Kunnskap som formar samfunnet

UiB skal vere blant Europas fremste universitet, internasjonalt kjent for høg kvalitet i forsking og utdanning. Som samfunnsinstitusjon skal vi bidra til ei berekraftig og demokratisk utvikling og vere ein attraktiv og inkluderande studie- og arbeidsplass.

Video: https://youtu.be/M5n6RnScNgA

Fakultet for naturvitskap og teknologi

Fakultet for naturvitskap og teknologi er ein nasjonal leverandør av realfagleg og teknologiske kompetanse som Noreg og verda treng. Vi har om lag 1000 tilsette, 3800 studentar og eit budsjett på om lag 1,5 milliardar kroner. Forsking og undervising skjer på institutt og i sentre. Fakultetet har på vegner av UiB ansvar for to av UiB sine strategiske satsingsområde; UiB Hav og UiB Klima og energiomstilling. Det omfattande og gjennomgripande campusutviklingsprosjektet UiB Realfaghøyden vil styrke fakultetet som eit realfagleg kraftsentrum og innovasjonsknutepunkt. Du finn meir informasjon om fakultetet her.

Assisterande fakultetsdirektør (underdirektør)

Ved Fakultet for naturvitskap og teknologi er det ledig stilling som assisterande fakultetsdirektør (underdirektør). Assisterande fakultetsdirektør har ei nøkkelrolle i fakultetet si administrative leiing, og er ein sentral rådgjevar og støttespelar for fakultetsdirektør og for dekanat.

Fakultetsadministrasjonen utgjer ei kompetanseeining med om lag 60 medarbeidarar med forvaltningsoppgåver innan studie, HR, forsking, innovasjon, kommunikasjon, økonomi og stab. Vårt føremål er å levere gode administrative tenester på ein profesjonell og effektiv måte som støttar opp om fakultetet si kjerneverksemd innan forsking og utdanning. 

Vi søkjer ein leiar som er strategisk og målretta og som ønskjer å bidra til leiing av fakultetsadministrasjonen i ei tid prega av endring og utvikling, der effektivisering, kvalitet og god bruk og utvikling av digitale verktøy vil vera ei sentral oppgåve. Assisterande fakultetsdirektør rapporterer til fakultetsdirektøren og inngår i fakultetsleiinga og fakultetsdirektøren si leiargruppe.

Arbeidsoppgåver

• Fast stedfortredar for fakultetsdirektør
• Nestleiar for fakultetsadministrasjonen med ansvar for koordinering, oppfølging og utviklingsarbeid
• Leiar for seksjon for kommunikasjon og stab
• Saman med fakultetsdirektør ha dagleg leiing av og fortløpande leveransar til dekanat innan ein breidde av saksområde og problemstillingar, i tillegg til utvikling av administrasjonen ved fakultetet
• Koordinere og leie prosjekt og prosessar, spesielt knytt til organisasjonsutvikling, forbetring av arbeidsprosessar og ikkje minst implementering av digitale verktøy og løysingar
• Delegert mynde for planlegging og oppfylging av HMS-arbeidet og øvrige internkontrollområde ved fakultetet
• Følgje opp planar, strategi, måloppnåing og heilskapleg internkontroll for fakultetet i samarbeid med fakultetsdirektør
• Saksutgreiing og leiarstøtte til fakultetsleiinga og fakultetsstyret

Det kan verte aktuelt å leggje andre oppgåver til stillinga over tid.

Kvalifikasjonar og eigenskapar

• Søkjar må ha mastergrad. Lang praksis kombinert med relevant etter- og vidareutdanning kan i særskilte høve kompensere for manglande formell utdanning.
• Brei og relevant leiarerfaring med dokumentert gode resultat
• Interesse for organisasjonsutviklingsarbeid og resultat å vise til
• Erfaring med utgreiingsoppgåver på høgt nivå
• Digital kompetanse og interesse for digital utvikling og transformasjon
• Solid kunnskap om rammene for statlege verksemder, gjerne universitets- og høgskulesektoren
• God skriftleg og munnleg framstillingsevne på bokmål, nynorsk og engelsk

 

Vi søkjer ein person som:

• Har evne til å involvere og motivere, utvikle andre og bygge gode relasjonar
• Evner å arbeide strategisk og har god organisasjonsforståing
• Er initiativrik, utviklingsorientert og engasjert 
• Har gode samarbeids- og kommunikasjonseigenskapar
• Har stor arbeidskapasitet, tar ansvar og arbeider systematisk og målretta med stor gjennomføringskraft
• Har kunnskap om relevante lov- og avtaleverk

 

Personlege eigenskapar som er naudsynte for stillinga, vil bli vektlagde.

Vi tilbyr:

• Spanande og utviklande arbeidsoppgåver tett på forsking, utdanning og innovasjon i eit mangfaldig og internasjonalt miljø
• Handlingsrom til å vidareutvikle administrative funksjonar
• Tilbod om fagleg og personleg utvikling gjennom kompetanse- og leiarutvikling
• Løn som underdirektør (kode 1059) i spenn frå 1100 000 – 1300 000,-.  For særs kvalifiserte søkjarar kan det verte aktuelt å vurdere høgare løn
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse
• Gode velferdsordninger

Korleis søkje på stillinga?

Send søknad og CV ved å klikke på knappen merka ”Søk stillingen” på denne sida.

Vi gjør oppmerksom på at søknader blir vurdert ut frå den informasjon som er lagt inn i www.jobbnorge.no ved søknadsfristens utløp. Det er søkars ansvar å sørge for at alle relevante vedlegg er lagt inn innan fristen, derunder:

• Søknadsbrev/motivasjonsbrev
• attester og vitnemål

Dersom vitnemåla, karakterutskrifter eller annan dokumentasjon ikkje er på eit skandinavisk språk eller engelsk, må søker sjølv laste opp attesterte omsettingar. 

Søkjarar med utanlandsk utdanning må i tillegg dokumentere at utdanninga samsvarer med norsk bachelor-, master- eller ph.d.-grad.  Se www.hkdir.no for meir informasjon om vurdering av høgare utdanning. 

HK-dir tilbyr automatisk godkjenning for enkelte grader frå utvalde land. Dersom utdanninga til søkaren er dekket av ordninga med automatisk godkjenning, vil det være tilstrekkeleg å legge ved dokumentasjon på dette. Du kan lese meir om ordninga med automatisk godkjenning ved å klikke på denne lenka: Automatisk godkjenning – et raskere alternativ | HK-dir.

Vi gjer oppmerksam på at søknad om vurdering gjennom den ordinære godkjenningsordninga til HK-dir kan ta tid. Du bør derfor sende søknad om godkjenning så raskt som mogleg når du vet at du vil søke på stillinga. Dersom du ikkje har fått svar frå HK-dir innan søknadsfristen, legger du ved dokumentasjon frå HK-dir om at de har mottatt søknaden din.

Generell informasjon

Utfyllande opplysningar om stillinga kan ein få ved å vende seg til: fakultetsdirektør ved Fakultet for naturvitenskap og teknologi, Elisabeth Müller Lysebo, tlf. 97557135 eller e-post: Elisabeth.Lysebo@uib.no 

Mangfald er ein styrke og gjer at vi kan løyse oppgåvene våre endå betre. UiB treng difor kvalifiserte medarbeidarar uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsetjing, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder.

Universitetet i Bergen arbeider målbevisst for økt likestilling og vektlegger kjønnsbalanse og mangfold i ledergruppene. Kunnskap om og resultater fra aktivt likestillings- og mangfoldsarbeid tillegges vekt ved rekruttering av ledere.

Opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette.

Vi oppmodar søkjarar med funksjonsnedsetjing, innvandrarbakgrunn eller hól i CV-en til å søke. Dersom du kryssar av for dette i søknaden kan du bli positivt særbehandla. Vi inviterer alltid minst ein kvalifisert søkjar frå kvar av desse gruppene til intervju. Nærare om tilsettingsprosessen her.

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Bergen er ein anerkjend utdannings- og forskingsinstitusjon, organisert i sju fakultet og omlag 54 institutt og faglege senter. Campus ligg i sentrale delar av Bergen med universitetsområde på Nygårdshøyden, Haukeland, Marineholmen, Møllendalsveien og Årstad.

Fakultet for naturvitenskap og teknologi består av sju institutt og en rekke sentre. Les meir om fakultet og tilhøyrande institutt.  

Om stillingene

Statsforvalteren har et ansvar for å samordne, holde oversikt over og informere om arbeidet med samfunnssikkerhet og beredskap i fylkene. Vi arbeider i nært samarbeid med regionale aktører og kommunene i vårt område, hvor våre oppgaver er å gi råd, veilede og være pådriver for et målrettet og systematisk arbeid med samfunnssikkerhet og beredskap. Embetet har kontorer både i Moss, Drammen og Oslo, og vi søker nå etter fem dyktige medarbeidere, to faste stillinger og tre vikariatstillinger, til vår beredskapsstab i Moss.  

Vi jobber blant annet med kunnskapsutvikling, veiledning, tilsyn, øvelser, samt håndtering og evaluering av hendelser. Vi ønsker å finne deg som sammen med oss vil være med å løse et viktig samfunnsoppdrag, og bidra i utviklingen av et robust og motstandsdyktig totalforsvar. Derfor er det viktig at du er lærevillig, faglig sterk og engasjert.

Arbeidsoppgaver

• Bidra i stabens arbeid med å følge opp kommunenes rolle og ansvar innenfor samfunnssikkerhetsområdet og som del av totalforsvaret.
• Bidra i stabens arbeid med oppfølging av kommunene etter bestemmelsene om kommunal beredskapsplikt, plan- og bygningsloven og sikkerhetsloven.
• Arbeid med beredskapsplanlegging, risiko- og sårbarhetsanalyser.
• Generelt stabsarbeid relatert til samfunnssikkerhet og beredskap, herunder arbeid med oppfølging av ulike oppdrag relatert til utvikling av totalforsvaret, samordning og krisehåndtering.
• Være en del av kriseorganisasjonen til Statsforvalteren, og ved behov inngå i en vaktordning.
• Noe reisevirksomhet må påregnes.
   

Andre oppgaver innenfor samfunnssikkerhet og beredskap kan også være aktuelle. Organisasjonen og oppgavene er i stadig utvikling og den som tilsettes må være forberedt på, og åpen for, endringer i oppgaver og ansvarsområde innenfor fagområdet samfunnssikkerhet og beredskap.

Ønsket kompetanse og egenskaper 

For stillingene ser vi etter deg som har gode samarbeidsevner og som arbeider målrettet med sammensatte problemstillinger. Du evner å prioritere, skape fremdrift og bidra til gode beslutningsgrunnlag i en variert arbeidshverdag. Stillingene innebærer tett dialog med kommunene, og god rolleforståelse er avgjørende for å lykkes i samspillet med andre aktører. Vi ønsker å styrke bredden i vår kompetanse, og oppfordrer særlig kandidater med juridisk og kommunal bakgrunn til å søke, men også nyutdannede med relevant utdanning oppfordres til å søke.

Vi ber deg oppgi i søknaden hvilket nivå du søker deg til. Vikariatstillingene er åpne for søkere innenfor både rådgiver og seniorrådgiver nivået med en varighet på 12 måneder. Kravene til de to stillingskategoriene er nyansert slik:

For stilling som rådgiver krever vi:

• Relevant høyere utdanning på bachelor- eller masternivå, gjerne innen samfunnsvitenskap, beredskap eller juridiske fag.
• Noen års relevant arbeidserfaring, gjerne fra kommunal sektor eller offentlig forvaltning.
• Evne til å arbeide strukturert og systematisk med store informasjonsmengder.
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne.
• Kunne tilfredsstille krav til sikkerhetsklarering på nivå HEMMELIG i henhold til sikkerhetsloven.

For stilling som seniorrådgiver krever vi i tillegg:

• Relevant høyere utdanning på bachelor- eller masternivå, gjerne innen samfunnsvitenskap, beredskap eller juridiske fag.
• Solid og langvarig relevant erfaring fra beredskapsarbeid, krisehåndtering eller offentlig forvaltning.
• Dokumentert erfaring med å gjennomføre komplekse prosesser, utarbeide overordnede analyser eller gjennomføre tilsyn.
• Evne til å ta et selvstendig faglig lederskap, drive prosjekter fremover og fungere som en nøkkelperson i krevende situasjoner og under større hendelser.
• Særlig dyp forståelse for Statsforvalterens samordningsrolle og grensesnittet mot kommunalt nivå.
• Kunne tilfredsstille krav til sikkerhetsklarering på nivå HEMMELIG i henhold til sikkerhetsloven.
   

Personlige egenskaper for begge stillingene: 
For å lykkes i rollene må du like å jobbe selvstendig, samtidig som du bidrar til kvalitet og fremdrift i teamet. Du må beholde roen og oversikten i krevende situasjoner og være flink til å identifisere hva som er beslutningsrelevant.  

Statsforvalteren er underlagt sikkerhetsloven, og det stilles strenge krav til at våre ansatte har en sikkerhetsbevisst atferd. For en stilling i samfunnssikkerhet- og beredskapsstaben vil personlig egnethet vektlegges i stor grad, og du må som ansatt ha egenskaper som pålitelighet, dømmekraft og lojalitet. Videre må du tilfredsstille kravene til sikkerhetsklarering for HEMMELIG og NATO SECRET og for autorisasjon.

Vi legger stor vekt på personlig egnethet. Dersom du kjenner deg igjen i beskrivelsen, håper vi å høre fra deg.

Vi kan tilby

Spennende arbeidsoppgaver i Norges største statsforvalterembete. Du får jobbe sammen med engasjerte kolleger i et tverrfaglig og inkluderende arbeidsmiljø preget av høy kompetanse. 

Vi har også ansattgoder som: 

• Familievennlig og fleksibel personalpolitikk
• Vi legger til rette for en fleksible arbeidssituasjon med mulighet for fjernarbeid etter en individuell vurdering
• Treningsrom på huset, og mulighet for trening i arbeidstiden
• Felles kantine
• Pensjons- og boliglånsordninger i Statens Pensjonskasse

Stillingene lønnes som:

• Rådgiver (1434) lønnes i lønnsspennet kr 550 000 – 750 000,- (inkl. OU), avhengig av tidligere yrkeserfaring og faglige kvalifikasjoner.  
• Seniorrådgiver (1364) lønnes i lønnsspennet kr 650 000 – 800 000 (inkl. OU), avhengig av tidligere yrkeserfaring og faglige kvalifikasjoner.

For særskilt kvalifiserte kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes 2 prosent til Statens pensjonskasse. Prøvetiden er på seks måneder. 

Har du spørsmål?

Hvis du ønsker nærmere opplysninger om stillingen, ta gjerne kontakt med 

• direktør samfunnssikkerhet- og beredskapsstaben Sverre Bakkeli, 
  e-post: sverre.bakkeli@statsforvalteren.no tlf: +47 69 24 75 61

Statsforvalteren er opptatt av mangfold, og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av for eksempel alder, kjønn, funksjonshemming, hull i CV, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Og vi oppfordrer også søkere til å krysse av i jobbsøkerportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn. Hvis det er kvalifiserte søkere fra disse gruppene, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Embetet er en IA-virksomhet (inkluderende arbeidsliv).

Søknadsfrist

Søknadsfrist: 06.09.2026

Søknad sendes elektronisk ved å klikke på "Søk stillingen". Du må laste opp relevante attester og vitnemål som vedlegg, for å bli vurdert. 

Opplysninger om søkerne kan bli offentliggjort selv om de har bedt om å ikke bli ført opp på søkerlisten jfr. Offentleglova §25. De det gjelder vil i så fall bli varslet før søkerliste settes opp.

Om arbeidsgiveren:

Statsforvalteren er statens representant i fylkene. Gjennom tilsyn, veiledning og dialog følger vi opp Stortingets og regjeringens vedtak, mål og retningslinjer for fylket. En sentral oppgave er å ivareta rettsikkerheten til innbyggerne og være klageinstans for kommunale vedtak. Statsforvalteren utfører i tillegg forvaltningsoppgaver for departementene innenfor miljøvern, landbruk, utdanning, helse, beredskap og sosial- og familierett. 

Statsforvalteren i Østfold, Buskerud, Oslo og Akershus har hovedsete i Moss. Embetet har tilsammen ca. 580 ansatte, fordelt på syv avdelinger og to staber. Avdelingene er organisert i ulike seksjoner, som kan ha kontorplassering i Moss, Oslo og/eller Drammen.

Om rederiavdelingen

Rederiavdelingen ved Havforskningsinstituttet har ansvar for bemanning og drift av åtte havforskningsfartøy som opererer i både nære og fjerne farvann. Fartøyene har mange forskjellige oppgaver, som miljøundersøkelser, bunnkartlegging, innsamling av fiskeprøver, bestandsovervåking, telling av hval osv. Det er mye utstyr og redskaper i bruk om bord, som håndteres av den maritime besetningen. 

