Dette er NTNU

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0

Om stillingen

Vil du kombinere ledelse, utvikling og samarbeid i en sentral rolle? Vi søker kontorsjef. 

Institutt for sosialt arbeid er et av Norges største fagmiljøer innen det sosialfaglige feltet. Hos oss blir du en del av et levende kunnskapsmiljø med sterke fagtradisjoner. Vi tilbyr studier på bachelor-, master- og doktorgradsnivå innen sosialt arbeid, barnevern og funksjonshemming, samt etter- og videreutdanning. Hos oss møter du 75 ansatte og rundt 800 studenter – og får som kontorsjef en sentral rolle der du kan gjøre en forskjell. 

Som kontorsjef blir du bindeleddet mellom administrasjonen, instituttledelse og SU fakultetet, og du blir en viktig bidragsyter i arbeidet med å utvikle og styrke virksomheten vår. Du vil få en aktiv og variert rolle med ansvar for å skape et produktivt arbeidsmiljø som legger til rette for trivsel og vekst for medarbeiderne våre. 

Som kontorsjef tar du ansvar for sentrale områder som HR, økonomi, studier, forskning, arealforvaltning, IT og kommunikasjon, og du sørger for at de administrative funksjonene spiller godt sammen. Du har god oversikt og sterk gjennomføringsevne, og samarbeider tett med både fagmiljøer og administrative ressurser på fakultetsnivå. 

Du er en del av instituttets ledergruppe og jobber tett med instituttleder som lederstøtte for å bidra til at instituttet lykkes. Du leder og utvikler de administrative prosessene ved instituttet, og bygger relasjoner og deler erfaringer gjennom nettverk med administrative ledere på tvers av fakultetet og NTNU. 

Din nærmeste leder er instituttleder, og ditt arbeidssted er Trondheim, campus Helgasetr. 

Hva går jobben ut på?

• Lede og videreutvikle administrasjonen ved instituttet 
• Personalledelse for teknisk-administrativt ansatte ved instituttet 
• Ha ansvar for gode beslutningsgrunnlag for ledelse, råd og utvalg og sette i verk beslutninger tatt av instituttledelsen 
• Drive arbeidet til instituttet med økonomi, årsplan, budsjett og oppfølging i forbindelse med disse oppgavene 
• Lederstøtte til, og tett samarbeid med instituttleder og ledergruppen 
• Ivareta og utvikle gode og effektive teknisk-administrative støttefunksjoner og rutiner 
• Rapportere på virksomhetsområdene forskning og utdanning i samarbeid med ledelse 
• Representere instituttet i ulike fora og nettverk og delta i prosjektarbeid utenfor instituttet 
• Samarbeide med fakultetet om bruk av fellesressurser, og faglig og organisatorisk utvikling 
• Ivareta og videreutvikle det gode arbeidsmiljøet vårt, og bidra til faglig utvikling 

Det må påregnes endringer i arbeidsoppgaver

Hvilke kvalifikasjoner må du ha i jobben?

• Relevant utdanning på minimum bachelornivå 
• Erfaring med økonomi- og virksomhetsstyring 
• Erfaring med personalledelse og HR 
• Gode muntlig og skriftlig framstillingsevne i norsk og engelsk

Det er en fordel om du har

• Relevant utdanning på masternivå 
• Erfaring fra universitets- og høyskolesektoren 
• Erfaring med lederstøtte 
• Erfaring med endringsprosesser 
• Erfaring med studieadministrasjon 
• Relevant praksis fra administrativt arbeid som saksbehandling og med utredningsoppgaver 
• Kjennskap til offentlig forvaltning og regelverk 
• God IT-kompetanse

Personlige egenskaper 

I stillingen som kontorsjef hos oss ser vi etter deg som er

• Trygg, inkluderende og tydelig 
• God på å skape positivt engasjement og motivere til samarbeid 
• Selvstendig, er god til å prioritere, koordinere og delegere 
• Fleksibel, løsningsorientert og takler høyt arbeidspress i perioder 

Ved vurdering av den best kvalifiserte, legger vi vekt på utdanning, erfaring og personlig egnethet, samt din motivasjon for stillingen.

