Etsimme nyt väliaikaista **ihmissuhdeasiantuntijaa** vahvistamaan People & Culture -tiimiämme ja ravistamaan valmistuksen maailmaa kanssamme! Tämä on määräaikainen tehtävä, joka kattaa vanhempainvapaan sijaisen, ja sen odotetaan kestävän syyskuuhun 2027 asti. Fastemsin Ihmis- ja kulttuuritiimi Suomessa etsii henkilöstöasiantuntijaa hoitamaan monipuolisia henkilöstöön liittyviä tehtäviä. Tässä tehtävässä pääset työskentelemään Fastemsin arvokkaimman voimavaran sydämessä: meidän ihmisissämme. **Keskeiset vastuut:** - Valvoa työsuhteen elinkaareen liittyviä tehtäviä, kuten työsopimusten laatimista, työsuhdeetujen hoitamista ja palkanlaskennan yhteyshenkilönä toimimista Suomessa. - Toimia pääasiallisena yhteyshenkilönä työntekijöille työsuhteisiin liittyvissä asioissa Suomessa ja varmistaa paikallisten työlakien ja työehtosopimusten noudattaminen. - Erilaisten HRIS-järjestelmien hallinta Suomessa ja maailmanlaajuisesti, eli henkilöstöjärjestelmä sekä työaika- ja läsnäolojärjestelmä varmistaakseen tarkan tiedonhallinnan ja raportin. - Valmistele ja toimita kuukausiraportteja Suomessa ja maailmanlaajuisesti. - Avusta HR-politiikkojen ja -menettelyjen toimeenpanossa ja hallinnassa maailmanlaajuisesti. - Hoida erilaisia hallinnollisia tehtäviä tarpeen mukaan. Tämä rooli vaatii proaktiivisen henkilön, joka pystyy hoitamaan erilaisia tehtäviä tehokkaasti ja tarkasti. Päivittäinen työ sisältää ihmisten kanssa vuorovaikutuksen, prosessien, työehtosopimusten, lakien ja ohjeiden noudattamisen, yksityiskohtien tarkkaavaisuuden noudattamisen, ongelmien ratkaisemisen sekä tiedon etsimisen tehtävien suorittamiseksi. Jonkin verran kokemusta ihmisasioista vaaditaan, ja työsuhde- tai palkanlaskentakokemus nähdään etuna. Kokemus globaaleissa organisaatioissa nähdään myös etuna. Tehtävä vaatii sujuvaa suomen ja englannin taitoa sekä vahvaa yhteistyötä HR-kollegoiden kanssa, kun työskentelemme tiiminä varmistaaksemme parhaan mahdollisen HR-palvelun. Etsimme proaktiivista joukkuepelaajaa, jolla on erinomainen huumorintaju. Globaali tiimisi koostuu seitsemästä HR-ammattilaisesta, joilla on intohimo HR-työhön. Tämä on täydellinen tilaisuus laajentaa tietämystäsi ja osaamistasi HR:n kiehtovassa maailmassa kokeneiden ammattilaisten tuella. Toivomme löytävämme tiimiimme loistavan lisän mahdollisimman pian. Fastemsissa voit kasvaa ja kehittää itseäsi seuraavalle tasolle! **Miksi Fastems?** Fastemsilla työskentelet huipputeknologian työkalujen parissa yhdessä nopeasti kasvavan alan johtavista yrityksistä. Tarjoamme sinulle laajan valikoiman mahdollisuuksia henkilökohtaiseen kasvuun ja olemme erinomaisia kouluttamaan vankkoja ammattilaisia tulevaisuutta varten. Tuemme Fastemsianien hyvinvointia erilaisilla tapahtumilla, ja olemme äskettäin remontoineet Lahdesjärven pääkonttorimme, ja he ovat erinomaisia! **Voimme tarjota sinulle:** - Haastava ja mielenkiintoinen rooli liiketoimintamme ytimessä - Joustava ja ketterä työympäristö perheyrityksessä - Fastemsin vahva yrityskulttuuri ilmenee **Arvot** - Ura- ja kehitysmahdollisuudet - Joustavat työajat ja mahdollisuus työskennellä osittain etänä - Hyvät työllisyysedut, kuten kulttuurietu ja lounasetu toimistolla **Kiinnostaako liittyä #fastemsians?** Lähetä hakemuksesi yhdessä CV:n kanssa Fastemsin verkkorekrytointityökalun kautta viimeistään 28. huhtikuuta. Mitä nopeammin lähetät sen, sitä parempi, sillä palkkaamme heti kun löydämme sopivan ehdokkaan. Tehtävän odotetaan alkavan mahdollisimman pian. Lisätietoja tehtävästä ja rekrytointiprosessista saat ottamalla yhteyttä Henna Sundströmiin puhelimitse numeroon +358 40 768 8680 perjantaina 17. huhtikuuta klo 9.11. tai torstaina 23. huhtikuuta klo 13.14. Jos en voi vastata, lähetä tekstiviesti, niin soitan takaisin heti kun voin.

