Steek jij graag de handen uit de mouwen en krijg je energie van overzicht en structuur? Dan hebben wij een mooie kans voor je! Voor een groeiend bedrijf in de visverwerking zoeken we een reachtruckchauffeur die wil bijdragen aan een soepel en efficiënt logistiek proces. Heb je al ervaring of een certificaat op zak? Top! Nog niet, maar wel gemotiveerd en leergierig? Dan ben je net zo welkom. Je gaat aan de slag in een hecht en nuchter team waar samenwerken vanzelfsprekend is en een goede dosis humor erbij hoort. Daar staat natuurlijk ook iets moois tegenover: een bruto uurloon tot € 18,-, reiskostenvergoeding, een goede pensioenregeling en alle ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. Klinkt dit als jouw volgende stap? Solliciteer vandaag nog en sluit je aan bij een team waar hard werken en plezier hand in hand gaan! Uitzendbureau Manpower is op zoek naar een reachtruckchauffeur voor een werkgever in Urk. Als reachtruckchauffeur ben je tijdens een werkdag bezig met het: - Laden en lossen - Goederen in de opslag plaatsen en ophalen - Afvoeren van het productieproces Dit krijg je - Brutosalaris van € 15,- tot € 18,- per uur - Reiskostenvergoeding volgens regeling werkgever - Fulltime baan van 40 uur per week - Uitzendcontract via Manpower (kans op contractuele overname bij goed functioneren) - Ontwikkelingsmogelijkheden via Manpower Academy (meer dan 200 online trainingen) - Pensioenopbouw via Manpower - Beschikbaarheid van 40 uur per week - In het bezit zijn van een reach- en heftruckcertificaat is een pré - Vloeiende beheersing van de Nederlandse taal (Engels en Duits is een pré) Eerdere ervaring is uiteraard handig, maar dit is geen harde eis. Is dit jouw nieuwe baan en wil jij in aanmerking komen? Solliciteer dan vandaag nog voor de vacature sluit en Manpower neemt binnen twee werkdagen contact met je op!

Technisch ontwerper met oog voor de toekomst? Jij vertaalt visie naar plannen die onze leefomgeving écht verbeteren. Wie zoeken we? Je houdt van slimme oplossingen, denkt in mogelijkheden en krijgt energie van het vertalen van creatieve ideeën naar technische realiteit. Jij bent de brug tussen visie en uitvoering. In deze rol is jouw nieuwsgierigheid net zo belangrijk als je precisie. Je werkt graag samen, maar durft ook je eigen koers te varen. Omdat je werkt aan projecten met maatschappelijke impact, is het belangrijk dat je communicatief sterk bent en oog hebt voor detail én de mens achter het project. Wat je in huis hebt: Hbo werk- en denkniveau Minimaal 4 jaar ervaring in civiele techniek of groene buitenruimtes Ervaring met RAW-systematiek Bekend met tekenprogramma’s, calculatie- en besteksoftware Kennis van MS Office en ERP-systemen Wat bieden wij je? Je komt terecht in een team waar techniek en creativiteit elkaar versterken. Geen standaard werk, maar projecten die je trots maakt. Projecten die ertoe doen – van zorgomgeving tot stadspark. Je krijgt de ruimte om te groeien, te experimenteren en écht impact te maken. Hier ben je geen radertje in het systeem, maar een sleutelfiguur in het proces. Wat je van ons mag verwachten: Salaris tussen €3.700,- en €5.687,- bruto per maand Jaarcontract met uitzicht op een vast contract 25 vakantiedagen + 10 adv-dagen Hybride werken mogelijk Doorgroeimogelijkheden en ruimte voor ontwikkeling Vergoeding voor fysiotherapie Functieomschrijving Je gaat aan de slag bij een vooruitstrevend ontwerpbureau dat zich richt op het mooier, groener en leefbaarder maken van Nederland. Binnen het team werk je samen met landschapsontwerpers, projectleiders en externe partners. De sfeer is informeel, professioneel en gericht op samenwerking. Iedereen brengt zijn eigen expertise mee – en die van jou is onmisbaar. Als technisch ontwerper ben jij degene die ideeën tastbaar maakt. Je zorgt dat ontwerpen niet alleen mooi zijn, maar ook uitvoerbaar, duurzaam en binnen budget. Je denkt mee vanaf het eerste concept en blijft betrokken tot het laatste detail. Wat je gaat doen: Technische ontwerpen uitwerken van voorlopig tot definitief ontwerp Bestekken, tekeningen en ramingen opstellen Overleggen met ontwerpers, opdrachtgevers en uitvoerders Technische haalbaarheid toetsen aan regelgeving en kosten Innovaties signaleren en toepassen Kwaliteit en planning bewaken Ben jij de technisch ontwerper die ontwerpen tot leven brengt? Solliciteer vandaag nog en bouw mee aan een leefbare toekomst.

Ben jij de SAP Integratie expert die complexe landschappen met elkaar verbindt?Krijg jij energie van het ontwerpen en realiseren van robuuste integratie-oplossingen binnen complexe SAP-landschappen? Werk je graag met moderne SAP-technologie zoals SAP BTP, Integration Suite en API Management, zonder je druk te hoeven maken over sales? Dan ben jij de SAP Integratie Consultant die wij zoeken. Bij FreshMinds werk je samen met ervaren SAP-specialisten aan integratievraagstukken bij toonaangevende organisaties in Nederland. Jij zorgt dat SAP- en niet-SAP-systemen naadloos samenwerken en bouwt toekomstbestendige integraties die schaalbaar, veilig en beheersbaar zijn. Wie zijn wij?FreshMinds is een dynamische en snelgroeiende organisatie gespecialiseerd in Cloud, Data, Security en Software Development. We bouwen actief aan onze SAP-praktijk en zetten consultants centraal. Wat ga je doen?· Ontwerpen, implementeren en beheren van SAP-integraties. · Werken met SAP BTP Integration Suite (CPI), API Management en event-based integraties. · Integreren van SAP S/4HANA met SAP- en niet-SAP-systemen. · Adviseren over integratiestrategieën en architectuurkeuzes. · Opstellen van functionele en technische integratiespecificaties. · Samenwerken met functionele consultants, developers en data-specialisten. · Ondersteunen van testtrajecten en go-live activiteiten. · Optimaliseren van bestaande integraties op performance, security en stabiliteit. · Coachen van junior en medior integratieconsultants. Wat breng jij mee?· Afgeronde technische HBO-opleiding. · Minimaal 5 jaar ervaring als SAP Integratie Consultant. · Aantoonbare ervaring met SAP BTP, CPI en Integration Suite. · Ervaring met integraties rondom SAP S/4HANA. · Kennis van API’s, webservices (REST/SOAP) en messaging. · Ervaring met de SAP Activate methodologie. · Vloeiend Nederlands en goede beheersing van Engels.

