Deskundige sportparticipatie
onbepaalde duur - voltijds

Bouw mee aan een sportief en inclusief Dilbeek

Ben jij iemand die beleid en praktijk moeiteloos met elkaar verbindt? Krijg je energie van samenwerken, analyseren en impact creëren? En geloof jij in de kracht van sport als hefboom voor verbinding en participatie? Dan ben jij misschien de collega die we zoeken.

Bij Groep Dilbeek krijg je de kans om mee richting te geven aan een sterk lokaal sportbeleid, met aandacht voor scholen, verenigingen, doelgroepen en duurzame samenwerkingen.

• Je bouwt actief mee aan een sterk en toekomstgericht lokaal sportbeleid. Door noden, data en signalen uit het werkveld scherp te analyseren, vertaal je inzichten naar doordachte beleidskeuzes, gerichte acties en duurzame samenwerkingen.
• Je neemt een duidelijke regierol op in thema’s zoals sportparticipatie, scholenwerking en doelgroepgericht werken. Je detecteert kansen en hiaten, bepaalt prioriteiten en zet – samen met partners waar het kan, of zelf waar nodig – concrete stappen vooruit.
• Als inhoudelijk aanspreekpunt voor scholen, verenigingen en partners verbind je het werkveld met het beleid. Je brengt mensen samen, versterkt netwerken en geeft richting aan projecten en samenwerkingen van idee tot uitvoering.
• Je werkt vlot samen met collega’s binnen de stroom Vrije Tijd én daarbuiten, en draagt zo bij aan een geïntegreerde aanpak.
• Daarnaast neem je een sleutelrol op in het slim inzetten van data: je slaat de brug tussen dashboards, inzichten en praktijk, en helpt zo om onderbouwde beslissingen te nemen.

• Je bent analytisch en beleidsmatig sterk, en hebt een duidelijke voeling met sport en sportparticipatie. Je weet data, signalen uit het werkveld en beleidskaders te vertalen naar concrete acties en samenwerkingen. Je neemt initiatief, ziet waar hiaten liggen en zet zaken in beweging.
• Je werkt verbindend en bent een sterke teamspeler die vlot samenwerkt met collega’s, scholen, verenigingen en partners. Je communiceert helder en weet complexe informatie begrijpelijk te maken voor verschillende doelgroepen.
• Daarnaast ben je nieuwsgierig, leer je graag bij en ben je in staat om bruggen te bouwen.

Kennis

• Je hebt kennis van of sterke affiniteit met sportparticipatie en doelgroepgericht werken
• Je hebt inzicht in de werking van sportverenigingen en het lokale sportlandschap
• Je hebt inzicht in beleidsmatig en projectmatig werken
• Je hebt inzicht in het gebruik van data ter ondersteuning van beleid en werking
   

Ervaring

• Je hebt minstens 3 jaar relevante ervaring of een sterke aantoonbare affiniteit met beleidsmatig en projectmatig werken binnen sport, vrije tijd, of een aanverwant domein
• Ervaring met het analyseren van data, het vertalen van noden naar acties en het samenwerken met diverse partners is een sterke troef
• Ervaring binnen een lokale overheid of publieke context is een plus

Voorwaarden...

• Je beschikt over een bachelor of master diploma.  Indien een diploma van het secundair onderwijs je hoogst behaalde diploma is, kan je deelnemen aan de sollicitatieprocedure als je vooraf met succes een capaciteitstest op B- niveau aflegt. 
• Én je hebt minimaal 3 jaar relevante ervaring met beleidsmatig en projectmatig werken binnen sport, de sector vrije tijd of onderwijs

Onze klant is één van de grootste onafhankelijke retailers ter wereld.

De groep heeft een uitgebreid netwerk van vestigingen op internationale markten in Noord-Amerika, Europa en Australië.

Op vandaag is het bedrijf een toonaangevende speler op het gebied van food-to-go bij tankstations.

Onze klant wordt erkend voor zijn investeringsmodel, handelsprestaties en, nog belangrijker, het bieden van de beste ervaring in Retail, Foodservice en Brandstof.

De groep biedt een aantrekkelijk gamma aan erkende wereldmerken (zoals Starbucks, KFC en Burger King) die hun vestigingen omvormen tot een bestemming voor maaltijden en detailhandel die in meerdere behoeften van de klanten voorziet: van koffie over belegde broodjes tot fast food-maaltijden.

Elke dag leveren toegewijde medewerkers onvermoeibaar producten en diensten aan miljoenen klanten en steunen zij de lokale gemeenschappen waarin ze actief zijn.