Hvorfor skal du velge oss? 

• Du blir en del av Norges største universitet med et viktig samfunnsoppdrag – kunnskap for en bedre verden.
• Gode muligheter for kompetanseutvikling og karrierebygging.
• Fleksibel arbeidshverdag med ordninger for balanse mellom jobb og fritid.
• Attraktive velferdsordninger, blant annet pensjonsordning i Statens pensjonskasse.
• Moderne arbeidsverktøy og tilgang til et bredt faglig nettverk.
• Mulighet til å bidra til utvikling av utdanning, forskning og innovasjon i et internasjonalt miljø.
• Stabilitet og trygghet som følger med en statlig stilling.

NTNU – inkludering og mangfold

Mangfold er en styrke, og ved NTNU har vi et mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Vår visjon er Kunnskap for en bedre verden og våre verdier er kreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull. Vi har tro på at en virksomhet som er likestilt, mangfoldig og kjønnsbalansert er avgjørende for at vi sammen når våre mål.  

Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning av vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning. 

Lønn og vilkår 

I stillingen som kontorsjef kode 1054 vil du bli lønnet i henhold til statens lønnsregulativ. Fra lønnen trekkes 2% lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse. 

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Stillingsinnhold og organisatorisk tilknytning kan endre seg over tid.

For nødvendig samhandling faglig og sosialt, er det en forutsetning at du er til stede ved og tilgjengelig i arbeidsmiljøet på daglig basis.

Verdt å merke seg når du søker

Etter søknadsfristen vurderer vi din søknad basert på den informasjonen du har sendt inn i Jobbnorge. Sørg for at søknaden din tydelig viser hvordan dine kvalifikasjoner, ferdigheter og erfaringer oppfyller kravene og kriteriene som er beskrevet i utlysningen.

Søknaden må inneholde:

• Søknadsbrev hvor du tydelig beskriver hvorfor du søker stillingen, og hvordan dine kvalifikasjoner og erfaringer oppfyller imøtekommer utlysningen
• CV
• vitnemål
• ev. attester

Dersom hele eller deler av utdanningen din er tatt i utlandet, ber vi deg i tillegg legge ved dokumentasjon på omfang og kvalitet for hele ditt utdanningsløp, både bachelor- og masterutdanning, i tillegg til annen høyere utdanning. 

Ved forespørsel må du kunne fremskaffe bekreftede kopier av din dokumentasjon. Som del av rekrutteringsprosessen, kan det bli gjennomført bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater.

Kunstig intelligens (KI) kan brukes som støtte til enkelte administrative oppgaver, for eksempel til å utarbeide caseoppgaver eller forslag til intervjuspørsmål. Alle vurderinger og beslutninger i rekrutteringsprosessen gjøres av mennesker.

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.

Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med instituttleder Erik Christensen, e-post: erik.christensen@ntnu.no. Hvis du har spørsmål om ansettelsesprosessen kan du ta kontakt med HR-rådgiver Terese Brå, e-post: terese.bra@ntnu.no 

Vi gleder oss til å høre fra deg!

Søknadsfrist: 17.08.2026

Om arbeidsgiveren:

NTNU - kunnskap for en bedre verden

Ved NTNU, Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet, skapes kunnskap for en bedre verden og løsninger som kan forandre hverdagen.

 

Institutt for sosialt arbeid

Vi er ett av de største sosialfaglige fagmiljøene i Norge, og våre studieprogrammer har høye søkertall. Instituttet arbeider med spørsmål knyttet til velferd, inkludering, integrering, levekår, barnevern, sosiale tjenester, funksjonshemming, mangfold og marginalisering – og vi er opptatt av å bedre situasjonen for grupper i samfunnet som faller utenfor. Institutt for sosialt arbeid er ett av seks institutter ved Fakultet for samfunns- og utdanningsvitenskap.

 

Har du et brennende engasjement for ungdom?

3x100% stillinger ledig i UngInvest Innlandet lokalisert på Gjøvik.

Ønsker du å jobbe tett på ungdom og arbeidsliv – og bidra i etableringen av et nytt tilbud?

UngInvest Innlandet søker trygge og utviklingsorienterte medarbeidere i 3 stillinger med ulike funksjoner basert på ulike fagområder.

Stillingene er sentrale i oppbyggingen av et nyopprettet UngInvest-senter i Innlandet og gir en unik mulighet til å kombinere faglig arbeid tett på ungdom med utviklingsarbeid i et tverrfaglig læringsmiljø.

Stillingene innehar ulike funksjoner på tvers av fagområder, basert på kompetanse og interesser.

Fagområder:

• 100 % Sosialfaglig rådgiver og instruktør på helse og oppvekst
• 100 % Instruktør – restaurant/matfag og salg/service
• 100 % Lærer – pedagogisk verksted (norsk, matematikk og/eller engelsk)

Om UngInvest Innlandet

UngInvest Innlandet er et fylkeskommunalt praksisnært læringstilbud for ungdom i alderen 16–24 år og en del av UngInvest-modellen. Målgruppen er ungdom som for en periode ikke ønsker eller nyttiggjør seg ordinær opplæring.

Målet er å rekruttere og beholde ungdom i videregående opplæring, slik at flere kvalifiserer seg for videre utdanning og arbeidsliv. Gjennom styrkebaserte dialoger bygges tillitsfulle relasjoner, økt mestring og motivasjon for læring.

Som nyopprettet senter vil UngInvest Innlandet være i utvikling, og det vil bli gitt grundig opplæring i styrkebasert metodikk. Sammen skaper vi et likeverdig og levende læringsfellesskap preget av verdiene tillit, trivsel, tilhørighet, tilgjengelighet og troverdighet.

UngInvest Innlandet er organisert under enhet for Oppfølgingstjenesten i Innlandet fylkeskommune.

Arbeidsoppgaver – felles for alle stillingene:

• praktisk opplæring innen ditt fagområde for grupper av ungdommer i tråd med UngInvest Innlandets stillingsbeskrivelse
• det forventes at ansatte kan delta i opplæringen sammen med instruktørene på alle verkstedene ved behov
• tett og styrkebasert oppfølging av ungdom, individuelt og i gruppe
• planlegging og gjennomføring av opplæring i tråd med læreplanmål
• bidra til helhetlig og tverrfaglig oppfølging av ungdom i samarbeid med kollegaer
• tett oppfølging av ungdommene. Det innebærer ekte involvering av ungdommene i elevsamtaler, samarbeid med hjem, skole, hjelpeapparat og eventuell praksisplass.
• bidra i arbeid rundt opplæring, trivsel og tilrettelegging for ungdom
• deltakelse i utviklingsarbeidet i et nyopprettet UngInvest‑senter
• administrative oppgaver knyttet til oppfølging, dokumentasjon og samarbeid med eksterne aktører
• bidra på alle læringsarenaer i UngInvest ved behov og delta i felles aktiviteter og prosjekter

For stillingen som Sosialfaglig rådgiver og instruktør på helse og oppvekst:

• ansvar for veiledning, rådgivning og miljøterapeutisk oppfølging individuelt og gruppevis
• ansvar for å planlegge, tilrettelegge og gjennomføre praktisk opplæring på verksted for helse og oppvekst i tråd med læreplanmål
• faglig og sosialpedagogisk veiledning for ansatte

For stillingen som Instruktør – restaurant/matfag og salg/service:

• ansvar for å planlegge, tilrettelegge og gjennomføre praktisk opplæring på verksted for restaurant og matfag i tråd med læreplanmål
• ansvar for å planlegge, tilrettelegge og gjennomføre praktisk opplæring i tråd med læreplanmål fra salg og service
• ansvar for drift av kantine i samarbeid med ungdom

For stillingen som Lærer på pedagogisk verksted:

• ansvar for å planlegge, tilrettelegge og gjennomføre opplæring i tråd med deler av læreplanene for videregående opplæring, samt utarbeide dokumentasjon
• samarbeide tett med både videregående skoler og ungdomsskoler om fag, samt følge opp ungdommer som skal ta privatisteksamener på ulike nivå
• utvikle læringsarenaer basert på læreplaner i praktiske fag

