Zakres obowiązków: Planowanie i organizowanie zaopatrzenia stołówki szkolnej w artykuły spożywcze oraz środki niezbędne do jej funkcjonowania, sporządzanie zamówień na artykuły spożywcze zgodnie z obowiązującymi procedurami oraz kontrolowanie terminowości dostaw, odbiór ilościowy i jakościowy dostarczonych produktów oraz sprawdzanie ich zgodności z zamówieniem, sporządzanie jadłospisów we współpracy z kierownikiem kuchni lub kucharzem, z uwzględnieniem norm żywienia dzieci oraz obowiązujących przepisów, kalkulowanie kosztów posiłków oraz prowadzenie rozliczeń związanych z funkcjonowaniem stołówki, prowadzenie dokumentacji dotyczącej żywienia, magazynu oraz rozliczeń finansowych zgodnie z obowiązującymi przepisami, naliczanie opłat za wyżywienie oraz prowadzenie ewidencji wpłat i zaległości, zgodnie z zasadami obowiązującymi w szkole, uczestniczenie w przeprowadzaniu inwentaryzacji magazynu oraz sporządzanie wymaganej dokumentacji, racjonalne gospodarowanie środkami finansowymi przeznaczonymi na zakup żywności, współpraca z dostawcami oraz zgłaszanie reklamacji dotyczących jakości lub ilości dostarczonych produktów, wykonywanie innych czynności zleconych przez dyrektora szkoły, mieszczących się w zakresie zajmowanego stanowiska i zgodnych z obowiązującymi przepisami prawa. Praca od poniedziałku do piątku, w godzinach 07:00-13:00. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe, typ: gastronomiczne - pożądane; wyższe (w tym licencjat), typ: gastronomiczne - pożądane - pozostałe: wyższe lub średnie preferowane w kierunku technologii żywności i żywienia, technik usług gastronomicznych, technik żywienia i gospodarstwa domowego, dietetyki. Mile widziane: doświadczenie na stanowisku. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Wymagania: wykształcenie min. średnie, doświadczenie bez znaczenia, sumienność, odpowiedzialność za powierzone zadania, rzetelność i uczciwość, komunikatywność, Umiejętności/ uprawnienia: - Podstawowa znajomość przepisów prawa pracy w zakresie obsługi kadrowej (mile widziane) - Podstawowa znajomość przepisów w zakresie ubezpieczeń społecznych (mile widziane) Zakres obowiązków: obsługa kadrowa pracowników, sporządzanie raportów i sprawozdań, rozliczanie zajęć komorniczych, prowadzenie dokumentacji kadrowej pracowników w wyznaczonych marketach zgodnie z przepisami prawa pracy oraz wewnętrznymi procedurami, rozliczanie, analiza i nadzorowanie poprawności prowadzenia ewidencji czasu pracy w podległym obszarze Pracodawca oferuje: - Praca w renomowanej firmie notowanej na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie - Wsparcie doświadczonego zespołu w procesie wdrożenia - Możliwość rozwoju zawodowego oraz awansu w strukturze - Programy na preferencyjnych warunkach: Prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie na życie dla pracowników oraz członków rodziny, Dodatkowe ubezpieczenie w tym NNW dla dzieci i młodzieży, komunikacyjne i majątkowe, Karta Medicover Sport, Pożyczki pracownicze godziny pracy 7.30-15.30 Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne; średnie branżowe - konieczne; średnie zawodowe 4-letnie - konieczne; średnie zawodowe - konieczne - umiejętności: odpowiedzialność - konieczne; dobra organizacja pracy - konieczne; rzetelność - konieczne; sumienność - konieczne; komunikatywność - konieczne - pozostałe: doświadczenie bez znaczenia Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: kontakt telefoniczny, CV i podanie wysłać e-mailem lub przez stronę: marketdino.pl - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - Zakres obowiązków: Wsparcie formalno-prawne spółki, w tym: przygotowanie wymaganych przepisami prawa sprawozdań; prowadzenia postępowań o udzielenie zamówień publicznych oraz przetargów u klientów spółki; sporządzanie i prowadzenie dokumentacji pracowniczej; przygotowanie oraz nadzorowanie wewnętrznej dokumentacji spółki, w tym dotyczącej ochrony danych osobowych RODO, procedur poufności i AML / CFT; weryfikacja treści umów, gwarancji ubezpieczeniowych; sporządzanie prezentacji, informacji prawnych, wykazów; montowanie zmian przepisów prawa. - Firma oferuje: możliwość podnoszenia kwalifikacji oraz rozwoju zawodowego; pracę w profesjonalnym i dynamicznym zespole; bezpłatny parking; możliwość skorzystania z ubezpieczenia na życie i karty Medicover Sport. - Godziny pracy: 8:00-16:00. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: prawnicze - konieczne - umiejętności: Umiejętność obsługi komputera - konieczne; Inicjatywa w dzialaniu - konieczne; Kreatywność - konieczne; Samodzielność - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: A1 - początkujący, w piśmie: A1 - początkujący - konieczne - pozostałe: - Wymagane wykształcenie wyższe prawnicze. - Wymagana biegła znajomości pakietu MS Office (MS Word, MS Excel, MS Power Point). - Znajomości programu LEX oraz LEGALIS. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: - CV można przesłać na e-mail: palian@akmabrokers.com.pl lub przesłać drogą pocztową na adres: ul. Poleska 27, 40-733 Katowice - Kontakt telefoniczny wyłącznie w piątki w godzinach 7:00-15:00 - Tel. 32-353-59-48 w.117 - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Wsparcie dziecka podczas zajęć dydaktycznych oraz podczas codziennych aktywności w przedszkolu. Współpraca z innymi specjalistami, takimi jak pedagodzy, psycholodzy, logopedzi czy terapeuci, aby wspólnie wspierać rozwój dziecka. Przekazywanie rodzicom informacji na temat wyników działań wspomagających oraz proponowanie dodatkowych form wsparcia. Dostosowywanie metod nauczania, takich jak używanie alternatywnych środków dydaktycznych (np. pomocy wizualnych, multimedialnych, kart pracy) placówka jest odpowiednio wyposażona. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: pedagogiczne - pożądane - pozostałe: pedagog specjalny lub oligofrenopedagog; spełnianie warunków zdrowotnych niezbędnych do wykonywania zawodu; wysoka kultura osobista; łatwość nawiązywania kontaktów zarówno z dziećmi jak i rodzicami; ciepłe i serdeczne podejście do wychowanków przedszkola; uczciwość i sumienność w wypełnianiu obowiązków. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Osoby zainteresowane ofertą pracy uprasza się o przesłanie CV Zastrzegamy sobie możliwość kontaktowania się z wybranymi kandydatami. Do dokumentów należy załączyć klauzulę: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych). - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - koordynowanie działań związanych z rozwojem marketu; - wdrażanie nowych rozwiązńorganizacyjnych i handlowych; - wspópraca z kierownictwem sklepu oraz pracownikami przy realizacji zmian; - monitorowanie postępów prowadzonych działań i dbanie o terminową realizację zadań; - wspólpraca z dostawcami i partnerami biznesowymi; - wsparcie zespołuwe wdrażaniu nowych standardów pracy. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - umiejętności: biegła obsługa komputera (internet, Microsoft Office) - konieczne - pozostałe: Pracodawca oczekuje od kandydatów: - nastawienia na realizację celów oraz osiąganie konkretnych rezultatów; - chęci ciągłego rozwoju i podejmowania inicjatywy, z przekonaniem że skuteczność i zaangażowanie powinny przekładać sie na wysokość wynagrodzenia; - mile widziane doświadczenie w handlu detalicznym i hurtowym; - mile widziane doświadczenie na stanowisku kierowniczym; - mile widziane doświadczenie w prowadzeniu lub koordynowaniu projektów; - umiejętność pracy zespołowej i skutecznej komunikacji; - dobrej organizacji pracy oraz samodzielności; - zaangażowania, odpowiedzialności i inicjatywy; -znajomości pakietu Microsoft Office będzie dodatkowym atutem. Pracodawca oferuje: - wynagrodzenie: 5000 zł/netto; - dodatkowe wynagrodzenie (premia) uzależniona od osiągniętych wyników oraz realizacji wyznaczonych celów; - stabilne zatrudnienie na pełny etat; - możliowść udziału w ciekawym projekcie rozwoju marketu; - realny wpływ na kierunek zmian i funkcjonowanie firmy. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV wysłany na adres e-mail: krosno.odrz@psbmrowka.com.pl - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: 1) przestrzeganie uregulowań prawnych w zakresie organizacji i realizacji kształcenia, szkolenia i przygotowania zawodowego oraz wychowania i opieki uczestników; 2) organizowanie i realizowanie różnych form pracy wychowawczej (programów wychowawczych, profilaktyki społecznej, grup wsparcia, zajęć zespołowych i indywidualnych) oraz aktywnych form spędzania czasu wolnego (imprez edukacyjno-wychowawczych, kulturalno-oświatowych, oraz sportowo-rekreacyjnych, zajęć klubowych, warsztatowych, kół zainteresowań) form wypoczynku; 3) rekrutowanie uczestników do OHP, wdrażanie działań adaptacyjnych względem nowo zrekrutowanej młodzieży; 4) prowadzenie grup wychowawczych, otaczanie indywidualną opieką każdego uczestnika OHP; 5) udział w pracach zespołu wsparcia uczestników OHP, zespołach diagnostyczny Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: odpowiedzialność - konieczne; dobra organizacja pracy - konieczne - pozostałe: [Umiejętność 2] : wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, psychologia . [Umiejętność 1] : przygotowanie pedagogiczne, mile widziane doświadczenie co najmniej 2 lata stażu pracy [Inne] : • CV; oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych oraz o braku skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe– kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji; • kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagań dotyczących wykształcenia i stażu – kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Brak danych. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Zapewnienie ciągłości pracy maszyn i urządzeń produkcyjnych poprzez bieżące utrzymanie ruchu, serwis i diagnostykę; Realizacja planowych przeglądów, konserwacji oraz napraw zgodnie z harmonogramem; Samodzielne usuwanie awarii oraz ich przyczyn, z naciskiem na układy hydrauliki siłowej i elementy automatyki; Prowadzenie kontroli instalacji technicznych i dokumentowanie przeprowadzonych prac; Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe, typ: techniczne - konieczne - pozostałe: Wykształcenie średnie techniczne (elektromechanika, automatyka, mechanika i budowa maszyn lub pokrewne); Minimum 1 rok doświadczenia na podobnym stanowisku w dziale Utrzymania Ruchu szczególnie przy pracy z wtryskarkami tworzyw sztucznych i układami hydrauliki siłowej; Umiejętność czytania schematów elektrycznych i rysunku technicznego; Dobra znajomość zagadnień z zakresu hydrauliki siłowej oraz podstaw automatyki przemysłowej; Zdolności analityczne i manualne, samodzielność w diagnozowaniu i rozwiązywaniu problemów; Sprawność fizyczna, gotowość do pracy na wysokości powyżej 3 metrów; Skuteczność i systematyczność w działaniu, umiejętność pracy zespołowej. Dyspozycyjność do pracy w systemie 3-zmianowym, od pon. do pt. Mile widziane Dodatkowym atutem będzie posiadanie uprawnień: do kierowania wózkiem widłowym (UDT); do obsługi suwnicy (UDT); spawalniczych (TIG, MIG); Komunikatywna znajomość j. angielskiego. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: osoby zainteresowane ofertą pracy prosozne sa o wysyłanie CV na adres e mailowy: martyna.durak@contenur.com lub telefonicznie: 17 7734701 - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: -prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowo płacowej, przy pomocy programu VULCAN -sporządzanie list płac comiesięcznych wynagrodzeń oraz innych list dodatkowych -sporządzanie umów o pracę, zleceń i umów o dzieło -naliczanie i przekazywanie za każdy miesiąc składek na ubezpieczenie społeczne, składek na ubezpieczenie zdrowotne, składek na fundusz pracy, składki wypadkowej -terminowe potrącanie z wynagrodzeń pracowników bądź zleceniobiorców zaliczek na podatek dochodowy, składników ubezpieczeń społecznych, należności komorniczych, składek ubezpieczenia grupowego, składek członkowskich oraz innych potrąceń wynikających z odrębnych przepisów -sporządzanie rocznych rozliczeń PIT -terminowe dokonywanie zgłoszeń i wyrejestrowań z ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego -terminowe przekazywanie do ZUS imiennych raportów miesięcznych z wypłat i imiennych raportów korygujących, zgłoszeń płatnika, deklaracji rozliczeniowych i deklaracji rozliczeniowych korygujących oraz innych dokumentów do ZUS-u za pośrednictwem programu PŁATNIK -obliczanie nagrody jubileuszowej, wynagrodzenia chorobowego, zasiłków z tytułu choroby i macierzyństwa, zasiłków rodzinnych, pielęgnacyjnych i innych -wypisywanie zaświadczeń o wynagrodzeniu dla odpowiednich urzędów i pracowników -sporządzanie miesięcznych, kwartalnych i rocznych sprawozdań dotyczących spraw płacowych -współpracowanie z Główną Księgową przy tworzeniu rocznych planów finansowych szkoły. Wymagania: - wykształcenie: pomaturalne/policealne, typ: ekonomiczne - konieczne; wyższe (w tym licencjat), typ: ekonomiczne - pożądane - pozostałe: Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Przygotowywanie ofert w odpowiedzi na zapytania kontrahentów, przyjmowanie i zarządzanie zamówieniami, ewidencja i prowadzenie korespondencji, doradztwo oraz realizacja zamówień, udzielanie informacji klientom (w tym telefonicznie, e-mailowo),wystawianie, porządkowanie oraz archiwizowanie dokumentacji sprzedażowej, przygotowanie sprawozdań, kontrola należności i stanów magazynowych oraz organizacja wysyłek / transportu, pozyskiwanie nowych klientów. Wymagania: - wykształcenie: średnie branżowe, typ: techniczne - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: A2 - niższy średnio zaawansowany, w piśmie: A2 - niższy średnio zaawansowany - pożądane - inne zawody: Pozostali pracownicy obsługi biurowej - konieczne - pozostałe: Wykształcenie: średnie lub wyższe, kierunek wykształcenia: chemiczny/techniczny, osoby z doświadczeniem na podobnym stanowisku w branży. Niezależnie od tego chętnie wyszkolimy i zatrudnimy osobę z predyspozycjami i zainteresowaną podjęciem pracy na oferowanym stanowisku. Współpraca z uczelniami centrami naukowymi i badawczymi w zakresie przygotowywania ofert i obsługi zamówień. Ofertowanie przyjmowanie i zarządzanie zamówieniami klientów,ewidencja i prowadzenie korespondencji, realizacja zamówień. Rozwijanie sprzedaży, udzielanie informacji klientom (w tym telefonicznie, e-mailowo), wystawianie, porządkowanie oraz archiwizowanie dokumentacji sprzedażowej, przygotowanie sprawozdań, kontrola należności i stanów magazynowych oraz organizacja wysyłek / transportu, pozyskiwanie nowych klientów, wykonywanie doraźnych poleceń przełożonych dotyczących pracy. Sposób aplikowania: - kontakt przez Powiatowy Urząd Pracy Grodzki Urząd Pracy w Krakowie Wąwozowa 34 Kraków 31752 - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: TAK

Zakres obowiązków: Kontrola stanu instalacji wodno-kanalizacyjnej c.o. i c.w. oraz utrzymania ich w pełnej sprawności; Remont, wymiana, konserwacja, uzupełnienie i wykonywanie nowych instalacji wodno-kanalizacyjnych c.o. i c.w.; Montaż, naprawa i konserwacja instalacji wodno-kanalizacyjnej w laboratoriach; Utrzymywanie rezerwy części zamiennych i materiałów niezbędnych w przypadku awarii instalacji wodno-kanalizacyjnej, c.o. i c.w.; Kontrola, przegląd i konserwacja instalacji wodno-kanalizacyjnej w maszynowni fontanny kaskadowej. Przegląd i konserwacja systemów nawadniania. Pierwsza umowa na okres próbny 3 m-ce, docelowo zatrudnienie na czas nieokreślony. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne; średnie zawodowe - pożądane - języki obce: polski - w mowie: A2 - niższy średnio zaawansowany, w piśmie: A2 - niższy średnio zaawansowany - konieczne - pozostałe: wykształcenie zasadnicze lub średnie w zawodzie hydraulika lub doświadczenie zawodowe na stanowisku hydraulika, Znajomość zasad budowy i działania urządzeń i instalacji wodociągowych, kanalizacyjnych, centralnego ogrzewania i ciepłej wody, Znajomość zasad budowy i działania aparatury zabezpieczającej i kontrolno-pomiarowej stosowanej w instalacjach c.o i c.w., Znajomość rysunku technicznego i wykonywanie prostych szkiców i schematów instalacji, Dyspozycyjność. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Podanie o zatrudnienie do Rektora UwS; CV lub kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie zawierający informacje o posiadanym wykształceniu, kwalifikacjach zawodowych i przebiegu dotychczasowego zatrudnienia; Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie oraz doświadczenie; Klauzula zgody na przetwarzanie danych osobowych - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE