L'entreprise accompagnée et les missions: L'entreprise : Nous accompagnons une entreprise industrielle d’envergure internationale, intervenant dans plusieurs domaines et présente en France et à l’étranger. Elle accélère aujourd’hui sa transformation numérique en déployant une solution globale de facturation électronique destinée à harmoniser ses pratiques, sécuriser ses flux et répondre aux exigences réglementaires. Ce groupe investit fortement dans la modernisation de son SI, dans la qualité de service et dans l’excellence opérationnelle. Les projets IT y sont menés dans un contexte stimulant : grands volumes de données, interactions multiples entre métiers, enjeux internationaux, et volonté forte d’unifier les process au sein de plusieurs dizaines de filiales. Rejoignez une équipe de chefs de projet et de gestionnaires d’applications pour assurer le déploiement de l'outil de facturation électronique, dans un contexte international. Le poste : En tant que Chef de projet SI Procurement F/H, vous pilotez le déploiement progressif de la solution de facturation électronique sur une large diversité de filiales, en lien étroit avec les équipes Finance, les intégrateurs et les référents IT internes. Vos missions principales : Conduire, organiser et suivre le roll-out/déploiement en France et à l'international de l’outil (planning, jalons, charges, arbitrages…), Travailler en binôme avec le chef de projet côté métiers pour challenger les besoins, réaliser des analyses d’écarts et proposer les adaptations nécessaires, Préparer et accompagner les go-live, assurer la cohérence d’ensemble et maintenir une vision SI globale, Animer la coordination avec l’ensemble des parties prenantes : finance, intégrateurs, responsables locaux, DSI centrale, etc., Conduire la formation utilisateurs, participer à l’adoption de la solution et à la conduite du changement, Assurer une première gestion du RUN (traitement de tickets, suivi de la qualité de service, amélioration continue), Administrer fonctionnellement l’outil et maintenir les référentiels, Contribuer à l’évolution des méthodes et des outils de pilotage projet (approche plutôt waterfall aujourd’hui), Intervenir sur un écosystème mêlant data, interconnexions API, transformation de données, identité / SSO, cohérence des flux métiers, etc. Profil: Ce que vous apportez : Vous disposez idéalement d’une expérience confirmée en gestion de projets SI dans un contexte multi-filiales ou international, avec idéalement une dimension Procure-To-Pay ou facturation. Compétences recherchées : Pilotage & coordination projet : gestion de planning, arbitrage, structuration du roll-out, animation d’ateliers, communication avec des interlocuteurs nombreux et variés. Fonctionnel Finance / gestion / facturation : compréhension des processus comptables, des exigences réglementaires et des flux de facturation. Culture IT & architecture SI : notions de data, API, transformation de données, maintenance applicative, IAM / SSO, environnement SI complexe. Méthodologie : approche waterfall, capacité à structurer des projets à grande échelle. Équivalences de technologies / environnements également bienvenues. Qualités attendues : capacité à garder le cap dans un environnement exigeant, aisance face à des populations nombreuses aux attentes fortes, écoute, diplomatie, posture rassurante, sens du service et goût pour le travail de qualité. Anglais nécessaire pour ce poste (d’autres langues comme espagnol ou portugais seraient un plus). Des déplacements internationaux ponctuels sont à prévoir. Avantages: Ce que vous y gagnez / conditions de travail : Télétravail 2 jours/semaine Bureau situé à Saint-Malo, à 10 min à pied de la gare (forte prise en charge de l'abonnement transport) Campus moderne avec de nombreux services : restauration d’entreprise prise en charge en partie, activités sportives, cours, espaces collaboratifs… Rémunération selon profil : 50–60 K€ environ, incluant potentiellement un variable Intéressement + participation à hauteur d'environ un mois de salaire CSE actif : chèques vacances, avantages divers Politique d’évolution structurée : augmentations annuelles et primes d’ancienneté progressives Un environnement stimulant, multi-métiers, avec une grande diversité d’interlocuteurs et des projets corporate à venir - La possibilité d'évoluer ensuite sur d'autres projets au sein de la DSI Process de recrutement : - Un premier échange avec Perrine ou Nicolas d'Externatic - Un entretien en visio votre future responsable et la responsable recrutement - Un second échange sur site avec le DSI et l'équipe RH

L'entreprise accompagnée et les missions: L'entreprise : Innovation industrielle et IA au service de la performance Notre client est une scale-up dynamique et innovante, spécialisée dans l'intelligence artificielle appliquée au secteur industriel. Présente sur cinq continents, cette structure accompagne des acteurs majeurs (du CAC 40 aux PME internationales) pour accélérer leur transformation numérique. En rejoignant cette équipe, vous intégrerez un environnement où l'expertise métier rencontre l'excellence technique. L'entreprise conçoit des solutions logicielles complètes, allant de l'idéation au déploiement industriel, pour optimiser l'efficacité opérationnelle et la compétitivité de ses clients. Vous aurez l'opportunité de travailler sur des produits à fort impact, touchant à des enjeux cruciaux comme la sécurité opérationnelle, la réduction de l'empreinte carbone ou encore l'Internet des Objets (IoT). Le cabinet de recrutement Externatic accompagne cette entreprise dans le recrutement de ce poste stratégique en CDI. Nous vous offrons l'opportunité d'intégrer directement un client final, au cœur de ses projets R&D. Vos Missions : Architecturer l'industrie de demain Au sein d'une équipe multidisciplinaire (incluant Data Scientists, DevOps et Product Managers) et fonctionnant en mode agile, vous jouerez un rôle central dans la conception et l'évolution des solutions logicielles de l'entreprise. Vos responsabilités s'articuleront autour des axes suivants : - Conception et Développement Back-End : Vous assurerez le design, l'implémentation et la maintenance d'applications web robustes, en vous appuyant principalement sur Python et le framework Django. - Gestion des Données Industrielles : Vous prendrez en charge les mécanismes d'accès, de collecte et de stockage de données complexes, en garantissant la performance et la sécurité des flux. - Orchestration de Pipelines et IA : Vous assurerez l'exécution et la supervision des pipelines de données et des services d'algorithmes prédictifs, permettant le déploiement de modèles de Machine Learning en temps réel. - Qualité et Scalabilité : Vous veillerez à produire un code testé et maintenable, capable de supporter la montée en charge des environnements industriels critiques, tout en intégrant des conteneurs via Docker. - Innovation Technique : Vous participerez activement à la communauté technique interne pour partager vos connaissances et faire évoluer la stack technologique. Profil: Nous recherchons avant tout une personnalité curieuse, capable de comprendre l'impact de ses décisions techniques sur l'utilisateur final et souhaitant s'investir dans des projets concrets. - Compétences Techniques : Vous justifiez d'une maîtrise solide du développement Back-End en environnement Cloud, avec une expertise confirmée sur Python 3 (obligatoire) et une très bonne connaissance de Django (ou frameworks équivalents comme Flask/FastAPI). Une connaissance avec la conteneurisation (Docker) et les problématiques de Data Engineering serait un atout apprécié. - Expérience : Vous possédez une expérience significative (minimum 5 ans) sur des architectures web en production. - Formation : Issu(e) d'une formation supérieure en informatique (Bac+5, École d'ingénieur ou universitaire), ou autodidacte avec une expérience probante. - Soft Skills : Vous appréciez le travail en équipe multidisciplinaire et les approches itératives. Votre soif d'apprendre et votre volonté de partager vos connaissances seront des atouts clés pour réussir à ce poste. Avantages: Les Avantages En rejoignant cette structure, vous bénéficierez d'un cadre de vie professionnelle stimulant et équilibré : - Environnement de travail premium : Des bureaux idéalement situés et aménagés pour le bien-être, que ce soit à Bordeaux ou à Paris, facilement accessibles en transports. - Montée en compétences : Un programme de coaching technique personnalisé, des "Engineering Talks" hebdomadaires et une participation active à des challenges techniques (CTF). - Équilibre Vie Pro / Vie Perso : Une politique de télétravail flexible permettant de concilier sereinement vos impératifs. - Ambiance et Cohésion : Une culture d'entreprise bienveillante valorisant l'humain, avec des événements réguliers (afterworks mensuels à thèmes, déjeuners d'équipe, activités sportives). - Package salarial attractif : Rémunération fixe +/- 60K€ selon profil, complétée par divers avantages sociaux (mutuelle de qualité, titres-restaurant, etc.). Processus de recrutement - Échange avec Externatic : Un entretien long pour faire le point sur votre carrière. - Entretien RH (Client) : Une première rencontre pour découvrir l'entreprise et ses valeurs. - Test Technique : Une mise en situation pour valider vos compétences. - Entretien Technique : Un échange avec un Tech Lead pour approfondir les aspects métiers. - Entretien Management : Une rencontre finale pour valider votre intégration. Externatic s’engage à vous fournir des retours rapides et un suivi ...

