europass

Preseljenje u EU

Pronađite pravi posao za sebe među hiljadama mogućnosti dostupnih širom Evrope. Rezultate pretrage obezbjeđuje EURES - Evropski portal za radnu mobilnost.

Search Results
Showing 252991 results

Sort by
Conducteur de travaux électricité (H/F)
non renseigné
France
Description du poste : Notre client, entreprise spécialisée depuis plus de 45 ans dans le chauffage, le sanitaire, la ventilation et la climatisation, intervient principalement sur des marchés publics ainsi que dans le tertiaire et l'industrie. Afin de renforcer son équipe, notre client recrute un(e) Chargé(e) d'Affaires CVC - Électricité / Régulation , capable de piloter une équipe de câbleurs expérimentés et d'intervenir sur l'ensemble des projets en électricité et automatisme liés aux installations CVC Vous aurez la responsabilité de piloter une équipe composée de trois ouvriers câbleurs confirmés ainsi qu'un apprenti, en lien direct avec les autres membres du bureau d'études. Votre rôle principal consistera à concevoir des armoires électriques de chaufferie, à partir des descriptifs fournis par le bureau d'études ou sur recommandation du chargé d'affaires CVC. Vous serez également chargé(e) de réaliser les schémas de câblage informatisés , de commander le matériel nécessaire, puis d'en assurer la réception et le contrôle. Vous encadrerez la pose et le raccordement des armoires sur site , notamment via des câbles sous chemin ou tubes IRO. Vous suivrez les facturations mensuelles , les prestations des sous-traitants en charge de la programmation et de la mise en service des équipements , et vous assurerez le suivi complet des installations électriques jusqu'à leur maintenance et dépannage. En complément, vous apporterez un appui à la cellule chiffrage dans l'élaboration des devis pour appels d'offres, en intégrant les éléments techniques liés aux travaux électriques. Description du profil : Vous disposez d'une solide expérience dans le domaine de l 'électricité appliquée au génie climatique , et vous êtes à l'aise avec la lecture de plans, la conception de schémas électriques et le pilotage d'équipes sur chantier. Vous possédez des compétences en régulation / automatisme appliquées aux équipements de chauffage, ventilation et climatisation Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous aimez travailler en mode projet et être au cœur des opérations. Vous savez coordonner les différents acteurs internes et externes, tout en gardant un œil attentif sur les aspects techniques, logistiques et économiques de vos dossiers. Un bon relationnel, de la réactivité, et un réel engagement terrain feront la différence. Notre client vous propose un CDI au statut cadre, un véhicule de service mis à disposition pour vos déplacements professionnels et personnels (retour domicile inclus), ainsi qu'une rémunération à convenir selon profil, complétée par un 13e mois et une prime de participation. Vous bénéficierez également d'un ticket restaurant de 11 € par jour travaillé, d'une excellente mutuelle ProBTP (S4P5), et des avantages du CSE. Vous intégrerez une PME, reconnue pour son savoir-faire technique et son attachement à la qualité de ses réalisations. Alors, n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature qui sera étudiée avec la plus grande attention.
Technicien de maintenance secteur santé (H/F)
Forums Talents Handicap
France
Dans le cadre d'un développement commercial, Dalkia Centre-Est recrute son/sa futur.e Technicien.ne de maintenance CVC pour son centre Tertiaire Santé. Prêt.e à rejoindre l’équipe de Fabrice ? Vous intégrez notre équipe spécialisée dans le secteur de la santé. Vous intervenez en itinérance sur plusieurs établissements hospitaliers de la métropole lyonnaise (Lyon, Saint-Priest, Écully, Villeurbanne...).Vous êtes le garant de la fiabilité et de la performance des installations thermiques et de traitement d'air. Alors, expert.e de la maintenance en milieu hospitalier, et si on se projetait sur vos tâches ?Réaliser et superviser les interventions de conduite : surveillance, vérifications, réglages, démarrages/arrêts et paramétrages.Assurer la maintenance courante ainsi que la maintenance lourde (ou petits travaux) comme le renouvellement, le remplacement ou la modification des installations.Effectuer les interventions de dépannage (maintenance palliative et mesures conservatoires) pour garantir une continuité de service irréprochable.Proposer des solutions d'amélioration continue pour optimiser la performance énergétique, le fonctionnement des équipements et le service client.Réaliser des prestations hors marché (démonter, nettoyer, contrôler et remonter les matériels avec précision).Transmettre vos données et établir les comptes rendus de vos interventions dans notre système GMAO dans les délais impartis.Entretenir une relation de grande qualité avec les clients, les fournisseurs et les sous-traitants présents sur vos sites, tout en maintenant votre environnement de travail parfaitement propre.Puisque la sécurité est notre priorité, vous êtes un acteur essentiel de la bonne application des règles. Vous avez une formation Bac+2 (BTS, DUT, DEUST) en CVC ou Électrotechnique et justifiez d'une première expérience de plus d'un an sur un poste similaire.Vous possédez de bonnes bases techniques en CVC et en qualité d'air, indispensables pour intervenir en milieu de santé ?Vous connaissez les différents types de prestations contractuelles et savez comprendre et appliquer des consignes strictes ?Vous savez appréhender et évaluer les risques avant chaque intervention en concertation avec les parties prenantes ? Alors vous devriez candidater !Ce que vous aurez en nous rejoignant : Une intégration organisée dès votre arrivée. La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine. Un package attractif…:Salaire annuel fixe versé sur 13,3 moisDispositifs d’intéressement et de participationPrimes variables d’exploitation selon le poste : paniers repas…Véhicule de servicePrime d’ancienneté à partir de 2 ansFlexibilité : choix de formules de temps de travail et RTT (jusqu’à 23,8 jours de RTT)1,5 jour d’engagement solidaire rémunéré chaque annéePolitique de mobilité interne GroupeVous candidatez… et ensuite ? Vous avez un premier échange téléphonique avec Flavia.Si c’est un match, vous rencontrez en entretien Valérie.Si l’avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez l’équipe de Fabrice !
Technicien de maintenance F/H (H/F)
Groupe VINCI
France
Réaliser les tâches qui vous sont confiées dans les délais impartis, en respectant les documents d'exécutions, les normes et les règles en matière de sécurité et d'environnement ; Réaliser les demandes d'interventions liées au bon fonctionnement du bâtiment et au confort des occupants ; Localiser et diagnostiquer les pannes et anomalies ; Réaliser la remise en état ; Réaliser la conduite, le contrôle, le paramétrage et les relevés techniques des installations ; Contrôler le fonctionnement des installations ; Rédiger des documents internes ainsi que les comptes rendus d'intervention ; Respecter les règles définies par la société ; Fournir les éléments nécessaires à la modification des documents et à la mise à jour de la GMAO ; Travailler au quotidien sur la GMAO et les outils nécessaires au fonctionnement du contrat ; Prendre soin de l'outillage qui vous est confié et signaler tout dysfonctionnement ; Rendre compte quotidiennement à votre Responsable Hiérarchique de votre activité et des faits et relever les anomalies ; Appliquer les règles et procédures de maintenance et de sécurité ; Optimiser son planning et prendre part à l'élaboration des devis ; Être à l'écoute des clients afin de répondre efficacement à leurs besoins et attentes ; S'assurer de l'état et du niveau du stock nécessaire à l'élaboration des interventions. De formation Bac +2, type BTS, DUT, vous avez une expérience confirmée (au moins 3 ans) dans la maintenance CVC (chauffage, ventilation, climatisation). Vous disposez d'une aptitude froid. Vous êtes autonome dans le dépannage d'installations CVC : Groupe Froid, réseau EG, clim à détente directe, CTA, ventilo-convecteurs. Vous avez développé des capacités et connaissances vous permettant d'intervenir sur le CVC (Ventilo-convecteurs, CTA, extracteurs, armoires de climatisation : remplacement de filtre, courroie, réglage de consigne etc.), second oeuvre (petits travaux de serrurerie, et autre) . Votre esprit de service, rigueur, autonomie et adaptabilité sont des atouts majeurs pour réussir à ce poste. Vous avez une appétence pour les missions techniques (connaissance ou découverte). Vous êtes reconnu(e) pour votre polyvalence, votre sens de l'organisation et vos capacités d'analyse. Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel pour communiquer avec les clients et ainsi créer une relation de confiance. Vous êtes passionné(e) par le métier de la maintenance et êtes animé(e) par le sens de service. Vous serez en visibilité directe des clients. Le « savoir être » est une qualité qui vous caractérise particulièrement. Type de contrat : CDI, statut ETAMVINCI Facilities est une société qui prône la solidarité, la confiance entre collaborateurs l'autonomie, la responsabilisation ainsi que l'entreprenariat. De plus, VINCI Facilities s'inscrit dans le programme d'amélioration Excellence Opérationnelle permettant d'innover, d'anticiper et de répondre aux attentes des clients en étant proactifs et efficaces. Nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Technicien.ne de maintenance multitechnique H/F
non renseigné
France
Dalkia Centre-Est recrute un.e Technicien.ne de maintenance multitechnique pour son centre Loire Auvergne. Prêt.e à rejoindre l’équipe de Birgit ? Dans le cadre d'un contrat de Facility Management (FM), vous intégrez notre équipe dédiée sur le site d'un acteur industriel basé au Creusot.Intégré.e à l'équipe de proximité présente sur le site, vous êtes le garant de la disponibilité des installations et du confort des occupants. Vous intervenez sur un périmètre varié alliant maintenance technique (CVC, électricité) et services au bâtiment, sous la responsabilité du chef de site.Alors, technicien.ne multi technique, et si on se projetait sur vos missions ?Assurer la maintenance technique (niveaux 1 à 3) sur des installations CVC, réaliser les rondes, les graissages, les changements de filtres et les vérifications d'étanchéité.Prendre en charge le petit entretien électrique (relamping, levées de réserves) et la plomberie sanitaire.Intervenir sur le second œuvre : ouvrants, serrures, métallerie légère et stores.Réaliser divers petits travaux de peinture, plâtrerie et petite maçonnerie pour maintenir l'état des locaux, ainsi que l'entretien de la signalétique, de la voirie et des toitures.Répondre avec réactivité aux demandes d'intervention via la GMAO (SAP PM) et respecter les délais contractuels (critiques et non-critiques) avec une exigence de traçabilité rigoureuse.Accompagner et encadrer les sous-traitants spécialisés ou les bureaux de contrôle lors de leurs interventions sur site.Contribuer activement à l'atteinte des indicateurs de performance (KPI) du contrat.Puisque la sécurité est notre priorité, vous êtes un acteur essentiel de la bonne application des règles. Vous avez une formation Bac à Bac+2 en Maintenance (MEI, Électrotechnique ou Génie Climatique) et justifiez d'une première expérience réussie en maintenance multitechnique, idéalement en milieu industriel exigeant.Vous possédez une forte polyvalence technique (électricité, CVC, second œuvre) et êtes à l'aise avec les outils numériques (tablette, GMAO) ?Vous détenez les habilitations électriques nécessaires et idéalement le CACES ?Vous êtes reconnu.e pour votre sens du service client, votre autonomie et votre rigueur ? Alors vous devriez candidater !Ce que vous aurez en nous rejoignant : Une intégration organisée dès votre arrivée. La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine. Un package de rémunération attractif… :Un salaire versé sur 13,3 mois,Le choix de sa formule de RTT (0, 13 ou 23 ?),Intéressement et participation,Des éléments variables : paniers repas, …Une ancienneté valorisée dès votre 2e bougie de soufflée !Les avantages du CSE : chèques cadeaux, culture, vacances, … Vous candidatez… et ensuite ?Vous avez un premier échange téléphonique avec Flavia.Si c’est un match, vous rencontrez en entretien Elise.Si l’avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez l’équipe de Birgit !
Responsable Bureau d'Études Maintenance H/F
Groupe Fauché
France
POSTE : Responsable Bureau d'Études Maintenance H/F DESCRIPTION : Rejoignez le n°1 français indépendant des solutions et services à l'énergie : une entreprise en croissance (+12% par an et 590M€ de CA). Fauché, c'est 3700 femmes et hommes répartis sur 150 sites en France et animés par une énergie entrepreneuriale. Dans le cadre de notre activité de maintenance électricité et CVC, nous recherchons un responsable de bureau d'études pour accompagner nos agences de Montauban et Toulouse. Vous êtes responsable du chiffrage de nouvelles affaires et pilotez une équipe de 5 personnes. Vous agissez concrètement pour nos clients et contribuez activement à notre développement. Vos missions principales : - Réaliser le chiffrage des appels d'offres et petits travaux. - Valoriser la présentation des offres (mémoires techniques, documentation diverse) - Réaliser ou mettre à jour les livrables techniques (plans, DOE) - Créer et porter une dynamique collaborative entre le BE et les équipes affaires des deux agences. - Développer une offre de service interne pour valoriser les compétences du BE auprès des autres agences. - Gérer l'équipe du bureau d'études (développement des compétences, évaluations, fixation des objectifs) A définir PROFIL : Le profil idéal : - Vous disposez de compétences techniques avancées en électrotechnique et CVC. - Vous disposez d'une expérience significative en gestion d'équipe. - Vous maîtrisez l'analyse d'offres et le chiffrage de nouvelles affaires. - Vous êtes doté d'un excellent sens du contact et du service client. - Vous maîtrisez les logiciels métiers et disposez idéalement d'une bonne maîtrise d'outils innovants. Vous êtes acteur et responsable de votre sécurité et de celle des autres sur les chantiers et dans les bureaux. Pourquoi rejoindre Fauché ? Les équipes de Fauché agissent au coeur des enjeux énergétiques depuis 60 ans en intervenant partout où l'énergie est nécessaire. Choisir Fauché, c'est intégrer une entreprise solide, conviviale, proche de ses clients, où il fait bon travailler pour grandir ensemble. Pour cela, nous créons un environnement confortable et inclusif où chacun peut s'épanouir. Voici ce que l'on prévoit pour vous : - Titres restaurant - Actionnariat salarié - Prime d'intéressement et participation - Mutuelle et prévoyance - CSE Vous hésitez encore ? Fauché, c'est aussi : - un actionnariat salarié : près de 85% du capital est détenu par les collaborateurs du groupe - une croissance régulière et maîtrisée depuis plus de 10 ans - un plan stratégique 2032 ambitieux coconstruit avec les managers qui oriente Fauché vers un modèle multi métiers et multi marchés : électricité, CVC, maintenance et des clients dans le tertiaire, l'industrie, les transports, l'énergie photovoltaïque et le nucléaire. - des formations internes à la fauché School Unissons nos énergies
Leder operativt innkjøp og lager
HAFSLUND CELSIO AS AVD KLEMETSRUDVEIEN
Norway, OSLO

