Description du poste : Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ? Apave recherche une-e Technicien(ne) Revue de Fabrication et Conformité Nucléaire) à Chalon sur Saône. Au sein de la Direction d'Opérations Nucléaires et intégré à l'agence Grands Projets basée à Chalon sur Saône, l'équipe technique assure un rôle majeur : permettre à nos clients d'exercer leur métier en toute sécurité et contribuer ainsi au développement du Groupe Apave au cœur des territoires. Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ? En tant que DSR reviewer, vous participerez à des projets d'envergure dans le secteur nucléaire et énergétique, tels que la construction des réacteurs EPR2 en France et HPC / SZC en Angleterre, et contribuerez activement à la montée en qualité sur le terrain et dans la documentation, au plus près de la fabrication des équipements nucléaires, et au sein d'une équipe locale et dynamique. Vos missions principales Garantir la bonne retranscription des exigences clients, réglementaires et des codes de construction dans la documentation (Dossier de Suivi Renseigné DSR et Rapport de Fin de Fabrication RFF) et sur le terrain. - Vérifier la conformité des dossiers finaux et assurer le suivi des écarts via des actions correctives. - Piloter le Plan d'Inspection pour garantir le respect des exigences - Assurer et animer l'interface avec nos équipes d'inspection : accompagnement, sensibilisation, support opérationnel, REX - Intervenir en support du Chargé d'Affaire Choisissez-nous ! En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place. Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale. Description du profil : Parlons de vous ! D'abord, votre cursus : Formation : Bac+2/3 dans le domaine de la qualité ou de la mécanique, ou équivalent. Expérience : inspection et / ou animation qualité dans un secteur industriel normé, idéalement dans le nucléaire. Connaissances : équipements sous pression et / ou normes nucléaires et codes de construction, suivi documentaire (rapports de contrôle, constitution de dossiers de fabrication, RFF, DSR), anglais requis. Des connaissances en CND ou soudage sont appréciées. Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles : Facilité rédactionnelle, aisance dans les contacts humains, représentant de l'entreprise auprès des clients. La maîtrise de l'anglais. Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre ! Nous rejoindre, c'est Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière. Nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe - Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle : Droit à la déconnexion, Interventions majoritairement sur un secteur géographique défini. - Bénéficier des avantages : 13ème mois, forfait repas ou ticket restaurant selon conditions de déplacement, RTT, participation / intéressement, plan d'épargne, prime vacances. - Des outils connectés et de mobilité pour réaliser votre activité : smartphone, tablette, voiture. À partir de maintenant, comment ça se passe ? 1. Faites-vous connaître. Postulez. 2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange. 3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent. 4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !

En tant que conducteur ou conductrice de train, vous jouez un rôle capital dans le quotidien de millions de voyageurs en leur offrant un transport de qualité, en toute sécurité. Au quotidien et à l'issue d'une formation de 10 à 12 mois rémunérée, votre mission consiste à : * Préparer le train en effectuant les vérifications nécessaires avant le départ * Conduire des trains de voyageurs dans le respect des procédures de sécurité et de la signalisation ferroviaire * Contribuer à la régularité du trafic et informer les voyageurs * Gérer les aléas en cas de nécessité en prenant les mesures adaptées pour assurer la sécurité des passagers en coordination avec les équipes de production Vous participez à la sobriété énergétique en consommant moins de 2% de l'énergie du secteur du transport. Vous êtes au coeur de la vie du territoire en contribuant à la mise en oeuvre de solutions de transport collectif intégrées et adaptées à la mobilité de chacun. Contexte: Vous êtes autonome, seul.e responsable à bord de votre train et en contact permanent avec les équipes SNCF avec qui vous partagez les informations et qui interviennent en appui en cas de situation perturbée. Vous êtes un maillon essentiel du niveau de qualité attendu par nos clients en terme de respect des horaires et de confort. Horaires Vos horaires de travail sont liés à la circulation des trains et aux besoins des clients ; vous pouvez ainsi être amenés à travailler en matinée, soirée, pendant les jours de semaine ainsi que certains week-ends et jours fériés. Vos missions induisent des déplacements et repos hors domicile dont la fréquence varie selon les lignes sur lesquelles vous êtes affectés. En complément des 28 jours ouvrés de congé annuel, accessibles dès la 1ère année, vous pouvez bénéficier de 3 à 5 semaines de repos supplémentaires selon vos horaires. Ce que nous vous offrons Durant la 1ère année vous bénéficiez d'une formation rémunérée, associant enseignements théoriques et pratiques en environnement professionnel. La validation progressive de chaque module de formation vous permet d'obtenir votre licence européenne de conduite de train. Des perspectives de carrière sont ouvertes vers le management, la formation de conducteurs / conductrices ou la conduite de trains d'autres lignes (TGV, trains internationaux...) Profil recherché : Profil avec ou sans expérience. Nous recherchons des personnes motivées dans l'atteinte de leurs projets, faisant preuve d'autonomie et d'un sens du collectif pour agir de manière constructive avec l'ensemble des salariés de l'entreprise et des clients. Vous aimerez ce métier si vous appréciez une forme d'autonomie, l'immersion dans un environnement à fort enjeux de sécurité et que vous souhaitez exercer un métier à fortes responsabilités. Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau requis pour la conduite de trains : * BAC, BAC +2 ou +3 toutes spécialités, * certificat justifiant du niveau BAC (CFEPS, CFES, CFETS ). * ou CAP, BEP,. Vos qualités : Autonomie, Rigueur/Concentration, Réactivité, Sang froid, Responsabilité, Ponctualité, Sens du service. Ce métier de Conducteur/conductrice de trains vous intéresse ? Vous trouverez en cliquant sur ce lien (https://forms.office.com/e/TrjZG9ZCRy), les 10 informations métier et médicales à connaître absolument avant de postuler. Familiarisez vous dès maintenant avec les métiers de la Conduite en vous inscrivant au MOOC Destinations Conduite sur www.sncf-mooc.fr et intégrez un processus de recrutement privilégié !

Notre équipe Data Science travaille main dans la main avec les métiers et les équipes IT pour imaginer, construire et faire évoluer des outils d'IA qui ont un impact réel pour les clients, les conseillers, et l'entreprise. Aujourd'hui, en plus du machine learning classique, nous développons de très nombreux cas d'usage autour de l'IA générative et des agents. À l'heure où Effy se lance dans un plan ambitieux de transformation par l'IA, nous cherchons à renforcer notre équipe Data Science avec un profil hybride Data Scientist / Développeur doté de 2 à 4 ans d'expérience, qui serait principalement positionné sur des projets d'automatisation de process basés sur des LLM, et réalisés à travers des plateformes low-code d'automatisation ou de création de systèmes agentiques. Le ou la candidat(e) pourrait être un(e) Data scientist avec un background de développeur, ou un(e) développeur(euse) avec une forte appétence et une expérience préalable dans la manipulation de modèles de langage. Missions principales Réalisation de projets d'automatisation par l'IA : tu seras amené(e) à prendre le lead sur le développement dans la totalité de process de demandes d'automatisation émanant des métiers, de la conception à la maintenance post-mise en production, principalement au moyen de plateformes low-code, et au besoin avec l'aide des équipes IT et produit. Prototypage de nouvelles idées : ta double casquette DS/Dev t'amènera à jouer un rôle moteur dans l'activité de veille et d'exploration de l'équipe, ainsi que sur le prototypage rapide d'idées remontées par les métiers, dans l'esprit d'un incubateur interne autour de l'IA. Sur ce volet, on attendra de toi que tu sois capable de mettre à disposition rapidement des prototypes testables qui soient stables et user-friendly. Développement de nouveaux projets IA: le cas échéant, tu pourras également prendre le lead sur le stream Data Science du développement de nouveaux projets IA plus complexes, de la conception à la maintenance post-mise en production, dans le cadre d'équipes projet transverses avec les équipes IT, Produit et métier. Accompagnement de la montée en compétences des métiers : dans le cadre de notre volonté de généraliser l'usage de l'IA, tu participeras à diverses initiatives de formation des collaborateurs pour les faire monter en autonomie sur les divers outils à disposition (LLM, plateforme d'automatisation, plateforme agentique etc.). Amélioration & suivi des projets d'IA en production : tu seras amené(e) à participer, en collaboration avec les métiers, au monitoring, à l'analyse de la performance, au troubleshooting et au perfectionnement continu des projets en production. Profil Tu as 2 à 4 ans d'expérience avec des bases solides en Data Science, Développement et IT Tu as déjà conçu et développé des applications autour des LLM et des agents Tu as un intérêt marqué pour les applications concrètes de l'IA en entreprise, et pour la collaboration avec les métiers et le business Tu as une mentalité de doer orientée vers l'obtention de résultats concrets Tu as une première expérience et une appétence pour la conception de produits et/ou de systèmes, et pour l'expérience utilisateur Tu es à l'aise avec le fait de travailler en mode projet, dans le cadre d'équipes pluridisciplinaires Tu es à l'aise avec Python, et idéalement d'autres langages de programmation Tu es à l'aise en data engineering, architecture, infrastructure et déploiement, et autonome sur les plateformes cloud (GCP et Azure) Curiosité, rigueur et capacité à apprendre vite Esprit d'équipe, bienveillance et envie de partager Autonomie et sens des responsabilités Un intérêt pour la transition énergétique est un vrai plus !

Dans le cadre de la modernisation de sa gestion patrimoniale, Toulon Habitat Méditerranée, Office Public de l'Habitat de la Métropole TPM, crée un Pôle Gros Entretien / Grosses Réparations / Investissements au sein de la Direction de la Gestion Urbaine de Proximité (GUP). Cette création s'inscrit dans une volonté de centraliser l'expertise technique sur le patrimoine locatif, de professionnaliser le pilotage des travaux et de renforcer l'appui opérationnel aux équipes de proximité. L'Office recherche le/la responsable de ce nouveau pôle, rattaché(e) directement au Directeur GUP. Profil recherché De formation Bac +3 à Bac +5 en bâtiment, génie civil, ingénierie du bâtiment ou équivalent, vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans en tant que responsable technique, cadre technique ou chef de projet travaux, idéalement dans le logement social. Une expérience sur des travaux de patrimoine existant (gros entretien, grosses réparations, réhabilitation légère) est indispensable. La connaissance de la maintenance du patrimoine constitue un atout complémentaire. Le permis B est indispensable. Description du poste Placé(e) sous l'autorité directe du Directeur GUP, vous structurerez et piloterez l'ensemble des opérations de gros entretien, grosses réparations et investissements sur le patrimoine locatif dans le respect du budget alloué. Missions principales - PILOTAGE DES TRAVAUX GE / GR / INVESTISSEMENTS - Définir, programmer et piloter les opérations de gros entretien, grosses réparations et investissements sur le patrimoine locatif - Décliner opérationnellement le Plan Pluriannuel d'Entretien (PPE), en cohérence avec les orientations stratégiques de l'Office - Conduire les opérations de bout en bout : diagnostics, études, pièces de consultation, suivi des marchés, pilotage des chantiers, réception des ouvrages et levées de réserves - Garantir la qualité technique des ouvrages, la maîtrise des coûts et le respect des délais - ACCOMPAGNEMENT DES ÉQUIPES DE PROXIMITÉ - Être le référent technique identifié et disponible pour les équipes terrain et les agents de proximité - Accompagner les équipes dans la qualification technique des besoins, l'analyse des situations terrain et la priorisation des interventions - Aider à l'arbitrage entre entretien courant, grosses réparations et travaux programmés, dans une logique de cohérence patrimoniale - Intervenir directement en appui sur le terrain lors de situations complexes ou sensibles (pathologies du bâti, sinistres, réclamations à fort enjeu locataire) - Structurer et diffuser des méthodes de travail communes, des référentiels techniques et des bonnes pratiques - Contribuer activement à la montée en compétences techniques des équipes terrain par l'accompagnement et la pédagogie - EXPERTISE TECHNIQUE ET RÉGLEMENTAIRE - Apporter une expertise technique approfondie sur le patrimoine existant et les opérations complexes - Garantir la conformité des travaux à la réglementation en vigueur (sécurité, accessibilité, performance énergétique, environnement, solarisation, mobilité électrique) - Assurer une veille technique et réglementaire, et en traduire les impacts opérationnels pour les équipes - GESTION FINANCIÈRE - Piloter le budget du pôle - Suivre les engagements, les liquidations et les clôtures d'opérations - Produire un compte rendu budgétaire régulier à destination de la direction - COORDINATION ET TRANSVERSALITÉ - Travailler en étroite transversalité avec les pôles de la Direction GUP, le Développement, la gestion locative, les finances, les achats et les assurances - Participer aux CODIR, COPIL GUP, revues de programme et réunions budgétaires - Être force de proposition dans l'évolution des organisations et des pratiques techniques - RELATIONS FONCTIONNELLES - Relations Equipes de proxi, finances développement, marchés, gestion locative, bureaux d'études, assurances

INEO, entité d'Equans France, groupe Bouygues recherche son futur : Assistant administratif et technique (H/F) sur Toulouse (31) CDD - Temps plein Tu souhaites participer à l'avenir d'un des leaders mondiaux de la transition digitale, industrielle et environnementale auprès des industries, entreprises et collectivités ? Rejoignez INEO chez Equans, acteur clé de la transition énergétique, numérique et industrielle ! Qui sommes-nous ? Notre entité INEO est experte en génie électrique et rassemble plus de 600 personnes spécialisées dans les Projets, les Travaux et la Maintenance d'installations électriques. Notre chiffre d'affaires s'élève à plus de 129 millions d'euros et notre périmètre couvre l'ensemble de l'Occitanie. Nos clients sont aussi bien issus du secteur public (collectivités locales et territoriales, éducation, santé, défense, intérieur et transport) que du privé (aéronautique, environnement, industrie, hôtellerie, grande distribution, banque, clinique, maisons de retraite, immobilier). Votre challenge à nos côtés : Au sein de notre Agence Tertiaire Midi-Pyrénées, spécialisée dans les installations électriques en courants forts et faibles, et rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur d'Agence, vous assurerez les missions principales suivantes : Accueil et gestion administrative - Assurer l'accueil des nouveaux collaborateurs (entrées/sortes) - Gérer la boite mail générique de l'agence - Réceptionner, enregistrer et distribuer le courrier - Rédiger différents courriers, notes et compte-rendus Gestion des appels d'offres - Assurer une veille des appels d'offres et des pièces administratives - Télécharger, analyser et diffuser les dossiers de consultation aux équipes concernées - Constituer les dossiers administratifs de réponse - Préparer et mettre en forme les documents techniques et administratifs (DPGF, DQE, BPU, actes d'engagement...) - Suivre les échanges sur les plateformes clients et répondre aux demandes administraives - Centraliser les retours des différentes équipes afin de finaliser les dossiers dans les délais - Assurer le suivi administratif des affaires remportées - Mettre à jour les bases documentaires (référentiels, fichiers de suivi, CV des collaborateurs, références projets). Administration des ventes - Assurer la gestion administrative des DC4 en lien avec les sous-traitants et les clients Gestion des moyens généraux - Suivre les stocks de fournitures bureau et consommables de l'agence - Gérer les commandes, le suivi et l'attribution des téléphones mobiles et des cartes SIM. Votre profil : - Titulaire d'un Bac +2/3 en administration, gestion, ou équivalent, vous justifiez d'une expérience d'au moins 7 ans sur un poste similaire. - Vous avez une expérience dans : la gestion des appels d'offres le secteur du BTP, des travaux ou de l'ingénierie - Vous êtes reconnu pour : votre rigueur et votre sens de l'organisation votre réactivité et votre capacité à gérer les priorités votre excellent relationnel et votre esprit d'équipe votre aisance avec les outils informatiques et les plateformes de dématérialisation - Vous serez en interaction quotidienne avec le Directeur d'agence, les Responsables d'affaires, les Assistants responsables d'affaires, ainsi que les différents services supports. Poste en CDD, dans le cadre d'un remplacement, d'un durée de 4 mois, potentiellement renouvelable. On parle avantages : - Un salaire selon la grille du bâtiment - Un 13e mois, - Des tickets restaurant d'une valeur de 12€ - Remboursement des abonnements de transport en commun à hauteur de 75% - Plans d'épargnes salariales (PEG ou PERCOL) du Groupe Bouygues - Accords d'intéressement et de participation - De nombreux avantages du CSE

En CDD à objet défini d'une durée prévisionnelle de 36 mois à temps plein (soit 35h rémunérées et annualisées). A pourvoir à compter du 15 septembre 2026. Poste basé au Siège social à Angers (49), avec des déplacements réguliers sur les différents sites de l'association et auprès des partenaires en Maine-et-Loire. Rémunération selon profil et expérience - Application CCN 1966 (Annexe 6 - Statut cadre, mutuelle, congés trimestriels). HandiCap'Anjou accompagne plus de 350 professionnels au service d'enfants, d'adolescents et d'adultes en situation de handicap sévère (paralysie cérébrale, polyhandicap, autisme et TND) sur le territoire du Maine-et-Loire. Dans le cadre de son projet associatif et en accord avec l'Agence Régionale de Santé (ARS) Pays de la Loire et le Conseil Départemental, l'association conduit d'ici 2031 des projets majeurs de construction et de reconstruction d'établissements médico-sociaux. Ces opérations représentent un investissement significatif et mobilisent de nombreuses parties prenantes : bailleurs sociaux, architectes, maîtres d'œuvre, bureaux de contrôle, services de l'État, financeurs publics et privés. 