RESPONSABILITÉS : Forum Jobs Dunkerque recherche pour un client spécialisé en maintenance industrielle des : Mécaniciens monteurs H/F. Vos missions consisteront à : • Vérifier, positionner et fixer les pièces et les éléments de l'assemblage • Vérifier le montage et faire des ajustements • Marquer si un produit est non conforme et le retirer • Contrôler la qualité d'une installation • Réaliser des opérations de maintenance préventive et curative • Intervenir sur l'installation d'équipements ou de machines • Effectuer des réglages pour améliorer les performances des installations ou machines • Faire des travaux d'hydraulique, d'électromécanique et d'automatismes industriels • Proposer des solutions de résolution de pannes PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : FORMATION ANFAS à jour, travail en hauteur et port du harnais sont des +. Vous êtes rigoureux, autonome et précis, aimez le travail en équipe et respectez les règles de sécurité. Vous avez des compétences dans le domaine du montage et de l'assemblage industriel. Vous savez utiliser les différents outils et vous avez conscience des normes de sécurité. Votre polyvalence, votre dynamisme, votre esprit d'équipe et votre précision vous permettront de mener à bien votre mission. Rejoindre Forum Jobs France, c'est s'inscrire dans cette dynamique. Ensemble, faisons la différence pour un avenir plus sûr et responsable. Pourquoi rejoindre Forum Jobs France ? Rejoindre Forum Jobs France, c'est intégrer une entreprise engagée où la sécurité, la qualité et le respect de l'environnement sont au cœur de chaque action. Ensemble, faisons la différence pour un avenir plus sûr et plus responsable. Ce que nous vous offrons : • Une formation continue pour développer et faire évoluer vos compétences • Un environnement de travail motivant et sécurisé, propice à l'épanouissement professionnel • 10 % d'IFM et 10 % de congés payés, pour votre bien-être • Un Compte Épargne Temps (CET) rémunéré à 5 %, pour mieux préparer votre avenir • Une mutuelle pour prendre soin de vous et de vos proches • Les services du FASTT : un accompagnement complet pour faciliter votre quotidien (logement, santé, mobilité, budget, famille...) Notre engagement Sécurité & Environnement (QSE) Dans un contexte où la sécurité et l'environnement sont des enjeux majeurs, Forum Jobs France déploie une politique Qualité, Sécurité et Environnement (QSE) ambitieuse. Notre objectif est clair : tendre vers le zéro accident, en développant une véritable culture de la prévention à tous les niveaux de l'organisation et dans chaque geste du quotidien. Une entreprise responsable et inclusive Engagés dans une démarche RSE, nous accordons une attention particulière à l' inclusion, au bien-être au travail et à des pratiques responsables, afin de générer un impact positif durable pour nos collaborateurs et pour la société. Rejoignez Forum Jobs France et bénéficiez de tous ces avantages !

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Ouvrier de découpe/abattoir (H/F) START PEOPLE recrute des Ouvriers d'Abattoir (H/F) à Saint-Jean-sur-Reyssouze ! Envie de rejoindre une équipe dynamique dans un environnement technique et exigeant ? Ce poste est fait pour vous ! Vos missions au cœur de la production :Participer aux opérations clés : abattage, plumage et autres tâches spécifiques avec rigueur, Respecter scrupuleusement les normes d'hygiène, de qualité et de sécurité alimentaire, Travailler en équipe avec communication et bonne humeur, Maintenir un haut niveau de qualité, même sur des tâches répétitives. PROFIL : Ce qu'on attend de vous :Autonomie et sens des responsabilités pour accomplir vos missions, Une première expérience en production alimentaire est un plus, mais les débutants motivés sont les bienvenus ! Vos avantages :Travail du lundi au jeudi avec 3 jours de repos consécutifs, idéal pour un bon équilibre vie pro/perso, Un environnement collectif où l'entraide et la solidarité font la différence. Prêt(e) à relever le défi et à intégrer une équipe soudée ? Postulez dès maintenant avec START PEOPLE et lancez votre carrière dans l'agroalimentaire ! Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Au sein de la Direction Performance Assurance, qui intervient en support et en contrôle de nos Lignes de Business, le Contrôle Economique de Projets est l'unité transverse en charge : de l'animation des services et compétences en gestion de projets : estimation, cost control, planning, plan de charge, risk management, design to cost etc. de l'animation et de la synthèse des processus et indicateurs de pilotage des projets. Au sein de CEP, le Département Estimation de Coûts cherche son(sa) futur(e) Estimateur de Coûts. Placé sous la responsabilité du manager local, votre mission principale sera de contribuer à la performance des offres et des projets confiés à Orano Projets en prenant en charge l'estimation des coûts d'investissements, au plus près des chargés de proposition et chefs de projet et dans un souci permanent de recherche de compétitivité. Vous assurerez : l'animation, la réalisation et la consolidation de l'estimation des coûts en matériel et travaux d'offres et de projets pour tous les corps d'états, la proposition et / ou la consolidation des coûts d'ingénierie pour les phases d'études et de réalisation, en lien avec les équipes d'offres / de projets et la coordination technique, la rédaction des livrables en fin d'estimation, la préparation et la présentation des estimations réalisées pour les revues de gouvernance. Par ailleurs, vous contribuerez en tout ou partie : à la définition de l'orientation des solutions techniques et des choix de variantes pendant les phases études, à l'identification des risques et opportunités ainsi qu'à leur valorisation, à l'assistance aux chefs de projet et à la supply chain lors de la phase de consultation des entreprises pour la comparaison des budgets estimés et des offres fournisseurs et à l'identification des surcoûts, au retour d'expérience et l'enrichissement des bases de données de coût issues des réalisations passées afin d'améliorer la fiabilité des estimations, au développement de méthodes et d'outils de chiffrage transverses établissements. Par la suite, vous pourrez évoluer vers d'autres métiers du contrôle des projets (cost, planning, risk management, achats), dans la perspective de prendre ensuite des fonctions de Project Control Manager et/ou de Chef de Projet. Formation / expérience professionnelle : Formation ingénieur généraliste Jeune diplômé ou 1ère expérience professionnelle en ingénierie de conception Compétences acquises : Bonne communication et esprit de synthèse, Autonomie, Appétence pour les chiffres, Capacité à travailler en équipes pluridisciplinaires, Flexibilité et capacité de s'adapter à des contextes de projets différents et en évolution, Rigueur et curiosité. Compétences techniques : Maîtrise d'Excel indispensable Langues : Anglais courant Conditions de travail particulières (situation géographique, déplacement) : Poste basé sur le site d'Equeurdreville (50), établissement qui est soumis à enquête administrative. Des déplacements réguliers sont à prévoir sur le site de La Hague.

Rejoindre la crèche Les Bleuets de Parilly, c'est choisir bien plus qu'un poste. c'est rejoindre une véritable famille. Nichée à Vénissieux, tout près d'IKEA et Leroy Merlin, notre petite crèche à taille humaine offre un cadre rassurant, simple et profondément chaleureux, où chacun trouve sa place. Ici, nous avançons ensemble, avec une conviction forte : le bien-être de tous repose sur l'équilibre de trois piliers essentiels l'enfant les parents l'équipe Chaque jour, nous mettons du sens dans nos actions en cultivant la bienveillance, la bientraitance et un accompagnement individualisé, autant pour les enfants que pour leurs familles. et entre nous, professionnels. En tant qu'Éducateur(trice) de Jeunes Enfants, vous serez au cœur de cette dynamique : * vous accompagnez les enfants dans leurs découvertes avec douceur et attention, * vous créez un lien de confiance fort avec les familles, * vous participez activement à la vie et aux projets de la crèche, * vous contribuez à faire vivre une ambiance d'équipe sereine, solidaire et respectueuse. Chez nous, pas de fonctionnement rigide : vos idées comptent, votre créativité est la bienvenue, et votre personnalité a toute sa place. Une envie de partager la musique ? De développer des projets autour de la nature ? ️ D'explorer l'éveil sensoriel ? Nous vous accompagnons pour les faire vivre pleinement. Ce qui fait notre force ? Une petite équipe soudée, à l'écoute, qui avance avec sincérité, entraide et bonne humeur. Si vous cherchez du sens, de l'humain et une vraie place dans une équipe. vous êtes au bon endroit. Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants (EJE). Ce que nous allons vous offrir : - Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail, - Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle, - Des primes spécifiques (recrutement, d'attractivité .), - Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence), - Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%), - Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider, - Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, . - Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être, - Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié Et la liste n'est pas exhaustive ! Vous l'avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !

Pour Eiffage Energie Systèmes CLEVIA Nord nous recrutons un Chef d'équipe plombier chauffagiste F/H, en CDI, pour notre agence située à Saint Gobain. Notre filiale est spécialisée dans les métiers du génie climatique, sur l'ensemble du territoire des Hauts-de-France. Vous aurez pour missions principales : Organisation du travail * Recevoir les consignes des travaux à réaliser. * Prendre connaissance du dossier technique. * Effectuer les remontées et les retours des besoins en matériels et consommables ; et les réceptionner. * Planifier l'intervention et répartir les tâches. * Participer à l'évaluation des temps nécessaires à chaque intervention de son équipe. * Superviser et contrôler l'exécution des travaux. * Alerter en cas de dérives du chantier (délai, budget d'heures). * Organiser et contrôler l'entretien du matériel ainsi que le rangement, le nettoyage après intervention du chantier. * Collecter et contrôler les temps passés par son équipe. * Assurer le stockage du matériel. Qualité, santé, sécurité et environnement * Veiller au respect et à la transmission des procédures, règles et mesures de prévention QSSE. * Analyser les accidents/incidents, les risques et définir les moyens de prévention adaptés. * Elaborer et mettre en œuvre le plan d'actions (préventives, correctives) QSSE. * Accueillir les nouveaux arrivants sur son poste. Activités opérationnelles * Assister les équipes dans l'exécution de tâches. * Participer à la réalisation des travaux. * Transmettre les informations nécessaire aux recollements des travaux exécutés. * Formaliser les contrôles. * Participer et/ou réaliser les mises en épreuve/service. * Assurer le transfert de compétences au sein de l'équipe. * Effectuer la partie administrative de son périmètre (réception, expression besoins feuilles de pointage). Communication * Rendre compte de son activité. * Informer le client et/ou les riverains et/ou les abonnés. * Transmettre les informations utiles à sa hiérarchie et à son équipe. De formation BAC PRO dans les métiers du CVC Plomberie, vous avez une expérience de 5 ans minimum sur un même poste ou s'y rapprochant. Rigueur, motivation et esprit d'équipe sont essentiels pour évoluer sur nos chantiers en génie climatique (plomberie, chauffage, ventilation). Attachés à l'égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap. Rejoignez une entreprise animée d'un esprit de famille unique. #Espritdefamille Rejoignez-nous !

