Jouw rol

Als Verkoopanimator ben jij het gezicht van de wijnbeurs. Je inspireert klanten, begeleidt hen in hun keuze en laat hen kennismaken met nieuwe smaken via degustaties.

 

Jouw verantwoordelijkheden

• Klanten adviseren over promotiewijnen
• Proeverijen organiseren en professioneel begeleiden
• Klanten helpen de perfecte wijn te kiezen volgens hun smaak en gerechten
• Een aangename, dynamische en klantgerichte sfeer creëren in de winkel

 

 

📩 Interesse?

Stuur je kandidatuur (CV + korte motivatie + relevante ervaring)

Jouw profiel

• Je hebt een oprechte passie voor wijn en deelt deze graag
• Ervaring als sommelier of wijnadviseur is een plus
• Je bent sociaal, communicatief en klantgericht
• Je spreekt vlot Nederlands

Bij Bright Plus geloven we dat een sterk merk niet alleen zichtbaar is naar buiten toe, maar ook voelbaar van binnenuit. Daarom zoeken we een Event & Culture Marketeer die vanuit onze vestigingen in Gent en Vilvoorde meebouwt aan onze zichtbaarheid, employer branding en bedrijfscultuur.

Je bent de drijvende kracht achter onze events, beurzen en campusrecruitment en interne activaties. Daarnaast ondersteun je 20% van je tijd onze General Manager bij projecten, communicatie en initiatieven die impact hebben op de hele organisatie.  Je maakt deel uit van het marketingteam, rapporteert aan de Marketing Manager en werkt nauw samen met de General Manager en het managementteam. 

 

Hoe maak jij het verschil?

 

Events & activaties die blijven hangen

Van een beursstand of campusactie tot een klantenevent of kick-off: jij zorgt ervoor dat elk contactmoment de Bright Plus-beleving uitstraalt. Je organiseert en coördineert interne en externe events van A tot Z. Je vertaalt ideeën naar een sterke totaalbeleving, bewaakt planning, budget en communicatie en stemt vlot af met collega's en externe partners. Na afloop analyseer je de resultaten en neem je inzichten mee naar toekomstige projecten.

Recruitment campaigns

Je coördineert en begeleidt onze kantoren bij recruitment-initiatieven zoals Bright Young Grads. Zo zorg je dat elke rekruteringsactie hetzelfde merkgevoel uitademt.

Rechterhand van onze General Manager

Je werkt nauw samen met onze General Manager en zorgt ervoor dat strategische initiatieven vlot kunnen landen in de organisatie. Je coördineert de agenda, organiseert meetings en ondersteunt de praktische voorbereiding van presentaties en interne meetings. Daarnaast denk je mee over incentives en interne events, zodat plannen niet alleen bedacht maar ook gerealiseerd worden.

Cultuur die je voelt

Je bouwt actief mee aan een warme, verbindende en inspirerende bedrijfscultuur. Je organiseert interne initiatieven en verzorgt de interne communicatie via verschillende kanalen. Je creëert “moments that matter”. Zo zorg je ervoor dat collega's zich betrokken voelen en dat onze waarden zichtbaar zijn in alles wat we doen. Hiervoor werk je nauw samen met HR, marketing en het managementteam.  

Wie ben jij?

• Je houdt van afwisseling en krijgt energie van een omgeving waar geen enkele dag dezelfde is.
• Je schakelt moeiteloos tussen organiseren, coördineren en communiceren en behoudt het overzicht, ook wanneer verschillende projecten tegelijk lopen.
• Je hebt oog voor detail zonder het grotere geheel uit het oog te verliezen en voelt intuïtief aan wat past binnen de uitstraling van een sterk merk.

Je brengt mee:

• Bachelor- of masterdenkniveau en 3 tot 5 jaar ervaring in eventmarketing, employer branding, interne communicatie of een rol met executive support 
• Een proactieve mindset: je ziet werk liggen, denkt vooruit en neemt initiatief
• Discretie, maturiteit en het vermogen om vlot te schakelen tussen verschillende stakeholders
• Flexibiliteit om je regelmatig tussen onze kantoren en events te verplaatsen vnl. in de driehoek Gent – Antwerpen – Vilvoorde 
• Goede digitale vaardigheden (Canva, PowerPoint, Excel, Adobe Creative Suite) en vlot Nederlands, Frans en/of Engels  

Das erwartet Dich als Aufgabe • Du bist bereit. Absolvent/in, Berufseinsteiger/in, Professional oder Quereinsteiger/in – wir suchen kluge Köpfe wie Dich! • Du überzeugst. Du gewinnst Menschen für Dich – sowohl im telefonischen als auch im persönlichen Kontakt. • Du bist hungrig. Du hast Hunger auf Erfolg, behältst Deine Karriere im Blick und bringst Leistung. Am liebsten in einem Gewinnerteam, das dich nach vorne bringt! • Andere zögern noch, Du machst. Du gehst proaktiv an neue Herausforderungen heran, willst Dich stetig weiterentwickeln und übernimmst neue Aufgaben mit Drive und Neugier. • Du willst ans Ziel. Du gehst Deine Ziele selbstbestimmt an und findest Deinen eigenen Weg, um sie effektiv zu erreichen. Das bringst Du mit • Dein Schwerpunkt ist das Neu- und Bestandskundengeschäft. Hier fühlst du dich voll in Deinem Element und gibst Gas – andere träumen, Du machst. • Du konzentrierst Deine Energie auf ein Ziel: Mittelständische Unternehmen und Konzernen als Deine Kunden zu gewinnen. • Dein Telefon ist Dein Hauptinstrument – viel mehr brauchst Du nicht, um mit Ausdauer, Überzeugungskraft und Unbeirrbarkeit Abschlüsse zu machen. • Du erhältst eine erstklassige Vertriebsausbildung. Dein persönlicher Mentor und die Vertriebstrainer bringen Dich zum Start Deiner Vertriebskarriere gleich auf Erfolgskurs. • Höchstleistung verdient mehr! Mit unserer Kombination aus starkem Fixgehalt und Provision wird Deine Leistung von Anfang an so belohnt, wie es sein sollte. Schon im ersten Jahr kannst Du ein Jahreseinkommen von weit über 100k erzielen. • 100% Selbstbestimmung. Deine Karriere steuerst Du. Ob Teamleiter/in oder Spitzenverkäufer/in – Du entscheidest, was für Dich das Richtige ist! Die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, hast Du bei uns von Anfang an. Deine Benefits • Erwarte mehr. Wir wollen die Besten – umgekehrt kannst Du das Beste erwarten: die Förderung Deiner Talente, schnelle Aufstiegsmöglichkeiten und einen sicheren Arbeitsplatz mit ungedeckelter Provision • 1.500 € Gesundheitsbudget – jedes Jahr on top. Weil Spitzenleistung nur mit Gesundheit möglich ist, schenken wir Dir 1.500 € netto Gesundheitsbudget pro Jahr (125 € netto monatlich). Nutze Dein Budget flexibel – zum Beispiel für Brillen, Zahnbehandlungen, Arzneimittel, Massagen, Chiropraktik und viele weitere Gesundheitsleistungen. Ein echter Mehrwert, der Dir jeden Monat zugutekommt. • Interessierte Leads …und zwar warme! So weißt Du von Anfang an, was Du erreichen kannst. • Funktionierendes CRM. Damit hast Du den Überblick und kannst schnell agieren. • Individuelle Weiterbildung . Mentoring-Programm, intensives Basistraining und dazu personalisierte Weiterbildungsmöglichkeiten. Wir unterstützen nicht nur Deinen erfolgreichen Start, sondern auch Deine stetige Weiterentwicklung, fachlich und persönlich. • Lernende Organisation: Das bedeutet nicht, dass nur Du lernen wirst, sondern wir alle. Bei Fehlern sucht die Lernende Organisation nicht die Schuld, sondern die nächste Verbesserung. Deswegen hören wir Dir zu, deswegen sind die Hierarchien flach. Und deswegen bleiben wir fit für die Zukunft. • New Work sind für uns keine Buzzwords. Dazu gehören natürlich auch die Basics wie kostenlose Getränke, Vergünstigungen, Parties und so weiter. Aber genauso Kolleginnen und Kollegen, die Dich nicht einengen – dafür aber schnell zu Freunden werden können. • Wir wollen Großes erreichen – und dafür brauchen wir Dich! Komm in das Gewinner-Team und gehöre zu den Besten. Über uns Herausforderungen liebst du? Dann bist du bei uns genau richtig! Du bist motiviert, sorgst für einen regelmäßigen Austausch mit unseren Kunden und gibst immer Vollgas. Du liebst Herausforderungen und möchtest nun richtig durchstarten. Du arbeitest gerne im Team und bist bereit, vollen Einsatz bei unseren Veranstaltungen und am Telefon zu geben. Für dich ist es wichtig, langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen. Wenn du auch noch Power, Ausdauer, Energie und Leidenschaft mitbringst, dann bist du der perfekte Kandidat für uns! Bewirb dich jetzt: Wir suchen Seiteneinsteiger mit frischen Ideen! Seiteneinsteiger sind bei uns ebenfalls willkommen. Wir ermutigen Menschen, sich für unsere Stellen zu bewerben, auch wenn sie keine Erfahrung in der Branche haben. Wir glauben, dass jeder einzigartige Fähigkeiten und Perspektiven mitbringt, die unseren Betrieb bereichern können. Möchtest du etwas Neues ausprobieren? Das bleibt unter uns! Wir sichern Dir natürlich höchste Vertraulichkeit Deiner Bewerbung zu, falls Du dich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befindest. Wir werden nur mit Deiner Zustimmung den aktuellen oder ehemaligen Arbeitgeber kontaktieren. Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende. Wie du deinen neuen Job rockst ?Mit jedem neuen Tag kommst Du Deinem Ziel, Dich schnell in unser Team einzuarbeiten, ein Stück näher. Dabei helfen wir Dir natürlich tatkräftig und stellen für Dich eine gründliche Einarbeitung sicher. Du hast jederzeit Zugriff auf unsere hilfreiche Dokumentation und kannst Dir kurze, prägnante Videos ansehen, um Aufgaben und Abläufe zu lernen. Du kannst das Gelernte sofort umsetzen und musst Dich nie alleine fühlen – für jede Frage steht Dir immer ein Ansprechpartner zur Seite. Du bist jede Woche ein bisschen besser informiert und löst die Aufgaben selbständig. Mach den ersten Schritt und bewirb dich noch heute! Wir freuen uns auf Dich!

Software im Kopf und Hotellerie im Blut? Dann bist DU bei uns genau richtig! Erreiche in unserem Sales-Team Dein nächstes Karrierelevel! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sales Manager (m/w/d) im Innen- & Außendienst Mit DIRS21 sind wir Marktführer für Onlinebuchungs- und Channelmanagement-Systeme in der Hotellerie, Gastronomie und dem Tourismusgewerbe. Über 5.300 Kunden, meist mittelständische und inhabergeführte Hotels aus dem 3-4 Sternebereich, nutzen DIRS21 in Deutschland, Österreich und der Schweiz. An unseren Standorten in Wernau (Region Stuttgart/ Esslingen) und Leipzig leben wir mit gut 110 Teamplayern den Spirit der schwäbischen Tüftler, Denker und Erfinder. Deine Aufgaben bei uns sind: Du hast Lust, den Vertrieb und die Prozesse von Hotels zu digitalisieren und suchst einen Job mit abwechslungsreichen Aufgaben? Als Sales Manager (m/w/d) kannst Du bei DIRS21 deine eigene Erfolgsgeschichte schreiben. Du unterstützt unser Sales-Team in Wernau beim Vertrieb unserer Produkte und Softwarelösungen für die Hotellerie- und Tourismusbranche – sowohl vom Büro aus als auch direkt vor Ort bei unseren Kunden. Du begleitest den gesamten Vertriebsprozess von der Akquise bis zum Abschluss, entwickelst Bestands-kunden strategisch weiter und hebst deren Digitalisierungsgrad auf ein neues Level. Wir legen sehr viel Wert auf den KI Einsatz in all unseren Teams. Prozesse, Recherchen und allgemeine Unterstützung in unserer Arbeit wird von verschiedenen KI Tools begleitet – dies sollte dir ebenso Spaß machen und Du solltest offen für die Arbeit **Hand-in-Hand mit KI **sein. Gleichzeitig nutzt Du Messen, Veranstaltungen und Vor-Ort-Termine zur gezielten Neukunden- und Interessentengewinnung im deutschsprachigen Raum (D/A/CH). Wenn Du es magst auch mal On-The-Road unterwegs zu sein und jeden Tag dasselbe Büro nichts für Dich ist, Dir Vertrieb und Reisen im Blut liegt, dann ist dies der perfekte Job für dich! Auf einen Blick: - Vertrieb unserer Softwarelösungen mit starken USP’s - **Eigenständige Akquise, Beratung und Betreuung **von Neu- und Bestandskunden - Angebotserstellung, -verfolgung und Abschluss - Auswertungen und Analysen im CRM- und Projektmanagement-Tool - Planung und Durchführung von Marketing- und Vertriebsaktivitäten - **Präsenz auf Messen **und Marketingveranstaltungen sowie Vor-Ort-Termine bei Hotels (D/A/CH) - Vertriebliche Zusammenarbeit mit Partnern und Verbänden Dein Profil – Hard Skills: - Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium - Relevante Berufserfahrung im Vertrieb und/oder E-Commerce - Idealerweise Erfahrung in der Hotellerie- oder Tourismusbranche - Sicherer Umgang mit Software, insbesondere CRM-Systemen (Hubspot-Kenntnisse von Vorteil) - Affinität für Zahlen sowie für vertriebliche Prozesse - Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu Dienstreisen - Idealerweise geheime Superkräfte in Verkaufs- und Argumentationstechniken Dein Profil – Soft Skills: - Ausgeprägte Kommunikationsstärke – persönlich, telefonisch und vor Ort - Positive Ausstrahlung sowie ein professionelles und überzeugendes Auftreten - Hohe Ziel- und Erfolgsorientierung - Sehr gutes Gespür für die Zielgruppe Hotel - Gutes Organisations- und Zeitmanagement - Erfahrungen und Kenntnisse von Nutzung und Umgang mit KI-Tools wünschenswert Alles außer gewöhnlich ─ Das erwartet Dich bei uns: Neben der fachlichen Kompetenz ist es für uns genauso wichtig, dass Du als Mensch in unser Unternehmen passt. Wir sind immer offen für Ideen, Kreativität, Veränderungen und Verbesserungen, die mit Engagement und Begeisterung vorangetrieben werden. Außerdem kannst Du bei uns Beruf und Privatleben räumlich und zeitlich optimal vereinen. Wir bieten Dir im Rahmen unseres GoodWork Konzeptes: - Moderne** Arbeitsumgebung** mit flexiblen Strukturen, offene Türen - Moderne Führungskultur: Flache Hierarchien & Wertschätzung über alle Ebenen hinweg - Selbstständige und vielseitige Aufgaben in einem jungen, innovativen Unternehmen - Intensive Einarbeitung und kontinuierliche, hochwertige Weiterbildungen - Work-Life-Balance: Freie Arbeitszeitgestaltung, Selbstorganisation, Remote Work im Homeoffice & einem Kinderzimmer im Büro für weitreichende Flexibilität - **Verpflegung:**  Kaffee, Mittagessen, Obst und Softdrinks kostenlos - Entertainment: Teamausflüge, Firmenfeste, Aufenthaltsraum inkl. Playstation etc. - Gesundheit: Betriebliche Krankenzusatzversicherung, EGYM Wellpass Von Dir erwarten und unterstützen wir Eigeninitiative, hohe Ansprüche an die Qualität Deiner Arbeit sowie Mut und Wille zur fachlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Für unsere lebendige und faire Unternehmenskultur wurden wir als einer der besten Arbeitgeber Deutschlands ausgezeichnet. Mehr erfährst Du gerne in einem persönlichen Gespräch mit uns - bewirb dich jetzt per Mail an einsteigen@dirs21.de.

Ben jij een gedreven Sales Manager met een passie voor data-analyse en commerciële strategieën? In deze rol analyseer je kansen voor groei en implementeer je impactvolle trainingen die de prestaties van zowel individuele medewerkers als teams naar een hoger niveau tillen. Je werkt nauw samen met diverse teams om campagnes te optimaliseren en levert een belangrijke bijdrage aan rapportageprocessen. Met jouw economische achtergrond en ervaring in de banksector ben je de bruggenbouwer die onze klant zoekt. Kom terecht in een dynamische omgeving waar jouw invloed wordt gewaardeerd en ontwikkeling centraal staat. Solliciteer nu!

• Jij analyseert gegevens en ontdekt kansen voor groei.
• Op basis van jouw bevindingen ontwikkel en implementeer je van A tot Z commerciële strategieën.
• Je ondersteunt het opstellen van KPI's en vertaalt datagedreven inzichten naar impactvolle trainingen voor zowel individuele als teamdoelstellingen.
• Je neemt een centrale rol aan binnen de organisatie en werkt nauw samen met Private Bankers, Experts, Marketing en het Productteam om campagnes te optimaliseren.
• Je analyseert prijsstrategieën en controleert de juistheid, volledigheid en consistentie van gegevens in CRM- en rapportagetools.
• Je levert een actieve bijdrage aan het verbeteren van rapportageprocessen en het creëren van dashboards.
• Je rapporteert rechtstreeks aan de Head of Commercial Development, die deel uitmaakt van het Management Team.

De ideale kandidaat:

• Heeft een masterdiploma, bij voorkeur in economie, handelswetenschappen, data science of een vergelijkbare discipline.
• Combineert commerciële flair met een sterke analytische ingesteldheid.
• Beschikt over minimaal 3 jaar relevante werkervaring in sales, de banksector, data-analyse of een soortgelijke omgeving.
• Heeft ervaring met CRM-systemen en is bekwaam in het gebruik van tools zoals Power BI, Tableau of andere platforms voor datavisualisatie.
• Werkt nauwkeurig en gestructureerd, en is in staat om zelfstandig prioriteiten te stellen.
• Toont zijn of haar beste zelf als een echte facilitator, en weet ideeën om te zetten in concrete plannen.
• Streeft naar sterke resultaten, zowel voor zichzelf als voor anderen, met een focus op vertrouwen.
• Is een netwerker en bruggenbouwer die energie haalt uit nieuwe inzichten en ontmoetingen.

Sales Talents is dé specialist in rekrutering, project sourcing en interim management van commerciële professionals. Van Internal Sales en External Sales tot Technical Sales en Marketing: wij brengen talent en bedrijven samen.

Door onze sterke groei zijn we op zoek naar een Business Development Manager die onze activiteiten in Antwerpen en Limburg verder uitbouwt.

Jij maakt het verschil op het terrein: je ontwikkelt nieuwe klantenrelaties, detecteert opportuniteiten en bouwt mee aan het succes van Sales Talents. Vanuit ons kantoor in Antwerpen (Berchem), aangevuld met klantenbezoeken en home office, krijg je de vrijheid en autonomie om écht te ondernemen.

Jobomschrijving

Als Business Development Manager ben je verantwoordelijk voor het verder uitbouwen van onze commerciële activiteiten. Je gaat actief op zoek naar nieuwe opportuniteiten, legt contacten met potentiële klanten en bouwt duurzame partnerships uit. Concreet:

• Nieuwe klanten identificeren en actief prospecteren
• Klantenbezoeken inplannen en relaties uitbouwen
• Behoeften en uitdagingen van organisaties analyseren
• Klanten adviseren rond onze recruitmentoplossingen
• Commerciële voorstellen uitwerken en onderhandelingen voeren
• Nieuwe opdrachten binnen halen
• Nauw samenwerken met de Accountmanagers, die instaan voor de invulling van de vacatures

Je bent de commerciële motor achter de verdere groei van Sales Talents, regio Antwerpen en Limburg. Daarnaast:

• Heb je minstens 5 jaar commerciële ervaring, idealiter binnen recruitment, staffing of HR-dienstverlening
• Ben je een sterke netwerker die vlot relaties opbouwt
• Werk je zelfstandig en ondernemend
• Beschik je over overtuigingskracht en sterke communicatieve vaardigheden
• Ben je resultaatgericht zonder het menselijke aspect uit het oog te verliezen
• Krijg je energie van het binnenhalen van nieuwe business
• Je woonachtig bent in de te bewerken regio (Antwerpen, Limburg)

Voor het hoofdkantoor in Temse zijn we op zoek naar een ervaren Sales Manager.

In deze functie geef je leiding aan een team van 7 salesprofessionals en ben je verantwoordelijk voor het realiseren van de commerciële doelstellingen. Dankzij jouw marktkennis van de vleessector, commerciële inzicht en leiderschap weet je duurzame klantrelaties op te bouwen en nieuwe groeikansen te creëren. Je werkt nauw samen met directie, productie en operaties om onze marktpositie verder te versterken.

• Leidinggeven, coachen en ontwikkelen van het sales team (7 medewerkers)
  Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van een team van zeven salesmedewerkers. Je motiveert, begeleidt en coacht hen om zowel individuele als gezamenlijke doelstellingen te realiseren. Je stimuleert de professionele ontwikkeling van je medewerkers.

• Opstellen en implementeren van de commerciële strategie
  Je vertaalt de bedrijfsdoelstellingen naar een duidelijke commerciële aanpak en bepaalt de verkoopprioriteiten op korte en lange termijn. Je zet strategische acties uit om de marktpositie van het bedrijf verder te versterken en de omzetgroei te ondersteunen.

• Realiseren van omzet-, marge- en groeidoelstellingen
  Je draagt de eindverantwoordelijkheid voor het behalen van de vooropgestelde commerciële resultaten. Door het nauwgezet opvolgen van KPI's stuur je tijdig bij waar nodig en zorg je voor een optimale balans tussen omzet, marge en klanttevredenheid.

• Beheren en uitbouwen van bestaande klantrelaties & klanttevredenheid
  Je onderhoudt duurzame relaties met key accounts en strategische klanten binnen de voedingssector, retail, horeca en groothandel. Je begrijpt hun behoeften en vertaalt deze naar passende commerciële oplossingen die bijdragen aan een langdurige samenwerking.

• Actief ontwikkelen van nieuwe business en marktkansen
  Je identificeert nieuwe klanten, analyseert potentiële afzetmarkten en zet gerichte commerciële acties op om nieuwe opportuniteiten te creëren. Je bouwt actief aan een sterk netwerk binnen de vlees- en voedingssector.

• Onderhandelen over contracten en commerciële voorwaarden
  Je voert gesprekken met klanten en leveranciers over prijzen, volumes, contractvoorwaarden en samenwerkingsafspraken. Hierbij bewaak je steeds de rendabiliteit van het bedrijf en streef je naar duurzame partnerships.

• Analyseren van marktontwikkelingen en concurrentie
  Je volgt trends, prijsontwikkelingen, consumptiepatronen en concurrentiële bewegingen binnen de vleesmarkt op de voet. Op basis van deze inzichten formuleer je strategische aanbevelingen en speel je proactief in op veranderingen in de markt.

• Rapportering en forecasting
  Je stelt periodieke verkooprapportages op en zorgt voor betrouwbare omzet- en volumeprognoses. Je analyseert verkoopresultaten, identificeert verbeterpunten en rapporteert rechtstreeks aan de directie.

• Bachelor- of masterdiploma, of gelijkwaardig door ervaring.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een commerciële leidinggevende functie met ervaring binnen de vleesindustrie.
• Sterke commerciële en onderhandelingsvaardigheden.
• Ervaring met het aansturen en motiveren van teams.
• Resultaatsgericht, ondernemend en klantgericht.
• Je communiceert vloeiend in het Nederlands, zowel schriftelijk als mondeling, en hebt een goede kennis van Engels en Frans.

Persoonsgebonden competenties (soft skills):

• Commercieel inzicht
• Communiceren
• Initiatief
• Plannen en organiseren
• Resultaatgerichtheid
• Richting geven
• Samenwerken

Bouw mee aan de groei van sterke merken binnen Travel Retail, Cosmetics & Healthcare.Bij SARAWAK geloven we dat sterke merken groeien dankzij sterke mensen, sterke partnerships en een grondige kennis van de markt.

Als toonaangevend Field Sales Marketing Agency werkt SARAWAK dagelijks samen met internationale A-merken binnen onder andere Cosmetics, Healthcare, Travel Retail, FMCG en Consumer Electronics. Om onze verdere groei te ondersteunen, zoeken we een ervaren Channel Manager Travel Retail, Cosmetics & Healthcare.

Als Channel Manager ben jij het gezicht van SARAWAK binnen de Cosmetics, Travel Retail & Healthcare-markt. In deze strategische en commerciële managementfunctie neem je de verantwoordelijkheid over een klantenportfolio, retailpartners, commerciële resultaten én de verdere ontwikkeling van jouw team.

Jouw uitdaging

Je bouwt duurzame relaties uit met klanten, merken en retailers en vertaalt marktontwikkelingen naar concrete commerciële opportuniteiten. Je combineert strategisch inzicht met een hands-on mentaliteit en bewaakt zowel de commerciële als de operationele resultaten van jouw channel.

Daarnaast maak je deel uit van het managementteam en draag je actief bij aan de strategische koers en verdere groei van SARAWAK.

Wat ga je doen?

Je bent verantwoordelijk voor:

• het beheren en uitbreiden van relaties met klanten, merken en retailpartners;

• het identificeren van nieuwe businessopportuniteiten;

• het opstellen en realiseren van commerciële plannen, budgetten en forecasts;

• het behalen van omzet-, marge- en groeidoelstellingen;

• het analyseren van commerciële acties, pricing en ROI;

• het bewaken van de kwaliteit van onze dienstverlening;

• het opvolgen van de volledige P&L (budget) van jouw channel;

• het coachen, motiveren en ontwikkelen van jouw team;

• het vertegenwoordigen van SARAWAK tijdens belangrijke meetings, events en sectorinitiatieven;

• het delen van marktinzichten en commerciële aanbevelingen binnen het managementteam.

Je werkt nauw samen met Operations, Finance, Marketing, HR en andere interne stakeholders om commerciële beloftes om te zetten in sterke en kwalitatieve dienstverlening.

Je beschikt over:

• minstens 5 jaar relevante commerciële ervaring binnen Cosmetics, Healthcare of Travel Retail;

• aantoonbare ervaring in channel management, key account management of business development;

• een aantoonbare commerciële trackrecord;

• ervaring met budgetten, forecasts en P&L-opvolging;

• een sterk strategisch en analytisch denkvermogen;

• uitstekende communicatie- en onderhandelingsvaardigheden;

• een ondernemende, positieve, resultaatgerichte en oplossingsgerichte ingesteldheid;

• het vermogen om mensen te inspireren, richting te geven en verantwoordelijkheid te nemen.

• ervaring met people management en kennis van de Belgische retail- en distributiemarkt zijn sterke troeven.

• je communiceert professioneel in het Nederlands, Frans en Engels.

Een blik op jouw volgende uitdaging…
Binnen het Marketingteam Performance Marketing speelt de Content Manager een sleutelrol in het versterken van de digitale zichtbaarheid en business impact van Ethias. Je ontwikkelt en stuurt een doordachte contentstrategie aan over web, SEO/GEO, CRO en video heen. In een “always‑on” en datagedreven context optimaliseer je content met één duidelijk doel: de juiste gebruiker op het juiste moment begeleiden naar actie. Je combineert strategisch inzicht met operationele daadkracht en werkt samen met een brede waaier aan stakeholders.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden

- Je ontwikkelt en implementeert een strategische contentvisie in het AI‑tijdperk, met focus op SEO, GEO en performante contentformats.
- Je stuurt de redactionele en optimalisatiestrategie aan via een duidelijke roadmap, prioriteiten en planning.
- Je centraliseert alle contentinitiatieven (artikels, productpagina’s, video’s, hubs, FAQ’s) en bewaakt een heldere portfolio‑visie.
- Je vertaalt businessdoelstellingen naar concrete en actiegerichte contentbriefings met focus op zichtbaarheid en conversie.
- Je coördineert interne en externe stakeholders (marketing, product, UX/UI, development, analytics, legal/compliance).
- Je past SEO‑, GEO‑ en SXO‑principes toe op expertniveau en optimaliseert content voor zowel zoekmachines als gebruikers.
- Je werkt nauw samen met UX/UI aan leesbaarheid, structuur, microcopy en call‑to‑actions om fricties te verminderen.
- Je analyseert prestaties, definieert KPI’s en meetplannen en formuleert concrete optimalisatie‑ en testaanbevelingen.
Welke vaardigheden en talenten breng jij mee naar Ethias?
- Je hebt 5 tot 7 jaar ervaring in contentmanagement, contentstrategie, SEO‑content of digitale marketing.
- Je beheerst de SEO‑fundamenten sterk (techniek, semantiek, zoekintentie, structuur en interne linking).
- Je hebt inzicht in GEO‑uitdagingen en optimalisatie voor AI‑ en generatieve zoekmachines.
- Je hebt affiniteit met CRO, UX writing en UX/UI en optimaliseert content richting conversie.
- Je beschikt over een uitgesproken datagedreven mindset en bent comfortabel met dashboards en analyses.
- Je hebt sterke projectmanagementvaardigheden en kan prioriteiten stellen, plannen en opleveren.
- Je bent spreekt vloeiend Nederlands en Frans en communiceert gestructureerd, impactgericht en overtuigend.

Ihre Aufgaben - direkte Betreuung eines definierten Verkaufsgebiets national & international - Pflege und Ausbau der bestehenden Geschäftsbeziehungen - aktive Neukundengewinnung & Akquise von neuen Projekten - Entwicklung von Konzepten & Lösungen für unsere Kunden - Mitarbeit an der Produktentwicklung Sie tragen Umsatz- und Absatzverantwortung und berichten die Ergebnisse direkt an die Geschäftsleitung. Mit Ihrer fachlichen Kompetenz und Ihrem hohen Engagement sorgen Sie für eine konsequente Ausschöpfung des Marktpotenzials und die Umsetzung der Unternehmensziele. Sie beobachten die Entwicklungen am Markt, nutzen die Möglichkeiten zum Ausbau unserer Marktposition und tragen zur Konzeption und Umsetzung neuer Produktideen und Vermarktungskonzepte bei. Ihr Profil - technische oder kaufmännische Ausbildung oder entsprechender Studienabschluss - Berufserfahrung im Bereich Produktmanagement oder Vertrieb, Fachkenntnisse im Straßenbau sind erwünscht aber keine Bedingung - hohe Kommunikations- und Kontaktstärke sowie ein selbstsicheres und dynamisches Auftreten - hohes Engagement und Eigeninitiative neue Projekte oder Produktentwicklungen zu initiieren und aktiv an deren Umsetzung mitzuwirken - strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch („Hands-on“ – Mentalität) - sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sehr gute Anwenderkenntnisse von MS-Office - weltweite Reisebereitschaft   Unsere Benefits - 30 Tage Urlaub - Leistungsgerechte Bezahlung - 1. Monatsgehalt - Sonderzuwendungen bei Jubiläen, Hochzeit und Geburt - betriebliche Altersvorsorge - Bonussystem für Verbesserungsvorschläge - Zuschuss zur Sehhilfe - Firmen Events - Business Bike Leasing - vielseitige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten - IT Device-Leasing Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Buchführung, Buchhaltung, Betriebswirtschaftslehre, Qualitätsmanagement