Rederiavdelingen har et integrert sikkerhets- og kvalitetsstyringssystem, og er sertifisert av DNV iht. ISM koden, ISO 9001 og ISO 14001. 

Vi har nå ledig en fast stilling på Prinsesse Ingrid Alexandra (PIA). PIA er et allsidig forskningsfartøy på 35 m bygget i 2023. Det drifter i hovedsak 12 timer dag, men på noen tokt og transitter kan det være nødvendig med 24 timers drift. Fartøyet har to faste maritime besettinger hver på 4 personer + en instrumenttekniker. Det kan være inntil 10 forskere om bord.

Om stillingen

Vi søker en fleksibel og allsidig dekkssjef/overstyrmann-arbeidsleder dekk til vårt forskningsfartøy. Dette er en variert stilling der du får en sentral rolle i planlegging og gjennomføring av forskningsoperasjoner om bord. Fartøyet opererer med avansert forskningsutstyr, blant annet ROV (Remotely Operated Vehicle), AUV (Autonomous Underwater Vehicle), ulike akustiske systemer og sensorer. Du vil arbeide tett sammen med en liten besetning og forskere, og bidra til sikker og effektiv gjennomføring av tokt.

Stillingen kombinerer operativt ansvar med praktisk arbeid på dekk. Du vil planlegge, rigge og klargjøre forskningsutstyr før og under tokt, operere forskningsutstyr og betjene vinsjer, kraner og annet dekksutstyr. Du har ansvar for å koordinere dekksoperasjoner i samarbeid med bro og øvrig mannskap, og deltar aktivt i det daglige dekksarbeidet, inkludert vedlikehold, renhold og orden på dekk og tilhørende områder.

Videre vil du utføre enklere teknisk oppfølging og feilsøking på utstyr knyttet til dekksoperasjoner. Vi ser etter en person som tar initiativ, bidrar der det er behov og som ønsker å forbedre rutiner og arbeidsflyt om bord. Som en del av stillingen inngår også navigasjonsvakter sammen med kaptein, med 6/6-vaktsystem ved lengre seilaser.

Dette er en spennende mulighet for deg som trives med en variert arbeidshverdag, har interesse for moderne maritim teknologi og ønsker å være en viktig del av et faglig sterkt miljø om bord i et forskningsfartøy.

Kvalifikasjonskrav

For at vi skal kunne vurdere deg som aktuell til stillingen, må du inneha følgende: 

• Kompetansesertifikat Dekksoffiser klasse 5 eller høyere
• Gyldig ROC-sertifikat
• Erfaring fra arbeid på dekk og operasjon av div. farkoster i sjø.
• Gyldig helseattest fra godkjent sjømannslege
• Gode datakunnskaper.
• Gode engelskkunnskaper.
• Erfaring som navigatør langs kysten av Norge.

Videre vil vi vektlegge:

• Interesse for forskningsarbeid ombord og arbeid på dekk.
• Kjennskap til sikkerhetsstyringssystemer, med bruk av risiko analyse og avviksrapportering. (UniSea).
• Erfaring fra bruk av elektronisk vedlikeholdssystem som f.eks TM2
• Familiarisering på ECDIS systemer fra Tecdis
• Kranoperatør G20 og G11
• Fagbrev som matros
• Trålkunnskaper (bøting og rigging).

Personlige egenskaper

Vi på Havforskningsinstituttet er overbeviste om at personlighet spiller en rolle i hvordan man jobber, kommuniserer og trives på arbeidsplassen. Til denne stillingen ser vi for oss deg som evner å jobbe i tett samarbeid med andre. Det vil si at du kommuniserer på en hyggelig og åpen måte med alle om bord. Du må også være glad i å yte service og prøve så langt det lar seg gjøre å ta de utfordringer som måtte dukke opp. 

Arbeidet kan til tider også være fysisk krevende med tunge løft, mye oppreist arbeid, mye bevegelse og travle dager i dårlig vær. 

Vi vil i stor grad vektlegge dette i vurderingen av søkerne, samt tilbakemeldinger fra referanser på de kandidatene som har vært inne på intervju. 

Arbeidsspråk om bord er norsk, og vi ber derfor om at søknaden blir skrevet på norsk. Søknader skrevet på annet språk vil ikke bli vurdert.

Inkludering og mangfold er en styrke

Havforskningsinstituttet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, nasjonalitet eller etnisk bakgrunn. Havforskningsinstituttet er en IA-bedrift, og vi ønsker å legge forholdene til rette for søkere med redusert funksjonsevne. 

Dersom det finnes kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn, vil vi invitere minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker med rett til positiv særbehandling, må du oppfylle kravene, og huke av for at du ønsker positiv særbehandling når du søker. Du kan lese mer her.

Vi tilbyr

Utfordrende arbeidsoppgaver i et kreativt arbeidsmiljø på et nasjonalt institutt med mye internasjonal kontakt, gode pensjonsordninger og velferdstilbud. 

Arbeidstid er 12 timer pr. dag, 84 timer pr. uke i 1:1 turnus. 

Lønn etter egen overenskomst mellom Havforskningsinstituttet og sjømannsorganisasjonene. Stillingen lønnes etter egen overenskomst i spennet kr. 67 120 til kr. 72 189 avhengig av ansiennitet. Fra bruttolønnen trekkes 2 % til Statens Pensjonskasse

Ytterligere informasjon

Dersom du har spørsmål knyttet til stillingen, kan du kontakte mannskapssjef Svanhild Brakstad på epost svanhild.brakstad@hi.no 

Det gjøres oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å være unntatt fra søkerlisten. Søkere vil bli orientert om dette på forhånd. 

Les mer om fartøyene på Våre fartøy | Havforskningsinstituttet

Søknad skal sendes elektronisk via lenke på denne siden med CV, relevante attester og vitnemål. Søknader som ikke sendes elektronisk via lenke på denne siden, vil ikke bli behandlet.

Kompetansesertifikat Dekksoffiser kl. 5 eller høyere og gyldig ROC sertifikat MÅ som minimum legges ved søknaden for at den skal bli vurdert.  

Havforskningsinstituttet er underlagt regelverket for eksportkontroll. Regelverket gjelder for behandling av søknader til stillingen. 

Søkere med utdanning fra utlandet kan bli bedt om å fremlegge NOKUT-godkjennelse av denne. Som søker kan du bli bedt om å godkjenne at Havforskningsinstituttet gjennomfører bakgrunnssjekk.

 

Søknadsfrist: 15. september

Om arbeidsgiveren:

Havforskningsinstituttet er et av de største marine forskningsinstituttene i Europa, med vel 1000 ansatte, en rekke forskningsfasiliteter og laboratorier av høy internasjonal standard. Hovedaktivitetene våre er forskning, rådgivning og overvåkning. Havforskningsinstituttet eier og drifter åtte forskningsfartøy. Hovedkontoret vårt ligger i Bergen. Vi har også avdeling i Tromsø, og forskningsstasjoner i Matre, Austevoll og Flødevigen.

Havforskningsinstituttet skal være en ledende kunnskapsleverandør for å sikre en bærekraftig forvaltning av ressursene i de marine økosystemene, både nasjonalt og internasjonalt, og for hele kjeden fra hav til mat, inkludert det marine miljøet, fiskeernæring og trygg og sunn sjømat.

UiB - Kunnskap som formar samfunnet

UiB skal vere blant Europas fremste universitet, internasjonalt kjent for høg kvalitet i forsking og utdanning. Som samfunnsinstitusjon skal vi bidra til ei berekraftig og demokratisk utvikling og vere ein attraktiv og inkluderande studie- og arbeidsplass.

Video: https://youtu.be/M5n6RnScNgA

Stipendiat

Ved Geofysisk Institutt er det ledig ei stilling som ph.d.-stipendiat i datadriven berekningsmekanikk for vindenergi til havs. Stillinga er for ein åremålsperiode på tre år og dekkjer ein stor del av aktivitetane ved Bergen Offshore Wind Centre (BOW), der fokuset er på å samanfatte grunnleggjande og bruksretta forsking innan vindkraft til havs. Stillinga er finansiert av EU og knytt til prosjektet ERC Consolidator Grant Data-Driven Approaches in Computational Mechanics for the Aerohydroelastic Analysis of Offshore Wind Turbines - DATA-DRIVEN OFFSHORE (Grant agreement ID: 101083157).

Om prosjektet/arbeidsoppgåver:

Vindkraft til havs er avgjerande for å oppnå måla til The European Green Deal. Sjølv om offshore vindkraft er eit felt som har vakse og modna, krev teknologien eit paradigmeskifte for å sikra den berekraftige utviklinga dei neste åra. En veg for å oppnå dette paradigmeskiftet er fokusert på utviklinga av datadriven berekningsmekanikk. Forskingsaktivitetane knytt til denne stillinga følgjer utviklinga av matematiske metodar og numeriske prosedyrar for datadriven berekningsmekanikk som seinare vil bli brukt til aerohydroelastisk analyse av offshore vindturbinar. Denne nye tilnærminga tillèt å inkludere eksperimentelle data i simuleringa til systemet. Dei vanlege likningane må bli justert slik at ein kan erstatte turbinbelastning, grenseføresetnadar og materialmodellar gjennom eksperimentelle data. Forskinga knytt til stillinga har og som mål å ha eit tett samarbeid med forskingsmiljø innan BOW og GFI. Det er forventa at resultatet av denne forskinga vil bli publisert i høgt rangerte tidsskrift.

 Kvalifikasjonar og eigenskapar:

• Søkjarar må ha oppnådd mastergrad eller tilsvarande utdanning i ingeniørfag, informatikk, matematikk eller fysikk, eller ha levert masteroppgåva før søknadsfristen er ute. Det er ein føresetnad at mastergraden er oppnådd før tilsetjing kan skje.
• Programmeringsferdigheiter, til dømes Fortran eller C++, er eit krav.
• Kompetanse innan teorien til den finite-element method er ein fordel.
• Kompetanse innan teorien til numerical optimization er ein fordel.
• Erfaring frå eller kompetanse innan high-performance computing er ein fordel.
• Søkjarar må kunne arbeide sjølvstendig og strukturert og ha gode samarbeidsevner.
• Søkjarar må ha framifrå skriftlege og munnlege engelskkunnskapar.

Personlege og mellommenneskelege eigenskapar vil bli lagt vekt på. Ambisjonar og potensial vil også telje ved vurdering av kandidatane.

For stillinga gjeldt følgande:

Særeigne krav for stillinga
UiB er underlagd regelverket for eksportkontroll og regelverket gjeld ved behandling av søknadar til stillinga. 

Om stillinga som ph.d.-stipendiat
Stipendperioden er på tre år, med opning for eit fjerde år avhengig av kandidaten sine kvalifikasjonar og instituttet sitt behov for undervisning, og vert avgjort av instituttleiar ved tilsetjing. Dersom eit fjerde år blir bestemt, vil éitt årsverk som består av karrierefremmande arbeid knytt til undervisning, formidling og forskingsinfrastruktur/tenester, bli fordelt over den samla tilsetjingsperioden og slik svare til 25 % av tida kvart år.

Om du tidlegare har vore tilsett i rekrutteringsstilling (stipendiat, vitskapleg assistent eller liknande), kan det bli gjort frådrag i tilsetjingsperioden.

Om forskarutdanninga
Som ph.d. stipendiat skal du delta i eit godkjent utdanningsprogram for ein ph.d.- grad innanfor ei tidsramme på 3 år. Frist for å søkje om opptak til ph.d.-programmet ved Fakultet for naturvitenskap og teknologi er to månadar etter tiltreding i stillinga eller etter oppstart av det forskingsprosjektet som skal leie fram til ph.d.-graden. Det er ein føresetnad at du fyller krava for opptak til ph.d.- studiet ved Universitetet i Bergen.

Vi tilbyr:

• eit godt og fagleg stimulerande arbeidsmiljø
• løn som stipendiat (kode 1017) i samsvar med det statlege lønsregulativet. Dette utgjer ei brutto årsløn på kr. 593 700. Vidare opprykk skjer etter stillingsansiennitet.
• medlemskap i Statens pensjonskasse
• gode velferdsordningar

Søknaden skal innehalde:

• ei kort utgreiing om forskingsinteresser og motivasjonen for å søkje stillinga
• ei detaljert grunngjeving av kvalifikasjonane dine i høve til dei oppførte krava, og korleis du oppfyller kvart kriterium. I tillegg bør du adressere dei nemnde "fordelane", då desse vil bli vurderte ved rangeringa av kandidatane.
• namn og kontaktopplysningar til to referansar. Ein av desse bør vere hovudrettleiaren frå masteroppgåva eller tilsvarande oppgåve. 
• CV
• karakterutskrifter og vitnemål for bachelor- og mastergrad. Dersom du enno ikkje har fullført mastergraden må du levere ei stadfesting på at mastergradsoppgåva er levert. 
• relevante attestar
• godkjend dokumentasjon på at du oppfyller krav til engelskkunnskapar (dersom påkravd, jfr. Krav til engelskkunnskaper ved opptak til ph.d.-programmet).
• eventuell liste over vitskaplege arbeid (publikasjonsliste med lenkjer).

Søknad og vedlegg med attesterte omsetjingar til engelsk eller eit skandinavisk språk må lastast opp i JobbNorge. 

Generell informasjon:

Utfyllande opplysningar om stillinga kan ein få ved å vende seg til Professor Cristian G. Gebhardt, Geofysisk Institutt og Bergen Offshore Wind Centre, e-post: cristian.gebhardt@uib.no, tel.: +47 55 58 26 23 eller forsker Bruno A. Roccia, Geofysisk institutt Bruno.Roccia@uib.no. 

For HR-relaterte spørsmål ta kontakt med Magnus Larsen, e-post Magnus.Larsen@uib.no.

Mangfald er ein styrke og gjer at vi kan løyse oppgåvene våre endå betre. UiB treng difor kvalifiserte medarbeidarar uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsetjing, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder. 

Universitetet i Bergen nyttar meirinnsyn ved tilsetjing i vitskaplege stillingar.

Opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette.

Vi oppmodar søkjarar med funksjonsnedsetjing, innvandrarbakgrunn eller hól i CV-en til å søke. Dersom du kryssar av for dette i søknaden kan du bli positivt særbehandla. Vi inviterer alltid minst ein kvalifisert søkjar frå kvar av desse gruppene til intervju.

Nærare om tilsettingsprosessen her.

Livet som ph.d.-kandidat ved UiB

Astrid Nybø forteller om livet og arbeidshverdagen som ph.d.-kandidat ved UiB.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=Eo3Z63yzkKA&list=PLf8ZIYfAO0qjhROTj6SthDbSScg0lSO6G&index=5

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Bergen er ein anerkjend utdannings- og forskingsinstitusjon, organisert i sju fakultet og omlag 54 institutt og faglege senter. Campus ligg i sentrale delar av Bergen med universitetsområde på Nygårdshøyden, Haukeland, Marineholmen, Møllendalsveien og Årstad.

Fakultet for naturvitenskap og teknologi består av sju institutt og en rekke sentre. Les meir om fakultet og tilhøyrande institutt.  

Om stillingen og prosjektet

Ved IIM er det ledig en 3-årig stipendiatstilling innen et predefinert prosjekt: «Strong Minds».

Hovedformålet med prosjektet er å evaluere effekten av en digital intervensjon på kroppsbilde, psykisk helse, medieforståelse og holdninger til mat og prestasjonsfremmende midler hos gutter (15–18 år) på treningssenter. Prosjektet er finansiert av Stiftelsen Dam via Rådgivning om Spiseforstyrrelser.

Prosjektet inngår i instituttets satsing på fitnessforskning i treningssenterkontekst, og skal bidra til å møte relevante samfunnsbehov gjennom forskningsbasert samarbeid med praksisfeltet.

Hovedoppgaver for stillingen:

• gjennomføre et selvstendig forskningsprosjekt under veiledning
• gjennomføre Phd-kurs tilsvarende ca 30 studiepoeng
• aktivt delta i forskningsmiljøer, inkludert samarbeid med andre forskere, og formidle forskningsresultater, både på internasjonale konferanse og i vitenskapelige tidsskrifter
• kandidaten kan involveres i undervisning og veiledning i dialog med instituttleder og prosjektansvarlig

Stipendiaten vil ha sin arbeidsplass ved IIM.

Oppstart i stillingen er ønskelig fra januar 2027.

