Ett ledarskap som skapar trygghet, struktur och resultat Vi söker dig som vill leda nära verksamheten, med tydligt ansvar och ett starkt fokus på människor och resultat. Här får du en nyckelroll i en modern logistikverksamhet med högt tempo, där säkerhet, kvalitet och leverans är avgörande – och där ditt ledarskap gör skillnad varje dag. På Alligo präglas arbetet av nära samarbete och ett gemensamt ansvar för helheten. Som produktionsledare är du en viktig kulturbärare som skapar struktur, tydlighet och ett välfungerande samarbete i linje med Alligos värderingar: engagemang, samarbete och kompetens. Om rollen: Som produktionsledare rapporterar du till produktionschef och har personalansvar för cirka 20 medarbetare. Du ansvarar för den dagliga driften inom ditt ansvarsområde och verkar som en nyckelperson i den operativa organisationen. Ditt uppdrag är att skapa struktur, tydlighet och rätt förutsättningar för att teamet ska lyckas – både i vardagen och över tid. Du är en ledare som agerar konsekvent, rättvist och professionellt och skapar förtroende genom tydliga beslut och likvärdigt bemötande. Du tar ansvar för resultat och arbetsmiljö och säkerställer att leverans, säkerhet och kvalitet fungerar i linje med mål och riktlinjer. Du planerar och prioriterar strukturerat med god överblick över produktion, bemanning och resurser. Du ger tydlig och konstruktiv feedback som bidrar till utveckling och engagemang. Du är en trygg och stabil förebild genom närvaro i verksamheten och leder genom dialog och samarbete i nära samverkan med produktionschef, andra produktionsledare och stödfunktioner. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Du ansvarar för den dagliga verksamheten inom ditt ansvarsområde och är en närvarande ledare i vardagen. I rollen innebär det att du leder, coachar och utvecklar medarbetare i den dagliga driften och skapar tydliga förutsättningar för engagemang och yrkesstolthet genom ett närvarande och tydligt ledarskap. Du säkerställer säkerhet, kvalitet och en välfungerande arbetsmiljö där arbetet bedrivs på ett säkert och strukturerat sätt, i linje med lagar, avtal och Alligos arbetssätt. Du planerar, prioriterar och följer upp produktion, bemanning och nyckeltal och har god överblick över resurser och flöden. Du sätter mål, följer upp resultat och säkerställer rätt bemanning för både daglig drift och långsiktig utveckling. När driftstörningar uppstår agerar du tryggt och beslutsamt och fattar välgrundade beslut även när förutsättningarna snabbt förändras. Du driver förbättringsarbete och omsätter mål och analyser till konkret handling genom tydlig kommunikation och nära samarbete med teamet och andra funktioner. Ledarskap i fokus På Alligo tror vi på ett ledarskap som bygger förtroende och utvecklar människor. Som produktionsledare är du synlig i verksamheten, skapar tydlighet i vardagen och coachar teamet mot gemensamma mål. Du kombinerar struktur och omtanke med förmågan att ställa krav, följa upp och fatta beslut. Vi söker dig som: Är en trygg och tydlig ledare som skapar struktur och förtroende. Du leder på ett sätt som inger tillit, skapar engagemang och ger teamet tydlig riktning. Du har erfarenhet av att leda och motivera medarbetare i en operativ verksamhet och trivs nära produktionen. Du är van att ta ansvar, fatta beslut och följa upp resultat och säkerställer att mål, bemanning och resultat följs upp strukturerat. Du har förmågan att planera, prioritera och skapa tydlighet i ett högt operativt tempo och kan prioritera rätt på både kort och lång sikt. Du ger konstruktiv feedback och utvecklar både människor och arbetssätt genom dialog, återkoppling och närvaro. Du är en närvarande och kommunikativ ledare som bygger relationer och skapar engagemang i teamet. Erfarenhet från logistik-, lager- eller produktionsverksamhet samt arbete med WMS eller liknande system är meriterande. Vi lägger dock störst vikt vid ditt ledarskap och din förmåga att skapa resultat genom andra människor. Därför Alligo: Hos Alligo blir du en del av en stabil och framtidsinriktad verksamhet där ledarskap tas på allvar. Du får möjlighet att leda med tydligt mandat, klara ramar och nära samarbete med andra ledare och stödfunktioner. Du erbjuds bland annat: kollektivavtal, friskvårdsbidrag, personalrabatter i Alligos butiker, en trygg arbetsgivare med stark kultur och långsiktig ambition Om Alligo: Alligo är en ledande aktör inom arbetskläder, personligt skydd, verktyg och förnödenheter i Norden. Försäljning sker i huvudsak genom konceptvarumärkena Swedol i Sverige och Tools i Norge och Finland, via butiker, ute- och innesälj, digital försäljning och på plats-service. Alligo har även fristående bolag inom produkt- och teknikområden som produktmedia, svets och batteri. Koncernen har omkring 2 500 anställda och omsätter cirka 9,5 miljarder SEK per år. Alligo AB (publ) är noterat på Nasdaq Stockholm. Ansökan: Denna rekrytering hanteras av Libera, och frågor besvaras av agneta@libera.se Tel 070‑437 68 24. Sista ansökningsdag är den 18/6. Tillträde enligt överenskommelse. Skicka din ansökan via annonslänken för korrekt hantering av CV och personuppgifter. I denna rekrytering utförs utdrag ur belastningsregistret vid eventuell anställning. Välkommen med din ansökan!

