Om företaget Hammar utvecklar, tillverkar och säljer sidlastare – en unik och världsledande lösning för hantering och transport av sjöcontainrar. Från vårt huvudkontor och vår fabrik i Olsfors, mellan Borås och Göteborg, driver vi innovation som når kunder i fler än 125 länder världen över. Vi är global marknadsledare, men nöjer oss inte där. Hammar befinner sig på en tydlig tillväxtresa med höga ambitioner. Vi ser stor potential att nå nya kunder, expandera till fler marknader och fortsätta utveckla produkter i absolut framkant. Med hela värdekedjan samlad i Olsfors, från utveckling och konstruktion till produktion, har vi både tempot och förmågan att snabbt omsätta idéer till konkurrenskraftiga lösningar. Samtidigt stärker vår internationella närvaro, med verksamhet i bland annat Malaysia, Australien, Nya Zeeland och USA, vår position som en stark global aktör. Hos oss arbetar närmare 250 medarbetare världen över, varav cirka 170 i Olsfors. Vi erbjuder en arbetsmiljö där samarbete, eget ansvar och korta beslutsvägar gör att du kan påverka på riktigt. Läs mer på www.hammarlift.com Tjänstebeskrivning Som arbetsledare för lackavdelningen har du ett operativt helhetsansvar för att leda, planera och följa upp det dagliga arbetet med fokus på kvalitet, säkerhet och effektivitet. Du arbetar nära teamet i den löpande verksamheten och skapar engagemang genom ett tydligt, närvarande och coachande ledarskap. Dina huvudsakliga ansvarsområden: • Leda, fördela och följa upp det dagliga arbetet i avdelningen • Säkerställa bemanning, resursfördelning och produktionsplanering (kort och medellång sikt) • Sätta mål, följa upp nyckeltal och driva förbättringar • Initiera och genomföra förbättringsarbete (t.ex. enligt Lean och 5S) • Hantera avvikelser och arbeta med rotorsaksanalyser • Samarbeta tätt med produktion, montering och logistik för ett effektivt flöde • Säkerställa en trygg och säker arbetsmiljö, inkl. kemikaliehantering Kvalifikationer Vi söker dig som är en trygg och engagerad ledare med erfarenhet från produktionsmiljö inom tillverkande industri. Du har själv arbetat operativt i verksamheten och har samtidigt haft ett tydligt ledaransvar, exempelvis som arbetsledare, teamledare eller motsvarande. Erfarenhet av lackering, lackprocesser eller ytbehandling är meriterande. Du kombinerar ett operativt och närvarande ledarskap med en stark struktur och ett driv att förbättra både arbetssätt och resultat. Du trivs i en roll där du får ta ansvar, fatta beslut och arbeta nära verksamheten. För att lyckas i rollen ser vi att du har: • Erfarenhet av att arbeta operativt i produktion och samtidigt leda, fördela och följa upp teamets arbete • Meriterande är erfarenhet av lackering, lackprocesser eller ytbehandling • God förmåga att planera, prioritera och organisera arbete • Erfarenhet av produktionsstyrning och kapacitetsplanering • Kunskap inom Lean eller liknande förbättringsmetoder • God förståelse för kvalitet, arbetsmiljö och säkerhetsarbete • Erfarenhet av produktionssystem och planeringsverktyg • Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift Hammar erbjuder dig: Hos Hammar möts du av en entreprenöriell kultur med starkt engagemang och utvecklingsfokus. Som arbetsledare får du en nyckelroll med stora möjligheter att påverka, utveckla och strukturera en verksamhet med höga ambitioner. Bra för dig att veta: - Tjänsten är på heltid med 6 månaders provanställning. - Placeringsort Olsfors Detta är en direktrekrytering där du blir anställd hos vår kund Hammar Maskin. Rekryteringen genomförs i samarbete med NearYou. Ansöker gör du via hemsida: www.nearyou.se Sista ansökningsdag: 2026-09-06 Varmt välkommen med din ansökan! Med anledning av dataskyddsförordningen GDPR, ber vi dig att utesluta de sista fyra siffrorna i ditt personnummer samt eventuella referenskontakter i din ansökan/CV. För frågor om tjänsten kontakta rekryteringsansvarig Ninni Svahn på tel. 0769-48 43 33 Lena Wijk på tel. 0723-63 23 04 (Lena tillgänglig fr om v.36 pga semester). Om NearYou NearYou är ett auktoriserat rekryterings- och bemanningsföretag med kontor i 18 städer. Vi har gått från att vara ett bolag bland andra i branschen till att också bli en samhällsaktör. Med oss som partner och arbetsgivare lovar vi att ge mer av det vi är bäst på. Vi är bäst på att vara nära, mänskliga och en motpol till stress, människor som statistik och en alltför opersonlig digitalisering. Vi är hos dig, ett handslag, ett löfte. Vi vet vad en bra arbetsmarknad behöver. För dig som kandidat innebär det en aktör som backar dig, oavsett var i karriären du är och vill vara. Vi vill vara tryggheten i en snabb värld. Vi stöttar, utmanar och frågar hur det går. Helt naturligt, tycker vi. Läs gärna mer om oss på www.nearyou.se.

