Description du poste Job Description:***Envolez-vous avec Airbus Helicopters Airbus Helicopters* recherche un(e) *Quality Leader - Engineering (f/h)* pour rejoindre le département *Qualité Conception* basé à Marignane, France. Rejoignez-nous pour façonner l'avenir de l'aéronautique et contribuer à protéger des vies lors des missions accomplies grâce à nos hélicoptères. Le site de Marignane, 3ème site industriel français, près de Marseille et d'Aix-en-Provence se transforme en profondeur pour offrir un environnement de travail de haute technologie, inclusif et respectueux de l'environnement. Vous vivrez une expérience professionnelle unique, au cœur de la fabrication de nos hélicoptères. Pour en savoir plus sur notre site et nos activités : https://www.youtube.com/watch?v=flu57j6g-0g Vos futures missions En rejoignant notre équipe, vous participerez à différentes missions, toutes orientées vers *la robustesse du développement pour nos programmes actuels et futurs*. Ensemble, nous contribuerons à l'activité du *Bureau d'Études* (Design Office) en agissant comme garant de l'adhérence aux processus. Vous serez l'autorité Qualité auprès des équipes de conception et surtout auprès de nos *fournisseurs de Design*. Votre rôle s'articule autour de 4 piliers : sécuriser le développement, résoudre rapidement les problèmes techniques, améliorer les processus et prévenir les risques.***Vos principales missions seront les suivantes Pilotage Qualité des Fournisseurs :* Agir en tant que représentant principal d'Airbus pour superviser et challenger les fournisseurs de design, en garantissant qu'ils respectent nos exigences de robustesse et de qualité.***Assurance Processus & System Engineering :* Assurer une implication directe dans le cycle de développement, notamment sur les volets V&V et l'application de la méthode *ARP4754 Revues de Conception :* Préparer et diriger les Design Reviews, en veillant à l'adhérence stricte aux processus de certification et de conception.***Interface Transverse :* Collaborer étroitement avec les Chief Engineers, les Programmes, les Achats et les équipes de certification pour assurer une communication fluide.***Documentation & Planification :* Développer les plans d'assurance qualité (QAP) et les plans d'assurance processus (PAP) spécifiques aux projets.***Culture Qualité & Lessons Learned :* Foster une culture d'amélioration continue et de capitalisation technique pour accroître la résilience de nos futurs développements. Votre profil Formation :* Titulaire d'un diplôme d'ingénieur (Bac+5 Expérience :* Vous justifiez d'une expérience confirmée *en Bureau d'Études*, avec une connaissance approfondie de la *Culture Qualité* appliquée à l'ingénierie.***Expertise technique :* Vous êtes familier avec le *System Engineering* et les méthodologies de développement aéronautique (notamment la norme *ARP4754* et le Cycle en V). Une expérience réussie en *pilotage de fournisseurs de design* est un atout majeur pour ce poste.***Langues Anglais* (niveau négociation). Capacité à évoluer dans un contexte international.***Soft skills :* Leadership affirmé pour représenter Airbus, excellentes capacités de communication, rigueur et aptitude à naviguer dans des organisations complexes. 3 Raisons pour nous rejoindre Nos Valeurs :* Six valeurs essentielles constituent le noyau de notre entreprise. Définies pour les employés par les employés, nos valeurs Airbus façonnent l'ADN de notre activité, en reflétant le mélange unique des qualités que l'on trouve dans chacun des membres de notre famille mondiale.***Inclusion et diversité :* Nous favorisons un cadre de travail inclusif et valorisant, où la diversité de chacun est appréciée et respectée. Une main-d'œuvre inclusive et diversifiée est le moteur de l'innovation chez Airbus. Elle nous rend unique, contribue à une meilleure résolution des problèmes.***Rémunération et avantages :* Chez Airbus, nous construisons l'avenir ensemble et votre succès est notre priorité. Attendez-vous à un package de rémunération global, compétitif et transparent (incluant salaires, primes, intéressement, participation et plan d'actionnariat privilégié), conçu pour récompenser l'impact et la performance que vous apportez, à la fois individuelle et collective. Nous investissons dans votre épanouissement complet : développement professionnel (formation, mentorat, mobilité internationale), couverture santé, retraite, et un engagement pour un équilibre vie pro/vie perso soutenu (soutien à la parentalité, flexibilité Et pour votre quotidien, des avantages qui font la différence Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages (restaurant d'entreprise, centre aéré pour les enfants, associations et complexe sportif, indemnités de voyages, etc Facilités de transport : Profitez de nos navettes d'entreprise ou du remboursement de

Description du poste : CONSTRUIRE ET ANIMER LA MISE EN ŒUVRE ET LE REAJUSTEMENT DU PROJET EDUCATIF OU SOCIAL DE SERVICE, EN COLLABORATION AVEC L'EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE***Décliner le projet de service sur les différentes activités qui composent son domaine d'action * Superviser et contrôler la mise en œuvre du projet éducatif ou social et en rendre compte * Participer à l'évaluation et à l'actualisation du projet d'établissement en collaboration avec l'ensemble des acteurs, et réactualiser le projet de service SUPERVISER LA CONCEPTION ET LA MISE EN ŒUVRE DE PROJETS INDIVIDUELS ET COLLECTIFS***Centraliser les observations de l'équipe éducative afin du construire des projets de groupe adaptés aux besoins et capacités des bénéficiaires * S'assurer de la cohérence des différents projets collectifs entre eux et avec le projet d'établissement * Développer, en lien avec son équipe, des partenariats adaptés aux besoins des bénéficiaires CONTRIBUER A LA DEMARCHE QUALITE ET A LA GESTION DES RISQUES***Participer à l'élaboration des protocoles et des procédures, veiller à leur mise en œuvre * Déclarer et faire déclarer les évènements indésirables et les non-conformités, selon les procédures en vigueur * Participer aux évaluations internes et externes des établissements (certification, évaluation continue et indicateurs de performance) ANIMER ET MANAGER L'EQUIPE***Réaliser les plannings pour l'équipe socio-éducative du service et assurer la continuité de service * Réaliser les entretiens professionnels de ses N-1 * Animer des réunions de service * Accompagner les membres de l'équipe dans le développement de leurs compétences, et proposer des actions de formation individuelles et collectives APPORTER SON EXPERTISE A L'EQUIPE ET DEVELOPPER LES PRATIQUES PROFESSIONNELLES PARTICIPER A LA GESTION ADMINISTRATIVE ET BUDGETAIRE DU SERVICE***Produire des statistiques et des rapports des activités qu'il encadre * Evaluer et transmettre les besoins budgétaires de son service * Suivre le budget de service dans le cadre de la validation des dépenses en lien avec le DSSE * Superviser la gestion administrative du/des service(s) : variables de paye, gestion des plannings, planification des congés, etc. Description du profil : COMPÉTENCES TRANSVERSES***Etre dynamique, rigoureux et disponible. * Savoir gérer les priorités et organiser la continuité de service. * Etablir et entretenir les échanges avec sa hiérarchie afin de favoriser une relation de qualité et de confiance. * S'informer et anticiper sur le cœur de métier. * Appétence à travailler dans une structure en évolution et dans un contexte changeant COMPÉTENCES MÉTIER***Connaissance des cadres institutionnel, administratif, juridique du secteur AHI * Concevoir, en s'appuyant sur son expertise métier, un projet éducatif ou social et garantir sa mise en œuvre * Développer une vision stratégique et une hauteur de vue pour faire évoluer le projet d'établissement et le projet de service * Gérer les situations difficiles et les crises, maîtrise des techniques de prévention et de médiation de gestion de conflits * Rédiger des écrits de nature professionnelle * Transmettre, à l'écrit et/ou à l'oral, avec régularité et précision, les informations nécessaires au suivi de l'activité. * Utiliser les techniques de l'information et de la communication et les logiciels nécessaires * Connaissances et identification des spécificités socioculturelles et problématiques des publics accueillis * Maintenir une pratique adaptée à l'évolution des connaissances techniques et théoriques du métier exercé COMPÉTENCES MANAGÉRIALES***Adopter une communication efficiente, respectueuse orale et écrite * Établir un échange et une relation bienveillante et de qualité * Prendre du recul et gérer ses émotions tout en assurant la qualité de son action * Diriger un service éducatif ou social dans une recherche constante d'efficacité et de développement en direction des bénéficiaires * Etre capable de motiver et dynamiser les équipes, être capable de fédérer * Travailler dans une dynamique de développement et de co-construction avec une équipe pluridisciplinaire * Savoir susciter l'adhésion des équipes en interne comme celui des partenaires externes * Savoir reconnaitre le travail et donner du feedback pour développer les compétences Date de prise de poste souhaitée 01/06/2026 Prime de fin d'année : Oui Ségur 1 : Oui

Description du poste : Vous avez envie de faire décoller votre carrière ? Nous recherchons notre futur(e) TECHNICIEN METHODES INDUSTRIALISATION HF Type de contrat CDI Qui sommes-nous ? Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd'hui environ 14 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 1,8 milliard d'euros en 2024. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l'innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels. Nos engagements Daher, certifié Top Employeur France, vous offre la possibilité d'évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l'International. Travailler chez Daher, c'est s'inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain. Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable. L'environnement du poste La Division Services Industriels du Groupe Daher propose à ses clients avionneurs l'assemblage structurel et mécanique de sous-ensembles complexes, l'installation d'équipements et la maintenance. Elle accompagne ses clients tout au long de leur cycle de production, directement sur leurs lignes de production ou en ex-situ, assurant ainsi un soutien constant. Au sein de Daher Industrial Services, l'unité Manufacturing Engineering met en place, structure et pilote des activités d'industrialisation, de méthodes, de support technique et de consulting industriel chez ses clients. Les équipes sont mobilisées autour du support à la production d'aéronefs, en amont, au sein et en aval des chaines d'assemblage. L'unité, en pleine croissance, compte près de 400 collaborateurs en France, en Angleterre et en Allemagne, sur les sites industriels de ses clients fabricants d'aéronefs. Pour accompagner le développement de notre activité, nous recherchons plusieurs préparateurs méthodes / techniciens industrialisation HF pour intégrer le site de notre client Airbus sur Saint-Eloi, le seul site dans le monde à concevoir, usiner, produire, assembler et livrer les mâts réacteurs pour les avions Airbus. Les métiers artisanaux comme la chaudronnerie et le formage de pièces y côtoient les métiers d'ingénierie. Les défis que nous allons relever ensemble Rattaché(e) au chef d'équipe, votre rôle consiste à assurer la liaison entre le bureau d'étude et l'atelier. Vos principales missions seront les suivantes Réaliser le dossier de préparation (gamme, temps, nomenclature, SOI, tableaux des relevés, analyse des écarts Etudier la faisabilité industrielle des demandes et de l'impact industriel***Evaluer les coûts de production et les temps d'exécution des tâches***Optimiser les délais de réalisation et l'utilisation des moyens de production en minimisant les coûts,***Veiller à l'adéquation entre capacités de production et charges de travail***Participer au choix des méthodes de fabrication et à l'amélioration des outils de production Cette liste de mission n'est pas limitative. Postes basés à Toulouse et ouverts en journée . Parlons de vous Issu d'une formation technique, vous justifiez d'une expérience dans le domaine des méthodes et/ou en support à la production. Vous maitrisez les outils tels que CATIA V5, Solidworks ou autre logiciel de CAO, SAP ou un autre ERP. Au-delà de vos compétences techniques, le poste requiert rigueur et autonomie, une aisance relationnelle et capacité à collaborer avec différents interlocuteurs, un bon esprit d'analyse ainsi qu'une forte réactivité pour faire face aux imprévus. Vous êtes junior ou expérimenté, votre candidature sera étudiée. Avantages proposés 13eme mois mensualisé à partir de 12 mois d'ancienneté***Prime d'ancienneté à partir de 3 ans d'ancienneté selon la CCN***Plan d'épargne entreprise***Prime d'intéressement et prime de participation***Indemnité de repas ou ticket restaurant***Indemnité de petit déplacement ou prime de transport***Prime équipe (si travaille en horaires d'équipe tournantes)***Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise : cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie***Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous condition***Couverture frais de santé avantageuse et Prévoyance Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes : 1. L'étude de votre candidature 2. Un premier échange téléphonique avec un recruteur 3. Un entretien avec un recruteur et un o

Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ? Apave recherche un(e) Responsable de groupe en Contrôle Technique de la Construction en CDI dans la cadre d'une création de poste. Au sein de l'agence Infrastructures & Construction de Saint Clotilde, à la Réunion, l'équipe technique assure un rôle majeur : permettre à nos clients d'exercer leur métier en toute sécurité et contribuer ainsi au développement du Groupe Apave au coeur des territoires. Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ? Après votre parcours d'intégration, vous rejoignez l'équipe managériale de l'Agence et prenez en charge le pilotage opérationnel d'un groupe d'intervenants, Ingénieur(e)s Chargé(e)s d'opérations ou Chargé(e)s d'affaires Bâtiment. Vous serez également amené(e) à réaliser des missions de contrôle technique d'opérations de construction. Vous intervenez dans tous les domaines de la construction : promotion immobilière, bâtiments industriels ou tertiaires, publics ou privés, bâtiments neufs, réhabilitation, extensions. ️ Vous managez votre équipe en lien avec votre responsable (Responsable d'Unité) ️ Vous animez et accompagnez votre équipe : affectation des missions et suivi de l'activité au regard des objectifs de production, de délais et de rentabilité. Vous assurez le rôle de support et le suivi des sujets d'actualité ️ Vous êtes garant(e) du respect des exigences contractuelles, des règles et procédures qualité et sécurité de l'entreprise ️ Vous développez et gérez un portefeuille client en assurant la promotion de vos missions et en participant au développement de l'activité de l'Unité ️ Vous prenez en charge les demandes clients, chiffrez les prestations et établissez les offres en relation avec votre Responsable d'Unité ️Vous entretenez un réseau professionnel avec les Maîtres d'ouvrages, bureaux d'études et entreprises du BTP et assurez les RDV commerciaux ️ Vous réalisez en propre des missions de contrôle technique de la construction #LI-RV1 Parlons de vous ! D'abord, votre cursus : De formation supérieure Bac+5 en Bâtiment/Génie Civil, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum idéalement en bureau d'études ou de contrôle et souhaitez aujourd'hui évoluer vers de l'encadrement d'équipe et du développement commercial. Vous choisissez le métier du contrôle technique de construction pour la variété de ses missions, l'alliance du terrain et de l'étude, l'autonomie et l'exigence technique. Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles : * Une personne de terrain : vous avez un goût prononcé pour la technique. * Bon relationnel : vous affectionnez le travail en équipe et êtes à l'aise dans la communication ce qui vous permet d'accompagner et conseiller vos clients. * Rigueur et méthode : vous êtes capable de suivre plusieurs projets simultanément en toute autonomie * Permis B indispensable - Déplacements à prévoir. Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre ! Choisissez-nous ! En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place. Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale. Nous rejoindre, c'est : * Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière. Nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe * Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle : Droit à la déconnexion, Interventions majoritairement sur un secteur géographique défini * Bénéficier des avantages : 13ème mois, forfait repas ou ticket restaurant selon conditions de déplacement, RTT, participation / intéressement, plan d'épargne, prime vacances * Des outils connectés et de mobilité pour réaliser votre activité : smartphone, tablette, voiture À partir de maintenant, comment ça se passe ? 1. Faites-vous connaître. Postulez. 2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange. 3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent. 4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !

Description du poste : Créée en 1976, la société POK est l'un des leaders européens dans la fabrication de matériels de lutte contre l'incendie. POK commercialise plus de 300 000 produits chaque année dont près de 60 % sont exportés. De nos jours, la société POK développe des produits et des technologies pour les Sapeurs-Pompiers et elle propose également des solutions adaptées aux divers types industries ainsi qu'à de nombreux secteurs d'activité. POK est reconnue mondialement pour son savoir-faire et la qualité de ses produits. Pourquoi nous rejoindre ? Derrière le succès de notre entreprise, il y a des équipes motivées, qui aiment relever de grands défis. Notre société est engagée en faveur de l'égalité et de la diversité ; vos futurs collègues proviennent d'horizons différents car notre diversité fait notre force et nous permet d'évoluer. Nos équipes sont animées par un système de valeurs et de principes qui place le client au centre de leurs préoccupations. Ces clients sont répartis dans le monde entier et ils nous font confiance. Nous vous proposons de venir découvrir notre univers et d'intégrer l'une des équipes de collaborateurs passionnés et qualifiés. En nous rejoignant, vous pourrez accompagner la croissance de notre entreprise, mais surtout apprendre et développer vos talents. Vos missions : Planification, création, mise à jour de gamme de montage et gamme d'essai Création et organisation des outils de test Etudier et déterminer les procédures à suivre pour chaque fabrication Mise à disposition pratique des documents dans l'atelier Optimisation des espaces de production (5S + Lean 6 sigma) Définition d'un temps moyen de production Identification des outillages de montage Accompagner la réalisation de préséries et le démarrage de l'industrialisation de produits Optimiser l'organisation du travail en tenant compte des normes réglementaires, qualité, coûts et délais Acteur de l'amélioration continue au sein de la production Optimisation des procédés de fabrication des produits Optimisation des temps de production Mise en place des mesures de réduction des coûts de production Votre profil : Logique et précis Pédagogue Solides connaissances en mécanique est un plus Maîtrise de Solidworks est un plus Maîtrise des appareils de contrôle de mesure (métrologie) est un plus Bon rédactionnel pour de la documentation technique (sans faute d'orthographe) Planificateur / Planificatrice Organisé(e) Etre force de proposition Maîtrise du Pack Office Niveau de français courant exigé Niveau d'anglais B1 (parlé et écrit) pour communiquer avec fournisseurs et clients Vos avantages : Rémunération fixe : à négocier selon le profil Prime sur objectif si applicable Prime à la signature si applicable Welcome pack Accord de participation aux bénéfices Comité d'entreprise - achats à prix réduit Participation à la complémentaire santé Prime de présence Prime de cooptation Participation au transport domicile/travail à partir de 10km jusqu'à 55km pour un trajet par jour Prise en charge du transport en commun domicile/travail à 100% jusqu'à 55km pour un trajet par jour Chargement gratuit à des bornes pour vélo électrique, moto électrique et voiture électrique Convention de la métallurgie (prime d'ancienneté, jours d'ancienneté) Une prévoyance dont 43% de la cotisation est prise en charge par l'employeur Epargne salariale Aide à la mobilité (action logement) Du lundi au vendredi, repos le weekend Processus d'intégration Formation continue Formation interne et externe Accompagnement vers la polyvalence Interaction avec de nombreux services Promotion interne Possibilité d'évolution (junior, confirmé, sénior, adjointe / adjoint responsable, responsable, direction) Autres informations : Département : Département Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE) Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI), Temps partiel Durée du contrat : indéterminée Date de début : dès que possible Horaire : un total de 24H par semaine Déplacement : à Nogent-sur-Seine Télétravail : non Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

Description du poste : Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Assistant Paie (h/f) à Aix-en-Provence. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché. À propos de la mission Localisation : Europarc Pichaury, 1330 Rue Jean René Guillibert Gauthier de la Lauzière, 13290 Aix-en-Provence Contrat : CDI 39H Prise de poste : le 01/06/2026 Structure : Iziwork by PROMAN Fondé en 2018 avec l'ambition de bousculer les codes du travail temporaire, iziwork est devenu en 5 ans le leader de l'intérim digital en France et en Italie. Depuis novembre 2023, iziwork a rejoint le Groupe PROMAN, l'acteur le plus dynamique du marché, pour poursuivre son expansion en France, en Italie, mais aussi à l'international ! Chez Iziwork by Proman, nous allions innovation digitale et proximité locale pour révolutionner le monde du recrutement digital en intérim. Nous sommes fiers de figurer parmi les startups HR Tech les plus innovantes en France, tout en étant lauréats des prestigieux French Tech 120 et Médaillé Platine Ecovadis 79/100 - 99ème