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid. Institutionen för fysik vid Göteborgs universitet är lokaliserad i centrala Göteborg har cirka 100 medarbetare. Kommunikationsmöjligheterna är goda, både nationellt och internationellt. Forskningen är fokuserad inom ämnena atom- och molekylfysik, den kondenserade materiens fysik, spinntronik, komplexa system samt biofysik och genomförs i en internationell miljö med omfattande nationella och internationella samarbeten. Utbildningen på institutionen inkluderar undervisning på kandidat- och mastersprogram i fysik, fysik på lärarutbildningar och kurser i fysik som riktar sig till allmänheten. Fysikcentrum i Göteborg, ett nära samarbete med tre andra institutioner inom den naturvetenskapliga fakulteten och Chalmers tekniska högskola, skapar en innovativ miljö för alla institutionens forskare och studenter. Mer information om verksamheten på institutionen för fysik finns på http://www.physics.gu.se. Ytterligare information om Göteborg Fysikcentrum finns på http://www.chalmers.se/sv/centrum/fysikcentrum/Sidor/default.aspx Information om forskargruppen Forskningen kommer att genomföras i en grupp vid Göteborgs Universitet ledd av Giovanni Volpe. Gruppen fokuserar på mjuka och aktiva material, optiska pincetter, statistisk fysik och maskininlärning. Arbetsuppgifter Vi söker en forskare vid institutionen för fysik vid Göteborgs Universitet. Den sökande kommer att arbeta med att konstruera och optimera optiska pincetter samt programmera dessa för att utföra experiment autonomt. Behörighet Behörig att anställas som forskare är den som har svensk doktorsexamen eller har en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen. För att söka tjänsten bör du ha en doktorsexamen, eller motsvarande, i fysik eller närliggande ämnen samt minst två års erfarenhet av postdoktoralt arbete. Kvalifikationer Vi söker en talangfull och engagerad person som är ivrig att påbörja en karriär inom optisk manipulation, med fokus på att utveckla smarta optiska pincetter som kan användas för att autonomt manipulera mikro och nano partiklar samt mäta krafter som verkar på dessa. Tidigare erfarenhet av att arbeta i ett optiklabb med optiska pincetter, maskininlärning, elektronik och programmering är krav. En stark bakgrund inom mikro- och nanomekaniska kraftmätningar, mätelektronik, experimentell biofysik och automation är avgörande. Den sökande måste vara flexibel och vilja arbeta som en del av ett större team, men också ha förmågan att arbeta självständigt, samt ha god kommunikationsförmåga både skriftligt och på engelska. Tidigare dokumenterad erfarenhet av att utveckla avancerade mätmetoder och specialanpassad elektronik är värdefullt, liksom skicklighet i att designa, bygga och förfina optiska uppställningar. Bedömningsgrunder Vid bedömningen läggs särskild vikt vid de dokumenterade kvalifikationer som anges ovan. Anställning Anställningsform: Tidsbegränsad anställning, 12 mån Omfattning: 100% Placering: Institutionen för Fysik, Göteborg Tillträde: 20 juli 2026 eller enligt överenskommelse Tillsättningsförfarande Registrera din ansökan elektroniskt Ansökan ska innehålla: Ett personligt brev med motivering till varför du söker tjänsten CV som inkluderar vetenskapliga publikationer Kopia på examensbevis Två personliga referenser (namn, telefonnr, relation) Kontaktuppgifter för anställningen Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta Giovanni Volpe, Professor, 031-786 9137, mailto:giovanni.volpe@physics.gu.se Fackliga organisationer Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: http://www.gu.se/omuniversitetet/aktuellt/lediga-jobb/fackliga-kontaktpersoner Ansökan Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-06-19 Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Lunds universitet grundades 1666 och rankas återkommande som ett av världens främsta lärosäten. Här finns omkring 46 000 studenter och 8 500 medarbetare i Lund, Helsingborg och Malmö. Vi förenas i vår strävan att förstå, förklara och förbättra vår värld och människors villkor. Beskrivning av arbetsplatsen På sektionen HR möts du av en välkomnande och öppen atmosfär där kompetens, lösningsfokus och samarbetsanda lyser klart. Vi tar vårt avstamp i ett kommunikativt, modigt, respektfullt och verksamhetsorienterat förhållningssätt. Sektionens övergripande uppdrag är att driva ut­vecklingen av universitetets arbetsgivarpolitik samt HR-organisationens övergripande uppdrag och roll på universitetet. Vi bistår universitetet med de processer, verk­tyg, system och service inom HR-området som möjliggör och skapar förutsättningar för ett välutvecklat ledarskap och med­arbetarskap som i sin tur bidrar till att universitetet når sina mål. Vi är närmare 50 medarbetare som arbetar med alltifrån verksamhetsnära HR-tjänster, övergripande arbetsgivarstöd, systemfrågor till kompetens- och chefsförsörjning. Sektionens arbetsplats är placerad på Sandgatan i centrala Lund. Avdelning Verksamhetsnära HR-tjänster tillhandahåller ett verksamhetsnära konsultativt HR-stöd, såväl operativt som strategiskt till de verksamheter inom Lunds universitet som har valt att ta del av tjänsten. Vi som arbetar på avdelningen är ett positivt och kompetent gäng bestående av 9 HR-partners och 4 HR-administratörer. Vi sitter centralt i Lund tillsammans med övriga kollegor inom Sektionen HR. Vi erbjuder Lunds universitet är en statlig myndighet vilket innebär att du får särskilda förmåner, generös semester och en förmånlig tjänstepension. Vi har även ett flextidsavtal som skapar goda förutsättningar för balans mellan arbete och fritid. Vid sektionen HR ger vi dig möjlighet till distansarbete upp till 2 dagar per vecka. Läs mer på universitetets webbplats om att vara anställd hos oss Jobba hos oss Arbetsuppgifter och ansvarsområden Du kommer att arbeta i en administrativ funktion som innefattar att arbeta med stöd och rådgivning i personaladministrativa frågor till våra verksamheter. Du kommer även arbeta som handläggare i universitetets rekryteringssystem och lönesystem. Då avdelningen för Verksamhetsnära HR ingår överenskommelser med olika verksamheter behöver du vara beredd på att alternera mellan olika uppdragsgivare inom universitetet. Vi söker en HR-administratör som trivs i den administrativa rollen och som har erfarenhet av att ge personaladministrativt stöd. Dina arbetsuppgifter omfattar bland annat att: ge råd och stöd i anställnings- och personaladministrativa frågor handlägga