europass

Preseljenje u EU

Pronađite pravi posao za sebe među hiljadama mogućnosti dostupnih širom Evrope. Rezultate pretrage obezbjeđuje EURES - Evropski portal za radnu mobilnost.

Search Results
Showing 106860 results

Sort by
Campus Security Coordinator
Collen AB
Sweden
Som Campus Security Coordinator ansvarar du för att övervaka och samordna alla säkerhetsrelaterade funktioner på ett datacenter‑campus under byggnadsfasen. Som Campus Security Coordinator säkerställer du att området förblir säkert, att åtkomst kontrolleras korrekt och att entreprenörer, leverantörer och besökare följer företagets och kundens säkerhetspolicys. Du fungerar som den primära kontaktpunkten mellan projektledning, entreprenörer och kontrakterad säkerhet för att upprätthålla en trygg, efterlevnadsfokuserad och väl skyddad miljö genom hela byggprojektet. Säkerhetsdrift & Tillsyn Ansvara för den dagliga säkerhetsverksamheten på byggcampuset. Leda och övervaka kontrakterad säkerhetspersonal för att säkerställa tillräcklig bemanning och rutinföljsamhet. Utföra regelbundna ronder och inspektioner av området, in- och utpasseringspunkter samt högriskområden. Upprätthålla alla säkerhets- och arbetsmiljöpolicys, inklusive PPE‑krav och åtkomstbegränsningar. Åtkomstkontroll & Passerkort Administrera och övervaka åtkomstkontrollsystem för personal, fordon och utrustning. Ansvara för utfärdande av passerkort, registrering av besökare och avaktivering av behörigheter. Hålla aktuella behörighetslistor och säkerställa att åtkomstkraven efterlevs. Övervakning & Kontrollsystem Övervaka CCTV-system. Identifiera och agera på obehörig aktivitet eller larm från säkerhetssystem. Samordna underhåll och testning av säkerhets- och övervakningssystem. Incidenthantering & Rapportering Hantera incidenter såsom intrång, stöld, skadegörelse eller nödsituationer. Dokumentera och rapportera alla incidenter samt följa upp med korrigerande åtgärder. Samverkan med Entreprenörer & Leverantörer Arbeta nära byggledning, huvudentreprenörer och leverantörer för att enas kring säkerhetskrav. Hålla säkerhetsintroduktioner för ny personal på området. Säkerställa att entreprenörer följer säkerhetsrutiner och arbetsmiljöregler. Skydda tillgångar & Förlust-prevention Övervaka skydd av material, verktyg och kritiska tillgångar på plats. Genomföra regelbundna inventeringar och samordna säker förvaring av värdefulla objekt. Utreda och rapportera händelser som rör förlust eller obehörigt avlägsnande av egendom. Policys, Efterlevnad & Revisioner Tillämpa och upprätthålla säkerhetsstandarder. Stödja säkerhetsrevisioner och inspektioner. Säkerställa efterlevnad av lagkrav och interna bestämmelser. Rapportering & Administration Upprätthålla loggar, incidentrapporter och säkerhetsdokumentation noggrant och konfidentiellt. Tillhandahålla regelbundna uppdateringar och sammanställningar till projektledningen. Föreslå förbättringar av områdeslayout, passager eller belysning för att stärka den övergripande säkerheten. Kvalifikationer & Krav Minst 3–5 års erfarenhet av säkerhetskoordinering, gärna inom bygg eller kritisk infrastruktur. Bakgrund inom säkerhetsledning eller motsvarande. Kunskap om elektroniska åtkomstkontrollsystem och CCTV. God kommunikationsförmåga, ledarskap och incidenthanteringskompetens. Förmåga att arbeta i en dynamisk och riskfylld byggmiljö med många aktörer. Goda IT‑kunskaper, inklusive Microsoft Office eller liknande rapporteringsverktyg. B-körkort. Goda kunskaper i Engelska, både i tal och skrift. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Job Summary: The Campus Security Coordinator is responsible for overseeing and coordinating all aspects of security operations for a data centre campus during its construction phase. This role ensures that the site remains secure, that access is properly controlled, and that contractors, vendors, and visitors comply with company and client security policies. The coordinator acts as the primary liaison between project management, contractors, and contract security to maintain a safe, compliant, and well-protected environment throughout construction activities. --- Key Responsibilities: Security Operations & Supervision · Manage daily on-site security operations across the construction campus. · Supervise contract security personnel to ensure adequate coverage and adherence to procedures. · Conduct routine patrols and inspections of perimeters, access points, and high-value areas. · Enforce all site security and safety policies, including PPE and restricted-area compliance. Access Control & Badging · Administer and monitor access control systems for personnel, vehicles, and equipment. · Oversee badge issuance, visitor registration, and credential deactivation. · Maintain accurate access authorisation lists and ensure compliance with site entry requirements. Surveillance & Monitoring · Monitor CCTV. · Identify and respond to unauthorised activity or security system alerts. · Coordinate maintenance and testing of security and surveillance systems. Incident Response & Reporting · Respond to and manage incidents such as trespassing, theft, vandalism, or emergencies. · Document and report all incidents and follow up with corrective actions. Contractor & Vendor Coordination · Collaborate with construction management, general contractors, and vendors to align on security expectations. · Conduct security induction sessions for new site personnel. · Ensure contractor compliance with security and safety procedures. Asset Protection & Loss Prevention · Oversee protection of materials, tools, and critical assets on site. · Perform regular inventory checks and coordinate secure storage of high-value items. · Investigate and report any incidents of loss or unauthorised removal of property. Policy, Compliance & Auditing · Enforce client security standards. · Support security audits and inspections. · Ensure compliance with regulatory requirements. Reporting & Administration · Maintain logs, incident reports, and security records accurately and confidentially. · Provide regular updates and summaries to project management. · Recommend improvements to site layout, access routes, or lighting to enhance overall security. --- Qualifications & Requirements: · Minimum 3–5 years of experience in site security coordination, preferably in construction or critical infrastructure environments. · Background in security management. · Knowledge of electronic access control and CCTV systems. · Strong communication, leadership, and incident management skills. · Ability to work in a dynamic, high-risk construction environment with multiple contractors. · Proficiency in Microsoft Office or equivalent reporting tools. · B- license
Hemstädare / Home cleaner - Hemfrid Örebro
Hemfrid i Sverige AB
Sweden, Örebro
We are looking for new home cleaners to join our team in Örebro. Are you our next star? 🌟 Your profile We love making our customers’ everyday lives easier – and so should you. We are looking for someone who likes to work independently and is driven by quality and customer service. You are punctual and responsible, with an eye for details and a positive attitude. About the role As a home cleaner at Hemfrid, you are responsible for cleaning our customers’ homes to the highest quality. Your mission is always to provide the best service possible. You work independently and are responsible for your clients’ satisfaction. Your work tasks include, among others: Vacuuming and dusting. Mopping floors and cleaning surfaces. Strengthening, folding, and washing clothes. Changing bedsheets and making the bed. Give the customer’s home that little extra touch. You should: Have previous experience from a service profession. Speak and understand basic Swedish or English. Be able to work flexible hours, Monday – Friday, between 8 – 17. Have a valid driving license and access to your own car. It is a strong merit if you have worked as a home cleaner, housekeeper, or equivalent before. We offer Our goal is clear – we want to be the best employer in the industry. We believe our employees are the heart of the company, and we are dedicated to providing good working conditions. Among others, we offer: Fixed salary every month A permanent position with a 50-75 % employment rate. Collective agreement and favorable terms of employment. Liability insurance, health insurance, and pension insurance. Wellness allowance. Training in home cleaning, with a focus on your development. Great career opportunities and growth within Hemfrid. Free mobile subscription. One of Sweden’s greatest teams of colleagues from all over the world. 🙌 About Hemfrid Hemfrid is Sweden's leading provider of home services. We help our customers with cleaning, laundry, ironing, moving, gardening, and more. By working as a team and providing easy access to first-class home services, we unlock people's quality of life. Our process After completing the application, you will be contacted by the HR department regarding the recruitment process for your application. As part of our recruitment process, we always do a background check. You need to have a Swedish personal number or a coordination number to be eligible for this position. Are you ready to unlock people's quality of life? Great! So are we. We look forward to your application. Welcome to Hemfrid! Vi letar efter nya hemstädare till vårt team i Örebro. Är du vår nästa stjärna? 