percentile. Description du poste : Les principales missions de l'assistant(e) Paie & Admin RH sont les suivantes Gérer un portefeuille de clients de plus de 300 à 500 paies qui varient selon les mois. * Avoir un rôle clé pour vous assurer de la satisfaction du client et des intérimaires en poste chez ces clients. Vos responsabilités : L'assistant(e) Paie & Admin RH s'occupe du suivi des commandes, la gestion administrative de nos clients (les contrats, paies des intérimaires, facturation des clients, gestion des litiges, courriers.). À ce titre, ses principales missions sont les suivantes : 1 - Gestion administrative des missions des intérimaires * Gestion administrative des données des intérimaires sur le logiciel interne (entrées, sorties, recueil, saisie et contrôle des éléments variables, indemnités, gestion des absences, relevés d'heures) * Gestion des variables de paies (primes panier, tickets restaurants, etc Vérification et saisie des contrats pour le client et les intérimaires * Gestion des relevés d'heures et de la paie des intérimaires dans le respect de la législation sociale et contractuelle * Gestion de la facturation des clients * Support à la gestion des demandes clients, Partners et intérimaires 2 - Support clients * Vérification des contrats * Gestion de la facturation (saisie, déclenchement, vérification) 3 - Gestion des demandes et des litiges * Relations clients, intérimaires, Partners * Traitement des demandes entrantes * Résolution des conflits (contestation des heures.) 4 - Traitement du courrier * Traitement et saisie des ATD L'assistant(e) Paie & Admin RH travaille en étroite relation avec les autres équipes d'Iziwork. Ce descriptif de mission est non exhaustif et les missions ci-dessus sont susceptibles d'évoluer en fonction des besoins d'évolution et d'adaptabilité de l'entreprise. Rythme de travail Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 25 000 27 000 € par an Avantages Tous vos services dans une application * Accès rapide à tous vos documents sur notre application * 1 jour de télétravail par semaine * Birthday off, journée offerte pour ton anniversaire * Mutuelle et prévoyance CGRM * Tickets restaurants à hauteur de 10 euros par jour * Forfait de téléphone remboursé à hauteur de 20 euros nets par mois * Forfait de télétravail remboursé à hauteur de 30 euros nets par mois, payé sur 11 mois Profil recherché 1 - Compétences techniques Connaître les logiciels de paie et Excel * Connaître la réglementation et suivre les évolutions liées à la paie dans le secteur du travail temporaire * Connaître l'utilisation des outils informatique et bureautique (suite Google : GSheet Savoir organiser son temps et travailler en équipe 2 - Compétences relationnelles et savoir-être Être rigoureux(se), discret(e) et efficace * Être réactif(ve) et dynamique * Être structuré(e) Formation : Au minimum d'un Bac +2 en Ressources Humaines ou paie, avec minimum 1 an d'expérience professionnelle en paie dans le secteur du travail temporaire (alternance comprise Expérience : Au moins 1 an Certificats requis***Aucun certificat requis Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à***Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

Description du poste : John Cockerill, catalyseur d'opportunités Animé depuis 1817 par l'esprit d'entreprendre et la soif d'innovation de son fondateur, le Groupe John Cockerill développe des solutions technologiques à large échelle pour répondre aux besoins de son temps : faciliter l'accès aux énergies bas carbone, permettre une production industrielle durable, préserver les ressources naturelles, contribuer à une mobilité plus verte, renforcer la sécurité et installer des infrastructures essentielles. Son offre aux entreprises, aux Etats et aux collectivités se traduit par des services et des équipements associés dans les secteurs de l'énergie, de la défense, de l'industrie, de l'environnement, des transports et des infrastructures. Avec plus de 6 000 collaborateurs, John Cockerill a réalisé un chiffre d'affaires de 1,209 milliard d'euros en 2023 dans 29 pays, sur 5 continents. Notre plus précieuse ressource, c'est vous ! Sans nos technicien(ne)s et expert(e)s, nous ne pourrions pas contribuer à la transition énergétique de l'industrie à travers le monde. En rejoignant John Cockerill, vous intégrez un groupe industriel international, innovant et engagé, présent sur 5 continents et réalisant 2 milliards d'euros de chiffre d'affaires. Nos 8 000 collaborateurs évoluent dans les secteurs de l'industrie, de l'énergie, de l'hydrogène, de la défense et de la maintenance industrielle pour concevoir des solutions sur mesure à forte valeur ajoutée. John Cockerill Services France recrute ses futurs talents, notamment un Chargé d'affaires usinage (conventionnel et numérique) H/F pour notre site du Pontet. Vous rejoignez notre atelier usinage conventionnel et numérique pour développer l'activité. Vos missions principales : Vous organisez, pilotez contrôlez et coordonnez les interventions de vos équipes en lien avec les sous-traitants et les fournisseurs. Vous veillez à la bonne exécution et au suivi des affaires. Vous