Au sein du département de la Maintenance Centrale d'ArcelorMittal France, basé sur le site de Dunkerque, vous rejoignez le service Électromécanique pour un contrat en alternance de d'un an à deux ans.  En tant qu'Usineur, vous jouerez un rôle clé dans la fabrication de précision et la transformation de la matière pour la production de pièces mécaniques unitaires stratégiques et aurez un impact direct au cœur d'un environnement industriel innovant et responsabilisant.Vos missions principales Vous serez au cœur des enjeux industriels pour fiabiliser et piloter la production complète de pièces mécaniques à l'unité, en transformant la matière brute par des opérations de tournage et de fraisage de précision. Vous interviendrez au cœur de nos opérations pour analyser et améliorer l'usinage des pièces en déterminant les paramètres techniques optimaux (vitesses de coupe, profondeurs de passe, géométrie des outils). Vous participerez à déployer des solutions innovantes et performantes en exploitant un parc machine varié, allant des machines traditionnelles (tours, fraiseuses, tours verticaux) aux centres automatisés. Vous apporterez votre expertise pour monitorer, diagnostiquer et améliorer la conformité des pièces fabriquées grâce à la lecture de plans techniques et l'utilisation d'appareils de mesure de haute précision. Vous serez un acteur central pour renforcer notre excellence opérationnelle en étant acteur de la démarche TPM (Total Productive Maintenance), incluant le respect du 5S et l'amélioration continue de votre poste de travail. Vous contribuerez à renforcer nos standards de qualité et de sécurité en appliquant rigoureusement les règles environnementales (OPR) et en pratiquant la vigilance partagée pour sécuriser les interventions. Vous serez impliqué(e) dans la résolution des problématiques techniques en réalisant des programmes d'usinage et en fabriquant ou remplaçant des pièces spécifiques pour répondre aux besoins de maintenance. Ce que vous allez apprendre (beaucoup !) En nous rejoignant, vous développerez des compétences recherchées sur le marché : Lecture et interprétation de plans de fabrication : Compréhension des tolérances géométriques et dimensionnelles pour la réalisation de pièces à l'unité. Pilotage de machines-outils (traditionnelles et numériques) : Utilisation de tours (horizontaux et verticaux), fraiseuses pour la transformation de matière brute. Réglage des paramètres de coupe : Détermination des vitesses de coupe, des avances et des profondeurs de passe selon la matière et l'outil utilisé. Programmation et réglage : Mise en œuvre de programmes d'usinage et préparation des outils de coupe adaptés à la géométrie de la pièce. Réalisation de contrôles dimensionnels de précision : Utilisation des appareils de mesure (pied à coulisse, micromètre, jauge) pour garantir la conformité des pièces. Application de la démarche TPM et 5S : Organisation, nettoyage et entretien préventif du poste de travail pour optimiser l'excellence opérationnelle. Diagnostic de conformité : Analyse des états de surface et des côtes finales pour valider la qualité des prestations de fabrication. Fabrication de pièces de rechange : Réalisation de composants spécifiques pour répondre aux besoins urgents de la maintenance industrielle. Respect rigoureux des règles de sécurité et OPR : Application des standards environnementaux et port des EPI adaptés aux risques de l'usinage (projections, coupures). Pratique de la vigilance partagée : Identification des situations à risques et sécurisation de l'environnement de travail pour soi et les autres. Utilisation des outils bureautiques (Pack Office) : Suivi de l'activité, reporting et mise à jour des documents liés à la production sur informatique. Consignation et protection du poste : Mise en sécurité des machines avant intervention et maintien d'un environnement de travail ordonné. Ce qui fera votre réussite (et, on espère, votre plaisir au quotidien) Vous allez vous épanouir dans cette mission grâcep> Votre aisance relationnelle et votre sens du collectif Votre autonomie et votre capacité à prendre des initiatives Votre dynamisme et votre motivation à relever de vrais défis Votre esprit d'analyse, votre curiosité et votre sens de l'amélioration continue   Vous préparez un Bac Professionnelle Technique d'Usinage ou un Titre Professionnelle Technicien de Production en Fabrication Tournage.Vous partagez les valeurs de la sécurité, la durabilité, la qualité et le leadership et avez envie d'évoluer dans un environnement où ce que vous faites compte vraiment. Alors, votre place est à nos côtés.Che

Au sein du département de la Maintenance Centrale d'ArcelorMittal France, basé sur le site de Dunkerque, vous rejoignez le service Électromécanique pour un contrat en alternance d'un an à deux ans.  En tant qu'Ajusteur, vous jouerez un rôle clé dans l'expertise mécanique de précision et la remise en état d'équipements industriels lourds et complexes et aurez un impact direct au cœur d'un environnement industriel innovant et responsabilisant.Vos missions principales Vous interviendrez au cœur de nos opérations pour analyser et améliorer la fiabilité de nos équipements complexes (réducteurs, boîtes de vitesse) en réalisant des diagnostics d'état précis et des expertises de pièces poussées. Vous apporterez votre expertise pour monitorer, diagnostiquer et améliorer le fonctionnement de nos sous-ensembles mécaniques en détectant les anomalies et les non-conformités par rapport aux plans techniques. Vous serez au cœur des enjeux industriels pour fiabiliser et piloter les étapes de démontage, d'analyse et de remontage de pièces lourdes et complexes, en