Dans le cadre d'un accroissement d'activité et pour le remplacement temporaire d'un salarié en congé paternité, nous recherchons un technicien de maintenance CVC itinérant / profil frigoriste pour l'un de nos clients.Profil recherché :Poste : Technicien de maintenance CVC / FrigoristePré-requis :Habilitations électriques : B2, B1V, B2V, BC, BR, H1VDomaine de tension : BT, TBTAttestation manipulation fluides frigorigènesPermis de conduireSAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

 

Ved 133 Luftving Baseskvadron Andøya flystasjon er det ledig stilling som kompanisjef ved Baseforsvarskompani. I denne rollen får du ansvar for å utvikle en ny kompanistruktur og for å planlegge, lede og kontrollere virksomheten i fred, krise og krig.

Stillingen passer for deg som liker å jobbe med mennesker, trives i en variert hverdag og ønsker en operativ lederrolle med tydelig ansvar. Arbeidshverdagen blir utfordrende, spennende og variert.

133 Luftving holder til på Evenes og Andøya flystasjon, hvor Forsvarets P-8A Poseidon opererer fra Evenes, mens Andøya er i oppbygging og får en strategisk rolle i forsvaret av Norges suverenitet. Basen er også en viktig mottaksbase for allierte styrker og for Andøya Space.

Her får du muligheten til å lede et kompani i en strategisk viktig fase, samtidig som du blir en del av et unikt lokalsamfunn med hav, fjell og vær som setter rammene for både oppdraget og livsstilen.

Arbeidsoppgaver

Som kompanisjef Baseforsvarskompani vil dine arbeidsoppgaver være:

• Utvikle en helt ny kompanistruktur.
• Planlegge, lede og kontrollere virksomheten i kompaniet, i fred, krise og krig, innenfor gitte faglige og ressursmessige rammer.
• Ivareta forsvarlig forvaltning av personell, materiell og økonomi.
• Utøve fagtjeneste baseforsvar.

Kvalifikasjoner

For å kvalifisere for stillingen må du oppfylle: 

• Norsk statsborgerskap.
• Må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no).
• Godkjent medisinsk seleksjon for operasjoner i utlandet gjennomført av militær lege.
• Bestå fysiske tester med karakter 5 i styrke og 5 i utholdenhet (se beskrivelse på forsvaret.no/krav/fysiske-tester-i-forsvaret).
• Grunnleggende offisers utdanning (GOU).

Legg ved sivile attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen. 

Følgende erfaring er også ønskelig: 

• Erfaring fra Baseforsvar.
• Kjennskap til FIF.

Personlige egenskaper

• Må ha gode samarbeidsevner, stor pålitelighet og fleksibilitet.
• Stiller store krav til nøyaktighet og ærlighet.
• Kan arbeide over tid med høyere arbeidsbelastning.
• Løsningsorientert og handlekraftig.
• Systematisk.
  
• Identifisere deg med Forsvarets kjerneverdier RESPEKT, ANSVAR og MOT.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag.
• Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse.
• En stabil arbeidsgiver med fleksible arbeidstid.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse som innebærer god tjenestepensjonsordning, tilbud om boliglån, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring (http://spk.no).
• Vi investerer i deg og tilbyr utviklingsmuligheter og kompetanseheving med blant annet kursportal og stipendordning.
• Gode livsfaseorienterte velferdsordringer og mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden per uke.
• Tilgang til velutstyrt treningsrom på arbeidsplassen.
  

Stillingen er en OF-stilling og lønnes etter hovedtariffavtalene i staten, med lønnsplassering i henhold til Forsvarets lønnspolitikk, Luftforsvarets lønnsmatriser og relevant erfaring og utdannelse. Stillingen har grad som OF2 /Kaptein/Kapteinløytnant/. Dette gjør at det tilbys tilsetting i grad som OF2  i lønnsspenn fra kr 667 300,- til kr 701 700,-.
Det trekkes lovbestemt 2 % av lønnen til Statens pensjonskasse. Innplassering i grad fastsettes med bakgrunn i militært utdanningsnivå, kompetanse og ansiennitet. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere avlønning vurderes.

Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke! Vi ser frem til å motta din søknad.

   

Vilkår og tidspunkt for tilsetting

Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven §44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte. 

Stillingen lyses ut med fasttilsetting T-60, tiltredelsesdato etter avtale.
Med tilsetting T60 menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd særaldersgrense for pensjon som pr. i dag er 60 år. Det har tidligere vært plikt til å fratre ved særaldersgrensen på 60 år. Denne plikten er nå fjernet, noe som betyr at militært personell har rett til å fortsette i jobb fram til den alminnelige aldersgrensen for statsansatte som til enhver tid er fastsatt i lov. Alminnelig aldersgrense er for tiden 72 år.

Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad. 
For allerede fast militært tilsatte gjelder også interne bestemmelser og forvaltningsregler.

Kontaktinformasjon

Rolland, Sindre Greve, Kompanisjef Baseforsvarskompani (m), +47 48 30 60 10
Dahlberg, Øystein, Skvadronssjef Baseskvadron Andøya flystasjon, +47 76 11 63 00
Rønneberg, Wenche, Seksjonsleder HR-seksjonen, +47 76 11 63 12

Arbeidssted

Andøya flystasjon
8480 Andenes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5127841643
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.06.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra. 

Som en del av Luftforsvaret er du med på å kontrollere og beskytte luftrommet over landet vårt. Norske jagerfly er i kontinuerlig beredskap, kontroll- og varslingspersonell overvåker og kontrollerer luftrommet og redningshelikoptrene redder stadig menneskeliv. 

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Luftforsvarets våpenskole (LVS) utøver fagmyndighet for elektromagnetisk krigføring (EK) i Forsvaret og fagansvar for EK i Luftforsvaret. EK avdelingen ved Luftforsvarets våpenskole har ansvaret for karriere- og fagplaner innen EK, samt ansvar for EK faglig rådgivning i materiellprosjekter og organisasjonsutvikling. EK-avdelingen ved Luftforsvarets våpenskole balanserer mellom å være en forutsigbar kompetansebærer og reguleringsinstitusjon og å være spydspissen i utvikling av fagområdet innen teknologisk og konseptuell forståelse. 

LVS har ledig stilling som stabsbefal elektromagnetisk krigføring (EK)  og vi søker deg som ønsker en sentral rolle i utviklingen av fremtidens EK-kompetanse og kapasiteter. Vi tilbyr mulighet for å bidra direkte med egne erfaringer, og samtidig gi deg utfordringer som gir deg nye og unike erfaringer da ingen dager er like.

Tjenestested vil være Stjørdal med kort avstand til lufthavn og Trondheim by.

Arbeidsoppgaver

Som stabsbefal elektromagnetisk krigføring skal du blant annet jobbe med:

• Bidra i hele spennet av ansvar knyttet til ivaretakelse og utvikling av fagområdet
• Utarbeide regelverk innen EK for Forsvaret og Luftforsvaret
• Gjennomføre internkontroll med Forsvarets avdelinger innen fagområdet.
• Bidra med EK faglig rådgivning i prosjekter og strukturutvikling.
• Utarbeide karriere- og fagplaner innen EK-området.

Kvalifikasjoner

For å kvalifisere for stillingen må du oppfylle: 

• Ha minimum 5 års relevant arbeidserfaring innen fagområdet EK i Luftforsvaret
• Norsk statsborgerskap 
• Må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no) 
• Godkjent medisinsk seleksjon for operasjoner i utlandet gjennomført av militær lege
• Bestå fysiske tester med karakter 3 i styrke og 3 i utholdenhet (se beskrivelse på forsvaret.no/krav/fysiske-tester-i-forsvaret)
• Grunnleggende befalsutdanning (BU)

Det er i tillegg ønskelig at du har:

• Erfaring som EK-systemoperatør, EK-programmerer eller EK-databaseadministrator.
• Bachelorgrad innen tekniske fag (ingeniør).
• Erfaring med alliert Ek samarbeid og felles utvikling (NATO, NORDEFCO).

Legg ved sivile attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen. 

Personlige egenskaper

• Stillingen krever at du er positiv og utviser initiativ.
• Har gode analytiske evner.
• Du må ha evne til å jobbe i team og samtidig ha evne til selvstendig arbeidsutførelse.
• Du trives med å dele erfaringer og bidra til videreutvikling av fagområdet gjennom samarbeid og kunnskapsdeling.

Identifisere deg med Forsvarets kjerneverdier RESPEKT, ANSVAR og MOT

Vi tilbyr

• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse
• En stabil arbeidsgiver med fleksible arbeidstid 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse som innebærer god tjenestepensjonsordning, tilbud om boliglån, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring (http://spk.no)
• Vi investerer i deg og tilbyr utviklingsmuligheter og kompetanseheving
• Gode livsfaseorienterte velferdsordringer og mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden per uke 
  

Stillingen er en OR-stilling og lønnes etter hovedtariffavtalene i staten, med lønnsplassering i henhold til Forsvarets lønnspolitikk, relevant erfaring og utdannelse. Stillingen har et gradsspenn som omfatter gradene OR7/stabssersjant/flotiljemester. Dette gjør at det tilbys lønn i  lønnsspenn fra kr 614.600 ,- til kr 678.900,-
Innplassering i grad fastsettes med bakgrunn i militært utdanningsnivå, kompetanse og ansiennitet. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere avlønning vurderes.

Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke! Vi ser frem til å motta din søknad.

   

Vilkår og tidspunkt for tilsetting

 

Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven §44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte. 

Stillingen lyses ut med fasttilsetting T-60, fra tiltredelsesdato 01.08.2026 eller etter avtale.
Med tilsetting T60 menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd særaldersgrense for pensjon som pr. i dag er 60 år. Det har tidligere vært plikt til å fratre ved særaldersgrensen på 60 år. Denne plikten er nå fjernet, noe som betyr at militært personell har rett til å fortsette i jobb fram til den alminnelige aldersgrensen for statsansatte som til enhver tid er fastsatt i lov. 
Alminnelig aldersgrense er for tiden 72 år.

Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad. 
For allerede fast militært tilsatte gjelder også interne bestemmelser og forvaltningsregler.

Kontaktinformasjon

Erik A. Bamford, Oberstløytnant, Fagsjef EK-avdelingen, 40437689, ebamford@mil.no

Arbeidssted

Stjørdal
7202 Stjørdal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5131810621
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.06.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Luftforsvaret er du med på å kontrollere og beskytte luftrommet over landet vårt. Norske jagerfly er i kontinuerlig beredskap, kontroll- og varslingspersonell overvåker og kontrollerer luftrommet og redningshelikoptrene redder stadig menneskeliv.

Luftforsvarets våpenskole sin hovedoppgave er å utdanne kompetent personell til Luftforsvaret. Her gis blant annet profesjonsutdanning til spesialister i alle bransjer, og fagutdanning innen teknisk og operativ tjeneste.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Vi har en ledig stilling som Sjefssersjant ved Forsyningsavdeling Øst som vi ønsker å få besatt med en dedikert og motivert person i løpet av våren/sommeren 2026. Hvis du har de rette faglige og personlige kvalifikasjonene som kreves til stillingen, rett innstilling, motivasjon og liker deg i et arbeidsmiljø med spennende utfordringer, kan du være den vi er på utkikk etter.

Forsyningsavdeling Øst er underlagt Logistikkregiment Sørøst. Regimentet ivaretar logistikkberedskap og daglig understøttelse av nasjonale og allierte styrker som opererer, øver og trener i Norge. Regimentet støtter også avdelinger og operasjoner utenfor Norge. Hovedtyngden av leveransene er innenfor ammunisjon, drivstoff, personlig bekledning og utrustning, basemateriell, sanitetsmateriell og transport. I tillegg har regimentet flere oppgaver innen laboratorietjenester, regnskapstjenester og ulike støttefunksjoner for drift og oppdragsløsning.

Arbeidsoppgaver

• Sjefssersjanten er sjefens rådgiver og inngår i ledergruppen
• Skal utøve lederstøtte gjennom informasjonsinnhenting, situasjonsoppdateringer og anbefalinger
• Bidra til å skape entusiasme og engasjement for å oppnå en positiv, effektiv og sikkerhetsbevisst avdelingskultur
• Rollemodell for alt personell og skal bidra til å utvikle avdelingen gjennom mentorering og rettledning
• Ansvarlig for oppfølging av den militære profesjon og tilsyn av standarder ved avdelingen for operativ evne og leveranse
• Lede og koordinere avdelingens oppgaver innen historiske, kulturelle, heraldiske, museale og seremonielle aktiviteter
• Støtte FLOs Sjefssersjant linje i utvikling av konsept, kultur, roller og ansvar for OR-korpset

Kvalifikasjoner

Følgende krav må være oppfylt:

• Gjennomført og bestått grunnleggende befalsutdanning
• Videregående befalsutdanning 2 (VBU2) må påregnes å gjennomføres etter tiltredelse
• Behersker norsk skriftlig og muntlig
• Norsk statsborgerskap
• Må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)
• Bestå fysiske tester med karakter 4 i utholdenhet og styrke (se beskrivelse på www.forsvaret.no/krav/fysiske-tester-i-forsvaret)*
• Godkjent medisinsk seleksjon for operasjoner i utlandet gjennomført av militær lege**

Følgende kan være ønskelig:

• God kjennskap til logistikktjeneste
  

Legg ved sivile attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen.

* For allerede fast tilsatte på T-60 gjelder stillingens krav som er utholdenhet og styrke karakter 4 bestått i 2025 eller innen søknadsfrist i 2026
** Skikkes til B2 (skikket stab/basetjeneste ved operasjoner i utlandet i områder med lav totalrisiko)

Personlige egenskaper

• Stillingen krever at du jobber godt sammen med andre, er pålitelig og fleksibel.
• I tillegg er du ærlig og jobber nøyaktig.
• Du liker høyt tempo og har stor arbeidskapasitet. 

Vi tilbyr

• Kontrakt med fast ansettelse (T60)
• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling med mange spennende arbeidsoppgaver og utfordringer.
• Mulighet for fleksibel arbeidstid.
• Gode pensjons- og velferdsordninger, med blant annet mulighet for trening i arbeidstiden, samt egen bedriftshelsetjeneste.

Stillingen er en Stabssersjant/Flottiljemester (OR7) stilling og lønnes etter hovedtariffavtalen i Staten, med lønnsplassering i henhold til Forsvarets lønnspolitikk, relevant erfaring og utdannelse. Stillingen lønnes for tiden 619.000 til 737.000,- kr pr år. Det trekkes lovbestemt 2 % av lønnen til Statens pensjonskasse. Innplassering i grad og lønn fastsettes med bakgrunn i militært utdanningsnivå, kompetanse og ansiennitet.

 

Vilkår og tidspunkt for tilsetting

Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven § 44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte. 

Stillingen lyses ut med fast tilsetting T-60, fra tiltredelsesdato 01.10.2026 eller etter avtale. Med tilsetting T60 menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd særaldersgrense for pensjon som pr. i dag er 60 år. Det har tidligere vært plikt til å fratre ved særaldersgrensen på 60 år. Denne plikten er nå fjernet, noe som betyr at militært personell har rett til å fortsette i jobb fram til den alminnelige aldersgrensen for statsansatte som til enhver tid er fastsatt i lov.  Alminnelig aldersgrense er for tiden 72 år.

Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad. For allerede fast militært tilsatte gjelder også interne bestemmelser og forvaltningsregler.

Kontaktinformasjon

Løvik, Ingunn, Avdelingssjef, +47 951 79 110

Arbeidssted

Forsvarsvegen 75
2058 Sessvollmoen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5127903650
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.06.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Forsvarets logistikkorganisasjon (FLO) sørger du for at Forsvaret kan utføre sine oppgaver og forsvare landet på best mulig måte. FLO fornyer, forenkler og forbedrer Forsvarets logistikk. Det gir styrket kampkraft og bærekraft. I FLO jobber sivile og militære med høy kompetanse og lang erfaring med militær logistikk og materiell. FLOs hovedoppgaver er understøttelse av Forsvarets daglige operasjoner nasjonalt og internasjonalt, koordinering av Forsvarets behov mot totalforsvaret og ansvar for understøttelse ved allierte mottaksoperasjoner på norsk jord.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Nasjonal kommunikasjonsmyndighet (Nkom) styrker arbeidet med nytt nødnett og søker teknologer som vil jobbe med utvikling, forvaltning og sikkerhet innen samfunnskritisk kommunikasjon.

Nytt nødnett er en ny, 5G-basert kommunikasjonsløsning som skal gi sikker og robust tale-, data- og videokommunikasjon over kommersielle mobilnett til bruk for nød- og beredskapstjenestene, og skal være på plass fra 2031. Nkom etablerer nå en egen avdeling for nød- og beredskapskommunikasjon som har som hovedoppdrag å ivareta Nkoms ansvar for forprosjektet, gjennomføring og drift av det nye nødnettet, herunder ansvar for styring, fremdrift, måloppnåelse, kvalitet og risikohåndtering.

Nå søker vi både nyutdannede og erfarne teknologer til dette spennende arbeidet.

Arbeidsoppgaver

Du vil jobbe innen ett eller flere av følgende fagområder. Det er ikke forventet at du dekker alle områdene, og vi ber deg spesifisere i søknaden din hvilke(t) av fagområdene du søker deg til.

Oppdragskritiske tjenester (MCX – Mission Critical Services):

Arbeid med forvaltning, test og videreutvikling av MCX-løsninger for tale-, data- og videokommunikasjon blant nød- og beredskapsaktører. Arbeidet omfatter blant annet kravstilling, tjeneste- og løsningsdesign, testing og oppfølging av leveranser. Videre omfatter arbeidet å delta i øvelser og samarbeid med nødetatene og andre brukere av nytt nødnett, i tillegg til operativ oppfølging ved hendelser og avvik.

Kjernenett og bruk av skivedeling i mobilnettene:

Arbeid med forvaltning og videreutvikling av kjernenettløsninger basert på 5G Standalone (5G SA), samt bruk av skivedeling (network slicing) ende-til-ende i mobilnettene for ulike brukergrupper og formål. Arbeidsområdet kan også omfatte utvikling og vurdering av applikasjoner basert på SIP/IMS (Session Initiation Protocol / IP Multimedia Subsystem), arbeid med multi-SIM-løsninger og mekanismer for kvalitet og prioritet i nettene.

Mobile enheter:

Arbeid med vurdering, testing og godkjenning av mobile enheter for oppdragskritisk kommunikasjon. Dette omfatter blant annet krav til robusthet, sikkerhet og samspill med nett og tjenester. Arbeidsområdet kan også inkludere utvikling og vurdering av dual-SIM-løsninger samt bruk av sikkerhetsløsninger som Enterprise Mobility Management (EMM) og Endpoint Detection and Response (EDR).

Cybersikkerhet:

Arbeid med analyse av trusselbilde og risiko knyttet til nye tekniske løsninger og arkitekturer i nytt nødnett. Oppgavene omfatter tiltak for å sikre integritet og konfidensialitet i systemdesign, inkludert sikker bruk av skyteknologi. Arbeidet kan også omfatte arbeid med identitets- og tilgangsstyring (Identity and Access Management), identitetshåndteringstjenester (Identity Management Systems) og nøkkelhåndtering (Key Management Systems), samt sikkerhet i applikasjoner.

Kvalifikasjonskrav til stillingene

Vi ser etter kandidater med ulik erfaringsbakgrunn. Har du erfaring innen fagfeltet vil du kunne få større ansvar innen tekniske vurderinger, kravstilling, leverandøroppfølging og internasjonalt samarbeid. Nyutdannede vil få god faglig oppfølging og arbeide tett sammen med erfarne kollegaer.

Du har:

• Relevant høyere utdanning på bachelor-, eller masternivå innen teknologi, sikkerhet, beredskap eller tilsvarende. Relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet.
• Interesse for komplekse tekniske systemer og samfunnskritisk infrastruktur
• Digital kompetanse, inkludert bruk av spesialiserte verktøy og programvare
• Du må beherske norsk og engelsk godt, både skriftlig og muntlig

Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for nivå HEMMELIG etter sikkerhetsloven. Les mer om sikkerhetsklarering på Sivil klareringsmyndighets nettside (https://sivilklareringsmyndighet.no/for-deg-som-skal-klareres/klarering/#sikkerhetsklarering).

Personlige egenskaper

• Du har god teknisk forståelse og evne til å sette deg raskt inn i komplekse systemer og løsninger
• Du har analytiske evner, og du kan vurdere problemstillinger strukturert og faglig korrekt
• Du har faglig nysgjerrighet og læringsevne, og du følger teknologiutviklingen og holder kompetansen din oppdatert

 

Kontorplass og reisevirksomhet

Nkom har hovedkontor i Lillesand og prosjektkontor på Fornebu/Oslo, og du må ta høyde for å reise en del mellom kontorene. I tillegg må noe reisevirksomhet påregnes i forbindelse med møter, samarbeid med leverandører og deltakelse i nasjonalt og internasjonalt fag- og standardiseringsarbeid.

Nkom tilbyr

Spennende stillinger med arbeid innen samfunnskritisk teknologi av stor betydning for nasjonal beredskap og samfunnssikkerhet. Du blir en del av et sterkt og tverrfaglig fagmiljø, med gode muligheter for faglig utvikling, kompetansebygging og deltakelse i nasjonalt og internasjonalt samarbeid.

Vi tilbyr gode arbeidsbetingelser, blant annet fleksitid, sommertid og betalt overtid. Du får dekket bredbånd og mobil, og har mulighet til å trene i arbeidstiden. Alle ansatte i Nkom er medlem i Statens pensjonskasse, som tilbyr gode pensjons-, forsikrings- og låneordninger.

Stillingene lønnes etter statens regulativ på ingeniør eller rådgiverstigen fra kr. 600 000 til kr. 865 000. Endelig lønn fastsettes ut fra kvalifikasjoner og erfaring. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes to prosent innskudd til Statens pensjonskasse.

Her kan du lese mer om hvordan det er å jobbe hos oss: Jobb i Nkom (https://nkom.no/karriere/jobb-i-nkom).

Kontaktinformasjon

Morten Frestad, seksjonssjef, +47 91 19 33 27, mfr@nkom.no

Arbeidssted

Nygård 1
4790 Lillesand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nasjonal kommunikasjonsmyndighet (Nkom)

Referansenr.: 5131422066
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 03.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Nasjonal kommunikasjonsmyndighet (Nkom) skal sikre en trygg og tilgjengelig digital hverdag for alle. Nkom har fått flere nye ansvarsoppgaver de siste årene, blant annet som koordinerende myndighet for lov om kunstig intelligens (KI-loven) og ansvarlig for håndheving av Digitaltjenesteloven (DSA). Norge skal få nytt nødnett, og Nkom har ansvar for forprosjekt, gjennomføring og drift av nytt nødnett.

Nkom er lokalisert i Lillesand. Mer informasjon finner du på www.nkom.no.

Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe - for alle.

Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår, og vi ønsker medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver som bidrar på hver sin måte til å løse samfunnsoppdraget vårt. Vi ønsker kvinner og deg med minoritetsbakgrunn spesielt velkommen til å søke. Vi vil også gjerne ha søknader fra deg som har nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en, men som ellers fyller kvalifikasjonskravene til stillingen. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Vi ber deg om å dokumentere all utdanning som er relevant for stillingen. Legg ved vitnemål og karakterutskrifter i Webcruiter når du søker på stilling hos oss.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten, men da må du begrunne hvorfor du ønsker det. Da kan vi vurdere om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, så vil vi gi deg beskjed.

Vi er DIO

Med åpningen av det nye regjeringskvartalet markeres ikke bare en ny hverdag for departementene som har flyttet inn – men starten på en ny tid for hele statsforvaltningen. DIO er en drivkraft i dette skiftet. 

DIO (Departementenes digitaliseringsorganisasjon) ble etablert i januar 2025 for å bidra til en mer sammenhengende, effektiv og fremtidsrettet digital hverdag for departementene. Vi jobber for enklere samhandling, smartere ressursbruk og trygg, ansvarlig bruk av ny teknologi.

Vi har ansvar for det digitale økosystemet i det nye regjeringskvartalet – fra nettverk, IT-drift og brukerstøtte, til utvikling av en ny felles digital plattform, profesjonell medieproduksjon og rådgivning innen teknologi, sikkerhet og innovasjon. Vi legger til rette for at departementene skal lykkes med sine samfunnsoppdrag.

Hos oss får du en sjelden mulighet til å være tett på – og påvirke – den digitale utviklingen i kjernen av norsk politikk og forvaltning. Du vil være med å forme tjenester som brukes hver dag av departementene og landets øverste beslutningstakere. Dette er mer enn en jobb – det er en unik sjanse til å være med fra starten. 

Vi ser etter deg som er trygg i faget, raus i samarbeidet – og som ser muligheter for å få ting til å fungere bedre.

Hva blir dine oppgaver?

Som en del av teamet som sikrer drift av løsninger for nytt regjeringskvartal og departementsfellesskapet, er du med på å understøtte Norges demokrati ved å hjelpe regjeringen og departementene – i hverdag og i kriser. 

Du vil jobbe i seksjonen for «Infrastruktur og nettverk» under «Avdeling Digitale Plattformer», som har ansvar for drift og forvaltning av teknisk infrastruktur og nettverk.

Dine oppgaver inkluderer blant annet:

• Kabeladministrasjon
• Arealforvaltning
• Drift og forvaltning av infrastruktur og AV-løsninger for flere graderingsnivåer (matrise).
• Tilgjengeliggjøring av system på ulike posisjoner
• Programmering, konfigurering og drift av Crestron Management System (CMS)
• Asset management for å holde oversikt over utstyr.
• Feilsøking og feilretting for å løse tekniske problemer.
• Brukeradministrasjon og brukerstøtte for superbrukerne av matrisen

Stillingen inngår i en vakt- og beredskapsordning, alltid klar til å håndtere uforutsette hendelser.

Hvem er du?

Vi søker deg som har:

• relevant utdanning innen stillingens fagområde. Lang og relevant arbeidserfaring kan kompensere for utdanningskravet.
• solid forståelse av nettverk og infrastruktur.
• erfaring med drift av fiberinfrastruktur.
• erfaring fra prosjektarbeid.
• gode kommunikasjonsevner, både på norsk og engelsk.

I tillegg er det en stor fordel om du har:

• kunnskap om kabeladministrasjon.
• kunnskap om areal- og kapasitetsforvaltning knyttet opp mot drift av datasenter.
• erfaring med styring og konfigurasjon av CMS.
• kunnskap om CMS og AV-løsning basert på matrise, inkludert sikkerhetsgradert matriseløsning.

For å lykkes og trives i denne stillingen i DIO er du en ansvarlig pådriver som:

• Er imøtekommende og relasjonsbyggende: Du er hjelpsom, ansvarsbevisst og pålitelig, og samarbeider godt med både tekniske og ikke-tekniske kolleger.
• Jobber strukturert og analytisk: Du planlegger, prioriterer og arbeider metodisk, med øye for detaljer og forståelse for helheten – særlig i sikkerhetsarbeidet.
• Er sikkerhetsbevisst og nøyaktig: Du arbeider etterrettelig, er opptatt av risiko og kvalitet, og sørger for god og tydelig dokumentasjon av arbeidet.
• Har faglig tyngde og integritet: Du står støtt i faglige diskusjoner og har gjennomslagskraft i møte med andre fagmiljøer.
• Bevarer ro og handlekraft: Du tenker klart i pressede situasjoner og tar gode beslutninger, også ved sikkerhetshendelser.
• Er nysgjerrig og utviklingsorientert: Du holder deg oppdatert, deler kunnskap og bidrar til utvikling av fagområdet.

Hvorfor jobbe i DIO?

• Tett på beslutningene: I DIO jobber vi med løsninger som er viktige for at regjeringsapparatet fungerer.
• Fleksibilitet og balanse: Trening i arbeidstiden og et variert faglig og sosialt tilbud. Fleksibel arbeidstid og sommertid.
• En jobb med mening: Tjenestene våre brukes av tusenvis av ansatte i departementene og på utenriksstasjoner.
• Muligheter for utvikling: Du får ansvar, utviklingsmuligheter og rom til å påvirke egen rolle.
• Et sterkt fagmiljø: DIO består av dyktige fagfolk innen digitalisering, teknologi, sikkerhet og forvaltning.
• Sentral beliggenhet: DIOs hovedkontor ligger i tilknytning til Oslo sentralstasjon.

Les mer om hvem vi er og hvordan vi jobber på dio.dep.no.

Praktisk informasjon:

Stillingen lønnes som rådgiver eller seniorrådgiver i lønnsspenn:

• rådgiver (stillingskode 1434): 630 000 – 780 000 kroner
• seniorrådgiver (stillingskode 1364): 750 000 – 950 000 kroner

For særlig godt kvalifiserte søkere kan noe høyere lønn vurderes.

Ansettelse forutsetter at kandidaten kan sikkerhetsklareres og autoriseres for nivå STRENGT HEMMELIG og Nato-klarering Cosmic Top Secret etter krav i Sikkerhetsloven, på tiltredelsestidspunktet. 

I samsvar med Offentlighetslovens § 25 kan opplysninger om deg som søker bli gjort offentlig, selv om du har bedt om å bli unntatt fra søkerlisten.

Vi er opptatt av mangfold

Som en ansvarlig og raus pådriver for positiv endring ønsker DIO medarbeidere med ulik bakgrunn, kompetanse og erfaring. Vi mener mangfold styrker kvaliteten i tjenestene vi leverer, og måten vi jobber på.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn, vil vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. 

Har du spørsmål om dette kan du lese mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten.

Om arbeidsgiveren:

DIO er departementenes strategiske digitaliseringspartner. Vi støtter to av de viktigste demokratiske institusjonene i landet – regjeringen og departementene. Oppdraget vårt er å styrke deres evne til å løse komplekse samfunnsoppdrag gjennom trygg teknologi, digitalisering og innovasjon.

Hovedkontor
Biskop Gunnerus gate 6 (Byporten), Oslo

Andre lokasjoner
Regjeringskvartalet, Kvadraturen og Nydalen.

Seksjon for infrastruktur og nettverk har ansvar for drift, forvaltning og utvikling av DIOs infrastruktur og nettverksløsninger. Seksjonen sikrer stabil og sikker drift av både fysiske og virtuelle servere, datasentre og nettverksinfrastruktur, inkludert brannmurer og sikkerhetsløsninger. I tillegg håndterer seksjonen drift av skytjenester og jobber med kontinuerlig forbedring, oppgraderinger og integrasjon av nye teknologier.

Seksjonen bidrar også til å sikre at infrastrukturen støtter virksomhetens behov, samtidig som den opprettholder høy sikkerhet og stabilitet på tvers av DIOs plattformer.

Luftforsvaret bidrar daglig med donasjoner, utdanning og trening av det ukrainske forsvaret. For å effektivt ivareta arbeidet knyttet til dette, har Luftforsvarsstaben opprettet avdelingen «Ellisiv». Avdelingens hovedoppgave er å tilrettelegge for de oppdrag Forsvaret blir gitt av politisk ledelse som treffer innenfor Luftforsvarets kompetanse- og virkeområde.

LST Ellisiv har ledig stilling som stabsoffiser. Som stabsoffiser vil du delta i prosesser som knytter LST/Ellisiv sitt arbeid til de øvrige aktørene i og utenfor Forsvaret, samt aktivt bidra i utvikling og utgivelse av ledelsesprodukter på vegne av sjef Ellisiv. Du vil bli del av et team med dedikerte medarbeidere innenfor flere fagområder til støtte for den ukrainske forsvarskampen. Organisasjonen er distribuert på flere lokasjoner i landet.

Arbeidssted vil være Værnes i Stjørdal kommune frem til tentativt våren 2027, deretter Trondheim. Annet tjenestested kan avtales. Det må påregnes noe reising i inn- og utland. 

Arbeidsoppgaver

Dine arbeidsoppgaver vil være:

• Støtte LST/Ellisiv i Electronic Warfare Capability Coalition (EWCC), som er den internasjonale kapabilitetskoalisjonen for alt arbeid relatert til elektronisk krigføring (EK) og EK-donasjoner. 
• Bidra i og følge opp oppgaver, konferanser og planarbeid gitt i tilknyttning til EWCC.
• Bidra i utarbeidelse av lederprodukter på vegne av sjef og stabssjef LST/Ellisiv.
  

Kvalifikasjoner

• Norsk statsborgerskap
• kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no) 
• bestå medisinsk seleksjon for operasjoner i utlandet gjennomført av militær lege
• bestå fysiske tester med karakter 3 i styrke og 3  i utholdenhet (se beskrivelse på forsvaret.no/krav/fysiske-tester-i-forsvaret)
• ha gjennomført og bestått grunnleggende offisersutdanning (GOU) 
  

Ønskelige krav:

• Tidligere erfaring fra stabstjeneste
• Luftoperativ tjeneste
• Ha gjennomført og bestått grunnkurs EK, eller tilsvarende utdanning
• Tidligere erfaring med elektronisk krigføring som fagfelt
• Erfaring fra internasjonale operasjoner
• Tidligere erfaring fra prosjektarbeid/prosjektledelse
• Erfaring med industrisamarbeid og merkantile prosesser

Legg ved  sivile attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen. 

Personlige egenskaper

• Jobber godt både selvstendig og i team
• Er strukturert og prosessorientert
• Har gode kommunikasjonsevner
• Samarbeider godt på tvers av fag og organisasjon
• Har høy arbeids- og gjennomføringskapasitet

Personlige egenskaper og teamkompatabilitet vil vektlegges i seleksjonsprosessen.

Vi tilbyr

• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling, med mange spennende arbeidsoppgaver og utfordringer
  
• Medlemskap i Statens pensjonskasse (SPK) med gode pensjons-, låne- og forsikringsordninger (se spk.no for mer informasjon)
  
• Mulighet for fleksibel arbeidstid, og trening i arbeidstiden med tilgang til velutstyrt treningsanlegg
• Kurs og opplæring etter behov
  

Stillingen er en OF stilling og lønnes etter Hovedtariffavtalen i staten, med lønnsplassering i henhold til Forsvarets lønnspolitikk, relevant erfaring og utdannelse. Det tilbys tilsetting som OF3/Major i lønnsspenn for tiden kr 722.500,- til 804.300,- per år Det trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Innplassering i grad fastsettes med bakgrunn i militært utdanningsnivå, kompetanse og ansiennitet. For særlig godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. 

   

Vilkår og tidspunkt for tilsetting

Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven §44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte. 

Stillingen lyses ut med fasttilsetting T-60, tiltredelsesdato etter avtale.
Med tilsetting T60 menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd særaldersgrense for pensjon som pr. i dag er 60 år. Det har tidligere vært plikt til å fratre ved særaldersgrensen på 60 år. Denne plikten er nå fjernet, noe som betyr at militært personell har rett til å fortsette i jobb fram til den alminnelige aldersgrensen for statsansatte som til enhver tid er fastsatt i lov. 
Alminnelig aldersgrense er for tiden 72 år.

Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad. 
For allerede fast militært tilsatte gjelder også interne bestemmelser og forvaltningsregler.

Ønsker du å bidra til Luftforsvarets arbeid for Ukrainas forsvarskamp? Da oppfordrer vi deg til å søke! Vi ser frem til å motta din søknad.

Aktuelle søkere må påregne å bli innkalt til intervju

Kontaktinformasjon

Holst, Linda Merete, HR-rådgiver, +47 934 38 763

Arbeidssted

Værnes Flystasjon
7500 Stjørdal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5113248937
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.06.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Luftforsvaret er du med på å kontrollere og beskytte luftrommet over landet vårt. Norske jagerfly er i kontinuerlig beredskap, kontroll- og varslingspersonell overvåker og kontrollerer luftrommet og redningshelikoptrene redder stadig menneskeliv.

Luftforsvarets ledelse støtter Sjef Luftforsvaret. De sikrer en helhetlig ledelse og styring av Luftforsvaret ved å planlegge, utvikle, produsere og bruke våre luftoperative kapasiteter.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Hammerfestbarnehagen

Hammerfest kommune har åtte kommunale barnehager fra Rypefjord til Forsøl og to barnehager i oppvekstsenter.

Barnehagenes uteområde er spennende. Det er mange fine naturelementer med bakker, berg og busker. Det gir motoriske utfordringer samtidig som det gir mulighet for å skjerme lek og utforsking av natur. Vinterstid har vi muligheter for å gå på ski, lage snøhuler og leke i akebakker. 

Inne i barnehagene er det flere rom som kan gi inspirasjon til lek og utfoldelse. Barnehagenes største rom benyttes ofte som fellesareal for aktiviteter. 

Personalet i våre barnehager består av ansatte både med lang og kort fartstid. 

Det er godt samarbeid på tvers av avdelinger og alle ansatte har som mål å gi barna gode opplevelser hver dag. Som en del av lederteamet i barnehagen er du med på å utvikle Hammerfestbarnehagenes felles satsingsområder. Satsingen består av ledelse på ulike nivåer, samt pedagogisk analyse som redskap for å analysere vår praksis og utvikle omsorgs- og læringsmiljøet i barnehagene. 

Se nærmere informasjon om den enkelte barnehage og ta gjerne kontakt for en prat!

Stillingsinformasjon

• Vi har ledig faste stillinger og vikariater som pedagogisk leder, barnehagelærer og støttepedagog
• Mulighet for snarlig tiltredelse eller fra nytt barnehageår (juli/august)
• Stillingene innebærer møter på kveldstid på inntil 30 timer per barnehageår innbakt i en lokal arbeidsplan

Arbeidsoppgaver

Pedagogisk leder har ansvar for daglig ledelse av det pedagogiske, personalmessige og administrative arbeidet i avdelingen.

Som pedagogisk leder og barnehagelærer i Hammerfestbarnehagene er du med i et lederteam, og har ansvar for selvledelse, samt å lede avdelingen, ansatte og barn gjennom barnehagedagen. Dette innebærer blant annet:

• Ansvar for systematisk planlegging og gjennomføring av aktiviteter og tiltak på egen avdeling, og på tvers av avdelinger i samarbeid med øvrig personale
• Sikre systematisk veiledning av fagarbeidere, assistenter og studenter
• Aktivt informere, veilede og bidra til dialog med foresatte
• Ta initiativ og bidra til tverrfaglig samarbeid
• Andre pålagte delegerte oppgaver

Støttepedagoger:

• Daglig ansvar for tiltak for barn med nedsatt funksjonsevne
• Ivareta barnets behov i samarbeid med øvrig personale
• Planlegging og tilrettelegging av tiltak jamfør sakkyndig vurdering som skal synliggjøres i IUP 
• Observasjon
• Veiledning
• Foreldresamarbeid
• Delta i møter med eksterne samarbeidspartnere
• Rapportering

I tillegg til stillingsbeskrivelse for aktuell stilling, gjelder rutinebeskrivelser og retningslinjer for arbeid i virksomheten.

Kvalifikasjonskrav

Søknad sendes elektronisk via Jobbnorge. Vi ber om at du levere fullstendig søknad der all utdanning og arbeidserfaring er registrert.

Utdanning

• Bachelor barnehagelærer, eller annen treårig pedagogisk utdanning på høgskolenivå med videreutdanning i barnehagepedagogikk
  Studenter med planlagt fullført utdanning våren 2026 kan også søke
• For stillingene som støttepedagog er det ønskelig med videreutdanning i spesialpedagogikk

Benytt gjerne vitnemålsportalen for dokumentasjon av høyere utdanning.

Ferdigheter

• Ønskelig med relevant erfaring 
• Gode relasjons-, samarbeids- og kommunikasjonsferdigheter
• Behersker veiledningsmetoder
• Digitale ferdigheter

Søkere med utenlandske yrkeskvalifikasjoner må kunne dokumentere norskferdigheter i henhold til Lov om barnehager § 28 (gjelder stillinger som pedagogisk leder).

Søkere med et annet førstespråk enn norsk eller samisk må kunne dokumentere norskferdigheter i henhold til Lov om barnehager § 27 (gjelder stillinger som barnehagelærer og støttepedagog).

Personlige egenskaper

• Varm, inkluderende og tydelig
• Evne til å prioritere og ta beslutninger
• Løsnings- og utviklingsorientert

Ved tilbud om stilling vil det bli stilt krav om politiattest og egenerklæring vedrørende tuberkuloseundersøkelse, hjemlet i henholdsvis Lov om barnehager § 30 og Forskrift om tuberkulosekontroll § 3-1.

Dette tilbyr vi

I denne stillingen har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje.

Videre får du:

• Gode muligheter for videre- og etterutdanning 
• Eget introduksjonsprogram for nyansatte 
• Lønn etter avtaleverk  

Lokale lønnstillegg for tiden:

• Pedagogisk leder tillegg kr 23 000,-
• Kr 50 000,- pedagogiske ledere, barnehagelærere og støttepedagoger

Signeringshonorar:

• Tilbud om kr 50 000,- i engangsutbetaling ved første gangs signering av arbeidsavtale i Hammerfest kommune, mot 2 års bindingstid
  Tilbudet gis i tråd med kommunens gjeldende lønnspolitikk og retningslinjer

Alle oppgitte beløp er knyttet til 100 % stilling og justeres forholdsvis etter stillingsstørrelse.

Tilsetting skjer på de vilkår og med de plikter som følger av lov, tariffavtale og reglementer.

Jobbe og bo i Hammerfest kommune

Hammerfest kommune ligger tiltakssonen Finnmark og Nord-Troms, her får du for tiden:

• Skattefradrag på alminnelig inntekt 
• Gratis barnehageplass
• Nedskriving av studielån 

Nyttige nettsteder å besøke:

• Jobb hos oss
• Visit Hammerfest

Nærhet til alt

Velkommen til Hammerfest, en spennende kommune med en kreativ og entusiastisk befolkning. Sammen har vi alle muligheter for å skape et godt lokalsamfunn og et godt sted å bo!

Video: https://www.youtube.com/watch?v=F8ZcoEu74n4&ab_channel=Hammerfestkommune

Generell informasjon

I henhold til offentlighetsloven § 25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Søknad, CV og vedlegg sendes elektronisk.

Om arbeidsgiveren:

Vit at æ elske din kompetanse 
Vi som kommune skal bidra til god samfunnsutvikling, levere velferdstjenester til innbyggerne og legge til rette for lokaldemokratiet. For å få til det trenger vi dyktige og kompetente medarbeidere. Vi legger også til rette for at våre ansatte skal kunne vedlikeholde og utvikle sin kompetanse.

Vit at æ elske din erfaring 
Vi som kommune yter tjenester til innbyggere og brukere i mange ulike livsfaser. Det er verdifullt for oss å ha ansatte med mange ulike bakgrunner og forskjellig erfaring. Vi forventer at våre ansatte skal være bevisste på sitt ansvar for kommunens samfunnsoppdrag og på sin betydning for brukernes opplevelse

Om stillingen

Seksjon for økonomi har en nøkkelrolle i fakultetets videre utvikling gjennom arbeid med budsjett, økonomistyring, regnskap, innkjøp og prosjektøkonomi. Som seksjonssjef vil du ha et særlig ansvar for ledelse og utvikling av fakultetets økonomi- og virksomhetsstyring, og for at fakultetet har velfungerende rutiner for økonomiforvaltning og internkontroll.  

Du vil inngå i og samarbeide på tvers av administrativ ledergruppe på fakultetet, og være et bindeledd mot den sentrale økonomiavdelingen og økonomiseksjonene ved de andre fakultetene. Du deltar som observatør i dekanens ledergruppe og får innblikk i strategiske diskusjoner, og vil rapportere til fakultetsdirektøren. Økonomiseksjonen består av ni ansatte i tillegg til leder. 

Fakultet for helsevitenskap utdanner kandidater innen de fleste helseprofesjoner. Våre ansatte driver fremtidsrettet utdanning og forskning tett på praksis og med relevans for samfunns- og arbeidsliv. Fakultetet har 6000 studenter og nærmere 600 ansatte. Vi har en budsjettramme på rundt 500 mill. kroner.  

Dine arbeidsoppgaver og ansvarsområder vil i hovedsak være

• å sørge for at fakultetet i sin helhet har god økonomistyring 
• lede og utvikle fakultetets økonomiske planlegging, inkludert budsjetter, prognoser og rapportering 
• økonomifaglig og strategisk rådgivning til fakultetets og instituttenes ledergrupper 
• lede og utvikle egne seksjon, sikre et godt arbeidsmiljø og ivareta personalansvar 
• være fakultetets sentrale ressurs og bindeledd ovenfor OsloMets sentrale økonomiseksjon 
• utarbeide beslutningsgrunnlag og legge frem saker for fakultetsstyret og fakultetets ledergruppe 
• å bidra i fakultetets administrative ledergruppe 

Kvalifikasjonskrav

• bachelor innen økonomi
• relevant master
• erfaring med personalledelse   
• erfaring fra økonomi- og virksomhetsstyring
• gode norsk og- og engelskkunnskaper, muntlig og skriftlig

Meget god og relevant erfaring kan kompensere for kravet om formell utdanning.  

Det vil være en fordel om du har

• erfaring med omstillings- og endringsarbeid   
• kunnskap om offentlig økonomiforvaltning og relevant lov- og avtaleverk 
• kjennskap til økonomi- og virksomhetsstyring innen forskning og høyere utdanning 

Personlige egenskaper 

• er en tydelig, tillitsvekkende og utviklingsorientert leder som evner å bygge gode relasjoner
• er løsningsorientert strukturert og systematisk 
• er operativ, analytisk og klarer å se helhet 

Vi kan tilby deg

• innholdsrik og spennende jobb ved Norges tredje største universitet 
• muligheter for faglig utvikling innenfor økonomistyring i universitets- og høyskolesektoren 
• et godt arbeidsmiljø med dyktige kolleger i seksjons for økonomi og i fakultetsadministrasjonen
• gode velferdsordninger og et bredt spekter av tilbud av aktiviteter innen kultur og sport  
• låne- og pensjonsbetingelser i Statens pensjonskasse
• en arbeidsplass i sentrum av Oslo
• fleksibel arbeidstid og mulighet for avtale om delvis hjemmekontor

Stillingen lønnes, i henhold til Hovedtariffavtalene i staten og OsloMets lønnspolitikk i stillingskode 1211 seksjonssjef, kroner 759 100 – 942 700 per år. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd til Statens pensjonskasse (SPK). 

Video: https://www.youtube.com/watch?v=SHi5avzdHIk

Søknadsprosess

Vil du søke på stillingen må du søke via vårt rekrutteringssystem.  

Innen søknadsfristen må du laste opp følgende dokumenter: 

• søknadsbrev
• CV, attester og alle sider av vitnemål 
• gjerne kontaktinformasjon til to referanser 

Vi behandler kun søknader sendt via vårt elektroniske rekrutteringssystem og alle dokumenter må lastes opp for at din søknad skal behandles. Dokumentene må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Oversettelser må være autorisert og du må påregne å fremvise originaler ved et eventuelt intervju. OsloMet gjennomfører kontroll av dokumenter, slik at du som kandidat skal få en reell evaluering og rettferdig konkurranse. Ufullstendige søknader vil ikke bli tatt til vurdering.

For aktuelle stillinger gjennomfører OsloMet bakgrunnssjekk av søkere i samarbeid med en ekstern leverandør, for å verifisere opplysninger som fremgår av tilgjengelige dokumenter. Bakgrunnssjekk skjer alltid med kandidatens samtykke, og ansettelse i disse stillingene forutsetter godkjent bakgrunnssjekk. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette. 

Ønsker du nærmere informasjon om stillingen kan du kontakte:

• fakultetsdirektør Ruby Kristin Myhren, telefon 970 13 185
• for spørsmål av administrativ karakter, kontakt Sofie Rabo Carlsen via e-post soca@oslomet.no

Søknadsfrist: 27. mai 2026

Ref.nr.: 26/08929

Informasjon til deg som søker

Inkludering og mangfold styrker vår evne til å løse OsloMets samfunnsoppdrag. Derfor ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, livserfaringer og perspektiver velkommen. Vi arbeider kontinuerlig for å være en inkluderende arbeidsplass, og gjennom dialog tilrettelegger vi for medarbeidere som har behov for det. 

Opplysninger om deg som søker kan publiseres på den offentlige søkerlisten selv om har bedt om at søknaden behandles konfidensielt. Hvis det skjer, vil du bli varslet om det før publiseringen.

OsloMet er Charter & Code sertifisert av EU-kommisjonen med rettigheter til å bruke logoen HR Excellence in Research (HRS4R) og medlem i nettverket EURAXESS som bidrar til gode arbeidsforhold for mobile forskere.

OsloMet har sluttet seg til prinsippene og forpliktet institusjonen til å følge anbefalingene i DORA-erklæringen (sfdora.org) (The San Francisco Declaration on Research Assessment).

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Søkere som er i konflikt med dette regelverket vil ikke anses kvalifisert for stillingen.

Besøk OsloMet på LinkedIn, Facebook, Instagram

Om arbeidsgiveren:

OsloMet - storbyuniversitetet er Norges tredje største universitet med 23 000 studenter og over 2600 ansatte. Vi har campus i Oslo Sentrum og på Romerike. OsloMet leverer forskning og utdanning med høy relevans for arbeidslivet, velferdsstaten og storbyregionen. 

I over 200 år har OsloMet – storbyuniversitetet bidratt til å bygge kunnskap og kompetanse for det norske velferdssamfunnet. I dag er OsloMet et moderne og urbant universitet som er kjent for sine store og solide fagmiljøer innenfor lærerutdanning, helse- og sosialfag, samfunnsforskning, design og teknologifag.

 

Dette er NTNU

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=WWHqR5i1FHE

Om stillingen

Er du interessert i formidling og kommunikasjon av forskningsbasert kunnskap?

I forskningsseksjonen ved Fakultet for informasjonsteknologi og elektroteknik, er det ledig en 100% stilling som kommunikasjonsmedarbeider. Stillingen er midlertidig for 1 år. 

I stillingen jobber du tett med forskningssentre innen fakultetets fagområder, spesielt sentre innen området Kunstig intelligens. NTNU skal få nye nettsider og du kan også få oppgaver i forbindelse med det, samt annen forskningskommunikasjon.

Du vil være ansatt i Forskning og innovasjonsseksjonen ved Gløshaugen campus i Trondheim, og nærmeste leder er seksjonsleder. Her og i fakultetsadministrasjonen vil du få gode støttespillere i arbeidet, samtidig som at dine daglige samarbeidspartnere i stor grad vil være forskere og administrative koordinatorer på forskningssentrene.

Arbeidsdagen vil være variert, og du vil forholde deg til mange forskjellige folk.  Innenfor gitte rammer får du mulighet til å utvikle arbeidsoppgavene gjennom å være en pådriver for formidling og kommunikasjon av forskningsbasert kunnskap.

Ved hele fakultetet jobber omtrent 1000 medarbeidere fra alle verdens hjørner, og i fakultetsadministrasjonen er vi 65 antall dedikerte medarbeidere. Seksjon for forskning og innovasjon er en del av fakultetsadministrasjonen, og har 11 medarbeidere.

Arbeidsoppgaver

• Produksjon av budskap, artikler og bilder, både til intern og utadrettet kommunikasjon
• Utvikling av innhold på web, sosiale medier og andre nyhetskanaler
• Kommunikasjonsstøtte inn mot arrangementer
• Rådgivning og veiledning innen kommunikasjon og forskningsformidling

Hvilke kvalifikasjoner må du ha i jobben?

• Høyere relevant utdanning på minimum bachelornivå. Relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet
• Dokumentert erfaring med:
  • tekstproduksjon til ulike kanaler og målgrupper
  • innholdsproduksjon for digitale flater (nettside, SoMe, nyhetsbrev)
• Svært god muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk og engelsk

Ønskede kvalifikasjoner

• Relevant kommunikasjonsfaglig og/eller journalistisk erfaring
• Dyktig historieforteller med stor kanal- og brukerforståelse
• Erfaring med video- og bilderedigering.
• Nysgjerrig på ny teknologi og oppdatert på moderne samhandlingsverktøy
• Erfaring med formidlingsstøtte til forskere, prosjekter eller sentre i høyskolesektoren

Personlige egenskaper 

• engasjert, kreativ og strukturert
• selvstendig og løsningsorientert 
• har gode samarbeids- og relasjonsbyggende evner
• er en trygg pådriver i møte med ulike målgrupper

 

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. 

Hvorfor skal du velge oss? 

• Du blir en del av Norges største universitet med et viktig samfunnsoppdrag – kunnskap for en bedre verden.
• Gode muligheter for kompetanseutvikling og karrierebygging.
• Fleksibel arbeidshverdag med ordninger for balanse mellom jobb og fritid.
• Moderne arbeidsverktøy og tilgang til et bredt faglig nettverk.
• Mulighet til å bidra til utvikling av utdanning, forskning og innovasjon i et internasjonalt miljø.

NTNU – inkludering og mangfold

Mangfold er en styrke, og ved NTNU har vi et mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Vår visjon er Kunnskap for en bedre verden og våre verdier er kreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull. Vi har tro på at en virksomhet som er likestilt, mangfoldig og kjønnsbalansert er avgjørende for at vi sammen når våre mål.  

Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning av vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning. 

Lønn og vilkår 

I stillingen som rådgiver (kode 1434) vil du normalt lønnes fra brutto kr 600 000 -  kr 760 000 pr. år / lønnes etter avtale avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. 

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Stillingsinnhold og organisatorisk tilknytning kan endre seg over tid.

For nødvendig samhandling faglig og sosialt, er det en forutsetning at du er til stede ved og tilgjengelig i arbeidsmiljøet på daglig basis. 

Verdt å merke seg når du søker

Etter søknadsfristen vurderer vi din søknad basert på den informasjonen du har sendt inn i Jobbnorge. Sørg for at søknaden din tydelig viser hvordan dine kvalifikasjoner, ferdigheter og erfaringer oppfyller kravene og kriteriene som er beskrevet i utlysningen.

Søknaden må inneholde:

• Søknadsbrev hvor du tydelig beskriver hvorfor du søker stillingen, og hvordan dine kvalifikasjoner og erfaringer oppfyller imøtekomme utlysningen
• CV
• vitnemål
• ev. attester

Dersom hele eller deler av utdanningen din er tatt i utlandet, ber vi deg i tillegg legge ved dokumentasjon på omfang og kvalitet for hele ditt utdanningsløp, både bachelor- og masterutdanning, i tillegg til annen høyere utdanning. 

Ved forespørsel må du kunne fremskaffe bekreftede kopier av din dokumentasjon. Som del av rekrutteringsprosessen, kan det bli gjennomført bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater.

Kunstig intelligens (KI) kan brukes som støtte til enkelte administrative oppgaver, for eksempel til å utarbeide caseoppgaver eller forslag til intervjuspørsmål. Alle vurderinger og beslutninger i rekrutteringsprosessen gjøres av mennesker.

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.

Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med Janne Østvang, tlf: 41479557, e-post: janne.ostvang@ntnu.no. Hvis du har spørsmål om ansettelsesprosessen kan du ta kontakt med rekrutteringsteam@ie.ntnu.no.

Vi gleder oss til å høre fra deg!

Om arbeidsgiveren:

NTNU - kunnskap for en bedre verden

Ved NTNU, Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet, skapes kunnskap for en bedre verden og løsninger som kan forandre hverdagen.

Fakultet for informasjonsteknologi og elektroteknikk

Fakultet for informasjonsteknologi og elektroteknikk er Norges største universitetsmiljø innenfor IKT, elektrotekniske og matematiske fag. Vårt mål er å bidra til en smart, trygg og bærekraftig framtid. Vi vektlegger høy internasjonal kvalitet i vår forskning, utdanning, nyskaping og formidling. Fakultetet består av sju institutter og en fakultetsadministrasjon.