Är du en coachande ledare med affärsdriv? Ahlsell söker nu en Butikschef till Visby. Vill du ta nästa steg i din ledarkarriär och ansvara för en verksamhet där försäljning, ledarskap och kundupplevelse står i centrum? Ahlsell söker nu en Butikschef till Visby. Du får en nyckelroll i att leda den dagliga verksamheten, skapa resultat och vidareutveckla ett kompetent team. Tillsammans med dina medarbetare arbetar du för att stärka affären, skapa struktur i vardagen och säkerställa att kunderna möts av hög service och ett professionellt bemötande. Ditt anställningserbjudande Som Butikschef hos Ahlsell i Visby får du en viktig roll i att leda och vidareutveckla butikens verksamhet. Du ansvarar för att skapa goda förutsättningar för både medarbetare och kunder samtidigt som du driver försäljning, resultat och utveckling framåt. Rollen erbjuder en kombination av operativt och strategiskt arbete där du är nära verksamheten och har stor möjlighet att påverka. Du leder ett kompetent team och arbetar aktivt för att skapa engagemang, struktur och ett starkt samarbete i vardagen. Hos Ahlsell blir du en del av ett företag med stark entreprenörsanda, tydligt kundfokus och stora möjligheter till både personlig och professionell utveckling. Dina arbetsuppgifter I rollen ansvarar du bland annat för att: Leda, coacha och utveckla butikens medarbetare Säkerställa att butiken når uppsatta försäljnings- och resultatmål Skapa en kundupplevelse i toppklass Ansvara för inventering, lagerhantering och varuflöden Rekrytera, introducera och utbilda nya medarbetare Bidra till utveckling av arbetssätt, processer och verksamhet Som ledare har du stöd av kollegor, HR och andra chefer inom organisationen. Medarbetarengagemang är ett prioriterat område där du får möjlighet att göra verklig skillnad. Värt att veta Om rollen Tjänsten är placerad i Visby på Gotland och omfattar ansvar för en etablerad butik med tillhörande bygghandel och drive-in. Du leder ett erfaret team på cirka 12 medarbetare och har en central roll i att säkerställa både den dagliga driften och butikens långsiktiga utveckling. Du rapporterar till regionens Försäljningschef Butik och samarbetar nära det lokala ledarteamet på Gotland, där vice butikschef och försäljningschef tillsammans arbetar för att utveckla verksamheten och skapa bästa möjliga resultat. Om Ahlsell Ahlsell är marknadsledande inom sin bransch och har vuxit starkt genom åren samtidigt som entreprenörsandan har bevarats. Här erbjuds kunder inte bara produkter utan också tjänster och logistiklösningar som skapar värde i deras verksamhet. Som medarbetare hos Ahlsell blir du en del av Sveriges största säljorganisation och en företagskultur som präglas av enkelhet, ansvar och öppenhet. Samarbete, laganda och respekt för människors olikheter är viktiga delar av vardagen. Ahlsell arbetar aktivt för att skapa en inkluderande arbetsplats där alla ges möjlighet att utvecklas, påverka och bidra till företagets fortsatta framgång. Våra förväntningar Vi söker dig som har erfarenhet av ledarskap och butik eller annan kundnära verksamhet. Du är affärsorienterad och har ett coachande ledarskap som får människor att växa, utvecklas och prestera tillsammans. Som person är du kommunikativ, lyhörd och nyfiken. Du trivs med att samarbeta, är resultatorienterad och har förmåga att skapa engagemang omkring dig. För att lyckas i rollen ser vi att du är trygg i ditt ledarskap, fattar beslut med självförtroende och motiveras av att utveckla både människor och verksamhet. Du uppskattar förändringsarbete och har förmåga att skapa struktur och tydlighet även i en föränderlig vardag. Erfarenhet från liknande ledande befattning är meriterande, gärna inom detaljhandel. Bransch- eller produktkunskap är ett plus men inget krav. Intresserad? Rekryteringen sker i samarbete med rekryterings- och konsultföretaget Talent Navigation Group (TNG) och specialisterna på TNG Lead. Med fördomsfri rekrytering, bemanning och interim hjälper de arbetsgivare med modern chefsrekrytering, samt uthyrning av interimschefer – snabbare, mer objektivt och med nya perspektiv som driver tillväxt. Vi ser fram emot att få din ansökan med CV eller LinkedIn-profil, och utan personligt brev. Notera att vi inte tar emot ansökningar via e-post, men att du alltid är välkommen att maila rekryteraren vid frågor. Efter inskickad ansökan kommer vi anonymisera dina personuppgifter samt bjuda in till en intervju med vår AI-avatar Tengai, innan vi gör en första bedömning. Givetvis får du mer information om varje steg när det är dags och så snart du skickat in din ansökan kan du följa den i realtid via vår hemsida. Observera att vi gör urval löpande och tjänsten kan därför tillsättas före sista ansökningsdatum. Varmt välkommen!

Arbetsuppgifter Institutionen för datatekniska och lärande system (Computing and Learning Systems, CLS) söker en postdoktor för ett tvåårigt projekt inom Quality-Aware Representation Learning (QARL), ett ramverk för att utveckla ansvarsfulla och hållbara maskininlärningssystem. Projektet undersöker hur maskininlärningsmodeller kan lära sig datarepresentationer som inte bara stödjer prediktiv prestanda utan även kvalitetsmål såsom rättvisa, integritetsskydd, hållbarhet och kontextuell relevans. Den framgångsrika kandidaten kommer att utveckla och utvärdera nya metoder för representationsinlärning, ta fram benchmarker och utvärderingsprotokoll samt samarbeta med tvärvetenskapliga forskare och samhällsaktörer. Tjänsten är helt forskningsinriktad och omfattar inga undervisningsuppgifter. Som postdoktor blir du en del av en tvärvetenskaplig och samarbetsinriktad forskningsmiljö som värdesätter metodologisk mångfald, kritisk reflektion och engagemang i samhällsutmaningar. Vi välkomnar sökande med olika bakgrunder, perspektiv och erfarenheter och strävar efter att skapa en inkluderande forskningsmiljö där alla forskare värdesätts, respekteras och ges möjlighet att utvecklas. Kvalifikationer Krav Avlagd doktorsexamen eller utländsk examen som bedöms motsvara en doktorsexamen, i datalogi, maskininlärning, artificiell intelligens, datavetenskap, statistik eller ett närliggande område Detta behörighetskrav ska vara uppfyllt senast vid tidpunkten då anställningsbeslutet fattas. Du har erfarenhet av att bedriva självständig forskning och publicera resultat i sakkunniggranskade vetenskapliga forum. Du har programmerings- och dataanalyskunskaper som är relevanta för beräkningsorienterad forskning. Som person är du självständig, samarbetsinriktad och har god förmåga att kommunicera på engelska, då det krävs i det dagliga arbetet. Meriterande Vid sista ansökningsdag högst tre år sedan doktorsexamen eller en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen avlades. Det är meriterande om du har forskningserfarenhet inom representationsinlärning, tillförlitlig AI (trustworthy AI), stora språkmodeller (LLM:er), multiobjektiv optimering eller syntetisk data. Det är meriterande om du har erfarenhet av tvärvetenskaplig forskning, programvara med öppen källkod, gemensamma dataset eller reproducerbara forskningsmetoder. Det är meriterande om du har kunskap om etiska, juridiska, policynära, människocentrerade, feministiska, deltagande, dekoloniala eller andra kritiska perspektiv på AI och data. Pedagogisk förmåga Medvetenhet om mångfalds- och likabehandlingsfrågor med särskilt fokus på jämställdhet Vi är medvetna om att kvalificerade kandidater inte nödvändigtvis uppfyller samtliga meriterande kvalifikationer. Om din erfarenhet är relevant för projektets mål uppmuntrar vi dig att söka och beskriva hur din bakgrund kan bidra till forskningen. Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper. Bli en del av KTH KTH formar framtiden genom utbildning, forskning och innovation. Som ett ledande internationellt tekniskt universitet spelar vi en aktiv roll i att driva och medverka i omställningen till ett hållbart samhälle. Här erbjuds du möjligheten att växa och utvecklas på en kreativ och dynamisk arbetsplats med goda arbetsvillkor och förmåner. Jämställdhet, mångfald och lika villkor är en kvalitetsfråga och en självklar del av KTH:s värdegrund som universitet och statlig myndighet. Läs mer om våra förmåner och hur det är att arbeta och utvecklas på KTH. Fackliga representanter Kontaktuppgifter tillfackliga representanter. Ansökan Du ansöker via KTH:s rekryteringssystem. Du som sökande har huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in. Ansökan ska innehålla: CV inklusive relevant yrkeserfarenhet och kunskap. Kopia av examensbevis och betyg från dina tidigare universitetsstudier. Översättningar till engelska eller svenska om de ursprungliga dokumenten inte utfärdas på något av dessa språk. En motivering (max två sidor) där du beskriver varför du vill bedriva forskning inom området, dina akademiska intressen samt hur dessa relaterar till dina tidigare studier och framtida mål. Namn och kontaktuppgifter till två till tre akademiska referenser. Ansökan ska vara KTH tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST (Central European Time/Central European Summer Time). Om anställningen Anställningen gäller tillsvidare, dock längst två år En anställning som postdoktor är en tidsbegränsad meriteringsanställning med huvudinriktning mot forskning avsedd som ett första karriärsteg efter disputation. Övrigt För information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering. Det kan förekomma att en anställning hos KTH är placerad i säkerhetsklass. Om så är fallet för just denna anställning görs en säkerhetsprövning av sökande i enlighet med säkerhetsskyddslagen (2018:585) efter samtycke. I dessa fall är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd efter säkerhetsprövning. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.

Torsås kommun - en kommun med närhet och livskvalité i södra Kalmar län. Kommunen, med ca 7 000 invånare, kan beskrivas som ett Sverige i miniatyr. Här finns havet, kusten, stränderna, slättlandet, sjöarna och skogarna. Näringslivet domineras av tillverkningsindustrin men har också en stor potential inom besöksnäring och andra områden. Här kan vi erbjuda en hög livskvalitet med närhet och stor trygghet för invånare och besökare. Torsås kommun har fem förvaltningar och två helägda bolag. I Torsås kommun vågar vi hitta på nya lösningar, tänka stora tankar och komma med spännande idéer. För att lyckas jobbar vi nära varandra. Vi samarbetar mot ett gemensamt mål; att ge alla som bor här de bästa förutsättningarna för ett gott liv. Att vi har nära till varandra märks genom att vi tar tillvara på varandras styrkor. Att förvaltningar och verksamheter arbetar nära varandra gör också att det aldrig är långt mellan medarbetare och chef, vilket i sin tur leder till att vi har korta beslutsvägar och nära samarbete. Torsås kommuns värdegrund bygger på orden Delaktighet, Utveckling, Tydlighet och Trygghet. Ett förhållningssätt som varje medarbetare och förtroendevald visar i det dagliga arbetet och i möte med medborgare och kunder. 25 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som semestervikarie på våra särskilda boenden, Mariahemmet eller Solgläntan, får du ett sommarjobb där dina insatser verkligen gör skillnad. Du arbetar med äldre personer som behöver stöd i vardagen och bidrar till deras trygghet, delaktighet och livskvalitet. Dina arbetsuppgifter varierar och kan omfatta hjälp med personlig omvårdnad, såsom påklädning, hygien och måltider, praktiska sysslor som städning och handling, samt sociala aktiviteter och samtal. Din omtanke och engagemang i mötet med de boende är det viktigaste. Eftersom verksamheten på särskilda boenden pågår dygnet runt omfattar arbetet schemalagda pass på vardagar, helger samt kvällar och nätter. Vi ser gärna att du som söker kan arbeta natt under sommaren. Efter sommaren finns goda möjligheter att fortsätta som timvikarie. Berätta gärna i din ansökan om du är särskilt intresserad av Mariahemmet eller Solgläntan. KVALIFIKATIONER Vi kräver inga tidigare erfarenheter, men för att trivas i rollen behöver du ha ett genuint intresse för människor och en vilja att göra skillnad. Du får en grundlig introduktion innan du börjar. För oss är din inställning och ditt engagemang viktigast. Du har ett genuint intresse för människor och utför ditt arbete på ett respektfullt och professionellt sätt. Du samarbetar väl med kollegor och skapar goda relationer i mötet med personerna du ger stöd till. Det är meriterande om du har en pågående eller avslutad utbildning inom vård- och omsorgsprogrammet, sjuksköterskeprogrammet eller annan relevant omvårdnadsutbildning. Även erfarenhet av omvårdnadsarbete, pedagogik eller beteendevetenskap är meriterande. Har du tidigare arbetat hos oss och har goda referenser ser vi även det som positivt. För samtliga semestervikariat behöver du vara: • minst 18 år • ha goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift B-körkort är ett krav på vissa tjänster. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. I samband med intervju behöver du kunna styrka din identitet genom giltig ID-handling. Ansök gärna så snart som möjligt då vi arbetar med urval och intervjuer löpande. Anställningsform: Sommarjobb / Feriearbete. Varaktighet: 3-6 månader, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse., upphör: 2026-08-31 . Arbetstid: Schema. Dag, kväll och natt, samt helgtjänstgöring. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Utdrag ur Polisens belastningsregister för arbete i hemmet med äldre och personer med funktionsnedsättning ska uppvisas vid erbjudande om anställning. Utdraget beställs av den sökande via Polisens e-tjänst. I samband med intervju behöver du kunna styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass eller personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz ska du kunna visa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från kravet på arbetstillstånd. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen (GDPR) Varmt välkommen med din ansökan!

Vill du arbeta i ett starkt lärarlag där samarbete, hög kvalitet och elevernas utveckling står i centrum? Trivs du med att undervisa tillsammans med kollegor och skapa en trygg, strukturerad och inspirerande lärmiljö för yngre elever? Då kan du vara vår nya lärare i årskurs 3 på Vilbergsskolan. Vilka är vi? Vilbergsskolan är en F–6-skola i Norrköping med cirka 340 elever och ett starkt kollegium med hög behörighet och stort engagemang för verksamhetsutveckling. Här arbetar vi tillsammans med hög arbetsmoral, mycket arbetsglädje och en tydlig tro på att alla elever är allas ansvar. På skolan arbetar enbart legitimerade lärare i samtliga verksamheter. År 2025 tilldelades vi Norrköpings kommuns arbetsmiljöpris, ett kvitto på att både elever och medarbetare trivs, mår bra och lyckas i sina uppdrag. Vi har en stark tilltro till samarbete, både i arbetslagen och i undervisningen. Genom vårt arbetssätt med flerlärarskap skapar vi goda förutsättningar för elevernas lärande samtidigt som vi tar gemensamt ansvar för undervisning, relationer och skolutveckling. Vi befinner oss dessutom i en spännande utvecklingsfas där vi tillsammans bygger en helt ny skola inför inflyttning höstterminen 2028. Dina arbetsuppgifter Vi söker nu en extra lärare till vårt F–3-team med placering i årskurs 3 under läsåret 2026–2027. Du kommer att ingå i ett tvålärarskap där ni tillsammans planerar, genomför och följer upp undervisningen. Genom det nära samarbetet skapar ni en undervisning som möter elevernas olika behov och ger goda förutsättningar för både kunskapsutveckling och trygghet. Som lärare hos oss har du ett starkt fokus på undervisning och lärande samtidigt som du arbetar aktivt med relationer, motivation och studiero. Du samarbetar nära kollegor, elevhälsa och skolledning och bidrar till skolans gemensamma utvecklingsarbete. Vi söker dig som vill vara en aktiv del av ett arbetslag där man hjälper varandra, delar erfarenheter och tillsammans tar ansvar för elevernas utveckling. Vem är du? Vi söker dig som är legitimerad lärare för årskurs F–3 och har erfarenhet av undervisning i grundskolan. Du har behörighet att undervisa i svenska, matematik, engelska, samhällsorienterande ämnen, naturorienterande ämnen och teknik. Du har lätt för att skapa och utveckla goda relationer med elever, vårdnadshavare och kollegor. Genom ett tydligt och tryggt ledarskap skapar du goda förutsättningar för lärande och delaktighet. Du kommunicerar på ett tydligt sätt och anpassar ditt språk efter mottagaren. Du arbetar strukturerat och kvalitetsmedvetet och har höga förväntningar på både dig själv och eleverna. Vi söker också dig som har god självkännedom, är trygg i din yrkesroll och kan behålla lugn och fokus även när arbetstempot är högt eller situationer blir utmanande. Du trivs med att samarbeta, delar gärna med dig av dina erfarenheter och ser styrkan i att utveckla undervisningen tillsammans med andra. För rollen krävs det att du har mycket goda kunskaper i svenska språket, både i tal och skrift. Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 1 Anställningsform: Särskild visstid på heltid Längd på anställning: 1 år med möjlighet till förlängning eller tillsvidareanställning utifrån verksamhetens behov och förutsättningar Tillträdesdatum: 8 augusti Arbetstid: Dag Möjlighet till distansarbete: Nej Sista ansökningsdatum: 19 juni Kontakt: Rektor Jenny Sajjadi, 011-153096 Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen. KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid. Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Har du ett mål, en dröm eller bara en grej du vill spara ihop till? På MAX får du inte bara ett sommarjobb, du får chansen att tjäna pengar till det som är viktigt för dig. Oavsett om det handlar om en garderobsuppdatering, en ny gaming-setup eller bara en riktigt bra sommar. Och samtidigt får du en väldigt bra start på din karriär, både om du vill stanna på MAX eller har andra mål. Vi söker dig som vill ha ett fartfyllt, roligt och utvecklande sommarjobb där personliga egenskaper betyder mer än tidigare erfarenhet. Det viktigaste är att du gillar service, att samarbeta, ta ansvar och vara en del av ett team som får saker att hända. På MAX varierar arbetstiderna mellan dagar, kvällar, nätter och helger. Och i början av din karriär har du en erfaren kollega vid din sida och vårt digitala utbildningsprogram som lär dig jobbet steg för steg. I rollen som restaurangbiträde får du: Servera gäster, ge ett schyst bemötande och skapa serviceupplevelser i världsklass Hålla rent och snyggt i restaurangen Laga goda burgare, smoothies och pommes i köket Ansvara för kassan och köket för att se till att gästerna får det som beställts Arbeta i team tillsammans med fantastiska kollegor Trygghet med kollektivavtal, chans att klättra och en kultur som vill att du lyckas, det är några av de viktigaste ingredienserna i MAX-receptet för våra medarbetare. För oss handlar det om att skapa möjligheter, både i och utanför våra restauranger. Så oavsett hur stora eller små dina drömmar är, vill vi hjälpa till på vägen dit. Vår högsäsong är mellan juni och augusti, så vi söker dig som kan jobba större delen av sommaren. Det kan finnas möjlighet till förlängning om du är sugen på att jobba mer i höst. Vad MAX kan erbjuda dig Stark gemenskap ❯ Vi har medarbetare från alla världens hörn och här finns hundratals nationaliteter, bakgrunder och erfarenheter representerade. Hos oss är det dina personliga egenskaper och jobbet du gör som spelar roll. Vi vet att en stark gemenskap är viktigt för att alla ska kunna prestera på topp. Och som familjeägt företag vet vi att man måste vara snäll. Kanske är det därför har vi kollegor som jobbat hos oss hela livet. Vi förstår att passionen vi har för våra medarbetare är grunden till framgång. Utvecklingsmöjligheter Vi förstår att utveckling är A och O för att hitta lösningar till helt nya problem. Därför har vi en gedigen kurskatalog och ledarprogram som hjälper våra medarbetare att bli sina bästa jag, oavsett om det handlar om självledarskap, konflikthantering eller arbetsplanering. Vi är här för att du ska kunna ta nästa steg i din karriär på MAX. Chansen att jobba med burgare som både smakar och gör gott Vi är ett familjeägt företag som leder hållbarhetsutvecklingen i branschen. Vi jobbar för att göra världen lite godare och på den resan har vi lärt oss att passion och mod är viktigare än att följa gamla fotspår. Vi förstår att hållbarhet handlar lika mycket om att ta hand om vår planet som att ta hand om våra medarbetare. Företagskultur som vill att du lyckas MAX är byggt på passion, mod och gemenskap. Vi förstår att talangfulla medarbetare och entreprenöriell kultur är nyckeln till framgång. Vi förstår att frihet under ansvar får människor att växa och inspirerar fler till stordåd. Hur fungerar det? När du skickar in din ansökan svarar du på några urvalsfrågor, vi tar inte emot CV och personligt brev och det är därför viktigt att du svarar utförligt på frågorna. Efter att ha skickat in din ansökan får du ett test skickat till din e-post. Det är ett servicetest för att få en bild av hur du hanterar olika situationer som kan dyka upp under en dag på MAX. Det tar högst 15 minuter att slutföra och ger dig också en idé av hur det är att jobba på MAX och vad du kan förvänta dig. När du gjort klart testet kollar vi på din ansökan och återkopplar så snart som möjligt. Vi ser över ansökningar löpande och tjänsten kan tillsättas före ansökningstiden går ut. Observera att servicetestet är ett obligatoriskt steg i vår rekryteringsprocess och vi går inte vidare med kandidater som inte slutför det. Sista ansökningsdag är den 21 maj, men vi granskar ansökningar regelbundet, så skicka in idag! Vill du läsa om hur vi hanterar dina personuppgifter? Gå in på www.max.se/dataskydd

Kalkylator på White Hos oss har du som kalkylator ett nära samarbete med arkitekter, våra andra specialister och samarbetspartners. Vi tror på idén att genom förståelse för varandras discipliner, förena kvalitet, ekonomi och tid. Välkommen till White! Hållbarhet är vår drivkraft för kreativitet, innovation, ökad delaktighet, bättre arkitektur och vassare projekt. Vårt arbete med skolor, parker, sjukhus, stadsplaner och allt däremellan sträcker sig över hela Skandinavien såväl som internationellt. På vårt huvudkontor i Göteborg är vi idag ca 150 engagerade medarbetare som tillsammans skapar lösningar som håller, inte bara idag, utan flera generationer framöver. Samverkan mellan våra olika kompetensområden inom företag och tillsammans med våra samarbetspartners och kunder är både en framgångsfaktor i våra uppdrag och en kultur som stimulerar oss som medarbetare att utvecklas. Vi driver arbetet i en platt, prestigelös, nyfiken och närvarande organisation med högt i tak och med en unik erfarenhetsbank. Vi har alltid en spännvidd av intressanta projekt i gång, några exempel från de senaste åren är Sara Kulturhus i Skellefteå, Morefields Eye Hospital i London samt det högaktuella Arenaprojektet i Göteborg. Nu vill vi förstärka oss och söker en kalkylator till vårt kontor i Göteborg. Rollen som kalkylator på White innebär dels att arbeta integrerat i kontorets projekt från tidiga skeden för att utveckla arkitektur, tekniska lösningar och funktion utifrån projektets kostnads- och hållbarhetsutmaningar tillsammans med arkitekter, byggnadsingenjörer med flera. Du arbetar även direkt åt externa kunder och genomför kalkyler åt dem i så väl små som stora projekt. Du har egna kundkontakter och ansvarar för att skapa nya affärer och uppdrag. Vi ser att du är bekväm med att både göra detaljerade kalkyler på färdiga bygghandlingar och har den flexibilitet och fingertoppskänsla som krävs för att kunna leverera kalkyler i tidiga skeden, med osäkra eller ofärdiga handlingar. Rollen innebär att genomföra kalkyler inom både bygg, mark, klimat och miljö. Som kalkylator hos oss kommer du arbeta i projektens alla skeden och med olika byggnadstyper, exempelvis vård, bostäder, kontor, utbildning samt landskap. Som person är du strategisk, kreativ och vågar utmana projekten, men även noggrann och fokuserad. Du tar ansvar för att driva ditt arbete framåt, planera och prioritera och nå resultat med stor affärsmässighet och trovärdighet. Du har förmågan att kunna förmedla resultaten från ditt arbete till dina kollegor och kunder. Det innebär att du för en konstruktiv dialog om projektets helhet och arkitektoniska värden utifrån ett kostnadsperspektiv. Du kommer att arbeta brett tillsammans med kompetenser inom hela företaget och ingå i en grupp som består av erfarna specialister inom bland annat kalkyl, projektledning, projekteringsledning, hållbarhetssamordning, certifieringar, dagsljus, cirkulära materialflöden, klimatstyrning, klimatanpassning, ekosystemtjänster. Hos oss får du stort stöd i våra erfarna kollegor, så att du fortsätter utvecklas och växa! Din profil Vi söker dig som är utbildad arkitekt, civil- eller högskoleingenjör Du har minst tio års arbetslivserfarenhet som kalkylator inom olika typer av byggprojekt. Du har egna kundkontakter och ansvarar för att skapa nya affärer och uppdrag. Du har erfarenhet av att leda och ansvara för kalkyluppdrag gentemot kund, även i samverkan med flera kalkylatorer Du har arbetat med alla delar av byggprocessen, från tidiga skisser till färdiga bygghandlingar Du har goda i kunskaper i Officepaketet och digitala kalkylverktyg Du har förmåga att tydligt kommunicera och diskutera resultat av ditt arbete, och förmedla detta med stor affärsmässighet, trovärdighet och trygghet Du är van vid att arbeta tillsammans med en stor mängd olika kompetenser och kan leda samarbete samt dialog om kostnader kopplat andra värden, exempelvis arkitektoniska God kännedom om olika certifieringssystem Du har goda kunskaper i det svenska språket, både i tal och skrift. Meriterande Erfarenhet av succesivkalkyler Erfarenhet av arbete på entreprenadföretag Erfarenhet av att göra klimatberäkningar, livscykelanalyser, CO2-beräkningar Erfarenhet av att arbeta i Bluebeam samt Revit (eller annan liknande programvara) Erfarenhet av att beräkna med byggnader med trästomme Erfarenhet av att arbeta med kalkyler i Storbritannien, Tyskland eller Norge Övrigt Utöver ett brett utbud av förmåner så erbjuds alla medarbetare möjlighet att köpa aktier för att bli delägare. Mer information Välkommen med din ansökan bestående av CV och personligt brev senast 2026-06-26. Vi kommer att starta intervjuprocessen efter sommaren. Vi har ingen möjlighet att hantera ansökningar via e-post. Frågor om tjänsten besvaras av Johanna Engberg, gruppchef Projektledning, kalkyl & hållbarhet, johanna.engberg@white.se, 0706-608614

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Skärholmens stadsdelsförvaltning är en av Stockholms stads 11 stadsdelsförvaltningar och omfattar stadsdelarna Bredäng, Sätra, Skärholmen och Vårberg. Här arbetar mer än 1000 medarbetare för våra 38.000 invånare. Vi erbjuder en kommunal verksamhet som vi är stolta över och vi har en fantastisk mångfald. Välkommen med ditt unika bidrag! Välkommen till oss! Skärholmen söker en socialsekreterare till vårt mottag för Barn och unga. I mottaget för Barn och unga tar vi emot orosanmälningar, ansökningar och ansvarar för de inledande kontakterna och bedömningarna. Vi söker dig som har ett starkt barnperspektiv och vill bidra till en tryggare vardag och bättre förutsättningar för barn och unga. Hos oss blir du en del av ett engagerat team som hela tiden strävar efter att utvecklas och hitta nya, smarta sätt att arbeta. Du får en trygg start med en introduktion tillsammans med en erfaren kollega vid din sida. Vi erbjuder Ett utvecklande arbete där du får möjlighet att arbeta tillsammans med engagerade kollegor och tillgänglig arbetsledning. Som stöd ges extern handledning och kompetensutveckling. Enheten har även stöd från placeringssamordnare och metodutvecklare. Förvaltningskontoret är beläget vid Skärholmens centrum med närhet till tunnelbana och galleria med stort utbud av restauranger, caféer och shopping. Vi erbjuder dig flextid, friskvårdsersättning, vinter- och sommararbetstid och förmånlig tjänstepension. Goda parkeringsmöjligheter finns i anslutning till arbetsplatsen. Din roll Uppdraget kommer att medföra sedvanligt arbete i vårt mottag för barn och unga. Nya socialtjänstlagen, som trädde i kraft den 1 juli 2025, innebär ett skifte mot en mer förebyggande, lättillgänglig och kunskapsbaserad socialtjänst. Socialtjänsten ska skifta fokus från myndighetsutövning och reaktiva åtgärder till proaktivt, förebyggande stöd. I samband med detta har vi ett fokus att: införa öppna insatser utan omfattande behovsprövning stärka tidiga insatser för barn/unga öka samordningen och arbetssätt för ökad tillgänglighet och förtroende för socialtjänsten Mottaget är socialtjänstens ansikte utåt och ger rådgivning och information till kommunens invånare och olika samverkansparter. Det kan innebära att du tillsammans med dina kollegor i mottaget deltar i möten och gör uppsökande insatser, såsom att besöka skolor för att informera om socialtjänstens arbete och ansvar. Arbetet innefattar även att utveckla och stärka samverkan med andra aktörer kring barn, till exempel skola, förskola och hälso- och sjukvård. Arbetet innebär myndighetsutövning enligt SoL och LVU. Din kompetens och erfarenhet För tjänsten är Socionomutbildning ett krav. Följande är meriterande: Erfarenhet av myndighetsutövning inom socialtjänst, särskilt inom barn- och ungdomsområdet Dokumenterade kunskaper i BBIC och Signs of Safety Dokumenterade kunskaper i EARL och/eller SAVRY, Samtal med Barn och/eller MI Mycket god kommunikativ förmåga, det vill säga förmåga att uttrycka dig väl i både tal och skrift i det svenska språket Du har lätt för att skapa förtroende och trivs i rollen som länk mellan olika verksamheter. För uppdraget är det viktigt med en god analytisk förmåga där du lyckas skapa struktur i ett komplext sammanhang. Med fokus på långsiktiga mål arbetar du självständigt och omvandlar analys till konkreta insatser. Du behöver ha en god förmåga att uttrycka dig både i tal och text, dokumentera och sammanställa beslutsunderlag. Att möta våra barn och deras familjer i samtal är en viktig del i arbetet. Vårt mål är att ge Skärholmens invånare ett rättssäkert och gott bemötande i kontakten med oss. Övrigt Vi gör urval utifrån CV och ett antal urvalsfrågor som du besvarar i samband med att du söker tjänsten och tar därför inte in något personligt brev. Tjänsten innefattar registerkontroll och sökande måste uppvisa utdrag från polisens belastningsregister innan anställning sker. Löpande urval sker under rekryteringsprocessen. Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Välkommen med din ansökan! Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Östbergsskolan är en 4-9-skola med cirka 410 elever. Vår skola är en inspirerande arbetsplats där vi sätter eleven i fokus. Alla ska känna delaktighet, ansvar, respekt och trygghet. På Östbergsskolan har vi en positiv elevsyn och höga förväntningar. Vi har ett språkutvecklande arbetssätt i alla verksamheter och tar våra roller som vuxna förebilder på allvar. Det kollegiala lärandet är centralt för alla på skolan, vi lär av och med varandra för att utveckla verksamheten. Vårt mål är att tillsammans med föräldrar och elever skapa en god verksamhet med hög kunskapsnivå och stor social kompetens som ger våraelever de bästa försättningar för att klara sig bra i livet. Tillsammans kan vi göra skillnad varje dag. Ditt nya jobb Som lärare i fritidshem och elevassistent ska du stödja barnens utveckling och deras lärande. Du är den personen som kommer att stötta elever i deras skolarbete och finns med hela dagen och får därav en helhetsbild av hur eleven och gruppen fungerar både under skoltid och under fritidsverksamheten. Din arbetsuppgift är att bedriva stötta lärare och elever under skoltid samt ansvara för undervisning på fritidshemmet. Du kommer att ansvara för planering, genomförandet, dokumentation och uppföljningar. Samarbete med övriga arbetslaget och hemmet är viktigt för att säkerställa att eleverna får möjlighet att utvecklas så långt som möjligt. Inlärning kan ske på många sätt och alla elever är olika och har olika behov. Behovet av att anpassa verksamheten för att möta alla är ett stort och viktigt uppdrag. Tjänsten innebär också att du ska vara tillgänglig även under raster då du ska stötta elever i behov av stöd eller ha rastaktiviteter. Din kompetens Du har goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift Du har lämplig utbildning, ex elevassistent, barnskötare, fritidspedagog eller lärare i fritidshem Du har god kunskap om fritidshemmets styrdokument och kan omsätta dessa i det dagliga arbetet. Du har ett starkt intresse att utveckla undervisningen och stödja elever i deras lärandeprocess. Din elevsyn stämmer överens med läroplanens värdegrundsintentioner. Du har ett stort intresse för pedagogiska utmaningar och vågar utmana dig själv och dina kollegor till tankar om utveckling. Du har god datorvana, och det är meriterande om du har jobbat med digitala system riktade till skolan, till exempel: Google Workspace, Unikum, Skola24 Det är meriterande om du har tidigare yrkeserfarenhet. Det är meriterande att ha erfarenhet av att arbeta med elever med NPF eller elever inom anpassad grundskola då samarbetet och samverkan med skolans övriga verksamhet sker regelbundet Vi söker dig! Du har empatisk förmåga att kunna förstå elevernas behov och möta dem där de befinner sig samt för att kunna lyssna, uppmuntra, stimulera och utmana dem att utvecklas vidare. Du är flexibel och kan hitta nya lösningar. Du är självgående och trygg i ditt pedagogiska ledarskap och har en god förmåga att skapa relationer med både elever och med kollegor. Så går rekryteringen till I den här rekryteringen kommer vi att be dig om ett utdrag från belastningsregistret. Intervjuer kan ske löpande. Vi vill att du bifogar CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg behöver inte skickas med. Det ber vi dig komplettera med om det blir aktuellt med en intervju. Östersunds kommun har före annonsering övervägt val av annonseringskanaler och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor och annonsförsäljare. Vad erbjuder vi? Östersunds kommun erbjuder dig förmåner så som betald semester från första anställningsåret, semesterväxling, friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme. Via vår förmånsportal får du ta del av oberoende pensionsrådgivning och en mängd rabatter och erbjudanden. Du kan dessutom få snabbt och professionellt stöd från olika specialister, som till exempel psykologer, jurister och ekonomer, genom tjänsten Personalstöd. Du kan läsa mer om våra förmåner på vår hemsida: https://www.ostersund.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/sa-har-jobbar-vi/lon-och-formaner.html Om Barn- och utbildningsförvaltningen Förändra världen på riktigt! Att jobba med Östersunds alla barn och ungdomar är att vara med och bygga samhället och förändra vår värld, både globalt och lokalt. Det är viktigt. På riktigt. Här arbetar vi med förskola, grundskola och den anpassade grundskolan.

Vårdcentralen Linden, Katrineholm Om oss Välkommen till Vårdcentralen Linden! Hos oss erbjuds du ett patientnära och självständigt arbete som präglas av nära samverkan med kollegor. Nu söker vi läkare som vill vara med och utveckla framtidens primärvård. Vi erbjuder dig goda möjligheter till både yrkesmässig och personlig utveckling! Vårdcentralen ligger centralt i Katrineholm, i anslutning till Kullbergska sjukhuset, tio minuters promenadväg till tågstationen och ca 50 minuter tågresa till Stockholms central, ca 25 min tågresa till Norrköping och lite drygt en timme med bil till Örebro. Dina arbetsuppgifter I rollen som allmänspecialist får du möjlighet att jobba fysiskt på vår mottagning men också digitalt hemifrån. Hos oss får du dagligen möta och ge råd till olika patienter, samtidigt som du bygger en trygg och nära relation till dem. Alla listade patienter ska ha en fast, namngiven specialistläkare eller ST-läkare och vårt mål är att man som allmänspecialist har en egen lista på 1100 patienter. Verksamheten speglar bredden inom den allmänmedicinska specialiteten på så vis att exempelvis mindre operationer, rektoskopi och gynundersökningar kan utföras på vårdcentralen utan att remiss till annan instans krävs. Vi har även tillgång till ögon- och öron mikroskop på mottagningen. Hos oss får du arbeta på en vårdcentral där vi har nära samarbete mellan professionerna och vi samverkar i team. Teamarbetet främjar interprofessionella diskussioner kring patientärenden, minskar ensamarbete och stärker samarbetet kring och med patienterna. I vårt uppdrag ingår ansvar för särskilt boende, hemsjukvård och BVC/Familjecentral. Detta möjliggör ett utrymme för sidouppdrag beroende på intresseområde. Vårdcentralen ligger på Kullbergska sjukhuset vilket även möjliggör nära samverkan med specialister på sjukhuset. Som specialist kommer du att stötta läkare som är under utbildning i deras löpande arbete samt handleda vid avsatt handledningstid. I rollen får du också vara med och bidra till att utveckla och förändra primärvården, dina idéer skapar värde för vår verksamhet! Dina arbetsuppgifter omfattar bland annat: • Uppföljning av patienter med kroniska diagnoser • Mindre kirurgiska ingrepp • Utredningar • Remisshantering • Samverkan med specialister på sjukhusets kliniker • Viss jourtjänstgöring på primärvårdsjouren och som beredskapsjour i hemmet. Om vårt erbjudande Anställningsvillkor enligt kollektivavtal. Vi erbjuder också flexibel/individuellt anpassad tjänst. Schemalagd intern fortbildning sker löpande i verksamheten bland annat genom digitala föreläsningar och personalmöten där kunskapsöverföring från medarbetarna sker. Vi har flexibla lösningar vid pendling och individuell lönesättning. I rollen finns möjlighet till forskning och personlig utveckling. Vi erbjuder friskvårdsbidrag på 5000 kr. Din kompetens Vi söker dig som är legitimerad läkare och specialist inom allmänmedicin. Svenska språket motsvarande C1-nivå enligt den gemensamma europeiska referensramen för språk är ett krav. B-körkort är ett krav. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Anställningsform Tillsvidareanställning med tillträde enligt överenskommelse. Information om tjänsten lämnas av Verksamhetschef, Helena Gustafsson, 0150-722 09. Fackliga företrädare söks via kontaktcenter, 0155-24 50 00. Kom och jobba hos oss på Vårdcentralen Linden! Välkommen med din ansökan, inklusive CV, senast 2026-06-30. Intervjuer kan komma att ske löpande. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk av redan anställd personal eller att förutsättningarna för rekryteringen ändras. Se våra förmåner (http://regionsormland.se/jobb-och-utbildning/vara-formaner/) Följ oss gärna på Facebook (http://facebook.com/regionsormlandJobbahososs/) och Instagram (http://www.instagram.com/region_sormland_jobbahososs/) (http://regionsormland.se/jobb-och-utbildning/vara-formaner/) Vi har i vissa fall skyldighet att kontrollera om en person förekommer i misstanke- och eller belastningsregistret. Det kan ske på två sätt, endera begär regionen ut uppgiften själv eller också uppmanas du att begära ut utdrag för att kunna visa upp innan anställning. Vi begär i undantagsfall att du visar upp registerutdrag även vid tillsättning av andra tjänster än de som avses ovan. Blir du aktuell för anställning kommer du att informeras om vad som gäller för den tjänst du sökt. Du som har skyddade personuppgifter bör vara aktsam med vilken information som du delar i din ansökan. Ta kontakt med den kontaktperson som finns angiven i annonsen innan du skickar in din ansökan. Vi gör aktiva val vid exponering och rekryteringsstöd och undanber oss därför direktkontakt av bemannings- och rekryteringsföretag.

Har du ett starkt engagemang och ett genuint intresse för att arbeta med elever med olika funktionsvariationer? Hos oss på Bråvallagymnasiet får du vara en del av en arbetsplats där vi tror på att alla elever har förutsättningar att lyckas! Vilka är vi? Bråvallagymnasiet är ett utbildningscentrum för yrkesutbildningar och är en kreativ och modern skola fylld med den senaste tekniken. Skolan har cirka 750 elever inom ett stort antal yrkesutbildningar. Bråvallagymnasiet är ett nytt och modernt gymnasium för elever som är intresserade av teknik, innovation och praktisk problemlösning. Här får eleverna en yrkesexamen med möjlighet att plugga vidare. Vi har ett nära samarbete med företag som ger eleverna praktik, jobb och spännande karriärmöjligheter. Genom glädje, härlig stämning och skickliga lärare och elevstödjande personal formar vi yrkeskunniga, trygga och starka individer. Du kommer att jobba i ett team där nära samarbete och samsyn kring eleverna värderas högt. Nu söker vi dig som är en engagerad och aktiv lärare som jobbar för att alla elever ska utvecklas mot målen, trivas, känna sig trygga och ha arbetsro! Besök gärna skolans hemsida https://bravalla.norrkoping.se/ Dina arbetsuppgifter Som lärare är din uppgift att planera, genomföra, följa upp och bedöma elevernas lärande utifrån gällande styrdokument. Du arbetar för att skapa en så tillgänglig skolsituation som möjligt genom att anpassa lärmiljön för eleverna i samverkan med övrig personal. Din tjänst innebär undervisning i yrkeskurser på programmet fordonsvård och godshantering på anpassat gymnasium som är skolformen för elever med intellektuell funktionsnedsättning. Tjänsten innebär eventuellt även undervisning på introduktionsprogrammen. Vem är du? Vi söker dig som har gymnasieexamen med inriktning mot fordon och erfarenheter från branschen, har du även truckkort och erfarenhet av arbete på lager är detta meriterande. Om du har erfarenhet av arbete med elever inom anpassad skola, ser vi även det som meriterande. Kunskap om neuropsykiatrisk- och/eller intellektuell funktionsnedsättning är en fördel. Som person har du förmågan att hantera komplexa pedagogiska situationer. Du motiveras av samarbete och har förståelse för hur människor tar till sig kunskap och är medveten om människors olika förutsättningar. Du har god förmåga att skapa relation till elever, kollegor och vårdnadshavare. Du är självständig och har ett gott ledarskap med tydliga rutiner där du ger eleverna fördjupad kunskap och möjlighet att växa. Du har även en helhetssyn på elevernas vistelse i skolan. För att trivas i rollen ser vi att du är en positiv, engagerad och flexibel person. Du kommer att arbeta i ett team med andra undervisande lärare. God samarbetsförmåga är därför av vikt. B-körkort är ett krav, och du har kunskap i svenska språket i tal och skrift. Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 1 Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid Tillträdesdatum: 7 augusti eller enligt överenskommelse Arbetstid: Dag Möjlighet till distansarbete: Nej Sista ansökningsdatum: 1 juli, intervjuer sker löpande Kontakt: Rektor Anna Sandström Jönsson, 072-4652073, anna.jonsson2@norrkoping.se Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen. KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.