A Snapshot of Your Day    As Head of Order Execution Subregion Western EU you will lead a team within your designated subregion to ensure flawless execution of product projects. Your role encompasses end-to-end project management, including order execution, delivery precision, quality assurance, environmental health and safety (EHS), and logistics. You will be accountable to achieve expected profit margins, maintaining quality standards, and ensuring high customer satisfaction, while collaborating closely with regional and global stakeholders across GT and SE.     How You’ll Make an Impact * Provide strategic direction and leadership to the team within your subregion, ensuring excellence in project execution * Oversee critical aspects of project execution, compliance with EHS standards, order fulfillment, delivery management, quality control and logistics coordination * Identify potential risks early, implement effective mitigation strategies, and maintain transparency to prevent disruptions * Build strong relationships with customers and stakeholders in your subregion, addressing escalations effectively and exceeding expectations * Manage risks and opportunities strategically to drive revenue growth, optimize cash flow, and improve financial outcomes What You Bring * University degree in electrical/electronic engineering or a related technical field as well as long term of progressive experience in project management, operations, or order execution, ideally within the energy transmission sector * Proven ability to manage complex negotiations successfully as well as strong capability to build customer relationships and leverage market insights. Deep understanding of Western Europe’s culture and customer landscape * Project management certifications (e.g., PMI, IPMA) are an advantage * Demonstrated leadership and communication skills, with experience managing multicultural teams across diverse geographies * Fluency in English and one Western European language is mandatory; any additional languages are a plus * Willingness to travel within the subregion and adapt to varying contexts during project execution About the Team  Our Grid Technology team enables a reliable, sustainable, and digital grid. The power grid is the backbone of the energy transition. Siemens Energy offers a leading portfolio and solutions in HVDC transmission, grid stabilization and storage, high voltage switchgears and transformers, and digital grid technology.  Who is Siemens Energy?  At Siemens Energy, we are more than just an energy technology company. With ~100.00 dedicated employees in more than 90 countries, we develop the energy systems of the future, ensuring that the growing energy demand of the global community is met reliably and sustainably. The technologies created in our research departments and factories drive the energy transition and provide the base for one sixth of the world's electricity generation. Our global team is committed to making sustainable, reliable, and affordable energy a reality by pushing the boundaries of what is possible. We uphold a 150-year legacy of innovation that encourages our search for people who will support our focus on decarbonization, new technologies, and energy transformation.        Find out how you can make a difference at Siemens Energy: https://www.siemens-energy.com/employeevideo  Our Commitment to Diversity  Lucky for us, we are not all the same. Through diversity we generate power. We run on inclusion and our combined creative energy is fueled by over 130 nationalities. Siemens Energy celebrates character – no matter what ethnic background, gender, age, religion, identity, or disability. We energize society, all of society, and we do not discriminate based on our differences.  Rewards/Benefits * In addition to an attractive remuneration package in line with the market, you can expect an attractive employer-financed company pension scheme * We also offer the opportunity to become a Siemens Energy shareholder * We offer our employees the opportunity to work flexibly and remotely, and our inspiring offices provide space for collaboration and creativity * The professional and personal development of our employees is very important to us. We provide them with the opportunities to learn and develop in a self-determined way, various attractive programmes and learning materials are available for this purpose * In relation to the "compatibility of family and work", we have a wide range of offers, e.g. flexible working time models, childcare places at many locations, the possibility of trial part-time work or even a sabbatical   https://jobs.siemens-energy.com/jobs

