Om stillingen

Universitetet i Stavanger har ledig stilling som stipendiat i Flerspråklighet og språklig mangfold ved Fakultet for utdanningsvitenskap og humaniora, Institutt for kultur- og språkvitenskap. Stillingen er ledig fra 01. oktober 2026.

Dette er en utdanningsstilling som i hovedsak skal gi lovende forskere anledning til faglig utvikling gjennom en forskerutdanning. Den som ansettes vil bli tatt opp på doktorgradsprogrammet i Udanningsvitenskap og humaniora. Programmet omfatter relevante kurs i et omfang som tilsvarer omkring et halvt års studium, en avhandling basert på selvstendig forskning, deltakelse i nasjonale og internasjonale forskermiljø, relevant forskningsformidling, prøveforelesning og disputas. Les mer om forskerutdanningen ved UiS på våre nettsider.

Stipendiaten ansettes for en periode på tre år med ren forskerutdanning.

Det vil bli utarbeidet en karriereplan som spesifiserer den kompetanse som stipendiaten skal opparbeide seg. Det gis tilgang til karriereveiledning gjennom doktorgradsutdanningen.

Forskningstema

Den som ansettes vil være tilknyttet forskergruppen FLUENT (FLerspråklig Utvikling og Endring i Nyere Tid) og Institutt for kultur- og språkvitenskap. FLUENT forsker på flerspråklighet fra ulike perspektiv, inkludert tilegnelses-, formelle, sosiale og undervisningsperspektiv. Forskergruppen er tverrfaglig og åpen for ulike tilnærminger og perspektiv. 

Denne stillingen er en åpen utlysning for prosjekt om språklig mangfold og flerspråklighet i Norge, et voksende forskningsfelt. Prosjektet vil gi empiriske data og analyse til feltet arvespråkslingvistikk (heritage language linguistics), og ha fokus på individer som snakker et minoritetsspråk (arvespråk) i tillegg til det nasjonale majoritetsspråket og potensielt andre språk som er lært i skolesammenheng. Arvespråkstalere er en type flerspråklige individer som det er mindre forskning på, og mangelen på forskning og kunnskap gjelder enda mer for språk som det forskes lite på generelt. Det er lite forskning på utviklingen av arvespråk gjennom individets livsløp, spesielt i sammenheng med tilegnelse av andre språk senere i livet. Dette doktorgradsprosjektet har som overordnet mål å forstå og støtte den språklige utviklingen til arvespråkstalere, barn og/eller voksne, i alle språkene de snakker. Dette er i tråd med den holistiske tilnærmingen og målene til FLUENT-gruppen, og står i kontrast til mange andre studier som fokuserer på enten arvespråket eller majoritetsspråket. 

Mulige tema for dette prosjektet er flerspråklig utvikling, første-, andre- og tredjespråkstilegnelse, språkkontakt, flerspråklige praksiser i undervisning osv. Noen eksempel til mulige tema for stipendiatprosjektet er følgende, uten at dette er en uttømmende liste:

• språklig utvikling av grammatikken i arvespråk, norsk og engelsk
• å teste teorier om flerspråklig grammatisk kompetanse
• individuelle forskjeller mellom flerspråklige talere

Vi er spesielt interessert i prosjekter som forsker på språk det fins lite forskning på fra før, og som bidrar til mer mangfold blant de undersøkte språkkombinasjonene i arvespråkslingvistikk. Dette mangfoldet (av språk, språkfamilier, skrivesystem osv.) er avgjørende for en bedre forståelse av flerspråklig grammatisk kompetanse og dens utvikling.

Avhandlingen blir veiledet og skal skrives på engelsk.

Prosjektskisse

Som søker må du utarbeide en foreløpig prosjektskisse for et doktorgradsprosjekt innenfor forskningstemaet der det gjøres rede for problemstilling, relevans, teoretisk- og metodisk tilnærming. Prosjektskissen vil inngå i kompetansevurderingen.

I løpet av de tre første månedene av ansettelsesperioden vil prosjektskissen og fremdriftsplan bli videreutviklet i samarbeid med veilederne og utformet til den endelige planen for ph.d.-prosjektet. Mal for prosjektskisse finner du her.

Vennligst skriv prosjektskissen på engelsk. 

Kvalifikasjoner

Du må ha en sterk faglig bakgrunn med femårig mastergrad (3+2) innenfor språkvitenskap (Linguistics), nordisk språk, engelsk språk, flerspråklighet, anvendt språkvitenskap (Applied Linguistics) eller tilsvarende utdanning som gir grunnlag for å gjennomføre en forskerutdanning, fortrinnsvis av nyere dato.

