POSTE : Electricien Tertiaire Désireux d'Aller sur du Photovoltaïque H/F DESCRIPTION : - Parce que vous avez envie d'être acteur de la transition énergétique, vous avez déjà piloté des travaux en électricité tertiaire ? Et le Photovoltaïque vous intéresse ? - Vous désirez concilier vie professionnelle et vie personnelle, c'est pourquoi vous recherchez une nouvelle opportunité, au sein d'une société qui limite les déplacements de ses salariés sur le département de la Charente Maritime (pas de grands déplacements - sauf exception) ? Nous recherchons un Chef d'équipe Photovoltaïque H/F. - Vous serez responsable du bon déroulement d'une partie ou de la totalité d'un chantier entre 100 et 500K€. - Vous superviserez tous les aspects, de la bonne réalisation des tâches jusqu'à la constitution des équipes de 2 à 5 personnes. - Vous devrez en assurer la préparation et le suivi technique, coordonner les différents corps de métier, ajuster et veiller à la disponibilité des ressources de façon à respecter les délais de réalisation des travaux. PREPARATION ET SUIVI TECHNIQUE DES TRAVAUX - Participer aux réunions préparatoires des chantiers avec les conducteurs de travaux et les ingénieurs d'études. - Identifier les activités et contraintes des intervenants en les visualisant et les intégrant aux études. - Analyser et suivre les plans d'exécution transmis par le conducteur de travaux (plans, cadences, échéances de livraison, budget). - Etablir avec anticipation, des listes de matériel, de consommable et de location d?équipement et consulter les fournisseurs au besoin, puis transmettre ces éléments à la personne en charge des achats. ENCADREMENT ET ANIMATIONS DES EQUIPES : - Fixer au quotidien les objectifs de production (qualité, respect des délais) à ses Equipes et les aider en cas de problème (déplacement d'engins, rectification de métrés, etc.). - Effectuer le suivi administratif et valide les pointages par signature - Définir les plannings et les affectations d'équipes au quotidien. Chantiers jusqu'à 2500 m² Tertiaire / Agricole / Industrie Toiture pente / Toiture terrasse / Sol / Ombrière - Vous êtes issu(e) d'une formation Bac Pro + plusieurs années d'expérience sur les chantiers ou Bac +2 ou Licence en Génie Electrique, et vous justifiez d'une expérience de Chef d'équipe, en électricité Tertiaire ? - Poste ouvert à des Chefs d'équipe H/F spécialisés en Electricité Industriel ou Tertiaire qui auraient envie d'une reconversion dans le Photovoltaïque. - Vous serez formés Savoirs-faire : - Maîtrise des technologies et techniques d'exécution des ouvrages - Connaissances en gestion de budget et à estimation des ressources nécessaires à la réalisation du chantier dans les délais prévus - Connaissances de la réglementation en matière de qualité, d'hygiène, de sécurité et d'environnement - Connaissances en droit de la construction et en droit du travail - Possession de permis de conduire adaptés aux chantiers ou à des engins spécifiques (habilitations de type CACES) - Connaissance de la NF C15100 réalisation Qualités : - Organisation - Capacités managériales - Capacité à prendre rapidement des décisions - Réactivité Date début : 18-05-2026 PROFIL :

POSTE : Conseiller Clientèle H/F DESCRIPTION : Description de l'entreprise La Caisse d'Epargne Rhône Alpes, qui sommes-nous ? Nous sommes 3000 collaborateurs au service de nos clients particuliers, professionnels, entreprises, associations et collectivités publiques #BanqueUniverselle Nous appartenons à nos clients-sociétaires, nous ne sommes pas soumis aux aléas d'un cours de bourse et nous inscrivons notre action dans la durée. Engagée dans une démarche de responsabilité sociétale (RSE), notre entreprise réalise des actions de solidarité (mécénat sportif, culturel, soutien à la jeunesse, aux associations) et poursuit une politique volontariste en faveur de la transition énergétique. #BanqueCoopérative Nous sommes un acteur économique de territoire en étant présent sur 5 départements (Rhône, Isère, Ain, Savoie et Haute-Savoie), avec 280 agences et agences en ligne, 7 centres d'affaires. #BanqueDeProximité Être utile ? La richesse de notre métier, c'est avant tout son utilité économique et sociale, c'est accompagner les moments de vie de nos clients en leur proposant les conseils et produits adaptés