Vi er fjernvarmeselskapet i Hafslund-konsernet, og Norges største leverandør av fjernvarme. I tillegg sørger vi for trygg og miljøvennlig sluttbehandling av avfall som ikke kan eller bør resirkuleres, og bruker overskuddsvarmen fra avfallsforbrenningen i fjernvarmeproduksjonen. Vi satser også på fjernkjøling, og jobber med å etablere et CO2-fangstanlegg på avfallsforbrenningsanlegget vårt på Klemetsrud.

Vil du være med på å gjøre Oslo mer miljøvennlig og bærekraftig?

Som leder for operativt innkjøp og lager i Hafslund får du en nøkkelrolle i å sikre effektiv drift av vårt sentrallager på Klemetsrud og tilhørende lagerlokasjoner. Du vil ha ansvar for operativt innkjøp av varer og tjenester til drift og vedlikehold av Hafslund Celsios anlegg i Oslo og ha en viktig rolle i arbeidet knyttet til strategisk vedlikehold.

Dette er en variert lederrolle der du kombinerer operativt ansvar med strategisk utvikling. Du bidrar aktivt i den daglige driften samtidig som du setter retning, utvikler arbeidsprosesser og sørger for kontinuerlig forbedring innen lagerstyring og innkjøp. Rollen passer for deg som trives i skjæringspunktet mellom mennesker, logistikk og innkjøpsfaget.

Du vil samarbeide tett med fagmiljøene innen mekanisk og elektrisk vedlikehold, og være en sentral støttespiller for å sikre høy tilgjengelighet og driftssikkerhet i våre anlegg.

Avdelingen består av to bestillere med ansvar for lagerdeler og to innkjøpsrådgivere som håndterer øvrige innkjøp til drift og vedlikehold. Stillingen inngår i innkjøpsavdelingen, et kompetent og engasjert fagmiljø med tett samarbeid mot produksjons- og vedlikeholdsorganisasjonen i Celsio.

Hva vil du jobbe med hos oss?

I denne rollen får du ansvar for å sikre at våre anlegg har riktig utstyr, riktige reservedeler og effektive innkjøpsprosesser til rett tid. Du vil bidra til stabil og sikker drift gjennom god lagerstyring, høy datakvalitet og effektive innkjøp.

Stillingen krever tett samhandling med drift, vedlikehold, økonomi og øvrige innkjøpsmiljøer. Du vil ha en sentral rolle i arbeidet med kostnadskontroll, forsyningssikkerhet og kontinuerlig forbedring. Evnen til å finne gode løsninger når kritiske reservedeler mangler eller leveranser utfordres, vil være viktig for å lykkes.

Dine viktigste oppgaver vil være:

  • Ansvar for HMS på lageret

  • Lede, planlegge og bidra i den daglige driften av lageret

  • Bidra til planlegging og gjennomføring av deleinnkjøp til våre årlige vedlikeholdsstanser

  • Personalansvar for avdelingens medarbeidere, inkludert utvikling og ledelse av teamet

  • Sikre effektive og korrekte innkjøp av varer og tjenester til drift og vedlikehold

  • Sikre god håndtering og lagring av deler, inkludert merking, sporbarhet, lokasjonsstruktur og datakvalitet

  • Være moduleier for innkjøps- og lagermodulene i vedlikeholdssystemet

  • Videreutvikle lagerdriften og bidra til kritikalitetsanalyser av reservedeler og lagerbeholdning

Du vil bli en del av et team som …

Verdsetter orden og struktur:
For oss er kontroll på lagerbeholdning, lokasjoner og kritiske reservedeler avgjørende. Vi legger stor vekt på kvalitet i data, gode arbeidsprosesser og en strukturert tilnærming til drift.

Prioriterer samarbeid:
Vi lykkes når vi jobber sammen. Derfor samarbeider vi tett både internt i teamet og på tvers av fagmiljøer innen vedlikehold, produksjon og innkjøp.

Har fokus på gode og riktige innkjøp:
Vi jobber aktivt mot leverandørmarkedet for å sikre kvalitet, leveringssikkerhet og kostnadseffektive løsninger. Samtidig håndterer vi flere teknisk komplekse anskaffelser og problemstillinger parallelt.

Hvem er du?

Vi ser etter en strukturert og handlekraftig leder som evner å kombinere operativ gjennomføring med langsiktig utvikling. Du motiveres av å skape resultater gjennom andre og trives med å bygge gode relasjoner på tvers av fagområder.

Du er initiativrik, løsningsorientert og komfortabel med å ta beslutninger når situasjonen krever det. Samtidig har du et sterkt fokus på kvalitet, HMS og kontinuerlig forbedring.

Vi ser også for oss at du har:

  • Fagbrev eller bachelorutdanning innen logistikk, lagerledelse, innkjøp eller tilsvarende

  • Minimum fem års relevant arbeidserfaring

  • Erfaring med ERP-systemer innen innkjøp og lagerstyring, gjerne IFS

  • God teknisk forståelse for mekaniske og elektriske komponenter

  • Truckførersertifikat T2, T3 og T4 er en fordel

  • Erfaring fra prosessindustri eller vedlikeholdsorganisasjoner er en fordel

  • Kjennskap til regelverk for offentlige anskaffelser er en fordel

  • Gode muntlige og skriftlige ferdigheter på et skandinavisk språk og engelsk

Det viktigste for oss er at du er motivert, engasjert og har lyst til å bidra til videreutviklingen av våre innkjøps- og lagerprosesser. Derfor oppfordrer vi deg til å søke selv om du ikke oppfyller alle kvalifikasjonene. Vi er mer opptatt av potensial og motivasjon enn at du krysser av på hvert eneste punkt!


Du lurer kanskje på hva vi kan tilby deg?

  • Gode pensjonsordninger (6% av lønn inntil 7,1G – 18% av lønn mellom 7,1G og 12G)

  • God person- og reiseforsikring, samt behandlingsforsikring

  • Fleksibel arbeidstid med 7,5 timers arbeidsdag inkludert lunsjpause

  • Subsidiert kantineordning

  • Tilgang til treningsfasiliteter og bedriftsidrettslag (yoga, fotball, klatring, turgruppe m.m.). Her finnes det noe for enhver smak!

  • Talent- og lederprogrammer med både faglig og personlig utvikling i fokus

Hvis dette høres ut som noe for deg, ber vi deg legge ved CV og vitnemål, og svare på et par spørsmål i søknadsskjemaet.

Hafslund forvalter kritisk infrastruktur og følger retningslinjer og lovpålagte sikkerhetskrav fra norske myndigheter i våre rekrutteringsprosesser. Derfor vil vi gjennomføre en bakgrunnssjekk og personkontroll i henhold til kraftberedskapsforskriften og våre interne rutiner og retningslinjer. I visse rekrutteringsprosesser gjennomfører vi også kredittsjekk. Du må være forberedt på å oppgi opplysninger om deg selv i denne prosessen.

Om arbeidsgiveren:

Hver dag går nesten 1000 ansatte på jobb i Hafslund for å sikre at Norge har tilgang på ren, fornybar energi – og dette har vi gjort i over 125 år!

Det hele startet med vannkraftproduksjon på Sarpsfossen sent på 1800-tallet, og i dag er vi Norges nest største kraftprodusent. Hvert år produserer vi nok strøm til over 2,6 millioner innbyggere fra vannkraften vår. I tillegg er vi størst på fjernvarme, vi utvikler vindkraft på land og vi jobber med å bygge verdens første karbonfangstanlegg for avfallsforbrenning, som vil gjøre oss til et nullutslippselskap.

Vi er stolte over vår fornybare energiproduksjon og vårt bidrag til det grønne skiftet. Vårt mål er en verden i balanse, med fornybart. Derfor investerer vi i mennesker, teknologi og løsninger som driver den grønne omstillingen.

Prosessleder brukerinvolvering
NTNU SENTRALADMINISTRASJONEN
Norway, TRONDHEIM

Dette er NTNU

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0

Om stillingen

Vi har ledig fast 100 % stilling som prosessleder for involveringsprosessene i våre utviklingsprosjekter.

NTNU er i sterk utvikling og styrker stadig sin posisjon som ledende kunnskapsinstitusjon, og har høye ambisjoner for fremtiden.

For at Eiendomsavdelingen skal bidra i denne utviklingen, søker vi nå etter en prosessleder for brukerinvolvering. Vi gjennomfører prosjekt i tidligfase, fra ide og mulighetsstudier til konseptutvikling. Som prosessleder for involvering, skal du aktivt trekke inn relevante ressurser og kunnskap for å utvikle arealer, skape felles eierskap og læring. Dette gjør du ved å bruke tilpassede metoder og verktøy for å fasilitere dialog, kreativitet og felles målbilde. I rollen som prosessleder får du lede prosesser samtidig som du evaluerer disse for å kunne utvikle overordnede verktøy og strukturer for brukerinvolvering ved NTNU. Rollen vil også være en ressurs for prosjektlederne i faggruppen når de trenger støtte i brukerinvolvering. I stillingen vil du i tillegg være prosjektleder for mulighetsstudier og tidligfaseutvikling. 

NTNU eier ca. 540 000 m2 og har store ambisjoner med tanke på å utvikle en mer klimavennlig bygningsmasse. Det er en sammensatt bygningsmasse med en kompleks teknisk infrastruktur. Du vil arbeide i et svært kompetent miljø med vedlikeholdsressurser, tekniske eiendomsforvaltere, eiendomsutviklere, prosjektledere, arkitekter og ingeniører. I tillegg kan du få ansvar for egne prosjekt.

Prosessleder vil ved behov få ansvaret for involveringsprosessene i de største prosjektene og designe prosessene så de passer inn med tilhørende prosjektprosess. Rollen vil også sikre tilstrekkelig brukerinvolvering og gjensidig kunnskapsbygging med berørte deler av virksomheten.

Du vil rapportere til leder for faggruppen Campusutvikling i Seksjon for eiendomsutvikling. Arbeidssted er Trondheim. 

Les mer om NTNU Eiendomsavdelingen.


Hvilke kvalifikasjoner må du ha i jobben?

  • utdanning på masternivå eller tilsvarende innen organisasjonspsykologi, psykologi eller andre relevante fagretninger. Lang og direkte relevant erfaring kombinert med etter- og videreutdanning kan kompensere for utdanningskrav
  • solid erfaring fra prosessledelse
  • god organisasjonsforståelse
  • gode skriftlige og muntlige norskkunnskaper  
  • god digital kompetanse

Det er en fordel om du har:

  • erfaring med prosjektledelse
  • erfaring med å jobbe i kunnskapsorganisasjoner
  • erfaring fra konsulentbransjen

Personlige egenskaper 

  • evne til å tenke og handle ut fra et strategisk perspektiv; mål – middel – gjennomføring  
  • gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
  • engasjert, initiativrik og utviklingsorientert  
  • analytisk og systematisk
  • høy arbeidskapasitet
  • god gjennomføringsevne
  • selvstendig arbeidsstil

Ved vurdering av den best kvalifiserte blir det lagt vekt på utdanning, erfaring og personlig egnethet, samt motivasjon for stillingen. 


Hvorfor skal du velge oss? 

  • fantastiske kollegaer i et tverrfaglig arbeidsmiljø
  • et godt og inkluderende arbeidsmiljø med faglig stolthet og en tydelig NTNU-identitet  
  • utfordrende arbeidsoppgaver i en avdeling i utvikling
  • muligheter for å delta på relevante konferanser, kurs og videreutdanning  
  • fleksibel arbeidstid
  • åpent og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kolleger  
  • gunstige vilkår i Statens pensjonskasse
  • ansattegoder og fordeler

NTNU – inkludering og mangfold

Mangfold er en styrke, og ved NTNU har vi et mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Vår visjon er Kunnskap for en bedre verden og våre verdier er kreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull. Vi har tro på at en virksomhet som er likestilt, mangfoldig og kjønnsbalansert er avgjørende for at vi sammen når våre mål.  

Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning av vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning. 


Lønn og vilkår 

Stillingen lønnes som seniorrådgiver (kode 1364) og lønnes etter avtale, avhengig av kvalifikasjoner. I tillegg til innskudd fra arbeidsgiver, trekkes  2 % lovfestet innskudd fra lønnen til Statens Pensjonskasse.

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Stillingsinnhold og organisatorisk tilknytning kan endre seg over tid.


Verdt å merke seg når du søker

Etter søknadsfristen vurderer vi din søknad basert på den informasjonen du har sendt inn i Jobbnorge. Sørg for at søknaden din tydelig viser hvordan dine kvalifikasjoner, ferdigheter og erfaringer oppfyller kravene og kriteriene som er beskrevet i utlysningen.

Søknaden må også inneholde CV.

Ved forespørsel må du kunne fremskaffe vitnemål, attester og referanser. Som del av rekrutteringsprosessen, kan det bli gjennomført tester og bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater.

Dersom hele eller deler av utdanningen din er tatt i utlandet, ber vi deg i tillegg legge ved dokumentasjon på omfang og kvalitet for hele ditt utdanningsløp, både bachelor- og masterutdanning, i tillegg til annen høyere utdanning. 

Kunstig intelligens (KI) kan brukes som støtte til enkelte administrative oppgaver, for eksempel til å utarbeide caseoppgaver eller forslag til intervjuspørsmål. Alle vurderinger og beslutninger i rekrutteringsprosessen gjøres av mennesker.

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.

Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med Linn Rasch Aune, tlf. 982 83 757, e-post linn.rasch.aune@ntnu.no. 

Søknadsfrist: 10.08.2026


Om arbeidsgiveren:

NTNU - kunnskap for en bedre verden

Ved NTNU, Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet, skapes kunnskap for en bedre verden og løsninger som kan forandre hverdagen.

Eiendomsavdelingen

NTNU Eiendomsavdelingen består av 400 engasjerte og kompetente ansatte som hver dag utvikler, vedlikeholder og drifter NTNUs campuser. Avdelingen er preget av et utviklingsorientert miljø basert på kunnskap og et sterkt tverrfaglig fellesskap. Vi ivaretar ca. 770.000 kvm bygningsmasser, i tillegg til 700.000 kvm areal utomhus ved NTNU.  
Eiendomsavdelingen er en enhet i Fellesadministrasjonen.

Seksjonsleiar - utvikling og teknologi
MILJØDIREKTORATET TRONDHEIM
Norway, OSLO

Om stillinga

Har du erfaring med å leie utviklingsarbeid? Synest du det er spennande å bevege organisasjonar i retning av å jobbe produktorientert? Veit du kva som skal til for å utvikle moderne, effektive og trygge løysingar på.net, powerplattform og andre rammeverk? Og har du i tillegg erfaring frå å leie flinke folk? Ja då er det deg vi ser etter i den nyoppretta stillinga vår som leiar for Utvikling og teknologiseksjonen!

I Miljødirektoratet har vi mange skreddarsydde IT-produkt som vi bruker til å løyse oppgåvene i samfunnsoppdraget vårt. Fram til no har vi nytta oss av konsulenthus i systemutviklinga, medan strategien vår no er å byggje opp eit kompetansemiljø med internt tilsette utviklarar. Vi søkjer derfor etter ein trygg og tydeleg leiar som vil byggje opp den nye seksjonen vår for utvikling, teknologi og KI. Dette er ei rolle for deg som trivst i skjeringspunktet mellom teknologi, menneske og forretning. Du evnar å sjå heilskapen, ta gode tekniske avgjerder og samtidig bidra operativt når det trengst. Du blir motivert av å byggje produkt som skaper reell verdi for kundane, og du ser moglegheitene som ligg i ny teknologi og kunstig intelligens.

Vi tenkjer at du har bakgrunn anten som systemutviklar, arkitekt eller Tech Lead, er pragmatisk og løysingsorientert, og er ein som forstår at dei beste løysingane er dei som skaper størst verdi for brukarane og verksemda. Vi står framfor ei spennande utvikling der AI og automatisering vil spele ei stadig viktigare rolle. Vi ser derfor etter ein person som ønskjer å utforske korleis kunstig intelligens kan bidra til smartare produkt, meir effektive arbeidsprosessar og nye moglegheiter i Miljødirektoratet.

Seksjonen vil inngå i den nye avdelinga for Digitalisering og teknologi. Du vil rapportere til avdelingsdirektør og vere del av ei leiargruppe saman med 7 seksjonsleiarar som jobbar med ulike fag innanfor digitalisering og IT. Du vil ha personal- og fagansvar for eit eksisterande team på 8-10 medarbeidarar. Seksjonen har i dag flest innleigde konsulentar. Ei viktig oppgåve for deg vil derfor vere å tilsetje medarbeidarar som har kompetansen vi treng og vidareutvikle seksjonen vidare.

I Miljødirektoratet er vi opptekne av god leiing i staten og vi gjennomfører derfor regelmessige aktivitetar for å styrkje leiarskapen. Hos oss vil du få høve til å utvikle kompetanse og leiarskap.

