The Department of Clinical Medicine at Faculty of Health at Aarhus University invites applications for a position as Postdoc in the field of Magnetic Resonance Imaging as per 15 August 2026 or as soon as possible thereafter. The position is a fixed-term full-time position for 2 years.

Department of Clinical Medicine

As a Post-Doc at the Department of Clinical Medicine, you will be part of what is probably the largest health science research department in Denmark. Our clinical research covers all the medical specialities and takes place in close collaboration with the university hospital and the regional hospitals in the Central Denmark Region. We have approx. 30,000 square metres of modern research facilities for experimental surgery and medicine, animal facilities and also advanced scanners at our disposal. The department has overall responsibility for the Master's degree programs in medicine and in molecular medicine. At the department we are approx. 670 academic employees, 500 PhD students and 160 technical/administrative employees who are cooperating across disciplines. As a postdoc, you will be working at Aarhus University in the Central Denmark Region. You can read more about the department here and about the faculty here.

About the research project

We are seeking a highly motivated postdoctoral researcher to join the QuantuMRI programme, funded by the Novo Nordisk Foundation’s Interdisciplinary Synergy Programme and carried out in collaboration between Aarhus University, the Weizmann Institute of Science, and collaborators in Argentina. QuantuMRI aims to bridge quantum sensing and MRI to achieve imaging beyond the limits of conventional voxel-based imaging. The project will involve theoretical and computational work, with particular emphasis on physics-based simulations, biophysical modelling of signal formation and transfer mechanisms, and assessment of experimental feasibility in quantum-enhanced MRI. Depending on the candidate’s profile and the development of the project, the position may also include experimental activities in Aarhus and/or at Weizmann. We therefore welcome applicants who combine strong analytical skills with initiative, independence, and the ability to shape and drive their own research direction within a collaborative framework. The ideal candidate will contribute original ideas and complementary expertise in areas such as MRI/NMR physics, quantum sensing, biophysical modelling, or numerical methods.

Your job responsibilities

As a Postdoc in Quantum Enhanced MRI your position is primarily research-based but may also involve teaching assignments. You will contribute to the development of the department through research of high international quality. In your daily work, you will interact closely with colleagues and collaborators across the consortium, while being expected to develop and pursue independent ideas within the project framework

Your main tasks will consist of:

• Independent research of high international quality, including publication.
• Development of physics-based and biophysical models relevant to quantum-enhanced MRI.
• Numerical simulations and analytical work aimed at understanding signal formation, magnetization transfer, and experimental feasibility in low-field MRI and quantum-sensing-based readouts.
• Contribution to the design, implementation, and analysis of NMR/MRI experiments, including saturation-transfer and related contrast mechanisms.
• Collaboration with project partners at Aarhus University, the Weizmann Institute of Science, and the collaborating lab at CNEA/CONICET in Argentina, including participation in consortium activities and annual workshops.
• Dissemination of research through conference presentations and scientific meetings.

You will report to Professor Sune Nørhøj Jespersen.

Your competences

You have academic qualifications at PhD level, preferably within physics, chemistry, biomedical engineering, or a related field. Candidates with experience in MRI/NMR, numerical simulations, and quantitative modelling are preferred. Experience with quantum sensing, magnetization transfer, low-field magnetic resonance, or related experimental and theoretical methods will be considered an advantage. We are looking for a candidate with strong analytical skills, scientific curiosity, and the ability to work both independently and collaboratively in an interdisciplinary and international research environment.

As a person, you have good interpersonal skills, are inclusive and team-oriented and able to contribute to a good work environment. We expect you to be fluent in oral and written English.

In order to be assessed as qualified for a Postdoc position, you must meet these academic criteria.

Shortlisting will be used.

To be considered for the position, applicants must meet the formal requirements for academic appointments at Aarhus University and submit all required application materials by the deadline. Applications that are substantially incomplete will not proceed to further assessment

Questions about the position

If you have any questions about the position, please contact Professor Sune Nørhøj Jespersen, sune@cfin.au.dk.

Your place of work will be at the Center of Functionally Integrative Neuroscience, Department of Clinical Medicine, Universitetsbyen 3, DK-8000 Aarhus C, Denmark.

We expect to conduct interviews in week 25.



