WHO YOU ARE We believe you have a desire to understand the complexity of IKEA business, the customer and co-worker To be successful in this role you have a deep knowledge of commercial and range processes, supply chain, warehousing and store operations and service business leading to an excellent customer fulfilment. You also hace 5-7 years of experience and proven performance within the fields of Retail/Commercial/Logistics, Supply Chain Management. We also want you to bring 3-5 years of solid managerial experience within a matrix or high volume organisation with proven senior management working experience in strategic business development. As a leader you are a good coach and mentor with conflict management skills and experience. In addition you have experience in leading projects or processes on a country, market and national level. You have a strong understanding of how the commercial priorities impact the customer journey and the costs of Customer Fulfilment, strong financial competence and understanding of the financial impact on total network. We furthermore would like you to have extensive understanding of key performance measurements used to plan, follow up and steer the business with a customer-centric approach. You enjoy applying a strategic, tactical and operational approach for analysing business opportunities and you feel inspired by challenging situations. Moreover you are passionate about leading business through people and believe in the potential of individuals. WHAT YOU'LL BE DOING DAY TO DAY In this role you will strategically lead and develop the Customer Fulfilment Availability and Support agenda, design and build up of the new Availability and Support organisation to ensure that the IKEA Group direction and strategies are realised. You will: • be accountable for leading the CFF part of the commercial agenda in strong cooperation with Group Commercial and IOS Commercial • be accountable for a strong cooperation with the Group Replenishment and Customer Order teams to create input for ideal range allocation and range administration for the markets that includes all commercial considerations • be accountable for translating commercial priorities into actions for CFF on group level in collaboration with the Group Fulfilment Availability and Support Manager based on the Commercial Calendar and planned activities. • be defining and implementing a framework and connected, differentiated ways of working for Customer Fulfilment to bring commercial priorities into reality. • secure the total input from CFF for Group Commercial with strong considerations for network impact, cost potentials, supply and stock situation to secure agreed goals on the availability of range and services for customers at the lowest possible cost. • be supporting the Group Fulfilment Availability and Support Manager with his daily work connected to the Group Commercial and IOS Commercial including a strong collaboration with relevant functions and business areas on the alignment and implementation of the connected ways of working, tools and methods. • be accountable for the cooperation with key partners on Group and global level while representing Customer Fulfilment Availability and Support in related decision bodies and contributing with both knowledge and resources to optimal operational and multichannel development • lead, coach and develop the Group Commercial Support team and provide support and guidance to the respective market function to secure an inspiring and motivating environment • promoting and stimulating entrepreneurial orientation and contribution to development and innovation for the own organisation and total IKEA in close cooperation within the totality of the market and relevant Group Functions. • be responsible for considering the parameters connected to the CFF sustainability agenda in daily work especially in connection with securing agreed goals on availability to customers across all touchpoints TOGETHER AS A TEAM Customer Fulfilment (CFF) is a fundamental part in making IKEA multichannel retailing a reality. To support IKEA in achieving business objectives, CFF acts as a customer-centric, fully integrated, process-oriented organisation with an end-to-end approach. Enabling us to develop our business and deliver results across functions together with our partners. We are focusing on providing a seamless shopping experience with great quality in all touchpoints for the many people. Fulfilment Availability and Support is contribute to a seamless customer fulfilment process by managing flow and capacity, secure product availability at all times and secure an optimal utilisations of our network for customer orders. This by always adding value to the customer proposition and contributing to profitability. QUESTIONS AND SUPPORT? LET'S CONNECT! In this role you will report to the Fulfilment Availability and Support Manager Olafur Magnusson and if you have any questions regarding the role, please reach out to Olafur at olafur.magnusson@ikea.com. If you have questions regarding the recruitment process, please get in touch with Simon Gabrielsen at simon.gabrielsen1@ikea.com. This role is located in Malmö, Sweden. Please submit your application in English, consisiting of a CV and cover letter, through the link: https://ikea.avature.net/ExternalCareers/JobDetail/Logistics-Commercial-Support-Manager-Group-CFF/6146 as we are unable to handle applications by e-mail. We appreciate your application as soon as possible, but please no later than March 17th.