3 projets sont d'ores et déjà acceptés et programmés avec l'accord de l'ARS, un 4ème projet devrait voir le jour en fin d'année 2026. Pour piloter ces projets dans leur globalité et assurer un relais permanent entre toutes les parties prenantes, la directrice générale recrute un(e) Chef(fe) de projets immobiliers. Missions : Piloter l'ensemble des phases des projets de construction et de reconstruction : programmation, conception, instruction administrative, travaux, réception et mise en service ; Élaborer et tenir à jour les plannings prévisionnels, tableaux de bord et outils de reporting à destination de la direction ; piloter les réunions de chantier et les instances de gouvernance (COPIL) ; Représenter l'association auprès des maîtres d'œuvre, architectes, bailleurs sociaux, bureaux d'études, entreprises de construction ; Challenger les propositions architecturales et techniques, contrôler les pièces contractuelles et veiller à la conformité réglementaire (ERP, accessibilité PMR, sécurité incendie, HQE/RSE) ainsi qu'aux exigences spécifiques liées au handicap sévère ; Contribuer au montage et au suivi des plans de financement en lien avec la directrice des ressources financières et matérielles pour qu'elle assure le suivi des appels de fonds, des situations financières de travaux et des subventions d'investissement ; Constituer et tenir à jour les dossiers administratifs et techniques de chaque opération ; assurer la traçabilité des décisions et veiller au respect des procédures liées aux marchés publics. Profil : Formation de niveau Bac+5 : ingénieur(e) en génie civil, BTP, bâtiment ou génie des systèmes urbains, ou Master en management de projet immobilier / maîtrise d'ouvrage / construction ; un double profil technique + gestion de projet sera fortement apprécié ; Minimum 5 ans d'expérience dans la conduite d'opérations de construction ou réhabilitation de bâtiments complexes, en maîtrise d'ouvrage déléguée ou en AMO ; expérience dans le pilotage multi-projets simultanés ; Une expérience dans le secteur médico-social, hospitalier ou de l'habitat inclusif ainsi qu'une connaissance des contraintes fonctionnelles des ERP/ESMS seraient un atout significatif. Compétences attendues : Maîtrise des procédures de marchés publics et de la commande publique Analyse de plans, CCTP, DPGF et documents contractuels, maîtrise des outils de gestion de projet (MS Project, Gantt, tableurs avancés) ; Rigueur et autonomie Compétences pluridisciplinaires en réglementation ERP (types J, S, I), accessibilité PMR, sécurité incendie et performance énergétique (HQE, RT2020) ; Qualités relationnelles et rédactionnelles exigées Réelle aptitude à la négociation

L'Institut franco-allemand de recherches de Saint-Louis (ISL), situé au cœur de la région des Trois Frontières, aux portes de l'Allemagne et de la Suisse, est un organisme de recherche reconnu au niveau international et fortement ancré dans un réseau scientifique et industriel global. Nos activités couvrent des domaines de pointe tels que l'aérodynamique, les matériaux énergétiques et avancés, les lasers et technologies électromagnétiques, la protection, la sécurité et la conscience de la situation. Dans le cadre du remplacement prochain d'un collaborateur du Service des Ressources Humaines partant à la retraite, l'ISL recherche dès que possible un(e) Assistant Ressources Humaines bilingue français-allemand (h/f/d) pour rejoindre le Service des Ressources Humaines. Vos missions Vous participerez à la gestion administrative des personnels tout au long de leur parcours au sein de l'Institut. Gestion administrative du personnel Gestion administrative des stagiaires et apprentis : o établissement des dossiers administratifs, o rédaction, suivi et contrôle des conventions de stage et documents associés, o suivi des formalités administratives afférentes Réalisation des formalités de départ (certificats de travail, attestations, soldes de tout compte, etc.) Gestion des déclarations et formalités administratives auprès des organismes compétents Suivi des calculs d'ancienneté et suivi des droits associés (rémunération, congés) Assistance dans la préparation des tableaux d'avancement et dans l'organisation du processus annuel des avancements Préparation et suivi des procédures d'évaluation et d'avancement Préparation, suivi et établissement des dossiers relatifs aux médailles d'honneur du travail et aux distinctions relevant des ordres nationaux Mise à jour des bases de données et tableaux de suivi RH Préparation de statistiques, rapports et situations mensuelles Participation à la rédaction de courriers, notes et documents administratifs Contribution à l'amélioration et à la mise à jour des procédures RH Réalisation de travaux de secrétariat et d'assistance administrative pour le Chef du Service des Ressources Humaines et la Responsable administrative du personnel Votre profil Formation Bac +2 à Bac +3 dans les domaines du secrétariat, de l'assistanat, de la gestion administrative ou des ressources humaines Bilinguisme impératif français-allemand La maîtrise de l'anglais constitue un atout Excellentes capacités d'organisation, rigueur et discrétion Bon relationnel et sens du service Maîtrise des outils bureautiques (traitement de texte et tableurs) et aisance avec les outils SIRH Nous vous proposons Un contrat CDD ouvrant vers une pérénisation Une rémunération attractive Des horaires de travail flexibles De multiples possibilités de formation Un environnement de travail international et stimulant Si vous êtes intéressé(e) par ce défi, c'est avec plaisir que nous examinerons votre dossier de candidature ! Sans réponse de l'ISL dans un délai de six semaines après l'envoi de votre candidature, celle-ci devra être considérée comme n'ayant pas été retenue. Référence : SRH-G

En rattachement au : - Pôle Études CVC, - Pôle Chiffrage, - Techniciens de chantier, - Partenaires en régulation, GTB/GTC, automatismes Vous serez en charge de : - Assurer le pilotage technique, financier et organisationnel des chantiers électriques liés aux installations CVC, ventilation, plomberie, désenfumage et GTB/GTC, incluant la régulation et l'automatisme, depuis l'avant-projet jusqu'à la réception pour des projets tertiaires, collectivités et établissements paramédicaux. - Garantir la sécurité, le respect des coûts, des délais et de la qualité, tout en étant l'interlocuteur technique privilégié du client. Responsabilités 1. Gestion technique des chantiers - Analyser les dossiers techniques : schémas électriques, synoptiques de régulation, automates, GTB. - Participer à l'élaboration des solutions techniques avec le pôle études. - Organiser et superviser la réalisation des travaux électriques liés aux installations CVC. - Piloter la mise en service : - Vérification des câblages - Paramétrage des automates et régulateurs - Recettage des installations GTB/GTC - Tests fonctionnels HVAC (CTA, PAC, VRV, chaudières, réseaux hydrauliques). - Contrôler la conformité des installations (normes NFC 15 100, EN 60204 1, guides UTE, règles CVC). 2. Gestion financière & contractuelle - Élaborer les devis, variantes, avenants. - Participer au chiffrage des lots électriques/régulation en lien avec le pôle dédié. - Réaliser le suivi budgétaire et le contrôle des marges. - Valider les achats et les consultations fournisseurs. - Suivre la facturation et les situations de travaux. - Gérer les contrats de sous traitance (régulation, automates, câblage, GTB). 3. Pilotage opérationnel - Planifier et coordonner les équipes internes (2 à 3 compagnons) et intervenants externes - Organiser les réunions de chantier et rédiger les comptes rendus. - Suivre l'avancement, lever les points bloquants et anticiper les besoins. - Garantir les délais, la qualité d'exécution et le bon fonctionnement des installations. 4. Santé - Sécurité - Environnement (SSE / SST) - Appliquer et faire respecter les procédures SST internes et réglementaires. - Identifier les risques électriques et HVAC, analyser les modes opératoires. - Contrôler les habilitations électriques des intervenants. - Participer activement à la démarche de prévention de l'entreprise (PPSPS, analyse de risques, causeries). 5. Relation client & communication - Être l'interlocuteur technique principal du client, AMO, MOE, bureaux de contrôle. - Présenter des solutions d'optimisation énergétique (régulation, GTB). - Accompagner les utilisateurs lors de la prise en main des installations. Compétences requises Techniques - Maîtrise des installations électriques appliquées au CVC (CTA, VRV, PAC, chaudières, régulations hydrauliques). - Connaissances solides en automatisme et régulation HVAC : - Régulateurs type Johnson Controls, Siemens, Schneider, TREND, WIT, Sauter. - Automates programmables (ST, blocs fonctionnels, logique HVAC). - Maîtrise de la GTB/GTC et des protocoles de communication (Modbus, Bacnet, KNX, LON.). - Lecture et création de schémas électriques et synoptiques. - Bonne connaissance des normes NFC 15 100, CVC, sécurité incendie et désenfumage. Organisationnelles - Gestion contractuelle et financière de chantiers. - Planification, coordination et animation d'équipes. - Rigueur, autonomie, capacité à gérer plusieurs chantiers simultanément. Relationnelles - Capacité d'écoute et sens du service client. - Leadership naturel. - Capacité à expliquer et vulgariser les aspects techniques complexes. Profil recherché - Bac+2 à Bac+5 en électrotechnique, génie électrique, automatisme, CVC ou équivalent. - Expérience de 3 à 10 ans en conduite de travaux, régulation ou CVC. - Habilitations électriques à jour (B1V / B2V / BR

Intégré(e) à la Direction Immobilier et Construction du groupe AGL, basée au siège et composée de 6 personnes, vous participerez aux missions du service dans un environnement international, dynamique et multiculturel. La Direction Immobilier et Construction assure la maîtrise d'ouvrage des projets portuaires, ferroviaires et logistiques pour les différentes filiales du groupe, afin de garantir l'adéquation entre les besoins opérationnels exprimés et les solutions techniques mises en œuvre. L'Ingénieur(e) Électricité sera chargé(e) du développement technique de projets d'infrastructures électriques portuaires et logistiques, incluant les énergies renouvelables, pour les filiales du groupe en Afrique. Il/Elle sera rattaché(e) au Responsable Projets Électricité et Instrumentation. À ce titre, il/elle interviendra sur l'ensemble du cycle de vie des projets, depuis leur conception jusqu'à leur réception et leur mise à disposition des exploitants. Ses principales missions seront les suivantes : - Phase Avant-Projet / Chiffrage o Participer à la définition de solutions techniques adaptées aux contraintes, à l'environnement et aux besoins des sites. o Contribuer à l'élaboration des cahiers des charges techniques à partir des besoins exprimés par les équipes opérationnelles. o Développer des standards, méthodologies et concepts techniques en s'appuyant sur les retours d'expérience et les besoins des filiales. - Phase Études o Rédiger les cahiers des charges permettant de sélectionner les bureaux d'études et prestataires en charge des études de conception et des études environnementales. o Suivre l'élaboration des dossiers techniques et veiller à l'intégration des exigences définies en phase amont. - Phase Appel d'Offres o Analyser et optimiser les offres techniques ainsi que les solutions proposées. o Évaluer les coûts des équipements et des solutions techniques retenues. - Phase Travaux o Coordonner les différents intervenants techniques : entreprises, maîtrise d'œuvre, maîtrise d'ouvrage, experts techniques et équipes opérationnelles. o Examiner les documents d'exécution et s'assurer de leur conformité aux cahiers des charges, aux normes applicables et aux règles de l'art. En complément de ces missions, l'Ingénieur(e) Électricité participera à des actions transverses liées à la performance énergétique et à l'amélioration continue : collecte et analyse des consommations d'énergie, suivi d'indicateurs de performance des sites, capitalisation des retours d'expérience, déploiement d'outils et standards du groupe, contribution au reporting du service et animation du réseau des correspondants énergie des filiales. PROFIL De formation Bac+5 (École d'Ingénieur ou équivalent), vous justifiez d'au moins une année d'expérience dans le développement de projets d'infrastructures électriques et le dimensionnement d'installations d'énergies renouvelables. Vous disposez de solides connaissances des installations électriques industrielles dans les domaines de la Haute Tension, de la Basse Tension, du photovoltaïque, du contrôle-commande et des groupes électrogènes de secours. Cette expérience a été acquise au sein d'un bureau d'études (maîtrise d'œuvre ou maîtrise d'œuvre d'exécution), d'une entreprise de travaux et/ou d'un exploitant ou gestionnaire d'infrastructures. Vous faites preuve d'une forte capacité d'adaptation dans le cadre de projets internationaux et évoluez avec aisance dans des environnements multiculturels, idéalement grâce à une expérience en Afrique ou dans d'autres contextes opérationnels complexes. Rigoureux(se), curieux(se) et autonome, vous savez vous investir dans les projets et vous adapter à leurs contraintes et à leur rythme. Votre expertise technique vous permet d'analyser et de challenger les solutions proposées à chaque étape du projet, tout en respectant le rôle et les responsabilités des intervenants en charge

