Tu mets le client au centre de chacune de tes actions, tu animes au quotidien ton équipe autour de la stratégie commerciale de l'entreprise. Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes pour toi, Alors, le poste de Responsable de Rayon du magasin de L'Entrepôt du Bricolage de MONTELIMAR (26 - Drôme) est fait pour toi ! Véritable animateur(trice) de ton équipe que tu coordonnes au quotidien, tu as un poste clé qui t'offre de réelles responsabilités. En collaboration avec le/la Manager Vente, tes missions seront les suivantes : Garantir le rendu commercial et la rentabilité de ton rayon, dans le respect des règles de sécurité, Organiser, donner du sens et accompagner la montée en compétence de ton équipe (monitorats, tutorats...), Conseiller et renseigner la clientèle, grâce à ton approche personnalisée, Faciliter les échanges entre les différents pôles du magasin (vente, service et logistique). Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Tu disposes d'une expérience de 2 an(s) minimum dans le commerce et le management. Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité qui fera la différence. Ton aisance relationnelle, ton dynamisme et ton leadership seront des atouts de réussites Tu aimes prendre des initiatives, tu es prêt(e) à t'investir, Ce job est fait pour toi ! Nous te proposons : - Un CDI à temps plein basé à Montélimar - Rémunération attractive de 28 à 36K annuel € bruts (Fixe + variable ; intéressement, participation et prime individuelle sur objectifs) - Un fond commun de placement - Une protection sociale (mutuelle et prévoyance) - Une carte société (groupe) qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes, - Des négociations annuelles obligatoires. - Pas de télétravail possible pour ce poste Horaire : Plannings adaptés selon l'amplitude horaire des magasins de 7h30 à 19h. Travail le samedi. Jours de repos fixe + dimanche Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Tu pourras par exemple évoluer sur un poste de Manager. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions Un intérêt pour cette annonce ? Déroulement du processus de recrutement: 1.Entretien visio 2.Premier entretien RH / manager 3.Second entretien manager / N+2 Rejoins L'ENTREPÔT DU BRICOLAGE, une entreprise avec de fortes valeurs humaines! 2500 collaborateurs (trices), 37 magasins en France.

Nous sommes une coopérative agricole du Grand Ouest de la France investie sur toute la chaîne alimentaire, du champ à l’assiette. Chez Terrena, nous valorisons la richesse des productions de notre territoire tout en soutenant la diversité des agricultures et les synergies entre productions animales et végétales. Notre ambition ? Promouvoir des exploitations agricoles à taille humaine, indépendantes, en phase avec les attentes sociétales. Notre slogan « En coop, je suis plus fort.e » est porté par nos 18 000 adhérents et nos 13 000 collaborateurs grâce à des valeurs fortes : Être entrepreneur, Impacter positivement, Agir simplement, Construire ensemble. Chez Terrena nous agissons ensemble afin de créer un environnement accueillant pour tous. Nous sommes engagés dans une démarche d’inclusion au travers de notre politique handicap. De ce fait, nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler à nos offres d’emploi. Terrena croit en la force du collectif ! Si vous pensez que votre métier doit avoir du sens, être collaboratif, répondre aux défis de demain, vous permettre d’évoluer dans un climat de confiance, être au service de nos marques reconnues, alors vous pourriez trouver votre voie chez nous >> OÙ ? : Vendeuvre-du-Poitou (86) - QUOI ? : Emploi saisonnier (1 mois minimum) - QUAND ? : A partir de fin juin - POUR : tout profil même débutant Avec près de 1 200 000 tonnes de céréales collectées, Terrena a besoin de toi pour participer à la collecte de céréales pendant les moissons et renforcer ses équipes sur les plateformes et les silos de stockage. Mais en quoi consiste le poste d’agent de collecte ? En tant que saisonnier et après avoir été formé(e), tu auras pour missions de : Accueillir les agriculteurs et réceptionner les céréales apportées ; Réaliser la pesée, l’échantillonnage et l’analyse des grains (humidimètre, taux d’impuretés) ; Etablir les bons d’expédition et effectuer la saisie informatique ; Effectuer l’entretien du site ; Dans certains cas, la conduite d’engins de levage. Ce qu’il faut retenir en 3 mots : C’est un job d’été polyvalent, avec du relationnel et où tu auras de l’autonomie. Rémunération au SMIC + prime panier (4.30 euros/jour travaillé). Pour en savoir plus sur le poste : Tu es majeur(e) et tu recherches un travail saisonnier pour cet été ? Quel que soit ton profil, ton expérience et ton cursus, Terrena aura le plaisir de t’accueillir pour cette mission si tu es : Dynamique, rigoureux(se), autonome, Doté(e) d'un bon relationnel ; A l’aise avec les outils informatiques ; Tu te reconnais ? Alors ce job d’été est fait pour toi !

Rejoignez une aventure humaine au coeur d'un collectif engagé : devenez Assistant qualité facturation chez Unéal Une coopérative, un territoire, une mission : cultiver l'avenir ensemble Chez Unéal, nous ne sommes pas seulement la première coopérative agricole des Hauts-de-France, nous sommes un collectif de femmes et d'hommes engagés au service de plus de 6 000 agriculteurs adhérents. Ensemble, nous récoltons chaque année plus de 1,3 million de tonnes de céréales, et construisons une agriculture performante, durable et résolument tournée vers l'avenir. Intégrer Unéal, maison mère du groupe Advitam, c'est participer à une aventure humaine, ancrée dans un modèle coopératif, gouverné par des agriculteurs, où la proximité, le conseil, la solidarité et la confiance font toute la différence. Aujourd'hui, nous recrutons un Assistant qualité facturation H/F en CDD pour une durée de 6 mois au siège de Saint Laurent Blangy Vos missions au coeur du collectif : CONTROLER LA CONFORMITE DES FACTURES ELECTRONIQUES : Participer à l'élaboration et à la mise en place des processus et outils pour garantir le traitement efficace de la facturation électronique par les services Administration des Ventes (ADV) Contrôler la conformité des factures selon les règles de gestion Groupe Assurer l'émission des factures électroniques vers nos Clients depuis la Plateforme Agréée Identifier, qualifier et corriger les anomalies détectées (dans le périmètre autorisé) GESTION DES INCIDENTS DE FACTURATION : Analyser et traiter les anomalies de facturation Formaliser les fiches d'incidents à destination des services de facturation du Groupe et du service informatique Relancer et gérer le statut des fiches d'incidents Participer au rituel hebdomadaire de synthèse et de résolution des anomalies pour en déduire des axes d'amélioration continue De formation BAC+2 minimum, idéalement avec une expérience en administration des ventes ou une motivation réelle à vous former A l'aise avec les outils informatiques Curiosité et ouverture d'esprit, sens Client Réactivité Capacité d'adaptation rapide Ce que nous vous proposons : CDD 39h + RTT Mutuelle 100 % employeur + prévoyance, Tickets restaurants Un accompagnement personnalisé, des formations régulières et des outils performants pour réussir votre mission. Pourquoi nous rejoindre ? Parce que chez Unéal, vous ne serez jamais seul(e). Vous ferez partie d'un collectif où chacun a un rôle à jouer pour faire évoluer l'agriculture de notre région. Notre modèle coopératif valorise l'intelligence collective, la solidarité, et la recherche du progrès partagé. Intégrer Unéal, c'est rejoindre, un groupe coopératif engagé, qui met l'humain au coeur de son projet d'entreprise. Le groupe Advitam c'est 2400 collaborateurs, 1.4 milliards de CA et une mission claire : construire ensemble les agricultures de demain, pour des Hommes pleins de vie. Prêt(e) à vivre une expérience agricole et humaine ? Rejoignez nous ! Ensemble, construisons les agricultures de demain dans une coopérative qui place l'humain et le territoire au coeur de sa mission.

Adecco recrute pour l'un de ses clients un-e Chef d'Équipe (H/F) en intérim, temps plein, pour une mission d'un mois à Rouffiac-Tolosan (31180), prise de poste des que possibles. L'entreprise est spécialisée en maçonnerie générale et gros œuvre. Sur le terrain, vous encadrez une équipe et garantissez la bonne réalisation des chantiers : organisation quotidienne du travail, répartition des tâches selon les compétences, gestion des horaires et adaptation de la charge selon l'avancement. Vous suivez les indicateurs de performance (productivité, qualité, délais), remontez les informations à votre hiérarchie et réalisez des reportings. Vous appliquez et faites appliquer les procédures internes, notamment les règles de sécurité, en sensibilisant l'équipe et en contrôlant le respect des consignes. En lien avec les autres intervenant-e-s du chantier, vous coordonnez les actions, anticipez les besoins (matériel, approvisionnements, effectifs) et veillez à un climat de travail constructif. Vous utilisez les outils bureautiques de base pour les plannings et tableaux de suivi, et participez à l'animation de l'équipe (accueil des nouveaux, accompagnement, rappel des objectifs, cohésion). Poste en horaires de journée, offrant une prise de responsabilité d'encadrement sur le terrain dans un environnement structuré et exigeant. Poste adapté à une personne souhaitant évoluer vers l'encadrement de proximité, avec une forte présence terrain et un goût pour l'organisation et la coordination. Débutant-e-s accepté-e-s : l'expérience n'est pas indispensable, la motivation, le sérieux et l'engagement priment. Un niveau inférieur au baccalauréat est accepté. Vous vous positionnez comme référent-e pour votre équipe : vous donnez un cadre, fixez les priorités et prenez des décisions opérationnelles. Vous aimez suivre l'avancement des tâches et contribuer directement à la réussite du chantier. Compétences comportementales : leadership opérationnel, capacité à fédérer, gestion des priorités et des imprévus, communication claire, esprit d'équipe, gestion des tensions et du stress, sens des responsabilités et souci de la qualité. Compétences techniques : planification des tâches et des journées de travail, gestion des horaires et plannings, suivi d'indicateurs de performance et mise en place d'actions correctives, maîtrise des outils bureautiques simples et du reporting, respect et application rigoureuse des procédures internes et des règles de sécurité, animation d'équipe (fixer les objectifs, expliquer les changements, mobiliser les collaborateur-rice-s). Si vous souhaitez encadrer sur le terrain et contribuer à des chantiers de gros œuvre, postulez sans attendre à ce poste de Chef d'Équipe (H/F) à Rouffiac-Tolosan. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Une mission concrète, au service de finitions impeccables : Adecco Le Creusot recrute pour le compte de son client un-e Carreleur-se (H/F) à Montceau-les-Mines (71300). Pour une mission de 2 mois, vous intervenez sur des chantiers liés à la construction de maisons individuelles, avec un rythme en journée. Au sein d'une entreprise du secteur de la construction de maisons individuelles, vous travaillez en lien avec les équipes présentes sur site afin de contribuer à la qualité des aménagements réalisés. L'objectif est clair : poser des revêtements durables, soignés et conformes aux attentes du chantier. Votre rôle consiste à préparer et réaliser des travaux de pose et de finition. Vous assurez la mise en place des revêtements selon les règles de l'art, en tenant compte des supports et des contraintes du chantier. Vous participez également aux opérations de préparation nécessaires à un rendu propre (préparation des surfaces, ajustements, contrôles visuels) et veillez à la bonne exécution des travaux jusqu'à la finition attendue. La mission est à pourvoir à partir du 15/06/2026. Le poste est proposé en intérim, à temps plein. Le client ne précise pas d'avantages complémentaires : vous pourrez toutefois compter sur un cadre de mission organisé et un suivi opérationnel via Adecco. Ce poste est ouvert aux profils débutants : si vous souhaitez apprendre et progresser dans la pose de revêtements, votre motivation et votre sérieux feront la différence. Vous aimez le travail bien fait, vous êtes attentif-ve aux détails et vous savez évoluer sur chantier avec méthode. Compétences comportementales Vous faites preuve de rigueur dans l'exécution, essentielle pour garantir un rendu propre et durable. Vous adoptez une posture professionnelle sur chantier, en respectant les consignes et en travaillant avec l'équipe. Vous montrez une capacité d'adaptation face aux variations de supports et aux contraintes du terrain. Compétences techniques Vous maîtrisez la pose de carrelage et savez réaliser des découpes et ajustements pour un rendu précis. Vous êtes à l'aise avec la pose de revêtements de sol (parquet, vinyle, stratifié) et les techniques associées. Vous connaissez les bases du ragréage et de la préparation des surfaces pour obtenir un support régulier. Vous pouvez intervenir sur des travaux de dallage et de mise en œuvre de revêtements adaptés au chantier. Pour ce poste, un niveau de diplôme inférieur au BAC est requis. La mission dure 2 mois et démarre le 15/06/2026, en journée. Postulez : Adecco vous accompagne tout au long de la mission et vous donne l'opportunité de développer un savoir-faire recherché dans le bâtiment. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

L’équipe de la concession Renault/Dacia du Groupe Faurie à SARLAT attend avec impatience de connaître son futur collègue H/F. Nous recherchons un CONSEILLER COMMERCIAL VN - H/F, en CDI, à temps plein soit 42h00 par semaine du lundi au vendredi et le samedi par rotation En nous rejoignant :- Vous intégrez une entreprise du Groupe Faurie, qui depuis sa création en 1927, n’a cessé de se développer. Comme les 1700 collaborateurs que compte le groupe, vous contribuerez au quotidien, à faire de lui sur ses territoires, un professionnel de référence dans l’automobile, le poids lourd et l'agricole. Voici les défis et les missions qui vous attendent :- Promouvoir activement la vente de véhicules neufs , ainsi que des services associés tels que le financement, l'assurance, les extensions de garantie, le gravage, et les accessoires au sein de la concession Élaborer de manière précise et suivre rigoureusement les dossiers liés aux transactions, assurant une gestion transparente et efficace Assurer un suivi attentif des clients après la livraison, garantissant leur satisfaction continue Dynamiser le showroom en mettant en œuvre des initiatives attractives, assurant ainsi une expérience immersive et captivante pour les visiteurs Cultiver activement le développement client en identifiant de nouvelles opportunités d'affaires et en renforçant les relations avec la clientèle existante Assurer un accueil chaleureux et personnalisé, et mettre en place des stratégies visant à fidéliser la clientèle Gérer efficacement l'aspect administratif des transactions de vente Mener des activités de prospection téléphonique et physique ciblées, établissant ainsi des contacts pertinents pour élargir la base client et stimuler les opportunités commerciales Vos avantages : Une carte SWILE pour les titres restaurant Un véhicule de fonction Des perspectives de mobilité interne au sein du Groupe Faurie, vous permettant d'évoluer et de diversifier vos compétences au fil de votre carrière Une prime de cooptation attractive en cas d'embauche d'une de vos connaissances, récompensant votre implication dans le développement de notre équipe De multiples avantages sociaux et culturels accessibles grâce à notre partenariat avec IRP AUTO : réductions sur les séjours, participation partielle aux frais de billets pour des spectacles ou concerts, activités sportives, aide à la scolarité... et bien d'autres à découvrir Vous : Disposez d'une expérience sur des fonctions similaires dans l'automobile d'au moins d' 2 ans Etes reconnu pour votre sens de l’organisation et votre capacité d’expression et de négociation avec une orientation vers l'atteinte des objectifs Avez des connaissances approfondies des caractéristiques des véhicules, ainsi que des dernières tendances et innovations du marché automobile Etes en capacité d'établir rapidement une relation de confiance avec les agents et les clients Etes doté d'un bon relationnel Etes titulaire du permis B afin de vous déplacer à la rencontre des agents et faire tester les véhicules aux clients Pour rejoindre le Groupe FAURIE, postulez dès à présent en déposant votre candidature !

ECG c’est le n°1 de l’emploi en Hôtellerie de plein air. Pourquoi nous rejoindre ? 5000 opportunités d’emploi par an, des marques reconnues (Homair-Eurocamp, Alannia, Roan, ECGS,...), + de 400 destinations dans les plus beaux campings-villages 4 et 5 étoiles d’Europe, 3 millions de clients accueillis chaque année. ECG, c'est une expérience professionnelle unique, évoluer dans un environnement multiculturel, à la mer, au bord d’un lac, à la montagne,...il y a forcément un moyen de se retrouver ! Ton meilleur job, leurs meilleures vacances ! Rattaché(e) au service informatique du siège et sous la responsabilité du manager IT opérations de la marque, tu te déplaces sur nos campings situés dans le Sud de la France afin d'assurer les mises en service, la maintenance et l'amélioration continue. Tu seras responsable de : Gérer les appels à la hotline Résoudre les tickets de niveau 1 voire de niveau 2 Mettre à jour les bases de connaissances le gestionnaire de ticket et d'information Déployer les postes de travail (master), réaliser et mettre à jour les procédures support, s’occuper des envois et du suivi Gérer le parc informatique en collaboration avec ton responsable Assurer la supervision et la mise à jour des applications et système Windows, Linux et ChromeOS Assurer le support sur les projets informatiques de l’entreprise Mise en rack Câblage (réfection de baie, création de prise réseau, réparation de prise réseau,...) Réparation et changement de matériel Détails du poste : Poste en CDI full remote Le poste est à pourvoir dès que possible Des déplacements hebdomadaires sont à prévoir sur nos campings du Sud ainsi que sur nos sièges de Montpellier et Aix-en-Provence Véhicule de fonction mis à disposition Equipe dynamique et sociable Management accessible, bienveillant et ouvert aux propositions La dotation inclus un nerf gun basic Tickets restaurant Une mutuelle entreprise CSE, des remises sur séjours dans nos campings sous conditions Tu es fait(e) pour travailler en itinérance et en collaboration avec différents services dans un environnement multiculturel, tu possèdes un bon sens de l’initiative, tu es curieux(se), rigoureux(se) et précis(e). Les compétences indispensables sont les suivantes : Connaissance d'informatique générale Connaissance des environnements Microsoft et Google Connaissance des ITSM Bonne expression écrite/orale Organisation et rigueur de travail Suivi de procédure Anglais professionnel Les compétences suivantes sont fortement appréciées : GPO Maîtrise de Google Workspace Linux & ChromeOS Scripting Bash et/ou Python ou langage similaire GCP CISCO Switch, Meraki ou les solutions Fortinet Appétence pour les évolutions technologiques (NoSQL, Cloud, Machine Learning…) Maîtrise des techniques de câblage (la fibre est un plus)

Dans un objectif commun qui est de faciliter le bien-vieillir de nos aînés, vous veillerez de nuit à la sécurité des résidents en leur portant assistance et en assurant la surveillance et l’entretien de la résidence la nuit. Gardien des lieux, mais surtout de la sérénité des résidents, vous êtes une oreille attentive et une présence rassurante. Sécurité : Vous effectuez des rondes et intervenez rapidement auprès des seniors et/ou des secours en cas de déclenchement du signal d’appel du matériel de téléassistance. Vous veillez à respecter minutieusement les procédures à suivre en cas d’incident. Aussi, vous faîtes un compte-rendu d’interventions à l’arrivée de l’équipe du matin. Entretien des locaux : Vous assurez l’entretien des locaux de la résidence comme par exemple la prise en charge des missions de blanchisserie et de ménage dans les espaces communs. Vous effectuez la maintenance de premier niveau du matériel de téléassistance. Les missions exposées ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer en fonction des besoins de la résidence. + Pour vous accompagner : à votre arrivée, vous bénéficierez d’un parcours d’intégration pour la bonne exécution de vos missions. Contrat de 24H avec jours de travail fixes: lundis et mardis Idéalement, vous devez être titulaire de l’un des diplômes suivants : Diplôme d’État Auxiliaire de Vie Sociale, Assistant de Vie aux Familles, BEP Carrière Sanitaires et Sociales, Bac Professionnel Service de Proximité et Vie Locale. Toutefois, votre expérience dans le secteur sanitaire et social auprès d’un public senior peut faire la différence, ainsi que la formation SST. Aussi, pour devenir un vrai facilitateur du bien-vieillir DOMITYS, vous devez : Avoir le sens du service et de l’écoute à l’égard des résidents et de leurs proche Faire preuve de polyvalence et de réactivité opérationnelle Être disponible pour travailler de 20h00 à 08h00 et le week-end Avantages : CSE (carte vacances, subvention culture, chèque Noël…), ainsi que sur l’hébergement et la restauration en résidences ou dans les hôtels du groupe, dispositif renforcé en faveur de la mobilité interne, prime de cooptation. La force de notre collectif s'appuie sur chaque collaborateur et leur singularité ! C'est pourquoi, dans le cadre de notre politique diversité et inclusion, nos métiers sont ouverts à tous, dans le respect des principes d'équité et d’égalité. Cette opportunité correspond à vos aspirations professionnelles ? N’attendez plus, envoyez-nous votre candidature dès aujourd’hui. Nous sommes impatients de faire votre connaissance !

POSTE : Technicien de Maintenance Industrielle H/F DESCRIPTION : LYNX RH Besançon recrute ! Vous aimez comprendre, diagnostiquer et résoudre les problématiques techniques ? Vous recherchez un poste où vos compétences seront reconnues et où vous pourrez continuer à évoluer ? Dans le cadre du développement de ses activités industrielles, notre client, entreprise reconnue pour la qualité de ses produits et l'attention portée à ses collaborateurs, recherche un Technicien de Maintenance Industrielle (H/F). Vous intégrerez une structure à taille humaine, tournée vers l'amélioration continue, l'innovation et la performance industrielle. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Une entreprise indépendante, solide et reconnue sur son marché Un environnement industriel moderne avec des équipements performants Une forte culture de la qualité, de la sécurité et de l'amélioration continue De nombreuses opportunités de développement grâce à des formations internes et externes Une semaine de 4 jours favorisant un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle Un package attractif comprenant : - 13 mois - Intéressement - Participation - Avantages CSE Vos missions Rattaché au service Maintenance, vous jouez un rôle essentiel dans la disponibilité et la performance des équipements de production. Au quotidien, vous serez amené(e) à : Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative sur les installations industrielles. Diagnostiquer les pannes et mettre en oeuvre les actions correctives adaptées. Exploiter et mettre à jour les données techniques : plans, schémas électriques, documentations et procédures. Intervenir sur les automates industriels dans le cadre des dépannages (Unity, TIA Portal). Assurer le suivi des pièces de rechange et renseigner la GMAO. Garantir la traçabilité des interventions grâce à un reporting rigoureux. Participer activement aux projets d'amélioration continue et aux actions de fiabilisation des équipements. Pré-requis Solides connaissances en électricité industrielle Habilitations électriques BR, BC, B2V Connaissances en automatisme industriel Lecture et interprétation des plans et schémas techniques Utilisation des outils de diagnostic et de dépannage Les qualités qui feront la différence Esprit d'équipe et bon relationnel Autonomie et sens des responsabilités Réactivité face aux imprévus Capacité d'analyse et de diagnostic Force de proposition et goût pour l'amélioration continue Profil recherché Vous êtes issu(e) d'une formation technique de type : - BTS Maintenance Industrielle - BTS Électrotechnique - Ou formation équivalente Une première expérience réussie en environnement industriel sera appréciée. (Alternance comprise) Informations complémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein Salaire : 30000 € - 36000 € par an PROFIL :

L’ingénieur(e) développement sécurité est chargé de développer et maintenir les outils internes qui sont utilisés dans le cadre de la gestion de la sécurité de nos produits, notamment la gestion d’inventaire des produits et versions, et de suivi des vulnérabilités. Il/Elle participera au maintien et à l’évolution de l’outil (frontend et backend), ainsi qu’au support aux utilisateurs. Le périmètre pourra évoluer en fonction des contraintes et des besoins via le développement d’autres outils et l’intégration avec les autres applications de l’entreprise. Ce poste consiste également à adapter les développements par rapports aux besoins internes, à apporter un support (démonstrations, troubleshooting, évolutions) aux utilisateurs et à s’assurer de la qualité du code. Responsabilités : · Analyser les besoins et contraintes techniques pour proposer des implémentations nécessaires aux évolutions et maintenance de nos outils internes, notamment de monitoring en environnement cloud. · Transcrire les besoins exprimés par les utilisateurs en spécifications fonctionnelles et techniques. · Proposer les technologies pertinentes pour les besoins tout en s’inscrivant dans un cadre existant · Développer les implémentations et s’assurer de la qualité du code : conception et exécution de tests automatisés, revues de code, etc. · Partager les bonnes pratiques et documenter les développements · S’inscrire dans une méthodologie agile · Apporter un support aux utilisateurs via des démonstrations, suivi des incidents/bugs, roadmap des outils internes · Participer aux activités de réponse aux incidents (PSIRT) Qualifications : · Bachelor en informatique ou spécialisation « STEM » (sciences, technologie, ingénierie et mathématiques · Expérience en processus de développement sécurisé (SDL), bonnes pratiques sécurité de développement logiciel · Première expérience en design de logiciel sécurisé, programmation sécurisée (analyse statique de code), de préférence en environnement industriel (OT – Operational Technology) · Connaissances des réseaux et protocoles de communications TCP/IP et OAuth · Expérience en conception et implémentation de base de données (Postgres) · Expérience en développement (Python, Javascript, TypeScript, CSS, HTML, bash, PowerShell) · Connaissance des outils : Jira, Confluence, GitHub, GitHub Actions · Connaissances en environnement Docker, Kubernetes (services, jobs, proxy), AWS · Veille technologique sur la cyber sécurité · Expérience avec Linux, Windows · Expérience CI/CD et pratiques DevSecOps · Connaissances des pratiques en environnement cloud (AWS Cloud Practitioner) · Excellentes capacités de communication et maîtrise de l'anglais écrit et oral · Capacités à travailler efficacement en équipe, avec différents départements, dans un environnement international Compétences additionnelles : · Esprit client · Compétences interpersonnelles et leadership