à leurs besoins. #BanqueUtile Et nos collaborateurs ? Nous nous attachons à ce qu'ils vivent une expérience collaborateur de qualité au quotidien. Qu'ils puissent s'accomplir dans leur métier, se former et évoluer grâce aux diverses perspectives offertes en interne. Pour en savoir plus sur nous https://www.caissedepargnerhonealpes.fr/recrutement/ https://www.youtube.com/watch?v=fA2RddB2K30 Poste et missions Les missions proposées Un achat immobilier ? Un mariage ? Un imprévu ? Une succession ? Autant de projets qui font la richesse et la diversité du métier de conseiller. Au sein de l'agence de St Jorioz et en collaboration avec l'ensemble de l'équipe, vos principales missions seront de : - Développer un portefeuille de clients dédiés en assurant leur satisfaction, - Comprendre les besoins du client et lui apporter des conseils adaptés, - Commercialiser nos produits et services, - Garantir la qualité des dossiers et assurer la maîtrise des risques, - Contribuer aux objectifs commerciaux tout en veillant à la satisfaction client. Nous recherchons celle ou celui qui deviendra l'interlocuteur privilégié de nos clients en les accompagnant dans leurs projets financiers tout au long de leur vie Profil et compétences requises Ce que nous recherchons ? Un savoir-être avant un savoir-faire ! Ce qui nous intéresse ? Votre appétence pour la relation client, votre tempérament commercial (goût du challenge), votre faculté à travailler en équipe, votre curiosité De formation Bac +2/3 minimum, vous disposez d'une expérience commerciale idéalement acquise dans le développement de portefeuille client. Pas d'expérience bancaire ? Nous saurons vous accompagner à travers un parcours d'intégration et de formation, adapté à chacun, qui peut s'étendre sur 3 mois !. Alors n'hésitez plus, rejoignez-nous et construisez votre avenir avec nous ! Informations complémentaires sur le poste Poste à pourvoir en CDI Salaire fixe proposé entre 32.200 et 35.000 € annuel brut (en fonction de l'expérience bancaire), plus éléments variables et avantages dont : - Rémunération variable - Intéressement - Avantages tarifaires sur offres bancaires & assurances - Semaine de 4,5 jours de travail - Possibilité de télétravail La Caisse d'Epargne Rhône Alpes s'engage en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap. PROFIL :

Entreprise EURENCO, Leader Européen des matériaux énergétiques, est un acteur clé du secteur de la Défense au service de la Souveraineté. Nous concevons, produisons et fournissons des produits et solutions innovantes à forte valeur ajoutée dans les domaines de la pyrotechnie et de la chimie pour des applications civiles et défense avec pour priorité la sécurité. Groupe international avec une présence en France, en Belgique, en Suède et aux Etats-Unis, nous sommes les héritiers d’un savoir-faire stratégique et pluri-centenaire dans nos domaines ayant à coeur de satisfaire les besoins de nos clients. Nous valorisons tous nos talents dans leur diversité et faisons vivre leurs savoir-faire sur tous les sites du Groupe. En forte croissance, interne et externe, nous avons à cœur de conserver une taille humaine et un esprit collectif reposant sur la force de l’équipe. Devenez un de nos 1500 collaborateurs en postulant au poste de Technicien méthodes et robotique (F/H). Poste basé sur un établissement soumis à enquête administrative. Environnement pyrotechnique et ATEX. Poste ### POSTE Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un(e) Technicien méthodes et robotique (F/H) en CDI pour renforcer nos équipes sur notre plateforme pyrotechnique. En rejoignant notre entreprise, vous aurez pour mission principale de soutenir et d'accompagner, sur la partie robotique, l'atelier dans l'objectif d'optimiser l'efficacité de nos lignes de production. * Maintien de la disponibilité des équipements : vous assurerez la disponibilité des robots, systèmes de visio et automates en respectant la réglementation en vigueur. * Gestion de la documentation technique : vous serez garant de la documentation technique et de la base automate (AF, Grafcet, Programme...) et assurerez leur mise à jour. * Définition des préventifs et création de gammes de maintenance : vous définirez les préventifs à mettre en place sur l'aspect automatisme et robotique et créerez les gammes de maintenance associées. * Gestion des pièces de rechange : vous affecterez les pièces de rechange aux robots et automates. * Support technique et développement des compétences : vous assisterez techniquement les ressources maintenance et développerez leurs compétences sur les domaines Automatisme et Robotique. * Gestion des travaux et contrats : vous préparerez et suivrez les travaux dans le domaine de compétences en assurant la sécurité des intervenants (gestion des contrats et contacts, Schneider, Fanuc, Staubli...). * Amélioration continue : vous participerez à l'amélioration continue en proposant des axes d'amélioration (taux de panne, disponibilité...). * Expertise technique et gestion de modifications : vous assurerez la gestion de modifications et l'expertise technique aux titres des projets d'investissements. * Veille technologique : vous assurerez la veille technologique sur l’ensemble des équipements robotiques et automatismes. * Participation à des projets : vous participerez et serez acteur dans les différents projets (augmentation de capacité, nouvelle ligne, industrialisation 4.0, ...). * Formation spécifique : vous mettrez en place et piloterez un atelier spécifique de formation en lien avec l’industrialisation 4.0. Profil Vous disposez d'un Bac+3 ou équivalent type automatisme Industriel Spécialité Robotique et vous avez une expérience professionnelle de 5 ans ou plus dans un poste similaire en fabrication, une expérience dans le déploiement de la formation serait un plus.  Nous vous offrons l’opportunité de travailler dans une entreprise sérieuse qui forme et accompagne ses collaborateurs sur des produits de haute précision ; avec nous vous gagnerez en compétences et en expérience. Rémunération motivante : fixe selon expérience + 13e mois

Contexte du poste Vous intervenez sur le développement et la mise au point des systèmes de contrôle-commande des équipements, avec un objectif d’industrialisation. Le poste s’inscrit dans un environnement en forte évolution, avec des enjeux techniques importants (automatisme, électrotechnique, régulation, systèmes complexes). Missions Rattaché au Responsable Bureau d’Études, vous intervenez principalement sur le développement et la mise en service des systèmes automatisés. À ce titre, vous : Analysez les besoins et contraintes issus des équipes projets (sécurité, opérabilité, fiabilité, industrialisation) et définissez les solutions techniques et architectures adaptées Réalisez et spécifiez les architectures électriques Réalisez les architectures de contrôle-commande en lien avec les équipes techniques Développez et programmez les automates et les interfaces utilisateurs Siemens – TIA Portal, WinCC Réaliser et tenez à jour les documents de contrôle commande (grafcets, listes E/S, listes d’alarmes, tables d’échanges…) Participez à la spécification, à l’intégration des équipements et au paramétrage des systèmes Réalisez les tests, diagnostics et mises en service des systèmes et des installations Intervenez sur la réception et la validation des armoires électriques chez les fournisseurs Suivez techniquement les sous-traitants en électricité industrielle Participez aux analyses de risques HAZOP, AMDEC Contribuez à l’amélioration et à l’optimisation des systèmes existants. Vous intervenez sur l’ensemble du cycle de développement, du besoin jusqu’à la mise en service.Vous êtes capable de structurer vos analyses, d’identifier les dysfonctionnements et de proposer des solutions techniques adaptées. Environnement technique Automates Siemens (TIA Portal, WinCC) Électricité industrielle, électrotechnique Instrumentation, régulation, réseaux industriels Machines spéciales / systèmes énergétiques complexes Formation en automatisme, électrotechnique ou équivalent (Niveau BTS à ingénieur selon expérience), Expérience de 8 minimum en automatisme et électricité industrielle, Expérience en mise en service indispensable, Expérience en pilotage de moteurs haute vitesse ( > 599 Hz) est un plus, Maîtrise des automates Siemens (TIA Portal, WinCC), Bon niveau en électricité industrielle (réalisation et lecture de schémas, mise en œuvre de variateurs et boucles de sécurité, normes EN61508 et EN61511…), Compréhension des systèmes industriels complexes (PID, Analyse Fonctionnelle, Analyse de