Som Service Medarbeider er du hotellets ansikt utad. Det er du som ønsker gjestene våre velkommen, tar vare på dem mens de er hos oss og ønsker dem velkommen tilbake når de reiser videre. 

Vi er en arbeidsplass som ønsker å ta bransjens inkluderingsansvar på alvor. Hva du har gjort før, eller for den saks skyld hvilke fremtidsplaner du har betyr lite. Det som betyr noe er hva du vil gjøre for våre gjester og dine kollegaer mens du er hos oss. Å ha gått noen uvanlige veier i livet kan gi kunnskap, klokskap, innsikt og erfaring. Er du den som kan gi oss nye perspektiver? Våre absolutte krav er at du bidrar til positivitet og at du yter ditt beste.

Dine arbeidsoppgaver vil blant annet være:

    

• Være i kontakt med alle våre gjester og

     bistå dem med deres ønsker.

• Håndtere bookinger via telefon

     og epost.

• Bistå gjestene ved innsjekk via innsjekkingsautomat eller

     over disk.

• Kassehåndtering, dags oppgjør.

• Daglige rutiner og oppgaver i henhold til gjeldende sjekklister.

• Sikkerhetsrutiner.  

• Betjening av hotellets lounge og bar

• Ivareta frokost på morgen og dagens middag på kveld inkludert tilberedning, servering og rydding.  

• Påfyll av varer i hotellets SHOP.

Vi tror du som person er:

• En positiv, smilende og karismatisk person som elsker god service og andre mennesker.

• Nytenkende, omtenksom og kreativ.

• Har en brennende lidenskap for å gi fantastiske gjesteopplevelser.

• Du elsker å hjelpe - gjester og kollegaer, og bidrar til et sunt og godt arbeidsmiljø.

• Du er arbeidsom, fleksibel og liker å jobbe med høyt tempo og med høy kvalitet i det arbeidet du gjør.

Erfaring fra resepsjon eller hotell er en fordel, men ikke et krav

Bli med på vår reise, og du får:

• Et profesjonelt og godt konsept med fokus på service og kvalitet.

• En jobb full av opplevelser og hyggelige bekjentskaper.

• Meget gode muligheter for utvikling og trening, samt spennende karrièremuligheter.

• Mange hyggelige kollegaer og hyggelige møter med gjester

• En profesjonell og ryddig arbeidsgiver som tar deg som medarbeider på alvor.

Om arbeidsgiveren:

Down by the fjord in Stjørdal, you'll find Aiden by Best Western Trondheim, the airport hotel of your dreams. Not only is it conveniently close to Trondheim Airport Værnes, but it's also right by the bustling business hub of Stjørdal. They've got some nifty technological solutions to make your stay as smooth as possible. Not to mention the Scandinavian style with its bright hues and welcoming and playful color combinations.

Once you check into Aiden by Best Western Trondheim Airport, tech and clever solutions become your best friends. Checking in is a piece of cake thanks to their self-service kiosks. Or, if you're feeling a little adventurous, you can give their hologram receptionist a whirl – a cutting-edge technology only available at Aiden in Scandinavia. But don't worry, the friendly hosts are there to help you out or just have a friendly chat. In your room, you can easily stream your favorite series using Chromecast.

At Aiden, they're all about the host-guest relationship. You won't find any receptionists here, just hosts who take care of you throughout your stay. Whether you need assistance with check-in, a snack, or a friendly chat in the lounge area, they've got your back.

Lounge with a gaming area.

As soon as you step into the hotel, you're greeted by a spacious and inviting lobby where they offer coffee and tea to guests. There's even a gaming area where you can unwind with a game of darts or shuffleboard. In the lounge, you can enjoy a glass of wine or a beer after a long day of work, travel, or sightseeing.

Service points and a shop.

On each floor of the hotel, you'll find service points where you can grab a cup of coffee, borrow an iron and ironing board, or snag extra towels. There's also a lobby shop where you can buy essentials like toiletries, snacks, and refreshments.

Fitness room and sauna.

If you're into combining physical activity with your stay, the hotel has a separate fitness room and sauna available for all overnight guests free of charge until 9:00 PM.

In the area.

Stjørdal is just 40 minutes away from Trondheim, where the vibrant city life awaits those who crave it. If you prefer peace, relaxation, and village charm, you can opt to stay in Stjørdal and its surroundings. The locals swear by a visit to the micro-distillery at Langøra, where you can purchase raw coffee from the best coffee farms worldwide.

Every bean is traceable and ethically treated, carefully roasted to preserve its aroma. Langøra also has an open distillery outlet at the picturesque Hjelseng Gård. Don't forget to explore the historic Hegra Fortress or the fantastic floating castle, Steinvikholmen, in Åsenfjorden. The national parks Skarvan and Roltdalen are just a half-hour drive from the hotel, offering breathtaking natural beauty.

Vi er en av Europas raskest voksende plattformer for podkast og lydbøker, og nå leter vi etter en Senior podkastjournalist til vårt voksende norske innholdsteam.

Dette er rollen 

I denne rollen vil du være redaksjonelt ansvarlig for en ny stor samfunnsaktuell videopodkast. Du vil ha eierskap til seriens redaksjonelle identitet, journalistiske kvalitet og publiseringsplan, for å bygge en unik og viktig serie i samfunnsdebatten. Du vil samarbeide tett med store, brede og velkjente profiler og vil sammen med det norske innholdsteamet levere innhold av høy kvalitet i et høyt tempo.

Du vil få muligheten til å lede en liten, men viktig redaksjon og få stor innflytelse på hvordan podkasten utvikler seg. Det er en nyopprettet stilling.

I tillegg til denne produksjonen vil du støtte utviklingen av øvrige podkaster, bidra til planlegging av innholdsporteføljen og bidra til å utvikle nye formater og talenter.

Dette vil du gjøre

Ny videopodkast

• Lede den redaksjonelle retningen: posisjonering, format, tone og seriens verdier.

• Eie det redaksjonelle: utvelgelse av temaer, research, vinkling, bookingstrategi, kjøreplaner og langsiktig planlegging.

• Være en betrodd redaksjonell partner for våre profiler og sikre høy journalistisk standard.

• Samarbeide med innholds- og produksjonsteamet for å balansere ambisjoner med leveranseevne, samt bruke innsikt og data for å videreutvikle og planlegge sesonger.

Konsept- og innholdsutvikling

• Utvikle nye journalistiske konsepter for lansering, samt identifisere historier og talenter som kan styrke porteføljen.

• Bidra til porteføljeplanlegging: publiseringsplan, identifisere mangler og prioritere utviklingsløp.

• Bidra til å skalere innholdet vårt ved å definere kjerneområder og underkategorier, samt bygge nye formater og talenter.

Dette er deg

• Minimum 5 års erfaring med  journalistikk og redaksjonelt arbeid med podkast (nyheter/samfunn, undersøkende journalistikk, historiefortelling).

• Dokumentert erfaring med å lede en redaksjonell produksjon under tidsfrister, med gode ferdigheter innen historiefortelling og intervjuteknikk.

• Sterk dømmekraft, gode samarbeidsevner og erfaring med stakeholder management. Du er komfortabel med å bruke innsikt og data for å forbedre innholdet.

• Svært strukturert og i stand til å håndtere flere parallelle prosesser samtidig som du holder teamet samlet.

• Sterk formidlingsevne på både norsk (flytende) og engelsk, skriftlig og muntlig.

• Etablert forhold til Vær Varsom-plakaten. 

Det er naturligvis et stort pluss om du er lidenskapelig opptatt av og har god kunnskap om podkast, lydinnhold, medier og underholdning!

Dette er fordelene

• ESOP (Employee Stock Ownership Plan) for alle ansatte

• Hyggelige kontorlokaler sentralt i Oslo

• Gratis online terapitimer via We.Care

• Digg lunsj med skikkelig fine kollegaer

• Muligheter for læring og personlig utvikling i en raskt voksende bransje

• Mulighet til å jobbe fleksible tider og delvis remote

• Sjansen til å gjøre en reell forskjell i et voksende internasjonalt selskap – og se effekten av arbeidet ditt med én gang

Dette er oss

Podimo ble grunnlagt i København i 2019, og er en plattform for podkast- og lydbokelskere – og for skapere av lydinnhold. I appen vår har du en hel verden av podkaster og lydbøker lett tilgjengelig. Inntektsdelingsmodellen vår belønner skapere for å lage innhold folk faktisk vil høre på – enten de har et stort publikum eller en nisje.

Vi er en modig og nysgjerrig gjeng. Vi ser verdien i det hver enkelt bidrar med, og respekterer kollegaers ideer, meninger og tid. Vi jobber med integritet og ydmykhet, og tror vi blir best når vi er best sammen. Vi har null tid til “brilliant jerks”.

Vi brenner for å oppdage, skape og nerde over gode historier. Vi støtter skaperne våre tett og har stor respekt for prosessen deres når vi hjelper dem med å realisere de mest spennende ideene og historiene. Vi elsker det vi gjør – og viktigst av alt, vi har det gøy mens vi gjør det.

Vi ønsker å bygge et selskap og en kultur som speiler mangfoldet i verden vi lever i: mangfold av talent, stemmer, ideer og perspektiver. Det gjelder for merkevaren vår, innholdet vårt, skaperne våre og teamene våre.

Hos Podimo er du velkommen som den du er – uansett hvor du kommer fra, hvordan du ser ut, eller hvilke historier du har på øret.

Om arbeidsgiveren:

Founded in Copenhagen in 2019, Podimo is a platform for podcast and audiobook lovers as well as audio content creators. Our app puts a world of podcasts and audiobooks at your fingertips. We're a courageous and curious bunch. We recognize the value every individual brings, and respect our coworkers’ ideas, opinions, and time. We approach our work with integrity and humility and believe that we are better together. We have zero time for brilliant jerks. We’re fiercely passionate about discovering, creating, and obsessing over great stories. We support our creators deeply and have massive respect for their process as we help them bring their most exciting ideas and stories to life. We love what we do, but more importantly, we have a good time doing it. We seek to build a company and culture that mirrors the diversity of the world we’re living in. This means; diversity of talent, voices, ideas, and thoughts. That goes both for our brand, our content, our creators, and our teams. You are welcome at Podimo for who you are, no matter where you come from, what you look like, or what stories you have playing in your headphones.

Hos oss er pasienten alltid i sentrum, men vi vet at gode pasientopplevelser starter med trygge medarbeidere. Her blir du møtt med varme, opplæring og tid til å finne din plass som SYKEPLEIER – enten du er nyutdannet eller har lang erfaring. Hos oss er det lov å være ny, og vi gir deg trygghet til å vokse i rollen. 

Vi søker etter 2 dyktige sykepleiere til fast 100% stilling, med snarlig oppstart eller etter avtale.

