Rattaché(e) au Directeur Financier du Groupe HABITAT Hauts-de-France, vos principales missions consistent au : - Pilotage budgétaire du Groupe -Piloter et coordonner le processus budgétaire du Groupe, -Elaborer, actualiser et consolider les budgets prévisionnels, -Concevoir et diffuser les tableaux de bord consolidés en intégrant les indicateurs clés, -Assurer le suivi de la trajectoire budgétaire et formuler les recommandations correctives, -Construire les projections stratégiques à long terme, -Consolider les données budgétaires et analytiques des différentes entités. - Reporting et à l'analyse de la performance -Produire les reportings mensuels du Groupe, -Contribuer aux obligations déclaratives et enquêtes sectorielles, -Analyser la performance économique par domaine d'activités. - Contrôle de la gestion opérationnelle -Déployer et suivre les indicateurs opérationnels du Groupe, -Accompagner les directions opérationnelles. - Pilotage de la donnée et des systèmes d'information -Administrer et faire évoluer le module budgétaire dans l'ERP, -Structurer les référentiels analytiques, -Participer aux extractions et analyses de données, -Améliorer la qualité et la fiabilité des données. - Contrôle interne et amélioration continue -Renforcer le contrôle interne financier, -Harmoniser les pratiques de gestion et proposer des plans d'amélioration. Vous travaillerez 50% de votre temps au Siège Social d'Habitat Hauts-de-France à Coquelles et 50% de votre temps au Siège Social Cottage des Flandres à Dunkerque. Vous bénéficierez du statut Cadre, d'une rémunération annuelle brute comprise entre 50 000 et 60 000 euros selon le profil, et de titres restaurant, d'une assurance santé, d'une prévoyance avec participation employeur ainsi que d'une retraite supplémentaire. Quant aux conditions de travail ? 36 heures du lundi au vendredi (mercredi ou vendredi après-midi non travaillé et 5 jours de congés mobiles), 6 semaines de congés payés, congés spéciaux, télétravail et flexibilité horaire en début et fin de demi-journée, activités sociales & culturelles proposées par le Comité des Oeuvres Sociales.Titulaire d'un Bac +4/5 en finance ou contrôle de gestion, vous disposez idéalement d'une expérience en environnement multi-entités. Une connaissance du secteur du logement social constituerait un atout supplémentaire. Vous êtes reconnu(e) pour : - Votre esprit d'analyse et de synthèse, - Votre rigueur et votre organisation, - Votre capacité à fédérer, - Votre esprit d'équipe et votre adaptabilité, - Votre autonomie et votre force de proposition. Vos compétences techniques sont : - Maîtrise du contrôle de gestion et de l'analyse financière, - Excellente maîtrise d'Excel et Power BI, - Connaissances des outils métiers du logement social, - Capacité à traiter de grands volumes de données, - Aptitude à produire des analyses synthétiques.