risques), Capacité à analyser, diagnostiquer et résoudre des problématiques techniques, Rigueur et sens des responsabilités, Appétence pour le terrain et les phases d’essais, de mise au point et de mise en service. Conditions Contrat : CDI Statut : selon profil (technicien confirmé ou cadre – forfait jours 218 jours) Rémunération : 40-55k€ ouvert selon profil Avantages : mutuelle familiale, attribution de BSPCE Localisation : Noyarey (15 min de Grenoble)   Pourquoi nous rejoindre ·       Projets industriels innovants à forts enjeux environnementaux ·       Systèmes complexes et techniquement stimulants ·       Poste polyvalent avec forte dimension terrain ·       Impact direct sur le développement et la performance des équipements  

Description: Nous recherchons pour Le Groupe Coopératif Demain, acteur majeur du recyclage dans le Jura, un.e Responsable Financier (H/F) à Lons-Le-Saunier. Le Groupe Coopératif Demain et les entreprises qui le composent s’appuient sur des activités économiques permettant la préservation des ressources naturelles et la relocalisation industrielle (recyclage, rénovation énergétique, confection textile) pour développer des projets inclusifs et créer de l’emploi pour tous, y compris les plus fragiles. Créé en 1993, il emploie plus de 280 personnes et développe 30 M€ de chiffre d’affaires. Rattaché.e à la Direction Administrative et Financière, vous êtes garant.e de la fiabilité des informations financières et du pilotage économique de plusieurs entités. Vos missions sont les suivantes : 1/ Pilotage de l'activité comptable et financière - Superviser l'ensemble des opérations comptables et fiscales de 4 sociétés - Garantir la fiabilité des comptes et du respect des obligations réglementaires (déclarations fiscales, etc.) - Piloter la trésorerie et suivre les investissements - Gérer les relations avec les partenaires externes (expert- comptable, commissaires aux comptes, établissements financiers) - Suivre les dossiers de subventions 2/ Analyse et pilotage du contrôle de gestion - Suivre / analyser les indicateurs économiques clés et les animer auprès des managers opérationnels - Produire les tableaux de bords mensuels et trimestriels nécessaires au pilotage de l'activité (comptabilité analytique) - Contribuer à l'amélioration continue des processus financiers et de gestion - Préparer les budgets prévisionnels et analyser les écarts de résultats 3/ Management de l'équipe (1 ETP) - Encadrer et accompagner son équipe (une personne) - Structurer l'organisation du service et accompagner l'évolution des outils - Favoriser la montée en compétences et la cohésion 4/ Déploiement et optimisation des systèmes d'information - Participer à la mise en place de certains modules d'ERP dans la définition des flux d'information, le paramétrage de certaines applications, l'animation de réunions projets Exigences: Rigoureux.se et organisé.e, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans, idéalement au sein d'un cabinet comptable, vous permettant de disposer d'une grande technicité et d'une forte agilité. Autonome, vous vous adaptez rapidement à un nouvel environnement de travail et savez ajuster vos priorités et votre charge. Reconnu.e pour votre intelligence émotionnelle et vos qualités en communication, vous êtes habitué.e à travailler en mode projet et à interagir avec une multitude de partie prenantes. Vous êtes doté.e d'un fort esprit d'analyse et d'une grande capacité à résoudre les problématiques. Vous réagissez rapidement et de manière agile à tout type de situation. Reconnu.e pour vos qualités managériales et votre leadership, vous avez déjà piloté des équipes et structuré l'organisation d'un service. Enfin, très à l'aise avec les outils numériques (maitrise d'Excel), vous êtes habitué.e à jongler entre différents logiciels et savez rapidement les prendre en main. - Rémunération selon profil et expérience, entre 45 000 € et 50 000 € bruts annuel - - Avantages : 13ème mois, chèques déjeuner, CET, mutuelle, participation aux résultats - - Convention collective des industries et commerces de la récupération et du recyclage - Vous souhaitez mettre votre expertise au service d'un projet social et rejoindre une SCOP engagée ? Nous attendons votre candidature ! Omeva garantit l’égalité des chances et l’équité de