garantissant un ajustement technique de haute précision. Vous jouerez un rôle clé pour accélérer et sécuriser nos processus en maîtrisant les outils de métrologie et les équipements de levage (ponts roulants) pour manipuler et contrôler des composants de plusieurs tonnes. Vous contribuerez à renforcer nos standards de qualité et de sécurité en complétant rigoureusement les documents techniques (PV d'expertise, PV de contrôle) et en appliquant les règles de sécurité les plus strictes. Vous contribuerez à déployer des méthodes robustes et orientées performance en rédigeant des consignes techniques et en participant activement à la détection des non-qualités pour améliorer nos prestations. Vous serez impliqué(e) dans la résolution des problématiques techniques en remplaçant les composants usés et en assurant le montage complexe de roulements et d'ensembles mécaniques vitaux pour l'usine. Ce que vous allez apprendre (beaucoup !) En nous rejoignant, vous développerez des compétences recherchées sur le marché : Lecture et interprétation de plans techniques complexes : Compréhension des vues en coupe, des nomenclatures et des tolérances pour identifier les composants d'un sous-ensemble. Maîtrise de l'outillage spécifique et de précision : Utilisation experte de l'outillage manuel, électroportatif (visseuse, dévisseuse, burin) et des outils de métrologie. Manutention et levage de charges lourdes : Utilisation du pont roulant et des accessoires de levage pour manipuler des pièces de plusieurs centaines de kilos en toute sécurité. Réalisation d'expertises et de contrôles dimensionnels : Analyse de l'état d'usure des pièces (réducteurs, boîtes de vitesse) et vérification de la conformité par rapport aux standards. Diagnostics mécaniques approfondis : Détection d'anomalies, de bruits ou de jeux mécaniques et identification des causes racines de non-qualité. Maintenance curative et préventive de haute précision : Démontage complet, remplacement de composants usés (roulements, engrenages) et remontage d'ensembles complexes. Ajustage et montage mécanique : Maîtrise des techniques de montage de roulements et calage d'ensembles mécaniques vitaux pour la production. Consignation et sécurisation des interventions : Application stricte des règles de sécurité et des procédures de mise à l'arrêt avant toute manipulation. Rédaction de documents techniques et PV : Complétion de procès-verbaux d'expertise (PV), de fiches de contrôle et de rapports d'activité pour assurer la traçabilité. Utilisation des outils digitaux (GMAO & Pack Office) : Saisie des comptes rendus d'intervention et consultation des données techniques sur ordinateur. Analyse d'anomalies et propositions d'amélioration : Rédaction de consignes de travail et signalement de toute dérive par rapport aux plans ou aux standards qualité. Ce qui fera votre réussite (et, on espère, votre plaisir au quotidien) Vous allez vous épanouir dans cette mission grâcep> Votre aisance relationnelle et votre sens du collectif Votre autonomie et votre capacité à prendre des initiatives Votre dynamisme et votre motivation à relever de vrais défis Votre esprit d'analyse, votre curiosité et votre sens de l'amélioration continue   Vous préparez un Bac Professionnelle Technique d'Usinage ou un Titre Professionnelle Technicien de Production en Fabrication Tournage.Vous partagez les valeurs de la sécurité, la durabilité, la qualité et le leadership et avez envie d'évoluer dans un environnement où ce que vous faites compte vraiment. Alors, votre place est à nos côtés.Chez Arcelo

Au sein du département Qualité Santé Sécurité Sûreté Environnement d'ArcelorMittal France, basé sur le site de Dunkerque, vous rejoignez le service Sûreté pour un contrat en alternance d'un an.  En tant que Technicien Sécurité, vous jouerez un rôle clé dans le renforcement de la sûreté de nos sites industriels et le pilotage technologique des systèmes de vidéoprotection du PCOPS et aurez un impact direct au cœur d'un environnement industriel innovant et responsabilisant.Vos missions principales Vous jouerez un rôle déterminant pour moderniser et digitaliser notre surveillance en accompagnant la mise en place de rondes vidéo sûreté et la nouvelle organisation du PCOPS. Vous nous accompagnerez dans la définition, la mise en place et l'évaluation de l'analyse de vulnérabilité des sites de Dunkerque et Mardyck, en réalisant un audit complet de l'existant. Vous contribuerez à déployer des méthodes robustes et orientées performance en rédigeant les nouveaux modes opératoires (MDOP) de maintenance pour garantir la disponibilité constante des caméras. Vous prendrez part à optimiser nos outils, nos méthodes et nos pratiques en proposant des consignes d'exploitation précises et des processus de maintenance améliorés pour plus de vigilance. Vous serez force de proposition pour détecter les opportunités d'amélioration et agir sur la couverture vidéo du site, en soumettant des projets d'implantation et des comptes rendus d'analyse pertinents. Vous contribuerez à structurer, déployer et améliorer la réactivité de nos équipes de sûreté à travers la création de supports méthodologiques et opérationnels pour la gestion des images. Ce que vous allez apprendre (beaucoup !) En nous rejoignant, vous développerez des compétences recherchées sur le marché : Analyses des risques et vulnérabilités : Réalisation d'audits sur site pour identifier les failles de sécurité physiques et techniques sur Dunkerque et Mardyck. Évaluation de l'existant et diagnostic sûreté : Analyse critique des dispositifs de surveillance actuels et identification des zones d'ombre. Connaissance de la réglementation générale sur la sûreté : Application des lois et normes en vigueur concernant la vidéosurveillance et la protection des sites sensibles. Respect strict des règles de confidentialité : Manipulation de données sensibles et respect du secret professionnel lié aux dispositifs de protection du site. Rédaction de Modes Opératoires (MDOP) : Création de procédures claires pour la maintenance des caméras et l'exploitation des images au PCOPS. Élaboration de consignes d'exploitation : Rédaction de supports méthodologiques pour guider les équipes de sûreté dans leurs rondes vidéo. Déploiement de plans d'amélioration de la surveillance : Conception de projets d'implantation de nouvelles caméras pour optimiser la couverture vidéo. Animation du processus de maintenance : Mise en œuvre de méthodes pour garantir la disponibilité constante et la performance des outils de surveillance. Maîtrise du Package Microsoft Office : Utilisation d'Excel pour le suivi du parc caméras et de Word pour la rédaction de comptes rendus d'analyse et de synthèses. Gestion d'indicateurs de performance sûreté : Suivi du taux de disponibilité du matériel et de l'efficacité des rondes vidéo. Digitalisation des processus de surveillance : Modernisation de l'organisation du PCOPS via l'intégration de nouveaux outils numériques de visionnage. Esprit d'analyse et de synthèse : Traduction d'observations terrain en propositions d'amélioration concrètes pour la direction du service. Ce qui fera votre réussite (et, on espère, votre plaisir au quotidien) Vous allez vous épanouir dans cette mission grâcep> Votre aisance relationnelle et votre sens du collectif Votre autonomie et votre capacité à prendre des initiatives Votre dynamisme et votre motivation à relever de vrais défis Votre esprit d'analyse, votre curiosité et votre sens de l'amélioration continue   Vous préparez un BTS Management Opérationnel de la Sécurité. Vous partagez les valeurs de la sécurité, la durabilité, la qualité et le leadership et avez envie d'évoluer dans un environnement où ce que vous faites compte vraiment. Alors, votre place est à nos côtés.Chez ArcelorMittal France, vous bénéficiez de : Un accompagnement engagé par des tuteurs dédiés et des équipes expertes Un quotidien sans routine via une diversité de missions et de responsabilité Un équilibre pro / perso préservé Une rémunération attractive et dispositifs dédiés aux alternants/stagiaires Des avantages attractifs : comité d'entrep

Au sein du département finishing d'ArcelorMittal France, basé sur le site de Montataire, vous rejoignez l'équipe maintenance pour un contrat en alternance de 24 mois. En tant qu'électromécanicien de maintenance des ponts roulants, vous jouerez un rôle clé dans la fiabilisation des installations et aurez un impact direct au cœur d'un environnement industriel innovant et responsabilisant.Vos missions principales Vous contribuerez à transformer et fiabiliser nos pratiques en prenant part à la : maintenance préventive :  Effectuer des inspections régulières pour détecter les signes d'usure ou de dysfonctionnement. Participer aux interventions de maintenance selon les calendriers établis maintenance Corrective Diagnostiquer les pannes et anomalies sur les équipements de manutention et d'élévation. Effectuer les réparations nécessaires pour remettre les équipements en état de fonctionnement. Assurer la mise en conformité des équipements suite aux interventions. sécurité et conformité Respecter les procédures et normes de sécurité en vigueur. Participer à l'élaboration et à la mise à jour des procédures de sécurité. Ce que vous allez apprendre (beaucoup !) En nous rejoignant, vous développerez des compétences recherchées sur le marché : expertise mécanique et électrique diagnostic de pannes et résolution de problèmes culture de la sécurité et travail en hauteur fiabilisation et prévention Ce qui fera votre réussite (et, on espère, votre plaisir au quotidien) Vous allez vous épanouir dans cette mission grâcep> Votre aisance relationnelle et votre sens du collectif Votre dynamisme et votre motivation à relever de vrais défis Votre esprit d'analyse, votre curiosité et votre sens de l'amélioration continue Vos connaissances sur la GMAO ainsi que sur la lecture de plans électriques et mécaniques Vous préparez un BTS électrotechnique.Vous partagez les valeurs de la sécurité, la durabilité, la qualité et le leadership et avez envie d'évoluer dans un environnement où ce que vous faites compte vraiment. Alors, votre place est à nos côtés.Chez ArcelorMittal France, vous bénéficiez de : Un accompagnement engagé par des tuteurs dédiés et des équipes expertes Un quotidien sans routine via une diversité de missions et de responsabilité Un équilibre pro / perso préservé Une rémunération attractive et dispositifs dédiés aux alternants/stagiaires Des avantages attractifs : comité d'entreprise, indemnités kilométriques, ticket resto ou restaurant d'entreprise, etc.  Une entreprise labellisée Happy Trainees depuis , preuve de l'épanouissement des étudiants qui travaillent à nos côtés Envie de nous rejoindre ? Découvrez l'industrie autrement : innovante, engagée et tournée vers l'avenir et ensemble, construisez votre parcours au sein d'une industrie 4.0 et candidatez avec votre CV et entamer un processus structuré en 4 étapes : un premier échange avec un recruteur, un entretien avec un manager, des tests psychotechniques, puis un retour final. A propos d'ArcelorMittal France :  ArcelorMittal est l'un des leaders mondiaux de l'industrie de l'acier et des mines avec salariés, une présence dans 60 pays et des installations de production d'acier primaire dans 14 pays. En , ArcelorMittal a réalisé un chiffre d'affaires de 61,4 milliards de dollars et une production d'acier brut de 55,6 millions de tonnes, tandis que la production de minerai de fer a atteint 48,8 millions de tonnes. Notre objectif est de contribuer à construire un monde meilleur avec des aciers plus intelligents. Des aciers fabriqués à l'aide de procédés innovants qui consomment moins d'énergie, émettent beaucoup moins de carbone et réduisent les coûts. Des aciers plus propres, plus résistants et réutilisables. Des aciers pour les véhicules électriques et les infrastructures d'énergie renouvelable, qui accompagneront la transformation des sociétés au cours de ce siècle. Avec l'acier au cœur de notre action, la créativité de nos équipes et notre culture d'entreprise, nous aiderons le monde à réaliser ce changement. Voilà, selon nous, ce qui fait l'industrie de l'acier de demain. En France, ArcelorMittal compte salariés dont 850 chercheurs, répartis sur ses 40 sites de production, ses centres de distribution et de services et ses quatre sites de R&D. ArcelorMittal France emploie près de personnes et compte 7 sites industriels et 1 site administratif interconnectés. Notre entreprise fait partie du segment "ArcelorMittal Flat Europe" qui fabrique des produits plats qui adressent les marchés de l'automobile, de l'industrie générale et de l'emballage. ~$

Au sein du Département Acierie d'ArcelorMittal France, basé sur le site de Dunkerque, vous rejoignez le service Progrès pour un contrat en alternance de 12 à 24 mois. En tant que Chef de Projet Logistique, vous accompagnerez votre tuteur dans ses missions quotidiennes et aurez un impact direct au cœur d'un environnement industriel innovant et responsabilisant. Vos missions principales :  Vous contribuerez à transformer et fiabiliser nos pratiques logistiques à travers 4 axes opérationnels : Pilotage de la mise en œuvre sur le terrain de notre nouvel outil de traçabilité des stocks. Vous assurez le lien entre la solution technique et les besoins des utilisateurs. Soutien quotidien auprès des gestionnaires de réfractaires et des réceptionnaires dans les magasins pour faciliter l'appropriation de l'outil et des nouvelles méthodes de travail. Mise en place opérationnelle du système de badging pour sécuriser et contrôler les prestations de service. Participation active au suivi d'un appel d'offre pour l'établissement d'un nouveau contrat de service ou de fourniture logistique. Ce que vous allez apprendre (beaucoup !) :  En nous rejoignant, vous développerez des compétences recherchées sur le marché : Vous saurez structurer des données logistiques complexes pour en extraire des analyses claires et des décisions stratégiques. Vous apprendrez à adapter votre discours pour convaincre et accompagner les utilisateurs sur le terrain, en faisant preuve d'écoute et de pédagogie. Vous développerez une compréhension fine des contraintes au sein d'un département industriel et apprendrez à concevoir des solutions logistiques directement applicables. Ce qui fera votre réussite (et, on espère, votre plaisir au quotidien) Vous allez vous épanouir dans cette mission grâcep> Votre aisance relationnelle et votre sens du collectif Votre autonomie et votre capacité à prendre des initiatives Votre dynamisme et votre motivation à relever de vrais défis Votre esprit d'analyse, votre curiosité et votre sens de l'amélioration continue   Vous préparez un diplôme de niveau Bac +3 à Bac +5 dans le domaine de la Logistique ou du Génie Industriel. Vous partagez les valeurs de la sécurité, la durabilité, la qualité et le leadership et avez envie d'évoluer dans un environnement où ce que vous faites compte vraiment.  Alors, votre place est à nos côtés. Chez ArcelorMittal France, vous bénéficiez de : Un accompagnement engagé par des tuteurs dédiés et des équipes expertes Un quotidien sans routine via une diversité de missions et de responsabilité Un équilibre pro / perso préservé Une rémunération attractive et dispositifs dédiés aux alternants/stagiaires Des avantages attractifs : comité d'entreprise, indemnités kilométriques, ticket resto ou restaurant d'entreprise, etc.  Une entreprise labellisée Happy Trainees depuis , preuve de l'épanouissement des étudiants qui travaillent à nos côtés   Envie de nous rejoindre ? Découvrez l'industrie autrement : innovante, engagée et tournée vers l'avenir et ensemble, construisez votre parcours au sein d'une industrie 4.0 et candidatez avec votre CV et entamer un processus structuré en 4 étapes : un premier échange avec un recruteur, un entretien avec un manager, des tests psychotechniques, puis un retour final. A propos d'ArcelorMittal France :   ArcelorMittal est l'un des leaders mondiaux de l'industrie de l'acier et des mines avec salariés, une présence dans 60 pays et des installations de production d'acier primaire dans 14 pays. En , ArcelorMittal a réalisé un chiffre d'affaires de 61,4 milliards de dollars et une production d'acier brut de 55,6 millions de tonnes, tandis que la production de minerai de fer a atteint 48,8 millions de tonnes. Notre objectif est de contribuer à construire un monde meilleur avec des aciers plus intelligents. Des aciers fabriqués à l'aide de procédés innovants qui consomment moins d'énergie, émettent beaucoup moins de carbone et réduisent les coûts. Des aciers plus propres, plus résistants et réutilisables. Des aciers pour les véhicules électriques et les infrastructures d'énergie renouvelable, qui accompagneront la transformation des sociétés au cours de ce siècle. Avec l'acier au cœur de notre action, la créativité de nos équipes et notre culture d'entreprise, nous aiderons le monde à réaliser ce changement. Voilà, selon nous, ce qui fait l'industrie de l'acier de demain. En France, ArcelorMittal compte salariés dont 850 chercheurs, répartis sur ses 40 sites de production, ses centres de distribution et de services et ses quatre sites de R&D. ~@