Kvalifikasjoner – felles for alle stillingene:

• erfaring fra arbeid med ungdom i målgruppen
• erfaring fra samarbeid med hjelpeapparat og tverrfaglig arbeid (NAV, skole, helse)
• gode administrative og digitale ferdigheter
• god relasjonskompetanse og trygghet i veilednings- og gruppesituasjoner
• evne til å jobbe fleksibelt og tverrfaglig i et tilbud under utvikling
• førerkort klasse B er en forutsetning

Krav til stillingen som Sosialfaglig rådgiver og instruktør på helse og oppvekst:

• minimum 3 årig sosialfaglig utdanning på høyskole/universitetsnivå

Krav til stillingen som Instruktør – restaurant/matfag og salg/service:

• fagbrev innen restaurant og matfag og/eller salg og service
• realkompetanse og relevant erfaring med drift av kjøkken/kantine kan kompensere for formell utdanning

Krav til stillingen som lærer pedagogisk verksted:

• pedagogisk utdannelse med undervisningskompetanse i minst to av fagene norsk/matematikk/engelsk
• det er en stor fordel om du i tillegg har et fagbrev eller en praktisk bakgrunn

Personlige egenskaper – felles for alle stillingene:

• vi søker en trygg, relasjonssterk og tilstedeværende voksenperson med genuin interesse for ungdom
• tålmodig og robust i møte med utfordrende situasjoner
• evne til å bygge tillitsfulle relasjoner både til ungdom og samarbeidspartnere
• gode samarbeidsevner og fleksibel, med evne til å stå stødig i en arbeidshverdag preget av utvikling og oppbygging
• gode kommunikasjonsferdigheter og engasjement for å skape den gode dialogen for et trygt læringsfellesskap
• trives med å planlegge, justere og videreutvikle oppfølging og samarbeid i tråd med skiftende behov og ungdommens utvikling
• ansvarsfull og systematisk, med evne til å holde god oversikt over oppfølging, samarbeid og dokumentasjon
• trives med varierte arbeidsdager og med å bidra til helhetlig oppfølging av ungdom i samarbeid med teamet
• interesse for styrkebasert metodikk og alternative opplæringsarenaer

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• en unik mulighet til å være med å bygge og forme et nyopprettet praksisnært læringstilbud for ungdom
• grundig opplæring i styrkebasert metodikk og UngInvest sin pedagogiske plattform
• faglige utfordringer og utviklingsmuligheter i et læringsfellesskap preget av tillit, trivsel og samarbeid
• tverrfaglig samarbeid med engasjerte og kompetente kollegaer
• en spennende, variert og meningsfull arbeidshverdag i tett samarbeid med ungdom
• mulighet til å bidra aktivt i utviklingsarbeid og videreutvikling av tilbudet
• lønn og arbeidsvilkår i tråd med til enhver tid gjeldende lov- og avtaleverk

Tiltredelse 01.09.2026

Stillingen er en del av oppstarten av UngInvest Innlandet, og det forventes fleksibilitet og vilje til utviklingsarbeid.

For stillingen gjelder gjeldende lover og avtaleverk.

Søknad med CV sendes elektronisk. Alle søkere vil bli innkalt til et informasjonsmøte. Aktuelle søkere inviteres til intervju.

Søknadsfrist 03.08.2026 – oppgi i søknadsteksten hvilken stilling du søker på

 

Søknad

Innlandet fylkeskommune ønsker at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen og oppfordrer derfor alle som er kvalifisert i henhold til utlysningsteksten til å søke hos oss. Vi tilpasser arbeidsplassen om du har behov for det. Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi ber aldri om Bank-ID informasjon i søknadsprosessen. 

Det kreves politiattest - ikke eldre enn tre måneder - for alle stillinger i tannhelsetjenesten, folkehøgskolene og videregående skoler.

Vi gjør oppmerksom på at alle søkere kommer på offentlig søkerliste, jf. offentleglova § 25. Fritak fra offentliggjøring gjøres bare unntaksvis og du må begrunne hvorfor du skal unntas offentlighet i tekstfeltet til søknaden.   

