ECG c’est le n°1 de l’emploi en Hôtellerie de plein air. Pourquoi nous rejoindre ? 5000 opportunités d’emploi par an, des marques reconnues (Homair-Eurocamp, Alannia, Roan, ECGS,...), de 400 destinations dans les plus beaux campings-villages 4 et 5 étoiles d’Europe, 3 millions de clients accueillis chaque année. ECG, c'est une expérience professionnelle unique, évoluer dans un environnement multiculturel, à la mer, au bord d’un lac, à la montagne,...il y a forcément un moyen de se retrouver ! Ton meilleur job, leurs meilleures vacances ! Nous recrutons pour nos bureaux situés à Montpellier, un(e) Gestionnaire Relation Client en CDI à partir du 17/09/2026. Directement rattaché(e) au Responsable relations Résidents Propriétaires, tu es l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des clients résidents et gestionnaire de leur dossier. Plus précisément, tes missions sont les suivantes : Gestion des clients : Accueil téléphonique et/ou physique; Suivi et réponse des courriers postaux, mails clients; Accompagnement et proposition de solutions aux problématiques clients; Encaissement; Gestion des Restants dû/remboursements; Gestion de litige et contentieux. Gestion des clients et de leurs contrats : Contrôle, suivi et traitement des dossiers résidents, contrat dans leur ensemble (optimum, sous locations, venues, documents de conformité…);o Suivi, archivage et partage des contrats signés; Saisie des contrats, formules de sous location, mandat de gestion locative; Facturation, encaissements, rétrocessions. Suivi de la satisfaction résidents : Garantir la satisfaction des clients tout en veillant au respect des procédures et des délais de traitement; Suivi et accompagnement des collaborateurs sur site (Directeurs et leur équipe); Aide à la gestion résident sur site, vérifie la bonne application des process résidents et accompagne les équipes; Prend en charge et traite les demandes provenant de l’ensemble des collaborateurs sur site. Création, édition et mise à jour de fichiers de reporting. En cas de nécessité, peut être amené(e) à accueillir les propriétaires sur site lors des remises de clés et des animations. Recevoir les clients au siège sur rendez-vous selon les besoins et le contexte. Liste non exhaustive évolutive en fonction des obligations de l’entreprise. Tu possèdes un Bac+2/3 (BTS NDRC, BTS MUC) ou une licence Management Commercial et Relation Clients, ou équivalent, ainsi qu'une expérience d'environ 2 ans en recouvrement ou administration de ventes. Tu es à l'aise en anglais et ainsi qu'avec les outils informatiques, logiciels (pack office, Google Workspace) et le téléphone. Tu es de nature organisée, sais gérer les priorités et possèdes de bonnes capacités d’analyse, de synthèse et d'écoute. Tu es reconnu(e) pour ta diplomatie, ta rigueur, ton adaptabilité, ainsi que ton aisance relationnelle et rédactionnelle. Tu possèdes un fort esprit d’équipe, le sens de la négociation et sais gérer ton stress. Pour toi : Poste en CDI, basé à Montpellier. 37h par semaine (1 RTT/mois). Place de parking. Avantages : CSE, remises sur les séjours dans nos campings (sous conditions).