🌟 Din profil Vi älskar att göra våra kunders vardag enklare – det borde du också göra. Vi söker efter någon som tycker om att arbeta självständigt och som drivs av kvalitet och kundservice. Du är punktlig och ansvarstagande, med ett öga för detaljer och en positiv inställning. Om rollen Som hemstädare på Hemfrid ansvarar du för att städa våra kunders hem med högsta kvalitet. Ditt uppdrag är att alltid erbjuda bästa möjliga service. Du arbetar självständigt och är ansvarig för att säkerställa att dina kunder är nöjda. Dina arbetsuppgifter består bland annat av: Dammsugning och dammtorkning. Moppning och rengöring av ytor. Strykning, vikning och tvätta kläder. Byta lakan och bädda. Ge det där lilla extra till kundens hem. Du bör: Ha tidigare erfarenhet från ett serviceyrke. Tala och förstå grundläggande svenska eller engelska. Kunna arbeta flexibla timmar, måndag – fredag, mellan 8 – 17. Ha giltig körkort och tillgång till egen bil. Det är starkt meriterande om du tidigare har arbetat som hemstädare, hushållerska. Vi erbjuder Vårt mål är tydligt – vi vill vara branschens bästa arbetsgivare. Vi tror att våra anställda är företagets hjärta, och vi är dedikerade till att erbjuda bra arbetsförhållanden. Bland annat erbjuder vi: Samma fasta lön varje månad En tillsvidareanställning med 50- 75 % sysselsättningsgrad. Kollektivavtal och bra anställningsvillkor Ansvarsförsäkring, sjukförsäkring och pensionsförsäkring. Friskvårdsbidrag. Utbildning inom hemstädning, med fokus på din utveckling. Goda möjligheter att utvecklas och växa inom Hemfrid. Gratis mobilabonnemang. Ett av Sveriges härligaste team med kollegor från hela världen. 🙌 Om Hemfrid Hemfrid är Sveriges ledande aktör för tjänster i hemmet. Vi hjälper våra kunder med städning, tvätt, strykning, flytt, trädgårdsarbete och mycket mer. Genom att arbeta som ett team och ge våra kunder enkel tillgång till våra toppklassiga tjänster förbättrar vi deras livskvalitet. Vår process Efter genomförd ansökan kommer du att bli kontaktad av HR- avdelningen angående rekryteringsprocessen för din ansökan. Som en del av vår rekryteringsprocess genomför vi bakgrundskontroller. För att vara kvalificerad för den här tjänsten behöver du ha ett svenskt personnummer eller ett samordningsnummer. Är du redo att förbättra människors livskvalitet? Bra! Det är vi också. Vi ser fram emot din ansökan. Välkommen till Hemfrid!
SODELAVEC ZA SODNE ZADEVE VII/1 V FINANČNO RAČUNOVODSKI SLUŽBI - M/Ž
OKROŽNO SODIŠČE V LJUBLJANI, Tavčarjeva ulica 9 , 1000 LJUBLJANA
Slovenia, LJUBLJANA
RAČUNOVODJA, poskusno delo 6 mesecev, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, VODENJE IN USKLAJEVANJE POSLOVNIH KNJIG TER ANALITIČNIH IN SINTETIČNIH EVIDENC V APLIKACIJAH GRAD IN MFERAC, PREVERJANJE SKLADNOSTI DOKUMENTOV (RAČUNOV, POGODB, NAROČILNIC, POTNIH NALOGOV, ODREDB O SODNIH STROŠKIH, EVIDENTIRANJE TERJATEV, IPD.) Z ZAKONSKIMI DOLOČILI, KI UREJAJO TO PODROČJE, IZVAJANJE ZAHTEVNEJŠIH NALOG V ZVEZI S PRIPRAVO PRORAČUNA IN SPREMLJANJE PORABE PRORAČUNSKIH IN ZALOŽENIH SREDSTEV STRANK TER PRIPRAVA ZAHTEVNEJŠIH POROČIL,FINANČNO-RAČUNOVODSKE NALOGE (KNJIŽENJE POSLOVNIH DOGODKOV IN IZDELAVA ODREDB TER IZVRŠEVANJE PLAČIL), ZBIRANJE IN ANALIZIRANJE PODATKOV O FINANČNEM, MATERIALNEM IN DEPOZITNEM POSLOVANJU TER IZTERJAVI, PRIPRAVA ZAHTEVNEJŠIH POROČIL, PRIPRAVLJANJE IN OBRAČUNAVANJE PLAČ TER DRUGIH PREJEMKOV ZAPOSLENIH OZIROMA OSTALIH PREJEMKOV PLAČIL TER NJIHOVO OBVEŠČANJE, OPRAVLJANJE STROKOVNIH DEL PRI VODENJU GLAVNE KNJIGE IN POMOŽNIH KNJIG, PRIPRAVA IN VLAGANJE ZAHTEVKOV ZA NADOMESTILO PLAČ, KNJIŽENJE POSLOVNIH DOGODKOV IN IZDELAVA ODREDB TER IZVRŠEVANJE PLAČIL, OPRAVLJANJE DRUGIH OPRAVIL, DOLOČENIH S PODROČNIMI PREDPISI, OPRAVLJANJE DRUGIH NALOG PO ODREDBI PREDSEDNIKA SODIŠČA, DIREKTORJA SODIŠČA, VODJE SLUŽBE ZA SODNO UPRAVO IN ZADEVE SKUPNEGA POMENA IN VODJE FINANČNO-RAČUNOVODSKE SLUŽBE., Prosto delovno mesto v Finančno računovodski službi pri Okrožnem sodišču v Ljubljani, opr. št. razpisa: Su KS 240/2026. Zahtevana izobrazba: Visokošolsko strokovno izobraževanje (prejšnje)/visokošolska strokovna izobrazba (prejšnja), Visokošolsko strokovno izobraževanje (prva bolonjska stopnja)/visokošolska strokovna izobrazba (prva bolonjska stopnja), Visokošolsko univerzitetno izobraževanje (prva bolonjska stopnja)/visokošolska univerzitetna izobrazba (prva bolonjska stopnja). Pogoji: delovne izkušnje 3 leta. Poskusno delo: 6 mesecev. Izpit iz sodnega reda (opraviti v roku enega leta od sklenitve pogodbe o zaposlitvi). Pogoje za zasedbo delovnega mesta in ostale informacije v zvezi s prijavo na javni natečaj kandidat pridobi na spletni strani Okrožnega sodišča v Ljubljani pod rubriko: Zaposleni - javni razpisi in natečaji: http://www.sodisce.si/okrolj/zaposleni/javni_razpisi_in_natečaji_po_zju/. Vloga naj bo pripravljena na obrazcu Su KS 240/2026, ki je priloga te objave. K vlogi kandidat priloži listine, s katerimi dokazuje izpolnjevanje pogojev.,
Maçon Pierreux (H/F)
non renseigné
France

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.

Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire " Staff ", médico-social " Care ", BTP, Transport Logistique, Industrie " Missions " ainsi que le réseau " Toma Intérim " et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH " Ascenso Conseil " : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.


Nous recherchons un maçon pierreux expérimenté pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable de la construction, rénovation et restauration d'ouvrages en pierre, dans le respect des règles de l'art et des normes de sécurité.

Missions principales :

-Tailler, poser et assembler des pierres naturelles (murs, façades, cheminées, escaliers, etc.)

- Réaliser des travaux de restauration de patrimoine bâti en pierre
- Préparer les mortiers et enduits adaptés aux ouvrages

- Lire et interpréter les plans techniques

- Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité sur chantier


Expérience confirmée en maçonnerie pierre.

Connaissance des techniques traditionnelles et contemporaines.

Rigueur, précision, goût du travail bien fait.

Autonomie et esprit d'équipe.
Manoeuvre (H/F)
non renseigné
France

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.

Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire " Staff ", médico-social " Care ", BTP, Transport Logistique, Industrie " Missions " ainsi que le réseau " Toma Intérim " et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH " Ascenso Conseil " : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.


Nous recherchons pour un de nos clients, pour un chantier : Un Manoeuvre / Manutentionnaire (H/F)

Missions

Chargement et déchargement
Manutention
Aide sur chantier


Dynamique
Coffreur (H/F)
non renseigné
France

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.

Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire " Staff ", médico-social " Care ", BTP, Transport Logistique, Industrie " Missions " ainsi que le réseau " Toma Intérim " et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH " Ascenso Conseil " : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.



