Au sein du Service Matériel du chantier de la future ligne 15, tronçon Ouest Sud du Métro du Grand Paris Express, vous rejoignez les équipes de production et vous aurez en charge l'organisation des opérations d'entretien et de dépannage des installations et des engins de chantier en tunnel, parmi lesquels le tunnelier actuellement en phase de montage. Vous encadrez la maintenance mécanique, qui travaille en postes calés sur le rythme de la production, avec une équipe d'expérience soucieuse de partager et de transmettre son savoir dans un esprit d'entraide. Ainsi, vos missions principales seront : - Prendre connaissance du matériel, du planning et de l'organisation du chantier ; - Définir, avec les responsables, les moyens humains, techniques et logistiques nécessaires ; - Organiser les installations pour optimiser l'efficacité, la sécurité et l'hygiène ; - Suivre l'activité du tunnelier (productivité, qualité, sécurité) et planifier l'entretien selon les recommandations ; - Assurer la disponibilité opérationnelle des équipements et les vérifications réglementaires ; - Gérer les besoins en pièces, outillage et EPI spécifiques ; - Suivre les ordres de fabrication en respectant le délais, la qualité et les coûts ; - Proposer des améliorations techniques et ergonomiques ; - Veiller à la sécurité, la propreté et la conformité des matériels ; - Animer les réunions quotidiennes et les quarts d'heure sécurité hebdomadaires ; - Fixer et suivre les objectifs en lien avec la stratégie de l'entreprise ; - Participer aux entretiens annuels et à la définition des besoins en formation ; - Appliquer la politique QSE et RH ; - Évaluer l'équipe, identifier les profils à potentiel, gérer les absences et le pointage horaire. Ces missions sont largement résumées et pourront s'ajuster ou évoluer en fonction de l'activité. Vous êtes titulaire d'au moins un CAP de Mécanique en Matériels de Travaux Souterrains Tunnelier, de statut ETAM ou Ouvrier : vous avez obtenu la qualification professionnelle minimum de chef d'équipe dans cette spécialité technique, sur une expérience confirmée d'au moins 3 ans à ce niveau de responsabilité. Les types de matériels concernés sont : tunneliers et équipements connexes ; matériels de manutention (chariot élévateur, nacelle,...) ; groupes électrogènes ; surpresseurs et pompes ; compresseurs d'air comprimé ; matériels d'hyperbarie ; matériels de Ventilation ; matériels de stockage, de pompage et de mise en oeuvre du béton (pompes à béton, malaxeurs,...). Vos compétences techniques portent sur de solides connaissances techniques en mécanique, en hydraulique, en chaudronnerie et en électricité (courant faible). Vos connaissances minimales en gestion de budget, ainsi qu'en gestion de travaux et des méthodes vous permettent de rendre adéquates vos différentes interventions. Vous travaillez en postes, en autonomie ou en équipe, vous avez un bon sens relationnel. Vous êtes dynamique avec un bon sens de la rigueur et de l'observation. Votre esprit d'initiative et d'organisation vous permet de faire face à tous les types de situation. Vous êtes impérativement titulaire du permis B. 5 raisons de rejoindre Razel-Bec : - Une entreprise engagée avec de fortes valeurs - Des managers proches et à l'écoute - Des métiers qui font sens avec des équipes passionnées - Des temps forts favorisant l'esprit d'équipe - Des possibilités d'évolution pour toutes et tous Visez juste et rejoignez RAZEL-BEC

Interaction Intérim recherche pour son client un Ingénieur Informatique Linux / DevOps / Systèmes H/F en CDI. Dans le cadre du développement de solutions de cybersécurité industrielle, vous rejoignez une équipe technique expérimentée afin d'intervenir sur le déploiement, la maintenance et l'évolution de solutions complexes de cybersécurité déployées chez des clients en France et ponctuellement à l'international. Vous évoluez dans des environnements industriels exigeants nécessitant rigueur, autonomie et sens des responsabilités. Vos missions Après une période de formation aux solutions et outils internes, vous serez en charge de : Déploiement et interventions clients Participer au déploiement des solutions chez les clients Réaliser les opérations de maintenance, mises à jour et corrections sur site Diagnostiquer et résoudre les incidents techniques Intervenir dans des environnements industriels ou sensibles Assurer un accompagnement client professionnel et pédagogique Maintien en condition opérationnelle Maintenir et faire évoluer le code système existant Mettre à jour les scripts, paquets et configurations Réaliser des tests réguliers sur plateformes dédiées Valider les procédures de déploiement et de mise à jour Participer à l'amélioration continue des outils internes d'administration, d'installation et de supervision Automatisation et développement Développer et maintenir des scripts Bash et Python Concevoir et maintenir des playbooks Ansible Participer au développement d'outils d'administration et de déploiement Intervenir sur des composants et