Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Kultur är en viktig del av Stockholms nervsystem och berör miljontals människor varje år. På Kulturförvaltningen arbetar vi tillsammans för att stärka kulturlivet i Stockholm. Hos oss råder ett öppet arbetsklimat där medarbetarna i allra högsta grad är delaktiga i utvecklingen. Var med och bidra till att Stockholm växer med kultur! Kulturskolan har verksamhet över hela Stockholms stad, se adress och placering i annonstext. Välkommen till Kulturskolan I vår värld är kultur viktigt. Vi behöver rum för kultur. Platser som ger utrymme till leken, kreativiteten och drömmarna. Rum där man kan upptäcka, utveckla och uttrycka sig. Rum för fantasi! I Kulturskolan har barn och unga mellan 6 och 22 år det utrymmet. Här får de möjlighet till eget skapande på sin fritid i något av Kulturskolans många ämnen inom musik, sång, teater, musikal, dans, cirkus, konst och media. Genom olika evenemang, stora som små, kan eleverna uppträda inför publik. Undervisningen ges i egna lokaler, med professionell utrustning samt i skolor i hela Stockholm. Din roll Piano, sång och musikal. Ta ansvar för dina elevgrupper och verka för goda kontakter med eleverna och deras familjer. I samråd med chef ansvara för schemaläggning och uppföljning av schema samt den administration som krävs för uppdraget. Tillsammans med chef, kollegor och elever planera och aktivt delta i aktiviteter utifrån Kulturskolans mål och åtaganden, exempelvis utåtriktad verksamhet, konserter, föreställningar. Delta aktivt i möten och fortbildningar. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: Musikpedagogisk högskoleutbildning med sång som huvudämne. Kunskap och erfarenhet av undervisning: i grupp. Med gruppundervisning menar vi uttalad gruppmetodik som bygger på den enskilda elevens såväl som gruppens utveckling. av samtliga åldrar som Kulturskolan riktar sig till. på grundnivå likväl som avancerad nivå. i piano. Det är mycket meriterande om du har erfarenhet av undervisning i musikal och/eller kör. Du ska ha pedagogisk insikt och god samarbetsförmåga samt vara självgående och initiativtagande. Det är även viktigt att du har en god generell digital kompetens samt har vana att strukturera ditt arbete självständigt. I rekryteringen kommer personlig lämplighet också att spela in. Villkor Eftermiddags- och kvällsarbete. Arbetsdagar är måndag, tisdag, onsdag och torsdag. Helgarbete kan förekomma. Anställningen är placerad i Rinkeby (1 dag per vecka) och på Kungsholmen (3 dagar i veckan). Utdrag ur belastningsregistret ska uppvisa innan anställning. Intervjuer sker löpande. Tjänsten kan komma att tillsättas direkt efter att ansökningstiden gått ut. Provlektion kan förekomma som del av rekryteringsprocessen. Kulturförvaltningen Kulturförvaltningen arbetar för att det kulturella utbudet i Stockholm ska bestå av en mångfald av olika uttryck, utbud och möjligheter och samtidigt innehålla både bredd och spets. Kulturförvaltningen ansvarar för huvuddelen av de kommunalt drivna kulturverksamheterna och ger stöd till det fria kulturlivet. Kulturförvaltningen har ca 1000 medarbetare och omfattar Kulturskolan, Stockholms stadsbibliotek, Liljevalchs konsthall, Stockholm konst och Stadsmuseet. Evenemangsavdelningen arrangerar stora publika evenemang som till exempel Stockholms kulturfestival. Kulturförvaltningens verksamheter har ca 11 miljoner besök varje år. En utmaning för kulturförvaltningen är att nå bredare, och grupper som vi inte når idag. Alla ska känna sig välkomna i våra verksamheter, vilket ställer höga krav på medarbetarnas kompetens och engagemang. Vi arbetar aktivt med hållbarhet och eftersträvar jämställdhet och mångfald. Vi ser gärna sökanden med olika bakgrund och erfarenheter. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi rekryterar utan personligt brev för att stärka fokus på kompetens och erfarenhet för denna roll. När du skickar in din ansökan får du svara på ett antal frågor. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna samt att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV. När vi bedömer din ansökan utgår vi från ditt CV och de frågor som du har besvarat. Efter sista ansökningsdag går vi igenom alla ansökningar. Här kan du läsa mer om kulturförvaltningen. Kulturförvaltningen satsar på och prioriterar digital kompetens och erbjuder kompetensutveckling för alla medarbetare. Läs mer om våra förmåner här, och läs mer om hur det är att jobba i Stockholms stad.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Kultur är en viktig del av Stockholms nervsystem och berör miljontals människor varje år. På Kulturförvaltningen arbetar vi tillsammans för att stärka kulturlivet i Stockholm. Hos oss råder ett öppet arbetsklimat där medarbetarna i allra högsta grad är delaktiga i utvecklingen. Var med och bidra till att Stockholm växer med kultur! Kulturskolan har verksamhet över hela Stockholms stad, se adress och placering i annonstext. Välkommen till Kulturskolan Stockholm I vår värld är kultur viktigt. Vi behöver rum för kultur. Platser som ger utrymme till leken, kreativiteten och drömmarna. Rum där man kan upptäcka, utveckla och uttrycka sig. Rum för fantasi! I Kulturskolan har barn och unga mellan 6 och 22 år det utrymmet. Här får de möjlighet till eget skapande på sin fritid i något av Kulturskolans många ämnen inom musik, sång, teater, musikal, dans, cirkus, konst och media. Genom olika evenemang, stora som små, kan eleverna uppträda inför publik. Undervisningen ges i egna lokaler, med professionell utrustning samt i skolor i hela Stockholm. Din roll Du kommer att undervisa i flertalet bleckblåsinstrument (exempelvis trumpet, trombon, valthorn m.fl) i grupp, där du tar ansvar för dina elevgrupper och verkar för goda kontakter med eleverna och deras familjer. Tillsammans med din chef planerar du schemat och ser till att det följs upp. Du hanterar också administration kopplad till undervisningen. I nära samarbete med chef, kollegor och elever planerar du aktiviteter som bidrar till Kulturskolans mål och åtaganden. Det kan handla om utåtriktad verksamhet, konserter och föreställningar där du deltar aktivt.  