Vos missions principales en tant qu'aide-soignant·e:

• Vous assurez aux habitant·e·s un cadre de vie épanouissant et bienveillant.
• Vous favorisez l'autonomie des habitant·e·s.
• Vous apportez des soins de qualité.

          Vos activités principales 

• Aider les habitant·e·s dans les actes de la vie quotidienne, en favorisant leur autonomie.
• Veiller à une bonne hygiène corporelle des habitant·e·s.
• Accompagner les habitant·e·s dans leur détresse physique et morale en étant disponible et à leur écoute, en toute bienveillance.
• Veiller à l'état général et à l'état de santé des habitant·e·s.
• Dispenser des soins selon les instructions du personnel infirmier.
• Participer à la distribution des repas.
• Donner les médicaments préparés et vérifiés par le personnel infirmier.
• Participer activement et positivement aux réunions d'équipe et aux formations.
• Suggérer des améliorations continues dans les soins et les procédures.
• Accueillir les familles et les visiteurs et les guider vers la personne adéquate.

         Vos qualités 

• Analyser
• Savoir écouter
• Coopérer
• Être rigoureux
• Faire preuve de créativité
• Gérer ses émotions
• S'auto-développer
• Trouver des solutions
• Agir avec intégrité et professionnalisme

          
           Votre formation et votre expérience 

          Les compétences en gras sont indispensables.

• Vous avez obtenu un certificat d'études secondaires supérieures.
• Vous êtes en possession d'un VISA d'aide-soignant·e.
• Vous connaissez la législation, les missions et les priorités d'un CPAS.
• Vous avez une expérience dans une fonction similaire et/ou dans un CPAS.
• Vous maîtrisez le français ou le néerlandais et vous avez une connaissance basique de la seconde langue.

          Lieu de travail : 
          La fonction sera exercée à Evere, dans l'un des sites du CPAS, qui se trouvent tous à proximité de transports en commun.

          Vos avantages

• Une équipe dynamique, motivée à aider les autres au quotidien.
• Un horaire de 36 heures/semaines et jusqu'à 36 jours de congé par an.
• Un salaire barémique + une possibilité de reprise d'ancienneté et de prime de bilinguisme.
• Des chèques-repas et un remboursement de vos frais de déplacement domicile-travail.
• La possibilité de suivre des formations.
• Une assurance hospitalisation, un plan de pension et de nombreux autres avantages.

           L' offre du CPAS

• Une équipe dynamique, motivée à aider les autres au quotidien.
• Un contrat de remplacement.
• Un horaire Temps-plein de 36 heures par semaine
• Jusqu'à 36 jours de congé par an (au prorata des heures de travail).
• Un salaire aligné sur le diplôme exigé pour la fonction. Barème C. Traitement de départ minimum: 30.804,31€ - Maximum: 47.797,78€ (salaire annuel brut, déjà adapté à l'index actuel, allocations réglementaires non comprises).
• Possibilité de reprise d'ancienneté complète.
• Des chèques-repas de 8 euros.
• Une prime de bilinguisme si vous avez le bon certificat linguistique.
• Des formations pendant les heures de travail.
• Un abonnement STIB gratuit et le remboursement de vos frais de déplacement entre votre domicile et votre lieu de travail en transports en commun, à vélo ou à pied.
• Une assurance hospitalisation.
• Un plan de pension complémentaire.
• Des avantages via le Service Social Collectif (SCC), par exemple: primes aux moments importants de la vie, intervention dans les frais de santé, vacances à prix réduits, réductions dans nombre de magasins et parcs d'attractions...

Vos missions principales : 

• Assister le conseil d'administration et les différentes commissions. 
• Rédiger et assurer le suivi des procès-verbaux des réunions et assemblées générales. 
• Mettre à jour le fichier des membres (inscriptions, coordonnées, visites médicales). 
• Gérer l'import/export de données entre divers logiciels. 
• Rédiger des courriers et gérer les mailings (publipostage). 
• Suivre les procédures d'homologation des brevets. 
• Établir diverses listes et attestations. 
• Compiler les statistiques de fin d'année.

Vos compétences comportementales : 

• Sens aigu des responsabilités et conscience professionnelle. 
• Esprit d'initiative, créativité et capacité d'adaptation. 
• Capacité à travailler en équipe. 
• Bonne gestion du temps et des priorités. 
• Esprit logique, structuré et analytique.
• Sens de l'organisation. 

Vos compétences techniques : 

• Excellente maîtrise de la suite Office 365. 
• Aisance dans l'apprentissage et l'utilisation de logiciels informatiques.
• Très bonne orthographe et grammaire. 
• Compétence d'encodage (dactylo) 

Profil recherché : 

• Diplôme de niveau CESS minimum. 
• Une formation en assistance de direction constitue un atout. 
• Une connaissance de base du néerlandais est également appréciée. 
• Disponibilité pour travailler en soirée plusieurs fois par mois, ainsi que cinq dimanches par an. 
• Permis de conduire requis pour les déplacements en soirée.

Ce que nous offrons : 

• Un contrat à durée déterminée de trois mois, servant de tremplin vers un engagement durable en CDI à temps plein. 
• Horaires flexibles et récupération des heures supplémentaires. 
• Un jour de télétravail par semaine. 
• 20 jours de congés légaux + 5 jours extra-légaux. 
• Chèques-repas. 
• Prime de fin d'année. 
• Environnement de travail agréable, au sein d'une petite équipe passionnée et collaborative.

Wat is jouw rol? 

Je vertaalt Femma's missie naar heldere standpunten en brengt die op de publieke en politieke agenda. Je bent tegelijk inhoudelijk beleidsmedewerker én woordvoerder: je schrijft, spreekt en verbindt.

Wat verwachten we?

• Je vergroot de inhoudelijke expertise van Femma met betrekking tot een evenwichtige combinatie van betaalde en onbetaalde arbeid en andere thema's gelinkt aan onze missie en visie. 
• Je ontwikkelt heldere standpunten en beleidsvoorstellen.
• Je werkt mee (pers)acties en campagnes uit.  Samen met onze collega's communicatie en beleid zorg je ervoor dat ons verhaal helder, krachtig en inspirerend wordt verteld.
• Je zet deze standpunten op de publieke en politieke agenda. Je schrijft sterk en spreekt overtuigend, neemt deel aan debatten en gaat in gesprek met pers, partners en beleidsmakers.
• Je volgt de actualiteit en politieke besluitvorming op de voet en ziet kansen om onze zichtbaarheid en invloed te vergroten.

Wie zoeken we?

• Je hebt een master gender en diversiteit of een master rechten, sociologie, politieke wetenschappen,... met veel interesse in de thematiek (of gelijkwaardig door opleidingstrajecten en ervaring).
• Je hebt interesse in en kennis van gendergerelateerde en maatschappelijke thema's en politieke structuren.
• Je hebt een passie voor politieke communicatie. Jouw eigen mondelinge en schriftelijke vaardigheden zorgen ervoor dat je complexe informatie kan vertalen naar heldere, nieuwswaardige communicatie.
• Je voelt je heel comfortabel in publieke debatten, voor een microfoon of camera en kan duidelijk en helder argumenteren. 
• Je beschikt over een sterk analytisch vermogen: je brengt ordening in complexe informatie en maakt ze toegankelijk. 
• Je bent daadkrachtig en flexibel, werkt zowel graag zelfstandig als in team. 

Wat bieden we?

• Een voltijds contract (32u) onbepaalde duur vanaf januari 2026.
• Boven op je loon krijg je heel wat extralegale voordelen zoals groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, een volledige dertiende maand.
• Naast je wettelijk verlof krijg je een aantal buitenwettelijke feestdagen.
• Hybride werken is bij ons de norm: kantoordagen en thuiswerkdagen wisselen zich af.
• Een uitdagende job met ruime autonomie en veel ontplooiingskansen. 
• Veel aandacht voor een goed evenwicht tussen werk, zorg en vrije tijd: flexibele arbeidsregeling met extralegaal verlof en compensatieregeling. 

Le CHJT recrute pour l'unité « Les Bambous » (Unité double diagnostique) :

Un·e infirmier·e à temps plein (38hrs/semaine) pour un CDR 

L'unité Les Bambous fait partie du service du trajet de soins pour des personnes présentant un double diagnostic : handicap mental et maladie psychiatrique. Les objectifs sont de travailler avec le patient à la compréhension de sa pathologie et à une amélioration de ses compétences pour la gestion des activités de la vie quotidienne. Dans le cadre d'un partenariat avec le patient et son réseau, un projet de soin et de réinsertion est établi.

Le poste
En référence aux dispositions générales concernant la fonction d'Infirmier.e, il.elle sera, entre autres, à même  :
¿    D'assurer les soins infirmiers
¿    De réaliser des soins relationnels de qualité
¿    D'animer des activités à visée thérapeutique
¿    D'appliquer une démarche en soin individualisée
¿    De participer à une approche pluridisciplinaire du soin
¿    Un travail essentiellement nuit, avec une immersion en jour d'1 mois, et des prestations de jour ponctuelles
 

¿    Être titulaire d'un diplôme d'infirmier - bachelier ou hospitalier
¿    Être capable d'adopter une communication adaptée au public de l'unité double diagnostic
¿    Avoir un réel intérêt pour le secteur du handicap et de la santé mentale 
¿    Une affinité pour une pratique du soin par la relation est essentielle
¿    Une spécialisation en santé mentale et psychiatrie est un atout 
¿    Une expérience dans le secteur du handicap et/ou de la santé mentale est un atout 
 

¿    Un management humain et participatif
¿    Des formations continues
¿    Des chèques repas
¿    Barème IFIC 14 + reprise de l'ancienneté 
¿    Valorisation de la spécialisation en psychiatrie
¿    Une participation aux frais de déplacement
¿    30 jours de congé + congés d'ancienneté
 

Zakres obowiązków: Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy: • organizowanie, nadzorowanie i kierowanie działalnością Klubu, • zapewnienie jego prawidłowego funkcjonowania, w tym reprezentowanie go na zewnątrz; • realizowanie zadań wynikających z obowiązujących przepisów prawa, a w szczególności w zakresie ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3; • prowadzenie procesu rekrutacji pracowników oraz dzieci i związanej z tym dokumentacji; • wykonywanie czynności z zakresu prawa pracy w stosunku do zatrudnionych pracowników; • zawieranie umów z rodzicami/opiekunami prawnymi dzieci; • zapewnienie dzieciom bezpieczeństwa oraz właściwej opieki pielęgnacyjnej, edukacyjnej i opiekuńczo-wychowawczej z uwzględnieniem indywidualnych potrzeb każdego dziecka, • nadzorowanie ..... Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: dobra organizacja , samodzielność , operatywnoścć - konieczne; OBSŁUGA KOMPUTERA I PAKIETU MICROSOFT OFFICE - konieczne; komunikatywność, wysoka kultura osobista - konieczne - pozostałe: UWAGA !!!! szcegóły ofery oraz dokumenty do pobrania na stronie BIP UMiG Września: https://bip.wrzesnia.pl/?bip=2&cid=272&id=14748 posiadanie kwalifikacji zawodowych wymaganych na tym stanowisku, tj. zgodnie z art. 16 ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3: znajomość przepisów ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3; Wymagane dokumenty: 1. List motywacyjny oraz CV z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej. 2. Kwestionariusz osobowy kandydata ubiegającego się o zatrudnienie – wzór. 3. Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie lub/oraz wymagane kwalifikacje określone w pkt. 9-13. 4. Kserokopie świadectw pracy. 5. Oświadczenia kandydata o: a) rękojmi należytego sprawowania opieki nad dziećmi wzór, b) braku orzeczenia sądu o pozbawieniu, zawieszeniu lub ograniczeniu władzy rodzicielskiej wzór, c) wypełnianiu obowiązku alimentacyjnego, w przypadku gdy taki został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodząceg

Zakres obowiązków: Ogólnopolska Firma, czołowy dostawca usług porządkowo - czystościowych dla instytucji i przedsiębiorstw ma do zaoferowania stałą pracę. Obecnie do współpracy zapraszamy Panie na stanowisko salowa. Zakres zadań: Utrzymanie czystości w salach chorych. Sprzątanie korytarzy, zaplecza sanitarnego. Dezynfekcja sprzętu, pomieszczeń. Uzupełnianie środków higienicznych. Pomoc przy pacjencie. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - pozostałe: Wymagania wobec kandydatów: Książeczka do celów sanitarno-epidemiologicznych. Szczepienia p/WZW typu B. Odpowiedzialność. Mile widziane, aby Panowie posiadali prawo jazdy kat. B. Co Ci gwarantujemy? Na okres próbny umowę zlecenie z pewnym przelewem na konto. System pracy zmianowej 6:00 - 18:00 / 18:00 6:00. Możliwość skorzystania z programów grupowych ubezpieczeń pracowniczych np. ubezpieczenie na życie, NNW. Dla pracowników posiadających aktualne orzeczenie o niepełnosprawności oferujmy możliwość zatrudnienia w ZPCHR i korzystania z dofinansowania ZFRON m.in. doradztwo zawodowe oraz wsparcie z ramienia współpracującej z nami Fundacji. Każdy ma u nas równe szanse, dlatego zachęcamy do aplikowania osoby z orzeczoną niepełnosprawnością. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV + Na aplikacji prosimy o zawarcie następującej klauzuli: "Wyrażam zgodę dla Impel Business Solutions Sp. z o.o. na przetwarzanie podanych przeze mnie w dokumentach aplikacyjnych danych osobowych dla potrzeb związanych z realizacją procesu rekrutacyjnego oraz przyszłych i nieokreślonych na obecną chwilę procesów rekrutacyjnych, które odbędą się w okresie najbliższych 5 lat. Każdą z wyrażonych wyżej zgód mogę w każdej chwili cofnąć." - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - sprawowanie funkcji inspektora nadzoru budowlanego w zakresie konstrukcyjno budowlanym - sprawowanie kontroli nad realizacją robót budowlanych zgodnie z projektami, przepisami oraz zasadami wiedzy technicznej - wykonywanie okresowych przeglądów technicznych budynków - opracowywanie dokumentów i specyfikacji do przetargów i konkursów ofertowych - weryfikowanie kosztorysów ofertowych i powykonawczych - sprawdzanie jakości i terminowości wykonania robót - potwierdzenie faktycznie wykonanych robót - weryfikowanie kompletności i opiniowanie dokumentacji technicznej - przygotowywanie materiałów i odpowiedzi na korespondencję interesantów - reprezentowanie spółdzielni wobec zewnętrznych firm, instytucji oraz organów administracji architektoniczno budowlanej - uczestniczenie w odbiorach technicznych i wizjach terenowych - uczestnictwo w pracach komisji przetargowych i przy opracowywaniu planów remontowych SM Teofilów zastrzega sobie prawo do kontaktu z wybranymi kandydatami Pracodawca po okresie próbnym przewiduje możliwość zatrudnienia na czas określony a później nieokreślony - godziny pracy: poniedziałek, środa, piątek - 7.30-15.30, wtorek - 10-18, czwartek - zmienny Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - pożądane - umiejętności: Obsługa komputera - konieczne - pozostałe: - staż pracy: minimum 5 lat - umiejętność kosztorysowania - uprawnienia: budowlane, przynależność do ŁOJJB Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV Spółdzielnia Mieszkaniowa "Teofilów" prosimy o zamieszczenie następujących informacji w ogłoszeniu: 1. "Spółdzielnia zastrzega sobie prawo do kontaktu z wybranymi kandydatami". 2. "Zgodnie z przepisami Ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów ( Dz. U. z 2024 r. , poz. 928), w Spółdzielni Mieszkaniowej "Teofilów" z siedzibą w Łodzi, ul. Wici 1, 91-157 Łódź, ustanowiono Procedurę Zgłoszeń Wewnętrznych. Zgłoszenia naruszenia prawa można dokonać pisemnie na adres

Zakres obowiązków: Realizacja zadań biura w ramach Planu Strategicznego dla wspólnej Polityki Rolnej na lata 2023-2027 oraz w ramach Fundusze Europejskie dla Małopolski 2021-2027 w tym między innymi: - przyjmowanie i obsługę wnioskodawców, beneficjentów, interesantów, - organizacja przebiegu oraz realizacja szkoleń i doradztwa, przygotowywanie i nadzór nad dokumentacją doradczą/szkoleniową, -doradztwo w zakresie przygotowania dokumentacji, - doradztwo w zakresie rozliczania projektów - obsługa Rady, Walnego Zebrania Członków, Zarządu, Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: prawo jazdy kat B - konieczne - pozostałe: Wymagania konieczne: 1. Obywatelstwo polskie 2. Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych, 3. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku specjalisty 4. Wykształcenie wyższe I lub II stopnia 5. Znajomość przepisów prawa unijnego i polskiego w zakresie Planu Strategicznego dla wspólnej Polityki Rolnej na lata 2023-2027 ze szczególnym nastawieniem na podejście LEADER oraz Fundusze Europejskie dla Małopolski 2021-2027 ze szczególnym nastawieniem na RLKS. 6. Prawo jazdy kat.B Mile widziane: 1. Znajomość co najmniej jednego języka obcego (język angielski i język niemiecki pożądane) w stopniu komunikatywnym, poparta odpowiednimi certyfikatami 2. Udokumentowane doświadczenie w zakresie realizacji i rozliczania projektów z wykorzystaniem środków unijnych lub krajowych. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Osoby zainteresowane udziałem w procesie rekrutacji na powyższe stanowisko proszone są o dostarczenie listu motywacyjnego oraz CV (odpowiednimi klauzulami) a także następujących oświadczeń własnoręcznie podpisanych: 1.posiadaniu obywatelstwa polskiego, 2.pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych, 3.braku prawomocnego skazania wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publi

Zakres obowiązków: - Więcej informacji na stronie: https://spskm.katowice.pl/inspektorka-inspektor-ds-informatyki/ Samodzielny Publiczny Szpital Kliniczny im. A. Mielęckiego ŚUM w Katowicach poszukuje: Inspektorki /Inspektora ds. Informatyki Zakres podstawowych obowiązków: 1. Wdrażanie nowych systemów i rozwiązań w obszarze bezpieczeństwa informacji ( m.in. systemów ochrony sieci, monitorowanie zdarzeń oraz zabezpieczeń danych); 2. Rozwój infrastruktury IT oraz realizacja projektów związanych z cyfryzacją dokumentacji medycznej oraz podnoszeniem poziomu cyberbezpieczeństwa; 3. Wsparcie użytkowników systemów informatycznych, w szczególności systemów medycznych (HIS, EDM). Praca w godzinach 7:00-14:35 od poniedziałku do piątku. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne - pozostałe: Wymagania: - Wykształcenie: min. średnie preferowane informatyczne lub pokrewne. Wymagania niezbędne: - Umiejętność udzielania wsparcia użytkownikom końcowym oraz rozwiązywania bieżących problemów IT. - Znajomość systemów medycznych, w szczególności: system HIS, RIS/PACS LIS. - Dobra znajomość systemów Windows, Windows Server oraz pakietu Microsoft Office. - Umiejętność diagnozowania i rozwiązywania problemów sprzętowych i systemowych. - Instalowanie, konfigurowanie, testowanie i serwisowanie sprzętu i oprogramowania komputerowego i urządzeń sieciowych. - Monitorowanie działania sprzętu komputerowego, urządzeń peryferyjnych, sieci komputerowych. - Podstawowa znajomość sieci komputerowych (LAN, TCP/IP). Wymagania dodatkowe: - Doświadczenie w pracy w szpitalu lub przychodni. - Znajomość specyfiki pracy systemów medycznych. - Co najmniej podstawowa wiedza z zakresu mechanizmów cyberbezpieczeństwa. - Podstawowa znajomość zagadnień związanych z RODO w ochronie zdrowia. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - Kontakt telefoniczny (Tel. 32-259-17-17) w godzinach 8:30-14:00 lub e-mail: kadry@spskm.katowice.pl Wraz z dokumentami aplikacyjnymi dostarczanymi do Se

Zakres obowiązków: Osoba na tym stanowisku: - prowadzi postępowania administracyjne w sprawach należących do właściwości Wojewódzkiego Inspektora Nadzoru Geodezyjnego i Kartograficznego w zakresie gleboznawczej klasyfikacji gruntów, - prowadzi postępowania administracyjne w sprawach należących do właściwości Wojewody Dolnośląskiego w zakresie scalania i wymiany gruntów, - prowadzi nadzór nad działalnością organów administracji geodezyjnej i kartograficznej w zakresie stosowania przepisów rozporządzenia w sprawie gleboznawczej klasyfikacji gruntów oraz ustawy o scalaniu i wymianie gruntów, - rozpatruje i przygotowuje projekty odpowiedzi na pisma, wnioski i skargi z zakresu gleboznawczej klasyfikacji gruntów oraz scalania i wymiany gruntów, - przygotowuje projekty odpowiedzi na skargi kierowane do Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego we Wrocławiu w przypadku skargi złożonej na rozstrzygnięcie Wojewódzkiego Inspektora Nadzoru Geodezyjnego i Kartograficznego lub Wojewody - opracowuje projekty stanowisk i wyjaśnień dla starostów w zakresie stosowania przepisów dotyczących gleboznawczej klasyfikacji gruntów oraz ustawy o scalaniu i wymianie gruntów, - prowadzi nadzór nad realizacją zadań wykonywanych przez marszałka województwa dotyczących analizy zmian struktury agrarnej i monitorowania zmian w sposobie użytkowania gruntów oraz ich bonitacji, - prowadzi szkolenia dla pracowników organów administracji geodezyjnej i kartograficznej w województwie w zakresie gleboznawczej klasyfikacji gruntów oraz scalenia i wymiany gruntów. Wymagane dokumenty: CV i list motywacyjny Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy "Oświadczenia dla kandydata - OBOWIĄZKOWO DOŁĄCZ DO APLIKACJI" - znajdziesz pod adresem https://www.gov.pl/web/dolnoslaski-uw/oswiadczenia-dla-kandydatow "Oświadczenie lustracyjne do osób urodzonych przed '72 - DOŁĄCZ DO APLIKACJI JEŚLI URO