Kvalifikasjonskrav

For å være kvalifisert til stillingen må du:

• ha fullført og bestått toårig mastergrad (120 studiepoeng) i idrettsvitenskap eller annen relevant utdanning på tilsvarende nivå med idretts- og/eller helsefag i fagkretsen
• ha oppnådd minimum karakteren B i snitt på mastergraden
•  god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk eller skandinavisk språk, samt engelsk

Utvelgelseskriterier

Ved vurdering av kvalifiserte søkere vil vi vektlegge (uten rangering)

• karakterer og faglig relevans i masterutdanningen
• metodisk kompetanse (kvantitativ og/eller kvalitativ)
• personlig egnethet, herunder
  • evne til å arbeide selvstendig og strukturert over tid
  • gode samarbeidsevner, spesielt i tverrfaglig team og med praksisfelt
  • evne til å håndtere koordinering (f.eks. intervensjon og datainnsamling i flere treningssentre)
  • motivasjon for å arbeide med ungdom og sensitive tema (kroppsbilde, psykisk helse)
• kjennskap, erfaring og/eller interesse fra praksisfelt (treningsbransjen)

Formålet med stillingen

Formålet med utdanningsstillingen er at kandidaten i løpet av perioden skal gjennomføre forskningsprosjektet og oppnå graden ph.d.

Søkeren må være kvalifisert for opptak til doktorgradsstudiet ved NIHs forskerutdanningsløp: 
Ph.d.-programmet – Forskerutdanning ph.d. – Norges idrettshøgskole

Opptak til doktorgradsprogrammet er derfor et vilkår for ansettelse. Søknad om opptak må sendes senest seks uker etter oppstart i stillingen. En fullstendig prosjektbeskrivelse inkludert framdriftsplan skal utarbeides i samarbeid med veiledere etter ansettelse.
Endelig plan må være godkjent og avtalefestet senest tre måneder etter tiltredelse.

Søknaden om stilling som stipendiat vil bli behandlet i henhold til gjeldende retningslinjer for ansettelse i stipendiatstillinger, og ansettelse gjøres under forutsetning av opptak på PhD-studiet.

NIH tilbyr

• stillingen er lønnet etter statlig regulativ, stillingskode 1017 stipendiat, med startlønn kr 550 800,- pr. år 
• et sterkt og tverrfaglig forskningsmiljø
• internasjonalt samarbeid med ledende forskere og klinikere
• gode ordninger for pensjon, lån og forsikring i Statens pensjonskasse
• gode treningsfasiliteter, bedriftsidrettslag og muligheter for trening i arbeidstiden
• arbeidssted er sentralt ved Sognsvann, med umiddelbar nærhet til T-bane, gratis parkering og avlåst sykkelparkering

Slik søker du

Søknaden må sendes inn via vårt elektroniske rekrutteringssystem Jobbnorge.
Søknaden skal inneholde:

• Søknadsbrev (motivasjon for stillingen og relevant erfaring)
• CV (fullstendig oversikt over utdanning, praksis og faglig arbeid)
• Kopier av vitnemål og eventuelle attester
• Eventuelle vitenskapelige arbeider og publikasjoner som ønskes vurdert
• Liste med 2-3 referanser (navn, tittel, e-post og telefonnummer, samt beskrivelse av relasjon til søker)

Søkere må være kvalifisert for opptak til PhD-studiet ved NIH.

Ved vurdering av søkerne vil det bli lagt vekt på søkerens akademiske og personlige forutsetninger for å gjennomføre prosjektet.

Ved utdanning utenfor Skandinavia ber vi om en forklaring på karaktersystemet. Søkere med utenlandsk mastergrad oppfordres til å søke HKdir om godkjenning av utenlandsk utdanning: https://hkdir.no/en/foreign-education/education-from-outside-of-norway/recognition-of-foreign-higher-education-bachelor-master-and-phd 

Vi gjør oppmerksom på at all dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.

Andre opplysninger

Aktuelle kandidater blir innkalt til intervju.

For mer informasjon om Ph.d.-programmet ved Norges idrettshøgskole vises det til følgende nettside: https://www.nih.no/forskning/ph.d-programmet/om-phd-programmet/ 

Ansettelsen skjer på de vilkår som til enhver tid gjelder for offentlige tjenestemenn. NIH har obligatorisk medlemskap i Statens Pensjonskasse.

I henhold til offentlighetsloven § 25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Inkludering og mangfold er en styrke, og NIH har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert kjønnssammensetning. Videre ønsker NIH medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.

Som kvalifisert søker med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av i jobbsøkerportalen for dette. NIH innkaller minst én søker i til intervju dersom man er kvalifisert, og dersom du får jobben skal vi legge til rette for de behov du måtte ha.

Utenom å velge ut riktig kandidat brukes ikke avkryssingen til noe annet enn anonymisert statistikk. 

Kontaktinformasjon

Interesserte søkere anbefales å ta kontakt med fagmiljøet ved utarbeidelse av søknad.

Kontaktperson/fag:

• Førsteamanuensis Christina Gjestvang, e-post: christina.gjestvang@nih.no 

Kontaktperson/administrasjon:

• Ved spm knyttet til opptak til PhD-programmet
  Seniorrådgiver Mari Corell, e-post: maric@nih.no
• Ved spm knyttet til rekrutteringssystem eller søknad
  HR Seniorrådgiver Elisabeth Olsen, e-post: elisabethol@nih.no 

Om arbeidsgiveren:

Norges idrettshøgskole (NIH) er en vitenskapelig høgskole og en av Nordens høyest rangerte utdannings- og forskningsinstitusjoner innen idrettsvitenskap. Vårt samfunnsoppdrag er å drive høyere utdanning, forskning og formidling innen et bredt teoretisk og aktivitetssentrert fagområde. Vi tilbyr utdanning på bachelor-, master- og doktorgradsnivå, og våre studieprogrammer skal dekke samfunnets behov for kompetanse innen idrettsvitenskap. 

Høgskolen har rundt 2300 studenter og 240 ansatte fordelt på fire faginstitutter, fire forskningssentre, seks administrative avdelinger og et bibliotek.

Alle NIHs bygg og idrettsanlegg er lokalisert ved Sognsvann, med Nordmarka som nærmeste nabo. Se www.nih.no

Institutt for idrettsmedisinske fag (IIM) har ansvar for utdanning og forskning innen idrettsmedisin, et bredt fagfelt som inkluderer både sammenhengen mellom fysisk aktivitet og helse, og helseproblemer relatert til  idrettsdeltakelse.

Det aktuelle prosjektet ligger godt innenfor instituttets kjerneområder. Stipendiaten vil samarbeide tett med forskere tilknyttet IIM.

Vil du være en del av et tverrfaglig og autonomt team som bygger verdens beste digitale velferdstjenester? 

Nav er et av de fremste og største utviklingsmiljøene i Norge med over 300 utviklere. Vi jobber i tverrfaglige team, og det betyr at du kommer til å samarbeide med fagfolk som jurister og designere for å skape den beste mulige løsningen for brukerne. Du vil ha en sentral rolle i å forme løsningen fra tidlig ide til en levende løsning i produksjon. 

Vi har kommet langt på mange områder, men mye gjenstår. Du vil finne utfordringer hos oss enten du trigges av å være med å bygge opp team som er helt i startgropen, ønsker å bidra i et modent team som leverer brukerverdi hver dag, eller engasjere deg i de litt større utfordringene som opptar flere av teamene våre på tvers.  

I Nav har vi en hybrid arbeidshverdag der vi jobber både fra kontoret og hjemme, og vi er opptatt av å være der for deg i alle livets faser. En sunn balanse mellom jobb og fritid er viktig for oss. Hovedkontoret vårt ligger på Helsfyr i Oslo og her har de fleste av utviklerne våre kontorplass. Du vil jobbe i et tverrfaglig team som må samarbeide tett for løse spennende og komplekse utfordringer.

Nå ønsker vi å styrke det interne utviklermiljøet i Nav for å sikre et bredt og langsiktig eierskap til våre produkter og tjenester. Vi trenger både fullstack og backend-utviklere, bli med på laget! 

Teknologi  

I teamene har vi stor teknologisk frihet og velger den teknologien som er best egnet for enhver oppgave. Vi bruker blant annet Java, Kotlin, Kafka, React og TypeScript, og benytter oss av mikrotjenester der hvor det er relevant. Grunnmuren for alle våre applikasjoner er Navs Kubernetes-baserte applikasjonsplattform, Nais (https://nais.io). Med over 2800 åpne repoer (https://github.com/navikt) og eget designsystem (https://aksel.nav.no/) mener vi alvor med ambisjonen om å kode for åpen scene. Vi tenker stort, men starter i det små. Som utvikler i teamet vil du ha store muligheter for å påvirke retning og løsning.    
Mange utviklere hos oss bruker AI-verktøy under arbeidet. Vi setter pris på om du har noe praktisk erfaring med Copilot eller andre verktøy og har gjort deg opp noen tanker om hvordan man bruker dem på en bra måte.

