The Role

As Head baker & Kitchen Manager, you will be at the centre of our kitchen, balancing hands¿on baking with day¿to¿day management.

This role requires someone who enjoys both the craft of baking and the practical aspects of running a kitchen. If you're organised, comfortable leading a team and motivated to produce high¿quality pastries, this is for you.

The ideal candidate will be creative, meticulous, have good organisational skill and a strong understand of baking and hygiene protocols.

Responsibilities

Pastry production (50% of time) & quality control
   - Participate in hands-on baking .
   - Oversee preparation of pastries, ensuring strict adherence to recipe sheets and consistent quality.
   - Maintain high standards of hygiene and food safety in the kitchen.
   - Teach and assist student bakers with weighing ingredients, shaping dough, and monitoring baking times.

Planning & scheduling
   - Draft weekly production and baking schedules to match demand and optimise stock levels.
   - Coordinate delivery plans for each café and manage staff schedule based on availability and workload.
   - Adjust plans as needed for special events or changes in demand.

Team development & leadership
   - Train and mentor bakers and interns, helping them master recipes and develop their skills.
   - Conduct regular check-ins and foster a supportive, collaborative work environment.
   - Ensure clear communication between the kitchen and front¿of¿house teams.

Recipe development & innovation
   - Develop and test new recipes and seasonal offerings in collaboration with the team.
   - Refine recipes to balance creativity with cost efficiency and practicality.

Stock & supply management
   - Monitor ingredient inventory and place orders to maintain adequate stock.
   - Liaise with suppliers, track pricing and ensure timely deliveries.
   - Keep accurate records of production, deliveries and monthly counts.

Quality, hygiene & maintenance
   - Ensure the kitchen meets hygiene standards by scheduling cleaning tasks at specified frequencies.
   - Coordinate deep¿clean sessions for the freezer, kitchen fan, and other equipment during low¿production periods.
   - Keep the kitchen organised and safe.

Required

- At least 2 years of experience as a baker or similar role in a kitchen.
- Kitchen & baking expertise: Strong understanding of baking techniques and kitchen operations; able to manage production schedules, ingredient stock and recipe accuracy.
- Leadership & organisation: Experience in supervising a small team, scheduling staff and balancing hands¿on work with administrative tasks.
- Hygiene & safety: Meticulous about cleanliness and adhering to food¿safety regulations.
- Languages: Fluent in English; French a plus.
- Communication: Comfortable coordinating via Slack, spreadsheets and scheduling tools (e.g., Shyfter).
- Availability: 38 h/week; flexibility to work mornings (6am) and on public holidays as needed.

 

Salary

• Starting salary €16 / h gross (~€2 634.67 monthly gross) plus holiday pay.
• Yearly 13th month bonus

Contract

• 38h per week (digital time clocking system)
• 6 months fixed length contract x2 followed by long-term CDI

Paid holidays

• 20 days/ year

Training and professional development

• We are committed to supporting all our staff with regular trainings and cuppings
• We favour internal promotion to external hiring for responsibility positions
• Weekly 1 on 1 meetings with your manager

We also offer

• 2 consecutive days off
• Flexible schedules
• 40% off on all coffee bags
• 30% off on all coffee equipment
• Free coffee & home made pastries at work (obviously)

ETSITÄÄN SISUSTUSTIMPUREITA – TIIMILÄISIÄ, JOTKA HALUAA TEHDÄ HOMMAT HYVIN Meillä tehdään työtä kunnolla, mutta turhia jäykistelemättä. Haemme nyt SISUSTUSTIMPUREITA mukaan porukkaan, jossa jokainen tietää mitä tekee – ja tekee sen rennolla otteella, mutta ammattiylpeydellä. Työkohteemme koostuvat pääasiassa huoneistosaneerauksista sekä taloyhtiöiden yhteisten tilojen perusparannuksista. Työmaat sijaitsevat Kuopion alueella - ei reissutöitä. Mitä työ meillä pitää sisällään? Työpäiväsi koostuvat aluksi pääasiassa: huoneistojen lattioiden hionnoista laminaatin asennuksista listoituksista Eduksesi on, jos hallitset muita huoneistosaneerauksen sisätyövaiheita esim. keittiökaluste- ja oviasennuksia, sisämaalaustöitä. Työskentelet asiakaskohteissa työparin kanssa ja vastaat omalta osaltasi työn laadusta sekä aikataulussa pysymisestä. Ketä me etsimme? Etsimme tekijää, jolla pysyvät työkalut kädessä ja haluaa tehdä siistiä jälkeä. Toivomme sinulta: kokemusta sisustustimpurin työtehtävistä oma-aloitteista ja itsenäistä työotetta vastuullisuutta ja hyvää asennetta B-ajokorttia ja omaa autoa Mitä me tarjoamme? hyvän porukan, jossa ei tarvitse esittää muuta kuin on, hyvästä huumorista ei tarvitse tinkiä asianmukaiset varusteet sekä tarvittavat työkalut vaihtelevia työpäiviä – ei tarvitse jämähtää samalle työmaalle selkeän työnjaon ja toimivan arjen Meillä saat keskittyä työn tekemiseen, autokuskimme hoitaa materiaalien logistiikan ja isompien työkalujen siirrot. Työtä tehdään arkisin ma-to klo 7.00-15.30 ja perjantaisin klo 7.00-13.30. Palkka määräytyy kokemuksen ja osaamisen mukaan rakennusalan TES:n päälle. Työt alkavat viikolla 23 ja työ on aluksi kahden (2) kuukauden määräaikainen työ. Käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana. Jäikö kysyttävää? Rimpauta Tiinalle niin hän vastailee mielellään! Kiinnostuitko? Jätä hakemus oheisen lomakkeen kautta - CV:n ei tarvitse olla täydellinen, kerro meille lyhyesti osaamisestasi ja aiemmista töistäsi. Tervetuloa meille töihin! Insaco Group Oy on perustettu vuonna 2008. Olemme rakennus- ja taloteknisiin saneeraustöihin erikoistunut yritys. Työllistämme tällä hetkellä noin 30 rakentamisen, keittiötuotannon sekä talotekniikan ammattiosaajaa. Insaco Group Oy:n liikevaihto vuonna 2024 oli noin 5,8 miljoonaa euroa. MAGIA Keittiöt on osa Insaco Group Oy:tä.

ETSITÄÄN LAATOITTAJIA – TIIMILÄISIÄ, JOTKA HALUAA TEHDÄ HOMMAT HYVIN Meillä tehdään työtä kunnolla, mutta turhia jäykistelemättä. Haemme nyt LAATOITTAJIA mukaan porukkaan, jossa jokainen tietää mitä tekee – ja tekee sen rennolla otteella, mutta ammattiylpeydellä. Työkohteemme koostuvat pääasiassa huoneistosaneerauksista sekä taloyhtiöiden yhteisten tilojen perusparannuksista. Työmaat sijaitsevat Kuopion alueella - ei reissutöitä. Mitä työ meillä pitää sisällään? Pääasiassa asuinhuoneistojen märkätilojen uusimiset laatoituksien osalta: pohjatyöt vedeneristystyöt laatoituksen suunnittelu ja mittaus laattojen asennus saumaus ja viimeistely Työskentelet asiakaskohteissa itsenäisesti ja vastaat omalta osaltasi työn laadusta sekä aikataulussa pysymisestä. Ketä me etsimme? Etsimme tekijää, jolla pysyvät työkalut kädessä ja haluaa tehdä siistiä jälkeä. Toivomme sinulta: kokemusta itsenäisestä laatoittajan työtehtävästä korjausrakentamisen saralla oma-aloitteista ja itsenäistä työotetta vastuullisuutta ja hyvää asennetta B-ajokorttia ja omaa autoa Mitä me tarjoamme? hyvän porukan, jossa ei tarvitse esittää muuta kuin on, hyvästä huumorista ei tarvitse tinkiä asianmukaiset varusteet sekä tarvittavat työkalut vaihtelevia työpäiviä – ei tarvitse jämähtää samalle työmaalle selkeän työnjaon ja toimivan arjen Meillä saat keskittyä työn tekemiseen, autokuskimme hoitaa materiaalien logistiikan ja isompien työkalujen siirrot. Työtä tehdään arkisin ma-to klo 7.00-15.30 ja perjantaisin klo 7.00-13.30. Palkka määräytyy kokemuksen ja osaamisen mukaan rakennusalan TES:n päälle. Työt alkavat viikolla 23 ja työ on aluksi kahden (2) kuukauden määräaikainen työ. Käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana. Jäikö kysyttävää? Rimpauta Tiinalle niin hän vastailee mielellään! Kiinnostuitko? Jätä hakemus oheisen lomakkeen kautta - CV:n ei tarvitse olla täydellinen, kerro meille lyhyesti osaamisestasi ja aiemmista töistäsi. Insaco Group Oy on perustettu vuonna 2008. Olemme rakennus- ja taloteknisiin saneeraustöihin erikoistunut yritys. Työllistämme tällä hetkellä noin 30 rakentamisen, keittiötuotannon sekä talotekniikan ammattiosaajaa. Insaco Group Oy:n liikevaihto vuonna 2024 oli noin 5,8 miljoonaa euroa. MAGIA Keittiöt on osa Insaco Group Oy:tä.

