Vos missions principales : Encadrer, coordonner, organiser :- Encadrer une équipe d’agent de propreté : Coordonner et animer une équipe de 6 à 10 agents de propreté ; Organiser, planifier et suivre les prestations de nettoyage quotidiennes ; Veillez à la traçabilité des prestations réalisées via les outils digitaux mis à votre disposition Contrôler les prestations effectuées et remonter les informations à sa hiérarchie, via les outils mis à votre disposition. Réaliser l’accueil et l’intégration des nouveaux agents de propreté ; Former les agents de propreté aux basiques du métier (techniques, produits, matériels, comportements, …) ; Appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité sur le site ; Animer des causeries sécurité sur le site. Assurer la prestation de nettoyage :- Assurer les prestations journalières de décapage selon le cahier des charges défini Assurer et participer aux autres travaux de nettoyage, d'entretien et/ou de prestations associées ; Exécuter les travaux à partir de consignes précises et impératives ; Tracer les prestations et remonter les anomalies Prendre en compte les demandes spécifiques des clients ; Respecter les délais ; Adapter son organisation de travail en fonction des cadences définies. Développer des relations avec les clients :- Effectuer des contrôles de qualité des prestations de nettoyage ; Obtenir la satisfaction client au travers de la qualité de la prestation ; Contrôler le respect des dispositions prises dans le plan de prévention et la bonne application des mesures de sécurité ; Contrôler l’application des basiques du métier de la propreté (matériel, produits, tenues de travail, plannings d’intervention, méthodologies de travail, …) ; Veiller à la bonne utilisation des moyens humains et matériels pour répondre aux besoins du client ; Vous justifiez d'une première expérience dans une activité de services aux entreprises ou plus précisément dans le secteur du nettoyage, Vous souhaitez évoluer et vous vous sentez capable de relever le challenge même sans expérience de chef d'équipe On vous distingue grâce à votre sens aigu de l’organisation et des responsabilités. De plus, vous êtes reconnu(e) pour vos capacités à motiver et à manager des équipes. La maîtrise des outils informatiques est appréciée, ainsi que celle du traitement de texte. Pourquoi nous rejoindre ?- Vous serez en mesure de vous épanouir dans votre métier et de développer vos compétences afin d’évoluer au sein du groupe. Vous intégrez un établissement avec une équipe bienveillante, dynamique et enthousiaste. C'est un poste à temps partiel 3 heures par jour du lundi au samedi, de 18h30 à 21h30.

En tant que Consultant Comptable Général F/H, vous intervenez directement au sein des équipes finance de nos clients pour renforcer leurs dispositifs comptables sur des missions concrètes et à forte valeur ajoutée. Vous êtes un acteur central de la mission, au contact des enjeux opérationnels des clients, et un véritable ambassadeur de Naaxos par votre posture, votre expertise et votre sens du service.Intervenir en comptabilité générale chez nos clients : tenue, révision, clôtures mensuelles et annuelles Vos missions : - Contribuer à la production d’une information comptable fiable, structurée et exploitable - Travailler en interaction avec les équipes finance internes (comptabilité, contrôle de gestion) et les partenaires externes si nécessaire - Comprendre les enjeux métier du client et être force de proposition dans la conduite des missions - Cadrer, suivre et faire évoluer les interventions en lien étroit avec la direction de Naaxos - Représenter Naaxos sur le terrain par votre exigence professionnelle, votre autonomie et votre engagement En rejoignant les premières équipes du cabinet, vous pouvez également – selon vos envies – participer activement au développement de Naaxos : retours terrain, amélioration des pratiques, contribution à la construction des offres. Environnement de travail - Logiciels et ERP couramment rencontrés : SAP, Sage, ACD, ou équivalents - Missions réalisées chez les clients, avec un accompagnement et un suivi réguliers par Naaxos - Poste en immersion opérationnelle, orienté terrain, résultats et impact réel Pourquoi rejoindre Naaxos ? - Participer à la construction d’un cabinet de conseil en forte croissance - Travailler aux côtés de professionnels expérimentés, proches du terrain - Évoluer dans un environnement dynamique, responsabilisant et exigeant - Accéder à un véritable statut de consultant, gage d’autonomie et de confiance - Être reconnu pour votre expertise et votre rôle clé chez les clients Candidature Merci d’adresser votre CV (lettre de motivation facultative) en précisant en objet : Candidature – Consultant Comptable Général – Naaxos Bienvenue chez Naaxos ! Rejoignez un cabinet de conseil pure player, où l’expertise finance se vit sur le terrain.- Formation Bac+3 à Bac+5 en comptabilité / finance (DSCG apprécié) - Expérience de 3 à 5 ans minimum, dont au moins 2 ans en cabinet d’expertise comptable - Solide compréhension du fonctionnement des entreprises - À l’aise en environnement client - Rigoureux(se), organisé(e), autonome - Bon relationnel, communication claire et professionnelle - Anglais professionnel apprécié Poste basé en région Rhône Alpes, au sein des équipes de nos clients.

