europass

Preseljenje u EU

Pronađite pravi posao za sebe među hiljadama mogućnosti dostupnih širom Evrope. Rezultate pretrage obezbjeđuje EURES - Evropski portal za radnu mobilnost.

Search Results
Showing 229679 results

Sort by
Postdoktor i fotokjemisk hydrogenproduksjon fra saltvatn
HØGSKULEN PÅ VESTLANDET BERGEN - INNDALSVEIEN 28
Norway, BERGEN

Postdoktor i fotokjemisk hydrogenproduksjon fra saltvatn

Høgskulen på Vestlandet (HVL), Fakultet for teknologi, miljø- og samfunnsvitskap, campus Bergen, lyser ut ei 3-årig postdoktorstilling retta mot utvikling av ein prototype for ein fotokjemisk reaktor for solenergidriven hydrogenproduksjon i saltvatn. Det er ein føresetnad at den som vert tilsett har arbeidsstad ved Institutt for maskin- og maritime studium på campus Bergen gjennom heile tilsetjingsperioden.

Stillinga er finansiert gjennom HVL si utlysing for utvikling av framifrå forskingsmiljø, som eit ledd i oppfølginga av den institusjonelle strategien for styrking av forskinga ved HVL.

Postdoktorstillinga er ei rekrutteringsstilling og skal bidra til eit aktivt og produktivt forskingsmiljø ved HVL.

Ønskt oppstart er 01.09.2026, eller etter nærare avtale.

 

Om prosjektet:

Stillinga er knytt til eit forskingsprosjekt som har som mål å utvikle ein prototype for ein fotokjemisk reaktor for solenergidriven hydrogenproduksjon i saltvatn. Fotokjemisk spalting av vatn representerer ein lovande metode for direkte omforming av solenergi til kjemisk energi i form av hydrogen. Trass i at konvensjonell vass­elektrolyse er ein moden teknologi, er den avhengig av ultrareine vassressursar, som avgrensar bruk særleg i regionar med knapp tilgang på ferskvatn og i offshore-samanhengar. 

Sjøvatn er ein alternativ ressurs som er det er rikeleg tilgang på, men den komplekse kjemiske samansetjinga inneber store utfordringar knytte til blant anna korrosjon, redusert effektivitet og gassreinleik. Prosjektet tek sikte på å møte desse utfordringane gjennom utvikling av tilpassa fotoelektrodemateriale og eit innovativt reaktorkonsept som legg til rette for effektiv separasjon av hydrogen og oksygen. Den overordna ambisjonen er å etablere eit stabilt og effektivt prototyp­system for fotokjemisk hydrogenproduksjon i saltvatn.


Arbeidsoppgåver og ansvarsområde:

Den som vert tilsett skal gjennomføre forsking i grenseflata mellom materialvitskap, fotokatalyse og hydrogenteknologi. Postdoktoren skal bidra både til utvikling av materialar og til implementering av reaktorløysingar, med særleg vekt på eksperimentell validering og systemyting.

Sentrale forskingsoppgåver omfattar mellom anna:

  • syntese og karakterisering av ulike elektro-/fotokatalysatorar for hydrogenproduksjon ved bruk av eigna metodar
  • utvikling av nye metodar for separasjon av H₂- og O₂-gassar
  • studiar av stabilitet og degradering
  • oppskalering av prototype for fotoelektrokjemisk reaktor

Postdoktoren skal også publisere forskingsresultat i vitskaplege tidsskrift med fagfellevurdering, bidra til formidling av prosjektresultat og delta aktivt i det faglege miljøet i forskingsgruppa og ved institusjonen.

Den som vert tilsett vert ein del av forskingsgruppa Hydrogenteknologi ved Institutt for maskin- og maritime studium ved Høgskulen på Vestlandet (HVL). Forskinggruppa har ei rekkje pågåande prosjekt innan både forsking og utdanning innan hydrogenteknologi. Det vert forventa at kandidaten deltek aktivt og bidreg til forskingsgruppa sine aktivitetar. Kandidaten vil i tillegg vere tilknytt forskingsgruppa Advanced Nano Materials for Clean Energy and Health Applications (ANCEHA) ved Institutt for datateknologi, elektroteknologi og realfag.

 

Postdoktorstillinga er òg knytt til FME HyValue – Hydrogen Value Chain Research, som er eit forskingssenter for miljøvennleg energi. HyValue arbeider med å kartleggje rolla til hydrogen og hydrogenbaserte energiberarar i det grøne skiftet, og vidare med å støtte implementeringa av desse i samfunnet. HVL har ei sentral rolle i HyValue.