Vi ønsker et mangfoldig team med ulike styrker og interesser, og sammen utvikler vi avdelingen for fremtidens helsetjenester. Du får en fleksibel arbeidshverdag med tredelt turnus, kalenderplan og mulighet for 12,5-timers vakter. Foretrekker du nattarbeid? Vi har også rene nattstillinger. Hos oss blir du en del av et lag som tar vare på hverandre – fordi vi vet at gode kolleger gir trygghet, mestring og arbeidsglede.

Nysgjerrig på hvem vi er? Følg oss på Instagram og se film om avdelingen: https://www.instagram.com/medisinskesenger3_rs?igsh=cDhndnlxNDQ0anNs

Du kan også søke opp «medisinskesenger3_RS» på Instagram og se film om avdelingen.

Kort om avdelingen:

• Hos oss er det lov å være ny, du vil få god opplæring og tett oppfølging av kompetente medarbeidere som vet verdien av å få en god start
• Vi tilbyr en attraktiv læringsarena hvor leger, sykepleiere og helsefagarbeidere samarbeider tett om pasientbehandlingen
• Avdelingen har kun enerom og er primært sengetun for pasienter som legges inn med lidelser knyttet til hjertesykdommer, nyresykdommer, diabetes, lungesykdommer, slag, nevrologi og geriatri
• Vi jobber aktivt med gode pasientforløp innen de respektive fagspesialitetene, og vi har stort fokus på rett kompetanse til rett tid og sted for pasientene våre
• De sammensatte pasientgruppene gjør arbeidet både spennende og utfordrende med hensyn til opplæring og egen fagutvikling
• Vi er inne i en omstrukturering hvor fagkunnskapen på avdelingen også skal brukes i poliklinisk arbeid, noe som gir mulighet for en mer variert arbeidshverdag
• Vi vektlegger trepartssamarbeid, og har som grunnlag at samarbeid med tillitsvalgt og verneombud er viktig i et godt arbeidsmiljø

Ringerike sykehus ligger på Hønefoss, ca. 50 min. fra Oslo og 50 min. fra Gardermoen i naturskjønne omgivelser. Ringerike sykehus er en av 8 klinikker i Vestre Viken Helseforetak og ett av de fire somatiske sykehus i foretaket. Sykehuset er et stort akuttsykehus med de fleste spesialiteter og dekker et område med 12 kommuner og ca 85 000 innbyggere. Sykehuset har et faglig og administrativt ansvar for spesialisthelsetjenesten ved Hallingdal sjukestugu på Ål.

Hvorfor jobbe i Vestre Viken?
Gjennom kvalitet, trygghet og respekt jobber vi sammen for å gi gode og likeverdige helsetjenester til de som trenger det! 
Som medarbeider i Vestre Viken blir du del av et solid og ambisiøst faglig miljø med varierte arbeidsdager. Vi vektlegger at fagmiljøene skal samarbeide om pasientbehandlingen, utnytte teknologiske muligheter og dele kunnskap og kompetanse mellom de forskjellige behandlingsstedene.

Kvalifikasjoner

• Gyldig norsk autorisasjon som sykepleier
• Har interesse for faglig utvikling
• Er en lagspiller, og ser gleden i å kunne samarbeide med andre dyktige og hyggelige medarbeidere
• Kan gjøre deg forstått på norsk eller annet skandinavisk språk. Både muntlige og skriftlige ferdigheter er nødvendig.

I tillegg mener vi det er en fordel om du:

• Har erfaring fra arbeid på medisinsk avdeling
• Har erfaring innen et eller flere av fagområdene kardiologi, nefrologi, diabetes, lungemedisin, slagmedisin, nevrologi og geriatri  
• Har tilleggsutdanning på et av de nevnte fagområdene

Personlige egenskaper

Hos oss er det viktig at du trives med, mestrer og passer til arbeidsoppgavene og i miljøet, derfor legger vi vekt på personlig egnethet ved ansettelsen. Vi ser etter deg som er god på pasientkontakt, er trygg i rollen og opptatt av service og kvalitet i det du leverer. Du må like å jobbe systematisk, selvstendig og etter prosedyrer, samt like de tekniske delene av sykepleien.

Vi ser etter akkurat deg som:

• Er faglig bevisst og liker å lære
• Blir inspirert av utfordringer
• Kan trives i et miljø med fokus på både akuttsykepleie og "leve med perspektivet" gjennom vektlegging av tidlig rehabilitering
• Har gode kommunikasjonsevner og ser verdien av godt samarbeid
• Har stor arbeidskapasitet

I tillegg ser vi etter deg som:

• Viser gode holdninger i ditt arbeid 
• Er ansvarsfull og bevisst din rolle som sykepleier
• Er en god teamarbeider, samarbeidsvillig, men også kan jobbe selvstendig
• Har respekt for hver enkelt pasient, samt evne til å ivareta og håndtere pasienter på en god måte
• Er fleksibel i forhold til arbeidsoppgaver på tvers av fagområder og trives som turnusarbeider
• Tilegner deg og deler kunnskap og erfaring
• Gjør kjent det du ønsker å lære, slik at du får den opplæringen du har behov for 
• Har godt humør og vil bidra til et godt arbeidsmiljø

Som sykepleier vil du ta del i et engasjert miljø sammen med dyktige kolleger, fagsykepleiere, assisterende avdelingssykepleier og avdelingssykepleier.

Vi tilbyr

• Tett oppfølging og opplæring 
• Et arbeidsmiljø som har forståelse for det å være ny, og som gir deg mulighet for læring og utvikling i rollen som sykepleier
• Fagdager i turnus
• Ansettelse i et stort helseforetak som ønsker å utvikle og tilby helsetjenester på nye måter
• Spennende og varierte arbeidsoppgaver, med muligheter for faglig- og personlig utvikling 
• Et innovativt og godt arbeidsmiljø med dyktige og engasjerte kollegaer
• Medlemskap i Vestre Vikens Velferdsforening med gode rabattordninger på aktiviteter, kulturarrangement og leie av ferieboliger i inn- og utland
• Ansettelse i en trygg offentlig virksomhet med gode pensjonsordninger

Vil du lese mer om vårt arbeid fremover se: https://vestreviken.no/om-oss/utviklingsplan-2035 

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan offentliggjøres, selv om det er bedt om konfidensiell behandling. Søkere vil i tilfelle bli forhåndsvarslet om dette.