Wir suchen DICH als Inside Sales Manager (d/m/w) an unseren Standorten Dresden, Chemnitz oder Leipzig! Starte durch im Vertrieb - mit medialer Power & echtem Teamspirit! Du willst Unternehmen aus unterschiedlichsten Branchen echte Sichtbarkeit verschaffen? Dann bist Du bei TAG24, einem der führenden nationalen Newsportale, genau richtig! Wir bieten unseren Kunden Reichweite, die wirklich etwas bewegt - und Du bist der erste, wichtige Kontakt auf diesem Weg. Im Vertriebsinnendienst legst Du das Fundament für erfolgreiche Partnerschaften: Du erkennst Potenziale, führst die ersten Gespräche und koordinierst qualifizierte Termine für unseren Außendienst. Dabei bist Du nicht einfach nur Zuarbeiter, sondern ein vollwertiges Mitglied unseres leidenschaftlichen Vertriebsteams - gemeinsam sorgen wir dafür, dass unsere Kunden gesehen werden. Klingt spannend? Dann bewirb dich jetzt als Inside Sales Manager (d/m/w) für unsere Standorte in Dresden, Chemnitz oder Leipzig! Deine Aufgaben bei uns: Neukundenakquise: Identifizierung und Gewinnung neuer Geschäftsmöglichkeiten durch telefonische Akquise und andere digitale Kanäle. Bestandskundenbetreuung: Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen sowie Steigerung der Kundenzufriedenheit und -bindung. Reporting und CRM-Pflege: Dokumentation unserer Vertriebsaktivitäten und Kundendaten in unserem CRM-System. Angebotsmanagement: Erstellung, Nachverfolgung und Anpassung von Angeboten in enger Abstimmung mit dem Vertriebsteam. Marketingunterstützung: Erstellung und Versand von Newslettern sowie Entwicklung von Ideen zur Verkaufsförderung. Eventmanagement: Organisation und Koordination von Kunden- und Marketingveranstaltungen. Terminplanung: Effiziente Planung und Koordination von Terminen für das Vertriebsteam. Teamunterstützung: Aktive Unterstützung des Teams bei der Bearbeitung von Angeboten, Terminvorbereitungen und Auftragsabwicklungen. Markt- und Wettbewerbsanalyse: Kontinuierliche Beobachtung und Analyse des Marktes sowie der Aktivitäten von Wettbewerbern. Dokumentation: Zusammenfassung wichtiger Ergebnisse und Beschlüsse bei verschiedenen Meetings Das bringst Du mit: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder erste Erfahrungen als kaufmännischer Mitarbeiter (d/m/w) im Vertriebsinnendienst / Außendienst, im Vertrieb oder in der Neukundenakquise Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft am Telefon Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und ein gutes Zahlenverständnis Sicherer Umgang mit gängigen Softwaretools und Interesse an digitalen & sozialen Medien Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Idealerweise erste Kenntnisse im Onlinemarketing Das bieten wir Dir: attraktives Gehaltspaket Jobrad und Jobticket (DVB & Deutschlandticket) Flexibles Arbeitsumfeld mit Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Katalog mit Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Modernes Büro im Zentrum der Stadt Team- und Firmenevents hauseigenes Fitnessstudio Verschiedene Eltern/Kind-Vorteile   Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Lust, mit uns digital durchzustarten? Dann schick uns Deine Bewerbungsunterlagen über unser Bewerbermanagementsystem oder via Mail an hr@tag24.de zu. Wir freuen uns auf Dich! Weitere Infos findest Du unter: https://www.tag24.de/karriere   Die TAG24 NEWS Deutschland GmbH ist ein deutschlandweites Newsportal, das sich an junge Menschen richtet. Wir transportieren über Online- und Social-Media-Kanäle lokale und überregionale News in die Welt. Egal ob über unsere Website, die TAG24-App, Facebook, Twitter, Instagram oder bei TikTok - mit TAG24 bleibt man immer über aktuelle News informiert. TAG24 hat seinen Hauptsitz in Dresden und ist ein nationales Unternehmen mit weiteren Redaktionen in ganz Deutschland (Berlin, Chemnitz, Erfurt, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, Magdeburg, München, Stuttgart). Mit unserem Team von mehr als 200 engagierten Mitarbeiter*innen haben wir einen starken Wachstumskurs eingeschlagen und gehören zu den TOP20-News-Seiten in Deutschland (Quelle: MEEDIA).

Das Familienunternehmen LEHMANN gehört zu den europäischen Marktführern bei mechanischen und elektronischen Schließsystemen für Möbel und mehr. Das Einsatzspektrum reicht von Büro- und Wohnmöbeln, Laden- und Innenausbau, Hotel- und Objekteinrichtung, Labor-, Lager- und Betriebsausstattung, Caravan- und Bootsbau bis zu Automaten. Drei modern ausgestattete Betriebe mit eigener Forschung, Produktentwicklung, Werkzeug- und Formenbau, Gießerei und Kunststoff-Spritzguss sowie Galvanik bilden die Basis für Innovation und Qualität unserer Produkte. Heute sorgen weltweit rund 350 Mitarbeiter für höchste Kundenzufriedenheit und Liefertreue. Darüber hinaus vermarkten wir einzelne Schritte unserer Lieferkette aktiv als Industrieleistungen am Markt. Für unseren Standort in Minden-Dützen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine(n): Business Development Manager (m/w/d) Ihr Aufgabenbereich: - Identifikation und Erschließung neuer Märkte, Regionen und Geschäftsfelder mit Fokus auf Neukundengewinnung - Aufbau und Pflege von Kontakten zu relevanten Stakeholdern und Entscheidern in Großunternehmen und Partnernetzwerken - Identifikation, Bearbeitung und Nachverfolgung von Ausschreibungen sowie Erstellung und Präsentation von Angeboten - Analyse von Markttrends, Wettbewerbern und Kundenbedürfnissen sowie Erstellung fundierter Markt- und Business-Reports - Projektierung und Präsentation vernetzter Schließlösungen inkl. Software in Abstimmung mit Kunden und internen Fachabteilungen - Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Produktmanagement und Entwicklung sowie Teilnahme an nationalen und internationalen Messen - Unterstützung von Kunden bei Installation, Inbetriebnahme, Schulung und Support inkl. Reklamationsbearbeitung sowie eigenständige Reisetätigkeit (>50 %) Ihre Qualifikation: - Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung mit Erfahrung im Vertrieb oder Business Development – idealerweise in der Möbel- oder Schließsystembranche - Überzeugende Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie ausgeprägte Kundenorientierung - Analytische, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, gepaart mit Teamgeist - Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu nationalen und internationalen Reisen - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Ihnen: - Spannende Aufgaben in einem wachsenden, erfolgreichen Familienunternehmen - Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch gezielte Aus- und Weiterbildungen - Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein offenes, kollegiales Miteinander - Ein abwechslungsreiches, herausforderndes Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum - Attraktive Benefits wie Jubiläumszulagen, Sonderurlaub bei besonderen Anlässen, betriebliche Altersvorsorge, E-Bike Leasing und Essenszulagen Sie arbeiten gerne strukturiert, zuverlässig und behalten auch in stressigen Situationen den Überblick? Engagement, Flexibilität und Genauigkeit sind für Sie selbstverständlich – und Sie haben Lust, gemeinsam mit uns erfolgreich zu sein. Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie diese bitte mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail an: personalabteilung@lehmann-locks.com Martin Lehmann GmbH & Co. KG Uphauser Weg 82 32429 Minden Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Produktmanagement Erweiterte Kenntnisse: Projektierung, Reklamationsbearbeitung, Business-Development-Management, Vertrieb

Wer wir sind Wir sind die EGGERT GROUP. Seit 40 Jahren eine feste Größe in der Kommunikationsbranche, aber alles andere als „von gestern“. Seit Januar 2025 weht ein neuer Wind: Wir verbinden vier Jahrzehnte Substanz mit modernster digitaler Expertise, KI-gestützten Workflows und datenbasierter Strategie. Wir begleiten den Mittelstand und Konzerne durch komplexe Transformationen. Unser Anspruch: Exzellenz als Benchmark. Jetzt suchen wir jemanden, der diesen Anspruch teilt und der Geschäftsführung den Rücken freihält, damit wir uns voll auf unsere Kunden konzentrieren können. Deine Mission Du bist keine Aushilfe fürs Kaffeekochen. Du arbeitest direkt mit unserer CEO zusammen und sorgst dafür, dass Management und Vertrieb reibungslos laufen. 1. Sales Support & Business Development - Smart Research: Du recherchierst potenzielle Wunschkunden und findest heraus, was Entscheider nachts wach hält. - Pitch-Vorbereitung: Du unterstützt bei der Recherche für Präsentationen und Angebote. - CRM & Datenhygiene: Du pflegst unsere Kontakte und Vertriebspipelines, damit kein Lead verloren geht. - Setting Calls: Bei Kampagnen zur Leadgenerierung rufst du Interessent:innen an und klärst, ob die Parameter für einen Closing Call durch unsere CEO erfüllt sind. 2. Executive Assistant - Rücken freihalten: Du übernimmst klassische Assistenzaufgaben für die Geschäftsführung (Administration, vorbereitende Buchhaltung, Post sichten und scannen, Vorbereitung von Förderunterlagen und Anträgen). - Organisatorisches Rückgrat: Du hilfst bei der Vor- und Nachbereitung von Workshops und internen Projekten. - Office Management Light: Du hast einen Blick dafür, dass im Büro alles rund läuft und wir uns professionell präsentieren. Das bringst du mit - Status: Eingeschriebene:r Student:in (BWL, Kommunikationswissenschaften, Marketing oder vergleichbar) – idealerweise ab dem 3. Semester. - Mindset: Du bist strukturiert, verlässlich und diskret. „Geht nicht“ gibt es für dich kaum – du denkst lösungsorientiert. - Skills: Sicherer Umgang mit Google Workspace und MS Office. Erste Erfahrungen mit KI-Tools (ChatGPT, Perplexity) werden vorausgesetzt. Am besten hast du auch schon erste Sales-Erfahrungen. - Kommunikation: Du formulierst stilsicher in Deutsch und sehr gut in Englisch. Du hast keine Scheu, zum Hörer zu greifen oder E-Mails an Entscheider vorzubereiten. - Typ: Du hast Lust auf Verantwortung. Du wartest nicht auf Aufgaben, sondern siehst Arbeit. Was wir dir bieten - Mentorship: Du arbeitest direkt an der Seite der CEO. Du lernst aus erster Hand, wie man eine Agentur führt, Strategien entwickelt und B2B-Vertrieb auf Top-Level macht. - Echte Einblicke: Keine Theorie, sondern Praxis. Du bist live dabei, wenn wir pitchen, verhandeln und transformieren. - Stabilität & Innovation: Die Sicherheit einer etablierten Agentur kombiniert mit dem Spirit eines Neuanfangs. - Fairness: Eine angemessene Vergütung, flexible Arbeitszeiten (abgestimmt auf deinen Vorlesungsplan) und ein Büro in Top-Lage in Düsseldorf-Unterbilk. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Buchführung, Buchhaltung, Vertrieb

Momentaufnahme von Ihrem Tag  Für unseren Standort Nürnberg K suchen wir eine engagierte Führungskraft für den Bereich Finance im Transformer Service Deutschland. In dieser Rolle definieren Sie gemeinsam mit der technischen Leitung die strategischen und operativen Schwerpunkte und leiten ein Team aus kaufmännischen Experten. Wie Sie etwas bewirken können  * Verantwortung für Finanzprozesse im Bereich Transformer Service Deutschland sowie Führung des Finance-Teams gemäß SE Leadership Essentials * Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach lokalen und internationalen Rechnungslegungsstandards * Finanzplanung, Budgeterstellung und Durchführung von Forecast-Prozessen * Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und interner Finanz- und Compliance-Vorgaben * Analyse von Finanzkennzahlen, Ableitung von Handlungsstrategien und Umsetzung von Gegenmaßnahmen in Zusammenarbeit mit der technischen Leitung * Optimierung und Digitalisierung von Prozessen sowie Mitwirkung an strategischen Initiativen im Factory Network * Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit technischer Leitung sowie internen und externen Stakeholdern Was Sie mitbringen    * Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, des Finance-Bereichs oder vergleichbare Qualifikation * Langjährige Berufserfahrung im Finanzbereich in unterschiedlichen Funktionen, idealerweise mit erster Führungserfahrung * Fundierte Kenntnisse in kaufmännischer Projektabwicklung, Rechnungswesen, Controlling und Reporting * Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strategisches Denkvermögen und hohe Problemlösungskompetenz * Starke Kommunikationsfähigkeit, Teamorientierung und Leadership-Kompetenz * Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Über das Team     Unser Geschäftsbereich Grid Technologies ermöglicht ein zuverlässiges, nachhaltiges und digitales Netz. Das Stromnetz bildet das Rückgrat der Energiewende. Siemens Energy bietet ein führendes Portfolio und Lösungen in den Bereichen HGÜ-Technik, Netzstabilisierung und Stromspeicherung, Hochspannungsschaltgeräte und Transformatoren sowie digitale Netztechnologie.   Wer ist Siemens Energy?  Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Mit ~100,000 engagierten Mitarbeitern in mehr als 90 Ländern entwickeln wir die Energiesysteme der Zukunft und stellen sicher, dass der wachsende Energiebedarf der Weltgemeinschaft zuverlässig und nachhaltig gedeckt wird. Die in unseren Forschungsabteilungen und Fabriken entstehenden Technologien treiben die Energiewende voran und bilden die Grundlage für ein Sechstel der weltweiten Stromerzeugung.   Unser globales Team setzt sich dafür ein, nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter hinausschiebt. Wir blicken zurück auf eine 150-jährige Tradition der Innovation, die unsere Suche nach Mitarbeitern bestärkt, die unseren Fokus auf Dekarbonisierung, neue Technologien und Energiewandel unterstützen.   Hier erfahren Sie, wie Sie bei Siemens Energy etwas bewirken können: https://www.siemens-energy.com/employeevideo   Unser Engagement für Vielfalt  Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen.  Benefits  * Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung * Daneben bieten wir die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden * Unter unserem Motto #BetterTogether bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität * Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung * Unter dem Aspekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" haben wir ein vielfältiges Angebot, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical   Wir legen Wert auf Chancengleichheit, deswegen sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich gewollt.  https://jobs.siemens-energy.com/jobs

Die S-Markt & Mehrwert GmbH & Co. KG ist als zentrale Servicegesellschaft der Sparkassen-Finanzgruppe mit über 1.150 Mitarbeitern für Sparkassen, deren Verbundpartner und weitere Auftraggeber bundesweit tätig. Wir liefern leistungsstarke und kundenzentrierte Lösungen, die immer auf der Höhe der Zeit sind. Das heißt: digital, individuell und innovativ. Zur strategischen Weiterentwicklung der Partnerakquise rund um unsere S-Vorteilswelt mit PAYBACK suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt bundesweit in Vollzeit eine erfahrene Persönlichkeit mit Verständnis für Sparkassen-Strukturen und Vertriebsmodelle als  Senior Referent Konzeption & Sparkassenvertrieb (m/w/d) Deine Aufgaben - Du konzipierst Schulungen, Webinare und Workshops für Sparkassen, insbesondere rund um die S-Vorteilswelt mit PAYBACK und die Akquise regionaler Kooperationspartner - Du führst Schulungen und Workshops eigenständig durch und begleitest Sparkassen strategisch in der Umsetzung - Du entwickelst Konzepte, Prozesse und Workflows zur Optimierung von Vertriebs- und Kooperationsmodellen - Du analysierst bestehende Strukturen, identifizierst Optimierungspotenziale und leitest konkrete Empfehlungen und Maßnahmen ab - Du berätst Sparkassen strategisch und operativ bei der Akquise und Betreuung von S-Vorteilspartnern - Du fungierst als Schnittstelle zwischen Sales Außendienst, Konzept & Reporting sowie weiteren internen Fachbereichen - Du erstellst Präsentationen, Unterlagen und Reportings für Sparkassen und interne Stakeholder und berichtest regelmäßig im regionalen bzw. institutsspezifischen Kontext Das bringst du mit - Mehrjährige Berufserfahrung in oder mit Sparkassen, idealerweise in Verbund-, Kooperations- oder Vertriebsstrukturen - Tiefes Verständnis für Sparkassen-Vertriebsmodelle und regionale Organisationslogiken - Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Schulungen, Workshops oder Webinaren - Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte Arbeitsweise - Sicheres Auftreten auf Augenhöhe mit Sparkassen und internen Stakeholdern - Beratungsstärke, Überzeugungskraft und die Fähigkeit, Inhalte klar zu vermitteln - Hohe Reisebereitschaft sowie Flexibilität im bundesweiten Einsatz Das bieten wir dir - Eine strategisch geprägte Senior-Rolle mit hoher Sichtbarkeit in der Sparkassen-Finanzgruppe - Großer inhaltlicher Gestaltungsspielraum bei Konzepten, Prozessen und Strukturen - Enge Zusammenarbeit mit zentralen vertriebs- und konzeptverantwortlichen Einheiten - Ein professionelles Umfeld mit klarer Du-Kultur und kurzen Entscheidungswegen - Langfristige Perspektive in einem wachsenden, verbundnahen Umfeld - Job-Rad-Leasing, Sportangebote sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement - Vorteile unserer S-Reisewelt mit 5% Reisepreisrückerstattung sowie Shoppingrabatte auf verschiedene Produkte, Services, Tickets und vieles mehr - Inhouse Schulungen unserer Akademie sowie individuelle, externe Weiterbildungen zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Du bist interessiert? Dann freuen wir uns auf deine vollständige und aussagekräftige Onlinebewerbung inklusive deiner Gehaltsvorstellung. S-Markt & Mehrwert GmbH & Co. KG Bewerbermanagement Grenzstraße 21 06112 Halle (Saale) **Zum Unternehmen: www.s-markt-mehrwert.de (https://www.s-markt-mehrwert.de/) Zu deiner Karriere:** www.s-markt-mehrwert.de/karriere (https://www.s-markt-mehrwert.de/karriere) Telefon: 0800 58 90 795 (0 ct /min) Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Maximal 100% Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Unterricht, Schulung (außerschulischer Bereich), Präsentation, Vertrieb

Du hast Lust auf E-Commerce, arbeitest gerne hands on im Tagesgeschäft, behältst Produkte, Inhalte und Zahlen im Blick und möchtest unser E-Commerce Team operativ unterstützen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!**Das sind wir: **Welzhofer ist ein familiengeführtes Unternehmen, das hochwertige Produkte für Tierfreunde und die Natur anbietet. Unsere Marken Welzhofer, Donath, Fellows und KittyLux stehen für Qualität, Nachhaltigkeit und Verantwortung. Welzhofer und Donath bereichern seit vielen Jahren die Welt der Wildvogelfütterung mit vielfältigen, natürlichen Futtermischungen und innovativen Konzepten. Fellows – Gefährten fürs Leben ergänzt unser Portfolio als wissenschaftlich fundiertes Hundefutter, das auf alternative tierische Proteinquellen sowie auf eine abgestimmte Kombination aus Vitaminen und Mineralstoffen setzt, speziell entwickelt für allergische Hunde. Zuletzt bieten wir mit KittyLux hochwertiges Katzenstreu für sensible Samtpfoten an.  Unsere Mission? Tiere und Natur mit den besten Produkten unterstützen – mit Herz und Verstand.Deine Aufgaben:- Operative Betreuung unserer Online Shops im E-Commerce Alltag, mit Verantwortung für die Pflege und Aktualisierung von Produkten, Inhalten (Grafiken, SEO-Texte und Blogbeiträge) und Aktionen - Regelmäßige Qualitätskontrollen um eine hohe inhaltliche und technische Qualität sicherzustellen - Arbeit mit Amazon Seller und Vendor Central, inklusive der Anlage und Pflege von Artikeln, Varianten, Brandstore und A+ Inhalten sowie der Unterstützung bei inhaltlichen Optimierungen und Werbekampagnen - Mitarbeit an E-Commerce Projekten und Kampagnen, zum Beispiel bei neuen Produktlaunches, Sortimentserweiterungen, Content Updates oder saisonalen Marketingaktionen - Unterstützung bei der Weiterentwicklung unserer gesamten Online Aktivitäten und Prozesse, mit Einblicken in Strategie, Analyse und Optimierung Ergänzend zum Kernaufgabenbereich können folgende Aufgaben je nach persönlichem Schwerpunkt optional übernommen werden: - Übernahme von Aufgaben im Kundenkontakt unserer Online Shops und auf Amazon per E Mail, Telefon, Chat oder WhatsApp inklusive Dokumentation der Anfragen und Weitergabe relevanter Informationen an interne Teams - Mitarbeit beim Aufbau und der Pflege einer strukturierten Wissensdatenbank für häufige Kundenfragen inklusive Unterstützung beim Briefing und der Weiterentwicklung unserer KI - Dein Profil:- - abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann im E-Commerce oder andere kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung im Online-Umfeld - sicherer Umgang mit digitalen Tools und Offenheit für KI-gestützte Systeme - idealerweise erste Erfahrung mit Shopware 6 und/oder Amazon Seller Central/ Vendor Central - Verständnis für Prozesse im E-Commerce - verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - Affinität zu Hunden und/oder Wildtieren, idealerweise mit echtem Interesse an unseren Marken und Produkten - hohes Maß an Serviceorientierung, Freude an Teamarbeit und klare, freundliche Kommunikation - strukturierte Arbeitsweise mit Blick für Details  Warum Welzhofer:- Sicherheit und Stabilität eines familiengeführten Unternehmens, kombiniert mit einem modernen E-Commerce Umfeld - Kurze Entscheidungswege und viel Gestaltungsspielraum im Arbeitsalltag - Flexibilität, moderne Arbeitsplätze und ein Team, das zusammenhält - Entwicklungsmöglichkeiten, die nicht auf dem Papier stehen, sondern im Alltag stattfinden - Kleine Extras wie betriebliche Krankenversicherung, Teamevents und Mitarbeiterrabatte Klingt nach einem guten Einstieg in den E-Commerce? Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam mit dir unsere Online Aktivitäten weiterzuentwickeln. Schicke uns deine Bewerbungsunterlagen an Tanja Forstner unter personal@welzhofer.de Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: E-Commerce, E-Business, Büro- und Verwaltungsarbeiten, Sachbearbeitung, Marketing

Verkäufer, Spanien und Portugal, international (m/w) In unsicheren Zeiten werden Gebrauchtmaschinen stärker nachgefragt und wechseln häufiger den Besitzer. Als Branchenvorreiter und Marketingpionier haben wir den Markt für gebrauchte Maschinen entscheidend mitgeprägt. Der Gebrauchtmaschinenhandel ist ein besonderes Geschäft: Jedes Verkaufsobjekt ist ein Einzelstück, aber unsere Vertriebsleute sind keine Einzelgänger; sie arbeiten nicht gegeneinander für die eigene Provision, sondern miteinander für den gemeinsamen Ertrag. Das Unternehmen Die Höchsmann GmbH ist einer der internationalen Marktführer im Handel mit gebrauchten Holzbearbeitungsmaschinen und bietet darüber hinaus umfassende Serviceleistungen. Für das Unternehmen arbeiten derzeit rund 100 Menschen. Durch das Online-Lexikon WOOD TEC PEDIA (https://www.hoechsmann.com/lexikon)  sind wir bei Technologiefragen erster Ansprechpartner für die Branche im Internet. Wir priorisieren Werte vor Wachstum (https://www.hoechsmann.com/company/3/unternehmenskultur.html)  – und erleben Wachstum durch Werte. Mit anderen Worten: Lieber geben wir Fehler zu und verlieren Geld, als unaufrichtig und gegen unsere Werte zu handeln. Die Position Der Handel mit Gebrauchtmaschinen unterscheidet sich erheblich vom Neumaschinenhandel: Unsere Verkäufer gehen nicht zum Kunden, unsere Kundschaft kommt zu uns. Unsere Verkäufer beschäftigen sich viel mit Anfragen von heute und wenig mit Angeboten von gestern. Unsere Verkäufer erzielen mit minimalem Aufwand maximale Erträge. Für unseren eher „defensiven“ Vertrieb suchen wir jedoch offensive Verkäufer, die proaktiv und blitzschnell die internationalen Märkte durchkämmen, um die besten Kunden für potentielle Kaufgelegenheiten aufzuspüren. Zur Unterstützung unseres Stammhauses in Klipphausen suchen wir einen Verkäufer, der neben Englisch, Spanisch oder Portugiesisch spricht. Der Bewerber Wir suchen Multitalente, die hochmotiviert ihre Arbeit organisieren und sich nicht nur mit Maschinen auskennen, sondern auch zwischen den Zeilen lesen. Sie sind kreativ und gleichzeitig strukturiert, sowohl zielstrebig als auch bodenständig. Sie sind erfolgsorientiert, aber nicht geldgierig. Im Unternehmen schätzen wir Kampfgeist, autodidaktischen Lernwillen sowie das Gespür für Optimierung und effizientes Selbst- und Arbeitsmanagement. Wir freuen uns über engagierte Bewerber, die sich mit und bei uns weiterentwickeln wollen. Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie – gerne mit Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin - bitte an Susanne Fiedler (s.fiedler@hoechsmann.com) . Telefon:+49 35204 651-13 E-Mail:jobs@hoechsmann.com (jobs@hoechsmann.com) Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Verkauf, E-Mail-Programm Outlook (MS Office), Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office), Großhandel

Über uns: Bei Falke Facility Management sind wir überzeugt: Talent lässt sich nicht an körperlichen Voraussetzungen messen. Wir sind ein wachsendes Unternehmen im Bereich B2B Dienstleistungen und suchen Verstärkung für unser Vertriebsteam. Wir suchen keine „Standard-Lebensläufe“, sondern Persönlichkeiten, die verkaufen können. Unser Ziel ist es, den Arbeitsplatz so an Sie anzupassen, dass Sie Ihre Stärken zu 100 % einbringen können. Das ist Ihre Mission: Wir definieren die Stelle gemeinsam basierend auf Ihren Fähigkeiten. Ihre Kernaufgabe ist der Umsatz – der Weg dorthin ist flexibel: - Kunden gewinnen: Sie identifizieren potenzielle Neukunden und bauen erste Kontakte auf. - Beziehungen pflegen: Sie betreuen unseren Bestandskundenstamm und erkennen neue Bedarfe. - Lösungen verkaufen: Sie präsentieren unsere Dienstleistungen überzeugend. - Der Weg zum Kunden: Ob Sie dies telefonisch vom Büro aus, digital per Video-Call im Home-Office oder persönlich vor Ort erledigen, hängt von Ihrer Präferenz und Mobilität ab. Das bringen Sie mit: - Leidenschaft für den Verkauf: Sie haben Freude daran, Menschen zu überzeugen (egal ob Sie das „im Blut“ haben oder es gelernt haben). - Kommunikationsstärke: Sie finden die richtigen Worte – mündlich am Telefon oder schriftlich per E-Mail/Chat. - Technisches Verständnis: Sie haben keine Angst vor CRM-Systemen und digitalen Tools. - Offenheit: Sie trauen sich zu, offen zu kommunizieren, was Sie brauchen, um gut arbeiten zu können. - Quereinsteiger? Auch ohne klassische Vertriebsausbildung sind Sie willkommen, wenn Sie das richtige Mindset mitbringen. Warum Sie sich bei uns wohlfühlen werden (Unsere Benefits): - Arbeitsplatz nach Maß: Benötigen Sie spezielle Software (Screenreader), ergonomische Möbel, eine Rollstuhlrampe oder technische Hilfsmittel? Wir kümmern uns um die Beantragung und Finanzierung. - Echte Flexibilität: Home-Office und flexible Arbeitszeiten sind möglich, um Beruf und Gesundheit zu vereinbaren. - Keine Vorurteile: Bei uns zählt das Ergebnis. Wir leben eine offene Unternehmenskultur ohne „Ellbogen-Mentalität“. - Sicherheit: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und ein faires Gehaltspaket. - Fördermöglichkeiten: Wir unterstützen Weiterbildungen aktiv. Ihr Weg zu uns: Wir möchten es Ihnen so einfach wie möglich machen. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen oder ihnen Gleichgestellten sind bei uns ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Sie sind unsicher, ob die Stelle passt? Lassen Sie uns einfach sprechen, bevor Sie eine Bewerbung schreiben! Rufen Sie** **uns unter 08930908650 an oder schreiben Sie eine kurze Mail. Wir klären ganz unbürokratisch, welche Möglichkeiten es gibt. Senden Sie Ihre Unterlagen (Lebenslauf reicht für den Anfang) gerne digital an: personal@falke-fm.com Ergänzende Informationen: Nur schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, Büro- und Verwaltungsarbeiten, Akquisition, Vertrieb

Bei Pollmeier bist du nicht nur Teil eines Weltmarktführers, sondern eines Unternehmens, das auf Innovation und Nachhaltigkeit setzt. Unsere Stärke liegt in der Region, im Umweltschutz und in der Förderung unserer Mitarbeiter:innen. Wir bieten dir eine Arbeitsumgebung, in der deine Ideen gehört werden, sowie attraktive Benefits, die deine berufliche und persönliche Entwicklung unterstützen. Erlebe echte Zusammenarbeit und eine Unternehmenskultur, die Offenheit und Weiterentwicklung fördert. Wenn du flache Hierarchien und ein kollegiales Miteinander suchst, bist du bei uns genau richtig. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unsere Firmenzentrale in Creuzburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine:n Spezialist:in für moderne Bilderkennung (m/w/d) Warum wir Spezialisten für moderne Bilderkennung suchen: Moderne Bilderkennung ist ein zentraler Baustein unserer technologischen Weiterentwicklung. Sie ermöglicht es uns, den nachhaltigen Werkstoff Holz präziser zu analysieren, optimal zu verwerten und dadurch maximale Materialausbeute zu erzielen. So leisten wir nicht nur einen wesentlichen Beitrag zur Ressourcenschonung, sondern stellen sicher, dass hochwertiges und zugleich bezahlbares Holz für die Allgemeinheit verfügbar bleibt. Pollmeier gehört zu den weltweiten Technologieführern in der industriellen Holzverarbeitung – und wir wollen diesen Vorsprung weiter ausbauen. Mit fortschrittlicher Sensorik, modernster Bildverarbeitung und hochautomatisierten Produktionssystemen schaffen wir die Grundlage für die Holzfertigung der Zukunft. Um diese Entwicklung weiter voranzutreiben, suchen wir Spezialist:innen für moderne Bilderkennung, die mit ihrem Know‑how unsere Prozesse intelligent unterstützen, neue Lösungen entwickeln und die Ausbeute unserer wertvollen Rohstoffe auf das nächste Level heben. Was du bei uns bewegst: - Du optimierst und parametrierst modernste Bildverarbeitungs- und Erkennungssysteme, die es ermöglichen, den nachhaltigen Werkstoff Holz noch präziser zu identifizieren, zu bewerten und zuzuschneiden. - Du analysierst Bild-, Sensor- und Scan-Daten aus hochmodernen Farbkamerasystemen und leitest daraus konkrete Optimierungspotenziale zur Steigerung von Ausbeute, Qualität und Prozessstabilität ab. - Du stellst sicher, dass neue Systeme sauber dokumentiert, standardisiert und nachhaltig in unsere Prozesse integriert werden – von der Kalibrierung bis zur Validierung. - Mit deiner Arbeit erreichst du einen direkten, sichtbaren Beitrag zur Verbesserung unserer Materialausbeute und stärkst somit die Effizienz unseres Unternehmens. Was uns überzeugt: - Du besitzt ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Produktionstechnik oder Ähnliches. - Du hast Erfahrungen in der Prozessoptimierung und im Projektmanagement. - Analytisches Denkvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise zeichnen dich aus. - Du besitzt eine Hands-on-Mentalität und eine selbstständige Arbeitsweise. - Du bringst gute Englischkenntnisse mit und hast eine ausgeprägte Zahlenaffinität. - Flexibilität, Teamgeist und Kommunikationsfähigkeiten runden dein Profil ab. Was wir dir bieten: - Einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen, wachstums- und zukunftsorientierten Unternehmen - Familiäre, persönliche Atmosphäre mit flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswegen - Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen unseres Personalentwicklungsprogrammes - Eine aktive Gesundheitsvorsorge durch Förderung deiner Mitgliedschaft im Fitnessstudio, Bike-Leasing sowie täglich frisches Obst und Gemüse - Lukrative finanzielle Benefits, wie: - jeweils 50 % des monatlichen Bruttogehalts als Urlaubs- und Weihnachtsgeld - monatliche Aufladung in Höhe von 44 € steuerfrei auf die Ticket Plus Card und zzgl. 60 € Geburtstagszuwendung - vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 26,59 € monatlich - betriebliche Altersvorsorge - Zuschuss zum Kindergartenbeitrag in Höhe von bis zu 100 € pro Monat und pro Kind - Restholzdeputat in Höhe von 6 Tonnen pro Jahr - 30 Tage Urlaub Gestalte mit uns die Zukunft der nachhaltigen Holzverarbeitung! Moderne Bilderkennung ist ein Schlüsselbaustein für die nachhaltige Holzverarbeitung von morgen. Sie ermöglicht es uns, wertvolle Rohstoffe zielgerichteter und ressourcenschonender zu nutzen – und so hochwertiges Holz weiterhin bezahlbar und breit verfügbar zu machen. Noch Fragen? Wir helfen dir gerne weiter!