Pour compléter notre équipe, nous recherchons un (e) Manager en restauration rapide. Mes missions : Après avoir travaillé quelques temps dans la restauration, j'ai voulu aller plus loin. McDonald's m'a proposé d'évoluer en tant que manager, même si j'étais sans diplôme. Beaucoup de gens ne savent pas en quoi ça consiste alors que c'est plutôt clair : je fais en sorte qu'employés et clients soient heureux d'être chez Mc Donald's. Pour ça, je suis responsable de mon équipe que j'anime sur le terrain, je gère les inventaires, je veille au respect de l'hygiène et je m'assure de la satisfaction des clients. Ce que j'aime le plus dans la restauration, c'est de faire en sorte que les employés soient soudés et épanouis, qu'il y ait une réelle dynamique de groupe. Il faut faire preuve d'une énergie sans limite, mais au quotidien c'est une vraie satisfaction d'avoir un restaurant qui tourne parfaitement et d'y être pour quelque chose ! Et vous, ça vous dirait ? Ce qui m'attend : - Je gère une équipe de 15 à 30 personnes, - La satisfaction des clients est une de mes priorités, - J'organise et encadre le planning de mon équipe selon leurs disponibilités, - Je gère les stocks et les inventaires pour veiller à ce que rien ne manque, - Je suis garant du respect des règles d'hygiène et de la sécurité alimentaire, - Je fais partie de l'équipe managériale. Ce que j'apprends : - J'approfondis mon sens des responsabilités - Je gagne en diplomatie, j'apprends à maintenir et encourager les différentes personnalités - Je prends conscience du fonctionnement global d'un restaurant Ce qui me caractérise : - J'ai déjà une première expérience dans la restauration ou le management - Autonome, je sais m'adapter à toutes les situations - Je sais fédérer un groupe et transmettre mon énergie - J'aime viser des objectifs toujours plus hauts, et les accomplir ! En fonction de votre profil et de vos envies, vous pouvez évoluer et faire carrière. L'idée est de grandir, ensemble. Travailler chez nous, c'est s'ouvrir une porte sur le monde du travail mais c'est aussi une opportunité pour changer de vie. Nos horaires sont flexibles et s'adaptent à vos besoins, car oui, nous pensons à votre bien-être avant tout. En plus de la stabilité, ces métiers vous permettront non seulement d'acquérir des compétences pour la vie mais aussi de faire des rencontres que vous ne serez pas prêt d'oublier. CDI 35H hebdo. Avantages : poste évolutif, nourriture, mutuelle Possibilité d'immersion avant la embauche, durée à définir. Formation sur le poste dès intégration. Lieu de travail accessible par les transports en commun, excepté pour les horaires du soir.