Seksjonen har medarbeidarar både på Brattøra i Trondheim og på Helsfyr i Oslo, reising må påreknast.  Denne stillinga har base i enten Trondheim eller Oslo. 


Stillingas hovudansvarsområda 

  • faglig leie og vidareutvikle den nye seksjonen som vil romme ca. 15 dyktige tilsette
  • sikre nok kapasitet til å gjennomføre viktige oppgåver
  • videreutvikle systemutvikling, arkitektur og metodikk
  • ha overordna ansvar for systemarkitektur og teknologiske vegval

Kompetansekrav

Kvalifikasjonar 

  • du har relevant master, eller bachelor med jobberfaring som kompenserer for utdanningskravet på masternivå
  • du har erfaring frå å leie team og som Tech Lead, arkitekt eller senior utviklar
  • du veit kva som skal til for å utvikle med bra kvalitet, god utviklingsflyt og kontinuerleg forbetring av arbeidsmetodar og utviklingspraksis
  • du har erfaring frå å utforske, evaluere og implementere relevante AI-løysingar og innovasjonstiltak
     

Det er ønskjeleg med erfaring frå offentleg forvaltning.

Eigenskapar

  • du har gode samarbeidsevner og heilskapsblikk
  • du må evne til å utfordre tekniske miljø og stå trygt i komplekse tekniske diskusjonar
  • du vil vere ein viktig sparringspartnar og mentor for utviklarane i teamet
  • du trivst med og blir motivert av å byggje team og fagmiljø
  • du er nysgjerrig og evnar å balansere strategisk arbeid med operativ gjennomføring

Vi tilbyr

  • Fast stilling som seksjonsleiar med lønn i spennet frå kr. 1 000 000 til kr. 1 200 000 etter erfaring og kvalifikasjonar. Særskilt kvalifisert søkjar kan vurderast noko høgare.  
  • ein spennande og utfordrande leiarjobb
  • ei meiningsfull rolle i ei verksemd med eit viktig samfunnsoppdrag
  • gode moglegheiter for fagleg og personleg utvikling
  • eit breitt tilbod av sosiale, kulturelle og sportslege aktivitetar - inkludert trening i arbeidstida
  • fleksible arbeidstidsordningar og pensjons- og bustadlånsordningar i Statens pensjonskasse

Har du spørsmål?

Kontaktperson for stillinga er avdelingsdirektør Linda Jacobsen som kan kontaktast på linda.jacobsen@miljodir.no 

Spørsmål om søknadsprosessen kan også stillast til seniorrådgivar HR Thomas Yri på telefon 92 83 42 77.

Ved henvendelser, oppgi referansenummer: 64-2026 DIT 


Generelle opplysninger

Du søker på stillingen via Jobbnorge.no. Du skriver søknaden på norsk, og legger ved relevante attester og vitnemål for utdanning tatt i utlandet. Vitnemål for utdanning tatt i Norge må du laste opp fra Vitnemålsportalen.

Søkerlistene blir offentlige når søknadsfristen har gått ut. Ønsker du å bli unntatt fra den offentlige søkerlisten, så må du begrunne hvorfor. Vi tar kontakt med deg dersom vi ikke tar ønsket ditt til følge, og du får mulighet til å trekke søknaden din.

Vi oppfordrer deg til å krysse av i jobbportalen dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Vi innkaller minst én kvalifisert søker fra hver av disse gruppene til intervju. Du kan lese mer om dette på Statens arbeidsgiverportal. Avkrysningen brukes også til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i årsrapportene sine.

Mer informasjon om hvordan vi behandler opplysninger om deg som søker, kan du finne i personvernerklæringen vår.


Om arbeidsgiveren:

Miljødirektoratet jobber for et rent og rikt miljø. Våre hovedoppgaver er å redusere klimagassutslipp, forvalte norsk natur og hindre forurensning. 

Vi er et statlig forvaltningsorgan underlagt Klima- og miljødepartementet. Vi har om lag 830 faste ansatte ved kontorene våre i Trondheim, Oslo, Svolvær og Tromsø og ved Statens naturoppsyn (SNO) sine lokalkontor. I tillegg har vi om lag 130 deltidsansatte rovviltkontakter spredd over hele landet.

Det er stor variasjon i arbeidsoppgavene i Miljødirektoratet. Vi utvikler og følger opp regelverk, gir råd til Klima- og miljødepartementet, gjennomfører samfunnsøkonomiske analyser, overvåker og kartlegger arter, fører oppsyn og tilsyn, regulerer nasjonalparker og naturreservat. Noen oppgaver krever at ansatte med ulik fagkompetanse jobber sammen på tvers. På den måten sikrer vi størst mulig faglig tyngde i leveransene våre. Vi lærer av hverandre og utvikler oss internt. Andre arbeidsoppgaver krever selvstendig jobbing. For å løse samfunnsoppdraget vårt på best mulig måte har vi behov for medarbeidere i alle aldere, med ulike fagkombinasjoner, kompetanse, livserfaringer og perspektiver. Er du kvalifisert til en ledig stilling, så oppfordrer vi deg til å søke! 

Se alle ledige stillinger i Miljødirektoratet.
 

Spesialpedagog/barnehagelærer - Spesialpedagogisk enhet
INDRE ØSTFOLD KOMMUNE FAGENHET OPPVEKST
Norway, ASKIM

Om oss

Enhet for spesialpedagogisk hjelp under opplæringspliktig alder består av fagarbeidere, pedagoger, spesialpedagoger og logopeder, som jobber i kommunale/private barnehager og hjem i Indre Østfold kommune. Vi er for tiden ansatt i enhet for spesialpedagogisk hjelp, og er tilknyttet barnehager inndelt i soner i Indre Østfold kommune. Seksjon Barnehage, NAV, Skole og Livsmestring utgjør kommunalområdet Oppvekst.

Oppvekstområdets slagord er "Jeg har tro på deg. Jeg har tid til deg. Sammen skaper vi muligheter", og styres etter verdiene: mot, raushet, likeverd og tillit.

Seksjon barnehage består av 14 kommunale barnehager fordelt på alle tettsteder og byområder i vår kommune. I tillegg er "Enhet for spesialpedagogisk hjelp" i kommunens 17 private barnehager.

Les mer om Indre Østfold kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider. 


Er du vår nye kollega? 

Vi har to faste 100% faste stillinger ledige fra 01.august 2026, eller snarest.