RESPONSABILITÉS : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Technicien Automobile Expérimenté H/F en CDI pour renforcer notre atelier situé à Mauriac (15). Véritable référent technique, vous prenez en charge l'entretien et la réparation des véhicules confiés par nos clients. À ce titre, vous serez amené(e) à : • Réaliser les opérations d'entretien courant et de mécanique complexe : distribution, embrayage, freinage, suspension, diagnostic moteur, etc. ; • Effectuer des diagnostics précis à l'aide des outils électroniques adaptés ; • Identifier les dysfonctionnements et mettre en œuvre les réparations nécessaires ; • Assurer les réparations dans le respect des procédures constructeur ; • Conseiller les clients sur les travaux à prévoir et contribuer à leur satisfaction ; • Accompagner et partager votre savoir-faire auprès des mécaniciens les moins expérimentés. Plus que des mots, une vidéo ! Cliquez ici : Vidéo métier PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes attiré(e) par le secteur automobile ? Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP en mécanique automobile ou autodidacte confirmé(e), vous justifiez d'une expérience minimum de 5 ans en mécanique automobile. Vos atouts : • Vous êtes manuel(le) et possédez de solides aptitudes techniques ; • Vous êtes dynamique et avez le sens du service afin de répondre au mieux aux attentes de nos clients ; • Vous appréciez le travail en équipe et faites preuve de rigueur dans l'exécution de vos missions. Le permis B est indispensable pour ce poste. Nous serons ravis de vous accueillir au sein de notre Groupe familial et bienveillant, où simplicité, convivialité et esprit d'équipe constituent des valeurs fortes. Pourquoi nous rejoindre ? · Un environnement où la technique rime avec esprit d'équipe · Des formations régulières pour évoluer dans vos compétences grâce à notre centre de formation interne · Une entreprise solide et reconnue dans le secteur automobile · Des avantages concrets (CSE,, aides sociales et culturelles, branche solidarité et prévention, remise salarié sur l'entretien de son véhicule...) · Un engagement du Groupe dans une démarche d'intégration et de maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Votre rémunération : • Un CDI à temps complet, • Une rémunération selon expérience, • Une mutuelle familiale Notre processus de recrutement: 1- Après avoir postulé, vous serez contacté par Hawa (ARH) pour un 1er échange téléphonique 2- Un échange physique sera organisé avec le chef d'agence et Laure (RRH) pour mieux vous connaître Et après ? Dès votre arrivée, vous serez accompagné par un tuteur et intégré dans un parcours de formation sur nos outils et process. Chez nous, chacun peut apprendre et progresser.

RESPONSABILITÉS : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Mécanicien Automobile Expérimenté H/F en CDI pour renforcer notre atelier situé à Mauriac (15). Véritable référent technique, vous prenez en charge l'entretien et la réparation des véhicules confiés par nos clients. À ce titre, vous serez amené(e) à : • Réaliser les opérations d'entretien courant et de mécanique complexe : distribution, embrayage, freinage, suspension, diagnostic moteur, etc. ; • Effectuer des diagnostics précis à l'aide des outils électroniques adaptés ; • Identifier les dysfonctionnements et mettre en œuvre les réparations nécessaires ; • Assurer les réparations dans le respect des procédures constructeur ; • Conseiller les clients sur les travaux à prévoir et contribuer à leur satisfaction ; • Accompagner et partager votre savoir-faire auprès des mécaniciens les moins expérimentés. Plus que des mots, une vidéo ! Cliquez ici : Vidéo métier PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes attiré(e) par le secteur automobile ? Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP en mécanique automobile ou autodidacte confirmé(e), vous justifiez d'une expérience minimum de 5 ans en mécanique automobile. Vos atouts : • Vous êtes manuel(le) et possédez de solides aptitudes techniques ; • Vous êtes dynamique et avez le sens du service afin de répondre au mieux aux attentes de nos clients ; • Vous appréciez le travail en équipe et faites preuve de rigueur dans l'exécution de vos missions. Le permis B est indispensable pour ce poste. Nous serons ravis de vous accueillir au sein de notre Groupe familial et bienveillant, où simplicité, convivialité et esprit d'équipe constituent des valeurs fortes. Pourquoi nous rejoindre ? · Un environnement où la technique rime avec esprit d'équipe · Des formations régulières pour évoluer dans vos compétences grâce à notre centre de formation interne · Une entreprise solide et reconnue dans le secteur automobile · Des avantages concrets (CSE,, aides sociales et culturelles, branche solidarité et prévention, remise salarié sur l'entretien de son véhicule...) · Un engagement du Groupe dans une démarche d'intégration et de maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Votre rémunération : • Un CDI à temps complet, • Une rémunération selon expérience, • Une mutuelle familiale Notre processus de recrutement: 1- Après avoir postulé, vous serez contacté par Hawa (ARH) pour un 1er échange téléphonique 2- Un échange physique sera organisé avec le chef d'agence et Laure (RRH) pour mieux vous connaître Et après ? Dès votre arrivée, vous serez accompagné par un tuteur et intégré dans un parcours de formation sur nos outils et process. Chez nous, chacun peut apprendre et progresser.

RESPONSABILITÉS : Rattaché à la direction travaux, vous assurez l'organisation, la coordination et le suivi des chantiers de désamiantage sur l'ensemble de la région parisienne. Vos principales missions : • Préparer et organiser les chantiers (analyse technique, moyens humains et matériels). • Encadrer et coordonner les équipes opérationnelles sur le terrain. (8 à 10 personnes) • Superviser plusieurs opérations de désamiantage simultanément. • Garantir la bonne exécution des travaux dan s le respect des procédures liées à l'amiante. • Assurer la sécurité des équipes et le respect strict de la réglementation en vigueur. • Contrôler l'avancement des travaux et veiller à la qualité des réalisations. • Gérer les approvisionnements et les moyens nécessaires au bon déroulement des opérations. • Assurer l'interface avec les différents intervenants présents sur les chantiers. • Réaliser les reportings et remontées d'informations auprès de votre hiérarchie. Vous intervenez sur des projets variés nécessitant rigueur, autonomie et sens des responsabilités. Mobilité : Région Île-de-France Pourquoi rejoindre cette entreprise ? • Entreprise reconnue dans son secteur, intervenant sur des projets techniques exigeants. • Poste à responsabilité avec autonomie et gestion complète des opérations terrain. • CDI – rémunération attractive : 40 000 € brut annuel hors primes • Prime exceptionnelle liée aux résultats. • Participation et intéressement. • Véhicule de service. • Téléphone professionnel. • Paniers repas selon convention. • Environnement professionnel stimulant avec des équipes expérimentées. • Possibilités d'évolution au sein d'une structure en développement. Une ambition : Construire une équipe solide et engagée capable de mener des projets techniques exigeants dans le respect des normes de sécurité et de qualité. Votre savoir-faire sera reconnu et votre engagement sera récompensé. PROFIL RECHERCHÉ : Ce poste s'adresse à un chef de chantier expérimenté dans l'activité amiante. Le candidat possède : • Minimum 5 ans d'expérience dans le domaine du désamiantage. • Une expérience confirmée en encadrement d'équipes chantier. • Une solide maîtrise des réglementations et procédures liées à l'amiante. • Une bonne capacité à gérer simultanément plusieurs opérations. • De fortes capacités d'organisation et d'anticipation. • Un excellent relationnel pour fédérer les équipes et coordonner les intervenants. • Une grande autonomie et un sens aigu des responsabilités. • Une certification SS3 et/ou SS4 selon le périmètre d'intervention. • Permis B obligatoire. Cette opportunité est idéale pour un professionnel souhaitant évoluer dans un environnement technique exigeant et participer activement au développement d'une entreprise reconnue sur le marché du désamiantage. Je suis Fabrice et je vous accompagne tout au long de ce projet professionnel.

RESPONSABILITÉS : Dans le cadre du projet national PC Scol, nous recherchons un·e Concepteur·trice Développeur·euse Java basé·e à Marseille, souhaitant évoluer dans un environnement Agile et collaboratif. Intégré·e à une équipe Scrum de 9 personnes, vous participerez au développement et à l'évolution d'applications dédiées à l'enseignement supérieur, tout en contribuant à la coordination et à la dynamique de l'équipe. Vous interviendrez sur l'ensemble du cycle de vie des applications : analyse des besoins, conception technique, développement de fonctionnalités, tests, maintenance et amélioration continue. Vous veillerez à produire un code de qualité, maintenable et performant, dans le respect des bonnes pratiques de développement et d'intégration continue. En parallèle, vous participerez activement à l'animation Agile de l'équipe : organisation et suivi des sprints, participation aux rituels Scrum (daily meetings, revues, rétrospectives, sprint planning), facilitation des échanges entre les parties prenantes et accompagnement de l'équipe dans l'amélioration continue de ses pratiques. Vous collaborerez étroitement avec le Product Owner ainsi qu'avec les équipes transverses du projet. Vous contribuerez également au support et à l'évolution des applications existantes, aux mises en production, à la correction des anomalies et à la veille technologique afin d'accompagner durablement la transformation digitale des établissements de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché • Expérience confirmée en développement logiciel (minimum 4 ans souhaités). • Expérience ou forte appétence pour les méthodologies Agile / Scrum. • Bonne capacité à animer, coordonner et faciliter le travail d'équipe. • Expertise full stack appréciée. Compétences techniques attendues • Java récent • Springboot • Angular Compétences appréciées • Microservices • Postgresql Qualités recherchées • Excellent relationnel et esprit d'équipe • Sens de l'analyse et capacité de résolution de problèmes • Organisation, rigueur et autonomie • Curiosité technique et goût pour l'amélioration continue • Capacité à fédérer et à accompagner une équipe Ce que nous vous offrons • Rémunération : 47 000 à 50 000 € bruts annuels selon expérience et niveau de maîtrise. • Une équipe à taille humaine de 130 collaborateurs où proximité et collaboration sont au cœur du quotidien. • Un bon équilibre vie professionnelle / vie personnelle : • 10 jours de télétravail par mois • Horaires flexibles • 18 jours de RTT par an Avantages • Convention collective Syntec • Tickets restaurant à 10,50 € pris en charge à 60 % • Mutuelle avantageuse, gratuite pour les enfants • Remboursement des abonnements de transport à 75 % • Forfait mobilité durable jusqu'à 500€ par an • Politique sociale avantageuse • Avantages CSE variés tout au long de l'année

RESPONSABILITÉS : Vous souhaitez évoluer dans un environnement technique exigeant, au cœur de projets industriels stratégiques et porteurs de sens ? Nous recrutons un(e) Technicien(ne) de maintenance courant faible pour rejoindre une structure d'ingénierie reconnue, intervenant sur des projets d'envergure dans le secteur nucléaire. Vous intégrerez une équipe experte et contribuerez à des projets majeurs liés à la transition énergétique, en collaboration avec les grands acteurs de l'industrie. Vous intégrerez une équipe experte et contribuerez à des projets majeurs liés à la transition énergétique, en collaboration avec les grands acteurs de l'industrie. Vos principales activités: Maintenance et dépannage • Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective. • Diagnostiquer les pannes et assurer les dépannages. • Effectuer les réglages et paramétrages nécessaires. • Rédiger les comptes-rendus d'intervention. • Conseiller les clients sur l'utilisation et l'évolution de leurs installations. Installation et travaux CFA • Installer et mettre en service les équipements de courants faibles. • Réaliser le câblage et les raccordements (coaxial, multipaires, catégorie 6, etc.). • Effectuer les essais et les tests de bon fonctionnement. • Localiser et corriger les défauts sur les réseaux. Systèmes concernés • Contrôle d'accès • Vidéosurveillance • Interphonie • Réseaux de communication et infrastructures CFA Reporting et qualité • Rédiger les rapports techniques et les comptes-rendus d'intervention. • Réaliser les mesures, essais et recettes des installations. • Participer à la qualité et à la fiabilité des équipements installés. PROFIL RECHERCHÉ : Compétences techniques recherchées • Maîtrise des environnements CFA : interphonie, vidéosurveillance, contrôle d'accès. • Câblage : coaxial, multipaires, catégorie 6. • Lecture de plans, schémas, notices techniques. • Diagnostic de pannes et dépannage. • Essais, mesures, recettes. Compétences appréciées • Habilitations électriques : B2V, BR, BC. • CACES. • Connaissance des environnements : Genetec, Milestone, AppVision, Microsesam, Nedap. Formation • Bac à Bac+2 en Électrotechnique, Électrotechnique ou équivalent. Les avantages ? ️ Une rémunération fixe attractive, adaptée à votre expérience et à vos compétences. ️ Une prime de vacances représentant 30 % des congés payés ️ Un 13ᵉ mois. ️ Une prime annuelle. ️ Des paniers repas. ️ Un dispositif d'intéressement et de participation aux résultats. ️ Un plan d'épargne salariale ️ De nombreux avantages CSE Nous étudions toutes les candidatures avec la même attention, en nous appuyant uniquement sur les compétences et l'adéquation au poste. Les données transmises dans le cadre de votre candidature sont strictement réservées à la gestion de ce recrutement et demeurent confidentielles.