Acteur reconnu spécialisé dans la création, la fabrication et la distribution de desserts à destination des professionnels de la restauration, notre client développe des offres à forte valeur ajoutée. Dans le cadre d’un remplacement, l’entreprise recrute un·e Category Manager / Chef de produits Restauration à table. Votre rôle Rattaché·e à l’équipe Marketing, vous êtes responsable du développement et de la performance des produits destinés au marché de la restauration à table. Vous pilotez votre catégorie, de l’analyse marché jusqu’au lancement des produits, en lien étroit avec les équipes commerciales, R&D, qualité et achats. Vos missions - Définir et déployer la stratégie de catégorie : analyse des tendances marché, attentes consommateurs, concurrence et objectifs business - Optimiser l’assortiment produits via des revues de gamme : recommandations de lancements, améliorations ou rationalisations - Piloter le process d’innovation : analyse des besoins, rédaction des briefs, suivi des développements et gestion des P&L - Suivre et analyser la performance des catégories à l’aide de KPI : ventes, rentabilité, appétence clients, rotation produits, contribution à la marge. - Construire et faire évoluer des tableaux de bord de pilotage, notamment via Excel et Power BI, afin de suivre la performance des gammes, fiabiliser les analyses et faciliter la prise de décision. - Utiliser les outils d’intelligence artificielle pour gagner en efficacité dans certaines missions : analyse de données, veille marché, synthèse d’informations, préparation de supports ou identification d’opportunités. - Assurer une veille concurrentielle continue sur les tendances desserts, les offres concurrentes, les usages en restauration et les attentes clients. - Accompagner les équipes commerciales : construction des argumentaires, formation des forces de vente, participation aux rendez-vous grands comptes, définition des cibles et segmentation clients/produits. Conditions - Déplacements ponctuels à prévoir - Organisation de travail hybride avec jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine - Localisation : Orly et Roissy-en-France Profil recherché: Votre profil - Formation supérieure : école de commerce, marketing, ingénieur agroalimentaire ou école hôtelière - Minimum 5 ans d’expérience en tant que Category Manager ou Chef de Produit - Connaissance des produits (desserts) et du marché (Restauration à table) - Très bonne maîtrise des outils d’analyse de données : Excel, ERP, Power BI, CRM, études de marché, outils d'intelligence artificielle. - Anglais professionnel (C1) Vos atouts - Organisation, rigueur et autonomie - Esprit d’initiative et orientation résultats - Aisance relationnelle et goût du travail en équipe - Capacité à évoluer dans un environnement transverse et dynamique

RESPONSABILITÉS : En tant que Responsable Technique SAP (Responsable Services Managés SAP F/H), vous êtes au cœur de la stratégie de delivery SAP technique. Vous pilotez les activités de la BU sur les Services Managés SAP, accompagnez les clients sur leurs environnements SAP, et fédérez une équipe d'experts répartie entre la France et l'Espagne pour garantir l'excellence des services délivrés. Dans le cadre de vos missions de pilotage : • Assurer la satisfaction client en animant la relation au quotidien et en garantissant la qualité des services délivrés. • Structurer et faire évoluer les processus de delivery pour garantir qualité, performance et satisfaction client • Piloter l'activité : gestion RH (recrutement, suivi des collaborateurs, définition des objectifs), planification opérationnelle et montée en compétences. • Coordonner et animer une équipe bi-pays composée de consultants, ingénieurs systèmes SAP, experts Cloud et référents techniques • Suivre la performance financière de la BU : facturation, suivi du P&L, optimisation de la rentabilité. • Contribuer au développement commercial : analyse des besoins clients, avant-vente, chiffrages, rédaction et soutenance des offres. • Faire évoluer l'offre de services managés SAP afin de répondre aux exigences des clients et l'évolution du marché • Participer à la contractualisation des prestations et aux négociations associées. Dans le cadre de vos missions d'expertise technique et de conseil : • Intervenir en tant qu'expert SAP sur les sujets d'architecture, d'administration et de déploiement (OnPremise, Cloud, RISE). • Piloter des projets techniques SAP : migration vers le cloud, upgrades, mise en œuvre de SAP RISE, déploiements SAP BTP. • Piloter la delivery des services managés SAP • Accompagner techniquement les clients dans la gestion et l'évolution de leurs environnements SAP. • Assurer une veille technologique constante sur les innovations SAP pour alimenter notre vision stratégique. PROFIL RECHERCHÉ : • Vous justifiez d'une expérience confirmée dans le pilotage d'une activité ou d'un pôle d'expertise SAP. • Vous êtes reconnu·e pour votre maîtrise technique de SAP : architecture, administration, déploiements Cloud (S/4HANA, RISE, BTP...). • Vous maitrisez les pratiques DevOps et Infrastructure as Code. • Vous avez une solide connaissance des environnements hyperscaler (Azure, AWS, GCP). • Vous êtes à l'aise avec les cycles d'avant-vente, la contractualisation et la gestion financière (P&L, facturation). • Vous avez un leadership naturel, une forte orientation client et une capacité à fédérer vos équipes. • Vous parlez couramment anglais et vous évoluez avec aisance dans un contexte international. • Vous parlez espagnol idéalement.