Jobomschrijving

Als Assistant Shopmanager bij een tankstation ben jij de rechterhand van de manager en draag je bij aan het dagelijks succes van het station.

Jouw job bestaat uit:

• het leiden van het team en samen met de collega's voor een klantgerichte werking zorgen
• een enthousiaste en gemotiveerde sfeer op de werkvloer creëren
• het opvolgen en streven naar het behalen van de verkoopdoelstellingen
• nauw samenwerken met de manager, waarbij je rapporteert over de resultaten
• assisteren bij taken zoals het opstellen van werkroosters, het beheren van de voorraad en het uitvoeren van kassawerkzaamheden
• inspringen in de shop waar nodig om op die manier een voorbeeldfunctie te bekleden en de voeling met het dagelijks reilen en zeilen van het winkelpunt te behouden
• het opnemen van de eindverantwoordelijkheid bij afwezigheid van de manager

Je bent kortom een belangrijke schakel in het team en draagt bij aan een optimale klantbeleving in het tankstation.

Dit heb je nodig voor de job

De perfecte Assistant Shopmanager herkent zich in onderstaande eigenschappen:

• je hebt ervaring in retail of horeca
• je kan terugblikken op een eerste leidinggevende ervaring waarbij je een team moest aansturen
• je bent enerzijds klantgericht, maar ook een echte teamplayer naar collega's toe
• je bent energiek, positief en hands-on ingesteld
• je kan goed plannen, organiseren en motiveren
• je werkt graag in een afwisselend uurrooster met werkuren tussen 4u 's ochtends en 23u 's avonds
• je bent bereid om in het weekend te werken, zowel op zaterdag als zondag

De ideale collega is iemand...

De ideale collega is een geboren leider met een passie voor voeding en retail.

Je haalt energie uit een afwisselende job en bent in staat om een team te coachen en aan te sturen. Jij bent een expert in organiseren, delegeren en het nemen van initiatief.

Werken met een variabel uurrooster, inclusief weekends, schrikt jou niet af – integendeel, je geniet van de dynamiek die dit met zich meebrengt.

Je houdt van orde, netheid en zorgt ervoor dat de winkel er altijd piekfijn uitziet. Je bent nauwkeurig bij het uitvoeren van papier- en kassawerk en weet klanten altijd met een grote glimlach te verwelkomen.

Je volgt samen met de manager de commerciële en financiële resultaten op en bent steeds op zoek naar verbeteringen.

Je steekt graag de handen uit de mouwen en bent flexibel inzetbaar.

Kortom, jij bent een enthousiaste Assistant Shopmanager die het verschil maakt.

De Evenaar is een unieke school in hartje van BOHO/2060 op 5 minuten wandelen van het centraal station. Wat maakt ons uniek? Onze doelgroep! We zijn allemaal zot van onze mix. De helft kansrijk en de andere helft kansarm! Wij zijn een school die écht de maatschappij weerspiegelt. Ouders kiezen ervoor, leerkrachten kiezen ervoor, kortom. Hier kan je het verschil maken met impact op lange termijn! De mooiste diverse vriendschappen starten hier! Neem een kijkje op onze instagram sb_de_evenaar om de sfeer van onze school op te snuiven!

Wat doe je?

Je krijgt een lesopdracht (12u) binnen je mini-team van het 3e leerjaar/6e leerjaar tot einde schooljaar en mogelijks verlengbaar volgend schooljaar. In overleg en op basis van jouw sterktes bekijken welke match ons 100% love is in the air geeft ;-)

Je wordt hierbij ondersteund door jouw team. Binnen het mini-team worden de taken verdeeld op basis van de eigen sterktes. Geloof ons, niet iedereen kan goed zingen ;-) We werken per graad met een graadsverantwoordelijke en uiteraard zijn er alle andere collega's die graag op je vragen antwoorden. Eén voor één fijne mensen om mee samen te werken. We houden van de directe aanpak en waarderen jouw zelfstandigheid. We verwachten dat je actief mee verantwoordelijkheid neemt voor de klas en de school. We werken vaak met directe instructie en onze brede basiszorg organiseren we in een sporenbeleid. Onze belangrijkste strategische doelstelling is: we ontwikkelen maximaal talent, doelgericht en op maat. Met andere woorden, we halen alles uit de kast om uit elke leerling het maximaal potentieel te halen. Onze spreidstand hierin is bijzonder groot. We hebben leerlingen die nog maar net in ons land zijn en onze taal niet beheersen, maar evengoed hebben we leerlingen die via een individueel traject 2 leerjaren combineren. Wij maken samen school: je bent dus even enthousiast om jezelf te smijten voor taken op schoolniveau: klusjesdag, evenementen, feestjes, werkgroepen, ..... ! Begint het al te kriebelen om onze ambitie mee waar te maken? Of eerst even dat pintje op vrijdagavond? Herken jij jezelf en ben je benieuwd? Wij zijn in ieder geval niet te 'evenaren'? En jij?

