Les Hôpitaux Nord-Ouest (HNO), situés au nord et à l'ouest de Lyon, regroupent 5 hôpitaux publics et 10 Ehpad. Engagés dans des missions variées allant des soins à la prévention, en passant par la recherche clinique et la formation en santé, ont pour ambition d'offrir à chaque patient une prise en charge bienveillante, sûre et de qualité, tout en optimisant leur parcours de soins. Nous recrutons un aide-soignant nuit H/F Pour L'EHPAD Château du Loup, route d'Epinay, 69400 Arnas Un capacitaire de 90 lits dont 5 lits d'hébergement temporaire et 1 Unité de Vie Protégée (UVP) ; 1 Pôle d'Activités et de Soins Adaptés (PASA) : Un établissement récent offrant des chambres seules bien équipées dans un environnement agréable. Supports logistiques et astreintes techniques assurés par les équipes du CH de Villefranche. Missions : Observer l'état de santé et le comportement du résident, alerter Observer et mesurer les paramètres vitaux Dispenser en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de confort, relationnels et d'éducation à la santé pour préserver et maintenir la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie du résident Observer le bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux Assurer la surveillance nocturne des résidents et répondre à leurs besoins Travailler en binôme auprès des résidents dépendants Entretenir, nettoyer et ranger les matériels spécifiques à son domaine d'activité Transmettre ses observations par oral et par écrit pour assurer la continuité des soins Profil recherché : Formation : Diplôme d'Etat d'aide-soignant Conditions de travail : Type de contrat : CDD de 4 mois -prise de poste dès que possible Lieu : Hôpital de Villefranche sur Saône Grade/Catégorie : Aide-soignant Quotité de travail : Temps plein 32h30 Horaires : Horaires en 10H00 (20h45/06h45) 28 CA dont 1 pour la journée de solidarité Rémunération : à partir de 2000 net Intégration : doublage formation Evolution professionnelle : Développement des compétences (formation continue) Ouverture des congés dès prise de poste -par anticipation Compte Epargne-Temps Avantages : Restauration collective assurée par un prestataire du site Parking du personnel - Forfait mobilité durable Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75% Avantages sociaux de la fonction publique hospitalière (CGOS) Tarifs préférentiels en matière de loisirs, vacances, billetterie (CGOS et Amicale du personnel) Coordination Générale des Soins Hôpitaux Nord-Ouest Villefranche Plateau d'Ouilly BP 80436 69655 Villefranche-sur-Saône Contrat : CDD

Le Centre Hospitalier d Uzès recherche un(e) Aide-Soignant(e) pour un poste de remplacement à 100% à l EHPAD de MOUSSAC (30), en CDD remplacement de trois mois, à pourvoir dès que possible. L aide-soignant(e) contribue : A la prise en charge des personnes soignées ou hébergées en collaboration et sous le contrôle de l infirmière, A des soins visant à répondre à des besoins d entretien et de continuité de la vie de l être humain et à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de la personne. Elle assure le rôle intermédiaire entre la personne, son entourage et l équipe soignante. La profession d AS s exerce au travers de 5 activités : Activité SOINS Activité ORGANISATION Activité RELATION Activité D AIDE A L ENCADREMENT Activité FORMATION CONTINUE Activité SOINS Participer au recueil des informations nécessaires à la connaissance des besoins fondamentaux de la personne soignée : -en observant -en étant réceptive à toutes les remarques formulées par la personne soignée et sa famille -en consultant le dossier du patient Faire avec l infirmière le bilan des personnes soignées pour lesquelles : -elle peut intervenir seule -elle ne pourra intervenir qu avec l infirmière Réaliser les soins d hygiène et de confort de la personne soignée : -en les adaptant -en tenant compte de son degré d autonomie ou de dépendance Participer à l entretien de l environnement de la personne soignée Collaborer aux soins curatifs et à la prise en charge psychologique de la personne (se référer au listing des soins autorisés) Alerter l infirmière de toute modification ou anomalie physique ou psychologique survenant chez la personne soignée Transmettre par écrit ou par oral : -les informations recueillies -les actions réalisées -les résultats obtenus Evaluer, en coopération avec l IDE et la personne soignée, les résultats de ce qui a été réalisé Réajuster les soins qui peuvent être améliorés Activité ORGANISATION Planifier : -avec l infirmière, les soins à réaliser avec elle -seule, les actions qui lui ont été confiées en tenant compte de l organisation du travail des autres membres de l équipe Utiliser de façon rationnelle le matériel et les produits Signaler et faire face aux divers imprévus. Les intégrer dans sa planification, ou la modifier si besoin Entretenir et ranger le matériel dont elle a la charge Effectuer les diverses commandes en fonction des besoins et des stocks Eviter les stockages Signaler à la surveillante, les besoins en matériel et produits divers quelle est amenée à utiliser et les réparations à effectuer Faire des suggestions et participer à la réalisation des améliorations retenues en ce qui concerne: -l organisation du service -le fonctionnement de l équipe soignante Activité RELATION 1. En ce qui concerne la personne soignée Participer à l accueil: -de la personne soignée -de sa famille -des visiteurs Etablir une relation adaptée avec la personne soignée En fonction des possibilités et de l état de la personne soignée, proposer des moyens de distraction : lecture, téléphone, etc. ou tout autre activité spécifique au service Favoriser la communication entre les personnes soignées qui le souhaitent 2. En ce qui concerne l équipe Participer à l accueil et à l intégration du nouveau personnel Travailler en collaboration avec l ensemble des personnes qui la composent 3. En ce qui concerne l hôpital Participer à l élaboration du projet de service Adhérer au projet d établissement Travailler en partenariat avec les autres services de l établissement 4. Vis-à-vis de toute personne Faire preuve de discrétion Respecter le secret professionnel Adresser à l infirmière toute personne demandant des informations Activité AIDE A LENCADREMENT Participer à la formation des élèves aides-soignant(e)s, des élèves BEP sanitaire et social et autres : En s informant des objectifs de stage En organisant, avec l équipe, leur accueil En leur donnant des informations et en leur présentant les outils de travail du service En les aidant à organiser et à réaliser leur travail en fonction de leurs objectifs En apportant des éléments pour l évaluation de leur stage Activité FORMATION CONTINUE Evaluer ses points à améliorer par rapport à sa définition de fonction Actualiser ses connaissances professionnelles Participer à l élaboration et au réajustement des protocoles de soins Exprimer ses besoins en matière de perfectionnement professionnel et/ou promotion Participer à des actions de formation en rapport avec ses besoins Evaluer la formation reçue Faire profiter l équipe de la formation reçue Utiliser l expérience acquise, au niveau de sa fonction Finalités Contribuer au maintien, à la préservation ou à l amélioration en participant aux soins techniques, relationnels et éducatifs de la personne soignée. * Contrat : CDD

L'ÉTABLISSEMENT : Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV). Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d'activité dont les domaines d'expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L'établissement bénéficie d'un plateau technique de dernière génération d'imagerie, d'examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés. Le Pôle S pécialités C ancer : l'organisation de ce pôle a pour mission principale, la fluidité et l'efficience du parcours patient, notamment en matière de cancérologie médicale et chirurgicale. HORAIRE DE TRAVAIL Les horaires de travail : Matin : 6h45 14h15 Coupure : 9h00 16h30 Soir : 13h45 21h15 Nuit : 21h 7h LE POSTE : Accompagner une personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d'autonomie Apprécier l'état clinique d'une personne Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne Utiliser les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des personnes Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage Communiquer et conduire une relation dans un contexte de soins Analyser la qualité et améliorer sa pratique professionnelle Rechercher et traiter des données professionnelles et scientifiques Organiser et coordonner les interventions soignantes Informer, former des professionnels et des personnes en formation PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'Etat Infirmier avec AFGSU niveau 2 en cours de validité, soit moins de 4 ans Poste ouvert aux nouveaux diplômés 26 CA et 14 RTT pour un temps plein. Vos avantages : Accès à la formation continue Crèche du personnel Salle de sport réservée au personnel Prise en en charge de 75% du Pass Navigo Accès au restaurant d'établissement Comité d'entreprise Ref: 2check22nj Mme Caroline LEGAL Contrat : CDD;CDI

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) aide-soignant(e) pour son service d'oncologie. Le service est composé de 22 lits : 18 chambres seules et 2 chambres doubles. Poste en CDD de 3 mois renouvelable, à pourvoir dès que possible. DEAS + AFGSU 2 Contrat : CDD

L'ÉTABLISSEMENT : Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV). Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d'activité dont les domaines d'expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L'établissement bénéficie d'un plateau technique de dernière génération d'imagerie, d'examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés. Pôle U rgences -R éanimation -M édecine -I magerie -S anté P ublique qui répond aux missions de proximité de l'établissement grâce à ses services d'urgences, de médecine interne, de médecine polyvalente, de réanimation, d'imagerie médicale, des explorations fonctionnelles cardiaques et neurologiques, d'un service de gériatrie composée d'une unité de Soins de Suite et de Réadaptation et d'une et Unité de Gériatrie Aigue, du CLAT, du CeGIDD, de l'UMJ et de la Permanence d'Accès aux Soins de Santé. Présentation de l'unité : Avec une capacité d'accueil de 24 lits, le service travaille essentiellement avec : - Les urgences centrales - La réanimation adulte - L'hospitalisation de jour de la pneumologie Les différentes spécialités traitées: - La pneumologie (asthme/BPCO/tuberculose) - L'endocrinologie (découverte ou décompensation de diabète) - La cardiologie (trouble du rythme, décompensation cardiaque) - Les pathologies des globules rouges (drépanocytose) - La gériatrie (démence/alzheimer) HORAIRES DE TRAVAIL Horaire de jour : 7h/19h -8h/20h Horaire de nuit : 19h/7h Horaire de coupure : 8h/15h30 ou 10h/17h30 LE POSTE : - Accueillir des patients adultes relevant de pathologies médicales en se centrant sur leurs besoins et ceux de leur entourage. - Accompagner les patients tout au long de leur hospitalisation, en effectuant une approche globale dans le but de dispenser des soins personnalisés. - Offrir une prestation de qualité en s'engageant à maintenir et à développer ses connaissances et compétences. - Réaliser l'évaluation permanente de ses pratiques professionnelles et réajuster Accueillir et prendre en charge le patient adulte Installer le patient et lui fournir des informations d'ordre administratif (TV, téléphone, dépôt de valeur..). Recueillir et transmettre les données médicales et administratives dans le dossier informatisé du patient (personne de confiance, directives anticipées, coordonnées des personnes à prévenir, antécédents médicaux utiles à la PEC...). Réaliser la pose d'un bracelet d'identification en ayant au préalable vérifié les données. Réaliser l'inventaire du vestiaire du patient en présence d'un deuxième professionnel. Savoir entretenir une bonne collaboration avec l'ensemble des acteurs pluridisciplinaires et travailler en réseau avec les services sociaux, les bénévoles. Savoir gérer son stress face à la pression des patients des accompagnants et des équipes. Etablir une relation d'aide pour les patients en fin de vie et leur entourage. Organisation des soins Assurer et organiser la planification des soins donnés par l'IDE, en fonction des priorités et du degré d'urgence. Gérer plusieurs malades en même temps, recevoir plusieurs consignes à la fois. Savoir s'organiser pour utiliser au mieux les moyens disponibles en cas de pic d'activité. Observer, surveiller, noter le comportement des patients, savoir identifier analyser les changements et informer l'IDE. Travailler en collaboration directe avec les IDE. Dispenser des soins de confort. Participer à la prise des constantes. Recueillir et respecter le choix du repas pour le patient, en tenant compte de ses aversions, de ses goûts et du régime en lien avec sa pathologie. S'assurer de l'apport d'un repas pour le patient, et si besoin, l'accompagnant. Respecter et appliquer les protocoles de soins, thérapeutiques et d'hygiène en cours dans l'établissement. Réaliser l'entretien de l'environnement immédiat de la personne. Assurer la gestion du linge propre et sale dans le respect des process du service de la lingerie. Réaliser l'entretien des matériels en vue ou non de stérilisation. Aider au brancardage, au lever/coucher du patient et aux courses. Savoir prendre des initiatives à bon escient. Participer à la limitation des dépenses de santé par l'utilisation rationnelle des produits et du matériel. Activités administratives Participer à la tenue du dossier informatique du patient en assurant des transmissions précises et fiables. Réaliser et tracer dans le dossier informatique du patient les pesées, calculs d'IMC de norton, l'évaluation de la douleur. Compléter les besoins fondamentaux du patient dans son d...

Nous recherchons un(e) aide-soignant(e) diplômé(e) d'État pour rejoindre notre EHPAD situé à Cauro, près d'Ajaccio, accueillant environ 75 résidents. Votre mission : Accompagner et prendre soin des résidents au quotidien Participer aux soins d'hygiène et de confort Travailler en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire Conditions : Type de contrat : CDD de 3 à 4 mois, à pourvoir dès que possible Rémunération : selon la convention collective, reprise d'ancienneté incluse Logement : fourni (merci de ne pas avoir d'animaux de compagnie) Cadre de vie exceptionnel en Corse, au coeur d'un environnement naturel unique Mobilité : véhicule personnel nécessaire (l'établissement n'est pas desservi par les transports en commun) Contrat : CDD Salaire : 1900 à 2500 Diplôme d'État d'aide-soignant obligatoire Autonome, motivé(e) et prêt(e) à s'investir dans une équipe dynamique

Domino Care recrute des Aides-soignants (H/F) en CDD et CDI -Temps plein - Poste à pourvoir dès que possible. Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi et souhaitez intégrer un environnement de travail valorisant ? Rejoignez notre équipe en tant qu'Aide-soignant au sein d'un EHPAD situé à Pornic. Nous avons besoin de personnes motivées et passionnées par l'accompagnement de nos aînés. Missions : En tant qu'Aide-soignant, vous aurez pour principales missions de : - Assurer les soins d'hygiène et de confort auprès des résidents dans le respect de leur autonomie et de leur dignité. - Accompagner les personnes âgées dans les actes de la vie quotidienne (toilette, habillage, mobilisation, repas...). - Participer à la surveillance de l'état de santé des résidents et transmettre les informations à l'équipe soignante. - Contribuer au maintien d'un environnement sécurisant et bienveillant. - Être à l'écoute des besoins des résidents afin de favoriser leur bien-être physique et moral. Contrat : CDI Salaire : 13 à 14 Vous êtes une personne rigoureuse, bienveillante et profondément empathique, attachée au respect et à la dignité des personnes âgées. Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire et savez communiquer avec douceur, clarté et professionnalisme, aussi bien avec les résidents qu'avec leurs familles. Organisé(e) et réactif(ve), vous êtes capable de vous adapter au rythme de l'EHPAD et aux besoins spécifiques de chaque résident. Votre sens de l'observation et votre implication contribuent directement au bien-être et à la qualité de vie des personnes accompagnées. Le Diplôme d'État d'Aide-soignant (DEAS) est obligatoire pour ce poste. Une expérience en EHPAD serait appréciée.

AIDE-SOIGNANT DE NUIT EN EHPAD (H/F) 70% à 100% -CDI Pollionnay (20 km de Lyon) | Établissement public | Prendre soin Établissement public à taille humaine, la résidence Jean-Villard propose une offre complète d'accompagnement : 75 lits en EHPAD (dont 10 en hébergement temporaire) 1 SSIAD de 59 places 1 accueil de jour et 1 plateforme de répit, 1 Centre de Ressources Territorial 1 PASA Des approches non médicamenteuses (musicothérapie, balnéothérapie, hypnothérapie) Une dynamique sociale vivante (projets intergénérationnels, culturels, artistiques) Depuis 1975, la résidence s'est transformée sans jamais perdre ce qui l'anime : une certaine manière d'accompagner la vie, avec exigence, simplicité et humanité. C'est cette philosophie du soin et du lien que vous viendrez prolonger. Votre rôle -vous vous assurez que les résidents sont en sécurité (vérification des portes, recueil des appels téléphoniques) ; -vous assurez les tâches logistiques nécessaires au bon fonctionnement du service et veillez au bien-être des résidents (aide à l'endormissement, écoute et réconfort). Vous les rassurez en cas d'angoisses nocturnes, prenez le temps de discuter avec ceux qui le souhaitent. -vous assurer les soins d'hygiène et de confort conformément aux plans de soin. -vous assurez systématiquement la transmission avec l'équipe de jour. Profil : Titulaire du diplôme aide-soignant, ou AMP/AES ou 1ère année IFSI validée Prime dimanches et jours fériés, de nuit, Aide-soignant, grand-âge, ségur de la santé Salaire en sortie d'IFAS : 2000 à 2400 euros nets avec 2 weekends par mois pour un temps plein Rails au plafond dans toutes les chambres Horaires : 21h-7h ou 20h45-6h45 1 weekend sur 2 travaillés. Morgane D'ANGELO, Responsable RH, * Contrat : CDD;CDI

L'ÉTABLISSEMENT : Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV). Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d'activité dont les domaines d'expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L'établissement bénéficie d'un plateau technique de dernière génération d'imagerie, d'examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés. Le Pôle U rgences -R éanimation -M édecine -I magerie -S anté P ublique qui répond aux missions de proximité de l'établissement grâce à ses services d'urgences, de médecine interne, de médecine polyvalente, de réanimation, d'imagerie médicale, des explorations fonctionnelles cardiaques et neurologiques, d'un service de gériatrie composée d'une unité de Soins de Suite et de Réadaptation et d'une et Unité de Gériatrie Aigue, du CLAT, du CeGIDD, de l'UMJ et de la Permanence d'Accès aux Soins de Santé. Présentation de l'unité : Il est composé de deux unités : - Une unité de 8 lits de réanimation, qui accueille des patients présentant une ou plusieurs défaillances d'organe mettant en jeu le pronostic vital et nécessitant la mise en uvre de techniques de suppléance (ventilation artificielle, support hémodynamique, épuration extra-rénale...). -Une unité de 6 lits de surveillance continue, prenant en charge des malades qui nécessitent, " en raison de la gravité de leur état, ou du traitement qui leur est appliqué, une observation clinique et biologique répétée et méthodique" HORAIRES DE TRAVAIL Horaires : 12h par jour (7h-19h) ou par nuit (19h-7h), alternance jour-nuit équivalente sur l'année. LE POSTE : Dispense, en collaboration et sous la responsabilité de l'IDE, des soins de prévention, de maintien et de relation dans le cadre de la prise en charge globale des patients de réanimation ou de surveillance continue, dans le respect de la réglementation et des procédures de service. - Assure, en collaboration avec l'équipe de bionettoyage, le nettoyage et l'entretien des zones de soins, de l'office alimentaire, et des zones de stockage de matériel et de linge - Assure la disponibilité permanente des dispositifs médicaux et matériels biomédicaux nécessaires à l'accomplissement des soins. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'Etat d'Aide-soignant. Poste ouvert aux nouveaux diplômés 26 CA et 14 RTT pour un temps plein. Vos avantages : Accès à la formation continue Crèche du personnel Salle de sport réservée au personnel Prise en en charge de 75% du Pass Navigo Accès au restaurant d'établissement Comité d'entreprise M. thomas saguy Contrat : CDI;Mutation;Détachement

Descriptif du poste : Psychiatre temps plein titulaire ou contractuel ou AS pour une activité au sein du SMPR de Fresnes rattaché au pôle Patients sous main de justice 1) Organisation de la permanence des soins : . Permanences au SMPR : de 8.30 à 17.30 et les samedis matin de 8h30 à 12h30, à organiser par les PH du SMPR, par roulement et quotidiennement, sur l'ensemble du CP de Fresnes (maison d'arrêt hommes et maison d'arrêt femmes). . Astreinte opérationnelle polaire : la nuit et les weekends pour l'UHSA, et les weekends en journée pour l'UPHj du SMPR, à organiser avec l'ensemble des PH du pôle, par roulement, et par semaine. 2) Valences : . Concernant les auteurs d'agressions à caractère sexuel, liens avec et le CRIAVS d'Ile-de-France . Participation au DIU de Psychiatrie légale (visites des étudiants) . Participation à un séminaire optionnel validé par le DES de psychiatrie IDF (« Psychiatrie en milieu pénitentiaire »). . 1 postes d'interne en psychiatrie pour le SMPR (situé à l'UPC, à encadrer par l'ensemble des PH qui y exercent) 3) Modalités particulières d'exercice : . En milieu pénitentiaire : au CP de Fresnes (maison d'arrêt hommes, maison d'arrêt femmes). . Le cas échéant, une demi-journée au CISPéO, Centre intersectoriel de soins pénalement ordonnés, situé à l'hôpital Paul-Guiraud (Villejuif), pour prendre en charge des personnes sous-main de justice en injonction ou obligation de soins. Objectifs des actions . Prise en charge de la santé mentale et des personnes détenues écrouées au centre pénitentiaire de Fresnes et à l'établissement national de santé de Fresnes (EPSNF). . Accompagnement, soin et prévention des personnes présentant une problématique addictives écrouées au CP de Fresnes, . Travail en réseau avec les partenaires du monde judiciaire, pénitentiaire et social, . Travail sur l'axe judiciaire : le sens de la peine, . Activité d'enseignement auprès des internes, notamment par le biais de présentation de dossier systématisée, . Activité d'enseignement auprès des internes dans le cadre du séminaire optionnel validé DES IDF. Avantages salariaux : Accompagnement à la prise de posteAccompagnement personnalisé de vos projets d'évolution professionnelle avec possibilité de titularisation sur poste de PH Signature d'une PECH de 30 000 Places de stationnement gratuitesAccès à la crèche de l'hôpitalRepas à tarif préférentielSolution de logement temporairePermanence de notaire ou d'avocatAccès à des activités sportives et culturelles Contact et Renseignements : Dr Magali BODON BRUZEL, Cheffe de pôle Patient sous main de justice, * Secrétariat : * / 68.00 / 43.52 Mme Sophie NIVOY, Responsable des affaires médicales , pour un échange personnalisé et confidentiel, au * -* , * * Profil recherché : Médecin Psychiatre avec une expérience en psychiatrie en milieu pénitentiaire souhaitée, Compétence ou intérêt apprécié pour l'addictologie, et intérêt pour la criminologie Postulez sur le site carrière : https: //gh-paulguiraud.softy.pro/offre/51052?idt=159 Contrat : CDI