Om arbetsplatsen Välkommen till Renova - en arbetsplats där du kan vara dig själv! Hos oss finns över 50 olika yrken, alla gör miljönytta varje dag. Som Västsveriges ledande aktör inom avfallshantering och återvinning strävar vi efter att skapa en renare och grönare framtid. Gör skillnad med oss på Renova. Läs mer på https://www.renova.se Nu söker vi ett stort antal förare med C-körkort! Renova växer och får nya uppdrag, så vi behöver anställa fler kunniga och goa chaufförer. Främst till sommarvikariat men också med goda möjligheter till förlängd anställning. Arbetsuppgifter Ett varierande och fritt arbete, med insamling och tömning av avfall och material. Din tilldelade körning planerar du med hänsyn till tid, miljö och ekonomi samt noggrannhet för våra kunder, och du har kontinuerlig kommunikation med gruppledare och trafikledning. I arbetet ingår också daglig tillsyn och vård av fordonet. Varför jobba på Renova? Hos oss får du mer än bara ett jobb du blir en del av ett sammansvetsat team med stark gemenskap och engagerade kollegor. Vi erbjuder arbetstider som gör det lättare att kombinera jobb och familjeliv, samt förmåner som ger dig trygghet och utvecklingsmöjligheter. På Renova kan du växa i din roll och vara med och göra skillnad, varje dag. Hur ser en dag ut? • Insamling och transport av avfall och material i Göteborg och kranskommuner. • Planerad körning med hänsyn till tid, miljö, ekonomi och noggrannhet. • Kommunikation med gruppledare och trafikledning. • Daglig tillsyn och skötsel av fordonet. På Renova har vi ett flertal olika fordonstyper, bland annat: • Baklastande fordon (sopbil) • Lastväxlare • Liftdumper • Spol- och slambil • Bakgavelbil • Kranbil De platser vi utgår ifrån är Göteborg (Holmen och Säve), Kungälv och Stenungsund. Våra arbetstider är mestadels på dagtid, vardagar, men det finns även arbetspass på kvällar och/eller helger. Kvalifikationer Du behöver ha: • C-körkort • YKB • Förarkort • Tala, förstå och skriva svenska på självständig nivå • God datorvana • God fysik Till vissa fordon/tjänster behövs även: • CE-kort • ADR • Krankort Vem är du? Du är noggrann och arbetar fokuserat med detaljer för att säkerställa hög kvalitet i ditt arbete. Med ett positivt och lösningsorienterat förhållningssätt är du serviceinriktad och ser till att de vi är till för blir nöjda. Du har en god samarbetsförmåga, lyssnar aktivt och visar respekt för andra samtidigt som du arbetar mot gemensamma mål. Dessutom är du självständig och tar ansvar för dina uppgifter genom att fatta beslut inom ditt uppdrag och driva arbetet framåt. Anställningsform Vi söker främst sommarvikarier (2-5 månader), men det finns också möjlighet till förlängning, och även till fast jobb på vissa områden (gäller för baklastande fordon med utgångspunkt i Göteborg). För att kunna arbeta under sommaren behöver du vara tillgänglig under veckorna 26 till 33. Ansökan Vi rekryterar löpande, så skicka in din ansökan redan idag. Vi har tyvärr inte möjlighet att ta emot ansökningar via mejl. Du behöver inte lämna in ett personligt brev utan det räcker med att skicka in CV och svara på frågorna i ansökan, det är allt! Välkommen till Renova, tillsammans gör vi skillnad! Ansök här! Övrigt På Renova får du vara med och bidra till ett hållbart samhälle! Vi arbetar för att arbetsmiljön ska vara god och hälsofrämjande, och som anställd får du ta del av våra förmåner inom träning och hälsa, exempelvis friskvårdsbidrag, cykelleasing och rabatter på träningsanläggningar samt välutrustat gym. Övriga förmåner innefattar extra lediga dagar (ATK) samt trivselaktiviteter m.m. Vi tillämpar obligatoriskt drogtest vid nyanställning. Vid en eventuell anställning kommer vi även att begära utdrag ur belastningsregistret. Renova arbetar aktivt med jämställdhets- och mångfaldsfrågor och eftersträvar en jämn fördelning bland våra medarbetare avseende ålder, kön och etnisk bakgrund. Renova har upphandlade avtal via Göteborgs Stad. Vi undanber vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag. Vill du komma i kontakt med en facklig representant är välkommen att ringa till Renovas växel på 031-61 80 00.

Om arbetsplatsen Välkommen till Renova - en arbetsplats där du kan vara dig själv! Hos oss finns över 50 olika yrken, alla gör miljönytta varje dag. Som Västsveriges ledande aktör inom avfallshantering och återvinning strävar vi efter att skapa en renare och grönare framtid. Gör skillnad med oss på Renova. Läs mer på https://www.renova.se Nu söker vi ett stort antal förare med C-körkort! Renova växer och får nya uppdrag, så vi behöver anställa fler kunniga och goa chaufförer. Främst till sommarvikariat men också med goda möjligheter till förlängd anställning. Arbetsuppgifter Ett varierande och fritt arbete, med insamling och tömning av avfall och material. Din tilldelade körning planerar du med hänsyn till tid, miljö och ekonomi samt noggrannhet för våra kunder, och du har kontinuerlig kommunikation med gruppledare och trafikledning. I arbetet ingår också daglig tillsyn och vård av fordonet. Varför jobba på Renova? Hos oss får du mer än bara ett jobb du blir en del av ett sammansvetsat team med stark gemenskap och engagerade kollegor. Vi erbjuder arbetstider som gör det lättare att kombinera jobb och familjeliv, samt förmåner som ger dig trygghet och utvecklingsmöjligheter. På Renova kan du växa i din roll och vara med och göra skillnad, varje dag. Hur ser en dag ut? • Insamling och transport av avfall och material i Göteborg och kranskommuner. • Planerad körning med hänsyn till tid, miljö, ekonomi och noggrannhet. • Kommunikation med gruppledare och trafikledning. • Daglig tillsyn och skötsel av fordonet. På Renova har vi ett flertal olika fordonstyper, bland annat: • Baklastande fordon (sopbil) • Lastväxlare • Liftdumper • Spol- och slambil • Bakgavelbil • Kranbil De platser vi utgår ifrån är Göteborg (Holmen och Säve), Kungälv och Stenungsund. Våra arbetstider är mestadels på dagtid, vardagar, men det finns även arbetspass på kvällar och/eller helger. Kvalifikationer Du behöver ha: • C-körkort • YKB • Förarkort • Tala, förstå och skriva svenska på självständig nivå • God datorvana • God fysik Till vissa fordon/tjänster behövs även: • CE-kort • ADR • Krankort Vem är du? Du är noggrann och arbetar fokuserat med detaljer för att säkerställa hög kvalitet i ditt arbete. Med ett positivt och lösningsorienterat förhållningssätt är du serviceinriktad och ser till att de vi är till för blir nöjda. Du har en god samarbetsförmåga, lyssnar aktivt och visar respekt för andra samtidigt som du arbetar mot gemensamma mål. Dessutom är du självständig och tar ansvar för dina uppgifter genom att fatta beslut inom ditt uppdrag och driva arbetet framåt. Anställningsform Vi söker främst sommarvikarier (2-5 månader), men det finns också möjlighet till förlängning, och även till fast jobb på vissa områden (gäller för baklastande fordon med utgångspunkt i Göteborg). För att kunna arbeta under sommaren behöver du vara tillgänglig under veckorna 26 till 33. Ansökan Vi rekryterar löpande, så skicka in din ansökan redan idag. Vi har tyvärr inte möjlighet att ta emot ansökningar via mejl. Du behöver inte lämna in ett personligt brev utan det räcker med att skicka in CV och svara på frågorna i ansökan, det är allt! Välkommen till Renova, tillsammans gör vi skillnad! Ansök här! Övrigt På Renova får du vara med och bidra till ett hållbart samhälle! Vi arbetar för att arbetsmiljön ska vara god och hälsofrämjande, och som anställd får du ta del av våra förmåner inom träning och hälsa, exempelvis friskvårdsbidrag, cykelleasing och rabatter på träningsanläggningar samt välutrustat gym. Övriga förmåner innefattar extra lediga dagar (ATK) samt trivselaktiviteter m.m. Vi tillämpar obligatoriskt drogtest vid nyanställning. Vid en eventuell anställning kommer vi även att begära utdrag ur belastningsregistret. Renova arbetar aktivt med jämställdhets- och mångfaldsfrågor och eftersträvar en jämn fördelning bland våra medarbetare avseende ålder, kön och etnisk bakgrund. Renova har upphandlade avtal via Göteborgs Stad. Vi undanber vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag. Vill du komma i kontakt med en facklig representant är välkommen att ringa till Renovas växel på 031-61 80 00.

Om arbetsplatsen Välkommen till Renova - en arbetsplats där du kan vara dig själv! Hos oss finns över 50 olika yrken, alla gör miljönytta varje dag. Som Västsveriges ledande aktör inom avfallshantering och återvinning strävar vi efter att skapa en renare och grönare framtid. Gör skillnad med oss på Renova. Läs mer på https://www.renova.se Nu söker vi ett stort antal förare med C-körkort! Renova växer och får nya uppdrag, så vi behöver anställa fler kunniga och goa chaufförer. Främst till sommarvikariat men också med goda möjligheter till förlängd anställning. Arbetsuppgifter Ett varierande och fritt arbete, med insamling och tömning av avfall och material. Din tilldelade körning planerar du med hänsyn till tid, miljö och ekonomi samt noggrannhet för våra kunder, och du har kontinuerlig kommunikation med gruppledare och trafikledning. I arbetet ingår också daglig tillsyn och vård av fordonet. Varför jobba på Renova? Hos oss får du mer än bara ett jobb du blir en del av ett sammansvetsat team med stark gemenskap och engagerade kollegor. Vi erbjuder arbetstider som gör det lättare att kombinera jobb och familjeliv, samt förmåner