Ved Breidablikk barnehage er det fra 1. september 2026 ledig en fast 100 prosent stilling som barnehagelærer.

Breidablikk barnehage ligger på Heimdal. Barnehagen består av to hus med et stort og flott felles uteområde. Øvre Breidablikk har 24 småbarn, fordelt på to grupper. Nedre Breidablikk har tolv småbarn på en gruppe, og 80 storbarn, fordelt på fire grupper.

Vi er 30 ansatte i det vi tenker er byens beste barnehage. Her hos oss spiller alle en like stor rolle i fellesskapet. Vi jobber mye med arbeidsmiljøet for å sikre at man går frisk inn og frisk ut av arbeidsdagen. I vår barnehage har vi høyt faglig nivå og mange dyktige kollegaer som brenner for jobben sin. Vi er opptatte av nærledelse, det å se og ta medarbeidere på alvor. 

Visjonen vår “En møteplass for nære relasjoner”, gjennomsyrer arbeidet vårt. Visjonen gjelder så vel for barn, som ansatte og foreldre.

Breidablikk barnehage er et godt sted å være, med fellesskap, humor og latter. Et sted du kan være deg selv med lave skuldre, og hvor du kan utvikle deg sammen med engasjerte kolleger som tar vare på hverandre. Her kommer du inn i et kollegialt fellesskap hvor vi er fleksible, runde i kantene og støtter hverandre på tvers av grupper og baser. 

Velkommen til fellesskapet vårt!

Mer informasjon om jobb i barnehage i Trondheim kommune finnes på vår side Jobb i barnehage

Arbeidsoppgaver

• Ta et helhetlig ansvar for planlegging og vurdering
• Den daglige omsorgen for det enkelte barnet og barnet i gruppe
• Utstrakt samarbeid med foreldre/foresatte
• Ansvar for å skape et omsorgsfullt og utviklende leke- og læringsmiljø både ute og inne
• Veiledning av det øvrige personalet
• Holde deg faglig oppdatert
• Lede barnehagebasert kompetanseutvikling ved å ta ansvar for endrings- og utviklingsarbeid
• Ta ansvar for å utvikle barnehagen som en lærende organisasjon
• Sikre pedagogisk forsvarlig drift ved å igangsette og lede faglige og reflekterende prosesser

Kvalifikasjoner

• Godkjent barnehagelærerutdanning
• Må beherske norsk godt, både muntlig og skriftlig
• Du må kunne jobbe med alle aldersgrupper og barn med ulik funksjonsevne
• Fordel med erfaring fra barnehage med fokus på barns prosesser og medvirkning

Personlige egenskaper

• Personlig egnethet vektlegges
• Evne til å skape gode relasjoner til barn, foreldre og kolleger
• Teambygger og evne til å ta ledelse
• Engasjert og motivert for å skape et positivt læringsmiljø
• Fleksibel
• Lærevillig og endringsvillig
• Ha en helse som er forenelig med arbeidets art og se muligheter i en hektisk arbeidsperiode

Vi tilbyr

• Et inkluderende arbeidsmiljø med gode kolleger
• Et arbeidsmiljø med høy faglig kompetanse, som er stadig i utvikling
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk medfagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Bente Marie Vang, Enhetsleder, 99505721

Arbeidssted

Idrettsveien 21
7072 Heimdal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5151923820
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 19.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Habilitering har til oppgave å levere helse- og omsorgstjenester til personer med funksjonsnedsettelser, tilpasset den enkeltes funksjonsnivå og egenmestring. Habilitering er organisert i 7 virksomheter, - nord, sør, øst, vest, sentrum, barneboliger og avlastning.  Tjenesten er opptatt av kvalitet på helse- og omsorgstjenestene, og kompetansen brukes på tvers i. Tjenesten er i utvikling og omstilling, nye boliger planlegges, og helseteknologi implementeres i stor grad.

Habilitering har innført positiv atferdsstøtte (PAS) som rammeverk for det faglige arbeidet, og det er utviklet en metode for implementering og daglig bruk av PAS i alle virksomheter.

Grimstad kommune er opptatt av gode tjenester på riktig trinn i innsatstrappa. Til høsten starter tjenesten opp en ny virksomhet med hovedvekt på ambulerende tjenester, veiledning og tjenester i hjemmet. Den nye virksomheten skal bidra til å møte nåværende og fremtidige behov på riktig nivå.

Habilitering ønsker å ansette en helsefagarbeider til en turnusstilling med relasjonskompetanse, erfaring fra arbeid med mennesker med nedsatt funksjonsevne og/eller psykisk helse. Stillingen vil inngå i en tjeneste med god erfaring og kompetanse på å gi tjenester i hjemmet. Les mer om habilitering på www.grimstad.kommune.no.

Habilitering ny virksomhet fra 1.okt 26: 
1 x 100 % fast stilling helsefagarbeider
Tenker du dette er jobben for deg? Da vil vi gjerne høre fra deg. Grip muligheten til å bli med oss på å utvikle en tjeneste som virkelig gjør en forskjell.

Relevante vitnemål og attester skal legges ved den elektroniske søknaden. Politiattest må fremvises ved tilsetting. Kun elektroniske søknader blir behandlet.

Arbeidsoppgaver

• Levere helhetlige helse- og omsorgstjenester til tjenestemottakere
• Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver med hovedvekt på målrettet miljøarbeid og relasjonsbygging
• Praktisk bistand, tilrettelegging for aktivitet, opplæring, pleie, stell og veiledning til tjenestemottakerne i deres hjem
• Individuell tilrettelegging og oppfølging av personer med autisme, utviklingshemming, alvorlige atferdsvansker med behov for ASK
• Arbeide systematisk med atferd som utfordrerUtarbeidelse og oppfølging av tiltak og planer knyttet til hver tjenestemottaker
  
• Samarbeid med tjenestemottaker, pårørende og andre samarbeidspartnere
• Ansvarsoppgaver og pådriver til kontinuerlig forbedring
• Veiledningsansvar for studenter og lærlinger
• Primærkontaktansvar
• Oppfølging i HOL, Kap. 9
• Arbeide i vårt fagsystem, Gerica

Kvalifikasjoner

• Autorisert Helsefagarbeider
• Det er ønskelig med videreutdanning i relasjonskompetanse eller psykisk helsearbeid
• Kunnskap og erfaring fra arbeid med med mennesker med funksjonsnedsettelser vektlegges
• Erfaring med arbeid fra brukergruppen
• Kjennskap til PAS og ASK er ønskelig
• Ønskelig med kjennskap til Gerica
• Må beherske norsk muntlig og skriftlig meget godt
• Førerkort klasse B, manuelt gir er en fordel

Personlige egenskaper

• Brukerorientert og engasjert
• God forståelse for relasjonsarbeid og det å bygge relasjoner
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, og evne til å tilpasse kommunikasjonen til den enkelte
• Evne til å jobbe selvstendig, være initiativrik og fleksibel 
• Interesse for faglig utvikling og kompetanseheving
• Trygg på egne faglige ferdigheter
• Høy etisk bevissthet
• Reflekterende og lærevillig
• Motta veiledning og kunne veilede andre
• God struktur og evne til å igangsette og fullføre oppgaver
• Evne til å håndtere stress, atferd som utfordrer og uforutsette hendelser

Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• God opplæring
• Et inkluderende og støttende arbeidsmiljø, med spennende og varierte arbeidsoppgaver
• En jobb i tverrfaglig team med dyktige kollegaer
• To-delt turnus; dag, kveld og med arbeid hver 3. helg
• Lønn etter gjeldende tariff
• Gode pensjons -og forsikringsordninger i KLP
• Bedriftsidrettslag med blant annet tilgang til svømmebasseng, trimrom og lagsport 
• Leasing av elsykkel 

Kontaktinformasjon

Janne Strand, Virksomhetsleder, 48060180, janne.strand@grimstad.kommune.no
Arve Falk Lorentzen, Tjenesteleder, 99767360

Arbeidssted

Arendalsveien 23
4878 Grimstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Grimstad kommune

Referansenr.: 5152569394
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Velkommen til Grimstad kommune!