Au sein du département de la Fonte d'ArcelorMittal France, basé sur le site de Dunkerque, vous rejoignez le service Maintenance des Hauts Fourneaux pour un contrat en alternance de 12 mois.  En tant que Magasinier, vous jouerez un rôle clé dans a disponibilité des pièces critiques et la fiabilisation des stocks pour la maintenance et aurez un impact direct au cœur d'un environnement industriel innovant et responsabilisant. Vos missions principales  Vous jouerez un rôle clé pour accélérer et sécuriser nos processus en accueillant et en réceptionnant rigoureusement les livraisons de matériels et de consommables. Vous serez un acteur central pour renforcer notre excellence opérationnelle en assurant un service de qualité au comptoir auprès du personnel de maintenance. Vous jouerez un rôle déterminant pour moderniser et digitaliser la gestion de nos stocks en maîtrisant les commandes via notre système informatique. Vous prendrez part à optimiser nos outils, nos méthodes et nos pratiques en assurant la conduite de chariots élévateurs pour fluidifier les flux de matériels. Vous serez impliqué(e) dans la résolution des problématiques techniques en réagissant avec réactivité aux besoins de matériel en urgence pour la maintenance des installations. Vous jouerez un rôle essentiel dans la préparation, la mise en œuvre et le suivi de la gestion du magasin, du rangement rigoureux à la fiabilité des commandes. Vous participerez à animer, coordonner et structurer des actions clés en collaborant étroitement avec l'équipe de techniciens pour garantir une disponibilité optimale des pièces. Ce que vous allez apprendre (beaucoup !) En nous rejoignant, vous développerez des compétences recherchées sur le marché : Gestion des Stocks & Entreposage : Maîtrise complète de la chaîne logistique interne (réception, rangement stratégique, inventaire tournant) et fiabilisation des stocks. Maîtrise des Systèmes d'Information (ERP) : Utilisation d'un logiciel de gestion (type SAP ) pour passer des commandes, suivre les flux et digitaliser les entrées/sorties. Conduite d'Engins de Manutention : Maîtrise opérationnelle du chariot élévateur et respect des protocoles de sécurité liés à la manipulation de charges. Expertise Bureautique (Pack Office) : nbsp;Excel : Création de tableaux de bord pour le suivi des consommables et des indicateurs de rupture Word/PowerPoint : Rédaction de procédures de rangement ou de comptes-rendus d'activitContrôle de Conformité : Vérification rigoureuse du matériel de maintenance (spécifications techniques, quantités) lors des livraisons. Gestion des Urgences et Priorités : Capacité à réagir rapidement pour fournir les pièces critiques lors d'arrêts techniques ou de pannes sur les Hauts Fourneaux. Optimisation des Flux : Analyse et amélioration de l'organisation physique du magasin pour réduire les temps d'attente au comptoir. Rigueur Industrielle : Application des standards de l'excellence opérationnelle (5S, respect des procédures de sécurité en milieu sensible). Sens du Service Client Interne : Posture professionnelle au comptoir pour conseiller et servir les techniciens de maintenance. Collaboration Transversale : Capacité à travailler en interface directe avec des profils variés (livreurs, acheteurs, techniciens, managers). Ce qui fera votre réussite (et, on espère, votre plaisir au quotidien) Vous allez vous épanouir dans cette mission grâcep> Votre aisance relationnelle et votre sens du collectif Votre autonomie et votre capacité à prendre des initiatives Votre dynamisme et votre motivation à relever de vrais défis Votre esprit d'analyse, votre curiosité et votre sens de l'amélioration continue   Vous préparez un CQPM spécialisé dans la logistique.  Vous partagez les valeurs de la sécurité, la durabilité, la qualité et le leadership et avez envie d'évoluer dans un environnement où ce que vous faites compte vraiment.  Alors, votre place est à nos côtés. Chez ArcelorMittal France, vous bénéficiez de : Un accompagnement engagé par des tuteurs dédiés et des équipes expertes Un quotidien sans routine via une diversité de missions et de responsabilité Un équilibre pro / perso préservé Une rémunération attractive et dispositifs dédiés aux alternants/stagiaires Des avantages attractifs : comité d'entreprise, indemnités kilométriques, ticket resto ou restaurant d'entreprise, etc.  Une entreprise labellisée Happy Trainees depuis , preuve de l'épanouissement des étudiants qui travaillent à nos côtés   Envie de nous rejoindre ? Découvrez

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils : Description de l'entreprise À propos de Sopra Steria Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l'humain au cœur de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,8 milliards d'euros. The world is how we shape it* Sopra Steria (SOP) est coté sur Euronext Paris (Compartiment A) - Code ISIN : FR0000050809 Pour plus d'informations, retrouvez-nous sur www.soprasteria.com/fr *Le monde est tel que nous le façonnons La Business Line Cybersécurité de Sopra Steria est présente en Europe avec plus de 2500 experts - dont plus de la moitié en France -, notre mission est d'apporter des solutions et des services de confiance aux acteurs publics et privés les plus exposés pour assurer la résilience de leurs systèmes critiques et protéger leur patrimoine numérique sensible. Au-delà de la forte présence européenne, la division cybersécurité se positionne et se développe en Amérique du nord (Toronto), ainsi qu'en Asie Pacifique (Singapour). Nous proposons 3 domaines d'offres : Prévention, Protection & détection et réponse. Ces 3 domaines s'articulent les uns avec autres pour apporter à nos clients une information homogène et des capacités de décisions éclairées par la réalité opérationnelle. Cette approche s'appuie sur notre méthodologie transverse centrée sur Mitre Att&ck. Sopra Steria se base sur des capacités souveraines éprouvées et reconnues pour renforcer votre résilience face aux cyberattaques et accélérer votre transformation digitale.