interfaces TypeScript après formation interne Compétences techniques requises Vous maîtrisez ou disposez de solides connaissances sur les environnements suivants : Linux, administration système et dépannage avancé Bash Python JavaScript / TypeScript Ansible Gestion des règles firewall pfSense VLAN et segmentation réseau Docker PostgreSQL Proxmox TrueNAS OpenLDAP Radius Zabbix Une bonne compréhension des architectures réseau cloisonnées, du routage et des règles firewall est indispensable. Profil recherché Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire Vous êtes autonome, rigoureux et techniquement confirmé Vous savez appréhender rapidement des architectures complexes Vous appréciez les environnements industriels et les systèmes critiques Vous êtes à l'aise dans la relation client Vous faites preuve d'un bon esprit d'équipe et d'implication Vous êtes disponible pour des déplacements réguliers en France et ponctuellement à l'étranger Conditions du poste Contrat : CDI Statut : Cadre Poste à pourvoir dès que possible Rémunération : à partir de 40 000 EUR brut annuel selon profil et expérience Présence sur site requise durant les premiers mois Télétravail possible après montée en compétence avec présence minimale de 2 jours par semaine sur site Déplacements réguliers à prévoir Environnement technique Cybersécurité industrielle Infrastructure Linux Virtualisation Réseaux cloisonnés Déploiement automatisé Supervision Stockage Services d'annuaire et d'authentification Développement d'outils internes Une formation interne complète sera assurée afin d'accompagner votre montée en compétence sur les solutions, procédures et outils utilisés par l'entreprise. Vous souhaitez intégrer un environnement technique stimulant et participer au déploiement de solutions de cybersécurité concrètes dans des infrastructures critiques ? N'attendez plus pour postuler !

CAPIIJOB, l'agence de travail temporaire du Groupe CAP INTER implantée à Coutances depuis mars 2022, est spécialisée dans l'accompagnement du public vers l'emploi. Nos valeurs s'appuient sur des principes simples de qualité, de proximité et d'écoute. Plus qu'un emploi, nous proposons un parcours d'accompagnement socioprofessionnel ! Dans le cadre d'un nouveau projet de recrutement, nous recrutons en CDI pour notre client spécialisé dans la pose et la réparation de pompes : un ELECTROMECANICIEN EN POMPAGE (H/F). Qualifié Qui est notre client ? Notre client, entreprise familiale implantée depuis plus de 45 ans dans la Manche, accompagne agriculteurs, collectivités et particuliers dans le pompage, l'irrigation et les équipements liés à l'eau. Dans cette entreprise, on privilégie le sérieux, la transmission et le travail bien fait. Quel sera votre rôle au sein de l'entreprise ? Rattaché(e) au responsable de site, votre mission sera de poser des pompes à eau et la réparation. Vos tâches seront les suivantes : - Participer à l'installation et au dépannage de pompes et équipements électromécaniques - Assurer la maintenance et les petites réparations - Intervenir sur des installations électriques liées aux systèmes de pompage - Accompagner les mises en service sur le terrain - Assurer le suivi des interventions - Apprécier la polyvalence et la diversité des chantiers Mentions complémentaires liées au poste de travail (conditions, risques, environnement) : Permis B obligatoire, car autonomie sur le poste avec camion. Quel est le profil idéal ? - Formation en électrotechnique, maintenance, électromécanique, électricité (CAP, Bac Pro, BTS...) ou forte motivation pour apprendre - Débutant accepté si sérieux et motivé - Goût pour le travail manuel et technique - Envie d'apprendre et d'évoluer - Apprécie la polyvalence et la diversité des missions - Rémunération selon profil, à partir de 2 200 EUR brut/mois - Plan Épargne Entreprise, chèques vacances, tickets restaurant, prime d'intéressement, prime de partage de la valeur selon résultat de l'année - Mutuelle (60% payé par l'entreprise) et prévoyance (incapacité, invalidité, décès) Vous connaissez quelqu'un qui correspond à ce profil ? Mettez-nous en relation avec cette personne et soyez récompensé(e) (voir conditions et modalités en agence). Quel est notre processus de recrutement ? Sans nouvelle de notre part 10 jours après le dépôt de votre candidature, cela signifierait que celle-ci ne répond pas complètement à nos attentes. Toutefois, nous vous invitons à contacter votre agence référente pour toutes demandes d'informations complémentaires. Quels sont les avantages des intérimaires de CAPIIJOB ? - Vous avez accès à un Comité d'Entreprise avantageux ! - Vous placez de l'argent sur un Compte Épargne Temps rémunéré à hauteur de 6% ! - Vous pouvez avoir accès à des formations pour favoriser votre montée en compétences ! - Vous bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, location de voitures, etc.) ! - Vous avez la possibilité de demander un acompte de paye à la semaine si besoin ! - Vous êtes suivi par une équipe vraiment sympa et disponible !

Description du poste : Vous avez envie de faire décoller votre carrière ? Nous recherchons notre futur(e) Agent logistique cariste (H/F) Type de contrat CDI Qui sommes-nous ? Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd'hui environ 14 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 1,8 milliard d'euros en 2024. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l'innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels. Nos engagements Daher vous offre la possibilité d'évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l'International. Travailler chez Daher, c'est s'inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain. Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable. L'environnement du poste Avec sa Division Logistique, le Groupe Daher est le leader français de la logistique industrielle, spécialisé dans la gestion et l'optimisation des entrepôts logistiques et chaînes d'approvisionnement pour des secteurs exigeants. Il propose des solutions de logistique intégrée et complète, allant de la planification à la gestion opérationnelle, directement sur site client ou à distance. Les défis que nous allons relever ensemble Réceptionner, déplacer, charger et décharger les articles * Procéder à un contrôle visuel de la marchandise * Sélectionner et préparer l'engin de manutention adéquat * Ranger et stocker les articles réceptionnés selon les consignes * Préparer, identifier et placer les articles dans la zone désignée * Organiser et optimiser le dépôt des articles * Conduire des engins de manutention dans le respect des règles de circulation et de sécurité * Renseigner les supports de suivi de déplacement des charges * Vérifier l'état des charges et signaler les anomalies éventuelles * Participer en support aux inventaires * Distribuer les pièces et équipements * Effectuer des missions de manutention * Respecter les règles d'hygiène et de sécurité * Veiller à la propreté Parlons de vous***Vous avez une première expérience en logistique * Vos CACES sont à jour Pourquoi nous rejoindre ? Avantages principaux Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise: cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie · Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions · Plan d'épargne entreprise · Prime d'intéressement et prime de participation · Couverture frais de santé avantageuse Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes L'étude de votre candidature · Un premier échange téléphonique · Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue. Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel !

Au sein de l'association, Le Service d'Education Spéciale et de Soins A Domicile intervient sur orientation de la MDPH à la demande des parents dans le cadre d'un projet personnalisé d'accompagnement (PPA). L'accompagnement de l'enfant repose sur la prise en compte de son développement global et de son parcours. L'équipe travaille avec la famille afin de construire et d'élaborer ensemble le Projet Personnalisé d'Accompagnement (PPA) du jeune et de le mettre en œuvre. Cet accompagnement est réalisé sur tous les lieux où l'enfant peut évoluer, pour permettre son inclusion et favoriser son autonomie. Nous recherchons un Enseignant spécialisé déficience visuelle (H/F) dans le cadre d'un CDI à temps complet à pourvoir à compter du 27/08/2026. Les Missions pour ce poste : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité de la Direction du Service, l'Enseignant spécialisé déficience visuelle (H/F) met en œuvre les actions pédagogiques adaptées, en fonction des modalités de scolarisation et des objectifs inscrits dans le projet individualisé d'accompagnement de l'élève. A ce titre, il a pour principales missions de : - Assurer des accompagnements pédagogiques en individuel ou en groupe, en classe ou hors classe, conformément au Projet Individualisé de chaque élève et au Projet de l'Unité d'Enseignement du service. - Participer aux Equipes de Suivi de Scolarisation. - Adapter les outils et méthodes pédagogiques pour pallier le(s) handicap(s). - Informer et conseiller les partenaires de l'Education nationale sur les conséquences du (des) handicap(s). - Informer et communiquer avec les familles et les établissements scolaires de droit commun. - Accompagner l'inclusion scolaire, sociale et professionnelle. Le Profil recherché : Titulaire du Diplôme d'Etat CAEGADV ou professeur des écoles spécialisé en déficience visuelle, vous avez idéalement une connaissance du secteur médico-social et de la déficience visuelle. Doté(e) de bonnes aptitudes relationnelles et d'écoute, vous portez un intérêt particulier pour l'accompagnement de personne en situation de handicap. Vous appréciez le travail en équipe. Autonome et organisé(e) dans votre travail, vous avez une grande capacité d'adaptation. Vous faites preuve de créativité et d'initiatives dans le respect du projet de l'établissement ou du service. Vous avez le sens des responsabilités, le respect des règles et d'autrui. Vous respectez le secret professionnel et l'obligation de discrétion. Vous êtes détenteur(trice) du permis B. Nous vous offrons : Une association qui prône des valeurs humaines fortes et une culture de la solidarité et la diversité. Un environnement de travail riche et diversifié au sein d'une équipe dynamique et stimulante. Un équilibre entre votre vie professionnelle et personnelle, une mutuelle et une prévoyance, des avantages du CSE, des aides au logement possible avec Action Logement. Des actions de formations régulières. Statut et rémunération selon la CCNT 66 (reprise d'ancienneté) en fonction du niveau de qualification et des expériences précédentes.

Description du poste : DEFI SYSTEMES est une SAS nîmoise de plus de soixante dix de collaborateurs qui conçoit, fabrique et vend des machines spéciales. Constituée d'une équipe pluridisciplinaire d'ingénieurs et techniciens, elle oeuvre à la conception de systèmes mécaniques automatisés et robotisés pour les laboratoires et l'industrie, au contrôle industriel, à la nucléarisation d'équipements, à la réalisation de BàG avec procédés. Elle sait répondre aux besoins des clients, aussi bien dans le domaine de la mécanique, de l'automatique, de la fluidique, de la thermique, de l'électronique, avec l'intégration de ces compétences dans des machines spéciales et la réalisation de projets en environnement nucléaire et nouvelles énergies. Sa certification Qualianor garantit ses compétences en matière de qualité Santé Sécurité Environnement et Radio-Protection. Chez DEFI SYSTEMES, seules vos compétences comptent ! DEFI SYSTEMES est engagée en matière de mixité et d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Dans le cadre du renforcement de notre atelier de chaudronnerie INOX, nous sommes à la recherche d'un(e) Soudeur(euse) expérimenté(e). Rattaché(e) au service Fabrication de la société, vous aurez pour mission de réaliser l'assemblage des pièces suivant le cahier des charges des dossiers de fabrication, et les soudures TIG, semi-auto ou ARC de châssis, cuves, tuyauteries et autres pièces mécano-soudées, notamment Etudier les cahiers des charges des dossiers de fabrication et les plans d'ensemble, - Préparer les pièces à assembler et à souder, les dégraisser et les décaper, - Identifier les matériaux et la soudure appropriée à adopter selon les instructions, documents techniques et plans, - Régler les paramètres des machines et équipements de soudage, - Assembler et souder les ensembles et sous-ensembles entre eux ou sur un support, - Réaliser les différentes opérations de soudage, - Réaliser la maintenance courante des machines et équipements de soudage, - Respecter les normes de fabrication, - Appliquer les règles de sécurité au poste, - Contrôler la propreté, la solidité et la qualité des soudures, - Évaluer les défauts et effectuer les opérations de reprise ou de finition, - Nettoyer le poste de travail. Issu(e) d'une formation soudage, vous disposez d'une expérience réussie de plusieurs années et possédez idéalement les qualifications soudage (QS) HL045 toutes positions en BW et FW sur acier de classe 8 (INOX), de 2 à 8mm d'épaisseur, vous permettant de réaliser les soudures suivant différentes positions. Votre expérience et tempérament vous permettent de faire preuve de polyvalence, d'autonomie et d'initiative. Vous saurez être force de proposition auprès de votre responsable pour faire évoluer nos procédés de fabrication, dans le souci d'optimiser le coût et la qualité de nos réalisations. Habile, méthodique, minutieux(ieuse) et précis(e), vous êtes prêt(e) à participer au défi de développer notre atelier de fabrication.

Description du poste : Rattaché(e) à la Division performance commerciale de la Direction du développement MAAF Assurances Votre mission ? Concevoir, optimiser et piloter les processus métiers afin d'améliorer durablement l'efficacité opérationnelle, la performance commerciale et l'expérience client & collaborateur. Et concrètement ? Analyser & diagnostiquer - Cartographier les processus métiers existants. - Réaliser des audits d'efficacité, identifier les irritants, les doublons et les tâches à faible valeur ajoutée. - Évaluer la cohérence des parcours clients et collaborateurs. Optimiser & transformer - Proposer des solutions d'optimisation et d'industrialisation robustes et reproductibles. - Modéliser les processus cibles et formaliser les procédures opérationnelles. - Challenger les recommandations issues des audits internes/externes. Accompagner les projets & le changement - Déployer les méthodologies de travail au sein des pôles de la DPC (Division performance commerciale) - Animer des ateliers de co-construction avec les équipes. - Suivre les mises en œuvre et mesurer les gains obtenus. - Contribuer aux projets intégrant des évolutions de processus et proposer des opportunités d'intelligence artificielle appliquée. Contribuer à la performance globale - Simplifier les interactions clients/collaborateurs. - Sécuriser le respect des exigences réglementaires. - Éclairer les choix et investissements SI en lien avec la stratégie projet. Les avantages qui font la différence***Salaire fixe (incluant le 13ème mois et la prime de vacances mensualisés) + primes intéressement et participation * Forfait jours 200 jours travaillés * Télétravail possible (90 jours maxi par an) * Mutuelle avantageuse + régime sur complémentaire santé (prise en charge employeur 60 De nombreux avantages proposés par le CSEE (vacances, location, billetterie Forfait mobilités « durables » Informations supplémentaires Covéa est un groupe mutualiste engagé, constitué des marques MAAF, MMA, GMF et du réassureur PartnerRe. Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 24 000 collaborateurs, Covéa protège plus de 11 millions de clients et sociétaires en France. Rejoignez le leader de l'assurance, contribuez à sa réussite : votre talent, notre engagement ! Description du profil : Et si c'était vous ? Diplômé(e) d'une école d'ingénieurs ou d'une formation en gestion de projet Bac +5 minimum, vous disposez d'une expérience significative de 5 à 7 ans dans un environnement de production dans les secteurs industriels ou financiers et maitrisez les outils et méthodes d'amélioration continue. Vous êtes reconnu(e) pour Votre capacité d'analyse et de synthèse sur des situations complexes - Votre rigueur méthodologique et votre orientation résultats - Votre aisance à animer, convaincre et fédérer - Votre sens de la coopération et votre capacité à instaurer un climat de confiance - Votre curiosité et votre appétence pour l'innovation et l'amélioration continue Pourquoi nous rejoindre Contribuer à des projets à fort impact sur l'efficacité commerciale et opérationnelle - Évoluer dans une équipe engagée, collaborative, tournée vers l'innovation - Apporter des solutions concrètes, mesurables et utiles aux collaborateurs et aux clients - Participer à une dynamique de transformation ambitieuse et structurante

Depuis 1920, SAMSE est devenue leader dans la distribution de matériaux de construction et d'outillage avec plus de 100 agences réparties sur le quart Sud-Est de la France. Engagés face aux enjeux socio-environnementaux, nos 1 200 experts cultivent la proximité et la convivialité avec chaque interlocuteur, professionnel comme particulier. Filiale du Groupe SAMSE, viens bâtir l'avenir avec nous et rejoins les 85% de nos salarié(e)s actionnaires ! Pierre-Yves, Responsable de l'agence SAMSE, située à Bellegarde (01200), recherche un(e) Commercial(e) Sédentaire F/H tourné vers notre libre-service et l'outillage. Garant de la satisfaction client et de l'image de marque de l'entreprise, tu es l'interlocuteur(trice) privilégié(e) de la clientèle. Au sein d'une équipe de 12 collaborateurs, tes principales missions sont les suivantes : Développer les ventes dans le respect de la politique commerciale Accueillir, conseiller et fidéliser les clients en leur apportant des solutions adaptées à leurs besoins Établir les documents commerciaux (devis, commandes, encaissements, livraisons), assurer le suivi et les relances Participer aux animations commerciales Traiter les réclamations, le SAV et les litiges clients Assurer la relation courante avec les fournisseurs Participer à la gestion des stocks, aux inventaires et la mise en rayon des produits Maintenir un environnement de travail propre et rangé, porter les équipements de protection individuelle (EPI) adaptés Tu es doté(e) d'un excellent relationnel, d'une grande capacité d'écoute et d'analyse, et tu maîtrises l'art de la négociation. Tu aimes nouer des relations solides et durables avec les clients, tu as le goût du challenge et aimes relever des défis. Tu apprécies le travail en équipe et sais t'adapter à un environnement en constante évolution. Au-delà de ton expérience, c'est ta personnalité qui fera la différence et garantira le succès des missions qui te seront confiées. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Nous te proposons : - CDI 35h00 ou 39h00, période d'essai de 2 mois, renouvelable - Salaire à partir de 24 000€ brut annuel selon expérience - Prime individuelle sur objectifs à partir de 1 800€ brut annuel - Primes de vacances et de fin d'année - Primes de participation et d'intéressement, fond commun de placement avec système d'abondement - Protection sociale (mutuelle & prévoyance) - Conditions tarifaires spéciales sur les matériaux pour nos collaborateurs (dans le respect des règles fiscales et sociales en vigueur) - Offres proposées par le Comité Social et Économique (CSE) Tu bénéficieras d'un parcours d'intégration personnalisé et d'une offre de formation sur mesure pour te permettre de développer tes compétences et d'évoluer. Dans le cadre de notre politique de mobilité, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes et secteurs d'activité. Alors, es-tu SAMSE compatible ? Un seul moyen de le savoir. Rejoins nos équipes et deviens, toi aussi, un ambassadeur de l'enseigne !

Description du poste : Envie de participer à une aventure humaine et de contribuer à l'éveil des enfants ? Créé en 2004, people&baby est un acteur majeur du secteur des crèches en France. Notre Promesse d'accueil est de créer pour les enfants des environnements sécurisés et propices aux apprentissages, qui favorisent le développement des tout-petits. Chez nous, l'enfant se construit, s'ouvre au monde, faisant de la crèche people & baby bien plus qu'une crèche : un espace d'épanouissement, d'éveil & de socialisation. Vos missions au quotidien Chaque matin, vous serez le premier sourire que les enfants et leurs parents rencontreront, créant un climat de confiance et de sérénité.***Vous animerez des jeux , ateliers créatifs et découvertes adaptés à chaque tranche d'âge.***Vous veillerez au bien-être des enfants tout au long de la journée, en les accompagnant lors des repas, des temps de repos et des moments de change.***Vous serez impliqué(e) dans les soins, la surveillance, mais aussi dans la décoration, les fêtes et les événements qui rythment la vie de la structure.***Vous contribuerez à maintenir des espaces sécurisés et propices à l'éveil des enfants.***Vous aurez aussi l'opportunité de suivre des formations enrichissantes pour développer vos compétences. Le profil que nous recherchons Vous possédez l'un des diplômes suivants : CAP petite enfance, BEP sanitaire et social, BAC pro ASSP, BAC pro SAPAT, Certificat d'aptitude aux fonctions d'aide à domicile, diplôme d'auxiliaire de vie sociale ou d'aide médico-psychologique.***Qualités humaines : Vous respectez le rythme de chaque enfant et vous savez vous adapter à ses besoins avec patience et bienveillance. Les avantages Formation continue pendant votre temps de travail : Vous aurez l'opportunité de suivre des formations pédagogiques internes pour enrichir vos compétences et évoluer dans votre carrière.***Avantages du Comité d'Entreprise : Vous allez profiter d'offres intéressantes pour vos loisirs, vos vacances et bien plus encore Prise en charge des frais de transport : Nous prenons en charge 50 % de vos frais de transport et nous vous offrons 150 euros pour vous acheter un vélo.***Mobilité nationale : Vous aurez accès à des postes partout en France pour vous rapprocher de votre domicile ou pour changer d'air en déménageant dans une autre ville.***Couverture santé avantageuse : Vous bénéficierez d'une mutuelle prise en charge à 85 % pour vous et vos enfants.***Prime de cooptation : Vous pouvez être récompensé(e) pour chaque talent que vous recommandez à notre équipe.***Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; aménagement du temps de travail durant la grossesse et la période d'allaitement, jours enfant malade, etc.***Prime d'ancienneté pour valoriser votre engagement.***Tickets restaurant . Postulez dès maintenant si vous possédez un diplôme dans le domaine de la petite enfance et souhaitez savoir si ce poste vous correspond. Nous vous contacterons pour vous fournir tous les détails. Rejoignez-nous pour faire la différence dans la vie des enfants et dans la vôtre !

