Nous sommes une coopérative agricole du Grand Ouest de la France investie sur toute la chaîne alimentaire, du champ à l’assiette. Chez Terrena, nous valorisons la richesse des productions de notre territoire tout en soutenant la diversité des agricultures et les synergies entre productions animales et végétales. Notre ambition ? Promouvoir des exploitations agricoles à taille humaine, indépendantes, en phase avec les attentes sociétales. Notre slogan « En coop, je suis plus fort.e » est porté par nos 17 059 adhérents et nos 13289 collaborateurs grâce à des valeurs fortes : Être entrepreneur, Impacter positivement, Agir simplement, Construire ensemble. Chez Terrena nous agissons ensemble afin de créer un environnement accueillant pour tous. Nous sommes engagés dans une démarche d’inclusion au travers de notre politique handicap. De ce fait, nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler à nos offres d’emploi. Terrena croit en la force du collectif ! Si vous pensez que votre métier doit avoir du sens, être collaboratif, répondre aux défis de demain, vous permettre d’évoluer dans un climat de confiance, être au service de nos marques reconnues, alors vous pourriez trouver votre voie chez nous >> OÙ ? : Rochefort sur Loire (49) - QUOI ? : Emploi saisonnier (1 mois minimum) - QUAND ? : A partir de mi-juin - POUR : tout profil même débutant Avec près de 1 200 000 tonnes de céréales collectées, Terrena a besoin de toi pour participer à la collecte de céréales pendant les moissons et renforcer ses équipes sur les plateformes et les silos de stockage. Mais en quoi consiste le poste d’agent de collecte ? En tant que saisonnier et après avoir été formé(e), tu auras pour missions de : Accueillir les agriculteurs et réceptionner les céréales apportées ; Réaliser la pesée, l’échantillonnage et l’analyse des grains (humidimètre, taux d’impuretés) ; Etablir les bons d’expédition et effectuer la saisie informatique ; Effectuer l’entretien du site ; Dans certains cas, la conduite d’engins de levage. Ce qu’il faut retenir en 3 mots : C’est un job d’été polyvalent, avec du relationnel et où tu auras de l’autonomie. Rémunération au SMIC + prime panier (4.30 euros/jour travaillé). Pour en savoir plus sur le poste : Tu es majeur(e) et tu recherches un travail saisonnier pour cet été ? Quel que soit ton profil, ton expérience et ton cursus, Terrena aura le plaisir de t’accueillir pour cette mission si tu es : Dynamique, rigoureux(se), autonome, Doté(e) d'un bon relationnel ; A l’aise avec les outils informatiques ; Tu te reconnais ? Alors ce job d’été est fait pour toi !

Nous sommes une coopérative agricole du Grand Ouest de la France investie sur toute la chaîne alimentaire, du champ à l’assiette. Chez Terrena, nous valorisons la richesse des productions de notre territoire tout en soutenant la diversité des agricultures et les synergies entre productions animales et végétales. Notre ambition ? Promouvoir des exploitations agricoles à taille humaine, indépendantes, en phase avec les attentes sociétales. Notre slogan « En coop, je suis plus fort.e » est porté par nos 19 000 adhérents et nos 11 300 collaborateurs grâce à des valeurs fortes : Être entrepreneur, Impacter positivement, Agir simplement, Construire ensemble. Chez Terrena nous agissons ensemble afin de créer un environnement accueillant pour tous. Nous sommes engagés dans une démarche d’inclusion au travers de notre politique handicap. De ce fait, nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler à nos offres d’emploi. Terrena croit en la force du collectif ! Si vous pensez que votre métier doit avoir du sens, être collaboratif, répondre aux défis de demain, vous permettre d’évoluer dans un climat de confiance, être au service de nos marques reconnues, alors vous pourriez trouver votre voie chez nous >>> OÙ ? : Bilazais (79) - QUOI ? : Emploi saisonnier (1 mois minimum) - QUAND ? : A partir de fin juin - POUR : tout profil même débutant Avec près de 1 200 000 tonnes de céréales collectées, Terrena a besoin de toi pour participer à la collecte de céréales pendant les moissons et renforcer ses équipes sur les plateformes et les silos de stockage. Mais en quoi consiste le poste d’agent de collecte ? En tant que saisonnier et après avoir été formé(e), tu auras pour missions de : Accueillir les agriculteurs et réceptionner les céréales apportées ; Réaliser la pesée, l’échantillonnage et l’analyse des grains (humidimètre, taux d’impuretés) ; Etablir les bons d’expédition et effectuer la saisie informatique ; Effectuer l’entretien du site ; Dans certains cas, la conduite d’engins de levage. Ce qu’il faut retenir en 3 mots : C’est un job d’été polyvalent, avec du relationnel et où tu auras de l’autonomie. Rémunération au SMIC + prime panier (4.30 euros/jour travaillé). Pour en savoir plus sur le poste : Tu es majeur(e) et tu recherches un travail saisonnier pour cet été ? Quel que soit ton profil, ton expérience et ton cursus, Terrena aura le plaisir de t’accueillir pour cette mission si tu es : Dynamique, rigoureux(se), autonome, Doté(e) d'un bon relationnel ; A l’aise avec les outils informatiques ; Tu te reconnais ? Alors ce job d’été est fait pour toi !