Terms of employment

• Appointment as a postdoc requires academic qualifications at PhD level.
• Further information on the appointment procedure can be found in the Ministerial Order on the Appointment of Academic Staff at Universities.
• The appointment is in accordance with the Danish Confederation of Professional Associations (Akademikerne).
• Remuneration is in accordance with the above, and the Salary agreement catalogue for staff at Health.
• The yearly base salary for a fulltime postdoc is between DKK 484.214,84 and DKK 538.720,20 depending on the years of working experience after achieved MSc degree. The base salary includes a position related supplement and pension (17.1 %). Additional supplement(s) for special qualifications can be negotiated. Authorisation supplemement(s) will be granted, if relevant for the position. Your local eligible trade union representative at Aarhus University negotiates your salary on your behalf.
• Researchers recruited from abroad are offered a special researcher tax scheme with a lower tax rate.
• Further information on qualification requirements and job description can be found in the Ministerial Order on Job Structure for Academic Staff

Application

Your application must include the following:

• Motivated application
• Curriculum Vitae
• Diploma
• Template for applicant - postdoc
• A list of publications
• A teaching portfolio. We refer to Guideline on the use of teaching portfolios
• A maximum of five of the publications of greatest relevance to the job may be submitted (optional)
• Research plan can be uploaded (optional)
• Coauthor statement(s) can be uploaded (optional)
• References/recommendations can be uploaded separately in the e-recruitment system (optional)

We refer to the faculty’s Guidelines for applicants.

Aarhus University’s ambition is to be an attractive and inspiring workplace for all and to foster a culture in which each individual has opportunities to thrive, achieve and develop. We view equality and diversity as assets, and we welcome all applicants.


International applicant?

Aarhus University offers a broad variety of services for international researchers and accompanying families, including assistance with relocation and career counselling to expat partners. Please find more information about the International Staff Office and the range of services here. Aarhus University also has a Junior Researcher Association and offers career development support. You can read more about these resources here.

The application must be submitted via Aarhus University’s recruitment system, which can be accessed under the job advertisement on Aarhus University's website.


Aarhus University

Aarhus University is an academically diverse and research-intensive university with a strong commitment to high-quality research and education and the development of society nationally and globally. The university offers an inspiring research and teaching environment to its 37,000 students (FTEs) and 8.700 employees and has an annual revenue of EUR 1.106 billion. Learn more at www.international.au.dk/
 

STAŇTE SE ČLENEM NAŠEHO TÝMU Do týmu nízkoprahového zařízení pro děti a mládež hledáme SOCIÁLNÍHO PRACOVNÍKA/PRACOVNICI nebo PRACOVNÍKA V SOCIÁLNÍCH SLUŽBÁCH " Jste ochotní pracovat v týmu a věnovat svůj čas a energii podpoře mladých lidí? " Rádi tvoříte, sportujete a chcete uplatnit svoje nápady a koníčky i ve své práci? " Neobáváte se komunikovat s mladými lidmi v klubu ani v ulicích? " Nevadí vám pracovat v odpoledních hodinách? JAK VYPADÁ PRÁCE U NÁS? Základem práce je podpora a rozvoj dětí a mládeže pomocí rozhovorů a aktivit nejenom v klubu, ale i v terénu v ulicích Nového Města na Moravě. Dále administrativa spojená s danou sociální službou, tvorba individuálních plánů, organizace a realizace vzdělávacích a volnočasových programů. CO OČEKÁVÁME? " Pro pozici pracovník v sociálních službách: vzdělání dle zákona 108/2006 Sb. o sociálních službách (tzn. střední či střední odborné vzdělání sociálního či zdravotního zaměření, případně absolvovaný kurz Pracovník v sociálních službách). " Pro pozici sociální pracovník: vyšší odborné vzdělání v oblasti sociální práce nebo vysokoškolské vzdělání sociálního, pedagogického nebo humanitního směru. " Výpis z rejstříku trestů. " Ochotu učit se a dál vzdělávat. " Spolupráci v týmu. " Důležitá je pro nás silná motivace. CO NABÍZÍME? " Zaměstnání v respektované neziskové organizaci se sídlem v Novém Městě na Moravě s možným nástupem dle dohody. " Přívětivou pracovní atmosféru. " Smysluplnou práci na plný úvazek 1,0, popřípadě zkrácený úvazek 0,5. " Odpovídající mzdové ohodnocení (27 400 - 40 200 Kč/měsíc). " Prostor pro kreativitu a seberealizaci. " Možnost dalšího odborného růstu. " 5 týdnů dovolené, sick days. " V případě potřeby i odreagování u boxovacího pytle, ping pongu nebo fotbálku. Motivační dopis a životopis je možné zaslat elektronicky na adresu zamestnani@portimo.cz (do předmětu napište VŘ - EZOP), osobně nebo poštou na adresu: Portimo, o.p.s. - k rukám Ing. Tomáše Pospíšila, Drobného 301, 592 31 Nové Město na Moravě. Vybraní uchazeči budou telefonicky kontaktováni a pozváni k osobnímu setkání (přepokládaný termín pro ústní pohovory bude upřesněn, o konkrétním čase budeme vybrané uchazeče informovat). Organizace si vyhrazuje právo výběrové řízení zrušit bez výběru kandidáta. Kontaktní osoba pro více informací: Monika Šauerová, DiS., monika.sauerova@portimo.cz, tel.: 603 486 722, v době 8:30 - 15:00. Odesláním a doručením životopisu a motivačního dopisu Portimo, o.p.s. dává uchazeč souhlas se zpracováním svých poskytnutých dat obsažených v těchto materiálech pro účely a v rozsahu potřebném pro uskutečnění výběrového řízení (dle zákona č. 101/2000 Sb.). Zároveň tím dává uchazeč souhlas s tím, že Portimo o.p.s. může kontaktovat předcházející či současné zaměstnavatele uchazeče za účelem získání referencí. Udělený souhlas je možné kdykoli odvolat na výše uvedených kontaktech.

