Sous la responsabilité de votre manager de rayon, vous contribuez au développement de vos rayons : - Vous prenez plaisir à accueillir, renseigner et servir les clients dans notre boutique en garantissant leur satisfaction. Vous les orientez vers les produits les plus adaptés à leurs besoins ; - Vous valorisez l'engagement Producteurs & Commerçants de l'enseigne et participez à la fidélisation des clients ; - Vous mettez en place des stand attractifs et animez vos rayons pour donner envie aux clients et ce tout en respectant la réglementation spécifique (clarté des prix et de l'information etc.) ; - Vous veillez à l'approvisionnement des rayons tout au long de la journée ; - Vous vous assurez du respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire ; - Vous participez à la gestion des marchandises en réceptionnant et contrôlant les produits reçus. Vous êtes également amené à faire des propositions de commandes. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Nous recherchons avant tout une personne ayant le goût du contact client, une appétence pour le commerce et la passion des bons produits. Une première expérience sur un poste de vendeur en rayon traditionnel serait un plus. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + prime annuelle + participation/intéressement + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat à 30h hebdomadaire Le magasin INTERMARCHE de Monistrol-sur-Loire a été créé en 1979. Initialement situé avenue Marcel Pagnol, il fût transféré en 2009 dans la zone artisanale des Moletons passant d'une surface de 1500m2 à 2500m2. Ce projet rencontra un réel succès commercial poussant la société à s'agrandir de nouveau en 2012 pour passer à une surface de 3000m2, et ainsi devenir véritablement le leader de la grande distribution alimentaire sur la commune de Monistrol-sur-Loire. Depuis, la société a acquis un véritable savoir-faire aussi bien dans les métiers de bouches que sur son cœur de métier, à savoir distribuer des produits alimentaires au meilleur prix. En 2015, pour faire face à l'évolution du marché et répondre à la volonté de « mieux manger » des consommateurs, le magasin a choisi une stratégie visant à fabriquer un maximum de produits sur place, en favorisant les circuits courts, la qualité des matières premières et remettant l'homme au cœur du métier. De cette volonté est née la marque « Penot tradition » gage de notre engagement éco - responsable, sociétale, et distribuée en exclusivité par la société. Le magasin INTERMARCHE Monistrol-sur-Loire est une entreprise indépendante, il fait partie du groupement des MOUSQUETAIRES et en respecte les standards. Nos valeurs La société reste une entreprise familiale ou le dialogue est maître mot. Nous mettons tout en œuvre pour satisfaire nos clients au quotidien, et nous attachons une grande importance au savoir être de chacun de nos collaborateurs afin qu'ils soient commerçants au sens large du terme. L'innovation et la remise en question sont deux valeurs auxquelles nous tenons beaucoup, c'est pourquoi nous sommes à la fois en perpétuelles réflexion et à l'écoute de nos clients. Nous matérialisons ceci en investissant chaque année dans l'entreprise. Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps partiel Statut : Non cadre

RESPONSABILITÉS : Le/la responsable de la formation des élèves directeur d'hôpital (EDH) assure le pilotage du programme de formation et organise au plan pédagogique le déroulement de la scolarité des élèves directeurs en vue de leur assurer les compétences et connaissances requises pour exercer les fonctions de directeur d'hôpital à l'issue de leur scolarité à l'EHESP. Il assure également l'accompagnement collectif et individuel des élèves en étant leur référent direct tout au long de leur parcours de formation. Il (elle) est associé(e) au dispositif de formation tout au long de la vie des directeurs d'hôpital porté par l'EHESP. Les missions principales du ou de la responsable de filière des EDH sont les suivantes : - piloter la filière EDH en assurant une veille stratégique sur les évolutions du métier - participer au pilotage de l'ingénierie globale de la filière EDH - concevoir et faire évoluer les programmes de formation - veiller au développement d'une offre de formation continue en lien aux besoins de développement professionnel tout au long de la carrière - coordonner les équipes pédagogiques - assurer le suivi individuel et collectif des élèves - garantir la qualité et l'innovation pédagogique au sein des dispositifs de formation - accompagner l'insertion professionnelle et la prise de poste - participer aux enseignements et à la coordination d'Unité d'enseignement dans le domaine de son expertise PROFIL RECHERCHÉ : Profil et compétences Ce poste est proposé en interne et en externe à un professionnel, ancien élève de l'EHESP (ou ENSP) directeur d'hôpital. Le/la candidat(e) devra disposer d'une expérience de cinq ans minimum dans des fonctions de directeur d'hôpital. Il/elle devra avoir une expérience observable dans le champ de la pédagogie. Une maîtrise de l'anglais et/ou d'une autre langue étrangère constituerait un atout. Les attentes auprès du/de la candidat(e) portent sur : - des capacités liée à la vision stratégique et prospective du métier - des capacités de travail en équipe et sens de l'organisation du travail d'équipe - des capacités à élaborer, gérer et évaluer des projets complexes comme le pilotage d'un programme de formation - des capacités d'adaptation à un univers professionnel différent de celui d'un dirigeant en santé - des capacités à faire évoluer les formations en liaison avec les enseignants concernés tant au niveau de leur contenu que de leurs modalités pédagogiques - des capacités à animer un réseau de professionnels - des capacités de leadership, d'animation, de régulation d'éventuels dysfonctionnements - en termes d'aptitudes, le candidat devra faire preuve d'un sens relationnel développé, d'une réelle capacité d'écoute. Recrutement - Poste de catégorie A + vacant à temps plein - Recrutement direct ou par détachement sur la base d'un contrat de droit public à durée déterminée de trois ans renouvelable. Renseignements Rémunération : Recrutement direct sur la grille des enseignants contractuels ou par détachement sur la base d'un contrat de droit public à durée déterminée renouvelable. Poste basé à Rennes, à pourvoir au plus tard le 1er janvier 2027. Déplacements à prévoir, en France ou à l'étranger. Les candidatures doivent être envoyées à l'adresse mail suivante : job-ref-yfy7kiw1k9(at)emploi.beetween.com Date limite de réception des candidatures : le 2 septembre 2026 Renseignements administratifs : Direction des ressources humaines - Cécile LE BONNIEC - cecile.lebonniec(at)ehesp.fr Renseignements sur le contenu du poste : Pénélope CODELLO - Directrice du département - penelope.codello(at)ehesp.fr

Description du poste : Devenez le chef d'orchestre de projets concrets Vous aimez quand les journées se suivent sans se ressembler ? Quand votre organisation, votre sens du service et votre capacité à anticiper font réellement la différence ? Nous recrutons un Coordinateur de Chantiers H/F pour accompagner la réalisation de projets d'installation auprès d'une clientèle de particuliers et de professionnels. Dans ce rôle, vous êtes le lien entre les clients, les équipes techniques et les partenaires intervenant sur les chantiers. Votre mission : garantir le bon déroulement des opérations, le respect des délais et la satisfaction des clients. Pourquoi ce poste peut donner un nouvel élan à votre carrière ? Ce poste offre bien plus qu'un simple suivi de chantier. Vous rejoignez un groupe solide qui privilégie la promotion interne et accompagne régulièrement ses collaborateurs vers des fonctions à responsabilités. Vous bénéficiez D'une activité variée mêlant technique, organisation et relation client D'une forte autonomie dans la gestion de vos dossiers D'un parcours d'intégration complet D'outils performants pour piloter votre activité De nombreuses possibilités d'évolution vers le management, l'exploitation, le commerce ou d'autres fonctions support. Votre réussite dépendra directement de votre capacité à coordonner efficacement les projets et à créer une expérience client de qualité. Vos missions Après validation des dossiers, vous prenez en charge leur organisation et leur suivi jusqu'à leur parfaite réalisation Planifier les interventions et coordonner les différents intervenants Assurer le suivi administratif et opérationnel des dossiers Vérifier la conformité technique des éléments nécessaires au démarrage des travaux Être l'interlocuteur privilégié des clients tout au long du projet Anticiper les éventuels aléas et mettre en place les actions correctives nécessaires Garantir le respect des délais, des engagements et du niveau de qualité attendu Assurer la réception et le suivi des opérations jusqu'à leur clôture. Conditions proposées***CDI à pourvoir immédiatement***Rémunération intégrant fixe + variable, jusqu'à 13,3 mois de salaire***Formation et accompagnement à la prise de poste Entreprise reconnue sur son marché Perspectives d'évolution réelles Environnement où l'initiative et l'autonomie sont valorisées. Profil recherché Vous n'avez pas nécessairement déjà occupé un poste de Coordinateur Chantiers ! Si vous êtes aujourd'hui technicien, poseur, professionnel du SAV ou de l'installation et que vous souhaitez évoluer vers davantage de coordination, ce poste peut être une vraie opportunité. Votre connaissance du terrain sera votre principal atout. Nous vous accompagnerons pour développer progressivement votre autonomie sur la coordination des chantiers, la relation client et le suivi des partenaires. Au-delà de votre parcours, nous recherchons avant tout une personnalité capable de Gérer plusieurs dossiers simultanément Communiquer efficacement avec différents interlocuteurs Faire preuve d'organisation et de rigueur Trouver des solutions rapidement face aux imprévus Développer une relation de confiance avec les clients et les partenaires. Votre sens du service, votre réactivité et votre capacité à piloter plusieurs projets en parallèle seront les clés de votre réussite. Comment postuler ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui vous donnera les moyens de progresser et d'évoluer durablement ? Adressez-nous votre candidature dès aujourd'hui. Nous étudierons chaque profil avec attention et en toute confidentialité. Proesa, cabinet de recrutement et de conseil en CDI, révolutionne les pratiques traditionnelles grâce à une approche humaine, des outils performants et un engagement sans faille. Nous mettons un point d'honneur à accompagner nos candidats avec transparence et bienveillance. Vos données personnelles sont traitées avec le plus grand respect et en toute confidentialité.