Dersom karakteren din på masteroppgaven og veid gjennomsnittskarakter på masterstudiet begge hver for seg tilsvarer B eller bedre, er du den vi søker etter. Avslutter du utdanningen din våren 2026 er du også velkommen til å søke.

Dersom du har utdannelse fra en institusjon med annen karakterskala enn A-F ber vi deg om å legge ved en bekreftet konverteringsskala som viser hvordan karakterene kan sammenliknes med den norske A-F skalaen. Du kan bruke disse konverteringsskalaene til å beregne poengene dine for opptak.

Videre legges det vekt på at du:

• har erfaring med språkvitenskapelig forskning, inkl. forskning på arvespråk
• er motivert, og har potensial for forskning innenfor fagfeltet
• har faglige og personlige forutsetninger for å gjennomføre doktorgradsutdanningen innen ansettelsesperioden
• kan arbeide selvstendig og i et fellesskap, være nytenkende og kreativ
• er strukturert og har stor arbeidskapasitet
• har gode ferdigheter i engelsk, både skriftlig og muntlig
• har ferdigheter i norsk, avhengig av den innleverte prosjektskissen

Krav til kompetanse i engelsk

Gode ferdigheter i engelsk er påkrevd for deltakelse i doktorgradsprogrammet. Internasjonale søkere må dokumentere at en har gjennomført en av følgende tester med angitte resultater eller bedre:

• TOEFL – Test of English as a Foreign Language, Internet-Based Test (IBT). Minimum resultat: 90
• IELTS – International English Language Testing Service. Minimum resultat: 6.5
• Certificate in Advanced English (CAE) og Certificate of Proficiency in English (CPE) fra Universitetet i Cambridge
• PTE Academic – Pearson Test of English Academic. Minimum resultat: 62

Følgende søkere er fritatt fra ovennevnte krav:

• søkere med ett års fullført universitetsstudier i Australia, Canada, Irland, New Zealand, Storbritannia, USA
• søkere med International Baccalaureate (IB) diplom
• søkere med fullført bachelor- og/eller mastergrad med engelsk som undervisningsspråk i et EU-/EØS-land

Vi tilbyr

• forskerutdanning i en stor organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag
• et ambisiøst arbeidsfellesskap og et inkluderende arbeidsmiljø
• kollegabasert veiledningsprogram (NyTi) dersom du skal undervise
• lønn etter Statens lønnsregulativ l.pl 17.515, kode 1017, kr 575.400 bto pr år med lønnsutvikling etter ansiennitet i stillingen. Fra lønnen trekkes lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.
• medlemskap i Statens pensjonskasse som sikrer gode pensjons- og forsikringsordninger
• mer om ansattgoder og fordeler på våre nettsider
• gratis norskkurs dersom du ikke har ferdigheter i norsk, svensk eller dansk på nivå A2 ved ansettelse
• tilgang til Lifekeys, digital tjeneste for ivaretakelse av egen mental helse og livskvalitet

Mangfold

Mangfold er en ressurs i arbeids- og læringsmiljøet ved UiS. Når vi har ulike bakgrunner og erfaringer, kan vi se utfordringer fra flere vinkler og finne bedre løsninger. På UiS er vi opptatt av å vise respekt for hverandres ulikheter, og legger til rette for ansatte med nedsatt funksjonsevne. Vi tar hensyn til dine behov og din situasjon i ulike livsfaser. 

Synes du denne stillingen er interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller om du i en periode har vært utenfor arbeidslivet. 

Er det kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, innkaller vi minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Les mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her.  

Kontaktinformasjon

Nærmere opplysninger om stillingen, prosjektbeskrivelse og forskergruppen FLUENT fås ved henvendelse til professor Nadine Kolb, e-post: nadine.kolb@uis.no.

Opplysninger om ansettelsesprosessen fås ved henvendelse til HR-rådgiver Camelia Danaei, tlf: 518 331 49, e-post: camelia.danaei@uis.no.

Søknaden

Søk stillingen elektronisk via "Søk stillingen" på denne siden. Her registreres minimum søknadsbrev, relevant utdanning og arbeidserfaring samt språkferdigheter. I søknadsbrevet må du få frem dine forskningsinteresser og motivasjon for stillingen.

Følgende må lastes opp som vedlegg til søknaden:

• prosjektskisse, mal tilgjengelig på våre nettsider
• CV med fullstendig oversikt over utdanning og erfaring
• vitnemål og attester samt dokumentasjon på annen aktivitet som vurderes relevant 
• Diploma Supplement eller lignende og konverteringsskala dersom dette er påkrevd
• dokumentasjon på kompetanse i engelsk språk dersom dette er påkrevd
• publikasjoner eller annet relevant forskningsarbeid

Søknaden vil bli vurdert ut fra informasjonen som foreligger i Jobbnorge ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over og at du har lagt ved nødvendig dokumentasjon.

Dokumentasjonen må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk. Hvis vedleggene overskrider 100 MB til sammen må disse komprimeres før opplasting.

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har anmodet om ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jf offentlighetsloven § 25. Dersom din anmodning ikke blir tatt til følge vil du bli varslet om dette.

UiS vurderer bare søknader og vedlegg registrert i Jobbnorge.

Generell informasjon

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. 

Ansettelse som stipendiat er regulert i universitets- og høgskoleforskriften kapittel IV. Opptak til doktorgradsutdanningen er regulert i forskrift for graden ph.d. ved UiS.

Din kompetanse for stillingen, ut fra dokumentasjon registrert i Jobbnorge, vil bli vurdert av en intern komite. På bakgrunn av komiteens uttalelse vil aktuelle søkere bli invitert til intervju. Det vil også bli innhentet referanser for aktuelle kandidater. Mer om ansettelsesprosessen på våre nettsider.

Studiet gjennomføres i hovedsak ved Universitetet i Stavanger. Det er en forutsetning at du bosetter deg slik at du kan være tilstede ved, og tilgjengelig for, fagmiljøet på arbeidsplassen i ordinær arbeidstid.

Stillingen er kunngjort på både norsk og engelsk. Ved meningsforskjell mellom tekstene skal den norske teksten legges til grunn.

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Stavanger (UiS) har omlag 12.000 studenter og 1.900 ansatte. Universitetet har store ambisjoner. Vi skal ha en innovativ og internasjonal profil og være en drivkraft i kunnskapsutviklingen og endringsprosesser i samfunnet. Vår felles retning skal drives frem av omtanke for bærekraftig omstilling og rettferdig samfunnsutvikling, gjennom nye måter å forvalte naturressursene på og legge til rette for bedre byer og lokalsamfunn. Energi, helse og velferd, læring for livet er våre satsingsområder.

I samspill og dialog med våre omgivelser regionalt, nasjonalt og internasjonalt har vi et åpent og innovativt klima for utdanning, forskning, kunstnerisk utviklingsarbeid, nyskapning, formidling og museumsvirksomhet. Den faglige virksomheten ved universitetet er organisert i seks fakultet med 13 institutt og to nasjonale forsknings- og kompetansesenter i tillegg til Arkeologisk museum. Vi er medlem i det europeiske nettverket for innovative universitet - European Consortium of Innovative Universities. Universitetet ligger i den mest attraktive regionen i landet med 300.000 innbyggere.  Stavangerregionen har et dynamisk arbeidsmarked og tilbyr en rekke spennende kultur- og fritidsaktiviteter.

Sammen med våre ansatte og studenter vil vi løfte blikket, og våge å tenke stort og nytt – vi vil utfordre det velkjente og utforske det ukjentee.

 

Fakultet for utdanningsvitenskap og humaniora er regionens viktigste institusjon for utdanning av lærere til barnehage, grunnskole, videregående skole, høyskole og universitet. Fakultetet tilbyr også grunnutdanning innenfor idrett, språk, religion, historie, samt åtte masterprogrammer og en doktorgradsutdanning. Fakultetet har tre nasjonale sentre: Nasjonalt lesesenter, Nasjonalt senter for læringsmiljø og atferdsforskning (Læringsmiljøsenteret) og Kunnskapssenter for utdanning (KSU), samt forskningssentrene Filiorum - Senter for barnehageforskning og Greenhouse – Centre for environmental humanities. I tillegg er fakultetet en av fem universitetspartnere i Senter for spesialpedagogisk forskning og inkludering (SpedAims). Fakultetet samarbeider med Utdanningsdirektoratet, kommuner og fylkeskommuner om etter- og videreutdanning av ansatte i barnehage, skole og PPT. 
Fakultetet har ca. 3.300 studenter, og ca. 400 ansatte fordelt på fakultetsadministrasjonen, Institutt for barnehagelærerutdanning, Institutt for grunnskolelærerutdanning, idrett og spesialpedagogikk, Institutt for kultur- og språkvitenskap, Nasjonalt lesesenter, Læringsmiljøsenteret og Kunnskapssenter for utdanning.

Institutt for kultur- og språkvitenskap har ansvar for universitetets lektorutdanning for trinn 8-13 og praktisk-pedagogisk utdanning. Instituttet tilbyr også utdanninger innenfor nordisk, engelsk, religion, historie, norsk for internasjonale studenter, og mastergradsutdanninger i historie og historiekultur, nordisk og lesevitenskap, samt engelsk og Literacy Studies. I tillegg har instituttet ansvar for det tverrfakultære årsstudiet Filosofi, politikk og økonomi (PPE), det engelskspråklige masterprogrammet Public Environmental Humanities og et deltidsstudium i museumspedagogikk. I samarbeid med andre enheter ved fakultetet tilbys doktorgradsutdanning i utdanningsvitenskap og humaniora. Det er i dag ca. 70 ansatte og ca. 800 studenter tilknyttet instituttet.

Dans le cadre de son développement, notre société recrute un(e) Chef des Ventes pour piloter et structurer un réseau de 4 caveaux de vente, adossé à une cave coopérative située dans le Gard. Notre modèle repose sur une logique hybride, combinant : un ancrage coopératif fort, garant de l’identité et de la qualité de nos vins une dynamique commerciale élargie, portée par un réseau structuré et en partie franchisé Nous développons des points de vente à forte valeur ajoutée, positionnés comme de véritables lieux d’expérience, de conseil et de découverte autour du vin, de la bière et des spiritueux.   Votre Rôle Rattaché(e) à la Direction Générale, vous êtes le référent opérationnel et commercial du réseau. Vous encadrez les responsables de caveau et les équipes de vente, et pilotez la performance globale des 4 sites.   Responsabilités principales Pilotage de la performance Définir et suivre les objectifs commerciaux Piloter les indicateurs de performance (CA, marge, panier moyen, fréquentation) Déployer les plans d’actions correctifs Management & organisation Encadrer, et faire monter en compétences les équipes Structurer l’organisation multi-sites Participer aux recrutements et à la dynamique RH Animation commerciale Concevoir et déployer les animations commerciales (dégustations, soirées, évènements) Dynamiser le trafic en caveaux et la fidélisation client Développer une expérience client renforcée Développement commercial Développer une clientèle locale et BtoB Structurer un réseau de partenaires locaux Renforcer l’ancrage territorial des points de vente Organisation & gestion Assurer le pilotage opérationnel des sites (plannings, organisation, suivi terrain) Garantir le respect des procédures internes (caisse, inventaires, prestataires) Assurer le lien avec les services supports et la direction Communication et Marketing Piloter les actions commerciales en lien avec la franchise Développer la visibilité locale et digitale des caveaux Garantir la cohérence de l’image de marque   Expérience confirmée en commerce de détail (idéalement vins & spiritueux) Expérience réussie en management multi-sites et gestion de centre de profit Forte orientation résultats et culture du terrain Capacité à structurer et développer une activité commerciale Goût pour l’animation commerciale et évènementielle Formation et compétences Formation supérieure en commerce, management ou marketing (Bac+3 à bac+5 appréciée) Une spécialisation dans le vin (SWET, œnologie, viticulture..) constitue un atout Expérience significative dans l’univers vins, spiritueux, ou produits gastronomiques fortement valorisée Maîtrise des outils de gestion (ERP, Excel…) Anglais professionnel apprécié Savoir être Leadership naturel et capacité à fédérer Energie commerciale et sens du résultat Esprit entrepreneurial et prise d’initiative Autonomie et sens des responsabilités Excellente qualités relationnelles (clients, équipes, partenaires locaux) Adaptabilité (multi-sites, saisonnalité, activité terrain) Pourquoi nous rejoindre ? Entreprise en développement avec un projet concret et ambitieux Poste à fort impact avec autonomie et responsabilités Environnement terrain, dynamique et orienté commerce Opportunité de structurer et développer un réseau de caveaux Animation régulière d’évènements commerciaux et dégustations     Rémunération selon profil et expérience (13ème mois, après un an d'ancienneté)

Har du lyst til å jobbe på en spesialpoliklinikk med et spennende fagfelt ? Er du en erfaren sykepleier, interessert i teknisk arbeid og med glimt i øyet?
Da er du kanskje den vi leter etter! Vi har ledig to stillinger; 1 ett års vikariat og 1 fast stilling. Begge 100 % stillinger. 

Gastrolab er organisert i Medisinsk divisjon, og har drift både ved Ski sykehus og på Nordbyhagen. Stillingene er plassert på Nordbyhagen.

Vi er en serviceseksjon for polikliniske og inneliggende pasienter. Det utføres både diagnostiske og terapeutiske undersøkelser av spiserør, mave, tarm, galle og bukspyttkjertel som kolo-, sigmo- og gastroskopier. Vi har en stor og kompleks gastrolab hvor leger og sykepleiere arbeider side ved side, og vi er med på mye spennende forskning innen fagområdet.  