Die Sagemcom Fröschl GmbH revolutioniert seit 1994 als Softwareunternehmen im Bereich Messdatenerfassung und -management den Energiemarkt weltweit. Unsere bewährten Lösungen helfen Energieversorgern sowie der Großindustrie Zählerdaten sicher auszulesen und Zähler, Gateways und Steuerboxen effizient zu verwalten. Täglich erfasst unsere gesetzeskonforme und hochskalierbare Software mehr als 5 Mio. Zählpunkte. Durch unser Know-how sind wir das Software-Kompetenzzentrum im international etablierten Technologiekonzern Sagemcom, der sich auf die Herstellung und Vermarktung von innovativen Produkten für Breitband-Internet, Unterhaltung und Energiemanagement spezialisiert hat. Die Basis unseres Erfolgs bilden dabei unsere hoch qualifizierten Mitarbeiter. Sie sind es, die unsere Kunden täglich aufs Neue mit Kompetenz und Leidenschaft begeistern. Steige ins Team Fröschl ein und bereichere uns ab sofort in Walderbach mit Deinem Engagement und Wissen als: Mitarbeiter im technischen Support (m/w/d) Deine Aufgaben und Möglichkeiten - Du nimmst Kundenanfragen telefonisch oder per E-Mail entgegen und bearbeitest diese im Ticketsystem. - Du unterstützt die Entwicklungsabteilung mit Fehleranalysen und Datenaufbereitungen. - Du leitest Support-Themen an die Software-Entwicklung zur stetigen Verbesserung unserer Softwareprodukte weiter. - Eine klare und freundliche Kommunikation mit den Kunden und eine präzise Dokumentation im Ticketsystem sind für dich selbstverständlich. Deine Skills - Idealerweise Ausbildung im IT-Bereich, alternativ Quereinsteiger mit hoher IT-Affinität - Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise - Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung - Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Deine Benefits - Festanstellung in einer krisensicheren Branche]() - Hybrides Arbeiten (pro Woche 2 Tage Mobiles Arbeiten, 3 Tage vor Ort) - Arbeitsort alternativ Walderbach oder Regensburg - Sonderurlaub bei außergewöhnlichen Anlässen - Unfallversicherung auch im privaten Bereich - Mitarbeitervergünstigungen bei namhaften Unternehmen - Vermögenswirksame Leistungen - Bike Leasing - Urlaubsanspruch von 30 Tagen im Jahr - Gruppenvertrag für betriebliche Altersvorsorge - Kostenloser Firmenparkplatz - Regelmäßige Firmenevents - Fitnessraum - Kostenlose Vitamin- und Getränkeversorgung Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Datenbank Oracle, Datenbank SQL

Als contentmarketeer in het jongerenteam bouw je mee aan een jongerenmerk dat jongeren voelen, herkennen en graag willen volgen.
Je vertaalt de jongerenstrategie voor CM, Kazou, Awel, Atelier TKT,… en andere projecten naar de digitale realiteit van jongeren. Je creëert content die jongeren raakt, activeert en verbindt. Je maakt van onze platforms plaatsen waar jongeren zicht thuis voelen én actief deelnemen. Mobile-first, visueel & ultrakort, community & micro-influencers, AI-tools & filters die jongeren tot co-creators maken, hun posts vorm geven, trends starten en algoritmes bespelen, User-Generated content, Tiktok & instagram als zoekmachine ipv Google… dit is je speelveld. Je begrijpt jongerencommunicatie zoals zij die beleven. Ze zijn digital natives, kritisch voor reclame, maker in plaats van consument, en hypergevoelig voor authentieke content.

