Office Manager Ben jij dé spin in het web die wij zoeken? Wij zijn op zoek naar een energieke en gedreven office manager (32-40 uur) om ons team te versterken. Een echte regelaar en multitasker met organisatorisch talent is hier op zijn plek. Wat ga je doen? Als officemanager bij Schilt Engineering werk je zelfstandig én ondersteunend. Met jouw afwisselende takenpakket is geen dag hetzelfde en speel je dagelijks een belangrijke rol binnen onze organisatie. Met dit brede takenpakket is moeiteloos kunnen schakelen onmisbaar. - Officemanagement : eerste aanspreekpunt voor collega's, verantwoordelijk voor eerstelijns telefoon, zendingen inboeken, ondersteunen bij facilitaire zaken (voorraadbeheer, presentjes collega's) organiseren van bedrijfsuitjes en vluchten/hotels boeken. - HR-ondersteuning : verwerken en beheren van personeelsadministratie, coördineren van in- en uitdiensttredingen, bijhouden van verlof- en verzuimregistraties, beheren en actualiseren van vacatures en ondersteunen bij werven van nieuw personeel (recruitment). - Administratie : offertes opstellen en orders verwerken, bezoekrapporten verwerken, facturen versturen, openstaande facturen aanmanen en inkoopfacturen verwerken. In deze functie is er ruimte voor eigen initiatief en krijg je de vrijheid in het vormen van de rol. Ben je iemand die op zoek is naar een afwisselende en uitdagende functie binnen het vakgebied officemanagement? Dan is deze functie echt wat voor jou! Wie zijn wij? Bij Schilt Engineering werk je in een platte, no-nonsense organisatie waarbij iedereen makkelijk benaderbaar is. We houden niet van eindeloze vergaderingen, maar kiezen voor korte lijnen en snel schakelen. Op de werkvloer heerst dan ook een hands-on mentaliteit. Je zal deel uitmaken van een enthousiast team met een open, informele werksfeer, waarbij iedereen zijn steentje bijdraagt en samen het beste resultaat neerzet. Het team op kantoor bestaat uit ca. 10 collega's met versch...

- Engels Office Manager Makelaardij Fulltime Amsterdam-Zuid Solliciteer Ben jij een proactieve en georganiseerde professional die graag de spil van een makelaarskantoor wil zijn? Voor ons kantoor in Amsterdam-Zuid zoeken wij een office manager die ervoor zorgt dat alles op rolletjes loopt. In deze veelzijdige rol ben jij de stille kracht achter de schermen én het eerste aanspreekpunt voor klanten. Locatie Amsterdam-Zuid Uren per week 38 uur Dienstverband Fulltime Werkomgeving Op locatie Wat ga je doen - Beantwoorden en opvolgen van telefoontjes en e-mails - Agenda- en planningsbeheer voor afspraken en bezichtigingen - Ondersteunen bij administratieve en secretariële taken, zoals het samenstellen van woningdossiers - Ontvangen van klanten en zorgen voor een gastvrije, representatieve uitstraling van het kantoor - Meedenken over procesverbeteringen en efficiëntere werkmethodes - Actief bijdragen aan een prettige, servicegerichte werksfeer Wat breng je mee - Ervaring in een soortgelijke ondersteunende of administratieve rol - Uitstekende organisatorische vaardigheden - Klantgerichte en representatieve uitstraling - Proactieve instelling en oog voor detail - Goede beheersing van de Nederlandse taal Wat bieden wij - Een veelzijdige functie bij een gerenommeerd makelaarskantoor in Amsterdam-Zuid - Werken in een klein, betrokken team waar persoonlijke aandacht centraal staat - Een modern kantoor op een mooie locatie - Ruimte om mee te denken en processen te verbeteren Contactpersoon Sacha Veldhoen sacha@werkdeal.com +31 6 40274566 deze vacature? Sacha Veldhoen Neem dan nu contact op met Sacha Veldhoen 01 ♂ 02 Kennismaking Wij nemen contact met je op voor een telefonische kennismaking of intakegesprek. 03 Gesprek bij het bedrijf Je wordt voorgesteld bij een passende werkgever en gaat daar op gesprek. 04 Aangenomen! Ben jij en het bedrijf enthousiast? Dan ga je aan de slag bij je nieuwe baan. Sacha

Administratief Medewerker / Office Manager (junior) - Romain Faassen - 9 apr - 3 minuten om te lezen Marfa groeit en daarom zijn wij op zoek naar iemand die ons op kantoor komt versterken en ervoor zorgt dat de administratie en organisatie goed geregeld zijn. Als groeiend familiebedrijf gespecialiseerd in vochtwering en kelderafdichting werken we met een klein en betrokken team van ongeveer 10 collega's. Het grootste deel werkt buiten op projecten en een klein team op kantoor zorgt dat alles geregeld wordt. Bij ons werk je niet in een groot, anoniem bedrijf, maar in een klein team waar iedereen elkaar kent en waar je werk echt belangrijk is voor het bedrijf. Wat ga je doen In deze functie ben je verantwoordelijk voor de administratie en help je daarnaast met het organiseren van het kantoor. Het is een brede functie met veel afwisseling. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit: • Opstellen en versturen van facturen • Verwerken van Werkbonnen • Debiteuren en Crediteurenbeheer (controleren en verwerken van facturen) • Klaarzetten van betalingen in Exact Online • Verwerken van uren administratie • Telefoon opnemen en e-mail beantwoorden • Invoeren van nieuwe aanvragen en ondersteunen van de planning • Beheren van de agenda van directie en projectleiding • Bestellen van kantoorartikelen en regelen van facilitaire zaken • Regelen van opleidingen, cursussen en personeelsactiviteiten • Periodiek maken van overzichten van omzet, openstaande posten, kosten en uren Wat krijg je van ons Zoals je van een familiebedrijf mag verwachten staan onze mensen op nummer 1. Wij waarderen ons team en weten dat we het zonder jullie niet kunnen doen. Als het goed gaat met ons, dan gaat het goed met jullie. • Parttime functie voor 16-24 uur per week • Flexibele werktijden (in overleg in te delen) • Salaris conform CAO Afbouw UTA functieniveau 3 • Salaris 3.351 - 4.358 euro (bruto full time 37,5 uur) • 25 vakantiedagen + 10 ATV dagen...

Zoek jij een veelzijdige rol in een internationale omgeving waar geen dag hetzelfde is? Ben jij de rots in de branding die alles regelt, van de nieuwe koffiemachine tot de loonstrookjes? Inclusief HR-gerelateerde zaken.

Speedmeet Zakelijke Dienstverlening Intermediairs 6 maart 2026 ism met Luba, Unique en Tempo Team

• to assist in preparing proposals, presentations, quotes and sales materials, • to support the sales team with client follow-up, meeting scheduling, and CRM entry, • to coordinate with other departments to ensure seamless client service and delivery, • to plan and execute marketing campaigns including digital, email, social media, • to assist in content creation, • to monitor industry trends and competitor activity to provide market insights, • to handle correspondence for the sales and marketing, • to maintain organized files, records and documentation. • to plan, coordinate and conduct webinars and online presentations, • to attend fairs, conferences, and panel discussions for active networking and market observation, • to support the planning, coordination and follow-up of company events and external exhibitions. • plan, conduct and follow up sales meetings and commercial negotiations with prospects and clients, • take end-to-end ownership of the sales process, from initial contact to closing and handover, • independently introduce, present and demonstrate the Validato tool and solutions to customers (online and on-site), • develop and manage the commercial pipeline, including lead qualification, opportunity tracking and follow-up, • actively contribute to revenue growth and market expansion in defined regions or segments, • coordinate commercial activities with internal teams (operations, compliance, analysts) to ensure seamless delivery, • prepare and present commercial proposals, quotations and contracts independently, • represent the company in customer meetings, calls, webinars and events with full commercial responsibility, • identify upselling and cross-selling opportunities with existing customers, • monitor market trends, customer needs and competitor activities and translate insights into commercial actions, • maintain accurate and up-to-date records in CRM systems and ensure structured documentation, • contribute to the continuous improvement of sales processes, commercial positioning and go-to-market activities.

Wir - die Firmengruppe Max Bögl - sind rund 7.000 überzeugte BöglerInnen, erwirtschaften gemeinsam einen Jahresumsatz von über 2,5 Mrd. Euro und sind stolz darauf, dass wir zu den größten Bau-, Technologie- und Dienstleistungsunternehmen der deutschen Bauindustrie gehören. Seit der Gründung im Jahr 1929 sind wir ständig geprägt von Innovationskraft in Forschung und Technik. Das breite Leistungsspektrum und eine hohe Wertschöpfungstiefe mit eigenem Stahlbau, eigenen Fertigteilwerken, modernstem Fuhr- und Gerätepark sowie eigenen Roh- und Baustoffbetrieben macht uns zum einzigartigen Arbeitgeber mit vielfältigsten Entwicklungsmöglichkeiten. Wir arbeiten daher dort, wo wir uns am besten entfalten können und streben stets nach höchster Qualität von der ersten Konzeptidee bis zum fertigen Bauprodukt. Dabei bleiben wir immer noch eine große Familie mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und der Leidenschaft zum Bau. Ihre Aufgaben Gemeinsam mit Leidenschaft aus Ideen Fortschritt bauen Schnittstelle zwischen den Nachunternehmern, der Bauausführung, dem Einkauf und der Ressourcenplanung Regelmäßige Vor-Ort-Termine mit den Nachunternehmern deutschlandweit Bewertung und Auswahl qualifizierter Nachunternehmer Regelkommunikation mit Nachunternehmern (Halb- und Jahresgespräche, Eskalationsgespräche) Vertretung des Fachbereichs bei Vertragsverhandlungen Strategische Planung der Wachstumsphase Unterstützung bei der Qualifizierung von neuen Nachunternehmern sowie Performance Controlling und Risikomanagement Ausarbeitung und Implementierung der Best Practice Prozesse und Methoden Verwaltung der Leitungsbeschreibung Ihr Profil Abgeschlossenes Ingenieurstudium oder durch Berufserfahrung erworbene gleichwertige Qualifikation Idealerweise Berufserfahrung in der Abwicklung von Bauvorhaben und im Nachunternehmermanagement Regionale Reisebereitschaft unter der Woche und Flexibilität für bundesweite Einsätze Führerschein Klasse B Zeitgemäße Software-Kenntnisse (MS 365, MS Project) Organisationsgeschick, Unternehmerisches Denken und Kommunikationsstärke Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit sowie Eigeninitiative Unser Angebot Als Bögler realisieren Sie herausfordernde Projekte und Aufgaben in einem innovativen und zukunftsorientierten Familienunternehmen Offene Gesprächskultur auf Augenhöhe von Anfang an durch Drei-Monats- und Probezeitgespräche sowie jährlicher Mitarbeitergespräche Angebote wie Team- und Sportevents, Corporate Benefits, Max Bögl Unterstützungsfonds oder Sozialleistungen für diverse persönliche Anlässe Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer eigenen mbakademie  Firmenwagen mit Privatnutzung Sie leisten einen Beitrag zur Nachhaltigkeit, der Energiewende und dem Klimaschutz Ist das Ihre Position? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe des möglichen Eintrittstermins und Ihres Gehaltswunsches.     Weitere Informationen zu dieser Stelle: Funktionsbereich: Windenergie Vertragsart: Unbefristet Reisebereitschaft: Wochenweise     Fragen zu dieser Ausschreibung beantwortet gerne  Carolin Funkert +49 9181 909-16444  

Leitung (m/w/d) der Abteilung Wirtschaft und Versorgung Standort: Viersen Einsatzstelle: LVR-Klinik Viersen Vergütung: E15 TVöD Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit unbefristet Besetzungsstart: 01.10.2026 Bewerbungsfrist: 27.05.2026 Das sind Ihre Aufgaben Die Abteilung Wirtschaft und Versorgung ist organisatorisch als eine Hauptabteilung im Verantwortungsbereich der Kaufmännischen Direktion angesiedelt. Inhaltliche Schwerpunkte sind die Bereiche Beschaffung, Lagerwirtschaft, Gebäudereinigung, Speisenversorgung, Logistik und Entsorgung für drei LVR-Kliniken. Die Position ist im Rahmen des Nachfolgemanagements zu besetzen. Zu Ihren Aufgaben gehören: - Verantwortliche Leitung der Abteilung Wirtschaft und Versorgung mit den Bereichen/Teams Beschaffung, Lagerwirtschaft, Gebäudereinigung, Speisenversorgung, zentrale Submissions- und Vergabestelle, Logistik und Entsorgung für drei Kliniken - Personalführung der Mitarbeitenden (insgesamt ca. 75 Mitarbeitende) - Umsetzung der operativen und strategischen Abteilungsziele - Sicherstellung der Versorgung der Patient*innen und Beschäftigten mit den