Mennesker med ideer og tro på framtiden har gjort Grimstad til en kommune som er preget av en sterk maritim sektor, et IKT-miljø som er verdensledende på sine felt, mange småbedrifter, et framtidsrettet utdanningsmiljø og en offensiv landbruksnæring.
 
Grimstad er i tillegg en universitetsby og en teknologiby, som har tett samarbeid med næringslivet i kommunen og regionen.
 
«Skjærgårdsbyen Grimstad» har store områder som er disponible for fastboende og gjester, og gjennom «Sykkelbyen Grimstad» er det et godt utbygd nett av sykkelstier for sykling til jobb, for tur og trening.
Grimstad kommune er en kunnskapsbedrift hvor medarbeiderne utgjør den viktigste ressursen. Våre verdier er mot, åpenhet, redelighet og respekt. Verdiene skal gjenspeiles i møte med medarbeidere og innbyggere.
  
Grimstad kommune ønsker et mangfold blant våre ansatte, vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, alder, nedsatt funksjonsevne eller hull i CV'en.

Kommunen arbeider for å bli en heltidskommune og ansetter derfor fortrinnsvis i hele stillinger.

I henhold til offentlighetslovens paragraf 25. gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig, selv om søkeren har bedt om unntak fra offentlighet.

For stillinger som arbeider direkte med barn, må det foreligge tilfredsstillende politiattest, jf. Barnevernloven § 6-10, opplæringslova § 10-9 og barnehageloven § 20. Krav om tilfredsstillende politiattest gjelder også for ansatte som yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven, jf. § 5-4

Habilitering har til oppgave å levere helse- og omsorgstjenester til personer med funksjonsnedsettelser, tilpasset den enkeltes funksjonsnivå og egenmestring. Habilitering er organisert i 7 virksomheter, - nord, sør, øst, vest, sentrum, barneboliger og avlastning.  Tjenesten er opptatt av kvalitet på helse- og omsorgstjenestene, og kompetansen brukes på tvers i. Tjenesten er i utvikling og omstilling, nye boliger planlegges, og helseteknologi implementeres i stor grad.

Habilitering har innført positiv atferdsstøtte (PAS) som rammeverk for det faglige arbeidet, og det er utviklet en metode for implementering og daglig bruk av PAS i alle virksomheter.

Grimstad kommune er opptatt av gode tjenester på riktig trinn i innsatstrappa. Til høsten starter tjenesten opp en ny virksomhet med hovedvekt på ambulerende tjenester, veiledning og tjenester i hjemmet. Den nye virksomheten skal bidra til å møte nåværende og fremtidige behov på riktig nivå.

Habilitering ønsker å ansette en vernepleier/miljøterapeut til en turnusstilling med kompetanse på veiledning til ny virksomhet. Dette kan være veiledning av pårørende, tjenestemottakere og ansatte. Stillingen vil inngå i en tjeneste med god erfaring og kompetanse på å gi tjenester i hjemmet. Les mer om habilitering på www.grimstad.kommune.no.

Habilitering ny virksomhet fra 1.okt 26:

1 x 100 % fast stilling vernepleier/miljøterapeut med veiledningskompetanse.

Tenker du dette er jobben for deg? Da vil vi gjerne høre fra deg. Grip muligheten til å bli med oss på å utvikle en tjeneste som virkelig gjør en forskjell.

Relevante vitnemål og attester skal legges ved den elektroniske søknaden. Politiattest må fremvises ved tilsetting. Kun elektroniske søknader blir behandlet.

Arbeidsoppgaver

• Levere helhetlige helse- og omsorgstjenester til tjenestemottakere
• Veiledning av pårørende med særlig tyngende omsorgsoppgaver
• Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver med hovedvekt på målrettet miljøarbeid og relasjonsbygging
• Praktisk bistand, tilrettelegging for aktivitet, opplæring, pleie, stell og veiledning til tjenestemottakerne i deres hjem
• Individuell tilrettelegging og oppfølging av personer med atferd som utfordrer
• Utarbeidelse og oppfølging av tiltak og planer knyttet til hver tjenestemottaker
• Samarbeid med tjenestemottakere, pårørende og andre samarbeidspartnere
• Veiledningsansvar for studenter og øvrig personal
• Primærkontaktansvar
• Koordinatoroppdrag
• Ansvarsoppgaver
• Medikamentansvar avhengig av utdanning
• Oppfølging i HOL, Kap. 9
• Arbeide i vårt fagsystem, Gerica

Kvalifikasjoner

• Autorisert vernepleier eller relevant 3- årig helse og sosialfaglig utdanning
• Videreutdanning i veiledning (master i veiledning kan vurderes)
• Kunnskap og erfaring fra arbeid med mennesker med funksjonsnedsettelser vektlegges
• Erfaring med arbeid med atferd som utfordrerØnskelig med erfaring med PAS og ASK
• Ønskelig med kjennskap til Gerica
• Må beherske norsk muntlig og skriftlig meget godt
• Førerkort klasse B, manuelt gir er en fordel

Personlige egenskaper

• Brukerorientert og engasjert
• God forståelse for relasjonsarbeid og det å bygge relasjoner
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, og evne til å tilpasse kommunikasjonen til den enkelte
• Evne til å jobbe selvstendig, være initiativrik og fleksibel
• Interesse for faglig utvikling og kompetanseheving
• Trygg på egne faglige ferdigheter
• Høy etisk bevissthet
• Reflekterende og lærevillig
• Motta veiledning og kunne veilede andre
• God struktur og evne til å igangsette og fullføre oppgaver
• Evne til å håndtere stress, atferd som utfordrer og uforutsette hendelser

Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• God opplæring
• Et inkluderende og støttende arbeidsmiljø, med spennende og varierte arbeidsoppgaver, med fokus på tverrfaglig samarbeid.
• En jobb i tverrfaglig team med dyktige kollegaer
• To-delt turnus; dag, kveld og mulighet for langvakter (12,5t), med arbeid hver 3. helg
• Lønn etter gjeldende tariff
• Gode pensjons -og forsikringsordninger i KLP
• Bedriftsidrettslag med blant annet tilgang til svømmebasseng, trimrom og lagsport
• Leasing av elsykkel

Kontaktinformasjon

Janne Strand, Virksomhetsleder, 48060180, janne.strand@grimstad.kommune.no
Arve Falk Lorentzen, Tjenesteleder, 99767360

Arbeidssted

Arendalsveien 23
4878 Grimstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Grimstad kommune

Referansenr.: 5152571606
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Velkommen til Grimstad kommune!

Mennesker med ideer og tro på framtiden har gjort Grimstad til en kommune som er preget av en sterk maritim sektor, et IKT-miljø som er verdensledende på sine felt, mange småbedrifter, et framtidsrettet utdanningsmiljø og en offensiv landbruksnæring.
 
Grimstad er i tillegg en universitetsby og en teknologiby, som har tett samarbeid med næringslivet i kommunen og regionen.
 
«Skjærgårdsbyen Grimstad» har store områder som er disponible for fastboende og gjester, og gjennom «Sykkelbyen Grimstad» er det et godt utbygd nett av sykkelstier for sykling til jobb, for tur og trening.
Grimstad kommune er en kunnskapsbedrift hvor medarbeiderne utgjør den viktigste ressursen. Våre verdier er mot, åpenhet, redelighet og respekt. Verdiene skal gjenspeiles i møte med medarbeidere og innbyggere.
  
Grimstad kommune ønsker et mangfold blant våre ansatte, vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, alder, nedsatt funksjonsevne eller hull i CV'en.

Kommunen arbeider for å bli en heltidskommune og ansetter derfor fortrinnsvis i hele stillinger.

I henhold til offentlighetslovens paragraf 25. gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig, selv om søkeren har bedt om unntak fra offentlighet.

For stillinger som arbeider direkte med barn, må det foreligge tilfredsstillende politiattest, jf. Barnevernloven § 6-10, opplæringslova § 10-9 og barnehageloven § 20. Krav om tilfredsstillende politiattest gjelder også for ansatte som yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven, jf. § 5-4

Er du en kreativ og faglig sterk designer som brenner for merkevarebygging?

Vi er på jakt etter en kreativ og kommersiell Brand Manager som vil være med å videreutvikle Nilles visuelle uttrykk og kommunikasjon på tvers av alle flater. Er du en faglig trygg grafisk designer med sterk merkevareforståelse, og trigges av å skape helhetlig kommunikasjon på tvers av butikk, digitale kanaler og kampanjer? Da kan dette være rollen for deg.

Om rollen

Nille har de siste årene revitalisert både butikkonsept og sortiment. Nå er vi på en spennende reise der vi skal styrke den emosjonelle tilknytningen til merkevaren vår og videreutvikle hvordan vi møter kundene våre i alle kanaler.

Som Brand Manager får du en nøkkelrolle i denne utviklingen. Du blir ansvarlig for å sikre et helhetlig og tydelig visuelt uttrykk på tvers av alle kontaktpunkter – fra butikkmateriell og kundeavis til annonsering, nettsider og øvrige digitale flater.

Vi ser etter deg som kombinerer strategisk merkevareforståelse med sterk grafisk gjennomføringsevne. Du er trygg i faget ditt, evner å se helheten og trives med å samarbeide tett med kolleger for å sikre at kommunikasjonen henger sammen på tvers av kanaler og aktiviteter.

Du forstår at sterke merkevarer bygges gjennom konsekvent kommunikasjon over tid, og du evner å samle mennesker rundt en felles retning. Du er trygg nok til å ta beslutninger, men inkluderende nok til å skape gode prosesser og samarbeid.

Du trigges av å være med på utvikling og forbedring, og motiveres av muligheten til å sette tydelige spor etter deg. Dette er en rolle med stor påvirkningskraft, hvor du får være med å forme hvordan Nille skal utvikle merkevaren sin videre.

Dette er noe av det du vil få ansvaret for:

• Ansvar for Nilles visuelle uttrykk og grafiske profil på tvers av alle kanaler
• Videreutvikle og forvalte merkevarens visuelle identitet og profilmanual
• Sikre helhetlig kommunikasjon og konsistent uttrykk i butikk, kundeavis, annonser, butikkmateriell og nettbutikk
• Planlegge og koordinere visuelt uttrykk på tvers av markedsaktiviteter i tett samarbeid med resten av markedsteamet, andre avdelinger internt og eksterne samarbeidspartnere.
• Ta et faglig lederansvar for visuelle beslutninger og bidra til tydelige prioriteringer i teamet
• Utvikle og produsere markedsmateriell for både trykte og digitale flater og lage kundeavis, annonser, butikkmateriell og øvrig grafisk produksjon
• Bidra aktivt til å videreutvikle Nilles markedskommunikasjon og kundeopplevelse
• Følge med på trender, inspirasjon og nye muligheter innen design, teknologi og kommunikasjon

Personlige egenskaper

Hos Nille er verdiene våre en viktig del av hverdagen. Vi ser derfor etter deg som er:

• Nysgjerrig – du søker inspirasjon, følger med på utviklingen og ønsker å lære nye ting.
• Inspirerende – du bidrar med ideer, energi og kreativitet som løfter teamet rundt deg.
• Lagspiller – du samarbeider godt med andre og skaper felles retning gjennom involvering og dialog.
• Løsningsorientert – du ser muligheter fremfor begrensninger og finner gode veier videre.
• Engasjert – du bryr deg om resultatene, merkevaren og menneskene du jobber sammen med.

 Vi ser for oss at du har denne bakgrunnen

• Høyere utdanning innen grafisk design, visuell kommunikasjon eller tilsvarende
• Minimum 5 års erfaring med grafisk design og merkevarebygging, gjerne fra retail
• Erfaring med utvikling og forvaltning av visuelle identiteter
• Erfaring med produksjon av markedsmateriell for både trykte og digitale flater
• Svært gode ferdigheter i Adobe Creative Cloud, spesielt InDesign, Photoshop og Illustrator, samt interesse for teknologi og digitale verktøy
• God forståelse for digitale flater, kundereiser og samspillet mellom ulike kommunikasjonskanaler

Dette vil du få hos oss

Dette er en sentral rolle med stor påvirkningskraft i utviklingen av Nilles merkevare, og vi håper du tenker at det er spennende å jobbe med å utvikle videre en av Norges mest kjente retailmerkevarer.

Vi kan love varierte oppgaver, spennende hverdager og en jobb med stor grad av kreativ frihet. Du vil få mange dyktige og engasjerte kolleger som brenner for det de gjør, og ikke minst et inkluderende og hyggelig arbeidsmiljø.

Stillingen rapporterer til Leder marked og konsept. Arbeidssted er på vårt Servicesenter (hovedkontor) på Trollåsen (Mastemyr), 15 minutter fra Oslo S. Vi har gode bussforbindelser og gratis parkering rett på utsiden av kontoret.

Synes du dette virker spennende? Da håper vi å høre fra deg. Send inn søknaden din så snart som mulig – vi vurderer kandidater fortløpende.

Som en del av søknadsprosessen ønsker vi at du sender inn en kort videopresentasjon (ca. 1 minutt) hvor du forteller om hvorfor du passer til denne stillingen.

Om arbeidsgiveren:

Nille ble etablert i 1966, og åpnet den første butikken i 1981. I dag er vi et av Norges mest kjente merkenavn med rundt 290 butikker og 1,6 millioner medlemmer i kundeklubben. Nille er en norskeid kjede med en stolt og lang historie som har gitt oss en unik posisjon hos våre kunder. Nille er en inspirerende og moderne butikk, med bredde av produkter til glade festdager og gode hverdager i alle sesonger med verdi for pengene. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne.

Til barnehagen vår på Hovden treng vi ein barnehagelærar i 100% vikariat frå 10.08.26- 31.12.26, med moglegheit for forlenging

Har du lyst på ein annleis periode på fjellet? Vi ser etter deg som set deg ned på golvet. Du som undrar deg saman med barna. Du som veit at leik ikkje er pause frå læring- leik ER læring. 

I Bykle kommune får du kollegaer som er opptekne av fag, utvikling og inkludering. Her har vi naturen som leikeplass, høge ambisjonar på barna sine vegne og eit arbeidsmiljø der vi heier på kvarandre.

Hos oss får du vere pedagog i eit fagleg sterkt miljø, med naturen som næraste nabo og engasjerte kollegaer på laget

Vi ønskjer å gjere barnehagetida til ein herleg start på livslang læring!

Løn etter kompetanse og  ihht einkvar tid gjeldande tariff + 40 000 kr i rekrutteringstillegg 

Arbeidsoppgåver

• Ha omsorg for alle barna i barnehagen og sjå barnehagen som ein heilskap
• Medverke til eit godt samarbeid mellom alle som har dagleg tilknyting til barnehagen
• Ha fokus på barns leik og utvikling av leikemiljøer, delta og rettleie barn i leik
• Stimulere barns fantasi og skapartrong gjennom å leggje til rette for ulike aktivtetar
• Vere ein god rollemodell 
• Fylje til einkvar tid gjeldande  lovar, forskriftar og planar for barnehage

Kvalifikasjonar

• Utdanning som barnehagelærar, eller anna relevant pedagogisk høgskuleutdanning
• Fagleg sterk og kunne omdanne teori til praksis
• God på å bygge og ivareta relasjonar
  
• Jobbar målretta, strukturert og leiar utviklingsarbeid og pedagogiske prosessar
• Initiativrik, og er god til å inspirere og motivere andre
• Autoritativ vaksenstil, med evne til å skape gode interaksjonar
• Gode kommunikasjons- og formidlingskunnskapar på norsk, munnleg og skriftleg. Om du har eit anna morsmål enn norsk, må du dokumentere at du har språknivå tilsvarande B1. Gjeld ikkje søkjarar med skandinavisk morsmål

Personlege eigenskapar

• Du tek ansvar, er fleksibel og god til å samarbeide
• Du er leiken og har humor. 
• Du er god på å organisere, improvisere og finne gode løysingar
• Vi har fokus på vaksenrollen og du må vere trygg i deg sjølv og kunne gje og ta tilbakemeldingar
• Du må ha evne og vilje til å bidra til at barnehagen er ein arena for utvikling og læring for barn og tilsette
• Du har fagleg fokus, er raus, ryddig og strukturert
• Du må vere fleksibel og sjå moglegheitar framfor hinder
• Jobben er perfekt for deg som liker å vere ute og er glad i ski- og friluftsaktivitetar

PERSONLEG EIGNAHEIT VEKTLEGGJAST

Vi tilbyr

• Godt arbeids- og fagmiljø med ein inkluderande personalgruppe
• Høg pedagogtettheit
• Eit fagmiljø som satsar på kompetanseutvikling
  
• Løn etter kompetanse og ihht einkvar tid gjeldande tariff + 40 000 kr i rekrutteringstillegg 
• God pensjons- og forsikringsordning
  
• Kommunen kan hjelpe til med å skaffe bustad
• Kommunen har flyttegodtgjersle
• Gode treningsområde inne og ute,  sommar som vinter
  
• Bedriftsleilighet i Kristiansand i tillegg til hytte ved sjøen om sommaren
• Det er krav om politiattest ved tilsetting
• Bykle er ein distrikskommune og ein får etter å ha vore folkeregistrert i kommunen i 1 år avskriving på studielån på kr 25 000,- per år

 

Andre opplysningar  

Oppdatert CV, vitnemål og attestar skal lastas opp i Webcruiter. Aktuelle kandidatar vert invitert til intervju.
Gyldig politiattest må fremsynas før tiltreiing
Tilsetjing skjer på dei vilkår som går fram av lover, reglement og tariffavtaler. Det vert trekt 2% pensjonsinnskot.
Bykle kommune er opptatt av mangfald og me oppmodar derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss.
Namnet ditt vil normalt bli offentleggjort i forenkla søkjarliste. Du kan be om å bli unnateke offentlegheit, men då må du grunngje dette skriftleg, jf. offentleglova §25. Kan ikkje kommunen imøtekome dette, vil du bli varsla før offentleggjering.
 
Vi ønskjer ikkje kontakt med annonseseljarar.

Kontaktinformasjon

Caroline Rysstad, Tjenesteleder, 93421494

Arbeidsstad

Skulevegen 31
4755 Hovden i Setesdal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Bykle

Referansenr.: 5152122549
Stillingsprosent: 100%
Vikar
Søknadsfrist: 27.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Bykle kommune som arbeidsgjevar:

• Vi er organisert på tre nivå: kommunedirektør med stab, tre kommunalområdar og syv tenesteeiningar 
• Vi er ca. 190 tilsette
• Hos oss er det kort avstand mellom leiar og tilsett
• Vi er ei IA-bedrift

Om Bykle:

• Bykle kommune har ca. 1000 innbyggjarar og ligg øvst i Setesdal
• Kommunesenteret er lokalisert i Bykle
• Hovden er eit stort turistsenter, og i sesong aukar innbyggjertalet i kommunen til over 20 000
• Fritidstilboda er mange og varierte, både sommar og vinter. Vi har blant anna eit flott alpinsenter, nypreppa langrennsløyper både i nærområde og på høgfjellet, golfbane og badeland
• Vi er kjende som eit attraktivt turistmål med gode kraftinntekter 
• Det er løpande SFO- og barnehageopptak 

Avstandar:

• Bykle - Kristiansand er 18 mil
• Bykle - Oslo er 29 mil
• Bykle - Stavanger er 33 mil
• Bykle - Bergen er 35 mil

Vil du være med å utvikle en mer digital dokumentasjonsforvaltning?
 
Dokumentasjonsforvaltning er et fagfelt i sterk utvikling, og ikke lenger «bare arkiv». Nye digitale løsninger, automatisering og kunstig intelligens endrer hvordan kommunen arbeider med dokumentasjon, saksbehandling og informasjonsforvaltning.
 
Derfor styrker vi nå dokumentsenteret med en ny rådgiver som vil være med å utvikle arbeidsprosesser, systemer og løsninger for fremtiden.
 
Dette er en stilling for deg som trives i skjæringspunktet mellom dokumentasjonsforvaltning, teknologi og utviklingsarbeid.
 

Bli en nøkkelperson i utviklingen av fagområdet

Som rådgiver dokumentasjonsforvaltning får du en sentral rolle i kommunens arbeid med å utvikle en mer effektiv, digital og fremtidsrettet dokumentasjonsforvaltning.
Du skal bidra til å utvikle arbeidsprosesser, sikre god kvalitet i dokumentasjonen og være en faglig rådgiver for ledere og medarbeidere. Samtidig får du være med på å videreutvikle kommunens sak- og arkivsystemer og ta i bruk nye digitale løsninger som gjør arbeidshverdagen enklere.

Stillingen er ny. Det betyr at du får stor mulighet til å påvirke både innholdet i rollen og hvordan kommunen skal arbeide med dokumentasjonsforvaltning i årene som kommer.

Bli en del av et fagmiljø i utvikling
Dokumentsenteret består av om lag ti medarbeidere med ulik kompetanse innen dokumentasjonsforvaltning. Sammen har vi ansvar for kommunens dokumentasjonsforvaltning, sak- og arkivsystemer og faglig rådgivning til hele organisasjonen.

Vi arbeider aktivt med å forbedre arbeidsprosesser, ta i bruk ny teknologi og utvikle løsninger som gjør dokumentasjonsforvaltningen enklere, mer effektiv og mer brukervennlig. Hos oss blir du en del av et hyggelig og godt fagmiljø som deler kunnskap, samarbeider tett og ønsker å utvikle faget videre.

Dette får du bidra med
Arbeidsoppgavene vil blant annet omfatte:

• faglig rådgivning, veiledning og brukerstøtte innen dokumentasjonsforvaltning
• videreutvikling og forbedring av kommunens dokumentasjonsprosesser gjennom rutiner, standardisering, digitalisering og automatisering
• forvaltning og videreutvikling av kommunens sak- og arkivsystemer og tilhørende integrasjoner, herunder bidra i gruppe for daglig drift og oppfølging av kommunens saksbehandlersystem  (Plan & Build og nyetablerte Elements)
• kvalitetsarbeid og oppfølging av lover, regelverk og interne rutiner
• uttrekk og avlevering av digitale arkiver
• opplæring og kompetanseutvikling av kommunens ansatte
• deltakelse i den daglige dokumentasjonsforvaltningen, herunder postbehandling og journalføring

Dokumentasjonsforvaltning er et fagområde i kontinuerlig utvikling. Arbeidsoppgavene vil derfor utvikle seg i takt med nye behov, ny teknologi og kommunens satsinger.

               

Vi tror du vil trives hos oss hvis du…

…liker å forbedre måten ting gjøres på.

Du motiveres av å finne gode løsninger, ser muligheter i ny teknologi og trives med å omsette regelverk og faglige krav til praktiske arbeidsprosesser. Du arbeider strukturert, men er samtidig nysgjerrig og opptatt av utvikling. Rollen innebærer mye samarbeid og veiledning. Derfor er det viktig at du kommuniserer godt, bygger gode relasjoner og trives med å gjøre faglige problemstillinger forståelige for andre.

Vi ser etter deg som har (kvalifikasjoner):

• relevant høyere utdanning på minimum bachelornivå. Særlig relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet
• erfaring fra dokumentasjonsforvaltning og sak- og arkivsystemer, gjerne fra offentlig sektor
• god forståelse for bruk av teknologi innen fagområdet, gjerne erfaring med digitalisering eller automatisering av arbeidsprosesser
• god kjennskap til relevant lovverk, blant annet arkivloven, offentleglova, forvaltningsloven og personopplysningsloven (GDPR)
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk

Derfor bør du søke

Hos oss får du en rolle der du kan påvirke hvordan kommunen skal arbeide med dokumentasjonsforvaltning i årene fremover. Du blir en del av et kompetent fagmiljø med stor vilje til utvikling, og får en variert arbeidshverdag som kombinerer teknologi, rådgivning, systemforvaltning og utviklingsarbeid.

Vi tilbyr også:

• lønn etter avtale
• fleksibel arbeidstidsordning
• medlemskap i Kommunal Landspensjonskasse (KLP) med gode pensjons- og forsikringsordninger
• en inkluderende arbeidsplass som er IA-bedrift

Tilsetting skjer på de vilkår som følger av gjeldende lover, regler og tariffavtaler.

Har du spørsmål om stillingen? Ta gjerne kontakt med rådgiver i The Assessment Company, Gro-Anett Haugen, telefon 974 08 693, eller arkivleder Heidi Kristiansen, telefon 402 42 109, for en fortrolig og uforpliktende prat.

Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønn, kulturell bakgrunn, funksjonsevne eller hull i CV-en.

Etter søknadsfristens utløp utarbeides en offentlig søkerliste. Dersom du ønsker unntak fra søkerlisten, må dette begrunnes i søknaden. Dersom ønsket ikke kan innvilges, vil du bli varslet før søkerlisten offentliggjøres.

           

Kontaktinformasjon

Gro-Anett Haugen, Partner AC , 974 08 693
Kristiansen, Heidi, Arkivleder Hamar kommune, 402 42 109

Arbeidssted

Vangsvegen 51
2317 Hamar

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Hamar kommune

Referansenr.: 5152814186
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 19.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Hamar er innlandets største by og et vitalt sentrum for Hamarregionens 90.000 innbyggere. Med sentral beliggenhet vel en time fra Oslo, mangfoldig kultur- og idrettsliv og gode oppvekstsvilkår, er Hamar en attraktiv by i vekst.

Hamar kommune tar en aktiv rolle i utvikling av innlandsregionen, posisjonerer seg for ytterligere vekst og satser sterkt på byutvikling. Kommunen er en av regionens største arbeidsplasser. Våre verdier er åpen, pålitelig, modig og helhetlig. Les mer på www.hamar.kommune.no

Vi søker avlastere til et barn på snart 6 år som har behov for tett oppfølging og tilrettelegging. Barnet kommuniserer på andre måter enn gjennom talespråk, og det er viktig at du er observant, tålmodig og trygg i møte med barnet. Barnet har behov for forutsigbarhet, struktur og støtte i alle aktiviteter.

Som avlaster bidrar du til at nære omsorgspersoner får nødvendig hvile og fritid, gjennom at du gir støtte til barn/ungdom (0-18 år) i familier som trenger ekstra oppfølging. 

Arbeidstiden avtales med arbeidsgiver, og sammen legges det en plan for avlastning og arbeidstid. Vi søker to personer som kan dele arbeidsperiodene mellom seg. Per nå er det lagt opp til avlastning annenhver uke kombinert med helgeavlastning og døgnopphold på hverdag. Arbeidstiden består av langvakt, hvilende natt og aktiv vakt. Arbeidet vil foregå i egen leilighet på GIBOS institusjon. Stillingsstørrelsene tilpasses avlastningsbehovet. 

Ansvaret for avlastningstjenesten ligger hos virksomhetsleder for Åpen omsorg fastland.