Nous sommes une coopérative agricole du Grand Ouest de la France investie sur toute la chaîne alimentaire, du champ à l’assiette. Chez Terrena, nous valorisons la richesse des productions de notre territoire tout en soutenant la diversité des agricultures et les synergies entre productions animales et végétales. Notre ambition ? Promouvoir des exploitations agricoles à taille humaine, indépendantes, en phase avec les attentes sociétales. Notre slogan « En coop, je suis plus fort.e » est porté par nos 18 000 adhérents et nos 13 000 collaborateurs grâce à des valeurs fortes : Être entrepreneur, Impacter positivement, Agir simplement, Construire ensemble. Chez Terrena nous agissons ensemble afin de créer un environnement accueillant pour tous. Nous sommes engagés dans une démarche d’inclusion au travers de notre politique handicap. De ce fait, nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler à nos offres d’emploi. Terrena croit en la force du collectif ! Si vous pensez que votre métier doit avoir du sens, être collaboratif, répondre aux défis de demain, vous permettre d’évoluer dans un climat de confiance, être au service de nos marques reconnues, alors vous pourriez trouver votre voie chez nous >>> OÙ ? : Saint-Varent (79) - QUOI ? : Emploi saisonnier (1 mois minimum) - QUAND ? : A partir de mi juin - POUR : tout profil même débutant Avec près de 1 200 000 tonnes de céréales collectées, Terrena a besoin de toi pour participer à la collecte de céréales pendant les moissons et renforcer ses équipes sur les plateformes et les silos de stockage. Mais en quoi consiste le poste d’agent de collecte ? En tant que saisonnier et après avoir été formé(e), tu auras pour missions de : Accueillir les agriculteurs et réceptionner les céréales apportées ; Réaliser la pesée, l’échantillonnage et l’analyse des grains (humidimètre, taux d’impuretés) ; Etablir les bons d’expédition et effectuer la saisie informatique ; Effectuer l’entretien du site ; Dans certains cas, la conduite d’engins de levage. Ce qu’il faut retenir en 3 mots : C’est un job d’été polyvalent, avec du relationnel et où tu auras de l’autonomie. Rémunération au SMIC + prime panier (4.30 euros/jour travaillé). Pour en savoir plus sur le poste : Tu es majeur(e) et tu recherches un travail saisonnier pour cet été ? Quel que soit ton profil, ton expérience et ton cursus, Terrena aura le plaisir de t’accueillir pour cette mission si tu es : Dynamique, rigoureux(se), autonome, Doté(e) d'un bon relationnel ; A l’aise avec les outils informatiques ; Tu te reconnais ? Alors ce job d’été est fait pour toi !