Nous recherchons pour notre site de Baulne (91), un Collaborateur Comptable Confirmé H/F. En lien avec le directeur de site, vos missions s’articulent autour des axes suivants : Production : - Interlocuteur technique privilégié et quotidien du client - Recenser les besoins du client, et le cas échéant propose des missions qu’il valide auprès de son responsable - Exécuter les missions dans le respect des normes, des procédures internes et des délais sous la supervision de son responsable. - Prendre en charge la révision comptable, justifie les comptes de l’entreprise par cycle / poste, vérifier la saisie comptable effectuée par des assistants de niveau inférieur, contrôler les pièces justificatives, calcule et établit les déclarations fiscales et sociales. - Préparer et finaliser les comptes annuels, rédiger les conclusions par cycle ainsi que la note de synthèse, établir des tableaux de bord de gestion. - Assurer éventuellement l’encadrement d’un collaborateur comptable débutant dans le traitement des dossiers Gestion : - Organiser et planifier la charge de travail par dossiers, élaborer les plans de missions, les plannings et suivre l’avancement des travaux - Analyser et rendre compte de l’avancement et du suivi des dossiers auprès de son responsable - Transférer les éléments de facturation pour validation à son responsable - Suivre l’encours client, avec mise en place de relances clients Vous pouvez être amené à effectuer des missions complexes sur des dossiers ne faisant pas partie de votre portefeuille client. Vous pouvez intervenir chez les clients, et accompagner les clients lors d'événements particuliers (contrôle URSSAF, fiscal etc…)Titulaire d'un Bac+3 minimum en Comptabilité, vous justifiez d'une expérience significative dans une structure similaire. Vous aimez la relation client, faites preuve de rigueur et d’organisation. A l’aise avec les outils informatiques (Pack Office notamment), la connaissance du logiciel comptable CEGID est un plus. Force de proposition, vous avez envie d’évoluer dans un environnement dynamique, collaboratif, bienveillant et digitalisé. Votre profil a retenu notre attention ? Voici notre processus de recrutement : - Un premier échange téléphonique avec Laure, Morgane ou Alicia, Team Recrutement - Un second échange, en présentiel ou en visio, avec un Responsable et un Recruteur - Une dernière rencontre peut être organisée pour les postes à responsabilités, avec un associé du groupe Découvrez nos dernières mesures : - Passage de 1 à 2 jours de télétravail par semaine (hors stage et alternance) - Augmentation de la prise en charge employeur à hauteur de 80% pour la mutuelle - « Birthday OFF » : 1 jour de congé offert le mois de votre anniversaire - Journée de Solidarité offerte par la Direction - Tickets Restaurant : 10€ par jour travaillé pris en charge à 60% par l’employeur Si vous souhaitez en savoir plus sur nos métiers et notre groupe, rendez vous sur notre page WelcomeToTheJungle :

Adecco Onsite recherche un(e) chargé d'études (H/F) pour rejoindre une entreprise spécialisée dans le secteur de l'énergie, située à Marseille 15ème. Vous aurez l'opportunité de contribuer à des projets innovants visant à intégrer la production renouvelable sur les réseaux électriques. Votre rôle consiste à réaliser des études techniques pour faciliter l'intégration des énergies renouvelables. Vos principales missions incluent : - Analyser et instruire les demandes de raccordement pour différents types de clients (particuliers, professionnels, collectivités) - Accompagner les clients dans la définition de leurs besoins techniques afin de cadrer leur projet - Évaluer la faisabilité des demandes en estimant les coûts, délais et charges de travail - Réaliser des études techniques et économiques d'évolution du réseau électrique - Proposer des solutions adaptées en tenant compte des contraintes réglementaires et techniques - Contribuer à l'amélioration de la qualité de fourniture et à l'intégration de nouveaux raccordements - Assurer le suivi des études et coordonner les échanges avec les équipes internes et les parties prenantes externes Ce poste offre une occasion unique de participer activement à la transition énergétique, en travaillant au sein d'une équipe dynamique et engagée. Contrat : Intérim de 4 mois renouvelable Horaires : Du lundi au Vendredi de 07h30 à 12h00 et de 13h30 à 16h00 (1h30 de pause méridienne) Rémunération : 14,23€/ heure + 13e mois dès la première heure travaillée. Nous recherchons un-e professionnel-le passionné-e par le secteur de l'énergie, doté-e d'une première expérience dans un environnement similaire en bureau d'études ou sur de la coordination de travaux. Vous êtes titulaire d'un BAC+2 en électrotechnique ou dans un domaine en lien avec l'électricité, et possédez un esprit analytique, une communication claire et une capacité à travailler en équipe. Compétences comportementales - Esprit analytique : essentiel pour réaliser des études techniques précises - Communication claire : pour transmettre efficacement vos analyses et recommandations - Travail en équipe : pour collaborer avec des collègues et des partenaires - Adaptabilité : pour évoluer dans un environnement en constante évolution Compétences techniques - Maîtrise des logiciels de CAO : pour concevoir et analyser des plans techniques - Lecture de plans : pour interpréter et appliquer les spécifications techniques - Connaissance des normes techniques : pour garantir la conformité des projets - Habilitation Electrique H0/B0 en cours de validité Ce poste est idéal pour une personne souhaitant contribuer à des projets d'avenir dans le domaine de l'énergie renouvelable. Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe engagée et faire la différence dans la transition énergétique. Adecco Onsite s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Depuis 1920, SAMSE est devenue leader dans la distribution de matériaux de construction et d'outillage avec plus de 100 agences réparties sur le quart Sud-Est de la France. Engagés face aux enjeux socio-environnementaux, nos 1 200 experts cultivent la proximité et la convivialité avec chaque interlocuteur, professionnel comme particulier. Filiale du Groupe SAMSE, viens bâtir l'avenir avec nous et rejoins les 85% de nos salarié(e)s actionnaires ! Les agences Samse Vif et La Mure, recrutent un(e) Technico-Commercial(e) Itinérant(e). Ces agences seront l'occasion pour toi d'évoluer au sein d'une équipe de 9 collaborateurs pour chacune des deux agences. Négociateur(trice) dans l'âme et toujours prêt(e) à relever de nouveaux défis, tu mets ton énergie et ton sens du relationnel au service du développement des ventes et de la fidélisation des clients. Ta réactivité et ton esprit de conquête font de toi un partenaire de confiance capable de proposer des solutions adaptées et d'ouvrir de nouvelles opportunités de marché. Tu seras rattaché(e) hiérarchiquement au Chef d'Agence, et fonctionnellement au Responsable Régional des Ventes. Tu travailleras pour les deux agences. Garant de la performance commerciale de ton périmètre, tes principales missions sont les suivantes : Développer et fidéliser son portefeuille client, assurer une présence terrain, prospecter pour élargir le mix clients Identifier les besoins des clients, leur apporter des conseils techniques personnalisés et promouvoir les produits et services de l'enseigne Travailler en étroite collaboration avec les équipes (commerciaux sédentaires, chauffeurs.) pour garantir la réussite des projets et l'atteinte des objectifs commerciaux Assurer la relation courante avec les fournisseurs, organiser des tournées duo Suivre l'activité commerciale dans le CRM pour piloter les objectifs commerciaux (CA, marge, satisfaction client, gestion des stocks.) Participer aux animations commerciales pour dynamiser les ventes, accompagner les clients lors d'événements sportifs et culturels Assurer le suivi administratif des ventes : ouverture de comptes, devis, commandes, relances, suivi des encours et des paiements Traiter les réclamations, le SAV et les litiges clients Les déplacements, fréquents et inhérents à ta fonction, nécessitent flexibilité et disponibilité. Tu maîtrises les techniques de vente, fais preuve d'écoute active et sais poser les bonnes questions pour comprendre rapidement et efficacement les besoins des clients. Ton sens de l'organisation et ton autonomie te permettent de gérer efficacement ton emploi du temps. Déterminé(e), tu sais convaincre et surmonter les objections pour transformer chaque opportunité en succès commercial. Au-delà de ton expérience, c'est ta personnalité qui fera la différence et garantira le succès des missions qui te seront confiées. Nous te proposons : - CDI au forfait jours, du lundi au vendredi - Salaire brut annuel à partir de 31 400€ selon expérience (salaire mensuel brut à partir de 2 200€ + variables) - Un véhicule de fonction - Primes de vacances et de fin d'année - Participation et intéressement, FCP avec abondement - Mutuelle & prévoyance - Conditions tarifaires spéciales sur les matériaux pour nos collaborateurs - Offres proposées par le CSE Entreprise conventionnable, SAMSE soutient l'engagement des sapeurs-pompiers volontaires.

