Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils DALKIA Centre-Ouest - groupe EDF - Producteur d'Économies d'Énergies - recrute un Chargé d'affaires travaux Thermiques et énergétiques H/F en CDI au sein de sa filiale travaux Climatelec. Pour accompagner notre croissance, nous recherchons notre futur Chef d'Orchestre, pilote ET garant capable de prendre le lead de A à Z sur nos projets. Ce poste nécessite une mobilité régulière sur vos différents chantiers à travers le périmètre Centre Ouest, afin d'être au plus près de l'action, des équipes terrain et de vos clients Votre mission : De la conception à la mise en service Rattaché au Département Grands Projets basé à Contres (41), vous êtes le garant de la réussite technique, financière et contractuelle de vos affaires. Autonomie et responsabilités sont les maîtres-mots. 1. L'Ingénierie & La Préparation (Phase étude)***Collaborer étroitement avec le Bureau d'Études pour affiner la conception technique et les chiffrages. * Être force de proposition lors des revues d'offres pour optimiser les solutions. * Définir le schéma d'organisation (moyens humains et techniques) le plus pertinent pour vos chantiers. 2. Le Pilotage & La Réalisation (Le Terrain)***Sélectionner et négocier avec vos partenaires sous-traitants (Tuyauterie, électricité, Génie Civil, etc.) dans une logique de partenariat durable. * Coordonner les équipes et animer les réunions de chantier : vous êtes le point de repère sur le terrain. * Sécurité avant tout : Vous incarnez la culture QHSE et veillez à la sécurité de tous les intervenants. 3. La Gestion & La Relation Client***Être l'interlocuteur privilégié du client : vous gérez la relation, écoutez ses besoins et proposez des travaux supplémentaires si pertinent. * Maîtriser votre budget et assurer le reporting financier. * Assurer la déclaration et le suivi des sinistres survenant en cours de réalisation des travaux dans le respect des procédures Risk Management et assurances en vigueur * Gérer la réception, la levée des réserves et la mise en service finale des installations. Pourquoi vous allez aimer travailler chez Climatelec Nous savons récompenser l'investissement et la performance. Au-delà d'un salaire fixe selon votre profil, nous vous proposons un package complet Rémunération & Performance Part variable : Prime sur objectifs (0 à 10% du salaire). Participation & Intéressement + PEG (Plan Épargne Groupe). Prime Vacances du BTP. Primes liées à l'activité. Mobilité & Confort Véhicule de fonction (indispensable pour vos missions Défraiements lors des déplacements Qualité de Vie & Avantages Sociaux Mutuelle familiale (prise en charge à 60%). Titres restaurants (pris en charge à 60%). Compte Épargne Temps (CET) pour gérer vos repos à votre rythme. Avantages CSE & Prime de cooptation. Prêt à relever le défi ? Si vous souhaitez rejoindre une équipe à taille humaine, experte et passionnée, tout en bénéficiant de la solidité du groupe Dalkia, c'est le moment de postuler ! Le Profil que nous attendons Ce poste est technique, mais c'est votre tempérament qui fera la différence.***Votre bagage : Une formation technique solide (BTS/DUT/Ingénieur en Génie Thermique, Climatique ou Électrique Votre expérience : Vous avez déjà piloté des projets travaux et vous savez parler 'tuyauterie, fumisterie et électricité Votre savoir-être Vous avez un Leadership naturel : vous savez entraîner les équipes. Vous êtes un caméléon et savez vous adapter à une multitude d'interlocuteurs (équipes terrain, clients, prestataires, etc Vous êtes Rigoureux : la gestion financière et contractuelle ne vous fait pas peur Vous avez le Sens du service : la satisfaction client est votre moteur La sécurité n'a aucun secret pour vous : vous avez une appétence et des connaissances dans les domaines du QHSE de façon générale Vous faites preuve d'une organisation hors pair : capacité à anticiper, gérer plusieurs tâches en parallèle et savoir prioriser Vous êtes polyvalent et aimez faire mille choses différentes Vous êtes persévérant et n'avez pas peur de la difficulté, le challenge vous motive Vous faites preuve de prise d'initiative et d'anticipation des besoins pour aider à piloter au mieux nos différents projets.

ArcelorMittal est le plus grand producteur d'acier au monde. Nous utilisons les technologies les plus innovantes pour créer les aciers dont sera fait le monde de demain. Chaque jour, plus de de nos collaborateurs talentueux, répartis dans plus de 60 pays, repoussent les limites de la numérisation et utilisent des technologies avancées pour créer un monde plus fort, plus rapide et plus intelligent. Pour rendre cela possible, ils savent qu'ils peuvent compter sur le soutien et la formation que peut leur apporter une entreprise de notre envergure. Composée de chercheurs répartis sur 14 Centres de Recherche à travers le monde, notre équipe Global R&D a pour objectif d'améliorer continuellement la qualité de l'acier et de ses processus de fabrication. Cela passe par l'étude et le développement des technologies de rupture, la réduction de l'empreinte carbone de l'acier et l'optimisation des coûts tout en maintenant une qualité sans compromis. La forte diversité multiculturelle de l'équipe, regroupant plus de 30 nationalités, offre une expérience internationale et permet de répondre aux besoins globaux. Le poste proposé est au sein du département MCS (Metallic Coatings and Surfaces) qui est constitué d'environ 80 personnes. Le poste est plus spécifiquement rattaché au service MCPROC (Metallic Coating Process) dont le coeur de métier est l'optimisation des procédés de galvanisation (par le développement de modèles, de technologies et de connaissances) et le support à l'industrialisation des nouveaux revêtements. Votre rôle En tant que technicien(ne) du service Metallic Coating Process, vous travaillerez à l'optimisation du process de galvanisation et au dévelopement de procédés pour l'industrialisation des nouveaux revêtements. Dans ce cadre, vos principales responsabilités seront : la réalisation d'essais de laboratoire, avec rédaction des rapports de conclusion, la responsabilité de pilotes/équipements, avec rédaction de modes opératoires, suivi de la réalisation de l'étalonnage des capteurs et de l'adaptation de l'outil aux besoins des études (définition du cahier des charges, recherche de fournisseurs, gestion des échanges avec bureau d'étude et département mesure et contrôle, mise en service des nouveaux équipements), la participation à des essais industriels et à leur dépouillement. Cela comprend la préparation des essais (échanges avec l'usine), la réalisation de l'essai en usine (instrumentation, prélévement, relevés) et le dépouillement des essais (analyse de base de données, réception et analyse d'échantillons). Votre profil Vous avez une formation orientée génie des matériaux, mesures physiques, génie thermique/énergétique ou génie des procédés. Vous possédez un bon relationnel (travail en équipe) ainsi qu'une capacité à gérer des tâches/réalisations d'essais en autonomie. Vous avez une appétence pour le terrain (déplacements pour essais en milieu industriel) Vous avez une bonne capacité d'analyse et de compréhension des résultats expérimentaux obtenus. Vous avez un niveau d'anglais intermédiaire. En accord avec les valeurs d'ArcelorMittal Global R&D : Vous vous engagez à respecter les règles de santé et de sécurité Vous êtes respectueux, transparent, honnête et empathique dans vos relations. Vous honorez votre parole et vos engagements envers les autres Vous vous engagez à vous comporter de manière cohérente avec le plus haut niveau d'intégrité Vous vous efforcez à remettre en question vos pratiques. Grâce à des attentes élevées envers vous-même et les autres, vous visez un haut niveau de qualité et de fiabilité dans tout ce que vous entreprenez. Vous reconnaissez que la diversité, les compétences variées et les idées nouvelles rendent un groupe exponentiellement meilleur dans la poursuite d'un objectif commun Vous savez que les apprentissages changent les esprits et les vies, vous vous engagez donc à apprendre tout au long de votre carrière professionnelle et à atteindre continuellement les compétences requises et essentielles à votre réussite Vous êtes ouvert aux idées qui défient les conventions et stimulent l'innovation Rejoignez-nous et vous verrez que votre travail contribuera à créer des énergies renouvelables, à impacter les principales industries et à stimuler les économies. Chez ArcelorMittal, nous vous aiderons à créer votre monde. Une rémunération attractive avec des perspectives de carrière stimulantes où évoluent d'éminents scientifiques et ingénieurs dans un environnement multiculturel.