Har du ett brinnande intresse för mat och försäljning och tycker om att leda och motivera andra? Då kan du vara rätt person för oss Vi söker dig som är en positiv och energifylld person som är redo att leda ett säljglatt arbetsteam på Coop Vipans Gränd. Du kommer att gå en spännande framtid till mötes så vi ser gärna att du är nytänkande och kreativ i ditt sätt att arbeta, har drivkraften att skapa säljtryck och inspirera kunden till köpglädje. Du ska i din roll verka för att skapa en effektiv, inspirerande och lönsam butik med förstklassig kundservice. Du kommer att ha totalansvar för främst Kolonialavdelningen men även nonfood, frys och mejeri. Viktigt är att du har en positiv inställning och trivs med ett högt arbetstempo och varierande arbetsuppgifter. När problem uppstår tenderar du att fokusera på lösningen snarare än problemet och du utgår alltid från kundens bästa. Du kommer aktivt delta i butikens dagliga arbetsuppgifter samt ha löpande ansvar för drift, bemanning och förändringsarbete. Vi lägger stor vikt vid ditt ledarskap då ledning och utveckling av dina medarbetare är en stor del i din vardag. För att lyckas med detta behöver du vara självgående och med hög genomförandekraft. Du behöver ha lätt för att kommunicera, vara tydlig i ditt ledarskap samt ha ett coachande och stöttande förhållningssätt. Vi lägger naturligtvis stor vikt vid tidigare erfarenhet från liknande tjänster men lika viktigt är det att vi hittar rätt person för jobbet. I rollen ingår ekonomiskt ansvar och personalansvar för dina avdelningar. Du ansvarar för rekrytering och bemanning inom dina ansvarsområden. Vidare kommer tjänsten att innefatta: Vara en förebild och föregå med gott exempel och agera i enlighet med Coops värderingar Ansvara för löpande personalarbete inom ditt ansvarsområde såsom arbetsfördelning, kompetensutveckling, introduktion av nya medarbetare, efterföljande av rutiner, information och regelverk Analysera nyckeltal/statistik samt föreslå, prioritera samt vidta åtgärder Arbeta aktivt med fys och svinn Leda försäljningsarbetet inom dina ansvarsområden Säkerställa den dagliga driften Kliva in och ta helhetsansvar för butiken när ordinarie Butikschef inte är närvarande Som Varuflödeschef kommer du och ingå i butikens ledningsgrupp där ni tillsammans arbetar strategiskt för butikens ständiga utveckling. Din roll kräver att du är mål- och resultatinriktad med ett utpräglat sinne för ordning och reda med dokumenterad erfarenhet från ledande position inom detalj- eller dagligvaruhandel, då gärna mot kolonial. Tjänsten gäller en tillsvidareanställning på heltid (38,25 tim/vecka). Tillträde till tjänsten sker enligt överenskommelse. Arbetstiderna varierar och förekommer både dag- och kvällstid samt helger. Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sist ansökningsdag. Vi tillämpar provanställning. Vill du veta mer angående tjänsten kontakta Butikschef Linn Horsevad mail: skovde.bc@coopvast.se Vi värdesätter de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Välkommen med din ansökan tillsammans med personligt brev och CV snarast, rekrytering sker löpande. Ansök via coop.se Utbildning Gymnasieutbildning är ett krav Eftergymnasial utbildning eller högskola är meriterande Erfarenhet/särskild kompetens Tjänsten kräver bred erfarenhet och kompetens inom detaljhandelsförsäljning Dokumenterad goda resultat av försäljning i detaljhandeln är meriterande Dokumenterad erfarenhet av att leda personal är meriterande God kunskaper i svenska språket, i tal och skrift, är ett krav Coop Väst AB har drygt 930 000 medlemmar och driver idag 184 Coopbutiker med en samlad nettoomsättning på ca 9,3 miljarder kronor. Föreningsområdet är från Strömstad till Laholm i Väst samt Västervik till Borgholm i Öst. Coop är en av Sveriges största arbetsgivare med många utmanande jobb. Vi är inne i en spännande förändringsresa för att kunna möta framtidens matkunder lika bra och lika naturligt i våra fysiska butiker som på Coop.se. Förändringen som pågår innebär extra många utmaningar, men även möjligheter. Och du är aldrig ensam. Är det någonting vi är extra stolta över så är det våra medarbetare. Genom att ha lyckats rekrytera många kompetenta medarbetare jobbar vi tillsammans mot framtiden. Det nya Coop ska stå för attraktiva butiksupplevelser med prisvärd mat, starka egna varumärken, ett unikt medlemsprogram och ett tydligt ledarskap inom ekologi, hälsa och hållbarhet. Kort sagt: Vi vill vara den goda kraften i svensk dagligvaruhandel. Med cirka 650 butiker i Sverige och 3,4 miljoner medlemmar är Coop Sveriges enda medlemsägda matkedja. Vi värdesätter de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten.

Är du driven, händig, kunnig inom kyla & värme och är serviceminded? Vill du ha en varierande roll där du både är ute som fälttekniker men också jobbar inne på kontoret med att ge installatörer teknisk support? Då kanske du är den superstjärna vi nu söker som förstärkning till vårt team. Arbetsbeskrivning: Vi söker dig som vill både jobba som fälttekniker med värmepumpar samt vara inne på kontoret och hjälpa våra kunder, dvs installatörer av kyla och värme, med teknisk support och kompetens. Du har ett driv att hjälpa andra och dela med dig av din kompetens, är serviceminded och kan hålla många bollar i luften samtidigt. Ett av Kinnans viktigaste kännetecken på marknaden är kompetens och du är en viktig del i det, vi är kända för att ha marknadens bästa support och du ska hjälpa oss att leverera det. Vårt supportteam hjälper till med allt från beräkningar, felsökning, igångkörning och orderläggning till andra typer av frågor som våra kunder behöver hjälp med oavsett om det handlar om luft/luft-, luft/vatten-värmepumpar, större kommersiella system eller aerotempers mm. Majoriteten av arbetet sker via telefon/dator men vi hjälper även till på plats hos kund eller kundens kund om det behövs. Förutom att arbeta med teknisk support och innesälj/ordermottagning ingår det också att vara ute på fält viss del av tiden som fälttekniker och installatör. Du kommer att ha mycket kontakt med våra kunder, dvs installatörer och även slutkunder. Du kommer även att ha viss kontakt med våra leverantörer och deras tekniska specialister. Du är en viktig del av företaget och kommer att ha många kontaktytor internt såväl som externt. Vem tror vi att du är? Vi tror att du har en stark servicekänsla och tycker om att prata med människor och hjälpa dem lösa problem. Du har en god teknisk kompetens och förmåga att dela med dig av den på ett pedagogiskt sätt. Vi tror att du är en händig person som idag kanske är kyltekniker med erfarenhet som installatör/tekniker inom området, eller kanske är du elektriker, vvsare eller snickare och känner du att du är redo för nästa steg i karriären genom att dela med dig av din kompetens till andra. Har du arbetat inom kyla/värme och/eller styr och reglerteknik inom området är det starkt meriterande. Har du dessutom kompetens/erfarenhet om el och/eller vvs är det också meriterande. Du är strukturerad, driven och framåt, van vid att ta initiativ och driva saker i mål själv. Du kommer såklart att ha kollegor du kan bolla med men du har också förmågan att ta egna beslut och stå för dem. Vi tror att du är