Dans le cadre de ses actions de prévention numérique et d'éducation aux médias, notre association recrute un(e) intervenant(e) en prévention numérique, pour une PRISE DE POSTE A LA RENTREE EN SEPTEMBRE 2026. Vous contribuez à la sensibilisation des publics aux usages responsables et raisonnés du numérique à travers des actions de prévention, de médiation numérique et d'animation pédagogique. Vous intervenez auprès de jeunes, de parents et de publics variés afin de développer les bons réflexes face aux usages d'internet, des réseaux sociaux et des jeux vidéo. VOS MISSIONS : 1. Animation d'actions de prévention : - Animer des ateliers de sensibilisation aux usages responsables du numérique - Intervenir principalement dans les établissements scolaires - Réaliser des actions de médiation numérique dans diverses structures - Sensibiliser aux risques liés aux réseaux sociaux, aux jeux vidéo et aux cyberaddictions - Animer des réunions collectives à destination des parents 2. Participation aux projets : - Participer à la conception d'actions de prévention numérique - Contribuer à la création de supports pédagogiques et d'outils d'animation - Participer à des projets transversaux d'éducation aux médias et au numérique PROFIL RECHERCHE : Formations possibles : - Médiation numérique - Animation socio-culturelle - Éducation / prévention - Éducation aux médias Compétences : - Animation d'ateliers et gestion de groupe - Sensibilisation aux usages du numérique - Connaissance des réseaux sociaux, jeux vidéo et cyberaddictions - Prise de parole en public - Organisation d'actions éducatives - Notions de gestion de projet Qualités professionnelles : - Sens de l'écoute - Aisance relationnelle - Dynamisme - Autonomie - Capacité d'adaptation Une première expérience en animation, médiation numérique, éducation ou prévention est appréciée. Conditions du poste : - Contraintes de mobilité : poste nécessitant une forte proximité géographique avec Salon de Provence, en raison de déplacements fréquents (résidence idéalement située dans un rayon de 5 à 10 km) - Temps de travail : Organisation du travail sur 4,5 jours / horaires annualisés Avantages : - Mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50 %) - Primes de continuité et de contribution 130€ brut / mois Matériel mis à disposition : - Ordinateur portable professionnel - Téléphone professionnel - Véhicule de service - Carte carburant et badge télépéage pour les déplacements professionnels Profils pouvant correspondre au poste : Ce poste peut convenir à des personnes ayant exercé ou souhaitant évoluer vers les métiers suivants : - Animateur / animatrice socio-culturel(le) - Médiateur / médiatrice numérique - Intervenant(e) en prévention - Animateur / animatrice en éducation aux médias - Chargé(e) de sensibilisation au numérique - Infirmier(e) en prévention Envie de contribuer à l'éducation au numérique et à la prévention des usages à risque ? Rejoignez une équipe engagée dans la sensibilisation et l'accompagnement des publics face aux enjeux du numérique.

Rejoignez notre équipe et participez à la prise en charge de patients au sein d’un pôle d’expertise cardio-neuro-vasculaire et métabolique. Rattaché(e) au pôle cardio-neuro-vasculaire et métabolique, vous intervenez sous la responsabilité du cadre infirmier et assurez la prise en charge globale des patients hospitalisés au sein des différentes unités du pôle. Vos missions Au cœur du parcours de soins, vous êtes un acteur essentiel de la qualité et de la sécurité de la prise en charge des patients : - Accueillir les patients et leurs proches avec bienveillance et professionnalisme. -  Organiser, coordonner et planifier les soins programmés ou urgents, en tenant compte des priorités et des spécificités de chaque unité. -  Préparer et accompagner les patients dans le cadre des examens invasifs et des interventions chirurgicales. -  Réaliser les soins relevant de votre champ de compétences, en collaboration étroite avec l'équipe infirmière. -  Effectuer les pansements et mettre en place les dispositifs de contention conformément aux prescriptions médicales et protocoles en vigueur. - Accompagner les patients et leurs familles dans des situations de maladies chroniques, invalidantes ou de fin de vie, avec écoute et empathie. - Participer au bon fonctionnement du service en lien avec le cadre de santé : gestion des commandes urgentes de pharmacie, dispositifs médicaux et matériel, suivi de l'entretien et de la maintenance. Diplômes requis : - Titulaire du diplôme d’Infirmier Diplômé d’Etat        Vos atouts pour réussir : Vous alliez expertise technique, sens relationnel et capacité d'adaptation dans un environnement où la réactivité et la qualité des soins sont essentielles. Compétences professionnelles : - Maîtrise et application rigoureuse des protocoles de soins, procédures institutionnelles et bonnes pratiques professionnelles. - Connaissance des pathologies et prises en charge en cardiologie, neurologie, vasculaire et diabétologie. - Capacité à utiliser les outils numériques de suivi des soins et les logiciels hospitaliers (Cerner, DxCare, OPERA, Pharma appréciés). - Bonne maîtrise des outils bureautiques (Pack Office). Qualités humaines : - Sens de l'écoute et de la relation patient. - Rigueur et sens des responsabilités. - Réactivité et capacité à gérer les priorités dans un contexte exigeant. - Esprit d'équipe et goût du travail pluridisciplinaire. - Capacité d'analyse, prise d'initiative et autonomie. - Respect absolu de la confidentialité et de l'éthique professionnelle. - Aptitude à assurer un rôle de coordination et de relais efficace auprès des différents professionnels de santé. Une expérience valorisée Une expérience en cardiologie, neurologie, diabétologie ou pathologie vasculaire sera particulièrement appréciée. Toutefois, votre motivation, votre envie d'apprendre et votre engagement dans la qualité des soins feront également la différence. Vous souhaitez évoluer au sein d'un environnement technique, humain et innovant ? Rejoignez une équipe engagée où vos compétences seront reconnues et développées.

