Om onze missie verder te versterken, zoeken we een enthousiaste en gedreven collega.

Jouw rol

Als eerstelijnshulpverlener ben jij het eerste aanspreekpunt voor volwassenen met vragen rond hun welzijn. Jij bent de schakel tussen het verhaal van de cliënt en passende psychosociale ondersteuning:

• Je maakt deel uit van het volwassenenteam binnen de eerstelijnszone Druivenstreek; 
• Je voert onthaalgesprekken en helpt cliënten om hun hulpvraag helder te krijgen;
• Je geeft advies, informatie of start samen met de cliënt een hulpverleningstraject op;
• Je werkt nauw samen met lokale partners om cliënten en hun context de juiste hulpverlening te bieden; 
• Je zet je sporadisch mee in op ons preventieaanbod door het organiseren van vormingen en infosessies, samen met een preventiemedewerker;
• Je vertegenwoordigt het CAW en draagt onze visie en werking actief mee uit; 
• Je neemt deel aan overlegmomenten, zowel intern als met externe partners; 
• Je hebt ervaring met - of interesse om je te verdiepen in - de thema's intrafamiliaal geweld en Jeugd & Gezin. 

Je bent een warme, betrokken hulpverlener met een open blik. Daarnaast:

• kan je goed luisteren en sta je zelf stevig in je schoenen;
• heb je idealiter ervaring met individuele hulpverleningsgesprekken en langdurige begeleiding van cliënten met problemen rond intrafamiliaal geweld en/of Jeugd en Gezin;
• ga je niet uit de weg voor complexe of verontrustende situaties;
• werk je zelfstandig, maar voel je je ook thuis in een team;
• beschik je over een bachelor in een menswetenschappelijke richting of gelijkwaardige ervaring;
• ben je een sterke netwerker en ken je het lokale hulpverleningslandschap, of wil je dit graag leren kennen;
• ga je vlot om met digitale tools (Word, Outlook, Excel...);
• spreek je vlot Nederlands en heb je minstens een basiskennis van Frans en Engels.

Bij CAW kom je terecht in een organisatie met een groot hart én een maatschappelijke missie. Je mag rekenen op:

• Een zinvolle job waarin jij écht het verschil maakt.
• Een warm en enthousiast team met aandacht voor jouw welzijn.
• Een contract 80% van bepaalde duur tot en met 31/12/2026 (met kans op verlenging) 
• Verloning volgens PC 319.01, barema B1C met gelijkstelling van relevante beroepservaring (€3070-€4200);
• Extralegale voordelen: laptop, GSM, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, omniumverzekering voor dienstverplaatsingen en voordelen via Benefits at Work;
• Een uitgebreid aanbod aan opleidingen en vormingen;
• Interessante verlofregeling: 8 extra verlofdagen en VIA-dagen vanaf 35 jaar; 
• Werkplek in Tervuren. Flexibiliteit binnen de eerstelijnszone wordt gevraagd.

Maak mee het verschil!

Wat ga jij doen? 

Als eerstelijnshulpverlener ben jij het eerste aanspreekpunt voor mensen met vragen over hun welzijn. Jij bent de schakel tussen hun verhaal en de juiste psychosociale ondersteuning:

• Je maakt deel uit van het volwassenenteam binnen de eerstelijnszone Amalo; 
• Je voert onthaalgesprekken en helpt cliënten om hun hulpvraag helder te krijgen;
• Je geeft advies, informatie of start samen met de cliënt een passend hulpverleningstraject op; 
• Je werkt nauw samen met lokale partners om cliënten en hun context de juiste hulpverlening te bieden; 
• Je bent bereid om je sporadisch in te zetten in ons preventieaanbod;
• Je vertegenwoordigt het CAW en draagt onze visie en werking mee uit; 
• Je neemt actief deel aan overlegmomenten, zowel intern als met externe partners; 
• Je hebt al ervaring (of interesse in het verdiepen) in thema's zoals voorkomen van dak- en thuisloosheid of toekomstoriëntering bij migratie. 

Een warme en betrokken hulpverlener met een open geest. Je:

• Kan goed luisteren en staat zelf stevig in je schoenen.
• Hebt ervaring met individuele hulpverleningsgesprekken.
• Deinst niet terug voor complexe of verontrustende situaties.
• Werkt zelfstandig, maar voelt je ook goed in een team.
• Beschikt over een bachelor in een menswetenschappelijke richting of gelijkwaardige ervaring.
• Bent een netwerker pur sang en kent (of wil leren kennen) het lokale hulpverleningslandschap.
• Gaat vlot om met digitale tools (Word, Outlook, Excel...).
• Spreekt vlot Nederlands en hebt minstens een basiskennis Frans en Engels.
• Bent bereid op donderdagavond tot 19u te werken - je andere uren zijn bespreekbaar in functie van een gezonde work-life balance.

Bij CAW kom je terecht in een organisatie met een groot hart én een maatschappelijke missie. Wij bieden jou:

• Een zinvolle job waarin jij écht het verschil maakt.
• Een enthousiast warm team met fijne collega's en oog voor jouw welzijn.
• Een contract 50% van bepaalde duur tem 31/10/2026 (uitbreiding bespreekbaar) 
• Verloning volgens PC 319.01, barema B1C met gelijkstelling van relevante beroepservaring (€3070-€4200); 
• Extralegale voordelen: laptop, GSM, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, omniumverzekering voor dienstverplaatsingen en voordelen via Benefits at Work;
• Een uitgebreid aanbod aan opleidingen en vormingen;
• Interessante verlofregeling: 8 extra verlofdagen en VIA-dagen vanaf 35 jaar; 
• Werkplek in Asse. Flexibiliteit binnen de eerstelijnszone wordt gevraagd.

Partout en Belgique :

• Évènements
• Bars et discothèques
• Bâtiments d'intervention
• Surfaces commerciales d'intervention

• Agents de gardiennage en ordre de formation : attestation générale agent de gardiennage ou Loi Jambon avec les codes d'exécutant EXE 06 (inspection magasin), EXE 07 (événementiel et milieu de sortie), EXE 10 (surveillance de biens mobiliers et immobiliers)
• Pas d'expérience exigée.
• Bonnes capacités à s'exprimer en français, en néerlandais et en anglais
• Poli, courtois et de bonne présentation
• Flexible et disponible en cas d'appel pour des missions de dernière minute
• En bonne condition physique
• Avoir son propre véhicule est un atout.

• Contrat à durée déterminée d'1 mois renouvelable
• 13h/semaine (possibilité d'évolution jusqu'à 37h/semaine)
• Salaire au barème de la CP 317 (agent statique).

Taakomschrijving

• Coördinatie van alle acties en initiatieven rond dit project, inclusief overleg en interne/externe communicatie
• Identificeren van de verschillende werven en deze - in overleg - prioriteren op een tijdslijn
• Opmaken van de nodige overzichten en rapporten over de voortgang van het project
• Bewaken van de budgetten
• Plannen + voorbereiden van de nodige vergaderingen, zowel met de stuurgroep als met alle betrokkenen in de diverse werven
• Contacten en overleg met extern betrokken partijen (architect, aannemers...)
• Opmaak en uitrol van een verhuisplanning
• Voorbereiden en implementatie van nieuwe werkprocessen incl. ondersteuning change management bij het personeel

Je rapporteert aan de Bisschoppelijk Vicaris voor Brussel. 

Werkplek: Brussel met sporadische verplaatsingen voor vergaderingen of besprekingen. Gedeeltelijk thuiswerk mogelijk.