Prosjektleiar og hovudrettleiar er førsteamanuensis Velaug Myrseth Oltedal. Kandidaten vil i tillegg verte rettleidd av professor Dhayalan Velauthapillai.


Kvalifikasjonskrav:

  • Den som vert tilsett må ha doktorgrad (ph.d.) innan teknologi eller naturvitskap som er relevant for den utlyste stillinga. Doktorgraden må vere fullført og formelt godkjent innan søknadsfristen
  • Solid eksperimentell bakgrunn innan syntese og karakterisering av nanomateriale
  • Søkjarar må ha gode skriftlege og munnlege ferdigheiter i engelsk
  • Gode IKT-ferdigheiter

 

Ønska kvalifikasjonar

  • Relevant fagleg erfaring og kompetanse innan hydrogen- og elektrolyseteknologi vil verte vektlagt ved rangering av søkjarane
  • Tidlegare kunnskap og erfaring med syntese av nanokatalysatorar for fotokatalytisk hydrogenproduksjon frå saltvatn er ein fordel
  • Erfaring med arbeid på fotoreaktorar og med karakteriseringsinstrument som SEM, XRD, Raman m.m. tel positivt
  • Evne til å bidra til utvikling av vitskaplege manuskript og patent
  • Vitskaplege publikasjonar av høg kvalitet innan fagfeltet vil verte vektlagt
  • Erfaring frå arbeid i eksternt finansierte prosjekt er ein fordel
  • Erfaring med rettleiing eller opplæring av forskingsstudentar er ein fordel

 

Personlege eigenskapar

  • Gode samarbeidsevner og god formidlingsevne
  • Sterkt fagleg engasjement
  • Evne til å arbeide sjølvstendig, ta initiativ og vere fleksibel
  • Evne til å arbeide nøyaktig, effektivt og systematisk
  • Evne til å vere innovativ
  • Gode gjennomføringsevner

 

Søkjarar må sende inn ei førebels prosjektskildring på maksimum éi side. Prosjektskildringa skal gjere greie for korleis søkjaren ser føre seg gjennomføringa av postdoktorprosjektet knytt til utvikling av ein fotokatalytisk prototypereaktor for solbasert hydrogenproduksjon. Skissa skal omfatte sentrale forskingsspørsmål, metodiske tilnærmingar og ein kort plan for gjennomføring av prosjektet.

Den førebelse prosjektskildringa vert nytta i vurderinga av søkjaren sine kvalifikasjonar og er ikkje å rekne som ei endeleg prosjektskildring. Endeleg prosjektskildring vil verte utarbeidd i samarbeid med prosjektgruppa

 

Stillingskategorien postdoktor er regulert av Forskrift om ansettelsesvilkår for stillinger som postdoktor, stipendiat, vitenskapelig assistent og spesialistkandidat, fastsatt av Kunnskapsdepartementet 31.1.2006 med heimel i Universitets- og høgskulelova. §1-4. 


Vi tilbyr: 

  • Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse 
  • Spennende fagmiljø med mulighet for kompetanseheving- og utvikling 
  • Mulighet for trening i arbeidstiden.

     

Stillingen er lønnet etter Statens lønnsregulativ, i stillingskode 1352 - postdoktor. Fra lønn vil det bli trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.


Hvordan søke på stillingen?

Send søknad og CV ved å klikke på knappen merket ”Søk stillingen” på denne siden. 

Vi gjør oppmerksom på at søknader blir vurdert ut fra den informasjon som er lagt inn i www.jobbnorge.no ved søknadsfristens utløp. Det er søkers ansvar å sørge for at alle relevante vedlegg er lagt inn innen fristen, herunder attester og vitnemål. Dersom vitnemålene, karakterutskrifter eller annen dokumentasjon ikke er på et skandinavisk språk eller engelsk, må søker selv laste opp attesterte omsettinger. Hvis vedleggene overskrider 25 MB må de komprimeres før opplasting eller legges ved som lenke. 

Søkere med utenlandsk utdanning må i tillegg dokumentere at utdanningen samsvarer med norsk bachelor-, master- eller ph.d.-grad. Se www.hkdir.no for mer informasjon om vurdering av høyere utdanning. 

HK-dir tilbyr automatisk godkjenning for enkelte grader fra utvalgte land. Dersom utdanningen til søkeren er dekket av ordningen med automatisk godkjenning, vil det være tilstrekkelig å legge ved dokumentasjon på dette. Du kan lese mer om ordningen med automatisk godkjenning her. 

Vi gjør oppmerksom på at søknad om vurdering gjennom den ordinære godkjenningsordningen til HK-dir kan ta tid. Du bør derfor sende søknad om godkjenning så raskt som mulig når du vet at du vil søke på stillingen. Dersom du ikke har fått svar fra HK-dir innen søknadsfristen, legger du ved dokumentasjon fra HK-dir om at de har mottatt søknaden din. 

Søknader kan ikke sendes på e-post til enkeltpersoner ved høgskolen


Generell informasjon:

Vi gjør oppmerksom på at unntak fra den offentlige søkerlisten blir behandlet etter reglene i Offentlighetsloven. Søkere som har anmodet om å ikke bli ført opp på den offentlige søkerlisten, vil bli varslet dersom slik anmodning ikke tas til følge. 

Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Det er derfor et personalpolitisk mål å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og rekruttere personer med minoritetsbakgrunn, nedsatt funksjonsevne og hull i CV. 

Arbeids- og oppholdstillatelse i Norge er en forutsetning for å tiltre stillingen. 

Høgskulen på Vestlandet er underlagt forskrift for eksportkontrollsystem. Forskriften kan komme til anvendelse i behandlingen av søknadene. 

Vi tar forbehold om at stillingens plassering i organisasjonen kan bli endret som følgje av ev. justeringer i HVL sin interne organisering.


Inkludere, utfordre og samhandle

https://www.hvl.no/


Om arbeidsgiveren:

Høgskulen på Vestlandet (HVL) er en av de største høgskolene i landet, med om lag 1 800 tilsette og 16 000 studenter fordelt på fem campus i Førde, Sogndal, Bergen, Stord og Haugesund. Hvert år uteksaminerer vi 3000 kandidater som er med på å løse viktige samfunnsoppgaver.

HVL har sterke og innovative fagmiljø innen helse- og sosialvitskap, ingeniør- og maritime utdanningar, lærer-, kultur- og idrettsfag, natur- og samfunnsvitskap, og økonomi og ledelse. HVL skal være tett på arbeidslivet, regionen og studentene. Den overordnet ambisjonen vår er å bli et universitet med en tydelig profesjons- og arbeidslivsrettet profil.

HVL sin visjon er "Kunnskap som bygger menneske og samfunn". Strategiske ambisjoner og mål har særlig oppmerksom på berekraftig samfunnsutvikling, velferd og innovasjon, forankret i våre verdier - inkludere, utfordre og samhandle - som kjennetegner identiteten og kulturen hos oss.

Fakultetet for teknologi, miljø- og samfunnsvitskap har et bredt utdanningstilbud både på bachelor og masternivå innenfor ingeniør- og naturfag, økonomiske og administrative fag, maritime fag, samfunnsvitskap og humaniora, i tillegg til phd-utdanninger i datateknologi, ansvarlig innovasjon og regional utvikling og i nautiske operasjoner.

Fakultet har fem institutt med om lag 500 tilsette og 5700 studenter. Fakultetet blir ledet av dekan som har det overordnet ansvaret for den faglige og administrative virksomheten ved fakultetet og som rapporterer til rektor. Hoveddelen av fakultetet sin virksomhet er i Haugesund, Bergen, Sogndal og Førde, men fakultetet har også aktivitet ved campus Stord.

Institutt for maskin- og maritime studium har om lag 900 studentar og 80 tilsette i Bergen og Haugesund. Instituttet har ansvaret for fagtilbud innen maritime utdanninger, maskinfag, marinteknikk, bærekraftig produksjon og sirkulærøkonomi og energi- og havteknologi. Havrommet er ein fellesnemnar - sammen med fagfelt som samhandling mellom mennesker, organisasjon og teknologi (inkludert system), framtidas utfordringer i blant annet grønn omstilling, og økt digitalisering og autonomi i maritim og marin sektor. Instituttet har syv bachelorprogram, to masterprogram og ph.d.-i Nautiske operasjoner. Det er flere mulige veier til gjennomgående utdanninger fra bachelor til ph.d. i instituttet.

