Nous recherchons pour notre client situé sur pierrelatte un(e) gestionnaire de paye. Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F) Vos missions principales seront :Assurer l'ensemble du processus de paie sur la base des éléments transmis par les RH, en conformité avec la réglementation sociale en vigueur. Créer, mettre à jour et suivre les dossiers individuels des salariés dans l'outil de gestion de la paie. Enregistrer les éléments fixes et variables de paie (primes, heures supplémentaires, absences, etc.). Suivre et contrôler la bonne intégration des absences (maladie, accident du travail, maternité, paternité) transmises par les relais GT/RH. Contrôler et valider les bulletins de paie de votre périmètre. Veiller au respect des calendriers de paie et des échéances réglementaires. Réaliser l'ensemble des démarches administratives liées à la vie du salarié : embauche, mobilité, départ, etc. Produire les documents relatifs à la paie à destination des salariés et des organismes sociaux : DUE, attestations de salaire, Pôle emploi, certificats de travail, SDTC, etc. Gérer les prêts employeurs, les suspensions de contrat, les longues maladies ou invalidités (prévoyance), ainsi que les départs en fin de carrière. Etre l'interlocuteur privilégié des salariés, managers et correspondants RH pour toute question relative à la paie, à l'administration du personnel et aux fins de carrière. Apporter un support ponctuel à l'équipe paie sur des dossiers transverses ou partagés à l'échelle du CSP. PROFIL : Profil recherché :De formation Bac +2/3 en paie, ressources humaines ou comptabilité. Expérience significative en gestion de la paie, idéalement dans un environnement multi-sites ou en CSP. Maîtrise des outils de paie et des logiciels SIRH (précisez si un outil particulier est utilisé : Sage, ADP, SAP, etc.). Bonne connaissance de la législation sociale et des conventions collectives. Rigueur, organisation, sens de la confidentialité et esprit d'équipe sont indispensables. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription. Cette mission vous est proposée à un tx horaire global ifm/cp compris entre 15,13€/ heure et 0,00€/ heure (les 10% d’ICCP et 10% IFM sont compris sous réserve d’y avoir droit conformément à la législation en vigueur). Vous Profiterez également de notre CET qui rémunère votre épargne à 6% !

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : OPERATEUR D’ATELIER USINAGE (H/F) L'Agence Start People Lyon recrute pour son client spécialisé dans l'équipement aéronautique, Opérateur d'atelier usinage (H/F). Dans le cadre de vos missions, vous serez amené.e à : -Réglage et lancement de la production (chargement programme, montage des outillages, réglage outils sur banc de mesures, changement programme dans la machine CN, contrôle première pièce...) -Assurer la conduite de lignes robotisées intégrant des machines à commande numérique (centre usinage + tour) et divers postes annexes, tout en respectant les règles associées à cette tâche, renseignements de relevés et documents de fabrication (suivi traçabilité, suivi SPC...) -Assurer l'entretien de son installation ainsi que son poste de travail, diagnostiquer et faire remonter les dysfonctionnements lors de son poste -Respecter les procédés et procédures qualité et sécurité nécessaires aux hommes et à l'environnement de l'atelier -Réaliser des contrôles dimensionnels, visuels, géométriques... -Vous maitrisez la conduite de chariots : CACES R489 Catégorie 1B - 3 -Vous maitrisez la conduite de chariots : Caces R485 cat 2 -CONDITIONS DU CONTRAT : -Intérim -Lieu de mission : Villeurbanne -Horaire d'équipe 5 x 8 (2 matins, 2 soirs, 2 nuits, 4 repos) : -Matin : 5h-13h + 12 minutes de relève -Soir : 13h-21h + 12 minutes de relève -Nuit : 21h-5h + 12 minutes de relève -Rémunération entre 12.50 € et 13.50 € + 13 -ème mois + prime transport selon lieu d'habitation PROFIL : -EXPERIENCE -Expérience de quelques années dans une industrie d'usinage -Connaissances des directeurs commandes Num, Siemens, Fanuc -Connaissances de base sur le pilotage de robot industriel type Fanuc -Connaissances techniques (mécanique, lecture de plan, SPC, métrologie...) -Capacité à apprendre, à se former -Capacité à s'adapter aux logiciels informatiques -Forte sensibilité aux procédures qualité et sécurité -DIPLOMES -CAP / BEP tourneur, fraiseur -BAC / BAC pro usineur CN -LANGUES : Notions d'anglais serait un plus -EXIGENCES DIVERSES : -Aptitude à travailler en équipe, rigueur, organisation, efficacité, réactivité -Aptitudes aux contraintes du travail posté -Acceptation travaux répétitifs -Autocontrôle – Contrôle Qualité Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Leader mondial de la chimie de spécialités et concepteur de matériaux et de solutions innovants, Arkema design des matériaux et crée de nouveaux usages qui accélèrent la performance de ses clients : matériaux légers et design, matériaux biosourcés, nouvelles énergies, gestion de l'eau, solutions pour l'électronique, la performance et l'isolation de l'habitat. Avec un chiffre d'affaires de 9,5 milliards d'euros et 21 100 collaborateurs répartis dans 55 pays, le groupe poursuit des objectifs de recrutement ambitieux dans le monde entier. Arkema offre des opportunités d'emploi diversifiées dans 200 fonctions et métiers répartis dans quatre grands domaines : l'industrie, la R&D, le commerce et les fonctions support. Pour changer le monde, il faut la bonne formule. La bonne formule, ce sont nos matériaux innovants et durables, et vous. Rejoignez-nous pour développer les matériaux de demain et faire la différence ensemble.What are you made of ? Détails de la Mission Arkema - Centre de Recherche Rhône-Alpes (CRRA) Durée : 1 an Contexte Rejoignez le Centre de Recherche Rhône-Alpes (CRRA) d'Arkema et contribuez au développement de solutions innovantes et durables pour les technologies de batteries Lithium‑ion. Situé à Pierre‑Bénite, près de Lyon, le CRRA est un acteur mondial de la chimie de spécialités et des matériaux avancés. Vous intégrerez un laboratoire dédié à la conception, l'analyse et l'évaluation de nouveaux composants destinés aux batteries Li‑ion, au cœur d'une équipe R&D pluridisciplinaire : formulation, physico‑chimie, polymères, caractérisations avancées et évaluation applicative. Grâce à sa large gamme de matériaux de haute performance, Arkema accompagne les acteurs majeurs du marché, notamment dans le secteur des véhicules électriques. La compréhension fine des composants des batteries et la maîtrise de leurs propriétés sont essentielles pour garantir performances, sécurité et durabilité. Leur manipulation implique une rigueur exemplaire en matière d'hygiène, de sécurité et d'environnement. Vos missions 1. Préparation et réalisation d'analyses * Préparer des échantillons et conduire diverses analyses sur des poudres et leurs dispersions aqueuses. * Mettre en œuvre les protocoles expérimentaux associés. 2. Optimisation des conditions d'analyse * Ajuster les paramètres de mesure pour assurer la robustesse des données. * Identifier les limites et sensibilités des méthodes utilisées. 3. Analyse et traitement des données * Exploiter les résultats expérimentaux, interpréter les tendances et assurer leur fiabilité. * Proposer des pistes d'amélioration ou des orientations pour les essais futurs. 4. Mise en relation des données avec les propriétés applicatives * Contribuer à établir les liens entre les analyses physico‑chimiques et les performances mesurées à l'échelle batterie ou composant. * Collaborer avec les ingénieurs et techniciens spécialisés dans l'évaluation applicative. Profil Recherché Votre profil * Vous préparez une 3ᵉ année de BUT (ou formation équivalente Bac+3) pour une alternance d'un an. * Vous avez des compétences en analyses, physico‑chimie, polymères et/ou colloïdes. * Vous êtes motivé(e) par le travail expérimental et impliqué(e) dans la maîtrise des bonnes pratiques de laboratoire. Vos atouts * Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. * Curiosité scientifique et capacité à approfondir les phénomènes observés. * Bon relationnel et esprit d'équipe. * Appétence pour le digital : utilisation d'outils numériques de traitement de données, culture digitale appliquée aux laboratoires, intérêt pour l'automatisation ou la visualisation de résultats. Pourquoi nous rejoindre ? Cette alternance vous permettra d'évoluer dans un environnement dynamique et innovant, au cœur d'un enjeu industriel majeur : le développement de batteries plus performantes et plus durables. Vous y développerez vos compétences expérimentales, analytiques et numériques au sein d'une équipe engagée.