supervisez les études techniques et le chiffrage, la réalisation et gérer l'aspect financier. Et plus particulièrement Prendre en compte les appels d'offres confiés par la Direction - Démarcher les clients de son secteur en vue de l'obtention d'appels d'offre - Développer l'activité commerciale (rechercher de nouveaux clients) - Répondre aux questions du client sur les aspects techniques et commerciaux - Réaliser ou participer aux visites de chantier en vue de l'élaboration des offres de prix - Rédiger les offres : établir les devis, les notes de calculs, les dossiers techniques Collecter et transmettre à son responsable hiérarchique tout dysfonctionnement - Piloter son activité : organiser le chantier en garantissant le respect des délais, de la qualité et des coûts - Anticiper et organiser la préparation du chantier (compétences / formation du personnel, affectation matériel) - Planifier et coordonner les différents intervenants ou sous-traitants des chantiers qui lui sont confiés - Contribuer à la rédaction des documents d'intervention Vous disposez d'une expérience de minimum 5 ans sur un poste similaire, et vous avez de solides compétences et connaisances en usinage Vous êtes à l'aise dans les contacts et les relations commerciales - Vous êtes organisé (e), méthodique et rigoureux (se) - Vous êtes capable de coordonner plusieurs activités en tenant compte des priorités Vous vous reconnaissez dans le profil ci-dessus ? N'attendez plus, postulez pour rejoindre une équipe passionnée ! A propos de John Cockerill Services John Cockerill Services est un business de John Cockerill dont les activités sont centrées sur l'ingénierie et la maintenance industrielle auprès de clients industriels. Nous comptons 2500 collaborateurs présents en France, en Belgique, au Brésil, au Luxembourg et au Maroc. John Cockerill vous offre des opportunités de carrière et de développement au sein de ses différents secteurs dans une ambiance de travail conviviale. Vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise innovante qui vous permettra de relever des défis techniques au quotidien ? Nous attendons avec impatience votre candidature et nous avons hâte de vous rencontrer. Bienvenue chez John Cockerill Animé depuis 1817 par l'esprit d'entreprendre et la soif d'innovation de son fondateur, le Groupe John Cockerill développe des solutions technologiques à large échelle pour répondre aux besoins de son temps : faciliter l'accès aux énergies bas carbone, permettre une production industrielle durable, préserver les ressources naturelles, contribuer à une mobilité plus verte, renforcer la sécurité et installer des infrastructures essentielles. Son offre aux entreprises, aux Etats et aux collectivités se traduit par des services et des équipements

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils : Description de l'entreprise À propos de Sopra Steria Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l'humain au cœur de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,6 milliards d'euros. The world is how we shape it Description du poste Vous êtes passionné(e) par les solutions SAP et vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et innovante ? Rejoignez-nous ! La Business Line SAP vous propose d'évoluer au sein de projets variés, allant de la conception à la mise en œuvre de solutions SAP, en passant par le conseil, l'audit, le support et la formation. Notre force : la transition SAP S/4 HANA, le Cloud, la Business Technology Platform (BTP), et les méthodologies de déploiement Brownfield, Hybride ou Greenfield. Avec près de 1300 collaborateurs SAP, répartis dans différentes régions en France (Paris, Lille, Lyon/Aix et Toulouse), nous accompagnons nos clients dans la transformation de leurs systèmes d'information, en leur proposant des solutions adaptées à leurs besoins et à leurs enjeux. Nous disposons d'un centre d'excellence, qui assure la veille technologique, la capitalisation des connaissances, la montée en compétences et la certification de nos consultants. Nous offrons à nos collaborateurs un environnement de travail stimulant, des opportunités de carrière et de mobilité, ainsi qu'un accompagnement personnalisé. Vous souhaitez intégrer une communauté d'experts, prendre part à l'accompagnement de vos collègues dans leur montée en compétences ou encore partager vos expertises pour enrichir nos savoir-faire ? Rencontrons-nous ! Intégré(e) au sein de notre Agence toulousaine, vous travaillez avec nos équipes projets sur les solutions de nos clients grands comptes, vous intervenez sur des missions variées. Dans une logique de forte croissance, nous recherchons nos futurs talents pour renforcer notre présence locale et accompagner nos clients dans leur transformation. Bonne ambiance de travail, missions à forts enjeux et perspectives d'évolutions assurés ! Au sein de la Business line SAP, en tant que consultant(e) fonctionnel(le), vous aurez pour missions de Participer activement aux migrations vers SAP S/4HANA, en mettant en œuvre des fonctionnalités avancées et les meilleures pratiques, * Animer des ateliers de conception et analyser les