Haemme VASTAANOTTOVIRKAILIJOITA Northern Lights Ranchille, lähelle Leviä. Northern Lights Ranch sijaitsee 15 km pohjoiseen Levin matkailukeskuksesta. Paikka on profiloitunut nimensä ja ideaalin sijaintinsa vuoksi revontulimatkailuun omassa luonnonrauhassaan, mutta silti matkailijoiden kaipaamien monipuolisten muiden palvelujen läheisyydessä. Northern Lights Ranchin kansainvälinen asiakaskunta koostuu ensisijaisesti vapaa-ajan matkustajista sekä erilaisista ryhmistä, jotka etsivät elämyksellistä miljöötä ja laadukkaita majoitus- ravintola- ja aktiviteettipalveluja. Northern Lights Ranchin majoitustilat koostuvat 28 korkeatasoisesta 2-4 hengen hirsi- ja lasirakenteisista huoneistoista, joista on maksimoitu näkymät ympäröivään luontoon ja kohti pohjoista taivasta. Huolellisesti suunnitellut ja skandinaaviseen tyyliin sisustetut huoneistot tarjoavat elämyksellisen majoituskokemuksen, jollaista on harvoin tarjolla. Northern Lights Ranchin yhteydessä sijaitseva korkealaatuinen ja tunnelmallinen ravintola toimii lisäksi monien yksityistilaisuuksien, kuten häiden ja erilaisten ryhmäruokailujen pitopaikkana talvikaudella. Ravintolan filosofiana on hyödyntää maksimaalisella tavalla kotimaisia ja paikallisia raaka-aineita, joista valmistetaan kaikki ruokalajit ja tuotteet alusta loppuun saakka itse. Vastaanottovirkailijana vastuualueenasi on kaikki vastaanoton työtehtävät, kuten check in/check out, varausten teko ja koordinointi, laskutus, yhteistyö eri osastojen välillä sekä kaikki asiakaspalvelu monipuolisesti kansainvälisessä työympäristössä. Työ alkaa marraskuussa 2026 ja kesto on kevätsesongin 2027 loppuun saakka, arvioidusti n. maalis-huhtikuulle asti. Toivomme sinulta: - aiempaa työkokemusta vastaanoton työtehtävistä - Lapin sesonkityön luonteen tuntemusta ja sopeutumiskykyä nopeasti muuttuviin tilanteisiin - vahvaa asiakaspalveluhenkisyyttä ja tiimityötaitoja - MS Office-ohjelmien osaamista ja kokemusta eri hotellivarausjärjestelmien käytöstä (erityisesti Mews) katsotaan eduksesi. - sujuvaa englannin kielen kirjallista ja suullista taitoa, muu kielitaito on eduksi - ajokorttia Tarjoamme sinulle: - monipuolista kokemusta kansainvälisen, korkeaan tasoon tottuneen, asiakaskunnan palvelusta - sesongin mittaisen, kokoaikaisen työsuhteen - monipuolisen työn upeissa puitteissa luonnon keskellä - lämminhenkisen työyhteisön ja reilun työnantajan, joka aidosti arvostaa työtäsi - sopimuspalkan ja mahdollisuuden henkilökuntamajoitukseen Kiinnostuitko? Hienoa! Tuskin maltamme odottaa, että kuulemme sinusta. Lähetäthän hakemuksesi ja CV:si palkkatoiveineen meille saman tien. Lisääthän myös suosittelijan yhteystiedot, kiitos! Huomaathan, että käymme läpi hakemuksia jo hakuaikana ja tehtävä täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Reagoithan siis ripeästi hakemuksesi kanssa. Rekrytointi toteutetaan yhdessä lappilaisen henkilöstöalan yrityksen, Nordic Careerin, kanssa. Valittu henkilö työllistyy suoraan Northern Lights Ranchin palvelukseen. Lisätietoja tehtävästä antaa: Linda Hämäläinen puh. +358 50 532 3775, linda.hamalainen@career.fi Heidi-Maria Viitanen puh. +358 50 4797570, heidi-maria.viitanen@career.fi Minna Mantovaara puh. +358 50 548 2448, minna.mantovaara@career.fi Nordic Career ~ Nordic Career on lappilainen henkilöstöpalvelualan yritys, joka on osa Career.fi henkilöstötaloa. Teemme työmme sydämellä, kunnioittaen arvojamme, välittäminen, kiltteys, ilo, rohkeus, vastuullisuus ja oppiminen. Etsitään yhdessä sinulle työ, jota on ilo tehdä! ~ Puhelin: +358 50 532 3775 Sähköposti: linda.hamalainen@career.fi Sijainti: Ounasjoentie 1619, 99140 Köngäs

Haemme KIINTEISTÖHUOLTAJAA Northern Lights Ranchille, lähelle Leviä. Northern Lights Ranch sijaitsee 15 km pohjoiseen Levin matkailukeskuksesta. Paikka on profiloitunut nimensä ja ideaalin sijaintinsa vuoksi revontulimatkailuun omassa luonnonrauhassaan, mutta silti matkailijoiden kaipaamien monipuolisten muiden palvelujen läheisyydessä. Northern Lights Ranchin kansainvälinen asiakaskunta koostuu ensisijaisesti vapaa-ajan matkustajista sekä erilaisista ryhmistä, jotka etsivät elämyksellistä miljöötä ja laadukkaita majoitus- ravintola- ja aktiviteettipalveluja. Northern Lights Ranchin majoitustilat koostuvat 28 korkeatasoisesta 2-4 hengen hirsi- ja lasirakenteisista huoneistoista, joista on maksimoitu näkymät ympäröivään luontoon ja kohti pohjoista taivasta. Huolellisesti suunnitellut ja skandinaaviseen tyyliin sisustetut huoneistot tarjoavat elämyksellisen majoituskokemuksen, jollaista on harvoin tarjolla. Northern Lights Ranchin yhteydessä sijaitseva korkealaatuinen ja tunnelmallinen ravintola toimii lisäksi monien yksityistilaisuuksien, kuten häiden ja erilaisten ryhmäruokailujen pitopaikkana talvikaudella. Ravintolan filosofiana on hyödyntää maksimaalisella tavalla kotimaisia ja paikallisia raaka-aineita, joista valmistetaan kaikki ruokalajit ja tuotteet alusta loppuun saakka itse. Huoltomiehenä vastuualueenasi on kaikki kiinteistöhuollon ja kunnossapidon työtehtävät, kuten tarvittavat korjaustyöt, lumityöt, tavaroiden kuljetukset sekä myös asiakaskuljetukset. Tehtäviisi kuuluu mm. majoitushuoneistojen yhteydessä olevien jacuzzien huolto-, tarkistus- ja puhtaanapidon työt. Lisäksi voit avustaa työssäsi myös muita osastoja, kuten kerrossiivousta. Työ alkaa elokuussa tai marraskuussa 2026 ja kesto on kevätsesongin 2027 loppuun saakka, arvioidusti n. maalis-huhtikuulle asti. Mahdollisuus vakituiseen työsuhteeseen hyvin sujuneen talvikauden päätteeksi. Toivomme sinulta: - aiempaa työkokemusta huoltomiehenä toimimisesta tai vastaavanlaisista erilaisista teknisiä rakentamis- ja korjaustaitoa vaativista työtehtävistä - Lapin sesonkityön luonteen tuntemusta ja sopeutumiskykyä nopeasti muuttuviin tilanteisiin - vahvaa asiakaspalveluhenkisyyttä ja tiimityötaitoja - sujuvaa suomen kielen suullista taitoa, englannin kielen taito on eduksesi - ajokorttia ja omaa majoitusta Tarjoamme sinulle: - monipuolista kokemusta kansainvälisen, korkeaan tasoon tottuneen, asiakaskunnan palvelusta - sesongin mittaisen, kokoaikaisen työsuhteen - monipuolisen työn upeissa puitteissa luonnon keskellä - lämminhenkisen työyhteisön ja reilun työnantajan, joka aidosti arvostaa työtäsi - sopimuspalkan Kiinnostuitko? Hienoa! Tuskin maltamme odottaa, että kuulemme sinusta. Lähetäthän hakemuksesi ja CV:si palkkatoiveineen meille saman tien. Lisääthän myös suosittelijan yhteystiedot, kiitos! Huomaathan, että käymme läpi hakemuksia jo hakuaikana ja tehtävät täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Rekrytointi toteutetaan yhdessä lappilaisen henkilöstöalan yrityksen, Nordic Careerin, kanssa. Valittu henkilö työllistyy suoraan Northern Lights Ranchin palvelukseen. Lisätietoja tehtävästä antaa: Linda Hämäläinen puh. +358 50 532 3775, linda.hamalainen@career.fi Heidi-Maria Viitanen puh. +358 50 4797570, heidi-maria.viitanen@career.fi Minna Mantovaara puh. +358 50 548 2448, minna.mantovaara@career.fi Nordic Career ~ Nordic Career on lappilainen henkilöstöpalvelualan yritys, joka on osa Career.fi henkilöstötaloa. Teemme työmme sydämellä, kunnioittaen arvojamme, välittäminen, kiltteys, ilo, rohkeus, vastuullisuus ja oppiminen. Etsitään yhdessä sinulle työ, jota on ilo tehdä! ~ Puhelin: +358505323775 Sähköposti: linda.hamalainen@career.fi Sijainti: Ounasjoentie 1619, 99140 Köngäs

Mistä työssä on oikeasti kyse? Asennamme autoihin suojakalvoja, jotka suojaavat maalipintaa kulumiselta sama idea kuin puhelimen suojakalvossa, mutta vaativammalla tasolla. Työskentelet erilaisten autojen parissa Tesloista Lamborghineihin ja klassikoista uutuusmalleihin. Autoista kiinnostuneelle tämä voi olla unelmatyö. Työ on siistiä sisätyötä tarkkaa ja järjestelmällistä käsityötä, jossa laatu ja aikataulu kulkevat käsi kädessä. Saat keskittyä tekemiseen rauhassa, ja hyvä työ huomataan. Järjestelmämme palkitsee oikeudenmukaisesti. Työmme tarkoitus on tehdä asiakkaidemme arjesta helpompaa ja huolettomampaa suojaamalla heidän autojaan kulumiselta. Teipparin tehtävä ei ole paikata myynnin virheitä tai tehdä kompromisseja laadussa. Prosessit on määritelty etukäteen ja standardit ovat kirjalliset. Tämä on paikka, jossa tiedät mitä teet, miksi teet sen ja että sinua kohdellaan reilusti osana tiimiä. Kenelle tämä sopii? - Käsillä tekeminen on sinulle luontevaa ja mieluisaa - Olet luonnostaan tarkka ja huolellinen - Jaksat keskittyä yksityiskohtiin pitkään - Arvostat selkeitä toimintatapoja ja rakenteita, sekä oikeudenmukaista palkkausjärjestelmää - Haluat kehittyä tekemään työsi yhä tehokkaammin laadusta tinkimättä - Noudatat ohjeita, koska ymmärrät niiden merkityksen kokonaisuudelle - Kannat vastuun omasta työstäsi ja aikataulusta - Ymmärrät, että virheet eivät ole epäonnistumisia vaan osa oppimista kunhan niistä otetaan vastuu ja ne korjataan heti. - Vähintäänkin englannin kielen hallitsemista työympäristössä + B-ajokortti Arvostamme ihmisiä, jotka tekevät päätöksiä faktojen pohjalta ja kokevat ammattiylpeyttä huolellisesti tehdystä työstä myös silloin, kun kukaan ei katso. Kun työ on tehty oikein, asiakas lähtee tyytyväisenä ja luottavaisena. Jos koet merkitystä siitä, että voit omalla osaamisellasi tehdä asiakkaasta aidosti tyytyväisen ja samalla kasvaa ihmisenä, tämä voi tarjota sinulle enemmän kuin pelkän työn. Entä kokemus? Aiempi kokemus autoteippauksista, suojakalvoista, lasien tummennuksista tai autofiksauksesta katsotaan eduksi, mutta tärkeintä on kyky tehdä tarkkaa, toistettavaa työtä järjestelmällisesti. Mitä tarjoamme? - Restyling Academy saat koulutuksen toimintamalleihimme, laatuajatteluun, asiakaspolkuun ja myyntimalliin. - Selkeä ja johdettu perehdytys (3 kk) et jää yksin. - Pohjapalkka + tulospohjainen bonus Saat vaikuttaa itse palkkaasi, mitä enemmän standardin mukaista tulosta teet, sitä enemmän tienaat. - Vakituinen työsuhde. Työaika arkisin 8:00 - 16:30. Kun etenet urallasi, saat käyttöön liukuvan työaja. Meillä kokonaispalkka koostuu pohjapalkasta ja tulospohjaisesta bonuksesta. Mitä tehokkaammin ja laadukkaammin työskentelet, sitä paremmin se näkyy palkassasi. Hyvä ja vastuullinen työ palkitaan. Järjestelmä on läpinäkyvä ja perustuu mitattavaan tulokseen osaamisesi ja työn laatu vaikuttavat suoraan siihen, kuinka paljon voit ansaita. Työympäristö on rakennettu asentajaa varten: järjestelmät, työkalut, nosturit, valaistus, lämpötila ja puhtaus ovat kunnossa. Teippari saa keskittyä asentamiseen ei säätämiseen. Meillä teipparin työn onnistuminen ei riipu tuurista, vaan toistettavista toimintatavoista. Työn jälki ja ammattiylpeys ovat keskiössä. Meillä hyvä asentaja ei kanna huonon asentajan kuormaa. Kiinnostuitko? Hae tehtävää: rekry@restyling.fi otsikolla "Haluan teippariksi". Muistathan liittää mukaan CV:n.

Avoin hakuilmoitus rakennusalan töihin Pirkanmaan alueelle Etsimme osaavia ja motivoituneita ammattilaisia asiakkaidemme tuleviin projekteihin. Vaikka tarkka työmaa ei ole vielä tiedossa, haluamme kuulla sinusta jo nyt! Työt voivat alkaa nopeastikin.Tule mukaan tiimiimme ja vietä aikasi mielenkiintoisten ja vaihtelevien työtehtävien parissa. Tarjoamme monipuolisia työtehtäviä ja etsimme erityisesti timpureita, konekuskeja ja betoni- työntekijöitä rakennusalan vaihteleviin kohteisiin. Saat mahdollisuuden kehittää taitojasi ja oppia uutta. Työpäivät ovat vaihtelevia ja mielenkiintoisia, yksikään päivä ei ole samanlainen. Tarjoamme kilpailukykyisen palkkauksen ja kattavan perehdytyksen työtehtäviin sekä SOLin yhteyshenkilön tuen koko työsuhteen ajan. Odotamme sinulta kykyä työskennellä itsenäisesti ja osana tiimiä, hyviä kommunikointitaitoja, sujuvaa suomen kielen taitoa, täysi-ikäisyyttä, sekä voimassa olevaa työturvallisuuskorttia. Ajokortti ja oman auton käyttömahdollisuus on eduksi, mutta ei välttämättömyys. Pystyt työskentelemään tehtävässä suomen kielellä. Edellytämme hakijoilta: - Motivaatiota ja reipasta työasennetta sekä valmiuksia tehdä fyysistä työtä - Voimassa olevaa työturvallisuuskorttia - Arvostamme aiempaa kokemusta työskentelystä rakennustyömaalla tai maanrakennusalalta sekä tehtävään soveltuvaa koulutusta - Valmiuksia tehdä töitä myös ulkona - Täysi-ikäisyyttä - Sujuva suomen kielen taitoa Oli mielessäsi sitten vakituinen kokoaikatyö tai satunnainen keikkahomma, kehotamme sinua rohkeasti kertomaan siitä meille: tarjoamme työtä useisiin eri elämäntilanteisiin sopivilla työaikamuodoilla. Palkan maksamme sopimuksen mukaan, riippuen aiemmasta kokemuksestasi, kuitenkin vähintään TESiä noudattaen. Laitathan hakemukseesi palkkatoiveen. Kiinnostuitko? Laita avoin hakemuksesi tulemaan pian! Lisätietoja paikasta voit tiedustella sähköpostilla osoitteesta henkilostopalvelut.tampere@sol.fi. Huomaathan, että emme tietoturvasyistä ota huomioon sähköpostitse tulleita työhakemuksia, vaan käsittelemme ainoastaan rekrytointijärjestelmäämme jätetyt hakemukset. Liitäthän hakemukseesi CV:n tai kerrot tarkemmin aiemmasta kokemuksestasi alalla. SOL Henkilöstöpalvelut Oy SOL Henkilöstöpalvelut Oy on osa kansainvälistä SOL-konsernia, joka työllistää 14 000 aurinkoista SOLilaista. SOL Henkilöstöpalvelut Oy tarjoaa kaikille toimialoille henkilöstövuokraus-, rekrytointi-, suorahaku- ja muita räätälöityjä henkilöstötoimialan palveluja koko Suomessa. Asiakkainamme on valtakunnallisesti ja paikallisesti toimivia yrityksiä. SOL on osaava, monipuolinen ja kansainvälinen palvelualan perheyritys. Iloisiin SOLilaisiin kuuluu niin turva-alan ammattilaisia, kiinteistönhuollon pioneereja kuin siivouspalvelujen spesialisteja. Henkilöstöpalvelut ratkaisevat työvoimatarpeet joustavasti. Kuluttajille tarjoamme pesulapalveluita kautta maan. Iloinen työn tekeminen ja kannustava, yhteistyöhenkinen ilmapiiri ovat meille SOLissa tärkeitä. Seuraamme säännöllisesti henkilöstön työtyytyväisyyttä Ilopuntari-kyselyn avulla ja kehitämme toimintaamme saamamme palautteen avulla. Iloisen työyhteisön lisäksi tarjoamme mahdollisuuden kouluttautumiseen ja ammattitaidon kehittämiseen. Puhelin: 020 570 0200 Sähköposti: henkilostopalvelut.tampere@sol.fi Sijainti: Hatanpään valtatie 24, 33100 Tampere

Ben je op zoek naar een veelzijdige, afwisselende, verrijkende en maatschappelijke relevante job in een klein, dynamisch en gedreven team? Wil jij mee het verschil maken voor meer verkeersveiligheid? Dan ben jij misschien wel de kandidaat die we zoeken!

Over SAVE Steden & Gemeenten  

Het traject SAVE Steden en Gemeenten is een essentiële en duurzame pijler binnen onze lotgenotenvereniging Ouders van Verongelukte Kinderen-SAVE vzw. SAVE staat voor `Samen Actief voor een VEilig Verkeer'.

Sinds 2011 moedigt OVK-SAVE lokale besturen aan om deel te nemen aan dit traject via een meerjarig actie- en stappenplan. Het doel is om samen te werken aan een sterker en veiliger lokaal mobiliteitsbeleid, met bijzondere aandacht voor kinderen en jongeren. Deze samenwerking is gebaseerd op de 7 doelstellingen van het SAVE-charter. Door dit charter te ondertekenen engageert een stad of gemeente zich om deze doelstellingen om te zetten in concrete en duurzame acties. Sinds de start in 2011 hebben inmiddels 162 Vlaamse steden en gemeenten het SAVE-charter ondertekend. 

Dit jaar gaan we met SAVE Steden en Gemeenten aan de slag met de officiële doorstart van een gloednieuw citizen-science project: Veilig Over. Dit project heeft als doel het realiseren van veilige oversteekplaatsen met de hulp van burgers, in samenwerking met steden en gemeenten, AWV en Vias. 

Meer info: https://save.ovk.be/ en VeiligOver en Ouders van Verongelukte Kinderen

Jouw taken:

-Promotie en coördinatie van SAVE-charter voor steden en gemeenten en van de SAVE-acties van onze vereniging in het algemeen. 

-Medewerking aan de planning, promotie en uitvoering van het SAVE-charter en op korte termijn aan Veilig Over.

-Overtuigen, monitoren en begeleiden van lokale overheden die wensen deel te nemen aan SAVE steden & gemeenten en Veilig Over.

-Contacten leggen en onderhouden met de bevoegde autoriteiten en diensten (lokaal, regionaal, provinciaal, nationaal). 

-Voorbereiden van de officiële ondertekeningen van het SAVE-charter en de uitreikingen van het SAVE-label.

-Ondersteunen van communicatie en databeheer binnen de organisatie (jaarverslag, ledenblad, dossiers, aanvullen website, opvolgen sociale media enz.)

-Ondersteunen van de algemene werking van OVK-SAVE, waar nodig (sensibilisatieacties en -campagnes, nationale ledendag, world day of remembrance...). 

Als projectmedewerker SAVE steden & gemeenten voor Vlaanderen en Brussel werk je nauw samen met twee projectcoördinatoren SAVE steden & gemeenten. Samen met het team draag je bij aan het ontwikkelen en uitvoeren van de strategische en operationele doelstellingen om de missie en visie van de vereniging te verwezenlijken.

• Minstens een afgeronde opleiding in het hoger onderwijs, ongeacht de studierichting.
• Kennis van mobiliteit en verkeersveiligheid is een pluspunt 
• Kennis van de werking van (lokale) overheden is een pluspunt. 
• Sterke organisatorische vaardigheden, planmatig en zelfstandig kunnen werken
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk 
• Het spreken voor een publiek, motiveren en begeleiden van mensen geeft je energie, en je weet je verhaal op een toegankelijke manier te brengen
• Gemotiveerd, proactieve houding en teamspirit
• Flexibel, rustig en met relativeringsvermogen
• Vertrouwd met de gebruikelijke computertoepassingen (Excell, Microsoft Outlook enz.)
• Beschikbaar voor occasioneel avond-of weekendwerk (recupereerbaar) en telefoonpermanentie
• Goede kennis van het Frans (zowel schriftelijk als mondeling) is een pluspunt
• In het bezit van een rijbewijs B
• Op korte termijn beschikbaar

We bieden een marktconform bediendencontract aan (verloning volgens barema paritair comité 329.01, 38-uren werkweek) voor onbepaalde duur op deeltijdse basis (4/5), aangevuld met maaltijdcheques, laptop, gsm, eindejaarspremie, extralegale vakantiedagen en thuiswerkvergoeding.  

Tööülesanded: Teenistuskoha eesmärk: Korraldada vallalehe väljaandmist ning tagada selge, ajakohane, usaldusväärne infovahetus avalikkuse, meedia ja koostööpartneritega. Olla Viljandi valla sõnumi kandja, kujundada ja hoida positiivset kuvandit, juhtida kommunikatsiooni- ja turundustegevusi.
Peamised tööülesanded: • Valla ajalehe regulaarse väljaandmise korraldamine (artiklite kirjutamine, toimetamine, küljendamine). • Pressiteadete, uudislugude ja kõnede koostamine; meediapäringutele vastamine ning meediasuhtluse korraldamine. • Valla kommunikatsiooniplaani koostamine ja elluviimine koostöös teiste struktuuriüksustega. • Kriisikommunikatsiooni sõnumite ja tegevuste juhtimine koostöös kriisikomisjoniga. • Suhtlus sõprusomavalitsustega ning sise- ja välisdelegatsioonide vastuvõtmise korraldamine. • Valla ürituste kajastamine ja jäädvustamine. • Valla trükiste (nt tänukirjad, kaardid, kalendrid) kujundamise põhimõtete ja tellimiste koordineerimine. • Vallakalendri koostamise ja väljaandmise korraldamine.

Omalt poolt pakume: • Võimalust kujundada Viljandi valla avalikku kuvandit ja olla kommunikatsiooni eestvedaja.
• Mitmekülgset ja tähendusrikast tööd loovas ja sõbralikus meeskonnas. • Paindlikke töötingimusi ning toetavat töökeskkonda. • Koolitus- ja arenguvõimalusi. • 35 päeva põhipuhkust + 5 tasustatud tervisepäeva. • Tervisekulude osalist hüvitamist.

Muud nõuded: Ootused Sinule:
🎓 ✍️Haridus, teadmised ja oskused • Kõrgharidus soovitavalt suhtekorralduse, kommunikatsiooni, ajakirjanduse, eesti filoloogia või avaliku halduse valdkonnas. • Väga hea eesti keele oskus (C1) ja soovituslik võõrkeeleoskus (soovitavalt inglise keel). • Arusaam sotsiaalmeediast, turunduskommunikatsioonist ja avaliku sektori kommunikatsioonipõhimõtetest. • Kirjutamis- ja toimetamisoskus (pressiteated, uudised, kõned, vallalehe lood). • Väga hea ja korrektne eneseväljendamise oskus nii kõnes kui kirjas. • Võime juhtida kommunikatsiooni eri kanalites ning planeerida kommunikatsioonitegevusi strateegiliselt. • Kogemus ürituste kajastamisel, pildistamisel ja materjalide jäädvustamise korraldamisel. • Oskus koostada trükiste kujunduse lähteülesandeid ja teha koostööd. 🧠 Isiksuseomadused, mis sobivad meeskonda ja rolli • Väga hea suhtlemis- ja esinemisoskus, mis toetab koostööd nii kolleegide, meedia kui ka partneritega. • Algatusvõime ja loovus – kandidaat ei oota juhiseid, vaid pakub ise välja uusi ideid. • Kohusetunne ja vastutustunne, et tagada täpsed sõnumid ja sõltumatu meediatöö. • Rahulik meel pingelistes olukordades, eriti kriisikommunikatsiooni juhtimisel. • Avatus muutustele, paindlikkus ja kiire kohanemisoskus. • Koostöövalmidus, meeskonnatööoskus ning valmidus panustada valla tegemistesse laiemalt.

Kodus töötamise võimalus: Ei

The Research Unit of User Perspectives and Community-based Interventions, Department of Public Health, University of Southern Denmark, invites applications for a five year part-time (50%) position as associate professor in Occupational Science. 

The position will run from November 2026 or by agreement. 

The unit is one of seven research units at the Department of Public Health. The Unit includes two research groups: User Perspectives and Occupational Science & Occupational Therapy, respectively. The open position is within the research group of Occupational Science & Occupational Therapy. 
 

The research group of Occupational Science & Occupational Therapy engage in research focusing on the relationships between human activity, the health of individuals/collectives, and communities in given socio-cultural contexts.

Among the core areas of research are studies focusing on 

• enabling engagement in activity related to health and human development; 

• the consequences that disease/illness, functional impairment and environmental barriers have for activity and participation; 

• development and evaluation of complex and activity-based interventions including environmental adaptation supporting people in their conduct of everyday life (work, home-care, school, leisure); dealing with health and illness use activity to create meaning in everyday life
   

Required qualifications

The successful candidate must hold an MSc, PhD, or equivalent in health sciences, must have proven relevant teaching and supervision experience and must have demonstrated scientific impact through publications. Applicants with research interests that complement the ongoing research within the department will be preferred. Furthermore, the candidate will be expected to have experience with: 

• Research management and implementation of research projects. 

• A track record of applying for and getting external project funding 

• Teaching at undergraduate and preferably also at graduate level in relation to health educations. 

• Administration of University based educations. 

• Module management of courses at undergraduate and graduate level. 

• The candidate must present a plan for the development of his/her own research in relation to Occupational Science & User Perspectives. 

Furthermore, it will be expected that the candidate will be able to attract continuous external research funding to partially finance their own research as well as additional positions at the unit.
 

Position obligations
The successful applicant will contribute with own research within Occupational Sciences & Occupational Therapy.

This includes acquiring funding, conducting and communicating research with involvement in: 

• Research seminars, including receiving and providing feedback on e.g. manuscripts, oral presentations and posters 

• Possessing research competencies within the field

• Developing and coordinating research activities within the field in collaboration with relevant research groups/units.

The successful candidate will be engaged in teaching, supervision and examination at several educations at the undergraduate, graduate and postgraduate level at the Faculty of Health Sciences. 

Applicants with experience and dedication to teaching and supervising students will be preferred. 
 

Further information 

Further information can be obtained from Professor, head of Research Unit Birgitte Nørgaard  (telephone +45 24222613, e-mail: binorgaard@health.sdu.dk) or Professor, Head of Research Group (Occupational sciences) Karen la Cour (telephone +45 21481044, e-mail: klacour@sdu.dk). 

The successful applicant will be employed in accordance with the agreement between the Ministry of Finance and AC (the Danish Confederation of Professional Associations). 
 

Application deadline

August 1, 2026, at 23.59 hrs. (CEST).
 

Salary and terms of employment
Appointment to the position will be in accordance with the salary agreement between the Ministry of Finance and the Danish Confederation of Professional Associations.


Assessment
Shortlisting will be used as part of the initial selection process.

Assessment of shortlisted applications will be done under the existing Appointment Order for universities. Shortlisted applications will be assessed by an assessment committee. The committee may request additional information, and, if so, it is the responsibility of the applicant to provide the necessary material. 

When the assessment committee has submitted its report, the applicants will receive part of the evaluation that concerns themselves. 

References will be obtained for the preferred candidate from their current and previous employers. Applicants invited for interview should expect to complete a work-related personality assessment.
 

Application
Applications – including the required attachments – must be sent via the below-mentioned link “Apply online". Only online applications will be accepted. Attached files must be Adobe PDF or Word format. Each field in the application form can contain up to max. 10 Mb. 

Only applications written in English will be accepted for evaluation.

The application must contain (as pdf. - or docx.-files):

• an application

• a detailed CV 

• degree certificates (inclusive of PhD-diploma) 

• a complete and numbered list of publications up to 8 scientific peer-reviewed publications considered by the applicant to the most important for this position. Please notice that one pdf. - or docx. -file must be attached for each publication.

• a teaching portfolio detailing the candidate’s prior teaching experience, teaching skills, and teaching philosophy 

• a research plan detailing the candidate’s ideas and plans for her/his future research work. 

For technical issues, please contact: hcm-support@sdu.dk. 
Incomplete applications with regard to the above-mentioned requirements will not be assessed.

Further particulars concerning the application - please see the link below.

The University wishes our staff to reflect the diversity of society and thus welcomes applications from all qualified candidates regardless of personal background.
 

Living and working in Denmark 
Foreign applicants will be offered Danish language training as part of the employment.  

The International Staff Office (ISO) at SDU provides a variety of services for new employees, guests and people who consider applying for a job at the University of Southern Denmark.  

The University wishes our staff to reflect the diversity of society and thus welcomes applications from all qualified candidates regardless of personal background. 

Zakres obowiązków: 1. codzienna kontrola administrowanych obiektów w terenie, 2. zawieranie umów najmu, porozumień, aneksów, wypełnianie wniosków i innych dokumentów, 3. przekazywanie, odbiór i rozliczanie lokali, 4. bieżąca obsługa lokatorów, 5. zlecanie wykonania prac oraz ich odbiór po realizacji zgodnie z umowami na utrzymanie zasobu, 6. przygotowanie dokumentów przetargowych na dostawę mediów i usług, 7. prowadzenie dokumentacji dla lokali mieszkalnych i teczek budynków, 8. obsługa programu do administrowania zasobem (program DOM 5) Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - pozostałe: [Umiejętność 2] : znajomość ustawy o ochronie praw lokatorów, mieszkaniowym zasobie gminy i o zmianie Kodeksu cywilnego, ustawy o własności lokali [Umiejętność 1] : znajomość przepisów w zakresie administrowania nieruchomościami [Inne] : wynagrodzenie zasadnicze miesięcznie 5060-5700 zł brutto Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Êtes-vous L'ACCOMPAGNATEUR SOCIAL CHANTIER que nous recherchons ?

Chez Everecity, nous sommes portés par une ambition forte : traduire la volonté de mise en puissance de nos habitants dans le quotidien de nos équipes pluridisciplinaires au travers de divers projets de co-construction.

Dans un contexte de développement, tant de nos équipes que de notre parc de logements, nous nous appuyons sur une structure à taille humaine (89 ETP) où l'amélioration continue et la co-construction sont profondément ancrées dans notre ADN sur base du long travail mené depuis la fusion.

Dans un contexte d'évolution et de structuration croissante, nous recherchons un accompagnateur social chantier, acteur de terrain, pédagogue et orienté solution, pour contribuer activement à la réussite des projets de rénovation et à la qualité de vie des habitants, avant, pendant et après les travaux.

Nos Projets, Vos missions

Sous la supervision directe du Directeur Stratégique, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement des locataires impactés par les chantiers et dans la coordination avec les équipes internes et externes.

Votre mission globale :  accompagner, faciliter, soutenir.

Vos responsabilités :

• Assurer l'interface entre les locataires et Everecity avant, pendant et après les travaux.
• Garantir la compréhension des implications du chantier en lien avec le gestionnaire de projet.
• Accompagner les habitants dans la préparation, le suivi et la remise en état de leur logement.
• Identifier et gérer les situations de réticence ou de blocage avec diplomatie et assertivité.
• Collaborer étroitement avec les départements maintenance et locatif & social.
• Veiller à une communication claire, continue et adaptée tout au long du chantier.
• Sensibiliser et former les habitants aux nouvelles installations et à leur bon usage.
• Promouvoir une utilisation durable et économe du logement.
• Contribuer à l'adhésion des habitants et à la bonne acceptation des nuisances liées aux travaux.

à propos de vous...

Vous êtes animé par l'envie de participer à un projet comme le nôtre.

Vous justifiez de l'expérience dans l'animation, la médiation ou la gestion de groupe liée à l'habitat.

Vous savez collecter, hiérarchiser et synthétiser les informations et maîtrisez des techniques de communication et d'intelligence collective.

Vous possédez de solides compétences pédagogiques pour vulgariser les informations techniques.

Vous faites preuve d'un réel sens du partenariat et du travail en réseau avec différents services.

Vous avez une connaissance claire de votre champ d'action et de vos limites d'intervention.

Vous démontrez de l'empathie mesurée, de l'assertivité et une bonne capacité de persuasion.

Vous avez un sens aigu de l'organisation, de la rigueur et de l'anticipation et la capacité à gérer des tâches diversifiées et à prendre des initiatives.

Vous êtes doté d'un véritable esprit d'équipe et démontrez une bonne gestion du stress et des situations tendues.

• Pour engagement rapide
• Agréable environnement de travail et culture d'entreprise conviviale
• Contrat à durée indéterminée - 37h semaine
• Horaires flottants
• Télétravail 1 jour par semaine
• Chèques-repas à 8 € valeur faciale
• Assurance hospitalisation et assurance groupe via Ethias
• Assurance salaire garanti après trois mois d'incapacité de travail
• Intervention déplacements domicile-lieu de travail (transports en commun 100 %, transport privé 50 % du tarif)
• 30 jours de congé par an