RESPONSABILITÉS : L'assistant(e) de service social(e) intervient au sein des unités pour accompagner socialement les patients tout au long de leur parcours de soins. Poste est un temps plein réparti en deux mi-temps sur deux sites (un jour sur deux et un jour partagé) : • 50% à Henry Gabrielle (HHG) - Intervention en rééducation fonctionnelle, principalement auprès de patients présentant des pathologies neurologiques ou hématologiques, hospitalisés en hospitalisation complète, de semaine ou hôpital de jour. Les patients nécessitent un accompagnement social ajusté à l'évolution de leur état de santé. Le travail s'effectue en lien étroit avec les équipes de rééducation (ergothérapeutes, orthophonistes, médecins MPR...) et les partenaires de la ville. • 50 % - Hôpital Lyon Sud (LS) Intervention au sein d'unités polyvalentes de MCO (médecine, chirurgie), avec une répartition qui pourra évoluer en fonction des besoins et des réorganisations internes (ouverture d'unité, restructuration). Missions principales : • Accompagnement social du patient, de sa famille : • Évaluer la situation sociale, informer, orienter et soutenir les patients et leurs proches tout au long de leur parcours de soins. • Accompagner les situations de perte d'autonomie, de handicap et leurs répercussions dans la vie quotidienne. • Accès aux droits et aux soins : • Favoriser l'accès aux droits et aux dispositifs (constitution des dossiers CPAM, MDPH, CAF, APA, aides financières). • Protection des personnes vulnérables : • Repérer, évaluer et signaler les situations de vulnérabilité : protection des majeurs, de l'enfance, violences conjugales, maltraitance, isolements. • Préparation du projet de sortie : • Contribuer à l'élaboration du projet de sortie en lien avec le patient, sa famille et l'équipe pluridisciplinaire. • Organiser le retour à domicile ou l'orientation vers des structures sociales ou médico-sociales adaptées. • Travailler en collaboration avec les partenaires de la ville (MDPH, services d'aide à domicile, DAC, CCAS) pour sécuriser le maintien à domicile. • Travail en réseau et partenariats : • Développer et entretenir un réseau partenarial de proximité (services sociaux de secteur, associations, SAVS, SAMSAH). • Participation à la dynamique institutionnelle : • Participer à la sensibilisation et/ou à la formation des professionnels et étudiants. • Contribuer aux projets institutionnels (ex pour HHG : transfert vers l'HUMR) et aux projets du service social. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'Etat d'Assistant(e) de Service Social Compétences techniques : • Expérience hospitalière souhaitée, idéalement en soins aigus, rééducation ou MPR. • Bonne connaissance du secteur sanitaire et médico-social, incluant les dispositifs d'accompagnement des patients (droits sociaux, aides financières, maintien à domicile, structures d'appui) • Maitrise des dispositifs légaux et réglementaires : protection des majeurs, protection de l'enfance, droits sociaux, accès aux soins, situations de vulnérabilité. • Connaissance des réseaux, des partenaires de la ville, notamment dans l'accompagnement du public précaire et des situations complexes (associations, services sociaux de proximité, DAC, CCAS). • Capacité à intervenir auprès des patients présentant des problématiques variées, qu'il s'agisse de pathologies aiguës, chroniques, invalidantes ou évolutives. • Aptitude à travailler sur les problématiques spécifiques à la rééducation, tout en s'adaptant aux besoins des unités de MCO : perte d'autonomie, organisation du retour à domicile, coordination avec les équipes pluridisciplinaire internes et les partenaires extérieurs. • Compétence informatiques : Word, Excel, Outlook Savoir être : Qualités relationnelles, sens de l'écoute, empathie et diplomatie. Réactivité, capacité d'adaptation et gestion des priorités dans un contexte de multisites. Rigueur professionnelle, respect du secret professionnel et posture adaptée dans les relations institutionnelles et interinstitutionnelles. Capacité à développer et à entretenir un réseau partenarial, notamment dans le lien ville/hôpital. Esprit d'équipe, capacité à travailler en pluridisciplinarité et au sein du service social. Attitude positive, constructive et respectueuse des valeurs du service public. Disponibilité et rapidité d'exécution dans les situations nécessitant une intervention urgente. Statut : • Titulaire de la fonction publique : poste ouvert à la mobilité interne, mutation ou détachement. • Non titulaires : poste à pourvoir en CDD, avec possibilité d'évolution vers un recrutement statutaire sous réserve de réussite au concours sur titre d'assistant(e) de service social.