***Une solution de confiance de bout-en-bout * Une approche « security by design » centrée sur les risques métiers et transverse à l'organisation. * Un engagement dans le développement de solutions souveraines innovantes. Chaque individu peut avoir un impact sur la réponse à ces nouveaux défis en matière de cyber risques. Chacun contribue à la fois individuellement et collectivement à sécuriser nos clients et la société tout en maintenant sa croissance personnelle et professionnelle. Description du poste Au sein de la Division Cybersécurité, vous intégrez le Value Center Protect et plus particulièrement l'équipe Protection Application. Vous intervenez en tant Ingénieur de Sécurité Applicative, dont le but est de sécuriser les applications de bout en bout, du le code jusqu'aux flux applicatifs. Vous rejoignez une équipe soudée, qui a un rôle majeur pour la sécurité de l'ensemble de nos clients. Votre rôle et vos missions : Votre expertise s'articule autour de sujets majeurs. Plus spécifiquement, vous menez différents types d'audits Audit SAST : Vous effectuez des audits de code (Java, .Net, Javascript, Angular) en utilisant un outil d'analyse de code statique et vous qualifiez les vulnérabilités identifiées. * Audit SCA : Vous effectuez des audits des dépendances et des librairies embarquées dans l'application. * Audit DAST : Vous effectuez des audits applicatifs en suivant une checklist de points de contrôles (couverture OWASP Top Ten Web & API Vous proposez des remédiations et accompagnez les développeurs dans l'utilisation des outils de sécurité. * Vous capitalisez et documentez les best practices, à la fois agnostiques et spécifiques à chaque technologie. * Vous formez et transmettez : vous accompagnez des juniors et les faites grandir sur la sécurité applicative. Ce que nous vous proposons Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions. * Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation. * Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble. * Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du Groupe. * Des plateformes de formations en autonomie pour préparer vos

Description du poste : VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT Effectuer les travaux de plomberie, électricité, menuiserie, ventilation selon les besoins, pour que l'hôtel puisse garantir un environnement sûr pour le personnel et la clientèle Respecter l'ordre de priorité des activités de maintenance donné par le Directeur Sécurité et/ou ses Superviseurs Informer sa hiérarchie du nombre insuffisant de pièces de rechanges pour assurer au bâtiment une exploitation sans discontinuité Assurer une maintenance préventive afin de garantir la longévité des équipements et de la structure Assurer un suivi quotidien de la consommation énergétique de l'Établissement TRAVAILLER CHEZ BARRIÈRE C'EST AUSSI Travail sans coupure - Le 13ème mois (à partir de 10 mois d'ancienneté) et intéressement - 100% du titre de transport pris en charge - Avantage en nature nourriture - Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages - Une bonne mutuelle pour prendre bien soin de vous - L'opportunité de suivre des formations (métiers, produits, d'empowerment La chance de pouvoir parcourir la France et le monde au fil de vos envies - Une session d'intégration ludique et originale pour rejoindre la famille Barrière avec le sourire - Un accompagnement personnalisé pour développer votre potentiel et évoluer au sein de notre Hôtel et du Groupe - Des tarifs collaborateurs pour se faire des week-ends de rêve Statut Employé ; package annuel entre 29k€ et 31,5k€ brut (fixe). Prise de poste dès que possible. PROCESSUS DE RECRUTEMENT 1. Prise de contact par téléphone 2. Entretien physique ou en visio avec les Ressources Humaines et le Chef de service 3. Rencontre avec le Directeur Général de l'établissement 4. Bienvenue dans l'équipe ! LE GROUPE BARRIÈRE Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature. Du Normandy à Deauville au Fouquet's à New-York, c'est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue. Dans ses 33 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l'esprit festif, et le goût du divertissement. Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d'excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international. Et à vous aussi demain ? Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement. Barrière, 50 métiers, 1 seul état d'esprit. Rejoignez-nous ! LE GROUPE BARRIÈRE Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature. Du Normandy à Deauville au Fouquet's à New-York, c'est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue au travers de ses 20 hôtels. Dans ses 33 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l'esprit festif, et le goût du divertissement. Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d'excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international. Et à vous aussi demain ? Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement. Barrière, 50 métiers, 1 seul état d'esprit. Rejoignez-nous !

