Au sein de notre Direction des opérations commerciales et du développement, nous recherchons un Responsable Export H/F en CDI. Votre rôle sera de piloter, structurer et développer les activités export (distributeurs, clients grands comptes, réseaux partenaires en garantissant la croissance rentable, la satisfaction clients et la coordination efficace avec les services internes (production, supply chain, juridique, finance, marketing). Vos missions principales seront : Définir et piloter la stratégie export, en renforçant la stratégie à 3-5 ans par zone et par marché, en structurant notre organisation de l'administration des ventes export en appui de la Responsable ADV Export. Construire les business plans export (volume, CA, marge, prix, investissements, marketing local, BDB Financial Equipment, ...) et prioriser les zones à développer Gérer en binôme les marchés et distributeurs stratégiques et renforcer notre présence sur les régions actuelles Développer le réseau de distributeurs à travers une sélection, animation, évaluation et la présence de la marque et des produits (mix assortiment, activation, formation) Manager, accompagner et soutenir les responsables de zone lors des négociations complexes (importateurs, distributeurs, chaînes internationales). Superviser en transverse le marketing afin d'assurer cohérence, adaptation locale et efficacité sur notre positionnement Mettre en place un management basé sur des objectifs clairs, mettre en place des points réguliers, faire l'analyse des résultats Des déplacements à l'international sont à prévoir régulièrement. De formation, Bac+5 école de commerce ou commerce international, vous possédez 10 à 15 ans d'expérience en management de service Export, sur un périmètre multi-pays avec des environnements culturels variés. Vous avez évolué(e) dans le secteur B to B, l'univers agroalimentaire ou produits de grande consommation, e secteur du matériel, en relation avec un réseau de distributeurs internationaux. Vous êtes reconnu(e) pour votre forte capacité de négociation internationale, de pilotage économique et de structure de réseaux et plans de croissance par pays, vos compétences managériales, votre relationnel et votre leadership. Rigoureux(se), fiable, autonome, vous maîtrisez l'Anglais et une deuxième langue (Espagnol, Allemand, Arabe...).

Rattaché·e au Responsable du Marché Professionnels & Entreprises et basé·e au sein de la Direction Développement, vous jouez un rôle central dans l'expansion de l'activité sur votre région. Votre objectif principal est de piloter la performance commerciale des équipes dédiées au segment Pros et Entreprises (TNS et TPE). Vous intégrez une structure où l'esprit d'équipe et la collaboration sont essentiels. Votre équipe directe est composée de 8 à 9 commerciaux que vous accompagnerez au quotidien dans leurs conquêtes et la gestion de leur portefeuille. Vos missions :  Piloter le développement commercial du portefeuille de votre région en animant et en coachant une équipe de 8 à 9 commerciaux spécialisés sur le marché des Professionnels et des Entreprises. Développer activement le segment des TNS et des TPE jusqu'à 20 salariés par l'animation d'objectifs clairs et mesurables. Contribuer directement, via votre expertise terrain, au développement et à la fidélisation du portefeuille sur les entreprises « haut de segment » (plus de 20 salariés). Entretenir, développer et structurer le réseau de partenaires et de prescripteurs locaux, notamment en créant des liens durables avec les cabinets d'expertise comptable. Assurer l'atteinte des objectifs commerciaux fixés pour 2026 (CA Santé standard, Prévoyance standard, Prévoyance CCN, Retraite CCN) par un suivi rigoureux des indicateurs de performance. Garantir la qualité du processus commercial en veillant au respect des normes de traitement et en assurant un minimum de 10 rendez-vous clients en présentiel par semaine. Représenter la Direction du Développement dans le cadre de missions transverses internes et externes, contribuant à l'amélioration continue des processus et des outils. Pour ce poste, il vous faut :  Justifier d'une expérience d'au moins 7 ans en tant que commercial terrain sur le marché des entreprises du secteur privé, idéalement dans l'assurance, la santé ou la prévoyance. Une connaissance approfondie des besoins des TNS et des TPE (1 à 49 salariés) et une expérience avérée dans la conduite d'un cycle de vente complexe auprès de ce public. Exercer une fonction managériale, ou assumer un rôle de Référent, Formateur ou Chef de projet, démontrant votre capacité à accompagner et faire monter en compétences une équipe. Une expérience confirmée dans la conduite de rendez-vous clients, y compris en mode distanciel, est indispensable. Pourquoi les rejoindre ? Esprit d'équipe : management pratiqué est orienté vers le soutien, la formation et la responsabilisation. Vous travaillez en étroite collaboration avec les autres managers et les équipes supports. Rémunération attractive : Fixe + variable déplafonné + primes (intéressement/ participation). Environnement de travail hybride : combinant des visites régulières en agence, des rendez-vous clients sur le terrain et des possibilités de travail à distance pour optimiser vos déplacements. Budget dédié à la formation continue pour développer vos compétences managériales et commerciales. Forte reconnaissance de la qualité de service, gage d'un environnement de travail valorisant.

