Die Filmförderungsanstalt (FFA) ist die nationale Filmförderung Deutschlands und fördert auf der Grundlage des Filmförderungsgesetzes (FFG) die Produktion und den Verleih von Kinofilmen. Weitere Förderhilfen werden u. a. für die Kinos, die Erhaltung des deutschen Filmerbes, die Wahrnehmung und Verbreitung des deutschen Films im Ausland und für die Vermittlung von Filmbildung gewährt. Darüber hinaus führt die FFA die steuerfinanzierte Filmförderung des Beauftragten der Bundesregierung für Kultur und Medien (BKM) durch, zu der der Deutsche Filmförderfonds (DFFF), die jurybasierte kulturelle Filmförderung des Bundes und der German Motion Picture Fund (GMPF) zählen. Die FFA sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamleitung (m/w/d) für die FFG-Referenzförderung und die Jurybasierte Filmförderung des Bundes in Vollzeit, 100% (39 Wochenstunden), eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich. Die Stelle ist zunächst befristet auf zwei Jahre zu besetzen. Eine unbefristete Weiterbeschäftigung wird angestrebt. Fachliche Leitung und Koordination eines Teams bestehend aus aktuell 8 Kolleg*innen sowie die Entwicklung und Überprüfung von Teamzielen Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs der Förderprozesse und der Umsetzung der Richtlinien Fachliche Anleitung der Teammitglieder zu Prüfpraxis, Richtlinienanwendung und komplexen Problemfällen Sicherstellen des Qualitäts- und Wissensmanagements durch Erarbeitung und Optimierung effizienter Arbeitsabläufe und digitaler Prozesse sowie die Verbesserung der internen Ablagesysteme und Schnittstellen zu anderen Abteilungen Harmonisieren der Verwaltungspraxis zwischen unterschiedlichen Förderprogrammen Erarbeiten und Umsetzen strategischer Lösungen und Abstimmung mit der Leitungsebene, Förderinstitutionen sowie der BKM u.a. im Zusammenhang mit Richtlinien-Novellierungen Vorbereitung und Durchführung von Förderjurysitzungen Einheitliche Kommunikation und Repräsentation nach außen sowie Teilnahme an Branchenveranstaltungen Abgeschlossenes Hochschulstudium (Kulturmanagement, Filmwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation) Umfangreiche und mehrjährige Erfahrung in der Filmförderung und Filmbranche Exzellente Kenntnisse der relevanten Gesetze, Richtlinien und Finanzierungsstrukturen auf nationaler und internationaler Ebene Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden Erfahrung in der Analyse und Optimierung von Arbeitsprozessen sowie im Qualitätsmanagement unter Anwendung von digitalen Tools und Datenbanken Strukturierte, strategische und analytische Arbeitsweise verbunden mit einem hohen Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeit und die Fähigkeit, eine konsistente und faire Führungskultur innerhalb des Teams sicherzustellen Fähigkeit zur Konfliktlösung und Kompromissfindung Sicheres Auftreten bei Verhandlungen und in der Zusammenarbeit mit externen Partnern Fähigkeit zur Vermittlung komplexer Sachverhalte an verschiedene Zielgruppen Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem spannenden Arbeitsumfeld in der deutschen Filmwirtschaft Tarifliche Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD Bund einschließlich einer Jahressonderzahlung und regelmäßiger Tariferhöhungen Tariflicher Urlaub von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und vermögenswirksame Leistungen Attraktiver Arbeitgeberzuschuss zum VBB-Firmenticket oder zum Deutschlandticket Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit einem jährlichen persönlichen Weiterbildungsbudget Leistungsfähige IT-Ausstattung Kollegialer Austausch und eine hohe Vernetzung innerhalb des Unternehmens Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten Zentraler Arbeitsort im Herzen Berlins mit guter Anbindung an das öffentliche Nahverkehrsnetz

--- base: / meta-keywords: meta-viewport: width=device-width, initial-scale=1.0 title: Lead Maker/ Callcenter-Agent/ Investor Acquisition (m/w/d) --- Landmark Equity Partners AG ist eine unabhängige Schweizer Investmentgesellschaft mit Sitz in Zürich. Wir investieren in ausgewählte Unternehmen aus den Bereichen Private Equity, Venture Capital und Growth Capital und begleiten diese aktiv bei Finanzierung, Wachstum und strategischer Weiterentwicklung. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Persönlichkeiten, die vor allem eines wirklich gut können: **telefonieren, Menschen erreichen und aus einem ersten Kontakt ein qualifiziertes Gespräch machen.**   Lead Maker/ Callcenter\-Agent/ Investor Acquisition (m/w/d) =========================================================== **Ihr Aufgabenbereich** Der Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt klar auf der telefonischen Kontaktaufnahme mit potenziellen Investoren und Interessenten. Sie sprechen aktiv neue Kontakte an, führen professionelle Erstgespräche, erkennen Interesse und Bedarf und qualifizieren die Kontakte für unsere Investmentberater und Partner. Dabei geht es nicht darum, komplexe Investments am Telefon abzuschliessen, sondern darum, Interesse zu wecken, Vertrauen aufzubauen und einen hochwertigen nächsten Gesprächstermin zu vereinbaren. Sie arbeiten strukturiert mit unserem CRM, dokumentieren sämtliche Kontakte und Follow\-ups und entwickeln Interessenten konsequent vom Erstkontakt bis zum qualifizierten Lead weiter. **Das bringen Sie mit** 1. Sie telefonieren gerne und viel und fühlen sich in einer vertriebsorientierten Call\-Center\- beziehungsweise Inside\- \-Umgebung wohl. 2. Idealerweise verfügen Sie bereits über Erfahrung im Call Center, Telesales, Outbound , Finanzvertrieb, Versicherungsvertrieb oder einer vergleichbaren telefonischen Vertriebsfunktion. Entscheidend ist für uns weniger Ihr bisheriger Titel als Ihre Fähigkeit, am Telefon schnell Zugang zu Menschen zu finden. 3. Sie bringen eine sehr gute Ausdrucksweise in Deutsch mit, treten selbstbewusst und verbindlich auf und lassen sich auch von einem Nein nicht aus der Ruhe bringen. 4. Sie arbeiten zielorientiert, haben Freude an messbaren Ergebnissen und verstehen, dass erfolgreicher Vertrieb aus Konsequenz, hoher Aktivität und professionellem Follow\-up entsteht. 5. Erfahrung im Bereich Investments oder Private Equity ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung. Die fachlichen Grundlagen vermitteln wir Ihnen. 6. Gute ösisch\- und Englischkenntnisse sind von großem Vorteil, um unsere Kunden in der Westschweiz und im internationalen Umfeld kompetent und auf Augenhöhe zu beraten. **Was wir bieten** Ein für vergleichbare Call\-Center\- und Telesales\-Positionen überdurchschnittliches Fixgehalt sowie eine zusätzliche attraktive, erfolgsabhängige Vergütung. Sie arbeiten aus unserem modernen Office in Zürich in einem unternehmerischen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und direktem Zugang zu unseren Partnern und Investmentteams. Sie erhalten eine strukturierte Einarbeitung in unsere Investmentprodukte, klare Leads und Prozesse sowie die Möglichkeit, sich bei entsprechender Leistung vom Lead Maker in weiterführende \- und Investor\-Relations\-Funktionen zu entwickeln. \*\*\* Entscheidend für Ihren Erfolg bei uns ist nicht, wie lange Sie bereits im Private\-Equity\-Bereich tätig sind. Entscheidend ist, **ob Sie telefonieren können, konsequent dranbleiben und aus einem kalten Kontakt eine echte Opportunity entwickeln können.** \*\*\* Wenn Sie sich in dieser Beschreibung wiedererkennen und zu den Menschen gehören, die lieber zum Telefon greifen, als auf den nächsten Lead zu warten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit vollständigem Bewerbungsdossier (inkl. Foto) an:   Landmark Equity Partners AG Bellerivestrasse 241 8008 Zürich    * Landmark Equity Partners AG Frau Executive Assistant * *  * Landmark Equity Partners AG Frau Executive Assistant * * jid402256bjm jit0940jm jiy26jm

MITARBEITER*IN IM KÜNSTLERISCHEN BETRIEBSBÜRO (M/W/D) IN VOLLZEIT Mehr als Rampenlicht - Theater braucht viele Talente. Das Staatstheater Regensburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein neues Talent - werden Sie Teil unseres Teams! Das sind wir: Das Staatstheater Regensburg gehört zu den spannendsten Kulturhäusern Deutschlands. Mit kreativen Ideen, künstlerischer Exzellenz und dem Mut, neue Wege zu gehen, begeistert unser Team Publikum und Fachwelt gleichermaßen. Das zeigen auch zahlreiche Auszeichnungen: 2026 wurde das Haus mit dem OPER! AWARD als „Bestes Opernhaus des Jahres 2025“ ausgezeichnet. Bereits 2023 erfolgte eine Auszeichnung mit dem OPER! AWARD für die „Beste Nachhaltigkeitsinitiative“. Hinzu kommen der Craig-Simmons-Preis der Deutschen Musical Akademie, vier BroadwayWorld Germany Awards 2024 sowie zahlreiche Nennungen in der Kritikerumfrage der Fachzeitschrift Opernwelt. Wer bei uns arbeitet, wird Teil eines engagierten Teams, das Kultur mit Leidenschaft, Innovationsgeist und hoher Professionalität gestaltet. Gemeinsam schaffen wir unvergessliche Erlebnisse – auf, hinter und neben der Bühne. Unsere Benefits: - Eine äußerst vielfältige und attraktive Tätigkeit in einem kompetenten und engagierten Team am Staatstheater Regensburg  - Einen für die Dauer einer Schwangerschafts- / Elternzeitvertretung befristeten Vertrag bis mindestens 31.08.2027 - Leistungsgerechte Bezahlung nach dem NV Bühne (SR Solo) - Die mit dem NV Bühne verbundenen zusatzversorgungsrechtlichen und vermögenswirksamen Leistungen - Arbeitsplatz im Herzen Regensburgs mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr sowie der Möglichkeit der Nutzung eines bezuschussten Deutschland- oder Jobtickets  - Betriebliches Gesundheitsmanagement  - Diverse Fortbildungsmöglichkeiten, Beschäftigtenrabatte, Generalprobenbesuche und Einreichmöglichkeiten bei Vorstellungen zu Beschäftigtenkonditionen Das erwartet Sie bei uns: Allgemeines  - Mitarbeit im Tagesgeschäft des Künstlerischen Betriebsbüros  - Erstellung von Leitungsdienstlisten   - Einteilung Sanitäter/Theaterärzte nach Vorgabe der Disposition  - Betreuung der Gäste aller Sparten inkl. Hotelbuchungen  - Herstellung von Text- & Notenmaterial für den Vorstellungsbetrieb  - Übernahme von Leitungsdiensten  - Wechselseitige Vertretung innerhalb des KBB, insbesondere an den Wochenenden  - Unterstützung in sämtlichen Belangen der Disposition   Chor/Extrachor - Erstellen des Chorwochenplans in Absprache mit der Chordirektion  - Organisation und Kommunikation von kurzfristigen Umbesetzungen und Änderungen in Chor und Extrachor  - Organisation von Vorsingen für Chor und Extrachor  - Erstellen von Kalkulationen und Verträgen nach Vorlage  - Bei Werken mit Kinderchor: Übernahme der Kommunikation mit der Leitung des externen Kinderchores; Einholen von Genehmigungen beim Gewerbeaufsichtsamt  Was Sie mitbringen: - Idealerweise Erfahrungen an einem Mehrspartentheater  - Gute Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und künstlerisches Einfühlungsvermögen  - Kreatives Denken, selbstständige Arbeitsweise, große Sorgfalt und Organisationstalent  - Hohes Engagement, Belastbarkeit und Bereitschaft zu theaterüblichen Arbeitszeiten (somit auch Abend-, Wochenend- und Feiertagsdienste)  - Fundierte Softwarekenntnisse (MS-Office), Theasoft wünschenswert  - Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil  Gut zu wissen: - Mit einer Bewerbung übermitteln Sie uns personenbezogene Daten. Wir werden diese Daten ausschließlich zum Zweck der Verfahrensabwicklung verarbeiten und ein Jahr nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens speichern. Eine Weitergabe Ihrer Daten an Dritte findet nicht statt. - Gedruckte Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Verfahrens nicht zurückgesandt. - Reisekosten für die Anreise innerhalb eines möglichen Bewerbungsverfahrens werden nicht übernommen. - Das Staatstheater Regensburg fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.  Haben Sie noch Fragen? Nähere Informationen zur Tätigkeit erhalten Sie bei Sebastian Ritschel, Staatsintendant, über sebastian.ritschel@staatstheater-regensburg.de (https://mailto:sebastian.ritschel@staatstheater-regensburg.de) Wir konnten Ihr Interesse wecken? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit dem Betreff „Bewerbung Mitarbeiter*in KBB“ mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Bitte senden Sie diese per Mail an: bewerbung@staatstheater-regensburg.de (https://mailto:bewerbung@staatstheater-regensburg.de) . Ende der Bewerbungsfrist ist der 31. Oktober 2026.

Willkommen bei der WISAG … einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Bereiche: Aviation, Facility und Industrie. Mehr als 60.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz. In der WISAG Produktionsservice verstehen wir uns als Partner der produzierenden Industrie. Unsere Serviceleistungen umfassen die Bereiche Instandhaltung, Logistik, Produktionsunterstützung, technische Reinigung sowie Industriemontage. Wir sorgen dafür, dass in Produktions- und Industriebetrieben alles reibungslos funktioniert. Mehr über die WISAG erfahren Sie auf unserer Webseite. Technischer Leiter (m/w/d) Industriedienstleistungen | Esslingen - Mettingen Kennziffer: 420120 Ihre Aufgaben bei uns - Führung und Entwicklung Ihres Teams: Leiten und Überwachen der Projekte im Bereich Technische Reinigung von Produktionsmaschinen und Abluftleitungen, sowie im Bereich Tribologie / Öldienst - Projekt- und Auftragsmanagement: Koordination und Projektorganisation von Aufträgen mit dem Fokus auf Effizienz, Qualität und Kundenzufriedenheit - Auftragsabwicklung und Optimierung: Verantwortung für die technische Reinigung sowie kontinuierliche Prozessverbesserung und Weiterentwicklung des Verantwortungsbereichs - Kundenbetreuung und Vertrieb: Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen. Angebotserstellung inkl. Kalkulation sowie Annahme, Durchführung und Organisation - Sicherstellung von Arbeits- und Sicherheitsstandards: Einhaltung aller relevanten Arbeitsschutzvorgaben und Qualitätsrichtlin.Mitarbeiterführung sowie Personalplanung und –entwicklung unter Einhaltung und Umsetzung der Arbeitsschutzgrundsätze - Kaufmännisches Überwachen der Aufträge und Vorbereitung der Abrechnung Damit begeistern Sie uns - Erfahrung als Führungskraft im technisch-gewerblichen Bereich - Abgeschlossene Ausbildung (oder Studium) in einem technischen oder kaufmännischen Beruf - Erfahrung im Dienstleistungsumfeld, idealerweise mit Kenntnissen in Bereichen wie der Instandhaltung, Entsorgung, Logistik, Industriemontage und/oder der industriellem Reinigung im Produktionsumfeld - Unternehmerisches Denken und eine lösungsorientierte, pragmatische Arbeitsweise verbunden mit einem souveränen Auftreten - Stark ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung - Ein empathischer und motivierender Führungsstil - Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, Powerpoint und Word - Gültiger PKW-Führerschein für die flexible Betreuung der Objekte vor Ort Dafür bieten wir Ihnen - Attraktive Vergütung: Außertarifliches Gehalt mit Erfolgsbeteiligung - Freizeit: 30 Tage Urlaub und einen Dienstwagen zur privaten Nutzung - Karriere und Weiterbildung: Vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Onboarding: Strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kollegen - Erreichbarkeit: Gute Verkehrsanbindung, kostenlose Parkmöglichkeiten - Arbeitsumfeld: Firmeneigene Mitarbeiter-App für News und den Austausch mit Kollegen - Verantwortung und Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten, eigenverantwortliches Arbeiten an spannenden Projekten - Freiwillige Mobilitäts- und Zusatzleistungen: Nutzung eines Jobtickets sowie Möglichkeiten von steuerfreien Sachbezügen - Familienfreundliche Unterstützung: Förderung durch das KiWIS Stiftung Programm für Ihre Kinder und Enkelkinder Wir haben Sie überzeugt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Der schnellste Weg zu uns führt über den „Jetzt bewerben"-Button. Die WISAG ist Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“ und fördert alle Mitarbeiter*innen mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und der betrieblichen Integrationsvereinbarung. Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten. Wir weisen darauf hin, dass wir schriftliche, per Post versandte Bewerbungsmappen, leider nicht zurückschicken können. Ansprechpartner Katia Olga Baiamonte Tel.: +49 174 1733364 Adresse WISAG Produktionsservice GmbH, Hertichstraße 41, 71229 Leonberg

Wir - die Firmengruppe Max Bögl - sind über 7.500 überzeugte BöglerInnen, erwirtschaften gemeinsam einen Jahresumsatz von über 3 Mrd. Euro und sind stolz darauf, dass wir zu den größten Bau-, Technologie- und Dienstleistungsunternehmen der deutschen Bauindustrie gehören. Seit der Gründung im Jahr 1929 sind wir ständig geprägt von Innovationskraft in Forschung und Technik. Das breite Leistungsspektrum und eine hohe Wertschöpfungstiefe mit eigenem Stahlbau, eigenen Fertigteilwerken, modernstem Fuhr- und Gerätepark sowie eigenen Roh- und Baustoffbetrieben macht uns zum einzigartigen Arbeitgeber mit vielfältigsten Entwicklungsmöglichkeiten. Wir arbeiten daher dort, wo wir uns am besten entfalten können und streben stets nach höchster Qualität von der ersten Konzeptidee bis zum fertigen Bauprodukt. Dabei bleiben wir immer noch eine große Familie mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und der Leidenschaft zum Bau. Ihre Aufgaben Gemeinsam mit Leidenschaft aus Ideen Fortschritt bauen Aufbau und Pflege einer Bestandsdokumentation in M365 Organisation und Umsetzung von Baumaßnahmen und Kleinreparaturen (Gebäude/Straßen/Wege) Betreuung der Erfassung von Verbrauchsdaten für diverse Medien Organisation und Ablage von wartungsrelevanten Sachverhalten (Gebäude/Straßen/Wege) Ihr Profil Abgeschlossene Berufsausbildung als Techniker (m/w/d), Meister (m/w/d), Bachelor (m/w/d) im Bereich Hochbau oder H/L/S Zeitgemäße Software-Kenntnisse (M365, SAP, iTWO, etc.) Kenntnisse in CAD-Software wünschenswert Höhentauglichkeit Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative Unser Angebot Als Bögler realisieren Sie herausfordernde Projekte und Aufgaben in einem innovativen und zukunftsorientierten Familienunternehmen Begleitung ab dem ersten Arbeitstag durch unser hybrides Einführungsprogramm ,,Bögler werden" mit Unterstützung eines eigenen Paten Vielfältige zeit- und ortsunabhängige Entwicklungsmöglichkeiten durch eigene mbakademie sowie Unterstützung von Aufstiegsfortbildungen Angebote wie Team- und Sportevents, Corporate Benefits, Max Bögl Unterstützungsfonds oder Sozialleistungen für diverse persönliche Anlässe Ist das Ihre Position? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe des möglichen Eintrittstermins und Ihres Gehaltswunsches.     Weitere Informationen zu dieser Stelle: Funktionsbereich: Hochbau Vertragsart: Unbefristet Reisebereitschaft: Tageweise     Fragen zu dieser Ausschreibung beantwortet gerne  Andreas Rosinger +49 9181 909-13313  

📍 Standort: Sehlem 🏢 **Unternehmen: **Whynot Events und Kommunikation GmbH 📅 Start: Ab sofort oder nach Vereinbarung 🕓 Anstellung: Vollzeit Über uns Whynot steht für kreative, innovative und technisch anspruchsvolle Showformate. Ob TV-Produktionen, Live-Events oder Streaming-Shows – wir bringen Entertainment auf die Bühne und ins Wohnzimmer. Unser Team aus kreativen Köpfen, Technikprofis und Organisationstalenten arbeitet mit Leidenschaft daran, jedes Projekt zu einem unvergesslichen Erlebnis zu machen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Technischen Leiter (m/w/d), der mit Know-how, Organisationstalent und Führungsstärke unsere Produktionen technisch verantwortet und weiterentwickelt. Deine Aufgaben - Gesamtverantwortung für die technische Planung und Umsetzung unserer Showproduktionen (TV, Live, Streaming) - Koordination und Führung des gesamten Technik-Teams (Licht, Ton, Video, Bühne, Streaming etc.) - Abstimmung mit Produktion, Regie und Redaktion in allen technischen Belangen - Erstellung und Kontrolle von technischen Konzepten, Budgets und Zeitplänen - Sicherstellung eines reibungslosen technischen Ablaufs während der Produktionen - Kontakt zu externen Dienstleistern, Vermietfirmen und Partnern - Überwachung der Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsstandards Dein Profil - Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Veranstaltungstechnik, Medientechnik, Elektrotechnik o.Ä. - Mehrjährige Berufserfahrung in der technischen Leitung von Shows, Events oder TV-Produktionen - Fundiertes technisches Wissen in den Bereichen Licht-, Ton-, Video- und Bühnentechnik - Erfahrung im Personal- und Projektmanagement - Ausgeprägte Kommunikations- und Führungsfähigkeiten - Organisationsstärke, Belastbarkeit und Hands-on-Mentalität - Bereitschaft zu unregelmäßigen Arbeitszeiten und Reisetätigkeit Wir bieten dir - Eine verantwortungsvolle Leitungsposition mit Gestaltungsspielraum - Spannende und abwechslungsreiche Projekte mit namhaften Partnern - Ein engagiertes, kreatives Team mit flachen Hierarchien - Moderne technische Ausstattung und Arbeitsumgebung - Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung 📧 angelina.kees@whynot.events Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Veranstaltungstechnik, Redaktion, Aufsicht, Leitung, Planung, Elektrotechnik, Lichttechnik, Beleuchtung, Tontechnik, Bühnen-, Theatertechnik

Open air film festival ENG Filmoperateurs gezocht Filmoperateur vrijwilligers gezocht We zoeken enthousiaste filmoperateurs die graag films willen vertonen tijdens ons festival. Als filmoperateur zorg je ervoor dat de films op de juiste momenten gestart, gepauzeerd en beëindigd worden. Je werkt nauw samen met het festivalteam om ervoor te zorgen dat het publiek kan genieten van de beste filmervaring. Jouw voornaamste taak is het verzorgen van de filmvertoningen. De opstelling en techniek van de filmprojectie zijn al voorbereid, maar als je het leuk vindt om hier ook aan mee te werken, bieden we die mogelijkheid natuurlijk graag aan. Ervaring als filmoperateur is een pluspunt, maar als je die niet hebt, ben je ook meer dan welkom. Vooral als je goed met computers om kunt gaan en niet bang bent om onverwachtse problemen aan te pakken en op te lossen. Aanmelden Ben je enthousiast geworden? Je kunt je nu direct aanmelden door op de volgende link te klikken: hier aanmelden Als je liever een e-mail stuurt, kun je ons bereiken via vrijwilligers@plukdenacht.nl . Voor vragen kun je ook contact met ons opnemen via Whatsapp . Pluk wordt mede mogelijk gemaakt door: fritz-kola.nl www.amsterdamsfondsvoordekunst.nl/ http://www.filmfonds.nl/ http://www.fonds21.nl/ http://www.utrecht.nl/ http://www.gofilex.nl

Karriere bei trans-o-flex! Aufgabenprofil:  Erstellung effizienter und kostengünstiger Transportpläne und -routen unter Berücksichtigung von Lieferfristen, Verkehrsbedingungen und gesetzlichen Vorgaben Annahme, Kalkulation, Bearbeitung und Koordination von Transportaufträgen inkl. zugehöriger Dokumentation Zuweisung von Fahrzeugen sowie Sicherstellung der benötigten Ressourcen für alle Transportaufträge Kommunikation mit Transportdienstleistern, Kunden und internen Schnittstellen zur Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs Überwachung des Transportverlaufs sowie frühzeitige Erkennung und Bearbeitung von Abweichungen Bearbeitung von Kundenanfragen und Reklamationen sowie Bereitstellung von Status und Laufzeitinformationen Erstellung und Pflege aller transportrelevanten Dokumente sowie Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften (z. B. Lenk- und Ruhezeiten, Ladungssicherung) Kostenüberwachung sowie schnelles, lösungsorientiertes Handeln bei Störungen, Verspätungen, Unfällen oder sonstigen unvorhergesehenen Ereignissen Qualifikationsprofil:  Kaufmännische Ausbildung oder Berufserfahrung in der Transportlogistik / im Straßengüterverkehr Verständnis kaufmännischer und logistischer Prozesse Selbstständige, strukturierte und effiziente Arbeitsweise sowie ausgeprägte Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein Sehr gute Kenntnisse in MS Office-Anwendungen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Hohe Zuverlässigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit und Teamfähigkeit Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge schnell zu erfassen und lösungsorientiert zu handeln Das bieten wir: Work-Life-Balance: Mobile-Office möglich 30 Urlaubstage im Jahr Freistellungstag für Ehrenamt    Einarbeitung und Weiterbildung: Mehrtägiges fachliches und operatives Onboarding sowie intensive Einarbeitung Chance auf persönliche Weiterbildung und Weiterentwicklung Angebot von regelmäßigen