Wilt u als Preventieadviseur Niveau 1 écht impact hebben op veiligheid, welzijn en preventiecultuur binnen een Belgische multisite-organisatie?

In deze rol krijgt u de kans om strategisch advies te combineren met zichtbare aanwezigheid op het terrein. U werkt nauw samen met directie, HR, leidinggevenden en medewerkers om een veilige, gezonde en aangename werkomgeving verder uit te bouwen.

Bedrijf

Onze klant is een stabiele Belgische speler binnen de bouw- en distributiesector, gespecialiseerd in oplossingen voor dak- en gevelprojecten.

De organisatie telt ongeveer 270 medewerkers en is actief via 31 locaties verspreid over België. Ze combineert een familiale, down-to-earth cultuur met de slagkracht van een grotere internationale groep.

Om het preventiebeleid verder te versterken, zoekt onze klant een Preventieadviseur Niveau 1 voor de vestiging in Kampenhout.

Waarom kiezen voor deze organisatie?

• Autonomie en impact: u krijgt de ruimte om het preventiebeleid mee vorm te geven en verder te professionaliseren.
• Combinatie van strategie en terrein: u schakelt vlot tussen beleidsmatig advies, opvolging op locatie en praktische implementatie.
• Stabiele Belgische omgeving: u komt terecht in een organisatie met korte communicatielijnen en een no-nonsense mentaliteit.
• Brede scope: veiligheid, welzijn, compliance, arbeidsongevallen, opleidingen, PBW en duurzaamheidsrapportering komen samen in één veelzijdige functie.

Als Preventieadviseur Niveau 1 ondersteunt en adviseert u directie, HR, leidinggevenden en medewerkers rond veiligheid, gezondheid en welzijn op het werk.

U bent een zichtbare partner op het terrein en verplaatst zich regelmatig naar verschillende Belgische filialen om risico’s te detecteren, preventiemaatregelen te implementeren en collega’s mee te nemen in een sterke veiligheidscultuur.

Uw voornaamste verantwoordelijkheden:

• U stelt de risico-inventarisatie en -evaluatie op en houdt deze up-to-date.
• U analyseert arbeidsomstandigheden en formuleert concrete verbetervoorstellen.
• U volgt wettelijke verplichtingen op, waaronder indienststellingen, metingen, brandveiligheid, actiepunten en gevaarlijke situaties.
• U onderzoekt arbeidsongevallen en ondersteunt de implementatie van preventieve maatregelen.
• U organiseert informatiesessies, opleidingen en trainingen rond veiligheid, welzijn en gezondheid.
• U ondersteunt leidinggevenden bij het toepassen van veiligheidsprocedures en richtlijnen.
• U volgt relevante wet- en regelgeving op en vertaalt deze naar pragmatische acties.
• U verzorgt het secretariaat van het gemeenschappelijk comité PBW.
• U bent het eerste aanspreekpunt voor de Externe Dienst PBW en overheidsinstanties.
• U ondersteunt initiatieven rond duurzaamheidsrapportering, zoals ESG, EcoVadis en CSRD.

Team en management

U werkt nauw samen met directie, HR, leidinggevenden en verschillende interne stakeholders.

Omdat de organisatie actief is via meerdere vestigingen, bent u regelmatig aanwezig op het terrein. U krijgt veel autonomie in uw agenda en werkt in een omgeving waar vertrouwen, korte lijnen en praktische oplossingen centraal staan.

Opleiding en technische vaardigheden

• U heeft de opleiding Preventieadviseur Niveau 1 succesvol afgerond.
• Een masteropleiding is een sterke troef.
• U heeft relevante ervaring binnen preventie, welzijn en veiligheid.
• U kent de geldende wet- en regelgeving, waaronder de Codex en bij voorkeur ook de Machinerichtlijn.
• U communiceert vlot in het Nederlands en Frans, zowel mondeling als schriftelijk.
• U werkt vlot met Excel, databases en digitale rapporteringstools.
• U bent bereid om zich regelmatig te verplaatsen naar filialen verspreid over België.

Soft skills en persoonlijkheid

• U bent analytisch en weet risico’s helder te vertalen naar concrete acties.
• U werkt hands-on, resultaatgericht en pragmatisch.
• U combineert autonomie met een sterke teamgerichte houding.
• U past uw communicatiestijl vlot aan verschillende doelgroepen aan.
• U krijgt energie van samenwerking, sensibilisering en het opbouwen van duurzame interne partnerships.