besoins clients, * Concevoir des solutions SAP en fonction des besoins spécifiques des clients, en tenant compte des évolutions sectorielles et des tendances du marché, * Être un(e) acteur(trice) clé dans la gestion du changement, en fournissant une formation continue aux utilisateurs finaux et en garantissant une adoption réussie des nouvelles solutions, * Encadrer et animer une équipe projet, * Assurer une veille technologique En complément, vous pouvez être amené(e) à intervenir sur des sujets transverses, autour de l'innovation, de l'animation de la formation/montée en compétences/partage de connaissances au sein de notre communauté SAP, de certifications, ou toute thématique qui vous anime. Vous êtes accompagné(e) par un(e) mentor tout au long de votre parcours professionnel de façon personnalisée, afin de construire celui-ci en étant véritablement acteur(trice) de votre trajectoire LI-HYBRID #TOULOUSE Qualifications Vous avez une expérience avérée dans la migration vers SAP S/4HANA***Vous démontrez des compétences avancées en customizing SAP et une capacité à personnaliser les solutions en fonction des besoins des clients * Vous disposez d'excellentes aptitudes en communication, d'une capacité à travailler en équipe et à collaborer avec des parties prenantes internes et externes * Vous recherchez activement des formations et certifications pour maintenir votre expertise à la pointe du domaine SAP * Dans le cadre de nos projets de dimension et culture internationale, niveau d'anglais professionnel requis *

Description du poste : Créée en 1976, la société POK est l'un des leaders européens dans la fabrication de matériels de lutte contre l'incendie. POK commercialise plus de 300 000 produits chaque année dont près de 60 % sont exportés. De nos jours, la société POK développe des produits et des technologies pour les Sapeurs-Pompiers et elle propose également des solutions adaptées aux divers types industries ainsi qu'à de nombreux secteurs d'activité. POK est reconnue mondialement pour son savoir-faire et la qualité de ses produits. Pourquoi nous rejoindre ? Derrière le succès de notre entreprise, il y a des équipes motivées, qui aiment relever de grands défis. Notre société est engagée en faveur de l'égalité et de la diversité ; vos futurs collègues proviennent d'horizons différents car notre diversité fait notre force et nous permet d'évoluer. Nos équipes sont animées par un système de valeurs et de principes qui place le client au centre de leurs préoccupations. Ces clients sont répartis dans le monde entier et ils nous font confiance. Nous vous proposons de venir découvrir notre univers et d'intégrer l'une des équipes de collaborateurs passionnés et qualifiés. En nous rejoignant, vous pourrez accompagner la croissance de notre entreprise, mais surtout apprendre et développer vos talents. Vos missions : A la lecture d'un plan de fabrication, être capable d'identifier les différentes opérations à réaliser Choisir les procédés de soudage appropriés, choisir les différents moyens de production à utiliser pour effectuer la fabrication des ensembles ou pièces demandées Effectuer différentes opérations de production et d'assemblage (formation interne) Utiliser le matériel de contrôle mis à sa disposition, pied à coulisse, jauge de profondeur, gabarits de contrôle, etc. (formation interne) Savoir lire un plan, interpréter une tolérance dimensionnelle et géométrique, renseigner les fiches de contrôle en fonction des fréquences indiquées et identifier les pièces contrôlées (formation interne) Déceler une anomalie sur les pièces en cours de fabrication (erreurs dimensionnelles, défauts d'aspect, déformations, bavures, etc.), ainsi que sur le fonctionnement de ses machines (bruits anormaux, vibrations, fuites, etc.) Respecter les consignes de l'atelier, respecte le matériel, la propreté et le rangement de son poste de travail Etre force de proposition pour toute amélioration Votre profil : Bonne communication Lecture de plans Maîtriser des techniques de soudage Savoir assembler est un plus Avoir le sens du rendement Savoir travailler de façon autonome Savoir remplir des données sur ordinateur Niveau de français courant exigé (parlé et écrit) Port d'EPI obligatoire Vos avantages : Rémunération fixe : à négocier selon le profil Prime sur objectif si applicable Accord de participation aux bénéfices Prime à la signature si applicable Welcome pack Comité d'entreprise - achats à prix réduit Participation à la complémentaire santé Prime de présence Prime de cooptation Participation au transport domicile/travail à partir de 10km jusqu'à 55km pour un trajet par jour Prise en charge du transport en commun domicile/travail à 100% jusqu'à 55km pour un trajet par jour Chargement gratuit à des bornes pour vélo électrique, moto électrique et voiture électrique Convention de la métallurgie (prime d'ancienneté, jours d'ancienneté) Une prévoyance dont 43% de la cotisation est prise en charge par l'employeur Epargne salariale Aide à la mobilité (action logement) Du lundi au vendredi, repos le weekend Processus d'intégration Formation continue Formation interne et externe Accompagnement vers la polyvalence Interaction avec de nombreux services Promotion interne Possibilité d'évolution (Confirmé, sénior, animateur d'équipe, adjointe / adjoint responsable, responsable, direction) Autres informations : Département : Production et logistique Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI), Temps plein Durée du contrat : indéterminée Date de début : dès que possible Horaire : 8H00-12H00 et de 12H50-16H50 du lundi au jeudi et 8H00-12H00 et de 12H50-15H50 le vendredi (soit un total de 39H par semaine) Déplacement : à Nogent-sur-Seine et ponctuellement clients Télétravail : non Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