Bonjour,

Nous recherchons pour un de nos clients spécialiste dans la rénovation de bâtiment ancien : Un Coffreur (H/F)

Vos missions :

- Installer et préparer le chantier
- Réaliser les coffrages
- Mettre en place les armatures
- Couler et vibrer le béton
- Décoffrer et contrôler


Expérience en béton armé, coffrage traditionnel ou banches métalliques.

Lecture de plans et maîtrise du traçage indispensable (niveaux, aplombs, repères).

Habileté manuelle et précision, capacité à réaliser des ouvrages propres et conformes.

Connaissance des matériaux : béton, armatures, bois, panneaux de coffrage, éléments préfabriqués.

Rigueur et sens de la sécurité, respect strict des procédures sur chantier.

Autonomie, tout en sachant collaborer avec l'équipe (maçons, chefs d'équipe, grutiers).
Ferrailleur (H/F)
non renseigné
France

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.

Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire " Staff ", médico-social " Care ", BTP, Transport Logistique, Industrie " Missions " ainsi que le réseau " Toma Intérim " et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH " Ascenso Conseil " : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.



Bonjour,

Nous recherchons pour un de nos clients, spécialiste dans la rénovation de bâtiment ancien : Un ferrailleur (H/F)

Vos missions

- Lecture de plans et préparation du chantier
- Découper, façonner et assembler les armatures
- Mettre en place les armatures su chantier
- Contrôles et ajustements

Expérience en ferraillage sur chantiers de construction, génie civil ou bâtiment.

Lecture de plans de ferraillage, schémas et croquis indispensable.

Maîtrise des techniques de découpe, pliage, cintrage et assemblage des aciers.

Précision et rigueur, avec une forte attention aux normes et tolérances.

Travail en équipe, coordination avec coffreurs, maçons, chefs d'équipe et grutiers.

Sens de la sécurité, utilisation correcte des EPI et respect strict des procédures.
Aide Maçon (H/F)
non renseigné
France

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.

Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire " Staff ", médico-social " Care ", BTP, Transport Logistique, Industrie " Missions " ainsi que le réseau " Toma Intérim " et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH " Ascenso Conseil " : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.


Nous recherchons pour un de nos clients spécialisé dans la restauration et la maçonnerie traditionnelle : Un Aide Maçon (H/F) avec la formation CATEC.

Formation CATEC obligatoire



Missions :

- Assister les maçons dans les travaux de maçonnerie générale : briques, parpaings, coffrage, ferraillage, etc.
- Intervenir dans des espaces confinés en respectant les règles de sécurité
- Réaliser des travaux de terrassement et de préparation du chantier
- Nettoyer et entretenir le matériel et les zones de travail
- Respecter les consignes de sécurité en vigueur



- Formation CATEC obligatoire
- Première expérience en maçonnerie appréciée
- Sérieux, rigueur et capacité à travailler en équipe

Pomocníci v kuchyni, při provozu, úklidu a obsluze, Pomocníci v kuchyni
Jan Gmuzdek
Czechia
Gmuzdek Jan, e-mail: barabizna@seznam.cz Pohovory pouze po předchozím objednání na emailu. Náplň práce: - čistění kuchyní, míst pro přípravu jídla a obslužných prostor; - pomoc kuchařům a šéfkuchařům při přípravě jídla mytím, loupáním, krájením, řezáním, odměřováním a mícháním surovin; - kompletování pokrmů k podávání; - vybalování, kontrolování, přemisťování, vážení a skladování zásob; - zametání a vysávání, mytí a leštění podlah, sklízení ze stolů. Vyžadována: pečlivost, spolehlivost, samostatnost, týmový duch, odolnost vůči stresu. Práce o víkendu a večerech.
Førsteamanuensis/ universitetslektor i rettsvitenskap
UNIVERSITETET I STAVANGER ULLANDHAUG
Norway, STAVANGER

Om stillingen

Universitetet i Stavanger har ledig to stillinger som førsteamanuensis/universitetslektor i rettsvitenskap ved Handelshøgskolen UiS, Avdeling for regnskap og rettsvitenskap. 

Førsteamanuensis er en kombinert undervisnings- og forskningsstilling. Som førsteamanuensis vil du hovedsakelig undervise og veilede studenter på bachelor- og mastergradsnivå innenfor rettsvitenskap og forske og formidle egne forskningsresultat innenfor relevante forskningsområder ved avdelingen, samt bidra til utvikling av samarbeid med arbeidslivet. 

Universitetslektor er en undervisningsstilling. Som universitetslektor vil du hovedsakelig undervise og veilede studenter på bachelor- og masternivå innenfor fagområdet.

Den som ansettes må ha evne og vilje til å bidra til utvikling av studieprogrammet i rettsvitenskap, samt bidra til utvikling av nye studietilbud. Ved prioritering av kvalifiserte søkere vil det bli lagt vekt på avdelingens undervisningsbehov.

Utvikling av varierte og digitale læringsmåter i undervisningen, innovasjon og verdiskapning basert på resultater fra forskning og faglig utviklingsarbeid, inngår i begge stillingene. Generell stillingsbetenkning (pkt. 1.1.3 Førsteamanuensis og pkt. 1.1.5 Universitetslektor), gir en nærmere beskrivelse av aktuelle oppgaver.

Stillingene har arbeidssted ved universitetets campus i Stavanger, Ullandhaug. Det forventes fysisk tilstedeværelse på campus og aktiv deltakelse i det rettsvitenskapelige fagmiljøet, og dets faglige aktiviteter.

Handelshøyskolen UiS tilbyr et treårig bachelorstudium i rettsvitenskap som retter seg mot jobber innenfor privat og offentlig sektor, som energirelatert virksomhet, bank og forsikring, forretningsvirksomhet, offentlig forvaltning og undervisning. Vi tilbyr også en master i rettsvitenskap. Avdeling for regnskap og rettsvitenskap er et fagmiljø i stadig vekst. Vårt arbeidsmiljø er dynamisk med høy trivsel. Vi har pr i dag 12 fast ansatte og flere professorer i ekstraerverv, samt en stipendiat i rettsvitenskap. Bachelorstudiet i rettsvitenskap har ca. 60 studenter pr. kull og master i rettsvitenskap har 50 studieplasser, begge med gode søkertall.


Kvalifikasjoner

Vi søker etter førsteamanuensis med doktorgrad i rettsvitenskap eller kompetanse på tilsvarende nivå dokumentert ved vitenskapelig arbeid av samme omfang og kvalitet. Da undervisningen er tett knyttet til profesjonsutøvelse i en norsk rettslig kontekst, forutsettes det juridikum/master i rettsvitenskap fra et norsk universitet, eller dokumentert godkjent utdanning og tilstrekkelig kompetanse om norsk rett. Du må kunne dokumentere en aktiv og pågående forskning og ha potensial for fremtidig forskning på høyt nivå innenfor fagområdet. 

For ansettelse som universitetslektor kreves juridisk embets-eksamen/master i rettsvitenskap fra et norsk universitet, eller dokumentert godkjent utdanning og tilstrekkelig kompetanse om norsk rett, samt minimum to års relevant yrkes- eller undervisningserfaring. Yrkeserfaring fra offentlig forvaltning (herunder politi- og påtalemyndighet) og/eller fra undervisningsstilling på høyskole- eller universitetsnivå, vil bli foretrukket.

Dersom du ferdigstiller doktorgrads- eller masterutdanningen din i løpet av 2026 er du velkommen til å søke. 

Begge stillinger krever at du har grunnleggende kompetanse for undervisning og veiledning i høyere utdanning, normalt dokumentert ved 200 timers kurs i universitets-/ høyskole-pedagogikk i kombinasjon med egen undervisningspraksis. Dersom du ikke tilfredsstiller kompetansekravet, må du gjennomføre universitetspedagogisk kurs innen en periode på to år fra tiltredelse. Kurset tilbys av universitetet.

Arbeids- og undervisningsspråket er norsk, og du må kunne undervise og veilede på norsk eller et annet skandinavisk språk ved tiltredelse. 

Videre legges det vekt på at du:

  • kan fylle et undervisningsbehov på bachelor og/eller masterprogrammet på Handelshøgskolen UiS/avdelingen
  • har evne til å involvere og engasjere studentene i undervisning hvor utdanningsmål, innhold og vurderingssituasjoner henger nøye sammen 
  • har erfaring med og/eller interesse for utvikling og bruk av varierte læringsmåter og digitale redskaper i undervisningen
  • har erfaring fra samarbeid med arbeidsliv
  • har evne til å bygge og ivareta faglige nettverk - regionalt, nasjonalt og internasjonalt
  • har høy arbeidskapasitet, er nysgjerrig og motivert for å bidra til utvikling av faglig og tverrfaglig samarbeid ved universitetet
  • har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner, og evne til å bidra til et konstruktivt arbeidsmiljø

For ansettelse som førsteamanuensis vektlegges også at du: 

  • har formidlet forskningsresultat i norske og internasjonale publiseringskanaler som oppfyller kravene til vitenskapelig kvalitet 
  • kan vise til progresjon i forskning og publisering
  • er motivert for å fremme åpen forskning og forskningens egenverdi
  • har evne til å initiere, skaffe ekstern finansiering til, drive og gjennomføre forsknings- og utviklingsprosjekter 
  • har bidratt til at forskningsbasert kunnskap blir tatt i bruk i samfunnet

Vi tilbyr

  • varierte arbeidsoppgaver i en stor, spennende og samfunnsviktig organisasjon.
  • et ambisiøst arbeidsfellesskap i positiv utvikling. Vi arbeider for å inkludere ansatte på alle nivå i strategiske beslutninger, fremme en uformell atmosfære og en flat organisasjonskultur.
  • NyTi - et kollegabasert veiledningsprogram det første året du underviser ved UiS
  • gode utviklingsmuligheter, førsteamanuensis/universitetslektor oppfordres til videre kvalifisering med sikte på opprykk til professor/førsteamanuensis
  • lønn etter statens lønnsregulativ, l.pl. 17.510. Førsteamanuensis lønnes i kode 1011, kr 850.000 - 1.000.000  bto pr år, universitetslektor i kode 1009, kr 750.000 - 900.000 bto. pr år.  I særskilte tilfeller kan høyere avlønning vurderes.
  • medlemskap i Statens pensjonskasse som sikrer gode pensjons- og forsikringsordninger
  • mer om ansattgoder og fordeler på våre nettsider

Mangfold

Mangfold er en ressurs i arbeids- og læringsmiljøet ved UiS. Når vi har ulike bakgrunner og erfaringer, kan vi se utfordringer fra flere vinkler og finne bedre løsninger.  På UiS er vi opptatt av å vise respekt for hverandres ulikheter, og legger til rette for ansatte med nedsatt funksjonsevne. Vi tar hensyn til dine behov og din situasjon i ulike livsfaser. 

Synes du denne stillingen er interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller om du i en periode har vært utenfor arbeidslivet. 

Er det kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, innkaller vi minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Les mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her.  

Universitetet vil rekruttere flere kvinner innenfor fagområdet. Dersom flere søkere anses å ha likeverdige kvalifikasjoner, vil en kvinne bli prioritert foran en mann.


Kontaktinformasjon

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til avdelingsleder Lana Bubalo, tlf: 51832896, lana.bubalo@uis.no.

Opplysninger om ansettelsesprosessen fås ved henvendelse til senior HR-rådgiver Helene Engelsgjerd Figved, tlf: 51831558, e-post: helene.e.figved@uis.no.


Søknaden

Søk stillingen elektronisk via "Søk stillingen" på denne siden. Her registreres minimum søknadsbrev, relevant utdanning og erfaring. Følgende dokumenter lastes opp som vedlegg til søknaden, i separate filer:

  • CV med fullstendig oversikt over utdanning og erfaring
  • fullstendig liste over vitenskapelige arbeider med opplysninger om hvor de er offentliggjort
  • inntil 10 vitenskapelige arbeider som er sentral i din forskningsproduksjon, inklusiv doktorgradsavhandling eller publisert monografi basert på avhandlingen
  • masteroppgaven (dersom du søker stilling som universitetslektor)
  • vitnemål og attester samt dokumentasjon på annen aktivitet som vurderes relevant

Du bør også legge ved en utdanningsfaglig mappe med en faglig fundert beskrivelse og diskusjon av egen utdanningsfaglig kompetanse samt relevant dokumentasjon som underbygger denne, se retningslinjer for vurdering av utdanningsfaglig kompetanse

Søknaden vil bli vurdert ut fra informasjonen som foreligger i Jobbnorge ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kompetansekravene som er beskrevet over. 

Dokumentasjonen må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk. Dersom vedleggene overskrider 100 MB til sammen, må de komprimeres før opplasting.

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har anmodet om ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jf offentlighetsloven § 25.  Dersom din anmodning ikke blir tatt til følge vil du bli varslet om dette.

UiS vurderer bare søknader og vedlegg registrert i Jobbnorge.


Generell informasjon

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. 

Universitetets retningslinjer for ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskerstillinger pkt 2, 3.3 og 3.5 gir nærmere omtale av kriterier for ansettelse som førsteamanuensis og universitetslektor. 

UiS har signert The Agreement on Reforming Research Assessment (CoARA) med en forpliktelse om at vi ved vurdering av forskning og forskere anerkjenner ulike former for resultater, praksiser og aktiviteter.

Vår kompetansevurderingsmatrise for undervisnings- og forskerstillinger (UiS-KVM) kan være et nyttig verktøy i arbeidet med å dokumentere og reflektere over egen kompetanse i forhold til kriteriene.

Din kompetanse for stillingen, ut fra dokumentasjon registrert i Jobbnorge, vil bli vurdert av en sakkyndig komite. Du vil få komiteens uttalelse tilsendt så snart denne foreligger. 

Dersom du ifølge søknaden ikke tilfredsstiller sentrale deler av kompetansekravet kan du få denne avslått før komitevurdering.

På bakgrunn av sakkyndig komités uttalelse vil aktuelle søkere bli invitert til intervju og prøveforelesning. Det vil også bli innhentet referanser for aktuelle kandidater. Mer om ansettelsesprosessen på våre nettsider.


Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Stavanger (UiS) har omlag 12.000 studenter og 2.200 ansatte. Universitetet har store ambisjoner. Vi skal ha en innovativ og internasjonal profil og være en drivkraft i kunnskapsutviklingen og endringsprosesser i samfunnet. Vår felles retning skal drives frem av omtanke for grønn og bærekraftig omstilling og rettferdig samfunnsutvikling, gjennom nye måter å forvalte naturressursene på og legge til rette for bedre byer og lokalsamfunn. Energi, helse og velferd, læring for livet er våre satsingsområder.

I samspill og dialog med våre omgivelser regionalt, nasjonalt og internasjonalt har vi et åpent og innovativt klima for utdanning, forskning, kunstnerisk utviklingsarbeid, nyskapning, formidling og museumsvirksomhet. Den faglige virksomheten ved universitetet er organisert i seks fakultet med 13 institutt og to nasjonale forsknings- og kompetansesenter i tillegg til Arkeologisk museum. Vi er medlem i det europeiske nettverket for innovative universitet - European Consortium of Innovative Universities. Universitetet ligger i den mest attraktive regionen i landet med 300.000 innbyggere.  Stavangerregionen har et dynamisk arbeidsmarked og tilbyr en rekke spennende kultur- og fritidsaktiviteter.

Sammen med våre ansatte og studenter vil vi løfte blikket, og våge å tenke stort og nytt – vi vil utfordre det velkjente og utforske det ukjente.

Handelshøgskolen UiS tilbyr bachelorutdanninger i økonomi og administrasjon, digital serviceledelse og rettsvitenskap. I tillegg tilbys master i økonomisk omstilling og innovasjon, økonomi og administrasjon (siviløkonomutdanning), rettsvitenskap, regnskap og revisjon, service ledelse, erfaringsbasert masterprogram rettet mot næringslivet (EMBA), årsstudier innenfor reiseliv og økonomi og jus samt forskerutdanning (PhD). 

Fakultetet legger til rette for utdanning, forskning og formidling innenfor en stor spennvidde av fag, som innovasjon, regionale studier, finans, markedsføring, organisasjon og ledelse, regnskap og revisjon, rettsvitenskap, strategi og økonomi. Universitetets Senter for innovasjonsforskning er organisatorisk plassert ved fakultetet. 

Pr i dag er omlag 130 ansatte og 2200 studenter tilknyttet fakultetet. Handelshøgskolen UiS er organisert i tre avdelinger: Avdeling for innovasjon, ledelse og markedsføring, Avdeling for regnskap og rettsvitenskap og Avdeling for samfunnsøkonomi og finans.

Go to top