• Je bent een extravert, creatief en sociaal mét een hart voor onderwijs.
• Je didactische rugzak is een backpack van 70L minstens!
• Je bent gedreven om van elke opdracht een succes te maken.
• Je durft springen en ziet werk, ook in een veranderende omgeving.
• Je hebt goesting om mee te bouwen aan onze school.
• Je werkt graag samen, je bent een mensen-mens in onze mini-teams.
• Je bent flexibel en staat open voor veranderingen.
• Je maakt fouten en begint opnieuw.
• Je kent onze buurt en weet wat onderwijs betekent in een groot stedelijke context.
• We verwachten dat je achter onze ambitie staat en dat je actief mee werkt om deze waar te maken (https://deevenaar.stedelijkonderwijs.be/onze-school).
• Je hebt affiniteit met het basisonderwijs en/of je kan vanuit een andere relevante context ervaringen delen. Heb je geen bachelor lager onderwijs? Wel een andere bachelor? Geen probleem. Met veel goesting en energie ben je welkom!

De nodige info over bekwaamheidsbewijzen vind je op de site van Onderwijs Vlaanderen. (https://data-onderwijs.vlaanderen.be/bekwaamheidsbewijzen/)

Ben jij een gedreven projectleider die energie haalt uit het coördineren van complexe en maatschappelijk relevante projecten? Dan krijg je bij ons de kans om jouw expertise in te zetten voor de stad van morgen.

Functie-inhoud

Jij leidt de ontwikkeling van een digitaal platform waarmee subsidies tegen vervoersarmoede eenvoudig en toegankelijk kunnen worden uitgereikt. Zo maak je technologie tastbaar voor wie het het meest nodig heeft.
Daarnaast neem jij de regie over het beleid rond touringcars. Je combineert het weren van bussen uit het centrum met de inrichting van een nieuwe, betalende parking buiten de stad. Met jouw technische kennis en coördinerend vermogen zorg je dat IT systemen, toegangscontrole en betaalinfrastructuur naadloos op elkaar aansluiten.

Jouw belangrijkste taken zijn:

• Je leidt en volgt mobiliteitsprojecten op waaronder: een digitaal uitreikingsplatform voor tegemoetkomingen rond vervoersarmoede en een handhavings- en parkeersysteem voor touringcars.
  
  
• Je coördineert de ontwikkeling, inrichting en operationalisering van een nieuwe, betalende touringcarparking aan de rand van de stad.
  
  
• Je zorgt voor een nauwe afstemming tussen collega’s van het mobiliteitsbedrijf en andere stadsdiensten, alsook met externe partners.
  
  
• Overlegmomenten organiseren en leiden doe je met gemak. Hierbij leg je rollen, verantwoordelijkheden en werklast duidelijk vast, zowel binnen de Stad als met relevante partners.
  
  
• Je coördineert de technische uitwerking en zorgt er zo voor dat systemen en infrastructuur afgestemd zijn op de doelgroep, en de doelstellingen van de projecten behaald worden.
  
  
• Je volgt de samenwerking met leveranciers en partners op en ziet toe op gebruiksvriendelijkheid en toegankelijkheid.
  
  
• Je hoeft geen IT expert te zijn, maar IT termen en technische zaken in brede zin schrikken je niet af. Je houdt ervan om noden in begrijpbare taal te vertalen naar experts waar je mee samenwerkt.
  
  
• Infrastructuur, IT-integratie, gemaakte stappen, budgettaire implicaties, timing en juridische conformiteit zijn zaken die je periodiek aan jouw teamcoach zal rapporteren.

Om deel te nemen moet je voldoen aan volgende voorwaarden:

• Je hebt minimaal 2 jaar relevante professionele ervaring in projectwerking.
• Bij de start voldoe je aan de algemene voorwaarden.

Ben jij onze nieuwe projectleider?
Schrijf je in ten laatste op 18 mei 2026 door op de knop 'Solliciteer nu' te klikken.
Je sollicitatie is pas geldig als je alle onderstaande documenten aan je dossier hebt toegevoegd:

• Een recent cv. Vermeld hierin de exacte data van je tewerkstellingen en de functie-inhoud. We moeten op basis hiervan kunnen bepalen of je voldoet aan de ervaringsvoorwaarde.
• Als je een master diploma hebt, voeg dit dan toe aan jouw online dossier. Mogelijks worden een aantal computergestuurde testen voor jou niet-eliminerend.

Ben je laatstejaarsstudent?
Ook jij kan deelnemen aan de selectieprocedure als je aan de voorwaarden voldoet. Voeg een inschrijvingsbewijs van je laatste jaar toe.

Heb je een buitenlands diploma?

Bij NARIC kan je terecht om een gelijkwaardigheidsattest of niveaubepaling aan te vragen. Via de begeleidingstool weet je welke acties je moet nemen. Dit kan enkel als je in België woont of wanneer je de Belgische nationaliteit hebt. Sommige diploma’s zijn automatisch erkend. Bezorg ons het attest of bewijs van aanvraag.

Let op: je kan pas aangesteld worden zodra je het attest van gevraagde erkenning of het gevraagde diploma effectief hebt ingediend.

“Jezelf kunnen zijn” en “regie” zijn 2 belangrijke elementen in onze visie. Als ergotherapeut help je mee om deze visie te realiseren, door de bewoners te stimuleren in hun eigenheid en zelfredzaamheid. Samen met de bewoner zelf en de collega’s, streef je ernaar om zijn/haar mogelijkheden binnen het functioneren in leef-en ontspanningssituaties terug te winnen, te handhaven en te ontwikkelen.

Hoe kan je dit doen?

- Door doelgerichte individuele en groepsactiviteiten/begeleidingen te organiseren, vanuit een ergotherapeutische invalshoek, gericht op de ontwikkeling, stimulatie en/of het behoud van mogelijkheden:

o Cognitieve training en stimulatie

o Basale ADL, en instrumentele ADL (ochtendtoilet, maaltijdtraining en/of -begeleiding, transfers,…)

- Door belevingsgerichte individuele en groepsactiviteiten/begeleidingen voor bewoners met een grotere zorgafhankelijkheid en/of dementie (relaxatiebaden, snoezelen, …)

- Door PDL, gericht op comfort, voor bewoners met een grotere zorgafhankelijkheid

- Door het opvolgen van het hulpmiddelenbeleid:

o Voorzien van mobiliteitshulpmiddelen, in nauwe samenwerking met de bewoner, de familie, de huisarts en de thuiszorgwinkel

o Voorzien van hulpmiddelen gericht op het comfort van de bewoners (positioneringskussens, …)

o Voorzien van hulpmiddelen ikv. de zelfredzaamheid van de bewoners (maaltijden, …)

o Het evalueren van de voorziene hulpmiddelen

o De inventaris van de hulpmiddelen

o Administratieve taken en overleg

- Door familie te informeren, adviseren en begeleiden

- Door het afnemen van assessments (MMSE, …)

- Door advies en educatie rond het thema Valpreventie

- Door jouw collega’s van zorg, hotel, begeleiding wonen en leven,… te ondersteunen en te coachen met jouw kennis.

Om de doelstellingen te realiseren is een nauwe multi- en interdisciplinaire samenwerking noodzakelijk met de dienst kiné, logo, begeleiders wonen en leven, de afdelingsverantwoordelijken en het zorgteam.

Als ergotherapeut neem je actief deel aan verschillende overlegmomenten: zorgopvolging, teamvergadering paramedici, MDO, werkgroepen,…

Kerncompetenties

(zie www.gasthuis.be/nl/medewerkersbeleid)

Kwaliteitsvol werken – Samenwerken – Cliëntgerichtheid – Loyaliteit – Zelfontwikkelin

• Bachelor in de ergotherapie

Functiegerichte competenties

ZELFSTANDIG WERKEN MET SAMENWERKINGSZIN

• Je kan, op basis van de visie, zelf aan de slag om activiteiten, planning en plan van aanpak uit te werken.
• Je neemt initiatief om de ergotherapeutische werking in huis te verbeteren.
• Je stuurt bij waar nodig.
• Je stelt je positief op, brengt energie en dynamiek in de groep.

OBSERVATIE EN COMMUNICATIE

• Je observeert zo objectief mogelijk en tevens doelgericht om zo verbeterpunten te herkennen.
• Je communiceert helder, duidelijk en gestructureerd.
• Je sluit je boodschap aan op de behoeften van de ontvanger en gaat op een gepaste manier in op reacties.

CREATIEF EN OPLOSSINGSGERICHT

• Je stelt bestaande zaken in vraag en stelt alternatieven voor.
• Je bedenkt nieuwe werkwijzen en overweegt voor-en nadelen.
• Je benadert een situatie vanuit verschillende invalshoeken, betrekt de juiste mensen en onderbouwt je oordeel met beschikbare informatie en geldige argumenten.

Samen zorgen; onze hoofdzaak! Kom werken als gespecialiseerd verpleegkundige. Als gespecialiseerd verpleegkundige neurologie/neurochirurgie bied jij specialistische (acute) zorg aan patiënten met hoogcomplexe, academische neurologische en neurochirurgische ziektebeelden. Het accent ligt hierbij op klinische observatie, klinisch redeneren, het geven van psychosociale zorg en het verrichten van verpleegtechnische handelingen. Je werkt deels op de Braincare Unit (BCU) waar de meest acute of instabiele neurologische/neurochirurgische patiënten worden gemonitord. Om de kwaliteit op de afdeling hoog te houden, denk je kritisch mee over actuele onderwerpen op de verpleegeenheid en lever je een bijdrage aan de diverse werkgroepen. Het Neurocentrum van Amsterdam UMC bestaat uit twee locaties; AMC (+/-50 bedden, waarvan 18 BCU bedden) en VUmc (+/-16 bedden, waarvan 4 BCU bedden). Het Neurocentrum speelt een belangrijke rol in de opleiding, ontwikkeling en groei van verpleegkundigen en is een leerwerkplaats. Dit betekent dat de _tudentverpleegkundigen de mogelijkheid krijgen stap voor stap hun bekwaamheid uit te breiden. Een onderdeel van je takenpakket is dan ook het begeleiden en coachen van deze ontwikkeling. Het Neurocentrum heeft dan wel twee locaties maar functioneert al één organisatie. De locaties hebben hun eigen specialisaties. Op locatie AMC zijn deze; acute traumazorg, neuro-vasculaire (hersenbloeding, -infarct) en neuro-musculaire aandoeningen, bewegingsstoornissen, diepe hersenstimulatie, schedelbasistumoren en infecties van het centrale zenuwstelsel. Op locatie VUmc zijn deze: neuro-oncologisch aandoeningen, epilepsie (-chirurgie), Alzheimer, Multiple Sclerose en acute zorg van bekende patiënten. Naast de BCU’s beschikken beiden locaties ook over specifieke specialistische units. Locatie AMC heeft een acute hersenhulp. Hier worden patiënten opgevangen die een beroerte hebben en zo snel mogelijk de juiste interventie moeten krijgen. Deze handelingen worden door verpleegkundigen uitgevoerd en dit kan jij op termijn dus ook gaan doen. Locatie VUmc beschikt over een Epilepsie Monitoring Unit, waar epilepsiepatiënten door middel van EEG bewaking worden geobserveerd. Een verpleegkunde diploma met geldige BIG-registratie. Een certificaat van de Neurocare-opleiding; je bent ook welkom om te solliciteren als je deze opleiding bijna hebt afgerond. Een fikse dosis energie en het talent om je werk goed te organiseren. 100% inzet en teamspirit. De bereidheid om 24 tot 36 uur per week te werken; in zowel dag-, avond-, nacht- en weekenddiensten. Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract. Inschaling in salarisschaal 8aM: € 3.681 tot € 4.616 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris. Per 1 juli 2026 wordt het salaris conform cao UMC met 3,5% verhoogd. Vakantie-uren: 194,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen. Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen. 100% OV-vergoeding. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan ontvang je een vergoeding van €0,21 per km (voor de auto geldt een maximum van 40 km enkele reis). Kom je op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving. Een actieve personeelsvereniging én _ong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren. Op het sollicitatie formulier kun je alvast aangeven of je de voorkeur hebt voor een specifieke locatie of zelfs op beide locaties. Je stem hierin vinden wij belangrijk om afhankelijk van de vacatureruimte en in goed overleg met elkaar een passend plan te Op het sollicitatie formulier kun je alvast aangeven of je de voorkeur hebt voor een specifieke locatie of zelfs voor beide locaties. Je stem hierin vinden wij belangrijk om, afhankelijk v