traitement pour toutes & tous. Nous nous engageons à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Chef de projet certification ISO 9001 et 50001 (H/F) Vos responsabilités : Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre. On recrute un Chef de projet certification ISO 9001 et 50001 (F/H) pour l'un de nos clients dans l'industrie. Vos missions principales : Diagnostic et cadrage : réaliser un état des lieux, identifier les écarts aux normes, proposer des axes d'amélioration et construire un plan d'action structuré. Mise en place des systèmes : formaliser les processus, rédiger la documentation, définir des indicateurs de performance et intégrer les exigences énergétiques. Déploiement et accompagnement : adapter les référentiels aux réalités terrain, former les équipes et animer les processus. Pilotage et conformité : organiser les audits internes, suivre les actions correctives et garantir la cohérence du système. Certification : préparer les audits, coordonner avec les organismes certificateurs et piloter la levée des non-conformités. Objectif : assurer la conformité, la performance et l'amélioration continue du système de management qualité et énergie. PROFIL : Issu(e) d'une formation Bac+3 à Bac+5 (qualité, QSE, ingénierie, énergie ou équivalent), vous justifiez de 3 à 5 ans d'expérience en qualité / QSE, avec une expérience confirmée dans la mise en place ou le déploiement des certifications ISO 9001 et/ou ISO 50001, idéalement en environnement industriel. Vous maîtrisez les référentiels ISO et les outils qualité (audit, processus, amélioration continue), et êtes capable de structurer, formaliser et optimiser un système existant dans une logique opérationnelle et pragmatique. Autonome et organisé(e), vous faites preuve de leadership transverse, d'un excellent sens de la communication et d'une forte orientation résultats, tout en étant à l'aise dans des environnements industriels exigeants. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Entreprise Le Groupe Vert, fondé en 2009, est un réseau 100 % breton d'entreprises de propreté dédiées aux professionnels. Il fédère douze agences indépendantes réparties sur l'ensemble de la Bretagne, chacune opérant à moins de 50 km de ses clients pour garantir un service de proximité. Le Groupe Vert s'engage résolument en faveur de l'éco-propreté, privilégiant des pratiques respectueuses de l'environnement, notamment l'utilisation de produits nettoyants biodégradables et probiotiques, la maîtrise des consommations énergétiques et une gestion responsable des déchets. Groupe Vert Guingamp est l'une des filiales du Groupe Vert, basée à Saint-Agathon, près de Guingamp. Spécialisée dans le nettoyage des locaux professionnels, elle intervient dans divers secteurs tels que le tertiaire, l'industrie, la santé, et la grande distribution. En tant que membre du Groupe Vert, le Groupe Vert Guingamp partage les engagements du réseau en matière de responsabilité environnementale, de proximité client, de valorisation de l'emploi local et de bien-être de ses collaborateurs. Le Groupe Vert se distingue par son approche éco-responsable, utilisant des produits biodégradables et probiotiques, et par son ancrage local fort, avec des entreprises à taille humaine réparties sur l'ensemble du territoire breton. En 2024, le Groupe Vert a décidé de rassembler ses douze filiales sous une même bannière pour renforcer son identité et sa visibilité sur le marché breton. Poste Nous recherchons pour le secteur de Guingamp, notre futur(e) assistant(e) ressources humaines (H/F). Vous êtes directement rattaché(e) à la Directrice d'exploitation. Vos missions seront les suivantes : Gestion administrative des salariés et gestion intégrale de la paie : * Préparer l'ensemble des documents obligatoires en termes de gestion du personnel dans le respect des obligations légales et conventionnelles * Gérer les visites médicales obligatoires et en assurer le suivi * Assurer la gestion et le suivi des absences * Elaborer et alimenter les tableaux de bords sociaux nécessaires au bon déroulement des activités RH * Suivre les indicateurs RH * Saisir les éléments variables de paie et informations nécessaires au bon déroulement des paies chaque fin de mois.  * Gestion des STC en cas de sortie d'un salarié * Etablir les paies et les DSN de la filiale.  * Etre le garant de le juste utilisation des outils RH par l'ensemble des utilisateurs * Collecter et suivre les relevés d'heures des collaborateurs en fonction des directives mises en place par la direction * Conseiller l'équipe d'encadrement sur les pratiques RH à adopter au regard de leurs obligations légales * Mettre en place et suivre les procédures disciplinaires dans le respect des consignes et process Groupe  Respect des règlementations sociales et légales liées aux domaines RH Gestion du processus lié au recrutement et à la formation des ressources humaines de l'entreprise  Respect des politiques RH mises en place  Rôle d'information et de conseils  Aptitudes personnelles :  * Sens de la discrétion et de la confidentialité * Rigueur et organisation * Capacité d'adaptation * Polyvalence * Capacité au travail en équipe * Capacité à la prise de recul sur les situations * Diplomatie * Bonne communication écrite et orale Aptitudes professionnelles :  * Maîtrise de la gestion administrative du personnel et du cycle de la paie * Aisance avec les outils informatiques et Excel * Bonnes connaissances en droit du travail * Culture du chiffre et esprit d'analyse Formation, cursus :  * Bac +2/+3 en gestion des ressources humaines * Expérience confirmée sur un poste similaire

Rejoignez, CEGELEC Maine-et-Loire Logement, entreprise du groupe VINCI Energies basée à Angers (49), spécialiste de l'habitat collectif (résidences, logements étudiants, seniors.). Pour accompagner sa croissance et garantir la qualité de ses chantiers, nous recrutons un(e) Chef(fe) d'Équipe Plombier Chauffagiste confirmé(e) F/H en CDI. Intégrer VINCI Energies, c'est rejoindre l'une de nos 2200 entreprises locales à taille humaine, tout en bénéficiant du rayonnement d'un grand Groupe présent à l'international. C'est aussi agir pour la transition énergétique, la transformation numérique, et contribuer à notre ambition environnementale. Vos missions au quotidien : En véritable référent(e) terrain, vous pilotez vos chantiers de A à Z et assurez leur bon déroulement. À ce titre, vous serez amené(e) à : * Assurer la réalisation complète des chantiers, en garantissant le respect des délais, des normes de qualité et des règles de sécurité. * Organiser, planifier et répartir le travail au sein de votre équipe pour optimiser l'efficacité des interventions. * Veiller à la sécurité et à la qualité des travaux effectués. * Participer activement à l'exécution, en étant présent(e) sur le terrain aux côtés de votre équipe. * Suivre les objectifs, analyser l'avancement et rendre compte régulièrement des étapes clés. * Encadrer, accompagner et faire progresser vos collaborateurs : tutorat, partage de savoir-faire, montée en compétences. * Coordonner les sous-traitants et prendre part aux réunions de chantier. * Contribuer à la mise en service, aux essais et à la réception finale des travaux. * Être force de proposition, que ce soit pour innover, optimiser ou améliorer nos méthodes et solutions techniques. Le profil recherché : * Issu(e) d'une formation CAP ou Bac Pro, idéalement dans le domaine du bâtiment ou des travaux publics. Vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire. * Vous maîtrisez les techniques d'installation ainsi que les normes en vigueur, et savez diagnostiquer rapidement les situations pour apporter des solutions efficaces. * Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre sérieux et votre capacité à fédérer une équipe. Impliqué(e) et rigoureux(se), vous travaillez dans un esprit collaboratif et veillez en permanence au respect des règles de sécurité. * Le permis de conduire est indispensable pour ce poste. Nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Vous souhaitez vous investir à 100% pour vous révéler dans un métier d'avenir et conquérir le marché avec la force du Groupe VINCI ? Alors Postuler et venez partager le CESAR ! Confiance, Esprit d'entreprendre, Solidarité, Autonomie, Responsabilité PS : La lettre de motivation nous permet de mieux comprendre votre projet professionnel et ce qui vous donne envie de nous rejoindre. Pourquoi nous rejoindre ? En rejoignant CEGELEC Maine-et-Loire Logement, vous intégrez une entreprise à fort ancrage local, appartenant au Groupe VINCI, et bénéficiez : * D'un CDI basé à Angers (49) à pourvoir dès que possible, * D'une rémunération attractive, négociable selon le profil, * D'un accompagnement personnalisé à votre arrivée, tant au sein de l'entreprise que du Groupe, * De réelles opportunités de formation et d'évolution tout au long de votre parcours, au sein de l'entreprise et du Groupe VINCI * D'un environnement où vous êtes acteur(ice) au quotidien de projets concrets et utiles, contribuant à des bâtiments plus sûrs, durables et performants, * D'un partage de la valeur via le plan d'épargne salariale du Groupe, avec un abondement annuel attractif, et d'autres avantages.

Description du poste : Esset Property Management, filiale du groupe Emeria, recrute un/e Gestionnaire Technique/Travaux (F/H), en CDI ! Avec déjà 40 ans d'expérience et 600 collaborateurs sur le territoire. Acteur de référence de la gestion de patrimoine immobilier pour le compte de clients institutionnels, Esset Property Management intervient sur toutes les classes d'actifs et gère 19 millions de m² en immobilier d'entreprise et 20 000 lots en résidentiel. Rejoindre Esset PM, c'est Rejoindre une entreprise multi-métiers où il est possible d'évoluer et construire sa carrière. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap. * S'inscrire dans un groupe leader , entrepreneur et expert * Travailler au cœur de la vie de tous, au plus près de ses clients * Être influenceur de la transition énergétique Vos futures missions et responsabilités Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous agissez avec un mandat de délégation de maitrise d'ouvrage dans le cadre de la gestion de projets (travaux ou prestations de service). Vous réalisez également des visites de patrimoine afin d'évaluer les risques immobiliers, rédaction de rapport et du plan pluriannuel de travaux. En fonction du périmètre, le gestionnaire technique peut être appelé à réaliser les missions suivantes Lancement, suivi et clôture de marchés de travaux et de prestations de service relevant du droit public***Montage d'opérations : élaboration et suivi du programme travaux, du budget et du planning.***Garant de l'application des règles de prévention et sécurité***Pilotage des études préliminaires et des démarches administratives en fonction de la nature des opérations confiées***Conduite des opérations en phase chantier¿: suivi des plannings, suivi technique et financier des opérations, relations avec les exploitants / occupants.***Achèvement des travaux, réception, réserves et gestion du parfait achèvement***Transmission et coordination de tous éléments d'informations liés à la réalisation de ces opérations aux différentes parties prenantes (livrables de l'opération et reporting associés)***Visites de patrimoine et analyse des risques associés (analyse documentaire, visite de site et rédaction du dossier de caractérisation¿des actifs)***Participation aux comités de suivi avec le client en local pour présenter son avancement et reporting associé***Assiste le Pilote Opérationnel Risques et¿Connaissance¿des actifs dans le cadre de la préparation du¿Programme Travaux¿Annuel***Participer au développement de l'activité, à la pérennisation du portefeuille clients et à l'image de marque de l'entreprise. Vous interviendrez sur des projets situés en région Rhône Alpes et en Bourgogne-Franche-Comté (nombreux déplacements à prévoir). Vous demain.***Localisation : 23 Av. de Poumeyrol, 69300 Caluire-et-Cuire, France * Technologies : Logiciel de gestion : ALTAIX * Avantages : 13ème mois, Intéressement, Mutuelle, Tickets restaurant * Mission Handicap à disposition de tous nos salariés. La mobilité interne est dans l'ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe partout en France. Description du profil Vous disposez idéalement d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire * Vous avez impérativement des connaissances en gestion, pilotage et conduite de travaux, * Vous bénéficiez d'une bonne expérience en technique de bâtiments, normes et réglementations en vigueur * Vous êtes rigoureux, autonome, organisé avec une bonne capacité d'adaptation et de réactivité * Travailler en équipe est essentiel pour vous En rejoignant Esset PM, vous rejoignez une entreprise où vous pourrez vous développer avec les meilleurs experts. En un mot : Rejoignez-nous !

