Nous recherchons un.e responsable de l'activité "Espaces Verts". Créée en 1992 sous l'égide de l'association Kan Ar Mor, l’Entreprise Adaptée Les Ateliers de Cornouaille propose des prestations d'entretien d’espaces verts et de restauration collective. Elle emploie 40 salariés en situation de handicap dont 11 en atelier espaces verts. Une entreprise adaptée fonctionne comme une entreprise ordinaire avec la particularité d’employer au moins 55 % de salariés handicapés dans ses effectifs de production. L’entreprise adaptée n’est pas une structure médico-sociale. Les salariés porteurs de handicap ont un statut de droit commun et sont soumis aux mêmes dispositions du droit du travail que tout autre salarié. Type de contrat : CDI Temps de travail : temps plein Lieu : Ergué Gabéric (Finistère sud) Rémunération mensuelle brute indicative : 2 500 € – 3 000 € (13ème mois après 1 an d’ancienneté). Statut : agent de maitrise Date de prise de poste souhaitée : Dès que possible   Votre mission principale Vous êtes responsable d’une équipe de 11 ouvriers d'espaces verts dont vous supervisez et organisez le fonctionnement. Sous l'autorité de la Direction, vous serez chargé.e de : La gestion commerciale des activités * vous assurez le suivi de la relation clientèle, de sa satisfaction et de sa fidélisation. * vous assurez le chiffrage des devis avant rédaction. Le management et la gestion des ressources humaines * vous vous assurez du respect des conditions de travail, du règlement intérieur, des règles de sécurité (ports des EPI), du matériel. * vous gérez votre équipe en évaluant la capacité de travail des salariés et en veillant à l'évolution de leurs compétences. * vous contrôlez et vérifiez le travail réalisé par les membres de votre équipe. Le suivi de l'activité espaces verts * vous contrôlez la planification des interventions des salariés sur les chantiers. * en collaboration avec la direction, vous préparez le budget prévisionnel et son suivi tout au long de l'année. * vous êtes responsable de l’approvisionnement et de la gestion des produits, outillages et matériels nécessaires à la réalisation des chantiers. La gestion administrative des activités * vous rendez compte à votre responsable hiérarchique du suivi des chantiers réalisés (du démarchage à la réalisation) et des difficultés rencontrées. * vous rédigez, mettez à jour et transmettez toute la documentation nécessaire aux besoins administratifs de l’atelier. * vous participez aux réunions dans le cadre du fonctionnement et de la coordination de l'équipe espaces verts. Répartition et organisation du temps de travail : en annualisation. Secteur géographique de vos déplacements : sud Finistère. Vous disposez d'un véhicule de service sur la journée de travail.   Formation et expériences : De formation Bac+2 et/ou équivalent dans le secteur ESPACES VERTS, vous avez une expérience minimale de 2 ans en management d’équipe et en développement commercial. Permis B & E obligatoires ainsi que les CACES nécessaires à l’activité (mini-pelle…) Expérience souhaitée dans la création paysagère. Connaissance du handicap : Une première expérience en entreprise adaptée et/ou en ESAT ou toute autre expérience auprès d'un public handicapé adulte est indispensable. La maîtrise des règles de sécurité, de la qualité et de la gestion de planning est également nécessaire. Savoir-être : Lors de vos précédentes expériences, vous avez démontré vos capacités à encadrer et à manager des équipes, en faisant preuve d'une autorité bienveillante. * vous êtes doté.e d'un excellent relationnel et d'excellentes compétences en communication ; * vous faites preuve de qualités d'écoute et d'un fort esprit d'équipe ; * vous menez vos missions au quotidien avec rigueur et organisation ; * vous êtes force de proposition, avez le sens de l'analyse et l'anticipation. Pour postuler : Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) au plus tard le 26/04/2026, sur notre site internet (www.kanarmor.fr), Rubrique EMPLOI ou cliquez ci dessous.

Charly, c'est un cabinet de recrutement et d'intérim implanté à Marseille qui facilite la rencontre des entreprises et de leurs futurs collaborateurs depuis 2009. Comme d'autres, nous intervenons partout en France auprès de petites comme de grandes entreprises, et ce quel que soit leur secteur d'activité. Comme d'autres, nous recrutons des employés qualifiés, agents de maîtrise et cadres en intérim, CDD ou CDI, selon les besoins exprimés par nos clients. Mais pour nous assurer de tenir notre promesse et nos engagements envers vous, nous avons adapté notre modèle interne. Le poste : Piloter, arbitrer, décider et faire avancer les sujets techniques au quotidien, ça vous stimule - Vous cherchez un rôle global, avec de vraies responsabilités et un impact direct sur la performance du site ? Alors, rejoignez notre client, PME française qui produit et conditionne des produits cosmétiques, en tant que Responsable Technique Industriel H/F en CDI à Manosque / Villeneuve (04). Dans un contexte de croissance et de structuration de son site industriel, notre client crée un poste de Responsable Technique Industriel H/F. Rattaché(e) à la Direction des Opérations, vous prenez en charge l'ensemble des activités techniques et industrielles du site (maintenance, équipements, projets industriels et bâtimentaires) et le management des équipes techniques, en lien étroit avec la production et le service QHSE. À ce titre, vos missions sont : - Piloter les activités techniques du site (maintenance, équipements et travaux neufs), en organisant et priorisant les interventions selon les besoins de la production. - Identifier et gérer les risques techniques et industriels, mettre en place les actions de prévention et veiller à la sécurité des personnes et des installations. - Garantir la disponibilité et le bon fonctionnement des équipements, en optimisant l'utilisation des moyens techniques et en accompagnant les projets d'industrialisation. - Piloter les projets d'équipements et de bâtiments : définition des besoins, suivi des prestataires, des budgets, des délais et mise en service. - Manager les équipes techniques, suivre leur activité et leurs performances, développer les compétences et piloter le budget technique dans une logique d'amélioration continue. Quelques mots sur l'équipe : Vous intégrez un site industriel d'environ 200 collaborateurs. Vous êtes rattaché(e) au Directeur des Opérations, en poste depuis 5 ans, et pilotez directement un technicien industrialisation ainsi qu'un chef d'équipe maintenance. Profil recherché : Vous êtes toujours avec nous - Parfait ! Découvrez ce que nous cherchons : Vous avez une bonne connaissance des procédés industriels en environnement agroalimentaire, cosmétique, pharmaceutique ou chimique, et comprenez les enjeux techniques et opérationnels d'un site de production ? Vous avez déjà managé et coordonné des équipes techniques (maintenance, équipements industriels, industrialisation) et savez organiser, prioriser et faire avancer les sujets ? Vous avez déjà piloté des projets industriels ou bâtimentaires (équipements de production, travaux neufs, modernisation), de l'expression du besoin jusqu'à la mise en service des installations ? Vous êtes capable de prendre du recul sur les problématiques techniques, d'analyser les pannes récurrentes, de prioriser les actions et d'arbitrer entre solutions court terme et améliorations durables ? Vous avez l'habitude de suivre un budget technique et des indicateurs de performance, et de proposer des actions concrètes pour optimiser les coûts et améliorer la performance industrielle ? Vous venez de répondre oui (ou presque !) à toutes ces questions ? Alors voici ce que Charly vous propose : - Poste en CDI basé à Manosque / Villeneuve (04). - Statut cadre, forfait jour, - Rémunération entre 50k- et 55k- brut selon profil sur 12 mois + intéressement + PEE + PER + CSE + mutuelle familiale prise en charge à 100%, - Pas de télétravail, poste terrain, - Place de parking à disposition du salarié, - Poste à pourvoir dès que possible (préavis acceptés). Attention, ce poste n'est probablement pas fait pour vous si vous n'avez jamais travaillé sur un site de production, ou si vous ne voulez pas de responsabilités globales. Tout est OK - Il ne vous reste plus qu'une chose à faire : postuler ! Et pour ça, il ne vous faudra qu'un CV et 30 secondes. Le processus de recrutement : Un entretien avec Grégory, Consultant en recrutement chez Charly, Un entretien avec le Directeur des Operations, et le RRH. Un entretien avec le Directeur des Operations, le RH et le DG puis une visite de site. Et c'est tout !

Charly, c'est un cabinet de recrutement et d'intérim implanté à Marseille qui facilite la rencontre des entreprises et de leurs futurs collaborateurs depuis 2009. Comme d'autres, nous intervenons partout en France auprès de petites comme de grandes entreprises, et ce quel que soit leur secteur d'activité. Comme d'autres, nous recrutons des employés qualifiés, agents de maîtrise et cadres en intérim, CDD ou CDI, selon les besoins exprimés par nos clients. Mais pour nous assurer de tenir notre promesse et nos engagements envers vous, nous avons adapté notre modèle interne. Le poste : Quand un client vous parle multicouche, PER ou cuivre, vous visualisez déjà le raccord qu'il lui faut - Urgence chantier, pression client, marge à tenir : vous gérez tout ça sans trembler ? Alors, rejoignez notre client, PME spécialiste dans la distribution de plomberie/sanitaire/chauffage pour pros du BTP en tant que Technico-commercial sédentaire H/F en CDI à Marseille 14?. Notre client est une entreprise créée il y a plus de 40 ans et spécialisée dans la distribution de matériel de second oeuvre auprès d'artisans et d'entreprises du BTP. Sous la responsabilité du Responsable d'agence et en binôme avec le commercial itinérant, vous gérez et développez un portefeuille clients en plomberie, en réalisant les devis, en négociant les conditions et en assurant un conseil technique fiable jusqu'à la commande. À ce titre, vos missions sont : - Développer et fidéliser un portefeuille clients professionnels en plomberie, en apportant un conseil technique fiable et orienté solution chantier, - Établir et ajuster les devis, négocier les conditions et relancer les offres, en gérant les demandes urgentes liées aux aléas de chantier. gérer les urgences sans dégrader la marge, - Travailler en binôme avec le commercial itinérant pour assurer le suivi des affaires et contribuer activement au chiffre d'affaires de l'agence, - Garantir la fluidité des commandes (saisie, suivi, coordination avec le magasin et les fournisseurs) afin de respecter les délais et engagements clients, - Contribuer à la bonne organisation et au bon fonctionnement quotidien de l'agence, dans un esprit d'équipe et de réactivité. Quelques mots sur l'équipe : Vous rejoignez une agence d'une dizaine de personnes, composée d'un responsable d'agence, de votre N+1 (commercial itinérant), ainsi que de l'équipe comptoir, ADV, magasin et des commerciaux rattachés. Votre manager connaît le négoce et les contraintes chantier. Il attend autonomie, réactivité et fiabilité. L'ambiance est directe, orientée résultats, avec un vrai esprit d'équipe. Profil recherché : Vous êtes toujours avec nous - Parfait ! Découvrez ce que nous cherchons : Vous avez déjà développé et fidélisé un portefeuille clients BtoB en plomberie ou négoce bâtiment, en apportant un conseil technique fiable et adapté aux contraintes chantier ? Vous savez établir et ajuster des devis, négocier les conditions et relancer efficacement, y compris dans des contextes d'urgence chantier, sans dégrader la marge ? Vous avez l'habitude de travailler en équipe avec un commercial itinérant, en assurant un suivi rigoureux des affaires et en contribuant activement au chiffre d'affaires de l'agence ? Vous maîtrisez la gestion administrative des commandes (saisie, suivi, coordination magasin/fournisseurs) et savez sécuriser les délais et engagements clients ? Vous aimez le rythme d'une agence et vous contribuez à son bon fonctionnement quotidien, avec réactivité et esprit d'équipe ? Vous venez de répondre oui (ou presque !) à toutes ces questions ? Alors voici ce que Charly vous propose : - Poste en CDI basé à Marseille 14?, - Rémunération entre 33k- et 41k- brut annuel selon profil sur 12 mois + prime annuelle (jusqu'à 2 mois de salaire) + intéressement + mutuelle + tickets restaurant + CSE, - 39h hebdomadaires, horaires 8h - 17h du lundi au jeudi et 8h-16h le vendredi, - Statut agent de maîtrise, - Place de parking à disposition du salarié, - Poste à pourvoir dès que possible (préavis acceptés). Attention, ce poste n'est probablement pas fait pour vous sans expérience plomberie/sanitaire, ou si vous fuyez la pression des urgences chantier. Tout est OK - Il ne vous reste plus qu'une chose à faire : postuler ! Et pour ça, il ne vous faudra qu'un CV et 30 secondes. Le processus de recrutement : Un entretien avec Grégory, consultant en recrutement chez Charly, Un entretien avec le commercial itinérant et le responsable d'agence. Et c'est tout !

Rattaché à la Directrice administrative et financière, vous jouez un rôle clé dans le pilotage de la performance économique de l'entreprise et produisez des analyses pertinentes, permettant d’accompagner la prise de décision et l’amélioration continue des opérations industrielles et commerciales. Vous êtes très orienté Business et assurez un véritable rôle de Business Partner au côté de la DAF et des directions métiers. Et si être « Contrôleur de gestion » chez APRIL MOTO vous permettait … de choisir un métier dont vous pourrez être fier : «accompagner et protéger à chaque moment qui compte, simplement » telle est la mission et la raison d’être partagée par l’ensemble de nos collaborateurs, de développer votre expertise dans un environnement en pleine transformation, au carrefour de l’innovation et de l’expérience client : notre ambition à horizon 2023, être un acteur digital, omnicanal et agile, champion de l'expérience client, de vous engager au sein d'une entreprise engagée : nous rejoindre, c’est faire partie d’un Groupe responsable qui agit en entreprise citoyenne en étant mobilisé autour de 4 axes (santé, aidants, éducation et environnement) avec un impact sociétal positif et réel. Nous nous engageons à promouvoir des emplois respectant la diversité et la différence, ouverts à chacun. VOS FUTURES MISSIONS : Élaboration budgétaire : construire les budgets annuels et forecast trimestriels en lien avec les directions opérationnelles Reporting & contrôle budgétaire : élaborer et analyser les P/L, CAPEX, comptabilité analytique ; produire les reportings mensuels; analyser les écarts vs budget et forecast. Business partnering & transversalité : accompagner les directions Marketing, Distribution et Opérations dans la lecture business des données et l'aide à la décision ; vulgariser les analyses financières auprès des équipes opérationnelles avec pédagogie ; produire des synthèses claires et actionnables pour le CODIR et le Groupe. De manière plus générale, vous serez amené à contribuer aux projets transverses de l’entreprise sous l’angle de la performance et de la rentabilité financière. Suivi de la performance commerciale : produire et commenter les KPI d'activité (affaires nouvelles, churn, stock, effets mix) qui reflète la stratégie de chaque Direction; préparer et animer les Business Review mensuelles. Analyses de rentabilité : études de rentabilité par produit/canal de distribution, calcul de ROI des opérations commerciales, analyse de productivité Outils, data & amélioration continue : évoluer dans un environnement data Driven avec un accès riche aux données (entrepôt de données, bases métier) ; maintenir et faire évoluer les outils de pilotage (outil budgétaire Board) et de datavisualisation (QlikSense, Excel avancé) ; proposer des améliorations de process et automatiser les traitements à faible valeur ajoutée. Cette opportunité est à pourvoir dans le cadre d'un remplacement lié à une mobilité interne. Directement rattaché.e à Sabrina, Directrice Administrative et Financière au sein d'APRIL MOTO, vous rejoindrez notre équipe Lyonnaise. Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration pour favoriser votre prise de poste. Vous disposez d’un Bac+5 spécialisation Contrôle de Gestion/Finance/DSCG OU une expérience significative (+ de 5 ans) en tant qu’Auditeur ou sur un poste similaire. Vous pourrez également mettre à profit : vos compétences techniques : pilotage budgétaire, processus budgétaire, analyse financière et de la performance, techniques de comptabilité générale, comptabilité analytique, environnement assurantiel, SI Finance, outils comptables, SIRH, outils de DATA visualisation et de gestion de données (QlikView, BO, Qlik sense etc.), Excel avancé, Pratique d'une langue étrangère, vos compétences transverses : rigueur, adaptabilité, sens relationnel, capacité d'analyse, capacité de synthèse, capacité d’organisation et de planification, pédagogie, proactivité/orientation solution, écoute bienveillante et soutenante. Cette opportunité est faite pour vous ? N'attendez plus pour postuler en nous adressant votre CV accompagné de quelques lignes sur votre projet professionnel et ce qui pourrait vous épanouir aujourd'hui. Ce sera la première étape de notre processus de recrutement. Si vous n’êtes pas sûr(e) que cette offre soit LA bonne, d’autres postes sont à pourvoir, alors n’hésitez pas à consulter notre site carrière et/ou notre page Linkedin !

Zakres obowiązków: Układanie kompozycji kwiatowych oraz pielęgnacja roślin. Praca od poniedziałku do niedzieli, w godzinach 08:00-19:00 (według grafiku ustalonego z pracodawcą). Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze branżowe - pożądane - pozostałe: wymagane doświadczenie w pracy w kwiaciarni, energiczność i kreatywność, umiejętności w zakresie układania kompozycji kwiatowych oraz podstawowa wiedza o pielęgnacji roślin. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: - CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Biedrība KALNGALES KEMPINGI

reģ.nr. 40008276674

Aicina darbā
PALĪGSTRĀDNIEKU

Galvenie pienākumi:
- Teritorijas tīrīšana un uzturēšana kārtībā
- Atkritumu savākšana un šķirošana
- Dažādu uzdevumu un norādījumu izpilde
- Celiņu un pieeju tīrīšana no sniega un lapām
- Ūdensapgādes un kanalizācijas sistēmu uzraudzība
- Mazgāšanas un tīrīšanas līdzekļu papildināšana
- Tehniskā inventāra uzraudzība un uzturēšana
- Dažādu uzdevumu un norādījumu izpilde
Prasības kandidātiem:
- Atbildības sajūta un rūpīgums
- Vēlama pieredze līdzīgā darbā
- Spēja strādāt patstāvīgi un komandā
- Fiziskā izturība un gatavība veikt dažādus uzdevumus.

Ja esat ieinteresēts pievienoties mūsu komandai, lūdzu, sūtiet savu CV un motivācijas vēstuli uz e-pastu: kalngales.kempengi@gmail.com.

SIA Accurate solution and consultancy (reģ. Nr. 40203354689) aicina darbā VIRTUVES DARBINIEKU (prof.klas.kods 9412 02).​

Galvenie pienākumi:

• Veikt pārtikas produktu pirmapstrādi;
• Uzkopt telpas;
• Mazgāt traukus un palīdzēt virtuves darbos;
• Veikt vienkāršus darba uzdevumus pārtikas apstrādē;
• Uzkopt un tīrīt virtuves inventāru;
• Ievērot darba drošības un higiēnas prasības.

Prasības kandidātiem:

• Atbildības sajūta pret veicamo darbu;
• Pamatizglītība;

Piedāvājam:

• ​Darba algu 1190,00 EUR pirms nodokļu nomaksas;
• Darbavietu uz nenoteiktu laiku;
• Summētu darba laiku, 40 stundas nedēļā;
  
  

CV nosūtīt uz e-pasta adresi: ask2022lv@gmail.com 

Language: English (UK) Location Esch-sur-Alzette Country: Luxembourg Organisation data: Department of Health, Medicine and Life Sciences Job Number: UOL07538 Contract Type: Academic - Permanent Schedule Type: Full Time Work Hours 40.0 Hours per Week Role Type: Open Position Functions: Associate / Assistant Professor Job Level: Monolevel Job (internal): Associate professor Expertise: Professors About us The University of Luxembourg is an international research university with a distinctly multilingual and interdisciplinary character. The Department of Health, Medicine and Life Sciences (DHML) is part of the Faculty of Science, Technology and Medicine of the University of Luxembourg. DHML is coordinating all teaching programmes in life sciences, medicine, nursing and midwifery. Research at the department integrates basic and translational, molecular and computational approaches with a focus on cancer biology, as well as clinical research projects in human health and disease. The DHML cooperates with the national health care centres and with leading international biomedical research institutions. The University of Luxembourg has set a strategic focus on medicine and health and is actively developing the training and research areas in these domains, creating exceptional opportunities in medical and biomedical initiatives. Your role Medical and health sciences education at the University of Luxembourg is rapidly growing and represents a strategic priority for both the University of Luxembourg and the country. To foster high quality teaching within the recently created study programmes, including a bachelor in medicine, several bachelors in nursing sciences and midwifery, as well as medical specialization programmes, the Department of Health, Medicine and Life Sciences seeks to appoint a Professor in Histology. The position focuses on innovative, interdisciplinary teaching in histology (and histopathology) at the bachelor's level and within medical specialization programmes, while also offering access to state-of-the-art infrastructure to support high level research in related fields. As part of its strategic expansion, the DHML is offering candidates a range of opportunities to access leadership positions, including study programme directors and domain coordinators, according to the needs and development of the medical programmes. The position offers a unique opportunity to shape and drive medical education at the University of Luxembourg through innovative teaching approaches and in close cooperation with faculty colleagues and local hospitals. The successful candidate will coordinate the histology/histopathology teaching activities in medicine and health-related programmes, working closely with the faculty and clinical colleagues to ensure an integrated and cohesive learning experience for students. They will be expected to implement modern histology curriculum using advanced educational technologies, such as virtual histology tools (digital microscopy, virtual slides, augmented/virtual reality technologies, 3D histological experiences) and online resources to provide engaging learning opportunities. The recruited candidate will have access to cutting-edge infrastructure, labs for practical histology training and a comprehensive simulation unit. They will also coordinate histology courses and practical lab sessions, including the procurement of digital tools and teaching specimens, in collaboration with partner institutions. Research portfolio: The candidate has an internationally recognised research profile and is expected to lead ambitious research aligned with the university's strategic priorities, including cancer research, neurosciences, data-driven health sciences and digital medicine. The ideal candidate has a medical background, relevant clinical experience and a strong commitment to incorporating clinical perspectives into histology education to enhance its practical application. Clinical activity may be considered. For further information about the role, please contact: Professor Pascal Stammet, Study Programme Director of the Bachelor in Medicine, Email: pascal.stammet@uni.lu Your profile • MD diploma (MD-PhD profiles are considered an advantage) • Long-standing experience in the teaching of histology/histopathology at undergraduate and graduate levels, ideally in a variety of curricula including medicine, life sciences and for health care professions • Commitment to interdisciplinary and innovative teaching that integrates histology with anatomy, physiology and embryology • Experience or familiarity with modern teaching tools such as digital microscopy, virtual or augmented reality technologies, 3D histological experiences, and other digital resources • Solid track record in research within the domain • Strong interpersonal and collaboration skills, with the ability to build and foster academic partnerships, particularly with existing collaborators at partner universities and institutions • Proven record of senior management skills • Visionary and transformational leadership skills, thriving in a dynamic and pioneering environment Language requirements: The University of Luxembourg is set in a multilingual context. The person hired on this position must be proficient in English and French. Additional knowledge of German is considered an advantage. The University actively supports language development among its staff and offers access to language courses to this end. We offer • A modern, dynamic university with a personal and inclusive atmosphere. Multilingual and international character. Staff coming from more than 90 countries. Member of The Guild of European Research-Intensive Universities • An exceptional research environment, supported by skilled staff and high-quality equipment. Strong links to professional sectors and the Luxembourg labour market. A unique urban campus with excellent infrastructure • A partner for society and industry. Cooperation with European institutions, innovative companies, the Financial Centre and a wide range of non-academic partners including ministries, local governments, associations, and NGOs • Attractive salary and benefits packages with excellent opportunities for external funding. Support for career development and mentoring. Services to promote staff well-being and a healthy work-life balance How to apply Applications should be submitted online only and contain: • Cover letter • Detailed CV, including periods of absence from work (or where the effect has been equivalent to absence) including family-related leave and career breaks • Copies of diplomas • Complete list of publications and copies of 3 main publications/research papers • Short report on research and teaching activities, including a list of research grants acquired over the past 5 (five) years and PhD theses supervised • Statement of research, teaching and other activities planned at the University of Luxembourg • The names, contact information and present position of 3 referees who can, upon request, provide an assessment on the application. Please indicate their relationship to you We encourage early application. Applications are only accepted online through the HR system. The position will be unposted on 05/04/2026, after which no further applications can be submitted. Applications will be handled in strict confidence. Gender equality: The University of Luxembourg is committed to achieving gender parity among its academic staff and aims to eliminate obstacles to recruitment of female professors and their career development. Should candidates present equivalent CVs, preference will be given to female candidates in all departments where gender parity is not yet achieved. The University of Luxembourg embraces inclusion and diversity as key values. We are fully committed to removing any discriminatory barrier related to gender, and not only, in recruitment a [...]

Zeker logo Consulent Werk - 3.206 - 5.033 - 36 uur - Groningen Ben jij gepassioneerd om mensen te ondersteunen in hun zoektocht naar een passende baan? Heb je een scherp oog voor talent en wil je werkzoekenden begeleiden naar een succesvolle carrière? Als werkconsulent speel je een cruciale rol in het bemiddelen van werkzoekenden naar nieuwe werkplekken. Je biedt persoonlijke begeleiding, adviseert bij het opstellen van cv's en sollicitatiebrieven, en helpt met het verbeteren van sollicitatievaardigheden. In deze functie krijg je de kans om een waardevolle bijdrage te leveren aan de werkgelegenheid in Nederland. Wat ga je doen Als werkconsulent ben jij de schakel tussen werkzoekenden en werkgevers. Je biedt op maat gemaakte ondersteuning aan werkzoekenden, helpt hen hun vaardigheden en ervaring in kaart te brengen en begeleidt hen tijdens het sollicitatieproces. Je hebt niet alleen oog voor de individuele behoeftes van de werkzoekenden, maar je weet ook de juiste vacatures te vinden die passen bij hun profiel. Daarnaast werk je samen met werkgevers om vacatures te vervullen, en biedt je workshops en trainingen aan om werkzoekenden optimaal voor te bereiden. - Beoordelen van de vaardigheden en ervaring van werkzoekenden. - Begeleiden bij het opstellen van professionele cv's en sollicitatiebrieven. - Voorbereiden van werkzoekenden op sollicitatiegesprekken en het vergroten van hun kansen op werk. - Actief zoeken naar vacatures die aansluiten bij de vaardigheden en wensen van werkzoekenden. - Het bieden van coaching en trainingen om de zelfvertrouwen en competenties van werkzoekenden te versterken. - Onderhouden van contacten met werkgevers en het opbouwen van een netwerk. - Het ondersteunen en adviseren van werkzoekenden met een afstand tot de arbeidsmarkt, waaronder mensen met een arbeidsbeperking. Wat kun je van ons verwachten Bij Zeker® zetten we ons dagelijks in om een tastbare en waardevolle bijdrage te leveren aan de maats...

Leeuwarden Friesland 1.0 fte Tijdelijk Docent Wiskunde Docent Economie Docent Wiskunde en/of Economie Bedrijfsprofiel CSG Comenius is een open christelijke scholengemeenschap. We staan open en hebben aandacht voor alle wereldgodsdiensten. CSG Comenius valt onder de Vereniging voor Christelijk Voortgezet Onderwijs Noord Fryslân (CVO). Met de opleidingen praktijkonderwijs, vmbo, mavo, havo en atheneum verzorgen wij een breed onderwijsaanbod. Daarnaast bieden we de unieke programma's Talentstromen, Comenius in Company, mavo-XL en Cambridge class (atheneum) aan. Zo sluit ons onderwijs aan bij de interesses en talenten van onze leerlingen en bereiden we ze voor op een vervolgopleiding of een baan. We verzorgen het onderwijs vanuit vier locaties in Leeuwarden en Sint Annaparochie. De scholengemeenschap telt 2.750 leerlingen en 260 medewerkers. De school valt onder het bestuur voor Christelijk Voortgezet Onderwijs (CVO) in Noord Friesland. De vereniging laat zich inspireren door de bijbel. Er zijn op school dagopeningen, meditatieve momenten, godsdienstlessen en vieringen. Wij vragen van iedereen die bij onze school betrokken is om respectvol met elkaar om te gaan. Eerbied en liefde voor de naaste zijn voor ons wezenlijke aspecten van het leven. Wij hechten aan normen en waarden en nemen daarom bijvoorbeeld stelling tegen pesten, discriminatie en racisme. Comenius wil de persoonlijke ontwikkeling van leerlingen centraal stellen. Daarnaast is de school erop gericht in samenspel met zijn begeleiders leerlingen op een niveau te brengen dat bij hun mogelijkheden en wensen past. Onderwijs verzorgen houdt in onze visie vooral twee dingen in. Naast het doen verwerven van kennis en vaardigheden willen we tevens aandacht schenken aan het overdragen en ontwikkelen van normen en waarden. Beide aspecten, zowel het onderwijskundige als het ethische, rekenen wij tot onze verantwoordelijkheid. Comenius wil elke leerling kansen bieden, bege...