Førsteamanuensis (SKO1011) i lederskap og chaplaincy i en tros- og livssynsplural kontekst
UNIVERSITETET I OSLO SENTRALADMINISTRASJON
Norway, OSLO

Om stillingen

Det teologiske fakultet ved Universitetet i Oslo lyser ut en fast stilling som førsteamanuensis (SKO1011) innen fagfeltet lederskap og chaplaincy i en tros-og livssynsplural kontekst

Det teologiske fakultet ved Universitetet i Oslo er nasjonalt og internasjonalt anerkjent for sin forskning og innovasjon innen interreligiøse studier, inkludert "chaplaincy" i plurale samfunn, religionsmøter, samt tros- og livssynsdialog. 


Mer om stillingen 

Det teologiske fakultet har en lang tradisjon for fremragende forskning på interreligiøse relasjoner, møter og dialog. Vår forskning og undervisning omfatter særlig lederskap, etikk, dialog, omsorg og veiledning/chaplaincy, plassert i en bredere flerkulturell og flerreligiøs samfunns- og institusjonskontekst. Vi søker en erfaren forsker og underviser som arbeider innenfor disse feltene, med særlig vekt på sosiale, kulturelle og religiøse møter i interaksjonsflatene mellom verdier, religioner og livssyn.  

Stillingen forutsetter erfaring med empiriske og/eller hermeneutiske forskningsmetoder. Relevante forskningsprofiler omfatter særlig studier av religiøst og livssynshumanistisk lederskap, chaplaincy, interreligiøs dialog, sosiale møter i plurale samfunn og/eller åndelig/eksistensiell omsorg innenfor ulike livssyn og religioner, fortrinnsvis kristendom, islam, buddhisme eller livssynshumanisme. Søkere som har levert konstruktive bidrag til et eller flere av disse fagfeltene vil bli foretrukket. Det vil også bli lagt betydelig vekt på forskningskompetanse kombinert med arbeidserfaring fra ett eller flere relevante praksisfelt, samt erfaring med undervisning av studenter med ulik bakgrunn. Kjennskap til norsk og/eller nordisk kontekst på områder som er relevante for stillingen er en forutsetning.


Dine arbeidsoppgaver vil i hovedsak være

Den som ansettes, forventes å ta initiativ til og lede forskning, veilede ph.d.-kandidater, samt delta i undervisning, eksamen og vurdering på alle nivåer og på tvers av studieprogrammer, inkludert etter- og videreutdanning, som for eksempel fakultetets kurs for religiøse ledere. Stillingen innebærer også administrative oppgaver og faglig ledelse i tråd med fakultetets behov.

Det forventes at den som ansettes, vil fungere som programkoordinator for vårt masterprogram «Lederskap, etikk og samtalepraksis / Leadership, Ethics, and Chaplaincy». Masterprogrammet har som mål å gi studentene den kompetanse som kreves for arbeid innen chaplaincy og religiøs eller livssynshumanistisk ledelse. Programmet søker å utdanne studenter med bakgrunn fra ulike profesjoner til å utføre arbeid i offentlige og andre institusjoner utrustet med de ferdigheter og den dømmekraft som fordres i møte med en stadig mer mangfoldig befolkning. 

Søkere må dokumentere evne og vilje til å bidra til målsettingene i Universitetet i Oslos strategiske plan, særlig slik dette relaterer seg til «uavhengig, banebrytende og langsiktig forskning» og til å «utdanne studenter med kunnskap, evne og vilje til å skape en bedre verden».  


Kvalifikasjoner 

Kvalifikasjonskrav

  • Ph.d. eller tilsvarende vitenskapelige kvalifikasjoner med spesialisering i teologi, religionsvitenskap eller andre relevante disipliner  
  • Dokumenterte pedagogiske kvalifikasjoner (for eksempel universitetspedagogisk kurs; undervisningsportefølje med undervisningsfilosofi/-refleksjon, eksempler på emner og student­evalueringer; dokumentert undervisningserfaring)  
  • Dokumentert potensial for prosjektakkvisisjon og prosjektledelse  
  • Gode muntlige og skriftlige ferdigheter i engelsk og et skandinavisk språk  
  • Kjennskap til norsk og/eller nordisk kontekst på områder som er relevante for stillingen, som for eksempel tros- og livssynsforhold, politikk og chaplaincy. 