Kontaktinformasjon

Kristin Berge, Avdelingssykepleier, 32116650
Jarl Robert Wexhall, Ass.Avdelingssykepleier, 32116651

Arbeidssted

Arnold Dybsjords vei 1
3511 Hønefoss

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Vestre Viken

Referansenr.: 5146658435
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 13.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Vestre Viken helseforetak er et Norge i miniatyr. Vi leverer spesialisthelsetjenester til 500.000 mennesker i 22 kommuner. Vi dekker store byområder, men også steder der det er langt mellom postkassene. Dette utfordrer oss til å tenke helsetjenester på nye måter. Helsetilbudet skal være like godt uavhengig av hvor du bor.

 Vi har satt oss et mål om å bli gode på brukerstyrt tjenesteutvikling. Det betyr at vi er opptatt av å ta innbyggere med i arbeidet for å utvikle vår felles helsetjeneste - fordi vi tror at gode løsninger starter med å forstå behovene. Kontinuerlig forbedring er en del av vår kultur, og vi tror på å knytte sammen fagfolk og kompetanse på tvers av sykehus for å skape utvikling. Vestre Viken er nysgjerrige på hvordan teknologi kan bidra til mer effektiv og trygg pasientbehandling. Derfor har vi opprettet et virtuelt sykehus, slik at pasienter kan få behandling der de er.

Vestre Viken skaper fremtidens helsetjeneste - hver dag!

Velkommen som søker!

Wieder mit Freude und Begeisterung in der Lymphtherapie arbeiten! Wir suchen aktuell: Lymphtherapeut (m/w/d) in Bad Urach Unsere Vision ist die Begeisterung für Medizin von Kopf bis Fuß mit Herz und Verstand. Im Mittelpunkt unserer Arbeit steht die Gesundheit unserer Patienten und unseres Teams und deren langfristiges Wohlbefinden. Dafür schauen wir über den Tellerrand, hinterfragen, erarbeiten Konzepte und setzen uns dafür ein, Medizin anders zu leben und jeden Menschen individuell WAHR-zunehmen, sein Thema zu be-GREIFEN und zu be-HANDELN. Eines unserer persönlichen Ziele ist es, Erfahrung und Wissen weiterzugeben und die Entwicklung unseres Teams entsprechend zu fördern. Seit über 30 Jahren sind wir der verlässliche Partner für unsere Mitarbeiter, Patienten und Ärzte. Wir wachsen weiter und suchen Verstärkung für unser Team. Jetzt Bewerben (http://k57838.coveto.de/public/bewerbung/?id=1148) Dein zukünftiges Aufgabengebiet - Du führst Lymphdrainage und Kompressionsbehandlungen durch, erstellst Therapiepläne, leitest die Patient*innen für zusätzliche Selbstbehandlungen an - Für die Anwendungen stehen Dir großzügige Einzel-Behandlungsräume mit modernen Equipment in einer ruhigen und grünen Umgebung für optimale Ergebnisse zur Verfügung. - Per IPad kannst Du einfach und bequem die Behandlungen und Fortschritte Deiner Patienten dokumentieren, um damit eine effiziente Therapie zu ermöglichen. Dein Profil - Du bist Masseur*in mit Zusatzqualifikation Manuelle Lymphdrainage - Du hast bereits Berufserfahrung in der Lymphtherapie - Du hast Interesse an modernen und aktiven Therapiemethoden - Du hast Freude am Umgang mit den unterschiedlichsten Menschen. - Du liebst es, komplexe therapeutische Fragestellungen zu lösen. - Dir ist wichtig, dass die Lebensqualität Deiner Patient*innen bestmöglich gefördert wird - Deine Arbeitsweise ist fokussiert, strukturiert und sorgfältig. - Du bringst hohes Engagement und Qualitätsbewusstsein mit - Du verfügst über gute kommunikative Fähigkeiten und ein motivierendes Wesen - Du bist offen für neue Therapiemethoden und -maßnahmen Hä? Passt doch gar nicht! Unser Angebot spricht Dich generell an, Du bist Dir aber unsicher, ob es für Dich das Richtige ist oder Deine Qualifikation zur Aufgabe passt? Dann schreib uns eine kurze Mail und lass uns gemeinsam schauen, ob und welche Möglichkeiten es für eine Zusammenarbeit gibt. Das ist uns wichtig! Wir sind anders.. und das meinen wir total ernst! B​ei allem Humor, der uns auch wichtig ist. Wir sind eine Praxis, die unter einem Dach eine Vielfalt an Wissen und Therapieformen vereint – das alles steckt in den Köpfen und Händen eines außergewöhnlichen Teams. Physiotherapeut*innen, Osteopath*innen, Heilpraktiker*innen, Masseur*innen arbeiten hier interdisziplinär zum Wohle unserer Patienten. Durch unsere Entwicklungsgeschwindigkeit bleibt die Arbeit immer interessant. Daher ist es wichtig, dass Du gerne konstant Neues lernst und Lust hast, Weiterentwicklungen in der Osteopathie voranzubringen. Uns treibt eine gemeinsame Vision an – nämlich unseren Patienten individuell auf den besten Weg zum Wohlbefinden zu verhelfen. Dafür schauen wir auch über Tellerränder, hinterfragen und erarbeiten Konzepte und setzen uns ein für die Weiterentwicklung einer sinnhaften Medizin. Wir bieten Dir - Einen unbefristeten Arbeitsvertrag. - Teil- oder Vollzeit. - Eine gut eingeführte Praxis mit einem großen Einzugsgebiet - Wir sind ein interdisziplinäres Team mit spannenden individuellen Schwerpunkten, über die wir uns gerne regelmäßig austauschen - Unsere Teaminternen Fortbildungen sind beliebt und immer auf dem neuesten Stand. - Wir sind schon gut digitalisiert und arbeiten laufend daran, uns weiterzuentwickeln. - Die Arbeitszeit kann in Absprache mit uns frei und flexibel gewählt werden. - Unsere Praxis liegt im Grünen. Parkplatzprobleme und Stau bei An- und Abfahrt kennen wir nicht. - Wir sind im Umgang miteinander offen, ehrlich, direkt, freundlich und unkompliziert. - Wir statten Dich mit unseren Teamshirts aus. - Dich erwarten die nettesten Patienten und liebenswerte Kollegen. - Wertschätzung und eine Arbeitsatmosphäre, die für gute Energie sorgt. So geht es weiter - Bewirb Dich bitte direkt online, indem Du auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klickst. - Nutze bei Fragen vorab die Kontaktdaten Deines Ansprechpartners. - Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview. Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten. Du möchtest wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Du Dich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befindest, sichern wir Dir natürlich höchste Vertraulichkeit Deiner Bewerbung zu. - Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende. Du fehlst uns als: Deine Einarbeitung, Aus-/Weiterbildung sind uns wichtig Als neues Mitglied im Team möchtest Du natürlich schnell auf Flughöhe kommen. Dazu musst Du unsere Arbeitsabläufe kennenlernen. In den ersten Wochen wirst Du intensiv und persönlich begleitet. - Regelmäßige Feedback- und Einzelgespräche - Teilnahme an Teambesprechungen - Zugriff auf unsere umfangreiche Bibliothek Mit jeder Woche kennst Du Dich besser in der Praxis aus und löst die Anfragen sowie die Behandlung der Patienten selbstständig. Am Ende jeden Tages fragst Du Dich: Schon Feierabend? Klingt das gut? Dann bewirb Dich jetzt. Klicke direkt unten auf den Button. Wir freuen uns auf Dich!

Job Description Nordson, a global leader in precision technology, is seeking a highly motivated and talented Staff Business Process Analyst (m/f/d) to join our team in Erkrath, Germany. We are committed to creating a diverse and inclusive workplace, and we are looking for candidates who share that same commitment. Summary of the role Nordson is seeking a Staff Business Analyst to act as the key link between technology teams and business stake holders to drive the optimization, simplification and strategic implementation of Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations (D365 F&O) in a complex and growing global business environment. The ideal candidate will be able to use a blend of technical expertise and business acumen along with strategic vision to effectively implement solutions on time that maximize business productivity, maintain the lifecycle of the application and optimize the cost of the operating environment. To achieve this the candidate must have strong communication skills and be able to quickly understand business challenges, opportunities for continuous improvement and foresight to guide the successful strategic operation of the platform long term in multiple locations and divisions. The candidate will be part of the Build Excellence segment in an Enterprise Technology Solutions (ETS) team and be able to collaborate with other segments in the team to ensure the successful operation, enhancement and future implementation of D365 F&O including innovation, operational up time, risk mitigation and regulatory compliance. Role and Responsibilities Technical Acumen: - Develop test plans, functional and technical specifications, ensuring completion of all required testing and validations and ensuring solutions are delivered on time, within specification and do not create risk - Ability to make technical configurations in the system to customize it as needed - Leverage strong Azure DevOps skills including agile project management within a solution delivery framework - Be able to effectively manage D365 Lifecycle Management Platform execution, D365 Power Platform Administration, and MS Admin Console license management optimization - Design and build D365 Security and Role configurations that achieve business security and regulatory requirements and optimizes license cost - Strong understanding of D365 Azure implementations in the public cloud and application lifecycle requirements related to required updates and impact of solution delivery. - Understanding of Integration technologies and implementation strategies leveraging best practices within the D365 Ecosystem - Strong understanding of MS Power BI present in both D365 F&O and data transport layers available for exposing data entities to both D&A and Citizen PBI developers Business Acumen: - Evaluates business operations and identifies opportunities for improvement, such as cost reduction, improved accuracy, and process streamlining across multiple locations - Translates complex technical concepts and ideas into concise actionable items that demonstrate true business value that is measurable with key metrics - Provides thought leadership to key business stake holders and influence strategic solution delivery to ensure the right solution is delivered at the right time - Assist resolving software support issues with sense of urgency and agility that not only resolves immediate issues but prevents them reoccurring. Stakeholder Engagement: - Interface with the business on site to refine processes and procedures and translate these into technical requirements and objectives. - Ability to communicate with diverse stakeholders using appropriate communication styles - Ability to execute the solution delivery framework by influencing the business to favor standard D365 F&O functionality configuration without introducing complex custom configurations - Collaborate with business stakeholders in application rationalization and consolidation including identifying gaps and reliance on legacy systems that will require creative solution architecture to overcome. Solution Delivery: - Collaborate with PMO to deliver project objectives, timelines, prioritization, and implementation plans, ensuring cost effective, quality, and timely delivery of high-quality IT solutions - Collaborate with Security and Risk to ensure safe delivery of projects and enhancements and mitigate any potential risks discovered in past solution deployments - Prepare for, architect, and deliver future deployments of D365 F&O to other business units - Must be able to manage work on multiple projects over a given duration of time. Skills and Qualifications - Bachelor’s degree in information science, and 8+ years business application experience with D365 F&O - Participated in a primary role for one or more D365 F&O Implementation - Must be able to speak German and English fluently - Strong knowledge of SDLC and Agile and Waterfall Approaches - Strong understanding of the entire D365 F&O technology stack, Data Entity Framework and schema architecture - Design and Architecture experience in the D365 F&O environment related to customizations and best practices - Strong skills in Azure DevOps, JSON, XML, REST, Power Platform Applications, MS Synergy and MS Fabric - Must have well developed diagnostic skills Preferred Abilities - Establish trust and motivate actions among stakeholders and team members. - Effectively communicate ideas and influence across the organization. - Stay informed on business priorities, solution delivery trends, and emerging technologies. - Communicate project value propositions to ETS and business stakeholders. - Understanding of regulatory requirements in finance and experience with external audit requirements Travel Required - Estimated 50%, mainly to Muenster’s Nordson facility, Germany About Nordson At Nordson, we understand that diversity and inclusion are vital to our success, and we are committed to creating a culture of belonging for all employees. We are an equal opportunity employer and welcome candidates of all backgrounds, experiences, and perspectives to apply. Our recruitment process is designed to identify the best qualified candidates for the role, and we are committed to ensuring a fair and equitable interview process. We are looking for candidates who have a passion for inclusion, diversity and equity, and the ability to contribute to a culture where all employees feel valued, respected, and included. Interested? If you are looking for an exciting opportunity to join an organization which values an inclusive and diverse workplace, please apply online with your CV. #LI-CM1