Nous vous attendons pour : Assurer le management de l'équipe impliquée dans le pôle habitat et société Accordant une grande importance à un management de qualité, nous vous attendons pour : -Accompagner l'ensemble des salarié-es de votre équipe pour qu'iels donnent le meilleur d'iels-mêmes ; -Faire vivre les valeurs et le cadre collectif de l'agence ; -Être à l'écoute et stimuler chacun-e ; -Lorsque c'est nécessaire : exprimer clairement aux salarié-es dont vous avez la charge les progrès attendus ; -Faire des points réguliers avec chacun-e des salarié-es du pôle pour s'assurer de la bonne avancée de leurs missions, comprendre et lever les points de blocages s'il y en a, garantir des conditions de travail confortables, ajuster les plans de charge et préciser les attendus ; -Gérer les entretiens annuels et entretiens professionnels des salarié-es du pôle (6 à ce jour) ; -Suivre les compétences de votre équipe et impulser les formations nécessaires ; -Donner les éléments de cadrage qui permettent aux collègues d'avancer de manière autonome et proactive dans la conduite de leurs missions ; -Prévenir et gérer les conflits si besoin ; -En lien avec la direction, anticiper, prévenir et gérer les risques psycho-sociaux au sein du pôle ; -Organiser des temps de partage des informations, des idées et ressentis de l'équipe, des attentes des partenaires, des expériences et questions qui se posent collectivement ; -Valider les demandes de congés et RTT. Piloter les activités du pôle -Préciser les objectifs du pôle, les moyens mobilisés, le calibrage des missions et les plannings associés pour y parvenir ; -Organiser les plans de charge en veillant aux délais prévus, à la répartition équilibrée des missions et à leur bonne réalisation ; -Animer la dynamique du pôle pour assurer un suivi uniforme des ménages accompagnés et faire évoluer leur accompagnement en transversalité avec les autres pôles ; -Piloter les projets liés à la rénovation énergétique et climatique des logements avec une vision globale des enjeux ; -Piloter les projets liés à la qualité de l'air intérieur et aux autres enjeux de santé ; -Piloter les actions liées à la mobilité ; -En lien avec Breizh ALEC, piloter notre mission de relais local Taranis, pour accompagner les projets citoyens d'énergie renouvelables ; -Superviser le travail du chargé de mission référent sur la mobilisation de nos différents publics en lien avec les enjeux de justice sociale ; -Valoriser les réseaux de chaleur existants ; -Apporter les points de validation ou de réorientation nécessaires sur les phases stratégiques des différents projets du pôle. Gérer les relations partenariales du pôle -Proposer des actions répondant aux besoins du territoire et des partenaires en lien avec la raison d'être et le positionnement stratégique de l'ALEC ; -Intégrer les besoins et préoccupations des partenaires et faire valoir le positionnement de l'ALEC ; -Participer activement aux réunions de pilotage de l'espace France Rénov, du dispositif écoTravo sur Rennes Métropole et des permanences délocalisées sur Liffré Cormier Communauté ; -Garantir notre rôle de relais local pour le développement des énergies renouvelables citoyennes dans le cadre du réseau Taranis ; -Suivre, analyser et garantir la fiabilité des données de fréquentation des services portés par le pôle ; -En lien avec le pôle administratif et la direction : -Piloter et gérer les conventions concernant les missions du pôle -Rédiger les bilans qualitatifs et financiers ; -Participer activement aux réunions des réseaux. Nourrir la coopération au sein de l'agence -Contribuer de manière active et positive à la vie d'équipe, aux réflexions stratégiques et collectives et à l'entraide entre collègues ; -Participer à la vie associative et aux réflexions collectives de l'agence ; -Contribuer à l'amélioration des process A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : RESPONSABLE UNITÉ DE FABRICATION et EMBALLAGE (H/F) Start People Montluçon recrute en CDI ! Pour le compte de notre client, un acteur industriel de premier plan, nous recherchons un(e) Responsable Unité de Fabrication / Emballage (H/F). Rattaché(e) directement au Directeur de site, vous pilotez votre unité de production afin de garantir la mise à disposition des produits finis et emballés en parfaite conformité avec les exigences clients. Véritable manager de terrain et garant de la performance de votre zone, vos missions s'articulent autour de 4 axes majeurs : -Management et Ressources Humaines : * Répartir les effectifs sur les différents postes de travail et leur fixer des objectifs clairs. -Etablir les besoins en personnel, assurer leur formation continue et mener les entretiens individuels. -Transmettre les éléments RH (suivi des temps, présence) au service concerné. -Pilotage de la Production : -Faire appliquer et contrôler rigoureusement les consignes de production. -Etablir et faire respecter les plannings en étroite collaboration avec le service ordonnancement. -Mettre en place, animer et suivre les indicateurs clés de performance (KPI) pour rendre compte à la direction. -Amélioration Continue et Maintenance : -Collaborer avec le service maintenance pour optimiser le suivi et l'entretien de l'outil de production. -Développer et valider de nouveaux outils ou consignes visant à optimiser les quantités, la qualité et les délais. -Sécurité et Environnement : -Sensibiliser vos équipes et contrôler l'application stricte des règles QHSE (Qualité, Sécurité, Environnement) et de maîtrise énergétique. PROFIL : -Formation : Issu(e) d'une formation de niveau Bac+2 minimum en gestion de production, logistique ou domaine technique similaire. -Compétences techniques : * Maîtrise des outils bureautiques et des progiciels de gestion industrielle (ERP). -Solides connaissances des normes réglementaires de sécurité, d'environnement et des exigences clients applicables aux produits. -Savoir-être (Soft Skills) : -Leadership et Management : Vous savez animer, motiver et entraîner une équipe vers la réussite collective. -Organisation et Rigueur : Vous faites preuve d'une excellente gestion des priorités et d'autocontrol face aux aléas. -Communication : Vous possédez une grande capacité d'écoute, vous savez transmettre des messages clairs et partager vos connaissances. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Notre entreprisePour servir les ambitions de développement du Groupe, les équipes Innovation, Data & IA, Digital, Paiements et Oney sont rassemblées depuis le 1er mars 2022 dans un pôle unique : BPCE Digital & Payments. Ce nouveau pôle porte une proposition de valeur différenciante capitalisant sur l’innovation permanente dans l’univers bancaire au service du client. Ce rapprochement permet de réunir les expertises de nos 3500 collaborateurs et de vivre une belle aventure collective offrant de larges perspectives d’évolution. Au sein du Pôle Digital & Payments, BPCE Payment Services compte plus de 600 collaborateurs et regroupe l’ensemble des activités de paiements du groupe BPCE. Grâce à son expertise reconnue dans le domaine du processing de la monétique et des flux de paiement, BPCE Payment Services accompagne les banques et filiales du Groupe BPCE, ainsi qu’une clientèle externe composée d’établissements financiers et de prestataires de services de paiement. Premier à opérer Apple Pay, Samsung Pay et le paiement instantané en France, BPCE Payment Services gère plus de 20% des activités de processing des paiements en France.Poste et missionsVotre mission Au sein de la Direction Financière de BPCE Payment Services, vous êtes le garant de la qualité des données Finance et de la performance des outils utilisés par nos équipes. À l'interface entre la comptabilité, le contrôle de gestion et l'IT, vous analysez les données, fiabilisez les traitements et accompagnez les évolutions de nos outils et processus. Vos principales responsabilités : - Garantir la qualité des données comptables et analytiques ; - Faire le lien entre les équipes Finance et les équipes IT ; - Identifier les anomalies et proposer des solutions durables ; - Piloter les évolutions des outils Finance et accompagner les utilisateurs ; - Contribuer à la simplification et à l'amélioration continue de nos processus.Profil et compétences requisesProfil recherché : Curieux(se), rigoureux(se) et orienté(e) solution ; À l'aise avec les données, les outils et les systèmes d'information ; Capable de dialoguer aussi bien avec les équipes métiers que techniques.Pourquoi nous rejoindre ?Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs : Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d’accompagnements sur-mesure (parcours d’upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..), Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives. Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d’action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte. En quelques chiffres la RSE dans le Groupe : 1er financeur de l’économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d’encours, 35 Md€ d’encours de financement de la transition énergétique, 6 millions d’emplois soutenus grâce à l’activité des réseaux BP et CE. La création d’une team RSE dédiée aux activités de BPCE Payment Services. Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d’équilibre des temps de vie, de santé au travail … Mais aussi … 10 jours de télétravail par mois avec une indemnité forfaitaire par jour de télétravail Une carte ticket-restaurant de 11 euros par jour de télétravail, 26 jours de congés payés + 2 jours de fractionnement + entre 14 et 17 jours de RTT (en fonction des années) 60% de prise en charge des frais de transport, Un dispositif d’épargne salarial attractif avec système d’abondement allant jusqu’à 3 500 euros annuel, Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 50 %. Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille ! Notre process de recrutement Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera : 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations 1 à 2 entretiens métiers A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail. En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...

Vous voulez vous engager dans un parcours professionnel permettant de contribuer à un avenir neutre en CO2 ? Vous cherchez un poste au cœur de la transition énergétique ?  Rejoindre la Direction Construction et Essais du Groupe EDF, au sein de la Direction Projet et Partenariats Industriels, c’est contribuer à la réalisation des chantiers nouveau nucléaire en France et à l’étranger. Au sein du lot OPC du département DCE Gravelines, le Responsable Sous-Projet aura pour mission de piloter la performance globale de la zone confiée en préparation et exécution. Vous serez basé (e) à Gravelines et amené (e) à vous déplacer sur le chantier ainsi que sur les autres sites de la Direction. Vous serez basé (e) à Gravelines et amené(e ) à vous déplacer sur le chantier ainsi que sur les autres sites de la Direction. Le Responsable Sous-Projet pilote la préparation des activités de construction et de mise en service d’un des 9 lots de la Centrale Nucléaire.Il s’assure de l’intégralité des données de l’ingénierie, de l’approvisionnement, de la construction et des essais (EPCC) de son périmètre constitué de plusieurs zones de chantier afin de garantir sa livraison dans le planning requis.Il est garant de la vision intégrée planning-coactivité-interfaces et de l’arbitrage opérationnel.Il garantit la