Vacature:

Senior Productie Planner | Grote Industriële Productiesite

Stuur een complexe 24/7 productieomgeving aan

Ben jij een ervaren productieplanner die impact wil maken in een grootschalige industriële omgeving?

Voor een van de grootste productievestigingen binnen zijn sector zoeken we een Senior Productie Planner die verantwoordelijk wordt voor het optimaal afstemmen van productiecapaciteit, grondstoffen, voorraden en klantvraag.

Je komt terecht in een complexe procesindustrie waar verschillende productiestromen, installaties, opslagfaciliteiten en ondersteunende processen continu op elkaar moeten worden afgestemd. Elke planningsbeslissing heeft een directe impact op leverbetrouwbaarheid, efficiëntie, kostenbeheersing en bedrijfsresultaten.

Dit is een functie voor professionals die graag verantwoordelijkheid opnemen, strategisch denken combineren met operationele daadkracht en energie halen uit complexe planningsuitdagingen.

Jouw uitdaging

Als Senior Productie Planner ben je verantwoordelijk voor het vertalen van de vraag vanuit de markt naar een haalbaar en optimaal productieplan.

Je beheert daarbij de volledige planning van een grootschalige productieomgeving en zorgt ervoor dat productiecapaciteit, voorraden, grondstoffen en logistieke stromen maximaal op elkaar afgestemd zijn.

Je:

• Ontwikkelt en beheert geïntegreerde productieplannen op korte, middellange en lange termijn.
• Optimaliseert de inzet van productiecapaciteit over meerdere productie-eenheden.
• Bewaakt kritische voorraden en beschikbaarheid van grondstoffen.
• Stuurt op rendement, efficiëntie, leverbetrouwbaarheid en voorraadoptimalisatie.
• Analyseert complexe capaciteitsvraagstukken en formuleert scenario's en oplossingen.
• Identificeert proactief bottlenecks en neemt corrigerende maatregelen.
• Treedt op als spilfiguur tussen productie, logistiek, customer service, procurement en supply chain management.
• Adviseert management omtrent capaciteitsbeperkingen, risico's en opportuniteiten.

Een rol met impact

Deze functie gaat veel verder dan het opstellen van een planning.

Je bent een cruciale schakel in de dagelijkse aansturing van een industriële site met aanzienlijke productievolumes en hoge serviceverwachtingen. Je neemt beslissingen die rechtstreeks bijdragen aan de prestaties van de plant en de tevredenheid van klanten.

Daarnaast speel je een actieve rol in:

• S&OP-processen;
• digitalisering en automatisering van planningsprocessen;
• forecasting en capaciteitsbeheer;
• data-analyse en rapportering;
• continue verbetering van supply chain-prestaties.

Wie zoeken we?

Wij zoeken een planner die analytische diepgang combineert met een sterk verantwoordelijkheidsgevoel.

Je beschikt over:

• Een bachelor- of masterdiploma. (must have)
• Minimaal 5 jaar ervaring binnen productieplanning, supply chain planning of operations planning. (must have)
• Ervaring in een complexe industriële of procesmatige productieomgeving.
• Sterke kennis van ERP-systemen (SAP is een belangrijke troef).
• Uitstekende analytische vaardigheden en een datagedreven aanpak.
• Het vermogen om snel beslissingen te nemen in een dynamische omgeving.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en stakeholder management.
• Een sterke focus op optimalisatie, continue verbetering en resultaatgericht werken.

Zin in niet zomaar een job maar wel om 'echt' zinvol werk aan te gaan met mensen? Dat kan… bij DELA! Hoe wij dat doen? Wel, … op onze manier, de DELA-manier. Al meer dan 80 jaar luisteren wij, zorgen we voor raad en daad & geven wij die warme professionele houvast.

Of het nu gaat over een uitvaartverzekering, een repatriëring, nabestaandenzorg of de uitvaart zelf, mensen ontzorgen in één van de moeilijkste momenten van hun leven. Dat is wat onze job zinvol maakt en ons de energie geeft om er altijd te staan als één team.

Ter uitbreiding van het team Quality Development in Antwerpen, zoeken we een Data Analyst.

Jouw uitdaging
Als Data Analyst ben jij verantwoordelijk voor voor het analyseren, structureren en toegankelijk maken van data die voortkomt uit onze verschillende systemen (Funex, financiële, CRM, NPS enz) en uiteenlopende klant- en marktonderzoeken. Jouw inzichten ondersteunen de volledige organisatie in het nemen van datagedreven beslissingen. Je helpt mee de datanoden van de business goed te begrijpen en dat inzicht te gebruiken om hen de juiste data in het juiste formaat aan te leveren. Je assisteert ook waar nodig het marketing departement in het analyseren van digitale performantie.

Wat je doet als Data Analyst bij DELA
Elke werkdag bij DELA draait om betekenisvol contact. In deze rol komt het erop aan om:

• Je staat in voor de analyse, interpretatie en verwerking van data uit verschillende bronnen
• Je bouwt, optimaliseert en beheert inzichtelijke rapporten en dashboards
• Je ondersteunt en neemt deel aan projecten waarin data analyse noodzakelijk is
• Je vertaalt complexe datasets naar toegankelijke inzichten voor verschillende eindgebruikers
• Je ontwikkelt opleidingen omtrent het gebruik van data en rapportagetools
• Je fungeert als als brug tussen data en business: vertalen van vragen uit de organisatie naar relevante analyses
• Je presenteert inzichten aan zowel technische als niet-technische stakeholders.

Wie jij bent (en wat jij meebrengt)
Volgende troeven zoeken we in jou:

• Je hebt een bachelor of master in een relevante richting.
• Je hebt minstens 3 jaar ervaring als data analyst en/of data engineer in een klantgerichte of marketingcontext.
• Je hebt sterke kennis van en ervaring met CRM- en CDP-data (bijv. Dynamics CE, Salesforce, etc.).
• Vertrouwd met onderzoeksmethodologieën (enquête-analyse, segmentatie, NPS, marktonderzoek).
• Ervaring met datamodellering en hoe data logisch te structureren en integreren voor analyse, rapportering en businessgebruik.
• Kennis van BI-tools zoals b.v. Power BI.
• Ervaring met SQL en/of Python/R is een voordeel.
• Analytisch sterk en in staat complexe zaken eenvoudig uit te leggen.
• Je bent communicatief sterk en een ware bruggenbouwer tussen data en business.
• Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels en hebt een basiskennis Frans.

Wat ga je doen? Ben jij een verbinder die energie krijgt van het vinden van de perfecte match? Word Inhouse Recruiter bij Driessen en werf talent voor de Belastingdienst in Leeuwarden. Samen maken we werkgeluk mogelijk! Jouw missie? De perfecte match maken. Jij zoekt, vindt en verbindt talent aan de Belastingdienst in Leeuwarden. Daarbij kijk je verder dan het cv: jij ziet de mens achter het papier en voelt goed aan wat de organisatie nodig heeft. Samen met je collega’s zorg je dat de juiste mensen op het juiste moment het verschil maken. Concreet betekent dat: Actief werven: Je zoekt proactief naar kandidaten en kijkt verder dan het cv – jij ziet de persoon erachter. Selectiegesprekken: Je voert gesprekken waarin je de perfecte match maakt tussen talent en organisatie. Begeleiding: Je begeleidt kandidaten tijdens het hele proces: van eerste kennismaking tot eerste werkdag. Samenwerking: Je schuift aan bij overleggen met afdelingshoofden om samen te sturen op instroom, kwaliteit en planning. Administratie: Je houdt overzicht en zorgt voor een zorgvuldige administratie, zodat alles soepel verloopt. Werkgeluk: Jij bent het warme welkom waarmee kandidaten Driessen én de Belastingdienst leren kennen. Wie ben jij? Als inhouse recruiter ben jij nieuwsgierig en wil je altijd begrijpen wat mensen drijft. Je bent creatief en ziet kansen, je hebt voldoende lef op om nieuwe ideeën uit te proberen. Ook ben je proactief, goed in plannen en organiseren en mensgericht; je voelt aan wat kandidaten nodig hebben. Verder vragen we: Minimaal een relevante afgeronde mbo 4-opleiding, bijvoorbeeld in HRM of een commerciële richting. Het is een pluspunt als je al ervaring hebt met recruitment. Goede communicatieve vaardigheden en gesprekstechnieken. Wat bieden wij jou? Een salaris tussen € 2.750,- en € 3.400,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur), afhankelijk van jouw kennis en ervaring. Individueel keuzebudget van 19,7%, inclusief vakantiegeld, 13e maand én extra budget om zelf in te zetten. 20 vakantiedagen (bij fulltime) en de mogelijkheid om extra verlof bij te kopen via je keuzebudget. Laptop, reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding (2 dagen in Leeuwarden overige dagen thuis en/of locatie Driessen). Een goede pensioenregeling en aantrekkelijke kortingen op sportabonnementen en zorgverzekering. Lunchvergoeding op inhouse dagen en inspirerende events, want werkplezier staat bij ons voorop! ✔ Bekijk het volledige arbeidsvoorwaardenpakket. Een assessment kan onderdeel zijn van deze procedure. Waar ga je werken? Werken bij Driessen betekent werken met betekenis. Wij zijn hét uitzendbureau voor overheid en onderwijs, sectoren die er écht toe doen. Onze klanten zijn net zo veelzijdig als wij: van ministeries tot gemeenten, van zorginstellingen tot scholen. Niet voor niets behoren we tot de grootste uitzendbureaus van Nederland. Wij zijn een familiebedrijf met zeven vestigingen verspreid door het hele land. Je werkt niet alleen. Samen met onze enthousiaste inhouse HR-consulenten, ben jij het visitekaartje van Driessen bij de Belastingdienst in Leeuwarden. Jij zorgt ervoor dat de inhuur van flexibel personeel tot in de puntjes geregeld is. Wil je alvast een kijkje nemen in onze wereld? Check dan onze werken-bij website en Instagram!

Wat ga je doen? Ben jij een verbinder die energie krijgt van het vinden van de perfecte match? Word Inhouse Recruiter bij Driessen en werf talent voor de Belastingdienst in Groningen. Samen maken we werkgeluk mogelijk! Jouw missie? De perfecte match maken. Jij zoekt, vindt en verbindt talent aan de Belastingdienst in Groningen. Daarbij kijk je verder dan het cv: jij ziet de mens achter het papier en voelt goed aan wat de organisatie nodig heeft. Samen met je collega’s zorg je dat de juiste mensen op het juiste moment het verschil maken. Concreet betekent dat: Actief werven: Je zoekt proactief naar kandidaten en kijkt verder dan het cv – jij ziet de persoon erachter. Selectiegesprekken: Je voert gesprekken waarin je de perfecte match maakt tussen talent en organisatie. Begeleiding: Je begeleidt kandidaten tijdens het hele proces: van eerste kennismaking tot eerste werkdag. Samenwerking: Je schuift aan bij overleggen met afdelingshoofden om samen te sturen op instroom, kwaliteit en planning. Administratie: Je houdt overzicht en zorgt voor een zorgvuldige administratie, zodat alles soepel verloopt. Werkgeluk: Jij bent het warme welkom waarmee kandidaten Driessen én de Belastingdienst leren kennen. Wie ben jij? Als inhouse recruiter ben jij nieuwsgierig en wil je altijd begrijpen wat mensen drijft. Je bent creatief en ziet kansen, je hebt voldoende lef op om nieuwe ideeën uit te proberen. Ook ben je proactief, goed in plannen en organiseren en mensgericht; je voelt aan wat kandidaten nodig hebben. Verder vragen we: Minimaal een relevante afgeronde mbo 4-opleiding, bijvoorbeeld in HRM of een commerciële richting. Het is een pluspunt als je al ervaring hebt met recruitment. Goede communicatieve vaardigheden en gesprekstechnieken. Wat bieden wij jou? Een salaris tussen € 2.750,- en € 3.400,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur), afhankelijk van jouw kennis en ervaring. Individueel keuzebudget van 19,7%, inclusief vakantiegeld, 13e maand én extra budget om zelf in te zetten. 2 vakantiedagen (bij fulltime) en de mogelijkheid om extra verlof bij te kopen via je keuzebudget. Laptop, reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding (2 dagen in Groningen overige dagen thuis en/of locatie Driessen). Een goede pensioenregeling en aantrekkelijke kortingen op sportabonnementen en zorgverzekering. Lunchvergoeding op inhouse dagen en inspirerende events, want werkplezier staat bij ons voorop! ✔ Bekijk het volledige arbeidsvoorwaardenpakket. Een assessment kan onderdeel zijn van deze procedure. Waar ga je werken? Werken bij Driessen betekent werken met betekenis. Wij zijn hét uitzendbureau voor overheid en onderwijs, sectoren die er écht toe doen. Onze klanten zijn net zo veelzijdig als wij: van ministeries tot gemeenten, van zorginstellingen tot scholen. Niet voor niets behoren we tot de grootste uitzendbureaus van Nederland. Wij zijn een familiebedrijf met zeven vestigingen verspreid door het hele land. Je werkt niet alleen. Samen met onze enthousiaste inhouse HR-consulenten, ben jij het visitekaartje van Driessen bij de Belastingdienst in Groningen. Jij zorgt ervoor dat de inhuur van flexibel personeel tot in de puntjes geregeld is. Wil je alvast een kijkje nemen in onze wereld? Check dan onze werken-bij website en Instagram!

Onze klant is een Belgische retailorganisatie in volle groei, actief op locaties die dagelijks veel passanten en pendelaars aantrekken.

Ze ontwikkelen moderne, frisse winkelconcepten waar klanten graag even stoppen voor kwaliteitsvolle snacks, koffie of een snelle maaltijd onderweg.

Vandaag beschikt de organisatie over een uitgebreid netwerk van shops verspreid over het land, telkens met een uitnodigende, hedendaagse uitstraling. De winkels zijn 7 dagen op 7 geopend en combineren een vlotte service met een aanbod dat inspeelt op verschillende momenten van de dag: van ontbijt tot snelle lunch of een kleine pauze tussendoor.

Binnen deze omgeving staat comfort, klantvriendelijkheid en efficiëntie centraal. Elke shop is ontworpen om klanten in een korte tijd een aangename ervaring te bieden, met aandacht voor kwaliteit, gastvrijheid en een duidelijke, moderne winkelbeleving.

Jobomschrijving

Als Assistant Manager bij Foodstation ben je de rechterhand van de manager en speel je een cruciale rol binnen ons gloednieuwe foodconcept.

Jouw takenpakket bestaat uit:

• het coördineren van de foodservice
• helpen bij het bereiden en serveren van gerechten wanneer nodig
• het aansturen, motiveren en ondersteunen van het team
• het voorraadbeheer en de bestellingen opvolgen
• toezien op netheid, hygiëne en veiligheid in de keuken en de foodcorner
• klanten vriendelijk ontvangen en een uitstekende service garanderen
• samen met de manager zorgen voor een vlotte werking en fijne werksfeer

Dit heb je nodig voor de job

De perfecte Assistant Manager van het Foodstation herkent zich in onderstaande eigenschappen:

• je hebt ervaring in de horeca of catering, je bent bij voorkeur vertrouwd met healthy fast food
• je bent vertrouwd met het reilen en zeilen binnen retail food
• je kan terugblikken op een eerste leidinggevende ervaring waarbij je een team moest aansturen
• je bent enerzijds klantgericht, maar ook een echte teamplayer naar collega's toe
• je bent flexibel inzetbaar en kan ook in het weekend werken
• je bent energiek, positief en hands-on ingesteld
• je kan goed plannen, organiseren en motiveren

De ideale collega is...

De ideale collega is een enthousiaste en gedreven teamplayer die energie haalt uit afwisseling en het coachen van een team.

Je hebt een passie voor voeding en de bereiding ervan en vindt het leuk om in een dynamische omgeving te werken waar geen dag hetzelfde is.

Je kan terugkijken op een eerste leidinggevende ervaring in een horeca-keten of een supermarkt, waarin het aansturen van collega's zeker aan bod kwam.

Organiseren, delegeren en actie ondernemen zijn jouw tweede natuur.

Je bent flexibel ingesteld en vindt het geen probleem om in het weekend te werken. Ook vroege en late uren (tussen 5u en 23u) schrikken jou niet af.

Je kan ook op vroege en late uren vlot ter plaatse zijn.

Je zoekt een vaste job waar je kan groeien binnen een gezonde en innovatieve organisatie.

Ben jij een data-gedreven marketeer die energie krijgt van het opzetten, analyseren en optimaliseren van digitale campagnes? Krijg je voldoening van het behalen van meetbare resultaten en wil je werken in een innovatieve, internationale omgeving waar marketing, technologie en creativiteit samenkomen?

Dan is deze functie als Digital Performance Marketeer misschien wel jouw volgende uitdaging!

In deze rol ben jij verantwoordelijk voor het uitwerken en optimaliseren van de digitale marketingstrategie. Je combineert performance marketing, marketing automation, CRM en contentmarketing om kwalitatieve leads te genereren en de customer journey continu te verbeteren. Dankzij jouw analytische blik en commerciële mindset maak je écht het verschil.

Jouw taken

Als Digital Performance Marketeer vertaal je marketingcampagnes naar meetbare resultaten. Je werkt nauw samen met marketing, sales en externe partners om campagnes te optimaliseren en duurzame groei te realiseren.

Concreet betekent dit:

• Je ontwikkelt en optimaliseert digitale marketingcampagnes via onder andere Google Ads, LinkedIn, Meta en andere online kanalen
• Je bepaalt de juiste kanaalmix, budgetverdeling en doelstellingen voor elke campagne
• Je analyseert campagnes en stuurt voortdurend bij op basis van data, KPI's en conversieresultaten
• Je bouwt marketing automation flows uit, zoals lead nurturing, onboarding en geautomatiseerde e-mailcampagnes
• Je beheert CRM-segmentaties en zorgt voor kwalitatieve en actuele klantdata
• Je ontwikkelt gerichte e-mailcampagnes die bijdragen aan leadgeneratie, klantretentie en conversie
• Je stelt dashboards en rapporteringen op waarmee marketingprestaties inzichtelijk worden gemaakt
• Je analyseert data en vertaalt inzichten naar concrete optimalisaties
• Je creëert content voor websites, nieuwsbrieven, sociale media en digitale campagnes
• Je verzorgt externe communicatie zoals persberichten en ondersteunt de zichtbaarheid van het merk
• Je volgt nieuwe marketing- en AI-trends op en vertaalt deze naar innovatieve toepassingen binnen de organisatie
• Je werkt dagelijks samen met marketing, sales, productmanagement en externe marketingpartners

Kortom: jij gebruikt je analytisch inzicht en zorgt ervoor dat digitale campagnes niet alleen zichtbaar zijn, maar ook effectief bijdragen aan de groei van de organisatie.

Je houdt van analyseren, optimaliseren en experimenteren en bent steeds op zoek naar manieren om betere resultaten te behalen.

Herken jij jezelf hierin?

• Je beschikt over (ten minste) een eerste ervaring binnen digital marketing of performance marketing
• Je hebt ervaring met Google Ads, Meta Business Suite, LinkedIn Campaign Manager en CRM-systemen (ervaring met Dynamics 365 is een pluspunt) of interesse om je hierin te verdiepen
• Je hebt ervaring met marketing automation, lead nurturing en e-mailmarketing
• Je werkt gestructureerd en weet meerdere projecten gelijktijdig op te volgen
• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels; kennis van andere talen is een pluspunt

Je bent nieuwsgierig, leergierig en houdt ervan om continu te verbeteren. Dankzij jouw analytische mindset, digitale expertise en creatieve aanpak weet je marketingcampagnes naar een hoger niveau te tillen.

Ben jij een strategische denker die organisaties helpt groeien, veranderen en klaarstomen voor de toekomst?
Krijg jij energie van het verbeteren van structuren, versterken van leiderschap en begeleiden van verandering binnen een groeiende organisatie?

Dan is deze rol als Strategic Transformation Lead misschien wel jouw volgende uitdaging!

Binnen een sterk groeiende organisatie krijg je de kans om mee richting te geven aan de organisatie van morgen. Je werkt nauw samen met het managementteam en helpt de organisatie schaalbaar, efficiënt en toekomstgericht verder uit te bouwen.

In deze strategische rol combineer je visie met daadkracht: je brengt structuur, begeleidt transformaties en zorgt ervoor dat mensen, processen en organisatieontwikkeling in lijn blijven met de verdere groeiambities.

Als Strategic Transformation Lead ben jij een belangrijke sparringpartner voor het managementteam. Je vertaalt strategische doelstellingen naar concrete verbeteringen en begeleidt initiatieven die een directe impact hebben op de organisatie.

Concreet betekent dit:

• Je werkt nauw samen met de CEO en het managementteam rond organisatieontwikkeling en strategische groei
• Je helpt mee bouwen aan een duidelijke organisatiestructuur met heldere rollen, verantwoordelijkheden en beslissingslijnen
• Je optimaliseert manieren van samenwerken en ondersteunt een efficiënte managementwerking
• Je ontwikkelt en versterkt leiderschap binnen de organisatie en begeleidt managers in hun verdere groei
• Je stimuleert een cultuur van verantwoordelijkheid, eigenaarschap en continue verbetering
• Je begeleidt verandertrajecten en zorgt ervoor dat nieuwe processen en structuren succesvol worden geïmplementeerd
• Je analyseert bestaande werkwijzen, stelt verbeteringen voor en daagt de organisatie uit om continu te groeien
• Je ondersteunt het management bij strategische beslissingen rond organisatie-effectiviteit en duurzame groei
• Je helpt op termijn mee bouwen aan initiatieven rond talentontwikkeling, succession planning en verdere professionalisering van HR-processen
• Je brengt inzichten, structuur en duidelijke communicatie binnen complexe verandertrajecten

Kortom: jij zorgt ervoor dat groei niet alleen mogelijk wordt, maar ook duurzaam georganiseerd blijft. Met jouw strategische blik en pragmatische aanpak maak jij organisaties sterker.

Wij zoeken een ervaren professional die strategie kan combineren met praktische uitvoering. Iemand die vertrouwen uitstraalt, mensen kan verbinden en organisaties in beweging krijgt.

Herken jij jezelf hierin?

• Je hebt minstens 5 jaar ervaring binnen organisatieontwikkeling, change management, strategische HR, leadership development of een vergelijkbare rol
• Je hebt ervaring met organisatieverandering en het begeleiden van transformaties
• Je voelt je comfortabel in een technische of productgerichte omgeving
• Je bent sterk in stakeholdermanagement en kan vertrouwen opbouwen met verschillende niveaus binnen een organisatie
• Je durft bestaande structuren kritisch bekijken en verbeteringen voorstellen
• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels en weet mensen mee te krijgen in verandering
• Je werkt zelfstandig, neemt initiatief en voelt je thuis in een omgeving met veel autonomie.

Je combineert analytisch vermogen met empathie en weet mensen en organisaties samen vooruit te brengen.

Ben jij een data-gedreven marketeer die energie krijgt van het opzetten, analyseren en optimaliseren van digitale campagnes? Krijg je voldoening van het behalen van meetbare resultaten en wil je werken in een innovatieve, internationale omgeving waar marketing, technologie en creativiteit samenkomen?

Dan is deze functie als Digital Performance Marketeer misschien wel jouw volgende uitdaging!

In deze rol ben jij verantwoordelijk voor het uitwerken en optimaliseren van de digitale marketingstrategie. Je combineert performance marketing, marketing automation, CRM en contentmarketing om kwalitatieve leads te genereren en de customer journey continu te verbeteren. Dankzij jouw analytische blik en commerciële mindset maak je écht het verschil.

Jouw taken

Als Digital Performance Marketeer vertaal je marketingcampagnes naar meetbare resultaten. Je werkt nauw samen met marketing, sales en externe partners om campagnes te optimaliseren en duurzame groei te realiseren.

Concreet betekent dit:

• Je ontwikkelt en optimaliseert digitale marketingcampagnes via onder andere Google Ads, LinkedIn, Meta en andere online kanalen
• Je bepaalt de juiste kanaalmix, budgetverdeling en doelstellingen voor elke campagne
• Je analyseert campagnes en stuurt voortdurend bij op basis van data, KPI's en conversieresultaten
• Je bouwt marketing automation flows uit, zoals lead nurturing, onboarding en geautomatiseerde e-mailcampagnes
• Je beheert CRM-segmentaties en zorgt voor kwalitatieve en actuele klantdata
• Je ontwikkelt gerichte e-mailcampagnes die bijdragen aan leadgeneratie, klantretentie en conversie
• Je stelt dashboards en rapporteringen op waarmee marketingprestaties inzichtelijk worden gemaakt
• Je analyseert data en vertaalt inzichten naar concrete optimalisaties
• Je creëert content voor websites, nieuwsbrieven, sociale media en digitale campagnes
• Je verzorgt externe communicatie zoals persberichten en ondersteunt de zichtbaarheid van het merk
• Je volgt nieuwe marketing- en AI-trends op en vertaalt deze naar innovatieve toepassingen binnen de organisatie
• Je werkt dagelijks samen met marketing, sales, productmanagement en externe marketingpartners

Kortom: jij gebruikt je analytisch inzicht en zorgt ervoor dat digitale campagnes niet alleen zichtbaar zijn, maar ook effectief bijdragen aan de groei van de organisatie.

Je houdt van analyseren, optimaliseren en experimenteren en bent steeds op zoek naar manieren om betere resultaten te behalen.

Herken jij jezelf hierin?

• Je beschikt over (ten minste) een eerste ervaring binnen digital marketing of performance marketing
• Je hebt ervaring met Google Ads, Meta Business Suite, LinkedIn Campaign Manager en CRM-systemen (ervaring met Dynamics 365 is een pluspunt) of interesse om je hierin te verdiepen
• Je hebt ervaring met marketing automation, lead nurturing en e-mailmarketing
• Je werkt gestructureerd en weet meerdere projecten gelijktijdig op te volgen
• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels; kennis van andere talen is een pluspunt

Je bent nieuwsgierig, leergierig en houdt ervan om continu te verbeteren. Dankzij jouw analytische mindset, digitale expertise en creatieve aanpak weet je marketingcampagnes naar een hoger niveau te tillen.

Ben jij een strategische denker die organisaties helpt groeien, veranderen en klaarstomen voor de toekomst?
Krijg jij energie van het verbeteren van structuren, versterken van leiderschap en begeleiden van verandering binnen een groeiende organisatie?

Dan is deze rol als Strategic Transformation Lead misschien wel jouw volgende uitdaging!

Binnen een sterk groeiende organisatie krijg je de kans om mee richting te geven aan de organisatie van morgen. Je werkt nauw samen met het managementteam en helpt de organisatie schaalbaar, efficiënt en toekomstgericht verder uit te bouwen.

In deze strategische rol combineer je visie met daadkracht: je brengt structuur, begeleidt transformaties en zorgt ervoor dat mensen, processen en organisatieontwikkeling in lijn blijven met de verdere groeiambities.

Als Strategic Transformation Lead ben jij een belangrijke sparringpartner voor het managementteam. Je vertaalt strategische doelstellingen naar concrete verbeteringen en begeleidt initiatieven die een directe impact hebben op de organisatie.

Concreet betekent dit:

• Je werkt nauw samen met de CEO en het managementteam rond organisatieontwikkeling en strategische groei
• Je helpt mee bouwen aan een duidelijke organisatiestructuur met heldere rollen, verantwoordelijkheden en beslissingslijnen
• Je optimaliseert manieren van samenwerken en ondersteunt een efficiënte managementwerking
• Je ontwikkelt en versterkt leiderschap binnen de organisatie en begeleidt managers in hun verdere groei
• Je stimuleert een cultuur van verantwoordelijkheid, eigenaarschap en continue verbetering
• Je begeleidt verandertrajecten en zorgt ervoor dat nieuwe processen en structuren succesvol worden geïmplementeerd
• Je analyseert bestaande werkwijzen, stelt verbeteringen voor en daagt de organisatie uit om continu te groeien
• Je ondersteunt het management bij strategische beslissingen rond organisatie-effectiviteit en duurzame groei
• Je helpt op termijn mee bouwen aan initiatieven rond talentontwikkeling, succession planning en verdere professionalisering van HR-processen
• Je brengt inzichten, structuur en duidelijke communicatie binnen complexe verandertrajecten

Kortom: jij zorgt ervoor dat groei niet alleen mogelijk wordt, maar ook duurzaam georganiseerd blijft. Met jouw strategische blik en pragmatische aanpak maak jij organisaties sterker.

Wij zoeken een ervaren professional die strategie kan combineren met praktische uitvoering. Iemand die vertrouwen uitstraalt, mensen kan verbinden en organisaties in beweging krijgt.

Herken jij jezelf hierin?

• Je hebt minstens 5 jaar ervaring binnen organisatieontwikkeling, change management, strategische HR, leadership development of een vergelijkbare rol
• Je hebt ervaring met organisatieverandering en het begeleiden van transformaties
• Je voelt je comfortabel in een technische of productgerichte omgeving
• Je bent sterk in stakeholdermanagement en kan vertrouwen opbouwen met verschillende niveaus binnen een organisatie
• Je durft bestaande structuren kritisch bekijken en verbeteringen voorstellen
• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels en weet mensen mee te krijgen in verandering
• Je werkt zelfstandig, neemt initiatief en voelt je thuis in een omgeving met veel autonomie.

Je combineert analytisch vermogen met empathie en weet mensen en organisaties samen vooruit te brengen.

Vrijheid als ondernemer, mét de zekerheid van een sterke werkgever achter je?

Elk van onze 88 kantoren is een zelfstandige onderneming. Iedereen telt mee en je ideeën komen er tot leven.

We zijn trots op ons kwalitatief en maatschappelijk verantwoord ondernemen. Elk jaar vieren we onze gezamenlijke successen met alle collega's tijdens een feestelijk weekend.

Als Branch Manager krijg je interne en externe opleidingen die je helpen je functie optimaal te vervullen. Zo leer je gericht je klantenportefeuille uit te breiden en je team effectief te begeleiden.

Wie ben je?

Ben jij iemand die actief op zoek gaat naar nieuwe opportuniteiten? Bouw je graag aan een langdurige vertrouwensband met je klanten?

Heb je bovendien ervaring in het aansturen van een team? Ben je kei in het organiseren van alle taken en to-do's van jouw medewerkers?

Wat ga je doen?

Jij bent het aanspreekpunt, de mentor én de motor achter de groei van je kantoor. Samen met de vrijheid van ondernemen, krijg je ook de verantwoordelijkheid voor de resultaten.

• Je gaat actief op zoek naar klanten, bedrijven die met Actief willen samenwerken op het vlak van uitzendarbeid en rekrutering.
• Je begeleidt je team om snel en kwalitatief kandidaten te vinden voor bedrijven. Je bent dus een coachende leider die het beste uit zijn team haalt.
• Je neemt verantwoordelijkheid - zowel voor werken binnen de wettelijke kaders en Actief-normen, als voor de commerciële en financiële resultaten van je kantoor.
• Je bent de ambassadeur van Actief binnen het sociaal-professionele netwerk van jouw regio.
• Resultaten zijn belangrijk: cijfers zijn niet alleen een uitkomst, maar ook een middel om die resultaten te sturen.

Als Branch Manager beschik je idealiter over een bachelor- of masterdiploma, of je kunt terugvallen op relevante ervaring binnen de sector.

Je hebt een sterk commercieel instinct en haalt energie uit het opbouwen van klantenrelaties en het binnenhalen van nieuwe business.

Je hebt ervaring in het aansturen en coachen van een team, en weet mensen te motiveren én te laten groeien.