I rollen ingår att leda, planera och delta i orkester- och ensembleverksamhet. Vidare deltar du regelbundet i möten och fortbildningar för att utveckla ditt arbete och din undervisning. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: Musikpedagogisk högskoleutbildning med trumpet eller trombon som huvudämne eller motsvarande kompetens förvärvad på annat sätt. Kunskap och erfarenhet av undervisning: i grupp. Med gruppundervisning menar vi uttalad gruppmetodik som bygger på den enskilda elevens såväl som gruppens utveckling. av samtliga åldrar som Kulturskolan riktar sig till. på grundnivå likväl som avancerad nivå. Det är mycket meriterande om du kan undervisa i valthorn, tuba, althorn och känner till Stockholms kulturskolas rutiner och arbetssätt. Du ska ha pedagogisk insikt och god samarbetsförmåga samt vara självgående och initiativtagande. Det är även viktigt att du har en god generell digital kompetens samt har vana att strukturera ditt arbete självständigt. I rekryteringen kommer personlig lämplighet också att spela in. Övrigt Undervisningen sker måndag, tisdag och fredag. Eftermiddags- och kvällsarbete, samt att helgarbete kan förekomma. Arbetsställen är Odenplan och Kungsholmen. Utdrag ur belastningsregistret ska uppvisas innan anställning. Vikariat med möjlighet till förlängning. Intervjuer sker löpande. Tjänsten kan komma att tillsättas direkt efter att ansökningstiden gått ut. Provlektion kan förekomma som del av rekryteringsprocessen. Kulturförvaltningen Kulturförvaltningen arbetar för att det kulturella utbudet i Stockholm ska bestå av en mångfald av olika uttryck, utbud och möjligheter och samtidigt innehålla både bredd och spets. Kulturförvaltningen ansvarar för huvuddelen av de kommunalt drivna kulturverksamheterna och ger stöd till det fria kulturlivet. Kulturförvaltningen har ca 1000 medarbetare och omfattar Kulturskolan, Stockholms stadsbibliotek, Liljevalchs konsthall, Stockholm konst och Stadsmuseet. Evenemangsavdelningen arrangerar stora publika evenemang som till exempel Stockholms kulturfestival. Kulturförvaltningens verksamheter har ca 11 miljoner besök varje år. En utmaning för kulturförvaltningen är att nå fler, och grupper som vi inte når idag. Alla ska känna sig välkomna i våra verksamheter, vilket ställer höga krav på medarbetarnas kompetens och engagemang. Vi arbetar aktivt med hållbarhet och eftersträvar jämställdhet och mångfald. Vi ser gärna sökanden med olika bakgrund och erfarenheter. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi rekryterar utan personligt brev för att stärka fokus på kompetens och erfarenhet för denna roll. När du skickar in din ansökan får du svara på ett antal frågor. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna samt att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV. När vi bedömer din ansökan utgår vi från ditt CV och de frågor som du har besvarat. Efter sista ansökningsdag går vi igenom alla ansökningar. Här kan du läsa mer om kulturförvaltningen. Kulturförvaltningen satsar på och prioriterar digital kompetens och erbjuder kompetensutveckling för alla medarbetare. Läs mer om våra förmåner här, och läs mer om hur det är att jobba i Stockholms stad.

Om din roll Som Chef Lojalitet & CRM hos oss på Åhléns är ditt uppdrag att utveckla och driva vårt lojalitetsprogram och CRM-arbete med syftet att stärka kundrelationer, öka lojalitet och driva lönsam tillväxt. Vårt mål är att bli Åhléns Club ska vara Sveriges mest älskade och säljdrivna lojalitetsprogram. Du ansvarar för att utveckla ett ekosystem av partners för att öka programmets attraktion och relevans - allt för att skapa värde i våra medlemmarnas vardag. En central del av uppdraget är att skapa och omsätta kundinsikter till affärsbeslut. Du säkerställer att vi förstår våra kunders behov, beteenden och värde och driver förflyttningen mot ett mer insikts- och datadrivet Åhléns där kunddata används för att skapa relevans, värde och tillväxt. Du leder ett specialistteam och arbetar nära flera delar av organisationen, från marknad och analys till retail och e-handel. Rollen är både strategisk och operativ där du sätter riktning, prioriterar initiativ och säkerställer att vi använder data och teknik för att skapa relevanta och värdeskapande kundupplevelser. Exempel på arbetsuppgifter: Leda, coacha och utveckla teamet inom lojalitet och CRM Driva utvecklingen av Åhléns lojalitetsprogram genom innehåll, struktur och erbjudande Säkerställa programmets performance, lönsamhet och KPI-uppföljning Ta fram och prioritera nya initiativ baserat på data, analys och affärsnytta Arbeta med business case och värdering av investeringar inom lojalitet och CRM Säkerställa användning av dataanalys för segmentering, personalisering och utveckling Utveckla strategier för medlemserbjudanden och kundkommunikation Följa och implementera nya möjligheter inom martech- och lojalitetsplattformar Säkerställa att arbetet följer lagstiftning inom dataskydd och integritet Samverka med Åhléns Retail Media för att utveckla nya intäktsströmmar Driva aktivering och utbildning kring lojalitetsprogrammet i varuhus och kundtjänst Vi erbjuder dig: Åhléns har funnits i många svenska hjärtan i över 120 år. Med en lång historia inom detaljhandeln fortsätter vi drivas av ständig utveckling. Hos oss får du vara med på en spännande resa där vi kombinerar vår historia med innovation och nya arbetssätt för att skapa en lönsam och hållbar framtid. Hos oss får du en strategisk nyckelroll där du är med och bygger framtidens lojalitetsaffär i en organisation som inte bara förvaltar utan aktivt utvecklar och testar nytt. Här finns stor möjlighet att påverka, sätta riktning och skapa verklig affärsnytta. Till oss tar du med dig: Flera års erfarenhet av att driva och utveckla lojalitetsprogram eller CRM-arbete Dokumenterad erfarenhet av att skapa affärsresultat genom kundlojalitet och CRM Djup förståelse för kunddata, analys, segmentering och personalisering Erfarenhet av martech- och lojalitetsplattformar som t.ex. Bloomreach och Antavo Erfarenhet av att leda och utveckla team För att lyckas i rollen ser vi att du är en affärsdriven och strategisk ledare som förstår hur kundrelationer skapar värde. Du är kommunikativ och har förmågan att förankra strategier och skapa engagemang för framdrift. Du är analytisk och resultatorienterad, men också nyfiken och nytänkande i hur du utvecklar erbjudanden och kundupplevelser. Åhléns drivs i hög förändringstakt och tempo. För att trivas hos oss behöver även du trivas i förändring och driva utveckling framåt genom att kombinera struktur med innovation. Med dig i laget blir vi ännu ännu bättre! Om rekryteringen Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och vi ser gärna att du kan börja hos oss så snart som möjligt. Du är placerad på vårt huvudkontor som ligger på Dalagatan 100 i Stockholm. Som en del av vår rekryteringsprocess använder vi Alva Labs arbetspsykologiska tester för att skapa en mer träffsäker och rättvis bedömning. Urval och intervjuer kan komma att ske löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag, så skicka in din ansökan redan idag! Som Chef inom Lojalitet och CRM på Åhléns blir du en del av ett passionerat team som drivs av affärsmannaskap och entreprenörskap. Vi ger dig förtroende och möjligheten att växa i en utvecklande miljö. Med det hälsar vi dig varmt välkommen till Åhléns!

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i. Vill du arbeta med kommunikation som når ut, gör nytta och bygger förtroende? Vill du skapa kommunikation som engagerar, berör och får människor att agera? Hos oss får du kombinera kreativt innehållsarbete med viktiga samhällsfrågor. Vi söker en marknadskommunikatör som vill stärka kommunens kultur- och fritidsliv med kreativ kommunikation. I arbetet ingår också att vara ett stöd till andra verksamheter. Du blir en del av vår centrala kommunikationsavdelning, samtidigt som du jobbar nära verksamheten. Tjänsten är en tillsvidareanställning. Ditt uppdrag blir att bland annat kommunicera kommunens anläggningar och aktiviteter med relevanta budskap och kreativ form. Du skapar och lyfter berättelser om verksamheten – som både lockar och engagerar kommunens barn, ungdomar, vuxna och besökare. Vi söker dig som är självgående och lyssnar in andra, coachar och ger råd och stöd. Som vant planerar, genomför och följer upp olika kommunikationsinsatser. Som är idéstark och målinriktad och som navigerar tryggt i sociala och digitala landskap. Du håller koll på att deadline hålls och mål uppfylls. Du är en engagerad kollega som gärna delar med dig av kunskap och handfasta tips. Du kommer huvudsakligen att arbeta nära kultur- och fritidsförvaltningen, men också vara ett stöd för övriga verksamheter. Dina arbetsuppgifter innebär: Produktion av innehåll anpassat till mottagare och kanal (film, foto, storytelling, budskap, copy med mera) Hantera digitala verktyg och kommunikationsplattformar Skapa, genomföra och följa upp varumärkesstärkande aktiviteter som stöttar verksamhetens mål Mäta, analysera och rapportera effekter av genomförda kommunikationsinsatser Digital annonsering Grafisk produktion och filmproduktion Tjänsten innefattar också dagligt kommunikations- och produktionsstöd till kommunens verksamheter. Vi söker dig som har: Akademisk utbildning inom media- och kommunikationsvetenskap, eller eftergymnasial yrkesutbildning inom marknadskommunikation och innehållsproduktion eller utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig Flera års arbetserfarenhet av kommunikationsområdet och marknadskommunikation Mycket goda kunskaper i Adobe Creative Suite (InDesign, Photoshop, Illustrator, After Effects m.fl.) Erfarenhet av att jobba med film och foto Erfarenhet av att jobba i digitala kanaler Erfarenhet av att jobba i publiceringsprogram, t ex Sitevision, Episerver, Wordpress Du har god förmåga att uttrycka dig i svenska språket i tal och skrift och kan formulera dig på ett tydligt och engagerande sätt mot olika målgrupper. Du anpassar budskap och kanalval efter syfte, målgrupp och verksamhetens behov. Det är meriterande om du har: Erfarenhet av digital annonsering Erfarenhet av att mäta, analysera och rapportera effekter av genomförda kommunikationsinsatser via Google Analytics Erfarenhet av att arbeta med AI-verktyg för kommunikation och AI i kommunikationslandskapet Hos oss får du: Ett utvecklande och varierande arbete i en av Sveriges största kommuner. Möjlighet att påverka och utveckla kommunens kommunikation. Ett engagerat team där vi stöttar och lär av varandra. Din tjänst är placerad på enheten för verksamhetsnära kommunikation, en av tre enheter på vår centraliserade kommunikationsavdelning. Tillsammans med kollegorna är ditt uppdrag att ge strategiskt och operativt kommunikations- och produktionsstöd till kommunens verksamheter. Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi söker allt ny kompetens och medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter. Vår gemensamma drivkraft är att skapa en bättre kommun att leva och verka i, och att besöka.. Vill du veta mer? Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta enhetschef Annica Ekberg, tfn 036 - 10 56 76, annica.ekberg@jonkoping.se eller kommunikationschef Annica Snäll, tfn 036 - 10 57 34, annica.snall@jonkoping.se Önskar du komma i kontakt med fackliga företrädare hittar du kontaktuppgifter till dem här. Vi kommer att intervjua löpande under ansökningsperioden, samt har planerade intervjutillfällen den 17 och 18 juni. Välkommen med din ansökan! Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.

Länsstyrelsen är regeringens företrädare i länet och samordnar det regionala utvecklingsarbetet. Vi arbetar med frågor som bland annat avser miljö- och naturvård, landsbygd, samhällsplanering, djurskydd, beredskap, jämställdhet, integration och kulturmiljö. Vi arbetar aktivt för länets utveckling och samordnar olika samhällssektorer. I vårt arbete värnar vi om rättssäkerhet, öppenhet, likabehandling och god service. Länsstyrelsen i Hallands län har sitt kontor i centrala Halmstad och vi är idag ca. 230 anställda. För mer information se vår webbplats, www.lansstyrelsen.se/halland. Naturvårdsenheten består idag av ca 50 medarbetare som arbetar inom olika sakområden. I enhetens uppdrag ligger att nå miljökvalitetsmålen och bidra till en hållbar utveckling i länet. Enheten har bland annat uppdrag att skydda natur, förvalta länets naturreservat och Natura 2000-områden, värna vattenkvaliteten, förvalta rovdjur samt att göra åtgärder för hotade arter. Enheten stöttar också övriga enheter på länsstyrelsen med naturvårdskompetens. Arbetsuppgifter Du kommer att ingå naturvårdsenhetens vattenfunktion. Vattenfunktionen samlar förutom våtmarkssamordning vattenförvaltning, dricksvattendirektivet, miljöövervakning, kalkning, LOVA, LONA, åtgärder för hotade arter i vatten samt åtgärdssamordning. Som våtmarkssamordnare arbetar du för att väcka intresse för våtmarksåtgärder i syfte att öka mängden våtmarker och förbättra kvaliteten i befintliga våtmarker i landskapet. Rollen är i hög grad uppsökande och mycket av arbetet sker genom dialog och samverkan med jordbrukare, markägare och andra aktörer i länet. Arbetet omfattar informationsinsatser, vägledning och stöttning för att möjliggöra fler åtgärder, liksom att identifiera lämpliga områden för nya våtmarker. Tjänsten innebär även extern samverkan med andra länsstyrelser och myndigheter där resor i tjänsten kan förekomma. Du kommer vara en del av länsstyrelsens interna arbete med våtmarksrestaureringar inom skyddade områden. Tillsammans med våra våtmarksförvaltare ser du till att uppsatta restaureringsplaner genomförs, följer upp och redovisar länets insatser genom årliga redovisningar samt ansvarar för kommande ansökningar. Du kommer även att samordna handläggningen av LONA-ansökningar. Även andra arbetsuppgifter inom arbetsgivarens verksamhetsområde kan förekomma, exempelvis, arbete med bredare åtgärdssamordning, miljömålsarbete eller miljöövervakning. Kvalifikationer Krav Akademisk examen inom för tjänsten relevant område, exempelvis biologi, ekologi, limnologi, miljövetenskap, agronomi eller annan utbildning som vi bedömer likvärdig. B-körkort. Har erfarenhet av arbete i samordnande roll eller inom projektledning Meriterande Erfarenhet av arbete med dialogprocesser Erfarenhet av våtmarksarbete God förmåga att arbeta med GIS Erfarenhet eller kunskap inom jord- och skogsbruk Erfarenhet eller kunskap om juridik och tillämpning av vattenverksamhet och/eller markavvattning. Personliga egenskaper Som person har du ett starkt driv och en god förmåga att kommunicera. Du är strukturerad och har du en utvecklad förmåga att se helheten i ditt arbete. Du trivs med att arbeta självständigt och har en god samarbetsförmåga och lätt för att skapa förtroendefulla kontakter. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Övrigt Vi kan erbjuda: En spännande arbetsplats med bred kompetens En möjlighet att bidra till viktiga samhällsuppdrag Möjlighet till distansarbete om verksamheten tillåter Friskvård med friskvårdstimme Vi vet att mångfald berikar och söker dig som kan komplettera vårt team med din kompetens, erfarenhet och personlighet. Vi ber dig söka tjänsten genom länken i denna annons för att underlätta vår hantering av inkomna ansökningar samt för att säkerställa kvaliteten i vår urvalsprocess. Det är av största vikt att du är noggrann när du fyller i din ansökan då den bedöms gentemot en fastställd kompetensprofil samt mot andra sökande. Ansökan till tjänsten görs via vårt rekryteringssystem. Vi har aktivt valt media för annonsering och undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna rekrytering. Länsstyrelsen tillämpar sex månaders provanställning för denna anställning. Tjänsten kan komma att ingå i Länsstyrelsens krislednings- och krigsorganisation. Information om hur vi hanterar dina personuppgifter hittar du på www.lansstyrelsen.se/dataskydd.

Vimmerby är den lilla kommunen i Småland som har mycket att erbjuda; förutom det gedigna kulturarvet från Astrid Lindgren kännetecknas kommunen också av ett mångsidigt näringsliv, stort lokalt engagemang, aktivt föreningsliv, vacker natur och rogivande miljö. Genom våra värdeord; Ansvar, mod och fantasi arbetar vi för att ge bästa tänkbara service och omsorg till Vimmerby kommuns ca 15 800 invånare, företag och för alla som besöker kommunen. Dessa värdeord genomsyrar kommunens förhållnings- samt arbetssätt och är något alla bär med sig i det dagliga arbetet. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi söker nu en rektor till Astrid Lindgrens skola F-6 och Rumskulla skola F-5. Är du den vi söker? För dig med rätt kompetens erbjuder vi ett varierande och utvecklande arbete där du får möjlighet att påverka och bidra till skolutveckling i Vimmerby kommun. Astrid Lindgrens skola är en F-9-skola som är uppdelad på 2 enheter F-6 och 7-9, tillsammans har skolan cirka 500 elever. 7-9 har en egen rektor . Astrid Lindgrens skola ligger centralt i Vimmerby. Rumskulla skola är en skola med 30 elever. Rumskulla skola ligger i Rumskulla, cirka 2,5 mil väster om Vimmerby. Kärnan i verksamheterna är Astrid Lindgren hennes person och värderingar genomsyrar barnens första sex skolår. I ditt uppdrag som rektor leder du arbetet mot att nå våra mål och att förverkliga vår vision; Mod, fantasi och ansvar. Du är tillsammans med medarbetare och elever ambassadör för att verka för att dina skolor är attraktiva för elever och föräldrar. Ditt uppdrag är att skapa förutsättningarna för arbetet genom att vara en tydlig ledare i det pedagogiska uppdraget. Som rektor kommer du att leda en skolverksamhet som står inför nya skrivningar i skollagen och läroplan vilket kommer att ställa nya krav på skolans organisation i framtiden. Som rektor har du ett tydligt helhetsansvar för ditt ansvarsområde gällande verksamhet, personal och ekonomi. Rektorsrollen innebär att du arbetar med den fortsatta utvecklingen av dina skolor enligt nationella styrdokument, övergripande riktlinjer och policys. Utifrån elevernas behov organiserar du skolan på bästa sätt och du arbetar tillsammans med våra pedagoger med att utveckla det pedagogiska ledarskapet i undervisningen. En viktig uppgift i din roll som rektor är att verka för elever och medarbetares delaktighet i skolans verksamhet. Du möjliggör en skola där alla elever får möjlighet att utvecklas och lära för att ta ett steg till i sin utveckling. En förutsättning för en god verksamhet är ditt intresse och engagemang för frågor som rör friskfaktorer för en god arbetsmiljö för medarbetare samt elever. I din roll har du ansvar för arbetsmiljöarbetet på skolan där en del är att jobba för att våra medarbetare kan ha ett ökat fokus på de arbetsuppgifter som är kopplade till deras uppdrag. I ditt uppdrag har du stöd av en biträdande rektor samt en skolintendent som ansvarar för administrativ personal. Du ingår i ledningsgruppen för grundskolan och är underställd verksamhetschef för grundskola KVALIFIKATIONER Vi söker dig som: • Har relevant pedagogisk högskoleutbildning • Har erfarenhet av arbete i pedagogisk verksamhet, främst inom grundskolan • Har ekonomisk och administrativ kompetens • B-körkort • Det är meriterande om du har genomgått rektorsutbildning och har erfarenhet av ledarskap. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Vimmerby kommun arbetar med kompetensbaserad rekrytering för att säkerställa en rättvis och inkluderande process där varje kandidats kompetens står i fokus. Vi välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter och lägger stor vikt vid personlig lämplighet utifrån de kompetenser som beskrivs i annonsen. Tjänsten tillsätts under förutsättning att ingen medarbetare med företrädesrätt gör anspråk på den. För att upprätthålla kvalitet och säkerhet i våra rekryteringar kan vissa kontroller bli aktuella inför anställning. Vilka kontroller som gäller för just denna tjänst informerar vi om i samband med intervjun. Inför anställning behöver du som kandidat kunna visa giltig ID-handling och personbevis. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till annonskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför ytterligare kontakt med media-/annonsförsäljare, rekryteringssajter och liknande. För kontaktuppgifter till fackliga representanter, maila till hr@vimmerby.se Varmt välkommen med din ansökan!

Är du en analytisk person med stort intresse för informationsmiljön som vill arbeta på en händelserik arbetsplats, utvecklas i din roll och samtidigt göra skillnad? Vi söker nu en analytiker till en spännande miljö med högt tempo, i en växande organisation med ett viktigt uppdrag. Om sektionen Sektionen Analys och Utveckling tillhör Försvarsstabens kommunikationsavdelning vid Försvarsmaktens högkvarter. Sektionen bestå av 17 medarbetare och ansvara bland annat för leveranser med fokus på informationsoperationer, omvärldsbevakning, analys, situationsförståelse och lägesbild, integrering i Nato, funktionsutveckling. Huvudsakliga arbetsuppgifter I denna befattning kommer du ingå i sektionens analysgrupp, du kommer både ansvara för egna projekt och arbeta i grupp. Du kommer bland annat bevaka nyhetsflödet i olika typer av media, genomföra omvärldsbevakning, producera lägesbilder för informationsmiljön samt genomföra analyser till stöd för Försvarsmaktens operativa och strategiska verksamhet. Du kommer arbeta med en snabbt skiftande omvärld som kräver att du har god insikt i informationsmiljön, medialogik och mänskligt beteende. Eftersom Försvarsmakten är under stor omställning kommer du även delta i utvecklings och förändringsarbeten inom ditt ämnesområde. Kvalifikationer Kandidatexamen inom relevant ämnesområde för befattningen. Aktuell och relevant erfarenhet att analysera komplex information och producera lättförståeliga beslutsunderlag. Aktuell och relevant erfarenhet av omvärldsbevakning, informationsmiljön, mediabevakning och/eller produktion av lägesbilder. God förmåga att kommunicera på svenska och engelska i tal och skrift. Meriterande Aktuell och relevant arbetslivserfarenhet inom t ex mediabevakning eller mediaanalys. Aktuell och relevant kunskap om sociala medier- och mediabevakningsverktyg t ex Retriver, Talkwalker, Notified. Aktuell och relevant erfarenhet av arbete inom större myndighet eller organisation. Aktuell och relevant kunskap om Försvarsmaktens operativa och/eller strategiska organisation och verksamhet. Aktuell och relevant kunskap om Natos organisation och verksamhet. Goda kunskaper i det ryska språket samt god förståelse för Ryssland och den ryska kulturen. Personliga egenskaper Som analytiker ska du vara en prestigelös person som kan vara flexibel, noggrann och lösningsorienterad. Du har en hög social kompetens och har lätt för att samarbeta med kollegor. Du har en god kommunikativ förmåga, som innebär att du är lyhörd likväl tydlig gentemot din omgivning. Utöver detta är det också viktigt att du kan strukturera ditt arbete väl. Vi arbetar i en händelsestyrd verksamhet vilket gör att du behöver ha förmåga att växla mellan planerade och snabbt uppkomna uppgifter. Stor vikt kommer läggas på din personliga lämplighet. Övrigt Befattningen är civil. Som anställd i Försvarsmakten ingår deltagande i övningar, beredskapstjänstgöring och kan innebära deltagande i nationella och internationella insatser. Anställningsort: Stockholm. Tillträde: Snarast möjligt. Anställningsform: Tillsvidare anställning som inleds med 6 månaders provanställning. Tester kan komma att genomföras under rekryteringsprocessen. Tjänsten är placerad i säkerhetsklass. Upplysningar om befattningen och rekryteringsprocessen Vid frågor om tjänsten kontakta rekryterande chef via: fst-komm-rekrytering@mil.se ange Ref: 47498 För frågor om rekryteringsprocessen kontakta HR-generalist Elisabet Hyvärinen. Fackliga representanter: SACO: Stefan Ungerth SEKO: Monika Danielsson Försvarsförbundet, OFRS: Kjell Tetzlaff OFRO: Roger Ericsson Samtliga nås via växeln på 08-788 75 00 Välkommen med din ansökan senast 2026-06-14. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. -----------------------------------------------------Information om det rekryterande förbandet:I Högkvarteret finns överbefälhavaren och generaldirektören. Högkvarteret har ungefär 1 000 medarbetare – både yrkesofficerare och civila experter. Högkvarteret utgörs från 2023-01-01 av försvarsstaben, operationsledningen, militära underrättelse- och säkerhetstjänsten, samt Högkvarterets stabsavdelning och fristående enheter för tillsyn.En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Vill du vara med och skapa de bästa förutsättningarna för en likvärdig utbildning? Vi på Specialpedagogiska skolmyndigheten, SPSM, arbetar för att alla barn, elever och vuxenstuderande med funktionsnedsättning ska nå målen för sin utbildning. Vi driver egna specialskolor på olika orter i Sverige. Vi erbjuder också stöd till förskolor och skolor i hela landet för att tillsammans skapa lärmiljöer som är utvecklande och tillgängliga. Dessutom fördelar vi statsbidrag och utvecklar läromedel. Vi hoppas att du som söker, med din bakgrund och din kompetens, kan bidra till att öka vår mångfald. Vi arbetar engagerat för att allas lika värde ska bli verklighet. Tillsammans använder vi samarbete och kompetens för att lösa uppdrag. Att utveckla ledarskapet och att öka mångfalden är några saker som just nu finns på vår agenda. Tillsammans bidrar vi till hållbarhet i samhället ekonomiskt, socialt och miljömässigt. Mer om vad vi erbjuder kan du läsa på www.spsm.se/ledigajobb Hällsboskolan Umeå är en tioårig, statlig specialskola inom specialpedagogiska skolmyndigheten. Skolan tar emot elever med grav språkstörning från hela landet. Skolan har ett tydlig fokus på språkstöttande och språkutvecklande undervisning och anpassar skoldagen utifrån elevernas individuella behov. Undervisningen utgår från specialskolans förordning enligt grund- eller anpassade grundskolans kursplaner. Skolans mål är att eleverna ska få förutsättningar att nå kunskapsmålen, vara delaktiga och aktiva i olika sociala sammanhang och utvecklas som individer. Vi har skickliga och engagerade medarbetare med hög kompetens. Det språkutvecklande arbetssättet är något som genomsyrar det pedagogiska arbetet hos oss och det finns ett elevnära elevhälsoteam. • Söker du en spännande arbetsplats där det finns utrymme att vara med och påverka? • Söker du en ny utmaning och vill arbeta för målet en likvärdig utbildning för alla? Då är du den lärare vi gärna vill träffa. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi söker lärare med lärarlegitimation som ger bred ämnesbehörighet att undervisa på lågstadiet. Som lärare hos oss arbetar du med kunniga och erfarna kollegor i det dagliga arbetet med anpassningar för en tillgänglig lärmiljö. I undervisningen arbetar du tillsammans med kollegor för att stötta elevers kunskapsutveckling och måluppfyllelse. Vi har små undervisningsgrupper för att skapa goda förutsättningar för lärande och att varje elev ska känna sig delaktig och få utveckla sin kommunikativa förmåga och sitt språk tillsammans med andra. Olika former av dokumentation är aktuell - till exempel särskilt stöd och omdömen. Arbetet hos oss kräver nära samverkan med elevernas vårdnadshavare samt andra utomstående aktörer som är viktiga för elevernas hälsa och utveckling. Du kommer också ha stöd av specialpedagog, IT-pedagog, kurator, psykolog, skolsköterska och logoped. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som: Utbildning: • har lärarlegitimation med behörighet att undervisa i årskurserna 1-4 i svenska, matematik, engelska, so, no och teknik. Arbetslivserfarenhet: • Erfarenhet av att arbeta med elever med grav språkstörning. • Erfarenhet av arbete med barn i behov av särskilt stöd. • Erfarenhet av arbete med barn med neuropsykiatriska funktionshinder. • Erfarenhet att använda IT och media i verksamheten. • Erfarenhet av AKK. Övriga kunskaper: • Du har förmåga att se varje enskild elevs förutsättningar och möjligheter. Språkkunskaper/kommunikationssätt: • Du uttrycker dig väl i tal och skrift. IT-kunskaper: • Goda IT-kunskaper. Personliga egenskaper: • Du är flexibel i ditt arbetssätt, lösningsorienterad och har vana av samarbete i arbetslag kring elevgrupper. • Själv och tillsammans med andra medverkar du till att skapa en trygg och tillitsfull miljö som grundar sig på ömsesidig respekt och goda relationer. • Du har personlig mognad, integritet och är initiativtagande. • Du har en god kommunikativ förmåga och samarbetsförmåga. Vi tar stor hänsyn till personlig lämplighet. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 3-6 månader. Vid all rekrytering sätter vi värde på de kvalitéer som jämställdhet och mångfald tillför verksamheten. Du behöver kunna vara på plats för att möta våra elever fysiskt. Utdrag från belastningsregistret ska visas upp inför anställning. I händelse av samhällskris kan du komma att arbetsledas mellan myndighetens verksamhetsområden utifrån din placeringsort Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss denna gång alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Det här är chansen för dig som vill ta ett stort steg i karriären och forma framtiden för en hel kommun. Vansbro har ett starkt näringsliv som växer och ställer krav på bostadsmarknaden. Som VD för Vansbrobostäder AB blir du drivande i att bygga verksamheten från grunden, sätta riktningen och skapa en kultur som bär kommunens bostadsutveckling långt in i framtiden. En spännande för dig som vill kombinera strategiskt ledarskap med verksamhetsnära utvecklingsarbete. Vansbrobostäder ABVansbro kommun är den lilla kommunen med det stora innehållet. Längs älven sträcker sig kommunens lokalsamhällen Äppelbo, Vansbro, Dala-Järna och Nås med kringliggande byar i de västra delarna av Dalarna. I Vansbro kommun är vi mycket stolta över bredden inom näringslivet som skapar en mycket god arbetsmarknad med ett brett och rikt föreningsliv samt bra kommunal service i samtliga kommundelar. Hos oss finns en närhet och enkelhet som ger stora möjligheter till livskvalitet. Att jobba i Vansbro kommun innebär trygghet, att ha roligt på jobbet, engagerade kollegor och en möjlighet att vara med och påverka och bidra till förändring och förbättring. Välkommen hit! <iframe width="560" height="315" src="https://www.youtube.com/embed/JxkhA6cgBec?si=hRvqKiQ7jGBoj3JV" title="YouTube video player" frameborder="0" allow="accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share" referrerpolicy="strict-origin-when-cross-origin" allowfullscreen></iframe> Arbetsuppgifter I denna unika roll leder du processen med att samla befintliga verksamheter från stiftelsen Vansbrohem och kommunens fastighetsförvaltning till ett samlat och kraftfullt bolag. Du får stort handlingsutrymme att skapa strukturer, arbetssätt och strategier som gör bolaget både modernt, robust och redo för framtiden. Redan från start kommer du arbeta nära styrelsen och vara en nyckelspelare i uppbyggnaden av en driftorganisation som successivt kommer att ta över och utveckla ett bestånd med över 700 bostäder, kommersiella lokaler och samhällsfastigheter. Parallellt förväntas bolaget driva nyproduktion och ombyggnationer. Som VD kommer du driva bolaget affärsmässigt och professionellt samtidigt som du är en tydlig ambassadör för Vansbro kommun. Du utvecklar strategier för både förvaltning och nyproduktion, driver viktiga projekt, ansvarar för ekonomiska mål och nyckeltal, leder hyresförhandlingar och bygger goda relationer med både politiken, näringslivet och andra externa aktörer. Det här är en möjlighet att både påverka och synas - ett uppdrag där ditt ledarskap får konkret betydelse för boende, företag och hela kommunens utveckling. Vem är du? Vi söker dig som har en relevant akademisk bakgrund och erfarenhet av att leda på övergripande nivå, gärna som VD eller i en strategisk chefsroll. Du är trygg i ditt ledarskap, van att driva förändringsarbete och har lätt för att kommunicera, skapa förtroende och fatta kloka beslut även när uppdraget är komplext. Du har med fördel erfarenhet från fastighetsbranschen och arbete i politiskt styrda organisationer. Vi ser också gärna att du har förståelse för allmännyttans uppdrag samt erfarenhet av att leda och följa upp mindre byggprojekt. Erfarenheter som ger dig en stabil grund i rollen. Viktigast är dock att du är drivande och modig, och redo att ta dig an ett uppdrag där du får stort inflytande och stort ansvar. Rollen passar dig som trivs när mycket händer och som älskar att se resultat av ditt ledarskap. Du kommer leda ett trettiotal medarbetare i funktioner som fastighetsskötsel, drift, teknik, projektledning och administration. Att bygga en attraktiv företagskultur kommer vara en viktig del av ditt uppdrag. Vad kan Vansbrobostäder AB erbjuda dig? Här får du möjligheten att sätta tonen för hur ett modernt allmännyttigt bolag ska arbeta med samhällsnytta, kvalitet, innovation, trygghet och långsiktig hållbarhet. Du kliver in i en expansiv kommun med engagerade och kompetenta medarbetare, och du får möjligheten att bygga upp en helt ny organisation där dina idéer och ditt ledarskap får direkt genomslag. Vi erbjuder goda utvecklingsmöjligheter, relevanta utbildningar, marknadsmässiga villkor och framför allt en chans att skapa något som betyder mycket för människor, för samhällsutvecklingen och för framtiden. Ansök nu! Redo för nästa spännande steg i karriären? Om du vill kombinera ditt professionella kunnande med ett meningsfullt uppdrag i en kommun med framtidstro ser vi fram emot att höra från dig. I denna rekrytering samarbetar Vansbro kommun med Jefferson Wells. Vid frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Pär Gårdbro på 070-268 80 76 eller via e-post: par.gardbro@jeffersonwells.se. Ansökan med CV görs via www.jeffersonwells.se senast den 12 juni och urval kommer att ske löpande.

Vill du göra verklig skillnad för barns lärande och framtid i en spännande sektor där helhetsperspektiv står i centrum? Hos oss får du leda grundskolan i en tid av utveckling, där du tillsammans med engagerade rektorer driver kvalitet, likvärdighet och långsiktig förändring. Är du en tydlig ledare med strategiskt fokus och mod att utveckla? – Då kan det här vara ditt nästa uppdrag! Ditt uppdrag Som verksamhetschef för grundskolan har du en nyckelroll i att leda och utveckla verksamheten framåt. Du ingår i sektor Barn och lärandes ledningsgrupp där ett starkt helhetsperspektiv präglar det strategiska arbetet. Uppdraget innebär bland annat att: • Stödja och utveckla rektorer i deras ledarskap • Skapa riktning och hålla ihop en komplex organisation • Säkerställa ett gemensamt fokus i en bred verksamhet • Arbeta strategiskt med skolans kärnuppdrag – planering, undervisning och bedömning • Leda och driva reformarbete inom grundskolan För att lyckas i rollen behöver du: • Vara tydlig och våga fatta beslut • Ha mod att prova nytt och driva utveckling framåt • Ha en stark helhetssyn och kunna prioritera strategiskt • Ett coachande ledarskap • Skapa delaktighet utan att tappa riktning Du har en mycket god kommunikativ förmåga och kan anpassa ditt budskap på ett tydligt och förtroendeingivande sätt till olika målgrupper, såsom media, politiska företrädare, externa intressenter och medarbetare. Du är en ledare som bygger tillit, skapar struktur och får människor att arbeta mot gemensamma mål. Din kompetens Vi söker dig som har: • Chefserfarenhet inom skolväsendet • Erfarenhet av att leda förändrings- och utvecklingsarbete • Examen från rektorsprogrammet • God kunskap om grundskolans styrdokument • Mycket goda kunskaper i svenska i såväl tal som skrift • B-körkort Bakgrund från grundskolan är starkt meriterande, men vi välkomnar dig med erfarenheter från närliggande verksamheter där du har god förståelse för skolans uppdrag. Beskrivning av arbetsplatsen Sektor Barn och lärande söker nu en verksamhetschef för grundskolan, ett av tre verksamhetsområden inom en sektor som präglas av stark samverkan mellan flera olika verksamheter, vilket skapar goda förutsättningar för samverkan och helhetsperspektiv kring barns utveckling. Sektor Barn och lärande består av närmare 750 medarbetare och 30 chefer fördelat på tre verksamhetsområden som omfattar förskola, grundskola, anpassad grundskola, myndighet barn och unga, öppenvård/familjeteam, förebyggande enhet, kommunala aktivitetsansvaret, fritidsverksamheten Verkstäderna samt kulturskola. Därför ska du välja oss Hos oss får du: • En stabil och erfaren rektorsgrupp på 12 medarbetare där alla genomgått rektorsprogrammet • En nytänkande organisation med fokus på kollegialt lärande och nära samverkan med andra verksamhetsområden så som förskola och socialtjänst • Ett sammanhang där barn och unga står i centrum – på riktigt! Tidigt i vår rekryteringsprocess låter vi kandidater besvara två tester för att på ett objektivt och opartiskt sätt få fram en kandidatprofil gällande personlighet och problemlösningsförmåga. Resultatet kan sammanfattas som kandidatens potential mot utlyst tjänst och ligger till grund för den fortsatta processen. Vi erbjuder Att du mår bra är viktigt för oss! Söderhamns kommun arbetar aktivt med hälsa, friskvård och arbetsmiljö. Hos oss finns hälsoinspiratörer och du har friskvårdsbidrag. För oss är det också viktigt att det finns en balans mellan arbete och fritid och vi är måna om att våra medarbetare får chans till den återhämtning de behöver. Läs mer om några av våra förmåner: Förmåner och fördelar - Söderhamns kommun (soderhamn.se) I skärgårdskommunen Söderhamn - där Hälsingland möter havet, tänker vi nytt och stort. Vi har viljan att växa till 28 000 invånare och utgår varje dag från Söderhamnarna och deras behov när vi formar och utvecklar vår verksamhet. Tillsammans gör vi skillnad för individer och samhälle. Vi använder oss av kompetensbaserad rekrytering för att skapa en inkluderande och rättvis process. Det innebär att vi bedömer kandidater utifrån deras kompetenser, erfarenheter och förmågor på ett jämställt samt jämlikt sätt. Vårt mål är en objektiv rekrytering där alla har samma möjligheter att visa vad de kan bidra med. I den här rekryteringen har vi redan gjort våra val av annonskanaler och samarbetspartners. Vi undanber oss vänligt men bestämt all form av hjälp med rekryteringen från utomstående aktörer.