entsprechenden Waren und Dienstleistungen (ohne Arzneimittel und Medizinprodukte) - Leitung des Einkaufs im operativen Bereich - Leitung der zentralen Submissions- und Vergabestelle (ZSVS West) für klinikbezogene Vergaben im Bauleistungsbereich - Bedarfsermittlung, Ausschreibung und Einkauf von Verbrauchs- und Investitionsgütern - Mitarbeit bei Nachhaltigkeitsthemen #TeamLVRViersen Das bieten wir Ihnen Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben Je nach Position und Standort ermöglichen unterschiedliche Arbeitszeitmodelle Ihnen mehr Flexibilität im Alltag. Wir beraten Sie gerne individuell in unterschiedlichen Lebensphasen. Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm. Betriebliche Gesundheitsförderung Genießen Sie ein aktives Leben mit unseren Sport- und Bewegungsangeboten und Zugang zu Fortbildungen im betrieblichen Gesundheitsmanagement. Mit unseren kostenlosen Grippeimpfungen bringen wir Sie gut durch die kalte Jahreszeit. Sicherer Arbeitsplatz Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld. Landschaftlich reizvolle Arbeitsumgebung Erfreuen Sie sich an den Vorzügen unseres großzügigen Parkgeländes und gönnen Sie sich erholsame Pausen inmitten der Natur. Corporate Benefits Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik. Flexible Arbeitszeit Um sicherzustellen, dass Sie neben Ihrer beruflichen Tätigkeit ausreichend Zeit für Familie, Freunde und Hobbys haben, ermöglichen wir Ihnen in verschiedenen Berufsfeldern eine flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit. LVR-Flex-Time Wir bieten Ihnen mehr individuellen Freiraum, bspw. für die Familie, Reisen, ein Sabbatical oder einen früheren Renteneinstieg. Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es später zur Finanzierung einer Arbeitsfreistellung. Das bringen Sie mit - Erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium im Studienbereich Wirtschaftswissenschaften - kaufmännische Führungserfahrung (mindestens 4 Jahre) Worauf es uns noch ankommt - Erfahrungen in der Prozessanalyse und (Re-) Organisation - Fundierte Kenntnisse im öffentlichen Vergaberecht - Hohe soziale Kompetenz, verbunden mit Kommunikationsstärke - Kenntnisse in SAP und MS-Office, ggfs. Vergabesoftware und TVöD - Umfangreiche Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Beschaffung, Versorgung und Entsorgung Wenn Sie Verantwortung übernehmen möchten, Freude an Gestaltung haben und ein modernes Krankenhaus aktiv mitentwickeln wollen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Wer wir sind Die LVR Klinik Viersen ist einer der größten Arbeitgeber in der Region und vereint eine Tradition seit 1905 mit einer modernen Vision. Wir bieten umfassende Leistungen in Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik für Kinder, Jugendliche und Erwachsene. Unsere rund 1.700 engagierten Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, sich in verschiedenen Disziplinen weiterzuentwickeln. Familienfreundlichkeit und eine förderliche Arbeitsumgebung stehen im Fokus, um Beruf und Familie ausgewogen zu integrieren. Bei uns arbeiten Sie in multiprofessionellen Teams auf Augenhöhe, denn wir schätzen die Stärke der Vielfalt, Perspektiven und Meinungen. Gemeinsam entfalten wir das Potenzial eines jeden Einzelnen. Erfahren Sie mehr auf unserer Karriereseite**:** karriere-vie-lvr.de. Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Frau Dorothee Enbergs Kaufmännische Direktorin 02162/96-3000 Frau Sabine Holthausen Leitung Abteilung Wirtschaft und Versorgung 02162/96-3500 Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite www.kmk.org/zab. Bitte beachten Sie, dass das Einreichen einer aktuellen dienstlichen Beurteilung bzw. eines Arbeitszeugnisses (jeweils nicht älter als ein Jahr) verpflichtend ist. So geht es nach der Bewerbung weiter - Direkt nach der Bewerbung erhalten Sie eine automatische Eingangsbestätigung per E-Mail. - Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch. - Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen. Hier nehmen Vertreter*innen des Personalrats, des Fachbereichs und der Personalentwicklung teil. - Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Dies kann bis zu 14 Tage in Anspruch nehmen. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten. - Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut. Qualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden. Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Ergotherapeutin / Arbeitstherapeutin (m/w/d) für tagesstrukturierendes Angebot in der Kerzenwerkstatt Ergotherapeutin / Arbeitstherapeutin (m/w/d) für tagesstrukturierendes Angebot in der Kerzenwerkstatt Standort: Düsseldorf Einsatzstelle: LVR-Verbund für WohnenPlusLeben Vergütung: E9a TVöD Arbeitszeit: Voll- und Teilzeit unbefristet Besetzungsstart: 01.07.2026 Bewerbungsfrist: 17.05.2026 Das sind Ihre Aufgaben Als Ergotherapeut*in / Arbeitstherapeut*in (m/w/d) im LVR-Verbund für WohnenPlusLeben übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Begleitung und Unterstützung von Menschen mit einer seelischen Beeinträchtigung. Die Kerzenwerkstatt der Abteilung für Soziale Rehabilitation ist ein arbeitstherapeutisches Angebot, das Menschen mit chronisch psychischen Erkrankungen Tagesstruktur, Ressourcen Erhalt, Ausbau von Fähigkeiten und Fertigkeiten, Stärkung des Selbstwertgefühls sowie ein Arbeiten im sozialen Kontext ermöglicht. Die Werkstatt - ortsnah - setzt sich zum Ziel, individuelle Arbeitsabläufe zu gestalten und Wiedereingliederung in Arbeitsprozesse auch außerhalb der Reha-Abteilung anzubahnen. Unter fachkundiger Anleitung werden hier vielfältige Kerzen hergestellt und verkauft. Das erwartet Sie: - Verantwortung für die Organisation, Durchführung und Weiterentwicklung der Kerzenwerkstatt mit arbeitstherapeutischem Schwerpunkt - Anleitung und Unterstützung der Bewohner*innen bei der Herstellung von Kerzen sowie bei alltagspraktischen Tätigkeiten - Ressourcenorientierte Planung und Umsetzung Förder- und Beschäftigungsangebote unter Berücksichtigung individueller Bedarfe - Stärkung des Selbstwertgefühls, Ausbau von Fähigkeiten und Fertigkeiten sowie Förderung der psychischen Stabilität - Stärkung von Gemeinschaft, sozialem Miteinander und einer wertschätzenden Atmosphäre unter Beachtung von Gewaltschutz-  und Beschwerdemanagement Vorgaben - Dokumentation von Entwicklungsprozessen, Teilnahme an Fallbesprechungen sowie Zusammenarbeit mit dem Team und externen Partnern (inkl. Mitwirkung am BEI_NRW) Gut zu Wissen: Sie erhalten eine umfassende Einarbeitung durch die aktuelle Stelleninhaberin. Das bieten wir Ihnen Betriebliche Gesundheitsförderung Genießen Sie ein aktives Leben mit unseren Sport- und Bewegungsangeboten und Zugang zu Fortbildungen im betrieblichen Gesundheitsmanagement. Mit unseren kostenlosen Grippeimpfungen bringen wir Sie gut durch die kalte Jahreszeit. Zudem veranstalten wir regelmäßig einen Gesundheitstag. Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. Corporate Benefits Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik. 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche ​Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Flexible Arbeitszeit Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freunde und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten. LVR-Flex-Time Wir bieten Ihnen mehr individuellen Freiraum, bspw. für die Familie, Reisen, ein Sabbatical oder einen früheren Renteneinstieg. Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es später zur Finanzierung einer Arbeitsfreistellung. Das bringen Sie mit Voraussetzung für die Besetzung: - Sie verfügen über eine staatliche Anerkennung als Ergotherapeutin oder Arbeitstherapeutin. - Sie haben Freude an der Arbeit mit Menschen und an der Gestaltung von Beziehungen. - Sie arbeiten gerne kreativ und haben handwerkliches Geschick. - Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten runden Ihr Profil ab. - Sie verfügen über Erfahrung in der Dokumentation von Unterstützungsleistungen. - Sie haben eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B. Wünschenswert sind: - Idealerweise Erfahrungen in der Arbeit für Menschen mit einer seelischen Beeinträchtigung. - Sie verfügen über die Bereitschaft zur Tätigkeit im tagesstrukturierenden Bereich, auch an Wochenenden und feiertags. - Freude an der Arbeit in einem multiprofessionellen Team - Belastbarkeit, Flexibilität und Selbständigkeit - EDV-Kenntnisse Worauf es uns noch ankommt Machen Sie den Unterschied! Bewerben Sie sich jetzt beim LVR-Verbund für WohnenPlusLeben und gestalten Sie gemeinsam mit uns eine inklusive und wertschätzende Gesellschaft. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Lassen Sie uns gemeinsam Lebensfreude schenken und Perspektiven eröffnen! Wer wir sind Der LVR-Verbund für WohnenPlusLeben (LVR-Verbund WPL) zählt zu den größten Dienstleistern für Menschen mit - kognitiver und mehrfacher Beeinträchtigung - psychischer Beeinträchtigung - hohem sozialen Integrationsbedarf - Autismusspektrumsstörung im Rheinland. Rund 3.100 Mitarbeitende erbringen für über 3.300 Erwachsene mit Beeinträchtigungen individuelle und gemeindenahe Wohn- und Unterstützungsleistungen in besonderen Wohnformen, in der eigenen Wohnung und im Bereich der Tagesstruktur. Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem LVR-Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Beeinträchtigung und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden. Allgemeine Informationen über den LVR-Verbund für WohnenPlusLeben und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.wpl.lvr.de (http://www.wpl.lvr.de) beziehungsweise www.lvr.de (http://www.lvr.de) . Wir haben Ihr Interesse geweckt? Frau Heike Meuser 0211/922-4800 Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei. Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite www.kmk.org/zab (https://www.kmk.org/zab/) . Qualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden. Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Ärztin /Arzt in Weiterbildung Klinik für Psychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie des Kindes- und Jugendalters (m/w/d) Ärztin /Arzt in Weiterbildung Klinik für Psychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie des Kindes- und Jugendalters (m/w/d) Standort: Essen Einsatzstelle: LVR-Universitätsklinik Essen Vergütung: EG I TV-Ärzte Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit im Rahmen der Weiterbildung Bewerbungsfrist: 31.12.2026 Das sind Ihre Aufgaben - Psychiatrisch-psychotherapeutische Behandlung von Kindern und Jugendlichen im ambulanten, teilstationären und vollstationären Setting - Eng vernetzte Mitarbeit im multiprofessionellen Team (Psychologinnen/Psychotherapeutinnen, pflegerisch-erzieherischer Dienst, Fachtherapien, Sozialarbeit, Klinikschule) - Einbeziehung und Beratung relevanter Bezugspersonen (eigenständige Eltern-/Familiengespräche, Teilnahme an Gesprächen bei der Familientherapeut*in) - Austausch mit relevanten Hilfesystemen (Jugendamt, Schule, Vor- und Weiterbehandler,…) - Mitarbeit in klinisch-wissenschaftlichen Projekten (z.B. Evaluation von therapeutischen Interventionen, Versorgungsforschung,…) - Teilnahme an klinikinternen Fortbildungen/Intervisionen, externer Supervision und fallbezogenem Coaching durch Oberärztinnen/leitende Psychologinnen im Rahmen der Facharzt-Weiterbildung - Erstellung psychiatrischer Gerichtsgutachten unter Anleitung - Beteiligung und Mitgestaltung des Studentenunterrichts (z.B. Bedside-Teaching) Wir bieten Ihnen: - Möglichkeit zur Promotion und Habilitation - Einarbeitung in innovative psychotherapeutische Verfahren, z.B. auf unseren für Dialektisch-Behaviorale Therapie (DBT-A) und Schematherapie zertifizierten Stationen - Einarbeitung in die Behandlung der überregional bekannten störungsspezifischen Schwerpunkte unserer Klinik (Essstörungen, emotional instabile Jugendliche, Schulvermeidung) - Möglichkeit zur eigenen Spezialisierung, z.B. im Rahmen der bestehenden ambulanten Spezialsprechstunden oder durch Gestaltung neuer Behandlungsangebote - Intensive fallbezogene Anleitung, Ausbildung und Betreuung durch Fachärztinnen, approbierte Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeutinnen Oberärztinnen, leitende Psychologinnen und Supervisor*innen Das bieten wir Ihnen Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm. Betriebliche Gesundheitsförderung Genießen Sie ein aktives Leben mit unseren Sport- und Bewegungsangeboten und Zugang zu Fortbildungen im betrieblichen Gesundheitsmanagement. Mit unseren kostenlosen Grippeimpfungen bringen wir Sie gut durch die kalte Jahreszeit. Zudem veranstalten wir regelmäßig einen Gesundheitstag. Gute Verkehrsanbindung Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unsere Standorte sind für Sie gut erreichbar. Onboarding Wir bieten Ihnen ein umfangreiches Onboarding. An den ersten Tagen lernen Sie die übergeordnenten Strukturen kennen und starten anschließend die Einarbeitung in Ihrem Arbeitsbereich. Moderne Arbeitsplatz- und IT-Ausstattung Wir schaffen für Sie optimale Arbeitsbedingungen. Daher stellen wir Ihnen eine moderne Arbeitsumgebung mit einem höhenverstellbaren Schreibtisch, Laptop und zusätzlichen Bildschirmen zur Verfügung. Corporate Benefits Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik. Kultur erleben In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Alt auf Sie. Chancengleichheit und Diversität Wir sind bunt! Als moderner und weltoffener Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit. 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Nutzen Sie 31 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Verschiedene Dienstplanmodelle Unsere individuellen Dienstplanmodelle geben Ihnen die nötige Flexibilität, Ihr Privatleben und Ihre Arbeit bei uns optimal miteinander zu vereinbaren. Teilzeit Eine Vollzeitstelle passt nicht zu jedem Lebensmodell. Daher besteht bei uns grundsätzlich die Möglichkeit in Teilzeit zu arbeiten. Gleitende Arbeitszeit Mit unserem Gleitzeitmodell können Sie Ihre Arbeitszeit rund um die Kernzeiten flexibel gestalten. Das bringen Sie mit Voraussetzung für die Besetzung: - Approbation als Ärztin/Arzt Wünschenswert sind: - Interesse an der therapeutischen Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und ihren Familien Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß dem Masernschutzgesetz ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen) vorzulegen. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit dem Verfahren ausdrücklich einverstanden. Wer wir sind Die LVR-Universitätsklinik Essen ist eine Fachklinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik mit 376 Betten und den Abteilungen: Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie, Klinik für Abhängiges Verhalten und Suchtmedizin, Klinik für Psychosomatik, Psychiatrie und Psychotherapie des Kindes- und Jugendalters, Klinik für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie, Institut für Forensische Psychiatrie und Sexualforschung sowie Klinik für Forensische Psychiatrie. Wir arbeiten in einem Ballungsraum, in dem viele unterschiedliche Menschen zusammenleben und haben uns zum Ziel gesetzt, unseren Mitarbeitenden, Patientinnen und Netzwerkpartnerinnen, offen und respektvoll, auf einer breiten Ebene zu begegnen, um ihre Unterschiedlichkeiten zu respektieren und achten zu können. Wir wertschätzen Vielfalt – unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht (licher Identität), sexueller Orientierung, Behinderung, Religion oder Weltanschauung – und fördern aktiv eine Arbeitskultur, in der sich alle Mitarbeitenden zugehörig und respektiert fühlen. Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt haben wir uns selbst verpflichtet, ein wertschätzendes und respektvolles Arbeitsumfeld zu schaffen und die Vielfalt unserer Mitarbeitenden zu unterstützen. Daher setzen wir seit dem 01.01.2023 aktiv unser Diversity-Konzept um: Diversity Konzept der LVR Universitätsklinik Essen (https://universitaetsklinik-essen.lvr.de/media/klinikum_essen/ueber_uns_1/Diversity-Konzept_Essen.pdf) Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden. Allgemeine Informationen über die LVR-Universitätsklinik Essen und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.klinikum-essen.lvr.de (http://www.klinikum-essen.lvr.de) beziehungsweise www.lvr.de (http://www.lvr.de) . Wir haben Ihr Interesse geweckt? Herr Prof. Dr. med. Jochen Seitz Herr Benedikt Godo Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs-/Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei. Bitte beachten Sie, dass das Einreichen einer aktuellen dienstlichen Beurteilung bzw. eines Arbeitszeugnisses (jeweils nicht älter als ein Jahr) verpflichtend ist. Qualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden. Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Iden(...) Die Stellenbeschreibung kann nicht vollständig angezeigt werden. Bitte folgen Sie dem u.a. Link 'Weitere Informationen zum Stellenangebot im Internet'