Descriptif du poste: Notre agence SOM Normandie, présente depuis 30 ans dans le tissu industriel régional, accompagne les sites de production dans leurs projets de maintenance, HSE et supervision. Dans le cadre du développement de nos activités sur la Normandie, nous recrutons un Préparateur/Coordinateur de maintenance Bacs H/F en CDI. Le détail des missions est cité ci-dessous en 3 phases : 1- Préparation : * Établir le scope technique des travaux à partir des données d'inspection * Réaliser des relevés sur site (dimensions, accès, environnement) * Élaborer les gammes de travaux et modes opératoires détaillés * Estimer les durées, les ressources humaines & matérielles et les coûts * Participer à l'élaboration du planning initial des travaux en collaboration avec le planificateur * Rédiger les cahiers des charges techniques * Réaliser l'analyse technique des offres fournisseurs/sous-traitants * Apporter un support au passage de commande (revue des offres, coût) * Préparer la logistique d'intervention (zones, accès, moyens de levage, échafaudages?) * Organiser les phases spécifiques aux bacs : dégazage, nettoyage, inertage * Revue des modes opératoires proposés par les prestataires * Participer à l'élaboration documentaire nécessaire au démarrage des travaux : permis, autorisations, consignations 2- Coordination & supervision * Suivre l'avancement des travaux sur site, contrôler la conformité aux plannings et à la qualité attendue * Superviser la coordination travaux TCE * Coordonner le management HSE site et animer les PDP * Assurer la traçabilité des anomalies remontées et assurer leur traitement via le processus DTS (gestion, suivi, préparation) * Participer aux réunions quotidiennes, rédiger les comptes-rendus de suivi * Mettre à jour les indicateurs de performance et ajuster le planning en fonction des aléas * Coordonner les CND et inspections réglementaires pendant l'exécution 3- Clôture & retour d'expérience * Superviser le repli de chantier et la remise en état des zones * Suivre et faire clôturer les éléments de "butt list" * Constituer le dossier de fin d'affaire (plans de recollement, PV, rapports?) * Organiser la réunion de retour d'expérience (REX) avec analyse des coûts, des délais et des écarts Réf : #LI-PN1 Profil recherché: Vous disposez au minimum de 8 ans d'expériences sur de la préparation/coordination de maintenance des bacs dans un environnement industriel (raffinerie, chimie, stockage hydrocarbure). ¿¿¿¿ Les candidatures répondant aux critères demandés seront privilégiées.  Rejoindre SOM, c'est : * Intégrer un collectif d'experts au service de projets industriels stratégiques, * Contribuer à des réalisations concrètes : modernisation du parc nucléaire, transition énergétique, sécurisation de sites sensibles, * Être challengé(e) techniquement, tout en évoluant dans un environnement exigeant mais humain, * Se former en continue via une école interne et un réseau d'experts reconnus, * Donner du sens à votre travail en rejoignant une entreprise qui place la rigueur, l'engagement et la transmission au coeur de sa culture. Processus de recrutement  1.      Un premier échange téléphonique avec la personne en charge du recrutement pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé,  2.      Un entretien technique avec l'Opérationnel pour vous préciser les enjeux et les contours du poste, 3.      Notre process est simple et clair : vous serez tenu au courant de chaque étape.  Proximité, agilité, réactivité, valeurs humaines et responsabilité, vous l'aurez compris ce sont nos atouts : alors REJOIGNEZ-NOUS !