À propos du poste Rattaché(e) au OPS Manager, vous serez l'interlocuteur(trice) privilégié(e) d'un ou plusieurs de nos clients, dans la réalisation de la paie mensuelle (de la saisie des éléments variables de paie jusqu'au déclaratif). À quelles tâches pouvez-vous vous attendre? Vos principales missions seront : Réaliser, sur le périmètre géré, la préparation de la paie, la saisie, le contrôle des bulletins en utilisant la méthode de contrôle et les outils dédiés. Saisir, contrôler les STC et produire les documents légaux (Reçu pour solde de tout compte, Attestation France Travail, Certificat de travail.). Maitriser les accords et les conventions collectives du ou des client(s) géré(s). Contribuer au reporting SD Worx (indicateurs, pour la facturation, Dashboard, ou tout autres indicateurs de suivi de la prestation...). Accompagner le client dans ses demandes d'évolution et contrôler que les modifications de paramétrage sont bien intervenues à la suite des tests de développement en lien avec le support et évolutions Répondre aux interrogations du client sur son périmètre et organiser de manière récurrente (cycle en accord avec le/les clients) une réunion de production avec un ordre du jour, et un compte rendu. Suivre le réglementaire et les échéanciers liés à la paie. Qu'avez-vous à offrir? Une passion générale pour la paie et une forte motivation pour la satisfaction client. Mais aussi : Formation de Gestionnaire de paie Expérience professionnelle de minimum 4 ans dans le domaine de la paie Ecoute et analyse des besoins du Client Adaptabilité / Autonomie Rigueur de communication orale et écrite Faculté à travailler en équipe Prise d'initiative, savoir apporter de l'aide et résoudre certaines problématiques Gestion de salariés particuliers (expatrié/impatrié, CSP/reclassement, STC transactionnel, prudhommal etc.) changement avec rétroactivité (recalcul de plafond, HS etc.) Gestion de son propre planning (impératifs liés à la paie) Maitrise complète de l'outil Excel Maitrise de la DSN et ses régularisations (savoir se référer au cahier technique) Pilotage des gestionnaires de paie de l'équipe Documenter et savoir processer son dossier Accompagnement et formation des collaborateurs Animation du comité de production mensuel Anglais professionnel Qu'avons-nous à vous offrir? Un salaire basé sur votre expérience et vos réalisations Un environnement dynamique: télétravail jusqu'à 3 jours par semaine après une période d'intégration de 6 mois. Du workation: la possibilité de travailler depuis n'importe quel site SD Worx en Europe (4 semaines par an) Des opportunités d'apprentissage: grâce à un plan de développement individuel et à des formations professionnelles Un développement de carrière: que vous souhaitiez devenir un expert dans votre domaine ou que vous vouliez étendre vos connaissances de manière plus horizontale, il y a toujours de la place pour évoluer au sein de SD Worx! Un fort esprit d'équipe et une belle convivialité: teambuilding, participation à des tournois sportifs, soirées collaborateurs. Et également: Ticket restaurant, RTT, CE, 1% logement, prime vacances.