Chez nous, être comptable, ce n’est pas “juste” saisir des écritures. C’est aussi comprendre, proposer, améliorer. Concrètement, vous serez amené(e) à : - Gérer la comptabilité générale : Veiller à la fiabilité des comptes, participer activement à leur tenue et aux opérations de clôture. - Suivre les flux au quotidien Traiter les factures, payer les fournisseurs, relancer les clients et accompagner la gestion des différentes entités du groupe. - Garantir le respect des obligations fiscales Réaliser les principales déclarations fiscales dans les délais impartis. - Contribuer au suivi de la trésorerie Effectuer les rapprochements bancaires et participer à la gestion de la trésorerie (prévisions, etc.) - Être acteur du changement Prendre part à la mise en place du nouvel ERP et à l’amélioration des pratiques. L’idée ? Un rôle complet, évolutif, avec un vrai impact.Vous cochez plusieurs cases ? - Formation Bac+3 minimum (comptabilité / gestion) - Une première expérience (1 à 3 ans ou plus) - De la rigueur… et de la curiosité - L’envie d’améliorer les choses - Un vrai esprit d’équipe - Le sourire (oui, même en période de clôture) Mais surtout : Vous êtes à l’aise dans le changement Vous avez envie d’apprendre et de vous impliquer Vous cherchez un environnement où vous pouvez contribuer Ce qu’on vous propose - CDI basé à Pouldreuzic - Organisation du temps de travail flexible - Un environnement bienveillant et exigeant - Des outils en évolution (ERP en déploiement) - Une vraie place dans un projet de transformation - Rémunération : entre 26 000 et 36 000€ bruts annuels sur 13 mois de salaire selon votre profil + carte restaurants + indemnité de transport + mutuelle familiale + avantages CSE tout au long de l'année Et surtout : Une entreprise à taille humaine Un groupe dynamique avec plusieurs univers Une équipe sur laquelle vous pouvez compter Un quotidien où sérieux et convivialité cohabitent Et si on faisait connaissance ? Chez Jean Hénaff, on aime les choses simples, directes… et humaines. Notre process de recrutement 1️⃣ Un premier échange téléphonique avec Fanny (RH) Pour faire connaissance et comprendre votre projet. 2️⃣ Un premier entretien avec Claire et Fanny Pour échanger sur le poste, votre parcours et votre façon de travailler. 3️⃣ Un second entretien avec Edith (DAF) et Marie-Charlotte (DRH) Avec une mise en situation, pour se projeter concrètement. L’objectif : vérifier que ça matche… dans les deux sens. Envie de rejoindre l’aventure ? Si vous avez envie de : - participer à un projet structurant, - évoluer dans un environnement en mouvement, - et rejoindre une équipe engagée… Envoyez-nous votre CV. Chez Hénaff, on recrute des compétences… mais surtout des personnalités. Et si c’était vous ?

Bienvenue au NINKASI ! Ici on vit, on vibre, on grandit. En rejoignant notre équipe, vous allez pouvoir cultiver vos talents, avoir une carrière étonnante, contribuer à un impact qui rend fier, profiter d'une culture qui donne des ailes et enfin vivre au quotidien une expérience riche de rencontres. Dans une cuisine au Ninkasi… Vous participez au débrief afin de recueillir les informations sur le service relatif à la production et les objectifs. En tant que cuisinier, vous participez à la préparation et la réalisation des plats à la carte. Polyvalent, vous pouvez travailler sur tous les postes de la cuisine : mise en place, envoi, rangement, plonge et nettoyage. Une fois le service terminé, vous participez au nettoyage des locaux et des postes de travail. Vous participez également à la gestion des stocks : traitement des bons de livraison et inventaires physiques. Vous réalisez des opérations de conditionnement et de déconditionnement et vous veillez aux date limites de consommation des produits. Vous veillez au respect des normes d’hygiène dans la cuisine : tenue des chambres froides, relevé de température, propreté des espaces de travail. Cadre de travail : Le service s’effectue en continu (pas de coupures) et les horaires de services sont en décalés Nous recherchons des Cuisiniers (H/F) en CDI, à temps plein. La mutuelle est pris en charge à 100% par l’employeur (c’est nous !) Le travail peut être physique (port de charge), on vous économise un abonnement à la salle Bosser à Ninkasi vous permet également d’avoir des réductions sur les consommations et sur le shop et vous pouvez bénéficier de places de concert/soirée gratuites (et ça, c’est cool) Au Ninkasi, on aime : - Les vrais curieux. Les enthousiastes. L’humilité, l’humour et la rigueur. Ceux qui cherchent toujours les solutions. Ceux qui se sentent libres de brasser toutes les cultures. Fait pour vous si… Vous aimez donnez le sourire avec vos petits plats et réveillez les papilles de vos amis ! Vos qualités principales : Vous aimez accueillir comme chez vous et vous avez le sens des relations humaines. Vous êtes organisé, rapide et agile dans vos tâches. Vous connaissez les règles élémentaires d’hygiène et les appliquez. Vous maitrisez les bases de l’informatique (pas besoin d’être un geek) Vous savez travailler en autonomie au sein d’une équipe. Diplôme et formation:Une première expérience concluante sur un poste similaire serait un plus. Si vous êtes motivé, nous pouvons également vous accompagner dans la formation. Votre évolution : De nombreuses formations internes (gestion de stock, encadrement) vous permettront d’évoluer vers un poste de Responsable de Service ou de Responsable Opérationnel. Chez Ninkasi, 90% des encadrants ont été formés en interne. (source : baromètre interne avril 2022)

WeFix By Fnac Darty est une entreprise spécialisée dans la vente de téléphones reconditionnées ainsi que la réparation de tous types de téléphones, tablettes et ordinateurs mais également la vente de services. Nous comptons plus de 100 points de ventes implantés partout sur le territoire Français mais également chez nos amis les Belges ! Notre objectif : Accompagner les clients pour prolonger la durée de vie des smartphones et tablettes. Que ce soit grâce à la réparation, à la vente de nos accessoires ou de nos smartphones reconditionnés, nous mettons tout en œuvre pour permettre à nos clients d’utiliser leur smartphone de manière optimale au quotidien tout en participant à une économie responsable. Tu souhaites apprendre un nouveau métier ? Être autonome dans tes missions ? Evoluer rapidement ? Rejoins l’aventure WeFix ! Après six semaines de formation théorique et pratique, à distance et en présentiel, dispensée par nos formateurs, tu auras acquis une double compétence : technique et commerciale. Véritable ambassadeur(drice) de WeFix, tes missions seront : De participer à l’animation de ton point de vente grâce à tes qualités relationnelles qui te permettent d’attirer, orienter et fidéliser tes clients ; De travailler en équipe pour développer les performances commerciales de ton point de vente et atteindre les objectifs ; De diagnostiquer et réparer tout type de panne grâce à la formation reçue ; De vendre des smartphones reconditionnés en promouvant une consommation plus responsable ; De résoudre avec talent les éventuels réclamations clients. Animé(e) par l’univers des nouvelles technologies, tu as très envie de participer au développement d'un concept innovant et ambitieux. Tu as idéalement une expérience dans la vente et/ou la relation client. Chez WeFix nous recherchons une personnalité : Empathique, tu es à l’aise dans la relation avec le client ; Proactif tu sais anticiper et trouver des solutions ; Autonome et rigoureux(se), tu aimes le défi et te dépasser au quotidien ; Avec l’aptitude à manager de manière bienveillante, tu es intègre et à l’écoute ; Pédagogue et disponible, tu accompagnes la montée en compétences technique et commerciale de ton équipe ; Curieux(se) et force de proposition, tu as envie d’apprendre un nouveau métier ; Dynamique, avec un brin d’audace, tu as une fibre commerciale débordante. Rejoindre WeFix c’est l’opportunité d’intégrer une entreprise en hyper-croissance qui sait faire évoluer ses collaborateurs, et prône la bienveillance et l’écoute comme culture d’entreprise ! N’hésite plus, et postule ! **** Ce poste n'est pas compatible avec un contrat à mi-temps, un CDD, une alternance ou un stage.*** ** Ce poste est ouvert aux personnes en situation d'handicap.*

Notre histoire Depuis plus de 80 ans, le Groupe NICOLLIN s’est construit autour de valeurs fortes : l’humain, l’engagement et le sens du travail bien fait. Aujourd’hui, avec 12 000 collaborateurs/trices et un chiffre d’affaires de 700 M€, nous sommes un acteur de référence des services aux collectivités et aux entreprises sur l’ensemble du territoire (métropole et DROM-COM), à travers trois pôles d’activités : Environnement : gestion des déchets, propreté urbaine Services : nettoyage industriel, sécurité, accueil Eau : gestion et assainissement de l’eau Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un·e Directeur/rice d’agence, pour piloter notre site de Lille (59). Vous êtes le ou la chef/fe d’orchestre de votre agence : moteur stratégique, manager de proximité, garantVe des résultats et de la qualité de service. Vos responsabilités : Définir et mettre en œuvre la stratégie locale, en lien avec la vision du Groupe Piloter l’activité sur les volets opérationnels, humains, financiers et commerciaux Manager et accompagner vos équipes (exploitation, encadrement, administratif) dans une logique de performance et de bien-être au travail Assurer le développement commercial de l’agence : renouvellement de marchés, conquête de nouveaux clients Garantir la rentabilité économique et la satisfaction client Superviser les aspects RH (formation, évolution, sécurité…) en lien avec les services centraux Assurer un reporting rigoureux auprès de la direction générale Profil recherché : Expérience d’au moins 5 ans dans la gestion de centres d’exploitation Solide expérience en management d’équipe Sens du leadership, du service client et du développement commercial Excellentes capacités d’analyse, d’organisation et de synthèse Bonne maîtrise du Pack Office Ce que nous vous proposons : Rémunération : 50 à 55 K€ brut annuel Contrat : CDI Mutuelle prise en charge à 100% Voiture de fonction 13ème mois Participation Forfait jours Intégration dans un groupe solide et engagé Véhicule de fonction, outils de travail fournis Possibilités d’évolution professionnelle dans un environnement stimulant Rejoindre le Groupe Nicollin c’est : Rejoindre un groupe en pleine croissance, engagé pour ses territoires Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes Évoluer dans une entreprise familiale et responsable, attachée à ses valeurs humaines. Le Groupe NICOLLIN garantit l’égalité de traitement et s’engage à prévenir toute forme de discrimination ou de harcèlement. Nous examinons chaque candidature au regard des compétences et de l’expérience, indépendamment du genre, de l’origine, du handicap, de l’âge ou de toute autre situation protégée par la loi. GNA

Le descriptif de poste : Nous recrutons, pour l'un de nos clients, une Clinique renommée, située dans le département de l'Orne et en région Normandie, un Médecin Gériatre - H/F, dans le cadre d'un poste en CDI à temps plein -Présentation de l'Etablissement : *Un Etablissement de Soins, qui oeuvre dans la prise en charge des affections de la personne âgée. -Présentation du poste : *Activités du service : Réadaptation et orientation de la personne âgée polypathologique. -Présentation des missions principales du poste : *Prendre en charge des Patients en hospitalisation complète en respectant les bonnes pratiques professionnelles et le projet médical de l'Etablissement ; *Assurer le bon fonctionnement du service dont vous avez la charge ; *Être l'initiateur de la prise en charge des Patients par la réalisation d'un diagnostic médical et assurer le suivi du projet thérapeutique mis en place avec l'équipe pluridisciplinaire ; *Valider les demandes d'admissions, animer les staffs hebdomadaires et coordonner la prise en charge avec les équipes ainsi que la préparation des sorties ; *Organiser l'admission des Patients en fonction de leur état de santé et en veillant à leur sécurité ; *Assurer un relationnel avec les patients, recevoir les familles à la demande ; *Garantir la bonne tenue du dossier patient en respectant les bonnes pratiques, les protocoles et procédures en place ; *Participer à la mise en place du projet médical ; *Participer activement à la démarche qualité ; *Contribuer avec les autres Praticiens du site aux réunions d'organisation, de pilotage de l'Etablissement ; *Participer aux instances médicales et représentatives de l'Etablissement. -Présentation des caractéristiques du poste : *Poste en CDI ; *Poste à temps plein *Cadre de travail agréable ; *Cadre professionnel privilégié, environnement innovant. Rattachement hiérarchique : la Direction. Rémunération indicative : selon la convention collective FHP, en fonction de vos expériences et de votre profil. -La qualification et l'expérience requises : *Médecin Gériatre Qualifié - H/F ; *Docteur en Médecine spécialité Gériatrie, Diplôme d'Etudes Spécialisées complémentaires en Gériatrie, ou Capacité de Gérontologie validée dans le cadre de la formation médicale continue ; *Inscrit au Conseil National de l'Ordre des Médecins ; *Une expérience sur un poste similaire, en Gériatrie, est souhaitée. -Les qualités professionnelles requises : *Connaissance du Code de Déontologie médicale, respect du secret professionnel et de la confidentialité ; *Qualités humaines : rigueur, écoute, esprit d'équipe, dynamisme, implication, motivation ; *Apprécier le travail en équipe, satisfaction des usagers, développement de projet ; *Participation aux réunions pluridisciplinaires, staffs. Possibilité de développer une activité et de faire évoluer la file active selon vos compétences. Possibilité de visiter l'Etablissement et de rencontrer ses confrères et les équipes. Nous attendons votre candidature.

Pour notre client, reconnu dans son domaine du bâtiment, nous recherchons un(e) Chargé d'affaires (développement commercial) secteur Bâtiment - BTP H/F pour accompagner l'essor de sa structure. Vous avez un profil technique bâtiment (ex : conducteur de travaux TCE, chef de projet TCE) et souhaitez évoluer vers une fonction plus commerciale ou avez un profil sur une fonction commerciale dans le domaine du bâtiment. Les missions : Poste intervenant de la prospection à la signature de l'affaires, ou intervenant plus largement, jusqu'à réception du chantier vendu. Vous allez être un(e) réel(le) acteur(trice) de la continuité du développement commercial. Vous allez « commercialiser » de la prestation clé en main. Votre rôle principal sera de prospecter de nouveaux clients afin d'accroitre le portefeuille client (rencontre des prospects, répondre au mieux aux attentes et concrétiser la vente) Identification de clients potentiels, participation au plan d'action commercial Vous écoutez le besoin client, montez les dossiers et rédigez les offres en adéquation avec les besoins clients Vous réalisez la négociation jusqu'à conclure l'obtention des affaires Vous travaillez main dans la main avec le bureau d'études et les équipes travaux Développer le chiffre d'affaires / les relations avec les parties prenantes externes : BE, promoteurs, maitres d'œuvres, maitres d'ouvrages, entreprises, architectes. Si vous le souhaitez, vous pourrez intervenir ponctuellement en suivi de chantier (jusqu'à réception du chantier vendu, vision 360° : commercial + suivi de projet/chantier) Notre client intervient sur des projets variés et de toutes envergures, essentiellement orientés aménagements intérieurs : tertiaire, retail, industriel, santé, ect - une belle polyvalence qui permet un épanouissement quotidien. Votre profil : De formation technique ou commerciale, vous avez une expérience de 3 ans minimum secteur bâtiment, que ce soit sur un poste technique (ex : conducteur de travaux ou chef de projet) ou en tant que commercial(e) / Chargé(e) de développement. Un profil très confirmé est également le bienvenu. Vous maitrisez le secteur du bâtiment (vous avez une bonne maitrise du second-œuvre ou de l'aménagement intérieur idéalement). Vous avez la volonté de vous investir dans une structure dynamique et orientée vers les valeurs humaines. Les plus : Des projets variés et intéressants (tous types de bâtiments, en neuf et en rénovation) Une belle autonomie et flexibilité offertes, un fonctionnement en confiance Les déplacements seront seulement en région Lyonnaise (ou au maximum Rhône Alpes de manière ponctuelle). Ce poste n'entrainera donc aucun découché. Mon client est une société en développement et à taille humaine, orientée vers la cohésion d'équipe et le bien-être de ses équipes Poste basé sur le secteur de Lyon, en CDI (ouest lyonnais) Salaire fixe + variable + voiture de fonction + avantages.

Rattaché à la Direction des Systèmes d'Information, le Responsable du Pôle Projets IT pilote les projets stratégiques du service tout en assurant l'encadrement et l'animation du pôle projets composé de deux chefs de projet. 1. Management du pôle projets Encadrer et accompagner les deux chefs de projet. Répartir la charge de travail et les ressources selon les priorités. Définir les méthodes, outils et indicateurs de pilotage. Animer l'équipe et favoriser le partage des bonnes pratiques. 2. Gouvernance du portefeuille projets Piloter la feuille de route projets de la DSI. Arbitrer les priorités avec la direction et les métiers. Garantir l'alignement des projets avec la stratégie de l'entreprise. Animer les instances de gouvernance (COPIL, comités projets, portefeuille). Suivre budgets, charges, risques, dépendances et indicateurs de performance. Alerter la direction et proposer les actions correctives nécessaires. 3. Pilotage des projets stratégiques Assurer la gestion directe des projets complexes ou à fort enjeu. Planifier, coordonner et suivre les projets dans le respect des coûts, délais et qualité. Produire les reportings et tableaux de bord. Anticiper et gérer les risques ainsi que la coordination des parties prenantes. 4. Coordination et communication Recueillir, challenger et formaliser les besoins métiers. Assurer la coordination entre les équipes métiers, IT et prestataires. Faciliter la prise de décision et la résolution des blocages. Garantir une communication adaptée auprès de tous les interlocuteurs. 5. Analyse fonctionnelle et technique Participer à la rédaction et à la validation des spécifications. Comprendre les bases de données, API, architectures applicatives, flux d'échanges et environnements techniques. Analyser les impacts et problématiques techniques. Contribuer aux phases de recette, d'intégration et de validation. 6. Conduite du changement Définir et piloter les actions d'accompagnement, de communication et de formation. Organiser les déploiements et la transition vers le support. Veiller à l'adoption des nouvelles solutions et processus. 7. Amélioration continue Faire évoluer les méthodes de gestion de projet. Mettre en place des standards de documentation et de gouvernance Soft skills Leadership et capacité à fédérer une équipe Excellentes capacités d'organisation et de priorisation Forte aptitude à la communication et à la vulgarisation Esprit d'analyse, rigueur et sens de la synthèse Diplomatie, capacité de négociation et gestion des parties prenantes Orientation résultats et culture du service Capacité à prendre des décisions et à arbitrer Techniques Bonne compréhension des architectures applicatives modernes. Compréhension des bases de données relationnelles (SQL basique, schémas).Compréhension des API (endpoints, payloads, codes de réponse, tests simples).Analyse de problématiques techniques simples. Profil & expérience Formation Bac+ 5 en informatique, systèmes d'information, école d'ingénieur ou équivalent5 à 7 ans d'expérience en gestion de projets IT Expérience significative dans la conduite de projets transverses impliquant plusieurs directions métiers Première expérience réussie en management d'équipe ou coordination d'un pôle projets Une certification PMP, Prince2, Agile (Scrum, SAFe) ou équivalent constitue un atout

Rattaché.e à la Direction de l'activité, vous aurez l'opportunité de travailler sur les enjeux suivants : * Piloter les achats de matières premières stratégiques, avec un focus particulier sur les viandes ; * Sécuriser les approvisionnements dans des marchés parfois tendus et fortement exposés aux fluctuations de disponibilité ; * Développer et entretenir un réseau de fournisseurs performant afin d'identifier les meilleures opportunités du marché ; * Négocier les conditions d'achats (prix, volumes, qualité, délais) dans une logique de performance durable ; * Garantir la disponibilité des matières nécessaires à la continuité de production ; * Participer activement à la maîtrise des coûts matières et à l'amélioration de la rentabilité de l'activité ; * Collaborer étroitement avec les équipes industrielles, supply chain, commerciales et qualité ; * Accompagner les réflexions relatives aux évolutions de recettes, de cahiers des charges ou de sourcing ; * Piloter également plusieurs familles d'achats complémentaires telles que les emballages, ingrédients, aromates ou prestations externes ; * Contribuer à la construction des hypothèses matières utilisées dans les échanges commerciaux avec les clients ; * Assurer une veille permanente sur les évolutions de marché, les tendances filières et les risques d'approvisionnement. Le portefeuille représente plusieurs dizaines