Olemme vahvasti kasvava, mutta työntekijöistämme huolehtiva henkilöstöalan yritys. Missionamme on rakentaa kestävää työelämää sekä työntekijöille että työnantajille. Toimimme jo usealla alueella Suomessa ja pääkonttorimme sijaitsee Tampereella. Etsimme asiakkaallemme sähköasentajia datakeskuksen asennusprojektiin. Ensimmäinen työmaa sijaitsee Vantaalla, ja projektin jälkeen työ jatkuu muilla kohteilla Uudellamaalla. Aikaisempi kokemus sähköasennuksista katsotaan eduksi, mutta tässä tehtävässä asenne ratkaisee. Työ sisältää kaapelointia, kytkentöjä ja muita sähköasennuksia datakeskusympäristössä. Työ on vauhdikasta ja vaatii huolellisuutta sekä kykyä toimia tiimissä. Tehtävässä menestyt, kun sinulla on: * Aikaisempaa kokemusta sähköasennuksista * Halua oppia ja kehittyä * Hyvä työmotivaatio ja turvallinen työote * Kyky toimia osana työporukkaa * Työkieli suomi tai englanti / English required, basic Finnish (working knowledge / education in Finnish electrical degrees) * Työturvallisuuskortti sekä sähkötyökortti Tehtävän palkkaus perustuu teknologiateollisuuden työehtosopimukseen ja asettuu 14€ ja 18,5€ / h välimaastoon, osaamisen ja kokemuksen mukaan. Mahdollisuus majoitukseen 4 hengen huoneissa. Jos olet motivoitunut ja valmis tarttumaan työhön, tämä projekti tarjoaa sinulle mahdollisuuden kasvaa ja kehittyä vaativassa ympäristössä. Mikäli kiinnostuit tehtävästä, laita hakemuksesi meille CV:n kera ilmoituksen linkin kautta. Lisätietoja saat myös puhelimitse tai sähköpostilla: Tina Dahlgren 050 369 2348 tai tina.dahlgren@armstrong.fi Ethän laita hakemusta sähköpostiin, vaan suoraan rekrytointijärjestelmäämme. Yhdellä hakemuksella saat avattua oven useille työmahdollisuuksille! Armstrong Oy: Olemme kasvava valtakunnallinen henkilöstöalan yritys, jonka visio on rakentaa kestävää työelämää sekä työntekijöille että työnantajille. Tavoitteenamme on luoda uudenlainen työympäristö, jossa työntekijät ja työnantajat voivat kehittyä haluamallaan tavalla. Toimimme Tampereella, Kuopiossa, Rovaniemellä ja Hämeenlinnassa. Armstrong Oy tarjoaa työntekijöille mahdollisuuden uudenlaiseen ammattipolkuun ja kehittymiseen erilaisissa itseään kiinnostavissa työtehtävissä.