Le Château de la Commaraine ouvre ses portes, et notre brigade de cuisine prend vie. Une opportunité rare et précieuse de participer à une aventure dès ses premiers instants, dans un cadre unique en Bourgogne. Nous recrutons nos Chef(fe)s de partie, pour intégrer l’équipe du Chef Elysée Mauclair. Rejoindre cette ouverture, c’est prendre part à une aventure unique, mais c’est aussi évoluer auprès d’un chef reconnu et progresser dans une brigade pleine d'énergie, d'envie et de projets. Vos missions seront les suivantes : - Réaliser les préparations culinaires de votre partie en respectant les fiches techniques et les standards de qualité. - Organiser la mise en place de votre poste et garantir l’hygiène selon les normes HACCP. - Encadrer, former et motiver les commis, apprentis et stagiaires de votre partie. - Participer aux différents services (petit-déjeuner, déjeuner, dîner, banquets) avec rigueur et efficacité. - Gérer les stocks de produits sur votre partie en limitant les pertes et en assurant une bonne rotation. - Appliquer les procédures d’ouverture et de fermeture selon les consignes de la hiérarchie. - Contribuer à la création de nouvelles recettes et à l’évolution des cartes. Vous intégrerez notre établissement en qualité d’agent de maîtrise, avec un rythme de travail de 43 heures hebdomadaires, conformément à la convention collective nationale HCR. Vous bénéficierez de 2 jours de repos hebdomadaires. Vous pourrez vous restaurer au sein du restaurant d'entreprise à chaque service travaillé. Dans le cadre de vos responsabilités, vous serez amené(e) à intervenir certains week-ends et jours fériés.Nous recherchons avant tout des personnes prêtes à s’investir avec enthousiasme dans cette belle aventure culinaire, au sein d’une brigade où l’esprit d’équipe et le plaisir du travail bien fait seront essentiels. Vous êtes le profil idéal si : - Vous justifiez d’une expérience en cuisine au poste de Chef de Partie dans une restaurant étoilé. - Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve), avec une vraie capacité à gérer un poste en autonomie - Vous aimez travailler en équipe et savez encadrer les commis, apprentis ou stagiaires - Vous êtes passionné(e) par votre métier, toujours en quête de progression et de nouvelles idées - Vous avez le sens du détail, du goût, de la présentation et du respect des produits - Sensible aux enjeux de la RSE, vous intégrez naturellement les dimensions sociales, environnementales et éthiques au coeur de votre pratique professionnelle. - Et surtout… vous êtes passionné(e) par la cuisine ! Si vous souhaitez exprimer votre talent culinaire dans un cadre raffiné, aux côtés d’une brigade passionnée, cette aventure gastronomique est faite pour vous.

Le/la candidat(e) interviendra au sein du département Mécanique, Mécanique des fluides et Matériaux et participera aux enseignements des différents cycles : cycle prépa intégré, cycle ingénieur et cycle d’apprentissage. Les enseignements porteront principalement sur : - Introduction au monde Aéronautique - Aéronautique Générale - Mécanique du Vol (Avion et Hélicoptères) Les enseignements seront assurés sous forme de cours magistraux, TD, TP et projets, sur plusieurs niveaux du cycle ingénieur. Le candidat devra justifier d’une parfaite aisance en anglais pour assurer une partie des enseignements et interagir avec les étudiants dans cette langue. Le service d’enseignement de référence est de 450 h de face à face par an. Une participation active à la vie du département et à l’évolution des programmes est attendue. Vos missions principales seront les suivantes : Élaborer les supports de cours, de TD et de TP pour les modules dispensés. Faire évoluer les supports de formation pour rester en phase avec les innovations du secteur aéronautique Créer les sujets d’examens, assurer les corrections et le suivi des notes Collaborer avec l'équipe pédagogique inter-sites (Paris-Toulouse et Lyon) pour assurer la cohérence et l’alignement des contenus. Assurer le suivi des projets académiques et encadrer les étudiants lors de leurs stages en entreprise.Formation : Doctorat ou diplôme d’ingénieur avec forte expertise en mécanique / structures / matériaux Expérience : Une expérience significative en enseignement (en école d'ingénieurs ou université) ou une expérience industrielle en bureau d'études Compétences : Maitrise du logiciel Catia est indispensable, la maitrise d’autre logiciels de CAO en plus est souhaitable Connaissance approfondie en mécanique, en RDM ainsi que des matériaux composites et de leurs procédés de mise en œuvre. Qualités personnelles : rigueur, autonomie et esprit d’équipe Une appétence pour l’aéronautique, le spatial ou l’enseignement supérieur est un plus Si vous souhaitez rejoindre le leader de l’enseignement supérieur privé en France porté sur l’innovation et l’esprit d’entreprendre et intégrer des équipes passionnées et pleines d’ambitions, alors n’hésitez pas à postuler ! Ionis Groupe s’engage en faveur d’une politique de recrutement diversifiée, inclusive et équitable afin de favoriser l’égalité des chances. Nous avons à cœur de privilégier des équipes mixtes en promouvant la non-discrimination en termes de handicap, de mixité sociale, d’égalité des sexes ou encore d’intergénérationnel. Avantages - Tickets restaurant à 11 € (pris en charge à 60 % par l’employeur) - Mutuelle d’entreprise avec une prise en charge à 60 % - Abonnement de transport en commun remboursé à 60 % - Forfait Mobilité Durable (jusqu’à 240 € / an) - Prime de participation, selon conditions - 1 jour de télétravail hebdomadaire possible, sous conditions