de millions d'euros d'achats annuels et couvre des familles particulièrement stratégiques pour l'entreprise. En somme, vous serez un.e véritable partenaire des équipes industrielles et commerciales, capable d'allier sécurisation des approvisionnements, maîtrise économique et vision marché. Le poste est basé en région toulousaine. Pour vous épanouir et réussir sur ce poste, nous vous demanderons de justifier : * D'une expérience significative dans les achats de matières premières agroalimentaires ; * D'une expertise avérée sur les achats de viandes, idéalement dans des environnements industriels de transformation ; * D'une bonne connaissance des filières d'approvisionnement, de leurs acteurs et de leurs mécanismes économiques ; * D'une capacité à évoluer dans des marchés volatils nécessitant anticipation et réactivité ; * D'une expérience de négociation avec des fournisseurs stratégiques ; * D'une forte sensibilité industrielle et supply chain ; * D'une capacité à travailler en proximité avec des interlocuteurs variés (production, commerce, qualité, logistique, direction). Au-delà de ces expériences/expertises, vous êtes reconnu.e pour les qualités suivantes : * Sens de la négociation ; * Capacité d'anticipation ; * Réactivité ; * Rigueur ; * Autonomie ; * Pragmatisme ; * Aisance relationnelle ; * Esprit d'équipe ; * Capacité à gérer la pression ; * Orientation résultats. RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES Package de rémunération attractif selon profil ; Part variable ; Statut Cadre ; Environnement de travail à taille humaine ; Perspectives d'évolution au sein d'un groupe solide. Pour nous rejoindre, c'est très simple : postulez à cette offre, passez un premier entretien avec Antoine de l'équipe Lynkus, puis nous vous donnerons rendez-vous chez nous ! Toute l'équipe a hâte de vous voir à bord :)

Adecco Tertiaire recrute en CDI INTERIMAIRE pour ses clients sur Dijon et ses alentours un Assistant logistique (h/f) Qu'est-ce que le CDI INTERIMAIRE vous demandez vous ? * Vous êtes délégué(e) sur des missions intérimaires au sein de nos entreprises clientes. * Vous occupez des postes sur trois qualifications déterminées à la signature du contrat en CDI. Ce rôle vous offre l'opportunité d'intervenir au sein de plusieurs entreprises spécialisées dans le domaine de la logistique, du transport et de l'industrie, enrichissant ainsi votre expérience professionnelle. En tant qu'Assistant-e Logistique, vous jouerez un rôle essentiel dans le bon fonctionnement des opérations logistiques. Votre capacité à gérer efficacement les tâches administratives et à coordonner les flux de marchandises contribuera à la fluidité des processus au sein des entreprises partenaires. Vous serez amené-e à travailler en étroite collaboration avec les équipes internes pour assurer la saisie des commandes, la gestion du standard téléphonique. Votre expertise en planification et en secrétariat sera précieuse pour garantir une gestion optimale des opérations de bureau. Ce poste est à pourvoir dès maintenant, avec des horaires de journée, offrant un cadre de travail structuré et professionnel. Vous évoluerez dans un environnement dynamique où votre contribution sera reconnue et valorisée. Nous recherchons un-e professionnel-le rigoureux-se et organisé-e, capable de s'adapter à des environnements variés et de gérer plusieurs tâches simultanément. Une première expérience dans le domaine de la logistique ou du transport est un atout pour réussir dans ce poste. Compétences comportementales : - Esprit d'équipe : Votre capacité à collaborer avec les autres est essentielle pour évoluer au sein d'un environnement collaboratif. - Adaptabilité : Vous savez vous ajuster rapidement aux changements et aux nouvelles situations. - Sens du service client : Vous êtes orienté-e vers la satisfaction des besoins des clients internes et externes. Compétences techniques : - Saisie de Commandes : Capacité à gérer efficacement les commandes pour garantir la fluidité des opérations. - Travail de Bureau : Expertise dans les tâches administratives pour soutenir les opérations quotidiennes. - Secrétariat : Compétence en gestion de bureau pour assurer une organisation optimale. - Gestion du Standard Téléphonique : Capacité à gérer les communications téléphoniques de manière professionnelle. - Compétences Générales de Bureau : Maîtrise des outils bureautiques pour faciliter les tâches administratives. Ce poste est idéal pour une personne souhaitant développer ses compétences dans un environnement dynamique et stimulant. Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe où votre expertise sera valorisée. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.