Fylkeskommunen er en virksomhet i utvikling og endring. Arbeidsoppgaver, ansvarsområder og organisering vil derfor kunne utvikle og endre seg i takt med organisasjonens behov.         

Det tas forbehold om at overtallige i fylkeskommunen kan ha fortrinnsrett til stillingen.

Innlandet fylkeskommune benytter elektronisk søknadsskjema.

Vi ser fram til å motta søknaden din.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Innlandet fylkeskommune ble opprettet 1. januar 2020. Fylkeskommunen har ansvar for en rekke viktige samfunnsoppgaver innenfor kompetanse, tannhelse, samferdsel, kultur og næringsliv i fylket. På alle områder skal vi koordinere og bidra til samarbeid og utvikling av innlandssamfunnet på tvers av kommunegrensene. Fylkeskommunen er politisk styrt med fylkestinget som øverste folkevalgte organ. Vi er en stor, mangfoldig og framtidsrettet organisasjon med over 4000 kompetente medarbeidere. Innlandet fylkeskommunes visjon er «eventyrlige muligheter». Vi jobber alle for at Innlandet skal være et godt sted å bo og arbeide, og håper du vil være med på laget! Tilgjengelighetserklæring for EasyCruit: https://uustatus.no/nb/erklaringer/publisert/f9747c75-22c2-4118-972a-c13193edfc8a

Dette er NTNU

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0

Om stillingen

NTNU har som mål å være et ledende internasjonalt universitet og en pådriver for kunnskapsbasert og bærekraftig samfunnsutvikling, i tillegg til å være det mest attraktive universitetet i Norge for ambisiøse studenter og ansatte. Vil du være med å gjøre denne ambisjonen til en realitet?

Vi søker en samlende og fremtidsrettet IT-direktør som skal lede universitetets digitale utvikling og drift i en tid preget av store teknologiske endringer og muligheter, økende krav til sikkerhet og et skjerpet globalt risikobilde. Du vil ha det overordnede ansvaret for IT-avdelingens leveranser innen bl.a. drift, infrastruktur, sikkerhet, brukerstøtte, systemforvaltning, digital utvikling, forskningsstøtte og samhandlingstjenester. IT-avdelingen består av over 200 høyt kompetente og engasjerte ansatte fordelt på fire seksjoner og en stab.

Som IT-direktør vil du utvikle medarbeidere og fagmiljøer gjennom dialog, og fremme et inkluderende arbeidsmiljø preget av gjensidig tillit og respekt. Du vil også bidra til å styrke autonomi, medvirkning og medbestemmelse i tråd med den norske modellen, samtidig som du sikrer effektiv og trygg drift på alle nivåer i organisasjonen.

Stillingen inngår i ledergruppen til direktør for organisasjon og infrastruktur, og har ansvar for en avdeling med bred faglig kompetanse og viktige leveranser til hele organisasjonen. Avdelingen har ansatte i våre tre campusbyer Trondheim, Gjøvik og Ålesund. Arbeidssted for denne stillingen er i Trondheim.

Hva går jobben ut på?

• Lede arbeidet med å realisere NTNUs strategi innen IT-området.
• Ansvarlig for sikker drift, forvaltning, kvalitet og utvikling av virksomhetskritiske prosesser innen IT.
• Tett samarbeid med enhetene i Fellesadministrasjonen, fakultetene og eksterne samarbeidspartnere.
• Være en synlig og samlende leder for IT-avdelingen.
• Legge til rette for godt partssamarbeid og dialog med tillitsvalgte og vernetjenesten.
• Være pådriver for digital transformasjon og utvikling.
• Personalansvar for fire seksjonsledere og nestleder, samt økonomi- og resultatansvar for avdelingen.
• Lede og utvikle en sterk ledergruppe preget av delingskultur, medvirkning og felles retning.
• Sørge for god samhandling innenfor IT-området mellom NTNUs tre campusbyer.

Hvilke kvalifikasjoner må du ha i jobben?