som ger dig trygghet och utvecklingsmöjligheter. På Renova kan du växa i din roll och vara med och göra skillnad, varje dag. Hur ser en dag ut? • Insamling och transport av avfall och material i Göteborg och kranskommuner. • Planerad körning med hänsyn till tid, miljö, ekonomi och noggrannhet. • Kommunikation med gruppledare och trafikledning. • Daglig tillsyn och skötsel av fordonet. På Renova har vi ett flertal olika fordonstyper, bland annat: • Baklastande fordon (sopbil) • Lastväxlare • Liftdumper • Spol- och slambil • Bakgavelbil • Kranbil De platser vi utgår ifrån är Göteborg (Holmen och Säve), Kungälv och Stenungsund. Våra arbetstider är mestadels på dagtid, vardagar, men det finns även arbetspass på kvällar och/eller helger. Kvalifikationer Du behöver ha: • C-körkort • YKB • Förarkort • Tala, förstå och skriva svenska på självständig nivå • God datorvana • God fysik Till vissa fordon/tjänster behövs även: • CE-kort • ADR • Krankort Vem är du? Du är noggrann och arbetar fokuserat med detaljer för att säkerställa hög kvalitet i ditt arbete. Med ett positivt och lösningsorienterat förhållningssätt är du serviceinriktad och ser till att de vi är till för blir nöjda. Du har en god samarbetsförmåga, lyssnar aktivt och visar respekt för andra samtidigt som du arbetar mot gemensamma mål. Dessutom är du självständig och tar ansvar för dina uppgifter genom att fatta beslut inom ditt uppdrag och driva arbetet framåt. Anställningsform Vi söker främst sommarvikarier (2-5 månader), men det finns också möjlighet till förlängning, och även till fast jobb på vissa områden (gäller för baklastande fordon med utgångspunkt i Göteborg). För att kunna arbeta under sommaren behöver du vara tillgänglig under veckorna 26 till 33. Ansökan Vi rekryterar löpande, så skicka in din ansökan redan idag! Vi har tyvärr inte möjlighet att ta emot ansökningar via mejl. Du behöver inte lämna in ett personligt brev utan det räcker med att skicka in CV och svara på frågorna i ansökan, det är allt! Välkommen till Renova, tillsammans gör vi skillnad! Övrigt På Renova får du vara med och bidra till ett hållbart samhälle! Vi arbetar för att arbetsmiljön ska vara god och hälsofrämjande, och som anställd får du ta del av våra förmåner inom träning och hälsa, exempelvis friskvårdsbidrag, cykelleasing och rabatter på träningsanläggningar samt välutrustat gym. Övriga förmåner innefattar extra lediga dagar (ATK) samt trivselaktiviteter m.m. Vi tillämpar obligatoriskt drogtest vid nyanställning. Vid en eventuell anställning kommer vi även att begära utdrag ur belastningsregistret. Renova arbetar aktivt med jämställdhets- och mångfaldsfrågor och eftersträvar en jämn fördelning bland våra medarbetare avseende ålder, kön och etnisk bakgrund. Renova har upphandlade avtal via Göteborgs Stad. Vi undanber vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag. Vill du komma i kontakt med en facklig representant är välkommen att ringa till Renovas växel på 031-61 80 00.

Har du ett mål, en dröm eller bara en grej du vill spara ihop till? På MAX får du inte bara ett sommarjobb, du får chansen att tjäna pengar till det som är viktigt för dig. Oavsett om det handlar om en garderobsuppdatering, en ny gaming-setup eller bara en riktigt bra sommar. Och samtidigt får du en väldigt bra start på din karriär, både om du vill stanna på MAX eller har andra mål. Vi söker dig som vill ha ett fartfyllt, roligt och utvecklande sommarjobb där personliga egenskaper betyder mer än tidigare erfarenhet. Det viktigaste är att du gillar service, att samarbeta, ta ansvar och vara en del av ett team som får saker att hända. På MAX varierar arbetstiderna mellan dagar, kvällar, nätter och helger. Och i början av din karriär har du en erfaren kollega vid din sida och vårt digitala utbildningsprogram som lär dig jobbet steg för steg. I rollen som restaurangbiträde får du: Servera gäster, ge ett schyst bemötande och skapa serviceupplevelser i världsklass Hålla rent och snyggt i restaurangen Laga goda burgare, smoothies och pommes i köket Ansvara för kassan och köket för att se till att gästerna får det som beställts Arbeta i team tillsammans med fantastiska kollegor Trygghet med kollektivavtal, chans att klättra och en kultur som vill att du lyckas, det är några av de viktigaste ingredienserna i MAX-receptet för våra medarbetare. För oss handlar det om att skapa möjligheter, både i och utanför våra restauranger. Så oavsett hur stora eller små dina drömmar är, vill vi hjälpa till på vägen dit. Vår högsäsong är mellan juni och augusti, så vi söker dig som kan jobba större delen av sommaren. Det kan finnas möjlighet till förlängning om du är sugen på att jobba mer i höst. Vad MAX kan erbjuda dig Stark gemenskap ❯ Vi har medarbetare från alla världens hörn och här finns hundratals nationaliteter, bakgrunder och erfarenheter representerade. Hos oss är det dina personliga egenskaper och jobbet du gör som spelar roll. Vi vet att en stark gemenskap är viktigt för att alla ska kunna prestera på topp. Och som familjeägt företag vet vi att man måste vara snäll. Kanske är det därför har vi kollegor som jobbat hos oss hela livet. Vi förstår att passionen vi har för våra medarbetare är grunden till framgång. Utvecklingsmöjligheter Vi förstår att utveckling är A