Description du poste : Envie de relever ce défi avec nous ? Rejoignez Covéa PJ en tant que Chargé(e) d'affaires développement ! Votre rôle : Ambassadeur terrain de Covea PJ auprès des courtiers de proximité Au sein de notre équipe Développement Courtage France composée de 7 personnes, vous serez le visage de Covéa PJ auprès des courtiers d'Ile de France - Normandie - Centre Val de Loire, avec pour missions principales Déployer localement la stratégie commerciale de Covéa PJ · Animer et développer, en très forte proximité terrain, un portefeuille de courtiers afin de renforcer notre référencement, intensifier la dynamique d'activité et accroitre le chiffre d'affaires Sécuriser les relations business existantes à fort enjeux Garantir le développement rentable sur tous les segments de produits (produits délégués et non délégués). Sur le périmètre du Sur Mesure, vous instruisez à la fois techniquement et commercialement les dossiers pour une parfaite appréhension des sujets par les services de souscription Participer à la professionnalisation des courtiers et de leurs collaborateurs · Créer des synergies efficaces avec l'inspection courtage et les souscripteurs MMA au sein des délégations régionales · Identifier, déployer et suivre les budgets commerciaux en lien avec la stratégie définie Contribuer à la vielle concurrence et à l'amélioration permanente de notre chaîne de valeur technico-commerciale avec l'ensemble des contributeurs du Groupe Covéa. Ce poste est fait pour vous si Vous aimez le terrain et les défis commerciaux · Vous combinez expertise juridique et relation business · Vous cherchez un rôle où votre impact est visible et valorisé Pourquoi nous rejoindre Vous serez un acteur clé de notre croissance, en lien direct avec les courtiers et les équipes internes Vous proposez des offres innovantes, standards ou sur-mesure, et réalisez la promotion d'outils novateurs comme notre nouvel extranet Cappital, facilitant le quotidien des courtiers · Vous bénéficiez de la force d'un groupe mutualiste leader (MMA, MAAF, GMF) et de ses valeurs humaines. Ce que nous vous proposons Poste cadre - forfait à 200 jours travaillés/an - Rémunération fixe annuelle brute sur 12 mois (13eme mois mensualisé) - primes sur objectifs - prime d'itinérance - (CCN Inspection Primes d'Intéressement et de Participation liées au groupe Covéa / Épargne salariale abondée jusqu'à 2 000 € par an Compte Épargne Temps (CET) et CET Retraite pour anticiper ou aménager sa carrière Mutuelle avantageuse + régime sur complémentaire santé (prise en charge employeur 60 prévoyance · Titres restaurants · Avantages CSEE (chèque vacances, billetterie Informations supplémentaires Covéa est un groupe mutualiste engagé, constitué des marques MAAF, MMA, GMF et du réassureur PartnerRe. Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 24 000 collaborateurs, Covéa protège plus de 11 millions de clients et sociétaires en France. Rejoignez le leader de l'assurance, contribuez à sa réussite : votre talent, notre engagement ! Description du profil : Et si c'était vous ? Profil recherché · Formation supérieure bac + 5 spécialisation juridique ou assurances · Expérience solide et réussie en développement commercial, particulièrement dans l'animation de réseaux de courtiers en assurances Expérience nécessaire du secteur des assurances : IARD, Responsabilité Civile ou Construction Un plus : Connaissance de la protection Juridique · Une expérience dans la souscription (Construction, RC.) peut être intéressante pour évoluer dans ces missions. Compétences clés Sens développé du résultat et des challenges · Sens de la négociation · Capacité à organiser et piloter son activité en autonomie · Aisance relationnelle et capacité à s'adapter à des typologies de courtiers variées Esprit d'analyse, de synthèse et de vulgarisation Fort esprit d'équipe, capacité à développer les coopérations internes et externes Localisation : Implanté au sein de la Direction Régionale de Paris , vous vous déplacerez très régulièrement sur la zone Ile de France - Normandie - Centre Val de Loire , pour animer les courtiers de votre secteur dont vous avez la responsabilité. Dans le cadre de vos missions de développement, des déplacements sont à prévoir également en dehors de votre zone principale d'animation. Envie de démêler les tracas avec nous ? Postulez dès maintenant ! Notre processus de recrutement est hybride, mixant des entretiens en visioconférence et en présentiel. Vous débuterez par un échange téléphonique de présélection avec Louise pour faire connaissance (env. 20 à 30 min). Vous poursuivrez par entretien RH en visio avec Magalie afin de débriefer sur le poste, vos