Følgende kvalifikasjoner vil vektlegges i vurderingen av søkerne

  • Internasjonale fagfellevurderte publikasjoner, med vekt på arbeider publisert de siste fem årene (tid til lovbestemt permisjon vil bli lagt til)  
  • Original og nyskapende forskning, samt vilje og evne til tverrfaglig engasjement og samarbeid  
  • Potensial til å bidra til fakultetets langsiktige utvikling av sitt faglige forskningsmiljø  
  • Erfaring med forskningsmetoder innen digital humaniora  
  • Potensial til å bidra til pedagogisk utvikling  
  • Erfaring fra forskningsprosjekter, helst i en internasjonal kontekst  
  • Dokumentert evne eller stort potensial til å hente inn ekstern finansiering  
  • Erfaring med og evne til å bygge internasjonale nettverk  
  • Interesse for og evne til å ta på seg faglig ledelse og administrative oppgaver  
  • Ferdigheter i populærvitenskapelig formidling, samfunnskontakt og innovasjon  
  • Gode samarbeidsevner og bidrag til et positivt arbeidsmiljø  


UiO har utviklet en matrise for vurdering av kvalifikasjoner, som eksemplifiserer resultater/kompetanse, dokumentasjon og refleksjon for alle deler av kompetanseprofilen. Du har anledning til å gjøre deg kjent med denne matrisen og bruke den aktivt når du søker på stillingen. 


Vi trenger ulike perspektiver i vårt arbeid 

UiO er et åpent og internasjonalt breddeuniversitet, og vil være en inkluderende og mangfoldig arbeidsplass og studiested. Les mer om UiOs arbeid for likestilling, inkludering og mangfold på uio.no.

Vi løser vårt samfunnsoppdrag best når vi tar i bruk våre ulike erfaringer, bakgrunner og perspektiver. Vi vil gjerne ha flere gode kolleger – kanskje den neste er deg?  

Vi vil tilrettelegge dersom du har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være endring av arbeidstid, tilpasning av arbeidsoppgaver, digital, teknisk, eller fysisk tilrettelegging eller andre praktiske tilpasninger.

Har du innvandrerbakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert søker fra hver gruppe til intervju. Med funksjonsnedsettelse menes her en søker som oppgir å ha en funksjonsnedsettelse som vil medføre tilrettelegging på arbeidsplassen eller i arbeidsforholdet. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Avkrysningene i jobbsøkerportalen blir brukt til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Mer informasjon om likestillingstiltak ved UiO finner du her

Vi håper at du søker på stillingen hos oss. 


Vi kan tilby deg

  • Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag, som bidrar til kunnskapsutvikling, utdanning og opplysning som fremmer en bærekraftig, rettferdig og kunnskapsbasert samfunnsutvikling.
  • Engasjerte kollegaer i et godt arbeidsmiljø. 
  • Gode velferdsordninger.
  • Mulighet for inntil 1,5 time i uken med trening i arbeidstiden.
  • En arbeidsplass med gode utviklings- og karrieremuligheter.
  • Medlemskap i Statens Pensjonskasse, som er en av Norges beste pensjonsordninger med gunstige boliglån og gode forsikringsordninger.
  • Lønn i stilling som førsteamanuensis, stillingskode 1011 i lønnsspenn kr  fra 720 000 kr til 850 000 kr,  avhengig av kompetanse og erfaring. Fra lønnen trekkes 2 prosent i lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.

 

Les mer om fordelene med å jobbe i staten i Arbeidsgiverportalen.


Søknad

Søknaden skal inneholde:

  • Søknadsbrev.
  • CV.
  • Fullstendig publikasjonsliste.
  • Vitnemål og attester.
  • En pedagogisk mappe på 3-6 sider, som gir en samlet og systematisk framstilling av din utdanningsfaglige kompetanse.
  • Dokumentasjon og refleksjon rundt egne kvalifikasjoner innen områdene kunnskap i bruk, akademisk ledelse og administrasjon og personlige egenskaper som er relevante for stillingen.
  • Kontaktinformasjon til 2-3 referanser.

Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge, klikk “Søk stillingen”.

Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no. Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. Vi gjør oppmerksom på at all dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.

En sakkyndig komité vil invitere de mest aktuelle kandidatene til å sende inn inntil 10 vitenskapelige arbeider for sakkyndig vurdering. Vitenskapelige arbeider skal av den grunn ikke lastes opp sammen med søknaden. 


Generell informasjon

Det skal benyttes intervju og prøveundervisning i ansettelsesprosessen. Aktuelle søkerne vil bli invitert til intervju.

Søkerlister kan bli offentliggjort iht. Offentleglova § 25 andre ledd. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på den offentlige søkerlisten. Det er mulig å be om å bli unntatt denne listen. Du må begrunne hvorfor du ønsker unntak fra offentliggjøring og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det vil du høre fra oss. 

Den som ansettes, må dokumentere/kunne vise til gode ferdigheter i både engelsk og ett av de skandinaviske språkene. Vennligst se Regler for ansettelse og opprykk i professor- og førsteamanuensisstillinger ved UiO, Regler for praktiseringen av kravet om pedagogisk basiskompetanse ved UiO og Veileder for søkere til professor- og førsteamanuensisstilling - Universitetet i Oslo.

UiO har en overtakelsesavtale for alle ansatte med formål å sikre rettighetene til forskningsresultater m.m.


Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Oslo er Norges eldste og høyest rangerte forsknings- og utdanningsinstitusjon med 26 500 studenter og 7 200 ansatte. Faglig bredde og internasjonalt anerkjente forskningsmiljøer gjør UiO til en viktig samfunnsaktør.

Teologi og religion ved UiO rangeres stadig blant de topp 50 i verden innen feltet "Theology, Divinity and Religious Studies" (QS World University Rankings).

Det teologiske fakultet ved Universitetet i Oslo har totalt 68 ansatte og ca 250 studenter. Fakultetet driver forskning innen fagområdene bibelvitenskap, kirkehistorie, systematisk teologi, praktisk teologi, diakoni og interreligiøse studier og har studietilbud som omfatter profesjonsstudium i teologi samt en rekke andre religionsfaglige studieprogram og studieemner.

 

KRĀVĒJS (ROKU DARBS)
FP LV SIA
Latvia, Rīga

FP LV SIA (reģ. nr. 40103983827) 
Fix Price
ir starptautisks mazumtirdzniecības veikalu tīkls visai ģimenei ar plašu preču klāstu par zemām fiksētām cenām. Aicinām pievienoties mūsu komandai atbildīgu un fiziski izturīgu krāvēju - preču izvietotāju.


Darba pienākumi:

  • preču pieņemšana, kraušana, marķēšana, izvietošana tirdzniecības zālē;
  • preču derīguma termiņu kontrole, kārtības uzturēšana tirdzniecības zālē.

Prasības pretendentam:

  • Vēļama iepriekšēja pieredze preču kraušanā, pārvietošanā.
  • Pieredze mazumtirdzniecībā, t.sk. darbs ar kases aparātu, tiks uzskatīta kā priekšrocība.
  • Lūdzu ņemt vērā, ka darbs saistīts ar periodisku smagumu pārvietošanu!

Piedāvājam:

  • darba laiks 9-21; maiņu grafiks;
  • stabilu atalgojumu un prēmijas par rezultātiem;
  • karjeras un izaugsmes iespējas.

Darba vieta: Stūrmaņu iela 25, Rīga, LV-1016.

Lai pieteiktos, sūtiet CV uz e-pasta adresi: darbs@fix-price.lv 

Sīkāka informācija pa tālruni 25162560 darba dienās 9-17

ELEKTRIĶIS
Sabiedrība ar ierobežotu atbildību "3 baloži"
Latvia, Liepāja

Sertificēts būvniecības un remontdarbu uzņēmums SIA  3 baloži, sakarā ar darbības paplašināšanos aicina darbā ELEKTRIĶUS. ​

Darbs Liepājā un rajonā.

Prasības:

  • Atbilstošas zināšanas 
  • Darba pieredze.  ​

Darba pienākumi: 

  • Veikt elektroinstalācijas  un elektrotīklu izbūvi, remontu un apkopi.

  • Uzstādīt, pārbaudīt un pieslēgt elektriskās iekārtas  (rozetes, slēdžus, apgaismojumu, sadales skapjus u. c.).

  • Nodrošināt, ka visas elektroinstalācijas atbilst drošības noteikumiem  un tehniskajiem standartiem.

  • Veikt elektrisko mērījumu un testēšanas darbus (izolācijas pretestība, zemējums u. c.).

  • Noteikt un novērst bojājumus elektroiekārtās un tīklos.

  • Sagatavot tehnisko dokumentāciju , shēmas un atskaites par paveiktajiem darbiem.

  • Izmantot un uzturēt darba kārtībā nepieciešamos instrumentus un aizsardzības līdzekļus.

  • Ievērot darba drošības noteikumus   (īpaši strādājot zem sprieguma vai augstumā).

Pieteikties vakancei, sūtot CV uz e-pastu: 

3_balozi@inbox.lv

Papildus info: 28851975


BŪVSTRĀDNIEKS
SIA "OTAS"
Latvia, Mārupe

SIA "OTAS"
reģ. Nr. 40203141790

juridiskā adrese: Visbijas prospekts 6 - 1, Rīga

 aicina darbā
 BŪVSTRĀDNIEKUS darbam būvniecības objektos visā Latvijas teritorijā, t. sk. Rīgā


Darba pienākumi:
veikt nepieciešamos palīgdarbus (konstrukciju demontāža, pagrabu tīrīšana turpmākajiem darbiem, darbs ar smagiem elektroinstrumentiem);

- pārvietot materiālus un palīgmateriālus (stikla vate u.c.);

- darba vietas uzkopšana un citi palīgdarbi.

Prasības kandidātiem:

- prast pielietot darbam nepieciešamos rokas instrumentus;

- fiziska izturība.


Piedāvājam:

- darba samaksu 1050,00 EUR;

- sociālās garantijas.


Darba vieta:  objekts - Gaujas iela 5A, Mārupe.


Vakancei pieteikties lūdzam sūtot CV uz e-pastu: Otas_otas@inbox.lv 

ELEKTRIĶIS
SIA "UNIVERSELECTRIC"
Latvia, Rīga

SIA UNIVERSELECTRIC, reģ. nr. 40103299925

aicina pievienoties uz patstāvīgo darbu savam kolektīvam Elektriķi.


Prasības pretendentiem:
-Spēja strādāt patstāvīgi un komandā;
-Augsta atbildības sajūta;
-Spēja veikt iekšējos elektroinstalācijas darbus;
-Prasme akurāti un ātri izpildīt izvirzītos uzdevumus;
-Prasme strādāt ar elektromontiera darbam nepieciešamajiem instrumentiem;
-Pieredze vismaz 3 gadi;
-Vēlme strādāt un attīstīties. 

Mēs piedāvājam:
- Konkurētspējīgu un ieguldījumam atbilstošu atalgojumu;
- Profesionālās izaugsmes iespējas;
- Stabilu un interesantu darbu;
- Darbu stabilā uzņēmumā.

Kontaktinformācija:e-pasts info@ue.lv

Ja esi gatavs(-a) pieņemt šo izaicinājumu, sūti mums savu CV uz noradīto e-pastu.

 info@ue.lv

Mēs sazināsimies ar otras kārtas dalībniekiem.

SOCIĀLAIS APRŪPĒTĀJS
Jēkabpils novada pašvaldības aģentūra "Jaunāmuiža"
Latvia

Jēkabpils novada pašvaldības aģentūra “Jaunāmuiža” aicina darbā SOCIĀLO APRŪPĒTĀJU uz pilnas slodzes darbu. 


Algas likme EUR 1000 (par pilnu slodzi).


Darba pienākumi:

- atbilstoši klienta vēlmēm un vajadzībām noteikt sociālās aprūpes pakalpojumu kompleksa nepieciešamību un organizēt pakalpojumu sniegšanu;

- sastādīt aprūpes plānus un koordinēt un vadīt klientu ikdienas aprūpes procesu;

- koordinēt un vadīt aprūpētāju darbu;

- Darbs ar klientiem (sniegt klientam atbalstu).


Prasības:

- 1. līmeņa augstākā izglītība sociālajā aprūpē;

- labas komunikācijas prasmes;

- spēja plānot un racionāli veikt ikdienas darbus.


Tālrunis sīkākai informācijai – 25737267 (Pamatdarbības struktūrvienības vadītāja) vai 22000873 (direktore).

Jūsu CV un pieteikuma vēstules lūdzam sūtīt: e-pasts – pansionats@jaunamuiza.lv


Adrese - Pansionāts "Jaunāmuiža”, Jaunā muiža, Kūku pag., Jēkabpils novads, LV-5222.

GRĀMATVEDIS (CETURTĀ LĪMEŅA KVALIFIKĀCIJA)
Sabiedrība ar ierobežotu atbildību "AZR GRAM"
Latvia

Sabiedrība ar ierobežotu atbildību "AZR GRAM"

aicina darbā 

bilancspējīgu grāmatvedi

Uzņēmums meklē pieredzējušu un atbildīgu bilancspējīgu grāmatvedi, kurš/-a spēj patstāvīgi organizēt un vadīt pilnu grāmatvedības ciklu.

Galvenie pienākumi:

  • Pilna cikla grāmatvedības uzskaite

  • Gada pārskatu un finanšu atskaišu sagatavošana

  • Nodokļu deklarāciju sagatavošana un iesniegšana

Prasības:

  • Vismaz 3 gadu pieredze līdzīgā amatā

  • Vidējo speciālo vai augstāko izglītību grāmatvedībā vai ekonomikā

  • Zināšanas par LR nodokļu normatīvajiem aktiem

  • Pieredze darbā ar grāmatvedības programmām (piem., Tildes Jumis, Moneo, u.c.)

  • Pieredze darbā ar MS Excel, Word

  • Augsta atbildības sajūta un precizitāte

  • Spēja strādāt patstāvīgi un ievērot termiņus

Piedāvājam:

  • Stabilu darbu augošā uzņēmumā

  • Konkurētspējīgu atalgojumu (sākot no 800 EUR bruto, atkarībā no pieredzes)

  • Elastīgu darba laiku / daļēji attālinātu darbu

  • Profesionālās attīstības iespējas

Ja Tev ir pieredze pilna cikla grāmatvedībā un vēlies strādāt profesionālā vidē – gaidīsim Tavu pieteikumu!


Sūti CV un  motivācijas vēstuli uz: azrgram@inbox.lv 


LOKMETINĀTĀJS METINĀŠANĀ AR MEHANIZĒTO IEKĀRTU AKTĪVĀS GĀZES VIDĒ (MAG)
SIA "R un R"
Latvia, Rīga

SIA "R un R"

reģ.nr. 40203548788

juridiskā adrese:Daugavgrīvas iela 95-2, Rīga

aicina darbā

LOKMETINĀTĀJUS METINĀŠANĀ AR MEHANIZĒTO IEKĀRTU AKTĪVĀS GĀZES VIDĒ (MAG)

​Pienākumi:

  • Metināšanas darbu veikšana – dažādu metāla konstrukciju, cauruļvadu, iekārtu un detaļu metināšana, izmantojot lokmetināšanas tehniku (MMA, MIG/MAG, TIG u.c.).
  • Tehnisko rasējumu un shēmu lasīšana – darba izpilde atbilstoši rasējumiem, specifikācijām un tehniskajām prasībām.
  • Defektu novēršana – bojātu metinājuma šuvju labošana un atkārtota pārbaude.
  • Iekārtu un instrumentu uzturēšana – regulāra metināšanas iekārtu un palīgierīču apkope un remonts.
  • Drošības noteikumu ievērošana – darbs saskaņā ar darba drošības un ugunsdrošības prasībām.
  • Kvalitātes kontrole – vizuāla un instrumentāla pārbaude, lai nodrošinātu metinājuma šuvju kvalitāti un izturību.
  • Metināšanas materiālu sagatavošana – metāla virsmu tīrīšana, griešana, slīpēšana un citi sagatavošanas darbi.

Prasības:

  • ​Darba pieredze Metinātāja (MAG,MMA,TIG,MIG) darbā 5 gadi.

Piedāvājam: 

  • veselas slodzes darbu uz nenoteiktu laiku;
  • darba algu 1690Eur bruto.

Vakancei pieteikties sūtot CV uz epastu: safety.tm@inbox.lv

LĪMES SAGATAVOŠANAS UN FORMĒŠANAS LĪNIJAS OPERATORS
SIA Forest Ply
Latvia

Saplākšņa ražošanas uzņēmums Jēkabpilī meklē līmes sagatavošanas un formēšanas līnijas operatoru.

Pienākumi:

Vadīt ražošanas procesu posmu pie līmēšanas līnijas;

Būt vērīgam attiecībā uz iekārtas tehnisko stāvokli;

Operēt līmes sagatavošanas un formēšanas iekārtu atbildīgi un vērīgi attiecībā uz apkārtējiem apstākļiem.

Pēc vajadzības ierādīt un apmācīt citus pie līnijas strādājošos darbiniekus.

Prasības:

Pamatzināšanas par iekārtas darbības un saplākšņa rašošanas principiem;

Izpratne par darba drošības un vides aizsardzības noteikumiem;

Spēja pielāgoties darba apstākļiem un sadarboties ar citiem;

Trīs gadu pieredze līdzīgā profesijā.

Piedāvājam:

Stabilu un drošu pilnas slodzes darbu augošā uzņēmumā;

Konkurētspējīgu atalgojumu;

Draudzīgu un iekļaujošu darba vidi;

Atbalstu no pieredzējušiem kolēģiem un vadības.


Lai pieteiktos vakancei sūtiet savu CV uz info@forestply.lv vai zvaniet 28298028

Go to top