Wij organiseren supertoffe themakampen zonder overnachting voor kleuters en kinderen in Gent en omliggende regio's. Wij zijn actief in:

• Aalst, Moorsel
• Drongen, Mariakerke, Lovendegem, Gent
• Deinze, Nevele, Hansbeke, Zomergem
• Zwijnaarde, Nazareth, Gavere
• Sint - Amandsberg
• Scheldewindeke, Landskouter
• Lokeren, Kalken, Wetteren Ten ede
• Sint - Niklaas, Moerzeke
• Beernem en Waardamme

Onze kampen vinden plaats tijdens de herfst-, krokus-, paas- en zomervakantie.

Voor deze kampen zijn we op zoek naar enthousiaste begeleiders en kampverantwoordelijken met al wat ervaring. Klinkt dit als muziek in je oren? Lees dan zeker verder, want misschien maak jij binnenkort deel uit van een team dat er BOENK! op is.

Waar staat BOENK! voor?

• Originele en creatieve kampthema’s

• Kleine groepjes, zodat je elk kind écht leert kennen

• Straffe en ervaren begeleiders: je staat er nooit alleen voor

• Zorg elkaar en de planeet: samen werken we aan een kleinere ecologische voetafdruk

Opdracht kampverantwoordelijke

• Je coördineert het kamp.

• Je ondersteunt de groepen;

• Je coacht de begeleiders;

• Je staat in contact met ouders en de kampcoördinator van BOENK!;

• Indien nodig (bv: ziekte begeleider) spring je in in de groep;

• Ook het opruimen en poetsen na de laatste kampdag behoort tot de opdracht;

• De kampdag start om 8u en eindigt om 17u30. Met uitzondering van maandag (start om 7u30) en vrijdag (eind +- 19u, na de opkuis);

Vrijwilligersvergoeding

De netto vergoeding per kamp bedraagt:

• 16–19 jaar: €421,69

• 20 jaar: €451,11

• 21 jaar en ouder: €490,33

Dit ben jij!

• Verantwoordelijk: Je bent niet bang om alleen voor een groep te staan en verantwoordelijke beslissingen te nemen.

• Empathisch: Je voelt aan wat de kids nodig hebben.

• Communicatief: Je praat vlot met zowel ouders, mede begeleiders als kinderen.

• Enthousiast: Jij brengt de energie die de kinderen nodig hebben!

• Organisatorisch: Jij weet hoe je een activiteit tot een goed einde brengt.

• Speels: Je kan je vol plezier inleven in de leefwereld van de kinderen.

• Coachend: je coacht de begeleiders van het kamp en staat hun bij in moeilijke gesprekken.