rekryterings- och anställningsärenden hantera semestrar, ledigheter, arvoden med mera, bevaka och hantera tidsbegränsade anställningar och pensionsavgångar vara behjälplig i övrigt förekommande administrativa arbetsuppgifter, som exempelvis diarieföring och arkivering. Arbetsuppgifterna kan komma att förändras och utvecklas över tid i enlighet med verksamhetens behov. Kvalifikationer Krav för anställningen är: Högskoleexamen inom HR eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig grundläggande kunskaper inom arbetsrätt och rekrytering goda kunskaper i samt erfarenhet av administrativa system och program goda kunskaper i svenska och engelska, både muntligt och skriftligt prestigelöst förhållningssätt till dina arbetsuppgifter och mycket god förmåga att samverka med många parter god samarbetsförmåga, självgående, initiativtagande och serviceinriktad. Meriterande för anställningen är: erfarenhet av och kunskap om Lunds universitets organisation, administrativa system och regelverk erfarenhet från arbete inom offentlig administration erfarenhet av administrativt HR arbete. Hänsyn kommer att tas till hur den sökande genom sin erfarenhet och kompetens bedöms komplettera och stärka det administrativa arbetet inom avdelningen. Övrigt Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Ange gärna löneanspråk i din ansökan. Tjänsten är ett vikariat med start den 28 september 2026, eller enligt överenskommelse till och med 28 september 2027, eller tills ordinarie medarbetare återgår i tjänst. Så här söker du Anställningen söks via universitetets rekryteringssystem. Ansökan ska/bör innehålla personligt brev med motivering till varför du är intresserad av anställningen och på vilket sätt anställningen matchar dina meriter. Ansökan ska/bör även innehålla CV, examensbevis eller motsvarande samt övrigt som du önskar åberopa (kopior av betyg, uppgifter till referenser, rekommendationsbrev etc.) Vi undanber oss alla kontakter från annonsförsäljare, rekryterings- och bemanningsföretag på grund av statliga upphandlingsregler.

Elgiganten är Sveriges ledande återförsäljare av hemelektronik, vitvaror och kök. Vi har i dag närmare 3 400 anställda och totalt 169 Phonehouse-butiker och varuhus över hela landet. Som anställd på Elgiganten är du en del av något mycket större och verksamheten utgörs av flera viktiga funktioner såsom varuhus, butiker, e-handel, nordiskt centrallager och kundtjänst. Bli en del av oss och var med på vår framgång! Vill du sommarjobba i Lidköpings bästa butik? Älskar du att bidra till en fantastisk kundupplevelse? Vi söker nu en Service Advisor som levererar service i världsklass och brinner för att ta hand om våra kunder på bästa sätt! Att arbeta på Elgiganten är både roligt, utmanande och fartfyllt. Det är inte bara vårt gemensamma intresse för det vi säljer som binder oss samman. Här finner du människor – med en äkta vilja att hjälpa andra hitta glädjen i den magiska världen av teknik. I just den här rollen får du även möjlighet att kunna påverka våra kunders uppfattning om oss. Din roll som Service Advisor Som Service Advisor kommer du arbeta inom området Operations som består av kassa, lager, support. Det är en varierande roll där du kommer arbeta med flera olika uppgifter där du med din kompetens gör skillnad och utgör en viktig del för framgång. En stor del av vardagen handlar om att skapa den bästa möjliga kundupplevelsen, du är helt enkelt en stjärna på kundvård. Förutom att vara ansvarig för att ta betalt, assistera vid servicetjänster, produktlogistik och garantiärenden ska du även se till att det är lätt för våra kunder att handla och att de kan få med sig rätt produkt hem. Genom att optimera köpupplevelsen i varuhuset och säkerställa nöjda kunder kan vi nå våra mål, att ha förmåga att lösa problem på vägen till framgång är en annan avgörande del i rollen. Du kommer att få grundläggande kunskaper inom samtliga delar inom Operations och därmed en stor flexibilitet i din vardag. Vem är du? Som Service Advisor på Elgiganten är dina personliga egenskaper och motivation det viktigaste. Du älskar att möta kund och uppnå dina mål, och såklart har roligt när du gör det! Vi tror att du Alltid har kunden i fokus och drivs av att ge varje besökare personlig service Har en genuin känsla för service och älskar att jobba med människor Har lätt för att lära och en vilja att utvecklas Är engagerad, ansvarstagande och en vilja att göra ditt bästa Trivs när det är ordning och reda och gillar att skapa struktur Ett intresse för de varor och tjänster som vi säljer är en stor fördel men vi kommer vid din introduktion att förse dig med de kunskaper och utbildningar som krävs i rollen, allt för att du ska lyckas och trivas tillsammans med oss. Vilka är vi? Vår kultur är viktig för oss och våra värderingar genomsyrar allt vi gör, vi söker nu en kollega som vill bli en del av vår gemenskap och precis som vi drivs av och delar våra värderingar: Win Together, Play Together, Grow Together and be Different Together. På Elgiganten tror vi att våra olikheter gör oss starkare och sammanhållningen är en styrka. Här jobbar drivna personer med stort intresse för både våra kunder och varandra. De som ser möjligheter, gillar snabba förändringar och drivs av att bidra till positiva resultat brukar trivas väl hos oss. Det är personer med energi som har en förmåga att naturligt ta egna initiativ och som vill utvecklas.Utveckling hos oss Vårt mål är att bli branschens bästa arbetsgivare och vi tror att vi når dit bland annat genom vårt goda ledarskap. På Elgiganten skapar en god ledare engagemang, arbetsglädje och motiverade medarbetare. Utveckling och interna utbildningar är något som vi valt att investera i, här innefattas träning i produktkunskap, kundmöte och ledarskapsutbildningar. Elgiganten erbjuder Avtalsenlig lön och pension Generöst bonusavtal Förmåner inom friskvård och personalköp Internt utbildningsprogram för medarbetare och ledare Goda karriärmöjligheter Övrig information Anställningsform: Semestervikariat Omfattning: 60%. arbetstiderna innefattar även kvällar och helger, under juni, juli & augusti Tillträde: Enligt överenskommelse Sista ansökningsdag: 2026-06-01 På Elgiganten strävar vi efter mångfald och välkomnar därför alla sökande, oavsett kön, ålder eller etnisk bakgrund. Observera att vi använder tester och bakgrundskontroll som en del i rekryteringsprocessen. Vi ser fram emot din ansökan! Registerna ditt CV och sök tjänsten genom att klicka på länken.