Åpningstidene er pr dags dato på dagtid mellom kl 8-16.30, men dette kan endres. De fleste av sykepleierne på Nordbyhagen har hjemmevakter, også i helgene.

   Akershus universitetssykehus HF er en arbeidsplass med stort mangfold. Det er en klar styrke, og avgjørende for å løse våre mange oppgaver innen pasientbehandling, pasientoppfølging, forskning og undervisning. Vi ønsker oss derfor også et mangfold av søkere til ledige stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uavhengig av identitet og bakgrunn. Arbeidsgiver tar forbehold om endring av arbeidssted, arbeidsoppgaver og ansvarsområde ved behov.

Arbeidsoppgaver

• Ta hånd om pasienten og assistere legen under de ulike skopiundersøkelsene, kapselendoskopier og PEG-kontroller, manometri og PH-målinger.
• Håndtere mye medisinskteknisk utstyr og følge prosedyrer.
• Administrering av legemidler under undersøkelsene.
• Informasjon og observasjon av pasienter under og etter avansert endoskopi
• Vask og håndtering av skop og annet utstyr ved avdelingen.

Kvalifikasjoner

Vi trenger deg som:

• Har gyldig norsk autorisasjon som sykepleier med relevant klinisk erfaring, minimum 2 år. 
• Har svært gode skriftlige og muntlige språkferdigheter i norsk eller annet skandinavisk språk.
• Er proaktiv, har gode samarbeidsevner og liker å jobbe i team

I tillegg mener vi det er en fordel om du:

• Har erfaring innen fagområdet gastromedisin/gastrokirurgi
• Trives med å jobbe i et hektisk miljø, samt ha varierte arbeidsoppgaver.
• Liker å jobbe teknisk, både selvstendig og i team, og som er trygg på deg selv.
• Personlig egnethet vektlegges.

Personlige egenskaper

For at du skal lykkes i jobben tror vi at:

• Du er opptatt av å ivareta pasienter og pårørende på en trygg måte og sikre at de får god overvåking, observasjon, pleie, omsorg og respekt i den tiden de er hos oss på poliklinikken.
• Du er opptatt av kvalitet i arbeidet som utføres, faglig engasjert og har god arbeidsmoral.
• Du må samarbeide godt, ta ansvar, se muligheter og være villig til endringer som foretas
• Ansvarsbevissthet – dette er en jobb som krever høy grad av ansvarsbevissthet
• Samarbeidsevne – de fleste av jobbene hos oss krever tverrfaglig samarbeid på tvers av avdelinger og linjer
• Fleksibilitet og tilpasningsevne – vi er i kontinuerlig utvikling og det er viktig at kandidatene kan tilpasse seg fremtidige arbeidsformer og løsninger
• Selvstendighet – jobben krever også at kandidatene kan ta selvstendige avgjørelser og er trygge i sine avgjørelser
• Kommunikasjonsevne – for sykepleiere hos oss er det mange treffpunkter som krever gode kommunikasjons ferdigheter både i møte med pasient, pårørende og kollegaer
• Initiativ – vi er alle tjent med ansatte som ser muligheter for forbedring, gjør ord til handling og bidrar med nye ideer og løsninger

Vi tilbyr

Som ansatt ved Ahus vil du spille en nøkkelrolle i å løse vårt viktige samfunnsoppdrag!

Hos oss setter vi stor pris på både din trivsel og ditt engasjement – både på jobb og i fritiden. Hos oss får du tilgang til et rikt og variert kultur- og fritidstilbud som gir deg muligheten til å koble av, ha det gøy og bygge fellesskap på tvers av avdelinger.

Vårt bedriftsidrettslag byr på et bredt spekter av innendørs og utendørs aktiviteter som fremmer trivsel og samhold. I tillegg kan du delta i kor, revygruppe, eller benytte deg av våre ferieleiligheter, hytter og en rekke andre spennende kulturtilbud, rabatter og fordeler.

Ahus har også flere personalbarnehager og alle som har et ansettelsesforhold ved foretaket kan søke plass, uavhengig av hvilken kommune de bor i. Barnehagene ligger i umiddelbar nærhet til vår lokasjon på Nordbyhagen. 

Som ansatt kan du leie bolig av Ahus på Nordbyhagen. Boligene varierer i størrelse fra 1-roms til 4- roms leiligheter i blokker, rekkehus og småhus. 