Au sein du SSIAD, vous intervenez au domicile des patients pour assurer des soins et un accompagnement de proximité. Intégré à l’Équipe Spécialisée Alzheimer (ESA), vous mettez en œuvre, en lien avec une équipe pluridisciplinaire (ergothérapeute, psychomotricien), des actions personnalisées visant à maintenir l’autonomie et la qualité de vie des personnes atteintes de troubles cognitifs. Vous êtes : - Titulaire d’un diplôme d’aide soignant, aide médico-psychologique ou d’accompagnant éducatif et social - Titulaire du diplôme d’Assistant de Soins en Gérontologie (ASG) - Autonome et volontaire - A l'aise avec des publics variés - Vos valeurs : entraide, solidarité et partage - Titulaire du permis B et mobile sur le secteur d’intervention du SSIAD (véhicule de service par tournée) Vos missions : - Assurer les soins d’hygiène, de confort et les soins préventifs - Garantir le bien-être des patients par votre écoute et votre bienveillance - Participer à l’identification des besoins de la personne accompagnée - Mettre en place des actions de stimulation cognitive et fonctionnelle (ESA) - Favoriser le maintien de l’autonomie dans les gestes de la vie quotidienne - Proposer des activités adaptées (mémoire, repères, motricité) - Travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire - Le + du domicile : prendre le temps, créer du lien et donner du sens à votre accompagnement Ce que nous proposons : - CDI, temps partiel ou temps plein à compter du 01/07/2026 - selon vos disponibilités pour un vrai équilibre vie pro/vie perso - Vous intervenez dans le cadre d’un poste mixte, avec une répartition du temps de travail en SSIAD et en ESA (rythme à définir), offrant un accompagnement varié et enrichissant - Rémunération attractive selon diplômes et expérience : à partir de 14,91€ brut/heure + prime spécifique ASG (Assistant de Soins en Gérontologie) - Primes et partenariats pratiques : aide-soignant, assiduité, cooptation, entretien véhicule et logement ... - Parcours d’intégration et formations personnalisées (DPC, AFGSU…) - Passerelles entre métiers et services pour évoluer facilement - Amicale du personnel : cartes cadeaux, concerts, sorties conviviales Pourquoi nous rejoindre : - Équipe de 6 aides-soignants, avec temps d’échanges et transmissions pour accompagner les patients - En moyenne 1 week-end sur 3 travaillé - Réseau engagé pour améliorer la qualité de vie des équipes Pour en savoir + avant de postuler : Découvrez le métier d’aide-soignante à l’ADMR Le processus de recrutement ? Simple et rapide ! - Entretien téléphonique avec la secrétaire RH - 1ère rencontre avec l'infirmière coordinatrice - Embauche et intégration ! Vous souhaitez faire des vacations ? Inscrivez-vous dès aujourd’hui sur Hublo, pour recevoir en temps réel toutes nos propositions de remplacement. Téléchargez l’application ou rendez-vous sur hublo.com Rejoignez l’ADMR 85, 1er réseau associatif de proximité, au service du lien social depuis 70 ans !