WHO YOU ARE We believe you have good knowledge in supply chain, warehousing operations and service business. You come come with at least 3 – 5 years of experience and proven performance in the areas of Logistics/Commercial/Supply Chain on operational and/or tactical level. You have knowledge in key performance measurement used to plan, follow up and steer the business with a customer-centric approach. You understanding of the customer and co-worker needs, demands and expectations and bring this experience to support and influence national counterparts. As a person, you are inspired by challenging the existing and enjoy a strategic, tactical and operational approach for analysing business opportunities from a customer/market perspective. You are customer oriented and you see the customer first and consider the impact on the customer when taking decisions. You have great management skills and problem-solving experience and you successfully lead projects or processes on country/market/national level. You act within the global framework in order to achieve goals and applies strategic and analytical process oriented thinking including planning and maintaining work process. Furthermore you have the ability to identify need and drive change within the organisation and analytical capability to enable translation of business and customer needs into development initiatives. WHAT YOU'LL BE DOING DAY TO DAY In the role as Replenishment Range Leader you will establish and ensure the implementation of Range related elements of business strategies with a long-term focus as well as contribute to the development of the Replenishment organisation with the assigned topics and projects with a customer-centric and collaborative approach in focus. You will be responsible for: • seamlessly enabling operations and an efficient distribution network by securing an end to end planning and fulfilment process through follow up, analysis and acting on deviating performance in Range Dimensioning, Range Administration and Range Renewal and supporting the markets with coaching and education on relevant topics • securing optimal range location and replenishment of fulfilment units through the inbound allocation and administration of range, optimising replenishment solutions and securing stock quality to secure agreed goals on availability and keep lead time promise at lowest cost • driving development that focus on Range Management solutions in all fulfilment units including stores • supporting Group Commercial and IOS Commercial in the process of securing the Range Management Dimensioning process • supporting the Group Replenishment Manager in keeping the total picture of Replenishment together and synchronised in assigned topics by capturing and sharing of best practices, creating synergies, enabling common ways of working, monitoring relevant performance, alignment of processes, communication and by acting and taking action as an expert on the topics connected to the function • developing improvements in working methods, systems and tools and for implementing global routines, systems solutions and ways of working with all partners in the Supply Chain, Retail and CFF • contributing with both knowledge and expertise to optimal operational and multichannel development, related business- and process forums, sourcing activities as well as to all matrices, global and market initiatives and competence networks • providing support, guidance and sharing of best practices with the respective market function in the areas of Range Dimensioning, Range Administration and Range Renewal to secure an inspiring and motivating environment • promoting and stimulating entrepreneurial orientation and contribution to development and innovation for the own organisation and total IKEA in close cooperation within the totality of the market and relevant Group Functions • considering the parameters connected to the Customer Fulfilment sustainability agenda in daily work especially in connection with securing agreed goals on replenishment supply across all touchpoints ABOUT THIS WORK AREA Customer Fulfilment (CFF) is a fundamental part in making IKEA multichannel retailing a reality. To support IKEA in achieving business objectives, CFF acts as a customer-centric, fully integrated, process-oriented organisation with an end-to-end approach. Enabling us to develop our business and deliver results across functions together with our partners. We are focusing on providing a seamless shopping experience with great quality in all touchpoints for the many people. Fulfilment Availability and Support is contribute to a seamless customer fulfilment process by managing flow and capacity, secure product availability at all times and secure an optimal utilisations of our network for customer orders. This by always adding value to the customer proposition and contributing to profitability. QUESTIONS AND SUPPORT? LET'S CONNECT! In this role you will report to the Replenishment Manager Joachim Hindborg. If you have questions to the role, please reach out to Joachim at joachim.hindborg@ikea.com. If you have questions regarding the recruitment process, please get in touch with Simon Gabrielsen at simon.gabrielsen1@ikea.com. This role is located in Malmö, Sweden. Please submit your application in English, consisiting of a CV and cover letter, through the the link:https://ikea.avature.net/ExternalCareers/JobDetail/Replenishment-Range-Leader-s-Group-CFF/6139 as we are unable to handle applications by e-mail. We appreciate your application as soon as possible, but please no later than March 17th.