Les mer om alle våre tilbud for våre ansatte her: www.ahus.no/om-oss/ansatte  

Kontaktinformasjon

Kristin Gammelsrud, Seksjonsleder sykepleietjenesten gastrolab, +4767964269/92602341, kgam@ahus.no

Arbeidssted

Sykehusveien
1474 Nordbyhagen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Akershus universitetssykehus HF

Referansenr.: 5130368839
Stillingsprosent: 100%
Vikariat, Fast
Startdato: 01.09.2026
Søknadsfrist: 01.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Akershus universitetssykehus(Ahus) er et lokal- og områdesykehus for cirka 618 000 innbyggere, og vi har flere lokasjoner noe som gjør at man kan jobbe på tvers i foretaket. Hovedoppgavene er pasientbehandling, forskning, undervisning og pasientopplæring. Vi har pasienttilbud innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling. Tjenestestedet er imidlertid Akershus universitetssykehus HF og innbefatter alle sykehusets lokasjoner. Arbeidsgiver tar forbehold om endring av arbeidssted, arbeidsoppgaver og ansvarsområde ved behov.

«Menneskelig nær – faglig sterk» er vår visjon

Medisinsk divisjon har cirka 2000 årsverk og 17 avdelinger innen blant annet hematologi, endokrinologi, gastromedisin, hjertemedisin, infeksjonsmedisin, onkologi, lungemedisin, nyremedisin, nevrologi og geriatri. Divisjonen har drift på Nordbyhagen, Ski, Kongsvinger og Gardermoen og har en sentral plass i pasientbehandlingen ved landets største akuttsykehus. Vi tilbyr utredning og behandling i sengeområder, overvåkingsenheter, dagbehandling og poliklinikk, og har ansvaret for sykehusets akuttmottak. Divisjonen har et stort og aktivt forskningsmiljø, og egen forskningsavdeling.

Team Leader – Tomato Greenhouse (Merksplas)

FUNCTIE OMSCHRIJVING

Team Leader Greenhouse Tomatoes – Guide Growth from the Ground Up!

Are you someone who naturally takes the lead and enjoys working closely with a team in a hands-on role? This is your opportunity to make a meaningful difference. We are searching for a motivated Team Leader to oversee the daily activities in our modern tomato greenhouse in Merksplas.

What you’ll do:

• Guide and motivate a team of greenhouse employees on a daily basis
• Coordinate, schedule, and distribute tasks to ensure operations run efficiently
• Follow up on production goals and safeguard consistent quality levels
• Stay active on the work floor, identifying ways to enhance processes and outcomes

Why join us?
You’ll be part of an energetic and expanding environment where your leadership has real impact. You contribute to growing not only quality tomato crops, but also a dedicated and enthusiastic team.

Ready to take the lead, grow professionally, and make an impact every day? Apply now and grow together with us!

PROFIEL

• Experience in horticulture or greenhouse work is a strong advantage.

• Proven leadership skills with the ability to manage, coordinate, and motivate a team.

• Good communication skills in English; knowledge of Romanian is considered a plus.

• Must not be color-blind (accurate color recognition is required for crop assessment).

• Ability to read and count accurately.

• Reliable, well-organized, and proactive attitude.

• Physically fit and comfortable working in greenhouse conditions.

• A driving license and personal transport are an advantage.

AANBOD
We Offer

• A full-time, stable position within a growing and reputable company.

• A competitive salary, depending on your skills and experience.

• Daytime working hours, with occasional flexibility during busy periods.

• A friendly and international work environment, where teamwork and respect are key.

• On-site support from a Romanian-speaking consultant.

• Opportunities for personal growth and professional development within the organization.

• A workplace that values responsibility, initiative, and collaboration.

STUDIEVEREISTEN
Geen specifieke studievereisten .

Do you want to work on real aircraft and learn a trade you don’t encounter everywhere? In this technical role, you will work at a unique location where aircraft are given a second life. You will become part of a close-knit team in which experienced colleagues guide you step by step through the dismantling process. Are you technically minded, eager to learn and passionate about aviation? Then this is a great opportunity to further build your career. Keep on reading! Manpower is looking for a mechanic for a company based in Enschede. As a (junior) aircraft mechanic, you will assist in dismantling aircraft. This is done according to strict guidelines and essentially follows a reverse assembly process. Your tasks include: - Dismantling aircraft components according to established procedures - Working together with experienced mechanics who guide you and teach you the trade - Ensuring that parts are removed safely and correctly for reuse - Working in accordance with applicable safety, quality and aviation standards - Contributing to the reuse of aircraft parts within the aviation industry You will always work together with colleagues and learn something new every day in a unique technical environment. What's in it for you - Direct contract with this employer - A gross monthly salary between €2,600 and €3,500 - A full-time workweek of 40 hours - Travel allowance according to the employer’s scheme - A unique workplace at an airport in the Twente region - Plenty of room for personal development and career growth - Working in an enthusiastic team with a passion for technology and aviation - At least technical MBO-level education or thinking level - Some hands-on mechanical experience and/or a completed aircraft mechanic level 2 qualification - A proactive and solution-oriented attitude - Good command of the Dutch language and sufficient command of English - Motivated, ambitious, enthusiastic and social - Living in t

Are you a creative, detail‑driven packaging specialist who knows how to turn brand guidelines, product data and regulatory requirements into powerful packaging designs? As Group Packaging Designer, you take the lead in developing, managing and visualizing packaging designs for our customers. You bring concepts to life, both digitally and physically, and ensure every design meets legal, technical and brand‑specific requirements.

Your role

• Packaging design & visualization: Based on clear briefings from our Key Account Managers, you develop complete packaging concepts, translate brand identities into strong visual designs, create high‑quality digital mock‑ups for presentations and pitches, and coordinate the production of physical mock‑ups for customers.

• Centralized design ownership: You manage and maintain all packaging designs across categories (dry, wet, treats) and formats (carton, bags, labels, pouches, alu, …), ensuring consistency and quality.

• Regulatory accuracy: You ensure all designs comply with legal requirements, correct ingredient declarations and country‑specific rules, supported by structured checklists and close alignment with internal experts.

• Process builder: You set up a streamlined workflow for packaging creation, including translation processes, approval flows and documentation standards.

• Cross‑functional collaboration: You work closely together with Key Account Managers, and internal stakeholders (R&D, export teams, local teams,..) to ensure packaging is correct, feasible and aligned with product specifications (TDS).

• Fast, flexible delivery: You can quickly produce design updates, mock‑ups or adaptations when timelines are tight or customer needs evolve.

Who you are

• A creative, detail‑oriented packaging designer with strong visual skills and a flexible, hands‑on mindset.

• You have experience in packaging design, ideally in FMCG, food, petfood or retail.

• You work fluently with Adobe Illustrator, Photoshop, InDesign or similar tools.

• You understand packaging formats, print requirements and technical constraints.

• You translate brand identities and customer briefings into clear packaging concepts.

• You work confidently with brand guidelines, product data, ingredient lists and regulatory requirements.

• You bring structure: you manage multiple projects, build efficient workflows and maintain templates with precision.

• You communicate clearly and collaborate smoothly with internal teams and international customers.

• You switch easily between conceptual design, technical accuracy and fast, hands‑on execution.

• You take initiative, work independently and keep projects moving — even when not all information is available.

This opportunity is within a well-established retail organization known for its customer-focused approach and extensive store network. The company operates as part of a structured and professional environment, maintaining a significant presence in the industry.

Jobomschrijving

As a Store Facility Coordinator, you play a key role in ensuring that our stores run smoothly every single day. You are the central point of contact for all facility-related questions, issues and requests, working closely with store teams, internal departments and external suppliers.

You don't just solve problems, you coordinate, follow up and improve processes, making a real impact on the store experience for both colleagues and customers.Facility coordination & stakeholder contact

• Act as the first point of contact for facility-related questions, issues and requests from stores and internal stakeholders
• Register, follow up and close tickets in line with internal SLAs
• Coordinate interventions with external suppliers, landlords and internal teams
• Ensure maintenance and repair works are planned, executed and followed up correctly
• When needed, check contracts and align with service providers on scope, timing and execution

Process improvement & expertise

• Actively share knowledge and information within the team
• Identify recurring issues, bottlenecks and improvement opportunities
• Help develop FAQs, scripts and standard responses based on real-life cases
• Contribute to projects and pilots aimed at improving processes, tools and ways of working

Administration & reporting

• Maintain a clear overview of planning and priorities
• Request and process offers and invoices
• Register and follow up maintenance and inspection reports
• Provide reporting within your area of responsibility

Your background

• Around 2 years of relevant experience in a service desk, facility, coordination or support role
• Strong communication skills in the local language (spoken and written); English is a plus
• Comfortable working with different systems and tools and quick to learn new applications

Your mindset

• Pragmatic, hands-on and well organised
• Able to keep overview and priorities, even under time pressure
• Service-oriented and solution-driven
• A clear communicator who enjoys working with different stakeholders
• Team player with a proactive attitude

The Stephex Group is a family business based in Meise, Belgium. In addition to our horse trade, we are also active in the real estate and automotive sectors. We are the market leader in the construction of exclusive horse trucks and motorhomes. Thanks to our extensive dealer network, we can serve customers throughout Europe and beyond. Stephex enjoys an excellent reputation for its high-quality and user-friendly designs, which are recognized far beyond the Belgian borders.