Arbeidsoppgaver

• Delta og legge til rette for passende aktiviteter for barnet/barn i den aldersgruppen
• Ivareta omsorgsoppgaver for barnet når barnet er på avlastning
• Ivareta barnets primærbehov, blant annet hjelp til personlig hygiene og tilrettelegging av måltider
• Være en positiv bidragsyter i barnets liv og til dets utvikling
• Bidra til et tett samarbeid med foresatte og andre som bistår, for barnets beste
• Bistå barnet i skolesammenheng
• Renhold i leiligheten og vask av klær
• Det må påregnes opplæring i språk og rutiner fra skole og autismeteamet, som tilpasses og endres i takt med barnets behov

Kvalifikasjoner

• Vi krever ingen formell fagutdanning, men vi legger stor vekt på at du egner deg personlig for oppgaven
• Det er ønskelig med erfaring fra tilsvarende arbeid, ev. annet arbeid med barn eller ungdom
• Søker må være fleksibel i forhold til arbeidstid, og samtidig være selvstendig og løsningsorientert i arbeidet
• Søker må være over 18 år
• Politiattest må fremlegges ved tiltredelse
• Du må kunne kommunisere godt på norsk

Personlige egenskaper

• Det legges stor vekt på personlig egnethet ettersom det er behov for tett samarbeid med foresatte og tjenestemottaker
• Det er ønskelig at du er en trygg voksenperson, er engasjert, kan motivere, er tålmodig og rolig
• Pålitelig, stabil, ansvarsfull og holder avtaler
• Fleksibel, løsningsorientert og empatisk
• Man må evne og bidra til et trygt og aktivt miljø for barnet, for å skape et pusterom for familien

Vi tilbyr

• En arbeidsplass der du hver dag gjør en forskjell for mennesker som trenger deg
  
• Arbeidstid og stillingsstørrelse tilpasses i dialog med deg
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Mulighet for sletting av studielån hvis du er bosatt i Gildeskål kommune. Les mer om ordningen her
• Gratis barnehageplass
• Lønn i henhold  til tariff

Generell informasjon
Aktuelle kandidater blir kalt inn fortløpende til intervju. Tiltredelse etter avtale.

Dokumentasjon av opplysninger gitt i søknaden kan bli etterspurt. Søkere med utdannelse fra andre land enn Norge må fremlegge godkjenning av sin utdannelse fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse/Nokut inklusivt vitnemål på engelsk eller norsk. 

Vi gjør oppmerksom på at det vil bli krevd politiattest, jf. Helse og omsorgstjenesteloven § 5-4.

Tuberkulinstatus må dokumenteres ved tiltredelse.

Vi oppfordrer kvalifiserte til å søke uansett alder, kjønn, funksjonshemning eller kulturell bakgrunn. For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder.

Søknad
Søknad m/CV og kopi av vitnemål og attester sendes elektronisk via den elektroniske søkeportalen Webcruiter. Referanser må oppgis i søknaden.
All dokumentasjon lastes opp som vedlegg til den elektroniske søknaden. Det er søkers ansvar å sende inn fullstendig dokumentasjon elektronisk innen søknadsfristen. Søknader med ufullstendig eller manglende dokumentasjon vil ikke bli vurdert.

Etter søknadsfristens utløp vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. Om søknaden ønskes unntatt offentlighet må dette grunngis. Om kommunen ikke tar forespørselen til følge vil søkeren bli varslet om dette før offentliggjøring av søkerliste, for da eventuelt å kunne trekke søknaden. 

Les mer om Gildeskål kommunes organisasjon på våre hjemmesider, www.gildeskal.kommune.no       

Omsorg, trygghet og tilstedeværelse – kanskje er det deg vi ser etter? 🤝Da håper vi å høre fra deg.

Kontaktinformasjon

Anne Wiik, Virksomhetsleder Åpen omsorg fastlandet, 907 21 716

Arbeidssted

Sjømyra 7
8140 INNDYR

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Gildeskål kommune

Referansenr.: 5134416544
Stillingsprosent: 50%
Fast
Søknadsfrist: 27.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Vi har ledig stilling som sesongveterinær i perioden 1. september - 31. desember 2026 i seksjon rødt kjøtt nord med kontorsted Leknes. Seksjonen er en del av avdeling slakteri i Tilsynsdivisjon landdyr og slakteri. 
Som veterinær ved slakteri har du en sentral rolle i arbeidet med å sikre trygg mat, god dyrevelferd og overvåking av dyrehelse. Gjennom kontroll og tilsyn bidrar du til at maten som produseres i Norge er trygg, og til å opprettholde tilliten til norsk matproduksjon. Hos oss får du en variert arbeidshverdag der du bruker hele bredden av din veterinærfaglige kompetanse. 
Du blir en del av et engasjert fagmiljø med gode muligheter for faglig utvikling og tett samarbeid med dyktige kolleger. Hvis du trives med å jobbe sammen med andre, tar ansvar for egen arbeidshverdag og har god rolleforståelse, får du hos oss muligheten til å gjøre en konkret forskjell – sammen med kolleger som brenner for faget. Bli med på laget og trygge framtiden for mennesker, dyr og natur! 
 
Sentrale arbeidsoppgaver:  

• Oppgaver innen kjøttkontroll, slakteritilsyn, dyrevelferd og dyrehelse.   
• Du gjør offentlige kontroller, hovedsakelig på slakteri, men også i dyrehold. Du gir informasjon og veiledning til virksomhetene vi fører tilsyn med, og kommuniserer med våre samarbeidspartnere.   
• Saksbehandling og regelverkstolkning. 
• Vi er en beredskapsorganisasjon, som betyr at du må bidra til å håndtere kritiske situasjoner – i samarbeid med andre offentlige etater og bransjeaktører.   
• Andre oppgaver må påregnes ved behov, for eksempel må du i sesong regne med å bidra også utenfor slakteriet med viltkontroll.  

 
Kvalifikasjonskrav
Du må ha: 

• Norsk autorisasjon som veterinær. 
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk.  
• Være trygg i bruk av digitale verktøy og setter deg raskt inn i nye systemer.  
• Gyldig førerkort klasse B. 

 
Det er en fordel om du i tillegg har: 

• Offentlig godkjent veterinær. 
• Relevant arbeidserfaring, spesielt erfaring fra slakteritilsyn og tilsyn med dyrehold. Klinisk praksis og annen erfaring fra produksjonsdyr teller også positivt. 
• Erfaring fra offentlig forvaltning 

 
Nyutdannede oppfordres også til å søke stillingen.  
  
Personlige egenskaper:

• Du trives med å jobbe i team og har gode samarbeidsevner, men jobber også selvstendig og tar ansvar for egne oppgaver. 
• Du har god rolleforståelse, og evner å vurdere faglige problemstillinger i et helhetlig perspektiv og finner gode løsninger.  
• Du er trygg i faglige vurderinger og evner å stå i krevende situasjoner. 
• Du arbeider strukturert og effektivt, har god evne til å prioritere arbeidsoppgaver, og er samtidig fleksibel og evner å tilpasse deg endringer.  
• Du er nøyaktig, leverer kvalitet i arbeidet og overholder frister. 
• Du har gode kommunikasjonsevner og evner å formidle faglige vurderinger på en tydelig og forståelig måte. 
• Du bidrar til et positivt arbeidsmiljø og trivsel på arbeidsplassen. 

 
Personlig egnethet og hvordan du passer inn i teamet er en viktig del av vurderingen, slik at vi sammen får løst samfunnsoppdraget vårt.  
 
