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Un·e éducateur·ice spécialisé·e pour un CDD 6 mois à temps plein (38 heures / semaine en moyenne) H/F/X
CENTRE HOSPITALIER JEAN TITECA
Belgium, Schaerbeek
Le poste En référence aux dispositions générales concernant la fonction d'éducateur·ice, elle/il sera, entre autres, à même : ¿ De créer un climat optimal pour les patients en leur offrant une structuration dans leur environnement ¿ De réaliser des soins relationnels de qualité ¿ D'encadrer et soutenir les patients sur le plan pratique, émotionnel et social ¿ D'organiser et animer des activités à visée thérapeutique ¿ De participer à une approche pluridisciplinaire ¿ D'intervenir lors de situations de crise, de servir de médiateur lors de conflits ¿ De participer aux activités de la vie quotidienne des patients ¿ De participer au bien-être et à l'autonomisation des patients
Profil souhaité et compétences requises ¿ Être titulaire d'un diplôme d'éducateur spécialisé ¿ Une expérience dans le domaine de la santé mentale est un atout ¿ Connaissance approfondie des troubles psychiatriques courants, des traitements et des approches éducatives ¿ Une sensibilité à la pratique du soin par la relation est essentielle
Nous vous offrons ¿ Un modèle de management humaniste et participatif ¿ Des formations continues ¿ Reprise de l'ancienneté dans le calcul barémique ¿ Participation aux frais de déplacement ¿ 30 jours de congé (selon les prestations de l'année précédente) + congés d'ancienneté
Assistant administratif (H/F/X) pour le Service d'Insertion socio-professionnelle du Service social du CPAS
Activités principales :
Lorsqu'une entreprise d'insertion sollicite le service dans le cadre d'un futur partenariat, l'agent constitue avec elle le dossier de candidature, vérifie que le dossier est complet et rédige la proposition de partenariat. Il soutient les agents d'insertion dans la rédaction de la version officielle du PIIS, qu'il soumet à l'agent d'insertion pour ratification. Il prépare les dossiers d'engagement pour les contrats d'insertion. Il remet aux agents d'insertion en charge du suivi, les projets de « Plans d'acquisition de compétences » sur base de la description de fonction, du projet d'insertion professionnelle proposé par l'utilisateur et du projet professionnel proposé par l'agent d'insertion. Il recherche pour l'usager, l'organisme de formation le plus en adéquation avec son projet professionnel futur. Il accompagne, si besoin, l'usager dans ses démarches d'inscription. Il collecte les attestations de présence, les résultats d'examens. Il collecte et vérifie les fiches de prestations des travailleurs. Sur base des instructions de l'agent d'insertion, de son enquête sociale et moyennant visa de ce dernier, il encode dans Gesdos des dossiers au Comité Spécial du Service Social. Il encode dans la base de données RPE d'Actiris les informations qui lui sont transmises par les agents d'insertion (ouverture de dossier, clôture de dossier, domaines d'actions, actions, ...). Il rédige et envoie des courriers (convocations, mises en demeure, ...). Sous la supervision de la Responsable du service : Il apporte un support dans la récolte de données, les tableaux de suivis, chiffres et statistiques demandés par d'autres instances (Actiris, Cabinets ministériels, Brulocalis, etc.). Il met à jour les différents tableaux du service. Il vérifie et met en concordance du tableau Clients avec les tableaux des agents d'insertion. Il gère les caisses de pré-archives (pour l'année en cours), archivage des dossiers ISP (fin de suivi ISP et fin de contrat d'insertion).
Compétences requises :
Rigueur administrative, sens de l'organisation, gestion des priorités et des échéances Capacité à analyser et corriger des données complexes Aisance rédactionnelle et bonne communication écrite Connaissance de la 2ème langue régionale (art.8 et 10), être en possession du certificat Selor ou être disposé à l'obtenir Maîtrise des logiciels MS-Office La connaissance de la législation relative aux CPAS (loi organique, loi du 26 mai 2002, loi du 2 avril 1965, arrêtés et circulaires) constitue un atout
Qualités personnelles attendues :
Sens de l'organisation et autonomie dans le travail Esprit d'équipe et capacité à travailler en transversalité Discrétion et respect de la confidentialité Réactivité, esprit d'analyse et de synthèse Communication bienveillante, assertive et constructive
Diplôme requis :
Diplôme de niveau secondaire supérieur (CESS) requis, correspondant au niveau C dans la fonction publique ou bachelier à orientation sociale (niveau B) Une expérience probante dans une fonction similaire constitue un atout
Nous offrons :
Pécule de vacances Prime de fin d'année Prime linguistique (si Brevet Selor adéquat) Chèques repas (valeur faciale 8 €) Pension 2ème pilier Assurance hospitalisation (dès obtention d'un CDI) Service social collectif (prime de mariage, prime de naissance, intervention dans certaines
dépenses exceptionnelles,...) Un accès à la plateforme Benefits@Works Reprise de l'ancienneté valorisable pour un maximum de 18 années (privé ou indépendant) et l'entièreté du service public Abonnement STIB Possibilité de télétravail dès que l'autonomie dans la fonction est avérée Intervention dans les frais de déplacements domicile/travail via les transports en commun, vélo (y compris autres cycles) ou à pied Régime de congés avantageux Formations Horaire de travail flexible.
Assistant(e) de Direction à orientation comptable H/F/X
CPAS DE WOLUWE-SAINT-PIERRE
Belgium, Woluwe-Saint-Pierre
Assistant administratif et comptable (H/F/X) pour le service de la Recette et des Finances
Type de contrat : Contrat à durée déterminée 6 mois (CDD) en vue d'un CDI sur évaluation positive - Temps plein
Activités principales :
En tant qu'assistant, votre mission sera d'apporter votre soutien administratif et comptable au Service de la Recette et ou au Service Finance.
Recettes :
Vérification des mandats de paiements (factures fournisseurs, aides sociales urgentes, ...). Paiement des dépenses. Suivi des paiements dans les logiciels métiers (Acropole Comptabilité, acropole facturation). Encaissement et affectation des recettes perçues. Comptabilisation des extraits bancaires et des transferts internes. Gestion des Pour ordre « Mutuelle ». Gestion de l'argent liquide entrant et sortant en ce compris préparation et suivi des vérifications de caisse. Contrôle des pièces comptables. Support administratif de l'équipe.
Finances :
Création, correction, modification des fiches Tiers dans le logiciel comptable. Scan, enregistrement, transmission des factures vers différents services. Etablissement et contrôle des bons de commande. Etablissement et contrôle des mandats de paiements (factures fournisseurs, aides sociales, aides sociales urgentes, ...). Vérification des factures d'hébergement SAF (contrôle décisions CSSS ; contrôle prix journalier, ristourne Incontinence, argent de poche, etc) avec échanges avec les maisons de repos. Contrôle et comptabilisation des Recettes (loyers, récupérations aides sociales, etc. Gestion des rappels, mise en demeure des fournisseurs et notes de crédit. Gestion des listes à soumettre au Bureau Permanent (Bons de commande, mandats et droits constatés = Recettes). Support administratif de l'équipe.
Compétences techniques :
Vous avez un goût prononcé pour les chiffres et le travail administratif. Vous faites impérativement preuve de rigueur et de précision. Vous êtes capable d'organiser votre travail et avez le sens des priorités. Vous maitrisez les outils informatiques de base (Word, Excel, Power Point et Outlook) Vous êtes capable, grâce â des formations internes, de maîtriser rapidement les outils et logiciels utilisés au CPAS Vous êtes à l'aise avec les techniques de classement et d'archivage Vous êtes respectueux de l'utilisation des règles et des procédures
Compétences comportementales :
Vous avez un esprit collaboratif et favorisez le travail en équipe Vous avez le souci du respect de la confidentialité des données traitées Vous êtes de nature optimiste et dynamique Vous êtes capable de vous adapter à un environnement de travail partagé avec d'autres collègues ce qui nécessite de la discrétion et de la concentration Vous êtes orienté vers la satisfaction de l'usager, faites preuve d'empathie et possédez une réelle qualité de contact. Vous êtes résistant à la pression et au stress et excellente gestion des priorités Vous avez une très bonne capacité d'apprentissage
Diplôme requis :
- Vous êtes titulaire d'un diplôme de l'enseignement secondaire (CESS) ou de l'enseignement supérieur de type court. - Vous avez une expérience professionnelle dans une fonction similaire dans le secteur public. - Vous avez une connaissance de la Loi organique des CPAS, de la comptabilité des CPAS et de la loi sur les marchés publics. - Vous avez une bonne connaissance de la 2ème langue régionale (art.8 et 10), être en possession du certificat Selor ou être disposé à l'obtenir
Nous offrons :
Pécule de vacances Prime de fin d'année Prime linguistique (si Brevet Selor adéquat) Chèques repas (valeur faciale 8 €) Pension 2ème pilier Assurance hospitalisation (dès obtention d'un CDI) Service social collectif (prime de mariage, prime de naissance, intervention dans certaines dépenses exceptionnelles,...) Un accès à la plateforme Benefits@Works Reprise de l'ancienneté valorisable pour un maximum de 18 années (privé ou indépendant) et l'entièreté du service public Abonnement STIB Intervention dans les frais de déplacements domicile/travail via les transports en commun, vélo (y compris autres cycles) ou à pied Régime de congés avantageux Formations Horaire de travail flexible NB : les tâches de cette fonction nécessitent une présence quotidienne au bureau.
Un/Une collaborateur(trice) RH-payroll pour le département des Ressources humaines. Type de contrat : Contrat à durée déterminée 6 mois (CDD) en vue d'un CDI sur évaluation positive - Temps plein
Profil recherché :
Vous êtes titulaire d'un diplôme de Bachelor RH ou comptabilité, avec une expérience probante de minimum 3 ans dans le domaine des ressources humaines - service payroll.
Vous avez une connaissance approfondie en législation sociale et êtes familiarisé avec l'utilisation d'un logiciel de gestion du personnel (la connaissance du logiciel PERSEE est un atout); Vous êtes bon bilingue FR/NL ou NL/FR ; Vous avez une connaissance approfondie de MS-Office ; Vous travaillez d'une manière structurée et dans le respect des délais impartis ; Vous êtes à même de travailler en toute autonomie, tout en vous intégrant aisément au sein d'une équipe ; Vous avez de bonnes capacités organisationnelles ; Vous êtes consciencieux(se), rigoureux(se), intègre; Vous avez une bonne gestion du stress et êtes positif et dynamique.
Description de fonction :
Vous créez et mettez à jour les dossiers individuels des membres du personnel. Vous calculez les traitements, les allocations et indemnités prévues réglementairement. Vous contrôlez les données des dossiers individuels (fiches signalétiques, ...) et collectifs (frais de transport, indemnités, allocations diverses, ...) Vous assurez le suivi des dossiers et la gestion des droits des membres du personnel au niveau du payroll. Vous informez les membres du personnel sur les salaires et matières y afférentes. Vous apportez conseils, critiques constructives, pistes de solutions et expertise à la hiérarchie. Vous élaborez des tableaux et graphiques ou statistiques dans le cadre de demandes spécifiques, d'informations ou d'analyses. Vous vous tenez à jour et améliorez vos connaissances par rapport à la législation en vigueur. Un travail d'équipe est également demandé dans le domaine de la gestion budgétaire, des documents sociaux, du bien-être au travail, des examens médicaux, des accidents du travail, des évaluations, ...
Compétences comportementales :
Vous avez un esprit collaboratif et favorisez le travail en équipe Vous avez le souci du respect de la confidentialité des données traitées Vous êtes de nature optimiste et dynamique Vous êtes capable de vous adapter à un environnement de travail partagé avec d'autres collègues ce qui nécessite de la discrétion et de la concentration Vous êtes orienté vers la satisfaction de l'usager, faites preuve d'empathie et possédez une réelle qualité de contact. Vous êtes résistant à la pression et au stress et excellente gestion des priorités Vous avez une très bonne capacité d'apprentissage
Nous offrons :
Pécule de vacances Prime de fin d'année Prime linguistique (si Brevet Selor adéquat) Chèques repas (valeur faciale 8 €) Pension 2ème pilier Assurance hospitalisation (dès obtention d'un CDI) Service social collectif (prime de mariage, prime de naissance, intervention dans certaines dépenses exceptionnelles,...) Un accès à la plateforme Benefits@Works Reprise de l'ancienneté valorisable pour un maximum de 18 années (privé ou indépendant) et l'entièreté du service public Abonnement STIB Possibilité de télétravail dès que l'autonomie dans la fonction est avérée Intervention dans les frais de déplacements domicile/travail via les transports en commun, vélo (y compris autres cycles) ou à pied Régime de congés avantageux Formations Horaire de travail flexible
Assurer la gestion administrative et financière des dossiers sociaux en collaboration étroite avec les assistant·e·s sociaux·ales, le service financier et d'autres services internes et externes
Activités principales :
¿ Suivi administratif des décisions du Comité Spécial du Service Social (encodage, paiements, envois) ¿ Traitement des compléments de dossier (analyse, calcul, encodage) ¿ Création et gestion de divers types d'attestations ¿ Préparation des clôtures mensuelles (élaboration et vérifications des différentes listes) ¿ Génération et suivi des formulaires de subsides (envoi, corrections, contacts avec le SPP)
¿ Traitement des remboursements SPP ¿ Gestion des absences dans le cadre de l'Article 60
Compétences requises :
¿ Rigueur administrative, sens de l'organisation, gestion des priorités et des échéances ¿ Capacité à analyser et corriger des données complexes ¿ Aisance rédactionnelle et bonne communication écrite ¿ Goût pour les chiffres et précision dans le traitement de données financières ¿ Connaissance de la 2ème langue régionale (art.8 et 10), être en possession du certificat Selor ou être disposé à l'obtenir ¿ La maîtrise des logiciels GESDOS et Acropole COMPTA est un atout ¿ La connaissance de la législation relative aux CPAS (loi organique, loi du 26 mai 2002, loi du 2 avril 1965, arrêtés et circulaires) constitue un atout
Qualités personnelles attendues :
¿ Sens de l'organisation et autonomie dans le travail ¿ Esprit d'équipe et capacité à travailler en transversalité ¿ Discrétion et respect de la confidentialité ¿ Réactivité, esprit d'analyse et de synthèse ¿ Communication bienveillante, assertive et constructive
Diplôme requis :
¿ Diplôme de niveau secondaire supérieur (CESS) requis, correspondant au niveau C dans la fonction publique ¿ Une expérience probante dans une fonction similaire constitue un atout
Nous offrons :
Pécule de vacances Prime de fin d'année Prime linguistique (si Brevet Selor adéquat) Chèques repas (valeur faciale 8 €) Pension 2ème pilier Assurance hospitalisation (dès obtention d'un CDI) Service social collectif (prime de mariage, prime de naissance, intervention dans certaines dépenses exceptionnelles,...) Un accès à la plateforme Benefits@Works Reprise de l'ancienneté valorisable pour un maximum de 18 années (privé ou indépendant)et l'entièreté du service public Abonnement STIB Intervention dans les frais de déplacements domicile/travail via les transports en commun, vélo (y compris autres cycles) ou à pied Régime de congés avantageux Formations Horaire de travail flexible.
Projektledare inom digitalisering och verksamhetsutveckling
Bae Systems Hägglunds AB
Sweden, Stockholm
Har du ett intresse för teknikens möjligheter och att leda förändringsarbete? Då kan du vara rätt person för rollen som projektledare med fokus på digitalisering och verksamhetsutveckling. Här jobbar du nära verksamheten med stora interna kontaktytor när du sätter dig in i och utvecklar processer liksom tillhörande systemstöd.
Välkommen till en världsledande koncern som befinner sig i teknikens absoluta framkant!
Din framtida utmaning
Du blir en nyckelperson i utvecklingen av våra verksamhetsprocesser och IT-system. Med ett engagerat ledarskap driver du digitaliserings- och verksamhetsutvecklingsprojekt från idé till genomförande. Detta med ett stort fokus på förändringsledning, effektivisering och affärsnytta.
Du leder tvärfunktionella projektteam med deltagare från verksamheten, IT samt externa samarbetspartner. Tillsammans säkerställer ni att lösningar implementeras framgångsrikt, överlämnas strukturerat till förvaltning och bidrar till verksamhetens mål.
Arbetet innebär att du genomför behovsanalyser och kravinsamling i nära dialog med verksamheten och IT, planerar och följer upp projekt samt rapporterar status till styrgrupp, projektkontor och andra intressenter. Du ansvarar för att projekt levereras med hög kvalitet, i tid och inom budget.
Vid systemförändringar säkerställer du att lösningarna följer våra strategier och arkitekturprinciper, samt uppfyller lagar och interna krav inom exempelvis IT- och informationssäkerhet.
Du kommer tillhöra avdelningen Information Management & Technology (IM&T), en Shared Service som tillhandahåller IT och kringliggande tjänster för BAE Systems affärsenheter i Sverige – BAE Systems Bofors i Karlskoga samt BAE Systems Hägglunds i Örnsköldsvik. Här arbetar ett 30-tal medarbetare samt ett stort antal konsulter. Avdelningen genomför och leder utvecklings- och förbättringsinitiativ och hanterar även all support för våra applikationer och tjänster, ofta via koordinering av underleverantörer.
Resor ingår i arbetet, primärt till våra kontor i Sverige och till leverantörer.
Rollen rapporterar till chef för Project Management Office.
Den du är
Du brinner för ständiga förbättringar där effektivisering och digitalisering står i centrum. Vi ser gärna att du som söker har en akademisk examen inom projektledning, digitalisering eller verksamhetsutveckling. Allra viktigast är dock din kunskap inom området. Vi värdesätter därför tidigare yrkeserfarenhet som projektledare inom IT och/eller verksamhetsutveckling högt.
Du bör också ha processkunskap inom tillverkande industri samt erfarenhet av komplexa verksamhets- och IT-miljöer, exempelvis inom ERP/PLM, digital workplace, informationssäkerhet eller infrastrukturrelaterade projekt. Arbetet kan omfatta allt från verksamhetsnära process- och systemstöd till säker informationshantering och utveckling av tekniska plattformar.
Som person har du ett starkt eget driv och tar stort ansvar. Du har god samarbets- och kommunikationsförmåga och trivs i en roll där du jobbar både ensam såväl som en del i ett större team. Att leverera kvalitet är viktigt för dig, du är målinriktad samtidigt som nyfiken och ser positivt på nya utmaningar och nya tekniska lösningar. Att dela med sig av kunskap och ha en positiv grundsyn inför problem är en självklarhet för dig.
God svenska och engelska i tal/skrift är en förutsättning då detta används på arbetsplatsen samt i dialog med leverantörer.
Våra projektteam sitter ofta geografiskt utspridda så du bör ha god förmåga att arbeta i och leda team på distans.
Vad du blir en del av
BAE Systems levererar några av världens mest avancerade, teknikledande lösningar inom försvar, flyg och säkerhet. Vi har 100 000 kvalificerade medarbetare i mer än 40 länder. Genom att vi arbetar tillsammans med kunder och lokala partners, levererar vi produkter och tjänster med militär kapacitet, som skyddar människor och den nationella säkerheten samt säkrar viktig information och infrastruktur.
Om BAE Systems Hägglunds
BAE Systems Hägglunds fokuserar på utveckling, tillverkning, integration och support av ett brett spektrum av militära fordon till kunder över hela världen. Våra främsta produkter är medeltunga stridsfordon (CV90), bepansrade terrängfordon (BvS10), stöd och support samt elhybrida drivsystem för den civila marknaden. Pålitlig, Innovativ och Djärv är ledorden för vår verksamhet.
Läs gärna mer om Örnsköldsvik och Höga Kusten på www.jobbaochlev.se/ - www.inspiration.ornskoldsvik.se - www.hogakusten.com/sv
Om BAE Systems Bofors
BAE Systems Bofors är ett högteknologiskt företag som utvecklar och integrerar vapensystem. Företaget har ca 850 anställda och har ett omfattande samarbete med underleverantörer både i närområdet och i övriga Europa. De huvudsakliga produkterna som tillverkas är artilleripjäser, marina pjäser, intelligent ammunition och fjärrstyrda vapensystem. Företaget är en nationell resurs med unik spetskompetens vad gäller pjässystem inklusive avancerad ammunition.
Här får du stöd att möta dina utmaningar på bästa sätt. BAE Systems Bofors är en del av en stor koncern vilket skapar globala möjligheter och internationella erfarenheter.
Kontaktperson
Har du frågor kring tjänsten, kontakta ansvarig rekryterare Annelie Öfverdahl-Nyberg, 070 169 91 76.
Urval sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdatum.
Vi arbetar med försvarssekretess, vilket innebär både legala krav samt speciella krav från våra kunder på oss som företag. Alla som anställs ska därför genomgå säkerhetsprövning och drogtest.
Tjänsten är tillsvidareanställning, placeringsort är Örnsköldsvik eller Karlskoga.