Som spesialpedagog/barnehagelærer hos oss skal du yte riktig og god spesialpedagogisk hjelp til barn med spesielle behov i barnehagealder. Du vil bistå barnehagene og hjemmet i arbeidet, samt veilede og støtte omsorgspersonene rundt det enkelte barn og gruppe. Videre vil du bidra til at det allmennpedagogiske og spesialpedagogiske arbeidet sees i sammenheng. Dette for å bidra til inkludering for alle barn, og jobbe tett sammen med personalet i barnehagene for å skape et miljø for inkludering, omsorg, selvstendighet, utvikling og læring.


Hva gjør vi hos oss?

Hos oss vil du blant annet jobbe med å

  • gi barn i barnehage spesialpedagogisk hjelp i henhold til barnehageloven
  • veilede og samarbeide tett med foresatte, barnehagepersonalet og andre hjelpetjenester
  • planlegge, gjennomføre og dokumentere i henhold til planer
  • bidra til at barn med nedsatt funksjonsevne kan nyttiggjøre seg barnehagetilbudet
  • veilede og bistå barnehage og hjem i tråd med planer, vedtak og andre rammeverk

Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov. 

Hos oss får du muligheten til å utvikle deg faglig, være en del av et inkluderende arbeidsfellesskap og gjøre en forskjell – hver eneste dag.


Kompetanse og erfaring

Du må ha

  • bachelor i barnehagelærerutdanning eller spesialpedagogikk. Annen relevant 3-årig høyskoleutdanning kan vurderes
  • minimum 30 studiepoeng i spesialpedagogikk
  • du må dokumentere norsk språknivå på B2 nivå eller Bergenstesten, i henhold til barnehageloven § 28
  • du må ha erfaring fra tverrfaglig samarbeid
  • førerkort klasse B

Det er ønskelig at du har

  • erfaring med alternativ supplerende kommunikasjon og kompetanse innen tegn-til-tale
  • erfaring fra arbeid med barn i barnehage med nedsatt funksjonsevne, og med spesialpedagogisk arbeid

Kandidater uten 30 studiepoeng i spesialpedagogikk kan vurderes med forbehold om at videreutdanning avtales, blir fullført og godkjent til avtalt tid. Har du utenlandske yrkeskvalifikasjoner må disse være godkjent og dokumentert av Direktoratet for høyere utdanning og Utdanningsdirektoratet.


Er du den vi ser etter?

Vi ønsker at du

  • evner å møte hvert enkelt barn ut fra deres forutsetninger og opptre på en måte som skaper trygghet og gode utviklingsmuligheter
  • er fleksibel, endringsvillig og har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
  • viser raushet, ydmykhet, mot, glede og tillit
  • viser entusiasme og engasjement i ditt arbeid
  • kan arbeide målrettet og selvstendig
  • er opptatt av barnets beste og bidrar til å styrke laget rundt barnet

Personlig egnethet vil bli vektlagt.


Bli en del av vårt team!

Er du en varm og engasjert medarbeider som brenner for å skape gode dager for barn i en variert hverdag, er åpen for faglig utvikling, og ønsker å være en positiv bidragsyter i både barnegruppen og i personalet? Er du til stede i øyeblikkene, møter barna med nysgjerrighet og respekt, og i tillegg bidrar aktivt til et inkluderende miljø? 

Da vil vi gjerne høre fra deg!


Hos oss får du 

  • et faglig bredt miljø med engasjerte kollegaer
  • inkluderende læringsmiljø med erfarne kollegaer
  • gode muligheter for personlig og faglig utvikling
  • spennende arbeidsoppgaver med muligheter for støtte, hjelp og faglige utfordringer
  • gode parkeringsmuligheter
  • en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon
  • gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse
  • lønn i henhold til gjeldende tariffavtale 

Til deg som søker

Vedlegg til søknaden

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.

Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres. 

Krav om politiattest

Før du tiltrer i stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder. 

Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. 

Offentlig søkerliste

Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det. 
Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss. 

Søknad

Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.
 

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20. 


Om arbeidsgiveren:

Indre Østfold kommune er Norges største jordbrukskommune med 47 900 innbyggere. Våre 3750 dyktige medarbeidere gjør hver dag en stor innsats for å styrke og utvikle tjenestetilbudet for innbyggerne.  

Kommunen består av to byer og flere tettsteder som alle har kort avstand til Oslo, Akershus og resten av Østfold. Vi har et blomstrende idretts- og kulturliv, et næringsliv i utvikling og et sterkt fellesskap med god tradisjon for frivillig innsats.Vi er en ambisiøs kommune i vekst, med stort behov for flere ressurspersoner med den rette kompetansen og erfaringen. 
 
Bli med på å bygge kommunen vår videre! 
 
Les mer om oss på www.io.kommune.no 

Høgskolelektor i samtidsdans
KUNSTHØGSKOLEN I OSLO
Norway, OSLO

Om stillingen

Ved avdeling Dans er det ledig en 50 % åremålsstilling for seks år som høgskolelektor. Stillingen er tilknyttet programrådet for bachelor i samtidsdans.

Fagområde: Bachelorstudiet i samtidsdans vektlegger utvikling av utøvende ferdigheter og prosessarbeid gjennom et mangfold av innganger: Ulike dansepraksiser, koreografiske metoder, forestillingserfaring og teori utvikler ferdigheter, kunnskap og refleksjon. Danserisk utforsking, idéutvikling og estetisk forståelse samler inngangene til en helhetlig kompetanse. Det vises for øvrig til studieplanen.
Stillingen er del av kollegiet ved avdeling Dans.


Arbeidsoppgaver:

Stillingen omfatter planlegging og undervisning i emnet samtidsdans for bachelorstudenter. Emnet skal gi studentene avanserte og nyanserte fysiske ferdigheter og metoder for dans, som er relevante for samtidsdansens uttrykk.

Undervisningen må ses som en del av helheten i studiet, og den som ansettes må kunne trekke tydelige forbindelser til skapende og scenisk arbeid. Stillingen kan omfatte emneansvar. Videre vil stillingen omfatte veiledning, vurdering og evaluering, samt i noen grad kunstnerisk og pedagogisk utviklingsarbeid innen fagområdet. 

Stillingen kan tillegges undervisning i andre emner og på andre studieprogram ved avdelingen. Stillingen innebærer tett samarbeid med programansvarlig for bachelor i samtidsdans og andre faglig ansatte ved studieprogrammet og avdelingen, deltakelse i programråd samt kollegialt arbeid med å styrke og videreutvikle fagområdene tilknyttet avdelingen og KHiO.