social, framåt och har en inställning som smittar av sig på kollegor och kunder. Du kan hantera många bollar samtidigt och kan prioritera utan att tappa någon boll. Du behöver kunna skriva/tala svenska obehindrat och ha minst b-körkort. I din roll kan det ingå hålla utbildningar för kunder om du så önskar. Vi lägger stor vikt vid att hålla hög kompetens såväl internt som hjälpa våra återförsäljare med vidareutbildning. I vårt kundcenter håller vi löpande utbildningar inom alla våra verksamhetsområden. Det ingår ibland också att delta i sociala tillställningar med våra kunder, leverantörer etc. Det kan innebära resor inom Sverige och utomlands. Trots att vi har många önskemål om dina erfarenheter är det viktigaste för oss är inte vad du har gjort utan vem du är och vad du vill göra framåt. Vi erbjuder: Ett utmanande och roligt arbete där du kan växa i din roll och kompetensutvecklas. Vi erbjuder härliga kollegor med hög kompetens och marknadsmässiga ersättningar, friskvårdsbidrag, tjänstepension och arbetsutrustning. Vi erbjuder en familjär arbetsplats där vi har roligt tillsammans. Vi tycker att det bästa med jobbet är att ha kontakt alla våra underbara kunder runt om i landet. Vi utmanar marknaden och erbjuder något som andra inte erbjuder. Våra varumärken Sverigepumpen och Sverigepumpsexperterna är stora tillgångar och med de värden som ligger i dessa varumärken utmanar vi branschen. Start, omfattning och placeringsort: Start på tjänsten efter överenskommelse, tjänsten är 100% och en tillsvidareanställning. Vi har vårt kontor i ljusa, fräscha lokaler på Traktorgatan 2 i Enköping. Kontakt: Har du några frågor om tjänsten? Kontakta PO Södergran, Teknisk chef Kinnan AB på telefon 070-2708040 eller rekrytering@kinnan.se Känns rollen rätt för dig? Ansök redan idag genom att skicka en kort beskrivning av dig själv (personligt brev) och dina erfarenheter (ditt CV) rekrytering@kinnan.se. Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas snabbt. Om Kinnan Kinnan är ett familjeägt företag grundat 1989 verksamt inom kyla, värme och inomhusmiljö. Bolaget och dess systerbolag är verksamt i Norden och är en av de mest framgångsrika aktörerna i branschen.

Har du ett stort engagemang för att väcka elevers nyfikenhet inom matematik och NO samt skapa rörelseglädje genom idrott? På Orminge skola blir du en del av en välfungerande, öppen och välkommande F-6 skola med en stabil, kompetent och trygg personalgrupp. Sök rollen som lärare i matematik, NO och idrott redan idag! Tjänsten är en visstidsanställning på heltid med start snarast och avslut juni 2027, med eventuell möjlighet till förlängning. Ditt uppdrag I rollen som lärare i matematik, NO-ämnena och idrott undervisar du elever i årskurs 4-6. Du ansvarar för planering, genomförande och utvärdering av undervisning i dina ämnen utifrån läroplanen. Du anpassar undervisningen utifrån elevernas behov, intressen och förutsättningar. Du följer upp, bedömer, betygsätter och dokumenterar elevernas kunskapsutveckling. I uppdraget ingår mentorskap för en klass i årskurs 6. För att skapa goda förutsättningar för eleverna arbetar du i nära samarbete med övriga lärare, skolledning och elevhälsoteamet. Under delar av skoldagen undervisar du tre klasser i årskurs 4-6 i idrott och hälsa. Genom en trygg, inkluderande och rörelseinspirerad undervisning arbetar du aktivt för att utveckla elevernas rörelseförmåga och väcka rörelseglädje. På skolan arbetar ytterligare en idrottslärare som du samarbetar nära med kring idrottsrelaterade aktiviteter och traditioner, såsom skolans OS-dag, simundervisning, skridskoåkning och idrottsdagar. Du ingår i arbetslaget för årskurs 4-6 där ni samarbetar kring elever, planering, bedömning, betygsättning, pedagogisk utveckling och systematiskt kvalitetsarbete. Din erfarenhet För denna tjänst krävs att du har: lärarlegitimation med ämnesbehörighet för årskurs 4-6 i matematik och NO-ämnena (biologi, kemi och fysik) erfarenhet av att arbeta som lärare god digital kompetens med vana av att arbeta med digitala pedagogiska verktyg god förmåga att uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift. Det är meriterande om du även har: ämnesbehörighet för årskurs 4-6 i idrott erfarenhet av att arbeta som lärare i idrott, matematik och NO-ämnena på mellanstadiet erfarenhet av mentorskap erfarenhet av att arbeta med elever i behov av extra anpassningar och särskilt stöd. Är det här du? För att lyckas i rollen behöver du både intresse och förmåga att samarbeta, kommunicera och skapa goda relationer med elever, vårdnadshavare och kollegor. Din relationsskapande förmåga bidrar till trygghet, förtroende och en god grund för lustfyllt lärande. Du har förståelse för att elever har olika förutsättningar, behov och sätt att ta till sig kunskap, vilket gör att du anpassar undervisning, kommunikation och arbetssätt efter varje elev. Samtidigt är du flexibel, lösningsfokuserad och har förmåga att anpassa dig efter elevernas behov och ändrade omständigheter, alltid med elevernas och verksamhetens bästa i fokus. I klassrummet har du ett tydligt, pedagogiskt och lyhört lärarledarskap där du med engagemang och trygghet leder, motiverar och utvecklar dina elever. Vidare är du en stabil och trygg person som behåller lugnet även i stressiga och pressade situationer. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi erbjuder dig Orminge skola är en modern, öppen och välkomnande F-6 skola med cirka 270 elever. Skolan ligger centralt med närhet till både kultur och natur. Här finns gott om parkeringsmöjligheter och goda kommunikationer, med cirka 20 minuters restid till Slussen. Vår stora och varierade skolgård främjar lek, rörelse och trivsel. Skolan har en kreativ och inbjudande lärmiljö som skapar lugn och studiero. Vi har uppskattad skolmat, ett välfungerande elevhälsoteam samt en stabil personalgrupp med hög kompetens. I våra lokaler finns även Myrsjö resursskola för elever i årskurs 1-9 med diagnos inom autismspektrum. Läs mer om Orminge skola här Som lärare hos oss blir du en del av ett kompetent och erfaret kollegium där vi stöttar och hjälper varandra. Utöver nära samarbete med dina kollegor får du stor frihet att påverka och utveckla din undervisning utifrån idéer, intresse och kreativitet. Vi erbjuder en trivsam och stabil arbetsmiljö på en välfungerande skola. Som anställd i Nacka kommun har du bland annat tillgång till förmåner som friskvårdsbidrag på 3 000 kr per år, köp av SL-kort via nettolöneavdrag, förmånscykel och en mångsidig intern stödfunktion. Intresserad? Vi rekryterar utan personligt brev och bedömer ansökan utifrån CV och dina svar på frågor som du får besvara i samband med ansökan. Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden. Välkommen med din ansökan senast 2026-09-06! Bakgrundskontroll kan komma att tillämpas. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering. Besök gärna Nackas kommunala skolor och förskolors karriärsida här Nacka är en av Sveriges mest attraktiva och välrenommerade kommuner. Med fokus på mål, resultat, hållbart medarbetarengagemang och ständig utveckling strävar Nacka efter att bli bäst på att vara kommun. Nacka kommun är arbetsgivaren för dig som med stor frihet förnyar och gör skillnad.

1 plats(er). Har du studerat arkivvetenskap och söker ett extrajobb vid sidan av studier, annat arbete eller annan huvudsaklig sysselsättning? Vill du dessutom arbeta i en samhällsviktig och händelserik organisation? Då kan jobbet som arkivassistent hos Södertörns tingsrätt vara något för dig! Södertörns tingsrätt söker nu en arkivassistent för behovsanställning vid enheten för registrering och arkiv, som ingår i den administrativa avdelningen. Enheten ansvarar för hantering och registrering av till domstolen inkommande mål och ärenden, arkivering, frågor om utlämnande av handlingar m.m. På enheten arbetar 12 medarbetare. Arbetsuppgifter Som arkivassistent hos Södertörns tingsrätt erbjuds du ett varierande och utvecklande arbete på enheten för registrering och arkiv. Arbetet innebär bland annat att vara del av enhetens löpande arbete med insortering, gallring, förteckningsarbete och andra uppgifter som hör till enheten kan bli aktuella. Som arkivassistent kan du både komma att arbeta med arkivarbete och registrering. Arbetet omfattar uppskattningsvis en dag per vecka, men omfattningen kan variera utifrån verksamhetens behov. Intermittent anställning i form av särskild visstidsanställning under ett år, uppskattningsvis 1 dag/vecka. Kvalifikationskrav Vi söker dig som: har en avslutad universitets- eller högskoleutbildning om minst 60 högskolepoäng inom arkivvetenskap, har aktuell erfarenhet av arbete inom Sveriges Domstolar, har aktuell erfarenhet av utlämnande av allmänna handlingar, har praktisk erfarenhet av arkivvård samt av att ordna och förteckna arkiv med IT-stöd, har erfarenhet av serviceinriktat arbete inom arkivverksamhet, då rollen innebär många externa och interna kontakter, har god datorvana och erfarenhet av att arbeta i olika IT-system. Det är meriterande om du har insyn i tingsrättens arbetssätt och rutiner. Personliga egenskaper För att trivas hos oss behöver du vara flexibel och kunna hantera olika arbetsuppgifter, människor och situationer. Du har dessutom en utpräglad känsla för service. Du har god datorvana och ser det som ett naturligt arbetsverktyg. Du är kvalitetsmedveten, noggrann och har god kommunikativ förmåga. Du uttrycker dig väl i både tal och skrift. Du arbetar strukturerat och noggrant även under perioder med hög arbetsbelastning. Stor vikt kommer att läggas vid dina personliga egenskaper. Därför tillämpar vi kompetensbaserad rekrytering och kan komma att använda oss av tester som en del i urvalsprocessen. För att vara aktuell för anställning hos oss behöver du bedömas lämplig. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och agerar i enlighet med den statliga värdegrunden som styr Sveriges domstolars verksamhet. Inför anställning genomför vi registerkontroller. Ansökan Välkommen med din ansökan senast den 4 september 2026. Ansök genom att bifoga ditt CV. I denna rekrytering har vi valt att ersätta det personliga brevet med urvalsfrågor. Frågorna utgår från kravprofilen och är utformade för att möjliggöra en strukturerad och likvärdig bedömning av samtliga kandidater. Vi ber dig därför att svara så utförligt och konkret som möjligt, så att vi får en tydlig bild av din kompetens och erfarenhet. Att besvara samtliga frågor är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Observera att vi inte kommer att bedöma något personligt brev. Om du studerar ber vi dig även bifoga studieintyg som styrker din pågående utbildning. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Om arbetsplatsen Södertörns tingsrätt är en öppen, modern och utvecklingsinriktad arbetsplats med engagerade medarbetare. Vi är en av landets största tingsrätter och här arbetar drygt 250 medarbetare. Vår domkrets omfattar Botkyrka, Haninge, Huddinge och Nynäshamns kommuner samt Söderort inom Stockholms kommun. På tingsrätten handläggs ett stort antal brottmål, tvistemål och domstolsärenden. Tingsrätten har sex dömande avdelningar, en administrativ avdelning och en stab. Vi arbetar i moderna lokaler i Flemingsberg, Huddinge, nära pendeltågsstationen. Verksamheten kännetecknas av hög kvalitet, enhetlighet och snabb handläggning, vilket möjliggörs genom ett gott samarbete mellan samtliga medarbetare, oavsett yrkesroll och organisatorisk tillhörighet. Alla på domstolen bemöts vänligt och med respekt och tingsrätten verkar aktivt för att det ska finnas goda möjligheter att förena arbete med privatliv. Domstolen uppfyller regeringens verksamhetsmål fullt ut. Vill du träffa dina framtida kollegor? Läs om våra medarbetare och se intervjuerna med dem på vår hemsida: Möt våra medarbetare - Södertörns tingsrätt (https://www.domstol.se/sodertorns-tingsratt/om-tingsratten/organisation/mot-vara-medarbetare/) Hos oss tillämpar vi individuell och differentierad lönesättning. Vill du veta mer om hur vi arbetar med lön och se aktuella löneintervall för olika befattningar, kan du läsa mer på vår externa webbplats: Jobba hos oss – förmåner och villkor – lön (https://www.domstol.se/jobba-hos-oss/varfor-jobba-hos-oss/formaner-och-villkor/) Löneform: Timlön. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet:, tillträde: Enligt överenskommelse, med planerad start efter sommaren.

Vill du ha ett tekniskt och omväxlande arbete där du gör verklig skillnad? Som drifttekniker hos Fortifikationsverket får du en viktig roll i att säkerställa drift och underhåll av våra fastigheter och anläggningar. Här väntar en varierad vardag med allt från felsökning och tekniska installationer till förebyggande underhåll – i en verksamhet där säkerhet, ansvar och samhällsnytta står i fokus. Fortifikationsverkets uppdrag är att äga och förvalta försvarsfastigheter - främst för Försvarsmakten. Vår verksamhet växer och våra Drifttekniker arbetar med allt från helt nybyggda, moderna och högteknologiska anläggningar till väldigt gamla eller kulturella byggnader. Eksjö driftdistrikts arbetsområde omfattar garnisonen i Eksjö, skjutfältet i Skillingaryd och Ränneslätt och vi ansvarar för drift och underhåll av Fortifikationsverkets fastighetsbestånd, infrastruktur och utemiljöer. Din vardag som Drifttekniker Du tillhör Eksjö driftdistrikt och levererar tjänster mot Skillingaryds skjut- och övningsfält, din placering är också på Skillingaryds Läger. Du kommer att självständigt arbeta med drift, systematisk felsökning och underhåll av vårt fastighetsbestånd. Det innebär att utföra tillsyn och skötsel samt underhållsåtgärder på byggnader, inklusive installationer och tillhörande infrastruktur. Rollen är mycket bred och omfattar arbete med värme-, VA- och luftbehandlingssystem, ventilations-, styr-, regler- och övervakningssystem samt skyddskomponenter. I rollen ingår även kund- och leverantörskontakter samt att vid behov medverka i olika underhållsprojekt. Beredskapstjänstgöring ingår i anställningen. Kvalifikationer Vi söker dig som har relevant utbildning inom drift och underhåll, fastighet eller motsvarande, eller relevant arbetslivserfarenhet som har gett dig kunskaper inom området. Du har erfarenhet av drift- och underhållsarbete inom fastighet, inklusive tillsyn, skötsel, felsökning och avhjälpande underhåll. Du har god administrativ förmåga samt god datavana och erfarenhet av att använda stödsystem. Körkort, klass B, är ett krav, liksom mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift. Då beredskapstjänstgöring ingår i tjänsten ställs krav på inställelsetid vid larm. Det är meriterande med erfarenhet av fastighetsskötsel, el-utbildning samt erfarenhet av eller kunskaper inom styr- och reglerteknik. Dina personliga egenskaper är mycket viktiga för oss och vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Du planerar och strukturerar ditt arbete på ett sätt som skapar ordning och säkerställer att uppgifter följs upp och slutförs. Du tar ansvar för dina arbetsuppgifter och kan självständigt prioritera mellan planerade och mer akuta behov. I arbetet behöver du kunna hantera tekniska frågeställningar genom att samla in information, identifiera orsaker till fel och bedöma lämpliga åtgärder. Du har förmåga att behålla lugnet och göra väl avvägda bedömningar även när situationen kräver snabba insatser. Rollen innebär många kontaktytor, och du bidrar till ett gott samarbete genom att vara lyhörd, tydlig och hjälpsam i kontakten med kollegor, kunder och leverantörer. Du delar med dig av information och erfarenheter och ser till helheten i det dagliga arbetet. Vad erbjuder vi dig? Tillsammans med cirka 1 400 kollegor på Fortifikationsverket runt om i landet jobbar du med ett unikt fastighetsbestånd för att stärka totalförsvaret i Sverige. Vi är stolta över det samhällsviktiga uppdrag vi har där vi genom att äga, utveckla och förvalta fastigheter för totalförsvaret bidrar till ett tryggt och fritt Sverige. Våra arbetsuppgifter är omväxlande, spännande och utmanande och kräver sin kompetens. Vi arbetar med basen i den statliga värdegrunden och vi eftersträvar jämn könsfördelning. Lika rättigheter och möjligheter är viktigt för oss. Här får du goda möjligheter till kompetensutveckling och vi jobbar för att du ska kunna ha en bra balans mellan arbete och fritid. Om anställningen Tjänsten är en tillsvidareanställning och kan komma att inledas med provanställning. Som tillsvidareanställd kommer du att krigsplaceras. Placeringsort är Skillingaryd. En anställning hos oss kräver svenskt medborgarskap och innebär placering i säkerhetsklass. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras innan anställning i enlighet med 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Vi välkomnar sökanden med olika bakgrund och erfarenheter. Välkommen att skicka in din ansökan på svenska med CV senast den 14 september 2026. Vi använder urvalsfrågor istället för personligt brev. Dina personuppgifter kommer att behandlas enligt dataskyddsförordningen. Din ansökan är en allmän handling och är som sådan offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Om du har skyddade personuppgifter: kontakta aktuell rekryteringsspecialist så får du hjälp med att skicka in din ansökan. De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör. Frågor kring tjänsten Välkommen att kontakta rekryterande chef Lukas Larsson, 010-44 45 158 eller rekryteringsspecialist Lovise Bjuvsjö 010-44 45 966. Det går även bra att kontakta våra fackliga representanter: Eric Bergman, Ledarna, Tommy Eriksson, SEKO, Karin Alm, SACO, de nås via vår växel, tfn 010-44 44 000.

1 plats(er). Vi söker en arkivassistent för en visstidsanställning till enheten för registrering och arkiv. Enheten ansvarar för hantering och registrering av till domstolen inkommande mål och ärenden, arkivering, frågor om utlämnande av handlingar m.m. På enheten arbetar 12 medarbetare. Arbetsuppgifter Som arkivassistent erbjuds du ett varierande och utvecklande arbete på enheten för registrering och arkiv. Arbetet innebär främst att ta emot och besvara externa och interna förfrågningar samt tillhandahålla allmänna handlingar i avslutade mål och ärenden. Förfrågningarna kommer huvudsakligen via telefon och e-post. Andra löpande arbetsuppgifter är att ordna och förteckna arkivhandlingar, gallra samt iordningställa domar och beslut för inbindning. I arbetet ingår även att bidra med arkivkompetens samt ge information, tillhandahålla akter och ge råd till myndighetens medarbetare. Även övriga arbetsuppgifter som utförs på enheten, som t.ex. registrering och klassning av nya mål, kan bli aktuella. Du kommer att arbeta både självständigt och tillsammans med övriga kollegor på enheten. Anställningen sträcker sig till och med 2027-05-31. Kvalifikationskrav Avslutad universitets- eller högskoleutbildning om minst 60 högskolepoäng inom arkivvetenskap. Aktuell erfarenhet av arbete inom Sveriges Domstolar. Aktuell erfarenhet av utlämnande av allmänna handlingar. Praktisk erfarenhet av arkivvård samt av att ordna och förteckna arkiv med IT-stöd. Erfarenhet av serviceinriktat arbete inom arkivverksamhet, då rollen innebär många externa och interna kontakter. God datorvana och erfarenhet av att arbeta i tingsrättens olika IT-system. Det är meriterande om du har god insyn i tingsrättens arbetssätt och rutiner. Tjänsten kräver att du är kvalitetsmedveten, ordningsam och noggrann samtidigt som du har förmågan att arbeta effektivt och öka arbetstakten utan att kvaliteten eftersätts. Du har en utpräglad känsla för service och kan planera och prioritera inom ditt ansvarsområde. Du bygger goda relationer med kollegor och bidrar aktivt med din kompetens till enhetens och tingsrättens gemensamma arbete. Du har även en god kommunikativ förmåga och kan uttrycka dig väl i tal och skrift på både svenska och engelska. Stor vikt kommer att läggas vid dina personliga egenskaper. Därför tillämpar vi kompetensbaserad rekrytering och kan komma att använda oss av tester som en del i urvalsprocessen. För att vara aktuell för anställning hos oss behöver du bedömas lämplig. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och agerar i enlighet med den statliga värdegrunden som styr Sveriges domstolars verksamhet. Inför anställning genomför vi registerkontroller. Ansökan Välkommen med din ansökan senast den 4 september 2026. Ansök genom att bifoga ditt CV. I denna rekrytering har vi valt att ersätta det personliga brevet med urvalsfrågor. Frågorna utgår från kravprofilen och är utformade för att möjliggöra en strukturerad och likvärdig bedömning av samtliga kandidater. Vi ber dig därför att svara så utförligt och konkret som möjligt, så att vi får en tydlig bild av din kompetens och erfarenhet. Att besvara samtliga frågor är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Observera att vi inte kommer att bedöma något personligt brev. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Om arbetsplatsen Södertörns tingsrätt är en öppen, modern och utvecklingsinriktad arbetsplats med engagerade medarbetare. Vi är en av landets största tingsrätter och här arbetar drygt 250 medarbetare. Vår domkrets omfattar Botkyrka, Haninge, Huddinge och Nynäshamns kommuner samt Söderort inom Stockholms kommun. På tingsrätten handläggs ett stort antal brottmål, tvistemål och domstolsärenden. Tingsrätten har sex dömande avdelningar, en administrativ avdelning och en stab. Vi arbetar i moderna lokaler i Flemingsberg, Huddinge, nära pendeltågsstationen. Verksamheten kännetecknas av hög kvalitet, enhetlighet och snabb handläggning, vilket möjliggörs genom ett gott samarbete mellan samtliga medarbetare, oavsett yrkesroll och organisatorisk tillhörighet. Alla på domstolen bemöts vänligt och med respekt och tingsrätten verkar aktivt för att det ska finnas goda möjligheter att förena arbete med privatliv. Domstolen uppfyller regeringens verksamhetsmål fullt ut. Vill du träffa dina framtida kollegor? Läs om våra medarbetare och se intervjuerna med dem på vår hemsida: Möt våra medarbetare - Södertörns tingsrätt (https://www.domstol.se/sodertorns-tingsratt/om-tingsratten/organisation/mot-vara-medarbetare/) Hos oss tillämpar vi individuell och differentierad lönesättning. Vill du veta mer om hur vi arbetar med lön och se aktuella löneintervall för olika befattningar, kan du läsa mer på vår externa webbplats: Jobba hos oss – förmåner och villkor – lön (https://www.domstol.se/jobba-hos-oss/varfor-jobba-hos-oss/formaner-och-villkor/) Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet:, tillträde: Så snart som möjligt. .

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Välkommen till oss Vill du bli en del av ett ledningsteam där både hjärta, humor och handlingskraft får ta plats? En hälsning från ledningsteamet på Sköndalsskolan: Hej! Vi heter Irene, Maria och Emilie, och kanske är vi dina framtida kollegor. Tillsammans har vi lång erfarenhet av skolledning, men framför allt delar vi en stark tro på att de bästa resultaten skapas när människor trivs, utvecklas och arbetar tillsammans mot ett gemensamt mål. Vi är tre olika personer med olika styrkor, erfarenheter och perspektiv, vilket vi ser som en av våra största tillgångar. Oavsett om det handlar om att lösa komplexa utmaningar, utveckla verksamheten eller hantera vardagens frågor hjälper vi varandra framåt. När något behöver göras är vi inte rädda för att kavla upp ärmarna och ta tag i det tillsammans. Gemensamt är att vi är levnadsglada, sociala och tycker om att ha roligt tillsammans. Vi skrattar ofta, ställer upp för varandra och tror på att möta människor med omtanke, nyfikenhet och respekt. Hos oss är det högt i tak, nära till skratt och långt mellan prestigefyllda positioneringar. Vi är lösningsfokuserade och vågar utmana när det behövs. Nu söker vi en biträdande rektor som vill bidra med sin kompetens, sitt engagemang och sitt ledarskap. Kanske är du den pusselbit som saknas i vårt team? Välkommen till ett ledningsteam där samarbete, tillit och gemensamt ansvar är grunden för allt vi gör. Hälsningar Irene, Maria och Emilie Vi erbjuder Hos oss är det meningsfullt att jobba och vi gör skillnad – varje dag. Här får du möjlighet att påverka och utveckla verksamheten för att ge elever bästa möjliga förutsättningar att lyckas och nå goda resultat. Samtidigt som vi skapar en arbetsmiljö där medarbetare får växa, utvecklas och bidra med sin kompetens. Som chef inom utbildningsförvaltningen erbjuds du kontinuerliga utbildningsinsatser och seminarier inom aktuella arbetsgivar- och verksamhetsfrågor. Som ny chef inom Stockholms stad erbjuds du chefsintroduktion. Läs mer om Stockholm stad som arbetsgivare Jobba i Stockholms stad - Stockholms stad Om rollen Som biträdande rektor för F-3 och fritidshemmet har du en nyckelroll i att leda och utveckla verksamheten. Du ansvarar, på delegation från rektor, för verksamhet, medarbetare och ekonomi. Ditt uppdrag innebär exempelvis att: Driva skolutveckling med fokus på kvalitet, trygghetsarbete och elevinflytande både i skola och på fritids och i facklig samverkan. Säkerställa en pedagogiskt väl fungerande verksamhet med tydliga mål och höga resultat. Vara närmast ansvarig för medarbetare och elever i årskurs F-3 och fritidshemmet. Bidra aktivt till en god arbetsmiljö och en kultur kännetecknad av engagemang och delaktighet. Om skolan Sköndalsskolan är en F–6-skola med cirka 500 elever och 80 engagerade medarbetare. Vi har en särskild lokal undervisningsgrupp (LSU) för årskurs 1–6 samt en regional särskild undervisningsgrupp (RSU) med inriktning mot autism, vilket bidrar till en inkluderande verksamhet med bred kompetens Läs mer om här www.skondalskolan.se Din kompetens och erfarenhet Vi söker en modig ledare som arbetar självständigt och leder med tydlighet, struktur och god kommunikation. Du tar ansvar för helheten och kan växla mellan strategiska frågor och operativa utmaningar. För att trivas och lyckas i rollen söker vi dig som är trygg och stabil; du behåller lugnet även i utmanande situationer. Lyhörd och relationsskapande; du bygger långsiktiga relationer och skapar tillit. Engagerad och uthållig: du håller motivationen uppe även vid motgångar. Vi söker dig som har: lärarlegitimation med behörighet för grundskolan aktuell erfarenhet som biträdande rektor inom grundskolan god kunskap om och erfarenhet av undervisning i årskurs 1-3 samt fritidsverksamhet god kunskap om och erfarenhet av digitala hjälpmedel i undervisningen erfarenhet av elevhälsoarbete erfarenhet av facklig samverkan god erfarenhet av samverkan mellan skola och fritidshem. Meriterande: pågående eller avslutat rektorsprogram erfarenhet av arbete med elever med NPF. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Välkommen med din ansökan! Övrigt Vi rekryterar utan det personliga brevet för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Rekryteringsprocessen innefattar intervjuer, arbetspsykologiska tester och referenstagning. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. För att arbeta på våra skolor krävs att du uppvisar giltigt utdrag ur polisens belastningsregister och misstankeregister innan erbjudande av anställning. Inom Utbildningsförvaltningen tillämpar vi individuell lönesättning reglerat av HÖK och Allmänna Bestämmelser (AB).

Företagsbeskrivning Vattenfall Eldistribution AB är Vattenfalls elnätsverksamhet och ett av Sveriges största elnätsföretag. Vi ansvarar för en samhällsbärande infrastruktur som distribuerar el till mer än 900 000 företag och hushåll. Som medarbetare hos oss bidrar du varje dag till att samhället fungerar och till en säker elförsörjning för kommande generationer. Tillsammans bygger vi framtidens elnät och möjliggör omställningen till ett hållbart samhälle. Läs mer om hur det är att arbeta här Om rollen Drivs du av att ständigt förbättra och leverera resultat? Låter det intressant att kombinera projektledning, förändringsledning med digitalisering? Då har vi jobbet för dig! Vi letar efter dig som älskar att skapa värde och som ser kopplingen mellan elnätets behov och digitaliseringens möjligheter. Som projektledare inom verksamhetsutveckling och IT kommer du att vara en central kugge i elnätets utveckling och Sveriges omställning. Du kommer att Planera, Leda, och stötta genomförandet av bolagets verksamhetsutvecklingsprojekt med särskilt fokus på IT transformation. Driva förändringsarbete Vara en viktig del i vår digitaliseringsresa där du och dina kollegor utgör en viktig möjliggörare för att realisera bolagets strategi Säkerställa att våra metoder och ramverk för att driva verksamhetsutvecklingsprojekt är effektiva och använda i verksamheten Kravspecifikation Som person är du lösningsorienterad och driver dina arbetsuppgifter framåt för att uppnå resultat. Du drivs av att utveckla både människor och arbetssätt, och har förmågan att inspirera och skapa engagemang hos intressenterna i dina projekt. Vidare har du en god förmåga att skapa förtroende och samarbeta med andraför att nå resultat i en gemensam målsättning. För att lyckas i rollen tror vi att du är trygg och trovärdig i ditt ledarskap och du trivs med att leda människor genom förändring. Det är av stor vikt att du har förmågan att hantera förändring och kan snabbt anpassa dig till nya och utmanande situationer. Vi söker dig som har Flera års erfarenhet av projektledning inom verksamhetsutveckling, IT och digital transformation, gärna i en stor och komplex organisation Erfarenhet av att driva förändringsprojekt med både process, information och IT fokus Erfarenhet av förändringsledning och implementation av verksamhetsförändringar God kommunikativ förmåga både skriftligt och muntligt. Behärskar svenska och engelska obehindrat. Akademisk universitets-/högskoleexamen Erfarenhet av Agila arbetssätt Ytterligare information Vi erbjuder: Hos oss får du möjlighet att arbeta i en företagskultur där vi strävar efter att vara öppna, aktiva och positiva med arbetsuppgifter som utvecklar och utmanar dig. Våra medarbetares och samarbetspartners hälsa och välbefinnande är viktig för oss. En god arbetsmiljö är grundläggande i allt vi gör och säkerheten står alltid i centrum. För oss är det viktigt att dina personliga värderingar stämmer överens med vår kultur som präglas av att göra varandra bättre, ligga steget före samt att hålla vad vi lovar. För att du ska trivas erbjuder vi möjlighet till ständigt lärande, bra arbetsvillkor och ett brett utbud av personalförmåner. Läs mer om våra förmåner här.  Placeringsort Solna, Luleå och Trollhättan För mer information om tjänsten kontakta anställande chef Gustav Sundvall, tel: 070 219 37 03, gustav.sundvall@vattenfall.com För frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Jessica Petersson, jessica.petersson@vattenfall.com Fackliga representanter för denna tjänst är Christian Ericsson, Ledarna, Anne-Marie Sjöbohm, Akademikerna, Jan-Olof Eriksson, Unionen, Ulf Tengman, SEKO. Alla kontaktpersoner nås via Vattenfalls växel 08-739 50 00. Välkommen med din ansökan senast den 6 september 2026 Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. Urval och intervjuer sker efter sista ansökningsdag. I den här rekryteringsprocessen kommer tester att förekomma. Att arbeta inom Vattenfall innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. En eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här. 

Företagsbeskrivning Vattenfall Eldistribution AB är Vattenfalls elnätsverksamhet och ett av Sveriges största elnätsföretag. Vi ansvarar för en samhällsbärande infrastruktur som distribuerar el till mer än 900 000 företag och hushåll. Som medarbetare hos oss bidrar du varje dag till att samhället fungerar och till en säker elförsörjning för kommande generationer. Tillsammans bygger vi framtidens elnät och möjliggör omställningen till ett hållbart samhälle. Läs mer om hur det är att arbeta här Om rollen Drivs du av att ständigt förbättra och leverera resultat? Låter det intressant att kombinera projektledning, förändringsledning med digitalisering? Då har vi jobbet för dig! Vi letar efter dig som älskar att skapa värde och som ser kopplingen mellan elnätets behov och digitaliseringens möjligheter. Som projektledare inom verksamhetsutveckling och IT kommer du att vara en central kugge i elnätets utveckling och Sveriges omställning. Du kommer att Planera, Leda, och stötta genomförandet av bolagets verksamhetsutvecklingsprojekt med särskilt fokus på IT transformation. Driva förändringsarbete Vara en viktig del i vår digitaliseringsresa där du och dina kollegor utgör en viktig möjliggörare för att realisera bolagets strategi Säkerställa att våra metoder och ramverk för att driva verksamhetsutvecklingsprojekt är effektiva och använda i verksamheten Kravspecifikation Som person är du lösningsorienterad och driver dina arbetsuppgifter framåt för att uppnå resultat. Du drivs av att utveckla både människor och arbetssätt, och har förmågan att inspirera och skapa engagemang hos intressenterna i dina projekt. Vidare har du en god förmåga att skapa förtroende och samarbeta med andraför att nå resultat i en gemensam målsättning. För att lyckas i rollen tror vi att du är trygg och trovärdig i ditt ledarskap och du trivs med att leda människor genom förändring. Det är av stor vikt att du har förmågan att hantera förändring och kan snabbt anpassa dig till nya och utmanande situationer. Vi söker dig som har Flera års erfarenhet av projektledning inom verksamhetsutveckling, IT och digital transformation, gärna i en stor och komplex organisation Erfarenhet av att driva förändringsprojekt med både process, information och IT fokus Erfarenhet av förändringsledning och implementation av verksamhetsförändringar God kommunikativ förmåga både skriftligt och muntligt. Behärskar svenska och engelska obehindrat. Akademisk universitets-/högskoleexamen Erfarenhet av Agila arbetssätt Ytterligare information Vi erbjuder: Hos oss får du möjlighet att arbeta i en företagskultur där vi strävar efter att vara öppna, aktiva och positiva med arbetsuppgifter som utvecklar och utmanar dig. Våra medarbetares och samarbetspartners hälsa och välbefinnande är viktig för oss. En god arbetsmiljö är grundläggande i allt vi gör och säkerheten står alltid i centrum. För oss är det viktigt att dina personliga värderingar stämmer överens med vår kultur som präglas av att göra varandra bättre, ligga steget före samt att hålla vad vi lovar. För att du ska trivas erbjuder vi möjlighet till ständigt lärande, bra arbetsvillkor och ett brett utbud av personalförmåner. Läs mer om våra förmåner här.  Placeringsort Solna, Luleå och Trollhättan För mer information om tjänsten kontakta anställande chef Gustav Sundvall, tel: 070 219 37 03, gustav.sundvall@vattenfall.com För frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Jessica Petersson, jessica.petersson@vattenfall.com Fackliga representanter för denna tjänst är Christian Ericsson, Ledarna, Anne-Marie Sjöbohm, Akademikerna, Jan-Olof Eriksson, Unionen, Ulf Tengman, SEKO. Alla kontaktpersoner nås via Vattenfalls växel 08-739 50 00. Välkommen med din ansökan senast den 6 september 2026 Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. Urval och intervjuer sker efter sista ansökningsdag. I den här rekryteringsprocessen kommer tester att förekomma. Att arbeta inom Vattenfall innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. En eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.