Rattaché(e) à la Direction Commerciale régionale, vous avez pour mission de développer la part de marché rentable sur votre périmètre en pilotant les Chargés de clientèle et en déclinant la politique commerciale de Rexel. Vous êtes un véritable relais de la stratégie.   Vos missions principales :   Mettre en oeuvre le plan d'action commercial, suivre les indicateurs de performance et valider les plans correctifs nécessaires.   Elaborer les animations commerciales annuelles avec vos équipes, accompagner les Chargés de clientèle sur le terrain et en digital, et organiser des tournées auprès des fournisseurs stratégiques.   Garantir l'application de la politique commerciale et assurer la cohérence des plans de tournée, ciblages et budgets.  Vous animez les opérations commerciales, les événements et les formations auprès des clients, tout en favorisant la collaboration avec les Responsables développement et les équipes internes.  Construire une équipe adaptée aux enjeux de votre périmètre : recrutement, intégration et évolution.   Fixer et suivre les objectifs en lien avec la Direction, garantir l'application des standards de vente Rexel et accompagner la montée en compétences des Chargés de clientèle.  Développer la cohésion et l'efficacité collective et animer les réunions commerciales transversales mensuelles.    Contribuer à l'amélioration continue des processus internes.  Piloter le CRM opportunités.   Des déplacements professionnels fréquents sont à prévoir.  Issu(e) d'une formation Bac+5 en école de commerce ou d'ingénieur, vous justifiez d'une expérience managériale réussie dans le domaine du bâtiment tertiaire et/ou du commerce de matériel électrique et des solutions de maîtrise de l'énergie.   Vous possédez de solides connaissances en électricité, domotique et solutions énergétiques.  Vous maîtrisez les outils de Business Intelligence, le CRM, SOON et le Pack Office.  Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre capacité à fédérer et votre sens du développement commercial.   Organisé(e), orienté(e) résultats et doté(e) d'une forte intelligence relationnelle, vous savez piloter la performance tout en inspirant vos équipes.  

MISSIONS :Le Responsable de secteur est avant tout un manager de proximité chargé de conduire son équipe à la performance collective pour satisfaire le client tout en répondant aux exigences économiques, sociales et réglementaires de l'entreprise.Le Responsable de secteur est le gestionnaire de son activité opérationnelle, mais aussi l'animateur de son équipe pour l'accompagner dans la démarche permanente de progrès.Le Responsable de secteur est porteur des valeurs de l'entreprise et notamment de la démarche« Excellence opérationnelle. Il met en oeuvre toutes les actions et outils de progrès permettant d'apporter de la valeur ajoutée pour l'entreprise, le client et son équipe.Le Responsable de secteur est le principal acteur du développement de la motivation de ses équipiers. Nombre d'années d'expérience : 5 ans d'expérience minimale requise dans un poste similaire | Taille des équipes managées : 10-15 salariés minimumSecteurs d'activité à privilégier : Logistique | Transport | Industrie | Grande distributionDurée estimée de la mission : 3 mois renouvelable Intégration : dès que possibleStatut : Agent de maitriseAutres critères : Capacité à mettre en oeuvre du changementLeadershipAutonomieAdaptabilité/FlexibilitéRésolution de problèmes Salaire mensuel brut : 2700 EURHoraires : 7h/jour LU - VE | Début de journée entre 6h et 8h (à définir) pas de contraintes horaires. PROFIL (compétences & expérience) : Connaissances des processus et règlementaire de l'activité du secteur,Connaissances de l'outil ERP ou WMS et bureautique (tableur, messagerie, ...)Connaissances des outils de résolution de problèmes,Capacité de gestion de l'activité d'un secteurCapacité managériale, de conduite d'entretiens individuels et connaissances minimales en droit socialCapacité d'analyse et de résolution de situations problématiquesCapacité d'animation de groupes de travail,Capacité de pilotage de plan d'actions,Force de proposition,Sens du contact, Communicant, Pédagogue et diplomate, Capacité d'écoute active

Talents Commerciaux s'appuie sur l'expertise, le dynamisme et l'expérience professionnelle de son équipe pour accompagner chaque entreprise dans la recherche de son futur collaborateur commercial, et chaque candidat dans la concrétisation de ses projets professionnels. Talents Commerciaux, cabinet de recrutement spécialisé en Commerce et Marketing, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées sur ces métiers. NOTRE CABINET RECHERCHE POUR L'UN DE SES CLIENTS, ENTREPRISE ISSUE DU SECTEUR DES VINS & SPIRITUEUX, UN COMPTE CLÉ RÉGIONAL (H/F), ITINÉRANT SUR LE SECTEUR DU GRAND OUEST (20 DÉPARTEMENTS À COUVRIR). EN TANT QUE COMPTE CLÉ RÉGIONAL (H/F) ET RATTACHÉ(E) AU DIRECTEUR RÉGIONAL, VOUS SEREZ UN ACTEUR CLÉ DANS LA RELATION AVEC NOS PARTENAIRES DISTRIBUTEURS RÉGIONAUX ET DANS LE PILOTAGE DES PERFORMANCES EN MAGASINS Vous avez les responsabilités suivantes : * NÉGOCIATION ET GESTION DES ACCORDS RÉGIONAUX :  - Négocier avec les centrales et groupes d'achats régionaux dans le respect de la stratégie groupe - Suivi des négociations (gestion des référencements, promotions, budget) ainsi que la mise en oeuvre rapide des produits référencés * PILOTAGE DE LA PERFORMANCE COMMERCIALE :  - Fixer des objectifs pour les enseignes régionales en cohérence avec la stratégie nationale. - Analyser les résultats et les indicateurs clés de performance (DN, part de linéaire, volume, CA, rentabilité). * ACCOMPAGNEMENT DES ÉQUIPES COMMERCIALES : - Travailler en étroite collaboration avec les Chefs de Secteur pour optimiser la présence et la visibilité de nos marques. - Accompagner et être en support des équipes terrain lors de tournées communes. - Liste non exhaustive POSTE BASÉ IDÉALEMENT PROCHE DE NANTES, RENNES OU LE MANS POUR ÊTRE AU CŒUR DU SECTEUR GÉOGRAPHIQUE. ISSU(E) D'UNE FORMATION COMMERCIALE (BAC+2 MINIMUM), VOUS DISPOSEZ D'AU MOINS 3 ANS D'EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE EN TANT QUE COMPTE CLÉ RÉGIONAL DANS LE SECTEUR DE LA GRANDE DISTRIBUTION ET IDÉALEMENT ACQUISE DANS LA VENTE DE SPIRITUEUX. Vous maîtrisez les négociations avec les enseignes régionales et la gestion de la relation client avec une bonne connaissance des interlocuteurs décisionnaires, Le service client vous anime au quotidien, la réactivité et le dynamisme vous caractérisent ! Véritable challenger(euse), vous avez le sens des responsabilités et faites preuve de fiabilité et autonomie liés à la nature itinérante du poste. Vous êtes rigoureux et organisé. La partie administrative du poste ne vous effraie pas. RÉMUNÉRATION FIXE ENTRE 39 ET 42KEUR BRUT FIXE (sur 13 mois) + VARIABLE VÉHICULE DE FONCTION / CARTE ESSENCE ET BADGE TÉLÉPÉAGE / MUTUELLE / INTÉRESSEMENT ET PARTICIPATION.