Haluatko tehdä merkityksellistä työtä lasten ja nuorten parissa kodinomaisessa ympäristössä? Etsimme nyt ohjaajaa vakituiseen työsuhteeseen lastensuojeluyksikköömme Kokkolaan. Meistä Tuikkula Oy on lastensuojelualalla 24 vuotta toiminut yritys. Lastensuojeluyksikkö Välke on 7-paikkainen, kodinomainen perustason lastensuojeluyksikkö 0-17 vuotiaille lapsille. Lapset/nuoret asuvat meillä muutamasta kuukaudesta useaan vuoteen. Työtehtävä Ohjaajan työ meillä on monipuolista ja vaihtelevaa. Työhön kuuluu lasten ja nuorten kokonaisvaltaista hoito-, kasvatus- ja ohjaustyötä sekä arjen tukemista. Mitä työ mm. sisältää? - lasten ja nuorten tukemista arjen haasteissa - osallistumista hoidon ja kasvatuksen suunnitteluun sekä arviointiin - yhteistyötä huoltajien, lähiverkoston, koulutoimen ja sosiaaliviranomaisten kanssa - mahdollisuuden hyödyntää omaa persoonallisuutta, vahvuuksia ja kiinnostuksenkohteita työssä - kodinhoidollisia tehtäviä osana yhteistä arkea Työ on kolmivuorotyötä. Mitä toivomme sinulta? - sosionomi (AMK) -koulutusta - aiempaa kokemusta lastensuojelutyöstä - hygieniapassia - ajokorttia (työ sisältää lasten kuljettamista) EA- ja lääkeluvat voidaan suorittaa työnantajan järjestämänä. Mitä tarjoamme? - työterveyshuollon - vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen - E-passin - säännöllisen työnohjauksen - yhteisöllisen ja välittävän työyhteisön Tuikkula Oy on saanut vuonna 2025 Suositeltu sotetyöpaikka- tunnustuksen. Tuikkula Oy:n erinomainen kyselytulos 94 % kertoo vahvasta yhteisöllisyydestä, hyvästä johtamisesta sekä siitä, että työntekijät kokevat työnsä merkitykselliseksi ja arvostetuksi. Vastausten perusteella työilmapiiriä kuvaavat sanat luottamus, avoimuus, välittäminen, joustavuus ja yhteistyö. Työyhteisössä koetaan, että asioista voi puhua rehellisesti ja että kollegat sekä esihenkilöt tukevat toisiaan myös haastavissa tilanteissa. "Hyvin joustava työnantaja ja työkaverit. Otetaan hyvin huomioon oma elämäntilanne ja työvuorotoiveet. Työnantaja satsaa työntekijöiden hyvinvointiin monin eri tavoin." #suositeltusotetyopaikka #sotespotter #hyviatyopaikkojahyvilletekijoille Lähetä hakemuksesi ja CV:si sähköpostitse: tmj.tuikkula@gmail.com Haastattelemme hakijoita heinä- elokuun 2026 aikana. Työ alkaa 20.8.2026 tai sopimuksen mukaan. Lisätietoja tehtävästä antaa: Lisa-Maria Stenman 044 333 2269