L'entreprise accompagnée et les missions: L'entreprise : Rejoignez un groupe français à dimension internationale, reconnu pour sa capacité d’innovation et la solidité de son écosystème technologique. Ce groupe s’appuie sur une DSI qui continue sa transformation pour accompagner l'activité de l'entreprise et les différents métiers dans la modernisation de leurs infrastructures et de leurs outils numériques. Le poste et l'équipe : En tant que Responsable de l'équipe systèmes, vous pilotez les activités liées à l’architecture, la supervision et la production des environnements serveurs du groupe. Votre rôle sera à la fois managérial, organisationnel et technique, avec un fort impact sur la fiabilité et l’évolution des systèmes d’information à l’échelle internationale. Votre mission centrale : garantir la robustesse, la performance et la conformité des systèmes d’information, tout en emmenant vos équipes dans les grands projets de transformation. Vos principales responsabilités : - Encadrer et animer une équipe d’ingénieurs systèmes (environ 15 personnes réparties sur 3 sous-pôles : cloud & infrastructure, supervision & web hosting, hébergement corporate & bases de données), - Définir et faire évoluer les architectures serveurs (on-premise, cloud privé/public), systèmes d’exploitation, environnements de virtualisation, bases de données, sauvegardes et outils de supervision, - Garantir la disponibilité et la stabilité des environnements techniques, - Contribuer à la stratégie d’évolution et d'innovation, par exemplevers des environnements hybrides (clouds privés / publics), - Piloter les projets de transformation et d’automatisation des infrastructures dans une logique d’amélioration continue, - Assurer la cohérence technique et documentaire, la gestion des incidents et les escalades, - Collaborer étroitement avec les équipes cybersécurité pour appliquer les directives (durcissement, segmentation, patch management, gestion des vulnérabilités, etc.), - Participer à la définition et au suivi budgétaire du périmètre, en défendant vos propositions auprès de la direction IT, - Être un relais de communication et de motivation au quotidien, en accompagnant la montée en compétence de vos équipes, etc. Profil: Ce que vous apportez : De formation supérieure en informatique (Bac +5 ou équivalent), vous justifiez d’une expérience significative dans le management d’équipes systèmes ou d’infrastructures IT au sein d’environnements complexes et internationaux. Vous combinez leadership, expertise technique et sens de l’organisation. Vous aimez embarquer vos équipes dans une dynamique de transformation, de modernisation et d’automatisation. Vos atouts techniques :- Systèmes & virtualisation : Linux (KVM, bare metal), Windows Server, VMware - Cloud & hybridation : AWS, Azure, OVH, architectures hybrides et migrations raisonnées vers le cloud - des compétences FinOps seraient un plus - Bases de données & ERP : SQL Server, PostgreSQL, hébergement d’ERP et plateformes applicatives - Supervision & ITSM : outils internes, ServiceNow - Bon niveau d’anglais (échanges réguliers avec les équipes internationales) Des compétences équivalentes ou une expertise dans des environnements mixtes seront également appréciées. Au-delà de la technique, votre aisance relationnelle, votre rigueur et votre sens du collectif seront des leviers clés de réussite. Avantages: Les avantages et conditions de travail : - CDI au sein d’un groupe solide, à taille humaine et tourné vers l’innovation - Poste basé à St Malo avec 2 jours de télétravail par semaine - Rémunération attractive : 60 à 70 K€ (fixe + variable) + intéressement / participation - Environnement stimulant : transformation IT en cours, autonomie réelle, forte ouverture à l’international - Un groupe qui se donne les moyens nécessaires, à la hauteur de ses ambitions - Conditions de travail agréables : locaux modernes, restaurant d’entreprise, activités sportives, CSE actif, chèques vacances, mutuelle avantageuse - Ambiance collaborative et bienveillante : une DSI en croissance, motivée par les projets et la modernisation continue - Des déplacements à l'international (3 à 4 fois/an) sont à prévoir Le process d'entretien : - Un premier échange avec Perrine ou Nicolas d'Externatic - Un 2eme entretien avec votre futur responsable et la responsable recrutement - Un dernier round avec le DSI et l'équipe RH

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils : Description de l'entreprise Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe avec 55 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d'édition de logiciels. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative. Sopra Steria place l'humain au centre de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. En 2022, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,1 milliards d'euros. The world is how we shape it Description du poste Devenir partenaire stratégique des organismes publics, et participer à leur transformation numérique font partis des défis de nos équipes projets du Vertical Services Publics. Notre accompagnement à la modernisation des SI des institutions publiques a pour objectifs d'améliorer le service rendu aux citoyens et d'offrir des outils aux agents permettant d'améliorer leur efficacité opérationnelle. Les chantiers d'innovations centrés sur les citoyens passent par la mise en œuvre de technologies telles que la mobilité, le Big Data ou encore l'intelligence artificielle. Vous aussi participez au monde numérique de demain ! Vos principales missions sont : Vous êtes en immersion totale au sein d'une équipe projet où la bonne humeur rime avec efficacité. Véritable acteur majeur de l'avant-vente, vous supervisez plusieurs projets en cycle traditionnel ou en agile, dans un environnement technique orienté Java Vous êtes responsable de la définition de la solution (enjeux, stratégie, maîtrise des risques, planning, staffing, livrables, etc Vous êtes garant(e) du respect des engagements de services au forfait (coût, délais, qualité Vous animez les instances de pilotage Avec votre équipe, vous êtes garant(e) en toute autonomie de la bonne avancée des projets en vous assurant du respect des engagements et de la satisfaction client, dans un souci de fidélisation. Vous assurez également le suivi et la montée en compétence des membres de votre équipe Vous assurez un reporting de qualité, et savez donner la visibilité avec la juste hauteur de vue aux différents interlocuteurs de votre entité opérationnelle. Bien sûr, ces missions peuvent évoluer afin d'être aussi bien à l'écoute de vos envies et désirs d'apprentissage que des besoins du projet. Qualifications Votre profil : Vous êtes issu(e) d'un Master 2 (Ecole d'Ingénieurs ou Universitaire) ou équivalent, et possédez au moins 5 ans d'expérience en management de projet dans des environnements complexes et exigeants, à engagement de résultats. Le pilotage d'un projet à enjeux, la gestion d'une relation client, la pédagogie et le management opérationnel d'une équipe d'environ 5 à 15 personnes n'ont plus aucun secret pour vous. Vous avez acquis une certaine hauteur de vue, vous permettant de comprendre les enjeux stratégiques d'un projet. Orienté(e) business et résultats, vous aimez fédérer les équipes en direct et/ou transverse vers un objectif commun, dans un modèle RH orienté collaborateur. Votre excellent relationnel vous permet d'interagir avec des interlocuteurs de haut niveau et de Métiers divers, tout en sachant les challenger. Enfin, vous possédez une expérience technique significative qui vous permet d'être proche du terrain et de comprendre l'architecture globale des projets. Informations supplémentaires Ce que nous vous proposons Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions. * Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation. * Un accompagnement individualisé avec un mentor. * Des opportunités de carrières multiples : plus de 50 métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble. * Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis la Coorp Academy * La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore). Employeur inclusif et engagé, notre sociét¿

Descriptif du poste: Sous le Responsable des Ventes Régionale, votre mission principale sera de conquérir de nouveaux clients et de développer notre portefeuille commercial en adressant les pharmaciens d'officine. Vous interviendrez sur les départements : 75, 92, 93, 94, 95 77, 91, 78 Vos missions principales : * Chasse et prospection active : Vous serez le moteur du développement commercial en identifiant de manière proactive les opportunités sur votre secteur. Vous mènerez une prospection rigoureuse, ciblée et organisée pour élargir notre base clients, en ciblant les pharmaciens d'officine et en qualifiant leurs besoins spécifiques. * Promotion des solutions Pharmagest : Vous valoriserez nos solutions IT innovantes, notamment le logiciel métier id. et nos offres formations et matérielles, en mettant en avant leur valeur ajoutée et leur impact sur l'activité des officines. * Gestion du cycle de vente complet : Vous serez en charge de toutes les étapes du processus commercial, depuis la prise de contact initiale jusqu'au closing. * Création et animation de réseaux : Vous construirez un solide réseau de partenaires internes et externes (groupements, transactionnaires, experts-comptables) pour maximiser les synergies et les opportunités commerciales. * Veille et reporting stratégique : Vous effectuerez une veille concurrentielle régulière pour anticiper les évolutions du marché et identifierez de nouvelles cibles commerciales. Vous transmettrez un reporting détaillé et structuré à votre hiérarchie pour suivre et analyser vos performances. Votre rôle nécessitera une forte implication sur le terrain et un sens aigu de la conquête commerciale. Vous serez accompagné(e) par une équipe dédiée composée d'assistants commerciaux et des services clients de l'agence pour garantir la satisfaction et la fidélisation des clients acquis. Profil recherché: Issu(e) d'une formation commerciale (Bac+3 à Bac+5), vous disposez d'une première expérience en environnement B to B, y compris en alternance. Une expérience dans l'édition de logiciels ou la vente de solutions innovantes intégrant des financements (type leasing) serait un réel avantage. Votre goût pour la conquête commerciale et le développement de parts de marché est essentiel pour réussir dans ce rôle. Une connaissance préalable du secteur de la pharmacie serait un plus, mais pas obligatoire. Pour vous permettre d'acquérir les compétences nécessaires, un parcours de formation complet sera mis en place dès votre intégration Vos qualités pour réussir : * Un tempérament de chasseur et un véritable talent de négociateur. * De la créativité et de l'écoute pour cerner les besoins des prospects. * Une grande combativité et persévérance, nécessaires pour convaincre dans des cycles de vente moyen à long terme. * Une solide capacité d'adaptation pour évoluer dans un environnement dynamique. * Une appétence pour les nouvelles technologies, indispensable pour promouvoir nos solutions innovantes. Partenaires des Négociales depuis 10 ans, nous sommes fiers de soutenir les talents commerciaux de demain ! On serait curieux de savoir si vous y avez déjà participé. Dites-le nous dans votre CV ! Voici notre process de recrutement : ·       Préqualification téléphonique avec Marie ·       RDV sur site ou en visio avec Sabrina (N+1) ·       Passation d'un bilan comportemental & debrief avec le service RH ·       Une prise de référence, proposition embauche Guide candidat : https://recrutement.lacooperativewelcoop.com/rejoindre/guide-du-candidat-a-lemploi/ Notre vision du recrutement : Chez nous, pas de clonage, pas d'élitisme mais une sélection rigoureuse de personnalités partageant notre culture d'entreprise et nos valeurs. Nous accordons une importance capitale à ce que chaque recrutement soit le fruit d'une décision partagée, réfléchie et assumée, empreinte d'envie et d'optimisme. Authenticité, réactivité et bienveillance sont les valeurs cardinales de notre service recrutement. Et parce que chaque talent compte, nous nous engageons à créer un environnement inclusif et accessible à tous. Rejoignez notre équipe et faites partie d'une entreprise où les singularités de chacun et l'inclusion sont au coeur de notre succès collectif.

En tant que IT Asset Manager vous êtes responsable de la gouvernance d'inventorisation des actifs informatiques (ITAM) pour l'ensemble d'Information Systems, garantissant que les assets ainsi que les services associés, sont gérés de manière à maximiser la valeur, à maîtriser les coûts, de gérer les risques, de soutenir la prise de décision et de respecter les exigences réglementaires, et ce tout au long de leur cycle de vie. Vous fournissez une source unique de vérité de l'état du patrimoine global informatique. Vous rapportez au responsable de l'équipe Process & Governance.

• Produire des rapports réguliers sur l'état des assets et identifier les risques ou lacunes.
• Développer et mettre en œuvre les pratiques IT Asset Management (ITAM) pour contrôler les coûts, gérer les risques, assurer la conformité et garantir une gouvernance rigoureuse tout au long du cycle de vie des actifs.
• Définir une vision pour le service ITAM alignée sur les objectifs de l'entreprise.
• Créer et maintenir un registre centralisé des assets, en réduisant les doublons et en améliorant la qualité des données.
• Gérer les processus, politiques et procédures de bout en bout pour la gestion des assets (planification, acquisition, déploiement, optimisation, retrait).
• Superviser les activités quotidiennes de gestion des assets et suivre leur utilisation pour optimiser les ressources.
• Définir le cadre de calcul des coûts du cycle de vie des assets.
• Collaborer avec les départements business et IT pour l'achat, le placement et le renouvellement des matériels, logiciels, licences et abonnements.
• Réaliser des audits réguliers et assurer le rapprochement des données dans la CMDB/SAP.
• Promouvoir l'amélioration continue, l'automatisation des processus et la standardisation pour fiabiliser les données.
• Agir comme référent ITAM, fournir conseils et encadrement, et être le point de contact en cas d'audit externe.

• Vous disposez d'un Master ou équivalent par expérience.
• Vous disposez d'une expérience confirmée en Asset Management et vous avez une bonne connaissance des standards & méthodologies ITAM et des bonnes pratiques ITSM (ITIL v4).
• Vous maîtrisez la gestion des actifs informatiques (ITAM) : logiciels, matériels (IT, OT, IoT), services cloud, données.
• Vous avez de bonnes connaissances en droit des contrats et licences logicielles, principes juridiques liés aux assets.
• Une bonne connaissance de ServiceNow est un plus
• Vous avez une bonne compréhension de la sécurité de l'information, de la gestion de configuration et des exigences RGPD/cybersécurité.
• Vous êtes capable d'identifier les risques liés aux assets et proposer des solutions.
• Vous participez aux audits internes/externes et conformité (ITIL/ISO20000).
• Vous analysez des données pour identifier des tendances et mettre en œuvre des plans d'amélioration.
• Vos qualités personnelles : capacité à animer des groupes de travail, orientation client, assertivité, esprit d'analyse, bonne capacité rédactionnelle, rigueur, Leadership, collaboratif, capacité à vulgariser des concepts complexes et résoudre des problèmes complexes.
• Vous êtes Francophone ou Néerlandophone avec une bonne connaissance de l'autre langue nationale. La connaissance de l'anglais est requise.

• Un travail rempli de sens dans une ambiance familiale hors norme où nous nous entraidons tous.
• Un équilibre vie professionnelle et privée avec des horaires flexibles, du télétravail possible, et 35 jours de congé par an.
• Un package mobilité (carte MOBIB STIB, TEC, De Lijn pour vous et votre famille, Brupass, indemnité vélo, 80% de réduction sur votre abonnement SNCB, abonnement annuel Villo ainsi que tarif préférentiel pour les abonnements Cambio)
• De nombreux avantages extra-légaux (Chèques-repas, assurance groupe, allocations familiales extralégales, participation aux frais de stages pour les enfants, restaurant d'entreprise, facilités sportives, ristournes auprès de divers organismes et magasins)
• Une politique de rémunération équitable vous offrant un salaire reflétant vos compétences et expériences.
• La possibilité de vous réinventer tout au long de votre carrière grâce à une politique de mobilité interne forte
• Un large choix de formations de qualité afin de vous permettre d'évoluer

En tant que ouvrier de maintenance et travaux - Ligne Aériennes, vous rejoignez l'équipe INFRASTRUCTURE (située Rue de Bonne  - 1080 Bruxelles)

De quoi sera composé votre quotidien ?

• Vous effectuez des travaux d'entretien préventif et construction neuve (extensions, renouvellements...) des lignes aériennes afin de garantir le bon état et l'opérationnalité du réseau de Lignes Aériennes : environ 100 km de fil (par secteur) de contact sur le réseau ce qui veut dire 300 km en total :
• Vous effectuez des travaux de réparation correctif lors des différentes interventions, dégâts ou arrachement des lignes aériennes , intervention pompier et autres... 
• Vous assurez les travaux de préparation en atelier (pré-montage) et effectuez le transport des matériaux et engins jusqu'au site 
• Vous assurez les travaux de montage des lignes sur site:
• Vous manipulez et conduisez les engins (camions échelle et camions élévateurs, grues, plateforme, élévateur...) et fixez les potences et les lignes, les attaches murales, l'équipement aérien (ajustage d'éléments mécaniques...), tirez les câbles et effectuez le déroulage des fils de contact et vous faites les réglages et mises sous tension mécanique à l'aide de palans
• Vous effectuez le contrôle visuel programmé des lignes, relevez toute non-conformité 
• Vous êtes affecté à d'autres tâches telles que : assurer la peinture des poteaux, assister l'équipe poteaux, assurer es attaches murales, effectuer des fondations, placer les fixations aux façades, ....

• Vous maîtrise des engins de manutention (outils et engins nécessaires à la réparation et au montage des lignes, conduite des camions et des engins à bord (grues, plateforme, élévateur...)
• Vous êtes capable de lire un plan de construction
• Vous avez des connaissances de base en mécanique et des notions en électricité
• Le respect des  procédures et consignes de sécurité est une priorité pour vous
• Vous êtes capable de travailler en hauteur (en haut d'une plateforme, hauteur allant jusqu'à 10 mètres...)
• Permis B minimum, ouvert à passer son permis C dans l'année (être en possession du permis C reste un atout
• Vous êtes ouvert et motivé pour poursuivre toutes les formations obligatoires à l'occupation de la fonction afin d'être pleinement autonome dans votre poste : VCA et BA4 ET BA5
• Une grande flexibilité est nécessaire pour occuper cette fonction : débuter en roulement jour/nuit : 7h45 à 15h45 / 22h30 à 6h30. Être ouvert par la suite à poursuivre dans une fonction de nuit de manière exclusive. Le département a également un service de permanence, il est donc nécessaire d'être ouvert à être flexible sur les horaires en cas d'intervention.

• Un travail rempli de sens dans une ambiance familiale hors norme où nous nous entraidons tous.
• Une politique de rémunération équitable vous offrant un salaire reflétant vos compétences et expériences.
• Un équilibre vie professionnelle et privée avec 35 jours de congé par an minimum
• Un package mobilité (carte MOBIB STIB, TEC, De Lijn pour vous et votre famille, Brupass, indemnité vélo, 80% de réduction sur votre abonnement SNCB, abonnement annuel Villo ainsi que tarif préférentiel pour les abonnements Cambio)
• De nombreux avantages extra-légaux (Chèques-repas, assurance groupe, allocations familiales extralégales, participation aux frais de stages pour les enfants, restaurant d'entreprise, facilités sportives, ristournes auprès de divers organismes et magasins)
• La possibilité de vous réinventer tout au long de votre carrière grâce à une politique de mobilité interne forte
• Un large choix de formations de qualité afin de vous permettre d'évoluer

  Prêt à embarquer dans ce nouveau défi ? Bougeons ensemble ! Postulez dès maintenant et rejoignez-nous pour contribuer à bouger Bruxelles.

En tant que IT Services Costing & Sourcing Strategy Manager, vous êtes responsable de la mise en place d'une stratégie de maîtrise coûts et des ressources IT de la STIB. Vous pilotez les actions visant l'optimisation des coûts, à la durabilité des fournisseurs ainsi qu'à l'application des concepts de Technology Business Management (TBM) (ou similaire) à moyen et long terme. Vous reportez au Head of Office of the CIO.

• Vous participez à l'élaboration et à la maintenance du plan budgétaire pluriannuel et, sur cette base, déclinez les plans annuels utilisés par l'Investment Advisory Board - IAB.
• Vous mettez en œuvre une politique de contrôle et de suivi budgétaire, et vous développez une approche pour professionnaliser et encourager la gestion des budgets auprès des responsables de services. 
• Vous définissez et mettez en œuvre une feuille de route pour l'adoption des concepts de Technology Business Management (TBM ou similaire) en vue d'améliorer l'efficience des solutions informatiques, de mesurer la valeur créée, et finalement de renforcer la transparence entre Finance, Business et IS.
• Vous analysez les tendances financières et proposez des ajustements ainsi qu'un plan d'action afin d'optimiser les ressources et garantir les budgets alloués.
• Vous vous coordonnez régulièrement avec le Budget Performance.
• Vous êtes responsable de la planification financière triennale, durant laquelle vous cartographiez, analysez et projetez les ressources et coûts à moyen et long terme, afin d'assurer une politique budgétaire IT optimale et durable.
• Vous définissez et mettez en œuvre la stratégie de sourcing. Vous évaluez la situation actuelle (fournisseurs, couts, performances, ...) et vous définissez les leviers d'optimisation. Vous élaborez une feuille de route et vous choisissez les modèles de sourcing les plus adaptés. Vous instaurez un cadre de gouvernance clair et performant.
• Vous veillez à une intégration efficace des services IT dans un environnement multi-prestataires.

• Vous êtes titulaire d'un diplôme de Master et disposez d'une expérience pertinente et approfondie en gestion budgétaire et financière à un niveau stratégique au sein d'un environnement IT d'une grande entreprise.
• Vous possédez d'excellentes compétences dans le suivi et la gestion des contrats.
• Vous avez une connaissance approfondie des stratégies de sourcing durable et maîtrisez les concepts et outils de Technology Business Management ou des méthodes similaires.
• Vous disposez d'une expertise approfondie des processus financiers.
• Vous êtes néerlandophone ou francophone et avez une bonne maîtrise de l'anglais.
• Vos qualités personnelles : vous faites preuve de solides capacités de leadership, êtes capable d'impulser le changement et à lancer des initiatives de manière créative, savez développer une vision, faites preuve d'un esprit analytique et êtes capable de gérer et conceptualiser des problèmes complexes, communiquez de manière transparente et claire avec différents interlocuteurs (Finance, fournisseurs, etc.), maîtrisez la gestion des parties prenantes, faites preuve d'assertivité et de force de persuasion.

• Un travail rempli de sens dans une ambiance familiale hors norme où nous nous entraidons tous.
• Un équilibre vie professionnelle et privée avec des horaires flexibles, du télétravail possible, et 35 jours de congé par an.
• Un package mobilité (carte MOBIB STIB, TEC, De Lijn pour vous et votre famille, Brupass, indemnité vélo, 80% de réduction sur votre abonnement SNCB, abonnement annuel Villo ainsi que tarif préférentiel pour les abonnements Cambio)
• De nombreux avantages extra-légaux (Chèques-repas, assurance groupe, allocations familiales extralégales, participation aux frais de stages pour les enfants, restaurant d'entreprise, facilités sportives, ristournes auprès de divers organismes et magasins)
• Une politique de rémunération équitable vous offrant un salaire reflétant vos compétences et expériences.
• La possibilité de vous réinventer tout au long de votre carrière grâce à une politique de mobilité interne forte
• Un large choix de formations de qualité afin de vous permettre d'évoluer

Vous travaillez au sein du département Rolling Stock et rapportez au responsable de l'équipe « Maintenance Documentation ». Cette équipe gère toute la documentation technique relative au matériel roulant de la STIB. Vous travaillez au sein d'une équipe de 6 spécialistes au cœur de la mobilité Bruxelloise. La pérennisation des compétences et leur transcription est capitale pour un atelier de maintenance, dans ce but vous jouez un rôle important en tant que technicien de conception, en effet vous êtes responsable de la rédaction et de la gestion de la documentation technique. Vous veillez à ce que les instructions de travail, les plans de contrôle et autres documents techniques soient clairs, complets et conformes aux normes en vigueur. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes de conception et de production afin de garantir l'exactitude et la qualité des informations. De plus, vous travaillez dans le cadre de certains projets et assistez le chef de projet responsable. Vous participez à l'amélioration technique des véhicules, notamment à la rédaction des instructions techniques pour le fonctionnement ou l'entretien des véhicules ou des équipements.

Plus en détails :

¿ Vous êtes responsable de la rédaction et de la mise à jour des instructions de travail et des manuels techniques, ainsi que des plans de contrôle correspondants, ainsi que de la coordination de leur réalisation.

¿ Vous suivez les activités sur le terrain, réalisez une analyse technique susceptible de remettre en question l'existant (en termes d'efficience et de sécurité), puis effectuez une synthèse de l'activité avant d'assurer sa transcription. Vous recherchez en permanence des solutions et/ou des améliorations afin de garantir une amélioration continue du processus.

¿ Vous apportez votre soutien aux projets lorsque des innovations sont apportées aux véhicules. Vous assistez les chefs de projet au sein par exemple du département Technical Engineering ou participez à des groupes de travail sur le thème de la qualité.

¿ Vous soutenez différentes actions au sein du service chargé de l'amélioration des véhicules et vous pouvez aider les ateliers à résoudre les défauts et/ou à améliorer les méthodes de maintenance ou encore réaliser des recherches d'avaries.

¿ En tant que technicien de conception, vous jouez un rôle important dans le domaine de la sécurité.

¿ Vous maintenez l'équilibre entre les activités sur le terrain et celles de bureau.

• Vous êtes titulaire d'un diplôme en électromécanique, en sciences industrielles ou d'une qualification équivalente acquise par l'expérience.
• Vous disposez de préférence d'une bonne connaissance technique du matériel roulant de la STIB.
• Connaissance des outils informatiques : vous maîtrisez Office 365, et vous êtes particulièrement performant(e) dans Word et Excel.
• Vous maîtrisez le français ou le néerlandais ; une connaissance opérationnelle de l'autre langue nationale et de l'anglais est un atout.
• Qualités personnelles : vous alliez l'orientation résultats à la précision et au souci du détail. Vous faites preuve d'un réel esprit d'équipe, mais aussi d'autonomie et flexibilité.

• Un travail rempli de sens dans une ambiance familiale hors norme où nous nous entraidons tous.
• Un équilibre vie professionnelle et privée avec des horaires flexibles, du télétravail possible si votre fonction le permet, et 35 jours de congé par an.
• Un package mobilité (carte MOBIB STIB, TEC, De Lijn pour vous et votre famille, Brupass, indemnité vélo, 80% de réduction sur votre abonnement SNCB, abonnement annuel Villo ainsi que tarif préférentiel pour les abonnements Cambio)
• De nombreux avantages extra-légaux (Chèques-repas, assurance groupe, allocations familiales extralégales, participation aux frais de stages pour les enfants, restaurant d'entreprise, facilités sportives, ristournes auprès de divers organismes et magasins)
• Une politique de rémunération équitable vous offrant un salaire reflétant vos compétences et expériences.
• La possibilité de vous réinventer tout au long de votre carrière grâce à une politique de mobilité interne forte
• Un large choix de formations de qualité afin de vous permettre d'évoluer

En charge du Département Movement Bus au sein de la Business Unit Bus, votre responsabilité est de diriger, organiser et coordonner les activités d'exploitation du réseau de bus de la STIB, conformément aux objectifs stratégiques définis.

Concrètement, vos domaines de responsabilités sont :

Organisation, coordination et suivi des activités :

• Vous élaborez les objectifs et les lignes directrices pour l'organisation des 5 districts (gestion des chauffeurs) et du Support Mouvement (gestion temps réel du réseau et planification des chauffeurs), et vous veillez à leur mise en œuvre sur le terrain 
• Vous assurez la collaboration et la coordination avec les services / partenaires internes et externes (Département Technical Bus, Directions tram et métro, Infra,...)
• Vous supervisez et dirigez les activités, ciblez les dysfonctionnements et apportez les solutions nécessaires

People Management

• Vous assurez la gestion managériale et le développement du personnel de votre Département (environ 3000 personnes)
• Vous développez un climat social constructif et vous assurez la gestion des conflits importants. 

Optimisation de l'organisation, développement de la sécurité d'exploitation et de la qualité de service :

• Vous stimulez un climat d'amélioration continue, de collaboration et de responsabilisation au sein de votre Département
• Vous initiez et supervisez l'implémentation de projets susceptibles d'améliorer le fonctionnement du Département
• Vous assurez la mise en place d'indicateurs pertinents, veillez au suivi et à l'analyse de ceux-ci

Gestion des ressources financières, humaines et techniques :

• Vous assurez une gestion optimale des moyens humains
• Vous contribuez à l'élaboration du budget

Stratégie :

• Vous participez à la définition de la stratégie de la Business Unit Bus
• Vous fixez les objectifs de votre Département en collaboration avec le Vice President en charge de la Business Unit Bus
• Vous représentez la BU au sein d'organes de gestion et de concertation, de groupes de travail ou de comités transversaux en délégation du Vice President

• Vous possédez un diplôme de master avec une expérience de minimum 10 ans en people management
• Vous disposez d'une expérience d'au moins 5 années à la tête d'un département industriel fortement syndicalisé de minimum plusieurs centaines d'ouvriers
• Vous pouvez faire valoir une expérience dans le domaine de relations paritaires fortes
• Vos qualités personnelles : exceptionnelle résistance au stress, très grande disponibilité et flexibilité, capacité de travail, leadership et intelligence émotionnelle très développés, capacité de discernement et de décision, négociation, ouverture aux changements, esprit d'analyse et de synthèse, sens de l'organisation, communication et team-spirit
• Vous avez une connaissance de la seconde langue nationale
• Vous êtes prêt à assumer un rôle de garde

• Un travail rempli de sens dans une ambiance familiale hors norme où nous nous entraidons tous.
• Un équilibre vie professionnelle et privée avec, quand votre fonction s'y prête, des horaires flexibles et du télétravail, ainsi que 35 jours de congé par an.
• Un package mobilité (carte MOBIB STIB, TEC, De Lijn pour vous et votre famille, Brupass, indemnité vélo, 80% de réduction sur votre abonnement SNCB, abonnement annuel Villo ainsi que tarif préférentiel pour les abonnements Cambio)
• De nombreux avantages extra-légaux (Chèques-repas, assurance groupe, allocations familiales extralégales, participation aux frais de stages pour les enfants, restaurant d'entreprise, facilités sportives, ristournes auprès de divers organismes et magasins)
• Une politique de rémunération équitable vous offrant un salaire reflétant vos compétences et expériences.
• La possibilité de vous réinventer tout au long de votre carrière grâce à une politique de mobilité interne forte
• Un large choix de formations de qualité afin de vous permettre d'évoluer