You are a Full-Stack Software Developer who got bored with solving tasks just to make money to someone else, and now you want to do something useful for the world around you? Welcome on board then! Did you know that every year about 85 000 children are dying before the age of 5 only in Uganda? And many of them die from diseases we know how to prevent. They could survive if they just would be properly vaccinated. And the child vaccination in Uganda is free. So why then? There are several issues, actually. One of them is an absence of proper registration. Children are not vaccinated because the Government of Uganda doesn't know about their existence. They have registries, but these registries are big and heavy books with lots of pages, which makes any use of them very time consuming. Another one is an amount of administration Health Workers have. They need to fill in so many things for every child that they don't have enough time to speak to parents about the importance of vaccination. And the lack of vaccine stock management makes it impossible sometimes for a child to receive a vaccination even if the parents brought the child in time. Many solutions were created to tackle these issues. No one succeeded so far. The same registries are used in many countries from around year 1960, the same problems are there from one year to another. And we are here to change it, of course. And here is more, we have a proof that we can. Our product currently works in The Gambia, Kenya, Uganda and Afghanistan. In these countries, for the first time starting from the year 1960 the Governments agreed to replace these big old registry books with something different that we have created. We designed our product in a way it can work in clinics without electricity, Internet connection and governments are able to sustain it, saves 70% of administration time for health workers compared to the existing system, and still at the end you get reliable and complete data, automatically generated reports and performance indicators, which also can be used in the same conditions as the product itself. Shifo's Vision is “A day when no child dies or suffers from preventable diseases". We need your help to reach it. What we expect from you: * team play. We expect that you understand the value of being humble, kind and supportive to other team members and want to share your knowledge with them. We will give you the same in return. * ability to think independently. There is no one who will be telling you how to do your job. We are our own customers, working for the end goal. But we will do our best to help you in your struggles. * discipline and time management. No one will be doing it for you, and the tasks need to be done in time. * good expertise in full-stack software development. There are not so many developers at Shifo, so you should be able to implement tasks from the ground up by your own. Our current team has experience in software development from system kernels up to clouds and web interfaces, so you will have a good company. * understanding of what makes a good software. Basic concepts of UX are appreciated. * solid work experience. We think that it should be at least 3 years in software development, but you can easily disprove it with your knowledge and passion. * currently we use Docker containers with Pythons, Pandas and Elephants (meaning PostgreSQL), and ReactJS, and we run Scrum, so we expect that you want to work with these. We don't expect you to know every piece of it though, as we believe a good Software Developer is technology-agnostic, and we are ready to share our knowledge with you. * experience with Linux and Windows. We use Mac OS for development, but we have our servers, you know. * desire to be located in Stockholm, Sweden. Some of our team members work remotely, but we want more technical people for our office. We will handle a working visa for you, if you need it. * focus on doing the right things and doing them right. * English language, of course. What we offer in return: * No micro-management or time management. You should be driven by internal passion, not by external control. * No “this should be done yesterday" things. Our deadlines are usually set in months, and usually we are who sets them. * No constraints on technologies used, except rationality and common sense. * Small international team of passionate people, coming from different backgrounds and cultures, supportive and benevolent. * Biscuits, nuts, breakfasts, coffee, different types of tea and fruits are included. * Gym, yoga matt and shower are waiting for you right in the office every day. They are there for you even on weekends and holidays! * 25 vacation days per year. * Full-time employment. We have a lot of interesting tasks to do. * 1 year contract with potential future extension to permanent employment. If you are indeed interested and believe you can contribute, please send your CV (maximum 2 pages) or LinkedIn Profile and Cover Letter (maximum 1 page) to changetheworld@shifo.org If you have further questions, please do not hesitate to write to info@shifo.org

Butikkselger

Er du en sosial person som elsker å yte god service? Har du lyst på en jobb der du kan vise frem dine salgsevner og hjelpe kunder i butikken? Da har vi den perfekte stillingen for deg! Vi søker etter to butikkselgere som vil være med på å spre glede og gi positive kundemøter i vår butikk.

Du vil få mange varierte arbeidsoppgaver, som kundebehandling, vareeksponering, fylle på varer, kassebetjening og vaske litt innimellom.

Du må være villig til å jobbe ca. 11,25 timer i uken, både på dagtid (Fra 07:00), kvelder (opptil 23:00 i høysesong) og helger (søndager i juleperioden). Du vil også få muligheten til å jobbe enda mer i ferietid og travle perioder.

Vi tilbyr deg god opplæring og et hyggelig arbeidsmiljø. Vi ser etter deg som har en glimrende serviceinnstilling, er blid, pliktoppfyllende og trives med folk. Du må ha høyt tempo, kunne sjonglere flere oppgaver samtidig og ha et kreativt øye. 

Du må ha fylt 18 år og du må kunne snakke, forstå og skrive norsk flytende, samt. kunne prate god engelsk.

Oppstart er i midten av august.

Er du den vi leter etter? Da håper vi at du sender inn din søknad via søknadsskjemaet som er knyttet til annonsen. Vi ber deg også merke deg at det meste av kommunikasjonen angående stillingen vil foregå per e-post, så sjekk innboksen din ofte!

 

Om arbeidsgiveren:

Nille ble etablert i 1966, og åpnet den første butikken i 1981. I dag er vi et av Norges mest kjente merkenavn med rundt 290 butikker og 1,6 millioner medlemmer i kundeklubben. Nille er en norskeid kjede med en stolt og lang historie som har gitt oss en unik posisjon hos våre kunder. Nille er en inspirerende og moderne butikk, med bredde av produkter til glade festdager og gode hverdager i alle sesonger med verdi for pengene. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne.

Vi søker trygge voksne til arbeid på barnevernsinstitusjoner i Porsgrunn og Skien med raskt oppstart. På barnevernsinstitusjoner jobber du tett med ungdom mellom 13 og 18 år, og bidrar til å skape trygghet, struktur og forutsigbarhet i hverdagen. Du støtter ungdommenes utvikling gjennom målrettet miljøterapeutisk arbeid. Det er ønskelig med helsefaglig utdanning, men relevant erfaring kan kompensere for manglende utdanning. Vi ser etter deg som er trygg, tydelig og respektfull i møte med mennesker, og som håndterer krevende situasjoner med struktur og profesjonalitet.

 

Vi har behov for deg som kan jobbe våkne nattevakter og medleverturnus  (3 døgn på, 7 døgn av/ 4 døgn på, 7 døgn av). Stillingen er en tilkallingsstilling hvor du selv kan være med å tilpasse hvor mye du jobber. Vi tilbyr en fleksibel jobb og strekker oss langt for å finne løsninger som passer for deg. Du vil få ytterligere informasjon om stillingene og geografi underveis i prosessen.

 

Vi søker deg som:

• Har fullført eller påbegynt utdanning innen barnevern, vernepleie, sosialt arbeid eller annen helsefaglig utdanning
• Har erfaring fra arbeid på barnevernsinstitusjon eller annet helsefaglig arbeid (erfaring kan kompensere for manglende utdanning)
• Er trygg, selvstendig og ansvarsbevisst i ditt arbeid

• Har førerkort klasse B

   

Hos WRK Bemanning får du:

• Oppdrag tilpasset din erfaring og dine ønsker
• Mulighet til å bygge erfaring gjennom oppdrag hos ulike oppdragsgivere
• Fulle rettigheter som ansatt – WRK er din arbeidsgiver og følger deg tett opp gjennom hele ansettelsesforholdet

 

 

Søknader behandles fortløpende – send inn CV og søknad i dag!

Om arbeidsgiveren:

WRK er et moderne og nytenkende bemanningsselskap med høy kompetanse innenfor helse og sosialfeltet med ekstra fokus på bemanning innenfor barnevern, helse og omsorg, psykiatri og oppvekst. 

 

Vi jobber kontinuerlig med kompetanseheving, utvikling og trivsel. Vi har et stort og bredt nettverk av engasjerte og profesjonelle oppdragsgivere som trenger din arbeidskraft.

Vil du bli en del av teamet hos Fagmøbler Dokka?

Fagmøbler Dokka søker en engasjert og allsidig medarbeider til vår butikk. Vi ser etter deg som trives med mennesker, liker salg og service og ikke er redd for å ta i et tak når det trengs.

Hos oss får du en variert arbeidshverdag der ingen dager er helt like. Du vil jobbe med alt fra salg og kundebehandling til montering, lagerarbeid og levering av møbler til kunden.

Arbeidsoppgaver

• Salg og kundebehandling i butikk

• Montering av møbler

• Varemottak og lagerarbeid

• Utkjøring og levering av møbler til kunder

Vi ser etter deg som:

• Er utadvent og serviceinnstilt

• Har interesse for salg og kundeservice

• Ta initiativ og jobber selvstendig

• Har stå-på-vilje og god arbeidsmoral

• Er praktisk anlagt og trives med fysisk arbeid

• Trives med en variert arbeidshverdag

• Har førerkort klasse B

• Truckførerbevis er en fordel, men ikke et krav

Vi tilbyr:

• En variert og spennende jobb

• Hyggelige kollegaer og godt arbeidsmiljø

• Mulighet til å utvikle deg innen salg og kundeservice

  
  

Vi søker en person som trives med både kundekontakt og praktisk arbeid, og som ønsker å bidra til at kundene våre får gode opplevelser - både i butikken og hjemme hos seg selv.

Arbeidsted: Fagmøbler Dokka

Har du spørsmål om stillingen? Ta gjerne kontakt med oss.

Send Søknad og CV til carl@fagmobler.no

Vi gleder oss til å høre fra deg.

Søknader behandles fortløpende.

Om arbeidsgiveren:

Fagmøbler Dokka er en møbelbutikk i vekst og som setter kundene og service høyt.

Vi søker etter deg som brenner for å yte enestående kundeservice!

Er du interessert i restaurantbransjen og har et ønske om å gi mennesker en god kundeopplevelse?

Da ønsker Sushibrødrene På Ryen å ha deg med på vårt team!

Arbeidsoppgaver:

• Gi våre kunder den beste kundeopplevelsen

• Kassearbeid - Ta imot bestillinger fysisk og via telefon

• Ha kontroll på at bestillingene blir pakket og levert riktig

• Rydde/vaske og holde lokalet rent når det er lite trafikk

• Matlaging(enkle oppgaver som f.eks. fritering fra scampi)

Tidspunkt for arbeid ca. mellom 15:00 - 21:00

• Tirsdag - Søndag

Kvalifikasjoner

• Sosial

• Relevant erfaring

• God kommunikasjonsevne

• God evne til å jobbe i team

• Har en stå-på-vilje

• Håndtere arbeidsdager med både høyt og lavt tempo

Hva du får hos oss:

• Mulighet for utvikling ved å få nye arbeidsoppgaver eller ansvarsområder

• Mulighet til å komme med innspill. Dette er et sted hvor du vil føle deg sett og hørt. Her er vi et team!

• En trygg arbeidsplass med en ledelse som bryr seg om din trivsel.

• Mulighet for forlengelse etter sommeren

Virker dette interessant for deg?

Send søknad og CV til hei@sushibrodrene.no

Om arbeidsgiveren:

OM OSS

SushiBrødrene på Ryen ble opprettet i 2023 og har som mål å gi lokalbefolkningen i nærområdet en fantastisk god asiatisk matopplevelse. Vi er svært opptatt av at våre kunder skal ha en komplett totalopplevelse fra de bestiller, henter og nyter maten vår.

Med våre røtter fra asia, vil vi spesialisere oss innenfor sushi og asiatisk varmmat som vekker appetitten.

Butikkselger CC Strandtorget

Stillingsbeskrivelse:

Vi søker en dedikert og ansvarsfull butikkselger, 20 år gammel eller eldre, med mulighet for karriereutvikling.

Arbeidssted: CC Strandtorget, Lillehammer

Ansettelsesform: 60-70%, 2 mnd engasjement/vikariat med mulighet for forlengelse.

Søknadsfrist: Løpende

Arbeidsoppgaver:

• Gi utmerket kundeservice og veiledning om våre produkter.

• Koordinere aktiviteter og riktig bemanning, effektivisere og forbedre butikkrutiner.

• Håndtere salgstransaksjoner og kasseoppgjør.

• Assistere med markedsføringsaktiviteter og produktdemonstrasjoner.

Kvalifikasjoner:

• Gode kommunikasjonsferdigheter og evne til å veilede kunder og ansatte.

• Erfaring fra detaljhandel eller kundeservice er en fordel.

• Kjennskap til og interesse for K-Beauty og skjønnhetsprodukter.

• Serviceinnstilt, positiv og utadvendt.

• Fleksibel med tanke på arbeidstid (kvelder og helger kan forekomme).

• Pålitelig og punktlig med høy arbeidsmoral.

• Evne til å arbeide selvstendig så vel som i team.

Vi tilbyr:

• Mulighet for personlig og profesjonell utvikling.

• Som del av en større organisasjon innen retail og prosjektarbeid, kan den rette bli med videre på andre unike oppdrag.

• En spennende og variert arbeidshverdag i en voksende bransje.

• Grundig opplæring i produktene og deres bruk.

• Et hyggelig og dynamisk arbeidsmiljø.

• Personalkjøpsordninger og rabatter på butikkens produkter.

Er dette noe for deg? send gjerne en Søknad og CV til regnskap@utseende.no. Merkes "Søknad Pink Kristiansand".

Kun aktuelle kandidater blir kontaktet.

Om arbeidsgiveren:

Pink By Utseende.no er en Koreansk Kosmetikk butikk. Vi er Norges første kjede som tilbyr K-beauty i fysisk butikk - en skjønnhetsdestinasjon som tilbyr mange av de mest populære og virale hudpleie- og sminkeproduktene.

Bensinstasjonsmedarbeider- 80%

Vi søker en serviceinnstilt og ansvarsfull medarbeider til vår bensinstasjon. Stillingen er tiltenkt både dag, kveld og natt, og passer for deg som trives med kundekontakt, høyt tempo og varierte arbeidsoppgaver.

Som medarbeider hos oss vil du være en viktig del av teamet og bidra til gode opplevelser for våre kunder -- enten de er innom for mat, drivstoff eller bilvask.

Arbeidsoppgaver

• Kundebehandling og salg i kasse

• Tilberedning og salg av mat

• Varepåfylling og eksponering av varer

• Renhold og generelt stasjonsarbeid

• Sikre god orden og drift på stasjonen

Kvalifikasjoner

• Fylt 18 år

• Gode samarbeidsevner og positiv serviceinnstilling

• Evne til å jobbe selvstendig og ta ansvar

• Trives med et høyt arbeidstempo

• Fleksibel og tilgjengelig for arbeid kveld og natt

Vi tilbyr

• En variert arbeidshverdag i et hyggelig arbeidsmiljø

• Grundig opplæring

• Erfaring fra service- og salgsarbeid

Stillingsprosent: 80% med mulighet for mer
Oppstart: Etter avtale

Høres dette ut som noe for deg? Send en kort søknad og CV. Søknader vurderes fortløpende.

Om arbeidsgiveren:

Stasjonen er en del av energiselskapet St1, som har flere hundre stasjoner i Norden og over 260 stasjoner i Norge.

Hos oss tilbyr vi drivstoff, butikk, matservering og bilvask -- og er et naturlig stopp for både lokale kunder og reisende. Vårt mål er å gi kundene en rask, hyggelig og enkel opplevelse når de er innom stasjonen, enten de trenger mat på farten, drivstoff eller en effektiv bilvask.

Vi legger stor vekt på god kundeservice, et ryddig og innbydende stasjonsmiljø og et inkluderende arbeidsmiljø for våre ansatte. Som medarbeider hos oss blir du en del av et lite team hvor samarbeid, ansvar og service står i fokus.

Anleggsleder - BAS

Vi søker deg som har arbeidserfaring, og har fagbrev innen betong eller tømrerfaget, eller annen relevant utdanning. Du må være strukturert, kunne lede og styre arbeidsplassen. I din rolle som anleggsleder - bas vil du være bindeledd mellom byggeplass og prosjektleder. Du må derfor ta ansvar, være pliktoppfyllende og å ha evnen til å kunne styre arbeidsplassen. Stillingen er som arbeidende.. Som bas hos oss i Fosenhus AS vil vi kunne tilby varierte og spennende arbeidsoppgaver. Våre oppdrag er fortrinnsvis i Ørland kommune / Fosen.

Ønskede kvalfikasjoner:

• Fagbrev, eller erfaring fra tilsvarende rolle. Evner til kunne lede byggeplass og prosjekter selvstendig.

• Strukturert og nøyaktig. Har god gjennomføringsevne og er opptatt av å levere god kvalitet.

• Gode verdier innenfor HMS.

• Interesse for faget.

• Har førerkort klasse B, og gjerne BE.

• Beherske norsk både muntlig og skriftlig.

• Stå-på-vilje og gode samarbeidsevner.

• Engasjerende og pliktoppfyllende.

• Selvstendig og yrkesstolthet.

Vi tilbyr:

• Varierende og spennende arbeidsoppgaver.

• Et godt arbeidsmiljø og med fokus på trivsel.

• Konkurransedyktige vilkår.

Er dette av interesse, send oss gjerne en CV pr e-post. Alle henvendelser behandles konfidensielt.

Vi ønsker å ansette de kandidatene som vi vurderer som best kvalifisert for stillingen, basert på en helhetsvurdering av erfaring, kompetanse og personlig egnethet.

Ønsker ikke å bli kontaktet av annonseselgere eller bemanningsbyrå.

Om arbeidsgiveren:

Fosenhus AS er en byggentreprenør med tilholdssted i Ørland Kommune, og med kontorer i Bjugn. Vi utfører alt innen bygg og anleggsarbeider, for private og offentlig sektor. Bedriften har i dag ca 55 ansatte omsetter for ca 180 millioner årlig. Bedriften innehar sentral godkjenning for både prosjektering, utførelse og kontroll. Vi innehar Miljøfyrtårnsertifisering, og er en godkjent lærebedrift.