Profiel van de kandidaat

• Je hebt ervaring met projectwerking
• Je bent in staat overzicht te bewaren over diverse gelijklopende werven
• Je bent zelfredzaam en proactief maar met gevoel voor overleg
• Je bent tweetalig Nederlands-Frans
• Je kan vlot werken met MS Office toepassingen
• Je bent een goede communicator, in staat om uiteenlopende partijen te verbinden

• Een contract voor de looptijd van het project (ongeveer 24 maanden, 100 of 80%) 
• Een interessante job met diverse contacten
• Ruimte voor eigen inbreng in de uitwerking van een scharnierproject in de werking
• Een specifieke maar inspirerende omgeving 

• Als algemeen directeur sta je in voor een goede werking van de vzw in nauwe samenwerking met het Bestuur en de drie schooldirecties die de eindverantwoordelijkheid hebben over hun school.
• Je bewaakt de artistieke identiteit van de vzw, je draagt de visie uit en doet dit op een verbindende manier door de samenwerking tussen de drie scholen, op de campus en met de buurt, te stimuleren.
• Je initieert en coördineert gezamenlijke, schooloverstijgende activiteiten i.s.m. de schooldirecties die de sociale cohesie binnen de campus versterken.
• Je vertaalt het artistieke beleid naar de positionering van onze kunstschool binnen de Brusselse context.
• Je neemt de verantwoordelijkheid voor de planning, de organisatie, de opvolging en de performantie van de ondersteunende diensten van SLKB waaronder infrastructuur en gebouw-gebruik en -beheer, IT, boekhouding en secretariaat, opvolging vzw en samenwerking Bestuur.
• Je geeft leiding aan de algemene diensten en biedt sturing en begeleiding bij het optimaliseren van de interne organisatie, de administratieve en ondersteunende processen en de kwaliteit van de dienstverlening van de Sint-Lukas Kunstschool Brussel vzw.
• Je maakt deel uit van het Directiecomité (drie schooldirecties en algemene directie) en je stuurt dit comité aan.
• Je bewaakt de afstemming tussen de drie scholen en legt schooloverstijgende dossiers voor aan het Directiecomité.
• Je vertegenwoordigt de vzw t.a.v. stakeholders en onderhoudt contacten met overlegorganen, overheden, buurtorganisaties en andere partners.
• Je zoekt actief mee naar extra middelen voor de scholen en de vzw.
• Je ondersteunt de schooldirecties bij hun (personeels)beleid.

• Je hebt affiniteit met het onderwijsveld, en minstens 5 jaar ervaring in een leidinggevende functie.
• Je hebt affiniteit met de (Brusselse) artistieke wereld en gelooft in de kracht van kunst en cultuur binnen een pedagogische context.
• Je hebt affiniteit met Brussel.
• Je gelooft in samenwerking en verbindende communicatie, je kan tegelijk autonoom werken en je neemt initiatief
• Je bent een inspirerende leider met aandacht voor resultaat. Je weet complexe uitdagingen en veranderingen om te zetten in succesverhalen, en zet in op verbondenheid.
• Je bent een sterke communicator en peoplemanager die betrokkenheid en samenwerking stimuleert.
• Je kunt structuur brengen, plannen en delegeren om de doelstellingen van de school te optimaliseren.
• Je hebt kennis van boekhouding.

Een uitdagende functie in een artistieke, stedelijke omgeving.

Wij bieden een voltijds contract van onbepaalde duur binnen de vzw.

Je ontvangt een schoollaptop en je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer wordt volledig terugbetaald.

Zakres obowiązków: czynności związane z utrzymaniem czystości w pomieszczeniach biurowych, pomieszczeniu socjalnym, łazienkach, korytarzach zgodnie z ustalonym harmonogramem. Praca w godzinach 14:30-18:30 Wymagania: - wykształcenie: podstawowe - konieczne - pozostałe: dokładność, staranność, samodzielność, komunikatywność - W urzędzie nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z 18 października 2006 r. o ujawnieniu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów (dotyczy kandydatek/ kandydatów urodzonych przed 1 sierpnia 1972 r.) Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV i list motywacyjny - własnoręcznie podpisane - Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie - Oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego - własnoręcznie podpisane - Oświadczenie kandydatek/kandydatów, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do 31 lipca 1990 r. kandydat/kandydatka nie pracował/a lub nie pełnił/a służby w organach bezpieczeństwa państwa lub nie był/a współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z 18 października 2006 r. o ujawnieniu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów (dotyczy kandydatów/kandydatek urodzonych przed 1 sierpnia 1972 r.) - własnoręcznie podpisane - W przypadku obywateli Ukrainy, posiadanie obywatelstwa ukraińskiego - kopia dokumentu potwierdzającego legalność przebywania/pobytu na terytorium RP dotyczy obywateli Ukrainy, przebywających legalnie na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej lub których pobyt na tym terytorium jest uznawany za legalny na podstawie Ustawy z dnia 12 marca 2022 r. o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego Państwa Obywatele Ukrainy, przebywający legalnie na terytorium Rzeczypospolite

Zakres obowiązków: Do obowiązków osoby zatrudnionej na tym stanowisku należeć będzie m.in.: 1. Kontrola i konserwacja urządzeń i instalacji elektrycznych w zakresie obowiązków spółdzielni. 2. Naprawa urządzeń i instalacji elektrycznych w tym domofonowych. 3. Usuwanie awarii z zakresu robót elektrycznych w tym domofonowych. 4. Kontrola nad wykonaniem i wbudowaniem materiałów wykazanych w specyfikacji dotyczącej dźwigów osobowych. 5. Dokonywanie przeglądów stanu technicznego instalacji elektrycznych w budynkach należących do spółdzielni. 6. Wykonywanie pomiarów instalacji elektrycznych w zasobach spółdzielni. 7. Wykonywanie prostych prac konserwatorskich. 8. Współpraca z Zakładem Energetycznym. 9. Wykonywanie innych prac i poleceń bezpośrednich przełożonych związanych z pracą na danym stanowisku. 10. Przestrzeganie przepisów BHP. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - umiejętności: prawo jazdy kat. B - konieczne - pozostałe: Kandydaci powinni spełniać następujące warunki: - umiejętność pracy w zespole, duża samodzielność w wykonywaniu powierzonych zadań, - komunikatywność i zaangażowanie; - uprawnienia upoważniające do pracy z urządzeniami , instalacją i siecią elektroenergetyczną eksploatacyjne i dozoru; - umiejętność radzenia sobie w sytuacjach stresujących; - kultura osobista w pracy; - prawo jazdy kategorii B; - brak przeciwskazań zdrowotnych do wykonywania prac na wysokości powyżej 3 m; - umiejętność obsługi elektronarzędzi i narzędzi ręcznych. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Ofertę zawierającą: CV, oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego i z oświadczeniem o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną dot. przetwarzania danych osobowych przez RSM JEDNOŚĆ w Bydgoszczy (do pobrania na stronie internetowej Spółdzielni: http://rsmjednosc.pl) należy przesłać albo dostarczyć na adres korespondencyjny: Robotn

Zakres obowiązków: 1. Organizacja procedur naboru, weryfikacji oraz rozpatrywania wniosków osób ubiegających się o dofinansowanie ze środków PFRON. 2. Przygotowywanie umów dotyczących dofinansowania do zaopatrzenia w sprzęt rehabilitacyjny, likwidacji barier architektonicznych, technicznych i w komunikowaniu się oraz sportu, kultury, rekreacji i turystyki osób niepełnosprawnych. 3. Planowanie potrzeb w zakresie realizacji zadań rehabilitacji społecznej osób niepełnosprawnych. 4. Bieżąca kontrola wydatkowanych środków finansowych. 5. Przygotowanie sprawozdań z realizacji zadań. 6. Współpraca z organizacjami i instytucjami działającymi na rzecz osób niepełnosprawnych, kościołami, służbą zdrowia, organami samorządowymi, sądem itp. w celu rozwiązywania zagrożeń, problemów środowisk wymagających pomocy. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: obsługa urządzeń biurowych - konieczne; obsługa komputera (znajomość programu MS Office) - konieczne - pozostałe: znajomość oraz umiejętność stosowania i interpretacji przepisów: 1) ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych ( Dz. U. z 2025 r. poz. 913 z późn. zm.), 2) ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego (Dz. U. z 2025 r. poz. 1691). wymagania dodatkowe: 1. doświadczenie w zakresie rozpatrywania wniosków osób ubiegających się o dofinansowanie ze środków PFRON; 2. odporność na stres; 3. umiejętność sprawnej i profesjonalnej obsługi interesanta; 4. zdolność analitycznego myślenia i samodzielność w realizowaniu powierzonych zadań; 5. umiejętność pracy w zespole i pracy pod presją czasu. pełna treść ogłoszenia https://moprsiedlce.bip.e-zeto.eu/index.php?type%3D4%26name%3Dbt29%26func%3Dselectsite%26value%255B0%255D%3D220403 Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: List motywacyjny i CV z informacjami o wykształceniu i opisem dotychczasowego przebiegu pracy zawodowej (opatrzone wła

Zakres obowiązków: a) rejestracja i dystrybucja korespondencji w systemie EZD RP, b) wysyłka korespondencji za pośrednictwem systemów e-doręczeń i Epuap, c) przygotowywanie do wysyłki korespondencji, d) prowadzenie zestawień ilościowo-wartościowych, e) sporządzanie umów, f) rozliczanie faktur, g) rozdział korespondencji do sekretariatów, h) obsługa interesantów wewnętrznych i zewnętrznych. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: BARDZO DOBRA OBSŁUGA PROGRAMÓW MS OFFICE (WORD, EXCEL) - konieczne - pozostałe: WYMAGANIA NIEZBĘDNE a) wykształcenie wyższe, b) co najmniej dwuletni staż pracy zawodowej w administracji publicznej, c) co najmniej roczne doświadczenie w pracy z elektronicznym obiegiem dokumentów, d) niekaralność za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe, e) nieposzlakowana opinia. WYMAGANIA DODATKOWE a) wiedza z zakresu samorządu województwa, b) dobra znajomość obsługi MS Office, w tym bardzo dobra obsługa Excel, c) znajomość przepisów rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych, d) znajomość przepisów rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów w sprawie sporządzania pism w formie dokumentów elektronicznych, doręczanie dokumentów elektronicznych oraz udostępniania formularzy, wzorów i kopii dokumentów elektronicznych, e) znajomość przepisów rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów w sprawie trybu i sposobu dokonywania doręczeń elektronicznych, f) znajomość przepisów ustawy Prawo pocztowe, g) umiejętność pracy w zespole, skrupulatność, umiejętność analitycznego myślenia, systematyczność, dokładność. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: a) podpisany list motywacyjny, b) podpisany życiorys zawodowy (CV), c) kserokopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy oraz doświadczenie zawodowe,

Zakres obowiązków: •Wspieranie rozwoju emocjonalnego i społecznego dzieci, •wspieranie opiekunek w zakresie rozpoznawania, nazywania i regulowania uczuć własnych dzieci i uczuć innych w grupie rówieśniczej, •zapobieganie uzależnieniom behawioralnym, •wykrywanie syndromów problemów rodzinnych, •indywidualna obserwacja dzieci i prowadzenie stosownej dokumentacji w tym zakresie, •współpraca z opiekunkami i rodzicami, Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: komunikatywność i pozytywne nastawienie do działania - konieczne; Radzenie sobie ze stresem i kontrola emocji - konieczne; kreatywność, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole - konieczne - pozostałe: [Umiejętność 2] : preferowana psychologia dziecięca, psychologia wspierania rozwoju i kształcenia lub psychologia wychowawcza [Umiejętność 1] : empatia [Inne] : • Wykształcenie wyższe uprawniające do wykonywania zaw. psychologa, •mile widziane doświadczenie w pracy z dziećmi do lat 3. w char. psychologa, •mile widziane kursy i szkolenia o tematyce związanej z problematyką małych dzieci – poparte odpowiednimi dyplomami, certyfikatami i zaświadczeniami. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV Na podstawie Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE, zwanego dalej RODO, informujemy, że: 1. Administratorem Pana/Pani danych osobowych będzie Żłobek Miejski nr 4 z siedzibą przy ul. Gen. W. Andersa 21 w Toruniu (dalej: ADO). 2. Pana/Pani dane osobowe uzyskane w związku z udziałem w prowadzonej przez nas rekrutacji będą przetwarzane: a. Na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b) RODO w celu podjęcia przez nas niezbędnych czynności zmierzających do zawarcia umowy, przy czym ostatecznie umowa może nie zostać zawarta. b. Na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c) RODO w związku z art. 221 K