Arbeidsoppgaver

Hovedoppgaven din vil være produktutvikling i tverrfaglig produktteam. Du vil sammen med teamet ha det tekniske ansvaret for teamets løsninger (produkter) og kontinuerlig forbedring av disse over tid. Du bidrar til å bygge løsninger som skaper samfunnsverdi og sammen med teamet skal du sørge for korte feedbacksløyfer med brukerne og kontinuerlig levering av verdi.  

Og ikke minst: Du er med på å etablere et sterkt fagmiljø i Nav. 

Kvalifikasjoner

• Du må ha høyere, relevant utdanning på høyskole-/universitetsnivå på minimum bachelornivå. Relevant arbeidserfaring kan erstatte manglende utdanning.  
  
• Du må ha erfaring fra moderne systemutvikling med smidige metoder. 
  
• Du må ha minimum 2 års arbeidserfaring som utvikler. 
  
• Du må beherske relevant utvikling med Java og/eller Kotlin. 
  
• Du må være kvalitetsbevisst på koden du leverer, som for eksempel modellering, overvåkning og testing. 
  
• Arbeidsspråket er norsk, og du må derfor ha gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper. 
  
• Stillingen krever at du må autoriseres for BEGRENSET etter bestemmelsene i sikkerhetsloven. Les mer om autorisasjon på https://www.detsombetyrnoe.no/autorisasjon. 

 

Det er også ønskelig med erfaring fra å jobbe i tverrfaglige team med kontinuerlige leveranser.  

 

Personlige egenskaper

Som den lagspilleren du er, samarbeider du godt med andre og verdsetter kompetansedeling. Du forstår viktigheten av kontinuerlig evaluering og forbedring, både for deg selv og teamet ditt. 

Gjennom å søke og gi tilbakemeldinger viser du deg som en reflektert problemløser. Din nysgjerrighet gjør at du er åpen og ønsker å forstå dine kollegers perspektiver. 
Du søker etter ny kunnskap, og er ikke fremmed for å sette i gang diskusjoner slik at dere sammen kommer frem til de beste løsningene. 

Du liker å sette deg inn i nye domener, er ansvarsbevisst og tar initiativ der det er nødvendig. Du står godt i å ta selvstendige avgjørelser, men forstår samtidig at du aldri kommer til å bli utlært.

Vi tilbyr

• En av Norges fremste offentlige etater på teknologifeltet, med meget engasjerte, motiverte og dyktige medarbeidere som brenner for faget. 
  
• Stort rom for faglig utvikling både gjennom konferanser, kurs, digital læring, fagtorsdag annenhver uke og flere faste, ukentlige delingsarenaer – alt i arbeidstiden.   
• Full tilgang til markedsledende kursportal og relevante fagbøker.   
• Stor frihet i valg av utstyr hvor du kan velge mellom Mac, Windows og Linux.
• Trening i arbeidstiden.
• Mulighet for boliglån og gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom statens pensjonskasse.
• Mulighet for å opparbeide fleksitid/avspasering og sommertidsordning. Vanlig arbeidstid er 7 timer og 45 minutter inkludert lunsj (sommertid 7 timer).  
• Nye flotte lokaler på Helsfyr i Oslo med god lunsj, treningsrom, takterrasse med mer!  
• Attraktiv kombinasjon av kontor og hjemmekontor.
  
  
  

Utvikler ansettes som rådgiver i stillingskode 1434, lønnsnivå fra kr 655 000 til kr 780 000. Seniorutvikler ansettes som seniorrådgiver i stillingskode 1364, lønnsnivå fra kr 780 000 til kr 1 025 000. For spesielt kvalifiserte søkere kan noe høyere lønn vurderes.  

Vi ønsker å gjøre jobbsøkerprosessen så enkel som mulig. Derfor trenger du ikke å skrive jobbsøknad til denne stillingen.
En oppdatert og utfyllende CV, sammen med svar på noen spørsmål er derfor mer enn nok. 

Bli med og sett spor - sammen vil vi utgjøre en forskjell for mange!  

Kontaktinformasjon

Erik Bakken, Personalleder, 984 96 161, erik.bakken@nav.no
Anne-Marie Lindholt, Personalleder, 401 65 591, Anne-Marie.Lindholt@nav.no
Eira Welhaven, Rekrutteringskoordinator, 458 02 829, Eira.welhaven@nav.no

Arbeidssted

Fyrstikkalléen 1
0661 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5162480819
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

Hverdagen hos oss i Arbeids- og velferdsdirektoratet er hybrid. Som mange andre organisasjoner utforsker vi hva det kan bety i praksis, noe vi håper du vil være med å forme. Vi tror at du som sitter nærmest oppgavene vet best hvordan de skal løses. Både fra et hjemmekontor i Norge og fra våre nye lokaler på Helsfyr. Vi håper du vil vokse og utvikle deg med oss på kontoret, men har også tillit til at du jobber like bra hjemmefra. 

NAVstilling

Om arbeidsgiveren:

null

UiB - Kunnskap som formar samfunnet

UiB skal vere blant Europas fremste universitet, internasjonalt kjent for høg kvalitet i forsking og utdanning. Som samfunnsinstitusjon skal vi bidra til ei berekraftig og demokratisk utvikling og vere ein attraktiv og inkluderande studie- og arbeidsplass.

Video: https://youtu.be/M5n6RnScNgA

Stipendiat

Vi ønskjer deg velkommen som søkjar til ei stilling som stipendiat i samfunnsgeografi og berekraftig utvikling ved Institutt for geografi. Stillinga er for ein åremålsperiode på 4 år, der 25 % av samla tilsetjingstid er karrierefremjande arbeid som skal utførast ved instituttet.

Stillinga er knytt til forskargruppa i Samfunnsgeografi og berekraftig utvikling (SGBU) som i stor grad utforskar samspelet mellom menneske, samfunn og miljø. Vi søkjer ein kandidat med forskingsinteresser som samsvarer med SGBU-gruppa sine profesjonelle fokusområde som inkluderer: klima- og energiomstilling; matproduksjon og matsikkerheit; global utvikling og ulikskap; grøn transformasjon, sirkulær økonomi og industriell utvikling; lokal og regional utvikling, stad og planlegging; politisk økologi, arealbruk og forvaltning av naturressursar. I søknaden og søknadsbrevet bør kandidaten skissere korleis doktorgradsforslaget vil bidra både til samfunnsgeografi generelt og til eitt eller fleire av dei ovannemnde tematiske områda.

Kandidaten blir medlem av SGBU forskargruppa. Karrierefremjande arbeid vil vere mellom anna undervisning på bachelor- og masternivå i instituttets portefølje for samfunnsgeografi og berekraftig utvikling. 

Arbeidsplassen for stillinga er i Bergen (det er ikkje mogleg med fjernarbeid).

 Kvalifikasjonar og eigenskapar:

• Mastergrad eller tilsvarande grad i samfunnsgeografi eller eit nærliggjande fagområde. Graden må vera avlagt innan fristen for søknaden.
• Minstekravet for søkjarane skal normalt vere B eller betre, både på masteroppgåva og for mastergraden som heilskap.
• Søkjarar må kunne arbeide sjølvstendig og strukturert og ha gode samarbeidsevner.
• Søkjarar må ha gode skriftlege og munnlege engelskkunnskapar.
• Personlege og mellommenneskelege eigenskapar vil bli vektlagd. Ambisjonar og potensial vil òg telje ved vurdering av kandidatane.

Aktuelle kandidatar vil bli innkalla til intervju. 

Undervisningsspråket er til vanleg engelsk, men noko av undervisninga er på norsk (særleg på 100-nivå på bacheloremne).

For stillinga gjeld følgande:

Om stipendiatstillinga (gjeld universitetsstipendiatstillingar): 

Samla stipendperiode er 4 år, der 25 % av tida er karrierefremjande arbeid knytt til forsking, undervisning og formidling. Om du tidlegare har vore tilsett i rekrutteringsstilling, kan det bli gjort frådrag i tilsetjingsperioden.

Om ph.d.-utdanninga:

Som stipendiat skal du delta i ph.d.-utdanninga ved Det samfunnsvitskaplege fakultet, UiB. Utdanninga har ei normert tidsramme på 3 år, og fører fram til ein ph.d.-grad. For opptak må du ha fullført mastergrad. Omfanget av mastergraden må normalt vere på 120 studiepoeng og bygge på ein bachelorgrad på 180 studiepoeng (normalt 2+3 år), eller ein integrert mastergrad av 300 studiepoeng (5 år). I mastergraden skal det normalt inngå eit sjølvstendig arbeid av eit omfang på minimum 30 studiepoeng. Mastergraden skal normalt vere innan det fagområdet det vert søkt om opptak til.

Vi tilbyr:

• Stilling som stipendiat (kode 1017) med årsløn kr. 593 700, - brutto. Automatisk lønsutvikling for opptil 4 år med 3% årleg stiging.
• Godt fagleg og sosialt miljø med høg kvalitet på forsking og undervising
• Medlemsskap i Statens pensjonskasse 
• Gode velferdsordningar

Prosjektet:

Ei kortfatta prosjektskildring på 5-8 sider (inkludert kjeldeliste) skal leggjast ved saman med søknaden. Prosjektskildringa skal gjere greie for tema, problemstilling(ar) og val av teori og metode. Skildringa skal innehalde framdriftsplan for dei ulike delane av forskingsarbeidet. Ved tilsetjing vil prosjektskildringa vere grunnlaget for opptak til ph.d.-utdanninga.  Fakultetet har utarbeida ei rettleiing for skriving av prosjektskildringa.

Kandidaten skal levere ein ph.d.-plan innan tre månader etter oppstart i samråd med rettleiarar, og skal reflektere ytterlegare forbetringar av det opphavelege forslaget.

Søknaden skal innehalde:

• Ei kort utgreiing om søkjaren sine forskingsinteresser og motivasjon for å søkje stillinga
• Namn og kontaktopplysningar til to referansepersonar, ein av desse må vere hovudrettleiaren for masteroppgåva eller tilsvarande oppgåve 
• Prosjektskildring
• CV
• Karakterutskrifter og vitnemål for bachelor- og mastergrad 
• Relevante attestar
• Eventuell liste over vitskaplege arbeid (publikasjonsliste)
• Eventuelle publikasjonar
• Akademiske publikasjonar du ønsker å sende inn til vurdering (inkludert masteroppgåva di eller tilsvarande)
• Dersom du har mastergrad frå ein utanlandsk lærestad, eller 2-årig disiplinbasert mastergrad (eller tilsvarande) innan eit anna fagområde enn du vil bli knytt til, kan du verte bede om å sende inn ei oversikt over pensum til den mastergraden du har oppnådd

Søknad og vedlegg med attesterte omsetjingar til engelsk eller eit skandinavisk språk må lastast opp i Jobbnorge.

Søknadsfrist: 15. oktober 2026.

Søknader utan prosjektskildring eller søknader som vert sende på e-post vil ikkje verte vurderte. Berre vedlagte dokument vil bli lagt til grunn for vurdering.

Generell informasjon:

Nærare opplysningar om stillinga kan ein få ved å vende seg til instituttleiar Rannveig Skoglund, epost: rannveig.skoglund@uib.no 

Praktiske spørsmål kring søknadsprosessen kan rettast til HR – rådgjevar Gudrun Horvei, epost: gudrun.horvei@uib.no

Den som vert tilsett vil bli tatt opp i fakultetet si ph.d.-utdanning. Eventuelle spørsmål om ph.d.-utdanninga kan rettast til seniorrådgjevar Elina Troscenko, epost: elina.troscenko@uib.no 

Mangfald er ein styrke og gjer at vi kan løyse oppgåvene våre endå betre. UiB treng difor kvalifiserte medarbeidarar uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsetjing, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder.

Universitetet i Bergen nyttar meirinnsyn ved tilsetjing i vitskaplege stillingar. Opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette.

Vi oppmodar søkjarar med funksjonsnedsetjing, innvandrarbakgrunn eller hól i CV-en til å søke. Dersom du kryssar av for dette i søknaden kan du bli positivt særbehandla. Vi inviterer alltid minst ein kvalifisert søkjar frå kvar av desse gruppene til intervju. Nærare om tilsettingsprosessen her.       

Livet som ph.d.-kandidat ved UiB

Astrid Nybø forteller om livet og arbeidshverdagen som ph.d.-kandidat ved UiB.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=Eo3Z63yzkKA&list=PLf8ZIYfAO0qjhROTj6SthDbSScg0lSO6G&index=5

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Bergen er ein anerkjend utdannings- og forskingsinstitusjon, organisert i sju fakultet og omlag 54 institutt og faglege senter. Campus ligg i sentrale delar av Bergen med universitetsområde på Nygårdshøyden, Haukeland, Marineholmen, Møllendalsveien og Årstad.

Det samfunnsvitenskapelige fakultet består av sju institutt. Les meir om fakultet og tilhøyrande institutt.  

Om stillingen

Er du motivert for å ta en lederrolle i et spennende og dynamisk arbeidsmiljø? Vi søker en engasjert leder for politioperativt avsnitt i Sandnessjøen.

Ved Ytre Helgeland politistasjon i Sandnessjøen har vi ledig stilling som politiførstebetjent. Enheten er en del av GDE Helgeland og dekker kommunene Herøy, Alstahaug, Leirfjord og Dønna. Enheten har umiddelbar nærhet til vakker natur, både fjell, turløyper og sjø. Dette er et ypperlig område for deg som trives med friluftsaktiviteter som topptur i fjell, båtliv, padling og jakt. 

Ved Ytre Helgeland politistasjon har vi et ungt, sosialt og inkluderende arbeidsmiljø. Vi jobber aktivt med å opprettholde et godt arbeidsmiljø og det er viktig for oss at våre medarbeidere skal trives på jobb. Som avsnittleder ved enheten vil du jobbe med engasjerte, motiverte og dyktige medarbeidere, og du får være med på å utvikle vår enhet i takt med de krav som stilles til dagens politi.

Helgeland har en av Norges vakreste  kystlinjer, og med ansvar for sjøtjenesten i Nordland politidistrikt får våre båtførere sett det meste av vår langstrakte kyst. Vi betjener tre båter, en Marell M12, en Targa 35 og en Polarcirkel 660, med båtførere fra GDE Helgeland. 

Fra regjeringen kom det ny ordning fra 01.01.2025 om mulighet for avskriving av studiegjeld med 25.000,- per år, dersom du bosetter deg kommuner i nord, herunder i Alstahaug kommune.
https://www.regjeringen.no/no/aktuelt/ny-ordning-for-sletting-av-studielan-no-startar-oppteninga/id3080225/

Hvis dette høres ut som noe for deg ønsker vi at du sender inn en søknad i dag!

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. 

Arbeidsoppgaver

• Stedfortreder for politistasjonssjef
• Overordnet personalansvar for tillagt personell, per tiden 13 medarbeidere
• Utføre ulike daglige administrative oppgaver som personalleder
• Utføre ledelsesoppgaver knyttet til tjenesteenhetens ansvarsområder
• Daglig oppfølging og delegering av arbeidsoppgaver til de ansatte
• Oppfølging av etterforskningsoppgaver i samarbeid med etterforskningsleder
• Planlegging av tjeneste
• Ansvarlig for oppfølging av arresttjeneste, brannvern og øvelser ved stasjonen
• Saksbehandling
• Sikre helhetlig ledelse i den geografiske driftsenheten gjennom deltagelse i ledergruppen på dette nivået
• Sikkerhetskontakt med oppfølging av sikkerhet i og rundt bygg i samråd med lokal sikkerhetsleder (LSL) i GDE Helgeland

 

Øvrige oppgaver:

• Samarbeide med andre tjenesteenheter
• Bidra til effektiv bruk av teknologi som vil lette det daglige arbeidet og understøtte gode arbeidsprosesser
• Bidra til at straksetterforskning (PPS) blir utført rasjonelt, kostnadseffektivt og i samsvar med gitte retningslinjer og målsetting
• Bidra til effektiv og enhetlig kommunikasjon (felles budskap) og oppfølging av aktuelle saker   
• Andre oppgaver etter enhetens behov

 

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Politi(høg)skolen 
• Erfaring fra etterforskning og operativt arbeid 
• Bred erfaring fra politiet etter endt utdannelse, herunder god rolleforståelse knyttet til å være personalleder og hva dette innebærer
• God resultatoppnåelse i tidligere stillinger
• Må kunne sikkerhetsklareres og autoriseres for HEMMELIG

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Det er også ønskelig med:

• Ledererfaring         
• Lederutdannelse
• Erfaring med planlegging av tjeneste vil bli vektlagt, herunder god kjennskap til ATB og bruk av TTA
• Kunnskap om forebyggende politiarbeid

 

Personlige egenskaper

• Evne til god kommunikasjon og relasjonsbygging som personalleder. Dette krever at du kan støtte, stille krav og følge opp medarbeidere på en reflektert og konstruktiv måte   
• Resultatorientert og evne til å levere på oppgaver innen frist og da særlig knyttet til å prioritere straffesaksarbeid og følge kravene som stilles for dette fagfeltet i norsk politi
• Evne til å jobbe langsiktig og til å gjennomføre endringer i samhandling med ansatte
• Strukturert og god arbeidskapasitet er en forutsetning
• Personlig egenskaper, egne verdier og holdninger blir vektlagt

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

 

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som politiførstebetjent (stillingskode 0285), fra kr 830 000,- til 950 000,- brutto per år 
• Ved ansettelse vil det bli foretatt en konkret vurdering av lønnsplassering etter kvalifikasjoner
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Bedriftshelsetjeneste
• Muligheter for trening i arbeidstiden

 

Mangfold i politiet

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. 

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

 

Om arbeidsgiveren:

Nordland politidistrikt omfatter hele Nordland fylke, med unntak Bindal kommune. I tillegg omfattes Gratangen i Troms. Det er et langstrakt politidistrikt med et areal på 37 200 km2. Politidistriktet omfatter 41 kommuner i Nordland med ca 243.000 innbyggere. Heidi Kløkstad er politimester i Nordland politidistrikt. Hun har sitt kontorsted og sin administrasjon lokalisert i Bodø. Det er rundt 770 ansatte i politidistriktet.
Ansettelse vil skje i henhold til personalreglementet for politiet og vanlige ansettelsesvilkår for statens tjenestemenn.Det trekkes obligatorisk 2 % av lønnen til Statens pensjonskasse. 
Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. Vitnemål og attester må legges inn i rekrutteringsportalen for at søknaden skal kunne vurderes. Dette gjelder også for interne søkere. Det er ønskelig at det oppgis minimum to referanser i søknaden.

Om stillingen

Vi har ledige stillinger som oppdragsledere til vårt team ved operasjonssentralen i ett av landets mest spennende politidistrikt. Som oppdragsleder vil dine hovedoppgaver blant annet være å lede og koordinere oppdrag etter føringer fra operasjonsleder.

Operasjonssentralen i Finnmark politidistrikt (OPS) er politidistriktets ledelses- og koordineringssentral for både planlagt og hendelsesstyrt operativ virksomhet - i daglig drift og ved ekstraordinære hendelser og kriser. Operasjonssentralen er en viktig koordinerende enhet i politidistriktet og fungerer ved behov som operasjonelt ledelsesnivå for lokal redningssentral (LRS) i redningstjenesten. Vi løser våre oppgaver i et nært og forpliktende samarbeid med så vel interne som eksterne samarbeidspartnere. Politiets operasjonssentral i Finnmark politidistrikt er en del av SAMLOK Finnmark, hvor også 110 og 113 sentralene er samlokalisert med politiet. 

Vi kan derfor love deg et spennende, variert og aktiv arbeidshverdag, med hele politidistriktet som arbeidsfelt.

Oppdragsledere får tilbud om å inngå avtale om beholdebonus. Det innebærer at det tilbys en avtale om binding i 2 år, med en utbetaling på kr 200 000,- ved utløp av avtalt bindingstid.

Kort oppsummert - hos oss får du: 

• Meningsfylte oppgaver i et veldig viktig samfunnsoppdrag 
• Tidlig ansvar, felleskap og faglig utvikling 
• Et enklere hverdagsliv, fantastisk natur og økonomiske fordeler 
• Tilbud om beholdebonus

Vi ser frem til å se søknaden din!

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter deg som er motivert for å koordinere og gjennomføre hendelsesstyrte og planlagte oppdrag. Har du i tillegg god evne til å håndtere stress, evner å kommunisere på en god måte, både i samhandling og eksternt? Da kan det være deg vi leter etter.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger. 

Arbeidsoppgaver

• Lede og koordinere oppdrag i distriktet 
• Bistå operasjonsleder i henhold til pålagte funksjoner og daglige gjøremål ved operasjonssentralen – herunder tilsyn med sentral arresten
• Følge opp og kvalitetssikre operatørenes arbeid på operasjonssentralen
• Arbeide i de datasystemene som er i bruk ved operasjonssentralen
• Sørge for god kommunikasjon med innsatsleder eller annen utpekt leder på taktisk nivå
• Sørge for god kommunikasjon og samarbeid med interne og eksterne samvirkeaktører
• Bistå operasjonsleder ved mediehåndtering og informasjon til befolkningen i aktuelle saker
• Kunne overta rollen som operasjonsleder ved behov
• Opplæring, faglig oppdatering samt instruksjonsvirksomhet og implementering av eget fagområde
• Bidra til straksetterforskning blir iverksatt i samarbeid med FSI
• Andre arbeidsoppgaver kan bli tillagt stillingen etter behov

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

•    Bestått Politi(høg)skole
•    Arbeidserfaring fra politietaten i minimum 3 år etter bestått Politihøgskole
•    God kunnskap i bruk av nødnett
•    God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
•    Må kunne sikkerhetsklareres og autoriseres for Hemmelig iht. Sikkerhetsloven
•    Generelt gode datakunnskaper 
•    God kunnskap og innsikt i politiets rolle, oppgaver og organisasjon, herunder PBS 1 og 2 samt øvrig instruksverk
•    Kjennskap til de ulike dataverktøyene som brukes på operasjonssentralen
•   Plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jf. Politiloven §18 og politiregisterloven §41

Det er også ønskelig med:

•    Politifaglig arbeidserfaring med god kunnskap på det operative feltet og polititaktikk
•    Erfaring fra arbeid på operasjonssentralen  
•    God kjennskap til de datasystem som er i bruk på operasjonssentralen, spesielt PO, Tellus, etterretningsregisteret, TTA, BL og andre styringsverktøy  
•    Godkjent operatørkurs for operasjonssentralen – godkjenning ICCS og andre styringssystemer
•    Samisk språkkompetanse
•    Etterforskningserfaring
•    Operasjonslederkurs fra PHS
•    Relevant lederutdanning/ lederkompetanse
•    Relevant ledererfaring fra politi- og lensmannsetaten, eks: Innstasleder eller annen fagledelse
•    Erfaring fra arbeid ved operasjonssentralen
 

Personlige egenskaper

•    Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
•    Høy stresstoleranse  
•    Høy motivasjon for stillingen
•    Være opptatt av og god på å utvikle egen fagkompetanse
•    Evnen til å ta initiativ
•    Omstillings- og beslutningsevne
•    Ha evne til å motivere og lede på en trygg, klar og omsorgsfull måte.
•    Være resultatorientert.
•    Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. 

Dette kan vi tilby om du velger oss

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
•  Stillingen avlønnes som Politiførstebetjent SKO 0285, fra kroner 640 00 til 820 000 brutto per år.  I tillegg kommer de til enhver tid avtalefestede variable tillegg.
• Mulighet for beholdebonus. Det innebærer at det tilbys en avtale om binding i 2 år, med en utbetaling på kr 200 000,- ved utløp av avtalt bindingstid
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Virkemiddelordning for Finnmark og Nord-Troms som innebærer: 
  • reduksjon i personbeskatningen 
  • nedskriving av studielån med inntil 20% av opprinnelig lånegrunnlag, avgrenset oppad til 60 000 kroner per år.
  • fritak for el-avgift på forbruk 
  • gratis barnehage 

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å skrive et kort søknadsbrev, registrere utfyllende CV. Det må legges ved relevante vitnemål, attester og minimum 2 referanser. Dette gjelder også for interne søkere.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Om arbeidsgiveren:

Finnmark politidistrikt er med sine 48 637 km2 et av Norges største politidistrikter og dekker en befolkning på ca. 80 000 fordelt på 18 kommuner. Kommunene Tana, Nesseby, Karasjok, Kautokeino og Porsanger er kjerneområdet for samisk kultur og språk. Politidistriktet er organisert i en geografisk driftsenhet med fire tjenesteenheter, fem funksjonelle driftsenheter og tre lederstøttestaber.

Distriktet ledes av politimesteren med hovedsete i Kirkenes. Finnmark politidistrikt har Norges eneste Schengengrense over land, og har ca. 500 medarbeidere.

Finnmark politidistrikt skal fremme likestilling og bekjempe diskriminering uavhengig av blant annet kjønn, alder, etnisitet, religion, funksjonsevne, seksuell orientering, kjønnsidentitet og kjønnsuttrykk.