1. Je bouwt een jongerencommunity met sterke kanaalcontent

• Je maakt mobile-first content voor TikTok, Instagram, Shorts, … en experimenteert continu met nieuwe formats.
• Je kent het ritme van elk kanaal: trends, flows, memes, geluiden, edits, hooks en algoritmes.
• Je zet jongeren aan tot interactie en maakt van hen medemakers in campagnes, verhalen en formats (UGC, co-creatie, challenges, creatorcollabs). M.a.w. je zet jongeren aan het stuur van communicatie en je volgt ze op en begeleidt ze ook.
• Je monitort gesprekken, reageert, verbindt en zorgt dat onze communities warm en veilig blijven.

2. Je creëert content van idee tot publicatie

• Je bedenkt formats, maakt beelden, filmt, monteert en schrijft copy in een taal die jongeren wíllen lezen.
• Je vertaalt strategie en campagnes in opvallende, herkenbare en consistente content.
• Je werkt met digitale tools (AI, montageapps, filters, templates) die jongeren zelf ook gebruiken.
• Je schakelt vlot tussen verschillende opdrachten en bewaart altijd het overzicht.

3. Je beheert jongerenwebsites en zorgt voor digitale helderheid

• Je beheert Kazou.be, Awel.be en CM Jongerenpagina’s, plus vrijwilligerssites.
• Je zorgt dat alle info juist, duidelijk, relevant en toegankelijk blijft voor jongeren en begeleiders.
• Je ondersteunt vrijwilligers bij het bijwerken van hun eigen sites.

4. Je bent een bewaker van inclusieve en authentieke jongerencommunicatie

• Je vertaalt het diversiteits- en inclusiebeleid in alle content en formats.
• Je zorgt dat elk jongere zich vertegenwoordigd ziet, zonder clichés of stereotypen.
• Je bewaakt de authenticiteit van onze toon en beelden.

5. Je werkt aan campagnes en merkbeleving over alle jongerenwerkingen heen

• Je coördineert content voor Kazou-zomercampagnes, vrijwilligerswerving, waarderingsacties, fondsenwerving en nieuwe initiatieven.
• je begrijpt dat elke campagne werkt binnen een bepaalde strategie. Je past je stijl/content aan binnen de strategie.
• Je werkt nauw samen met grafische en strategische collega’s om campagnes consistent door te trekken. Soms neem je zelf grafisch (basis) werk op ifv het werk.
• Je zorgt ervoor dat jongeren op events, online en offline, dezelfde frisse en herkenbare sfeer voelen.
• Je volgt resultaten op, leert eruit en stuurt, samen met stafmedewerker communicatie & marketing, bij waar nodig.

6. Je waakt mee over huisstijl, branding en digitale veiligheid

• Je bewaakt jongerenbranding voor Kazou, Awel, CM Jongeren en Atelier TKT. Je bewaakt de tone of voice.
• Je werkt in lijn met de rebranding en de centrale jongerenstrategie van het team.
• Je integreert privacy en GDPR in elk contentformat dat je bedenkt.

Een contentmaker die jongerencommunicatie ziet als cultuur, creatie en community, niet als reclame.

• Je begrijpt jongeren omdat je meebeweegt met hun leefwereld en digitale cultuur.
• Je interpreteert trends en kopieert ze niet gewoon.
• Je denkt sneller in foto en video dan in tekst.
• Je kan jongerenvriendelijk schrijven (ook in copy).
• Je past spontaan AI tools, filters, edits en creatorlogica toe.
• Je kan schakelen tussen thema's en opdrachten en krijgt er ook energie van.
• Je werkt datagedreven.
• Je communiceert helder en plant gestructureerd
• Je houdt van samenwerken maar kan even goed zelfstandig je weg vinden.
• Je kiest authenticiteit boven perfectie.

• Je kan een blanco attest van Goed gedrag en zeden voorleggen (model 596.2).

Werkplaats:

• In het jongerenteam werken we met 4 contentmarketeers. Jullie standplaats is Schaarbeek (Aeropolis).

Leersteuncentrum Sterk uit Brugge is op zoek naar een enthousiaste collega om het team te versterken als coördinator. Je maakt deel uit van een fantastisch, multidisciplinair team van ongeveer 50 gedreven professionals die elke dag inzetten op kwaliteitsvolle leersteun en een sterke samenwerking met scholen en partners.

Het gaat om een gecombineerde functie: je neemt een coördinerende rol op (75%) en blijft tegelijk actief als leerondersteuner (25%), zodat je voeling houdt met de praktijk.
Onze nieuwe collega is iemand die houdt van volgende zaken.

JE HOUDT VAN...

• mensen begeleiden en versterken 🤝
  Je coacht leerondersteuners in hun professionele groei. Je ondersteunt bij complexe situaties, stimuleert een open feedbackcultuur en bouwt mee aan een sterk en betrokken team.

• verbinden en samenwerken
  Je onderhoudt contacten met scholen, CLB en externe partners en bouwt actief aan duurzame samenwerkingen. Je neemt deel aan overlegmomenten en vertaalt relevante inzichten naar de werking van het leersteuncentrum.

• kwaliteit en onderbouwd werken
  Je zet mee de lijnen uit voor kwaliteitsvolle leersteun. Je werkt data- en evidence-informed, volgt samen met de directeur de effecten op en stuurt bij waar nodig. Je verdiept je in relevante kaders en vertaalt deze naar een sterke praktijk.

• beleid mee vormgeven
  Je denkt actief mee na over het centrumbeleid en ondersteunt de directeur in de uitwerking en implementatie ervan. Je analyseert noden en ontwikkelingen en vertaalt deze naar onderbouwde en haalbare voorstellen voor een gedragen werking.

• voeling met het werkveld en externe ontwikkelingen
  Je volgt evoluties binnen onderwijs en leersteun op de voet, capteert signalen uit scholen en partners en brengt deze mee binnen in het centrum om de werking te versterken en scherp te houden. Daarnaast blijf je zelf actief als leerondersteuner en neem je deze ervaring mee in je rol als coördinator.

• professionaliseren en blijven groeien
  Je blijft jezelf ontwikkelen en stimuleert ook anderen om te leren en te groeien. Je deelt expertise, reflecteert over je werking en draagt bij aan een sterke leercultuur.

• verantwoordelijkheid opnemen
  Je neemt eigenaarschap over je opdrachten en werkt nauw samen met de directeur en het team.

• gezelligheid en een warme teamsfeer ☕
  Je draagt bij aan een open, collegiale en ondersteunende werkomgeving.

Meer info over leersteuncentrum Sterk via www.sterkondersteunen.be [http://www.sterkondersteunen.be] .

Leersteuncentrum Sterk maakt binnen het GO! deel uit van Impact (www.scholengroepimpact.be [http://www.scholengroepimpact.be] ).

In bijlage vind je de specifieke/volledige functiebeschrijving terug.

·        Je hebt een bachelor- of masterdiploma en ervaring binnen onderwijs, leersteun of (leerlingen)begeleiding.

·        Je bent een natuurlijke coach die energie haalt uit het begeleiden, inspireren en versterken van professionals. 🤝

·        Je bent een echte verbinder en bouwt vlot duurzame relaties uit met scholen, CLB en partners.

·        Je denkt kwaliteitsgericht en evidence-informed, en vertaalt inzichten moeiteloos naar een sterke praktijk.

·        Je durft mee richting geven op beleidsniveau en denkt actief mee in het uitbouwen van een gedragen visie.

·        Je blijft dicht bij de praktijk en vindt het belangrijk om zelf actief leerondersteuner te blijven.

·        Je bent leergierig, deelt graag expertise en stimuleert groei bij jezelf én anderen.

·        Je neemt eigenaarschap op en schakelt vlot tussen zelfstandig werken en samenwerken met directeur en team.

·        Je voelt je thuis in een dynamische context en blijft rustig en doelgericht, ook in drukkere periodes. 🤯

·        Je neemt initiatief, ziet kansen en komt zelf met onderbouwde voorstellen om onze werking te versterken.

·        Je gaat discreet en zorgvuldig om met informatie.🤫

·        Je draagt actief bij aan een warme, positieve teamsfeer waarin samenwerking én plezier hand in hand gaan. ☕

Ben jij een technisch talent dat energie haalt uit sleutelen, analyseren en verbeteren?

Droom je van een job in een warm familiebedrijf dat groot denkt, maar menselijk blijft?

Dan ben jij misschien de onderhoudstechnieker die wij zoeken!

Jouw functie

Als onderhoudstechnieker ben je een sleutelfiguur binnen onze technische dienst.

Je staat in voor een brede waaier aan technische taken, zowel elektrisch als mechanisch:

Jouw verantwoordelijkheden:

• Uitvoeren van preventief onderhoud aan het machinepark.

• Uitvoeren van elektrische en mechanische herstellingen van productiemachines.

• Opzoeken en verhelpen van elektrische storingen.

• Vervangen van onderdelen en waar nodig doorvoeren van technische verbeteringen.

• Ondersteunen in het beheer en herstel van randapparatuur, bekabeling en productie-infrastructuur.

• Allround inzetbaar voor diverse technische taken binnen de productieomgeving.

• Beheer van inkomende leveringen van o.a. machineonderdelen.

• Actieve betrokkenheid bij optimalisatieprojecten binnen het productieproces.

Kennis en ervaring:

• Je beschikt over een technisch A2-diploma, bij voorkeur elektromechanica of industriële elektriciteit.

• Je hebt bij voorkeur ervaring in een polyvalente technische functie.

• Je bent gepassioneerd door techniek, machines en verbetering.

• Je werkt nauwkeurig, denkt logisch en kan problemen snel analyseren en oplossen.

• Je beheerst het Nederlands uitstekend, zowel gesproken als geschreven.

Vaardigheden en attitudes:

• Je bent een echte teamplayer en communiceert vlot.

• Je werkt kwaliteits- en resultaatgericht.

• Je hebt een sterke zin voor orde, nauwkeurigheid en detail.

• Je neemt verantwoordelijkheid en werkt zelfstandig wanneer nodig.

• Je beschikt over een rijbewijs B.

Heb jij een boon voor onderhoud en een passie voor techniek? Krijg je energie van het oplossen van technische storingen en zorg je er graag voor dat machines optimaal blijven draaien? Werk je graag in een dynamische productieomgeving waar geen dag hetzelfde is? Dan ben jij misschien de Storingstechnieker die wij zoeken bij Beyers Koffie.

Als storingstechnieker ben je verantwoordelijk voor het analyseren en oplossen van storingen en het uitvoeren van preventief onderhoud aan onze productiemachines. Je werkt nauw samen met je collega’s en rapporteert aan één van de voormannen binnen de technische dienst.

Je komt terecht in onze vestiging in Puurs, waar je samenwerkt met ongeveer 160 loyale en gepassioneerde collega’s. Beyers Koffie maakt deel uit van de internationale Sucafina Group en is vandaag de grootste koffiebrander van België en een belangrijke speler op de Europese private label koffiemarkt.

Je krijgt de kans om te werken in een bedrijf dat inzet op techniek, innovatie en continue verbetering, met ruimte voor opleiding en groei.

Jouw taken

Als storingstechnieker zorg je ervoor dat onze productie-installaties veilig en efficiënt blijven draaien en storingen snel worden opgelost.

• Je analyseert en verhelpt storingen aan een brede waaier van productiemachines
• Je maakt een duidelijke probleemanalyse en escaleert indien nodig
• Je overlegt technische oplossingen met collega’s en voormannen
• Je neemt deel aan continu verbeterinitiatieven (SGA’s)
• Je optimaliseert formaatombouwen en afstellingen van verpakkingsmachines
• Je ondersteunt bij de installatie en opstart van nieuwe productielijnen
• Je voert preventief onderhoud uit om storingen te vermijden
• Je werkt volgens de geldende veiligheids- en kwaliteitsnormen

Kortom: je bent een cruciale schakel in het draaiende houden van onze productie.

Voor deze functie zoeken we een technisch sterke en oplossingsgerichte teamplayer.

• Enkele jaren ervaring in een industriële omgeving (ervaring in de voeding is een plus)
• Goede kennis van het Nederlands en Engels
• Kennis van mechanica, elektriciteit en pneumatica
• Ervaring met verpakkingsmachines is een plus
• Hands-on, probleemoplossend en veiligheidsbewust

Kort samengevat: je bent een praktisch ingestelde technieker die graag storingen oplost en meedenkt.

Vind jij uitdaging in het werken met kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen?

Krijg jij energie van het ondersteunen van anderen in kwetsbare momenten na ingrijpende gebeurtenissen?

Wil jij met betrokkenheid en daadkracht een steentje bijdragen aan de ondersteuning van burgers met vragen over geweld, misbruik en andere misdrijven?

Lees dan zeker verder!

Ben je een ‘hands-on’ collega die stevig in de schoenen staat en zin heeft in een vliegende start? Dan is de boodschap: solliciteer.

We houden van diversiteit! We zijn geïnteresseerd in hoe jij ons team kan versterken. Waar je geboren bent, wat je huidskleur is, waar je in gelooft of van wie je houdt is daarbij niet van tel!

Wie zijn we?

De collega’s van Slachtofferhulp en 1712 Antwerpen zijn gedreven hulpverleners die slachtoffers, na- en naastbestaanden en getuigen ondersteunen na een ingrijpende gebeurtenis. Je biedt niet alleen een luisterend oor en emotionele ondersteuning bij de verwerking maar staat het slachtoffer ook bij in praktische en juridische vragen in hun traject. Je leidt slachtoffers toe naar andere hulpverlening of diensten (zowel binnen het CAW als extern), indien nodig.

CAW Antwerpen is een grote en dynamische sociale organisatie. Waar wij diep geloven in gelijkwaardigheid en veerkracht van alle mensen. Samen met ruim 1000 medewerkers en onze partners zetten we alles op alles om zoveel mogelijk mensen aan boord van de samenleving te houden.