Om arbetsplatsen Välkommen till Härryda, en kommun som vågar! Här siktar vi mot att ha Sveriges bästa skolor och näringslivsklimat, omsorg av högsta kvalitet och attraktivt samhällsbyggande. Tillsammans är vi 3000 medarbetare som gör mötet med Härryda kommun enkelt. Med mod, nytänkande och handlingskraft inspirerar vi varandra och levererar service med kompetens och kvalitet. Härryda kommun har de fyra senaste åren placerat sig i topp i Dagens Samhälles årliga ranking av Årets superkommun. Vi söker dig som är engagerad, vågar tänka nytt och vill skapa lösningar som håller för kommande generationer. 1 plats(er). Arbetsbeskrivning Vill du vara med och driva utvecklingen av framtidens funktionsstöd? Nu söker vi en metodutvecklare till en helt ny tjänst inom Daglig verksamhet där du får en unik möjlighet att vara med från start och påverka både uppdraget och verksamhetens fortsatta utveckling. I rollen som metodutvecklare får du en nyckelroll i att utveckla och kvalitetssäkra verksamhetens arbetssätt med fokus på kvalitet, brukarnytta och långsiktig utveckling. Du arbetar både strategiskt och nära verksamheten med att implementera och följa upp evidensbaserade metoder och arbetssätt. Genom att omvärldsbevaka forskning, lagstiftning och nationella riktlinjer bidrar du till att omsätta nya kunskaper i praktiken och skapa hållbara arbetssätt som gör verklig skillnad för både brukare och medarbetare. I uppdraget ingår att utbilda, handleda och stötta medarbetare och chefer i metodfrågor, professionellt förhållningssätt och kvalitetsutveckling. Du analyserar verksamhetens resultat och identifierar förbättringsområden för att stärka kvalitet, effektivitet samt samsyn inom organisationen. Du är även den som introducerar nya brukare till daglig verksamhet och fungerar som första kontakt från daglig verksamhet vid övergång från skola till daglig verksamhet. Rollen innebär ett nära arbete ute i verksamheten där du möter både brukare, medarbetare och samarbetspartners i det dagliga arbetet. Inom arbetsgruppen ingår även ytterligare en metodutvecklare som arbetar mot boende, vilket skapar goda möjligheter till samverkan, erfarenhetsutbyte och gemensam utveckling inom funktionsstöd. Du blir en viktig del i verksamhetens utvecklingsarbete och samverkar med både interna och externa aktörer för att tillsammans skapa moderna, kvalitativa och brukarfokuserade verksamheter. Arbetstid är förlagd till dagtid mån-fre 08:00-16:30. Kvalifikationer Relevant yrkeshögskoleutbildning om minst 200 YH-poäng eller motsvarande högskoleutbildning med pedagogisk eller social inriktning. Gedigen arbetslivserfarenhet inom funktionsstödsverksamheter God förmåga och trygghet i att tala inför nya grupper Erfarenhet av att utbilda och metodhandleda i olika sammanhang Förmåga till självledarskap och att arbeta självständigt Driv och engagemang i att utveckla verksamhet tillsammans med andra Förmåga att motivera och inspirera kollegor till utveckling Meriterande Tidigare erfarenhet av att arbeta som metodutvecklare Personliga egenskaper Ansvarsfull och självständig. Kreativ med ett stödjande förhållningssätt God samarbetsförmåga och lösningsfokuserat förhållningssätt. Trygg i att hantera krävande situationer. Du har ett positivt och motiverande förhållningssätt som bidrar till arbetsglädje, teamkänsla och ett gott samarbete. Vi erbjuder Heltid som norm Hög andel utbildade stödassistenter Arbetsplatser och chefer som får höga betyg enligt medarbetarindex Verksamheter med nöjda brukare Satsning på kompetensutveckling Friskvårdsbidrag 3000 kronor per år Läs mer på kommunens hemsida harryda.se. Övrig information Vi arbetar med löpande urval och kan komma att tillsätta tjänsten innan sista ansökningsdag – vänta därför inte med att skicka in din ansökan. I samband med ansökan besvarar du ett antal urvalsfrågor. Svaren används som en del av urvalsprocessen. CV och svar ska vara formulerade på svenska. För att erhålla anställning ska giltigt utdrag ur Polisens belastningsregister uppvisas i oöppnat kuvert vid intervju. Vi vill upplysa om att din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen. Om du som sökande har skyddade personuppgifter så skickar du din ansökan i pappersform till: Härryda kommun, Personalfunktionen, Marie Holbek, 435 80 Mölnlycke. Din ansökan kommer att hanteras enligt kommunens rutin för hantering av skyddade personuppgifter vid rekrytering och anställning. Ange annonsens referensnummer i din ansökan så vi vet vilken tjänst du söker. I första hand ser vi att du söker tjänsten via vårt rekryteringssystem. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring Anställningsform: Tillsvidareanställning.