Description du poste : Qui sommes-nous ? Notre DirectionDéléguée Nord-Est (900 collaborateurs - 430 M€ de CA) est composée de 6 agences: Nord-Pas-De-Calais, Picardie-Normandie, Champagne-Ardenne, Marne-la-Vallée,Lorraine, Alsace ainsi qu'un département grands travaux au rayonnement régionGrand Est, Nord et IDF. Votre environnement de travail : Vous rejoignez une agence nouvellement créée, mais forte d'uneactivité développée il y a huit ans dans le secteur de la Réhabilitation enSite Occupé (RSO). L'Agence Habitat Réhabilité réalise un CA de 20M€ en 2025. Les marchés sur lesquels nous nous positionnons sont des opérationsde rénovation énergétique d'envergure La rénovation en conception-réalisation de 821 logementsrépartis sur 31 bâtiments et la résidentialisation du quartier « Ancien DROUOT» à Mulhouse (68 La requalification de 66 logements avec une restructurationlourde des façades et un projet de résidentialisation en milieu occupé à Bischheim(67 Le marché de conception-réalisation pour l'améliorationthermique et la réhabilitation de 297 logements à la Cité de France à Colmar(68 La réhabilitation thermique de 130 logements répartis sur 5bâtiments en site occupé à Sélestat (67). Vous êtes rattachéau Directeur de travaux et intégrez l'équipe exploitation composée devéritables experts en RSO. Il s'agit de professionnels passionnés, bénéficiantd'expériences et d'expertise variées, qui vous permettra de bénéficier d'unaccompagnement solide. Ce qui nous différencie : La variété desprojets, la polyvalence, notre passion d'entreprendre et une vie d'agence àtaille humaine ! Nous prenons aujourd'hui en charge toute la chaîne : conception- réalisation - maintenance, et apportons des solutions globales quelles quesoient les problématiques. Cette variété d'activités nous inscritnécessairement dans la transversalité et nous permet d'optimiser nos réponses àtous les types d'opérations les plus diverses et les plus ambitieuses. Le positionnement sur ces marchés de réhabilitation est unepriorité « business » ainsi qu'un alignement fort aux valeurs de l'entreprise :être acteur de l'amélioration du cadre de vie des résidents ainsi que dudéveloppement durable et responsable. Vos responsabilités et missions Vous êtes responsable de l'organisation ainsi que du suivihumain et financier des chantiers, soit sur une opération d'envergure dont vousassumez l'entière responsabilité dès le transfert du dossier, soit sur laréalisation de plusieurs marchés en vous appuyant sur les compétences deconducteurs principaux, et de conducteurs de travaux plus juniors. * Vous validez les choix techniques, financiers de voscollaborateurs et vous les accompagnez dans la gestion des risques. * Vous êtes le garant du respect des engagements pris parl'entreprise en matière de coût, de délai et de qualité de l'ouvrage. * Vous êtes attentif à la satisfaction de vos clients, àl'épanouissement de vos équipes et de vos partenaires sous-traitants. * Vous êtes partie prenante du parcours d'évolution de voscollaborateurs et de la transmission de vos connaissances. Description du profil : Pourquoi pas vous Vous êtes diplômé d'une formation supérieure (BAC+2 à BAC+5) en #bâtiment/GC? * Vous justifiez d'une expérience de 7 ans minimum acquiseimpérativement en entreprise générale Vous êtes organisé, rigoureux et autonome Vous faites preuve d'un excellent relationnel et vous savez vousadapter à vos interlocuteurs Vous appréciez travailler en équipe, et avez un goût prononcépour le terrain ? Vous avez envie de relever de nouveaux défis ? Nos équipesn'attendent plus que vous ! #DEMATHIEUBARD Ce que nous vous proposons Une organisation à taille humaine, agile, fondée sur une chaînede décision courte qui vous offrira une grande autonomie. * Une entreprise attentive aux nouveaux modes de travail, àl'évolution des métiers et des compétences. * Pour le Groupe, la #RSE n'est pas seulement une obligation,c'est une valeur fondamentale : Nos engagements RSE * Des opportunités d'apprentissage multiples tout au long duparcours : campus de formation, parcours métiers, formation sur l'optimisationfinancière par l'apprentissage du pilotage et de la stratégie financière. * Des mobilités internes (métiers, services, activités et mobilitégéographique L'implication sur des projets/thématiques transverses en liennotamment avec les directions techniques et innovation du Groupe. * Un parcours professionnel évolutif et motivant, fondé sur ledéveloppement et la transversalité des compétences. * La possibilité de contribuer à des actions avec le groupeDEMATHIEU BARD (activateur développement durable, réseau Passerelles Des moments conviviaux, journées d'entreprise pour renforcer lepartage et la cohésion en