Qui sommes-nous ? Plongez Chez Saur ! Saur, acteur majeur de l'eau en France, accompagne collectivités et industriels dans la gestion durable de la ressource. Présent sur l'ensemble du territoire, le Groupe s'appuie sur des équipes de proximité pour garantir un service essentiel au quotidien, avec une ambition forte : redonner à l'eau la valeur qu'elle mérite. VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR En tant que Technicien Référent sur le secteur de Luxeuil-les-Bains, vous accompagnez le Chef de Secteur dans le pilotage de l'activité tout en assurant des missions techniques sur les réseaux et les installations. Au quotidien, vous assurez la surveillance, l'exploitation, l'entretien et la maintenance de premier niveau des réseaux AEP, EU ainsi que des installations de production et de pompage, afin de garantir la continuité du service et la conformité de l'eau distribuée. Pilotage et coordination Vous êtes le référent technique local et assurez notamment les missions suivantes : Encadrer les équipes locales et assurer la coordination avec les services supports (planification, maintenance, traitement, hydrocurage, recherche de fuites). Participer aux réunions de chantier ainsi qu'aux échanges avec les clients. Contribuer aux chiffrages des travaux (PE, canalisations, TLE). Participer à l'élaboration des reportings destinés au client. Veiller au respect des obligations contractuelles, réglementaires et des règles de sécurité. Exploitation des réseaux Réaliser les purges, contrôler les ventouses, entretenir les poteaux incendie et régler les stabilisateurs. Effectuer les branchements et la pose d'organes de réseau. Assurer le suivi des compteurs de sectorisation. Rechercher les fuites et participer à leur réparation. Relever et renouveler les compteurs. Mettre à jour les plans et la documentation technique. Intervenir en lien avec le service clientèle. Exploitation des ouvrages Le suivi et l'entretien des postes de relevage, stations de pompage et déversoirs d'orage. Les interventions de maintenance de premier niveau (préventive et curative). Les prélèvements et analyses nécessaires au suivi des installations. Le réglage des paramètres de fonctionnement des équipements. Le suivi des opérations d'hydrocurage et d'inspection caméra. L'entretien des sites et des moyens mis à votre disposition. Surveillance et amélioration continue Assurer la police des réseaux et réaliser les contrôles de raccordement. Identifier et proposer des améliorations visant à optimiser le fonctionnement des installations et les consommations énergétiques. Assurer le reporting de votre activité. Participer aux astreintes (environ une semaine toutes les cinq semaines). Garantir la sécurité des personnes, des installations et des chantiers. VOTRE PROFIL Diplômes / Qualifications CAP/BEP, BTS GEMEAU ou expérience équivalente. Vous avez des connaissances en hydraulique des réseaux, connaissez les principes de bases en traitement de l'eau potable et de l'assainissement. Vous avez des connaissances en métrologie, des principes de base en maintenance (électromécanique, lecture schéma électrique, détection d'anomalies). Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. Vous êtes autonome (astreinte, travail seul fréquent), disponible, rigoureux, avez l'esprit d'équipe, des capacités d'analyse, le sens du service. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES Déplacements : Commune de Luxeuil-les-Bains VOTRE REMUNERATION ET VOS AVANTAGES CHEZ SAUR Vous rejoindrez le groupe Saur sans aucune période d'essai. Votre rémunération fixe se composera : - d'un salaire de base compris entre 25 250€ brut et 35 000€ brut annuel selon votre profil, versé sur 13,3 mois - d'une prime fixe de 400 euros bruts par an appelée prime des métiers de l'eau Pourra s'y ajouter une rémunération variable : - des primes / indemnités versées selon vos a