Wil jij als Verpleegkundige niveau 4 werken op een plek waar jouw vakinhoudelijke kennis écht telt én waar je samen met collega’s bouwt aan betere zorg? Op Eik 2B van locatie Peppelrode in Eindhoven werk je met een unieke doelgroep: een combinatie van somatiek en gerontopsychiatrie. In een hecht team, met ruimte voor jouw ideeën én mogelijkheden om diensten onder schooltijden te werken, til je samen de kwaliteit van zorg naar een hoger niveau. Zo maak jij het verschil Op Eik 2B, locatie Peppelrode in Eindhoven, werk je als Verpleegkundige in een klein en hecht team waar collegialiteit en gezelligheid vanzelfsprekend zijn. Samen met verzorgenden, helpenden, collega-verpleegkundigen en leerlingen bied je zorg aan bewoners met een somatische zorgvraag in combinatie met gerontopsychiatrische problematiek. In dit team sta je er nooit alleen voor. Er heerst een open en fijne sfeer waarin collega’s elkaar helpen en waarderen. Geen roddels, wél een sterke band en regelmatig leuke uitjes, zoals keramiek schilderen of samen uit eten. Werken voelt hier echt als samenwerken, met ruimte voor jouw ideeën en initiatief. Als Verpleegkundige niveau 4 heb je een coördinerende en inhoudelijke rol binnen het team. Je bewaakt de kwaliteit van zorg, ondersteunt collega’s in complexe situaties en denkt actief mee over verbeteringen. Je combineert verpleegtechnisch handelen met klinisch redeneren en weet precies wat bewoners nodig hebben. Wat jouw werk hier extra interessant maakt: Je werkt met een unieke doelgroep: een combinatie van somatiek en psychogeriatrie binnen één afdeling Je krijgt de kans om samen met collega-verpleegkundigen de kwaliteit van zorg naar een hoger niveau te brengen Je speelt een belangrijke rol in het versterken van de samenwerking tussen Eik 2B en het naastgelegen team Je draagt bij aan de ontwikkeling van een vernieuwende manier van werken binnen Vitalis Je werkt zelfstandig én samen. Soms draai je een dienst alleen, soms met collega’s. Flexibiliteit wordt gewaardeerd: start- en eindtijden zijn bespreekbaar en ook korte diensten onder schooltijden helpen het team enorm. Andere werktijden zijn ook bespreekbaar! Wat je van ons mag verwachten Zekerheid Je ontvangt een contract met zekerheid en een salaris in FWG 45 conform de CAO VVT (min. € 2.881,14 – max. € 4.102,26 bruto per maand op basis van 36 uur), plus 8% vakantietoeslag, ORT, een eindejaarsuitkering van 8,33% (13e maand) en een goede pensioenregeling. Ontwikkelmogelijkheden Via de Vitalis Academie kun je kosteloos opleidingen en trainingen volgen. Denk aan verdieping in klinisch redeneren, gedragsproblematiek of het verder ontwikkelen van jouw verpleegkundige rol. Innovatie Je wordt actief betrokken bij het verbeteren van zorgprocessen en het testen van nieuwe werkwijzen en innovaties binnen de zorg. Vitaliteit en duurzame inzetbaarheid Je werkt met regieroosteren: regie over je eigen rooster, een goede werk-privébalans en roosters die ruim van tevoren bekend zijn. Daarnaast bieden we gratis fruit op de werkvloer en andere mooie extra’s. Duurzaamheid Je kiest voor een werkgever die duurzaamheid belangrijk vindt en daar actief op inzet. Jij past bij ons als... Je een diploma Verpleegkundige niveau 4 in bezit hebt en BIG-geregistreerd bent Je klinisch sterk bent en overzicht houdt in complexe situaties Je het leuk vindt om collega’s te ondersteunen en mee te nemen in kwaliteit van zorg Je energie krijgt van een dynamische doelgroep waarin somatiek en gedrag samenkomen Je zelfstandig werkt, maar ook actief bijdraagt aan een hecht en gezellig team Elkaar beter leren kennen? Woon je in Eindhoven of omgeving (Nuenen, Veldhoven, Geldrop, Mierlo, Waalre, Wintelre, Best, Oirschot, Son en Breugel, Gerwen, Sint-Oedenrode, Heeze, Valkenswaard of omliggende plaatsen) en zoek je werk dat jou écht gelukkig maakt? Past deze vacature bij jou als Verpleegkundige niveau 4? Klik dan op de sollicitatiebutton en stuur ons je cv en motivatie.

Op zoek naar een afdeling waar je veel verpleegtechnische handelingen kan doen? Kom als verpleegkundige werken bij neurologie en neurochirurgie. Als verpleegkundige neurologie/neurochirurgie bied jij specialistische (acute) zorg aan patiënten met hoog complexe academische neurologische en neurochirurgische ziektebeelden. Het accent ligt hierbij op klinische observatie, klinisch redeneren, het geven van psychosociale zorg en het verrichten van verpleegtechnische handelingen. Om de kwaliteit op de afdeling hoog te houden, denk je als verpleegkundige kritisch mee over actuele onderwerpen op de verpleegeenheid en lever je een bijdrage aan de diverse werkgroepen. Het Neurocentrum van Amsterdam UMC bestaat uit twee locaties; AMC (we streven naar +/-50 bedden, waarvan 18 BCU bedden) en VUmc (+/-16 bedden, waarvan 4 BCU bedden). Het Neurocentrum een belangrijke rol in de opleiding, ontwikkeling en groei van verpleegkundigen en is een leerwerkplaats. Dit betekent dat de _tudentverpleegkundigen de mogelijkheid krijgen stap voor stap hun bekwaamheid uit te breiden. Een onderdeel van je takenpakket is dan ook het begeleiden en coachen van deze ontwikkeling. Het Neurocentrum heeft dan wel twee locaties maar functioneert als één organisatie. Beide locaties hebben hun eigen specialisaties. Op locatie AMC zijn deze; acute traumazorg, neuro-vasculaire (hersenbloeding, -infarct) en neuro-musculaire aandoeningen, bewegingsstoornissen, diepe hersenstimulatie, schedelbasistumoren en infecties van het centrale zenuwstelsel. Op locatie VUmc zijn deze: neuro-oncologisch aandoeningen, epilepsie (-chirurgie), Alzheimer, Multiple Sclerose en acute zorg van bekende patiënten. Naast de BCU’s beschikken beiden locaties ook over specifieke specialistische units. Locatie AMC heeft een acute hersenhulp. Hier worden patiënten opgevangen die een beroerte hebben en zo snel mogelijk de juiste interventie moeten krijgen. Een onderdeel van deze interventie kan een Endo Vasculaire Trombactomie (EVT) zij Deze handelingen worden door verpleegkundigen uitgevoerd en dit kan jij op termijn dus ook gaan doen. Locatie VUmc beschikt over een Epilepsie Monitoring Unit, waar epilepsiepatiënten door middel van EEG bewaking worden geobserveerd. Als je graag door wil groeien als verpleegkundige dan zijn er mogelijkheden om gespecialiseerd neuro verpleegkundige te worden, een EVT cursus te volgen of diverse mbo of hbo opleidingen te doen. Een diploma verpleegkunde en geldige BIG-registratie. Al ben je ook van harte welkom om te solliciteren als je de opleiding nog aan het afronden bent. Een fikse dosis energie en het talent om je werk goed te organiseren. 100% inzet en teamspirit. De bereidheid om 24 tot 36 uur per week te werken; in zowel dag-, avond-, nacht- en weekenddiensten. Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract. Inschaling in salarisschaal 7M: € 3.064 tot € 4.340 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris. Per 1 juli 2026 wordt het salaris conform cao UMC met 3,5% verhoogd. Vakantie-uren: 194,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen. Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen. 100% OV-vergoeding. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan ontvang je een vergoeding van €0,21 per km (voor de auto geldt een maximum van 40 km enkele reis). Kom je op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving. Een actieve personeelsvereniging én _ong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren. Afhankelijk van je voorkeur en de vacatureruimte op beide locaties, kom je te werken op locatie AMC én/of VUmc. Daar werk je samen met diverse disciplines die nauw betrokken zijn gedurende de klinische opname van de patiënt. De afdelingen zijn daar