We zijn trots op wat we mogen doen! We zoeken een nieuwe collega Slachtofferhulp en 1712 om mee zorg te vragen voor de uitdagingen van morgen.
Je werkdag

First things first: een tasje koffie of thee en een korte babbel met de collega’s. Je agenda toont een gevulde en afwisselende dag! Fijn, daar hou je van!

9u00: De permanentie Slachtofferhulp gaat van start. Je verwerkt de nieuwe aanmeldingen die vandaag binnenkomen samen met een collega. Je hebt telefonische contacten met slachtoffers, professionelen en andere betrokkenen.

11u00: Tijd om even de benen te strekken en een glaasje water te halen. Onderweg kruis je een collega die net uit gesprek komt en even nood heeft aan een korte uitwisseling. Je hervat je permanentie werk en belt de personen op die we de afgelopen dagen nog niet aan de lijn konden krijgen.

12u30: Een welverdiende lunchpauze met de collega’s!

13u00: Je checkt nog even je mails en stemt nog even af met de teamcoördinator ter voorbereiding van je consult gesprek.

13u30: Je cliënt is aangekomen voor de afspraak. Het is een eerste gesprek, de cliënt is het slachtoffer van partnergeweld. Je gaat met hen in gesprek over de impact van de gebeurtenissen en bevraagt samen het betrokken netwerk van de cliënt. Je pikt enkele zaken op die je wil afstemmen met de collega’s van Veilig Huis. Je vraagt toestemming om contact te mogen leggen met hen. Even later rond je het gesprek af en plan je een nieuwe afspraak in.

14u45: Je neemt contact op met Veilig Huis en krijgt hier enkele handvaten aangereikt voor je verdere traject met de cliënt. Je registreert het cliëntgesprek en het telefoontje in het cliëntvolgsysteem. Alle administratie is aangevuld, hier word je blij van.

16u00: Je logt in op 1712 om de laatste 2 uurtjes van de permanentie op te nemen. Je gaat aan de slag in de mailbox. Je krijgt terwijl verschillende oproepen binnen. Het is vandaag een drukke permanentie omwille van een nieuwe campagne rond 1712 met bijhorende media-aandacht.

18u Tijd om uit te loggen. Je werkdag zit erop, je wenst je collega’s een fijne avond en springt op je fiets naar huis.

• Je beschikt over een bachelordiploma in menswetenschappen

• Je beschikt over een uittreksel uit het strafregister, model 2 (maximaal 1 maand oud) dat onberispelijk gedrag kan aantonen

• Je hebt aantoonbare interesse of ervaring in de problematiek van schokkende gebeurtenissen en intrafamiliaal geweld

• Je hebt kennis van de sociale kaart en het hulpverleningslandschap in Antwerpen

• Je hebt een warm hart voor mensen en een luisterend oor

• Je bent een transparante teamspeler met zin voor verantwoordelijkheid

• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden om duidelijk te kunnen informeren en adviseren

• Je bent flexibel om onvoorspelbare cliëntsituaties met afwisselende vragen aan de slag te gaan

• Je bent stressbestendig en hebt zelfinzicht ontwikkeld om emotioneel zware dagen los te laten

Onze klant is een gevestigde naam in de autosector, met meerdere vestigingen verspreid over Vlaanderen. Als familiebedrijf met een rijke geschiedenis van meer dan 55 jaar, staat onze klant bekend om zijn uitstekende service en expertise op het gebied van autoverkoop, onderhoud en herstel.

Bij onze klant vindt u een breed scala aan nieuwe en gebruikte auto's van verschillende merken, waardoor er voor elke klant een geschikte optie is. Het ervaren verkoopteam staat klaar om klanten te adviseren en te begeleiden bij het vinden van de perfecte auto die aan hun behoeften en budget voldoet.

Naast de autoverkoop bieden ze ook onderhouds- en reparatiediensten aan. Het team van deskundige monteurs staat garant voor kwalitatief werk en zorgt ervoor dat voertuigen in optimale staat worden gehouden. Onze klant staat bekend om zijn betrouwbare en efficiënte dienstverlening.

Wat hen onderscheidt, is hun toewijding aan klanttevredenheid en persoonlijke benadering. Ze streven ernaar om elke klant een gepersonaliseerde ervaring te bieden, waarbij ze luisteren naar hun wensen en zorgen. Het team stelt de behoeften van de klant altijd voorop en streeft naar langdurige relaties gebaseerd op vertrouwen en kwaliteit.