Description du poste : Découvrez le job que vous voulez La restauration vous parle et vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée, qui met ses collaborateur(rice)s au coeur de ses projets ? Vous êtes un(e) professionnel(le) reconnu(e) et avez la volonté et le potentiel pour évoluer vers un poste de chef de cuisine Venez seconder notre chef ! Nous recrutons notre nouveau/nouvelle Second de Cuisine. Vous aussi, vous souhaitez faire partie de cette aventure et offrir à nos clients une expérience culinaire Révélez votre créativité / Révélez vos talents ! Vous intégrez une équipe à taille humaine pour organiser le fonctionnement de la cuisine, dans le cadre des directives du chef de cuisine et du respect des règles d'hygiène et de sécurité (locaux, matériel, marchandises et personnel Votre objectif Assurer la bonne réalisation des prestations ! Vous participez à l'organisation de la production culinaire. Vous mettez en place et contrôlez l'application de toutes les directives et procédures concernant la fabrication des plats, leur qualité et leur présentation. Vous agissez, en co-construction, à l'élaboration et à la mise en oeuvre des fiches techniques. Vous procédez également au contrôle du nettoyage des locaux et du matériel, et vérifiez la marchandise lors de sa réception (quantités, DLC, etc Toujours en collaboration avec le chef de cuisine, vous organisez le travail du personnel de cuisine et l'assistez dans sa '017 administrative. Vous êtes aux côtés des collaborateur(rice)s pour partager votre savoir-faire avec pédagogie et développer ainsi les compétences de vos collaborateur(rice)s. Avantages : Convention collective de la restauration collective 13ème mois Repas en nature ou ticket restaurant Prime d'activité continue et prime de service minimum en fonction de la nature d'activité du restaurant Prime d'habillage Compte Epargne Temps Plan d'épargne PERCO Accès prestations comité d'entreprise Description du profil : Construisons ensemble le projet qui vous ressemble ! Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte. L'accompagnement vers la réussite d'une équipe, en cultivant le sens du collectif, vous plaît. La pédagogie, l'écoute et l'action sont vos moteurs. Vous aimez être réactif/réactive et prendre des initiatives, pour réussir dans votre mission. La meilleure raison de nous rejoindre sera la vôtre ! Vous êtes acteur(rice) de votre carrière et nous sommes engagé(e)s dans la construction d'un projet commun : #lejobquejeveux, en facilitant l'accès à la mobilité interne pour découvrir de nouveaux métiers et relever de nouveaux défis au sein du groupe. L'Académie by Elior, c'est la possibilité d'être formé(e) régulièrement. Cultivez votre savoir-faire et votre savoir-être avec l'Académie by Elior pour vous épanouir dans votre travail en apprenant chaque jour un peu plus. Un groupe où il fait bon vivre pour créer le projet qui vous ressemble : 88% des collaborateur(rice)s se sentent valorisé(e)s et 82% d'entre eux recommanderaient l'entreprise à leur entourage. Elior, c'est bien plus qu'une entreprise de restauration. C'est une communauté de travailleur(se)s engagé(e)s qui mettent leur coeur et leurs talents pour offrir des expériences culinaires uniques à nos convives. Chez Elior, nous sommes convaincu(e)s que la diversité des équipes constitue une source de richesse, d'innovation et de performance. Nous construisons nos équipes en nous appuyant sur les compétences et la personnalité de chacun. Elior s'engage au quotidien contre toute forme de discrimination. N'attendez plus, rejoignez-nous pour découvrir le job que vous voulez et révéler vos talents chez Elior !

Fusion RH, cultivateur de talents, recrute un Électromécanicien H/F pour SPIE Industrie, filiale du groupe SPIE, acteur reconnu de la maintenance et de la performance industrielle. Vous interviendrez directement sur le site ALSTOM d'Aytré, près de La Rochelle, dédié à l'assemblage de tramways et de trains à grande vitesse, au cœur d'un environnement industriel moderne et exigeant. Pourquoi rejoindre Spie Industrie site d'Alstom ? - Intervenir sur un parc machines industriel varié : ponts roulants, robots de soudage, machines d'usinage, équipements automatisés. - Travailler dans un environnement industriel propre et moderne, directement au cœur de la production ferroviaire. - Évoluer au sein équipe maintenance de 20 techniciens qui travaille dans une ambiance collaborative (intervention en équipe ou en binôme) - Bénéficier d'un haut niveau d'outillage et de moyens techniques - Évoluer continuellement grâce à un fort investissement dans la formation. Rattaché(e) au Responsable de site Spie Industrie, vous intégrez l'équipe maintenance intervenant sur le site ALSTOM d'Aytré, dédié à l'assemblage de tramways et de trains à grande vitesse. Vous assurez en équipe ou en binôme la maintenance des équipements de production afin de garantir leur disponibilité et la continuité des activités. Vous intervenez sur un parc machines varié et stratégique pour la production. Vos responsabilités : - Réaliser les interventions de maintenance préventive et curative sur les équipements de production. - Diagnostiquer les pannes électriques, mécaniques et électromécaniques à partir de l'analyse des symptômes machine, de contrôles techniques et de la lecture de schémas électriques. - Intervenir sur un parc machines varié : robots de soudage, machines d'usinage, ponts roulants, équipements de levage, postes à souder, installations automatisées, brûleurs industriels, chambres climatiques ou chambre de peinture. - Effectuer les opérations de dépannage : remplacement de composants, réglages mécaniques, contrôles électriques et remise en service des installations. - Réaliser des mesures électriques et contrôles techniques afin de sécuriser vos diagnostics et fiabiliser les interventions. - Échanger régulièrement avec les équipes du site et le client afin d'assurer un suivi technique de proximité des installations. - Renseigner les interventions dans la GMAO et assurez la traçabilité des opérations réalisées. - Contribuer à la fiabilisation et à l'amélioration continue des équipements, en identifiant les causes de pannes récurrentes et en proposant des actions d'amélioration. Profil recherché : Le poste est ouvert à plusieurs profils techniques disposant d'une expérience en maintenance industrielle. -Vous disposez d'une formation en électromécanique justifiez d'une expérience en maintenance d'équipements industriels, idéalement en environnement de production. Ou -Vous êtes issu(e) d'une formation en électrotechnique et disposez d'une expérience réussie en maintenance d'équipements industriels, vous permettant d'intervenir sur des installations électriques et de réaliser des diagnostics à partir de schémas électriques. Ou -Vous êtes issu(e) d'une formation en maintenance industrielle ou mécanique, vous justifiez d'une expérience confirmée sur des équipements de production et êtes capable d'intervenir sur des installations industrielles Les habilitations électriques (BR/BC) et CACES Nacelle sont souhaitées. Le poste nécessite des interventions en hauteur. Poste en CDI, basé à Aytré (17) près de La Rochelle Salaire annuel de 32K à 36K brut/an selon profil + majorations des heures de nuit (+40%) + prime de poste (11,20€/jour) + prime de déplacement/participation et intéressement/avantage CSE Horaire en 3x8 (du lundi au samedi matin) : 5h-13h/13h-21h/21h-5h OU Horaire de weekend : vendredi 10h-16h/samedi et dimanche 5h-17h

Prenez les commandes d'engins de chantier et participez à l'activité d'un site d'exploitation Votre agence Temporis Les Sables d'Olonne recrute pour l'un de ses clients un(e) Conducteur(trice) de Dumper H/F. Vous êtes à l'aise aux commandes d'engins de chantier et souhaitez évoluer dans un environnement technique où la sécurité et la rigueur sont essentielles ? Cette opportunité pourrait correspondre à votre projet professionnel. Vos missions Au sein d'un site d'exploitation, vous contribuez au bon déroulement des opérations de transport de matériaux et veillez au fonctionnement optimal de votre équipement. À ce titre, (e) à : Conduire un dumper dans le respect des procédures de circulation du site Assurer les transports de matériaux entre les différentes zones d'exploitation Évacuer les déblais et acheminer les matériaux extraits vers les zones dédiées Réaliser les contrôles quotidiens et l'entretien courant de l'engin Veiller au bon état de fonctionnement du matériel utilisé Effectuer une surveillance visuelle de votre environnement de travail Signaler rapidement toute anomalie ou situation à risque Appliquer strictement les consignes de sécurité liées à la conduite d'engins et aux travaux en carrière Votre profil Vous êtes titulaire du CACES R482 catégorie E et possédez idéalement une première expérience en carrière, en exploitation de matériaux ou sur chantier de travaux publics. Vous maîtrisez : Les règles de circulation sur site industriel ou en carrière La conduite d'engins sur terrains accidentés Les manœuvres en environnement contraint Les bonnes pratiques de sécurité liées aux engins lourds Vos atouts Vous êtes reconnu(e) pour : Votre ponctualité Votre sérieux professionnel Votre autonomie Votre vigilance Votre sens de l'observation Votre respect des consignes de sécurité Vous appréciez le travail en extérieur et savez vous adapter aux conditions de terrain. Poste à pourvoir rapidement Pourquoi rejoindre cette mission ? Intégrer un environnement technique et stimulant Conduire des équipements adaptés à des opérations d'envergure Évoluer au sein d'une équipe professionnelle et expérimentée Participer activement à l'exploitation et à l'approvisionnement du site Développer votre expérience dans le domaine des travaux publics et des carrières Envie de rejoindre l'aventure ? Isabelle, Julie et Claudie vous accueillent à l'agence Temporis Les Sables d'Olonne pour échanger sur votre parcours et vos attentes. Vous pouvez également : Postuler en ligne sur www.temporis.fr en créant votre espace candidat Nous contacter au Venir nous rencontrer avec votre CV à jour LES AVANTAGES TEMPORIS LES SABLES D'OLONNE Votre agence intervient sur les secteurs des Olonnes, des Achards, de Talmont-Saint-Hilaire, de Longeville-sur-Mer et de Brétignolles-sur-Mer. En complément de votre rémunération, vous bénéficiez de : 10 % d'indemnité de congés payés 10 % d'indemnité de fin de mission Et également : Des services du FASTT (garde d'enfants, mobilité, logement...) D'une mutuelle intérimaire D'un accompagnement personnalisé comprenant : Des acomptes possibles à la demande chaque mercredi Un comité d'entreprise proposant de nombreux avantages locaux Un Compte Épargne Temps rémunéré à 5 % (facultatif) Vous souhaitez mettre votre maîtrise des engins au service d'une activité où précision, sécurité et réactivité sont indispensables ? Adressez-nous votre candidature dès aujourd'hui.

Notre agence de Compiègne recherche son/sa futur(e) vendeur(se) showroom. En quoi cela consiste ? Dans le showroom, vous irez à la rencontre de nos clients, principalement des particuliers à la recherche de conseils à la fois techniques et esthétiques pour leurs projets de salle-de-bain. Vous leur présenterez les produits et services correspondant à leurs besoins, envies et budget. Votre objectif sera de négocier et de conclure la vente d'une offre sur-mesure, le tout en plaçant la satisfaction clients au cœur de vos préoccupations ! Quelles seront vos missions ? Au quotidien, vous serez en charge de : - Accueillir les clients, identifier leurs besoins et les accompagner vers le choix le plus adéquat - Établir les propositions de devis, négocier et conclure les ventes des offres de produits et services - Suivre les commandes clients : réception, livraison et service après-vente - Garantir l'attractivité du showroom : mise en valeur de l'espace, mise en situation des produits, étiquetage et présentation des promotions en cours. Les plus ? Vous souhaitez vous épanouir au sein d'une équipe passionnée, conviviale et exigeante, tout en bénéficiant de la force et de la pérennité d'un grand groupe ? Alors, ce poste est fait pour vous, rejoignez-nous ! Profil recherché : - Vous appréciez le contact avec le client et vous avez une appétence commerciale. - Vous avez une affinité pour nos produits, pour la décoration, le design ou l'architecture et vous souhaitez évoluer dans un univers de produits techniques. - Vous êtes à l'écoute, souriant(e), organisé(e) et vous savez vous adapter. - Vous avez à cœur de participer à la croissance du showroom en concluant vos ventes. - Vous avez idéalement une première expérience dans la vente ou dans le domaine sanitaire. Sachez que chez nous, c'est votre personnalité qui fera la différence ! Aussi, si vous vous reconnaissez dans ce profil n'hésitez pas : on vous invite à postuler sans attendre. Nous serons ravis de pouvoir échanger avec vous prochainement. Afin que vous puissiez vous épanouir et vous sentir pleinement intégré(e) nous vous proposons : -Un parcours d'intégration complet et personnalisé afin de prendre votre poste dans les meilleures conditions - Des formations adaptées tout au long de votre parcours - Une rémunération composée d'un fixe et d'un variable attractif - Un suivi personnalisé qui vous permettra si vous le souhaitez d'évoluer au sein du groupe ! - Un accès aux avantages Saint-Gobain (Plan Epargne Groupe, accords d'intéressement et participation, prime vacances, tickets restaurant) ainsi qu'à des remises commerciales sur nos produits. Plutôt intéressant, vous ne trouvez pas ? Eh psst ! Il parait qu'une image vaut parfois mille mots, alors on vous invite à cliquer ici pour avoir une idée du quotidien et de l'ambiance qui règne au sein de nos enseignes ! https://www.youtube.com/watch?v=7Gl35CEyPGk (https://www.youtube.com/watch?v=7Gl35CEyPGk) DSC (Distribution Sanitaire et Chauffage) est constitué de plusieurs enseignes spécialistes : CEDEO, CLIM+, DISPART, Envie de salle de Bain. Notre vaste réseau de 450 agences nous permet d'être proches de nos clients et faire de nous le 1er réseau spécialiste français multicanal. Autant dire qu'avec un si grand réseau nous sommes constamment à la recherche de nouveaux talents. Du génie climatique, à la plomberie en passant par la commercialisation de salles de bain ; vous trouverez ta place ! DSC fait partie de Saint-Gobain Distribution Bâtiment France, premier distributeur de matériaux de construction en France, au service des professionnels et de ceux qui s'investissent dans l'amélioration de leur habitat. Saint-Gobain est un Groupe ouvert et engageant, où chacun - notamment lorsqu'il est en situation de handicap - se sent accueilli et intégré, et peut s'exprimer et mener son parcours professionnel dans un climat de confi...

En tant qu'Ingénieur.e Data, vous aurez pour mission principale la conception, le développement et la maintenance des solutions et outils liés aux données. Vos missions : Participer aux études et phases exploratoires des projets Data Concevoir, développer et maintenir des pipelines, services et produits de données robustes, scalables et observables Livrer régulièrement de la valeur en production, avec les dispositifs nécessaires de supervision, d'observabilité et de support à l'exploitation Participer à l'amélioration continue de l'équipe (pratiques de développement, organisation d'équipe, etc.) Contribuer aux choix technologiques en tenant compte de la sécurité, de la scalabilité, de la maintenabilité, des coûts et de l'expérience utilisateur Profil De formation Bac +5 en école d'Ingénieur ou équivalent, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans après l'obtention du diplôme au sein d'une équipe d'ingénierie data, avec une expérience concrète et réussie dans le déploiement de « data products », pipelines et services de données au sein d'une plateforme d'entreprise. Vous êtes sensible à la qualité, à la gouvernance et à l'exploitabilité des données. Vous cherchez à comprendre leur sens et leurs usages, et savez les structurer pour les rendre fiables, utiles et facilement exploitables afin de créer de la valeur pour leurs utilisateurs. Vous maîtrisez SQL, les bases de données relationnelles, ainsi qu'au moins un langage de programmation utilisé dans l'écosystème data, comme Python, Kotlin, Java ou JavaScript/TypeScript. Vous avez une appétence pour les pratiques de développement assisté par IA et savez les utiliser avec discernement pour améliorer la productivité, la qualité et le partage des connaissances au sein de l'équipe. Vous connaissez un ou plusieurs composants de plateformes data modernes : Snowflake ou BigQuery, Apache Kafka, Apache Airflow, Azure Data Lake, etc. Pourquoi venir au sein de notre R&D ? L'opportunité de concevoir et faire évoluer notre architecture en équipe, dans un esprit de partage et de convivialité De travailler sur des projets data avec un environnement data moderne (Snowflake, DBT, Apache Kafka, Apache Airflow, Azure Data Lake,...) De déployer en continu avec une forte culture des tests D'expérimenter de manière raisonnée le développement assisté par IA, au service de la qualité, de la productivité et du partage des connaissances De travailler dans un environnement Agile De collaborer étroitement avec les autres membres de l'équipe à travers le pair-programming, le mob-programming et les revues de code fréquentes De travailler dans un environnement cloud moderne et flexible De participer à des conférences et événements tech, data et agile, en France ou à l'international, comme Devoxx, Dataquitaine, MixIT ou BDX I/O De bénéficier de nos nombreuses formations internes et externes Ce que Lectra vous propose : Travailler sur des solutions mondiales à fort impact, au cœur de la transformation digitale de la mode. Évoluer dans un environnement international et multiculturel (32 nationalités). Des locaux refaits à neuf sur un site boisé de 12 hectares Un CSE attractif proposant des subventions pour les voyages, de la location de matériel (randonnée, surf, réception.), activités culturelles et sportives, une médiathèque. Prise en charge mutuelle à hauteur de 60% Mise à disposition du complexe sportif du Bouzet à Cestas Un restaurant d'entreprise 70 jours de télétravail par an Primes de cooptation Places réservées en crèche privée pour la garde de jeunes enfants Forfait mobilité douce

Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons pour notre client un Chef d'Atelier Adjoint H/F. Rattaché(e) au Responsable Technique d'Agence, vous intervenez en véritable référent opérationnel de l'atelier. But du poste : garantir la préparation, la maintenance et la disponibilité des machines dans le respect des délais et des exigences clients. Vous évoluez dans un atelier structuré d'environ 20 collaborateurs, au coeur des opérations. Vos missions principales : - Piloter l'activité quotidienne de l'atelier en assurant le suivi du planning de préparation et de réparation des machines établi par le Responsable Technique d'Agence, et en veillant à son bon déroulement sur le terrain. - Être un relais managérial de proximité : accompagner les techniciens et mécaniciens, transmettre votre savoir-faire technique et contribuer activement à la montée en compétences de l'équipe. - Intervenir opérationnellement sur les machines, en participant aux activités de maintenance : contrôles de sécurité, diagnostics de pannes, entretiens périodiques, révisions, réparations, remplacement de pièces. - Garantir la qualité et la fiabilité du parc machines, en intervenant sur des équipements variés (électriques, diesel, hybrides). - Assurer la continuité managériale et technique en remplaçant le Responsable Technique d'Agence lors de ses absences. Grâce à vos compétences en mécanique, électricité et hydraulique, vous jouez un rôle clé dans la performance de l'atelier et la satisfaction client, dans un environnement dynamique, à forts enjeux opérationnels. Doté(e) d'un fort sens du service, vous savez prioriser vos actions et évoluer efficacement dans un environnement collectif et opérationnel. Votre posture terrain et votre esprit d'équipe font de vous un référent naturel au sein de l'atelier. Issu(e) d'une formation technique de niveau CAP à BTS (MMCM, MEI/MSPC, maintenance automobile ou agricole, électrotechnique, ou équivalent). Vous justifiez d'une expérience minimale de 4 ans sur un poste de technicien en environnement industriel ou atelier (TP agricole, automobile, PL, levage, manutention, ...) Vous disposez d'un socle technique solide (mécanique, électrique, hydraulique) et souhaitez aujourd'hui évoluer vers un rôle intégrant des responsabilités managériales de proximité. Vos qualités clés : - Excellentes capacités de communication, d'écoute et de transmission. - Rigueur et sens des responsabilités dans l'exécution des missions. - Réactivité et sang-froid pour gérer les situations d'urgence et les imprévus. - Détermination et engagement, avec une vraie culture du résultat. - Leadership naturel et fédérateur(trice), capable de mobiliser une équipe autour d'objectifs communs. Nous recherchons avant tout un profil technique confirmé, souhaitant s'investir dans un rôle de chef d'équipe opérationnel, au plus proche du terrain. Package & avantages : - Rémunération fixe : entre 2 700 EUR et 2 900 EUR brut / mois (169h). - Primes trimestrielles variables - Primes d'intéressement et de participation - Mutuelle familiale : 63 EUR/mois à la charge du salarié, ayants droit couverts gratuitement - CSE - Titres-restaurant : 9,50 EUR par jour travaillé (participation salarié : 4,50 EUR). Parcours d'intégration structuré de 4 semaines pour une prise de poste progressive et accompagnée. Location : Chaingy (45) Process de recrutement : -Un premier échange téléphonique + entretien avec Anaïs PREMONT, Chargée de Recrutement NEXTEP -Un entretien chez le client + visite de site -Une validation puis intégration ! Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, alors n'hésitez plus à postuler !

Vous souhaitez donner une nouvelle dimension à votre carrière ? Vous êtes un manager reconnu, capable de fédérer des équipes et de piloter des projets industriels complexes dans le domaine de l'énergie ? Vous souhaitez évoluer sur un poste stratégique, où votre rôle sera autant d'accompagner les femmes et les hommes que de garantir la réussite de projets d'envergure ? Notre client, acteur majeur de l'ingénierie et des services dédiés aux infrastructures énergétiques, poursuit son développement et recherche son futur Responsable Projets Énergie H/F. Votre mission Vous prenez la responsabilité d'une activité représentant près de 30 M€ de chiffre d'affaires annuel, composée de grands projets industriels nationaux entre 5 et 20M€. Vous êtes un véritable animateur d'équipe. Vous accompagnez vos Chefs de Projets dans leurs décisions, développez leurs compétences et créez une dynamique collective permettant d'assurer la réussite de chaque projet. Vous encadrez en direct 5 à 6 Chefs de Projets, soit une équipe d'environ 15 à 20 collaborateurs, intervenant sur des projets multi-techniques dans le domaine de l'énergie sur le territoire national. À ce titre, vous : Supervisez l'ensemble des projets en garantissant le respect des engagements techniques, contractuels, financiers, qualité, sécurité et délais. Accompagnez les Chefs de Projets dans les phases stratégiques et les situations complexes. Animez les revues de projets, les comités de pilotage et les réunions de service. Assurez le suivi des risques, des opportunités et des arbitrages nécessaires à la bonne exécution des affaires. Veillez à la bonne application des exigences QHSE ainsi qu'aux valeurs de l'entreprise. Participez à la stratégie de développement des projets et à la valorisation des opportunités techniques et commerciales. Contribuez, selon les besoins, aux réponses aux appels d'offres ainsi qu'aux négociations techniques, contractuelles et financières. Effectuez des déplacements ponctuels sur les chantiers, dans le cadre d'un périmètre national. Des projets au cœur de la transition énergétique Vous évoluerez dans un marché en forte croissance sur des projets innovants liés notamment : aux infrastructures de distribution électrique ; à la production d'énergie ; aux centrales photovoltaïques ; aux solutions de stockage par batteries ; au raccordement et à la synchronisation des installations avec le réseau électrique. Vous contribuerez ainsi au développement d'infrastructures essentielles à la transition énergétique. De formation Ingénieur, vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience dans le pilotage de grands projets industriels. Vous possédez une solide expertise dans les secteurs de l'énergie, des infrastructures électriques ou de la distribution électrique. Vous maîtrisez les dimensions : techniques ; contractuelles ; financières ; organisationnelles. Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu pour votre leadership, votre capacité à fédérer des équipes, à accompagner vos collaborateurs dans leur développement, à créer une dynamique de performance collective et votre forte capacité à gérer du contractuel avec vos clients. Votre sens de l'organisation, votre capacité d'anticipation et votre aisance relationnelle vous permettent d'évoluer avec succès dans des environnements exigeants. Un niveau d'anglais professionnel constitue un atout. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Un poste stratégique avec une réelle autonomie. Le management d'une équipe d'ingénieurs expérimentés. Des projets nationaux à forte valeur ajoutée. Un secteur en pleine croissance porté par la transition énergétique. Des perspectives d'évolution au sein d'un groupe reconnu pour son expertise. Conditions Localisation : Rennes (prioritaire), Nantes ou Pau. Rémunération : 70 à 80 k€ fixe selon expérience + variable + Véhicule de Fonction.