Om arbetsplatsen Välkommen till Härryda, en kommun som vågar! Här siktar vi mot att ha Sveriges bästa skolor och näringslivsklimat, omsorg av högsta kvalitet och attraktivt samhällsbyggande. Tillsammans är vi 3000 medarbetare som gör mötet med Härryda kommun enkelt. Med mod, nytänkande och handlingskraft inspirerar vi varandra och levererar service med kompetens och kvalitet. Härryda kommun har de fyra senaste åren placerat sig i topp i Dagens Samhälles årliga ranking av Årets superkommun. Vi söker dig som är engagerad, vågar tänka nytt och vill skapa lösningar som håller för kommande generationer. 1 plats(er). Arbetsbeskrivning Vill du vara med och driva utvecklingen av framtidens funktionsstöd? Nu söker vi en metodutvecklare till en helt ny tjänst inom Daglig verksamhet där du får en unik möjlighet att vara med från start och påverka både uppdraget och verksamhetens fortsatta utveckling. I rollen som metodutvecklare får du en nyckelroll i att utveckla och kvalitetssäkra verksamhetens arbetssätt med fokus på kvalitet, brukarnytta och långsiktig utveckling. Du arbetar både strategiskt och nära verksamheten med att implementera och följa upp evidensbaserade metoder och arbetssätt. Genom att omvärldsbevaka forskning, lagstiftning och nationella riktlinjer bidrar du till att omsätta nya kunskaper i praktiken och skapa hållbara arbetssätt som gör verklig skillnad för både brukare och medarbetare. I uppdraget ingår att utbilda, handleda och stötta medarbetare och chefer i metodfrågor, professionellt förhållningssätt och kvalitetsutveckling. Du analyserar verksamhetens resultat och identifierar förbättringsområden för att stärka kvalitet, effektivitet samt samsyn inom organisationen. Du är även den som introducerar nya brukare till daglig verksamhet och fungerar som första kontakt från daglig verksamhet vid övergång från skola till daglig verksamhet. Rollen innebär ett nära arbete ute i verksamheten där du möter både brukare, medarbetare och samarbetspartners i det dagliga arbetet. Inom arbetsgruppen ingår även ytterligare en metodutvecklare som arbetar mot boende, vilket skapar goda möjligheter till samverkan, erfarenhetsutbyte och gemensam utveckling inom funktionsstöd. Du blir en viktig del i verksamhetens utvecklingsarbete och samverkar med både interna och externa aktörer för att tillsammans skapa moderna, kvalitativa och brukarfokuserade verksamheter. Arbetstid är förlagd till dagtid mån-fre 08:00-16:30. Kvalifikationer Relevant yrkeshögskoleutbildning om minst 200 YH-poäng eller motsvarande högskoleutbildning med pedagogisk eller social inriktning. Gedigen arbetslivserfarenhet inom funktionsstödsverksamheter God förmåga och trygghet i att tala inför nya grupper Erfarenhet av att utbilda och metodhandleda i olika sammanhang Förmåga till självledarskap och att arbeta självständigt Driv och engagemang i att utveckla verksamhet tillsammans med andra Förmåga att motivera och inspirera kollegor till utveckling Meriterande Tidigare erfarenhet av att arbeta som metodutvecklare Personliga egenskaper Ansvarsfull och självständig. Kreativ med ett stödjande förhållningssätt God samarbetsförmåga och lösningsfokuserat förhållningssätt. Trygg i att hantera krävande situationer. Du har ett positivt och motiverande förhållningssätt som bidrar till arbetsglädje, teamkänsla och ett gott samarbete. Vi erbjuder Heltid som norm Hög andel utbildade stödassistenter Arbetsplatser och chefer som får höga betyg enligt medarbetarindex Verksamheter med nöjda brukare Satsning på kompetensutveckling Friskvårdsbidrag 3000 kronor per år Läs mer på kommunens hemsida harryda.se. Övrig information Vi arbetar med löpande urval och kan komma att tillsätta tjänsten innan sista ansökningsdag – vänta därför inte med att skicka in din ansökan. I samband med ansökan besvarar du ett antal urvalsfrågor. Svaren används som en del av urvalsprocessen. CV och svar ska vara formulerade på svenska. För att erhålla anställning ska giltigt utdrag ur Polisens belastningsregister uppvisas i oöppnat kuvert vid intervju. Vi vill upplysa om att din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen. Om du som sökande har skyddade personuppgifter så skickar du din ansökan i pappersform till: Härryda kommun, Personalfunktionen, Marie Holbek, 435 80 Mölnlycke. Din ansökan kommer att hanteras enligt kommunens rutin för hantering av skyddade personuppgifter vid rekrytering och anställning. Ange annonsens referensnummer i din ansökan så vi vet vilken tjänst du söker. I första hand ser vi att du söker tjänsten via vårt rekryteringssystem. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring Anställningsform: Tillsvidareanställning.

Vi söker en ny medarbetare till vår kundcenterenhet! Vi välkomnar personer med olika bakgrund som är nyfikna på en roll med stort fokus på uthyrning, kundnöjdhet och problemlösning. Om du älskar service och får energi av att göra skillnad för kunder, då är du personen vi söker. Som kundcentermedarbetare hos oss får du ett mångsidigt och varierande jobb där den ena dagen inte är den andra lik. Du får en central roll i företaget med många kontaktytor, såväl internt som externt. Du kommer att arbeta med: Kundservice, inkommande samtal/mail/chatt/besök från våra hyresgäster. Uthyrning. Hantering av uppsägningar. Registrering av felanmälningar/ärenden i vårt fastighetssystem Vitec. Nyckelutlämning. Vem är du? Eftersom du dagligen kommer ha kontakt med människor ställs det krav på att du är både social, professionell och har ett naturligt kund- och affärsfokus där du brinner för att leverera riktigt bra service till våra nya och befintliga kunder – boende i bostadsområdena eller våra kommersiella kunder. Som person trivs du bra med att arbeta både självständigt och i samarbete med ett team och du har lätt för att kommunicera både i arbetsgruppen och med kunder. Du är kvalitetsmedveten och kan strukturera ditt arbete på ett effektivt sätt. Dessutom är du flexibel och har lätt för att växla mellan olika arbetsuppgifter samtidigt som du bibehåller noggrannhet och hög kvalitet, även när tempot är högt. Vidare ser vi att du är en god ambassadör som trivs med att vara ansiktet utåt. För tjänsten krävs följande: Några års erfarenhet från en roll med fokus på service och kundkontakt. Pratar och skriver både svenska och