Standort: Frankfurt am Main, Colmarer Straße 5 im Stadtteil Niederrad (Lyoner Quartier) **Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit (36–40 Std.) Arbeitsmodell: 40% mobiles Arbeiten / 60% vor Ort in Frankfurt (nach der Probezeit) Einarbeitung: Gerade am Anfang freuen wir uns über gemeinsame Zeit im Office, damit Du schnell im Team und den Themen ankommst Gehalt: 65.000–70.000 € p.a. ** Umfeld: VESI DACH ist der interne IT-Bereich für die DACH Region mit rund 130 Mitarbeitenden in der Unternehmensgruppe VINCI Energies Baue Recruiting nicht nur mit auf - mach VESI DACH als Arbeitgeber sichtbar Du suchst keine Recruiting-Rolle, in der schon alles fertig ist? Dann könnte das hier spannend für Dich sein. Bei VESI DACH übernimmst Du eine Rolle mit viel Verantwortung für das weitere personelle Wachstum. Du stimmst Dich eng mit unseren Führungskräften ab und baust Recruiting dort mit auf, wo es für die nächsten Jahre wirklich zählt: Bei schwer zu besetzenden Inhouse-Profilen im SAP- und IT-Umfeld in der Energiebranche. Der Schwerpunkt liegt auf SAP MM, SAP SD und SAP HCM. Dazu kommen auch Positionen innerhalb unserer IT-Infrastruktur- und Applications-Teams oder dem Aufbau von AI-Skills. Du arbeitest mit softgarden als ATS, und kannst auf einen bereits erarbeiteten Recruiting-Fahrplan mit kurz-, mittel- und langfristigen Maßnahmen aufbauen. Für die präzise Umsetzung dieser Maßnahmen suchen wir eine Person mit Tatendrang, die ins Machen kommt: In der Direktansprache, im Netzwerkaufbau und in der Zusammenarbeit mit den Führungskräften. VESI DACH ist die interne IT der Unternehmensgruppe VINCI Energies innerhalb von DACH und arbeitet 100% inhouse. Aktuell sind wir rund 130 Mitarbeitende. Wir begeistern uns für innovative Technologien und treiben unsere internen Prozesse in der IT-Welt voran. Dabei arbeiten wir täglich an flexiblen Lösungen für die Vielfalt unserer verschiedenen internen Unternehmen. Vertrauen, Eigenständigkeit, Verantwortung, Unternehmergeist und Solidarität bilden das Fundament unserer Zusammenarbeit. Auf dieser Basis gestalten wir gemeinsam die Zukunft. DAS ERWARTET DICH: Aktuell hat VESI DACH ein kleines HR-Setup und der Berichtsweg geht direkt an den Director VESI DACH. Genau das macht die Rolle wirksam: Kurze Wege, hoher Einfluss und die Chance, unser Recruiting sowie unser Employer Branding gemeinsam weiterzuentwickeln. - Steuere Recruiting-Prozesse end-to-end: Von der Bedarfsaufnahme über Stellenanzeigen und Interview-Schritte bis zur engen Abstimmung mit den Fachbereichen - Halte Kandidat:innen, Rückmeldungen und nächste Schritte in softgarden sauber nach, damit Prozesse verbindlich und für alle transparent bleiben und erfasse dazu KPIs - Verwende** Active Sourcing** (z.B. auf LinkedIn) als zentrales Instrument, identifiziere passende Talente sehr gezielt und baue strategisch Schritt für Schritt Dein Netzwerk in den relevanten Zielgruppen weiter aus (Talentpools) - Nutze Job-Postings nicht nur operativ, sondern auch strategisch: Als Hebel für mehr Reichweite, bessere Selbstselektion und klares Storytelling, sodass VESI DACH auf LinkedIn sichtbarer wird - Übernimm Verantwortung für den Aufbau eines authentischen Arbeitgeberbilds, um das Employer Branding von VESI DACH zu stärken DAS BRINGST DU MIT: - Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft,Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Fachgebiet - Praktische Erfahrung im Recruiting SAP-Umfeld sowie nachweisbare Stärke im Active Sourcing (Boolesche Operatoren/ strukturierte Suchketten) - Ein gutes Verständnis dafür, wie SAP-Rollen und Skill-Sets aufgebaut sind – etwa in Bezug auf Module, Beratungsprofile und Projektkontexte - Freude daran, Anforderungen mit Hiring Manager:innen nicht nur aufzunehmen, sondern auch zu challengen und gemeinsam zu schärfen - Sicherheit in der Direktansprache und ein gutes Gespür dafür, wie man Talente gewinnt, ohne austauschbar zu klingen - Eine strukturierte Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität und Motivation auf Aufbauarbeit - Begeisterung dafür,auf LinkedIn selbst sichtbar zu sein und Inhalte über VESI DACH, Rollen oder Recruiting-Themen authentisch zu teilen - Erste Erfahrung mit KI-gestützter Recherche, Identifikation oder Ansprache im Sourcing - Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse WIR BIETEN DIR: ✅ Ein kleines HR-Team mit kurzen Wegen, hohem Gestaltungsspielraum sowie einer gelebten Office-Kultur ✅ Hybrides Arbeiten mit 40% mobilem Arbeiten (nach der Probezeit) und 60% Präsenz in Frankfurt ✅ Weiterbildungsmöglichkeiten über die VINCI Energies Academy ✅ Zusatzleistungen wie Mitarbeiterbeteiligungsprogramm zum Erwerb vergünstigter VINCI-Aktien, EGYM Wellpass, betriebliche Krankenzusatzversicherung, Mitarbeiterrabatte und Bikeleasing EINE GRUPPE, VIELE MÖGLICHKEITEN VINCI Energies ist einer der größten Dienstleister für Energie- und Informationstechnologien in Europa. Ein Netzwerk aus vielen kleinen und größeren Unternehmen, die sich perfekt ergänzen. In Deutschland beschäftigen wir rund 15.000 Menschen an über 350 Standorten. In den Schwerpunkten Elektro- und Automatisierungstechnik, Energieinfrastrukturen, Informations- und Kommunikationstechnologie, Isolierung, Brandschutz, Schallschutz und Facility Management erzielen wir einen Umsatz von 3,3 Mrd. Euro. Unseren Beschäftigten bieten wir erstklassige Karriere- und Verdienstmöglichkeiten, anspruchsvolle Aufgaben, viel Verantwortung und gezielte Talentförderung. DEIN NÄCHSTER SCHRITT Du willst Recruiting nicht nur umsetzen, sondern VESI DACH als Arbeitgeber sichtbar mit aufbauen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Bitte schick uns vor allem Deinen Lebenslauf und gib uns gern Einblicke in Deine Erfahrung im SAP-Recruiting sowie Active Sourcing. Im Bewerbungsformular gibt es ein optionales Freitextfeld. Wir freuen uns, wenn Du dort direkt ein kurzes Anschreiben und ggf. Arbeitszeugnisse hochlädst. Vielfalt ist uns wichtig Bei VESI DACH zählen für uns Kompetenz, Haltung, Lernbereitschaft und Zusammenarbeit. Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Identität oder Behinderung. Und wenn Du nicht jeden Punkt zu 100% erfüllst, aber die Rolle inhaltlich gut zu Dir passt: Melde Dich trotzdem gern.