Undervisningen foregår på norsk/skandinavisk og engelsk.


Kvalifikasjonskrav

Søker må dokumentere:

Til stillingen som høgskolektor: 

  • Høyere grads eksamen eller tilsvarende innen relevant fagområde
  • Utdanningsfaglig kompetanse jf.§ 3-8
  • Relevant yrkes- eller undervisningserfaring, erfaring fra undervisning på høgskolenivå vektlegges
  • Søker må inneha gode kunnskaper om og nettverk innen samtidsdansfeltet og beslektede uttrykk nasjonalt og internasjonalt 

    Det kreves muntlige og skriftlige ferdigheter i norsk eller et annet skandinavisk språk på minimum nivå B2, samt gode ferdigheter i engelsk.

Unntak fra kvalifikasjonskravene ved ansettelse


Personlige egenskaper

  • Evne til å bidra til et stimulerende og trygt læringsmiljø
  • Svært gode samarbeidsevner
  • Selvstendighet i gjennomføring av planlegging og gjennomføring av oppgaver
  • Evne til å utvikle studentenes tekniske, kreative og kunstneriske forståelse i et helhetlig perspektiv

Ved ansettelse vil det i tillegg til faglig kompetanse bli lagt stor vekt på personlig egnethet.


Søknad

Det stilles krav til dokumentasjon i søknaden, og søknaden bør formuleres slik at kompetanse ut ifra kvalifikasjonskrav som nevnt over kommer tydelig fram. Søknaden bør også inneholde en redegjørelse og refleksjon rundt egen undervisningsfilosofi i tilknytning til kunstnerisk praksis, samt motivasjon for stillingen. Vi ber søker spesifisere hva slags kompetanse som kan tilbys som del av kontinuitetsundervising (klasser).

Som vedlegg til søknaden skal følge:

  • Vitnemål og attester
  • Fyldig dokumentert oversikt over kunstnerisk virksomhet / utviklingsarbeid - se neste avsnitt
  • Dokumentasjon av pedagogisk virksomhet
  • Annet materiale som har relevans for stillingen

Dokumentasjon av kunstnerisk virksomhet/utviklingsarbeid skal bestå av:

  • Gjengivelse av kunstneriske arbeider ved dvd/video, fotografier eller liknende
  • Dokumentasjon av forestillinger, oppsettinger, utstillinger, ved for eksempel program, katalog, turnéliste, samt omtaler eller kritikker i anerkjente publikasjoner
  • Publikasjoner basert på søkerens skapende og/eller utøvende virksomhet
  • Kunstneriske priser, innkjøp og oppdrag

Søker har mulighet å henvise til hjemmesider som viser dokumentasjon av kunstnerisk virksomhet/utviklingsarbeid. Det er da viktig at søker uthever hva som ønskes vurdert.

Det er anledning til å levere inntil 10 kunstneriske arbeider. Søker skal sende inn et eget vedlegg til søknaden med oversikt over innsendte vedlegg / arbeid.

Søknad, CV og dokumentasjon skal sendes inn via vårt elektroniske rekrutteringsverktøy Jobbnorge.

Vurderingsprosedyre
Søkerens kompetanse vil bli vurdert av fagmiljøet ved avdeling på bakgrunn av innsendt materiale. Aktuelle søkere inviteres til prøveundervisning og intervju. 

KHiOs ansettelsesutvalg for faglige stillinger er ansettelsesmyndighet.

Oppstart av stilling etter avtale.


KHiO tilbyr

  • Et kreativt  og engasjerende arbeidsmiljø i flotte lokaler på Grünerløkka
  • Stort kunst- og kulturtilbud
  • Lønn som høgskolelektor, SKO 1008, brutto årslønn fra kr 634 300 til kr 734 300 i full stilling, avhengig av kvalifikasjoner. Fra lønnen går det 2% lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse

Generelle krav

Den som ansettes, må rette seg etter de lover og regler som til enhver tid gjelder for statlig virksomhet generelt, og universiteter og høgskoler spesielt, og må være forberedt på organisatoriske og arbeidsmessige endringer.

Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen.

KHiO oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, nedsatt funksjonsevne, religion, nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Vi gjør oppmerksom på at søkeres navn kan bli offentlig selv om søkeren ber om ikke å bli ført opp på søkerliste (jf.Offl. § 25). Søkeren vil i så fall bli varslet om dette og gitt anledning til å trekke søknaden. Åremålsansettelsen utformes i samsvar med departementets bestemmelser om slike ansettelser.


Kontaktinformasjon

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til dekan Snelle Hall, tlf. +4790922204 eller snellhall@khio.no

Ved spørsmål om innlevering av søknad (tekniske spørsmål), kan seksjon Mennesker og organisasjon kontaktes på e-post: hr@khio.no 


Om arbeidsgiveren:

Kunsthøgskolen i Oslo (KHiO) er en nasjonalt ledende, vitenskapelig høgskole og er landets største statlige utdanningsinstitusjon for kunstnere og designere. Det faglige miljøet er aktivt i utdanning, forskning, kunstnerisk utviklingsarbeid og formidling. 

KHiO består av seks avdelinger: Design, Kunstakademiet, Kunst og håndverk, Operahøgskolen, Teaterhøgskolen og Dans, samt fem seksjoner for felles administrativ forvaltning. KHiO har cirka 600 studenter, 200 årsverk og rundt 750 time- og gjestelærere.

KHiO tilbyr utdanninger på bachelor- og masternivå, samt doktorgradsprogram (ph.d.) i kunstnerisk utviklingsarbeid. KHiO holder til i den gamle Seilduksfabrikken på Grünerløkka i Oslo, og er ett av Nord-Europas største anlegg for kunst- og designutdanning.

Avdeling Dans har ansvar for utdanning, formidling, kunstnerisk utviklingsarbeid og forskning innen dans, koreografi og pedagogikk, samt nettverksbygging nasjonalt og internasjonalt.

Gjennom seks unike studieprogram får studentene mulighet til å utvikle sitt utøvende og skapende kunstneriske uttrykk, samt ferdigheter, kunnskap og refleksjon knyttet til dans, koreografi og pedagogikk. Stipendiater i kunstnerisk utviklingsarbeid er tilknyttet avdelingen.

Nærmere opplysninger om avdelingen finner du på: http://www.khio.no/studier/dans

Go to top