Dans le cadre de sa politique diversité et inclusion, l'AGPM s'engage à étudier toutes les candidatures, à reconnaitre et à promouvoir tous les talents quels que soient leurs croyances, handicap, origine ethnique, sexe, orientation sexuelle, âge ou tout autre critère qui pourrait faire l'objet d'une discrimination. En tant que Conseiller(ère) spécialisé(e) assurance, vous rejoignez la Direction des Opérations d'Assurance, et plus précisément le Pôle Assurances de Biens qui traite les demandes clients sur les produits IARD : auto, habitation, protection juridique, individuelle accident, navigation plaisance, assistance. A votre intégration, votre rôle consistera à répondre aux demandes courantes de nos clients et à rediriger les demandes complexes aux conseiller(ère)s expérimenté(e)s. Une formation continue et personnalisée aura lieu en parallèle pour permettre une montée en compétences progressive, et répondre à terme aux enjeux du poste. En tant qu'interlocuteur(trice) privilégié(e) de nos assurés, vous êtes un acteur (actrice) clé de leur satisfaction. Vos missions sont les suivantes : · Réceptionner les appels entrants des assurés, fiabiliser la qualité des données, et répondre à leurs demandes afin d'apporter une réponse rapide, efficace et personnalisée, ou réorienter l'appel. · Tracer les appels à l'aide de commentaires synthétiques et pertinents sur chaque dossier afin d'en faciliter le suivi. · Mettre à jour la base de données clients et identifier les impacts éventuels sur les contrats. · Assurer l'ensemble des actes de gestion, liés à la souscription ou à la vie du contrat, dans le respect de la réglementation en vigueur et des normes définies. · Traiter les demandes clients reçues depuis leur espace personnel ou les demandes de tiers (ex : demandes d'assureurs adverses). · Réaliser des états assurantiels afin de proposer des montées ou descentes de garanties en fonction du besoin. · Chaque fois que cela est possible, créer des opportunités pour la Direction commerciale si des besoins sont détectés sur d'autres produits non déjà détenus en portefeuille. · Formaliser ces opportunités dans l'outil de gestion de la relation client. Vous rejoignez une équipe d'une dizaine de collaborateurs encadrée par un manager de proximité et accompagnée par un adjoint technique, où la cohésion et l'entraide sont des valeurs phares. Vous évoluerez dans un environnement de travail en openspace, où le téléphone reste votre principal outil de travail. Rejoindre l'AGPM, c'est bénéficier de nombreux avantages : - Avantages financiers : 13ème mois, Prime de vacances, Titres-repas à 12 € - Protection sociale : Mutuelle gratuite pour les enfants - Développement professionnel : Formations continues, Opportunités d'évolution, - Temps de travail et flexibilité : 26 jours de CP, 22 jours de RTT, Compte épargne temps, Accord de télétravail - Qualité de vie au travail : CSE, Conciergerie d'entreprise, Démarche handicap, Cours de sport, Bibliothèque, salle de repos, espaces de convivialité... - Mobilité facilitée : Parking gratuit, Gare SNCF à proximité, Prise en charge de l'abonnement de transport en commun à hauteur de 75% Vous êtes idéalement diplômé(e) d'un BTS Assurance et possédez une première expérience dans le secteur assurantiel, et/ou sur un poste en lien avec la relation client. Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et ne craignez pas l'usage quotidien du téléphone dans votre activité. La connaissance de Salesforce ou d'un outil de gestion de la relation client est un véritable atout. Au-delà des compétences techniques, nous recherchons avant tout une personnalité animée par le sens du service et la volonté de tout mettre en œuvre pour garantir la satisfaction client. Vous avez une excellente communication écrite et orale, claire, structurée et bienveillante. Vous êtes réactif(ve), rigoureux(se), et à l'aise dans les situations complexes. Vous êtes curieux(se), motivé(e) et engagé(e) dans votre montée en compétences. Vous aimez le travail en équipe et vous inscrivez dans une logique de coopération et de partage. Vous souhaitez évoluer dans un cadre de travail humain et exigeant, où la satisfaction du client est une priorité ? Rejoignez l'AGPM et contribuez à accompagner ceux qui s'engagent pour les autres.