Fortbildungen durch unsere Training & Service GmbH Erweiterung der fachlichen und unternehmensinternen Kompetenzen durch unser eigenentwickeltes Trainingsprogramm  Arbeitsumfeld und Karrierechancen: Möglichkeit mit hoher Eigeninitiative Innovationen zu fördern, Entwicklungen voranzutreiben und Veränderungen durchzusetzen Familiäres Arbeitsumfeld mit großem Zusammenhalt und gegenseitiger Unterstützung Hohe Entwicklungschancen in unserem mittelständischen und dynamisch wachsenden Unternehmen Mitarbeitervorteile:  Corporate Benefits Prämiensystem (Mitarbeiter werben Mitarbeiter) Günstige Verkehrsanbindung Kostenfreie Parkplätze   Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Lounge mit Kicker, Küche & Kaffee Interesse geweckt? Die vollständigen Bewerbungsunterlagen in Form von Lebenslauf und Zeugnissen können über den "Bewerben-Button" an den unten genannten Ansprechpartner gesendet werden.   Unser Recruiting-Team steht bei Rückfragen jederzeit gerne zur Verfügung. 

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid. Konstnärliga fakulteten består av institutionerna HDK-Valand – Högskolan för konst och design och Högskolan för scen och musik. Som samlad fakultet för konst och lärande är vi en oberoende, visionär och kritisk kraft i det nödvändiga arbetet med att skapa ett mer hållbart och öppet samhälle. HDK-Valand söker nu flera gästföreläsare med olika specialiseringar inom film, för att undervisa inom film. Vi söker som kan undervisa på kandidat – och/eller masterprogrammet, men även på våra fristående kurser. Mer om HDK-Valand https://www.gu.se/hdk-valand För fullständig annons, se Göteborgs universitets webbsida för lediga anställningar: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar Arbetsuppgifter och kvalifikationer För fullständig beskrivning av arbetsuppgifter och kvalifikationer, se Göteborgs universitets webbsida för lediga anställningar: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar Arbetsuppgifterna kan bestå av undervisning och/eller handledning på kandidat- och/eller masterprogrammet i film och/eller på fristående kurser. Vi söker flera olika personer, med olika specialiseringar, som kan göra olika typer av uppdrag. Vi söker personer med olika specialiseringar inom filmskapandet processer, från idé till färdig film. För anställning som gästföreläsare i film krävs uppvisad utbildning och/eller kvalificerad arbetslivserfarenhet inom relevant fält. Vi ser gärna att du har erfarenhet av undervisning på högskolenivå, erfarenhet av att hålla i seminarier, workshops och att genomföra handledning. Du förväntas ha god kommunikationsförmåga i tal och skrift på svenska eller engelska eller både och. Undervisning på kandidatprogrammet och på fristående kurser är på svenska, medan undervisning på masterprogrammet är på engelska. Utöver skicklighetsbedömningen läggs stor vikt vid personlig lämplighet och samarbetsförmåga. Vi kommer främst att beakta de sökande som efter helhetsbedömning anses ha de bästa förutsättningarna att genomföra de beskrivna arbetsuppgifterna. Anställning Anställningen avser 3 - 10 intermittenta anställningar (enligt LAS 5.1 SÄVA) enligt överenskommelse under perioden 1 januari 2027 till 31 december 2028. Undervisning i kurserna sker huvudsakligen på plats på HDK-Valand i Göteborg. Distansutbildning kan ske i enlighet med Göteborgs universitets gällande policy och riktlinjer. Du har en intermittent anställning vid de arbetstillfällen som äger rum under denna period. Vid intermittent anställning kallas du in och väljer att acceptera erbjudet arbete, som då utgör ett nytt anställningsförhållande vid varje enskilt tillfälle. Du har också rätt att tacka nej till sådant erbjudande. Arbetade timmar redovisas per kalendermånad till arbetsgivaren via timarvodesblankett eller mail. Ansökan Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-10-29 Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Die Stadtreinigung Hamburg entwickelt ihre digitale Schließ- und Zutrittsinfrastruktur kontinuierlich weiter. Mit der Ausweitung moderner Schließanlagen auf weitere Unternehmensbereiche und Tochtergesellschaften entstehen spannende neue Aufgabenfelder mit hoher Eigenverantwortung und direkter Wirkung auf die Sicherheits- und Betriebsprozesse unserer Standorte. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Techniker:in für Zutritt & Schließanlagen. Bewerben Sie sich bei Hamburgs beliebtestem Unternehmen!* Ihre Aufgaben: Planung, Betreuung und Weiterentwicklung elektronischer Zutritts- und Schließanlagen an unseren Standorten Verantwortung für die technische Umsetzung von Schließanlagenprojekten bei bestehenden und neuen Liegenschaften Erstellung und Pflege von Zutritts- und Berechtigungskonzepten für Mitarbeitende, Fremdfirmen und externe Dienstleister Administration und Pflege der Schließanlagen-Software sowie der zugehörigen Schließpläne Planung und Begleitung der Einführung von Schließanlagen in neuen Projekten, insbesondere bei größeren Bau- und Infrastrukturmaßnahmen Organisation und Koordination von Schlüsseln und Zutrittsmedien Durchführung von Analysen, Kostenermittlungen und Umsetzungsplanungen für neue Standorte und Unternehmensbereiche, einschließlich vergaberechtlicher Prüfung nach VOB/VOL Pflege von Stammdaten sowie Dokumentation der technischen Infrastruktur Abstimmung mit internen Fachbereichen, Tochterunternehmen, Projektteams sowie externen Partnern und Dienstleistern, einschließlich datenschutzrechtlicher Fragestellungen bei der Berechtigungsverwaltung Unterstützung bei sicherheitsrelevanten Fragestellungen im Tagesgeschäft Ihr Profil:   Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung, beispielsweise als Techniker:in, Meister:in oder Fachkraft im Bereich Elektrotechnik, Sicherheitstechnik, Gebäudetechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung Erfahrungen im Umgang mit Zutrittskontroll-, Schließ- oder Sicherheitssystemen sind von Vorteil Technisches Verständnis für elektronische Systeme sowie deren Netzwerkeinbindung, außerdem Interesse an digitalen Lösungen Grundkenntnisse im Datenschutz (DSGVO) im Zusammenhang mit Berechtigungs- und Zutrittsdaten Grundkenntnisse im Vergabe- und Vertragsrecht (VOB/VOL) bzw. Erfahrung in der Baubegleitung sind von Vorteil Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Organisationsgeschick und Freude daran, komplexe Projekte eigenverantwortlich voranzutreiben Kommunikationsstärke sowie sicheres Auftreten im Austausch mit internen und externen Ansprechpartnern Gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen Hohes Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit Führerschein Klasse B Unser Angebot: Perspektive: Sicherer Arbeitsplatz in einem systemrelevanten Dienstleistungsunternehmen  Tarifvertrag: TV-AVH, Entgeltgruppe 9a, weitere Zulagen und Jahressonderzahlung, Jahresbrutto 55.000 - 65.000 EUR, betriebliche Altersvorsorge, Lebensarbeitszeitkonto, vermögenswirksame Leistungen   Work-Life-Harmony: Planbare Arbeitszeiten, 30 Tage Jahresurlaub Familienfreundlichkeit: Hohe Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Gesundheit: Umfangreiches Angebot des betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie vergünstigte Mitgliedschaft beim Urban Sports Club Weiterentwicklung: Umfangreiche Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten  Verpflegung: Preiswertes und hochwertiges Essen in unseren eigenen Kantinen  Gemeinschaft: Gutes Betriebsklima und kollegiales Miteinander  Mobilität: Attraktives Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschland-Ticket Falls Sie weitergehende Fragen haben, rufen Sie gern Nikolaj Metel unter Telefon 040 / 2576 3201 an oder besuchen Sie unsere Karriereseite auf www.stadtreinigung.hamburg/ueber-uns/karriere/   Bewerbungsfrist: 02.10.2026   Die Stadtreinigung Hamburg setzt sich für die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ein. Außerdem fördern wir die Einstellung von schwerbehinderten Menschen.   * Quelle: Forsa Umfrage im Autrag des Hamburger Abendblatts, 2024.   (Wir teilen uns diesen ersten Platz mit der Drogeriemarktkette budni.)