• Det kreves relevant utdanning på minimum mastergradsnivå. Lang og relevant ledererfaring kan kompensere for utdanningskravet.
• Solid ledererfaring på strategisk nivå innen IT i komplekse organisasjoner.
• Tilstrekkelig IT-faglig innsikt til å kunne ta strategiske beslutninger, utfordre og fronte IT-avdelingens fagområder i ulike sammenhenger.
• Erfaring med økonomi- og virksomhetsstyring.
• God organisasjons- og virksomhetsforståelse.
• Meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk og engelsk.

Det en fordel om du har

• Erfaring fra offentlig sektor, gjerne universitets- og høyskole eller andre kunnskapsorganisasjoner.
• Innsikt i UH-sektorens rammebetingelser og styringslinjer.
• Erfaring med å lede andre ledere.
• Erfaring med digital transformasjon, modernisering av IT‑landskap og ledelse av endringsprosesser.
• Kunnskap om og erfaring fra likestillings-, inkludering- og mangfoldsarbeid tillegges vekt ved rekruttering av ledere i NTNU.

Personlige egenskaper 

• Du er en lyttende og fremtidsrettet leder som vektlegger samarbeid, utvikling og medvirkning.
• Du har god gjennomføringskraft og kan sette retning gjennom en inkluderende og motiverende lederstil.
• Du står trygt i lederrollen og egne beslutninger, også når du møter motstand.
• Du evner å tenke strategisk, nyskapende og løsningsorientert. 
• Du har gode kommunikasjonsferdigheter og er en dyktig relasjonsbygger.
• Du evner å bygge kultur for tverrfaglig samarbeid på tvers i organisasjonen.
• Du trives med å jobbe i et høyt tempo og evner å håndtere flere komplekse oppgaver samtidig.

Ved vurdering av den best kvalifiserte, legger vi vekt på utdanning, erfaring og personlig egnethet, samt din motivasjon for stillingen.

Hvorfor skal du velge oss? 

• Du blir en del av Norges største universitet med et viktig samfunnsoppdrag – kunnskap for en bedre verden.
• Attraktive velferdsordninger, blant annet pensjonsordning i Statens pensjonskasse.
• Moderne arbeidsverktøy og tilgang til et bredt faglig nettverk.
• Mulighet til å bidra til utvikling av utdanning, forskning og innovasjon i et internasjonalt miljø.
• Stabilitet og trygghet som følger med en statlig stilling.

NTNU – inkludering og mangfold

Mangfold er en styrke, og ved NTNU har vi et mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Vår visjon er Kunnskap for en bedre verden og våre verdier er kreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull. Vi har tro på at en virksomhet som er likestilt, mangfoldig og kjønnsbalansert er avgjørende for at vi sammen når våre mål.  

Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning av vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning. 

Lønn og vilkår 

I stillingen som avdelingsdirektør (kode 1060) vil du normalt lønnes fra brutto kr 1 300 000 – 1 450 000 avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Stillingsinnhold og organisatorisk tilknytning kan endre seg over tid.

Verdt å merke seg når du søker

Etter søknadsfristen vurderer vi din søknad basert på den informasjonen du har sendt inn i Jobbnorge. Sørg for at søknaden din tydelig viser hvordan dine kvalifikasjoner, ferdigheter og erfaringer oppfyller kravene og kriteriene som er beskrevet i utlysningen.

Søknaden må inneholde:

• Søknadsbrev hvor du tydelig beskriver hvorfor du søker stillingen, og hvordan dine kvalifikasjoner og erfaringer oppfyller imøtekomme utlysningen
• CV
• vitnemål og ev. attester

Dersom hele eller deler av utdanningen din er tatt i utlandet, ber vi deg i tillegg legge ved dokumentasjon på omfang og kvalitet for hele ditt utdanningsløp, både bachelor- og masterutdanning, i tillegg til annen høyere utdanning. 

Ved forespørsel må du kunne fremskaffe bekreftede kopier av din dokumentasjon. Som del av rekrutteringsprosessen, kan det bli gjennomført bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater.

Kunstig intelligens (KI) kan brukes som støtte til enkelte administrative oppgaver, for eksempel til å utarbeide caseoppgaver eller forslag til intervjuspørsmål. Alle vurderinger og beslutninger i rekrutteringsprosessen gjøres av mennesker.