RESPONSABILITÉS : Intervenez au cœur d'un site industriel majeur dédié aux activités du cycle du combustible nucléaire, intégrant des installations complexes de traitement, de maintenance et de gestion des matières sensibles. Dans un environnement à forts enjeux de sûreté, de performance et de maîtrise des risques, vous contribuez à intégrer les Facteurs Organisationnels et Humains (FOH) au cœur des projets et des opérations. Vous évoluez dans un cadre exigeant, où l'humain est un levier essentiel de la fiabilité des installations et de la sécurité des activités. Vos missions Vous apportez votre expertise FOH sur des projets variés, en lien avec les équipes sûreté, exploitation et ingénierie : • Réaliser des études FOH macro et micro sur des activités d'exploitation et de conception • Exploiter le retour d'expérience (REX) événementiel et opérationnel • Contribuer aux réexamens de sûreté à travers des analyses FOH approfondies • Participer à la préparation des dossiers de sûreté (DSPO) • Mener des études FOH en phase conception et exploitation d'installations • Déployer les démarches PIFOH et structurer les matrices d'exigences et de recommandations • Analyser les comptes rendus d'événements significatifs (CRES) sous l'angle FOH • Apporter des avis FOH dans les processus décisionnels (FEM, DAM...) • Accompagner les équipes dans l'intégration des enjeux humains dans les projets PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché • Formation : Bac+5 en ergonomie, facteurs humains ou équivalent • Expérience : minimum 5 ans en FOH / ergonomie en environnement industriel • Expérience en environnement nucléaire ou industriel à risques fortement appréciée • Bonne maîtrise des démarches FOH appliquées à la sûreté et à l'exploitation • Capacité d'analyse, esprit de synthèse et rigueur • Aisance relationnelle pour interagir avec des interlocuteurs variés • Capacité à influencer et faire évoluer les pratiques • Autonomie et sens des responsabilités Pourquoi rejoindre ce projet • Intervenir sur des installations à forts enjeux de sûreté nucléaire • Être acteur de l'intégration des facteurs humains dans des projets stratégiques • Évoluer dans un environnement technique, exigeant et porteur de sens • Développer une expertise reconnue en FOH appliquée au nucléaire Ce que nous offrons • 10 jours de RTT pour un meilleur équilibre vie professionnelle / personnelle • Carte restaurant 10 € / jour travaillé • Mutuelle et prévoyance • Prime de participation • CSE avec avantages collaborateurs • Politique RSE basée sur trois axes : bien-être, éthique et environnement #FOH #Ergonomie #Nucléaire #FacteursHumains #Sûreté #Industrie #REX #Ingénierie #RSE

Dans le cadre de son développement le groupe Hélène Darroze, recrute un(e) directeur de salle pour encadrer les équipes de son restaurant Joia, Paris 2e. Plus que vos compétences, c'est votre personnalité qui fera la différence ! Si vous êtes un manager solaire, amenant sérénité et bonne humeur auprès de votre équipe et de vos clients, n'attendez plus et envoyez nous vos candidatures. Missions principales : Direction de la brigade de salle Direction du service Responsable de la relation avec le client Responsable du matériel et du mobilier Collaboration avec les équipes de réservations Responsables des ventes Responsable de la fermeture quotidienne de l’établissement Mise en place d'actions innovantes pour dynamiser l'établissement Composition de l’équipe : 3 chefs de rang 1 commis 2 apprentis 1 Assistant directeur de salle 1 Superviseur Contrat et rémunération : CDI, statut cadre Salaire : 4000,00€ - 4800,00€ en fonction du profil + bonus sur des objectifs de chiffre d’affaires PROFIL RECHERCHÉ Compétences et qualités : Formation et expériences professionnelles : expériences exigées dans des restaurants bistronomiques expériences souhaitées sur le marché parisien doit déjà avoir occupé des postes à responsabilité (assistant directeur de salle ou directeur de salle) Qualités personnelles : honnêteté humilité charisme enthousiasme adaptabilité sens du respect sens de la communication sens de l’engagement sens des responsabilités capacité à se remettre en question Qualités professionnelles : maîtrise de la culture du produit maîtrise de la culture du client leadership pédagogue capacité à créer et maintenir un esprit d’équipe en faisant preuve de coopération, communication et support capacité à prendre part à des tâches différentes que celles qui lui sont attribuées capacité à montrer l’exemple maîtrise parfaite de la langue française et de la langue anglaise maîtrise de l’outil informatique AVANTAGES Une mutuelle de qualité 15€ de frais de taxi pris en charge lors des fermetures La possibilité d'évoluer au sein du groupe Hélène Darroze Possibilité d'évoluer dans le groupe Hélène Darroze Type d'emploi : CDI Statut : Cadre

CENTURY 21 DAUMESNIL RECRUTE : DEVENEZ CONSEILLER(E) EN IMMOBILIER TRANSACTION ! Vous recherchez plus qu’un simple job, mais une véritable carrière dans l’immobilier ? Vous voulez apprendre, évoluer et performer au sein d’une structure où l’accompagnement et la réussite sont au cœur du projet ? Alors cette annonce est pour vous. Qui sommes-nous ? L’agence CENTURY 21 Daumesnil, située au cœur du 12ᵉ arrondissement de Paris, fait partie d’un groupe reconnu pour son professionnalisme et son engagement. Nous accompagnons nos clients à chaque étape de leur projet immobilier, avec rigueur et excellence, tout en offrant un environnement stimulant et formateur à nos collaborateurs. Un accompagnement sur-mesure : Vous serez formé(e) et suivi(e) en continu pour monter en compétence rapidement et efficacement. Un environnement stimulant : Des outils performants, des opportunités concrètes, et une agence où le dépassement de soi est récompensé. Une rémunération attractive et évolutive : Vos efforts sont valorisés et votre succès est le nôtre. Une notoriété qui fait la différence : Travailler avec une marque forte, c’est bénéficier d’une confiance immédiate des clients. Qui recherchons-nous ? Vous avez la fibre commerciale et aimez relever des défis ? Vous êtes dynamique, persévérant(e) et avez une vraie volonté d’apprendre ? Vous avez un état d’esprit positif et appréciez le travail en équipe ? Que vous soyez débutant(e) ou expérimenté(e), votre motivation et votre engagement feront la différence ! Qui suis-je ? Je suis Edouard Manvelyan, Président des agences CENTURY 21 Daumesnil, CENTURY 21 Michel Bizot, implantées dans le sud du 12ᵉ arrondissement depuis près de 30 ans. Notre agence est bien plus qu’un simple point de vente : elle forme une équipe unie autour de valeurs fortes telles que le partage, l’entraide et l’humanité, qui nous ont permis d’atteindre des performances collectives incroyables. J’ai moi-même débuté dans l’immobilier en 2003, en tant que conseiller immobilier, avant d’évoluer comme manager. Mon engagement ? Vous donner toutes les clés pour réussir. Vous bénéficierez d’une formation complète pour devenir le conseiller le plus recherché par les clients. Un grand nombre de mes anciens conseillers sont aujourd’hui managers, dirigeants d’agences CENTURY 21 ou à la tête de leurs propres entreprises. Si vous partagez ces mêmes valeurs et souhaitez démarrer une nouvelle carrière ou tout simplement changer de structure, contactez-moi ! Rencontrons-nous et échangeons sur votre avenir. Rejoignez-nous et venez écrire votre succès avec nous ! Envoyez votre candidature ou contactez nous directement pour en savoir plus. CENTURY 21 DAUMESNIL : Ici, on vous donne les moyens de réussir !