 
Vi tilbyr:

• Fast stilling som førsteinspektør (stillingskode 1498), med lønn etter avtale, avhengig av utdanning, erfaring og kompetanse. For tiden fra kr 650.000 til kr 770.000 for tilsvarende stillinger i Mattilsynet. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn og seniorinspektør (stillingskode 1499) vurderes. 
• Ordnede arbeidsforhold og kompensasjon for ubekvem arbeidstid i samsvar med gjeldende regelverk og særavtale. 
• En arbeidsplass der vi ser og oppmuntrer hverandre. 
• Arbeid med et spennende og viktig samfunnsoppdrag. 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med gunstige pensjons-, lån- og forsikringsordninger 

 
Kontaktinformasjon: Ta gjerne kontakt med seksjonssjef Sondre Kristenstuen på tlf. 948 90 469 eller e-post: sondre.kristenstuen@mattilsynet.no 
 
Slik søker du:  
Søknader mottas kun elektronisk. Vi ber om at du laster opp vitnemål via Vitnemålsportalen. Dette sikrer en enkel og sikker overføring av dine dokumenter. For mer informasjon om hvordan du bruker Vitnemålsportalen, besøk vitnemålsportalen.no. Søkere som ikke har mulighet for det, legger inn attester og vitnemål som vedlegg til søknaden. 
Saman tryggar vi framtida for menneske, dyr og natur
Det er både visjonen vår og eit uttrykk for korleis vi jobbar saman for å løyse det viktige samfunnsoppdraget vårt. Vi utviklar organisasjonen og løysingane vi leverer, med utgangspunkt i behova til brukarane våre.

I Mattilsynet er vi over 1 200 kollegaer over heile landet, med kompetanse på mange fagfelt. Vi er blant anna veterinærar, biologar, juristar, teknologar og medarbeidarar med bakgrunn innan næringsmiddelproduksjon og forvalting. Saman bidrar vi blant anna til trygg mat og trygt drikkevatn, god dyrehelse og dyrevelferd og god plantehelse.

Mattilsynet er eit statleg forvaltingsorgan og rapporterer til Landbruks- og matdepartementet, Helse- og omsorgsdepartementet og Nærings- og fiskeridepartementet. Du kan lese meir om oss på mattilsynet.no.

Inkludering og mangfald er ein styrke for Mattilsynet. Vi ønsker oss medarbeidarar med ulik kompetanse, fagkombinasjonar, livserfaringar og perspektiv – fordi det gjer at vi kan løyse oppgåvene våre enda betre.
Har du funksjonsnedsetjing, hol i CV‑en og/eller innvandrarbakgrunn, oppfordrar vi deg til å krysse av for dette når du søker jobb hos oss. Vi kallar inn minst éin kvalifisert søkar frå kvar av desse gruppene til intervju. Får du jobben, legg vi til rette for deg. Avkryssingane blir berre brukte i rekrutteringsprosessen og til anonymisert statistikk.

Om arbeidsgiveren:

null

Vi søker motiverte og engasjerte sykepleiere til sengepostene i Ortopedisk klinikk ved Akershus Universitetssykehus.

Vi har ledig faste stillinger som sykepleier. I tillegg søker vi sykepleiere i ledige vikariater med mulighet for forlengelse av arbeidsavtale.

Vi ser etter nye sykepleiere som kan bidra til å opprettholde og videreutvikle vårt gode arbeidsmiljø og faglige nivå. Stillingen innebærer tredelt turnus med arbeid hver tredje helg. Det er mulighet for å tilpasse stillingsprosenten hvis ønskelig. 

Hvem er vi?

Ortopedisk klinikk har tre sengeområder (S105, S205 og S305) med totalt 74 senger.

Vi behandler voksne pasienter med skader i muskel- og skjelettsystemet. Hovedandelen av pasientene er øyeblikkelig hjelp pasienter med bruddskader. I tillegg har klinikken en stor andel elektive innleggelser.

Vi er opptatt av å ivareta pasienter og pårørende på en trygg måte og sikre at pasientene får god overvåkning, observasjon, pleie, omsorg og respekt den tiden de er innlagt på sengeposten. Kvalitet i arbeidet er en selvfølge, og vi har fokus på et utviklende læringsmiljø. Avdelingen legger til rette for faglig utvikling med fagdager i turnus og opplæringsplan i nyansettelsesperioden.

Vi er en avdeling i stadig utvikling, arbeidshverdagen er spennende og mange av pasientene krever avansert oppfølging. Vi søker sykepleiere som har evnen til å jobbe selvstendig og er faglig engasjert. Vi jobber sammen i team, hvor støtte og samarbeid med til tider høyt aktivitetsnivå er en selvfølge.

Arbeidsoppgaver

• Gi sykepleie til pasienter med ortopediske lidelser, både akutt og elektivt i henhold til standardiserte behandlingsforløp
• Iverksette sykepleietiltak basert på selvstendige observasjoner og i samarbeid med andre
• Følge opp pre- og postoperativ sykepleie
• Være en viktig støttespiller for pasient og pårørende
• Jobbe tett i tverrfaglige team for å sikre best mulig behandling (ortoped, geriater, fysioterapeut og annet helsepersonell)

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Behersker norsk både skriftlig og muntlig

Vi ser etter deg som setter pasienten i sentrum, er nøyaktig og løsningsorientert, og som har evne til å jobbe strukturert og effektivt i et til tider hektisk miljø. Du har et ønske om å inspirere de rundt deg, og har lyst til å være med på å opprettholde og utvikle det gode fag- og arbeidsmiljøet vi har. Du trives med å samarbeide med andre, men er også ansvarsbevisst og trygg i sykepleierrollen, og er derfor også komfortabel med å arbeide selvstendig.

Kjennskap til DIPS Arena og MetaVision, samt erfaring fra ortopedi, geriatri og sykehus vil være en fordel, men ikke avgjørende da personlig egnethet vil vektlegges.

Hvordan søker du

Vi er mer opptatt av hva du kan, dine erfaringer og kompetanse enn hvor flink du er til å skrive en jobbsøknad. Dersom du ønsker må du gjerne gjøre det, men vi har forberedt noen spørsmål til deg som vi ber deg svare på. Dine svar sammen med din CV vil danne grunnlaget for vår vurdering i den videre prosessen.

 

Vi tilbyr

Som ansatt ved Ahus vil du spille en nøkkelrolle i å løse vårt viktige samfunnsoppdrag!

Hos oss setter vi stor pris på både din trivsel og ditt engasjement – både på jobb og i fritiden. Hos oss får du tilgang til et rikt og variert kultur- og fritidstilbud som gir deg muligheten til å koble av, ha det gøy og bygge fellesskap på tvers av avdelinger.

Vårt bedriftsidrettslag byr på et bredt spekter av innendørs og utendørs aktiviteter som fremmer trivsel og samhold. I tillegg kan du delta i kor, revygruppe, eller benytte deg av våre ferieleiligheter, hytter og en rekke andre spennende kulturtilbud, rabatter og fordeler.

Ahus har også flere personalbarnehager og alle som har et ansettelsesforhold ved foretaket kan søke plass, uavhengig av hvilken kommune de bor i. Barnehagene ligger i umiddelbar nærhet til vår lokasjon på Nordbyhagen. 

Som ansatt kan du leie bolig av Ahus på Nordbyhagen. Boligene varierer i størrelse fra 1-roms til 4- roms leiligheter i blokker, rekkehus og småhus. 

Les mer om alle våre tilbud for våre ansatte her: www.ahus.no/om-oss/ansatte 

Akershus universitetssykehus HF er en arbeidsplass med stort mangfold. Det er en klar styrke, og avgjørende for å løse våre mange oppgaver innen pasientbehandling, pasientoppfølging, forskning og undervisning. Vi ønsker oss derfor også et mangfold av søkere til ledige stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uavhengig av identitet og bakgrunn. Arbeidsgiver tar forbehold om endring av arbeidssted, arbeidsoppgaver og ansvarsområde ved behov.

Kontaktinformasjon

Henriette Selby Ebbestad, Seksjonsleder S305, 67963321, henebb@ahus.no
Heidi Amnundsen, Seksjonsleder S105, 67969819, heam@ahus.no
Torunn Hammer, Seksjonsleder S205, 67969807, tham@ahus.no

Arbeidssted

Sykehusveien 25
1474 Nordbyhagen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Akershus universitetssykehus HF

Referansenr.: 5147585858
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Akershus universitetssykehus (Ahus) er et lokal- og områdesykehus for ca. 618 000 innbyggere. Hovedoppgavene er pasientbehandling, forskning, undervisning og pasientopplæring. Vi har pasienttilbud innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling. Tjenestestedet er imidlertid Akershus universitetssykehus HF og innbefatter alle sykehusets lokasjoner. Arbeidsgiver tar forbehold om endring av arbeidssted, arbeidsoppgaver og ansvarsområde ved behov.

«Menneskelig nær – faglig sterk» er vår visjon

Ortopedisk klinikk, Ahus, har virksomhet på Nordbyhagen i Lørenskog, Ski, Kongsvinger og Gardermoen. Vi er en av landets største klinikker innen ortopedisk øyeblikkelig hjelp og utfører et stort antall planlagte operasjoner innen alle fagområder.

Virksomhet Livsmestring 1 bofellesskap består av 10 bofellesskap for mennesker med utviklingshemming og autisme. Vi er en virksomhet med fokus på tverrfaglig arbeid, kunnskapsdeling i praksis og arbeidsglede blant våre ansatte.

Stenerødheimen servicebase gir tjenester til 13 beboere med ulike behov og ønsker. Vårt mål er å bidra til at de har en god, meningsfull og aktiv hverdag. Vi søker deg som er opptatt av å gi gode tjenester, er engasjert og løsningsorientert, og som vil bidrar til et godt arbeidsmiljø.

Livsmestring 1 bofellesskap søker deg som er helsefagarbeider/ hjelpepleier i 65% stilling i årsturnus med arbeid på natt og minimum 15/16 helger pr. år ved pt. Stenerødheimen servicebase. Det kan påregnes noe kveld. Er du en faglig engasjert og positiv helsefagarbeider/ hjelpepleier? Da oppfordrer vi deg til å søke stilling hos oss.

Arbeidsoppgaver

Arbeidet på avdelingen består av å tilby praktisk og personlig bistand, opplæring, veiledning, følgetjenester og støttesamtaler. Selvstendighet, trygghet og en meningsfull hverdag er sentrale begrep. Tjenestene er tilpasset hver enkelt tjenestemottakers forutsetninger, ressurser og behov, og tjenestene er forankret i vedtak. Dine nye kollegaer er rause med arbeidsglede, tverrfaglig samarbeid og kunnskapsdeling i praksis.

Vi jobber målrettet for at den enkelte som mottar tjenester skal oppnå best mulig funksjon og mestring, selvstendighet og deltakelse i samfunnet.

Målet er å skape trygghet og ro igjennom natten ved å ivareta beboere og boligens rutiner på natt. Du må sette deg inn i den enkelte beboers behov og bidra til forsvarlig drift. Observasjon og vurdering av beboeres helse er vesentlig. Nattevakter bistår med kvelds- og morgen rutiner etter behov. I løpet av natten gås faste runder på huset. Dersom det er uplanlagte hendelser så må det løses og tas tak i.

Aktuelle oppgaver er:

• brukerrettet arbeid der beboerens behov står i fokus
• praktisk bistand og helsetjenester i hjemmet, inkludert stell og pleie
• forebygging og håndtering av atferd som utfordrer
• utdeling av medisiner.
• skriftlig og muntlig rapportering og journalføring
• samarbeid med pårørende

Kvalifikasjoner

• Autorisert helsefagarbeider.
• Du må ha gode norsk kunnskaper, muntlig og skriftlig
• Gjerne erfaring fra arbeid med brukergruppen
• Personlig egnethet vil vektlegges

Personlige egenskaper

• Er engasjert, og trives med både selvstendig og team-basert arbeid 
• Er trygg, omsorgsfull og liker å hjelpe andre 
• Er fleksibel og samarbeidsvillig 
• Er positiv og løsningsorientert 
• Tar ansvar og er lojal mot felles beslutninger  
• Har interesse for arbeid med mennesker med utviklingshemming og psykiske lidelser 
• Du tar medansvar til å skape et trygt, inkluderende og faglig utviklende arbeidsmiljø
• Står trygt i egne avgjørelser og fremstår som en trygg og tydelig voksenperson
• Du jobber i tråd med brukers planer og etterspør veiledning ved behov
• Du må være åpen for fleksibilitet i arbeidsoppgavene

Vi tilbyr

• Lønn etter kompetanse og kvalifikasjoner ihht gjeldende lover og regler 
• Gode pensjons og forsikringsordninger 
• Et inkluderende og tverrfaglig arbeidsmiljø 
• Spennende og varierte arbeidsoppgaver 
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling 

Et godt fagmiljø som villig svarer på dine spørsmål.
Gode turnusordninger (årsturnus) med mulighet for fleksible løsninger
God opplæring

Øvrig vilkår/annet: 

Det forventes at du som medarbeider etterlever  Sarpsborg kommunes plattform for ledelse og medarbeiderskap " Vi i Sarpsborg", og at vår visjon «Sammen skaper vi Sarpsborg» og verdiene "Framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig" vises gjennom ditt arbeid.

Gyldig politiattest må fremlegges ved ansettelse. Vedlegg som har betydning for ansiennitetsberegning bes laster opp i Webcruiter. Eksempel Vitnemål, autorisasjon og tjenestebevis.

Tiltredelse etter avtale. 

Kontaktinformasjon

Mona Halvorsen Zouaoui, Avdelingsleder, +47 47772051, mona-halvorsen.zouaoui@sarpsborg.com
Merethe Signebøen, Virksomhetsleder, 95911102, merethe.signeboeen@sarpsborg.com

Arbeidssted

Skjebergveien 23
1739 Borgenhaugen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune

Referansenr.: 5148084100
Stillingsprosent: 65%
Fast
Søknadsfrist: 20.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Her i Sarpsborg kommune jobber vi etter verdiene framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig. For å levere gode tjenester og skape gode arbeidsmiljøer skal alle ansatte vise handling gjennom å våge, lede, lære, mobilisere og samarbeide. Dette er beskrevet i vår plattform for ledelse og medarbeiderskap, som vi har valgt å kalle for «Vi i Sarpsborg». Les hele plattformen «Vi i Sarpsborg her».

Over 60 000 innbyggere bor i Sarpsborg og hos oss i kommunen har vi cirka 6.900 fast ansatte og 4.200 årsverk (tall fra 2026). Her skal det være godt å bo, jobbe og besøke. Vil du søke jobb hos oss og være med på å utgjøre en forskjell for andre?

Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet.  Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.

Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og  som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.