Wij zoeken iemand die nét dat stapje extra zet! Als jij van nature nauwkeurig en proactief bent én energie krijgt van persoonlijk contact met patiënten, dan is dit jouw kans om je skills helemaal te benutten. Als administratief medewerker of doktersassistent bij onze polikliniek ben jij de spil in de specialistische oogzorg die wij leveren. Jij bent het gezicht van de balie, de planner van uiteenlopende spreekuren én vraagbaak voor patiënten, artsen en verwijzers. Geen dag is hetzelfde, maar dat maakt deze baan juist zo leuk en afwisselend! Je dagelijkse werkzaamheden bestaan uit: Patiënten gastvrij ontvangen aan de balie en in de wachtruimte. Afspraken inplannen, zowel aan de balie, telefonisch als via Inbasket. Telefonisch contact, post en e-mail efficiënt afhandelen. Werklijsten beheren zodat alle afspraken overzichtelijk gepland kunnen worden. Daarnaast krijg je de mogelijkheid om je verder te ontwikkelen binnen de oogheelkunde en aanvullende werkzaamheden op te pakken zoals het doen van vooronderzoeken en assisteren bij ingrepen. Een afgeronde mbo-opleiding in de zorg, bijvoorbeeld als doktersassistent, medisch secretaresse of verzorgende IG. De bereidheid om aanvullende opleidingen of trainingen te volgen als dat nodig is. Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal. Goede beheersing van MS Office (Outlook, Word en Excel). Ervaring met andere digitale applicaties, waaronder Epic, is een pré. Stressbestendigheid en flexibiliteit. Je wisselt gemakkelijk tussen verschillenden taken en bewaart het overzicht, ook in een drukke en uitdagende werkomgeving. Je blijft kalm en efficiënt terwijl je snel inspeelt op veranderingen en prioriteiten. Je bent representatief, gastvrij en servicegericht. Je denkt actief mee binnen het team en helpt je collega’s wanneer dat nodig is. Dit draagt bij aan een soepele samenwerking. Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract. Inschaling in salarisschaal 5: €2.651 tot € 3.513 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris. Per 1 juli 2026 wordt het salaris conform cao UMC met 3,5% verhoogd. Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen. Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen. 100% OV-vergoeding. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan ontvang je een vergoeding van €0,21 per km (voor de auto geldt een maximum van 40 km enkele reis). Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving. Een actieve personeelsvereniging én _ong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren. Als administratief medewerker/doktersassistent bij onze polikliniek oogheelkunde word je onderdeel van een hecht en professioneel team van oogartsen, verpleegkundigen, orthoptisten en onderzoekers. Je werkplek is de polikliniek oogheelkunde, waar je direct bijdraagt aan de planning en organisatie van complexe oogzorg voor patiënten van _ong tot oud, vanuit heel Nederland. Je speelt een sleutelrol bij het organiseren van zowel geplande afspraken als spoedpatiënten en zorgt ervoor dat ons zorgproces soepel verloopt. De werkomgeving is dynamisch en vraagt om een flexibele en proactieve houding. Jij bent het aanspreekpunt voor patiënten en helpt hen door hun medische traject, waardoor je direct bijdraagt aan hoogwaardige zorg. Bij ons staat samenwerking en kennisdeling centraal. We streven voortdurend naar kwaliteit en innovatie in de oogheelkunde en jij maakt daar actief deel van uit. Door de recente fusie van het AMC en VUmc en de toenemende complexiteit van de patiëntengroepen, zijn er volop kansen voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Word jij enthousiast van een dynamische en betekenisvolle rol in een vooruitstrevende medische omgeving? Dan verwelkomen we je graag in ons team! Voor vragen of mee

SamenvattingBen jij een betrokken Medewerker Customer Support die energie krijgt van het ondersteunen van mensen? In Oss werk je bij een warm bedrijf in de gezondheidszorg, waar jouw bijdrage écht het verschil maakt voor cliënten. Kies voor deze functie als je waarde hecht aan een hecht team, een fijne werksfeer én ruimte voor groei. Goed werk!Over de functieAls Medewerker Customer Support ben jij het eerste aanspreekpunt voor cliënten die afhankelijk zijn van medische hulpmiddelen. Je luistert met aandacht naar hun vragen, verwerkt bestellingen en helpt waar nodig. Je werkt op kantoor, samen met een gezellig team, en draagt bij aan het soepel laten verlopen van de dagelijkse order- en vraagafhandeling. Je taken zijn onder andere: - Beantwoorden van inkomende telefoontjes en e-mails van cliënten en zorgprofessionals - Verwerken van bestellingen van medische hulpmiddelen in het digitale systeem - Aanmelden van nieuwe cliënten en registreren van alle benodigde gegevens in digitale cliëntendossiers - Adviseren over het juiste gebruik van hulpmiddelen en inspelen op de zorgbehoefte van de cliënt - Samenwerken met collega’s binnen het team om de klantbeleving continu te optimaliseren Je werkt doordeweeks tijdens kantooruren, tussen 08:30 en 17:00 uur, voor 32 tot 40 uur per week. Over het bedrijfBinnen dit familiebedrijf in Oss draait het om zorg, persoonlijke aandacht en duurzame relaties. Sinds 1986 leveren zij medische hulpmiddelen aan huis door heel Nederland, met een specialisatie in stoma- en continentiezorg, wondzorg en diabetes. De organisatie werkt nauw samen met ziekenhuizen, revalidatiecentra en andere zorginstellingen om cliënten zo