Pflegekraft (m/w/d) Standort: Mönchengladbach Einsatzstelle: LVR-Klinik Mönchengladbach Vergütung: P8 TVöD Bewerbungsfrist: 31.12.2026 Das sind Ihre Aufgaben - Die individuelle Planung und Durchführung aller Gesundheits- und Krankenpflegerischer Tätigkeiten - Die pflegerische Verantwortung im Rahmen eines Bezugspflegemodells - Das Arbeiten im interdisziplinären Team - Die Mitarbeit an der konzeptionellen Weiterentwicklung Ihres Arbeitsbereiches - Die Mitgestaltung an bereichsübergreifenden Projekten zur Weiterentwicklung pflegerischer Prozesse - Der Einsatz erfolgt in 3 Schichten (24h), in der 5 Tage Woche Das bieten wir Ihnen Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm. Gute Verkehrsanbindung Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar. Kantine In Ihrer Mittagspause können Sie täglich aus mehreren Gerichten und Speisen wählen. Frühstück und Snacks erhalten Sie darüber hinaus in unserem Kiosk. Sicherer Arbeitsplatz Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld. Zentrale Lage Unsere Einrichtung ist zentral gelegen und mit dem Auto, ÖPNV und Fahrrad gut zu erreichen. Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche ​Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Das bringen Sie mit Erforderlich - abgeschlossene Ausbildung als Pflegekraft (m/w/d) Wünschenswert - Berufserfahrung im Fachbereich der Psychiatrie - Einsatzbereitschaft, Flexibilität und eine gefestigte Persönlichkeit - Erfahrung mit Gruppenangeboten - Interesse und Bereitschaft an der Arbeit in einem interdisziplinären Team - Kooperative und kommunikative Fertigkeiten Wer wir sind Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mit insgesamt über 5.900 stationären und tagesklinischen Behandlungs- und Betreuungsplätzen ist der LVR-Klinikverbund einer der größten Anbieter von Versorgungsleistungen für psychisch kranke Menschen in Deutschland. In unserem gemeindenah und bedürfnisorientiert ausgerichteten Klinikverbund werden jährlich etwa 60.000 Patientinnen und Patienten behandelt. Die LVR-Klinik Mönchengladbach ist eine Fachklinik für Psychiatrie und Psychotherapie mit 236 Betten in den Bereichen Allgemeine Psychiatrie, Psychotherapie, Suchtkrankheiten, Gerontopsychiatrie und einem Wohnverbund. Die LVR-Klinik übernimmt die psychiatrische Pflichtversorgung der Stadt Mönchengladbach. Sie beschäftigt rund 360 Mitarbeiter*innen und gehört zum LVR-Klinikverbund. Unsere Klinik ist Mitglied im Gemeindepsychiatrischen Verbund Mönchengladbach. In unserer Grundhaltung orientieren wir uns an den Interessen und Bedürfnissen unserer Patienten und nehmen ihre sozialen Bezüge als Bedingungsfaktoren für Gesundheit und Erkrankung wahr. Wir stärken die persönlichen Ressourcen unserer Patienten und die Ressourcen in unserer Stadt, um Genesung und Inklusion zu fördern und Entwicklungswege aufzuzeigen. Für uns ist Freude an der Arbeit mit psychisch kranken Menschen, gegenseitige Wertschätzung, Kollegialität, Teamgeist und Humor besonders wichtig. Allgemeine Informationen über die LVR-Klinik Mönchengladbach und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie im Internet unter www.klinik-moenchengladbach.lvr.de und unter www.lvr.de. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Herr Jochen Möller Pflegedirektor 02166/618-2100 jochen.moeller@lvr.de Haben Sie noch Fragen? Eine Hospitation in der Klinik ist jederzeit möglich. Gerne beantworten wir Ihre Fragen. Qualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden. Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.