Hei sinä ravintolan esihenkilö! Oletko intohimoinen ravintola-alan ammattilainen, joka osaa ottaa keittiönsä haltuun esihenkilönä ja myös esimerkillisenä kokkina? Pancho Villa Hämeenlinna etsii joukkoonsa osaavaa ja iloista keittiöpäällikköä vastaamaan päivittäisestä toiminnasta ja tuloksellisuudesta. Työtunteja on tarjolla 90 tuntia / 3 vko tai sopimuksen mukaan, vakituisessa työsuhteessa. Pancho Villan keittöpäällikkö vastaa keittiön toiminnasta kokonaisvaltaisesti. Olennaista tehtävässä on muun muassa Pancho Villa -ketjun konseptin noudattamisen varmistaminen, työvuorojen tehokas suunnittelu sekä varaston ja tilausten tarkka hallinta. Keittiöpäällikön tehtävä sopii sinulle joka: \- Välität aidosti työstäsi sekä työkavereistasi; yhteistyöllä saat oman väen ja asiakkaatkin viihtymään \- Johdat esimerkilläsi, vahvasti, silti ilon kautta. Kanssasi on huippua työskennellä! \- Omaat vahvaa kokemusta ala carte- ravintolan keittiön päivittäisistä toiminnoista sekä esihenkilötehtävistä \- Pystyt tekemään päätöksiä kustannustehokkaaseen toimintaan tähdäten ja viedä nämä käytäntöön \- Olet valmis ottamaan vastuuta, olet tunnollinen ja luotettava \- Pystyt toimimaan, organisoimaan ja ratkaisemaan ongelmia myös paineen alla \- Ymmärrät, että ravintolatyössä jokainen, myös esihenkilö, työskentelee kaikissa vuoroissa, niin aamuissa, illoissa kuin viikonloppuisinkin \- Haluat oppia uutta sekä kehittyä työssäsi \- hallitset suomen kielen Pancho Villan keittiöpäällikkönä: \- pääset mukaan kehittämään jo valmiiksi toimivaa entistä paremmaksi \- Esihenkilöt, jotka perehdyttävät työn kuvaan ja tukevat työssä onnistumisessa \- Vastuuta ja motivoivia haasteita \- Saat käyttöösi meidän yrittäjien edut, jotka voit tarkistaa osoitteesta https://www.restaura.fi/edut Kuulostiko siltä, että tämä on juuri sinun työsi? Haluamme kuulla sinusta lisää! Kerro itsestäsi ja lähetä CV:si hakulomakkeemme kautta, joka löytyy verkkosivuiltamme: https://www.restaura.fi/hakemus. Mainitse hakemuksessasi mitä tehtävää ja miltä paikkakunnalta haet. Pyrithän välttämään hakemuksen lähettämistä sähköpostilla tietoturvasyistä! Aloitamme haastattelut samantien ja palkkaamme heti sopivan henkilön löydyttyä!

Haemme A LA CARTE -KOKKIA Lapland Hotels Kilpikselle tulevalle kesäkaudelle 2026. Lapland Hotels Kilpis sijaitsee henkeäsalpaavissa tunturimaisemissa Kilpisjärven rannalla, aivan Saanatunturin kupeessa. Hotellin ravintolassa yhdistyvät pohjoisen puhtaat raaka-aineet ja kansainväliset maut tarjolla on runsas aamiainen sekä à la carte -annoksia, joita nautitaan maisemissa kohti Saana tunturia, Ruotsin tuntureita ja Norjan vuoria. Työskentelet hotellin keittiössä vastaten à la carte -annosten valmistuksesta ja esillepanosta sekä keittiön päivittäisestä toiminnasta. Työ sisältää pääasiassa iltavuoroja, mutta osallistut myös tarvittaessa aamiaisvuoroihin. Rooli on monipuolinen ja edellyttää kykyä toimia vaihtelevissa tilanteissa sesongin aikana tempo voi vaihdella rauhallisesta hyvinkin vilkkaaseen. Työt alkavat 1.7.2026 ja ne kestävät 31.7.2026 saakka. Työ on kokoaikainen. Odotamme sinulta - aikaisempaa kokemusta ja/tai koulutusta à la carte -kokin työstä - intoa laadukkaan ruoan valmistamiseen - hyviä tiimityö- ja yhteistyötaitoja - hygieniapassia ja elintarviketyöntekijä terveystodistusta - suomen ja englannin kielen taitoa Tarjoamme sinulle - ainutlaatuisen työympäristön Suomen upeimmissa tunturimaisemissa - monipuolisen työn Lapland Hotels -ketjussa - työyhteisön, jossa yhdistyvät rentous ja ammattimaisuus - edullinen majoitus järjestyy toimeksiantajan puolesta ihan työpaikan vierestä - Lapland Hotelsin kattavat henkilöstöedut Kiinnostuitko? Hienoa! Tuskin maltamme odottaa, että kuulemme sinusta. Lähetäthän hakemuksesi ja CV:si palkkatoiveineen meille saman tien. Lisääthän myös suosittelijan yhteystiedot, kiitos! Huomaathan, että käymme läpi hakemuksia jo hakuaikana ja paikkoja täytetään heti sopivien henkilöiden löydyttyä. Lisätietoja tehtävästä antaa: Linda Hämäläinen - puh. +358 50 5323 775 - linda.hamalainen@career.fi Heidi-Maria Viitanen - puh. +358 50 479 7570 - heidi-maria.viitanen@career.fi Nordic Career ~ Nordic Career on lappilainen henkilöstöpalvelualan yritys, joka on osa Career.fi henkilöstötaloa. Teemme työmme sydämellä, kunnioittaen arvojamme, välittäminen, kiltteys, ilo, rohkeus, vastuullisuus ja oppiminen. Etsitään yhdessä sinulle työ, jota on ilo tehdä! ~ Puhelin: +358 50 5323 775 Sähköposti: linda.hamalainen@career.fi Sijainti: Käsivarrentie 16405

Sunshine Early Learning Centre hakee päiväkodin johtajaa uuteen varhaiskasvatusyksikköönsä Tampereen Hervantajärvelle. Oletko sinä etsimämme uuden yksikön perustamisesta innostuva varhaiskasvatusalan ja johtamisen ammattilainen? Sunshine Hervantajärvi avataan elokuussa 2026. Varhaiskasvatustoiminnan ehdoilla suunniteltu hirsirakenteinen aistiystävällinen rakennus tarjoaa tilat kahdeksalle ryhmälle ja 132 lapselle. Luonnonläheinen sijainti ja moderni puistomainen leikkialue luovat erinomaiset mahdollisuudet kekseliääseen pedagogiseen toimintaan ja luonnossa liikkumiseen. Hervantajärven päiväkodissa toimitaan sekä suomeksi että englanniksi. Kielirikasteisissa ryhmissä englannin kieltä tuodaan arkeen esimerkiksi laulaen, leikkien ja lorutellen, toiminnan ollessa muutoin suomenkielistä. Kielirikasteisten ryhmien lisäksi päiväkodissa tulee toimimaan myös täysin englanninkielisiä ryhmiä. Yrityksemme arvot laatu, yhteisöllisyys ja ilo ohjaavat kaikkea toimintaamme ja vuorovaikutustamme henkilöstön, lasten ja perheiden kanssa. Etsimme joukkoomme kunnianhimoista varhaiskasvatusalan ja johtamisen ammattilaista, joka on aidosti kiinnostunut perustamaan uutta yksikköä, nauttii perheiden ja henkilöstönsä kanssa työskentelystä sekä innostuu yrityksen strategiaa tukevien toimintamallien pitkäjänteisestä kehittämisestä yksikössään. Päiväkodin johtajana tehtäviisi kuuluvat asiakkuuksien hallinnointi, suunnitelmallinen pedagoginen johtaminen, budjetointi sekä henkilöstön laadukas johtaminen ja tukeminen. Tehtävä edellyttää erinomaisia yhteistyö- ja viestintätaitoja. Tarvitset riittävää englannin kielen taitoa päivittäisissä kohtaamisissa asiakasperheiden kanssa sekä kansainvälistä työyhteisöä johtaessasi. Tukenasi ovat esihenkilösi, yrityksen muut päiväkodin johtajat, pedagoginen johtaja, liiketoimintajohtaja sekä henkilöstöhallinto ja tukipalvelut, joiden kanssa teet tiivistä yhteistyötä. Kelpoisuusvaatimukset: Varhaiskasvatuslain (540/2018) 31 §:n mukaan päiväkodin johtajan kelpoisuusvaatimuksena 1.1.2030 alkaen on varhaiskasvatuksen opettajan (26 §) tai varhaiskasvatuksen sosionomin (27 §) kelpoisuus ja vähintään kasvatustieteen maisterin tutkinto sekä riittävä johtamistaito. Ennen 31§:n voimaantuloa kelpoisuusvaatimuksina päiväkodin johtajan tehtävään on kelpoisuus varhaiskasvatuksen opettajan tehtävään tai kelpoisuus varhaiskasvatuksen sosionomin tehtävään ja kasvatustieteen maisterin tutkinto sekä riittävä johtamistaito (74§). Lisäksi huomioidaan siirtymäsäännöksen (75 §) nojalla kelpoiset hakijat. Hakeminen: Lähetä hakemuksesi ja CV:si mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään 31.5.2026 osoitteeseen: office@selc.fi Ennen työsuhteen alkua valitun henkilön tulee toimittaa rikosrekisteriote lain edellyttämällä tavalla. Työsuhteen alussa noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa.

Tehtävänkuvaus Ensimmäisen tason tukitehtävässä Aspialla pääset hyppäämään mukaan huumorintajuiseen ja toisiaan tukevaan porukkaan. Töitä tehdään tiiviisti yhdessä tiiminä. Rooli ja Aspia tarjoavat sinulle erinomaiset kehittymismahdollisuudet myös tulevaisuudessa, etsimme siis porukkaan pitkäaikaista tekijää! Tarjoamme - Vaihtelevan ja mielenkiintoisen roolin, jossa yhdistyy tekninen ammattitaito ja ihmisläheisyys - Vakaan ja eteenpäin katsovan asiakasyrityksen Academic Workin konsulttina tarjoamme sinulle loistavat mahdollisuudet kehittyä ammattilaisena, laajentaa verkostoasi sekä hankkia tulevaisuuden kannalta hyödyllisiä kontakteja. Lue lisää täältä. Työtehtävät Service Desk - Osallistut ratkaisemaan ensimmäisen tason tukipyyntöjä jotka saapuvat puhelimitse ja tiketöintijärjestelmän kautta (Service Now) - Suoritat vianmääritystä ja etsit ongelmiin kestäviä ratkaisuita, tarvittaessa eskaloit tiketin eteenpäin 2nd line -tukitasolle - Laadit dokumentaatiota ja varmistat, että se on oikeanlaista Tämä tehtävä tarjoaa mahdollisuuden kehittää teknistä osaamistasi ja päästä mukaan aidosti toisiaan tukevaan porukkaan. Työ on kansainvälistä, sillä pääset työskentelemään koko konsernin IT:n kanssa tiiviin Suomen tiimin lisäksi. Etsimme - Soveltuva IT-alan koulutustausta - Aiempaa kokemusta ensimmäisen tason tukitehtävistä - Erinomaiset ongelmanratkaisutaidot - Kokemusta Windowsista, M365:stä, Intunesta ja Entra ID:stä - Erinomaiset suulliset ja kirjalliset taidot suomeksi ja englanniksi Eduksi tehtävässä katsotaan ruotsin kielen taito sekä osaaminen seuraavista: ITSM työkalut (Service Now) sekä ymmärrys ITIL:istä. Lisäksi arvostamme aiempaa asiakkuuksienhallinnan kokemusta. HUOM! Toimitathan CV:si meille englanniksi Työntekijänä olet: - Järjestelmällinen - Luotettava - Hyvät tiimityötaidot omaava Muuta tietoa: - Aloitus: Mahdollisimman pian - Kesto: Vakituinen, kokoaikainen työsuhde Academic Workin kautta - Sijainti: Keilaniemi, Espoo - Yhteystiedot: Tästä rekrytointiprosessista vastaa Academic Work asiakasyrityksensä Aspia puolesta ja kaikki positioon liittyvät tiedustelut tulee lähettää Academic Workille. Rekrytointiprosessimme Academic Work hoitaa tätä hakua asiakkaansa puolesta, jonka toiveena on kaikkien tehtävää koskevien kysymysten osoittaminen Academic Workille. Hakijoita haastatellaan jatkuvasti ja mikäli olemme edenneet jo rekrytointiprosessissa pidemmälle, saatamme sulkea haun ennen lopullisia valintoja. Valintaprosessiin sisältyvät luonteenpiirteitä sekä kognitiivista kykyä mittaavat testit. Testit toimivat työkaluina oikean tekijän löytämiseksi tehtävään sekä takaavat tasa-arvoisen ja oikeudenmukaisen arvioinnin.