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.

Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med direktør for organisasjon og infrastruktur Bjørn Haugstad, tlf.: 48082692, epost: bjorn.haugstad@ntnu.no eller vår samarbeidspartner Search House v/Frode Walstad, tlf: 41551669, epost: walstad@searchhouse.no.

Vi gleder oss til å høre fra deg!

Ref. 04/26

Søknadsfrist: 24.08.2026

Om arbeidsgiveren:

NTNU - kunnskap for en bedre verden

Ved NTNU, Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet, skapes kunnskap for en bedre verden og løsninger som kan forandre hverdagen.

IT-avdelingen

NTNU gjennomfører tidenes digitale løft, og IT-avdelingen bidrar i en rekke prosjekter og tiltak. NTNU skal være en profesjonell IT-leverandør som lytter til brukernes behov. Våre medarbeidere har omfattende erfaring og kompetanse innen alt fra rådgivning, utvikling og IT-drift. NTNU IT leverer IT-tjenester til nesten 50.000 studenter og ansatte ved Norges største universitet. IT-avdelingen er en avdeling i Fellesadministrasjonen.

Vous intervenez sur un portefeuille de dossiers variés, au sein d'une équipe de 10 collaborateurs. Vos missions sont :Responsable de la saisie jusqu'au bilan et à la liasseMissions complémentaires : reporting, tableaux de bord, situations intermédiairesProximité clients, conseil et accompagnement dans l'ensemble de leurs problématiques fiscales et comptablesDéclarations fiscales : TVA, acompte IS, IR, CFE, CVAE..

Vos principales missions seront :- Saisie / révision de comptabilités- Participation à la mise en place de la comptabilité pour les nouveaux clients- Réalisation des déclarations fiscales (TVA, CVAE, etc. sur des dossiers à l'IR et à l'IS)- Participation aux travaux d'arrêté des comptesLes avantages :Bureau et ambiance conviviaux (cuisine équipée, bureau récent & Parking privé)

Vos principales missions seront :Saisie / révision de comptabilités,Participation à la mise en place de la comptabilité pour les nouveaux clients,Réalisation des déclarations fiscales (TVA, CVAE, etc. sur des dossiers à l'IR et à l'IS),Participation aux travaux d'arrêté des comptesLes avantages :Bureau et ambiance conviviaux (cuisine équipée, bureau récent & Parking privé)

Vous intervenez sur un portefeuille de dossiers variés, au sein d'une équipe de 10 collaborateurs. Vos missions sont :Responsable de la saisie jusqu'au bilan et à la liasseMissions complémentaires : reporting, tableaux de bord, situations intermédiairesProximité clients, conseil et accompagnement dans l'ensemble de leurs problématiques fiscales et comptablesDéclarations fiscales : TVA, acompte IS, IR, CFE, CVAE..

Vos principales missions seront :Saisie / révision de comptabilités,Participation à la mise en place de la comptabilité pour les nouveaux clients,Réalisation des déclarations fiscales (TVA, CVAE, etc. sur des dossiers à l'IR et à l'IS),Participation aux travaux d'arrêté des comptesLes avantages :Bureau et ambiance conviviaux (cuisine équipée, bureau récent & Parking privé)

Missions : -Maintenance / Entretien / Dépannage des systèmes de chauffage (Chaudière gaz + Fioul )-Effectuer des diagnostics précis des problèmes de chauffe-Un + si la personne à des connaissance dans les CTA et la régulation CVC ( pas obligatoire ) Notre super équipe de recruteuses, Charlotte et Aline, s'occupera de s'entretenir avec vous pour vous trouver la mission qu'il vous faut ! :-)

Vous êtes un(e) spécialiste des appareils de climatisation, du chauffage et de la ventilation ? Alors ce poste est fait pour vous !Supplay Tours BTP recrute pour le compte de son client un(e) CLIMATICIEN (H/F)Vos missions :- Préparer les interventions de maintenance sur les équipements CVC- Veiller au bon fonctionnement des équipements - Apporter une solution rapide & efficace aux clients