• Groot hart voor kinderen: Je weet dat elke glimlach van een kind telt! ❤️

Begrijp jij dat ik me het veiligst voel in een gestructureerde omgeving? Help je mij mijn competenties te vergroten en doelen te behalen? Help je mij zo zelfstandig mogelijk te zijn met wonen, leren en werken? Waar ga je werken? Aan de Henri Dunantplein in Hillegom bevinden zich 2 woningen voor (_ong) volwassenen met een lichte verstandelijke beperking. In totaal is er plek voor 12 cliënten in de _eeftijd van 18 tot 50 jaar. Verder is het een dynamische en interessante groep, waarbij de cliënten vrij zelfstandig zijn. De begeleiding gericht is op de thema's als het onderhouden van een goede werkrelatie en contacten, bevordering van zelfstandigheid en het verbreden van het netwerk. Bij alle cliënten staat het 'Leren op eigen benen te staan' centraal. Voor ons betekent begeleiden: meebewegen met de hulpvragen van de cliënten, regie over het eigen leven laten ervaren en daarin keuzes leren maken. Soms begrenzen, maar vooral met een open blik kijken naar wat er wordt gevraagd. Soms accepteren als de situatie dat van je vraagt, betrokkenheid en een passende professionele afstand bewaren. Reflecteren en relativeren is een must vanwege de intensiviteit van de begeleidingsvraag. De diensten zijn over het algemeen van 9:00 uur tot 15:15 uur / 16:00 uur, 15.00 uur tot 21.30 uur , 12.30 uur tot 21.00 / 13.00 uur tot 21.30 uur en een slaapdienst van 15:30 / 16.30 uur tot volgende dag 9:15 uur. Wie ga je helpen? Gewoon leven. Dat willen we allemaal. Maar voor cliënten met een matige tot Lichte Verstandelijke Beperking (LVB) is dit niet altijd vanzelfsprekend. Contact maken met anderen en het aangaan van gezonde relaties kost soms moeite. Vaak hebben ze een laag zelfbeeld en weinig zelfvertrouwen. Jij weet hoe je met deze kwetsbare doelgroep om moet gaan. Je gaat op zoek naar de betekenis van het gedrag, samen met de cliënt. Je gelooft in kansen en mogelijkheden, jij gaat voor groei en ontwikkeling. Met jouw manier van begeleiden zorg je ervoor dat de cliënt weer vertrouwen krijgt in zichzelf én in zijn omgeving. Dit ben jij Voor deze locatie zoeken we zowel een begeleider als een persoonlijk begeleider! Iedere cliënt is uniek. Iedere begeleider ook. Want jouw manier van begeleiden is anders dan die van je collega. Misschien begeleid jij met humor, met eindeloos geduld of met tomeloos veel energie. Misschien ontdek jij net dé manier om een cliënt te stimuleren, om hem aan het lachen te maken en te laten groeien. Als persoonlijk begeleider vertaal jij mogelijkheden naar een persoonlijk zorgplan. Je bent het eerste aanspreekpunt van de cliënt en zijn verwanten en coördineert de zorg. Daarnaast coach je collega’s en geef je richting. Je bent gericht op vernieuwen en verbeteren om kwaliteit van zorg te leveren. Vanuit jouw kennis en ervaring zoek je samen naar mogelijkheden. je denkt mee in ontwikkelingen op gebied van kwaliteit en deelt jouw ideeën visie hierin. Ook streef je naar een optimale samenwerking tussen verwanten, dagbesteding en andere betrokken disciplines. Dat alles maakt jou als begeleider en persoonlijk begeleider waardevol. Voor de cliënt én voor je team. Je hebt een afgeronde zorg opleiding op niveau 4. Dit bieden wij Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 3052 euro en 4262 euro (FWG.45) op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Een extra arbeidsmarkt toeslag van 5% is van toepassing. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo ’s Heeren Loo helpt mensen met een lichte tot ernstige (verstandelijke) beperking. Van _ong tot oud, in heel Nederland. We geven de zorg en ondersteuning die zij nod

“Wat ik als Helpende Plus zo mooi vind aan werken bij De Horst in Eindhoven? Dat er tijd is. Tijd om te luisteren, om écht iets te doen voor iemand. Of dat nu helpen met opstarten in de ochtend is, samen een wandeling maken of gewoon even samen lachen.” Zo maak jij het verschil Bij Vitalis locatie De Horst in Eindhoven draait zorg niet alleen om ondersteunen, maar vooral om welzijn. Jij werkt als Helpende Plus in de wijkzorg bij team Horst B, waar cliënten zelfstandig wonen en zoveel mogelijk hun eigen regie behouden. In de ochtend help je cliënten met een fijne start van de dag: ondersteunen bij wassen en aankleden, een kop koffie drinken of even rustig bespreken hoe iemand zich voelt. In de avond zorg je juist voor rust en ontspanning. Je helpt bijvoorbeeld met steunkousen, ondersteunt bij medicatie en hebt aandacht voor de kleine momenten die het verschil maken. Daarnaast is er ruimte voor welzijn. Soms maak je een wandeling met een cliënt, lak je samen nagels of neem je gewoon even de tijd voor een goed gesprek. Juist die combinatie van zorg, vrijheid en persoonlijk contact maakt dit werk bijzonder. Je werkt veel zelfstandig in de wijk, maar nooit alleen. De cliënten wonen allemaal dichtbij de locatie, binnen ongeveer 500 meter. Je gaat op pad lopend, met de e-bike of met de dienstauto. Binnen Horst team B is veel enthousiasme om de wijkroutes verder uit te breiden. Daarom zoeken we een nieuwe collega die samen met het team wil bouwen aan de thuiszorg van de toekomst. Dit maakt jouw werk bij De Horst bijzonder Afwisselend werk in de ochtend, avond en weekenden Veel ruimte voor persoonlijk contact en welzijn Wijkzorg dichtbij: cliënten wonen rondom de locatie Op pad met de e-bike, lopend of met de dienstauto Lange diensten van 8, 9 of 10 uur mogelijk, waardoor je sneller uren maakt en meer vrije dagen hebt Een klein en hecht team waar humor belangrijk is Een laagdrempelige sfeer met aandacht voor elkaar én de cliënt Scholing onder werktijd via de Vitalis Academ Meedenken over innovaties en digitalisering binnen de zorg “Soms lak ik samen met een cliënt haar nagels, soms gaan we een blokje om. Dat hoort hier gewoon bij. Bij De Horst kijken we niet alleen naar zorg, maar naar wat iemand gelukkig maakt.” Wat je van ons mag verwachten Zekerheid: je ontvangt een contract met zekerheid en een salaris in FWG 30 conform de CAO VVT (min. €2.511,31 – max. €3.294,84 bruto per maand op basis van 36 uur), plus 8% vakantiegeld, ORT, een eindejaarsuitkering van 8,33% en een goede pensioenregeling. Ontwikkelmogelijkheden: via de Vitalis Academie kun je gratis opleidingen, trainingen en cursussen volgen. Innovatie: je denkt actief mee over nieuwe oplossingen en innovaties binnen de zorg. Vitaliteit en duurzame inzetbaarheid: gratis fruit op het werk en korting op sportabonnementen, producten en uitjes. Duurzaamheid: je werkt bij een organisatie die duurzaamheid belangrijk vindt. Jij past bij ons als... Je een betrokken en enthousiaste Helpende Plus bent die energie krijgt van zelfstandig werken in de wijk én samenwerken binnen een klein team. Je houdt van persoonlijk contact, ziet snel wat iemand nodig heeft en vindt het belangrijk dat cliënten zich gezien voelen. Daarnaast: Beschik je over een diploma Helpende Plus (mbo niveau 2 met Plus-certificaat) Heb je affiniteit met ouderenzorg Vind je het leuk om mee te denken over nieuwe ontwikkelingen binnen de zorg Ben je digitaal vaardig of sta je ervoor open dit verder te ontwikkelen Ben je flexibel inzetbaar tussen 07.00 uur en 23.00 uur Elkaar beter leren kennen? Woon jij in Eindhoven of omgeving, zoals Nuenen, Geldrop, Veldhoven, Son en Breugel, Best, Waalre, Mierlo, Heeze of Valkenswaard en zoek je een baan waarin aandacht, vrijheid en persoonlijk contact centraal staan? Dan maken we graag kennis met je. Benieuwd naar de sfeer op locatie? Bekijk ook eens het Instagram-account van Vitalis De Horst.

"Zie je ondanks mijn gedrag mijn mogelijkheden? Help je mij zo zelfstandig mogelijk te zijn? Hersenletsel verandert veel, maar niet wie ik nu nog wil en mag zijn. Draag jij bij aan herstel of behoud van mijn leven?" Waar ga je werken? Op ons woon- zorgpark aan de rand van Ermelo liggen meerdere studio's en appartementen. De cliënten van deze woningen hebben één overeenkomst met elkaar; ze hebben allemaal niet aangeboren hersenletsel (NAH). NAH is een verzamelnaam voor alle letsels aan de hersenen die zijn ontstaan na de geboorte. Bijvoorbeeld door een ongeluk, herseninfarct, tumor, hartstilstand of een hersenbloeding. Hierdoor is het leven voor en na het hersenletsel heel anders. In hoeverre herstel mogelijk is, hangt af van de plaats, grootte en ernst van het letsel. Toch zijn er ook verschillen en andere zorgvragen vanuit de bewoners. Het team waarin je komt te werken is als een warm nest. Je collega's zijn betrokken en altijd bereid jou te helpen en ondersteunen. Het is een divers team waar samenwerken centraal staat. Kom jij het team van Anita, Erna en Alberte versterken? Wie ga je helpen? Jij begeleidt volwassenen met een niet aangeboren hersenletsel met hun hulpvraag op gebied van zelfverzorging, wonen, dagbesteding en sociaal- emotionele vragen. De studio's worden bewoond door cliënten die ondersteuning nodig hebben bij de algemene dagelijkse levensverrichtingen (ADL). Bij deze cliënten kunnen we duidelijk spreken van een breuk in hun levenslijn. Er is een leven van voor én na het hersenletsel. De begeleiding richt zich op het herstel van het gewone leven. Daarbij worden de bewoners gestimuleerd om zo zelfstandig mogelijk te leven. Overdag hebben de bewoners dagbesteding. Hoe ga je helpen? Iedere cliënt is uniek. Iedere begeleider ook. Want jouw manier van begeleiden is anders dan die van je collega. Misschien begeleid jij met humor, met eindeloos geduld of met tomeloos veel energie. Misschien ontdek jij net dé manier om een cliënt te stimuleren, om hem aan het lachen te maken en te laten groeien. In ieder geval vertaal jij de mogelijkheden naar een goed moment of een hele dag. De cliënten kunnen onvoorwaardelijk op jou rekenen. Jij ziet wat de cliënt nodig heeft en ook fysieke verzorging schrikt jou niet af. Jij weet complex gedrag om te zetten naar uitdagingen en kunt snel schakelen en oplossingsgericht handelen. Jij denkt mee met de cliënt en met het team. Je bent creatief en duidelijk tegelijk. Dat maakt jou waardevol. Voor de cliënt én voor je team. Dit bieden wij Een betrokken, dynamisch en divers team waarin we van en met elkaar leren als begeleiders. Een contract voor bepaalde tijd voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband. Het aantal uren is in overleg. Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal € 1920 tot maximaal € 2993 (FWG 35 / 40) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding. Financiële vergoeding voor het werken in de avonden, weekenden en feestdagen. Vaste eindejaarsuitkering van 8,33%, studiekostenfaciliteiten en een Persoonlijk Budget Levensfase naast de wettelijke vakantie-uren en een vakantietoeslag van 8%. Dit ben jij Werken bij ’s Heeren Loo Ermelo In Ermelo bieden wij specialistische en intensieve zorg aan cliënten met uiteenlopende zorgvragen, van complexe gedragsproblemen tot ernstige meervoudige beperkingen. Hier krijg je de kans om te groeien, specialiseren en scholingen te volgen, ondersteund door deskundige collega’s. Werken in Ermelo betekent kiezen voor afwisseling, uitdaging en persoonlijke groei in een dynamische omgeving. Sollicitatieprocedure We willen graag kennis met je maken, dus na je sollicitatie nemen wij zo snel mogelijk contact op. Een meedraaidienst is onderdeel van de procedure om een goed beeld van jou te krijgen en jou een beeld te geven van de woning en onze werkwijze. En als dit niet bij jouw wensen en behoeften aansluit, dan kijken we graag met jou naar andere mogelijkheden.

Ben jij technisch sterk, organisatorisch talentvol en voel je je thuis in een dynamische operationele omgeving? Heb je ervaring in een werkplaats of technische dienst en haal je energie uit het coördineren van mensen, middelen en planning? Dan is deze functie iets voor jou.

Als Technisch Coördinator Werkplaats ben je een cruciale schakel binnen de technische organisatie. Je zorgt ervoor dat onderhoud, herstellingen en technische controles efficiënt worden gepland en opgevolgd, zodat het materieel steeds veilig, betrouwbaar en operationeel blijft.

Jouw rol

Als rechterhand van de teamleader en ploegleiders van de werkplaats ben je mee verantwoordelijk voor de dagelijkse coördinatie van de technische activiteiten.

Je taken omvatten onder andere:

• Opstellen en opvolgen van de operationele planning van de werkplaats op korte termijn.
• Bepalen van prioriteiten tussen geplande werkzaamheden en dringende interventies op basis van een technische analyse.
• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor collega's en techniekers bij technische vragen of operationele uitdagingen.
• Ondersteunen van het team zodat werkzaamheden efficiënt en zelfstandig kunnen worden uitgevoerd.
• Bewaken van de kwaliteit van uitgevoerde herstellingen, onderhoudswerken en registraties.
• Uitvoeren van eindcontroles en waar nodig corrigeren of aanvullen van technische registraties.
• Technische voorbereiding van schade- en verzekeringsdossiers:
  • uitvoeren van technische onderzoeken;
  • inschatten van noodzakelijke herstellingen;
  • opmaken van kostenramingen.
• Beheren en actualiseren van technische gegevens en documentatie binnen de vloot- en onderhoudssoftware.
• Plaatsen en opvolgen van bestellingen voor onderdelen en materiaal.
• Ontvangen en controleren van leveringen.
• Correcte administratieve verwerking en factuurcontrole van werkplaatsgerelateerde aankopen.

• Je beschikt over een bacheloropleiding, bij voorkeur in een technische richting zoals automechanica, elektromechanica of gelijkwaardig door ervaring.
• Je hebt ervaring binnen een technische dienst, werkplaats of onderhoudsomgeving.
• Je neemt verantwoordelijkheid en durft beslissingen te nemen.
• Je bent bereid te werken in wisselende shiften tussen 6u en 20u om de continuïteit van de dienstverlening te ondersteunen.
• Je combineert een hands-on mentaliteit met sterke organisatorische vaardigheden.
• Je blijft rustig en oplossingsgericht onder druk en kan goed omgaan met onverwachte situaties.
• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en weet mensen op een constructieve manier te ondersteunen.
• Je hebt oog voor kwaliteit, veiligheid en detail.
• Je bent vertrouwd met diverse digitale toepassingen en administratieve systemen.