Description du poste : La Maison Paries recherche un(e) alternant(e) Qualité (H/F) pour une prise de poste en septembre. La Maison Paries, maison artisanale du pays basque, renommée dans la fabrication de chocolats, confiseries et pâtisseries, recherche un(e) alternant(e) pour rejoindre son département Qualité-Sécurité. Fondée en 1955, l'entreprise est composée de 120 collaborateurs, répartis sur un site de production et dans ses 8 boutiques. VOS PRINCIPALES MISSIONS Sous la responsabilité de la Responsable QHSE, vos missions seront diversifiées. Vous serez amené(e) à : - Mise à jour et suivi du plan HACCP - Analyse des risques et identification des points critiques (CCP) - Rédaction et mise à jour des procédures et documents qualité - Suivi des relevés (températures, traçabilité, hygiène) - Sensibilisation des équipes aux bonnes pratiques d'hygiène - Participation aux audits internes - TRAVAILLER À LA MAISON PARIES C'EST AUSSI. - Des opportunités d'évoluer au sein d'une entreprise familiale, avec des perspectives de développement à moyen et long terme. - Une équipe dynamique et passionnée par le secteur de la chocolaterie, de la confiserie et de la pâtisserie haut de gamme. - Des avantages collaborateur : réductions sur les produits, Profil recherché : - Étudiant(e) en formation agroalimentaire, qualité (Licence, Master, Ecole d'ingénieur agro-alimentaire) - Connaissance des principes HACCP - Rigueur, organisation et esprit d'analyse - Bon relationnel et capacité à travailler en équipe - Vous êtes passionné(e) par les métiers de l'artisanat et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique où la convivialité et la qualité sont au cœur des préoccupations. - Vous êtes curieux(se) et proactif(ve). Conditions du stage : - Durée : 12 mois - Lieu : Site de production de la Maison Paries (6 rue Poutillenea 64122 URRUGNE) - Rémunération : à définir Processus de recrutement : - Préqualification téléphonique. - Entretien en visioconférence ou en présentiel. - Intégration et formation au sein de la Maison Paries ! Pourquoi rejoindre la Maison Paries ? Rejoindre la Maison Paries, c'est intégrer une équipe passionnée par l'excellence des produits artisanaux. Vous serez au cœur d'une entreprise qui allie tradition et innovation, avec une réelle volonté de faire découvrir l'art du chocolat, de la confiserie et de la pâtisserie haut de gamme à ses clients. Cette alternance vous permettra d'acquérir une expérience enrichissante dans un cadre convivial et en plein essor. Candidature : Envoyez votre CV et lettre de motivation à rh@paries.fr Type d'emploi : Temps plein, Prise de poste dès que possible Durée du contrat : 12 mois Horaires : - Du lundi au vendredi - Travail en journée Lieu du poste : En présentiel

Rejoignez une entreprise où la passion de l'automobile rencontre le savoir-faire artisanal. Depuis plus de 40 ans, D.Moris conçoit et fabrique des éléments de carrosserie haut de gamme en matériaux composites pour les plus belles automobiles de collection. Fibre de verre, carbone, Kevlar. Nos pièces équipent des véhicules de prestige et sont distribuées en France comme à l'international. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Technicien(ne) Composite motivé(e), rigoureux(se) et passionné(e) pour rejoindre notre équipe. Votre mission : Au sein de notre atelier, vous participerez à la fabrication de pièces haut de gamme en matériaux composites. Vous interviendrez notamment sur : - La préparation et l'entretien des moules - L'application du gelcoat - La stratification en fibre de verre, carbone et Kevlar - Le démoulage et l'assemblage des pièces - Les ajustages et les finitions - Le contrôle qualité des réalisations Chaque pièce est fabriquée avec le même objectif : atteindre un niveau de qualité irréprochable. Le profil que nous recherchons : Vous aimez le travail manuel, précis et soigné. Vous êtes curieux(se), impliqué(e) et avez envie d'évoluer dans une entreprise qui valorise le savoir-faire. Vous possédez idéalement : - Une première expérience dans les matériaux composites (automobile, nautisme, aéronautique, industrie ou sport mécanique) - Une bonne dextérité manuelle - Le sens du détail et de la finition - Un esprit d'équipe et une attitude positive Une formation en composites ou en plasturgie est appréciée, mais la motivation et la qualité du travail feront la différence. Pourquoi rejoindre D.Moris ? Une entreprise reconnue depuis plus de 40 ans Des projets techniques et variés Des pièces destinées à des véhicules de prestige Une équipe passionnée et à taille humaine Un atelier en pleine évolution De réelles perspectives d'évolution avec le développement de l'entreprise Rémunération : 28 000 € à 35 000 € brut annuel, selon votre expérience, vos compétences et votre autonomie. Les candidatures de profils particulièrement expérimentés seront étudiées avec attention. Informations complémentaires : - CDI - Temps plein - Poste basé à Saint-Nazaire (44) Vous pensez être la bonne personne ? Si vous aimez fabriquer de belles pièces et souhaitez évoluer dans une entreprise où la qualité passe avant la quantité, nous serions ravis d'échanger avec vous. Pour postuler, envoyez votre CV accompagné de quelques lignes pour vous présenter.