tenue des jalons projet (préparation, exécution et clôture) par la coordination des acteurs EDF, titulaires et métiers. Il travaille en collaboration les responsables techniques construction de contrat ou pilote de contrats DCE.Il est l’interlocuteur privilégié du back-office pour l’instruction des modifications sur son périmètre.Il développe un lien opérationnel fort avec ses pairs (chantiers Penly et Bugey et RSP back office).Il s’appuie sur les ressources des Départements/lots métiers Génie Civil / Mécanique Electricité HVAC / Essais de la DCE pour réaliser les activités dont il est le garant. Dans ce cadre il peut solliciter ces Départements pour les activités qu’il juge légitime.Il est en lien avec la Direction de Projet vis-à-vis de la réalisation des activités de construction.Il établit la liste des livrables et activités à réaliser pour mener à bien sa mission afin de solliciter les services et entités contributrices pour qu’elles puissent réaliser leurs plans de charges (couts, délais).Formation Ingénieur bac+5 avec au minimum 10 ans d’expérience en construction et/ou en milieu industriel sur poste opérationnel Connaissances :- Connaitre les processus Ingénierie (Généraliste) : prise en charge.- Connaitre les activités de construction réalisation (expérience de pilotage de construction, idéalement réalisation sur un site nucléaire) : optimise.- Connaitre les bâtiments, structures et systèmes acquise par l’expérience d’études, de chantier, de pilotage projet sur le nouveau nucléaire ou sur le parc en exploitation : optimise.- Connaitre des processus Achats, estimation des coûts : maîtrise. Compétences :- Séquencer des activités : optimise.- Piloter des séquences de construction : optimise.- Coordonner les métiers de réalisation : fait référence.- Manager des projets : fait référence. La diversité alimente notre performance. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. Rémunération brute annuelle de base hors primes : de 50K€ à 66K €, selon diplôme et expérience professionnelle. Package global comprenant : prime individuelle de performance, intéressement et épargne salariale. Avantages selon conditions d’éligibilité : tarif préférentiel sur l’électricité et le gaz, aides aux familles et à la parentalité, dispositifs de mobilité durable, activités sociales et culturelles … Une fois votre candidature présélectionnée, nous vous proposerons un premier entretien téléphonique. Si cette étape est concluante, vous rencontrerez ensuite le manager et le responsable RH du site. Epanouissez-vous durablement au sein d’un Groupe qui révèle les talents. Un métier utile, un collectif solidaire : une aventure qui commence maintenant !Rejoignez-nous ! 

PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION ### **Vous cherchez un emploi qui a de l'avenir ? Rejoignez-nous !** Le SILA est une collectivité engagée pour la protection de l'environnement, investie pour les générations futures et reconnue à travers des valeurs d'expertise, d'innovation et de qualité de service public. Acteur essentiel et fédérateur du bassin annécien, il offre une diversité de métiers et d'opportunités de carrière. **Postulez dès aujourd'hui et participez quotidiennement à la transition écologique et énergétique.** DESCRIPTION DES MISSIONS Le Syndicat Mixte du Lac d’Annecy (SILA, www.sila.fr), reconnu EPAGE, exerce ses missions en lien avec l’environnement, les milieux naturels et aquatiques, à l’échelle du bassin versant du Fier et du lac d’Annecy. Il est également animateur du site Natura 2000 de la Cluse du lac d’Annecy, et porte des actions de restauration de roselières aquatiques.   En 2024, le SILA a finalisé sa politique d’intervention sur les zones humides, dans le cadre de sa compétence Grand cycle de l’eau, qui inclut la Gestion des Milieux Aquatiques et la Prévention des Inondations (GEMAPI). Ainsi, le syndicat est amené à intervenir sur la gestion globale d’une quinzaine de sites stratégiques, répartis sur le territoire du Fier et du lac d’Annecy.    Afin de décliner cette politique d’intervention sur les zones humides, tout en assurant la continuité des missions déjà réalisées sur les milieux naturels, le SILA recherche un chargé de mission qui évoluera au sein du service Milieux Naturels et lac d’Annecy.  En tant que chargé de mission milieux naturels H/F, vous intégrez la Direction Générale environnement, et plus précisément le service milieux naturels et lac d’Annecy. Sous l’encadrement du responsable du service, vous aurez pour missions principales - - Le déploiement de la gestion de zones humides stratégiques (en interne ou par l’intermédiaire de prestataires) : - élaboration/rédaction de plan de gestion, animation/concertation locale (animation de comité de pilotage, relationnel avec acteurs locaux), mise en œuvre et suivi de la gestion (suivi de travaux, suivis scientifiques), coordination de l’animation/intervention, entretien des contacts avec les différents intervenants (bureaux d’études, entreprises, partenaires techniques, collectivités…). - L’appui à la mise en œuvre et au suivi d’autres actions du SILA en faveur des espaces naturels. - L’encadrement d’un technicien environnement, dont les missions sont orientées vers les dossiers suivants : suivi des dispositifs d’animations scolaires/périscolaires, démarche cerclaire, roselières aquatiques, plantes exotiques envahissantes, observatoire de la fréquentation nautique du lac d’Annecy. Vous pourrez également être amené à intervenir de manière ponctuelle sur : - la stratégie de gestion des plantes exotiques envahissantes du bassin Fier et lac d’Annecy, - toute autre activité du service, en fonction des besoins. PROFIL RECHERCHÉ - Diplôme de niveau Bac+5 dans les domaines de l’environnement et/ou des milieux naturels et aquatiques. - Expérience souhaitée, dans la gestion des zones humides, avec de bonnes connaissances sur l’écologie de ces milieux, sur les méthodes d’élaboration et de déclinaison de plan de gestion, ainsi que sur les aspects réglementaires et fonciers. - Bonne connaissance des acteurs institutionnels qui interviennent sur les milieux humides. - Aptitudes relationnelles indispensables, conduite de projets, encadrement, capacités rédactionnelles, goût pour le travail en équipe, autonomie, organisation, capacité à analyser et synthétiser des informations. - Utilisation courante du pack office et SIG (QGIS).   Des connaissances ou une expérience dans le domaine sont requises, mais si certaines missions vous manquent et que vous êtes prêt(e) à vous former, faites-le nous savoir. Le SILA propose des formations pour compléter vos compétences. Poste à temps complet sur un cadre d’emploi des ingénieurs territoriaux, à pourvoir courant juin 2026. Recrutement sur liste d’aptitude, par voie de mutation ou par voie de contrat le cas échéant.   Rémunération statutaire + prime de fin d’année + avantages sociaux. Veuillez adresser votre candidature avec lettre de motivation et CV détaillé en ligne (www.sila.fr, rubrique offres d’emploi)

Description du poste : Rejoignez le n°1 français indépendant des solutions et services à l'énergie : une entreprise en croissance (+12% par an et 590M€ de CA). Fauché, c'est 3700 femmes et hommes répartis sur 150 sites en France et animés par une énergie entrepreneuriale. Notre agence FAUCHÉ Digital & Smart Solutions Aquitaine, basée à Pessac, composée de 20 collaborateurs et réalisant un CA de 3,3M€, se développe et recrute : Un Responsable technique sûreté électronique H/F Rattaché(e) au Responsable d'activité, vous êtes le référent technique sûreté électronique de l'agence. À ce titre, vous intervenez sur des projets à forte valeur ajoutée, principalement en études et accompagnement technique, sur des systèmes de sûreté complexes (contrôle d'accès, vidéoprotection, alarme intrusion, supervision, etc Vous contribuez activement à la performance technique des projets et au développement de l'offre sûreté, en lien étroit avec les équipes internes, les clients et les partenaires. Vous agissez concrètement pour nos clients et contribuez activement à notre développement. Vos missions principales***Contribuer aux offres commerciales et appels d'offres : analyser les cahiers des charges, exigences techniques et réglementaires, identifier les risques, consulter les fournisseurs et évaluer la faisabilité technique et économique des solutions. * Assurer l'expertise technique en phase de conception : participer aux études et au dimensionnement, proposer des variantes optimisées, réaliser les visites de sites et définir les moyens humains et techniques nécessaires. * Apporter un support technique en phase d'exécution : accompagner les équipes travaux sur les situations complexes, proposer des actions correctives et garantir la conformité des installations aux engagements contractuels. * Être l'interface technique des projets : représenter Fauché auprès des clients sur les sujets techniques, collaborer avec les équipes internes et externes, et piloter les échanges techniques avec les fournisseurs. * Contribuer à l'innovation et au maintien de l'expertise : assurer une veille technologique en sûreté électronique, participer à l'évolution de l'offre et jouer un rôle de référent transverse auprès des équipes. Description du profil : Vous justifiez d'une expérience confirmée en sûreté électronique sur des projets techniques complexes, avec une bonne maîtrise des architectures systèmes, des phases de conception à la mise en œuvre, et des exigences normatives du secteur. Vous disposez également de compétences solides en administration réseau vous permettant d'appréhender les environnements multi-technologiques et d'assurer la cohérence globale des solutions déployées. Vous adoptez une posture de référent technique transverse, en capacité de sécuriser les choix techniques, d'apporter un regard expert et pragmatique, et d'accompagner les équipes internes et partenaires sur les sujets à forte valeur ajoutée. Autonome, rigoureux(se) et structuré(e), vous avez un excellent relationnel orienté coopération et satisfaction client. Ce poste s'adresse à un profil expert souhaitant rester au cœur de la technique et jouer un rôle clé dans la réussite des projets et au développement de l'offre sûreté électronique. Vous êtes acteur et responsable de votre sécurité et de celle des autres sur les chantiers et dans les bureaux. Pourquoi rejoindre Fauché ? Les équipes de Fauché agissent au cœur des enjeux énergétiques depuis 60 ans en intervenant partout où l'énergie est nécessaire. Choisir Fauché, c'est intégrer une entreprise solide, conviviale, proche de ses clients, où il fait bon travailler pour grandir ensemble. Pour cela, nous créons un environnement confortable et inclusif où chacun peut s'épanouir. Voici ce qu'on prévoit pour vous Salaire annuel brut : entre 50 et 55K * Prime variable * Prime vacances 30% * Véhicule de fonction (5 places) * Titres restaurant * Accord d'intéressement et de participation * CSE Vous hésitez encore ? Fauché, c'est aussi : Un actionnariat salarié : près de 85% du capital est détenu par les collaborateurs du groupe Une croissance régulière et maîtrisée depuis plus de 10 ans Un plan stratégique 2032 ambitieux coconstruit avec les managers qui oriente Fauché vers un modèle multi métiers et multi marchés : électricité, CVC, maintenance et des clients dans le tertiaire, l'industrie, les transports, l'énergie photovoltaïque et le nucléaire. Des formations internes à la Fauché School. Unissons nos énergies.