och O för att hitta lösningar till helt nya problem. Därför har vi en gedigen kurskatalog och ledarprogram som hjälper våra medarbetare att bli sina bästa jag, oavsett om det handlar om självledarskap, konflikthantering eller arbetsplanering. Vi är här för att du ska kunna ta nästa steg i din karriär på MAX. Chansen att jobba med burgare som både smakar och gör gott Vi är ett familjeägt företag som leder hållbarhetsutvecklingen i branschen. Vi jobbar för att göra världen lite godare och på den resan har vi lärt oss att passion och mod är viktigare än att följa gamla fotspår. Vi förstår att hållbarhet handlar lika mycket om att ta hand om vår planet som att ta hand om våra medarbetare. Företagskultur som vill att du lyckas MAX är byggt på passion, mod och gemenskap. Vi förstår att talangfulla medarbetare och entreprenöriell kultur är nyckeln till framgång. Vi förstår att frihet under ansvar får människor att växa och inspirerar fler till stordåd. Hur fungerar det? När du skickar in din ansökan svarar du på några urvalsfrågor, vi tar inte emot CV och personligt brev och det är därför viktigt att du svarar utförligt på frågorna. Efter att ha skickat in din ansökan får du ett test skickat till din e-post. Det är ett servicetest för att få en bild av hur du hanterar olika situationer som kan dyka upp under en dag på MAX. Det tar högst 15 minuter att slutföra och ger dig också en idé av hur det är att jobba på MAX och vad du kan förvänta dig. När du gjort klart testet kollar vi på din ansökan och återkopplar så snart som möjligt. Vi ser över ansökningar löpande och tjänsten kan tillsättas före ansökningstiden går ut. Observera att servicetestet är ett obligatoriskt steg i vår rekryteringsprocess och vi går inte vidare med kandidater som inte slutför det. Sista ansökningsdag är den 21 maj, men vi granskar ansökningar regelbundet, så skicka in idag! Vill du läsa om hur vi hanterar dina personuppgifter? Gå in på www.max.se/dataskydd

Utforska nya möjligheter som HR-administratör hos FMLOG Stab i Stockholm! I rollen med fokus på att skapa struktur och ordning inom personaladministrationen är du en viktig del av HR-teamet. Ta chansen att göra skillnad och bidra till effektiviteten inom Försvarsmaktens Logistik. Vi söker någon som önskar jobba deltid på 40 % för att stötta HR-sektionen. Om enheten: FMLOG Stab, där HR-Sektionen är placerad, stöttar och styr all verksamhet inom förbandet Försvarsmaktens Logistik på uppdrag av förbandschefen. Vi söker nu en engagerad och kompetent HR-administratör för att stärka vår avdelning. Vår avdelning spelar en central roll inom Försvarsmaktens Logistik och är avgörande för att säkerställa en effektiv och strukturerad hantering av personalfrågor. Vi befinner oss i en dynamisk miljö där behoven kan förändras snabbt, och vi söker därför en driven individ som kan bidra till att skapa stabilitet och effektivitet i våra HR-processer. Huvudsakliga arbetsuppgifter: Som HR-administratör kommer du att ha ansvar för flera centrala områden inom personaladministrationen. Den här rollen erbjuder en unik möjlighet att tillhandahålla administrativt stöd i en organisation med tydliga ansvarsområden. Du kommer att ha en bred insyn i HR-arbetet och ges möjlighet att utvecklas genom att sätta dig in i många processer. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer att inkludera: Ansvar för korrekt upprättande och hantering av personalakter. Utfärda anställningsbevis och hantera hemställan inom personalområdet. Protokollföring vid relevanta möten och evenemang. Administration av funktionsbrevlåda och uppgiftsdelegering. Enklare handläggning kring rekryteringar Inköp och samordning kring funktionens möten och konferenser. Samordning samt administration av HR:s sida på vårt intranät. Kvalifikationer: Tidigare erfaranhet att jobba inom Försvarsmakten Erfarenhet av PRIO Erfarenhet av VIDAR Erfarenhet av ReachMee Erfarenhet av arbete inom HR-administration Goda kunskaper i Officepaketet Goda kunskaper i svenska Meriterande: Erfarenhet av att arbeta med HR-processer Goda kunskaper i Sharepoint B-Körkort Personliga egenskaper: Vi letar efter en noggrann och strukturerad kandidat med förmåga att effektivt planera och organisera sitt arbete. Vi värdesätter initiativtagande, både när det gäller arbetsuppgifter och samarbetsförmåga. Den ideala individen ska kunna hantera flera parallella uppgifter och behålla en positiv attityd även under intensiva arbetsperioder. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. ANSÖKAN - INSTRUKTION För att skapa en så rättvis urvalsprocess som möjligt arbetar vi med urvalsfrågor som ersätter det personliga brevet. Vi vill därför att du besvarar urvalsfrågorna. Utöver det bifogar du endast ditt CV. Sista ansökningsdag är 12 juni. Övrigt: Anställningsform: Tidsbegränsad anställning 2026-09-01 till 2027-01-31. Omfattning: Deltid (40%) Arbetsort: Stockholm Tillträdesdatum: 2026-09-01 För upplysningar om befattningen och rekryteringsprocessen kontakta: Caroline Henriksson, HR-generalist FMLOG Fackliga företrädare: Madeleine Bagge, SACO. Eva-Britt Steen, SEKO. Bengt Rainer, OFR/O. Emanuel Derwinger, OFR/S. Samtliga nås via Försvarsmaktens växel: 08 - 788 75 00 Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. --------------------------------------------------------Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:FMLOG stödjer krigsförband i att utföra sina uppgifter i alla beredskapsnivåer. Vi bidrar till ökad uthållighet genom att planera, förrådshålla, leverera och samordna behovet av förnödenheter och transporter.FMLOG:s unika kompetens med civil och militär expertis bidrar till leveranssäkerhet och tillgänglighet.Tillsammans tillser vi att Försvarsmaktens operativa förmåga nationellt och internationellt bibehålls.I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Snäckebacksskolan är en av kommunens två 4-9 skolor. Skolan startade upp under höstterminen i nybyggda, fina lokaler och ligger centralt i Ronneby precis intill grönområdet Snäckebacken. Den ligger inom gångavstånd till centrum, simhall, sporthall och den vackra Brunnsparken. Det är gångavstånd även till järnvägsstationen för dig som pendlar från andra orter. Skolan kommer att ha ca 450 elever fördelade på årskurs 4-9. På högstadiet finns heltidsmentorer kopplade till alla klasser. Nu har du chansen att bli en av oss! Vi arbetar tillsammans med hjärta och kvalitet för att kunna ge bästa möjliga service till Ronneby kommuns invånare. Ronneby ligger vackert mellan hav och skog i mitten av Blekinge. Dessutom har vi bra kommunikationer med bil, tåg och flyg. Dina 2500 blivande kollegor är duktiga på att möta framtidens utmaningar och våra invånares ökade förväntningar genom digitalisering, samarbete och ett engagerat ledarskap. Tillsammans med dig gör vi Ronneby ännu bättre! Läs om Ronneby kommun via https://bit.ly/ArbetapåRonnebykommun Utbildningsförvaltningen i Ronneby har satt fokus på det kollegiala lärandet! Verksamheten ska genomsyras av kollegialt lärande och de metoder som bygger på vetenskaplig grund och beprövad erfarenhet. Då når vi framgång! Hos oss ska samtliga medarbetare vara väl medvetna om våra styrkor och värna om dessa, samtidigt som vi hela tiden utvecklas. Det gör vi tillsammans! I utbildningsförvaltningen arbetar vi efter den ”röda tråden”, en gemensam syn på utveckling och lärande med demokratisk värdegrund från förskola, grundskola, anpassad skola till gymnasie- och vuxenutbildning. Ta chansen att jobba i en kommun som fokuserar på kärnan i utbildningen! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Tjänsten innebär att arbeta som elevstödjare till elev i årskurs 7. Du kommer att vara ett individuellt stöd under skoldagen och bidra till att skapa struktur, trygghet och goda förutsättningar för elevens lärande och sociala utveckling. Dina arbetsuppgifter omfattar bland annat: • Att stötta eleven i undervisningssituationer utifrån individuella behov och förutsättningar • Att bidra till elevens utveckling i det sociala samspelet med andra elever • Att motivera och stimulera eleven till lärande och utveckling • Att anpassa arbetssätt och stödinsatser i samråd med ansvariga pedagoger • Att delta i det dagliga arbetet kring eleven tillsammans med arbetslag och elevhälsa • Att samverka med skolans personal samt ha en god dialog med vårdnadshavare Arbetet kräver ett flexibelt och lösningsfokuserat förhållningssätt där elevens bästa alltid står i fokus. Vi söker dig som trivs med ditt yrkesval och har stor lust att utvecklas och lära mer. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har erfarenhet av att arbeta med elever i anpassad grundskola och som har god förståelse för olika behov i lär- och sociala situationer.Du har god datorvana och erfarenhet av att använda IT när du stödjer elev i undervisning. Då utdrag ur belastningsregistret är ett lagstadgat krav, måste ett sådant visas upp för dig som kan bli aktuell för tjänsten, du hittar ansökan om utdrag hos polisen: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/ Du ska kunna kommunicera och skapar goda relationer med elever, kollegor, vårdnadshavare samt övriga professioner du möter i ditt yrke. Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av att arbeta som elevassistent/ elevstödjare. Kunskaper om lågaffektivt bemötande är önskvärt. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 3-6 månader. Observera att Ronneby kommun har tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen. Du som söker en tjänst hos oss kommer istället i ansökningsförfarandet att få svara på ett antal frågor där du beskriver din kompetens inom efterfrågat område. I urvalsarbetet kommer vi att utgå ifrån dessa svar som komplement till ditt CV, och alltså inte begära in ett personligt brev. Rekryteringen sker löpande under tiden annonsen är publicerad, vänta därför inte med att skicka din ansökan. I de fall det finns lagkrav på utdrag ur belastningsregistret kommer du att behöva uppvisa ett sådant. För vissa tjänster i Ronneby kommun genomför vi bakgrundskontroller av slutkandidater. Hos oss i Ronneby kommun omfattas våra medarbetare av centrala kollektivavtal (HÖK och AB). Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning, och erbjuder ersättningar enligt kollektivavtalens bestämmelser. Vårt lönepolitiska arbete bygger på de centrala kollektivavtalen. Har du frågor är du välkommen att kontakta Personalenheten via personal@ronneby.se. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med dig som sökande ber vi dig ansöka via ansökningslänken i annonsen.

Jobba för originalet. Välkommen till Apoteket, nummer ett sedan 1971. Med visioner för framtiden och kvalitet i varje detalj, skapar vi förutsättningar för ett liv i hälsa. Hos oss utvecklas du i en kultur där din röst alltid blir hörd. Och allt vi får över ger vi tillbaka till samhället. Det är så vi gör skillnad på riktigt. Om Apoteket Näckrosen Apoteket Näckrosen ligger i Framnäs köpcentrum och har en stor och lojal kundkrets. Vårt centrala läge bidrar till en arbetsvardag med tempo, variation och mycket samarbete. Vi är ett av Apotekets topp 100‑apotek och har öppet 364 dagar om året. I teamet arbetar cirka 10 farmaceuter och 5 egenvårdsrådgivare – alla med gedigen erfarenhet och stark laganda. Tillsammans skapar vi en trygg och professionell miljö för både kunder och kollegor. Arbetstiderna för denna tjänst ligger inom ramen för det lokala apotekets öppettider: vardagar 09.00-19.30, lördagar 09.00-16.00, söndagar 11.00-16.00. Din roll Våra egenvårdsrådgivare arbetar alltid med omtanke, kvalitet och kundens behov i fokus. I din roll hos oss bidrar du till en trygg, professionell och välkomnande upplevelse för alla som besöker oss. I din roll har du hand om egenvårdsrådgivning, och tar ansvar för trygghet och service i varje kundmöte. Här är du även med och utvecklar våra arbetssätt för en ökad kundupplevelse. Vad du kommer att göra hos oss: Ge professionell rådgivning om egenvård och skapa mervärde i varje kundmöte, med omtanke och förståelse för människors olika behov. Informera om korrekt användning av receptfria läkemedel. Bidra till patientsäkerhet och kvalitet i allt du gör, så att våra kunder kan känna sig trygga med oss. Dela kunskap och erfarenhet med dina kollegor – vi växer och utvecklas tillsammans. Hålla dig uppdaterad kring vårt sortiment och våra kampanjer, för att ge kunderna bästa möjliga hjälp. Bidra med idéer och initiativ för att utveckla både arbetsvardagen och kundupplevelsen på vårt apotek. Vem söker vi? För den här tjänsten behöver du vara utbildad egenvårdsrådgivare, med ett tydligt intresse för människor, hälsa och egenvård. Det är meriterande om du är är utbildad apotekstekniker samt har erfarenhet av arbete på apotek. Du har ett intresse inom visuell merchandising Du har ett varmt och professionellt bemötande där du ser varje kund. Du samarbetar gärna och bidrar positivt till team. Vi tror att du trivs i ett sammanhang där struktur och resultat går hand i hand. Vi erbjuder... Friskvårdsbidrag: 5000 kr per år. Personalrabatt: Förmånliga priser på många av våra produkter. Flexibla helgdagar: Möjlighet att byta arbetsfria helgdagar mot andra dagar på året. Förmånsportal (Benifex): Erbjudanden inom bland annat kollektivtrafik, leasingbil, gym och hälsobehandlingar. Trygga försäkringar: Förstärkt föräldrapenning, tjänstepension (ITP) och kompletterande försäkringar. Om oss Apoteket grundades 1971 och ägs av svenska staten, vilket innebär att vi arbetar både ansvarsfullt och långsiktigt. Vårt viktiga samhällsuppdrag handlar om att förbättra människors hälsa, läkemedelsanvändning och bidra till ökad patientsäkerhet. Med omkring 400 apotek och 3000 medarbetare över hela landet har vi nära samarbete med hälso- och sjukvården – alltid med omtanke om både människor och miljö. Vårt mål är tydligt: Ett liv i hälsa, för alla. Nyfiken? Det räcker gott. Hör av dig om rollen fångar ditt intresse! Vi berättar gärna mer om tjänsten och vår verksamhet – så du får en tydligare bild och kan avgöra om det känns helt rätt. Vänta bara inte för länge, urval och intervju sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdatum. Skicka ditt CV tillsammans med svar på våra urvalsfrågor. Du behöver inte skriva ett personligt brev – frågorna är utformade för att hjälpa oss förstå mer om dina erfarenheter och kompetenser för matchning mot tjänst. Vi använder tester för objektivt urval som en del av vår rekryteringsprocess. Provanställning tillämpas. Välkommen till Apoteket!

Vi söker projektledare till en myndighet inom trafik. Detta är ett konsultuppdrag. Tjänsten är på heltid. Uppdraget innebär ett nära samarbete med kunden vilket ställer stora krav på flexibilitet och samarbetsförmåga. Uppdraget Uppdraget avser en projektledare inom området Navigering & Vägledning med ansvar att leda och driva utvecklingsinitiativ utifrån förmågeområdets roadmap. Rollen innebär att arbeta i en komplex miljö med flera aktörer och att driva utveckling och införande av nya system och tjänster. Arbetet sker i nära samarbete med produktägare, testledare, interna utvecklingsteam och externa leverantörer. Uppdragen kan omfatta hela kedjan från behovsinventering och effektkartläggning till kravställning, implementering och införande i driftmiljö. Arbetsuppgifter Leda och driva utvecklingsinitiativ utifrån förmågeområdets roadmap. Samordna arbete kring lösningar som består av både upphandlade systemkomponenter och tjänster utvecklade av interna team. Samarbeta med produktägare, testledare, interna utvecklingsteam och externa leverantörer. Bidra till att förbättra samarbete och processer mellan team, produktområden och övriga delar av organisationen. Projektleda uppdrag i olika faser från behovsinventering och effektkartläggning till kravställning och implementering i driftmiljö. Anpassa arbetssätt och insatser utifrån initiativens behov och involverade parter. Projektleda upphandling och implementering av system för hantering, lagring och distribution av anläggningsinformation. Driva initiativ för förbättrade reseplaneringsförslag genom användning av information om fordonsplacering och beläggning. Koordinera tekniska aktiviteter vid livscykelsuppgraderingar av passagerarinformationssystem och dataflöden på fordon. Skapa och implementera automatiserade ändringar av grunddata för linjesträckningar och stoppställen baserat på utförd trafik. Bidra till utveckling av digitala kanaler med funktionalitet för förbättrad navigering i större bytespunkter. Krav (OBS, obligatoriska) Flytande svenska i tal och skrift. Minst nio (9) års erfarenhet i rollen som IT-projektledare. Minst tre (3) års dokumenterad erfarenhet av arbete i utvecklingsprojekt med en beställande roll (t.ex. projektledare, uppdragsledare eller liknande roller) mot en eller flera leverantörer. Minst tre (3) års erfarenhet av att leda upphandling av varor och tjänster enligt LOU/ LUF. Minst två (2) dokumenterade uppdrag där förändringsledning varit en viktig leverabel. Minst sex (6) års erfarenhet av uppdrag där arbete med kravanalys och kravinsamling varit en viktig leverabel. Minst tre (3) uppdrag de senaste fem (5) åren där metodik för agil produktutveckling har används. Minst tre (3) års erfarenhet av projektledning i miljöer med flera samverkande team, leverantörer eller verksamhetsområden. Meriterande MInst fem (5) års erfarenhet av arbete med uppdrag inom stora organisationer som t.ex. myndigheter eller likande. Minst två (2) års erfarenhet av arbeta med informationstjänster och IT-system riktade mot användare. Minst fem (5) års erfarenhet av leda IT-uppdrag där integrationer och komplexa informationsflöden med t.ex. flera integrationer, flera datakällor, informationsutbyte mellan flera system etc. varit viktiga leverabler. Minst ett (1) uppdrag där projektbudgetansvar ingått. Personliga egenskaper Kommunikativ och lyhörd:Uttrycker sig tydligt och respektfullt. Lyssnar aktivt och anpassar kommunikationen efter mottagare. Bidrar till öppen dialog och tydlig informationsdelning. Lagspelare med helhetsperspektiv:Samarbetar prestigelöst, delar kunskap och fokuserar på gemensamma mål. Ser sin roll i helheten och stöttar kollegor. Värderingsstyrd och förtroendeskapande:Agerar konsekvent och professionellt. Bygger tillit genom ärlighet, transparens och ansvarstagande. Lösningsfokuserad och handlingskraftig:Tar initiativ, ser möjligheter och driver arbetet framåt. Prioriterar och fattar beslut med fokus på kvalitet och resultat. Analytisk och reflekterande:Ser samband och helhet, analyserar orsaker och föreslår förbättringar. Tar till sig feedback och lär av erfarenheter. Självgående och drivande:Tar ansvar för sitt arbete, planerar och organiserar effektivt. Behöver inte detaljstyrning och levererar i tid med god kvalitet. Ansvarstagande ledarskap:Leder sig själv och andra genom delaktighet och tydlighet. Skapar motivation, förtroende och engagemang. Om oss Centios övergripande mål är att vara ett konsultbolag som erbjuder smarta och hållbara lösningar som utvecklar samhället på ett positivt sätt. Våra medarbetare erbjuds villkor som är anpassade för individen. Det innebär att arbetstider, arbetsomfattning, arbetsplats och kompetensutveckling så långt som möjligt anpassas utifrån medarbetarens behov. Bland våra medarbetare hittar du engagerad personer som brinner för samhällsutveckling. Vi jobbar i små grupper där du kan bidra med dina erfarenheter samtidigt som du får ta del av andras kunskap och erfarenhet. För oss är det viktigt med välmående och att hitta en sund balans mellan arbete och fritid. Därför har vi en nollvision mot stress och sätter trivsel och hälsa främst. Läs gärna mer om oss på centio.se. Vänligen skicka ditt CV på svenska. Vi ser fram emot din ansökan!

Välkommen till oss på allmäntandvården och FTV Eyra. Vi söker tandsköterska som tillsammans med övriga medarbetare vill driva klinikens utveckling in i framtiden. FTV Eyra är den största kliniken i enheten Eyra/Hallsberg/Askersund där också FTV i Hallsberg och Askersund ingår. Enheten har gemensam verksamhetschef och enhetschef samt två enhetskoordinatorer med stort operativt ansvar. Som tandsköterska har man vår enhetschef som sin närmaste chef. FTV Eyra ligger centralt på öster i Örebro och är en attraktiv klinik för både personal och patienter. Vi har kanske stadens bästa läge på sjätte våningen med panoramavy över staden. Kliniken är ny och fräsch med 12 ljusa generösa behandlingsrum, välkomnande väntrum, två konferensrum, administrativ avdelning och trevligt personalrum. Eyra har hög utrustningsnivå med digital scanning, panoramaröntgen, mikroskop liksom modern steril. Flera av tandläkarna har lustgaskompetens. Kliniken växer och har ca 19 000 patienter varav ca 40% är barn. Av personalgruppens ca 40 medarbetare är nära hälften tandsköterskor. Vi arbetar utifrån schemaläggnings-modellen 7 - 19. Vi är en grupp drivna, ansvarstagande och utvecklingsintresserade medarbetare. Vi provar gärna nya arbetssätt och möjligheter för att dels öka tillgängligheten för patienter, dels skapa stimulerande och trygg arbetsmiljö. Exempel är digitala patientbesök eller olika former av pass. Viktigt för oss är patientfokus, ett respektfullt beteende gentemot varandra och att visa positivt engagemang. Kliniken sätter stort värde i att trivas och ha kul tillsammans. Tandsköterskorna spelar en stor roll i utvecklingsarbetet och har möjlighet att arbeta delegerat. Ta chansen att bi en del av FTV Eyra. Vi välkomnar både nyexaminerade och erfarna tandsköterskor att söka. För att trivas hos oss är det viktigt att du känner igen dig i Region Örebro läns värdeord: Samarbete, Utveckling och Professionalism. Arbetsuppgifter Som tandsköterska har du god servicekänsla, tycker om att ta eget ansvar och är självgående i din yrkesroll. Vi erbjuder ett varierande och utvecklande arbete med patienter i alla åldrar, bra arbetskamrater och möjlighet till utveckling. Tjänsten innefattar assistans i behandlingsrum, receptionsarbete, vissa administrativa uppgifter. Vi ser gärna att du har intresse av att, efter träning och stöd, ha egna patienter. Tillsammans delar tandsköterskor på ansvaret att vara kundmottagare i telefon. Eftersom allmäntandvårdens kliniker samarbetar med varandra, kan du få möjlighet att arbeta på olika arbetsplatser även utanför egna enheten. Kvalifikationer Du är utbildad tandsköterska och vill arbeta med både barntandvård och vuxentandvård. Det är meriterande om du har dokumenterad erfarenhet av tandsköterskeyrket. Du behärskar det svenska språket och uttrycker dig väl i tal och skrift. Vi arbetar med digital journalföring vilket innebär att du behöver ha god datorvana. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper så som god samarbets- och initiativförmåga. Som person är du flexibel och van att hantera många olika ansvarsuppgifter. Ansökan Urval och intervjuer kan ske löpande så avvakta inte med ansökan. Ansökan ska innehålla CV och personligt brev. Intyg, betyg, examensbevis med mera ska lämnas vid en eventuell intervju. Om du är eller tidigare varit anställd i Region Örebro län kommer vi ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning. Kontroll av registerutdrag från Polismyndigheten kan komma att ske enligt aktuell lagstiftning. Som anställd i Region Örebro län omfattas du av trygga kollektivavtal. Läs mer om villkor och förmåner. Vi sätter löner individuellt och differentierat. Läs mer om lön och lönestatistik. Vi krigsplacerar våra tillsvidareanställda och i vissa fall även visstidsanställda. Läs mer om vad det innebär. Om verksamheten Folktandvården Region Örebro län arbetar aktivt med förebyggande tandvård och Frisktandvård, allt för att våra länsinvånare ska få en så bra munhälsa som möjligt. Vi erbjuder tandvård på 21 allmäntandvårdskliniker och 8 specialisttandvårdkliniker. Vi har ett tandtekniskt laboratorium, en folkhälsoenhet, en utbildnings- och forskningsenhet som är nära knuten till Örebro universitet. Totalt arbetar cirka 600 medarbetare inom Folktandvården Region Örebro län. Region Örebro län är en av länets största arbetsgivare och en viktig tillväxtmotor i regionen. Vi arbetar för människors hälsa, trygghet och välbefinnande och för länets utveckling. Hos oss finns spännande och viktiga jobb inom bland annat hälso- och sjukvård, tandvård, kollektivtrafik, kultur och näringslivsutveckling. Tillsammans skapar vi ett bättre liv. Övrig information Välkommen med din ansökan! Vi har gjort vårt medieval för denna rekrytering och undanber oss därför erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annonsering.

Vill du vara med och ge barn en trygg, lärorik och positiv start på sin skolgång? Trivs du i ett nära samarbete med kollegor där relationer, utveckling och kvalitet står i fokus? Då kan du vara vår nya lärare i fritidshem på Vilbergsskolan. Vilka är vi? Vilbergsskolan är en F–6-skola i Norrköping med cirka 340 elever och ett starkt kollegium med hög behörighet och stort engagemang för verksamhetsutveckling. Här arbetar vi tillsammans med hög arbetsmoral, mycket arbetsglädje och en tydlig tro på att alla elever är allas ansvar. Fritidshemmet är en stabil och välfungerande organisation där utvecklingsidéer tas tillvara och där medarbetarna har stort inflytande över verksamheten. Fritidshemmet är en integrerad och erkänd del av hela skolan och har, precis som övriga verksamheter, ett nära samarbete med elevhälsoteamet för att stötta eleverna under hela skoldagen. Vi befinner oss i en spännande utvecklingsfas där vi tillsammans bygger en helt ny skola inför inflyttning höstterminen 2028. Medarbetare från alla verksamheter är delaktiga i arbetet med att forma framtidens lärmiljöer. Just nu samarbetar vi även med Linköpings universitet kring utvecklingen av en egen konflikthanteringsmodell som stärker vårt arbete med trygghet, relationer och att fostra goda samhällsmedborgare. Vi är en övningsskola för Linköpings universitet. Dina arbetsuppgifter Som lärare i fritidshem blir du en viktig del av teamet kring våra förskoleklasser. Du kommer att vara en av tre lärare i fritidshem som tillsammans arbetar med två förskoleklasser och bidrar till att eleverna får en trygg och positiv start på sin skolgång. Under skoldagen arbetar du nära elever och lärare i förskoleklass. Du bidrar till elevernas utveckling och lärande genom att skapa goda relationer, stödja elevernas sociala utveckling och vara delaktig i undervisningen utifrån verksamhetens behov. Efter skoldagens slut arbetar du i fritidshemmets verksamhet tillsammans med dina kollegor. Här planerar, genomför och utvecklar ni undervisning och aktiviteter som stimulerar elevernas utveckling, lärande och meningsfulla fritid. Du blir en del av ett engagerat fritidsteam där samarbete, gemensamt ansvarstagande och utvecklingsarbete är en naturlig del av vardagen. Hos oss får du möjlighet att vara med och påverka verksamheten på riktigt. Vem är du? Vi söker dig som är legitimerad lärare i fritidshem med behörighet att undervisa i fritidshem. Du har god förmåga att skapa förtroendefulla relationer med elever, vårdnadshavare och kollegor. Du tycker om att samarbeta och bidrar aktivt till ett gott arbetsklimat där kunskap och erfarenheter delas mellan kollegor. Du kommunicerar tydligt och anpassar ditt sätt att uttrycka dig efter mottagare och situation. Du har goda kunskaper i svenska språket, både i tal och skrift. Vi söker dig som ställer höga krav på kvalitet i ditt arbete och som kontinuerligt reflekterar över hur undervisning och verksamhet kan utvecklas för att ge eleverna bästa möjliga förutsättningar. Du är också nyfiken på nya idéer och arbetssätt och ser utveckling som en naturlig del av uppdraget. Samtidigt har du god självkännedom och förmåga att reflektera över ditt eget ledarskap och din roll i verksamheten. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 1 Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid Tillträdesdatum: 3 augusti Arbetstid: Dag Möjlighet till distansarbete: Nej Sista ansökningsdatum: 19 juni Kontakt: Rektor Jenny Sajjadi, 011-15 30 96 Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen. KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid. Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.