Le Château la Commaraine ouvre ses portes, et nous constituons notre brigade de cuisine. Une opportunité rare et précieuse de participer à une aventure dès ses premiers instants, dans un cadre unique en Bourgogne. Nous recrutons nos Chef(fe)s de partie, pour intégrer l’équipe du Chef Jérôme RIOUX, finaliste 2022 du prestigieux concours "Un des Meilleurs Ouvriers de France". Rejoindre cette ouverture, c’est prendre part à une aventure unique, mais c’est aussi évoluer auprès d’un chef reconnu et progresser dans une brigade pleine d'énergie, d'envie et de projets. Vos missions seront les suivantes : - Réaliser les préparations culinaires de votre partie en respectant les fiches techniques et les standards de qualité. - Organiser la mise en place de votre poste et garantir l’hygiène selon les normes HACCP. - Encadrer, former et motiver les commis, apprentis et stagiaires de votre partie. - Participer aux différents services (petit-déjeuner, déjeuner, dîner, banquets) avec rigueur et efficacité. - Gérer les stocks de produits sur votre partie en limitant les pertes et en assurant une bonne rotation. - Appliquer les procédures d’ouverture et de fermeture selon les consignes de la hiérarchie. - Contribuer à la création de nouvelles recettes et à l’évolution des cartes. Vous intégrerez notre établissement en qualité d’agent de maîtrise, avec un rythme de travail de 43 heures hebdomadaires, conformément à la convention collective nationale HCR. Vous bénéficierez de 2 jours de repos hebdomadaires. Vous pourrez vous restaurer au sein du restaurant d'entreprise à chaque service travaillé. Dans le cadre de vos responsabilités, vous serez amené(e) à intervenir certains week-ends et jours fériés. Poste à pourvoir de mai à septembre 2026.Nous recherchons avant tout des personnes prêtes à s’investir avec enthousiasme dans cette belle aventure culinaire, au sein d’une brigade où l’esprit d’équipe et le plaisir du travail bien fait seront essentiels. Vous êtes le profil idéal si : - Vous justifiez d’une expérience en cuisine au poste de Chef de Partie - Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve), avec une vraie capacité à gérer un poste en autonomie - Vous aimez travailler en équipe et savez encadrer les commis, apprentis ou stagiaires - Vous êtes passionné(e) par votre métier, toujours en quête de progression et de nouvelles idées - Vous avez le sens du détail, du goût, de la présentation et du respect des produits - Sensible aux enjeux de la RSE, vous intégrez naturellement les dimensions sociales, environnementales et éthiques au coeur de votre pratique professionnelle. - Et surtout… vous êtes passionné(e) par la cuisine ! Si vous souhaitez exprimer votre talent culinaire dans un cadre raffiné, aux côtés d’une brigade passionnée, cette aventure gastronomique est faite pour vous.

Rejoignez RSM et participez à une aventure humaine et entrepreneuriale ! RSM est devenu 6**ème ré**seau mondial en Audit, Expertise Comptable et Conseil grâce à l’engagement de nos équipes. Dans notre cabinet en Rhône-Alpes (basé à Lyon, Villefranche-sur-Saône, Chambéry et Crolles), 280 experts et expertes évoluent au quotidien dans un environnement bienveillant et en constante évolution, où autonomie et prise d’initiatives sont valorisées. Ils témoignent : « Ce qui me plaît chez RSM, c’est que le cabinet place l’humain au cœur de tous nos projets. » — Caroline, Manager. « Je me suis sentie à ma place, écoutée, accompagnée avec une très grande proximité. » — Oriane, Auditrice. Chez RSM, chaque jour est une opportunité de grandir. Nous avons à cœur de faire évoluer nos équipes tout en accompagnant nos clients avec excellence. Ainsi, 95% des collaborateurs nous recommandent. Si vous êtes passionné, ambitieux et prêt à rejoindre une équipe soudée, vous êtes au bon endroit ! Dans le cadre du développement de son pôle Expertise Comptable, RSM recherche pour son bureau à Lyon ou Limas, un comptable junior (H/F) pour un contrat en CDI, à pourvoir dès que possible. Vos missions : Rattaché(e) à une équipe et sous la responsabilité d’un chef de mission, vous interviendrez pour une clientèle de TPE, PME, PMI : Intégration comptable Etablissement des déclarations fiscales (TVA, DAS2, TVS…) Révision des comptes jusqu’à l’élaboration du bilan Reporting mensuel. Afin de faciliter votre intégration au sein de notre cabinet, vous serez formé(e) à l’utilisation de nos outils et à notre méthodologie. Vous serez accompagné(e) pour développer vos compétences afin d’assurer votre avenir professionnel. Ce que nos collaborateurs apprécient au sein de notre cabinet RSM à Lyon ? Une véritable dimension humaine et une proximité permanente entre les collaborateurs, managers et associés du cabinet. La diversité des domaines d’activités de nos clients. Un cadre de travail agréable et moderne en face du Parc de la Tête d’Or. Une très bonne ambiance de travail favorisée par un CSE très actif (week-end ski, tournoi de baby-foot, tournoi de pétanque, after-work…). Une gestion des dossiers 100 % dématérialisée. La flexibilité dans l’organisation du travail (horaires, flex office…) avec un fonctionnement par équipe. Issu(e) d’une formation bac+3/5 (DCG, DSCG, Ecole de commerce…), vous justifiez idélameent d’une première expérience en cabinet comptable. Autonome et rigoureux(se), vous disposez d'un vrai sens de l'organisation et savez gérer les priorités. Votre aisance relationnelle vous permettra d’apporter conseil auprès des clients tout en assurant discrétion et confidentialité. Vous disposez d’une vision globale de l’entreprise et aimez le travail en équipe.