Talents Commerciaux s'appuie sur l'expertise, le dynamisme et l'expérience professionnelle de son équipe pour accompagner chaque entreprise dans la recherche de son futur collaborateur commercial, et chaque candidat dans la concrétisation de ses projets professionnels. Talents Commerciaux, cabinet de recrutement spécialisé en Commerce et Marketing, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées sur ces métiers. NOTRE CABINET RECHERCHE POUR L'UN DE SES CLIENTS, ENTREPRISE ISSUE DU SECTEUR DES VINS & SPIRITUEUX, UN COMPTE CLÉ RÉGIONAL (H/F), ITINÉRANT SUR LE SECTEUR DU GRAND OUEST (20 DÉPARTEMENTS À COUVRIR). EN TANT QUE COMPTE CLÉ RÉGIONAL (H/F) ET RATTACHÉ(E) AU DIRECTEUR RÉGIONAL, VOUS SEREZ UN ACTEUR CLÉ DANS LA RELATION AVEC NOS PARTENAIRES DISTRIBUTEURS RÉGIONAUX ET DANS LE PILOTAGE DES PERFORMANCES EN MAGASINS Vous avez les responsabilités suivantes : * NÉGOCIATION ET GESTION DES ACCORDS RÉGIONAUX :  - Négocier avec les centrales et groupes d'achats régionaux dans le respect de la stratégie groupe - Suivi des négociations (gestion des référencements, promotions, budget) ainsi que la mise en oeuvre rapide des produits référencés * PILOTAGE DE LA PERFORMANCE COMMERCIALE :  - Fixer des objectifs pour les enseignes régionales en cohérence avec la stratégie nationale. - Analyser les résultats et les indicateurs clés de performance (DN, part de linéaire, volume, CA, rentabilité). * ACCOMPAGNEMENT DES ÉQUIPES COMMERCIALES : - Travailler en étroite collaboration avec les Chefs de Secteur pour optimiser la présence et la visibilité de nos marques. - Accompagner et être en support des équipes terrain lors de tournées communes. - Liste non exhaustive POSTE BASÉ IDÉALEMENT PROCHE DE NANTES, RENNES OU LE MANS POUR ÊTRE AU CŒUR DU SECTEUR GÉOGRAPHIQUE. ISSU(E) D'UNE FORMATION COMMERCIALE (BAC+2 MINIMUM), VOUS DISPOSEZ D'AU MOINS 3 ANS D'EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE EN TANT QUE COMPTE CLÉ RÉGIONAL DANS LE SECTEUR DE LA GRANDE DISTRIBUTION ET IDÉALEMENT ACQUISE DANS LA VENTE DE SPIRITUEUX. Vous maîtrisez les négociations avec les enseignes régionales et la gestion de la relation client avec une bonne connaissance des interlocuteurs décisionnaires, Le service client vous anime au quotidien, la réactivité et le dynamisme vous caractérisent ! Véritable challenger(euse), vous avez le sens des responsabilités et faites preuve de fiabilité et autonomie liés à la nature itinérante du poste. Vous êtes rigoureux et organisé. La partie administrative du poste ne vous effraie pas. RÉMUNÉRATION FIXE ENTRE 39 ET 42KEUR BRUT FIXE (sur 13 mois) + VARIABLE VÉHICULE DE FONCTION / CARTE ESSENCE ET BADGE TÉLÉPÉAGE / MUTUELLE / INTÉRESSEMENT ET PARTICIPATION.

Talents Commerciaux s'appuie sur l'expertise, le dynamisme et l'expérience professionnelle de son équipe pour accompagner chaque entreprise dans la recherche de son futur collaborateur commercial, et chaque candidat dans la concrétisation de ses projets professionnels. Talents Commerciaux, cabinet de recrutement spécialisé en Commerce et Marketing, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées sur ces métiers. NOTRE CABINET RECHERCHE POUR L'UN DE SES CLIENTS, ENTREPRISE ISSUE DU SECTEUR DES VINS & SPIRITUEUX, UN COMPTE CLÉ RÉGIONAL (H/F), ITINÉRANT SUR LE SECTEUR DU GRAND OUEST (20 DÉPARTEMENTS À COUVRIR). EN TANT QUE COMPTE CLÉ RÉGIONAL (H/F) ET RATTACHÉ(E) AU DIRECTEUR RÉGIONAL, VOUS SEREZ UN ACTEUR CLÉ DANS LA RELATION AVEC NOS PARTENAIRES DISTRIBUTEURS RÉGIONAUX ET DANS LE PILOTAGE DES PERFORMANCES EN MAGASINS Vous avez les responsabilités suivantes : * NÉGOCIATION ET GESTION DES ACCORDS RÉGIONAUX :  - Négocier avec les centrales et groupes d'achats régionaux dans le respect de la stratégie groupe - Suivi des négociations (gestion des référencements, promotions, budget) ainsi que la mise en oeuvre rapide des produits référencés * PILOTAGE DE LA PERFORMANCE COMMERCIALE :  - Fixer des objectifs pour les enseignes régionales en cohérence avec la stratégie nationale. - Analyser les résultats et les indicateurs clés de performance (DN, part de linéaire, volume, CA, rentabilité). * ACCOMPAGNEMENT DES ÉQUIPES COMMERCIALES : - Travailler en étroite collaboration avec les Chefs de Secteur pour optimiser la présence et la visibilité de nos marques. - Accompagner et être en support des équipes terrain lors de tournées communes. - Liste non exhaustive POSTE BASÉ IDÉALEMENT PROCHE DE NANTES, RENNES OU LE MANS POUR ÊTRE AU CŒUR DU SECTEUR GÉOGRAPHIQUE. ISSU(E) D'UNE FORMATION COMMERCIALE (BAC+2 MINIMUM), VOUS DISPOSEZ D'AU MOINS 3 ANS D'EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE EN TANT QUE COMPTE CLÉ RÉGIONAL DANS LE SECTEUR DE LA GRANDE DISTRIBUTION ET IDÉALEMENT ACQUISE DANS LA VENTE DE SPIRITUEUX. Vous maîtrisez les négociations avec les enseignes régionales et la gestion de la relation client avec une bonne connaissance des interlocuteurs décisionnaires, Le service client vous anime au quotidien, la réactivité et le dynamisme vous caractérisent ! Véritable challenger(euse), vous avez le sens des responsabilités et faites preuve de fiabilité et autonomie liés à la nature itinérante du poste. Vous êtes rigoureux et organisé. La partie administrative du poste ne vous effraie pas. RÉMUNÉRATION FIXE ENTRE 39 ET 42KEUR BRUT FIXE (sur 13 mois) + VARIABLE VÉHICULE DE FONCTION / CARTE ESSENCE ET BADGE TÉLÉPÉAGE / MUTUELLE / INTÉRESSEMENT ET PARTICIPATION.

Talents Commerciaux s'appuie sur l'expertise, le dynamisme et l'expérience professionnelle de son équipe pour accompagner chaque entreprise dans la recherche de son futur collaborateur commercial, et chaque candidat dans la concrétisation de ses projets professionnels. TALENTS COMMERCIAUX CABINET DE RECRUTEMENT DÉDIÉ AUX PROFESSIONS COMMERCIALES, accompagne de manière personnalisée ses clients et candidats. La réactivité, l'efficacité et la confidentialité sont des valeurs fortes sur lesquelles votre consultant s'engage afin d'atteindre vos objectifs professionnels. Notre cabinet recherche pour l'un de nos clients, ENTREPRISE SPÉCIALISÉ EN AGROALIMENTAIRE, un RESPONSABLE COMPTE-CLÉ GMS (H/F).  POSTE BASÉ DANS LE 1ER ARRONDISSEMENT DE PARIS AVEC DES DÉPLACEMENTS À PRÉVOIR ESSENTIELLEMENT EN IDF En tant que RESPONSABLE COMPTE-CLÉ GMS (H/F), VOUS PARTICIPEZ AU DÉVELOPPEMENT DU CHIFFRE D'AFFAIRES, DÉFINISSEZ ET DÉPLOYEZ LA STRATÉGIE COMMERCIALE AUPRÈS DES COMPTES-CLÉS GMS. VOUS REJOIGNEZ UNE ENTREPRISE AMBITIEUSE SOUHAITANT DOUBLER SON CHIFFRE D'AFFAIRE EN 2026 VIA LA CHASSE DE NOUVEAUX CLIENTS EN GMS.  Vous effectuerez les missions suivantes : * Développer et suivre les référencements en GMS, * Assurer et suivez le budget annuel de votre activité, * Assurer la bonne gestion du portefeuille de clients, * Négocier les accords annuels, conditions de vente, référencements des nouveaux produits, * Être le référent auprès des Centrales Nationales, * Effectuer une veille concurrentielle et être force de proposition. POSTE BASÉ DANS LE 1ER ARRONDISSEMENT DE PARIS AVEC DES DÉPLACEMENTS À PRÉVOIR ESSENTIELLEMENT EN IDF DE FORMATION SUPÉRIEURE COMMERCIALE, VOUS JUSTIFIEZ D'UNE PREMIÈRE EXPÉRIENCE EN TANT QUE COMPTE-CLÉ GMS (MINIMUM 1 AN), IDÉALEMENT EN AGROALIMENTAIRE. Vous êtes orienté(e) business et êtes reconnu(e) pour votre capacité d'organisation et votre esprit de synthèse et d'organisation. Poste à 60% chasse et 40% fidélisation, vous êtes pugnace pour aller conquérir des parts de marché.  Venez rejoindre une entreprise en pleine croissance, avec un esprit start-up où il fait bon vivre et qui propose de belles perspectives d'évolution !  RÉMUNÉRATION FIXE + VARIABLE. VOITURE DE FONCTION.

Talents Commerciaux s'appuie sur l'expertise, le dynamisme et l'expérience professionnelle de son équipe pour accompagner chaque entreprise dans la recherche de son futur collaborateur commercial, et chaque candidat dans la concrétisation de ses projets professionnels. Talents Commerciaux, cabinet de recrutement spécialisé en Commerce et Marketing, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées sur ces métiers. Notre cabinet recherche un DIRECTEUR DU DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL (H/F) pour l'un de nos clients, agence de communication et événementielle reconnue sur Paris. En véritable chasseur, vous serez RESPONSABLE DU DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL DE L'AGENCE SUR TOUT LE TERRITOIRE NATIONAL.   VOUS AVEZ LES RESPONSABILITÉS SUIVANTES : * Prospecter activement de nouveaux comptes en identifiant, catégorisant, recensant toute opportunité commerciale à venir (rendez-vous, AO, Salons, recommandations, carnet d'adresse) ; * Structurer l'approche commerciale et mener des actions de promotions d'évènements auprès d'une typologie de clients CAC40 et SBF120  ; * Présenter et promouvoir le pitch de l'agence en collaboration avec la Direction Commerciale et/ou Générale; * Mener un reporting rigoureux du forecast et du pipeline;   * Mener une veille stratégique & d'intégration des tendances via les réseaux sociaux afin de contribuer à la dynamique de marque. CE POSTE EST BASÉ EN PLEIN COEUR DE PARIS (75). DÉPLACEMENTS PONCTUELS CHEZ NOS CLIENTS ET LORS DE PARTICIPATION AUX SALONS.  DE FORMATION COMMERCIALE OU ÉVÉNEMENTIELLE, vous justifiez d'une EXPÉRIENCE CONFIRMÉE DE MINIMUM 5 ANS en tant que Responsable du développement en environnement Publicité - Communication - Evénementiel idéalement acquise en agence.  Doté(e) de compétences en communication et gestion des relations, vous savez mener des négociations commerciales et ouvrir de nouveaux comptes stratégiques.  Votre sens aigu de l'organisation vous permet de gérer simultanément des tâches diverses avec rigueur et souci du détail, tout en optimisant votre temps.  Réactif(ve) et capable de prendre des décisions rapides en environnement ultra concurrentiel, VOUS MAÎTRISEZ LE PROCESSUS DE GESTION D'APPELS D'OFFRE AVEC DES ACTEURS RECONNUS. Vous êtes dynamique, excellent(e) communicant(e) et faites preuve de créativité et de ressources pour promouvoir des solutions de communication faisant rêver nos clients!  Ce profil vous ressemble ? Parlons-nous ! RÉMUNÉRATION FIXE + VARIABLE. STATUT CADRE. POLITIQUE DE TÉLÉTRAVAIL AGILE. 

Talents Commerciaux s'appuie sur l'expertise, le dynamisme et l'expérience professionnelle de son équipe pour accompagner chaque entreprise dans la recherche de son futur collaborateur commercial, et chaque candidat dans la concrétisation de ses projets professionnels. TALENTS COMMERCIAUX CABINET DE RECRUTEMENT DÉDIÉ AUX PROFESSIONS COMMERCIALES, accompagne de manière personnalisée ses clients et candidats. La réactivité, l'efficacité et la confidentialité sont des valeurs fortes sur lesquelles votre consultant s'engage afin d'atteindre vos objectifs professionnels. Notre cabinet recherche pour l'un de nos clients, ENTREPRISE SPÉCIALISÉ EN AGROALIMENTAIRE, un RESPONSABLE COMPTE-CLÉ GMS (H/F).  POSTE BASÉ DANS LE 1ER ARRONDISSEMENT DE PARIS AVEC DES DÉPLACEMENTS À PRÉVOIR ESSENTIELLEMENT EN IDF Nous accompagnons l'un de nos clients, marque distributrice de produits du monde en GMS, dans le recrutement de son CHEF DES VENTES NATIONAL GMS. Au sein de cette PME au fonctionnement startup, vous êtes garant(e) du développement commercial et du management de votre équipe (80%) ainsi que des négociations régionales en soutien au compte-clé GMS (20%).  Gestion de 21 départements (IDF - Centre - Est). VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS SONT : * Encadrer et accompagner une équipe de 5 Chefs de Secteur actuellement en IDF, AURA et PACA ; * Recruter les prochains chefs de secteurs pour accompagner la croissance sur de nouvelles zones géographiques ; * Piloter la mise en oeuvre de la stratégie commerciale régionale ; * Suivre et analyser les indicateurs de performance et assurer un reporting régulier ; * Renforcer la présence et la visibilité des marques auprès des enseignes de la GMS ; * Être un véritable relais terrain de la politique commerciale nationale et un moteur de motivation pour votre équipe. LE PROFIL RECHERCHÉ : * Formation supérieure Bac +3 à Bac +5 (commerce, management) ; * Expérience confirmée dans la vente de produits de grande consommation (alimentaire, vins ou boissons) en GMS ; * Manager confirmé(e), vous savez fédérer, accompagner et faire grandir vos équipes ; * Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre rigueur et votre capacité à piloter la performance commerciale. CONDITIONS DU POSTE : * RÉMUNÉRATION FIXE + VARIABLE * RTT  * Véhicule de fonction