Vil du lede mennesker, skape resultater og bidra til utviklingen av viktige tjenester i Ringsaker kommune?

Ringsaker kommune søker en engasjert og utviklingsorientert avdelingsleder til Renholdsenhetens avdeling Sør. Dette er en spennende lederstilling for deg som ønsker å kombinere faglig kompetanse innen renhold med ledelse, utviklingsarbeid og økonomistyring. Som avdelingsleder får du personalansvar for om lag 35 medarbeidere og ansvar for renholdstjenester i rundt 40 kommunale bygg i søndre del av Brumunddal og Furnes. Du får en sentral rolle i å sikre høy kvalitet på tjenestene, god ressursutnyttelse og videre utvikling av avdelingen.

Om renholdsenheten
Renholdsenheten har om lag 100 ansatte og er organisert med tre avdelingsledere, hver med egen driftsassistent. Som avdelingsleder blir du en del av et etablert lederteam med høy fagkompetanse og et tett samarbeid i hverdagen.
Kontorsted er Herredshuset i Moelv, hvor lederne er samlet for å sikre et sterkt fagmiljø, god lederstøtte og effektiv samhandling. Vi legger stor vekt på kompetansedeling og samarbeid på tvers av avdelingene.

Dine viktigste arbeidsoppgaver

• Lede, motivere og utvikle medarbeidere i avdelingen.
• Skape engasjement, mestring og et godt arbeidsmiljø.
• Sikre effektiv drift og høy kvalitet i renholdstjenestene.
• Ha ansvar for budsjett, regnskap, ressursstyring og økonomiske resultater.
• Planlegge og gjennomføre utviklings- og forbedringsarbeid innen avdelingen.

Kvalifikasjoner

• Fagbrev innen renhold, fagskoleutdanning eller annen relevant utdanning.
• Ledererfaring er ønskelig.
• God faglig innsikt i renholdsfaget.
• God forståelse for økonomi, ressursstyring og organisasjonsutvikling.
• Gode digitale ferdigheter.

Relevant erfaring kan i enkelte tilfeller kompensere for deler av utdanningskravet.

Personlige egenskaper
Vi ser etter deg som:

• Er en trygg og tydelig leder som motiveres av å få andre til å lykkes.
• Evner å bygge gode relasjoner og samarbeide på tvers av fagområder.
• Har gjennomføringsevne og evner å omsette planer til resultater.
• Er utviklingsorientert og ser muligheter fremfor begrensninger.
• Arbeider strukturert og selvstendig.
• Har god rolleforståelse og evne til å finne løsninger innenfor virksomhetens rammer.

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

• En selvstendig og sentral lederstilling med stort ansvar og reell påvirkningskraft og varierte arbeidsoppgaver.
• Mulighet til å videreutvikle renholdstjenestene i en kommune med høye ambisjoner.
• Et støttende lederfellesskap med erfarne kollegaer og egen driftsassistent som nær samarbeidspartner.
• Et arbeidsmiljø preget av høy fagkompetanse, samarbeid og engasjement.
• Lønn etter avtale, gode pensjons- og forsikringsordninger.

Vil du være med og gjøre en forskjell?

Vi tror du vil trives hos oss dersom du motiveres av å skape resultater gjennom andre mennesker og ønsker å kombinere ledelse, drift og utviklingsarbeid. Som avdelingsleder får du en viktig rolle i å sikre gode tjenester for kommunens innbyggere og ansatte.

Elektronisk søknad og CV registreres via våre nettsider. Attester og vitnemål medbringes ved eventuelt intervju. I henhold til offentleglova § 25, kan opplysninger om søker unntas i offentlig søkerliste dersom søkeren selv ber om det. Søkere som ønsker at navn skal unntas i offentlig søkerliste, må oppgi begrunnelse. Dersom begrunnelsen for fritak ikke er tilstrekkelig, vil søker bli kontaktet.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Ringsaker kommune er med sine om lag 36.000 innbyggere den klart største kommunen i Innlandet. Kommunen har vekst i folketall og arbeidsplasser og et offensivt næringsliv som satser og ønsker utvikling. Ringsaker er Norges største hyttekommune, og Sjusjøen er kjent for å ha Norges beste skiløyper. Småbyene Brumunddal og Moelv har urbane kvaliteter, og det er et mangfoldig botilbud i hele kommunen. Det er gode oppvekstmiljøer, god barnehagedekning og en satsing på økt læringsutbytte i skolen. Mjøsa og det vakre kulturlandskapet gir fantastiske muligheter for rekreasjon og opplevelser. Vil du jobbe i en av Norges mest offensive kommuner? Som arbeidstaker i Ringsaker, blir du en del av et stort og sammensatt fagmiljø med gode kollegaer. Tilgjengelighetserklæring for EasyCruit: https://uustatus.no/nb/erklaringer/publisert/acadd65a-0831-4f3b-8c77-387e208b2312

Om stillingen

Justis- og beredskapsdepartementet har gitt Kriminalomsorgen et tydelig oppdrag om å øke utlåsningstid for innsatte i høysikkerhetsavdelinger. Halden fengsel har fått midler til å realisere dette for våre to A‑avdelinger. 

Vi søker nå medarbeidere som vil bidra til å utvikle innholdsrike, trygge og meningsfulle dager for innsatte. Hos oss får du være med på å skape innhold som gjør en forskjell, både for enkeltmennesker og for samfunnet, og til å påvirke kriminalomsorgens utvikling i praksis.

Stillingene er faste og innplassert i turnus med arbeid dag, kveld og hver 3. helg.

Arbeidsoppgaver

• inngå i team med andre faggrupper i tiltak for å øke aktivisering og tid utenfor cellen 
• kontaktbetjentarbeid, soningsplanlegging, miljøarbeid og programarbeid kan inngå i stillingene
• andre avdelingsoppgaver knyttet til innsatte
• være en aktiv medspiller i den faglige og sikkerhetsmessige utviklingen av avdelingen

 Den som ansettes må påregne endringer i ansvars- og arbeidsområde.

Utdanning og erfaring

Du må ha

• bestått fengselsbetjentutdanning fra Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter KRUS
• god kunnskap og erfaring i bruk av IKT verktøy og systemer
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• førerkort klasse B

Det er ønskelig med

• 3 års erfaring i fengselsfaglig arbeid etter gjennomført KRUS
• kunnskap om andre språk

Personlige egenskaper

• gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• evne til å jobbe selvstendig, målrettet og systematisk med målgruppen
• evne til å søke gode løsninger for den enkelte, i samspill med øvrige kollegaer, ledelse og eksterne samarbeidspartnere
• tålmodighet, ansvarsfull, å kunne sette grenser og ha evnen til å motivere mennesker i vanskelige livssituasjoner

Vi tilbyr

• meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag
• gode pensjons, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse
• moderne lokaler, kantineordning, gratis parkering, trening i arbeidstid
• stillingen lønnes som fengselsbetjent fra  kr 516.400 - 630.000 pr år. Det blir trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse

Generell informasjon

Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.  

Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.

Vi gjør også oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil i så fall bli varslet om dette og gitt anledning til å trekke søknaden.

 

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet. 

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til fengselsinspektør Runar Eidissen,  tlf. 69214600.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20. 
 

Om arbeidsgiveren:

Kriminalomsorgens samfunnsoppdrag er å gjennomføre varetektsfengsling og straffereaksjoner på en måte som er betryggende for samfunnet og som motvirker straffbare handlinger. Målet vårt er at den domfelte etter soning skal velge å leve et kriminalitetsfritt liv. Vår visjon er «Straff som endrer» og våre verdier er: trygghet, åpenhet og nytenking som er førende for vår atferd og som organisasjon. Les mer om vår virksomhetsstrategi her. Kriminalomsorgen består av Kriminalomsorgsdirektoratet (KDI), Kriminalomsorgens høyskole og utdanningssenter (KRUS) og fem regioner med cirka 60 lokale fengsler og friomsorgskontor.  Region øst omfatter 12 fengsler, 4 friomsorgskontor, overgangsbolig, senter for narkotikakontroll med domstolkontroll og hundetjeneste med ca. 1.800 tilsatte i Akershus, Oslo, Østfold, Oppland og Hedmark.  Regionadministrasjonen er i Lillestrøm.  

Halden fengsel er et av Norges største fengsler med 250 innsatte og er lokalisert i Halden og gjennomfører varetektsfengsling og fengselsstraffer av ulike kategorier. Fengselet har avdelinger med høyt sikkerhetsnivå  i tillegg til en overgangsbolig. Halden fengsel har et høyt faglig nivå og legger stor vekt på tverrfaglig samarbeid.
Halden fengsel har en stor spennvidde i sin aktivitet, eksempelvis; Fra avdelingstjeneste på boavdeling for innsatte, via en meget variert håndverks- og industriproduksjon, til samhandling med andre stedlige forvaltningssamarbeidspartnere fra stat/fylkeskommune/kommune

Vi søker etter deg som har mulighet for å stille på kort varsel, er fleksibel og trives med en variert hverdag. 

Som tilkallingsvikar har du ikke en fast stillingsprosent. Arbeidssted, dager og antall timer vil variere etter behov i barnehagene. Det kan bli ledig kortere vikariater i de ulike barnehagene og søkere vurderes fortløpende inn i disse stillingene. 

Søknaden din vil være gjeldende fram til  31.12.26. Dersom du er aktuell til stillingen, vil du bli kalt inn til samtale/intervju. 

Husk å laste opp attester og vitnemål til søknaden.

Vil du vite mer om å være vikar i barnehage - se HER.

Arbeidsoppgaver

• Være lekende og aktiv sammen med barna
• Være en trygg og varm omsorgsperson
• Delta i lek og gjennomføre aktiviteter sammen med barna
• Utføre praktisk arbeid i barnehagen

Kvalifikasjoner

• Erfaring fra arbeid med barn er en fordel
• Gode norskkunnskaper

Personlige egenskaper

• Du er leken, positiv og fleksibel
• Du er engasjert, reflektert og samarbeidsvillig
• Du har høy arbeidsmoral og god arbeidskapasitet
• Du er god til å bygge relasjoner både med barn og voksne

Vi tilbyr

• Konkurransedyktig lønn. Se garantilønn her.
• God pensjonsordning i KLP med lånemuligheter.
• Variert og spennende arbeid med høyt fokus på fagutvikling.
• Trivelig og lærerikt arbeidsmiljø med dyktige kollegaer.

Bedre sammen  - er Gjesdal kommune sin visjon. Med verdiene:

• Framtidsretta - Vi ser etter muligheter, og finner bærekraftige løsninger sammen.
• Inkluderende - Sammen skaper vi et godt arbeidsmiljø og et trygt samfunn for alle.
• Lagspillere - Vi møter andre med respekt, vi samarbeider og gjør hverandre gode.
  

Vi har heltidskultur for å sikre god kvalitet, kontinuitet og kompetanse for alle ansatte og de vi er til for, samt et godt arbeidsmiljø og forutsigbarhet for den enkelte medarbeider.

Vi ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte til å søke - uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet eller hull i CV-en.

Attester og vitnemål
Vi ber om at du laster opp attester og vitnemål, i PDF-format, sammen med søknaden din. Utenlandske vitnemål må ha norsk godkjenning fra Hk-dir og utenlandske attester oversatt til et skandinavisk språk eller engelsk. Vi gjør oppmerksom på at dokumentasjon på bl.a. verneplikt og omsorg for barn, eldre eller syke også kan gi uttelling på lønnsansiennitet. Ansettelse skjer etter gjeldende regler og tariffavtaler. I stillinger der politiattest kreves skal denne leveres (ikke eldre enn 3 mnd.) ved tiltredelse i stillingen.

Kontaktinformasjon

Carolin Spalony, -rekruttering tilkallingsvikarer Gjesdalbarnehager/ styrer

Arbeidssted

Rettedalen 1
4330 Ålgård

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Gjesdal kommune

Referansenr.: 5167852363
Stillingsprosent: 0%
Annet
Søknadsfrist: 31.12.2026

Om arbeidsgiveren:

Gjesdal kommune ligger langs E39, omtrent 3 mil sør for Stavanger i Rogaland, og er en mellomstor kommune med i overkant av 12 500 innbyggere. Stor nok til å være spennende, og liten nok til å komme tett på. 

I Gjesdal finner har vi tettstedene Gilja, Oltedal og Ålgård som alle er omgitt av fantastisk natur og flotte turmuligheter. Gjesdal er godt kjent for sine turistmål som blant annet Månafossen, Gloppedalsura, Kongeparken, Byrkjedalstunet, Norwegian Outlet og Limagarden. 

Gjesdal er en moderne kommune i en tradisjonell innpakning. Lean-filosofi, kontinuerlig forbedring og lærende organisasjon står sentralt i måten vi jobber på, og vi legger stor vekt på et godt arbeidsmiljø og trivsel for ansatte. Vi jobber aktivt for god folkehelse, et attraktivt lokalsamfunn og tidlig innsats for barn og unge.  

I Gjesdal kommune får du ikke bare en jobb, men blir en del av et lag med mulighet til å påvirke og utvikle det viktige lokalsamfunnet rundt deg. 

Star Bil søker en driftig og relasjonssterk næringsselger som vil skape nye kunder, utvikle eksisterende relasjoner og ta større markedsandeler i Telemark.

 

Markedet for nyttekjøretøy er i stor utvikling, med nye modeller og løsninger som gir kundene flere valgmuligheter enn noen gang. Med flere spennende nyheter på vei har Star Bil et godt utgangspunkt for å ta en større del av næringsmarkedet.

 

Om stillingen

 

Som Næringsselger får du en selvstendig og synlig rolle med ansvar for salg til næringslivet i Telemark. Du skal både finne nye kunder og ta godt vare på eksisterende kunder – fra lokale entreprenører til beslutningstakere i større selskaper.

Grenland blir det viktigste nedslagsfeltet, men stillingen innebærer også kundebesøk andre steder i Telemark.

Du får stor frihet til å styre egen arbeidshverdag, samtidig som du blir en del av et team som spiller hverandre gode. Stillingen rapporterer til daglig leder og innebærer tett samarbeid med øvrige selgere.

 

 

Arbeidsoppgaver

• Oppsøkende salg av varebiler, pickuper og firmabiler, samt kundepleie mot næringslivet i Telemark
• Identifisere og utvikle nye forretningsmuligheter
• Bygge og vedlikeholde relasjoner med kunder på ulike nivåer
• Følge opp tilbud og salgsprosesser fra første kontakt til signert avtale
• Håndtere finansiering og forsikring som en del av salgsprosessen
• Bruke CRM-systemer og digitale verktøy aktivt i salgsarbeidet
• Samarbeide med importører for å finne gode løsninger og optimale tilbud
• Reise ut til kunder og være fleksibel når kundene trenger deg
• Ta ansvar for eget budsjett og egne resultater

 

Ønskede kvalifikasjoner og Personlige egenskaper 

Vi ser etter deg som har salgserfaring og trives med å skape kontakt, bygge nettverk og utvikle gode kunderelasjoner. Du trenger ikke ha bakgrunn fra bilbransjen, men bør ha kommersiell teft, gode kommunikasjonsevner og motivasjon for å skape resultater. Du jobber strukturert og grundig, har gode digitale ferdigheter, er komfortabel med CRM-verktøy og har god økonomiforståelse. Førerkort er en forutsetning.

Som person er du driftig, selvstendig og initiativrik, samtidig som du er tålmodig og god på oppfølging. Du tilpasser deg ulike mennesker og situasjoner, leser rommet godt og skaper tillit – enten du møter en entreprenør på anleggsplassen eller en CEO rundt møtebordet. Du har også struktur nok til å holde oversikt over kunder, tilbud og detaljer.

Arbeidssted vil i hovedsak være ved vårt lokale i Grenland. Stillingen krever tilfredsstillende vandel og mulighet til å fremlegge politiattest.

 

 

Vi tilbyr

• En spennende og selvstendig salgsrolle i en virksomhet i vekst
• Muligheten til å påvirke og videreutvikle næringssalget i Telemark
• Gode betingelser
• Fleksibel arbeidshverdag
• Et godt og inkluderende salgsteam som hjelper hverandre
• Sosiale aktiviteter og et arbeidsmiljø med plass til både fag og trivsel
• Mulighet til å jobbe med spennende bilmerker og modeller i en bransje i utvikling
• En lokal arbeidsgiver som engasjerer seg i og gir tilbake til nærmiljøet

 

Her får du ikke bare en salgsjobb. Du får muligheten til å være med på å bygge opp et satsingsområde og sette ditt preg på næringssalget i regionen.

 

Interessert i å vite mer?

Ta kontakt med Batne v. June-Marita Ekre Moen eller Stig A. Gåre Andresen for ytterligere informasjon. Din CV og søknad registreres ved å trykke på søknadslinken. Av hensyn til personvern/GDPR har vi ikke mulighet til å behandle søknader mottatt per e-post. Alle henvendelser blir behandlet konfidensielt, om ønskelig også overfor oppdragsgiver frem til en søknad foreligger.

 

Vi er Batne, et rekrutterings- og bemanningsbyrå som siden 2008 har rekruttert ledere, fagspesialister og medarbeidere til næringslivet i Vestfold og Telemark. Kundene får hjelp med å finne de rette folka og kandidatene med å finne den rette jobben, enten det gjelder et vikariat, et midlertidig engasjement eller en kollega for livet. Vi tror på at alle ønsker å investere tiden sin sammen med folk som gjør dem bedre, og vi skaper arbeidsforhold man ser tilbake på med glede. Dette kaller vi å være nøkkelen til riktige ansettelser.

 

Om arbeidsgiveren:

null

Vil du bidra til smidig økonomistyring i en virksomhet som leverer kritiske kommunikasjonsløsninger?  

Helsetjenestens driftsorganisasjon for nødnett HF HDO søker nå en controller til vårt økonomiteam.  

Du vil tilhøre et team som bl.a. består av to controllere, rådgivere innen innkjøp, lisensforvaltning og virksomhetsstyring, i tillegg til ekstern regnskapsfører. I denne rollen vil du bidra med controlling, styring, analyse og rådgivning på tvers av teamene i organisasjonen. På denne måten vil du bidra til at HDO har en trygg og bærekraftig økonomiforvaltning -slik at vi kan levere stabile og samfunnskritiske tjenester når det virkelig gjelder. 

I tillegg vil du være en sparringspartner for ledere, og bidra til videreutvikling av økonomiprosesser. Rollen kombinerer controlleroppgaver med tett samarbeid i teamene, og gir deg innsikt i hele bredden av HDOs virksomhet.  

Du blir en del av et solid og utviklingsorientert selskap på i overkant av 100 ansatte, med et driftsbudsjett på 400 millioner og et investeringsbudsjett på 100 millioner årlig. Vi jobber etter smidig arbeidsmetodikk og er et produktorganisert selskap med hovedkontor på Gjøvik.  

 

 

      

Dette vil du jobbe med:  

• Utarbeide budsjetter og langtidsplaner sammen med team 
• Bidra til å forbedre og effektivisere økonomiprosesser  
• Månedsavslutning, prognoser og likviditetsprognoser  
• Kontroll av regnskap og oppfølging av ekstern regnskapsfører 
• Utarbeide analyser og saker til ledelse og eksterne interessenter  
• Rådgivning og støtte til HDOs team innen økonomistyring  
• Rapportering 

Vi tror du har:  

• Bachelor- eller mastergrad innen økonomi 
• Minst 3 års arbeidserfaring innen økonomi, controlling eller tilsvarende rolle 
• Erfaring med budsjettering, prognoser og økonomisk analyse 
• Gjerne erfaring fra regnskapsarbeid og god forståelse for regnskapsprinsipper 
• Interesse for teknologi  
• Gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsevner på norsk og engelsk 
• Det er og en fordel om du har erfaring fra offentlig sektor  

Hvem ser vi etter?

 Vi ser etter en analytisk og strukturert økonom som trives i et miljø med høyt tempo og stor bredde i oppgavene. Du er en lagspiller som samarbeider godt på tvers av organisasjonen, men som også evner å jobbe selvstendig og tar ansvar. Rollen krever gode kommunikasjonsevner, nysgjerrighet og en interesse for å bygge virksomhetsforståelse.  

Du motiveres av å jobbe tett på driften, tør å utfordre og bidra til utvikling av økonomifunksjonen, og har interesse for både teknologi og samfunnsoppdraget vi jobber med i HDO. 

Hvorfor jobbe hos oss?

 En spennende rolle i en organisasjon som leverer samfunnskritiske tjenester. Du får jobbe i et lite, engasjert økonomiteam med stor påvirkningskraft og variert arbeidshverdag. Her er det store muligheter for faglig utvikling og kompetanseheving. Vi har en trivelig og støttende arbeidskultur med dyktige kollegaer, og et aktivt bedriftsidrettslag, samt mulighet for trening i arbeidstiden.   

Vi har konkurransedyktige betingelser med bransjeledende pensjonsordninger, fleksibelt arbeidssted og tid (fleksitid) med mulighet for hjemmekontor 2 dgr/uka.

 

 

Er dette noe for deg?
Send oss din CV og noen ord om din motivasjon innen søknadsfristen. Ta gjerne kontakt med Marius Elvedal, tlf 411 21 064, CFO i HDO eller personalleder i HDO, Guro Pedersen, tlf 47 02 47 48 for mer informasjon om selskapet, stillingen og prosessen.  




Mangfold i HDO: HDO ønsker mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, etnisitet og funksjonsnedsettelser.  

Offentliggjøring av søkerliste: Etter søknadsfristens utløp blir det utarbeidet offentlig søkerliste. Søkere som anmoder om å bli unntatt fra denne bes begrunne dette i søknaden. 

Bakgrunnssjekk: HDO gjennomfører bakgrunnssjekk i utvalgte rekrutteringer. Bakgrunnssjekken blir utført etter samtykke fra deg som søker.  



Velkommen som søker hos oss! 

 

 

Kontaktinformasjon

Marius Elvedal, CFO i HDO, 41121064, marius.elvedal@hdo.no
Guro Pedersen, Personalleder i HDO, +47 47024748, guro.pedersen@hdo.no

Arbeidssted

Hans Mustads gate 31
2821 GJØVIK

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Helsetjenestens driftsorganisasjon for nødnett HF

Referansenr.: 5167900974
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 13.09.2026

Om arbeidsgiveren:

null

Kan du identifisere deg med våre verdier: Hjelpsom! Proff! På!

Skeidar er Norges største familieeide selskap innen møbler og interiør, med historie tilbake til 1912. Vi hjelper kunden å skape et hjem å være glad i, gjennom å tilby et stort utvalg produkter innenfor tidsriktige stilarter med et bredt prisspekter for folk flest.

Vi søker nå en analytisk og selvstendig vareforsyner.

Rollen sitter tett på både kjedeledelsen, kategori/innkjøp og butikkdriften, og du får eierskap til den sentraliserte vareforsyningen vår.

Stillingen er knyttet til hovedkontoret i Ålesund, men du velger i stor grad selv hvor du jobber fra blant våre 50 lokasjoner rundt i Norge.

Hvordan vil arbeidshverdagen din se ut?

Du får ansvar for monitorering, analyse og styring av sentralisert vareforsyning til våre om lag 50 kjedeeide butikker og lager. Oppgaven er å sikre at definert sortiment er tilgjengelig i riktig mengde og til riktig tid, styrt av kampanjeplan, sesongvariasjon og løpende omløp.

Sentrale oppgaver:

•    følge opp lagerbeholdning, omløpshastighet, restordre og servicegrad på tvers av butikker og sentrallager

•    planlegge og legge innkjøpsordrer mot leverandører i Asia og Europa, og følge opp ledetid, leveringspresisjon og avvik

•    analysere salgs- og lagerdata og utarbeide prognoser som beslutningsgrunnlag for innkjøp og allokering

•    sikre varetilgang i forkant av kampanjer og sesongtopper – og styre nedtrapping, utfasing og restsalg i etterkant

•    fordele og omfordele varer mellom butikker og lager, og sikre varesetting ved nyåpninger og butikkombygginger

•    vedlikeholde styringsparametere og masterdata (bestillingspunkt, min/maks, sikkerhetslager, ledetider, volum/kubikk)

•    følge opp containerflyt, og importdokumentasjon i samspill med logistikk og speditør

•    håndtere inn- og utfasing av sortiment sammen med kategori/innkjøp, inkludert utstillingsvarer til butikk

•    samarbeide tett med innkjøp/kategori, logistikk, butikkdrift og varehussjefene, og bidra i faste planleggingsmøter (S&OP)

•    videreutvikle rutiner, datakvalitet og rapportering innen vareforsyning

Arbeidet foregår i et Microsoft-basert ERP-system med tilhørende skytjenester – SharePoint og Teams – på tvers av flere land og fagområder. Du samarbeider derfor digitalt med kolleger, leverandører og lagerlokasjoner i ulike markeder, og bidrar til å utnytte plattformen bedre.

Du vil måles på tilgjengelighet og servicegrad ut mot butikk, lageromløp og kapitalbinding, prognosetreff og andel restordre.

Hva skal til for å lykkes hos oss?

•    du er analytisk og trives med tall; Excel er et naturlig arbeidsverktøy, og du er komfortabel med å jobbe i ERP-system og skybaserte verktøy i Microsoft-plattformen

•    erfaring fra tilsvarende arbeid er en fordel, men vi er mest opptatt av at du har rett innstilling og evne til å sette deg raskt inn i nye systemer og prosesser

•    du trives med å samarbeide på tvers av land, kulturer og fagområder, i stor grad digitalt

•    du jobber selvstendig og strukturert, og fungerer godt i et lite team med korte beslutningsveier

•    du ser hele verdikjeden – fra sourcing og innkjøp i Asia til varen står på hyllen i butikk i Norge

•    du er nysgjerrig, tar initiativ og liker å ta tak i det som ikke fungerer godt nok

•    du holder hodet kaldt når det skjer mye samtidig, og prioriterer selv

•    bakgrunn fra innkjøp, vareforsyning, supply chain eller varehandel teller positivt, gjerne kombinert med relevant utdanning innen logistikk eller økonomi

•    du kommuniserer godt skriftlig og muntlig på norsk og engelsk

Kjenner du deg igjen i punktene over, har du gode forutsetninger for å både trives og lykkes hos oss.

Hva kan vi tilby deg?

•    en nøkkelrolle i vareflyten til en av Norges største møbelkjeder, med hele verdikjeden i samme hus

•    stor påvirkning på egne arbeidsprosesser og korte beslutningsveier

•    reell fleksibilitet i hvor du jobber fra – hjemmekontor eller en av våre 50 lokasjoner i Norge

•    gode utviklingsmuligheter og dyktige kolleger i et sterkt fagmiljø

•    konkurransedyktige betingelser, personalrabatt på møbler og interiør

•    et godt arbeidsmiljø med utpreget vinnerkultur

Stillingen krever lite reisevirksomhet – samarbeidet med leverandører og lokasjoner i andre land skjer i hovedsak digitalt.

Vi kan love en hektisk og variert arbeidsdag der du ser resultatet av jobben din i butikk. Er du den vi leter etter, gleder vi oss til å motta søknaden din!

Søknader behandles fortløpende, så send inn CV og søknad så snart du kan. Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke.

Om arbeidsgiveren:

null

Produksjonsplanlegger til ABB – bli med på et stort datasenterprosjekt

Vil du jobbe tett på produksjon, logistikk og prosjektgjennomføring i et av Norges mest spennende industriprosjekter?

På vegne av ABB søker Batne nå to produksjonsplanleggere til et større prosjekt knyttet til leveranser av utstyr til et nytt datasenter. Dette er et ettårig innleieoppdrag, hvor du blir ansatt i Batne og jobber hos ABB. Planlagt oppstart er i løpet av september.

 

Arbeidssted vil primært være ved ABBs lokasjon i Skien, samtidig som stillingen innebærer noe tilstedeværelse ved andre lokasjoner i sentrale østlandsområdet.

Dette er en rolle for deg som trives i skjæringspunktet mellom produksjon, logistikk, kapasitet og prosjekt. Du får en sentral funksjon i å omsette prognoser, ordreinngang og prosjektbehov til gjennomførbare produksjonsplaner – og i å sikre at leveransene skjer til riktig tid.

Hva vil du jobbe med?

Som produksjonsplanlegger vil du ha ansvar for å utvikle, følge opp og justere produksjonsplaner i tett samarbeid med prosjektorganisasjonen, produksjonen, innkjøp og øvrige støttefunksjoner.

Arbeidsoppgavene vil blant annet være å:

• omsette prognoser, ordreinngang og prosjektbehov til detaljerte og tidsbestemte produksjonsplaner
• planlegge og følge opp kapasitet, produksjonsbelastning, ledetider og eventuelle flaskehalser
• følge fremdriften i produksjonen og justere planer ved endringer i behov, kapasitet eller materialtilgang
• vedlikeholde og følge opp planleggingsparametere og produksjonsdata i SAP
• samarbeide tett med prosjekt, innkjøp og produksjon for å sikre realistiske leveringsdatoer og god materialflyt
• bidra med analyser, prognoser og kapasitetsunderlag til S&OP- og Operations Planning-prosesser
• identifisere avvik og risiko i planene, foreslå tiltak og løfte problemstillinger som krever avklaringer på tvers av organisasjonen
• Konvertere prosjektbehov til rekvisisjon i SAP

Hvem ser vi etter?

Vi tror du har erfaring fra produksjonsplanlegging, logistikk, supply chain eller tilsvarende roller i en industriell eller prosjektbasert virksomhet. Du forstår sammenhengen mellom kundeordre, materialtilgang, produksjonskapasitet og leveringsdato – og liker å bruke data som grunnlag for gode beslutninger.

Det er en fordel om du har erfaring med flere av følgende områder:

• produksjons- og kapasitetsplanlegging
• SAP, gjerne knyttet til produksjonsplanlegging eller materialstyring, evt. andre MRP og ERP-systemer
• lagerstyring og materialflyt
• logistikk og ordreoppfølging
• analyse og rapportering
• prosjektarbeid
• S&OP eller tilsvarende planleggingsprosesser

Du jobber strukturert og analytisk, men evner samtidig å holde oversikt når planer endrer seg og flere hensyn må balanseres. Rollen krever tett samarbeid med mange fagmiljøer, og vi ser derfor etter deg som kommuniserer godt, tar initiativ og er komfortabel med å følge opp saker på tvers av organisasjonen.

Et prosjekt med stor synlighet

Hos ABB vil du bli en del av et kompetent fagmiljø og få arbeide med leveranser til et stort, nytt datasenterprosjekt. Produksjonsplanleggingen vil være avgjørende for at prosjektet lykkes, og du får derfor en rolle med både ansvar, påvirkningsmulighet og bred kontaktflate.

 

Oppdraget passer godt for deg som ønsker å bruke planleggingskompetansen din i et krevende prosjektmiljø, og som motiveres av å se konkrete resultater av arbeidet ditt ute i produksjonen.

Interessert i å vite mer?

Ta kontakt med Batne v. Camilla Aaltvedt eller Stig A. Gåre Andresen for ytterligere informasjon. Din CV og søknad registreres ved å trykke på søknadslinken. Av hensyn til personvern/GDPR har vi ikke mulighet til å behandle søknader mottatt per e-post. Alle henvendelser blir behandlet konfidensielt, om ønskelig også overfor oppdragsgiver frem til en søknad foreligger.

 

Vi er Batne, et rekrutterings- og bemanningsbyrå som siden 2008 har rekruttert ledere, fagspesialister og medarbeidere til næringslivet i Vestfold og Telemark. Kundene får hjelp med å finne de rette folka og kandidatene med å finne den rette jobben, enten det gjelder et vikariat, et midlertidig engasjement eller en kollega for livet. Vi tror på at alle ønsker å investere tiden sin sammen med folk som gjør dem bedre, og vi skaper arbeidsforhold man ser tilbake på med glede. Dette kaller vi å være nøkkelen til riktige ansettelser.

Om arbeidsgiveren:

ABB Electrification is a global technology leader enabling the efficient and reliable distribution of electricity from source to socket. At ABB, we are ‘Engineered to Outrun’, and we are passionate about helping our customers and partners do the same.

Om arbeidsstaden

Personal – og organisasjonsutvikling har ansvar for personaladministrasjon, løn, kompetanseutvikling, organisasjonsutvikling, leiarutvikling, rekruttering,  sjukefråvær, arbeidsrettslege tema, arbeidsgjevarpolitikk, drøftingar og forhandlingar med arbeidstakarorganisasjonar. Austevoll kommune har fokus på vidareutvikling og forbetring av rutinar og stillinga skal bidra til at vi driftar kommunen effektivt og utviklar kommunen som arbeidsgjevar til beste for både tilsette og innbyggjarane.

Om stillinga

Vi har ledig eit eittårig vikariat som fagansvarleg for løn frå snarast.

Stillinga ligg i eining for personal- og organisasjonsutvikling og rapporterer til personalsjefen.

Vi søker ein dyktig og utviklingsorientert fagansvarleg som vil vere med og utvikle framtidsretta løysingar for kommunen. Stillinga skal sikre fagleg forsvarleg og effektiv forvaltning av lønsprosessane i kommunen. Du får ansvar for kvalitetssikring, fagutvikling, etterleving av regelverk og koordinering innan lønsområdet. Rolla inneber fagleg ansvar innan lønsområdet og at du er rådgivar for leiarar og medarbeidarar i lønsfaglege spørsmål.

Arbeids- og ansvarsområde

• sikre korrekt lønsutbetaling til tilsette og folkevalde til rett tid
• forvalte og kvalitetssikre lønsprosessane og lønssystema i kommunen
• sørge for at lønshandsaminga skjer i samsvar med lovverk, tariffavtalar og interne reglement
• koordinere lønsarbeidet i kommunen og vere fagleiar for lønsmedarbeidarane
• vere fagleg støtte for leiarar i spørsmål om løn
• tolke og praktisere tariffavtalar, særavtalar og lønsføresegner
• vere kontaktpunkt mot eksterne samarbeidspartnarar, revisjon og offentlege styresmakter
• kvalitetssikre rapportering til offentlege styresmakter
• delta i lønsforhandlingar med fagleg støtte og dokumentasjon ved behov
• utarbeide rutinar, retningslinjer og internkontroll innan lønsområdet
• følge opp revisjonsmerknader og bidra i forbetringsarbeid
• delta i utvikling og digitalisering av løns- og personalprosessar
• gi opplæring og fagleg rettleiing til leiarar og medarbeidarar
• ha fagansvar for HRM-systemet

Kvalifikasjonskrav

Formelle kvalifikasjonskrav

• relevant høgare utdanning på minimum bachelornivå, gjerne masternivå
• minimum tre års erfaring og kompetanse innan fagområdet
• kjennskap til administrative datasystem og generelt god IKT-kompetanse
• kjennskap til lov- og avtaleverk
• erfaring frå offentleg og kommunal forvaltning er ein fordel
• god digital kompetanse
• internasjonale gradar må vere godkjent av NOKUT

Personlege eigenskapar

• gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• imøtekommande, tillitvekkande og profesjonell
• utviklingsorientert
• tar initiativ og skaper framdrift
• har stor arbeidskapasitet og fokus på kvalitet
• arbeidar systematisk og strukturert
• er positiv og bidrar til eit godt arbeidsmiljø

Vi tilbyr

• Moglegheit for fagleg utvikling i eit godt og positivt arbeidsmiljø
• Spanande utfordringar
• Løn etter avtale og kvalifikasjonar
• Fleksibel arbeidstid
• Gode pensjons – og forsikringsordningar

Slik søker du

Send søknad og CV ved å klikke på knappen merka "Søk stilling" på denne sida.

Det er søkar sitt ansvar å sørge for at alle relevante vedlegg er lagt inn innan fristen, som for eksempel attester og vitnemål. Dersom vitnemål, karakterutskrifter eller annan dokumentasjon ikkje er på eit skandinavisk språk eller engelsk, må søkar sjølv laste opp attesterte omsettingar.

Ikkje send søknad på e-post til enkeltpersonar i kommunen.

Vi gjer merksam på at i følge offentleglova § 25, 2. ledd kan opplysningar om søkaren bli offentleggjort sjølv om søkaren har oppmoda om ikkje å bli ført opp på offentleg søkarliste. Søkaren vil alltid bli varsla på førehand dersom søkarlista blir offentleggjort.

Om arbeidsgiveren:

Austevoll er ein øykommune sør-vest i Vestland fylke. Austevoll er den største fiskerikommunen i landet med svært høg næringsaktivitet og byr på eit mangfald av spanande jobbar.

Kommunen sitt administrasjonskontor held til på kommunehuset på Storebø, cirka 5 minuttar med bil frå ferje- og snøggbåtkai.

Kommunen har eit folketal på om lag 5500 og dagleg pendlar omtrent 700 til Austevoll frå nabokommunar.

Vi er rundt 450 fast tilsette som er opptatt av å gi innbyggarane våre gode kommunale tenester.

Vi kan tilby meiningsfylte og utfordrande oppgåver og gode, offentlege pensjons- og forsikringsordningar. Administrasjonsmålet i kommunen er nynorsk. 

Vi ønsker deg velkommen som søkar til stilling i Austevoll kommune!

Vil du kombinere en spennende karriere med storslått natur, høy faglig kvalitet og en arbeidshverdag der du virkelig blir verdsatt?

Hva vi ser etter

• Er autorisert optiker.

• Er faglig engasjert og ønsker å holde deg oppdatert.

• Er positiv, selvstendig og løsningsorientert.

• Har gode samarbeidsevner og bidrar til et godt arbeidsmiljø.

• Brenner for å gi kundene en trygg og god opplevelse.

• Trives i en variert og til tider travel arbeidshverdag.

Arbeidsoppgaver

Du vil få en variert arbeidshverdag som blant annet består av:

• Synsundersøkelser og optometriske vurderinger.

• Tilpasning av briller og kontaktlinser.

• Kundebehandling og faglig rådgivning.

• Reparasjoner og sliping av brilleglass.

• Oppfølging av Memira-pasienter før og etter behandling.

• Bidra til videre utvikling av butikkens faglige tilbud.

Vi tilbyr

Hos oss får du

• Et inkluderende og hyggelig arbeidsmiljø med korte beslutningsveier.

• En variert arbeidshverdag med stor grad av selvstendighet.

• Moderne utstyr og eget verksted hvor vi sliper brillene selv.

• Gode muligheter for kurs, seminarer og videreutdanning innen optometri.

• Fleksibel arbeidstid og mulighet for tilpasning av arbeidsdager, slik at jobb og fritid kan kombineres på en god måte.

• Familievennlige åpningstider:

  • Mandag-fredag: kl. 09.00-16.00

  • Hver 6. lørdag: kl. 10.00-14.00

Hvorfor Kirkenes?

Kirkenes er stedet for deg som ønsker en aktiv fritid og en enklere hverdag. Her finner du fantastiske turmuligheter sommer og vinter, nordlys, lyse sommernetter og snøsikre vintre. Samtidig har byen daglige direktefly til både Oslo og Tromsø.

Økonomiske fordeler

Bor du i Finnmark kan du blant annet ha rett på:

• Nedskriving av studielån i henhold til gjeldende ordninger. Opp til 60 000,- i året.

• Fritak for elavgift på strømforbruk.

• Et godt helsetilbud med lokalt sykehus.

• Gratis barnehage.

• God lønn.

Vi vet at en flytting er en stor beslutning

Hos oss blir du en viktig del av et lite og engasjert team, hvor din kompetanse blir verdsatt og hvor vi legger til rette for en god balanse mellom jobb og fritid.

Å flytte til Finnmark er et stort steg. Derfor er vi fleksible og åpne for ulike løsninger - enten du ønsker å flytte til Kirkenes, pendle eller har behov for individuelle tilpasninger. Vi hjelper gjerne til med praktiske spørsmål rundt bolig og flytting.

Et eventyr -- både faglig og privat

Hos oss får du jobbe i en moderne og selvstendig optikerbutikk, hvor du får brukt hele bredden av din kompetanse. Samtidig får du oppleve noe av det mest spektakulære Norge har å by på, med nordlys, midnattssol, fjell, vidder og hav rett utenfor døren.

Stillingen er et 2-årig vikariat, med mulighet for videre jobb for den rette kandidaten.

Er du nysgjerrig på hvordan det er å bo og jobbe i Kirkenes? Ta gjerne kontakt for en uforpliktende prat. Vi forteller gjerne mer om både arbeidsplassen og mulighetene som venter.

Send søknad og CV, eller ta kontakt for en uforpliktende prat. Vi gleder oss til å bli kjent

Om arbeidsgiveren:

Brillehjørnet Ur og Optikk har over 40 års fartstid. Vi er en selvstendig optikerbutikk med et sterkt lokalt engasjement og stort fokus på kvalitet, personlig service og faglig utvikling. Nå søker vi en autorisert optiker til et 2-årig vikariat, med muligheter for forlengelse.

Vi har store planer om å utvide og trenger kanskje akkurat deg for at denne drømmen skal bli virkelig.

Som medlem av C-Optikk, Norges største sammenslutning av selvstendige optikere, får vi tilgang til et sterkt faglig nettverk samtidig som vi beholder friheten til å drive butikken på vår egen måte.

Det er ledig stilling i som sokneprest i Vik.

Vi søkjer ein prest som kan vere ein aktiv medspelar i å utvikle levande kyrkjelydar i bygdene i Vik.

Sokna Vik, Vangsnes, Feios, Fresvik og Arnafjord i Vik kommune ligg på sørsida av Sognefjorden og har omlag 2550 innbyggjarar. Vik er ein aktiv jordbrukskommune med eit sterkt og allsidig næringsliv i alle bygdene. Vik er også ein reiselivs- og kulturkommune. Idrettslaga her driv godt, særleg innan skiskyting, fotball og friidrett. Kommunen har store og lett tilgjengelege fjellområde og fleire turistforeiningshytter, og er ein storslagen og  spennande plass for den friluftsinteresserte. Det er om lag 1 time og 15 minutt reisetid både til Voss og til regionsenteret Sogndal.

I kommunen er det sju kyrkjer, mellom dei er det ei stavkyrkje og ei steinkyrkje frå mellomalderen. Det er i dag fem kyrkjesokn i kommunen, og ein prosess med sikte på tettare samarbeid mellom sokneråda er starta opp. Det er gudsteneste i hovudsoknet Vik annakvar søndag, i dei andre sokna er det gudsteneste om lag sjette kvar veke.

I Vik sentrum er det Kyrkjestove med bra aktivitet. Her er mellom anna småbarnstreff og kvardagsskule i kyrkjelydsregi. Det er til vanleg 15 – 25 konfirmantar i året. Å utvikle kyrkjelydsarbeidet vidare med større grad av frivillig innsats er eit viktig satsingsområde i sokna.

Staben satsar mykje på samarbeid, og har sine kontorplassar er på Kommunehuset i Vik. Der er sokneprest og kyrkjeverje er i fulle stillingar. I staben er også kyrkjemusikar, kyrkjelydsarbeidar og kyrkjetenarar i ulike stillingsstorleikar. I Vik er det også fengselsprest som i halv stilling gjer teneste i Vik fengsel,

Den romslege prestebustaden i Vik sentrum vert stilt til disposisjon for presten. Bustaden er i god stand og ligg sentralt i bygda med gangavstand til kyrkje, skule, idrettsanlegg og butikkar.

Sogn prosti omfattar kommunane Vik, Sogndal, Luster, Årdal, Lærdal og Aurland. Prestetenesta i prostiet vert leia av prosten. Med jamne mellomrom samlar prosten dei 12 prestane i prostiet til fagleg utvikling, åndeleg fellesskap og kollegafellesskap.

Vi ber om at søknad med CV, vitnemål og referansar vert sendt elektronisk via Webcruiter. 

Arbeidsoppgåver

• Kyrkjelege handlingar og gudstenester etter oppsett plan
• Planlegging og utviklingsarbeid i samarbeid med kyrkjeleg tilsette, med medlemar i råd og utval og frivillige medarbeidar
• Beredskapsordning etter gjeldande ordning for Den norske kyrkja

Kvalifikasjonar

• Cand.theol, med praktikum eller master i teologi og praktikum
• Medlemsskap i Den norske kyrkja

Personlege eigenskapar

• Ein tydeleg og planmessig leiar for kyrkjelyden, som bidreg til utvikling
• Evne og vilje til samarbeid og fleksibilitet
• Evne til å synleggjere kyrkja i lokalsamfunnet
• Søkar må kunne samarbeide også liturgisk med kollegaer uavhengig av kjønn eller teologisk usemje

Vi tilbyr

• Stillingskode 1555 sokneprest etter KA sitt tariffområde
• Pensjonsordning hos KLP
• Reiseutgifter godtgjort etter gjeldande regulativ
• Til løna kjem særskilte regulativmessige godtgjersler
• Arbeidsrettleiing (ABV)
• Tilbod om å bu i Vik prestebustad

 

Andre opplysningar

Søkjar bør ha førarkort klasse B og disponere bil. 

Skriftspråket er nynorsk. Søkjarar må opplyse om ein nyttar begge dei norske målformene.

Bjørgvin bispedøme skal vere ein arbeidsplass med rom og respekt for mangfald, uavhengig av kjønn, alder, etnisk bakgrunn, seksuell orientering og funksjonsevne. Vi oppfordrar alle kvalifiserte kandidatar til å søke. 

Det vil bli utarbeida ei offentleg søkjarliste etter offentleglova § 25, jf. kyrkjeordning for Den norske kyrkja § 42. Dersom du ønskjer unntak for denne, må du grunngje det i søknaden. Søkjarlista kan bli offentleg sjølv om du ber om unnatak. Grunnlag for handsaming etter personvernforordninga er artikkel 6 nr. 1 bokstav b og artikkel 9 nr. 2 bokstav b og g.

Den som blir tilsett, må leggje fram tilfredsstillande uttømmande politiattest etter politiregisterloven § 41, straffegjennomføringsloven § 8 og trosamfunnsloven § 20

Kontaktinformasjon

Therese Nesse Mokkelbost, HR-sjef i Bjørgvin bispedøme, 93612276
Kjell Olav Høstaker Nordheim, Prost i Sogn, 48243056

Arbeidsstad

6893 Vik i Sogn

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Den norske kirke

Referansenr.: 5092689328
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 06.09.2026

Om arbeidsgiveren:

null