Le Chef de Projet Innovation dirigera le développement et la mise en œuvre des projets d'innovation et de gestion du cycle de vie (LCM) à travers les principales marques et catégories OTC. Il s'agit d'un poste de direction de projet de haut niveau nécessitant une solide compréhension technique du développement de produits OTC, des cadres réglementaires et de la coordination interdisciplinaire entre la R&D, la production, la réglementation, l'approvisionnement, la qualité et le marketing. Ce rôle est responsable de la conduite des projets du concept au lancement sur le marché, d'assurer une conception et un suivi rigoureux des projets, la conformité réglementaire, la faisabilité opérationnelle et l'exécution commerciale. Nous recherchons un(e) candidat(e) disposant des compétences et expériences suivantes : - Minimum 9 ans d'expérience en innovation, développement de produits ou gestion de projet, idéalement dans le secteur de la santé grand public, des produits pharmaceutiques en vente libre (OTC) ou des FMCG liés à la santé - Expérience avérée dans la gestion de projets d'innovation complexes et transverses, impliquant plusieurs fonctions (R&D, marketing, qualité, supply, réglementaire) - Solide connaissance du développement de produits OTC et des exigences réglementaires associées - Expérience confirmée en gestion du cycle de vie produit (LCM), notamment sur des marques établies - Capacité à évoluer dans des environnements internationaux et multi-marchés Voici les tâches du poste: Innovation de bout en bout & Leadership de projet LCM - Diriger des projets d'innovation et de gestion du cycle de vie du concept au lancement - Prendre en charge la feuille de route mondiale du projet et le calendrier afin d'assurer l'alignement entre les fonctions - Veiller à ce que les projets respectent la faisabilité technique, les exigences réglementaires et les objectifs commerciaux Gestion de programme interfonctionnel - Coordonner des équipes transversales incluant la R&D, les affaires réglementaires, la chaîne d'approvisionnement, la qualité, les achats et le marketing ainsi que les marchés locaux - Agir comme point central de responsabilité pour l'avancement et la réalisation du projet - Identifier les risques du projet et mettre en œuvre des stratégies d'atténuation Gouvernance Stage-Gate et Innovation - Dirigez le processus Stage-Gate et préparez les étapes clés de la décision - Garantir une documentation de haute qualité et une préparation aux examens de gouvernance par l'équipe de direction - Suivez l'évolution du pipeline d'innovation et assurez-vous de la transparence sur les délais et les livrables Développement technique des produits - Contribuer à la définition de la conception du produit, du cadre des revendications et des spécifications techniques - Coordonner le développement des textes maîtres, des dossiers produits et des spécifications d'emballage - Assurer l'alignement avec les cadres réglementaires de l'ensemble des marchés Stratégie de gestion du cycle de vie - Identifier des opportunités pour des initiatives de gestion du cycle de vie telles que l'amélioration des formulations, les extensions de gamme, les innovations d'emballage et les optimisations réglementaires - Collaborer avec les équipes marketing et de catégorie pour construire des pipelines d'innovation durables

Nous recrutons un gestionnaire de paie (F/H) pour le laboratoire Sanofi, une entreprise pharmaceutique mondiale qui développe, produit et commercialise des médicaments et des vaccins. Ce poste est à pourvoir rapidement à Lyon 7 secteur Gerland, pour une mission initiale de 6 mois. Au sein d'un environnement de paie externalisée, vous serez le garant de la fiabilité et de la conformité de la paie pour le portefeuille de collaborateurs dont vous avez la charge. Interlocuteur(trice) clé au quotidien, vous assurez l'interface avec le prestataire paie ADP, vous validez la justesse des données et apportez un support technique de niveau 2 aux équipes RH ainsi qu'aux collaborateurs. Vous comprenez parfaitement l'impact des éléments transmis sur le bulletin de salaire et savez les expliquer avec pédagogie. Voici les responsabilités qui vous seront confiées : Gestion du cycle de vie des collaborateurs : - Piloter administrativement les mouvements du personnel : embauches, départs, suspensions, mutations et promotions. - Saisir et vérifier rigoureusement l'ensemble des données contractuelles (affectations, rémunérations, cycles de travail). Suivi et production de la paie : - Préparer, contrôler et transmettre les Éléments Variables de Paie (EVP) dans le respect strict du calendrier établi. - Suivre la production de la paie en étroite collaboration avec le prestataire ADP. - Prendre en charge la gestion des éléments spécifiques : absences, arrêts maladie, accidents du travail, primes, indemnités et ATD. Contrôle Qualité et Support : - Réaliser les contrôles de cohérence et vérifier les bulletins de paie conformément à la stratégie interne. - Traiter les dossiers complexes ou sensibles (régularisations, IJSS, expatriation, etc.). - Répondre aux sollicitations de niveau 2 des collaborateurs et des RH de proximité via l'outil de ticketing interne. Salaire : 2957 € brut mensuel, 7h30 par jour avec acquisition de RTT, restaurant d'entreprise, abonnement transport remboursé à 80% ou indemnité de transport pour les personnes véhiculées. Télétravail possible à hauteur de 2 jours par semaine maximum. Diplômé(e) Bac+2 à Bac+5 en Ressources Humaines et/ou Paie et vous pouvez justifier d'une expérience d'au moins trois ans en tant que gestionnaire de paie, une expérience dans le secteur de l'industrie pharmaceutique sera fortement appréciée. Prérequis indispensables : maîtrise impérative de l'écosystème ADP (notamment ADP Link, MonADP.com et ATC), excellente maîtrise des fonctionnalités avancées sur Excel (formules, Tableaux Croisés Dynamiques, outils de vérification de données), anglais professionnel opérationnel, à l'écrit comme à l'oral. Qualités professionnelles requises : rigueur, sens de l'organisation, capacité à gérer les priorités, réactivité et autonomie, aisance rédactionnelle et esprit d'équipe. Rejoindre Sanofi, c'est intégrer un groupe de renommée internationale engagé dans l'innovation et l'excellence. Cette mission est une belle opportunité d'évoluer dans un environnement dynamique, stimulant et formateur où vous aurez l'occasion de développer vos compétences.

Qui sommes-nous ? Association Reconnue d'Utilité Publique, le GIHP agit chaque jour pour favoriser l'autonomie des personnes en situation de handicap et leur pleine inclusion dans la société. Avec plus de 540 collaborateurs, nous avons construit une plateforme de services solide et diversifiée dans les domaines du médico-social et de la mobilité (Transport Adapté, SAMSAH, SAVS, SAD, Accueil de Jour, etc.). Mais au-delà des chiffres, notre force repose sur des valeurs fortes : l'humain, la bienveillance, la coopération et l'esprit d'équipe. Le poste : Assistant(e) Technique - SAD secteur Montpellier Centre Votre capacité à écouter, à coopérer et à soutenir vos collègues sera aussi importante que vos compétences techniques. Vos missions (au cœur de l'action) Véritable pilier de l'organisation, vous contribuez au bon fonctionnement quotidien du service: - Accueil physique et téléphonique (avec sens du service et écoute active) - Organisation et optimisation des plannings (salariés & bénéficiaires) - Gestion des remplacements avec réactivité - Suivi et traitement des demandes (bénéficiaires, intervenants, partenaires) - Gestion administrative des dossiers - Traçabilité rigoureuse des informations - Participation à la continuité de service (astreintes en roulement) - Assister la responsable de secteur dans les différentes tâches du quotidien Mais concrètement, votre quotidien ? Planification & gestion des remplacements : 70 à 80 % - Élaboration des plannings, ajustements en temps réel, gestion des absences et urgences - Coordination & communication (appels, demandes, suivi) : 15 à 20 % - Échanges avec les bénéficiaires, intervenants, partenaires Gestion administrative & suivi des dossiers : 5 à 10 % - Mise à jour des dossiers, traçabilité, suivi administratif - Astreintes - Gestion des imprévus en dehors des horaires classiques (en roulement) Le profil que nous recherchons Nous cherchons avant tout une personnalité : - Team player : vous aimez travailler ensemble, partager, coopérer - À l'écoute : vous comprenez les besoins avant d'agir - Bienveillant(e) : vous placez l'humain au centre - Humble et engagé(e) : vous privilégiez la réussite collective à la reconnaissance individuelle Mais aussi : - Formation Bac +2 (BTS SP3S, DUT ou équivalent) - Expérience significative sur un poste similaire (indispensable) - Connaissance du secteur médico-social (impérative) - Une double expérience terrain / administratif est fortement appréciée - Maîtrise des outils informatiques - Organisation, rigueur, réactivité Pourquoi nous rejoindre? Être Assistant(e) Technique au GIHP, c'est : - Intégrer une équipe pluridisciplinaire soudée - Travailler dans un environnement où l'entraide n'est pas une option, mais une culture - Collaborer avec des professionnels engagés - Participer à des projets porteurs de sens - Développer vos compétences et évoluer - Rémunération & avantages - 2094 à 2330 € brut (selon expérience - hors valorisation du diplôme) - Reprise d'ancienneté et valorisation du diplôme (selon conditions) - Indemnité d'astreinte - Mutuelle prise en charge à 50 % - Avantages CSE - Service à taille humaine Conditions CDD de 6 mois - Temps plein de septembre à avril Statut : Technicien(ne) / Agent de maîtrise Prise de poste : fin du mois de septembre 2026 Poste situé à Castelnau-le-Lez (34)