Of het nu gaat om het kopen van een nieuwe auto, het laten onderhouden van een voertuig of het uitvoeren van reparaties, Onze klant is de ideale bestemming voor autoliefhebbers die op zoek zijn naar een betrouwbare partner.

Jobomschrijving

Als diagnosetechnieker ben jij de specialist binnen de werkplaats wanneer het aankomt op complexe technische storingen. Jij duikt dieper dan de standaard herstelling en bent de schakel die ervoor zorgt dat moeilijke problemen correct en efficiënt worden opgelost.

In deze functie ziet jouw takenpakket er concreet als volgt uit:

• Je voert gedetailleerde diagnoses uit bij mechanische, elektrische en elektronische storingen aan voertuigen.
• Je maakt gebruik van geavanceerde diagnoseapparatuur en software om problemen nauwkeurig op te sporen en te analyseren.
• Je staat in voor complexe herstellingen en technische interventies, waarbij je ook collega-techniekers ondersteunt waar nodig.
• Je zorgt voor een duidelijke rapportering van uitgevoerde diagnoses en werkzaamheden in overleg met de werkplaatsverantwoordelijke.
• Je biedt technische ondersteuning aan collega’s van receptie en magazijn bij vragen of moeilijkere klantdossiers.

Dit heb je nodig voor de job

Voor deze functie zoeken we een ervaren diagnosetechnieker / technisch specialist voertuigen die energie krijgt van complexe technische uitdagingen en graag mee het verschil maakt in de werkplaats.

Je beschikt over een sterke technische basis en combineert dit met een analytische en oplossingsgerichte mindset. Daarnaast herken je jezelf in volgende vaardigheden en eigenschappen:

• Je hebt een technische opleiding autotechniek of gelijkwaardig door ervaring als mechanieker of diagnosetechnieker.
• Je kan vlot mechanische, elektrische en elektronische storingen analyseren en oplossen.
• Je werkt nauwkeurig en gestructureerd, en kan technische diagnoses helder rapporteren.
• Je bent een echte teamplayer die collega’s graag ondersteunt bij complexe problemen.
• Je communiceert vlot en klantgericht, en durft ook klanten of collega’s te woord te staan bij technische vragen.
• Je bent leergierig en volgt graag opleidingen om mee te blijven met nieuwe technologieën en evoluties in de sector.
• Je hebt een rijbewijs B en beheerst de Nederlandse taal goed.

De ideale collega is iemand...

Je hebt een sterke technische kennis van mechanica, elektriciteit en elektronica in voertuigen

Je kan zelfstandig werken met moderne diagnoseapparatuur en software

Je bent analytisch en oplossingsgericht en houdt van technische puzzels

Je werkt nauwkeurig en gestructureerd, ook onder tijdsdruk

Waarom kiezen voor deze werkgever?

Je kiest voor een stabiele en groeiende speler in de automotive sector met een sterke reputatie en een warme bedrijfscultuur. Je komt terecht in een omgeving waar:

• er sterk wordt ingezet op opleiding en doorgroeimogelijkheden
• je werkt met moderne tools en technologieën
• er een echte teamspirit en familiale sfeer heerst
• jouw inzet en expertise écht worden gewaardeerd
• er een goede balans is tussen werk en privé dankzij een stabiel uurrooster en extra ADV-dagen

Voor onze afdeling Internal Sales zijn we op zoek naar een Internal Sales Advisor.

Welke uitdagingen hebben we voor jou?

• Je bent dagelijks het eerste aanspreekpunt voor je klanten met commercieel-technische vragen.
• Je volgt een order van A tot Z op en neemt hiervoor de eindverantwoordelijkheid.
• Je voelt de noden van je klanten snel aan. Je analyseert ze ook vlot om zo je klanten efficiënt verder te helpen.
• Je haalt energie uit resultaten en service: een groeiende klantomzet én tevreden klanten geven je voldoening.
• Je schakelt vlot met interne teams (presales, sales, planning, boekhouding, logistiek …) en vindt zo telkens de beste oplossing voor je klanten.
• Je werkt mee aan verbeteringsprojecten die onze klanten sneller, slimmer en kwaliteitsvoller verder helpen met hun order.
• Tijdens een on the job opleiding van 6 maanden leer je de interne processen en producten van MCC Global IML kennen. Zo start je meteen sterk.

• Je hebt een bachelor- of masterdiploma;
• Je communiceert vlot in het Nederlands, Engels, Duits en/of Spaans;
• Je werkt resultaats-, oplossings- en klantgericht, zowel zelfstandig als in team;
• Je houdt onze bedrijfsdoelstellingen voor ogen;
• Je toont zin voor initiatief en werkt nauwkeurig;
• Je legt moeiteloos contact met partners en collega’s.