Wil jij jouw ervaring in de dringende geneeskundige hulpverlening doorgeven aan anderen?
Krijg jij energie van lesgeven, oefenen, begeleiden en mensen sterker maken in levensreddend handelen? Dan is deze functie bij Campus Vesta (https://www.campusvesta.be/nl)echt iets voor jou!

Wie zijn wij?  

Campus Vesta is hét multidisciplinaire opleidingscentrum voor professionele veiligheidstrainingen, met ongeveer 100 vaste medewerkers. 

Je komt terecht in een team van 4 vaste instructeurs en een groot netwerk van freelance instructeurs. Samen zorgen jullie voor praktijkgerichte ropleidingen die hulpverleners sterker maken in het veld. Bij ons werkt iedereen samen over disciplines heen: kwaliteit, samenwerking en voortdurende verbetering staan daarbij centraal. 

We zijn een dynamisch en ambitieus team dat flexibel inspeelt op de opleidingsbehoeften van de sector. Door nauwe samenwerking met overheden en gespecialiseerde partners blijven onze trainingen relevant, toekomstgericht en afgestemd op de praktijk.

Wat zal je doen?

Als instructeur DGH leid je toekomstige en actieve hulpverleners op. Je combineert je praktijkervaring met didactische vaardigheden en werkt mee aan sterke, realistische opleidingen en oefeningen. Zo draag je rechtstreeks bij aan de kwaliteit van hulpverlening in onze provincie en daarbuiten.

• Je ontwikkelt mee nieuwe lesprogramma’s voor de theoretische en praktische opleidingen
• Je organiseert en geeft opleidingen binnen diverse vakgebieden zoals hulpverlener ambulancier, levensreddend handelen,…
• Je wordt betrokken bij de ontwikkeling en uitvoering van diverse projecten zoals grootschalige oefeningen, demonstraties, externe opleidingen e.d.
• Je overlegt met externe docenten
• Je overlegt met de afdeling in verband met de DGH gerelateerde lessen
• Je bent lid van diverse werkgroepen inzake opleidingen DGH
• Je coacht en volgt cursisten op. Wanneer nodig geef je signalen door aan de hoofdinstructeur. Je informeert ook betrokken partners over het functioneren van cursisten.
• Je verstrekt noodzakelijke informatie aan de interne en externe klanten
• Je rapporteert aan de Directeur Hulpverlening
• Je ziet toe op veiligheid en veiligheidsprocedures

Voor meer inlichtingen over de functie kan je terecht bij Ronald Ackermans, directeur hulpverlening via ronald.ackermans@campusvesta.be (mailto:ronald.ackermans@campusvesta.be) of via 03 205 19 50

Wat breng je mee?

• Je bent in het bezit van een bachelor diploma of 3 jaar relevante beroepservaring. Indien je niet over het diploma beschikt maar wel over de nodige jaren ervaring neem je deel aan deze procedure na het slagen voor een capaciteitstest.
• Je beschikt bij voorkeur over het brevet Ambulancier Dringende Geneeskundige Hulpverlening of hebt aantoonbare ervaring in de gezondheidszorg.

Herken jij jezelf in volgende competenties?

• Je bent klantgericht. Je onderzoekt actief wat cursisten, bedrijven en partners nodig hebben en onderneemt acties om onze dienstverlening te verbeteren.
• Je hebt zin voor kwaliteit. Je zoekt voortdurend naar manieren om je lessen, lesmateriaal, evaluaties en samenwerking sterker te maken.
• Je werkt graag samen. Je bouwt sterke samenwerkingsverbanden uit met collega’s, freelance instructeurs, vakgroepen, externe partners en andere afdelingen.
• Je blijft jezelf ontwikkelen. Je verdiept je in nieuwe kennis, wetgeving, technieken en didactische werkvormen en stimuleert ook anderen om te groeien. Je staat open voor verandering. Je merkt nieuwe noden, tendensen of verbeterkansen op en brengt die duidelijk onder woorden.
• Je helpt en begeleidt cursisten en instructeurs om hun vaardigheden verder te ontwikkelen.
• Je hebt sterke didactische vaardigheden. Je geeft heldere, gevarieerde lessen aan verschillende doelgroepen en in uiteenlopende situaties.
• Je denkt vooruit. Je houdt rekening met maatschappelijke, technische en inhoudelijke ontwikkelingen binnen je vakgebied.
• Je volgt de voortgang goed op. Je bewaakt je eigen taken en houdt ook zicht op de voortgang van opdrachten die je samen met anderen uitvoert. Je geeft anderen vertrouwen en zorgt tegelijk voor heldere afspraken.
• Je hebt grondige kennis van moderne informaticatoepassingen (Word, Excel, PowerPoint, Outlook en internettoepassingen)
• Je bent bereid om buiten de diensturen en zaterdag te werken
• Je bent bereid tot permanente bijscholing.

Ervaring als docent binnen de DGH en kennis van de Engelse taal is een meerwaarde.

De omgeving waarin jij het verschil maakt
Je komt terecht in een warm familiebedrijf met een rijke geschiedenis sinds 1918, gespecialiseerd in hoogwaardige vloer- en wandtegels uit Spanje en Italië.

Met een team van een 25-tal collega’s wordt hier elke dag gebouwd aan kwaliteit, service en een sterke klantenbeleving. De sfeer is persoonlijk, betrokken en gedreven, met mensen die trots zijn op hun werk en graag samen vooruitgaan.

Hier draait alles rond vakmanschap, vertrouwen en beleving. Geen logge structuren, maar een omgeving waar initiatief gewaardeerd wordt en waar je echt mee kan bouwen aan mooie projecten.

Een plek waar techniek, klantencontact en interieur samenkomen.

Jouw functie: van project tot perfect eindresultaat
In deze functie neem jij de volledige opvolging van projecten in handen, van na de verkoop tot en met de oplevering. Jij zorgt ervoor dat alles vlot, correct en volgens planning verloopt.

Jouw taken zijn gevarieerd en uitdagend:

• Je begeleidt klanten in hun project en bent hun vaste aanspreekpunt
• Je coördineert de werken van A tot Z
• Je maakt planningen op en zorgt voor een correcte organisatie van leveringen en bestellingen
• Je controleert de uitvoering en bewaakt de kwaliteit op de werf
• Je stuurt arbeiders aan en stemt af met andere aannemers
• Je geeft technisch advies aan klanten en plaatsers
• Je voert opmetingen uit en maakt vorderingsstaten op
• Je rapporteert aan de verantwoordelijke

Je combineert technisch inzicht, organisatie en people skills in één sterke job.

Wie ben jij?
Je bent iemand die graag verantwoordelijkheid neemt en energie haalt uit het coördineren van projecten en samenwerken met mensen.

• Je hebt ervaring op een werf (ervaring als vloerder is een plus)
• Je hebt een bouwkundige achtergrond
• Je kan je goed uitdrukken in het Nederlands, Frans en Engels
• Je hebt enkele jaren ervaring in een klantgerichte functie binnen de bouwsector
• Je werkt vlot met MS Office en houdt administratie goed bij
• Je bent klantgericht en denkt proactief in oplossingen
• Je bent leergierig en neemt snel nieuwe informatie op
• Je werkt nauwkeurig en hebt oog voor detail
• Je bent communicatief sterk en kan een team aansturen
• Je werkt gestructureerd en kan prioriteiten stellen
• Je bent flexibel en neemt verantwoordelijkheid

Werken op zaterdagvoormiddag is voor jou geen probleem.

Wij organiseren supertoffe themakampen zonder overnachting voor kleuters en kinderen in Gent en omliggende regio's. Wij zijn actief in:

• Aalst, Moorsel
• Drongen, Mariakerke, Lovendegem, Gent
• Deinze, Nevele, Hansbeke, Zomergem
• Zwijnaarde, Nazareth, Gavere
• Sint - Amandsberg
• Scheldewindeke, Landskouter
• Lokeren, Kalken, Wetteren Ten ede
• Sint - Niklaas, Moerzeke
• Beernem en Waardamme

Onze kampen vinden plaats tijdens de herfst-, krokus-, paas- en zomervakantie.

Voor deze kampen zijn we op zoek naar enthousiaste begeleiders en kampverantwoordelijken met al wat ervaring. Klinkt dit als muziek in je oren? Lees dan zeker verder, want misschien maak jij binnenkort deel uit van een team dat er BOENK! op is.

Waar staat BOENK! voor?

• Originele en creatieve kampthema’s

• Kleine groepjes, zodat je elk kind écht leert kennen

• Straffe en ervaren begeleiders: je staat er nooit alleen voor

• Zorg elkaar en de planeet: samen werken we aan een kleinere ecologische voetafdruk

Opdracht kampverantwoordelijke

• Je coördineert het kamp.

• Je ondersteunt de groepen;

• Je coacht de begeleiders;

• Je staat in contact met ouders en de kampcoördinator van BOENK!;

• Indien nodig (bv: ziekte begeleider) spring je in in de groep;

• Ook het opruimen en poetsen na de laatste kampdag behoort tot de opdracht;

• De kampdag start om 8u en eindigt om 17u30. Met uitzondering van maandag (start om 7u30) en vrijdag (eind +- 19u, na de opkuis);

Vrijwilligersvergoeding

De netto vergoeding per kamp bedraagt:

• 16–19 jaar: €421,69

• 20 jaar: €451,11

• 21 jaar en ouder: €490,33

Dit ben jij!

• Verantwoordelijk: Je bent niet bang om alleen voor een groep te staan en verantwoordelijke beslissingen te nemen.

• Empathisch: Je voelt aan wat de kids nodig hebben.

• Communicatief: Je praat vlot met zowel ouders, mede begeleiders als kinderen.

• Enthousiast: Jij brengt de energie die de kinderen nodig hebben!

• Organisatorisch: Jij weet hoe je een activiteit tot een goed einde brengt.

• Speels: Je kan je vol plezier inleven in de leefwereld van de kinderen.

• Coachend: je coacht de begeleiders van het kamp en staat hun bij in moeilijke gesprekken.

• Groot hart voor kinderen: Je weet dat elke glimlach van een kind telt! ❤️

Plukgeluk zoekt een operationeel coördinator die mee zorgt voor een vlotte, efficiënte en goed georganiseerde dagelijkse werking op Linkeroever.

Je ondersteunt de organisatie op administratief, organisatorisch en communicatief vlak en helpt structuur brengen in een groeiende werking met scholen, vrijwilligers, medewerkers en partners. Je bewaart het overzicht, volgt afspraken op en zorgt ervoor dat projecten en activiteiten praktisch goed voorbereid en uitgevoerd worden.

Je takenpakket omvat onder andere:

• Opstellen en opvolgen van planningen voor scholen, activiteiten en vrijwilligers.
• Administratieve ondersteuning van de dagelijkse werking.
• Voorbereiden en opvolgen van vergaderingen, personeelsmomenten en samenwerkingen.
• Ondersteunen van HR-processen en personeelsadministratie.
• Mee uitwerken en verbeteren van procedures, systemen en werkafspraken.
• Beheren van communicatiekanalen en sociale media.
• Maken van foto's en verzamelen van inhoud voor communicatie en rapportering.
• Ondersteunen bij subsidiedossiers, rapporteringen en projectadministratie.
• Beheren en structureren van digitale documenten en bestanden.
• Fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers, vrijwilligers, scholen en partners.
• Signaleren van organisatorische knelpunten en voorstellen doen om de werking efficiënter te maken.
• Waar nodig praktisch ondersteunen tijdens activiteiten, evenementen, scholenwerking of terreinwerking.

Je werkt nauw samen met de dagelijkse leiding en krijgt de ruimte om actief mee te bouwen aan de verdere professionalisering en groei van de organisatie.

Diploma is geen doorslaggevend criterium. Kandidaten met relevante ervaring in administratie, planning, communicatie, HR-ondersteuning of organisatiecoördinatie worden eveneens aangemoedigd om te solliciteren.

Je haalt voldoening uit het aanbrengen van structuur, het verbeteren van werkprocessen en het ondersteunen van collega's zodat de organisatie vlot kan functioneren. We zoeken geen klassieke administratieve medewerker, maar iemand die energie krijgt van structuur brengen, processen verbeteren en een groeiende organisatie mee helpen dragen.

Algemene vereisten

• Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en planmatig.
• Je kan zelfstandig werken en prioriteiten stellen.
• Je bent organisatorisch sterk en behoudt overzicht in een dynamische omgeving.
• Je communiceert vlot, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je bent digitaal vaardig en leert snel nieuwe systemen aan.
• Je hebt ervaring met Google Workspace (Gmail, Drive, Docs, Sheets en Agenda).
• Je gebruikt AI-tools op een professionele manier om informatie te verwerken, communicatie voor te bereiden en processen te ondersteunen.
• Je neemt initiatief en denkt oplossingsgericht.
• Je gaat vertrouwelijk om met personeels- en organisatiegegevens.
• Je bent bereid om regelmatig aanwezig te zijn op Linkeroever.
• Interesse in natuur, educatie, jeugdwerk of gemeenschapswerking is een pluspunt.

Talen

• Goede kennis van het Nederlands.

Computerkennis

• Google Workspace
• Sociale media
• Basiskennis spreadsheets
• AI-toepassingen (ChatGPT, Gemini, Claude of vergelijkbaar)