HORIZON REUNION BUSINESS SCHOOL, À La Réunion, nous rapprochons les et les entreprises pour construire des expériences d'alternance concrètes, valorisantes et tournées vers l'avenir. L'alternance : une formation, un salaire, un diplôme ! Le poste : Horizon Réunion, centre de formation spécialisé dans l'alternance et l'accompagnement vers l'emploi, recherche pour ses entreprises partenaires : Un(e) Manager d'Établissement Marchand en alternance Vos missions : - Développer l'activité commerciale et assurer la performance de l'établissement - Encadrer, animer et accompagner une équipe au quotidien - Organiser les plannings et coordonner les activités de l'équipe - Assurer la gestion des stocks, des commandes et des approvisionnements - Mettre en place des actions commerciales et promotionnelles - Garantir la satisfaction et la fidélisation de la clientèle - Veiller à la bonne tenue, à l'attractivité et au respect des normes de l'établissement - Suivre les indicateurs de performance et proposer des actions d'amélioration Profil recherché Nous recherchons avant tout une personne : - Dynamique et motivée - Organisée et autonome - Sérieuse et ponctuelle - Ayant le sens des responsabilités - Dotée d'un bon relationnel et d'un esprit d'équipe - Souhaitant évoluer dans le domaine du commerce, de la gestion et du management Formation préparée avec Horizon Réunion Manager d'Établissement Marchand - Niveau 5 - 1 jour de formation par semaine - Contrat en alternance - Durée : 18 mois Pourquoi rejoindre Horizon Réunion ? - Un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours - Des formateurs experts issus du terrain - Un suivi régulier en entreprise - Une pédagogie tournée vers les compétences concrètes - Une équipe disponible et bienveillante Pour postuler Merci d'envoyer : Votre CV Profil recherché : Savoir-faire demandés : - Analyse commerciale - Appliquer un raisonnement stratégique - Communiquer avec le service clients - Connaissances commerciales Savoir-être demandés : - Ecoute - Adaptabilité - Analyste - Calme

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : ECHAFAUDEUR (H/F) RECRUTEMENT – MONTEUR ECHAFAUDEUR (H/F) Tu aimes le travail en hauteur et les chantiers dynamiques ? Nous recherchons un Monteur Echafaudeur motivé pour une mission en intérim à pourvoir rapidement ! TES MISSIONS : Monter et démonter les échafaudages Sécuriser les installations et les zones de travail Vérifier la conformité du matériel Travailler dans le respect des règles de sécurité Participer à l'organisation du chantier TON PROFIL : Expérience dans le montage d'échafaudages appréciée Sérieux, rigoureux et autonome A l'aise avec le travail en hauteur Esprit d'équipe et motivation indispensables Permis B = un plus Rémunération selon expérience PROFIL : Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : MECANICIEN DE MAINTENANCE (H/F) ASSISTANCE TECHNIQUE, DEMONTAGE REMONTAGE MECANIQUE SUR MACHINES Le mécanicien réalise l'entretien, la maintenance, la mise à niveau ou la rénovation mécanique des matériels, équipements, installations de production industrielle, selon les règles de sécurité et les impératifs de production (délais, qualité...). - diagnostiquer, dépanner et réparer - installation et entretien du matériel - démontage et nettoyage d'ensembles mécaniques - rechercher les défectuosités mécaniques de l'ensemble ou sous-ensemble - expertise du matériel- procéder aux réparations nécessaires au bon fonctionnement du matériel - remontage et essai Utilisation de matériels de levage, échafaudages, chariot élévateur, outils vibrants... Etre en possession des habilitations: - mécanique - travaux en hauteur + port harnais - conduite pont et chariot élévateur PROFIL : Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.