Stephex Service is part of the Stephex Group, based in Merchtem. At Stephex Service, everything revolves around quality, precision, and customer satisfaction. After assembly in our factory, we guarantee all custom finishing. We offer first-class service to our customers, from exclusive vehicles to specialized, tailor-made transport solutions.

As an Front Office medewerker, you are the face of Stephex Service. You welcome customers with a smile, ensure smooth communication between customers and the service team, and keep track of the daily schedule. Thanks to your organizational skills and customer-oriented attitude, every visitor feels welcome, understood, and professionally assisted.

Responsibilities

• You welcome customers and visitors and assist them in a friendly, professional manner.

• You are the first point of contact for questions (by phone, email, and at the front desk).

• You will support the service department with administrative tasks such as scheduling appointments, preparing documents, and following up on invoices.

• You monitor the schedule and communicate smoothly between customers, technicians, and operational management.

• You will ensure a neat, organized reception and office space.

• You have a customer-oriented attitude and know how to get things done.

• You communicate fluently in Dutch, French, and English (other languages are a plus).

• You are calm, thoughtful, stress-resistant, and able to keep a cool head under pressure.

• You are accurate with an eye for the smallest details.

• You have strong communication skills, are organized, and maintain an overview — even when things get busy.

• You are a chameleon when it comes to your communication style.

• You enjoy working in a dynamic, international team.

Hou jij van tech, gadgets en elektronica? Check jij graag alles tot in de puntjes en wil je werken in een hightech testomgeving waar innovatie centraal staat? Dan hebben wij jouw nieuwe job! Word lid van ons team en help mee de beste elektronische producten op de markt te zetten.

Als Operatorbedien en monitor jij coole automatische teststations. Samen met je team van testers en engineers check jij printplaten en andere elektronische componenten. Jij zorgt ervoor dat alles 100% in orde is voor de klant. Na een korte interne cursus word jij een echte pro in je job – geen voorkennis nodig, alleen nieuwsgierigheid en motivatie!

Wat ga je doen?

• Automatische teststations bedienen en resultaten checken

• Samen met je team analyseren en problemen oplossen

• Nieuwe gadgets klaarstomen voor kwaliteitscontrole

• Leren, groeien en steeds beter worden in je job

• Meewerken aan innovatieve tech-processen in een dynamisch team

Je werkt in 2 ploegen (5u tot 13u of 13u tot 21u) waardoor je nog ruime tijd hebt voor hobby's!

• Je houdt van kwaliteit en checkt alles dubbel

• Nauwkeurig, gefocust en een beetje nerdy op de goede manier

• Je hebt een A2-diploma OF enige ervaring in productie/als operator OF enige technische kennis.

• Nieuwsgierig naar elektronica en tech

• Klaar om te leren en door te groeien in een hightech omgeving

• Teamplayer die ook zelfstandig kan knallen

Hou jij van tech, gadgets en elektronica? Check jij graag alles tot in de puntjes en wil je werken in een hightech testomgeving waar innovatie centraal staat? Dan hebben wij jouw nieuwe job! Word lid van ons team en help mee de beste elektronische producten op de markt te zetten.

Als Operator bedien en monitor jij coole automatische teststations. Samen met je team van testers en engineers check jij printplaten en andere elektronische componenten. Jij zorgt ervoor dat alles 100% in orde is voor de klant. Na een korte interne cursus word jij een echte pro in je job – geen voorkennis nodig, alleen nieuwsgierigheid en motivatie!

Wat ga je doen:

• Automatische teststations bedienen en resultaten checken

• Samen met je team analyseren en problemen oplossen

• Nieuwe gadgets klaarstomen voor kwaliteitscontrole

• Leren, groeien en steeds beter worden in je job

• Meewerken aan innovatieve tech-processen in een dynamisch team

Je werkt in 2 ploegen (5u tot 13u of 13u tot 21u) waardoor je nog ruime tijd hebt voor hobby's

• Je houdt van kwaliteit en checkt alles dubbel

• Nauwkeurig, gefocust en een beetje nerdy op de goede manier

• Je hebt een A2-diploma OF enige ervaring in productie/als operator OF enige technische kennis.

• Nieuwsgierig naar elektronica en tech

• Klaar om te leren en door te groeien in een hightech omgeving

• Teamplayer die ook zelfstandig kan knallen