Oletko sinä etsimämme CNC-koneistuksen ammattilainen, joka hallitsee CNC-työstökoneiden ohjelmoinnin ja ohjauksen?Etsimme asiakkaallemme osaavaa CNC-koneistajaa (Mazak) monipuolisiin ja vaativiin koneistustehtäviin. Työssäsi pääset työskentelemään erikokoisten ja -sarjaisten kappaleiden parissa, joten tarkkuus, huolellisuus ja kyky itsenäiseen työskentelyyn ovat tärkeitä.Toivomme sinulta: Aiempaa koneistuskokemusta Mazakien käyttökokemus katsotaan eduksi Teknisten piirustusten lukutaitoa Oppimiskykyä ja halua menestyä tehtävässä Vuorotyövalmiutta Tarjoamme sinulle toistaiseksi voimassa olevanja kokoaikaisen 40h/vk työsuhteen. Pidämme hyvinvoinnistasi ja työssä viihtymisestä huolta koko työsuhteesi ajan. Palkkaus määräytyy kokemuksen mukaan, keskimäärin 16-20 eur/h. Työ alkaa heti sopimuksen mukaan. Kerrothan meille lyhyesti itsestäsi sekä: Aiemmasta työkokemuksestasi Sinulle tutuiksi tulleista työstömenetelmistä, ohjelmointikielistä sekä työstämistäsi materiaaleista Suorittamistasi opinnoista Mahdollisesta valmiudestasi vuorotyöhön Arkeesi sopivasta työssäkäyntialueesta/työmatkasta Palkkatoiveestasi Liitä CV:si mukaan, mikäli olet sellaisen tehnyt Lähetä rohkeasti hakemuksesi, niin olemme sinuun pikimmiten yhteydessä. Hakemuksen täyttäminen on nopea ja helppo tie kohti uutta työtä tai jopa unelmasi täyttymistä.Jos sinulle heräsi kysymyksiä, niin voit olla myös suoraan yhteydessä:Satu Kivekäsp. 0452022445satu.kivekas@worknow.fiWorknow Oy Mitä tarjoamme sinulle? Työmme keskiössä on ihminen. Välittäminen työssämme tarkoittaa jatkuvaa ja avointa dialogia työntekijöiden suuntaan. Kun työskentelet kauttamme, olemme kiinnostuneita, mitä sinulle kuuluu ja miten töissä menee. Se, mitä teemme ja miten muita kohtelemme, kertoo, keitä olemme. Kohtaamme arjessa paljon erilaisia ihmisiä ja tehtävämme on tunnistaa sinun vahvuutesi ja potentiaalisi. Työnantajana hoidamme kaikki työsuhteeseesi liittyvät velvoitteet aina asianmukaisesti sekä ajallaan. Työsuhteesi alusta asti käytössäsi on lakisääteistä kattavammat työterveyspalvelut. Rakennamme pitkäaikaisia kumppanuuksia sekä yritysten että työnhakijoiden kanssa. Ainutlaatuisuutemme piilee hyviksi testatuissa toimintatavoissa läpinäkyvyyteen, viestintään ja nopeuteen liittyen. Se erottaa meidät kilpailijoista.