Description du poste : Découvrez le job que vous voulez Vous êtes un(e) leader dans l'âme et vous êtes prêt(e) à diriger une équipe de 11 personnes vers l'excellence culinaire et le service client ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise ambitieuse qui valorise votre potentiel Nous recrutons un(e) nouveau/nouvelle Directeur(rice) de Restauration pour notre site basé à Gif sur Yvette (91 Site de 580 couverts en moyenne par jour et vous managerez une équipe de 11 personnes. Votre poste est du lundi au vendredi. Vous aussi, vous souhaitez faire partie de cette aventure et offrir à nos clients une expérience culinaire Révélez votre créativité / Révélez vos talents Sous la responsabilité du Directeur régional et en collaboration avec le Directeur de production et le Responsable service clients, vous dirigez, planifiez et contrôlez la production et la distribution des repas en livraison froide, en optimisant les moyens et les organisations. Vous êtes responsable de l'exécution des contrats, de la fidélisation des clients partenaires et du développement du chiffre d'affaires, dans le respect des procédures internes et des normes légales. En tant que gestionnaire de qualité, vous vous assurez de l'atteinte des engagements économiques et budgétaires, de l'optimisation du chiffre d'affaires et des résultats d'exploitation de votre centre de profit. Vous réalisez le suivi et l'analyse des états de gestion et préparez les budgets annuels et périodiques. Vous managez les équipes avec proximité en les accompagnant dans leur développement et dans leur réussite. L'esprit d'équipe et un climat social serein sont vos principaux atouts pour atteindre les objectifs fixés. Grâce à votre sensibilité commerciale, vous mettez en oeuvre les moyens nécessaires pour satisfaire les clients dont vous avez la charge. Vous fidélisez votre portefeuille client et identifiez des opportunités et initiez le développement de projets avec les clients. Rémunération Avantages Convention collective de la restauration collective 11 à 18 RTT 13 ème mois Rémunération variable Repas en nature ou ticket restaurant Prime d'activité continue et prime de service minimum en fonction de la nature d'activité du restaurant Compte Epargne Temps Plan d'épargne PERCO Accès prestations comité d'entreprise Description du profil : Construisons ensemble le projet qui vous ressemble Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance, où chacun compte. Vous êtes un(e) leader inspirant(e), avec une grande capacité d'adaptation et une forte orientation client. De niveau bac + 3 à 5 en gestion, hôtellerie restauration, ou diplôme d'ingénieur agro-alimentaire, vous avez déjà une expérience significative de la gestion d'un centre de profit et avez une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités locales ainsi que des contrats de droit public. Vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme et votre sens de l'écoute et de la négociation. Vous avez envie de relever de nouveaux défis, avec une équipe de professionnel(le)s de la restauration et de la satisfaction client, dans une ambiance conviviale et stimulante. La meilleure raison de nous rejoindre sera la vôtre Vous êtes acteur(rice) de votre carrière et nous sommes engagé(e)s dans la construction d'un projet commun lejobquejeveux, en facilitant l'accès à la mobilité interne pour découvrir de nouveaux métiers et relever de nouveaux défis au sein du groupe L'Académie&Co, c'est la possibilité d'être formé(e)(e) régulièrement. Cultivez votre savoir-faire et votre savoir-être avec l'Académie&Co pour vous épanouir dans votre travail en apprenant chaque jour un peu plus Un groupe où il fait bon vivre pour créer le projet qui vous ressemble : 88% des collaborateur(rice)s se sentent valorisé(e)s et 82% d'entre eux recommanderaient l'entreprise à leur entourage. Elior, c'est bien plus qu'une entreprise de restauration. C'est une communauté de travailleur(se)s engagé(e)s qui mettent leur coeur et leurs talents pour offrir des expériences culinaires uniques à nos convives. Chez Elior, nous sommes convaincu(e)s que la diversité des équipes constitue une source de richesse, d'innovation et de performance. Nous construisons nos équipes en nous appuyant sur les compétences et la personnalité de chacun. Elior s'engage ainsi au quotidien contre toute forme de discrimination. N'attendez plus, rejoignez-nous pour découvrir le job que vous voulez et révéler vos talents chez Elior !