engelska obehindrat. God data- och systemvana, då vi arbetar i ett flertal olika IT-system. Körkort B. Vi ser det som meriterande om du även har följande: Tidigare arbetat inom fastighetsbranschen med liknande uppgifter. Är flerspråkig, utöver svenska och engelska. Arbetslivserfarenhet i mångkulturella miljöer. Våra värderingar Platens medarbetare verkar i enlighet med organisationens värdegrund och bidrar gemensamt till att förverkliga visionen Ett samhälle för generationer. Verksamheten präglas av värderingarna Respekt, Engagemang, Delaktighet och Ansvar, vilka utgör grunden för vårt arbetssätt och våra relationer. Samarbete är en central del av medarbetarskapet på Platen och sker såväl inom den egna organisationen som i samverkan med externa parter. Medarbetarskap på Platen innebär att du: Tar initiativ och ansvar för både egna och gemensamma arbetsuppgifter Vill lära och utvecklas Delar med dig av kunskap och erfarenheter och tar del av andras kunskap och erfarenheter Arbetar med ett engagerat och reflekterande arbetssätt Är medveten om din roll ur ett helhetsperspektiv och verka för att nå våra uppsatta mål Vi erbjuder dig Bostadsstiftelsen Platen arbetar aktivt med medarbetarvård och erbjuder bl a möjlighet till flextid och tjänstepension. Dessutom får medarbetarna möjlighet till friskvårdsbidrag (4 000 kr/år) samt hälsoundersökning vartannat år. Företaget är också ansluten till Benifex förmånsportal, som ger medarbetaren förmånliga erbjudanden. Annat viktigt att veta Som en del i rekryteringsprocessen kommer vi att genomföra bakgrundskontroll i form av utdrag från belastningsregister på slutkandidat. Tjänsten är på heltid tillsvidare med tillträde enligt överenskommelse. Våra arbetstider är vardagar kl.7.30-16.30. Placering vid vår nya gemensamma fastighet på Vintergatan 2 i Motala. Då rollen innebär nära samarbete och daglig kundkontakt sker arbetet på plats. Vid eventuella frågor är du välkommen att kontakta Linda Granbrink, Kundcenterchef, via mejl Linda.Granbrink@platen.se Vi ser gärna att du i din ansökan bifogar ett CV samt en kort motivering där du berättar varför just du skulle passa hos oss! I den här rekryteringen kommer vi att löpande göra urval och kalla till intervjuer vilket gör att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Vi ser fram emot en ansökan från dig! Om arbetsgivaren - Bostadsstiftelsen Platen Fastighetsbranschen utvecklas snabbt med nya utmaningar och ny teknik, vilket gör det spännande att arbeta i vår bransch. Bostadsstiftelsen Platen är det allmännyttiga bostadsbolaget i Motala med det förtroendefulla uppdraget att sköta, vårda och utveckla våra hyresgästers hem, vilket ställer höga krav på oss och våra samarbetspartners. Vi ska erbjuda väl underhållna och framtidsinriktade fastigheter, bostäder och boendemiljöer. Vi är idag ca 80 medarbetare inom olika yrkesgrupper och omsätter ca 480 Mkr.

Kemikum, med fler än 200 medarbetare, är en av de största institutionerna vid Stockholms universitet. Forskningen vid Kemikum sträcker sig över kemins alla områden som analytisk kemi, fysikalisk kemi, materialkemi, oorganisk och strukturkemi samt organisk kemi. Forskningsprojekten är många från teori till experiment, från ren grundforskning till mer tillämpade projekt ofta med fokus på hållbar kemi men även avancerade analysmetoder av kemikalier och material. Kemikum har en mycket väl utbyggd forskningsinfrastruktur med en mängd utrustning med kvalificerat stöd från stabsforskare. Kemikum är också värd för utbildningen i kemi på kandidatnivå samt för tre mastersprogram; analytisk kemi, hållbar kemi, samt organisk kemi. Forskarutbildning bedrivs inom fem områden; analytisk kemi, fysikalisk kemi, materialkemi, oorganisk kemi samt organisk kemi. Mer information om oss finns på: Kemikum Projektbeskrivning Projektet är kopplad till forskningscentrumet ACCELERATE (Accelerate Transition to and Scale-Up of bio-CO2 Utilization). Detta är ett tvärvetenskapligt centrum med målet att utveckla innovativa material, processer och system för avskiljning och omvandling av bio-CO2 till högvärdiga kemikalier och läkemedel, i syfte att avfossilera kemikalieproduktionen. Centrumet är ett samarbete mellan olika skolor vid KTH, Stockholms universitet och ett industrikonsortium bestående av Stockholm Exergi, AstraZeneca, Biofiber Tech, Grimaldi Development, Tekniska verken i Linköping, Perstorp AB, Nynas AB, IKEM och Energiforsk. Arbetsuppgifter Anställningen innebär banbrytande forskning inom utveckling av hållbara material dedikerade till CO2-avskiljning och omvandling. Du kommer att fokusera på att utveckla aminfunktionella fasta adsorbenter för kemisorption av CO2, genom att använda en in-situ-polymerisationsmetod för att odla polyaminer direkt på fasta substrat. En central del av arbetet handlar om att undersöka grundläggande polymerisationsmekanismer och reaktionsvägar, samt att optimera polymerisationsförhållanden för att säkerställa kompatibilitet med olika typer av fasta substrat. Utöver avskiljningstekniker förväntas du bidra till elektrokemisk CO2-omvandling genom att syntetisera och utveckla innovativa heterogena elektrodmaterial. Denna forskning betonar hållbar katalysatordesign, med målet att minimera eller eliminera användningen av farliga eller toxiska tungmetaller, samtidigt som omvandlingen selektivt styrs mot värdefulla C2+-produkter eller kolmaterial snarare än C1-produkter. Du kommer att samarbeta nära med kompletterande projekt inom den bredare CCUS-portföljen. I ansvarsområdena ingår även att aktivt delta i det dagliga laboratoriearbetet, inklusive hantering, underhåll av utrustning och säkerhetsprotokoll, för att stödja en samarbetsinriktad och effektiv forskningsmiljö. Behörighetskrav En forskare anställs i huvudsak för forskning och ska ha avlagt doktorsexamen eller har en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen. Bedömningsgrunder Vid tillsättningen kommer särskild avsevärd vikt att fästas vid forskningsskicklighet och erfarenhet. Följande kriterier är högt värderade: Expertis inom CO2-kemi: En djup förståelse för de grundläggande mekanismerna inom CO2-kemi, samt kemiska reaktioner kopplade till avskiljning och omvandling. Kunskap om avancerade material: En omfattande förståelse för sammansättning, egenskaper och syntesprocesser för olika avancerade material. Perspektiv på systemnivå: Breda systemperspektiv inom BECCUS, CCUS och DAC. Praktisk laboratorieerfarenhet: Dokumenterad praktisk erfarenhet av materialsyntes, polymerisation, karbonisering samt katalytiska och elektrokemiska reaktioner. Karakteriseringskompetens: Praktisk expertis inom materialkarakterisering, särskilt med tekniker som gasadsorptionsanalysatorer, SEM, XRD, FTIR, Ramanspektroskopi, NMR m.m. Självständighet och samarbetsförmåga: Visad förmåga att arbeta effektivt både självständigt och som en del av ett mångvetenskapligt team. Ytterligare meriter: Bakgrundskunskap eller formell utbildning inom kemiteknik anses vara en stark merit. Om anställningen Anställningen avser heltid och är tidsbegränsad till längst 12 månader. Tillträde 2026-08-15 eller enligt överenskommelse. Vi erbjuder Hos oss får du dynamiken i samspelet mellan högre utbildning och forskning som gör Stockholms universitet till en spännande och kreativ miljö. Du arbetar i en internationell miljö och får förmånliga villkor. Universitetet ligger beläget i Nationalstadsparken med goda förbindelser till city. Stockholms universitet värnar om att vara en arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika rättigheter och möjligheter för alla. Kontakt Upplysningar om anställningen lämnas av prefekten Niklas Hedin, niklas.hedin@su.se, samt professor Jiayin Yuan, jiayin.yuan@su.se. Ansökan Du söker anställningen via Stockholms universitets rekryteringssystem. Bifoga personligt brev och CV samt de bilagor som efterfrågas i ansökningsformuläret. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Anvisningar för sökande finns på webbsidan: att söka en anställning. Stockholms universitet bidrar till det hållbara demokratiska samhällets utveckling genom kunskap, upplysning och sanningssökande.

Företagsbeskrivning Vill du följa med oss på resan mot en fossilfri framtid? Som anställd hos oss blir du en del av ett större mål: vi arbetar för fossilfrihet på Gotland. Geab är en del av Vattenfall och här jobbar du i en framtidsbransch där alla kompetenser, nya perspektiv och olika erfarenheter behövs. Geab bedriver verksamhet genom tre bolag, moderbolaget Gotlands Energi AB samt dotterbolagen Gotlands Elförsäljning AB och Gotlands Elnät AB. Geab ägs till 75% av Vattenfall och till 25% av Region Gotland. Vi är idag cirka 180 medarbetare som jobbar inom en rad olika yrken och expertisområden med våra upplevelseprinciper i fokus, öppen, aktiv, positiv och säker. Vi är fast beslutna att göra det möjligt att leva ett fossilfritt liv. Klimatet är vår mest spännande utmaning inför framtiden. Om rollen Som Säkerhetsspecialist ansvarar du för att stötta verksamheten i säkerhetsfrågor och säkerhetsarbete med fokus på säkerhetsskydd. Där Gotlands Elnäts ambition är att systematiskt arbeta för att hantera och skydda sina informationstillgångar och anläggningar i enlighet med lagar och förordningar samt affärsverksamhetens riskbedömningar och krav. I tjänsten som Säkerhetsspecialist rapporterar man direkt till Säkerhetsskyddschefen. Övergripande ansvarsområden: Ha en ledande roll inom säkerhet och säkerhetsskydd Ansvarar för det kontinuerliga säkerhetsskyddsarbetet Stödja organisationen i frågor inom säkerhetsskyddsområdet t.ex. säkerhetsskyddsanalyser och tecknande av säkerhetsskyddsavtal Utgöra stöd för ledningsgrupp och linjeorganisation avseende säkerhetsfrågor Samordna, sammanställa och följa upp mål och handlingsplaner inom ledningssystemet för säkerhet Samordna insatser i samband med säkerhetsrelaterade ärenden och/eller incidenter Hantering av kommande CER direktiv Kravspecifikation Krav. Relevant akademisk utbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet Flera års erfarenhet av kvalificerat säkerhetsarbete, både strategiskt och operativt God förståelse för hur säkerhetsfrågor integreras i verksamheten och drivs affärsmässigt Mycket goda kunskaper inom relevant säkerhetslagstiftning och förordningar, såsom dataskyddsförordningen och säkerhetsskyddslagen Goda kunskaper om ledningssystem, särskilt inom ISO 27000-serien God kompetens inom riskhantering Erfarenhet av att genomföra säkerhetsutredningar Grundläggande kunskaper i projektledning God förståelse för verksamhetsutveckling Mycket god förmåga att uttrycka sig på svenska och engelska i tal och skrift Som person. Vi söker dig som är en kommunikativ och relationsskapande person med en naturlig förmåga att bygga och underhålla goda relationer, både internt inom organisationen och externt med exempelvis myndigheter och branschaktörer såsom Svenska Kraftnät, Försvarsmakten och Polisen. Du har ett starkt engagemang för säkerhetsfrågor och motiveras av att driva dessa framåt ur ett affärs- och verksamhetsperspektiv. Vidare är du inspirerande i ditt ledarskap och har förmåga att engagera andra i säkerhetsarbetet. Du arbetar målinriktat och tar egna initiativ, samtidigt som du är strukturerad och systematisk i ditt arbetssätt. Du har också en god förmåga att balansera det taktiska, strategiska och operativa perspektivet utifrån givna förutsättningar. Ytterligare information Vill du veta mer om tjänsten, kontakta rekryterande chef Kalle Blomberg, kalle.blomberg@geab.se För mer information kring själva rekryteringsprocessen, kontakta rekryterare Anna Uppström, anna.uppstroem@vattenfall.com Fackliga representanter är Patrik Andersson (Akademikerna), Jeanette Regin (Unionen), Patrik Malmquist (SEKO), Eva Jirhem (Ledarna). Du når samtliga via Vattenfalls växel, 08 739 50 00. Tjänsten är placerad i Visby. Välkommen med din ansökan senast den 7 juni 2026!  Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. Urval och intervjuer sker efter sista ansökningsdag. I den här rekryteringsprocessen kommer tester att förekomma. Vi är övertygade om att mångfald och samarbete mellan olika yrkesgrupper och generationer är nyckeln till framgång. Vi arbetar kontinuerligt för att främja en inkluderande arbetsmiljö där alla individer ges samma möjligheter och känner sig värderade oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här. Övrigt Att arbeta inom Geab innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade. Är denna tjänst säkerhetsklassad genomförs en säkerhetsprövning före anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen.

Vi är Mjölby kommun. Tillsammans levererar vi service och tjänster, är samhällsbyggare och myndighetsutövare. Vårt arbete är till nytta för samhället och med medborgarens bästa i fokus – genom hela livet. Utbildningsförvaltningen är en av Mjölby kommuns sex förvaltningar och ansvarar för förskola, grundskola, gymnasieskola, anpassad grund- och gymnasieskola och vuxenutbildning. Med cirka 1000 medarbetare erbjuder vi utbildning som främjar alla barn och elever i ett livslångt lärande och arbetar efter riktningen "höga kunskapsresultat i en skola där alla kan och vill vara". Vi lägger stor vikt vid att arbeta nära verksamheten genom regelbunden dialog och stöd till skolledare och lärare utifrån styrkedjan. Lindbladsskolan är en av två låg- och mellanstadieskolor med tillhörande fritidshem i Skänninge. På skolan arbetar ca 23 personal och tillsammans har vi ansvar för ca 190 elever från förskoleklass till årskurs 6 läsåret 25/26. I vår personalgrupp finns lärare som är i början av sin karriär och lärare med många års erfarenhet i yrket. På Lindbladsskolan arbetar skolans lärare i klassteam vi i har nyrenoverade lokaler och en stor skolgård som inbjuder till varierande möjligheter till aktiviteter. Är det du som är vår nya kollega? 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Skolans mål och uppdrag är att främja lärande där alla individer stimuleras att inhämta samt utveckla kunskaper och värden. Vi ska i samarbete med hemmet främja elevers allsidiga personliga utveckling till aktiva, kreativa, kompetenta och ansvarskännande individer och medborgare. På Lindbladsskolan är den pedagogiska personalen just nu indelad i 3 arbetslag. Det övergripande utvecklings- och planeringsarbetet sker i våra arbetslag samt under gemensam tid i pedagogiskt forum, där vi tillsammans arbetar med systematiskt kvalitetsarbete på Lindbladsskolan. Vi söker nu dig som grundskollärare för åk 1-6 på Lindbladsskolan. I arbetet som lärare på Lindbladsskolan ska du utifrån de mål som ställts upp verka för att eleverna skall få en så god utveckling som möjligt, såväl kunskapsmässigt som socialt. Du ska även aktivt påverka och stimulera eleverna till att uppnå målen i skolans ämnen. I ditt arbete skapar du undervisning som utifrån lärarens tolkning och förståelse möter kraven i skollag, läroplan, kursplan och ämnesplan. Du ska vara relationell i ditt förhållningssätt till elever, kollegor och vårdnadshavare, ämneskunnig, handleda elever, planera och genomföra undervisning samt bedöma kunskapsutveckling. Du ska trygg och bekväm i att arbeta i ett team tillsammans med andra kollegor, där det läggs en tonvikt på ditt elevbemötande. Du ska aktivt delta i skolans utvecklingsarbete och tidigare ha varit verksam inom grundskolans verksamhetsområde. Ditt arbete leds av rektor på Lindbladsskolan. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är legitimerad lärare årkurs 1-6. Du står för god etik och sunda värderingar. Du försvarar lika möjligheter både inom organisationen och samhället i stort. Du har förmågan att tala tydligt, utstrålar trovärdighet och självförtroende samt förmåga att hålla presentationer, föreläsningar och utbildningar och anpassa dessa efter målgruppens behov och återkoppling. Du har förmågan att planera och organisera ditt arbete. Du har lätt för att sätta upp mål, följa upp och avsluta aktiviteter. Du har förmåga att noggrant analysera och bedöma olika typer av data för att dra väl genomtänkta slutsatser samt för att skapa fungerande lösningar. Du har förmågan att anpassa dig till förändrade förhållanden och uppmuntrar och stödjer förändringsinitiativ. Du har lätt för att anpassa ditt beteende i förhållande till andra människors behov. Du bidrar med ett relationellt förhållningssätt och arbetar för meningsbärande relationer för lärande i klassrummet. Vi är en trygg och hållbar arbetsgivare. Stor nog att erbjuda medarbetare goda arbetsvillkor och spännande utvecklingsmöjligheter. Liten nog för nära samarbeten, delaktighet och inflytande. Med fokus på vårt uppdrag, att göra nytta för samhället, möjliggör vi utrymme för eget ansvar och kreativitet. Tillsammans driver vi kommunen och den hållbara samhällsutvecklingen framåt. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. I din ansökan bifogar du relevanta utbildningsintyg och examensbevis som styrker ditt CV. Om du kommer vidare till intervju kommer vi kontrollera din ID-handling. Läs mer om vår rekryteringsprocess på www.mjolby.se/ledigajobb. Vår kommun är expansiv med cirka 28 824 invånare. Vi har nära till varandra och nära till resten av världen, kommunikationerna är utmärkta. Mjölby kommuns vision sammanfattas i en slogan: Världsvan och hemkär. Världsvan står för öppenhet, nytänkande, vilja att växa och tro på framtiden. Hemkär står för stolthet och glädje över hembygden. Hos oss är det enkelt att leva ett gott liv.