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils La société Cyclife France, entité du groupe Cyclife, filiale du groupe EDF, par ses activités sur le site de Centraco et sur les CNPE, contribue au respect de l'environnement en réduisant le volume, en valorisant et en conditionnant les matières et les déchets radioactifs, et en agissant sur la performance énergétique. Rejoignez des équipes passionnées par leur métier, reconnues pour leurs expertises, et qui chaque jour, participent à une meilleure gestion des déchets faiblement et très faiblement radioactifs en réduisant leur volume. Au sein de la Direction Prospective Innovation et Activités extérieures (DPIA), et sous la responsabilité du Responsable Equipe Démantèlement Creys, vous assurez la fonction de technicien déchet dans le cadre des activités effectuées dans le cadre de prestations de démantèlement et de traitement de déchets sur le site de CREYS-MALVILLE. En phase d'études et de préparation (~ 6 mois), en coordination avec le responsable d'équipe, vous serez en charge des éléments suivants Contribuer à la rédaction des documents nécessaires à la réalisation de la prestation, en coordination avec le responsable d'équipe, vous serez en charge des éléments suivants Contribuer à la rédaction des documents nécessaires à la réalisation de la prestation (Modes opératoires, notes de flux déchets Participer aux essais et à la réception des équipements de découpe et de manutention, * Préparer et organiser les locaux et matériels, * Former les opérateurs de découpe, * Assurer les interfaces avec le client concernant les flux logistiques des déchets. En phase travaux, vous serez chargé de l'activité de gestion et de contrôle des déchets produits dans le cadre des activités de prestations de démantèlement et de traitement de déchets sur le site de CREYS-MALVILLE. A ce titre, vous effectuerez notamment les tâches suivantes Assurer la traçabilité des déchets et l'étiquetage des colis Elaborer les dossiers colis Saisir les données relatives aux déchets produits dans les applications métier Assurer le contrôle de conformité de colis déchets Assurer le rôle d'assistance conseil auprès du Responsable Equipe Démantèlement Apporter un appui technique et des conseils sur le traitement des déchets auprès de l'équipe. En appui de vos collègues, vous assurer également les activités d'opérateur de démantèlement. A ce titre, vous effectuerez notamment les tâches suivantes Réaliser les essais de mise en service des équipements Découper les composants à l'aide des équipements mis à dispositions Réaliser les opérations de positionnement des équipements et de manutention des déchets et colis Nettoyer les équipements, réaliser le repli de chantier Réaliser les contrôles RP Réaliser la maintenance de 1er niveau des équipements. Vous êtes garant de l'application des règles de déchets radioactifs définies, du respect du référentiel de sûreté, des règles sécurité, de radioprotection et environnementales. Diplôme/Formation : BAC +2 déchets nucléaires ou une expérience professionnelle significative similaire Expérience : Expérience minimum de 5 ans sur un poste similaire Compétences : nucléaires, Radioprotection Connaissances : Maîtrise des outils informatiques WORD et EXCEL, Connaissance de la radioprotection et idéalement des méthodes de travail EDF Aptitudes/Qualités : Méthodique, autonomie, aptitudes relationnelles et d'animation, capacité d'adaptation, force de proposition, rigueur, esprit de synthèse, attitude interrogative, aisance rédactionnelle Contrainte particulière : Accès réglementé CNPE Poste basé sur CNPE CREYS-MALVILLE (ISERE) Siège Entreprise situé à Codolet (GARD) CCN Métallurgie Poste Non cadre en Horaire Normal Avantages : 13ème mois, TR, IK, Prime ancienneté au bout d'1 an, 18J RTT, Intéressement/Participation avec abondement, mutuelle, retraite supplémentaire, CET CYCLIFE France s'engage pour l'égalité, la mixité professionnelle et les personnes en situation de handicap. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement. Die Direktion Erfurt sucht am Arbeitsort Erfurt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Projektkoordinatorin / Projektkoordinator für den Ausbau der Elektroladeinfrastruktur (w/m/d) Kennung: EFFM0111 Stellenangebots-ID: 1494553 Entgeltgruppe 12 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 12 BBesG Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Die Einstellung erfolgt unbefristet. Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Als Immobiliendienstleisterin des Bundes ist die BImA maßgeblich an der Umsetzung der klimapolitischen Ziele der Bundesregierung beteiligt. Dazu zählt auch der Ausbau der Ladeinfrastruktur auf unseren Liegenschaften, um Elektromobilität zu fördern. In dieser Position übernehmen Sie die Projektverantwortung auf regionaler Ebene für die FM-Hauptstelle Erfurt (zuständig für die Bundesländer Sachsen und Thüringen) und stellen die Erreichung der Projektziele unter Einhaltung von Kosten, Terminen und Qualitäten sicher. Sie nehmen die Auftraggeber/innen-Rolle zum Vertragsmanagement mit Verteilnetzbetreiber/innen wahr und steuern den Prozess in Ihrer Hauptstelle. Dazu gehört auch die Begleitung des Ausschreibungs- und Vergabeverfahrens und die Prüfung und anschließende Freigabe der Ausführungsplanungen. Sie sorgen für eine reibungslose Zusammenarbeit aller Projektbeteiligten - BImA-intern, aber auch mit externen Dienstleister/innen und den dienstlichen Nutzer/innen unserer Liegenschaften. Mit Ihrem baufachlichen Know-How unterstützen Sie die Full-Service-Dienstleister/innen in der Bau- und Umsetzungsphase und stehen als Ansprechperson zur Verfügung. Was erwarten wir? Qualifikation: - Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium (Bachelor/Diplom) in den Fachrichtungen Versorgungs-, Energie- und Umwelttechnik, Architektur, Bau-/ oder Wirtschaftsingenieurwesen, Energiemanagement, Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Immobilienwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation Fachkompetenzen: - Projektmanagementkenntnisse - Betriebs- und immobilienwirtschaftliche Kenntnisse - Kenntnisse der Rechts- und Verwaltungsvorschriften, u. a. Ladesäulenverordnung (LSV), RBBau, BGB, Vergaberecht, HOAI, Landesbauordnung etc. - Kenntnisse der Anforderungen an nachhaltiges Bauen, Energiesparverordnung (EnEV), EEG - Sichere IT-Anwendungskenntnisse (MS-Word, -Excel, -Outlook) - Berufserfahrung bei der Planung und Durchführung von Baumaßnahmen wünschenswert - SAP-Kenntnisse oder die Bereitschaft, sich diese in kurzer Zeit anzueignen Weitere Anforderungen: - Gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit - Gutes Organisationsgeschick und die Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln - Fähigkeit, sich zügig in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten - Gute und zügige Auffassungsgabe - Eigeninitiative und die Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten - Hohe Leistungsbereitschaft sowie die Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsanfall selbständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten - Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit - Angemessenes kunden- und adressatenorientiertes Verhalten sowie ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungsgeschick - Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz - Sicheres Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, auch bei komplexen Sachverhalten schnell und zielorientiert zu entscheiden und Verantwortung zu übernehmen - Bereitschaft zur Teilnahme an - auch - mehrtägigen Fortbildungen im gesamten Bundesgebiet - Führerschein der Fahrerlaubnisklasse B und die Bereitschaft zu häufigen, auch ganztägigen Dienstreisen (auch als Selbstfahrer (w/m/d)) - Sie sind bereit, sich einer Sicherheitsüberprüfung - soweit erforderlich auch nach § 10 SÜG - zu unterziehen. Was bieten wir? - Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin - Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung sowie Möglichkeiten des mobilen Arbeitens - Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote - Betriebliche Altersversorgung - Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen - 31 Tage Urlaub (ab 01.01.2027) - Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen - Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)  Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann übersenden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 20.10.2026 bevorzugt online über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT.de unter der Stellenangebots-ID 1494553 bzw. postalisch oder per Mail unter den folgenden Kontaktdaten: Bundesanstalt für Immobilienaufgaben Hauptstelle Organisation und Personal Drosselbergstraße 2 99097 Erfurt Bewerbung-Erfurt@Bundesimmobilien.de Haben Sie noch Fragen? Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Schneider unter der Telefonnummer 0172 3496801.  Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne Frau Gruner unter der Telefonnummer                                    0151 22306560 gerne zur Verfügung.  Weitere Informationen finden Sie auch unter https://karriere.bundesimmobilien.de (https://karriere.bundesimmobilien.de) . Hinweise zum Datenschutz und Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie hier https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz (https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz) . Hinweise: Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann. Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Wir freuen uns über die Bewerbung von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen. Nach dem Bundesgleichstellungsgesetz werden Frauen bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.  Für die wahrzunehmenden Aufgaben ist eine Überprüfung nach den Bestimmungen des Gesetzes über die Voraussetzungen und das Verfahren von Sicherheitsüberprüfungen des Bundes (SÜG) erforderlich. Mit der Abgabe Ihrer Bewerbung erklären Sie sich hierzu explizit bereit. Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung