Staffpoint hakee AAMIAISEN VUOROPÄÄLLIKKÖÄ Lapland Hotels Luostotunturiin. Lapland Hotels Luostotunturi ja Ametistikylpylä sijaitsevat sympaattisessa Luoston kelokylässä. Luostotunturi on kuin keidas keskellä tunturikylää, joka tarjoaa laatutietoiselle vain parasta unohtamatta monipuolista ravintolamaailmaa ja kattavaa esiintyjien tarjontaa. Hotellin alueella sijaitsee kattava ravintolamaailma, jossa on kolme ravintolaa, kaksi tilausravintolaa, yökerho sekä baari. Lapland Hotels voitti Suomen parhaan hotelliketjun kategorian Pohjoismaiden arvostetuimmassa matkailualan palkintotapahtumassa vuonna 2025. Haemme nyt luottohenkilöä, jolla on sielu Lapissa, aito palvelu selkäytimessä ja asenne kohdillaan. Aamiaisen vuoropäällikön vastuualueeseen kuuluu aamiaistarjoilijan suorittavan työn lisäksi mm. työn sujuvuuden ja palvelun laadun varmistaminen aamiaisen aikana. Tehtävänäsi on myös toimia esihenkilönä aamupalatiimille auttaen ja kannustaen tiimiäsi saavuttamaan yhdessä asetetut tavoitteet. Lisäksi tehtäväsi on hurmata vieraamme vastaamalla aidosta ja asiantuntevasta palvelusta yhdessä tiimisi kanssa. Työsuhde on määräaikainen. Työt alkavat syyskuun alussa ja kestävät arviolta huhtikuulle 2027 saakka. Työtunteja on tarjolla 90h/3 viikossa. Lapland Hotels -ketju on savuton työpaikka. Työnkuvaasi kuuluu muun muassa: - Hurmata vieraamme toteuttamalla aitoa ja asiantuntevaa palvelua, joka kumpuaa osaamisesta sekä tuote- ja tarinatietoudesta - Varmistaa vieraiden viihtyvyys, asiakastyytyväisyys, asiakasuskollisuus sekä laadukas palvelu konseptiemme ja toimintamalliemme mukaisesti - Toimia vuoroesimiehenä aamiaisen salin tiimille, autat ja kannustat heitä saavuttamaan yhdessä asetetut tavoitteet - Vastata vuorossasi asiakaskokemuksesta, henkilöstötyytyväisyydestä ja aamiaistoimintojen korkeasta laadusta - Vuorojohtaminen ja toiminnan organisointi - Tehdä tiivistä yhteistyötä muiden osastojen kanssa Edellytämme sinulta - Vahvaa ammatillista osaamista ravintolatyöskentelystä - Kokemusta ravintolaesihenkilön työstä - Joustavuutta ja monipuolisuutta - Kykyä heittäytyä muuttuviin tilanteisiin - Myyntihenkisyyttä ja aitoa halua ilahduttaa vieraitamme - Kykyä itsenäiseen työskentelyyn - Hyvää suomen ja englannin kielen taitoa, muu kielitaito katsotaan eduksi. Please note, in this position fluent Finnish is required. - Erinomaiset yhteistyö-, tiimityö- ja vuorovaikutustaidot - Organisointikykyä ja hyvää paineensietokykyä kiireisessä ravintolaympäristössä - Luovuutta sekä intoa kehittyä - Hygieniapassia sekä anniskeluvastaavan pätevyyttä Tarjoamme sinulle - Innostavan ja kiinnostavan työtehtävän - Monipuoliset kehittymismahdollisuudet - Lapland Hotels, Lapland Safaris ja Lapland Ski Resorts kattavat henkilöstöedut - Vahvan perehdytyksen ja sisäisen valmennuksen - Monipuolisia urapolkuja - StaffPointin edut Paikka täytetään ja haku suljetaan sopivan hakijan löydyttyä. Jätäthän hakemuksesi ja CV:si suoraan rekrytointijärjestelmäämme alla olevan linkin kautta, näin saamme ne nopeimmin käsittelyyn tietosuojasäännöksiä noudattaen. Lisätietoja tehtävästä antaa: Irja Sand Rekrytointikonsultti StaffPoint Oy irja.sand@staffpoint.fi #laplandesihenkilo #laplandtarjoilija Lapland Hotels Lapland Hotels & Safaris Oy tarjoaa pohjoisen elämyksiä kaikille aisteille. Sen muodostavat Suomen suurin yksityinen hotelliketju Lapland Hotels, Pohjoismaiden suurin ohjelmapalveluyritys Lapland Safaris ja Lapland Ski Resorts. Koko konserni työllistää yhteensä noin 1 950 henkeä. Lapland Hotelsiin kuuluu 20 hotellia, yli 2 600 huonetta ja huoneistoa sekä reilu 11 000 ravintolapaikkaa ympäri Suomen: Ylläksellä, Levillä, Saariselällä, Rovaniemellä, Oloksella, Luostolla, Kilpisjärvellä, Pallaksella ja Hetassa sekä Helsingissä, Tampereella, Oulussa, Kuopiossa ja Kartano & Kylpylähotelli Haikko Porvoossa. Lapland Safaris tarjoaa ainutlaatuisia luontoaktiviteetteja Lapin viidessä kohteessa: Rovaniemellä, Ylläksellä, Saariselällä, Levillä ja Luostolla. Lapland Ski Resorts muodostuu viidestä hiihtokeskuksesta, jotka sijaitsevat Ylläksellä, Luostolla, Oloksella, Pallaksella ja Rovaniemellä. Puhelin: +358447866005 Sähköposti: irja.sand@staffpoint.fi Sijainti: Luostontie 1 Työnhakusi etenemisen kannalta tarvitsemme sinulta suosittelijan. Muista mainita suosittelijan yhteystiedot (nimi, yritys, puhelinnumero) hakemuksessasi.

Katsooko peilistä esihenkilötyön hiomaton timantti? Etsitkö uusia haasteita ja työskentelyä nopeatempoisessa ympäristössä, jossa tylsyys ei kuulu työnkuvaan? Rakastatko vastuunottamista ja saatko kiksejä asiakkaiden odotusten ylittämisestä? Mikäli vastasit kyllä, jatka lukemista! Etsimme nyt motivoitunutta Assistant Manageria eli apulaiskahvilapäällikköä Kauppakeskus Sampokeskuksen kahvilaamme Rovaniemelle. Tehtävä on vakituinen ja kokoaikainen (37,5 h/vk), ja siihen sisältyy työvuoroja kahvilan kaikkina eri aukioloaikoina: varhaisista aamuista myöhäisiin iltavuoroihin ja toki myös viikonloppuisin. Jos kiinnostuit, lue alta lisää! Älä myöskään aikaile, vaan hae jo tänään, sillä tehtävä täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Assistant Managerin työnkuva Assistant Managerina eli apulaiskahvilapäällikkönä toimit kahvilapäällikön oikeana kätenä ja autat häntä kahvilan tiimin ja liiketoiminnan johtamisessa Espresso Housen arvojen ja toimintaperiaatteiden mukaisesti. Osallistut kahvilasi operatiiviseen toimintaan huolehtien esimerkiksi myynnin ja palvelun kehittämisestä yhdessä tiimisi kanssa, työtehtävien jakamisesta, tilauksista, laitteiden kunnossapidosta ja erilaisten haastavien tilanteiden ratkomisesta kahvilassasi. Tärkein osa tehtävääsi on kuitenkin motivoida tiimiä sekä panostaa heidän hyvinvointiinsa ja osaamisen kehittämiseen päivittäisellä tasolla. Mitä tarjoamme sinulle Kattavan perehdytyksen: Jokaiseen urapolkuun Espresso Housella kuuluu yksityiskohtainen perehdytyssuunnitelma omassa EH-akatemiassamme. Managerien perehdytyksessä käydään vaiheittain läpi kaikki kahvilan käytännön työtehtäviin sekä johtamiseen liittyvät osa-alueet. Loistavat uramahdollisuudet: Kun olet oppinut nykyisen työtehtäväsi ja näyttänyt siinä kykysi, on sinulla mahdollisuus edetä seuraavalle ura-askeleelle. Tarjoamme kunnianhimoisille ja tuloksia osoittaneille esihenkilöillemme uusia haasteita esimerkiksi suuremmissa yksiköissä, kehitysprojekteissa tai vaativammissa rooleissa. Assistant Managerina työskentely tähtää pidemmällä aikavälillä siihen, että voit ottaa vastuullesi oman kahvilan johtamisen. Mahtavat kollegat ja energisen tiimin: meillä on hauskaa töissä! Välittävän kulttuurin ja merkityksellisen työn: meille kaikki ovat tervetulleita ja teemme aidosti töitä vastuullisuuden eteen sekä haluamme toiminnallamme vaikuttaa kestävämpään tulevaisuuteen. Katso täältä, miten vastuullisuus näkyy toiminnassamme: https://fi.espressohouse.com/vastuullisuus. Palkka ja edut: Maksamme työehtosopimuksen taulukkopalkan päälle erikseen sovittavan kiinteän lisän, jolloin aloituspalkkasi on 25502700 €/kk. Lisäksi työntekijämme saavat mm. 50 %-alennuksen ruoka- ja juomatuotteistamme. Tehtävässä onnistut parhaiten, jos Sinulla on jo aikaisempaa kokemusta asiakaspalvelualan esihenkilötehtävistä. Tärkeintä on kuitenkin halu kasvaa ja kehittyä esihenkilötehtävässä sekä halu pitää huolta ihmisistämme. Ymmärrät ihmisten kokonaisvaltaista hyvinvointia ja osaat motivoida tiimiäsi olemalla innostava ja positiivinen esikuva. Olet kiinnostunut liiketoiminnan kehittämisestä sekä haluat olla mukana seuraamassa asetettuja tavoitteita ja niiden saavuttamista. Haluat sitoutua työhösi pidemmäksi aikaa ja kehittyä esihenkilöurallasi edeten yhä vastuullisempiin tehtäviin esimerkiksi kohti Coffee Shop Managerin roolia. Sinulla on hyvät vuorovaikutustaidot, ratkaisukeskeisyyttä, joustavuutta ja hyvää paineensietokykyä. Pystyt tekemään töitä kokoaikaisesti ja tekemään työvuoroja kahvilan kaikkina aukioloaikoina. Puhut sujuvaa suomen ja englannin kieltä: ohjeistuksemme, koulutuksemme sekä tiimiemme työkieli ovat pääasiassa suomeksi, mutta Rovaniemellä asiakaskunta on myös kansainvälistä. Jos Assistant Managerin työ voisi olla sopiva juuri sinulle, älä epäröi vaan jätä meille hakemuksesi. Voit halutessasi liittää mukaan CV:si sekä lyhyen ja persoonallisen saatekirjeen, jotta voimme tutustua sinuun paremmin. Rekrytointiprosessiimme kuuluu online-soveltuvuusarvioinnit, joiden avulla pyrimme löytämään sopivimmat tekijät tiimiimme ja jotka tarjoavat jokaiselle hakijalle oikeudenmukaisemman ja objektiivisemman arvioinnin. Saat tuloksista lisäksi henkilökohtaisen palauteraportin, josta saat tukea omaan ammatilliseen kehittymiseesi. Espresso House on Pohjoismaiden ja Suomen suurin kahvilaketju. Meillä on yhteensä noin 500 kahvilaa viidessä eri maassa. Suomessa kahvilamme ovat läsnä melkein kolmellakymmenellä eri paikkakunnalla ja meillä työskentelee 850 intohimoista kahvin ammattilaista!

Katsooko peilistä esihenkilötyön ammattilainen tai hiomaton timantti? Etsitkö uusia haasteita ja työskentelyä nopeatempoisessa ympäristössä, jossa tylsyys ei kuulu työnkuvaan? Rakastatko vastuunottamista ja saatko kiksejä asiakkaiden odotusten ylittämisestä? Mikäli vastasit kyllä, jatka lukemista! Etsimme nyt motivoitunutta Coffee Shop Manageria eli kahvilapäällikköä Kauppakeskus Myllyn kahvilaamme Raisioon. Tehtävä on vakituinen ja kokoaikainen (37,5 h/vk), ja siihen sisältyy työvuoroja kahvilan kaikkina eri aukioloaikoina: varhaisista aamuista myöhäisiin iltavuoroihin ja toki myös viikonloppuisin. Jos kiinnostuit, lue alta lisää! Älä myöskään aikaile, vaan hae jo tänään, sillä tehtävä täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Coffee Shop Managerin työnkuva Meillä tulosvastuullisena kahvilapäällikkönä eli Coffee Shop Managerina vastaat kokonaisvaltaisesti oman kahvilasi henkilöstöstä, toiminnasta, tuotteista ja palvelusta Espresso Housen arvojen ja toimintamallien mukaisesti. Vastaat kahvilasi operatiivisesta toiminnasta ja sen kehittämistoimenpiteistä huolehtien esimerkiksi myynnin ja palvelun kehittämisestä, työtehtävien jakamisesta, työvuorosuunnittelusta, tilauksista, laitteiden kunnossapidosta ja erilaisten haastavien tilanteiden ratkomisesta kahvilassasi. Tärkein osa tehtävääsi on kuitenkin motivoida tiimiä sekä panostaa heidän hyvinvointiinsa ja osaamisen kehittämiseen päivittäisellä tasolla. Kurkkasitko jo alla olevasta videosta, mitä Sofia kertoo työtehtävistään kahvilapäällikkönä? Mitä tarjoamme sinulle Kattavan perehdytyksen: Managerien perehdytyksessä käydään vaiheittain läpi kaikki kahvilan käytännön työtehtäviin sekä johtamiseen liittyvät osa-alueet. Jokaiselle uudelle esihenkilöllemme laaditaan henkilökohtainen perehdytyssuunnitelma sekä nimetään oma mentori. Tuemme jatkuvaa oppimista myös perehdytyksen jälkeen mm. kahvilapäälliköiden yhteisissä koulutuspäivissä sekä EH-akatemiassamme. Loistavat uramahdollisuudet: Kun olet oppinut nykyisen työtehtäväsi ja näyttänyt siinä kykysi, on sinulla mahdollisuus edetä seuraavalle ura-askeleelle. Tarjoamme kunnianhimoisille ja tuloksia osoittaneille esihenkilöillemme uusia haasteita esimerkiksi suuremmissa yksiköissä, kehitysprojekteissa tai vaativammissa rooleissa. Mahtavat kollegat ja energisen tiimin: meillä on hauskaa töissä! Välittävän kulttuurin ja merkityksellisen työn: meille kaikki ovat tervetulleita ja teemme aidosti töitä vastuullisuuden eteen sekä haluamme toiminnallamme vaikuttaa kestävämpään tulevaisuuteen. Katso täältä, miten vastuullisuus näkyy toiminnassamme: https://fi.espressohouse.com/vastuullisuus. Palkka ja edut: Maksamme työehtosopimuksen taulukkopalkan päälle erikseen sovittavan kiinteän lisän, jolloin aloituspalkkasi on 28503100 €/kk. Lisäksi työntekijämme saavat mm. 50%-alennuksen tuotteistamme. Tehtävässä onnistut parhaiten, jos Sinulla on aikaisempaa kokemusta esihenkilötyöstä ja näyttöä kahvilan tai ravintolan tulosvastuullisista tehtävistä. Ymmärrät ihmisten kokonaisvaltaista hyvinvointia ja osaat motivoida tiimiäsi olemalla innostava ja positiivinen esikuva. Osaat liiketoiminnan tunnusluvut sekä seuraat asetettuja tavoitteita ja niiden saavuttamista. Haluat kehittää toimintaamme ja viihdyt monipuolisissa työtehtävissä. Sinulla on hyvät vuorovaikutustaidot, ratkaisukeskeisyyttä, joustavuutta ja hyvää paineensietokykyä. Sinulla on ajantasaiset tietotekniset taidot Puhut ja kirjoitat sujuvasti suomea: ohjeistuksemme, koulutuksemme sekä tiimiemme työkieli ovat pääasiassa suomeksi. Jos Coffee Shop Managerin työ voisi olla sopiva juuri sinulle, älä epäröi vaan jätä meille hakemuksesi. Voit halutessasi liittää mukaan CV:si sekä lyhyen ja persoonallisen saatekirjeen, jotta voimme tutustua sinuun paremmin. Rekrytointiprosessiimme kuuluu soveltuvuusarvioinnit, joiden avulla pyrimme löytämään sopivimmat tekijät tiimiimme ja jotka tarjoavat jokaiselle hakijalle oikeudenmukaisen ja objektiivisen arvioinnin. Saat tuloksista lisäksi henkilökohtaisen palauteraportin, josta saat tukea omaan ammatilliseen kehittymiseesi. Espresso House on Pohjoismaiden ja Suomen suurin kahvilaketju. Meillä on yhteensä noin 500 kahvilaa viidessä eri maassa. Suomessa kahvilamme ovat läsnä melkein kolmellakymmenellä eri paikkakunnalla ja meillä työskentelee 850 intohimoista kahvin ammattilaista!

Tervetuloa töihin ennakkoluulottomaan rakennetun ympäristön suunnittelu- ja konsulttitoimistoon! A-Insinööreillä kannustamme rohkeuteen, uuteen ajatteluun ja siihen, että jokainen saa kehittyä sekä kehittää. Tarjoamme ison yrityksen edut, yhdistettynä mutkattomaan ja innostavaan kulttuuriin, jossa asiantuntijamme ja asiakkaamme voivat onnistua yhdessä. Tavoitteenamme on olla rakennetun ympäristön asiantuntijoille paras työpaikka. Haussa nytHydrogeologi / pohjavesiasiantuntija Tule rakentamaan kanssamme rohkeasti parempaa! Tarjoamme mahdollisuuden erottautua massasta, tule työkaveriksemme ja pääset mukaan vahvistamaan yksikköämme konsernimme muiden suunnittelupalveluiden vahvalla tuella. Etsimme osaavia ihmisiä ratkaisemaan maa-, kallio- ja pohjarakentamisen haasteita kiinnostavissa projekteissa, kasvavassa ja kehityshaluisessa työyhteisössä. Lisätietoja meistä löydät täältä. Etsimme hydrogeologiaan erikoistunutta asiantuntijaa täydentämään geotekniikan ja kalliotekniikan osaamistamme. Odotamme että tuot tiimiin vahvan ymmärryksen pohjavesikysymyksistä rakentamisen eri vaiheissa. Tehtävä on uusi, ja sinulla on mahdollisuus vaikuttaa siihen, miten palvelualue kehittyy ja millaisia lisäresursseja sen kasvun tueksi tarvitsemme. Hydrogeologina työskentelet osana geotekniikan ja kalliotekniikan asiantuntijatiimiä ja vastaat erityisesti: Pohjavesivaikutusten arvioinneista ja niihin liittyvistä selvityksistä Pohjavesimallinnuksista ja mallinnustulosten tulkinnasta Rakennushankkeiden suunnittelun tukemisesta: pohjavesiriskit, vaikutusten hallinta, työnaikaiset ratkaisut Hydrogeologisten lähtötietojen keruusta, analysoinnista ja raportoinnista Asiantuntijaviestinnästä hankkeiden eri osapuolille Palvelualueen jatkuvasta kehittämisestä sekä sen tulevien osaamistarpeiden määrittämisestä Tehtävän tarkempi sisältö muotoutuu osaamisesi ja kiinnostuksesi mukaan. Tarjoamme sinulle mahdollisuuden rakentaa roolista oman näköisesi ja kehittää hydrogeologiapalveluista vahvan osan liiketoimintaamme. Odotamme sinulta Soveltuvaa korkeakoulututkintoa (esim. geologia, hydrogeologia, ympäristötekniikka) Kokemusta pohjavesiselvityksistä ja/tai pohjavesimallinnuksesta Kykyä toimia itsenäisenä asiantuntijana sekä yhteistyössä muiden suunnittelualojen kanssa Hyviä kirjallisia ja suullisia viestintätaitoja Sujuvaa suomen kielen taitoa sekä suullisesti että kirjallisesti, muu kielitaito katsotaan eduksi Kykyä kehittää toimintaa ja rakentaa uusia palvelukokonaisuuksia Arvostamme kokemusta rakennushankkeiden suunnittelu- ja luvitusprosesseista, mutta tärkeintä on vahva hydrogeologinen osaaminen ja halu kasvattaa sitä osana tiimiämme. Tarjoamme Mahdollisuuden rakentaa ja johtaa oman osaamisalueesi palvelua Asiantuntevan ja helposti lähestyttävän työyhteisön tuen Mielenkiintoisia ja vaikuttavia hankkeita infrarakentamisen ja ympäristösuunnittelun parissa Mahdollisuuden vaikuttaa omiin työvälineisiin, resursseihin ja toimintatapoihin Kilpailukykyisen kokonaispaketin ja joustavat työjärjestelyt Satsaamme siihen, että työyhteisömme on innostava kaikille ja ihmiset kehittyvät osaajina, A-Insinööreillä jokaisella on mahdollisuus loistaa! Yhteisöllisyys näkyy arjessamme, teemme töitä yhdessä ja paremmin, jokainen työpäivä myös alkaa kunnon aamupalalla, jonka äärellä voidaan puhua myös muista kuin työasioista. Tarjoamme reilusti tilaa vaikuttaa tekemisen tapoihin: meillä ideasi saavat toteutua! Tarjoamme myös muut kilpailukykyiset henkilöstöedut työyhteisössä, joka on tunnustettu yhdeksi Suomen vetovoimaisimmaksi tekniikan alalla (Universum 2025). Kiinnostuitko?Keskustelemme mielellämme kanssasi, joten ota rohkeasti yhteyttä ja jätä meille CV:si sekä vapaamuotoinen hakemuksesi 20.5. mennessä osoitteessa www.ains.fi/ura. Tietoturvasyistä johtuen, emme vastaanota hakemuksia sähköpostin kautta. Mikäli tämä kuulostaa sinua kiinnostavalta mahdollisuudelta, suosittelemme hakemaan tehtävää mahdollisimman pian, sillä käsittelemme yhteydenottoja jo hakuaikana. Työsuhteesi voi alkaa meillä sovitun aikataulun mukaan, nykyisiä sitoumuksiasi kunnioittaen. Voit työskennellä miltä tahansa A-Insinöörien toimipaikalta käsin, mutta toivomme, että verkostoidut aktiivisesti sekä oman tiimin että muiden asiantuntijoidemme kanssa. Lähityössä tapaat eniten kollegoita Espoon, Tampereen ja Kuopion toimipisteillä, osa porukasta löytyy myös Turusta ja Oulusta. Tarjoamme työskentelyyn myös joustavan hybridityömallin. Kerrothan hakemuksessasi, mikä A-Insinöörien toimipiste olisi sinulle sopivin. Lisätietoja tehtävästä sinulle antaa:Yksikönjohtaja Ilona Häkkinen, Ilona.Hakkinen@ains.fi tai 040 6830 838. A-Insinöörit - ihmisiä, joiden kanssa rakennat rohkeasti parempaa. Tutustu meihin ja rakennuttamisen, arkkitehtisuunnittelun, rakennesuunnittelun, korjaussuunnittelun, teollisuus- ja talotekniikka sekä yhdyskunta- ja ympäristösuunnittelun toimialoihimme sivuillamme www.ains.fi .

**Sosiaalityöntekijä, vastuuhenkilö, lähiesihenkilö, Kokkolan ensi- ja turvakoti ry, Turvakoti Aina** **(määräaikainen, noin 1 vuoden opintovapaan sijaisuus)** Kokkolan ensi- ja turvakoti ry on lastensuojelu-, päihde-, kriisi- ja väkivaltatyötä tekevä kansalaisjärjestö. Teemme sekä innovatiivista vaikuttamistyötä että tunnustettua ja tunnettua valtakunnalliset laatukriteerit täyttävää asiakastyötä. Ennakoimme ja teemme rohkeita tekoja turvallisuuden lisäämiseksi, ja ylisukupolvisten ongelmien katkaisemiseksi. Turvakoti Aina on tarkoitettu lähisuhdeväkivaltaa tai sen uhkaa kokeneille ja turvakotiin voi hakeutua kaikenikäiset, sukupuolesta riippumatta. Turvakoti palvelee ympäri vuorokautisesti. Turvakoti tarjoaa asiakkaille turvattua asumista ja välitöntä kriisiapua, akuuttiin tilanteeseen liittyvää psykososiaalista tukea, vakauttavaa työskentelyä sekä neuvontaa ja ohjausta. Eri puolilla Suomea toimivat turvakodit toimivat valtion lakisääteisellä täysimääräisellä rahoituksella ja THL:n koordinoimana. **Turvakodin sosiaalityöntekijä johtaa** asiakasprosessia ja varmistaa sen laadukkaan toteutumisen sekä vastaa asiakasprosessin kehittämistyöstä. Sosiaalityöntekijä varmistaa, että THL:n ohjeet ja suositukset jalkautuvat turvakotityöhön sekä huolehtii, että verkostoyhteistyö keskeisten asiakastyön yhteistyötahojen kanssa toimii. Turvakodin sosiaalityöntekijä vastaa myös sujuvasta tiedonkulusta THL:n sekä Suomen muiden turvakotien kanssa. Tarjoamme sinulle työtä kansalaisjärjestössä, jossa työ on vaihtelevaa ja monipuolista. Sosiaalityöntekijänä johdat seitsemän ohjaajan (amk) tiimiä ja pääset kehittämään turvakotipalveluita yhdessä kokeneiden ammattilaisten kanssa. Tiimityöskentely mahdollistaa yhdessä asioiden reflektoinnin, ja päätöksenteon. Panostamme työhyvinvointiin, säännölliseen työnohjaukseen ja turvalliseen ilmapiiriin. Työterveyspalvelut ovat Työplussassa. Työpaikka sijaitsee Kokkolan kaupunkikeskustassa hyvien kulkuyhteyksien äärellä. Kelpoisuusvaatimuksena on sosiaalihuollon ammattihenkilöistä annetun lain (817/2015) 7 §:n mukainen sosiaalityöntekijän kelpoisuus sekä rekisteröinti sosiaali- ja terveydenhuollon ammattihenkilöiden rekisteriin (JulkiSuosikki). Edellytämme toisen kotimaisen kielen hyvää suullista ja kirjallista taitoa ja toisen kotimaisen kielen hyvää suullista taitoa. Olet juuri oikea henkilö tähän tehtävään, mikäli: \-Olet tavoitteellinen itsesi kehittäjä, olet osallistuva ja yhteistyökykyinen. Sinulla on vahva sosiaalityöntekijän ammatti-identiteetti, ja olet valmis työskentelemään yhteistyössä moniammatillinen tiimisi kanssa tavoitteena ylläpitää ja kehittää edelleen turvakoti Ainan laadukasta väkivaltatyön ja akuutin traumaattisen kriisityön osaamista. Asiakastyytyväisyys, työn vaikuttavuus, laatu ja henkilöstön hyvinvointi ovat sinulle tärkeitä asioita. \- Yhteisöllinen johtaminen tai dialoginen johtaminen ovat sinulle tuttuja teorioita ja/tai olet valmis sitoutumaan kehittämään osaamistasi näillä alueilla. Olet käynyt lähiesimiehisyyteen koulutusta tai olet valmis kouluttamaan itseäsi johtajuudessa. \- Olet rohkea ja ideoiva verkostoissa toimija ja kehittäjä. Haluat vaikuttaa. \- Arvostat omaa ja toisten osaamista sekä omassa työryhmässäsi että organisaatiotasolla ja sidosryhmätasolla. \- Haluat edistää keskipohjalaista aktiivista ja eteenpäin katsovaa kansalaisjärjestötoimintaa, joka käytännössä näkyy organisaatiotason toiminnassa mm. sitoutumisena yhdistyksen arvoihin ja periaatteisiin, tiiviinä yhteistyönä muiden yhdistyksen työmuotojen kanssa, vaikuttamistyönä, ja asiakkaiden äänen esillä pitämisenä. Tehtävään valittavan on esitettävä hyväksytty lääkärintodistus terveydentilastaan (sisältäen huumeseulan) sekä lain 504/2002 mukainen rikosrekisteriote. Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 1227/2016 48§ edellyttämää rokotussuojaa, joka työntekijällä pitää olla valmiina ja suoritettuna työsuhteen alkaessa. Tehtävässä noudatetaan TES:n mukaista koeaikaa. Pyydämme ilmoittamaan hakemuksessa mahdolliset suosittelijat. Hakemuksen ja CV:n pyydämme lähettämään viimeistään 17.5.2026 sähköpostilla osoitteeseen rekrytointi@kokkolanensijaturvakoti.fi . Otsikoksi " AINA SOSIAALITYÖNTEKIJÄ. Lisätietoja työtehtävästä antaa Turvakoti Ainan yksikönjohtaja/sosiaalityöntekijä Jessica Sundström puh. 044 3366 524 , ja yhdistyksen toiminnanjohtaja Marita Loukiainen puh. 050 3433 335 4.5.2026 klo 8-11, 5.5.2026 klo 8-18, 11.5.2026 klo 8-18. Haastattelut pyritään järjestämään viikolla 22-23.

Katsooko peilistä esihenkilötyön ammattilainen tai hiomaton timantti? Etsitkö uusia haasteita ja työskentelyä nopeatempoisessa ympäristössä, jossa tylsyys ei kuulu työnkuvaan? Rakastatko vastuunottamista ja saatko kiksejä asiakkaiden odotusten ylittämisestä? Mikäli vastasit kyllä, jatka lukemista! Etsimme nyt uutta Coffee Shop Manageria eli kahvilapäällikköä johtamaan Kauppakeskus Chydenian kahvilaamme Kokkolassa. Tehtävä on vakituinen ja kokoaikainen (37,5 h/vk), ja siihen sisältyy työvuoroja kahvilan kaikkina eri aukioloaikoina: varhaisista aamuista myöhäisiin iltavuoroihin ja toki myös viikonloppuisin. Jos kiinnostuit, lue alta lisää! Älä myöskään aikaile, vaan hae jo tänään, sillä tehtävä täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Coffee Shop Managerin työnkuva Meillä tulosvastuullisena kahvilapäällikkönä eli Coffee Shop Managerina vastaat kokonaisvaltaisesti oman kahvilasi henkilöstöstä, toiminnasta, tuotteista ja palvelusta Espresso Housen arvojen ja toimintamallien mukaisesti. Vastaat kahvilasi operatiivisesta toiminnasta ja sen kehittämistoimenpiteistä huolehtien esimerkiksi myynnin ja palvelun kehittämisestä, työtehtävien jakamisesta, työvuorosuunnittelusta, tilauksista, laitteiden kunnossapidosta ja erilaisten haastavien tilanteiden ratkomisesta kahvilassasi. Tärkein osa tehtävääsi on kuitenkin motivoida tiimiä sekä panostaa heidän hyvinvointiinsa ja osaamisen kehittämiseen päivittäisellä tasolla. Kurkkasitko jo alla olevasta videosta, mitä Sofia kertoo työtehtävistään kahvilapäällikkönä? Mitä tarjoamme sinulle Kattavan perehdytyksen: Managerien perehdytyksessä käydään vaiheittain läpi kaikki kahvilan käytännön työtehtäviin sekä johtamiseen liittyvät osa-alueet. Jokaiselle uudelle esihenkilöllemme laaditaan henkilökohtainen perehdytyssuunnitelma sekä nimetään oma mentori. Tuemme jatkuvaa oppimista myös perehdytyksen jälkeen mm. kahvilapäälliköiden yhteisissä koulutuspäivissä sekä EH-akatemiassamme. Loistavat uramahdollisuudet: Kun olet oppinut nykyisen työtehtäväsi ja näyttänyt siinä kykysi, on sinulla mahdollisuus edetä seuraavalle ura-askeleelle. Tarjoamme kunnianhimoisille ja tuloksia osoittaneille esihenkilöillemme uusia haasteita esimerkiksi suuremmissa yksiköissä, kehitysprojekteissa tai vaativammissa rooleissa. Mahtavat kollegat ja energisen tiimin: meillä on hauskaa töissä! Välittävän kulttuurin ja merkityksellisen työn: meille kaikki ovat tervetulleita ja teemme aidosti töitä vastuullisuuden eteen sekä haluamme toiminnallamme vaikuttaa kestävämpään tulevaisuuteen. Katso täältä, miten vastuullisuus näkyy toiminnassamme: https://fi.espressohouse.com/vastuullisuus. Palkka ja edut: Maksamme työehtosopimuksen taulukkopalkan päälle erikseen sovittavan kiinteän lisän, jolloin aloituspalkkasi on 28503100 €/kk. Lisäksi työntekijämme saavat mm. 50%-alennuksen tuotteistamme. Tehtävässä onnistut parhaiten, jos Sinulla on aikaisempaa kokemusta esihenkilötyöstä ja näyttöä kahvilan tai ravintolan tulosvastuullisista tehtävistä. Ymmärrät ihmisten kokonaisvaltaista hyvinvointia ja osaat motivoida tiimiäsi olemalla innostava ja positiivinen esikuva. Osaat liiketoiminnan tunnusluvut sekä seuraat asetettuja tavoitteita ja niiden saavuttamista. Haluat kehittää toimintaamme ja viihdyt monipuolisissa työtehtävissä. Sinulla on hyvät vuorovaikutustaidot, ratkaisukeskeisyyttä, joustavuutta ja hyvää paineensietokykyä. Sinulla on ajantasaiset tietotekniset taidot Puhut ja kirjoitat sujuvasti suomea: ohjeistuksemme, koulutuksemme sekä tiimiemme työkieli ovat pääasiassa suomeksi. Jos Coffee Shop Managerin työ voisi olla sopiva juuri sinulle, älä epäröi vaan jätä meille hakemuksesi. Voit halutessasi liittää mukaan CV:si sekä lyhyen ja persoonallisen saatekirjeen, jotta voimme tutustua sinuun paremmin. Rekrytointiprosessiimme kuuluu soveltuvuusarvioinnit, joiden avulla pyrimme löytämään sopivimmat tekijät tiimiimme ja jotka tarjoavat jokaiselle hakijalle oikeudenmukaisen ja objektiivisen arvioinnin. Saat tuloksista lisäksi henkilökohtaisen palauteraportin, josta saat tukea omaan ammatilliseen kehittymiseesi. Espresso House on Pohjoismaiden ja Suomen suurin kahvilaketju. Meillä on yhteensä noin 500 kahvilaa viidessä eri maassa. Suomessa kahvilamme ovat läsnä melkein kolmellakymmenellä eri paikkakunnalla ja meillä työskentelee 850 intohimoista kahvin ammattilaista!

Tehtävänkuvaus Schneider Electric on digitaalisen muutoksen edelläkävijä energianhallinnassa ja automaatiossa, ja he ovat valmiita toivottamaan uudet kollegat tervetulleiksi käyttöönottoinsinööreiksi datakeskukseen Espooseen, Kirkkonummelle sekä Vihtiin. Oikeanlaisen kunnianhimon ja ammattitaidon avulla he tekevät kaikkensa vauhdittaakseen uraasi yrityksen sisällä. Schneider Electricillä on vahva asema datakeskusalalla, ja se tarjoaa monipuolisia ratkaisuja toiminnan optimointiin ja energiatehokkuuden parantamiseen. Schneider Electric ja yksi heidän suurimmista asiakkaistaan ovat aloittaneet merkittävän yhteistyön, jonka tavoitteena on optimoida ja tehostaa datakeskusten toimintaa. Yhdistämällä asiantuntemuksensa energian- ja digitaalisen hallinnan alueilla he ovat onnistuneet kehittämään innovatiivisia ratkaisuja, jotka parantavat sekä energiatehokkuutta että kestävyyttä datakeskustoiminnassa. Käyttöönottoinsinöörinä tulet työskentelemään Schneiderin sovellusratkaisujen käyttöönoton parissa testaamalla ja vastaamalla kojeistojen, generaattorien, UPS-laitteiden ja muiden sähkönvalvonnasta. Konfiguroit laitteiston siten, että se kommunikoi oikein muiden järjestelmien ja protokollien kanssa. Mitään ei jätetä sattuman varaan, mikä tarkoittaa, että kaikki vaiheet testataan, varmistetaan laadullisesti ja valvotaan parhaan mahdollisen toiminnan saavuttamiseksi sekä sen varmistamiseksi, että kaikki arvot tallentuvat oikein tietokantaan. Parhaan mahdollisen aloituksen varmistamiseksi saat perehdytyksen ja osallistut Schneiderin sisäisiin koulutuksiin. Kuulut pieneen tiimiin, jossa on avoin ilmapiiri ja hyvä yhteenkuuluvuus. Työskentely paikan päällä tapahtuu hyvässä seurassa sekä sisäisten että ulkoisten kollegoiden kanssa. Työsuhteen aloitus on toukokuun lopussa tai kesäkuun alussa 2026. Työtehtävät Käyttöönottoinsinöörinä vastaat siitä, että sähkövalvonta järjestelmässä tai kojeistossa toimii oikein ennen sen käyttöönottoa. Työtehtäväsi koostuvat pääasiassa seuraavista: - Koko sovellusratkaisun konfigurointi ja käyttöönotto - Yleinen sähkövalvonta varmistaaksesi, että spesifikaatiot ja standardit täyttyvät - Erilaisten testien suorittaminen mahdollisten ongelmien tunnistamiseksi ja sen varmistamiseksi, että kaikki järjestelmät toimivat tehokkaasti ja turvallisesti - Kaiken tarvittavan dokumentaation kerääminen ja kokoaminen, mukaan lukien testitulokset ja käyttöönottoraportit - Yhteistyö muiden insinöörien, teknikoiden ja projektipäälliköiden kanssa sujuvan toiminnan ja asiakasyhteistyön varmistamiseksi Etsimme - Tehtävään soveltuvaa sähkö- tai automaatio alan opintotaustaa (esim. sähköasentaja tai AMK opinnot) - Tuntemusta sähköstä koulutuksen tai aiemman työkokemuksen kautta - Vahvaa ja aitoa kiinnostusta sekä tekniikkaa että dataa kohtaan - Sujuvaa englannin kielen taitoa - B-ajokorttia ja oma auto Arvostamme, jos sinulla on - Sujuva suomen kielen taito katsotaan eduksi - Aiempaa kokemusta työskentelystä palvelimien tai kytkinten parissa - Tietämystä tai kokemusta SCADA-järjestelmistä (Supervisory Control And Data Acquisition) - Kokemusta Modbus-, BACnet- tai muista viestintäprotokollista Menestyäksesi roolissa olet: - Vastuullinen otat vastuuta pääasiallisista työtehtävistäsi, kommunikoit rehellisesti ja avoimesti sekä osoitat kiinnostusta ja sitoutumista työhösi. - Suhteiden luoja rakennat ja ylläpidät merkityksellisiä suhteita sekä asiakkaisiin että kollegoihin. Osoitat aitoa kiinnostusta tiimiä ja asiakasta kohtaan, luot yhteenkuuluvuutta työtovereidesi kanssa ja olet sosiaalisesti rohkea. - Järjestelmällinen kiinnität huomiota työsi yksityiskohtiin, työskentelet rakenteellisesti ja metodisesti sekä noudatat asetettuja rutiineja ja prosesseja tarkasti. Lähetäthän CV:n ja hakemuksesi englanniksi! Työn luonteen vuoksi valitulle henkilölle tullaan mahdollisesti teettämään turvallisuusselvitys. Rekrytointiprosessimme Academic Work hoitaa tätä hakua asiakkaansa puolesta, jonka toiveena on kaikkien tehtävää koskevien kysymysten osoittaminen Academic Workille. Hakijoita haastatellaan jatkuvasti ja mikäli olemme edenneet jo rekrytointiprosessissa pidemmälle, saatamme sulkea haun ennen lopullisia valintoja. Valintaprosessiin sisältyvät luonteenpiirteitä sekä kognitiivista kykyä mittaavat testit. Testit toimivat työkaluina oikean tekijän löytämiseksi tehtävään sekä takaavat tasa-arvoisen ja oikeudenmukaisen arvioinnin.

Tule meille töihin rakentamaan energia-alan tulevaisuutta! Haluatko yhdistää strategisen ajattelun, projektijohtamisen ja energiaalan teknisen osaamisen vaikuttavassa roolissa? Tarjoamme sinulle uuden ja mielenkiintoisen roolin KSS Energia - konsernissa, jossa pääset kehittämään projektitoiminnan kokonaisuutta sekä vaikuttamaan energiaalan investointeihin ja kehityshankkeisiin. Haemme projekti ja elinkaarenhallinnan päällikköä vastaamaan Omaisuus- toiminnon kehittämisestä ja johtamisesta. Tehtävä tarjoaa erinomaisen mahdollisuuden vaikuttaa projektikäytäntöihin, investointimallien kehittämiseen sekä energiantuotannon ja siirron tulevaisuuteen. Tehtävässä johdat Omaisuus-toiminnon energian tuotannon, lämpö-, kaasu-, ja sähköverkkojen projekteista koostuvaa hankeportfoliota yhteistyössä muiden päälliköiden ja asiantuntijoiden kanssa. Toimit projektiprosessin omistajana ja vastaat investointiprojektien projektimallin kehittämisestä, projektikäytäntöjen yhdenmukaistamisesta, teknologiakehityksen seurannasta ja kehityshankkeiden johtamisesta. Tehtävässä osallistut pitkän aikavälin suunnitteluun ja tuotat päätöksentekoa tukevien analyysejä, kuten mallinnuksia, skenaariotarkasteluita sekä investointi ja kannattavuuslaskelmia. Teet yhteistyötä sopimuskumppaneiden, ulkoisten sidosryhmien ja konsernin eri toimintojen kanssa. Johdat kolmea avainhenkilöä ja noin 10 hengen asiantuntijatiimiä sekä projektikohtaisesti myös ulkopuolisia toimijoita. Tehtävässä raportoit omaisuudenhallinnan johtajalle. Odotamme sinulta: - soveltuvaa energia-alan koulutusta tai muuta teknistä koulutusta (energiatekniikka, AMK, YAMK tai DI) - kokemusta esihenkilötehtävistä - kokemusta projektijohtamisesta - ymmärrystä energian tuotannosta ja energiamarkkinoista - analyyttistä otetta ja hyvää tietojärjestelmäymmärrystä - sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa Tarjoamme sinulle: - mahdollisuuden kehittää projektitoiminnon toimintamallia konsernitasolla ja viedä prosessimainen johtaminen osaksi arkea - keskeisen ja vaikuttavan roolin konsernin kehitystyössä - monipuolisen yhteistyöverkoston - vakituisen ja kokoaikaisen työn - joustavat työskentelytavat ja mahdollisuuden hybridityöskentelyyn - kattavat henkilöstöedut: liikunta-, kulttuuri., työmatka ja lounasedun - vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen sekä vapaa-ajan tilojen käyttömahdollisuuden Kouvolassa Menestyt tehtävässä, jos hahmotat kokonaisuuksia, asetat selkeitä tavoitteita ja sinulla on aito halu kehittää toimintaa. Arvostamme rohkeutta uudistaa, kykyä viedä asiat määrätietoisesti maaliin sekä tiimihenkistä ja vuorovaikutteista työskentelyotetta. Kiinnostuitko? Täytä hakemuksesi ja cv:n palkkatoiveesi kanssa mahdollisimman pian, mutta viimeistään 17.5.2026 mennessä. Lisätietoja tehtävästä antaa omaisuudenhallinnan johtaja Jukka Rämä p. 050 591 5201 tai jukka.rama@kssenergia.fi. Antamiasi tietoja käsitellään luottamuksellisesti. KSS Energia Oy KSS Energia on energia-alan konserni, joka kehittää energia-alan palveluita asiakkaille ympäri Suomen yhdessä kumppaniensa kanssa. KSS Energia investoi puhtaaseen energiantuotantoon, myy energiaa ja energiaratkaisuja, toteuttaa sähkönjakelua, toimittaa kaukolämpöratkaisuja ja tarjoaa urakointipalveluja. KSS Energian toimipisteet sijaitsevat Kouvolassa, Lahdessa, Espoossa ja Helsingissä. KSS Energia konsernin muodostavat emoyhtiö KSS Energia Oy sekä tytäryhtiöt KSS Verkko Oy, KSS Rakennus Oy ja Suomen Energia-Urakointi Oy. Yhtiöt harjoittavat sähkön ja kaukolämmön tuotantoa, sähkö -, lämpö- ja kaasuverkkojen käyttöä ja ylläpitoa sekä energia- ja tietoliikenneverkkojen rakentamista ja suunnittelua. KSS Energia konsernissa työskentelee yli kaksisataa energia-alan ammattilaista. Konsernin liikevaihto vuonna 2025 oli 112 miljoonaa euroa. KSS Energia Oy on Kouvolan kaupungin 100 % omistama yhtiö. Olemme päihteetön työpaikka ja työtehtävämme vaativat tarkkuutta sekä luotettavuutta. Tehtävään valituksi tuleminen saattaa edellyttää suojelupoliisin henkilöturvallisuusmenettelyä. Henkilöstölle tehdään huumausainetesti työhöntulotarkastuksen yhteydessä. Tutustu meihin tarkemmin: [www.kssenergia.fi](https://eur03.safelinks.protection.outlook.com/?url=http%3A%2F%2Fwww.kssenergia.fi%2F&data=05%7C01%7Csaija.ilmoniemi%40kssenergia.fi%7Cfc3a595bfb76454b60cc08db2474ccdb%7Ca98ce0e8f4b94ed1a02e2f7eed3c73ff%7C0%7C0%7C638143856286428772%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C3000%7C%7C%7C&sdata=lR%2FVF5KMI1lIaRdngTXL64Igkml%2BOGY9MO5GdUSBzso%3D&reserved=0) Puhelin: 05 885111 Sähköposti: rekrytointi@kssenergia.fi Sijainti: Hovioikeudenkatu 3, 45100 Kouvola

Tekninen isännöitsijä, tule osaksi Hämeenlinnan väkeä rakentamaan yhdessä houkuttelevaa Hämeenlinnaa. Meillä on avoinna vakituinen teknisen isännöitsijän toimi 1.9.2026 alkaen. Tehtävässä vastaat Hämeenlinnan kaupungin omistamien tai hallinnoimien kiinteistöjen teknisestä toimivuudesta sekä yllä- ja kunnossapidon suunnittelusta ja toteutuksesta yhteistyössä eri sidosryhmien kanssa. Tehtävässä mm.: - vastaat operatiivisesta kiinteistönhoidon ja ulkoalueiden toimittajayhteistyöstä ja käyttäjä- ja vuokralaisyhteistyöstä - vastaat huoltokirjajärjestelmän ajantasaisuudesta ja osallistut järjestelmän kehittämiseen - vastaat uudis- ja peruskorjauskohteiden vastaanottoprosessissa ylläpidon osuudesta - osallistut pitkän ja lyhyen aikavälin kunnossapitosuunnitelmien (PTS) laatimiseen, arvioit tulevia korjaustarpeita - osallistut kiinteistökatselmuksiin ja korjaustarveselvityksiin kiinteistöjen teknisestä ylläpidosta ja kunnon seurannasta - vastaat lakien, määräysten ja turvallisuusvaatimusten huomioimisesta Työ edellyttää oman auton käyttöä. Edellytämme sinulta: - soveltuvaa teknistä koulutusta (esim. LVI-, rakennus- tai kiinteistötekniikka) - kokemusta kiinteistöjen teknisestä ylläpidosta hyvää rakennusteknistä ymmärrystä sekä järjestelmällistä työotetta - hyvää ymmärrystä kiinteistötekniikasta ja korjausrakentamisesta - hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja - kykyä hallita useita kokonaisuuksia samanaikaisesti - kykyä itsenäiseen työskentelyyn - hyviä viestintätaitoja - hyviä tietoteknisiä taitoja - sujuvaa suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa Tullessasi osaksi Hämeenlinnan väkeä, saat: - joustavat työskentelymahdollisuudet, jotka tukevat työn ja vapaa-ajan sovittamista - mukavat ja osaavat työkaverit tiimin, jossa jokainen saa olla oma itsensä ja jossa autetaan toinen toisiamme - ammattitaitoisen ja tukevan työyhteisön - kasvaa oman alasi huippuosaajaksi - merkityksellisen työn ja vaikuttamismahdollisuudet - mahdollistavan johtamisen oman urasi tueksi - hyvinvointiasi ja terveyttäsi tukevat työterveyspalvelut - Epassin hyvinvointisaldon laajat henkilöstölle suunnatut hyvinvointi- ja liikuntapalvelut jaedut - kehittää, kokeilla ja kompastua - kehittäjämyönteisen työyhteisön työnantajan tukea osaamisen kehittämiseen ja kouluttautumiseen - työpaikan, jossa on turvallista tehdä töitä Hämeenlinnan väen toimintakulttuurissa arvostamme työyhteisön monimuotoisuutta ja teemme töitä yhdenvertaisuuden eteen. Meillä jokainen saa olla oma itsensä. Toivomme hakijoita erilaisista taustoista, kuten eri-ikäisiä, eri sukupuolta olevia sekä eri väestö-, kieli- ja -kulttuuriryhmien edustajia. Tämä rekrytointi toteutetaan yhdenvertaisuutta edistävänä anonyyminä rekrytointina. Hakemuksia käsitellään rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa ilman työnhakijoiden tunnistetietoja kuten nimeä, kuvaa, syntymäaikaa, sukupuolta, yhteystietoja tai äidinkieltä. Vältä tunnistetietojen esille tuomista hakulomakkeen avoimissa kysymyksissä. Haun anonyymisyys päättyy siihen, kun päätös rekrytointikeskusteluun kutsuttavista on tehty. Kirjaathan hakulomakkeelle kaikki olennaiset tiedot. CV:n tiedot ovat rekrytoivan lähijohtajan käytössä vasta sen jälkeen, kun päätös rekrytointikeskusteluun kutsuttavista on tehty. Haluamme olla edelläkävijä henkilöstön hyvinvoinnin edistämisessä ja olemme panostaneet henkilöstön liikunnallisen elämäntavan edistämiseen monin eri tavoin. Tästä osoituksena Hämeenlinnan kaupunki on saanut Suomen Aktiivisin Työpaikka-sertifikaatin. Kiinnostuitko? Lähetä hakemuksesi mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään 17.5.2026 mennessä. Kirjaathan hakulomakkeelle kaikki olennaiset tiedot, jolla vakuutumme siitä, että juuri sinut tulee kutsua rekrytointikeskusteluun kanssamme. Mikäli sinulle heräsi kysyttävää voit olla yhteydessä kiinteistöpalvelupäällikkö Taru Gröhniin sähköpostitse taru.grohn@hameenlinna.fi tai puhelimitse p. 050 338 8200. Maksettava palkka: Tehtäväkohtainen palkka on 3 444,00 €/kk, jonka lisäksi tehtävästä maksetaan työehtosopimuksen mukaiset kokemukseen perustuvat ammattialalisät. Noudatettava koeaika: Tehtävässä noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa ja hakuaika on 17.4.-17.5.2026. Hämeenlinnan kaupunki Sähköposti: rekrytointi@hameenlinna.fi Sijainti: Wetterhoffinkatu 2, 13100 Hämeenlinna

Wir suchen Fachlagerist/in (m/w/d) mit Staplerschein Vollzeit . Altona Hamburg - Vollzeit ++ Direkte Vermittlung- KEINE ZEITARBEIT ++++ Hol Dir den Job, der zu Dir passt! Die Jobdistrict GmbH ist eine erfolgreich Zertifizierte Personal Vermittlungsagentur. Wir sind keine Zeitarbeitsfirma. Wir sind deutschlandweit tätig und vermitteln Sie direkt in das Unternehmen. Wir suchen für die direkte Vermittlung an unseren Auftraggeber, eine Import Export GmbH Fachlagerist/in (m/w/d) mit Staplerschein Vollzeit in HH-Altona Vollzeit Deine täglichen Aufgaben: Als Person für Fachlagerlogistik ist es dein Job für den reibungslosen Ablauf des Warenein und -ausgangs zu sorgen. Diese erfolgen zumeist per Container und werden direkt an unserem Lager entladen, verarbeitet und kommissioniert. Das bekommst Du: Schnell Verantwortung zu übernehmen und in einem familiären Umfeld mit kollegialem Zusammenhalt, guter Bezahlung und flacher Hierarchie Wir sind die Spezialisten für die Job- und Personalsuche speziell auch im Lager und Bürobereich. Es ist unser Ziel, für Sie den passenden Job und für unseren Auftraggeber den passenden Mitarbeiter (m/w/d) zu finden. Alle weiteren Details und den Namen des Unternehmens erfahren Sie, sobald uns Ihre Bewerbung vorliegt. Nicht das passende Jobangebot? Dann senden Sie mir gerne eine Initiativbewerbung zu. Der Arbeitsort oder die Stundenzahl oder die Aufgaben passen nicht zu Ihren Vorstellungen? Dann haben wir bestimmt eine Alternative! Es liegen viele interessante Stellen vor. Nutzen Sie unser hervorragendes Netzwerk und die langjährigen Kontakte für Ihre Karriere! Sie sind neugierig geworden? Dann freue ich mich auf Ihre Bewerbung per E-Mail: Dirk.Kirchschlager@jobdistrict.de Jobdistrict GmbH ------------------------------------------------ (*) postalisch eingeschickte Unterlagen können nur mit einem ausreichend frankierten Rückumschlag zurückgeschickt werden. *** Mit dem Einsenden Ihrer Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich einverstanden, dass Ihre Daten im Rahmen unserer Vermittlungstätigkeit elektronisch verarbeitet und gespeichert werden. Eine ausführliche Datenschutzerklärung finden Sie unter: https://www.jobdistrict.de/impressum. Für Bewerber ist unser Service ganz unverbindlich und kostenfrei! Das bringst Du mit: Ausbildung als Fachlagerist/in (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Deinen Staplerschein hast und bist mit den gängigen Programmen von Microsoft wie Outlook, Word und Excel grundlegend vertraut. Optional wäre ein Führerschein der Klasse B/3 gut, da du ab und an auch mal ein Warentransport übernehmen darfst.