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : TECHNICIEN BUREAU D'ETUDES (H/F) Partie Bureau d'Etudes / Conception: -Analyser et traiter les nouvelles de demandes de produits ou d'options et demandes de modifications « évolution produit » émanant de l'Atelier, du Commerce ou basées sur les développements de gamme - Créer et modifier des fichiers CAO (Conception Assistée par Ordinateur). -Créer et gérer les données techniques dans l'outil PDM. -Rédiger les délivrables techniques complémentaires aux plans (Chaines de cotes, AMDEC...). -Garantir la conformité de la conception aux normes en vigueur et au besoin client. -Participer aux réunions de suivi de développement. -Suivre l'avancement des projets et les évolutions techniques nécessaires avec la production. -Assurer le lien avec les services Achats, Méthodes et l'Atelier pour la validation et la mise en œuvre des modifications et nouveaux produits. Echanger ponctuellement avec les fournisseurs en support du service Achats. -Peut effectuer des calculs de résistance simples des matériaux, analyser les résultats et proposer des solutions d'optimisation. -Informer et former les compagnons sur les modifications et nouveaux produits lorsque cela s'avère nécessaire. Partie Traitement technique des commandes de véhicules : -Analyser la Fiche Descriptive Interne pour remplir, dans le configurateur de l'ERP, un questionnaire lié aux spécificités du véhicule et obtenir les nomenclatures standards. -Vérifier, en autocontrôle, les nomenclatures obtenues. -Créer un dossier dans Team Center pour y mettre une référence véhicule et la FDI correspondante et y ajouter les plans par centre de charge. -Va chercher dans l'ERP les sous-ensembles pour les retravailler afin de les rendre spécifiques, accède aux éléments de matière, de temps, de centres de charge et peut préciser des consignes particulières de travail -Peut créer des plans sur base existante ou intégralement nouveaux et les modifier en 2D / 4D ou manuellement des plans existants. -Créer les articles nécessaires 2D et 4D. -Réaliser les achats sur certaines pièces : prendre contact avec les fournisseurs, soumettre les demandes de prix et passer commande. -Modifier la codification de certains articles ou sous-ensembles pour les rendre facturables par le service pièces de rechange. PROFIL : En termes d'horaires : 37.38 h hebdomadaire soit environ 7.5h par jour (35h payées et 2.38h en compteur RTT) :arrivée entre 7h et 9h le matin / pause déjeuner de 45 minutes mini et départ entre 15h30 et 18h. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

ENERGIS RH, agence indépendante et de proximité, vous accompagne depuis plus de 10 ans dans vos projets professionnels en intérim, CDD et CDI. Nous recrutons pour l’un de nos clients, entreprise spécialisée dans les métiers de l’enveloppe du bâtiment (métallerie, façades, menuiserie aluminium, clos couvert), un Chargé d’Affaires H/F en CDI, basé sur le secteur de Villeurbanne. Cette structure reconnue intervient sur des projets techniques en tertiaire et pilote des opérations en macro-lot enveloppe, de la conception à la réalisation. Votre rôle Rattaché(e) au Responsable Travaux, vous prenez en charge la gestion complète de vos chantiers, depuis leur préparation jusqu’à leur réception, en assurant le pilotage technique, financier et organisationnel des opérations. Vos missions Vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vie des projets : Préparation des opérations - - - - - Montage des dossiers administratifs et techniques. - Mise au point des solutions d’exécution en lien avec le budget. - Réalisation des études techniques (plans, implantations, consultations). - Élaboration du planning prévisionnel et des documents sécurité (PPSPS, PQSE). Gestion des achats - - - - - Sélection des fournisseurs et partenaires. - Négociation et contractualisation des prestations. Suivi des études et fabrication - - - - - Supervision des études d’exécution et validation technique. - Coordination avec les architectes, bureaux d’études et de contrôle. - Lancement en fabrication et suivi des approvisionnements. Conduite de chantier - - - - - Pilotage global des opérations (technique, administratif et financier). - Coordination des intervenants et gestion de la sous-traitance. - Suivi de l’avancement et anticipation des besoins. Encadrement terrain - - - - - Organisation des moyens humains et matériels. - Suivi de la mise en œuvre et encadrement des équipes. - Garantie du respect des délais, de la qualité et des exigences sécurité. Suivi financier - - - - - Maîtrise des budgets et suivi des dépenses. - Analyse des résultats et retour d’expérience. Clôture et SAV - - - - - Réception des ouvrages et levée des réserves. - Facturation finale et archivage des dossiers. - Gestion des éventuels sinistres (parfait achèvement, garanties). Conditions proposées - - - CDI – statut ETAM ou cadre selon profil - Poste basé à Villeurbanne - Rémunération : 48K€ à 58K€ annuel brut - Organisation du travail sur 4,5 jours par semaine - Mutuelle et avantages sociaux - Participation aux résultatsIssu(e) d’une formation technique (Bac+2 à Bac+5) en bâtiment ou génie mécanique, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire, en métallerie, façade ou enveloppe du bâtiment. Vous possédez une bonne maîtrise des aspects techniques liés au clos couvert et êtes à l’aise dans le pilotage de projets. Reconnu(e) pour votre polyvalence, votre sens des responsabilités et votre capacité à gérer les aléas, vous savez mener plusieurs opérations de front tout en respectant les délais. Vous maîtrisez les outils bureautiques et AutoCAD. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Vous intégrez une structure solide et reconnue, avec des projets techniques variés, un haut niveau d’exigence et une réelle autonomie dans vos missions. Vous souhaitez piloter des projets techniques en enveloppe du bâtiment et évoluer sur des opérations d’envergure ? Transmettez-nous votre candidature pour échanger sur cette opportunité.

Un poste qui sort du lot Vous prenez part à des chantiers à fort impact environnemental, où votre leadership et votre expertise technique font la différence. Vous évoluez dans un contexte insulaire stimulant, tout en bénéficiant de la solidité d’un groupe structuré. Faites rayonner votre carrière dans la construction en Outre-Mer Et si votre prochain défi combinait pilotage d’équipes, maîtrise technique et contribution directe à des projets durables ? Sous la responsabilité du Responsable Construction Caraïbes, vous organisez et pilotez au quotidien les activités de chantier. Vous coordonnez les équipes internes et externes, en garantissant le respect des budgets, des exigences HSQE et la satisfaction de nos clients sur chaque projet confié. Vos défis quotidiens Coordination opérationnelle - - Analyser les dossiers techniques en phase d'avant-travaux - Assurer les visites de chantier et réaliser les comptes rendus - Consulter, qualifier et présélectionner les fournisseurs, les sous-traitants en local - Planifier, coordonner et suivre les activités des intervenants Supervision et administration - - Veiller aux respects des cahiers des charges - Piloter les opérations de livraison et de stockage du matériel - Vérifier et anticiper en collaboration étroite avec le chef magasinier le bon réapprovisionnement des fournitures courantes en local - Planifier et piloter le chantier (réunions de chantier, organisation des tâches, etc.) - Contrôler la conformité des réalisations des fournisseurs et sous-traitants - Suivre et lever les non-conformités - Suivre et respecter le budget des opérations - Assurer la responsabilité administrative des chantiers jusqu'à la réception des travaux Suivi des projets - - Interagir avec les clients et les différents services de l'entreprise (commercial, exploitation, SAV...) - Détecter les besoins d'interventions supplémentaires et les exposer au maître d'ouvrage pour contractualisation - Réaliser, organiser et suivre les phases de réception et de mise en service - Contrôler les pièces d'exécution du chantier et contribuer à l'élaboration des plans " as-built " en phase d'après-travaux en interaction avec le Bureau d'Etudes Cette description n’est pas exhaustive. Les missions peuvent évoluer selon les besoins de l’entreprise ainsi que vos compétences et motivations. Chez nous, l’envie d’apprendre et de s’impliquer ouvre des portes : si vous êtes volontaire et proactif(ve), vous pourrez rapidement prendre part à des projets plus larges et variés au sein de l’entreprise.De formation Bac+5, de type ingénieur dans le secteur de l’électricité ou du BTP, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience sur un poste similaire, ou d’une expérience significative dans le domaine du photovoltaïque. Vous maîtrisez les normes électriques basse tension (courants faibles et courants forts) et possédez de solides connaissances des travaux en toiture : couverture, charpente, mise en sécurité. Vous disposez également de compétences en management opérationnel d’équipes et d’entreprises, et vous maîtrisez la gestion opérationnelle de l’ensemble d’un chantier. À l’aise avec les outils et supports informatiques, vous faites preuve d’autonomie, de rigueur et d’un excellent sens de l’organisation. En échange, nous vous offrons un poste où chaque mission a un impact concret, où vos décisions garantissent la qualité et la sécurité des opérations, tout en renforçant la satisfaction de nos clients. Le petit plus Made in Sunzil - Un 13ᵉ mois pour booster votre rémunération - Une carte restaurant pour bien manger tous les jours - Prime d’intéressement parce que vos succès méritent d’être partagés - La prise en charge à 100% de la complémentaire santé et prévoyance selon le forfait Envie de faire rayonner votre expertise au service de l’énergie solaire et de relever des défis techniques stimulants ? Postulez dès maintenant ! Rejoignez SUNZIL et agissez pour un avenir plus vert grâce à l’énergie solaire.

Au sein de Direction des Services Généraux, le Département Environnement de Travail & Sécurité a également la responsabilité d’assurer la gestion de la Sécurité et de l’Environnement en mettant en place les actions préventives et correctives afin que le site soit en parfaite conformité avec la législation en vigueur et que l’ensemble des collaborateurs puissent évoluer dans des espaces sains et sécurisés respectueux de l’Environnement. Missions Le/a Coordinateur / trice Sécurité Confirmé a la responsabilité de respecter et de faire respecter la Politique Santé & Sécurité au Travail signée par la Direction Générale Opérationnelle de RAJA France. Il/Elle intervient sur les domaines suivants : - Veille et animation de la politique relative à l’environnement et la sécurité rattachée à l’exploitation logistique des bureaux (3 sites en France) - Suivi et animation de la sécurité liés aux projets internes - Elaboration des Plans de prévention et de protection en coordination avec le coordinateur technique, avec la responsabilité de s’assurer que les mesures de prévention et de protection contre les risques professionnels soient bien connues, appliquées et respectés en interne - Mise en place des actions préventives et correctives - Coordination avec les différents intervenants extérieurs (entreprises, sous-traitants, prestataires etc.) pour garantir la sécurité de tous. - Elaboration et suivi d’indicateurs (KPI) en ligne avec la politique de sécurité du site - Participation à l’amélioration des procédures en lien avec la sécurité, et des outils de contrôle existants - Gestion documentaire en matière de sécurité - Gestion des situations d’urgence - Participation éventuelle aux réunions de la Commission Santé, Sécurité & Conditions de Travail (CSSCT) - Participation à la réalisation d’études ponctuelles en amont de travaux, projets intégrant des impacts sécurités - Participer et conseiller dans le cadre de projets travaux (Logistique, Bureaux)- Formation en maintenance, sécurité ou environnement - Expérience confirmée d’au moins 8 ans sur un poste similaire, idéalement au sein d’un grand groupe - CACES 1, 3 et 5 indispensables - Bonne maîtrise de la législation du travail, notamment en matière de sécurité et de gestes et postures - Connaissance approfondie des métiers et des process en environnement entrepôt et bureaux, ainsi que des normes et réglementations en vigueur en matière de sécurité - Des connaissances en réglementation ICPE et IGH constituent un réel atout - Maîtrise des outils de gestion et de suivi de la sécurité (plans de prévention, sécurité et protection de la santé…) - Bonne maîtrise du Pack Office, notamment Excel (TCD), PowerPoint et Word Qualités personnelles : Autonomie, rigueur et sens de l’organisation, réactivité, pédagogie, force de proposition, esprit d’équipe et excellentes capacités de communication Convaincu(e) que vous êtes la bonne personne pour ce poste ? Ne tardez plus, postulez au plus vite à cette annonce ! Ce que nous offrons : - Des opportunités de développement professionnel et de formation continue. - Un accord de télétravail - Primes de participation et intéressement sous conditions d'ancienneté - Mutuelle (prise en à charge à 82% par RAJA) / prévoyance - Prime de transport de 300€/an OU remboursement du Passe Navigo à hauteur de 75 %/mois. - Tickets restaurant de 12€ (60% employeur / 40% salarié) / Restaurants inter-entreprises ou cantine - Chèque CESU 300 €/an (pour 2025) - Programme RAJASport (30€/an), esthéticienne, coiffeur, ostéopathe - Programme RAJApeople : MicroDon, participation aux évènements solidaires - Autres : CSE, Chèques vacances, chèques rentrée scolaire, chèques cadeaux, Avantages sur les produits, Crèche… - Events : De nombreuses fêtes organisées tout le long de l’année (fête de Noel, fête de l’été, galette des rois, semaine du développement durable…)

Rattaché(e) à la Direction des Systèmes d’Information, vous êtes garant(e) du bon fonctionnement, de la disponibilité et de la performance des environnements de production informatique, ainsi que de la qualité du support IT aux utilisateurs. Vous intervenez au cœur des opérations, en lien étroit avec les équipes IT, les métiers et les partenaires externes. Vos responsabilités principales seront : Pilotage de la production informatique - Piloter la production informatique (infrastructures, systèmes, réseaux, applications) dans un environnement multi-sites ; - Garantir la disponibilité, la performance et la continuité de service du SI (SLA, supervision, incidents, problèmes) ; - Structurer et animer les processus ITIL : incidents, problèmes, changements, mises en production, gestion des crises ; - Piloter les mises en production applicatives et les évolutions d’infrastructure ; - Mettre en œuvre et maintenir les plans de sauvegarde, PRA et PCA ; - Produire les indicateurs de performance et assurer un reporting régulier auprès de la DSI ; Pilotage du support informatique - Organiser, structurer et piloter le support utilisateurs (N1 / N2 / N3) ; - Garantir la qualité de service, la réactivité et la satisfaction des utilisateurs ; - Définir et suivre les engagements de service (SLA) du support ; - Analyser les incidents récurrents et mettre en place des plans d’amélioration continue ; - Être l’interlocuteur(trice) de référence en cas d’incident majeur impactant les utilisateurs ; - Outiller et professionnaliser le support (processus, outils, bonnes pratiques) ; Management & partenaires - Manager et faire monter en compétence les équipes production et support (6) ; - Superviser les prestataires et infogérants (contrats, coûts, qualité de service) ; - Contribuer aux projets de transformation IT (modernisation, sécurisation, cloud, industrialisation). Ces missions sont susceptibles d'évoluer en fonction de vos appétences ainsi que des besoins liés à l'activité de notre groupe.Professionnel(le) confirmé(e) de l’IT, vous êtes issu(e) d’une formation supérieure en informatique et disposez d’une expérience significative de 5 à 7 ans minimum en production informatique et/ou support IT, acquise au cœur d’environnements critiques et à forts enjeux. Véritable pilote de la production IT, vous savez manager, motiver et faire grandir des équipes techniques, tout en garantissant la continuité, la performance et la qualité de service des infrastructures. Vous maîtrisez l’ensemble des briques clés de la production informatique : - Systèmes Windows et Linux - Virtualisation, sauvegarde et outils de supervision - Réseaux et sécurité Porté(e) par une culture ITIL solide, vous structurez les processus, optimisez les services et placez la satisfaction des utilisateurs et des métiers au cœur de vos priorités. À l’aise dans des environnements complexes, multi-sites et à forte criticité, vous intervenez avec sang-froid et efficacité, y compris en situation de crise, où votre pragmatisme et votre sens des responsabilités font la différence. Leader reconnu(e), orienté(e) résultats et service, vous combinez vision opérationnelle, exigence technique et capacité de décision, pour faire de la production IT un véritable levier de performance pour l’entreprise. Nous prônons la diversité : Dans le cadre de notre politique d'insertion professionnelle, nous examinons toutes les candidatures sur un pied d'égalité, y compris celles des personnes en situation de handicap ou en retour à l'emploi. Processus de recrutement : vous serez contacté(e) par Antonia pour un premier échange téléphonique RH, possiblement un entretien RH en visioconférence selon le déroulé de l’échange, puis le N+1 prendre le relai pour un second entretien, cette fois-ci en présentiel au sein de nos locaux à St. Jean de la Ruelle. SALAIRE ET CONDITIONS : - Type de contrat : CDI à temps plein - Durée hebdomadaire : 39h - Rémunération annuelle brut sur 13 mois : 50k€-55k€, selon expérience - Prise de poste : Dès que possible - Lieu de travail : Saint Jean de la Ruelle (45) Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge dans un Groupe à dimension internationale ? N'hésitez plus et rejoignez-nous ! L'équipe informatique et toutes les agences du Groupe seront ravis de vous accueillir. Avantages - 13em mois