Åsheim barneskole har fra 1. august 2026 ledig en fast 100 prosent stilling som barnehagelærer.

Åsheim barneskole har fra august 310 elever og 134 elever som benytter seg av SFO. Skolens ledelse består av rektor og to avdelingsledere.

Skolen har et stort uteområde for utforskende og kreativ lek og uteskole. I tillegg har skolen tilgang til kunstgressbaner og idrettshall for fysisk aktivitet og kroppsøving.

Skolen har en sentral beliggenhet i Heimdal bydel med nærhet til Bymarka og 13 km avstand til sentrum. Skolen bruker nærområdet aktivt i undervisning og i SFO. Vi har et engasjert elevråd som blandt annet arbeider godt med å opprettholde vår sertifisering som GrøntFlagg-skole. Skolen har ukentlig kulturdag i samarbeid med Trondheim kommunale kulturskole. Skolen arbeider med læringsorientert ledelse, inkluderende læringsmiljø og lesing, som er felles satsingsområder for Trondheimsskolen. Åsheim barneskole har et personale som er utviklingsorientert og som har et høyt faglig engasjement.

Åsheim barneskole er en praksisskole.

Skolen har 41 ansatte med ulike profesjoner som lærere, vernepleiere, barnehagelærere, miljøarbeidere og merkantil. Prersonalet har høy formell- og realkompetanse og er utviklingsorienterte.

Arbeidsoppgaver

• Planlegging og tilrettelegging av arbeid med barn med ulike hjelpebehov.
• Pedagogisk arbeid i samarbeid med andre ansatte.
• Samarbeid med lærere, miljøpersonale og foresatte.
• Personlig stell og måltider.
• Praktisk bistand i skoledagen/SFO.
• Stillingen kan bli ilagt basekoordinatoransvar.

Kvalifikasjoner

• Høyskoleutdanning som barnehagelærer.
• Ønskelig med tilleggsutdanning i spesialpedagogikk.
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk.
• Evne til å skape et godt skole-hjem samarbeid.
• Ønskelig med erfaring fra arbeid med barn med ulike hjelpebehov.

Personlige egenskaper

• Gode egenskaper som tydelig leder av barnegrupper.
• Du har god evne til relasjonsbygging.
• Faglig kompetent med blikk for det enkelte barn.
• Utviklingsorientert og nysgjerrig.
• Du er strukturert, positiv og fleksibel.
• Du må vise gode samarbeidsevner og godt humør.
• Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• En utviklingsorientert skole og SFO.
• Et humørfylt og inkluderende arbeidsmiljø.
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Gisle Selnes, Rektor , +47 91588912

Arbeidssted

Myrstadvegen 1
7080 Heimdal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5123596608
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 24.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Vil du være en del av vårt team som jobber for å gi barn gode utviklingsmuligheter i et inkluderende fellesskap?

Ved Romolslia barnehage er det fra 1. august 2026 ledig et vikariat i 100 prosent stilling som assistent, i første omgang frem til og med 31. juli 2027. 

Romolslia barnehage ligger sentralt i Romolslia og gir et tilbud til 90 barn i alderen 1-5 år. Barnehagen er organisert i alderslike grupper så langt det lar seg gjøre. Vi samarbeider tett på tvers av våre avdelinger, der barnehagens visjon trygghet, nysgjerrighet og felleskap gjenspeiler vår hverdag. 

Du kan lese mer om barnehagen vår og våre satsningsområdet på vår hjemmeside: Romolslia barnehage

Mer informasjon om jobb i barnehage i Trondheim kommune finnes på vår side Jobb i barnehage.

Arbeidsoppgaver

• Bidra i det helhetlige pedagogiske arbeidet på barnehagen i tråd med barnehageloven, Rammeplanen og årsoppdraget til Trondheim kommune
• Organisering av hverdagen, i samhandling med barnehagelærere og de øvrige ansatte
• Utføre daglige og ukentlige praktiske gjøremål
• Legge til rette for og delta i lek og aktiviteter inne og ute
• Bidra til god dialog i møte med barn, foreldre og kollegaer
• Bidra til å skape et godt barnefelleskap
• Bidra til godt foreldresamarbeid
  

Kvalifikasjoner

• Ønskelig med erfaring fra jobb i barnehage
• Gode norskkunnskaper muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper

• Positiv, engasjert og trygg i relasjon med barn, foreldre og kolleger
• Endrings- og utviklingsorientert
• Reflektert og strukturert
• Helse som er forenlig med arbeidets art og du tåler krevende arbeidssituasjoner
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.
• Faglig støtte og veiledning fra leder og kolleger
• Et inkluderende arbeidsmiljø

Kontaktinformasjon

Anne Stokstad, Avdelingsleder, 93644023
Per Morten Stendahl, Enhetsleder, 91884076

Arbeidssted

Innbrektsflata 3
7029 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5101684920
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 25.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Vi søker etter nye gode kollegaer til våre spennende medisinske sengeposter for hjerte, endokrinologi, nyre og geriatriske sykdommer!

Vår enhet består av 2 sengeposter med totalt 39 sengeplasser, hjertepoliklinikk, geriatrisk poliklinikk, samt en operasjonsstue for pacemaker, ICD og VAP innleggelse. Vi er en variert seksjon med fokus på utredning, behandling/justering av medisinsk behandling og opptrening/mobilisering etter invasiv behandling og operasjoner. En av postene har pasienter innenfor fagfeltene hjerte, endokrinologi og nyre. Den preges av høy aktivitet og korte liggetider. Den geriatriske sengeposten tar i mot planlagte innleggelser og øyeblikkelig hjelp-innleggelser. Arbeidet er tverrfaglig, og involverer blant annet geriater,  fysioterapeut, ergoterapeut, og farmasøyt.

Vi har et inkluderende og faglig godt arbeidsmiljø. Arbeidsmiljøet vårt er preget av mye latter! 
Vi kan love deg et utfordrende, inspirerende arbeid med varierte arbeidsoppgaver i tidvis høyt tempo, i nye moderne lokaler.

Hos oss jobber leger, sykepleiere, helsefagarbeidere, assistenter, servicemedarbeidere, sykepleiestudenter og postsekretær tett sammen. Godt samarbeid settes høyt- vi gjør hverandre gode. Kvalitet, trygghet og respekt er våre kjerneverdier og vi jobber med pasienten i fokus.

Vi søker etter 1-2 sykepleierstudenter på 2. eller 3. studieår i helgestilling, p.t hver 2. eller hver 3.helg etter avtale. Oppstart etter avtale med leder.

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

Arbeidsoppgaver

Hos oss vil du få en variert arbeidsdag med økende ansvar ut fra erfaring og progresjon i studie

• Stell og pleie
• Daglige driftsoppgaver
• Håndtering av ernæring
• Samhandling med pårørende
• Tverrfaglig samarbeid med blant annet sykepleiere
• Andre oppgaver kan bli tillagt stillingen

Kvalifikasjoner

• Sykepleierstudenter på 2. eller 3. studieår
• Erfaring fra pleie og behandling er ønskelig, men ingen forutsetning
  
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk (skandinavisk) både muntlig og skriftlig. Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge
  

Personlige egenskaper

• Kan bidra inn i et godt miljø både faglig og sosialt
• Er selvstendig samtidig som du er god til å samarbeide
• Har sykdomsforståelse og viser interesse for faget
  
• Er faglig nysgjerrig og lærevillig 
• Klarer å bevare roen i en hektisk hverdag og tar gode avgjørelser og prioriterer og delegerer ved behov
  

Vi tilbyr

• Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
• Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
• Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no

Informasjon til deg som søker stilling:

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning. 

 

Kontaktinformasjon

Sara Therese D. Jakobsen, Seksjonsleder, +47 99 50 27 91

Arbeidssted

Halfdan Wilhelmsens alle 17
3103 Tønsberg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset i Vestfold HF

Referansenr.: 5125245906
Stillingsprosent: 20%
Fast
Søknadsfrist: 21.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset i Vestfold HF (SiV HF) er en del av foretaksgruppen Helse Sør-Øst og gir spesialisthelsetjenester for somatikk, psykiatri og rusbehandling til befolkningen i Vestfold.

SiV HF har flere lokasjoner i Vestfold og hovedvirksomheten er i Tønsberg.

Sykehuset har 4500 årsverk og om lag 5600 ansatte.

I SiV HF løses også oppgaver innen forskning, utdanning og opplæring av pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.siv.no.

Kort om Noble Installation AS:
Noble Installation AS holder til på Rudskogen i Østfold. Vi er 58 ansatte, hvorav 15 ingeniører og prosjektledere. Vi disponerer i dag 2 350 kvm verksted- og kontorlokaler, og planlegger en betydelig utvidelse av produksjonsarealene. De nye lokalene vil stå klare i løpet av 2026. Vi leverer til et globalt marked – med hovedvekt på maritim/offshore og landbasert industri. Markedet er krevende, men utsiktene for Noble Installation er gode og selskapet er i vekst. Prosjektene er teknisk utfordrende, og det interne miljøet er faglig sterkt. Bedriften er i vekst og omsetningen er på om lag 150 MNOK. Noble Installation er en del av norske SHIFT Energy Group, et industrielt eierskap med langsiktig perspektiv. Det gir både stabilitet og kraft til videre utvikling.

Mer info her: www.noble.no

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Rollen – i praksis
Som prosjektleder hos oss får du fullt eierskap til dine egne prosjekter, inkludert utvikling av tekniske løsninger og underlag. Du håndterer små og store oppdrag, langvarige prosjekter og holder i dette overfor kunden. Dette innebærer oppfølging av prosjekter fra tidlig fase, design, engineering, produksjon og i noen tilfeller installasjon hos kunde. Tett samarbeid med kollegaer og verkstedet gir deg de beste forutsetningene for å lykkes

Hvem vi ser etter?
Du har erfaring fra marine prosjekter – eller tilsvarende miljøer med høye krav til kvalitet og dokumentasjon.

Gjerne også:

• Erfaring som prosjektleder
• Ingeniørbakgrunn (maskin, marin eller tilsvarende)
• Erfaring fra teknisk produksjonsmiljø og mekanisk utstyr er ønskelig
• Kjennskap til design, produksjon og tekniske standarder
• Erfaring med styrkeberegning og design er en stor fordel
• Det viktigste er at du forstår hvordan prosjektene faktisk gjennomføres.

Egenskaper:

Du er helt klart positiv i din væremåte, engasjert og initiativrik – og beholder roen når det blåser litt. Det er også en stor fordel om du er nysgjerrig og ser muligheter – i stedet for problemer.

I tillegg er du:

• Strukturert og kvalitetsbevisst - og ser dokumentasjon og detaljer som en naturlig del av leveransen
• En som tar eierskap og får ting i mål - med evne til å holde oversikt også i komplekse og parallelle prosjekter
• Tydelig i kommunikasjon
• Løsningsorientert og praktisk anlagt

Hva Noble tilbyr – i praksis

En solid bedrift i vekst. Sterkt teknisk fagmiljø. Prosjekter du ser resultatet av. Korte beslutningsveier og påvirkning. Sterk kultur & ordnede forhold, gode kollegaer og et sundt arbeidsmiljø. Gode betingelser, samt gode pensjons- og forsikringsordninger, og ikke minst utviklingsmuligheter.

✨Og du: Du har kjøreavstand til arbeidsplassen og liker å være en del av et miljø hvor dere møtes, samarbeider og spiller hverandre gode – samtidig som det er forståelse for fleksibilitet når hverdagen krever det.

Frister dette?
Nøl ikke med å ta steget!

Din søknad og CV sendes som dokumenter via lenken i annonsen, SØK HER.. Søknadsfrist: 24.mai, men vi håndterer søknader fortløpende. Alle henvendelser behandles konfidensielt og skal gå via Carine Helgesen som bistår i hele rekrutteringsprosessen. Ved spørsmål om stillingen, ta kontakt på epost carine@bedriftskonsulent.no/ tlf. 48150818.

Bedriftskonsulent Carine Helgesen bidrar til vellykkede prosesser med sitt personlige engasjement, solide erfaring fra ledelse og med betydningsfulle nettverk. Produktene er i hovedsak: Rekrutteringstjenester, lederutvikling, samt kurs og foredrag innen nevnte områder. 

Om arbeidsgiveren:

REKRUTTERING, LEDERUTVIKLING, STYREARBEID

Etter mange år i en rolle som daglig leder i rekrutterings- og bemanningsbedrifter, har gledene, utfordringene og problemstillingene vært mange - spesielt innenfor personal og HR-spørsmål. Mange administrative oppgaver er ofte knyttet til en daglig leder i et lite eller mellomstort selskap, så også i mitt tilfelle.

Konsulentbistand innen:

• Rekruttering innenfor de fleste kategorier av stillinger og bransjer er et naturlig arbeidsfelt
• Rådgivning rundt innleie av personell er mitt fag
• Omstillingsprosesser og bistand rundt dette legges gjerne på mitt bord.
• Markedsføring og profilering, spesielt rundt ansettelsesprosesser
• Rådgivning og diskusjonspartner rundt lederspørsmål, og/ eller andre utfordringer i bedriften
• Styreverv og styrefokus
• Kurs/ foredrag og forelesning om aktuelle temaer jeg har god erfaring fra. HR-relaterte temaer, arbeidsglede og motivasjon, rekruttering og bemanning.
  Eller hva med: Hvilken motivasjon må man ha for å starte en bedrift, og Suksessfaktorer som gjør at vi lykkes!

Er det noe annet du ønsker at jeg skal bidra med?
Ta kontakt i dag!

Om stillingen

Er du interessert i spennende og komplekse arbeidsoppgaver på et samfunnsområde med stor betydning, både for enkeltpersoner, arbeidsgivere og samfunnet? Trives du med utrednings-, lov- og forskriftsarbeid? Da kan du være den vi ser etter. 

Vi søker nå etter en dyktig medarbeider til en fast stilling i Pensjonsfaglig seksjon (PFS) i Pensjonsavdelingen. PFS har det faglige ansvaret for rundt 30 av de pensjons- og trygdelovene som hører inn under Pensjonsavdelingens og departementets ansvarsområde. Ansvaret omfatter nasjonale regler og internasjonale forpliktelser knyttet til regelverkene. Seksjonen har syv ansatte. 

Arbeidsområde

I PFS jobber vi med utvikling av sentrale deler av pensjons- og trygderegelverket. Seksjonen har ansvaret for folketrygdens ytelser ved alderdom, tap av ektefelle og/eller forsørger, samt folketrygdens yrkesskaderegelverk. PFS har også ansvaret for tjenestepensjonsregelverket som gjelder for store grupper av ansatte innen offentlig sektor, AFP-ordningen i privat sektor, og tilsvarende regelverk i staten og apoteksektoren. Vi har også ansvaret for regelverket knyttet til pensjonsordninger som gjelder for særskilte yrkesgrupper, og folketrygdens stønad ved gravferd og båretransport. PFS har i tillegg ansvaret for gjennomføring av trygdeoppgjøret og for gjennomføringen av de årlige møtene regjeringen har med pensjonistorganisasjonene om statsbudsjettet. 

Du vil arbeide med hele bredden av seksjonens ansvarsområde. Du vil utrede komplekse juridiske problemstillinger, og arbeide med utforming av lov- og forskriftsendringer. Arbeidet innebærer både selvstendige juridiske vurderinger og samarbeid med andre fagmiljøer. Stillingen gir dermed god innsikt i samspillet mellom jus, politikk og samfunn.

Hva slags bakgrunn har du?

Du har

• mastergrad i rettsvitenskap/cand.jur. med gode resultater. Har du solid og relevant erfaring fra fagområdet, kan det kompensere for utdanningskravet. 
• god skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk og engelsk

For å ansettes som rådgiver/seniorrådgiver må du ha erfaring med pensjons- og/eller trygderett eller relevant departementserfaring.

Det er en fordel om du har

• erfaring med lov- og forskriftsarbeid
• erfaring med EØS-rett

For å ansettes som førstekonsulent er det en fordel med kjennskap til pensjons- eller trygderett og EØS-rett.

Hvem ser vi etter?

• Du setter deg raskt inn i juridiske problemstillinger.
• Du er nøyaktig, grundig og selvstendig.
• Du har gode samarbeidsevner og bidrar inn i tverrfaglige sammenhenger.

Som medarbeidere i departementet er vi faglig engasjerte, tar ansvar, er gode lagspillere og utvikler og forbedrer.

Hva får du hos oss?

• Du blir en del av et sterkt fagmiljø med engasjerte og hyggelige kolleger. Vi legger vekt på å gi ansvar og tillit, men også veiledning i et godt arbeidsfellesskap.
• Du vil få arbeide med utfordrende juridiske oppgaver, til dels tett opp mot skjæringspunktet mellom juss og politikk.
• Om du ansettes som førstekonsulent, rådgiver eller seniorrådgiver avhenger av erfaringen din.
• Lønn vil ligge mellom 580 000 og 900 000 kroner avhengig av kompetansen og kvalifikasjonene dine. Er du spesielt godt kvalifisert til stillingen, kan noe høyere lønn vurderes.
• Som ansatt i staten får du blant annet fleksitid, sommer- og vintertid og pensjons- og forsikringsordning gjennom Statens pensjonskasse som også har et av markedets billigste boliglån. Du får også mulighet til å trene i arbeidstiden.

Les dette før du søker

• Mangfold er en styrke og gjør at vi kan løse oppgavene våre enda bedre. Derfor ønsker vi oss medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk.
• Du kan be om å bli unntatt fra den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.
• Arbeidsspråket er norsk.

Andre vilkår

• Alle søkere må laste opp vitnemål og attester. Bruk gjerne vitnemålsportalen.
• Den som ansettes, må kunne autoriseres for behandling av informasjon gradert BEGRENSET etter sikkerhetsloven
• Vi benytter oss av Semac bakgrunnssjekk i utvalgte rekrutteringsprosesser

Om arbeidsgiveren:

Arbeids- og inkluderingsdepartementet har ansvaret for arbeidsmarkedspolitikken, inntektspolitiske spørsmål, arbeidsrett, arbeidsmiljø og sikkerhet, inkluderingspolitikken, pensjonspolitikken og velferdspolitikken.

Departementet forvalter rundt en tredjedel av statsbudsjettet. Vi er om lag 230 ansatte fordelt på syv avdelinger og en kommunikasjonsenhet.

Pensjonsavdelingen har ansvaret for folketrygdens pensjonssystem, de offentlige tjenestepensjonsordningene, avtalefestet pensjon, ulike lovfestede tidligpensjonsordninger, personskadetrygdene og samordningsregelverket. I tillegg har avdelingen ansvaret for folketrygdens medlemsskapsregler og yrkesskadeytelser, juridiske problemstillinger som gjelder folketrygden og internasjonale trygderettslige spørsmål. 

Avdelingen har etatsstyringsansvar for Statens pensjonskasse og Maritim pensjonskasse. 

Om arbeidsstaden

Helse og velferd er ei eining i Austevoll kommune med om lag 200 tilsette. Eininga leverer fleire helse- og omsorgstenester, mellom anna miljøarbeidartenesta. Målet vårt er å gi tilpassa og fagleg forsvarlege tenester, slik at kvar og ein skal ha eit trygt, meiningsfylt og innhaldsrikt liv.

Miljøarbeidartenesta gir praktisk hjelp, opplæring og oppfølging til personar med nedsett funksjonsevne, i tråd med vedtak. Gullsmedvegen bu og avlasting er ei av avdelingane i miljøarbeidartenesta. Her er avlastingseining for barn og unge samt omsorgsbustader for vaksne i tilknyting. Hos oss har vi årsturnus, der du får vere med og påverke eigen turnus. Vi har òg fleire stillingar med langvakter, som kan gi lengre friperiodar og meir forutsigbarheit i kvardagen.

Tenesta omfattar:

• bufellesskap med bemanning heile døgnet
• avlastingsbustad for barn og unge
• omsorgsbustader for vaksne knytt til avlastningsbustaden
• ambulerande tenester til personar med nedsett funksjonsevne

Og veit du at dersom du bur i Austevoll kan du få sletta studiegjeld? Bur du her kan du kvart år få sletta 25.000 kroner av studielånet ditt. Dette er nytt frå januar 2026, og du kan sjå meir informasjon om ordninga på Lånekassen si heimeside.

Om stillinga

Miljøarbeidartenesta har ei ledig 100 % fast stilling som fagarbeidar. I tillegg har vi ei ledig 55 % nattstilling.

Vi tilbyr årsturnus med moglegheit for å påverke eiga arbeidstid. Arbeidsstad er for tida Gullsmedvegen bu og avlasting, som omfattar tre omsorgsbustader med bemanning heile døgnet og avlasting for barn og unge med tre sengeplassar.

Ansvars- og arbeidsoppgåver

• Gi praktisk hjelp og støtte i kvardagen til personar med nedsett funksjonsevne
• Delta i planlegging og gjennomføring av tiltak og aktivitetar som fremjar meistring, utvikling og trivsel
• Bidra til målretta miljøarbeid og oppfølging etter vedtak og tiltaksplanar
• Vere ein trygg og stabil vaksenperson som legg til rette for gode relasjonar og sosial deltaking
• Samarbeide tett med kollegaer, fagpersonar, pårørande og andre tenester
• Dokumentere og følge opp i fagsystem
• Bidra til eit godt arbeidsmiljø og eit trygt tenestetilbod

Kvalifikasjonskrav

Formelle kvalifikasjonskrav

• Helsefagarbeidar eller barne- og ungdomsarbeidar
• Du må ha god digital kompetanse
• Du må ha førarkort klasse B
• Du må kunne snakke og skrive godt norsk
• Du må legge fram gyldig vandelsattest ved tilsetting
• Erfaring frå arbeid innan habilitering er ønskeleg
• Andre kan vurderast på grunnlag av tidlegare erfraing eller personlege eigenskapar

Personlege eigenskapar

• Du er trygg og omsorgsfull, og møter brukarane med respekt
• Du samarbeider godt og bygg tillit i møte med brukarar, pårørande og kollegaer
• Du er tålmodig og fleksibel, og handterer endringar på ein roleg og løysingsorientert måte
• Du er engasjert og fagleg interessert, og tek ansvar for eigne oppgåver
• Du bidreg til eit positivt og inkluderande arbeidsmiljø.

Vi tilbyr

• Moglegheit for fagleg utvikling i eit  godt og positivt fagmiljø
• Spanande utfordringar
• Løn etter kvalifikasjonar
• Gode pensjons- og forsikringsordningar

Slik søker du

Send søknad og CV ved å klikke på knappen merka "Søk stilling" på denne sida.

Det er søkar sitt ansvar å sørge for at alle relevante vedlegg er lagt inn innan fristen, som for eksempel attester og vitnemål. Dersom vitnemål, karakterutskrifter eller annan dokumentasjon ikkje er på eit skandinavisk språk eller engelsk, må søkar sjølv laste opp attesterte omsettingar.

Ikkje send søknad på e-post til enkeltpersonar i kommunen.

Vi gjer merksam på at i følge offentleglova § 25, 2. ledd kan opplysningar om søkaren bli offentleggjort sjølv om søkaren har oppmoda om ikkje å bli ført opp på offentleg søkarliste. Søkaren vil alltid bli varsla på førehand dersom søkarlista blir offentleggjort.

Om arbeidsgiveren:

Austevoll er ein øykommune sør-vest i Vestland fylke. Austevoll er den største fiskerikommunen i landet med svært høg næringsaktivitet og byr på eit mangfald av spanande jobbar.

Kommunen sitt administrasjonskontor held til på kommunehuset på Storebø, cirka 5 minuttar med bil frå ferje- og snøggbåtkai.

Kommunen har eit folketal på om lag 5500 og dagleg pendlar omtrent 700 til Austevoll frå nabokommunar.

Vi er rundt 450 fast tilsette som er opptatt av å gi innbyggarane våre gode kommunale tenester.

Vi kan tilby meiningsfylte og utfordrande oppgåver og gode, offentlege pensjons- og forsikringsordningar. Administrasjonsmålet i kommunen er nynorsk. 

Vi ønsker deg velkommen som søkar til stilling i Austevoll kommune!

Vil du bli en del av Norges beste faghandel? 

I butikken vår på Gjøvik er vi et team med dyktige ekspeditører som hver dag jobber for å sikre det beste kundemøtet. Vi søker en serviceorientert, blid og engasjert kollega til å utfylle vårt team – er dette deg?  

Våre medarbeidere er kjent for høy kompetanse og god service. Som butikkmedarbeider hos oss er du Vinmonopolets viktigste ansikt utad, og ved å veilede kundene i vareutvalget bidrar du til gode kundeopplevelser. Du er også med på å sikre at vi selger med ansvar ved ikke å selge til mindreårige eller berusede personer. Stillingen er på 3 timer i gjennomsnitt per uke, med forventet arbeidsdag annenhver lørdag. Sammen med dine kollegaer skaper dere gode kundeopplevelser og jobber best sammen som lag!  
 

Hva kan vi tilby deg?

Vi er først og fremst trivelige og dyktige folk som har sterkt engasjement for faget vårt, kundene våre og samfunnsoppdraget vårt. Vi er i tillegg opptatt av å skape en inkluderende kultur, hvor alle skal føle seg velkommen og kunne være seg selv.  

• Dyktige og engasjerte kollegaer
• Et hyggelig og inkluderende arbeidsmiljø
• Grundig opplæring som gir unik kompetanse innenfor vårt fag og jevnlig varefaglig oppdatering
• En raus og inspirerende delingskultur
• En virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag og som har bærekraft høyt på agendaen
• Gode lønns- og arbeidsbetingelser og medlemskap i Statens pensjonskasse som gir gode forsikringsordninger 
   

Dine arbeidsoppgaver vil være:

• Skape det beste kundemøtet ved å gi kundeveiledning om våre produkter
• Sikre ansvarlig salg ved å ikke selge til mindreårige eller berusede personer, og forebygge langing
• Kassearbeid og pengehåndtering
• Rutiner og aktiviteter ifm. varehåndtering
• Forefallende butikkarbeid
   

Personlige egenskaper:

• Du er blid og serviceinnstilt
• Du brenner for å gi det beste kundemøtet
• Du er engasjert, fleksibel og løsningsorientert
• Du evner å se, lytte og forstå ulike menneskers behov
• Som person er du en lagspiller og jobber godt sammen i team
• Du har god formidlingsevne
• Du bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Som ansatt hos oss identifiserer du deg med verdiene våre: Raus, solid og dynamisk
   

Kvalifikasjoner:

• For å jobbe hos oss må du ha fylt 20 år og har gode norskkunnskaper
• Du bør ha fullført 3-årig videregående opplæring (eller tilsvarende)
• Erfaring fra servicebransjen og/eller varefaghandel
• Det er en fordel om du har interesse for mat og drikke
• Det bil bli vektlagt om du har kjennskap til vår butikk på Gjøvik
• Det er ønskelig at du har god digital kompetanse
   

Høres dette ut som noe for deg? Søk på stillingen! Ta kontakt med butikksjef Steinar Næsgaard Sjåheim på tlf: 954 95 294, eller e-post steinar.naesgaard.sjaheim@vinmonopolet.no hvis du har spørsmål om stillingen.

Søknad med CV sendes elektronisk via link på denne siden.

Søknadsfrist: 20.05.2026

I Vinmonopolet har vi et sterkt fokus på samfunnsansvar og ansvarlig salg av alkohol. Vi er bevisste på å få til en balansert sammensetning når det gjelder alder, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering og kulturell bakgrunn.

Ansettelse i Vinmonopolet skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, regler og tariffer. Vinmonopolet er underlagt offentlighetslovens bestemmelser om rett til innsyn i søkerlister. Etter søknadsfristens utløp vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. Søkere kan bli oppført på søkerlisten selv om vedkommende har anmodet om konfidensiell behandling. Søkere vil i så fall bli varslet før søkerlisten blir offentlig.

Les mer om personvern i Vinmonopolet: https://www.vinmonopolet.no/personvern (https://www.vinmonopolet.no/personvern)

Har du problemer med å sende elektronisk søknad, ta kontakt med Jobbnorges kundeservice tlf. 75 54 22 20. Vitnemål og attester tas med ved ev. intervju.

Om arbeidsgiveren:

Vinmonopolet er samfunnets viktigste virkemiddel for ansvarlig salg av alkohol. Vi er verdens største vinbutikk med drøyt 35 000 produkter og har enerett på salg av vin, brennevin og sterkøl. Med på laget har vi over 2 000 stolte, engasjerte og dyktige medarbeidere fordelt på nærmere 350 butikker, kundesenter, netthandel og administrasjon. Vi er på jakt etter deg som vil være med å opprettholde vårt gode omdømme og bidra til at vi forblir en faghandel i verdensklasse.Dette gjør vi gjennom kundemøter preget av fagkunnskap, god service og ansvarlighet. I tillegg vil du være en viktig brikke inn i arbeidet med å gjøre Vinmonopolet til en foregangsvirksomhet på bærekraft. Vi skal være rå på fag, stolt hver dag og best sammen som lag.

Faglig fellesskap, ungdomshelse og mening i jobben - er du vår nye helsesykepleier?

Vi søker engasjerte og faglig trygge helsesykepleiere til skolehelsetjenesten for ungdom; en fast stilling og ett vikariat. Hos oss blir du en del av et stort og inkluderende fagmiljø med rundt 35 ansatte fordelt på ungdomsskoler, videregående skoler, helsestasjon for ungdom og Utekontakten.

I skolehelsetjenesten jobber vi systematisk med universell forebygging, tidlig innsats og helsefremmende arbeid, med særlig vekt på ungdommers psykiske helse, livsmestring og gode oppvekstvilkår. Arbeidet vårt er forankret i samhandlingsmodellen BTI (bedre tverrfaglig innsats), som legger til rette for god koordinering og tett samarbeid mellom tjenester.

Hos oss blir du en del av et sterkt fagmiljø med høy kompetanse og lav terskel for å dele erfaringer. Du får gode muligheter for faglig utvikling gjennom fagutviklings- og avdelingsmøter annenhver uke, samt veiledning. Stillingen gir rom for å bidra aktivt i videreutviklingen av tjenestene, og byr på en variert arbeidshverdag som kombinerer individrettet oppfølging, gruppe- og klassearbeid og tett samarbeid med foreldre og skole.

Du vil samarbeide tett med blant annet skole, PPT, fastleger, barnevern og spesialisthelsetjenesten. I kommunen finnes også flere støttetjenester, som ruskonsulent, ernæringsfysiolog, flyktningtjenesten og lavterskel psykisk helsetjeneste for barn, unge og familier.

Stillingen er for tiden hovedsakelig knyttet til skolehelsetjenesten ved ungdomsskoler og helsestasjon for ungdom. Det må påregnes endringer i arbeidsoppgaver og arbeidssted i takt med tjenestens behov. 

Tiltredelse 1.august. Vikariatet er ut året, med mulighet for forlengelse. 

Arbeidsoppgaver

• Jobbe etter gjeldende lover, forskrifter, retningslinjer og veiledere knyttet til helsefremmende og forebyggende arbeid rettet mot ungdom i grunnskolen og videregående skole
• Helseopplysning, helseundersøkelser, veiledning og rådgivning med oppfølging og henvisning ved behov
• Undervisning i klasse, gruppe og på foreldremøter
• Samarbeid med skolene om tiltak som fremmer godt psykososialt og fysisk lærings- og arbeidsmiljø
• Bidra til å styrke ungdoms autonomi og ferdigheter til å mestre sin hverdag og forhold knyttet til deres fysiske, psykiske og seksuelle helse
• Kveldsarbeid må påregnes i forbindelse med vakter på helsestasjon for ungdom, samt deltakelse på foreldremøter
• Delta i jevnlige fagutviklings- og avdelingsmøter

Kvalifikasjoner

• Godkjent helsesykepleierutdanning, HPR-nr registreres i CV
• Erfaring fra skolehelsetjenesten og arbeid med ungdom er en fordel
  
• Gode datakunnskaper
• Søkere fra land utenfor Skandinavia må ha bestått Norskprøve B2 skriftlig og muntlig
  

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som

• er selvstendig og strukturert
• er fleksibel og faglig engasjert
• er opptatt av tverrfaglig samarbeid
• har gode kommunikasjons- og samarbeidsferdigheter
• liker å drive grupper og undervise
• har god muntlig og skriftlig fremstillingsevne
  

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Et godt arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer
• Faglig veiledning i gruppe, samt fadderordning
• Jevnlige fagutviklings- og avdelingsmøter
• Kollega- og lederstøtte
• Spennende og varierte arbeidsoppgaver
  
• Offentlig tjenestepensjon
  
• Mulighet for kompetanseutviklingsstipend (gjelder fast stilling)
• Påvirkningsmuligheter i en klimaklok kommune som jobber for et bærekraftig samfunn 
• Helsesykepleier tilbys en grunnlønn som i dag ligger kr 50 000 over garantilønnen i KS-områdets tariffavtale. Ved relevant og nyttiggjort etterutdanning, minimum 30 eller 60 studiepoeng, kan det eventuelt tilbys henholdsvis ytterligere kr 15 000 eller 30 000 i økt grunnlønn

Gyldig politiattest iht. helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 må fremlegges før tiltredelse

Kontaktinformasjon

Beate Druglimo, Avdelingsleder, 90242472, beate.druglimo@baerum.kommune.no

Arbeidssted

Arnold Haukelands plass 10
1338 Sandvika

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bærum kommune

Referansenr.: 5124426832
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.08.2026
Søknadsfrist: 20.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen skaper vi et godt og inkluderende samfunn for over 130 000 innbyggere, både i dag og i årene som kommer. Vi skaper rammer som bidrar til at de aller minste kan leke og lære og at de som trenger en hjelpende hånd får en hverdag preget av mestring, mening og verdighet. Vi gjør et bredt spekter av arbeidsoppgaver, og felles for oss alle er at vi får tillit og myndighet til å påvirke vår egen arbeidshverdag for å skape et samfunn som er godt å leve i. Hos oss kan du bli med og sette spor. 

 

Etter søknadsfristens utløp vil det utarbeides offentlig søkerliste. Ber du om å bli unntatt fra denne listen, må det grunngis i søknadsportalen. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til offentlighetsloven § 25, jfr §11. Hvis ditt ønske ikke imøtekommes, vil du få mulighet til å trekke søknaden før offentliggjøring.

 

Før ansettelse i Bærum kommune skal identitet dokumenteres og oppholdstillatelse være gyldig.

Vi har i så fall en spennende ledig stilling i Prognoseseksjonen i Kunnskapsavdelingen i Arbeids- og velferdsdirektoratet. 

Seksjonen har 8 medarbeidere og har ansvar for prognoser for ytelsene fra Nav, som for eksempel alderspensjon, uføretrygd, dagpenger og foreldrepenger. I tillegg har vi ansvar for å utrede økonomiske konsekvenser av foreslåtte regelendringer og reformer. Prognosene inngår i arbeidet med statsbudsjettet, der de utgjør 1/3 av budsjettet. Hos oss får du derfor jobbe på et område med høy politisk oppmerksomhet og kan bidra til å sikre bærekraftige velferdsordninger. Vi samarbeider tett med Arbeids- og inkluderingsdepartementet og andre departementer. Arbeidet er ofte preget av korte frister, med rom for metodeutvikling og mer langvarige analyseoppdrag mellom de mest hektiske periodene. 
  
Datagrunnlaget består blant annet av mikrodata og tidsserier fra Navs egne registre eller offentlig statistikk. Vi benytter ulike analyseverktøy, blant annet i økende grad R, og alt fra enklere metoder og modeller til for eksempel demografiske framskrivinger, mikrosimulering og tidsseriemodeller. God formidling av prognoser og beregninger gjennom notater og rapporter er også en viktig del av jobben. 

Arbeidsoppgaver

• Utarbeide prognoser for Navs trygdeytelser på utvalgte områder 
  
  
• Drifte og videreutvikle prognosemetoder/-modeller 
  
  
• Utrede økonomiske konsekvenser av foreslåtte regelendringer 
  
  
• Tilrettelegge og analysere store datamengder 
  
  
• Skrive notater, artikler og rapporter 
  
  
• Delta i ulike samarbeidsfora internt og eksternt 
  

Kvalifikasjoner

Du har: 

• Minimum mastergrad i samfunnsøkonomi. Nyutdannede kan også søke, men du må ha fullført graden ved tiltredelse. Personer med mastergrad i andre relevante fag med betydelig metodekompetanse kan også søke  
  
  
• Gode akademiske resultater 
  
  
• Kunnskaper og gjerne praktiske ferdigheter i relevante analysemetoder som tidsserieanalyse eller økonometri 
  
  
• Gode ferdigheter i bruk av Microsoft Excel 
  
  
• Ferdigheter i programmering for tilrettelegging og analyse av data i analyseverktøy, helst i R 
  
  
• Stor arbeidskapasitet og jobber effektivt med flere samtidige oppdrag under knappe tidsfrister 
  
  
• God norsk skriftlig formuleringsevne 
  

Personlige egenskaper

• Engasjert i fagfeltet 
  
  
• Initiativrik for å forbedre kvaliteten og effektiviteten i våre leveranser 
  
  
• Arbeider godt både alene og sammen med andre 
  
  
• Kan formidle komplekse forhold enkelt og presist, både muntlig og skriftlig 
  

Vi tilbyr

• Utfordrende og meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde 
  
  
• Godt arbeidsmiljø, gode muligheter for faglig utvikling og engasjerte og dyktige kollegaer 
  
  
• Sommertid, vintertid, fleksitid. Mulighet for hjemmekontor 
  
  
• Flotte moderne lokaler, med bl.a. godt utstyrt treningsrom, sykkelparkering inne, bedriftsidrettslag med ulike aktiviteter, og en hyggelig kantine 
  
  
• Mulighet for en time fysisk aktivitet i arbeidstiden per uke 
  
  
• God pensjons- og forsikringsordning gjennom Statens pensjonskasse 
  
  
• Stilling som rådgiver (kode 1434), lønnsnivå 640 000–790 000 kroner, avhengig av kvalifikasjoner. Høyere lønn kan vurderes for særlig kvalifiserte kandidater

Kontaktinformasjon

Ole Lien, Avdelingsdirektør , 930 52 872, ole.christian.lien@nav.no
Magne Sortland, 928 33 036, magne.sortland@nav.no

Arbeidssted

Fyrstikkalléen 1
0661 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5123411011
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 25.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

Hverdagen hos oss i Arbeids- og velferdsdirektoratet er hybrid. Som mange andre organisasjoner utforsker vi hva det kan bety i praksis, noe vi håper du vil være med å forme. Vi tror at du som sitter nærmest oppgavene vet best hvordan de skal løses. Både fra et hjemmekontor i Norge og fra våre nye lokaler på Helsfyr. Vi håper du vil vokse og utvikle deg med oss på kontoret, men har også tillit til at du jobber like bra hjemmefra. 

NAVstilling

Om stillingen

VID vitenskapelige høgskole søker en strukturert, proaktiv og erfaren rådgiver/seniorrådgiver i 100% fast stilling. Du vil ha en nøkkelrolle som rektors rådgiver og jobbe tett  på beslutningsprosesser i høgskolens øverste ledelse.

Stillingen passer for deg som trives med ansvar, tempo og variasjon og som ønsker å bidra til struktur, fremdrift og kvalitet i rektors arbeidshverdag.

Du vil jobbe tett med rektor og være en viktig støtte i den daglige og strategiske ledelsen av høgskolen.

Arbeidsoppgaver

Som rektors rådgiver vil du ha en variert arbeidshverdag med oppgaver som blant annet omfatter: 

• bistå rektor som sekretær for høgskolestyret, inkludert planlegging, saksforberedelse, kvalitetssikring og gjennomføring av styremøter, samt protokollføring og oppfølging av vedtak
• gi tett administrativ og strategisk støtte til rektor
• tilrettelegge og gjennomføre ulike arrangementer for ledelsen
• koordinere og kvalitetssikre ledelsens møter, inkludert referat- og protokollskriving
• koordinere og kvalitetssikre oppfølging av saker og prosesser
• koordinere oppgaver og prosesser mellom ledelsen, avdelinger og fakulteter
• strukturere og effektivisere arbeidsflyt i rektors administrative arbeid
• tilrettelegge for god internkommunikasjon og informasjonsflyt
• bidra til digitalisering og videreutvikling av administrative prosesser
• superbruker og støtte i systemer for saksbehandling og styrearbeid

Stillingen kan tilpasses kandidatens erfaring og styrker.

Kvalifikasjoner

Kvalifikasjonskrav:

• relevant høyere utdanning, fortrinnsvis bachelor eller høyere
• solid erfaring fra administrativt arbeid, koordinering og/eller lederstøtte
• god forståelse for komplekse organisasjoner og beslutningsprosesser
• svært gode skriftlige og muntlige ferdigheter på norsk og engelsk
• høy digital kompetanse og erfaring med administrative systemer som Office 365 og Public 360 og tilsvarende

Ønskede kvalifikasjoner:

• erfaring fra universitets- og høgskolesektoren
• erfaring fra arbeid tett på toppledelse

Personlig egenskaper

Vi søker en trygg og profesjonell rådgiver/lederstøtte som trives med en variert arbeidshverdag og bred kontaktflate.

Du:

• er strukturert, selvstendig og med god gjennomføringsevne
• er samarbeidsorientert og trygg i relasjon med ledelse
• er løsningsorientert og komfortabel i høyt tempo
• er diskret, profesjonell og tillitsskapende
• har gode samarbeidsevner, og bygger tillit
• arbeider strukturert, nøyaktig og selvstendig

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Generell informasjon

Et godt arbeidsmiljø er preget av mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, funksjonsevne og kulturell bakgrunn. Den som tilsettes må kunne arbeide lojalt i samsvar med mål og verdigrunnlag ved VID vitenskapelige høgskole og rette seg etter de lover, forskrifter, retningslinjer og avtaler som til enhver tid gjelder for stillingen.

Den som ansettes må kunne arbeide lojalt i samsvar med mål og verdigrunnlag ved VID vitenskapelige høgskole og rette seg etter de lover, forskrifter, retningslinjer og avtaler som til enhver tid gjelder for stillingen. 

Vi tilbyr

• En sentral rolle tett på rektor og høgskolens ledergrupper med mulighet til å påvirke
• En variert og meningsfull arbeidshverdag i en organisasjon i utvikling
• Et inkluderende og faglig sterkt arbeidsmiljø med høyt engasjement
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Fleksibel arbeidstid og mulighet for noe hjemmekontor
• Kontor sentralt på Majorstuen i Oslo
• En time trening i arbeidstiden og to ekstra fridager per år
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode pensjons-, låne- og forsikringsordninger
• Stillingen er plassert i kode 1434 rådgiver / 1364 seniorrådgiver, avhengig av kompetanse og erfaring 

Søknad 

Søknaden med vedlegg sendes via lenken «Søk stillingen» øverst på denne siden og må inneholde:

• søknad med CV
• vitnemål og attester 

Kun fullstendige søknader vil bli vurdert.

Om arbeidsgiveren:

VID vitenskapelige høgskole tilbyr utdanning og forskning innen helse-, sosial- og samfunnsvitenskap, samt ledelse, diakoni og teologi. Vi har rundt 60 studieprogrammer på bachelor-, master- og ph.d.-nivå. Vårt mål er å bli universitet innen 2028.

VID ble grunnlagt i 2016 gjennom en fusjon av tidligere høgskoler med røtter tilbake til 1843. Med nesten 6000 studenter og 600 ansatte er VID i dag en av Norges største private høgskoler. Vi har campuser i Oslo, Bergen og Stavanger, men har også utdanningstilbud i Tromsø, Sandvika og Sandnessjøen. 

Gjennom våre studier utdanner vi kunnskapsrike, reflekterte og modige profesjonsutøvere. Vi har en sterk forskningsprofil, særlig innen praksisrelevant forskning, mangfold, sosial ulikhet og global kristendom. VID skal ha et fokus på å redusere sosial ulikhet, fremme fellesskap og hjelpe mennesker i sårbare livssituasjoner. 

VID står for Vitenskapelig, Internasjonal og Diakonal. 

Vårt motto er: Engasjert for mennesket – lokalt og globalt.